最新励志类的小文章有哪些 励志的小文章(优秀10篇)
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
励志类的小文章有哪些篇一
我高考结束之后曾在一家公司短暂实习过,隔壁桌的一位小姐姐本科毕业已经一年多,她在求职上碰了很多壁,始终没有找到心仪的工作,正打算做完这份活儿,就辞职回家专心考研。
她离职当天,我们是一起走的。分别的时候,她对我讲:“妹妹,大学里要好好努力,不要白白浪费时间,多去折腾点事做,以后你会感谢那段时光的。”
后来,她租了一个小房子,每天都在看书刷题、准备考研。因为家里经济条件不太好,弟弟妹妹又都在上学,家人并不支持她考研,而是希望她早点工作,能够帮家里分担一些压力。但她还是想奋力拼一把,赢了皆大欢喜,输了就当是丰富人生经历了。
为此,她承诺考研和读研的所有学费、生活费都自己来承担。她那时所有的开销都是之前上班存下来的,日子过得很清淡,就连大热天也舍不得多开空调,怕负担不起电费。
考研前一天,我默默发了一条消息给她:“学姐,加油,越努力越幸运!”她一直没有回复我。我想,可能她是害怕大家对她的希望抱得太大,到头来换来的却是失望。她害怕失败,而我们每个人都不例外。
后来考研成绩出来,她成功通过了初试面试,如愿考入自己理想的大学。她高兴极了,在朋友圈里肆无忌惮分享自己的好消息。
她给我发语音的时候,明显听得出她刚刚哭过。我知道,她太不容易了,顶着所有的压力,就是为了去坚持追求自己的理想。
前不久和她聊起各自的生活,她已经和学姐一起成立了一家小小的心理咨询工作室。她离梦想越来越近了,我真为她感到高兴。
而我也听从了她的建议,在大学里尝试参加了很多活动,开始写文章、做公众号、做兼职,慢慢地,找到了努力的意义,找到了自己喜爱的东西和努力的方向。
看吧,有时候总觉得自己的理想实现不了,却不知道,只要去把握、肯争取,理想总有实现的可能。而如果没有付出,没有经受过一番困难,就不要想着理想会自己实现,成功会自动到来。
2.付出努力
初入社会时,我的求职之路走得格外艰辛。我因为学历低被拒绝过,因为英文不好被拒绝过,因为电脑技能差被拒绝过。
那些应聘过程中暴露出来的短板,让我不敢掉以轻心。所以,当我幸运地在一家鞋厂找到一份工作时,我再也不敢怠慢人生的每一步。
六年后,我从工厂离职,跳槽去了一家我心仪已久的外贸公司。新的工作让我这六年来的积累全部派上了用场。
新工作面临着新的挑战。起初独立跟海外客人联系的时候,一封英文邮件就要花去我两三个小时的时间,每次都要用翻译软件逐个单词进行检查,工作效率非常低,加班成了常态。
我有一个笔记本,上面密密麻麻记满了每天遇到的新单词。我给自己规定,见过一次的新单词,当天必须记住。
不知从何时开始,我发邮件的时候不再需要翻译软件,处理工作的速度也越来越快。不忙的时候,还能协助其他同事处理工作。
每接触一个新领域,我就像一块掉进水里的海绵,四面八方的养分都让我不断充实。
从业务助理,到业务骨干,再到团队主管,每一次职位的变迁背后都有过漫长的锤炼。
如今,我也不再避讳提及自己的学历,我能挺直腰杆对伙伴们说:看,我付出了很多努力,才能与你们并肩站在一起。
3.人生高度,就藏在你现在的态度里
不知道你有没有发现,那些看起来比我们厉害的人,好像并没有比我们聪明多少,但他们就像拥有一对对隐形的翅膀,总是在我们看不见的地方隐蔽地飞翔。等我们能看到他们的时候,他们已经到达了我们难以企及的高度。
而有些我们曾经特别羡慕的天分极高的、能够轻轻松松就过了升学关的同学,我们以为他们能飞得更高、取得更大的成就,最后却表现平平。
一个人聪不聪明,并不总是十分紧要的事,那也不是由我们自己决定的。但是态度端不端正,可以由我们自己把控。
想起电影《阿甘正传》里的一句台词:人生就像一盒巧克力,你永远不知道下一块是什么味道。
因为你将来能达到的高度,就藏在你现在的态度里。
励志类的小文章有哪些篇二
想必很多年轻朋友都会经常找一些个人励志小文章来看,那么个人励志小文章都有哪些呢?一起来看看吧。
失败了,有的人选择放弃,有的人选择继续挑战。放弃的人把成功的机会拒之千里,继续挑战的人才有机会拿到打开成功大门的钥匙。成功源于不认输,输了继续努力就好,别提前退场。
也许你的能力和其他条件都比不上你的对手,你会觉得自己失败的几率很高,在你几乎认定自己会输的时候,对自己说一句:“我不能把胜利让给这个讨厌的人。”点燃心中的斗志,即使胜算低,也要奋力一搏。谁能保证你不会超常发挥呢?谁能保证你的对手不会出错呢?世事难料,只有认真地去做了,才会知道结果。
当所有人都认为你不可能会赢的时候,你更不能放弃,你要向他们证明他们是错的。别人越是不看好你的时候,你就越是要给自己信心,问自己一句:“总有人要赢的,那为什么不能是我?”不想看见别人举着奖杯欢笑的样子,而自己只能在角落里羡慕,就要勇敢地迎接挑战,争取成为那个接受鲜花和掌声的胜利者。
为了实现理想,你已经拼尽全力了,那些梦想成真之后的喜悦场景仍旧只是白日梦的时候,你累了,想要放弃的时候,该自问一句:“这样垂头丧气的我配得上心中的梦想吗?”当然配不上那个成功后意气风发的自己,那么为了熬到成功的那一刻,就要改变现在的自己,再坚持一会儿。既然已经付出了这么多,就不要半途而废。
成功源于不认输,放弃了就是前功尽弃,眼睁睁地看着别人取得胜利。不要轻易服输,为自己的理想再努力一次,赢不了别人也要赢过那个想要放弃的自己。
那些不经风雨的人,就像温水沏的茶叶,只在生活表面漂浮,根本浸泡不出生命的芳香;那些栉风沐雨的人,如同被沸水冲沏的茶,在沧桑岁月里几度沉浮,才有那沁人的清香。
一天夜里,一场雷电引发的山火烧毁了美丽的万木庄园。这座庄园的主人迈克一筹莫展。面对如此大的打击,他痛苦万分,闭门不出,茶饭不思,夜不能寐。
转眼间,一个多月过去了,年已古稀的外祖母见迈克还陷在悲痛之中不能自拔,就意味深长地对他说:“孩子,庄园成了废墟并不可怕,可怕的是,你的眼睛失去了光泽,一天天地老去。一双老去的眼睛,怎么能看得见希望呢?”
迈克在外祖母的劝说下,决定出去转转。他一个人走出庄园,漫无目的地闲逛。在一条街道的拐弯处,他看到一家店铺门前人头攒动。原来是一些家庭主妇正在排队购买木炭。那一块块躺在纸箱里的木炭让迈克的眼睛一亮,他看到了一线希望,急忙兴冲冲地向家中走去。在接下来的两个星期里,迈克雇了几名烧炭工,将庄园里烧焦的树木加工成优质的木炭,然后把它送到集市上的木炭经销店里。
很快,木炭就被抢购一空,他因此得到了一笔不菲的收入。他用这笔收入购买了一大批新树苗,一个新的庄园又初具规模了。
几年以后,万木庄园再度绿意盎然。
一个人若缺乏勇气,很容易就会倒下。而一个充满勇气的人,则无所不能、无坚不摧。世间没有死胡同,就看你如何去寻找出路。正视困境,不在困难面前退缩,才不会让心灵荒芜,才不会无路可走。
成功,是从不断的挫折和失败中建立起来的,它不仅是一种结果,而且是一种不怕失败、在磨难中永不屈服的能力。失败是成功之母。没有失败,我们就不可能成功。那些不成功的人是永远没有失败过的人。
只有经历了风雨的彩虹才会放出美丽的光彩,只有从困境中走出的人才是真正的强者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”
你是否在遭遇困难与痛苦时,总是认为自己根本无力承担,更没有办法去解决?假若你这样认为,就犯了极大的错误。就像文中的迈克一样,如果他在失去一切后没有积极思考,想办法克服重重困难,那也就不会有后来辉煌的人生。你有相当丰富的经历,而且也有着宝贵的才华,为什么发生在你身上的事,就无法解决呢?其实,最主要的还在于,你是否能够在面对困难的时候,既不回避,也不沮丧,而是正视困境,寻求解决的办法,坚韧执著地走下去。
只有经历了风雨的彩虹才会放出美丽的光彩,只有从困境中走出的人才是真正的强者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”
文|赵畅
不论是谁,都想成功;不论是谁,都想寻找实现成功的最佳途径。于是,有些所谓的经典“故事”,便粉墨登场。只是,到了后来,有的人在频频撞了南墙以后,才觉得有受骗上当之感。“‘故事’变‘事故’”,乃此之谓也。
有个读小学的孩子,尽管平日说话做事显得很机灵,可学习并不用功,于是,学习成绩不免受到影响,有一次竟还考了不及格。对此,孩子的家长不以为然,依然很自信,自信孩子智商高,以后一定会赶上去的。因为放任自流,缺乏与学校沟通,缺乏对孩子的严格教育和正确引导,孩子成绩每况愈下便成了必然的趋势。人们不禁要问:这位家长的自信,源于什么?难道仅仅是因为“智商高”?后经了解,原来,他听信了爱因斯坦孩提时的“故事”。
殊不知,这个传说中的故事是以讹传讹的产物。真实的情况是:爱因斯坦在上小学时学习成绩优异,而不是后来认为的劣等生。这个说法之所以会流行,是因为每个人都喜欢这样的故事—小时候学习不好,长大后同样可以取得伟大的成就。但是令很多家长“失望”的是,爱因斯坦12岁就开始自学微积分了。
一个人的成功,是基础条件、机遇希望、家庭背景、天赋经历等诸多主客观条件相互作用的结果,成功人士要重新复制自我都不可能,遑论后人一定能复制成功。真正能够复制成功的,便是自我悟彻、自我把握、自我努力。
英国剑桥大学对从本校毕业的曾获诺贝尔奖的专家进行过调研,结果显示:他们并非天才,中学时代学习勤奋努力,顺利考上剑桥;大学时代大多也是埋头学业,成绩优异;工作后,有的潜心科研,有的将科研与商业结合,但基本仍是兢兢业业,钻研不止,最终走向辉煌,名利双收。而美国一本知名杂志对各界成功人士的调研同样表明:在天赋、智慧、机遇、能力、勤奋、斗志、毅力等十几个成功要素中,排在第一位的是勤奋。
不要轻易相信别人的“故事”,不要太相信聪明,不要相信取巧和走捷径,只须在乎自己的判断,在乎勤奋、毅力等“大道理”—“大道理是经过几千年论证的,你以为你是个例外,这种可能性微乎其微”。
励志类的小文章有哪些篇三
一个年轻人,从小就是人见人爱的孩子。上学时是三好学生、班干部,初二那年参加全国奥数比赛,获得一等奖。
17岁不到,他就被保送到某大学深造。命运在他接到大学录取通知书那年的暑假,给他开了一个不大不小的玩笑:一次过马路时,一辆飞驰而来的车辆无情地夺去了他的双腿和左手。
面对这飞来横祸,他没有被打倒,最终凭着惊人的毅力自学完全部大学课程,后来又创办了自己的公司,成为一家拥有上千万元固定资产的私企老总,并当选为市里的“十大杰出青年”。那天去采访他,问他如何克服难以想象的惨痛折磨,取得今天的成绩。
完全出乎我的意料,他最想感谢的既不是给他巨大关爱的父母,也不是一直鼓动和支持他的朋友。面对我的提问,他极快地回答:我要感谢两棵树!
遇到车祸之后,对从小就出类拔萃、自尊心极强的他来说,不啻为世界末日的来临。看看自己残缺不全的身体,他痛不欲生,感到一生就这样毁了,人生再没有什么值得追求的目标和意义,一度想要自杀。
即使在医院听到远远从街上传来的一两声汽车喇叭声,也能引起他的烦躁和不安,情绪极不稳定。为了让他散心,转移一下注意力,在他出院以后,家人特意把他送到乡下的姑妈家静养。
在那里,他遇到了决定他生命意义的两棵树。
姑妈家住在一个远离城市的小村子,宁静、安逸,甚至有些落后。他就在姑妈的小院子里,每天吃饭、睡觉,睡觉、吃饭,一天天地打发着他认为不再宝贵的时光,人也更加灰心丧气和慵懒下来。一晃半年过去。
一天下午,姑妈家下田的下田,上学的上学,仅他一人在家。百无聊赖的他,自己摇动轮椅走出了那个小小的院落。
就这样,似有冥冥中的安排,他与那两棵树不期而遇。
那是怎样的两棵树啊!在离姑妈家五六十米的地方,有两棵显得十分怪异的榆树,像藤条一般扭曲着肢体,但却顽强地向上挺立着。两树之间,连着一根七八米长的粗粗的铁丝,铁丝的两端深深嵌进树干里。不,简直就是直接缠绕在树里!活像一只长布袋被拦腰紧紧系了一根绳子,呈现两头粗、中间细的奇怪形状。
见他好奇的样子,一旁的邻居主动告诉他,起初是为了晾晒衣服的方便,七八年前,有人在两棵小榆树之间拉了一根铁丝。
时间一长,树干越长越粗,被铁丝缠绕的部分始终冲不出束缚,被勒出了深深一圈伤痕,两棵小树奄奄一息。就在大家都以为这两棵榆树再也难以成活的时候,没想到第二年一场冬雨过后,它们又发出了新芽,而且随着树干逐渐变粗,年复一年,竟生生将紧箍在自己身上的铁丝“吃”了进去!
莫名地,他的心被地震撼了:面对外界施加的暴力和厄运,小树尚知抗争,而作为一个人,又有什么理由放弃对生活的努力呢!
面对这两棵榆树,他感到羞愧,同时也激起了深藏于内心的那份不甘——只见他用自己仅存的右手,艰难地从坐了半年多的轮椅上撑起整个身体,恭恭敬敬地给那两棵再普通不过,却又再坚强不过的榆树,深深鞠了个躬!
很快,他便主动要求回到城里,拾起了久违的课本还有信心,开始了属于自己的新的生活。
励志类的小文章有哪些篇四
有很多关于职场励志的小文章都是很值得我们花时间去品读的,这些职场励志的简短文章总能教会我们很多,那么职场励志小文章都有哪些呢?一起来看看吧。
1、无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。
9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。
一、敬业精神
敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。我们提倡敬业,但也提倡会敬业,这里有三方面的技巧需要注意。第一,对工作要有耐心、恒心和毅力。第二,苦干要加巧干。勤勤恳恳,埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法。第三,敬业也要能干回“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力。
二、服从第一
古往今来,下级服从上级似乎是天经地义。但当你将目光的聚焦于现实时,桀骜不驯的“刺头”却不乏其人,甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的“惊险一刻”;同样是服从,领导的感受却大相径庭……世事纷芸迷人眼,唯有服从是灵丹!服从第一应该大力提倡,善于服从,巧于服从更不应忽视。那就请掌握服从的技巧和艺术:第一,对有明显缺陷的领导,积极配合其工作是上策。第二,有才华且能干的下属更容易引起领导的注意。第三,当领导交代的任务确实有难度,其它同事畏手畏脚时,要有勇气出来承担,显示你的胆略,勇气及能力。第四,主动争取领导的领导,很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。
三、关键地方多请示
聪明的下属善于在关键处多向领导请示,征求他的意见和看法,把领导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领导的好办法,也是下属做好工作的重要保证。何为关键处?即为“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方式”。
四、工作要有独立性,能独挡一面
下属工作有独立性才能让领导省心,领导才敢委以重任。合适底提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。锻炼工作独立性应从以下几方面着手:
第一,要有独立见解。
第二,能够独立地承担一些重量级任务。
第三,把被同事忽略的事情承担下来。
五、维护领导的尊严
领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是万万不可的;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。一般的讲,领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害,必须多加注意。第一,领导出现失误或漏洞时,害怕马上被下属批评纠正。第二,领导至上的“规矩”受到侵犯。第三,有些人对领导不满,虽不当面发泄,却在背后乱嘀咕,有意诋毁领导的名誉,揭领导的家底,孰不知“纸里藏不住火”,没有不透风的墙,被领导知道后果可想而知。第四,有些领导能力不强,最怕下属看不起自己。
六、学会争利
在利益面前,不要逆来顺受,也不要过分谦让,应大胆地向领导要求自己应该得到的。“丑话说在前头”,在接受任务时谈好报酬更易让领导接受。争利要把握好度,既不争小利,不计较小得失,又不得过分争利。当然,折扣的方法有时也很奏效。向领导要求利益大有学问,关键要把握好火候和技巧。第一,执行重大任务以前,争取领导的承诺。第二,要求利益要把握好“度”,见机行事。
作者:zhangleslie
1、工作是强调社会性而不是个性的地方,个性的一面,更多的留给自己和朋友就好;
4、要苦干+巧干,认真负责的同时,掌握可以省力的工作技巧;
5、要在专业上突出,必须花费大量的业余时间,度过很多痛苦的夜晚;
6、你在公司的一举一动都被别人看在眼里,记在心里;
7、不要从自己的视界去理解公司同事的行为;
8、social能力的重要性并不比专业能力逊色;
9、老话说,人上100,五毒俱全,学着和各色人等打交道;
10、总有恶心人,敬而远之;
11、少扯淡,多想事儿;
12、工作中学会自我保护;
13、处理好上下级关系;
14、有混社会的技巧,但也要有做人的底线;
15、不要过高估量自己;
16、公司里混,业务强是优势,但不足以形成胜势,做人很重要;
17、多看多学他人长处;
18、与同事做事,如果对某事有不同看法,对事不对人;
19、工作注意长幼有序、尊重领导,不要绕着领导走,多和领导沟通、交流;
20、工作中积极主动,但是要掌握度;
21、“塑造”自己在工作中的形象,而不是你在生活与朋友交往的形象。
励志类的小文章有哪些篇五
有些人,欺下怕上,对职务比自己高的人,就极尽逢迎拍马的狗腿,对职务比自己低的人,则是极尽鄙薄之能事,让人觉得,非常趋炎附势,相当讨厌。
其实,在职场上与同事相处,最好对下如对上,一视同仁,千万不要有“差别待遇”,免得不小心踢到铁板,那就赔了夫人又折兵了。
一个公司里总有一些工作,是职小权大,看似不起眼的“小咖”,但却负责相当重要的工作,有些是明显看得出来职小权大的,像是董事长/总经理身边的机要秘书,会计室里的核帐小姐;有些是看不出来的,像门口的警卫,扫地的大妈,或某个其实是皇亲国戚的小职员。
这些看似不起眼的“小咖”,如果不小心得罪到他们,当他们掀起软性怠工,有意怠惰你的工作时,你就有苦头可吃了。
举例来说,负责报帐核销的会计小姐,平常看起来可能冷酷沉默,一个人窝在角落打着无穷无尽的excel报表,看似毫无杀伤力。如果,你以为对方人畜无害就轻薄挑衅她,很可能往后你的公帐,都会比别人慢才能核销,甚至搞不好被送去公文旅行。
另外像警卫,工作好像只是看门、收发信,但若不小心得罪惹恼了他们,重要信件给你压个一两天再发给你,恐怕严重起来公司要掉大单,你人头可要落地。
就算是权大如阎罗王,也得靠身边的小鬼帮他执行、传达任务,公司/大老板的业务,不可能样样都靠将领来处理,常常靠身边的小兵来执行。就像行军打仗,主要靠的还是小兵,将领只负责统筹规划。
最好的作法,就是一视同仁,对下如对上,别轻慢了公司里任何一个同事,无论其职位再微小都一样(搞不好他是大老板的妈妈,在家嫌不住才来公司找个工作打发时间)。
和一些职位比自己低的人相处,最好不要讲太多无谓的笑话占他们便宜。打屁聊天要风趣,不过,风趣不是建立在“亏”同事的基础上。
有些人觉得讲笑话可以拉近同事间的感情。的确,笑话能够拉近彼此的感情,不过,最好的笑话应该是自嘲,而不是嘲笑他人,俗话说的好,吃亏就是占便宜,在说笑话方面更是铁律。
带有攻击性的笑话,讲了恐怕只有讲的人自己笑得出来。位阶比自己低的人听了不舒服的笑话固然表面上只能陪笑,但心里恐怕已经记恨、扣分。哪天利用职务之便被报一剑之仇,恐怕怎么死的都不知道。
对某些明显可以看得出来位小权大的同事,千万不要太过逢迎拍马。这些阎罗王身边的小鬼兵,早就看多了大人物,也看多了有求于他的人的嘴脸。
千万不要事到临头才要登门请托,最好平日就多走动,别忘了嘘寒问暖,联络感情,像同辈朋友般的相处,不要太把利害得失挂在嘴边。切记,不要和其他有求于他者一般嘴脸。
出差或放假出去玩时,回来时别忘了给同事带点名产;年节时,别忘了问候;记得对方的生日,一句简单的问候与祝福,比什么贵重礼物都还要能收买人心。
总之,要记得,把阎罗王身边的小鬼兵当人看待,不要太过猴急的想建立关系,也不要太过不识抬举的随便欺负,平等而自然的相处,日子一久,关系就是你的,等你真的有事,不用你开口,他们自己就会先帮你“乔”好。
励志类的小文章有哪些篇六
每一个职场人都应该时不时地找一些职场励志小文章来看看,那么职场励志小文章都有哪些呢?一起来看看吧。
作者:戴尔·卡耐基
摘自:《卡耐基成功之道全书》
1、只留下和你手头事务有关的东西
这样你会发现你的工作更容易处理,也更有头绪可寻。
一家新奥尔良报纸的某位发行人曾告诉我,他的秘书帮他清理了一下桌子,结果发现了一架两年来一直找不着的打字机。
如果桌子上堆满了信件,报告、备忘录之类的东西,就足以使人产生混乱,紧张和焦虑的感觉。更糟的是,它会让你觉得自己已有100万件事要做,可根本没时间做,根本做不完。这种情绪会使你忧虑得患高血压、心脏病和胃溃疡。
芝加哥和西北铁路公司的董事长罗西·输廉斯说:"一个书桌上堆满了文件的人,若能把他的桌子清理一下,留下手边待处理的一些,就会发现他的工作更容易,也更实在。我把这种清理叫做料理家务、这是提高效率的第一步。"
如果你到华盛顿的国会图书馆去,就会看到天花板上漆着11个字,这是名诗人波普写的:
"秩序,是天国的第一条法则。"
宾夕法尼亚州立大学医学院的约翰·斯托克教授,在美国医药学会全国大会上宣读过一篇论文,题目叫做《生理疾病引起的心理并发症》。在这篇文章中,他在一项"病人心理状况研究"的题目下列出11种情况,第一种是:
"一种必要或不得不然的感觉,好像必须做的事情永远也做不完"。
著名的心理治疗专家输廉、山德尔博士,曾用简单的方法治愈了一位病人。
这位患者是芝加哥一家大公司的高级主管,当他初次到山德尔的诊所去的时候,非常紧张、不安,面临精神崩溃的危险。在就诊之前,他的办公室有三张大写字台,他把全部时间都投入工作堆里,可事情似乎永远干不完。当他与山德尔谈过以后,回到办公室的第一件事就是清理出一大车的报表和旧文件,只留一张写字台,事情一到就马上办完。于是,再没有堆积如山的公事威胁他,他的工作渐渐有了起色,而且身体也恢复了健康。
前美国最高法院大法官查尔斯·伊文斯·休斯说:"人不会死于工作过度,却会死于浪费和忧虑。"
2、区分事情的重要程度来安排工作顺序
创办遍及全美的市务公司的亨瑞·杜哈提说,不论他出多少钱的薪水,都不可能找到一个具有两种能力的人。
这两种能力是:第一,能思想。第二,能按事情的重要次序来做事。
查尔斯·卢克曼,从一个默默无闻的人,在20xx年内变成了培素登公司的董事长,每年10万美元的薪金。另外还有100万美元的进项。他说他的成功原因是他具有亨瑞·杜哈提所说的几乎不可能同时具备的那两种能力。卢克曼说:"就我记忆所及,我每天早上五点钟起床,因为那时我的头脑要比其他时间更清楚。这样我可以比较周到地计划一天的工作,按事情的重要很度来安排做事的先后次序。"
富兰克林·白吉尔是美国最成功的保险推销员之一,他不会等到早晨五点才计划他当天的工作,他在头一天晚上就已经计划好了。他替自己订下一个目标——一天里卖掉多少保险的目标。如果没有完成,差额就加到第二天,依此类推。
如果肖伯纳没有坚持先做的事情就先做这一原则,那他一辈子就只能做银行出纳而不会成为戏剧家了。他拟定了计划,每天必须写作至少五页,他这样工作了九年。
就连漂流到荒岛上的鲁滨逊都有一个按小时制订的计划表。
当然,一个人不可能总按事情的重要程度安排计划,但按计划做事,绝对要比兴之所至去做好得多。
3、遇到问题,立即解决,不要拖延
我以前的一个学生,已故的h·p·霍华告诉我,当他在美国钢铁公司担任董事的时候,开起董事会总要花很长的时间,会议要讨论很多问题,但有结果的却很少。最后,董事会的每一位董事都得带着一大包文件回家看。
后来,霍华先生说服了董事会,每次开会只讨论一个问题,然后做出结论,不耽搁、不拖延。这样所得的决议也许需要研究更多的资料。但是,在讨论下一个问题前。这个问理一定能形成决议。霍华先生告诉我,改革的结果非常惊人,也非常有效,所有的陈年旧帐都了结了。日历上干干净净的,董事们也不必带着大包文件回家,大家也不再为没有解决的问题而忧虑。
这是个很好的办法,不仅适用于美国钢铁公司的董事会,也适用于你和我。
4、学会如何组织、分层负责和监督
很多商人都在自掘坟墓,因为他们不懂得怎样把责任分摊给其他人,而坚持事必亲躬。其结果是,很多枝节小事使他手忙脚乱,他总觉得匆忙、焦虑和紧张。
一个经管大事业的人,如果没有学会怎样组织、分层和监督,那他很可能在50多岁、60出头的时候死于心脏病。
我过去觉得分层负责非常困难,而负责人如不理想也会产生灾难,但一个做上级主管的人如果想避免忧虑、紧张和疲劳,那他必须这样做不可。
出入社会的新鲜人,张三和李四差不多,5年以后差别就大了,为何?在同一家企业,干类似的工作,有相同的机会,有人被提拔了,有人平庸着,有人被淘汰了。决定这一切的,除了能力之外,就是他们的思维,他们的价值观,他们的做事态度,下面的4个思维,让职业人可以脱颖而出,永立潮头。
首先是逻辑思维。无论做什么工作,都要讲逻辑吧,也就是我们常说的,要讲理。不过世界上有两种逻辑,一种叫普通逻辑,一种叫中国逻辑。国人说话没有逻辑,也已经是惯例了。你和他说东,他说不过你,就说西。比如你说中国缺乏民主,国民缺乏参政议政意识。他说现在的生活多好,有吃有喝的,还抱怨啥?你看看,他硬生生地,把你和他讨论民主,转移地理解为你对社会抱怨,给你上纲上线,这就是中国式的逻辑,无法沟通。
在企业中的体现就是,你和他说产品质量有问题,他说我们是个大品牌。你说要开展微信营销,他说市场足够大。你说生产设备需要改进,他说员工能力需要提升。总之,你和这类人说话,会累死你!作为管理者,要学会就是论事,要讲究逻辑,有因有果地讨论问题,要以理服人,而不是东拉西扯。
当你一旦吸收不到新知识,掌握不了新技能时,无论这个工作是什么,你最好换。每天晚上想一下,今天我又学了什么新的知识,掌握了什么新的技能,交了什么新的朋友,吾日而三省吾身呀。
第三是营销思维。职业人必备营销思维!柳传志曾经说过,光说不练假把式,光练不说傻把式,又说又练才是真把式。无论你在公司的什么岗位上,都要主动地营销自己,让周围的同事知道你,让你的上司知道你,让你上司的上司知道你,让你接触的每一个人,都知道你的水平很高,你距离出头就不远了。
那种好酒不怕巷子深,总想让伯乐来挖掘你,这样的思维是错误的,就连茅台酒都需要打广告,更何况我们个人呢。推广自己,推广自己的产品,推广自己的能力,这是职业人永恒的主题。我们经常说的:工作要主动。其实也是个道理,你主动地做事,主动地展示自己,就是营销思维。
你的微信里,除了熟人,有多少同行?你把他们都管理起来了吗?你经常给他们点赞和评论,在微信里和他们互动吗?你经常在微信群里发言,和他们一起抢红包,一起讨论问题,分享文章吗?你去外地出差时,会见那些在你微信里,但久未谋面的朋友吗?如果这些你什么都没干,那你还生活在90年代,你的效率很低,注定被淘汰。
我们都有过这样的情况:“开始某个项目时兴奋非常,如达成目标或者改变习惯。我们很想成功并制定了完成节点。但很多时候,当初的喝彩趋于平静时,我们失去了热情并感觉自己什么也不想干了。”这并不意味着我们都是糟糕的人,无法坚持到底。我认为很多时候都是我们给自己过多的期望,定下了不切实际的目标和节点。当你失去热情并感觉自己什么都不想干的时候,你应该记住以下几点。
1、接受你的不完美
我们都是人,我们总是犯错。这也是好事,否则我们怎样才能从中吸取教训?不要对自己要求太高。我们有时充满动力,而有时我们仅仅是比充满动力的时候少了一点点干劲。听取它,接受它,不要苛责自己,并继续前进。
2、从小处开始着手
有时你感觉自己什么也不想干是因为存在一些阻碍你前进的阻力。从小处开始着手。列一张清单,把你十拿九稳能做的事都列在这个单子上。从清单上挑一件小事开始,这样你就离你的目标又近了一小步。这些事情应像整理你的运动服或者整理你头脑风暴得到的想法那么简单易做。除非你的事情进展顺利,否则你可以找这些小事做来恢复你前进的动力。
3、回想你的动机
你开始做某件事都是有原因的。回忆这些原因,这些都是你朝着某个目标奋斗或者改变你的习惯背后的动机。列出你的动机,并将其放在你面前,使你每次看到这些原因你都能想到你的动机。
4、重新评估
当你重新看到这些原因后,你有时可能意识到你的境遇发生了改变。你的目标和计划可能随着你的条件的改变而变得不再恰当。如果是这样,放弃那目标吧。若那目标对你或者你新的发展方向不再相符,那么有始无终并不是什么错事。你中途放弃与你盲目坚持相比,你的负罪感要少些。
5、把握方向
动力有涨有落,时强时弱,这很正常。重要的事是要把握方向。你离正确的方向越远,就越难返回。拿写作做例子,若你不想写东西的时候,请尝试一下简单的头脑风暴,你可能会发现新的灵感,或者修改原来的草稿。你没有必要想着在一个下午就搞定一个章节或者创造一个新故事。做些小事,但要把握方向。
6、改变环境
如果你突然觉得不想做任何事,试着换换环境。你在地下室写作?试着到楼上,坐到明亮的窗前。在你的卧室画画?试试去车库,或者到空气新鲜的户外。仅仅是换个地方就能激发很多的创造力。
励志类的小文章有哪些篇七
首先,要有“舍我其谁”的信心和把握自我命运的豪迈。一个人要做事,特别是做大事都必须有坚定的自信心。作家说:“自信是一种激励自已奋发进取的心理素质,是一种斗志昂扬地迎接生活挑战的乐观情绪,是一种战胜自已告别自卑的灵丹妙药”。
成功的人分三种,一是一路领先,志在必得的,这样的同学身上有一股霸气(自信的霸气);二是快马加鞭,更上层楼的,这样的同学身上有一种志气(自信的志气);三是力挽狂澜,异军突起的,这样的同学身上有一身的骨气(自信的骨气)。
面对失败,也有三种人,第一种是逃避失败,不敢面对,一直生活在失败的阴影里,这种人成为被失败一次性打垮的人;第二种是不屑于失败,无所谓,仍我行我素,这样的人麻木不仁,必将重复失败;第三种人是勇于直面失败,在失败的阵痛后所做的第一件事就是爬起来,并采取积极的行动,去迎接下一次的挑战,因为他明白,生命遭受痛苦的时刻也是面临最大转机的时刻。
面对高考这人生的重要选择、这严峻的挑战,每个同学都要克服畏难、自卑、消极的思想观念。都要牢固树立“只要努力,我能成功,我必成功”的坚定信心。都要有“别人行,我更行”的豪迈志气。有了这种信心与志气才会在剩下的决战决胜的关键时段,始终保持旺盛的精力和坚实的前进步伐。
第二、要有坚忍不拔的顽强意志。两军相遇强者胜。高考仍然是千军万马过独木桥,竞争十分惨烈。只有基础扎实,知识全面,能力过硬的强者才能捷足先登,抢占桥头堡。而要成为这样的强者,就必须始终保持“爱拼才会赢”的'精神状态,就要有不屈不挠坚忍不拔的顽强意志毅力,才能不断地夯实各科基础,填补各个知识缺漏,增强各种能力,提高综合实力和本领。在剩下的80多天里,学习的要求将进一步提高,知识的容量密度将进一步增大,练习考试将更加频繁,因此同学们要有顽强的意志毅力来应对这段时间的磨炼和压力。要有“为了金榜题名,为了人生的长远发展,在这短短80天中脱他一层皮,掉他几斤肉又何妨”的思想观念。在这关键的一百天中,不管遇到什么困难,不管遭受什么挫折,不管那次考试成绩优还是劣,我们都要以积极的态度正确对待,要从困难中获得动力,从挫折中取得经验,从考试失误中找准努力方向。高考未了、奋斗不止,永不放弃、永不言败。人生就像竞技体育呈现给我们的一样,奇迹总在最后时刻出现!
第三,要有把握自我命运的骨气和自强不息的精神。面对高考,家长反复叮咛,老师循循教导,学校一再激励、提醒。但是这些都是外在的因素,只能起辅助、促进作用。真正要提高应战高考的实力,全在每个同学自己。在于同学们的认识真正到位,精力真正集中,身心真正投入,学习真正自觉。我们要牢记国际歌中“从来就没有救世主,全靠我们自己”的歌词以及诸如“天上掉不下馅饼,收获全靠自己”等名言,坚持自立自强。一是要坚持依靠自己,勤学、善思、多问,认真查漏补缺,夯实基础。(励志 )二是坚持严格自律,努力战胜自己的惰性及其它各种不良习性,排除影响学习、分散精力的各种杂念和干扰,全身心投入。三是坚持以“没有最好只有更好“的标准从严要求自己,不自满、不安于现状,执着追求,勇攀高峰,努力超越自已,去夺取高考的最佳成绩,成就自我。
第四,要坚持“堡垒一个个攻克,险滩一条条趟过”的务实作风。
心急吃不了热豆腐,大意失却荆州,马虎往往丢三落四,浮躁只能触及皮毛不及肌肤。在这备考的冲刺阶段,也许我们还有好多知识要学习,好多缺漏需要弥补,好多方法还待掌握,好多能力有待提高。面对这种时间紧任务重的现状,我们决不可急躁、马虎、大意、随便。而应根据高考要求,高考试题特点,脚踏实地认真细致地去攻克一个个知识堡垒,趟过一条条能力险滩。
高考试题的特点之一,是知识覆盖面广,因此我们要全面复习,系统掌握知识,不能挂一漏万。
高考试题的特点之二,就是注重考查基础知识、基本能力。拿到中低档的分数,就能考上名牌学校,千万不可钻牛角尖,把时间精力用在偏题怪题上。
高考试题的特点之三,是要求灵活运用所学的基础知识解决生产,生活中的实际问题,难度不大,只是比较新颖而已,关健要能把基本概念,基础理论吃透,要能明确知识的内涵外延及其使用方法,使用范围。因此我们一定要重视思考钻研,透彻理解,不能满足死记硬背,一知半解,浅尝辄止。
看到很多同学花费很多的时间在大量盲目的做题,当然着里面也有很多其他的因素。在这里我想问一句:做题的目的是什么?是否为了解题而解题?我认为做题的目的最重要的是深入理解消化知识点,只有在把握住知识点的本质之后,才能真正的做到成竹在胸笑傲考场。很多的同学题没有少作,可是该不会还是不会,只要题目一变个形式就没有多少思路。更有甚者,只是将题目的结果和过程背了下来,并没有真正的理解其中的含义。这样的做法,只是追求表面,而没有抓住本质,在这里我要奉劝一句:你在高考卷子上很难能找到与你以前做过一摸一样的题,如果不能把握本质可能你就会非常的危险。
第五,要讲究“一日胜十天”的科学高效学习方法。临高考只剩下80天,时间可谓短暂,但是在追求执着,目标明确,精力高度集中,身心完全投入的情况下,如果又能讲究科学的学习方法,那么这90天的收获和提高可能超过高中三年的总和,这是被多少学子实践证明了的事实。
要达到这个目的,必须讲究方法,提高效率,以下几点你一定要注意:
一是要科学合理安排时间。要在紧跟教学进度的同时,根据个人实际,将自由支配的时间主要用在薄弱学科,薄弱知识点、考点的攻克上。
二是彻底消化知识,构建自己的知识网络。在这里希望更多的同学能够减少盲目做题的时间,而是更好的安排自己的时间和精力,将课本的知识消化成为自己的知识,将一个一个的考点,构建成自己的知识网络。很多同学在考试的时候,头脑中知识点非常凌乱,一看到考题不知道到底在考什么。即使最终能够将题目做出来,也花费了很多的时间。要知道考场就是战场,考场的每一份钟都是我们最为宝贵的,是不能浪费的。构建自己的知识网络,迅速的做出题,迅速的做出难题,才能够真正的驰骋在考场。
三是要重视练后、考后的分析反思。认真使用好错题集,力争每次考试过后都能掌握试卷的精髓。
四是要做到问题不过夜,当天问题当天解决。
五是要张驰有度,劳逸结合,使自已每天保持健康的体魄,充沛的精力。一位母亲这样谆谆告诫她即将参加高考的儿子:“学会有效利用时间,是妈对你一生的要求,不仅限于备考期间。所谓有效利用时间,是指把时间多用于正事,少用于闲事,正事即学习,以后还包括工作和正当的社会活动。所指正事还包括睡眠和锻炼,想你也知道睡眠和锻炼的重要性,希望你把它作为一生的关注。我是极不赞成以各种理由诡辩无法保证睡眠与锻炼的。只要主观有愿望,每天半外多小时的体育锻炼是一定可以保证的。每天少贪恋各样娱乐一点,譬如电视,譬如电脑,也能挤出更多的睡眠时间。睡眠和锻炼的坚持,能使体魄强壮、精力充沛,学习、做事就能事半功倍,效率的提高无疑是额外的获得,人能多挣时间,岂不快哉?!”
六是要努力防止因非智力因素失分,努力养成解题规范,书写工整,卷面整洁的习惯。向卷面规范要20分!
七是遵师命,不唯师命。
遵师命,一是要按老师的安排去复习,各科老师于高考复习都颇具经验,即使是首次任课高三,也可在同头备课和教研时获取正确复习的第一手材料;二是要认真听好每一节复习课,特别要关注老师对问题的分析过程,而不仅仅记住一些标准答案,掌握正确的分析方法,才能以不变应万变;三是要勇于提问,发现问题及时提问,才能获取更多解决问题的方法和手段,不愿意向老师提问是你必须克服的弱点,许多问题,老师一句回答即可开窍,何必非要自己寻解决之路?时间不等人啊!
不唯师命,是指老师的复习安排是面对全体同学的,毕竟每个人对知识的掌握存有差异,故应该根据自身情况,制定适合自己的复习计划,即顾及全面,又要有所侧重。不到最后一刻,绝不气馁。另外一些时间要用于对概念的理解,以弥补过去只顾做题,忽视概念的漏洞,也借此复习之机纠正只重做题轻学概念的不良学习习惯,或可终生受益。
第六,要有“每临大事有静气”的平稳心态。面对高考这关系人生前途和命运的重要拼搏,有些同学情绪亢奋,心态紧张,食不甘味,睡不香甜,上课精神难于集中,自习不知该复习那科,考试怯场,无法充分发挥。这种状况不改变,势必影响复习效率,影响自已实力和能力的充分展示,面对高考我们思想上要重视,要有激情,要有紧迫感和竞争意识,但在心理上却要沉着冷静,以一颗平常心正确对待。只要我努力了,拼搏了,不管结果如何,我就对得起父母亲友,对得起学校老师,对得起自已的人生,我无怨无悔了。要有“不管风吹浪打胜似闲庭信步”的大无畏精神,要保持乐观的情怀,多一点微笑,多想一些成功的、有趣的、愉快的事。每天晚上睡觉前回顾一下当天的学习情况,找准自已在这一天中有什么收获,有什么得益,有什么提高。不管收获,得益大小,你都要满足地说,我没虚度这一天,然后便可心安理得地让自已入眠。从现在开始不管大考,小考都要有意识地训练、提高自已的应试心理素质,使自已在高考场上能以良好的心态,充分发挥出自已基础和能力的实际。
“江水无情日夜流,几多百日转瞬逝,莫待老时徒伤悲,恨白了少年头”!同学们,高考是一场特殊的成人仪式,经历这场考试,同学们不仅在年龄上步入成人的行列,而且整个身心也将经历一次前所未有的洗礼。高考是对人生的激励,对待高考的态度正是你对待人生态度的反映,经历高考却没有为之全力拼搏过的人生是缺憾的。
励志类的小文章有哪些篇八
有很多关于职场励志的小文章都是很值得我们花时间去品读的,这些职场励志的简短文章总能教会我们很多,那么职场励志小文章都有哪些呢?一起来看看吧。
职场励志小文章:与同事相处的十五个小窍门
1、无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。
9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。
职场励志小文章:与领导相处的小窍门
一、敬业精神
敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。我们提倡敬业,但也提倡会敬业,这里有三方面的技巧需要注意。第一,对工作要有耐心、恒心和毅力。第二,苦干要加巧干。勤勤恳恳,埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法。第三,敬业也要能干回“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力。
二、服从第一
古往今来,下级服从上级似乎是天经地义。但当你将目光的聚焦于现实时,桀骜不驯的“刺头”却不乏其人,甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的“惊险一刻”;同样是服从,领导的感受却大相径庭……世事纷芸迷人眼,唯有服从是灵丹!服从第一应该大力提倡,善于服从,巧于服从更不应忽视。那就请掌握服从的技巧和艺术:第一,对有明显缺陷的领导,积极配合其工作是上策。第二,有才华且能干的下属更容易引起领导的注意。第三,当领导交代的任务确实有难度,其它同事畏手畏脚时,要有勇气出来承担,显示你的胆略,勇气及能力。第四,主动争取领导的领导,很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。
三、关键地方多请示
聪明的下属善于在关键处多向领导请示,征求他的意见和看法,把领导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领导的好办法,也是下属做好工作的重要保证。何为关键处?即为“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方式”。
四、工作要有独立性,能独挡一面
下属工作有独立性才能让领导省心,领导才敢委以重任。合适底提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。锻炼工作独立性应从以下几方面着手:
第一,要有独立见解。
第二,能够独立地承担一些重量级任务。
第三,把被同事忽略的事情承担下来。
五、维护领导的尊严
领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是万万不可的;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。一般的讲,领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害,必须多加注意。第一,领导出现失误或漏洞时,害怕马上被下属批评纠正。第二,领导至上的“规矩”受到侵犯。第三,有些人对领导不满,虽不当面发泄,却在背后乱嘀咕,有意诋毁领导的名誉,揭领导的家底,孰不知“纸里藏不住火”,没有不透风的墙,被领导知道后果可想而知。第四,有些领导能力不强,最怕下属看不起自己。
六、学会争利
在利益面前,不要逆来顺受,也不要过分谦让,应大胆地向领导要求自己应该得到的。“丑话说在前头”,在接受任务时谈好报酬更易让领导接受。争利要把握好度,既不争小利,不计较小得失,又不得过分争利。当然,折扣的方法有时也很奏效。向领导要求利益大有学问,关键要把握好火候和技巧。第一,执行重大任务以前,争取领导的承诺。第二,要求利益要把握好“度”,见机行事。
职场励志小文章:从工作中学到的最深刻的经验是什么
作者:zhangleslie
1、工作是强调社会性而不是个性的地方,个性的一面,更多的留给自己和朋友就好;
4、要苦干+巧干,认真负责的同时,掌握可以省力的工作技巧;
5、要在专业上突出,必须花费大量的业余时间,度过很多痛苦的夜晚;
6、你在公司的一举一动都被别人看在眼里,记在心里;
7、不要从自己的视界去理解公司同事的行为;
8、social能力的重要性并不比专业能力逊色;
9、老话说,人上100,五毒俱全,学着和各色人等打交道;
10、总有恶心人,敬而远之;
11、少扯淡,多想事儿;
12、工作中学会自我保护;
13、处理好上下级关系;
14、有混社会的技巧,但也要有做人的底线;
15、不要过高估量自己;
16、公司里混,业务强是优势,但不足以形成胜势,做人很重要;
17、多看多学他人长处;
18、与同事做事,如果对某事有不同看法,对事不对人;
19、工作注意长幼有序、尊重领导,不要绕着领导走,多和领导沟通、交流;
20、工作中积极主动,但是要掌握度;
21、“塑造”自己在工作中的形象,而不是你在生活与朋友交往的形象。
励志类的小文章有哪些篇九
在儿子踏入社会前,有位父亲告诫儿子三句话:“遇到一位好领导,要忠心为他工作;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你的运气好,要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。”
这位父亲无疑是睿智的。所有的年轻人都应将这三句话深深地记在心里,始终秉行这个原则做事。
或许每一份工作都无法尽善尽美,但还是要感谢工作环境,感谢老板,感谢每一次的工作机会,满怀感恩之心去工作。即使起初位居他人之下,也不要去计较,要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。
因为每一份工作都有宝贵的经验和资源,如失败的沮丧、成功的喜悦、老板的严苛、同事间的竞争等,这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造。
吉百利大中国区人力资源总监曹渊勇表示,目前一些处在实习期的大学毕业生,还没干活就先和老板谈条件,或者在新岗位上刚取得一点小成绩,就和部门主管讨价还价,这是不合时宜的。“这时,他们应该懂得感谢企业的培养,而不是计较是否应多拿几百元钱,应该在自己有业绩的时候,再向企业提出合理的加薪要求,这样在企业里才能有更大的发展。”
程序员史蒂文斯在一家软件公司干了八年,正当他干得得心应手时,公司倒闭了。这时,又恰逢他的第三个儿子刚刚降生,他必须马上找到新工作。
有一家软件公司招聘程序员,待遇很不错,史蒂文斯信心十足地去应聘了。凭着过硬的专业知识,他轻松地过了笔试关。两天后就要参加面试,他对此充满了信心。
可是面试时,考官提的问题是关于软件未来发展方向的,他从来没考虑过这方面的问题,他被淘汰了。
不过这家公司对软件产业的理解让他耳目一新。他给公司写了一封感谢信:“贵公司花费人力物力,为我提供笔试、面试的机会,我虽然落败了,但长了很多见识。感谢你们的劳动,谢谢!”这封信经过层层传阅,后来被送到总裁手中。
三个月后,史蒂文斯却意外地收到了该公司的录用通知书。原来,这家公司看到了他知道感恩的品德,在有职位空缺的时候自然就想到了他。这家公司就是微软公司。十几年后,史蒂文斯凭着出色的业绩成了微软的副总裁。
在企业中,知道感恩的人会更受到欢迎。人力资源专家表示,许多知名企业在招聘员工时,看重的不仅仅是他们的专业知识,而是他们处理问题的方式和融入企业的速度,换句话说,就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事。
然而,现在有很多员工可以为一个陌路人点滴的帮助而感激不已,却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。他们将这一切视为理所当然,视为纯粹的商业交换关系。
而石油大王洛克菲勒在给儿子的信中曾这样写道:现在,每当我想起我曾供职的公司,想起我当年的老板休伊特和塔特尔两先生,内心就涌起感激之情,那段工作生涯是我一生奋斗的开端,为我打下了成功的基础,我永远对那三年半的经历感激不已。所以,我从未像有些人那样抱怨老板说:“我们只不过是奴隶,我们被雇主压在尘土上,他们却在美丽的别墅里享乐,高高在上。他们的保险柜里装满了黄金,他们所拥有的每一块钱都是压榨我们这些诚实的工人得来的。我不知道这些抱怨的人是否想过,是谁给了他们就业的机会?是谁给了他们建设家庭的可能?是谁让他们得到了发展自己的可能?如果他们已经意识到别人对他的压榨,那为何不一走了之,结束压榨?工作是一种态度,决定了我们快乐与否。”
诚然,雇用与被雇用是种契约关系,可在这种契约关系的背后,就不能有感恩的成分吗?
当然,每个人的成功都离不开自己的努力。可无论你的行为是多么的完美和明智,你都不能不对别人心存感激。
想想自己的每次行动,哪一次没有别人的帮助?正是有了同事的理解和支持,还有平时从他们身上学到的知识,才让你有了成才和晋升的机会。
安东尼说:“成功的第一步就是先存有一颗感恩之心,时时对自己的现状心存感激,同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情。领袖的责任之一便是谢谢。”
一位由普通职员晋升为总经理的人士这样说道:“我刚到这家公司时,只是一名没有任何经验的普通职员,为什么在短短两年内就被晋升为总经理?这是因为,我时常怀着一颗感恩的心去工作,我感谢老板给予我的机会,我感谢同事对我的点滴关怀与帮助。’滴水之恩,当涌泉相报’。正是这种感恩心,让我更加努力工作,我要尽最大的努力来回报这一切,没想到,生活却给予我更大的回报。”
满怀感恩去工作,并不仅仅有利于公司和老板,感激能带来更多值得感激的事情。这是宇宙中的一条永恒的法则。班尼迪克特说:“受人恩惠不是美德,报恩才是。当人拥有感恩之心的时候,美德就产生了。”不要以为工作是平淡乏味的,当你满怀感恩之心去工作时,你就很容易成为一个品德高尚的人,一个更有亲和力和影响力的人,一个有着独特的个人魅力的人。
你要相信:感恩将为你开启一扇神奇的力量之门,发掘出你无穷的潜力,迎接你的也将是更多、更好的工作机会和成功机会。
励志类的小文章有哪些篇十
那年,他只有18岁,因为家境贫寒,高中毕业便来到一家演艺经纪公司做杂工。杂工的薪水微薄不说,而且地位低下,经常被人呼来喝去,但他还是每天都笑对生活,把自己的工作做得井井有条。
一次,他帮着主管在文件堆里找一份演员资料,细心的他发现,很多重要的文件资料都是随意放置,一旦找起来都要大费一番周折。他想:如果这些文件资料能够进行分门别类地整理,岂不是一件好事?他一想到这些就立刻付诸行动。他通宵达旦加班加点,花了整整几天的时间,终于将整个公司存放的演员资料整理妥当,而且他还特地在公司电脑里建立了一份数据库,这样在以后查找资料时,就能以最快的速度提取出来,极大地提高了工作效率。
后来,公司经理发现了这个显著的变化。当得知完成这件好事的,竟然是一个刚刚入行的年轻杂工,经理大为惊讶。他很快被叫进了经理办公室,一番交谈后,经理决定提拔他为演员联络主任。经理的任命让18岁的他大为不安:自己只是一个初涉职场的愣头小子,怎敢担此大任?经理拍了拍他的肩说:“不用担心,你完全可以胜任。作为一个年轻人,你刚刚来到公司就能注意到公司存在的问题,并且能尽全力及时改进工作。这足以证明你的睿智和勤奋。还有,在整理所有演员资料的过程中,你已经成了公司里最了解演员情况的人了。所以,这一职位非你莫属。”
经理的决定改变了他的命运。从此,香港演艺圈出现了一位金牌经纪人,也多了一位天才星探。在他的大力发掘下,张曼玉、关之琳、李嘉欣等大牌明星脱颖而出。他就是日后被称为“鬼才星探”的赵润勤。
“世事洞明皆学问。”有时,只是你的`举手之劳,成功的机遇也许就会不期而至。