2023年公司新闻稿(实用12篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
公司新闻稿篇一
一、会议新闻稿:
××于20xx年x月xx日x地点召开xx会议与会人员、主持人会议内容、过程、结果、会议意义。
注意要点:
1、标题要恰当,符合会议的规格
2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称
3、写清参加会议的领导姓名、职称(职位在姓名之前,如:我司经理xxx而不是我司xxx经理),注意介绍领导的排序(奉行的原则:“来宾位于最前,然后综合级别、资历来排序)
4、领导讲话内容的提炼,注意措辞,用词简练,有层次感,有逻辑性(领导讲话内容最重要)
5、介绍会议的程序要有主次(活动可能有很多,跟会议主题联系紧密的重点介绍,琐碎程序少介绍)
6、描绘会场气氛,此点能让读者了解与会人员对召开此次会议的态度,了解会议的反响,奠定会议的`基调,是宣传会议的一个重要部分,一般,会场气氛是热烈的,如“xxx的讲话引起与会人员的激烈讨论”“全场掌声不断”等。
7、简要概括举办会议的意义,首先是对项目建设和公司发展的意义,其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义。
公司新闻稿篇二
优化转型,创新发展迎辉煌——致达集团第三届职工代表大会第四次会议决议圆满召开。
20xx年5月31日,致达集团第三届职工代表大会第四次会议在公司圆满召开。此次会议本着“科学选聘聚人才、聚精会神调结构、创新驱动上台阶、建章立制强管理”的主题,围绕“企业发展和企业文化”两个中心思想进行,集中体现了企业的发展经营观和核心价值观。出席此次会议的代表有集团本部的常务副总裁孙莹、党委书记兼副总裁董雅华、集团有关部门的负责人,以及集团旗下的中侨学院、电器成套厂工会主席等。
会议内容包括集团企业工作报告、工会职代会的筹办及工作报告、职工相关决议等。听取并同意致达集团常务副总裁孙莹所作的致达集团企业工作报告;审议、通过和签署了20xx年度企业集体合同和女职工特殊利益专项合同;审议通过了致达集团员工奖惩管理规定及实施细则;听取了集团党委书记、副总裁董雅华的重要讲话和部分代表的交流发言;通过了三届四次职代会致全体员工的倡议书。
在此次会议中,常务副总裁孙莹从发展路径、发展质量、经济运营、企业经营、人才制约五个方面指出集团需乘机而上,顺势而为,加快经营方式的转变。并提出经营工作的主要要求及推动企业快速发展的主要任务。
精细化管理;倡导不断追求卓越、勇于自我超越和创新的企业文化精神;建立员工关怀机制,促进企业和谐稳定发展。
20xx年是“十二五”规划的开局年,也是致达集团发展规划承上启下的关键年。此次会议的召开对公司的发展具有指导性的意义,在调整结构、优化资源、管理创新等思想的指导下,致达集团的全体员工将同心协力、开拓创新、确保全面完成20xx年各项经营任务而努力奋斗,迎来发展时代的新辉煌。
公司新闻稿篇三
20xx年1月5日,红星机电公司一届二次职工代表大会在五楼会议室隆重召开,总经理陈清、党委书记韩长江等公司领导、驻公司军代表李盘、中层干部及职工代表120余人参加了会议。会议由纪委书记、工会主席何正中主持。
大会在雄壮的国歌声中开幕,公司总经理陈清作了题为《坚定信心攻坚克难开拓创新全力以赴为全面实现年度各项方针目标而奋斗》的工作报告。报告以党的十七大和十七届六中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实中央和全省经济工作会议精神,总结回顾20xx年取得的成绩、研究部署20xx年各项任务,号召公司全体员工统一思想,坚定信心,攻坚克难,开拓创新,全力以赴,为全面实现20xx年方针目标而努力奋斗。
报告指出:20xx年,我们圆满完成了年度各项目标任务。军品、锚具和民爆各项经营指标均创历史新高;市场开拓取得较大突破,产业结构得到进一步调整;军民品科技开发成果显著;创新管理活动扎实有效,出台了一系列适应公司发展要求的管理制度,采取了诸多创新管理办法,安全、质量总体形势平稳,公司整体运行质量获得长足进步;技改工作和民爆新区建设稳步推进;党建工作取得重要进展,员工收入稳步提高。报告对20xx年工作做了安排:确立20xx年为公司的“创新发展年”,公司经济目标是确保实现销售收入2.45亿元,实现利润2150万元,职工收入稳步增长。
报告提出:20xx年,我们将继续坚持“军品为本,民品兴业”的发展方针,积极应对锚具市场份额下降的压力与挑战,着力自主创新,加大市场开拓力度,特别是民品市场,彻底扭转不利局面,促进军民品融合式发展;重视人才队伍建设和企业文化建设,扎实做好各项管理,打好基础,进一步提升人员综合素质和企业运行质量。
大会对20xx年度“先进单位”、“先进集体”、“十佳员工”等进行了表彰和奖励。
公司党委书记韩长江作了讲话。他首先代表公司党委对受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。他说:这次职工代表大会认真回顾总结过去一年的工作,共商20xx年企业发展大计。陈总所作的工作报告总结过去,实事求是,令人振奋;制定今年的经营目标更加催人奋进,鼓舞斗志。20xx年,在两级班子的带领下,在全体员工的奋力拼搏下,公司取得了令人瞩目的好成绩。20xx年,是集团、长城军工实现20xx年上市的关键之年,是陈清总经理主持工作既往开来的一年。20xx年我们要实现销售收入2.45亿元,实现利润2150万元的。压力是空前的,面临的挑战也是前所未有的,从现在开始,我们一定要做好打赢这场攻坚战的思想准备。他号召全体职工要统一思想、坚定信心,将一切工作的重心转移到生产经营上来,排除万难、全力以赴完成年度各项任务目标。在新年来临之际,他代表公司向全体员工及家属致以节日的问候和美好的祝愿!
纪委书记、工会主席何正中就贯彻大会精神提出四点意见,一是全体职工和领导干部、党员要认真学习贯彻落实本次职代会的精神,把总经理的工作报告和韩书记的讲话精神传达到每一个职工;二是全体上下要统一思想、坚定信心、攻坚克难、开拓创新、全力以赴全面实现年度目标,尤其是销售目标即2.45亿元,利润目标2150万元及安全目标和质量目标;三是大会以后,希望全体与会人员发挥职工代表职责,积极地宣传和贯彻大会精神,发挥代表联系职工、代表职工的作用,积极向公司建言献策,每位职工都要立足本职,自觉地同公司保持高度一致,为实现公司既定目标发挥应有的重要作用;四是至此岁末年初,要紧紧围绕方针目标,丝毫不放松的抓安全、抓质量、抓和谐企业建设,让全体职工度过一个欢乐祥和、平安愉快的平安佳节。
大会在雄壮的国际歌声中胜利闭幕。
公司新闻稿篇四
3月14日,兴进物业在所辖小区兴进上城、兴进曦镇、兴进嘉园、兴进中央尊馆同时展开兴进“绿色家园,你我共创”活动,活动内容包括教授小业主植物养护的知识,小业主亲自动手栽种、认养树木,评选“环保大使”等。本次活动获得了小区业主们的一致好评,很多的家长希望通过这种植树活动来提升小业主的生活知识及生活体验。
14日下午3点,兴进上城的几十名业主汇集在小区的水池旁为本次植树活动做准备,本次业主植树活动是兴进实业举办的头一次,意义不言而喻。因此业主们都十分积极参与,在场的业主们几乎都是全家上阵。老老少少的好不热闹。小朋友们对植树工具相当好奇,研究一番之后也明白了使用方法,在兴进物业工作人员的讲解跟带领下,业主们找到适合的种植区,开始挖坑刨土,在保安大哥和保洁大姐们的帮助下,种下了认领的并将属于自己的树苗。
在业主们种下幼苗后,小业主将由兴进物业制作的专属名牌挂在小树上,代表他们领养了这棵小树,以后会好好照顾这棵幼苗,未来小树将与自己共同成长,许多小朋友都小心翼翼的种上自己认领的树苗、浇水、施肥,想象着未来长得郁郁葱葱枝繁叶茂。
小孩的妈妈说:“让小孩参与到小区植树的活动中来,是很有意义的事情,现在都是独生子女多,小孩不懂照顾人,领养了小树不仅可以增强他的责任感,还可以培养他的环保意识。跟小树一起成长以后年纪大点懂事了会收获很多感悟”另一位业主粟女士则笑着说:“我一知道兴进物业为小区业主们举办植树活动,就马上报名参加了,上城的绿化本来就很好,而植树进一步美化了上城的环境,我的小孩还说以后可以天天来看看属于他的小树。兴进的活动很多,不管哪个小区,只有一有空我们就会参加,”
上城业委会主任沙琼燕在完成自己树木的种植后,接受了记者的采访,沙主任说到:“兴进物业,逢年过节都会组织业主开展社区文化活动,今天的植树节活动又特别有意义,让业主亲自种植树木,不仅为小区环境添加一份绿色,而且还让业主尤其是小业主体验到种树的幸苦,锻炼小业主的身体,增强小业主爱护树木的情怀”。记者随机采访了一对夫妻业主,业主表示:“小朋友很喜欢参加兴进组织的活动,非常有趣,也非常有意义,而且听说此次活动兴进公司还调拨了专项费用,看着今天种植的樱花树、茶花、三角梅、黄素梅等,感谢兴进为我们的关心和照顾,感谢兴进为我们组织的这些活动。”沙阿姨在在兴进上城已经居住了七八年,是老业主了,原先是在上海生活,觉得桂林环境更佳,所以搬迁来桂林,一眼就看中了兴进上城中央楼王,所以成为了上城的第一批业主。阿姨十分健谈,身体也很硬朗,兴进物业举办的活动她只要有机会都会参加,她觉得很开心也很欣慰,因为兴进物业每年都会组织有趣又有意义的活动丰富业主们的业余生活。
兴进物业副总经理冯总接受记者采访时说到:“作为一个桂林本土房产品牌,兴进致力于打造一个桂林专业、品质、创新的房产。兴进物业力争尽全力为所有兴进业主提供专业、规范、个性化的高标准物业服务,为业主营造安全、舒适、便捷,卫生的居住环境。此次植树节活动,我们以“绿色家园,你我共创”为主旨,与业主携手打造一个绿色新家园。为此,兴进实业及兴进物业共同调拨了十万元专项费用,提升物业所有小区内的绿化品质,而这仅仅只是20xx年兴进的一个开始。20xx年,兴进物业的品质提升将着力于基础硬件、软性服务、增加更多个性化服务模式等多个方面,实实在在的为业主考虑、为业主服务,从业主的角度出发,以超高的服务质量得到业主更多的肯定和支持。“专注品质,用心服务”是我们兴进物业的服务理念,我们将用“专注”和“用心”来换业主一个满意的微笑。全心全意为业主服务,绝不将业主提出的问题变成“隔夜饭”,这就是我们兴进物业工作的态度,这就是兴进物业工作的速度,这就是兴进物业服务的质量。
植树活动结束后,兴进物业为小区推选出来的业主李女士颁发了“环保大使”证书,兴进物业欢迎“环保大使”监督他们的环境卫生工作。兴进物业副总经理冯国顺介绍,今年兴进物业的服务将全面升级,其中一项就是建立专项资金,在未来将不断提升完善兴进实业旗下老小区的品质,此次植树活动就由专项资金支出。
冯国顺副总经理说,一个有责任有良心的开发商不应该只是卖房,更要经营管理好小区,为业主们创造美好生活,建造有品质的房,创造有品质的小区生活,这是兴进实业和兴进物业的不懈追求的目标。
公司新闻稿篇五
11月25日成都易达数安科技有限公司(易达大数据)在20xx大数据生态系统百强(big data 100)企业评选会上荣膺“20xx优秀大数据应用服务商”奖项。
此次参与评选的企业都是来自全国实力雄厚的大数据领域企业,经历层层评选,易达大数据有幸获得“20xx优秀大数据应用服务商”的奖项,这也是业界对易达大数据自成立以来,在大数据安全保护领域做出的突出成绩给予的肯定。
本次评选,旨在通过对大数据基础设施、大数据平台、大数据应用开发等领域成功企业的发掘和包装,让关注大数据市场的渠道商能够对大数据市场的市场机会、生态合作模式有更清晰的认知,通过对不同领域成功经验的总结和推广,达到推动大数据生态系统的持续发展的目的。
随着“互联网+”行动计划的提出,大数据正在快速的融入各个领域的企业。
云计算、物联网等市场的蓬勃发展进一步提升了大数据市场的增速,商业伙伴咨询机构的研究数据显示,20xx年,中国大数据市场的容量将超过100亿人民币,在数据处理、数据安全、数据存储、数据计算、数据分析、数据呈现等领域,活跃着数百家提供不同类型产品与服务的企业,另有数千家it渠道商表示希望能够在大数据领域寻找到潜在的市场机会,大数据市场正成为it渠道生态关注的重心之一。
作为国内首家专注于大数据保护的解决方案提供商,易达大数据在中国市场已占据有利地位,将为中国企业带来国内领先的数据保护服务,并成为中国大数据生态系统内最有价值的合作伙伴。
公司新闻稿篇六
回首往昔,我们硕果累累、我们热情洋溢;坚定现在,我们信心满满、我们激情澎湃;展望未来,我们生机勃勃、我们斗志昂扬。为展现xx公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,20xx年1月16日白天在公司举行篮球、羽毛球、台球及乒乓球年度体育赛事活动,在各部门积极参与下圆满结束。
20xx年1月16日晚上,主题为xx的xx20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年宴晚会在xx酒家隆重举行,以此来表达公司对全体职工节日的关怀与问候、表彰一批业绩优秀的职员和员工、营造节日活跃的气氛、增进大家的沟通和交流,答谢大家一年来辛勤的工作与默默付出。
年会在公司总经理李xx先生精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕,李总对公司20xx年度做了回顾,希望20xx年全体员工共同努力,完成公司的20xx年各项公司目标,同时为全体同仁送上诚挚的新年祝福。其后董事长王威先生上台致辞并介绍了20xx年新任董事长xx先生、副总经理xx先生。接着项董与陈副总也纷纷上台致辞。
在过去一年里,公司的业绩突飞猛进,员工人数快速增加,这些都离不开公司管理团队及全体员工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣读20xx年度中获得“优秀员工”、“优秀职员”、“优秀新人”及“常青树”等各种获奖者的名单。56名获奖人员怀着激动而兴奋的心情分三轮走上领奖台接受公司领导的嘉奖,公司领导为每位获奖人员颁发了荣誉证书及奖金。最后由来自生产部的优秀员工代表高文及优秀职员代表徐光容分别上台发言,公司全体成员也为获奖同事献上了最真诚的祝福和最热烈的掌声。
接下来是欢乐聚餐和幸运大抽奖,在用餐的过程中,大家相互举杯、互道祝福、开怀畅饮,现场气氛异常热烈。用餐20分钟后,最令大家期待的幸运大抽奖环节开始了。首先进行的是五等奖抽奖,奖品为价值150元的移动电源,共有60名幸运者喜获。然后进行的四等奖抽奖,奖品为每人500元现金红包,共有20名幸运者获得。接下来的三等奖奖金为每人1000元,共有10名幸运者获得。二等奖奖金为每人20xx元,共有5名幸运者获得。一等奖奖品为价值3699元的xx,共有3名幸运者获得。紧接着进行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大奖,最终的两名幸运儿是来自设备工程部的江光文经理及设备工程部的沈xx获得,可见设备工程部多么的幸运,连续三年喜获特等奖。接着诸多奖项一一揭晓,不断将年会掀起高潮,笑声、掌声、欢呼声不时的在整场盛典活动中荡漾。抽奖环节的最激动人心的是总经理李载波先生和新任董事长项xx先生现场临时增加的惊喜奖和现金心动大奖,奖品分别是xx及5000元、20xx元的现金红包,共有8名幸运者获得,顿时全场气氛再一次沸腾起来。
xx20xx年会在热情、温馨、欢乐的气氛中圆满结束,大家在欢声笑语中共同度过了一个难忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加灿烂美好,20xx年的各项事业更加辉煌,让我们携起手来共同创造出的奇迹!
公司新闻稿篇七
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xx年04月20日,我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。
培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部总监舒经理及各部门经理担任。
本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了,参加的新员工共计24位。
上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。
期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。
来自各个部门的每个员工都听得聚精会神,认真记录笔记。
接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力,刘经理安排了三个互动小游戏,“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。
因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。
通过游戏,让大家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力,同时大家的团队协作能力也有所提高,最重要的是促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作关系。
上午最后一节新员工的必修课,是由总经办郝妍讲解的,风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。
下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用,给新员工做了细致详实的演示介绍。
随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构,具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。
通过与新员工互动的介绍模式,让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。
除了了解公司文化、员工手册,公司组织架构外,公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。
这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。
稍事休息之后,营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。
从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面,形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。
在最后环节,郑总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目标,在完成目标任务 的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正会创新,很专业,爱用心,乐分享的景格人。
我司不断成长壮大,越来越重视人才的输入与培养。
入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。
我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为我司的.人才成
长尽量提供足够充足的肥料与阳光。
此次培训活动于17:30分圆满结束。
为使新员工更好地了解酒店规章制度,熟知酒店产品知识,7月2日—7日,宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训,来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训。
此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备保修及保养、酒店安全消防知识及有声问候及微笑服务等方面展开,给予学员们一个全面而生动的讲解。
7月7日上午,酒店还安排了新员工见面会,酒店中高层管理人员对新成员们表示了热烈的欢迎。
此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识,提升服务质量,更快更好地融入开元大家庭中。
为进一步提升中高层管理人员的管理技能和水平,拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率,为加强企业文化建设,增强兴奇内部的交流与凝聚力,xx年1月,兴奇董事长陈传奇亲自带领中高层管理人员及公司骨干近50人前往连州大东山,开展了一次别开生面的团队建设活动。
此次团队建设活动形式多样,有登山比赛,泡温泉及篝火晚会。
在登山过程中,大家竞逐而行,互相鼓励,展现了兴奇人健康、团结、昂扬的精神面貌。
比赛结束后,大家欢聚一堂,举杯畅饮,尽享当地特色美食;随后的篝火晚会更是把大家的热情燃烧到了顶点,大家进行着各种各样的游戏,无形中增加了同事们之间的感情,提高了大家的默契和团结。
兴奇集团用行动证明了“打造高素质和高效率的管理队伍”不仅仅是一个口号,而是溶入到企业文化的信念。
通过丰富多彩的互动从而加强中高层管理人员之间的横向交流,使中高层管理者在组织中的角色清楚、定位明确,在今后管理中能够切实起到呈上启下、承前启后的作用。
这次的团队建设活动也再次激发了中高层管理者及骨干的积极心态,统一了中高层的管理理念,增强了兴奇中坚力量的团队凝聚力。
公司新闻稿篇八
12月30日下午,寒冷冬日,暖阳高照,美丽的东湖之畔,普强装饰20xx年终总结暨20xx新年联欢会在武大弘毅酒店四楼贵宾厅隆重举行。整个会议历时四个小时,包括董事长项松普致辞、总经理刘立申作年度工作报告、优秀员工表彰以及员工文艺汇演四大环节。会议进行中,掌声数次响起,笑声此起彼伏,全场始终洋溢着振奋、进娶热烈、愉快的气氛,精彩纷呈,亮点鲜明。
公司新闻稿篇九
——记物流工程系统工程海边烧烤
“让我们荡起双桨,小船儿推开波浪,海面上?”,伴随着记忆里童谣那轻盈的曲调,在6月17日,物流工程(系统工程)全体同学乘着大巴车来到星海湾,感受自然的恩赐,享受青春的激情,进行海边烧烤活动。
来到星海湾,大家先在沙滩里竖起大伞,铺好桌布进行着一切准备工作。物流的男生真是绅士的风度与气派同在,温柔与智慧共存。他们积极主动的架起炉具,升起炭火做起。好事多磨,毕竟是90后,对生火之类的事还真是不擅长,又是煽,又是吹,在烟雾缭绕的境界里,在大家的智慧努力下,炭火终于燃烧起来,于此同时,同学们的热情也与炭火一般,逐渐升温,越来越旺。
来到海边,与浪花的追逐自是不可少。同学们三五成群的奔向大海的怀抱里,忘却了生活中的压力与烦恼,尽情的享受在孩提时代的快乐中。
在伞的阴凉下,大家一起玩着杀人游戏,警察与凶手之间的智慧的较量,大家一起玩着扑克,回忆起小时候的玩法“抽王八”,很傻很单纯,很快乐,很真实?在游戏中享受这同学之间最真挚的感情。
在这个大四的学长学姐即将毕业的日子,看着海边有些大四的同学们进行着最后一次大学里的聚会,大二的同学们也难免感受到些许的离愁,懂得珍惜,珍惜青春,更珍惜彼此的相伴相随。
在海边自然少不了特有的游戏,大家一起玩着飞盘,在争夺与接力中,同学们再次体验奔跑,合作的快感。真正的做到身体与精神的双赢。
美好的时光总是匆匆而过,摄影家的妙手轻轻的将我们的故事定格,留下我们永恒的瞬间,记下青春里的梦想与激情,更见证同学们之间切切的真情。海边烧烤活动在同学们的欢声笑语中,伴着大海的呼唤,伴着海鸥的低鸣,在斜阳里圆满结束。大家共同期待着下一次的聚会早日到来。
交通运输管理学院101中队
物流工程系统工程
公司新闻稿篇十
3月15日14时第十四届国际木工机械及家具生产设备展览会在北京中国国际展览中心胜利闭幕。本届展会属于亚洲最大的木工机械设备综合展览会,汇集了木工机械展、家具配料展、林业技术装备展、国际园林绿化展等多项木工有关技术综合型展览会。
华洲机械经过精心准备,凭借精湛的技术水准,高性能华洲系列锯切加工设备再次成为同行业中一大亮点。匠心独运的设计与精准的锯切出料精度,吸引了众多中外客商的驻足观看与咨询洽谈。有不少求购商带来了在加工现场遇到的技术难题,经过华洲高素质工程师的技术指导与工艺优化,众多客户大为满意,现场达成购货意向。
这是一次行业的盛宴,更是一次收获之旅。此次展会,所有华洲机械参展设备全部售罄,而且我们还带回了许多终端用户与经销商朋友的宝贵意见。
华洲机械系列设备在木工机械行业近年来取得了长远的发展,成绩斐然,有着一定的品牌积淀,发展稳健。凭借着良好的市场运作能力,我们已经在实木制材备料设备领域占据了举足轻重的地位。虽然如此,但我们更知道“任重道远”。我们也将会继续提升管理体系,加速华洲品牌打造进程,理性面对市场需求,造更多精品服务于广大用户朋友。
公司新闻稿篇十一
xx年04月20日,我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了,参加的新员工共计24位。
上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神,认真记录笔记。
接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力,刘经理安排了三个互动小游戏,“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。
通过游戏,让大家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力,同时大家的团队协作能力也有所提高,最重要的是促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作关系。
上午最后一节新员工的必修课,是由总经办郝妍讲解的,风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。
下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用,给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构,具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式,让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。
除了了解公司文化、员工手册,公司组织架构外,公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。
稍事休息之后,营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面,形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。
的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正会创新,很专业,爱用心,乐分享的景格人。
我司不断成长壮大,越来越重视人才的输入与培养。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17:30分圆满结束。
时间、地点、环境、过程、情节、因果关系、人物姓名、语言
1、事实要具体
时间、地点、现场、情节、数字、结果都要写具体
2、事实要典型
主题思想突出,选典型材料,事例
3、事实要生动
生动感人,不生硬刻板
4、新闻语言基本特征:
(1)具体
(2)准确(不能含糊其词,不能模棱两可)
(3)简练(短小精悍,开门见山,不要为了凑字数)
(4)克服“新闻腔”
1、宏观把握能力
学会“过滤”,把握“热点”
基础:了解社会时事动态,了解学校发展方略和要闻,了解学生生活状态和思想动态
2、逻辑思辨能力
先思考,再怀疑,在判断,最后果断出击
3、新闻捕捉能力
4、文字表达能力
1、时效性强
2、信息准确可靠
3、报道面广
1、开拓创新,能用发展的眼光,扩大报道面,挖掘新闻实质,冲破老套路,敢于表达自己的感受。
2、正确采访态度,学会换位思考。
3、准确、鲜明、及时
基本要求——客观地叙述事实,用确凿的、生动的、典型的事实表现主题
可以夹叙夹议,但以叙为主,议事为了画龙点睛
切忌空发议论,堆砌形容词,夸夸其谈
4、注意
小心——把事情搞清楚
仔细——选择最有价值的部分和角度
踏实——踏实考虑问题
放胆——充满自信,迸出火花(开始写作就要放胆)
用最挑剔的眼光看自己的作品,反复推敲,修改
一般都是要经过看稿,命意,立言,修饰几个步骤。
简单阐述下,
(一)看稿就是精心阅读新闻材料。这是写标题的前提,尤其是要看好导语,因为往往最精彩,最重要的新闻内容常在导语里。
看稿的过程中,要注意两个问题,一是提炼新闻的`主题。二是注意发现新闻中题材的新异性,新异性就是特色和个性。有特色的标题才能吸引读者。
(二)命意就是对标题的内容的酝酿与构思的过程,就是要把新闻中最重要的传播价值和意义的内容提炼出来。
(三)立言就是把命意阶段已经确定的标题内容和表现形式用适当的文字表现出来。这里要考虑两个方面,一是考虑标题的结构,即是采用单一制还是复合制。二是考虑标题字词的选择,锤炼和修饰,力求做到言简意赅,生动。
(四)最后就是修饰啦,是最后的程序,也是必不可少的重要步骤。好文章不仅是写出来的,也是改出来的。 我再稍微提及一下,在写新闻标题,我们一般遵循的原则。
1、题文一致,凸显精华。
题文一致就是新闻标题和新闻内容必须相一致,标题必须严格以新闻事实来写。
凸显精华,有两个意思,一个是将新闻中的精彩部分作为标题内容。二是将标题所写内容中的精彩部分放在主题之中标出。
2、准确鲜明,雅俗得体。
标题的表意要准确,表态要鲜明。
雅俗得体,主要是这样的,雅是体现在文字的文学性上,俗体现在用语的流行性上。
3、长短适度,言简意赅
冗长的文字会一方面会埋没新闻中的精华,另一方面会削弱受众对新闻的注意力。
4、生动活泼,亲切贴近
生动活泼就是在表达自己观点的时候,要讲究生动性,以优美的形式吸引读者。
两方面可以增加生动,第一是标题的状物言情力求形象化。第二就是运用好修辞,通常是比喻,拟人,排比,对偶,对比,双关等修辞手法。
至于亲切贴近,主要是新闻内容与受众在地理和心理的距离越接近越容易受到人们的关注。
1、一语破的法(最短文字,开门见山,立竿见影)然后
2、设置悬念
3、欲擒故纵(先放开一步,再紧紧抓住)
4、化静为动法(用动态的手法写)
5、拟人修辞法(有亲切)
6、数字对比法(更有说服力)
7、速写勾画(勾勒出一幅图画)
8、巧用背景法
9、古诗名句法
10、烘云托月
11、抑扬顿挫
12、特写镜头法(借鉴电影手法,一连串的特写镜头)
13、曲径通幽法(文短味长,曲径迂回地表达主题)
14、一张一弛法(先写人之常情,然后急转直下,指向问题)
15、小中见大(小事写起,以小见大)
16、先声夺人(开门“闻声”,以“声”导人)
17、拉近时间
18、提问作答法
19、有意重复法
20、化整为零 分段叙述
1、成分残缺
2、搭配不当
3、前后矛盾
4、结构混乱
5、重复多余
6、不合逻辑
7、复句
8、表意不清,形成歧义
(一)人物专访:
1. 采访前应预先了解掌握被采访者的个人资料和经历,并就其做好采访文案,准备好采访问题,预想各种可能发生的状况的应对措施。
2. 注重被采访者的表述、神态和动作,及时记录。
3. 导语部分:阐明时间、地点、人物和事件,语言要求精炼明了。
正文部分:将整理后的采访内容就重要性进行选择和修饰,做到尊重事实、尊重被采访者的言说,文章要突出重点。
结尾:可引用被采访者的话语,同时加入报道者自我看法,亦可自行加以概述,抒情达意。
公司新闻稿篇十二
20xx年8月31日,为期三天的第xx届中国(xx)国际矿业装备与技术展览会在xx隆重开幕,来自世界近20个国家和地区以及全国各地的嘉宾、企业家参加展览会,公司携新产品参加了展览并取得圆满成功。
展会期间公司展出了三款工业机器人,skmd130型码垛机器人、skrh20型焊接七轴联动机器人、skrh03六公斤八轴联动焊接机器人,长空雁、青松雀及植保服务三款无人机产品,60公斤级、80公斤级航空发动机以及激光制造3d打印产品,充分展示了公司在高端智能制造方面取得的成绩,并通过三维动画以及图文形式展示了公司在煤机成套设备设计制造方面的能力。
公司展区受到了行业及领导的广泛关注,中国煤炭工业协会副会长彭xx,国家煤监局司长张xx,中国煤炭机械工业协会理事长张xx等领导以及行业企业专家纷纷来到公司展区进行了参观,公司董事长赵xx对公司新产品进行了详细的介绍,领导专家对公司在转型发展期间取得的成绩表示充分肯定,xx电视台也被我们的新产品所吸引,并对公司董事长进行了专访。
通过这次xx展会,让客户对山东矿机集团又有了新的认识,提升了公司的品牌形象,也展示了公司在高端设备制造、智能制造领域、机械服务业的优势,以及未来几年公司发展的战略方向,相信公司新的产业板块将成为公司继煤机产品后又一新生主导力。
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