当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

程序员的心得体会篇一

第一段：引言（首先，介绍程序员管理的背景和重要性）

程序员管理是现代项目管理中至关重要的一环。在数字化时代，软件作为企业发展的关键要素，程序员的工作和贡献也日益受到重视。然而，团队管理对于程序员来说并不容易，因为他们通常都是高度专业化的技术人员，对于管理工作之外的其他事务不太擅长。在我多年的程序员管理经验中，逐渐形成了一些心得和体会。

第二段：提出程序员管理的挑战（介绍程序员管理的特点和困境）

程序员管理与其他岗位的管理存在着显著的差异。首先，程序员通常在自己的岗位上独立操作，需要考虑的因素很多，如技术选择、代码设计等，这就要求管理者需要充分了解技术，与程序员保持沟通和交流。其次，程序员的思维方式独特，他们更注重个人发挥和创造力，因此管理者需要学会平衡团队和个人的关系。此外，程序员的时间安排往往较为自由灵活，管理者需要找到一种既能保持工作效率又能满足员工个性化需求的管理方式。

第三段：增强团队凝聚力与交流（加强团队沟通和合作）

建立和谐的团队氛围是程序员管理的关键。我发现，通过增加定期团队会议和工作坊的方式，可以提高团队协同效率和凝聚力。在团队会议中，大家可以分享项目进展、遇到的问题和解决方案，共同探讨工作中的挑战，并针对不同员工的需求，组织相应的培训和技术交流会。此外，通过经常性的团队活动，如聚餐、户外游玩等，可以增强队员之间的友好关系和感情联结。

第四段：激发员工潜力与自主性（促进员工成长与进步）

激发员工的潜力是程序员管理的另一个重要任务。我发现，给予员工自主性和发展空间是激励员工的有效方法。首先，在任务分配上，给予员工足够的授权和决策权，让他们能够参与项目决策，提高工作的主动性和责任感。其次，提供给员工定期的学习机会，鼓励他们参加技术培训和学术活动，提升自身的技术水平和综合素质。最后，及时给予员工反馈和肯定，让他们感受到成长和进步的价值，增强对工作的热情和动力。

第五段：解决冲突和问题（处理团队的矛盾）

在程序员管理中，不可避免地会出现矛盾和问题。处理好这些冲突是管理者的一项重要职责。首先，要注重沟通，学会倾听和关心员工的需求和问题。当发现矛盾出现时，要及时采取行动，采用适当的方式进行沟通和解决。其次，要公正公平地对待每个员工，提供公平的晋升机会和待遇，避免出现团队内部的不满和离职情况。最重要的是要保持冷静和耐心，尊重员工的个体差异，寻求双方都能接受的解决方案。

结束段：总结（总结管理程序员的心得和体会）

程序员管理是一项具有挑战性的任务，但只要我们掌握恰当的管理方法，就能够有效地提高团队的协同效率和凝聚力。在管理过程中，建立和谐的团队氛围，提高员工的自主性和发展空间，及时处理问题和冲突，都是至关重要的。我坚信，通过良好的管理实践，我们可以不断提高团队的工作品质和员工的满意度，为企业的发展做出更大的贡献。

程序员的心得体会篇二

不知不觉做软件已经做了十年，有成功的喜悦，也有失败的痛苦，但总不敢称自己是高手，因为和我心目中真正的高手们比起来，还差的太远。世界上并没有成为高手的捷径，但一些基本原则是可以遵循的。

1. 扎实的基础。数据结构、离散数学、编译原理，这些是所有计算机科学的基础，如果不掌握他们，很难写出高水平的程序。据我的观察，学计算机专业的人比学其他专业的人更能写出高质量的软件。程序人人都会写，但当你发现写到一定程度很难再提高的时候，就应该想想是不是要回过头来学学这些最基本的理论。不要一开始就去学oop，即使你再精通oop，遇到一些基本算法的时候可能也会束手无策。

2. 丰富的想象力。不要拘泥于固定的思维方式，遇到问题的时候要多想几种解决问题的方案，试试别人从没想过的方法。丰富的想象力是建立在丰富的知识的基础上，除计算机以外，多涉猎其他的学科，比如天文、物理、数学等等。另外，多看科幻电影也是一个很好的途径。

3. 最简单的是最好的。这也许是所有科学都遵循的一条准则，如此复杂的质能互换原理在爱因斯坦眼里不过是一个简单得不能再简单的公式：e=mc2。简单的方法更容易被人理解，更容易实现，也更容易维护。遇到问题时要优先考虑最简单的方案，只有简单方案不能满足要求时再考虑复杂的方案。

4. 不钻牛角尖。当你遇到障碍的时候，不妨暂时远离电脑，看看窗外的风景，听听轻音乐，和朋友聊聊天。当我遇到难题的时候会去玩游戏，而且是那种极暴力的打斗类游戏，当负责游戏的那部分大脑细胞极度亢奋的时候，负责编程的那部分大脑细胞就得到了充分的休息。当重新开始工作的时候，我会发现那些难题现在竟然可以迎刃而解。

5. 对答案的渴求。人类自然科学的发展史就是一个渴求得到答案的过程，即使只能知道答案的一小部分也值得我们去付出。只要你坚定信念，一定要找到问题的答案，你才会付出精力去探索，即使最后没有得到答案，在过程中你也会学到很多东西。

6. 多与别人交流。三人行必有我师，也许在一次和别人不经意的谈话中，就可以迸出灵感的火花。多上上网，看看别人对同一问题的看法，会给你很大的启发。

7. 良好的编程风格。注意养成良好的习惯，代码的缩进编排，变量的命名规则要始终保持一致。大家都知道如何排除代码中错误，却往往忽视了对注释的排错。注释是程序的一个重要组成部分，它可以使你的代码更容易理解，而如果代码已经清楚地表达了你的思想，就不必再加注释了，如果注释和代码不一致，那就更加糟糕。

8. 韧性和毅力。这也许是"高手"和一般程序员最大的区别。a good programming is 99% sweat and 1% coffee。高手们并不是天才，他们是在无数个日日夜夜中磨练出来的。成功能给我们带来无比的喜悦，但过程却是无比的枯燥乏味。你不妨做个测试，找个10000以内的素数表，把它们全都抄下来，然后再检查三遍，如果能够不间断地完成这一工作，你就可以满足这一条。

这些是我这几年程序员生涯的一点体会，希望能够给大家有所帮助

程序员的心得体会篇三

在当今数字化时代，程序员成为了现代社会中不可或缺的一部分。为了证明自身的能力和取得就业机会，程序员考试成为了必不可少的一步。通过我自己的经历，在考试中感受到了很多收获和体会。在这篇文章中，我将分享我对程序员考试的一些心得体会。

第二段：充分准备

考试前的充分准备是成功的关键之一。在参加考试前，我会对课程内容进行全面复习，并完整地通过习题和模拟考试来检验自己的掌握程度。此外，我还会积极寻找一些专业的学习资料和资源，如教材、网络课程和论坛，以便提高自己的学习效果。通过这样的准备，我能够更加自信地参加考试，提高自己的成功率。

第三段：答题技巧

除了对课程内容的掌握，答题技巧也是考试中的重要因素之一。在程序员考试中，我们通常会遇到大量编程题。为了高效地解答这些问题，我通常会将题目仔细阅读，并尽可能理解题意。在编写代码之前，我会先为解题思路划定一个大致的框架，然后再一步一步地填充细节。此外，我还会注意代码的可读性，使用有意义的变量名和适当的注释，以便让阅卷老师更容易理解我的代码。通过这些答题技巧，我在考试中的解题效率和准确性都有了显著提升。

第四段：冷静应对

在考试过程中，紧张和焦虑是常见的。然而，冷静应对是顺利完成考试的关键。当遇到困难或一时卡住时，我会尝试保持冷静并不断思考解题方法。如果有时间的话，我会优先解决自己擅长的题目，从而增加自己的信心。如果遇到完全无法解答的问题，我会学会放下，并快速转移到下一题，确保时间的最大利用。冷静应对考试中的各种情况，对于稳定自己的心态和提高解题能力起到了重要的作用。

第五段：总结和反思

总结和反思是每次考试后必不可少的一步。通过反思整个考试过程，我能够看到我的优势和不足之处，从而找到提高的方向。如果遇到漏题或失误，我会寻找原因并寻求改进。此外，我还会在考试结束后重新回顾课程知识，并循环复习以巩固自己的知识体系。通过总结和反思，我能够不断地成长和提高自己，为以后的考试做更好的准备。

结论：

程序员考试是一项具有挑战性的任务，但通过充分准备、良好的答题技巧、冷静应对和持续的总结和反思，我们可以取得更好的成绩和进步。无论是在考试中还是在职场中，这些心得体会都是非常宝贵和实用的，能够帮助我们更好地应对各种挑战和问题。希望这些建议能对其他程序员考生有所帮助，取得优异的成绩和更好的发展。

程序员的心得体会篇四

我于20__年x月x号进入公司，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，参与了社保电子支付项目的开发；来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个；公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品；学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能做到的工作还十分有限，简单列了一些：掌握java开发；职时通过一段时间学习并基本掌握了试用期个人工作总结我于20__年x月x号进入公司的软件开发四部，担任java程序员一职。

在这段工作时间里，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善分配给我的任务，参与了社保电子支付项目的开发。现在，试用期结束了，对自己这x个月的工作情况作个总结。

前期工作回顾来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。

试用期期间完成的工作还十分有限，简单列了一些：掌握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以.作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌握了java开发技术，熟悉公司开发流程，熟悉cbp产品框架，了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发.参与了社保电子支付项目的开发.主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和掌握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库。

因为自己在经验上的不足，所以，在项目的.开发过程中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。2、对于技术的学习和掌握还不够深入。3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。

今后，我会多注意在这些方面的学习和积累.在工作的这段时间里，我做到到很多同事的帮助.部门经理经常与我交流，指出技术上的问题，传授了很多开发经验.与同事间也经常互相请教，探讨碰到的问题，互相学习，使做到我很快就适应了公司的生活.在这期间还参加了公司的中秋晚会，感受了公司文化.总之，认真的回顾了这段时间的工作，发现了一些不足之处，这都是我在接下的工作中需要完善的同时，也会尽最大努力的学习和积累经验，逐步发展成一个全面的技术开发人员，更好的完成工作。

程序员的心得体会篇五

走过的路，回忆起来是那么曲折，我把自己的一些心得体会分享给程序员兄弟姐妹们，虽然时代在变化，但是很可能你也会走我已经做过的10年的路程，有些心得体会你可以借鉴一下，觉得说得有道理的你就接纳，觉得说得没道理的，你就抛弃，以下是我发自内心总结的十点心得。

1、自己的`户口档案、养老保险、医疗保险、住房公积金一定要保管好。

2、不要轻易换笔记本电脑，不要跟潮流，不要买过多的电子产品，不要过于频繁的更换手机。

3、未来的生活节奏会更快，生活压力会更大，竞争会更激烈，社会服务体系会更完善。

4、不要谈过多的女朋友，谈女朋友要看准，下手要稳准狠。

5、工作不要更换得太过于频繁，选好了行业方向最好别更换太频繁。

6、要对身边的人好，要得到老板的信任、同事的认可及支持、珍惜良好的工作环境。

7、钱很重要，但是生活质量比钱还重要，工作是很重要，但是家人比工作还重要。

8、当创业的收入比打工还少时，那就别创业，要找比自己能力强的人创业，你不会吃亏。

9、对程序员来讲，开发思想、架构、代码就是财富，别老丢弃你的劳动成果，要学会保护你的劳动成果。

10、当程序员要防止原地踏步，不胜作年限长了，经验就丰富了，能力就强了，年纪越大工作越难找。

程序员的心得体会篇六

作为一名程序员，面对考试，无疑是一种对自己技能与知识的检验。在这一过程中，我深感到了考试对于程序员的重要性，也有了一些心得体会。下面我将结合自己的经历，从准备工作、考试技巧、思维方式、应对压力以及学习反思五个方面谈谈我对程序员考试的心得体会。

首先，在准备工作方面，充分的准备是成功的关键。在考试前，我会充分了解考试的内容和要求，并制定合理的学习计划，合理安排每个阶段的复习和练习时间。同时，我会逐一复习重要的理论知识和基础算法，还会花大量时间做一些练习题和模拟考试，以提高自己的答题能力和逻辑思维能力。这样的准备工作可以帮助我对整个考试有一个全面的了解，提高自己的自信心，并且能够更好地应对各种问题。

其次，考试技巧也是非常关键的一部分。针对不同类型的考题，我会采取不同的解答策略。对于选择题来说，我会先快速浏览全部选项，尽快判断哪些选项是明显错误的，然后再逐一分析剩下的选项，最终做出正确的选择。对于编程题来说，我会先仔细阅读题目要求和约束条件，理清题意，再逐步解决问题，尽可能写出简洁、高效、可读性好的代码。在答题的过程中，我还会注意时间的合理掌控，遇到困难时可以适当跳过，以保证其他题目的完成。总之，掌握考试技巧能够在有限的时间内更好地展示自己的水平和能力。

第三，思维方式是程序员考试中不可缺少的一部分。在面对各种问题时，我们应该具备合理的思维方式以及新一年的解决问题的能力。首先是严谨的逻辑思维，要善于分析问题、提炼问题的核心思想，并给出合适的解决方案。其次是创新思维，要有突破传统思维的能力，能够提供更高效、更优雅的解决方案。此外，还要有耐心和毅力，遇到困难时不要轻易放弃，要勇于尝试，通过不断试错来找到解决问题的方法。只有具备良好的思维方式，我们才能在面对复杂的问题时快速准确地做出正确的判断和处理。

第四，应对压力是程序员考试中的一项重要能力。考试可能会给人带来一定的压力，而良好的心态和情绪管理能力对于应对压力至关重要。在考试之前，我会通过运动、听音乐等方式来放松自己，调整好状态。在考试期间，我会尽量保持专注和冷静，不被外界干扰分散注意力。即使遇到难题，我也会用平常心对待，相信自己的能力，通过积极的思考和尝试来克服困难。通过良好的心态和情绪管理，我能更好地发挥自己的水平，提高考试成绩。

最后，学习反思是程序员考试后不可忽视的一环。通过对考试的回顾和总结，我能够发现自己存在的不足之处，并加以改进。我会仔细分析做错题的原因，找到自己的薄弱点所在，并针对性地进行强化学习。同时，我也会保持对新技术的学习和追踪，加强对知识的积累和实践，提高自己的综合能力。通过不断学习和反思，我相信自己的考试成绩会有更大的提升空间。

综上所述，程序员的考试是一项全面检验技能和知识的过程。通过充分的准备工作、灵活运用考试技巧、合理的思维方式和应对压力、学习反思等多个方面的努力，我们将能够在考试中表现出色，取得满意的成绩。毫无疑问，程序员考试不仅是一次挑战，更是一次锻炼和提高自己的机会。希望我的心得体会能够对广大程序员在考试中有所帮助。

程序员的心得体会篇七

钉钉，作为一款国内知名的企业级即时通讯和协作平台，受到了越来越多的程序员的青睐。作为钉钉程序员的一员，我深深地感受到了钉钉给予我们的便利和快乐。在与这个平台的日常接触中，我渐渐形成了自己的心得和体会。

首先，钉钉给予了我们协作的便利。在过去，若想和同事进行有效的沟通和协作，往往需要面对面交流，或者通过电子邮件来回沟通。而如今，在钉钉的帮助下，我们可以轻松地选择合适的方式与同事进行交流，包括文字、语音、图片等多种形式。这样，无论是在一个办公室内还是在不同的地域，我们都能够快速高效地进行沟通和协作，极大地提高了工作效率。

其次，钉钉让我们更好地管理工作和时间。在日常工作中，我们可以通过钉钉设置提醒事项和任务清单，让工作变得更有条理和计划性。通过设定截止日期和分配责任，我们可以更好地跟进项目的进展，并及时调整工作重心。同时，通过加入不同的群组，我们可以灵活地选择参与讨论，及时了解团队内部的动态，使我们的工作更加方便和高效。

此外，钉钉提供了强大的权限管理功能，使我们能够更好地保护和管理个人和团队的信息。在团队内部，钉钉可以根据不同的工作职责和权限设置不同的访问权限，确保敏感信息的机密性。同时，我们可以根据需要进行身份验证和加密，防止信息被未经授权的人员访问和泄露。这使得我们在工作中更加安心和放心，充分发挥自己的才能和创造力。

最后，钉钉也为我们提供了良好的学习和交流平台。在钉钉上，我们可以加入不同的技术交流群，与来自各个领域的开发人员进行交流和学习。我们可以通过分享自己的经验和技术见解，获得他人的反馈和建议，提升自己的技术水平。同时，钉钉还举办了各种技术讲座和在线培训课程，帮助我们不断学习和进步。

总之，作为钉钉程序员，我深感这个平台给予我们的工作和生活带来了很大的便利和愉悦。通过钉钉，我们可以更好地协作、管理工作和时间、保护信息、学习和交流。它让我们的工作更加高效、有序，并且促进了我们个人和团队的成长和发展。我相信，在未来的工作中，钉钉将继续发挥更大的作用，帮助我们以更好的姿态迎接挑战，实现更大的突破。

程序员的心得体会篇八

程序员的心得体会篇九

转眼这一年又将过去，尽管受到金融危机的影响，但我们部门，我们小组却是相当辛苦的一年，就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。

业务开发，技术能力

以下总结下这一年中工作的情况。谈谈经验感想，说说得失。

【门禁系统】

年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复终于让两个系统能够共存，顺利正常的使用。

【视频设备】

随后日方提供了web会议系统，为软件园开tv会议提供了方便，不用来回奔袭了。web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在web会议的调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于现在勉勉强强还算过的去，效果还行。

【数据库讲解】

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sqlserver数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。

【__软件站】

心里最大的一块石头要算__软件站了。这个任务可以算是上一年的计划，一直都没有得以实施，在_老师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多，资料都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装软件等也很难找，非常有必要有这么一个导航，至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗，这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”。虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash，dreamweaver，ps等技巧灌注心血弄起来了。应该给大家带了些许方便，在之后的一些系统更新，_____的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。期间也感谢_老师常带来一些有用实用的软件资料。

【新人培训】

今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大。新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是，有的知识点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者，可能也要注意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有经验的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积累，我们在他们入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的!且最好讲授之间要自己总结些典型的例子，让新人看一看。

另外年尾也曾去__院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。

【服务器配置】

今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中断。重中之重啊!服务器多，管理维护也带来压力，所以在讨论研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都第一时间常常加班加点先自己试点是否成功，成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周6，日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。zc裸衣斗服务器!

【上网权限】

今年对网络加强了管理，特别对外网的访问进行了一系列的措施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，提高了工作效率。我对上网权限的管理进行了实施。对谁要开通网络，进行文档化地登记，定时开通关闭，做好记录。

【申请服务器资料】

以上说到服务器越来越多，但是总的来说服务器多归多，也都有相应的用处。有ap服务器，db数据服务器，文件服务器，打印服务器等等，还有各个小组用的服务器。基本都做到专机专用，尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。年中我还对部门内使用的服务器进行整理归类，做了文档描述当前服务器负载功能情况，便于申请新的服务器，也是留一份记录便于日后管理。

【公共上网机】

由于加强了网络管理，上网的权限受到到限制，则有必要开辟公共上网区域。起初设置了1-2台，我安装部署了公共上网，且寻找了一些管理软件。日后公共上网机还是较少，又将一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。由于这些机器都是比较老的机器，非常容易死机，我得不时地关注他们，有的要拆拆弄弄的，有的则要换电源，换风扇换内存等等。感觉兼职了一份it机器维护的职责。貌似这一年除了品牌机的电脑，部门的电脑维修没有给外人来修理的机会。品牌机的故障我也事先把一道关，预先诊断一下。

【ap新服务器】

公司给员工升级换代旧的开发机器，多出的一台新的机器，我建议做ap服务器，因为ap服务器使用的人多，负荷量大，最好不再使用老的旧的总是死机的服务器。所以我也常常加班加点对更换了新的机器做ap服务器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。来年希望找个时间把db1的数据服务器也换成新的机器。现在已经常常死机了。

【给与业务】

在给与组里年头忙到年尾，常常加班加点放弃休假日。不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累，心累。在给与组里常常要对应一些困难的问题，有的时候很无奈，也仅仅有无奈来形容感情感受。一切的一切，唯独只有不断地提高自己来正面工作，直面每天的生活。学习业务，学习日语，学习技术。学会做人，学会处事，学会沟通。常常感慨我这一年最大的收获是什么。“圆滑”并不一定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有的时候解决问题的唯一手段。在有一些分歧，有一些争论的时候，愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，然后怀恨在心，终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理的，我领会到了，应该先放下自己的立场，站在别人的立场，静静地听他把他的想法观点完整的表达完毕。然后分析其合理性，提出自己的观点商讨到底谁的更好一点。有的时候也许对方的观念是错的，很不合理的，在不能改变事实情况的时候，学会承受，接受。

团队合作，交流协调

团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。更加的成熟，愈发的睿智。对人了一份宽容，对事了一份忍耐。希望热烈激烈讨论的场景继续下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结果如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的时候常想，到底什么样是合格呢?什么样是完美?姑且不论完美，说说合格，或者讲坦荡。常觉得事情真真正正用心了，对待了，在力所能及的范围内发挥了自己最大的能量，bug永远测不完，程序永远没有完美。至少自己对得起自己的责任心，不存在侥幸逃避心态做好这件事情，品质之外道义上未尝不是可以了。一个人再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应该被团队抛弃，哪怕它仅是个分子，他也是团队里不可或缺的一份力量，它必有它的发光灼热之处。

工作态度

日语能力

请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没有时间看日语。空闲喘息的时间，我要放松下，我不会捧起该死的日语书!

不过随后我还是重拾了信心，因为我有我的价值，直面一切，努力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。

新的一年工作展望

新的一年继续努力，继续提升自己的实力。日语技术都要双重进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被历史的年轮淘汰。

对公司的意见和建议

怕?得“圆滑”?亦或麻木，说了又有什么用?

不管如何，我发下牢骚。起初我们初出草寇，领导问我们的目标方向，我迷茫。这待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么规划。稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口，日本是危机了，咱们可是实在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱这性格。生计是现实的，咱们却也是成长的。冠以行家，骨干，咱贵不敢当。可这待遇多个一两百，便干两个职位的事情，咱是不是也廉价之至了!是否有时管的太宽了，太“多管闲事”了，有的事情本好心，或者稍热情过问一下，最后很“莫名其妙”的这事变成您负责了。换个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的飞跃，可现在被无奈的，多个五百，一千的你立即可以走人了。因为这多的够让您在公司奋斗5年多还未必到这水平。请鄙视下自己的目光短浅，可生活，是现实的。读过一篇文章为什么一些大公司吸引人留的住人，因为他们灌以高薪水，员工在那里工作有优越感，归属感，他愿意自发的贡献自己的余热而无后顾之忧。想想我们这样的软件公司，什么最值钱?资产!资产不少，漂亮的办公室，漂亮性能优越的电脑。最最值钱的呢?不是这些!最最之重，最最值钱的资产，我知道是人，是员工。井底之蛙鄙人之愚见，我们还得换位思考公司要发展，要看前景，要看未来。牢骚之余，其实公司也都是有先知先觉的，高层也总在琢磨的公司的发展，我相信我们每天都在进步。最后套用__年网络的一句流行语：人生就像茶几，上面摆满了杯具!

依然祝愿、希冀公司的明天会更好!

__组　moon.翘楚

__年12月31日

程序员的心得体会篇十

钉钉作为一款集信息沟通、协同办公于一体的企业级应用软件，在现代职场中得到了广泛的应用。作为一名钉钉程序员，我有幸能深入研究和使用这款软件，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享五个方面的心得体会，希望能给其他钉钉程序员提供一些有用的参考和启发。

首先，学习钉钉的应用场景是至关重要的。钉钉作为一款企业级应用软件，它的使用场景相对复杂和丰富。作为程序员，我们需要充分了解并熟练掌握钉钉在各个方面的功能和使用技巧。比如，我们可以学习如何在钉钉上进行日常的信息交流和沟通，如何使用钉钉的协同办公功能，如何进行团队的任务分配和管理等等。只有深入了解并灵活运用这些功能，我们才能真正发挥钉钉的价值，提高工作效率。

其次，要善于利用钉钉提供的各种工具和资源。钉钉作为一款综合性的应用软件，为我们提供了丰富的工具和资源。我们可以利用钉钉的日历功能进行时间管理，可以利用钉钉的文件管理功能进行文档的存储和分享，可以利用钉钉的考勤功能进行电子签到等等。善于利用这些工具和资源，可以帮助我们更好地组织和管理我们的工作，提高工作效率和质量。

第三，合理安排钉钉使用时间。钉钉作为一款强大的协同办公软件，它的使用时间对于我们来说非常重要。合理安排和规划钉钉使用时间，可以帮助我们更好地掌控工作进度和节奏。我们可以将钉钉作为工作的重要组成部分，每天定期使用并更新工作进展。而在非工作时间，我们可以适度减少对钉钉的使用，以保护自己的隐私和休息时间，避免过度工作和沉迷于虚拟世界。

第四，注重钉钉数据的保护和安全。作为一名钉钉程序员，我们要时刻关注和加强钉钉数据的保护和安全工作。钉钉作为一款企业级应用软件，其中包含了大量的企业和个人信息。我们需要加强对钉钉账号和密码的保护，以免被不法分子利用或盗取。同时，我们还要规范和加强数据的备份和恢复工作，以防止数据的意外丢失和损坏。只有确保钉钉数据的安全，我们才能更好地发挥钉钉的作用。

最后，不断优化和改进钉钉的使用体验。钉钉作为一款软件，它的发展和改进是持续进行的。作为钉钉程序员，我们要时刻关注钉钉的更新和升级，及时了解新功能和优化点。我们可以积极参与钉钉用户群的交流和反馈，提出自己的建议和改进意见，以促进钉钉的优化和升级。不断优化和改进钉钉的使用体验，可以提升我们的工作效率和满意度，更好地发挥钉钉的作用。

总而言之，作为一名钉钉程序员，我通过深入研究和使用钉钉，积累了一些心得体会。在钉钉的使用过程中，我们应该学习钉钉的应用场景，善于利用各种工具和资源，合理安排使用时间，注重数据的保护和安全，不断优化和改进使用体验。相信通过这些心得体会，我们可以更好地利用钉钉，并在工作中发挥更大的作用。

程序员的心得体会篇十一

我于20__年_月_日成为本公司技术部的一名程序员，一年转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步

刚到公司不久，我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。

我到公司不久，第一个项目是___公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。

之后，我将b2b广告招商平台进行了改版，开发了___智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来，我又做了一个比较棘手的项目——___在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对aja_技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足

经过一年的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。

三、提出自己努力计划

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。

时光流转间，我已到公司工作一年。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这一年的工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。

在此，在对一年的工作情况及心得体会做一汇报后，今后我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!

程序员的实训心得体会

程序员的心得体会篇十二

段落一：程序员生涯的压力和困惑（200字）

作为一名程序员，我深深地感受到了这个岗位的压力和困惑。从入行以来，我经历了一次次的项目开发和代码调试，每天都需要面对着无数的bug和需求变动，这让我的精力和耐心都不堪重负。另外，随着技术迅猛发展，我也面临着长期学习和跟进的压力，怕自己因为滞后而被淘汰出局。这一切的困惑不断挑战着我的自信心和职业选择。

段落二：对于编码的追求和发展（250字）

尽管困惑，我从未放弃对编码的追求和发展。在生产环境的压力下，我不断自学提高，通过参与开源项目和技术交流会议，与其他程序员切磋问题，共同进步。我意识到编码不仅仅是一门技能，更是一种解决问题的思维方式。通过编码，我开始逐渐转变思路，从被动地解决问题到主动寻找问题的本质，进而进行需求分析和系统设计，从根源上解决问题。我发现，编码不仅仅是完成任务，更是一种创造和艺术的体验。

段落三：对技术的思考和价值观的转变（300字）

随着编码能力的提升，我开始思考技术的本质和应用的价值。过去，我更注重技术的实现和完备性，但现在，我开始更加关注技术解决问题的效果和用户的体验。技术应该是为人类服务的，所以它的价值在于能否为人们创造价值和提供便利。因此，我开始关注用户的需求，思考如何通过技术来满足他们的需求，使他们的生活变得更加美好和便利。我相信技术是无穷无尽的，但真正有价值的技术是能够创造美好未来的技术。

段落四：程序员与团队合作的重要性（250字）

在工作中，我意识到团队合作的重要性。作为一名程序员，单打独斗和自我主义是无法胜任的。我学会了积极主动地与团队成员进行沟通和合作，共同解决问题。我明白了一个人的力量是有限的，而一个团队的力量却是无穷的。通过团队合作，我不仅能够更好地完成工作任务，还能够从团队中的其他成员中学习到更多的知识和经验。团队合作不仅提升了我的编码能力，也丰富了我在工作中的人际关系和交流能力。

段落五：角色的转变与心得体会（200字）

在多年的编程经验中，我逐渐意识到作为程序员，不仅仅是一个代码的编写者，更是一个问题的解决者和价值的创造者。我认识到，技术永远在发展，而编程本身不过是实现目的的一种手段。重要的是，在技术的驱动下，如何更好地创造价值和服务于人们。编程是一种渗透到生活和工作中的艺术，只有不断追求和努力，才能将其发挥到极致。尽管道路曲折，但每次解决一个问题或参与一个项目，都能让我深刻体会到自己价值和成长的喜悦，这也是我作为一名程序员所追求和感悟的心得体会。

程序员的心得体会篇十三

程序员的心得体会篇十四

先自我简介一下，开发进一年，09届毕业生，__年11月开始上班，之前做asp，，由于公司转型，开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及__年工作计划，自我总结较少，因此今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。

技术

我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些知识，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，，不是很感冒，以为就是asp的一点扩展(那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里——!)，的强大之处，，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到。

相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象开始真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作——这不是现实的实际模型吗?应该这么理解，面向对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直接地表述。

面向对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面向过程中对这个设计模式并没有清晰地提出来，面向过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结;设计模式是达到了“道”的层次，因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不可去为“设计模式”而设计模式。

的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的html标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前进，很多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之后你不在使用c去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与不足的地方，因为它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。

管理

最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严重的问题逐渐显露出来：工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到，管理应该是“大家定规则去遵守”，而不应该是“人管人”。

人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。

程序员的心得体会篇十五

二十一世纪是计算机的世纪，是一个全新的世纪，计算机正逐步入侵我们的生活。刚开始接触计算机的时候感觉很新奇，那时觉得计算机很神秘，于是就产生了以后一定要熟练掌控计算机的念头。怀着这个愿望，我选择了计算机科学与技术为专业，有点兴奋又有点担忧，兴奋的是以后可以经常接触和了解计算机了，担忧的是我几乎没有任何基础，怕跟不上大家的步伐。有死党说我杞人忧天，结果证实我“忧”得不无道理。依然清楚地记得第一学期的上机课，每次上机老师都计分，所以经常手忙脚乱，用“惨不忍睹”来形容是最适合不过了。

紧张的一个学期过后，我们迎来了c语言的学习和一位风趣博学的老师。虽然刚开始学习c语言的时候大家都一筹莫展，但在老师的鼓励和教育下一步步地往前迈，很令人欣慰。在这之后的'学习中仍然困难重重，然而“坚持到底就是胜利”这个坚定的信念激励着我们勇往直前。c语言课本的学习总算结束了，多么崎岖的一条学习之路。

大学的教育模式和中学有很大不同，从平常的课程安排和教学就可以知道，但是独立完成课程设计和写论文这种任务对我们来说无疑是一个很大的挑战。十七周开始进行课程设计，老师要求我们写一个计算器的程序，起初大家都被难倒了，然后开始一步步地摸索，先查找有关资料，画计算器的图形，写了好长一段程序才把图形搞定，可老师一看都不满意，要求我们用循环来做，“师”令如山，不得不听从，改吧，这一改又让大家死了好多脑细胞，感觉有点残忍。

完成了计算器的图形很有成就感，毕竟六月天坐在机子前不是令人愉快的事。接下来要进行计算器内部运算程序的设计，说实话，我根本就不知道要做，更不清楚如何着手，不是我妄自菲薄，独立完成这个程序设计根本就是不可能的事，可想而知只能寻求帮助了，但这个程序不是轻而易举就能完成的。有些积极的同学从网上搜索了好多有关这方面的资料，拼拼凑凑，进行了多次讨论，终于完成了这部分的设计，在同学的互相帮助下，大多数人都完成了最重要的一部分程序设计。

接下来就是用循环语句使按键上的数字有闪烁的功能，这个因为之前老师有过提点，所以相对简单一些。

完成了整个程序设计，这次课程设计就接近尾声了，不过最后的课程报告着实让我们苦恼了一两天。小小的抱怨一下应该没关系吧。

整个课程设计终于完成了，完成的好辛苦，好艰难，但还是顺利的完成了。我们付出了很多心血和汗水，但我认为我们得到的更多。如果没有同学们的互相帮助，这次课程设计就不会这么顺利，这种同舟共济的团队精神深深震撼了我，《礼记学记》上也有讲过：“独学而无友，则孤漏而寡闻”。同时有些同学积极的态度让我感到一丝惭愧，他们所体现出的坚持不懈的品质更令我折服。当然这次程序设计也让我看到了自己基础的薄弱。古人有诗云：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。从今天起我将不断继续求索，学习之路也好，人生之路也罢。