每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

人才求职简历篇一

国籍： 中国

目前住地： 广东省

民族： 汉族

户 籍 地： 广东省

身高体重： 160 cm 45 kg

婚姻状况： 已婚

年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、

工作年限： 8

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： xx股份公司起止年月：20xx-02 ～

公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品

担任职务： 行政人事主管

2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。

3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。

4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。

5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。

6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。

7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。

8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)

9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。

离职原因：

公司名称： 广州xx实业有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02

公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 行政人事专员

工作描述： 1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析

基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进

4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理

5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等

6.完成部门领导交待的工作。

离职原因：

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科

所学专业： 人力资源

第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20xx-03 20xx-06 华南师范大学 人力资源 本科

外语： 英语 一般

国语水平： 优秀

粤语水平： 良好

1.思维敏捷，有较强的.表达能力，分析能力，组织协调能力;

2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;

3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;

4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;

5.熟练操作办公软件，office20xx;

6、能承受高度工作压力、责任感强。

人才求职简历篇二

姓名：黄xx

民族：汉族

政治面貌：党员

出生日期：1990年2月

婚姻状况：未婚

学历：本科

毕业院校：**********

毕业时间：20xx年7月

所学专业：行政管理学

电脑水平：熟练

工作年限：1年

手机号码：88888888888

电子邮箱：****************@

求职意向

工作类型：全部

单位性质：不限

期望行业：中介服务、生产、制造、服务业

期望职位：行政人员、物业管理

工作地点：不限

期望月薪：面议

教育经历

20xx年9月至20xx年6月某某学校行政管理本科

工作经验

20xx年1月至20xx年1月行政人事助理

协助处理日常事务，包括人事管理；

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况；

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力；

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施；

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作；

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能

电脑办公软件操作熟练

语言表达及沟通能力佳

熟悉人事相关工作流程

计算机能力良好

能熟练运用办公软件，熟悉erp系统

自我评价

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

人才求职简历篇三

学历：本科

专业：经济学

学校：北京理工大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：银行

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：企业人事管理

工作经验

/10–/7：xx有限公司[9个月]

所属行业：银行

统计部企业人事管理

1.负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析。

2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符，能及时为领导提供所需统计资料。

3.负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。

/5–2014/9：xx有限公司[1年4个月]

所属行业：银行

统计部企业人事管理

1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

2.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

3.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。

教育经历

2009/8—2013/6北京理工大学经济学本科

证书

/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的.创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学，有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

人才求职简历篇四

态度决定一切，最起码在职场中态度可产生的影响还是挺大的。以一种怎样的态度求职，正是每一位求职者都需要着重关注的问题。如若并不能在简历中表现出相应的态度，那么求职者即便能力再出色，也会因态度不好而被招聘企业摒弃。所以无论能力有多么出色，我们都应该将态度展现当做第一书写方向，只有明确了态度，才有几率赢得满意的工作。

个人信息

性别：男

年龄：30岁民族：汉

工作经验：5年以上居住地：浙江台州黄岩区

身高：cm户口：浙江台州黄岩区

自我评价

对结果负责!

求职意向

希望岗位：经营/管理类-其它相关职位经营/管理类-部门主管

寻求职位：人事主管;人力资源管理

希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区浙江台州路桥区

其它待遇要求：企业有长久战略发展方向的!福利待遇高于台州平均水平!

工作目标/发展方向

希望能有更好的'发展机会.目前观望中

工作经历

所属行业：石油、化工业(私营企业)

担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称：qc、安全管理

职位描述：化工检测、安全管理、5s管理

所属行业：建筑、装潢(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/首席运营官coo

职位描述：自营生产和销售建材的小公司。

离职原因：投资失败

所属行业：政府公用事业、社区服务(行政机关)

担任岗位：其他类/其他类

职位描述：行政事务性工做!

离职原因：寻求其他发展

所属行业：教育、培训、科研院所(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

职位名称：行政人事主管

职位描述：人力六大块的管理、实施监督。企业年检、行政类事务及领导交代的临时性任务!

教育经历

技能专长

语言能力：英语：一般;中文普通话：精通

所在地方言：精通;

计算机能力：高校非计算机专业二级

计算机详细技能：熟练掌握运用word和excel，思维导图等办公软件。

其它相关技能：

熟悉人力资源6大块，其中的战略规划、招聘、绩效3个模块比较擅长!

经过系统性的人力资源学习与培训!

拓展阅读：如何在招聘会中使自己脱颖而出

为选取心仪员工，很多企业都会选在特定的时间举办招聘会，继而统一录用职员。众多求职者也多会在这一时间段拿着早已准备好的个人简历前来求职，值得关注的是，一百位求职者中，大概会有百分之七八十的人无法如愿以偿的获得工作，导致这种情况出现的原因也多与他们书写出的简历没有吸引力有关。

能够在招聘会中发挥出极具吸引力的个人简历，虽然不能说质量一定非常出色，但它们的运用却可以帮助求职者留下比较深刻的第一印象，仅此一点便可发挥出非常有效的作用。

想要使自己书写的简历在职场中脱颖而出，看起来难以达到这般效果，实则通过一些简单的小技巧运用，便可以满足人们那突出自我的需要。

出众之处必有根源可循

哪些因素可对求职带来帮助?简历本便是一种彰显个人色彩，魅力的区域，因高质量简历必须要具备较强的可阅读性，所以我们在实施简历制作时，只有将目光汇聚到它的制作环节中，并且针对职位需求与自身的能力进行分析陈述，这样就可以使简历更具使用价值，即便用人单位所接触到的个人简历比较多，但他们依旧可以在众多简历中找到其认为最出色的存在。

说出来不如做出来

长篇大论在简历中对个人能力进行比较多的阐述，其实这种看似比较出色的简历却并不一定能够吸引到阅读者的关注。事实正是这样。说不如做，既然将能力说出来了，那么我们一定需要用真实的数据来证明这些陈述有迹可循，只有表达出了最真实的内容，简历才不会如人们想象中的那样华而不实。

更多

人才求职简历篇五

有的求职者认为现在很多简介都写的又臭又长，所以在设计自己的个人简历时选择言简意赅，除了自我介绍和工作目标，其他都选择不写。以为这样可以让考官认为自己做事干净利索，突出自己的办事能力。其实考官并不会想那么多，他只会觉得你没有工作经历而且能力很少，直接将你pass了。

有的.求职者为了突出自己的某一优点，会在个人简历中不断的提起这个优点。其实这个优点出现2—3次就足以让考官记住了。如果选择不断的重复这一点会让考官觉得你没有别的话可以讲了，所以才在不停的重复一个内容，过凸显只会让考官忘掉你其他的能力。

下面是小编分享的人事求职简历表格，更多相关信息请访问(/jianli)。

人才求职简历篇六

姓名：

性别：女

年龄：25岁

婚姻状况：已婚

最高学历：本科

工作年限：3年

政治面貌：共青团员

现所在地：江西

籍贯：江西

联系电话：***********

电子邮箱：***

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：面议

工作地点：江西

求职职位：文员经理助理/秘书人力资源专员人力资源助理

工作经历

工作描述：公司档案的管理，文件的存档，会议记录，招聘人员，做台帐

教育经历

自我评价

为人开朗，乐观，学习能力强，适应能力强。

人才求职简历篇七

大学生三年以上工作经验|男|23岁（1993年8月15日）居住地：广州电话：185******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：汽车、摩托车职位：人事行政员最高学历学历：本科专业：市场营销学校：广东外语外贸大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：汽车、摩托车目标地点：广州期望月薪：面议/月目标职能：人事行政员工作经验/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：汽车、摩托车人事部人事行政员1、公司内部行政制度的健全及实施管理；2、开展积极有效的对外沟通及跟进工作；3、档案管理、车辆管理等相关后勤保障工作的实施；4、完成领导交办的其它临时工作。5、负责组织实施员工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：农、林、牧、副、渔业人事部人事行政主任1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；3、员工培训工作；4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；教育经历/9—2012/6广东外语外贸大学市场营销本科证书2010/6大学英语六级/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价本人从事人事行政工作多年，有大型国有汽车工厂企业的人事劳资工作经验,也有水产公司的.行政办公经验及医药零售连锁店人事管理经验,了解掌握人力资源\劳动工资等政策法规。具有较好的亲和力，善于与人沟能，具较强的文字功底，熟练办公软件操作，熟悉人力资源六大模块管理、行政管理等都取得了良好的成果。

人才求职简历篇八

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：年龄：24

现所在地：身高：165cm

希望地区：

希望岗位：行政/人事类-人事专员

行政/人事类-招聘专员/助理

寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

20____-09～20____-07____高中文科高中

培训经历

工作经验：至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

1.______公司名称(20____-12～20____-01)

公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述：

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

2.______公司(20____-03～20____-12)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述：

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放;

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

3.______公司(20____-02～20____-12)

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

工作描述：

1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;

2、公司行政通知、公告的拟定工作;

3、购买以及分放办公文具;

4、急救药箱药品的保管及维护;

5、协助主管应对欧美客户验厂;

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动;

7、主管交待的其他事项。

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：

技能专长：

熟练操作office软件、hr考勤系统、____社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉____市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对____市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：希望在人力资源领域有所发展!

其他要求：

自身情况

自我评价：

为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

人才求职简历篇九

姓名：  xxx    国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm?47 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁
  
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：
工作年限： 6 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
工作经历： 公司名称： 广州骆驼保险柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 人事行政/生产计划 
工作描述： 在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。
具体职责包括：
1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。
2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。
4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。
5、后勤饭堂物料采购及管理。 
离职原因： 进修 
 
公司名称： 中山建华管桩有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03
公司性质： 所属行业：
担任职务： 人事文员 
工作描述： 建华集团企下有六个子公司,就中山建华为"总部",在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。
不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。 
离职原因： 寻求更好的发展空间 
 
公司名称： 广州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06
公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品
担任职务： 商务员 
工作描述： 由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。
  在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，
让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。 
离职原因： 毕业 
 
公司名称： 广州市三特极限运动中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05
公司性质： 民营企业所属行业：
担任职务：  
工作描述： 利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。
   在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责
安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的
带团观光解说。
   在组织协调安排得到了很好的锻炼。 
离职原因： 毕业 
 
教育背景
毕业院校： 暨南大学 
最高学历： 大专 毕业日期： 2011-12-01
所学专业： 会计学 第二专业： 环境污染与治理 
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号
2009-10 2009-10 广州市职业技能培训指导中心 广东省企业劳资人员上岗 广东省企业劳资人员上岗证 01004743
 
语言能力
外语： 英语一般    
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
  1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。
2、对人事档案的`工作较熟悉及办公软件使用。
3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5
  年的工作经验.
4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中
  下单、核对、跟进等工作 ,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作
   变得方便、准确、快捷。
5、在策划方面有优势。 
详细个人自传
  我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。
   在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。