当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。那么你知道心得体会如何写吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

两新心得体会篇一

近年来，我国两新组织（新型工业化、信息化）的发展迅猛，吸引了众多创业者和投资人的关注和加入。在这个过程中，我也作为一名从事两新产业的人，有着自己的心得体会。

一、坚定创业信念，不断前行

创业者最重要的是拥有坚定的信念和全身心的投入。创业之路必然遇到各种挑战和困难，只有坚定信念，才能引领自己走出迷雾，为企业的发展保驾护航。我一直相信：“未来属于两新产业”，并一直在探索和实践这种信念。不断前行，不断尝试新的方式和方法，才能够让企业走得更远。

二、持续创新，把握市场机遇

两新产业是一个充满机遇和挑战的领域，市场环境不断变化，创新是推动企业发展的重要驱动力。相信只有持续创新，才能不断把握市场机遇。我们在产品研发、生产制造和市场推广中，都坚持创新的思路，探寻新的商业模式和发展路径。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、高效管理，精益求精

企业管理的高效性是企业顺利发展的关键。在两新产业中，加强生产流程管控，提高生产效率和产品质量，是关系到企业成败的重要方面。我们通过引进信息化系统，实现生产自动化、信息化管理，提高生产效率和产品的标准化程度。同时，不断优化企业管理结构，强化内部沟通和协作，为企业的精益求精打下坚实的基础。

四、注重人才培养，提升企业核心竞争力

两新产业的发展需要大量的人才支持，团队的建设和人才培养是企业核心竞争力的源泉。所以我们坚持人才为本的发展理念，注重人才引进和培养，组建了一支高素质、专业化的精英团队。在不断推进企业自身发展的同时，也积极参与行业内的交流和合作，吸引行业领军人才加入我们的团队。

五、社会责任，共建和谐社会

两新产业的发展，也需要强化企业的社会责任意识。作为一名企业家，我们不仅要把握市场机遇，努力创造价值，还要积极承担企业的社会责任。我们积极开展公益事业，为社会做出一份力量，并支持环保和可持续发展等方面的工作，为共建和谐社会贡献自己的一份力量。

总之，两新产业的发展，离不开创新、管理高效、人才培养等方面的积极探索和实践。只有在这些方面取得不断进步，不断追求卓越，才能让企业成为市场的领导者，为推动中国经济的发展做出更大的贡献。

两新心得体会篇二

20xx年9月24日，我园园长为全园教师作了《幼儿园一日生活组织》的培训，让我们进一步认识到了自己在组织一日活动中存在的不足之处。如以前我们注重集体活动的组织，忽略幼儿习惯的养成，生活环节随意性大，工作缺乏规范性和科学性。因此在一日活动常规实施细则学习中，我深刻体会到：

1.生活活动中很多小的细节工作虽然微不足道，也不被大家所重视，但却是幼儿养成良好的生活习惯和幼儿园一日活动得以顺利开展不可缺少的重要环节。为此认真做好班级的生活常规管理活动让幼儿养成良好的生活习惯就显得尤为重要。如幼儿在午睡前自己整理衣物鞋，午睡后整理被褥这些小事上，不仅可以锻炼幼儿的自理能力还能够让幼儿养成自己的事情自己做的好的生活习惯。

2.孩子的模仿性强，老师为人师表，言行举止，行为习惯，都是孩子学习的榜样，所以我们老师在日常生活中一定要处处规范自己的言行举止，行为习惯，时时刻刻都做好孩子的表率。

3.合理的一日活动常规为幼儿园教师保育、教育工作的顺利开展提供了依据，保证了幼良好的作息规律，有利于培养幼儿良好的生活习惯和时间感、秩序感。

4.幼儿的自控能力比较弱，要让幼儿养成良好的常规意识，教师首先要幼儿知道为什么这样做，应该怎样做，进而提高幼儿分辨是非的能力。但是由于幼儿的可塑性比较强，他们良好的常规养成并非一朝一夕就能达到的，这就需要我们在教育中遵循幼儿的身心发展规律，要将常规教育晓之以理，要讲究培养的形式，要不怕反复的练习，并不断的改变形式，以此帮助幼儿养成良好的常规意识。

5.每天下午都有区角活动，学习活动中主要的形式是操作和游戏，这样对操作前的要求，操作中的提醒和操作后的常规培养就显得格外的重要。在活动中随时教育幼儿活动所需物品，从哪里拿，还要归放到哪里去、离开座位时应随时将椅子放好、使用剪刀时注意安全、别的小朋友需要帮助时，及时给予帮助等等。从一点一滴的小事来渗透对幼儿的常规教育。

通过一日活动常规的学习，让我知道了幼儿园一日常规的具体要求，也体会到了一日活动常规的重要性。在以后的工作中我们会加强一日活动的整合，正如刘老师说的幼儿园的一日生活就像一串美丽的珍珠项链只有老师的精心安排和引导才会让颗颗珍珠发出耀眼的光。我一定会更加重视孩子的养成教育，日渐完善并持之以恒地做好幼儿一日活动常规工作。

两新心得体会篇三

作为一名“两新”人员，我不断地深入思考，亲身体验和感悟，对于“两新”工作的精神内涵和实践方法有了更深刻的理解和体会。在此，我将结合自己的工作经历和思考，以五段式的形式，就“两新”工作心得体会进行阐述。

第一段：认识“两新”工作

“两新”即新兴产业和新型城镇化。具体来说，新兴产业包括互联网、文化创意、新能源等领域，新型城镇化则是指加强城市规划和建设，促进城市集中连片特色发展等。这是当前经济社会发展重要领域，也是未来发展的关键部门。而“两新”工作则是指贯彻国家政策和市委部署，着力推动新兴产业和新型城镇化发展的具体工作。这种工作不仅对于地方经济社会的发展有着重要而深刻的意义，也涉及到广大群众的利益问题。

第二段：两新领域将推进时代的升级

在我的理解中，“两新”工作是时代的升级和进步的体现。新的产业和城镇化的理念正在取代过去的生产方式和城市化模式。这种转型是必然的，是根据历史发展规律演进的结果，而推动该转型实现成功，就是“两新”工作目前的最高使命。

第三段：两新工作需要懂得“突破困局”的能力

对于“两新”工作来说，诸多困难和阻力一直存在。其中最主要的问题是，新的产业和城镇化模式在很长一段时间内未能完整覆盖整个地方经济和社会生活，还缺乏更具创造性和行动性的智慧和方案。因此，我们需要花费大量的时间和精力，系统地总结新的发展模式和业务方向，同时在突破困局的过程中，始终注重实践和切实可行的协作方案。

第四段：两新工作需要拓展视野和思维方式

在“两新”工作的推进过程中，肯定会遇到不少尘封的问题和不可逾越的难关。在这些阻力和难关面前，我们应该拓展自己的视野和开阔思维方式，以更全面和深入的方式来看待问题。这时，我们可以看一些国外的先进技术和商业模式，洞察消费者和市场行为，以期更全面地解决实际问题。

第五段：搭建“两新”工作国际化平台

无论是新的产业还是城镇化，都已经不再局限于国内，而涉及到全球性的合作和调整。为此，我们需要尽快搭建一个国际化的平台，充分发挥全球化时代的优势和可能性。这个平台不仅可以实现知识和技能的互换，还可以开展产业合作和成长等多种合作方式，促进全球范围内的经济、文化和社会交流。

总之，“两新”工作实践已经在我身上深入了贯穿的印记。我相信在不断拓展视野和思维方式的道路上，我也会思考更多与发展相关的问题，为推进“两新”工作的实施尽自己的精力和力量。

两新心得体会篇四

根据xxxx《关于xxxxxx的通知》(xxx20xxxx号)的相关文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国、全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市、县组织、统战工作会议部署要求，以建设发展型党组织为抓手，以创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体，贯彻“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展一线党员工作，按照“无党员抓发展，有党员抓组织”和“无组织抓组建，有组织抓提升”的工作思路，扎实抓好“六起来”工作，着力完善“六项保障机制”，努力实现“五有”(有场所理事、有规章办事、有能力干事、有新人入伍、有先进可学)和“五个进一步提升”(即进一步提升党组织的战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平)目标，结合我局实际，认真有效地完成基层组织建设年工作，为全县“两新”组织的健康发展提供坚强的组织保证。

1、健全党建工作台账。在5月底前，对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的两新党建基础数据库。实行半年报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进工作的开展。

2、强化干部党建意识。通过座谈会、媒体宣传、个别谈话等形式，向两新组织干部大张旗鼓地宣传党的方针政策，把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好氛围。

3、加大组建力度，扩大党的工作覆盖面。加强组织领导，明确职责分工，各级党组织将两新组织党组织建设工作摆上所在单位的重要议事日程，工作人员、经费及活动场所有保障;督促有关单位及时做好两新组织党员的组织关系接转工作，加强对具备条件的两新组织党组织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的'两新组织，全面建立党的组织;对党员人数不足3人的，通过建立联合党组织或派驻党建指导员等形式，确保党的工作覆盖面达到100%。

1、加强党建工作指导员队伍建设。逐级建立两新组织党务工作者人才库，并实行动态管理;继续抓好党建工作指导员选派工作，完善党建指导员管理办法，加强党建指导员的教育培训和考查考核工作，实行半年一督查、年终一考核。对考核合格的党建指导员，按有关规定落实岗位津贴待遇。

2、开展党务干部业务培训。编写一本两新组织党建工作学习资料，举办1期以上两新组织党务干部和两新组织党组织书记党建工作业务培训班，通过辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力。

1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、“一会三组”、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“九有”，即有党员活动室并挂牌、有党旗党徽和规章制度并上墙、有电教设备、有桌椅、有档案柜、有党建工作计划总结，有党员台账和党费收缴台帐、有党员学习资料、有会议记录本。

2、建立示范导向机制。加强“党员示范岗”和“党员责任区”建设，强化了党员意识教育，激发了党员内在的荣誉感，并通过外部监督促进党员作用的发挥。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使他们成为行业管理的骨干和能手。加强党建工作示范点建设，做好“七一”期间“一先双优”的评选表彰工作，树立先进典型，推动两新组织党的建设创先争优工作。设立党建宣传橱窗，定期宣传党的方针政策和先进典型，营造先进性建设的浓厚氛围。

3、建立服务帮带机制。大力开展机关党组织与两新组织、农村党组织与两新组织结对共建活动，做到资源共享、阵地共建、工作联抓。完善我局党员服务站和党群活动中心建设，以“一站一中心”为平台，整合工会、共青团、妇联等部门资源，定期开展形式多样的服务活动和文体活动，丰富党员的文化生活，增强党员的归属感。

1、加大发展党员工作力度。深入开展“三个培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为两新组织的中层以上管理者;重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党，举办一期入党积极分子培训班。每个党支部每年要培养3名以上入党积极分子或发展1名以上党员。

2、加大关爱帮扶工作力度。举办2期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党的生日、春节、党员生日、取得成绩、出现困难、思想波动等“六必访”制度，对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问，给予适当生活补助。

3、加大载体创新工作力度。在我局两新组织中广泛开展 创先争优活动和“三强三比”(强党员意识比服务、强技术能力比业绩、强法纪观念比诚信)主题实践活动，争创党组织明星、党员明星、两新组织明星，促使党组织有效发挥政治核心作用、党员积极发挥先锋模范作用、两新组织发展成为和谐组织。加大两新组织党建工作的总结推介力度，开展两新组织党建工作宣传周活动，通过广播电视网络等媒介宣传先进典型、弘扬先进文化，不断扩大两新组织党建工作的影响力。

两新心得体会篇五

在不断发展的社会经济中，新兴产业和新型经营主体成为了经济发展的重要组成部分，被统称为“两新”经济。作为这一经济体系发展中的从业者，我深有感触，也有自己的一些心得体会。本文将就“两新”经济这一话题，结合自身实践与思考，阐述我对“两新”的理解和经验体会。

二、对“两新”经济的认识

经济增长中，新兴产业和新型经营主体扮演着越来越重要的角色，这种发展模式被概括为“两新”经济。这一概念上的解读并不难，但“两新”经济的定义较为宽泛，线下个体经济、线上电商、互联网金融、物联网等形态丰富，面向的群体也多样。从我的实践中来看，“两新”经济的优势体现在两个方面：一是对新技术、新材料、新业态的强需求，二是对国内外市场的高度敏感，占领先机的动力强大。

三、“两新经济”的发展之路

“两新”经济的发展之路不是一帆风顺的。我有两个最深刻的认识：第一，需要摆脱单纯的模仿和借鉴，我们不能完全复制已有的成功案例。在经济发展中，我们需要把握最新技术和市场需求，根据自身的特点进行创新，不断推出更适应国内外市场的新产品、新服务。第二，需要加强自身的核心竞争力，摆脱“重零售、轻本土”的陈规，我们需要有自身的文化魅力和核心竞争力，让国外的顾客慕名而来。

四、“两新”经济的发展现状

“两新”经济目前已成为国家经济发展的重要支柱之一。当前的发展态势趋向于更加需要创新、技术迭代更快，需要不断深入探索和实践，也更加倚重人才造就、企业的战略规划。我们也可以看到，“两新”经济面临市场分化趋势，越来越需要优化和多元化的元素，例如“共享经济”是一种重要的发展趋势，需要在创新的基础上增加共享的元素来在市场中占领先机。

五、对自身的贡献及前景才华

作为在“两新”经济体系中工作的从业者，我的职责是对行业的规划和发展起到积极的促进作用。我将作为一名经验丰富的业内技术专家，继续协助自己的企业在市场拓展和技术创新上不断前进，同时也要尝试创新，探索集团和企业的最佳营销策略。我相信，随着“两新”经济的逐渐成熟，未来的市场和企业将会更加稳健和包容，我们也在此基础上创造出更优质的工作和生活环境。

六、结语

“两新”经济是一个全新的经济体系，是在不断壮大和发展中的阶段。在这个过程中，我们需要逐步理清不同产业的特点和发展方向，同时培育创新的能力，保持对市场的敏感度，不断完善自身的战略规划。我相信，未来“两新”经济将会继续保持其发展的势头，助力国家的更快更健康的经济发展。

两新心得体会篇六

两新心得体会篇七

两新 是指新型农民工与新型职业农民，近年来随着农村经济的快速发展，两新群体成为农村经济发展的重要力量。我曾经参加过一次“两新”工作队的培训班，通过这次学习，我对“两新”群体有了更深入的了解，并且收获了一些心得体会。

第一段：对“两新”群体的认识

近年来，随着农村经济的快速发展，两新群体成为农村经济发展的重要力量。新型农民工是指那些选择离开农村工作，在城市从事非农产业的农民。他们具有较高的教育水平和技能，并且承担着家庭负担，他们的劳动收入不仅可以改善自身生活水平，还可以为家人提供更好的教育和医疗条件。而新型职业农民则是指在农村从事经营农业和农村相关产业的农民。他们在传统农业的基础上，积极创新，采取先进的科技手段，提高农产品的产量和品质，从而实现了农民的增收致富。

第二段：了解“两新”所面临的问题

在参加培训班期间，我们了解到，“两新”群体在发展过程中也面临着一些问题。首先，由于新型农民工在城市生活和工作环境的改变，他们需要适应新的生活规律和工作方式。其次，新型职业农民在农村经营中也会遇到市场需求不稳定、技术服务不到位以及产品销售渠道窄等问题。这些问题不仅限制着两新群体的发展空间，也影响着整个农村经济的健康发展。

第三段：学习“两新”群体的成功经验

为了帮助“两新”群体更好地发展，政府和相关部门采取了一系列措施。其中最重要的是培训和教育，通过提供技术培训和职业教育，帮助他们提升自身技能水平，从而适应新环境并增加收入。此外，政府还加大了对农村经济的支持力度，推出了一系列扶持政策，如扶持种植业、畜牧业和渔业，为新型职业农民提供更多的就业机会和发展空间。同时，相关部门也加强了市场监管，加大对市场需求的研究，为两新群体提供更多的市场信息，推动他们更好地参与市场竞争。

第四段：提出关于“两新”的个人观点

对于“两新”群体的发展，我认为有两个方面的重点值得关注。首先，政府和相关部门应该注重对新型职业农民的培训和教育，提供更多的技术和市场信息。这将帮助他们更好地适应市场需求，并提高自身的竞争力。其次，政府应该加大对农村经济的支持力度，提供更多的扶持政策和资金支持，鼓励农民参与农业产业的开发和创新，实现农村经济的可持续发展。

第五段：总结

通过参加“两新”培训班，我对“两新”群体有了更深入的了解和认识。我相信，在政府和社会的关心和支持下，“两新”群体的发展将会进一步提升。我也将会继续关注并参与到“两新”工作中，为农村经济发展贡献自己的力量。希望“两新”群体能够得到更多人的关注和支持，共同创造一个繁荣富饶的美丽农村。

两新心得体会篇八

党的中国共产党第十七次全国代表大会报告提出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等党的基层组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。根据省委党建工作领导小组的安排，11月20日至12月3日，由省委组织部、省财政厅、省司法厅、省民政厅、省工商局等组成联合调研组，对全省新社会组织和新经济组织(以下简称“两新”组织)中党的建设情况进行了专题调研。

一、“两新”组织党建工作现状

近年来，随着我省经济持续快速发展，“两新”组织也进入了一个较快发展的时期。据对全省登记注册的“两新”组织的调查统计，截止目前.全省新社会组织共有1766个(其中，社会团体1247个，民办非企业单位423个，基金会8个，会计师事务所19家，律师事务所69家)，从业人员13954人(其中，社会团体10599人，民办非企业单位2360人，会计师事务所576人，律师事务所419人);全省新经济组织共有15.7万家，从业人员63.5万人。

为全面促进“两新”组织的健康发展，各级党组织不断适应形势需要，把拓宽党建工作新的领域，推动“两新”组织党的建设，作为一项重要工作来抓，使“两新”组织党建工作得到了快速发展。到目前，全省新社会组织中的党员总数为6828名，占总从业人数的48.94%。其中，社会团体6131名，民办非企业单位372名，律师事务所208名，注册会计师事务所117名，分别占党员总数的89.8%、5.45%、3.05%、1.72%。共组建党组织52个，其中，党总支1个，党支部51个(社团22个、民办非企业单位1]个、注册会计师事务所3个、律师事务所16个)。新经济组织中的党员总数为5200名，占总从业人数的0.82%;共组建党组织401个，其中，党委29个，党支部372个。

从开展“两新”组织党建工作的实践来看，我省“两新”组织党建工作已经逐步成为党的基层组织和党员队伍建设的重要内容之一，重视程度不断提升，工作力度逐步加大，适应“两新”组织性质、任务和特点的党建工作新途径和新机制得到持续探索和不断健全。

(一)加强组织领导，思想认识不断提高。各级党委在大力促进和加快“两新”组织发展的同时，把抓好“两新”组织党建工作作为基层组织建设和创建先进党工委的重要内容，列入党建工作目标考核责任制，加强组织领导和工作指导。与此同时，加强对“两新”组织负责人的正面引导和党员的教育管理，引导他们正确认识“两新”组织的党建工作。

(二)加快组建步伐，党组织覆盖面不断扩大。本着“应建必建”的原则，在“两新”组织中通过采取“建、联、挂、派”等多种方式，建立了党支部或开展了党的工作。比如，2004年3月青海省律师协会党委成立，统一管理律师行业的党建工作，要求凡有3名以上党员的律师事务所建立党支部，不足3名的联合成立党支部，在较短时间内，各律师事务所党支部全部成立。对部分暂时不具备组建党组织条件的，通过先行组建工会、共青团等群众组织，以工建、团建促党建。针对部分“两新”组织缺少党组织负责人得力人选的问题，通过从机关、企事业单位选派高素质的党务工作者担任党建工作指导员等措施，帮助组建党组织并及时开展党的活动。海西州近年向新社会组织选派党建工作指导员(联络员)37名，有力地促进了社会中介组织党建工作。

(三)创新活动载体，党组织作用得到发挥。各级党组织根据“两新”组织的特点，加强分类指导，创新活动载体，通过开展“诚信服务活动”、“党员先锋岗”、“支部一面旗、党员一颗星”，“送温暖、献爱心”、“党员找组织、组织找党员”等活动，有效促进了“两新”组织中党的组织活动和各项工作的健康开展，增强了党组织的凝聚力和感召力。生物产业园非公有制企业在先进性教育活动中，通过“双找”活动，建立了1个私营企业党委、14个支部，使136名流动党员有了自己的“家”。

(四)完善工作机制，加强规范化建设。各级党组织把加强对“两新”组织中党建工作的具体指导，推动党的建设的制度化、规范化运行作为工作重点，使已成立的党组织普遍建立健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、发展党员制度和党员联系群众制度等，确保党组织生活的正常开展。加强对党员的日常管理，通过张贴公开信、发函、入户走访等方式，确定党员身份，明确管理措施，做到了在“两新”组织中就业的党员底数清、流动党员的去向清、具体联系方式清，使“口袋”党员、“隐性”党员亮明了身份，并落实了组织管理关系。同时，通过党员自评、党内互评、群众测评等方式，将党员的经常性教育、管理和监督融为一体。

二、“两新”组织党建工作存在的问题和原因分析

通过调研，当前“两新”组织党建工作还存在一些问题：

(一)党员数量少，党组织组建比较滞后。由于全省“两新”组织的发展起步相对较晚，规模普遍较小，在其中就业的党员人数不多，使得具备组建党组织条件的“两新”组织数量不多。目前，全省“两新”组织中的党员人数只占到总从业人数的1.86%，尤其是新经济组织中党员人数更是低到仅占总从业人数的0.82%，导致大多数中小型“两新”组织无法正常建立党组织。由于党组织的覆盖面不够宽，加之力量相对薄弱，有企业无党员、有党员无组织、有组织无活动的现象比较普遍。据调查，新社会组织中党组织组建率仅占2.95%，新经济组织中仅占o.26%，与新时期加强“两新”组织党建工作的要求有很大的差距。

(二)管理体制不健全，隶属关系难以理顺。当前，除有些社会中介组织(比如律师协会)的管理主体明确、隶属关系清晰，管理相对到位外，多数“两新”党组织管理因党组织成立时间短，隶属关系没有得到及时理顺，党组织的各项工作正处在规范过程中等因素，使得党建工作责任主体不明确，党组织隶属关系不明晰，管理渠道不顺畅，存在多头管理、分散管理和管理缺失的问题。在已经建立党组织的“两新”组织中，有的党组织活动不够正常，工作内容、工作方法不适应“两新”组织的特点，党员发挥作用不明显。

(三)人员构成复杂，党员教育管理不到位。在“两新”组织就业的人员来自社会各个层面，人员构成复杂，素质参差不齐，且居住分散，流动性大。“两新”组织的这一特点，使得在其中就业的党员普遍对自己该不该亮明身份、如何发挥作用等方面存在模糊认识，党员主体意识不强。组织观念弱化，隐瞒党员身份。受制于“两新”组织的劳资、分配关系等因素，党建工作创新不够，思想政治工作被单纯的经济、行政手段所代替;党组织的工作力量薄弱，对长期既不交党费又不参加党的组织生活、纪律观念极差的党员缺乏管理手段。

存在上述问题的主要原因有：

一是对“两新”组织党建工作存在模糊认识，思想认识不到位。首先，部分基层党务工作者认为“两新”组织是独立的经济组织，性质特殊，情况复杂，开展党建工作难度大，存在畏难心理。其次，有的党员是兼职或者聘用，党组织关系在原单位，认为没必要再参与“两新”组织的党建活动;有的党员认为自己是一名“打工者”，工作不稳定，不愿把组织关系转来转去，等等。第三，“两新”组织中的经营业主对党建工作缺乏理解和支持，担心党组织建立后，对业主的威信造成损害，削弱他们的权力;担心党组织活动过多.会影响企业的生产经营。

二是“两新”组织隶属关系不顺畅，责任主体不明确。隶属关系不顺畅是“两新”组织党建工作相对薄弱的主要原因。目前，“两新”组织普遍存在登记、业务指导和管理环节相脱节的现象。一些“两新”组织既在工商部门登记、又在民政部门登记，而业务指导又是另外一些职能部门负责，使得“两新”组织管理相对混乱，责任主体不明确，导致“两新”组织党建工作无人管、无人抓的局面。

三是对“两新”组织党建工作情况掌握不够，工作指导不具体。近年来，“两新”组织发展迅速，但是对“两新”组织如何更有效地开展党建工作调查研究不够，对“两新”组织内部情况和党员的思想动态了解不全面;个别党组织缺乏开拓创新精神，不能结合实际大胆探索，制约了“两新”组织党建工作的正常开展。

三、加强“两新”组织党建工作的思路与对策

新形势下加强“两新”组织党的建设工作，必须按照党的中国共产党第十七次全国代表大会的部署和要求，以大力推动“两新”组织健康发展和巩固党的执政基础为目标，在党组织设置、管理方式、党员教育管理等方面进行创新，建立完善与新形势、新任务、新要求相适应的工作机。制，切实加强“两新”组织党建工作，应当努力在以下四个方面下功夫。

织，实行党员动态管理。三是向未建立党组织的“两新”组织选派党建工作指导员。加强选派党建工作指导员的制度建设，明确工作职责，强化教育培训，增加选派的范围和次数，延长选派工作的时间，切实发挥党建工作指导员的宣传、协调、指导作用。

(二)加强和改进“两新”组织党组织活动方式，努力在提高工作水平上下功夫。一是积极构建“两新”组织党建工作与其他领域党建工作的有机衔接。将“两新”组织党建与企业、农牧区、机关、学校、社区等领域党建工作进行融合和衔接，使之相互促进、相得益彰。比如，通过在社区党组织中深入开展“共驻共建”活动，通过互动和交流，为“两新”组织提供促进党建工作的平台。二是结合“两新”组织发展需要开展党的活动。针对“两新”组织党员流动性大、难以集中的特点，按照业余、小型、灵活、务实的原则，在“两新”组织中广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员生产线”、“我为党旗增光彩”等活动，深入开展党员联系帮扶群众、党员承诺制等活动，扩大党组织在“两新”组织中的影响力。三是建立起党组织与业主之间的良好关系。“两新”组织党组织要充分发挥党组织的沟通协调作用，处理妤员工与业主的关系，主动向业主反映群众的合理化建议和意见，积极处理好员工与业主的关系，维护职工的利益。

(三)加强“两新”组织党员教育管理，努力在党员和党务工作者两支队伍建设上下功夫。一是做好党员组织关系接转工作，要求在“两新”组织中工作半年以上的党员，不在原籍村、居委会组织担任职务的，一般应及时把党员组织关系转到“两新”组织中的党组织或其所在地党组织。因特殊原因不能转移组织关系的党员，应持党员有效证明参加党组织活动。二是针对党员流动性大、从业复杂的特点，设立流动党支部或党小组，建立流动党员登记和联络制度，采取鼓励和支持工作岗位不稳定党员持《流动党员活动证》参加党组织活动等措施，加强对流动党员的管理。三是认真做好发展党员工作，把“两新”组织中中层以上管理人员和技术骨干、生产经营骨干作为重点培养对象，优先发展。重点抓好从业人员在50人以上的“两新”组织中发展党员的工作，力争使50人以上有党员、100人以上企业有3名以上正式党员。建立健全群团组织“推优”、动态培养、入党预审、入党公示和入党后跟踪教育等制度，确保发展党员的质量。四是加强党员思想教育和党务工作者队伍建设，通过上党课、作形势报告、举办演讲比赛、开展交心谈心活动、在网站开辟党建栏目等方式，组织党员学习、讨论党的路线方针政策，将必要的政治学习融入业务知识学习、科技文化知识学习和有益身心健康的文化活动中，使党员在丰富多彩的活动中受到潜移默化的教育，增强思想政治工作的针对性。通过举办培训班、召开座谈会、学习考察等方式，组织“两新”组织中的党务工作者学习党的路线方针政策，学习党建工作的方式、方法，提高他们的综合素质和能力。

两新心得体会篇九

通过自治区层层选拔和考核，我有幸于2010年9月来到柳南区鹅山街道担任党建组织员的工作，到现在已有2个多月的时间，这段时间的工作经历让我能直观的体会到基层党建工作的重要性，基层党建工作渗透在街道工作的方方面面，宣传工作、组织工作、工、青、妇等等工作都是党建工作的题中之义，对于包罗万象却同样重要的各项工作而言，给党建组织员的工作提出了更为严格的要求，但是工作任务的艰巨并没有让我退缩，相反激发了我更大的工作热情，将压力转化为动力，从熟悉工作流程开始接触党建工作的方方面面，遇到不明白的地方虚心向同事请教，要时刻谨记党建工作是一切工作的准心绳，坚持党带动其他工作的工作原则。

一、下面我主要从几个方面来阐述以下对街道党建工作的认识和体会：

（一）对街道党组织工作职责的浅显认识

组织、经济组织和群众自治组织依照法律和各自的章程充分行使职权，协调好各方面的关系；（4）加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；（5）按照干部管理权限，做好干部的教育、培养、选拔、考核和监督工作；（6）领导街道社区的思想政治工作和精神文明建设。每项工作的内容都围绕着如何发挥基层党组织的核心和领导作用展开，就拿党组织自身建设举例子，今年工作一个重点就是党员创先争优活动的开展，顾名思义便是将党员的模范作用提升到党建工作的重中之重来抓，党员的先锋表率性是我党永葆先进的决定因素，其与党风廉政建设是一脉相承，不能分割的，因此，创先争优活动也贯穿到其他各方面的工作中，如妇联的创先争优活动开展便是将党建与妇联工作最好的结合体现。

（二）街道社区党建工作是企事业单位进行正常的生产经营和工作的需要，是人民群众提高生活水平和生活质量的需要，也是党自身建设的需要。

散，很多方面都无法触及，只能有人的户籍坐在地居委会弥补这一空缺。而我党的发展离不开的两个方面便是经济发展和社会进步。相应的，社区在社会管理这一点上便发挥着不能替代的积极作用，党在基层体现着号召力、凝聚力和战斗力，落脚点便是在街道社区的党组织建设中，这个基础是坚决不能动摇和松懈的。

（三）城市社区是社情民意的集中反映地，街道和社区处于维护社会稳定的“第一道防线”，随着各项改革的推进，社会各阶层的利益格局不断调整，分配方式多样化，人们的思想观念、生活方式等都发生了巨大的变化，再加上一些地区经济发展不平衡，产业布局和结构调整存在种种问题，这些都带来大量的复杂人民内部矛盾，及时、有效、正确地解决这些矛盾，使各项改革措施不至于引起大的社会震荡，这是正确处理改革、发展、稳定关系的重大问题。解决这个问题，首先要靠党和政府的政策引导，也要靠基层组织包括街道社区党组织扎扎实实的工作。现阶段基层和基础工作还比较薄弱，宣传工作、组织工作、群众工作、思想政治工作还不适应新的形势要求。思想阵地决不能出现真空，正确的、健康的东西不去占领，错误的、不健康的甚至反动的东西必然去占领。要改变这一状况，必须全面加强包括街道社区在内的党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用，把那些有影响社会稳定的问题解决在基层，解决在萌芽状态。

替代的重要作用让自己在进行这项工作时如履薄冰，谨慎努力地做好各项基础性工作，不能对任何工作环节有疏漏大意，我的工作资历尚浅，工作能力还有很大的提升空间，理论水平也有很多欠缺之处，今后的工作任务对我将是更大的挑战，将要继续发扬党员先锋模范带头作用，将党建工作融入到街道社区的工作方方面面，具体应该做到以下几点：

一、认真学习党的各项理论方针政策，时时关注党的最新理论成果总结，将街道社区的实践工作与党的理论联系在一起，不断地为街道党组织建设增强理论指导性。

二、坚持从自身做起，将党建工作看似“虚无”的东西做成实实在在为群众办实事的工作，积极投身于这一具有重要意义的工作中，用饱满的工作热情和态度面对各种困难和挑战。

三、运用多种手段解决工作中遇到的各种实际问题，街道是直接面对基层群众的政府职能部门，需要灵活应对可能出现的各种情况，例如开展“结对共建”活动，组织社区内的党组织与居民区党支部广泛开展“结对共建”活动，加强社区党组织同居民区党支部的联系，帮助居民区党支部规范工作，积极主动为居民办实事，做好事，鹅山街道今年年初提出的十大工程便是这一例子的最好体现，将为民办实事落到居民最亟待解决的身边小事中，让他们实实在在感受到党和政府的发挥的作用。

两新心得体会篇十

“两新”是指新经济和新动能，是中国经济发展的重要组成部分。作为一名来自中国的企业家，我对“两新”有着深刻的体会和心得。在我看来，“两新”不仅代表着中国经济的转型升级，更是培育创新创业精神的机遇和平台。下面，我将从五个方面分享我的心得体会。

首先，“两新”给我们带来的最大感受是创新氛围的重塑。在新经济和新动能的推动下，传统行业不断进行技术升级和创新改造，各种新兴产业迅速涌现，成为经济发展的新引擎。这种创新氛围让我们在创业中感受到无限的可能性和动力。我们可以看到越来越多的年轻人投身于创新创业，勇于探索未知领域，敢于面对挑战。这种创新氛围在激发创造力和促进经济增长方面起到了重要的作用。

其次，“两新”为我们提供了更多的机会和平台。新经济和新动能的不断涌现，带来了许多全新的商机和市场需求。如今，电商、共享经济、互联网金融等行业正在崛起，成为我们创业的热门领域。与此同时，政府也加大了对“两新”发展的支持力度，鼓励创新创业。例如，创新创业基金、众创空间、创新创业大赛等各种形式的支持政策和平台，为我们提供了更多实现创业梦想的机会。

再次，“两新”注重人才培养和创新创业教育。我们可以看到，近年来高校创新创业教育得到了大力发展，许多学校开设了创业专业和创业课程，并且与企业合作，提供实习和创业实践机会。这种培养创新创业人才的模式促进了创业精神的传承和创业能力的提升。我曾参加过一些创新创业教育培训课程，学到了很多创业经验和管理知识。这些课程的开设不仅让我们具备了创业的基本能力，也提高了我们的市场竞争力。

此外，“两新”也向我们传递了社会责任的重要性。新经济和新动能的发展离不开社会环境的支持和公众的认可，因此企业在追求经济效益的同时，也需要关注社会责任的承担。许多“两新”企业积极参与公益事业，回馈社会。我在创业过程中也时刻铭记着企业的社会责任，通过提供优质产品和服务，为社会创造价值。同时，我也在积极探索绿色经营和可持续发展的道路，为环境保护做出自己的贡献。

综上所述，“两新”给我们带来了创新氛围的重塑、机会和平台的拓展、人才培养和创业教育的改善、社会责任的传递等方面的重大影响。作为一名年轻的企业家，我深深感受到了“两新”带来的机遇和挑战。我将继续努力创新创业，发挥自身的才智和创造力，为中国新经济的发展贡献自己的力量。同时，我也希望在未来继续看到更多的年轻人投身于创新创业，共同推动中国经济实现高质量发展。

两新心得体会篇十一

我很荣幸参加了此次中国共产党徐州市委组织的的关于 “两新组织”的党支部书记的培训，首先会我端正学习态度，珍惜这次学习机会，认真的完成了这次光荣的培训。

此次培训的时间从20xx年7月17日至22日，学习地点位于重庆华商国际会议中心，在这里我认识到来自四面八方的同志，与其他69位同志在交流学习当中，我从他们身上学到很多东西，也使我了解到加强两新组织党建工作，是全面从严治党的明确要求，是推动我市转型振兴的迫切需要。作为党组织中的一员要明确自己的责任：认真落实《宪法》规定的“国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理”的要求，对非公有制经济不能弃而不管。以下是我这次党校学习的几点心得体会：

首先，通过这次党校学习，使我认识到群众阵地不能弃而不管，必须随着两新组织的快速发展，同步加强党的建设，这才是为推动我市转型振兴提供坚强的政治保证。要扎实做好两新组织党组织和党员“亮晒评”活动，做好两新组织党组织书记和班子成员的带头定计划，充分发挥以上率下作用。加强党的组织生活规范化建设，做到严肃、认真、经常、规范。加大发展党员力度，为提高党组织覆盖率创造条件。作为组织部门的一员，我会要加强分类指导，及时帮助两新组织党组织解决实际问题，为他们服好务。正如习近平总书记所说：“有多大的担当，才能干多大的事业”，这是我的责任，我必须不辱使命，不负重托。

第二，通过这次党校学习，也使我对两新组织党组织书记示范培训的认识有了进一步的升华。培训之前，只是从表面了解了两新党建工作，没有认真研究它的特殊性，简单地认为只是发展党员、发挥党员作用、组织建设、组织活动开展，以党建为党建。而“两新”组织是在法治经济、服务群众中获得自身的成长和社会的认同。大部分“两新”组织是新成立的，一般的生命周期也相对较短，更存在工学矛盾。如何在这些不利形势下开展好党建工作，发挥组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用?这次老师为我们讲解了两新组织发挥作用的途径和方法，为我们指明了方向。从责任走向优秀—企业的责任，到新常态下国内外经济走势分析，再到情绪管理与压力调试，再到非公党建创新探索，再到两江新区水土工业开发区党群服务中心，传承红岩精神，坚定理想信念以及民营企业发展战略及转型升级等，让我感触很深，也知道自己作为一名合格的党支部书记的重要性和责任性。

第三，通过这次党校学习，我才清楚地知道两新组织党组织书记要增强爱岗敬业意识，认清自身所肩负的重大政治责任，做到干一行爱一行；要提高业务工作能力、组织领导能力、沟通协调能力、调查研究能力和文字综合能力，认真履职尽责，切实发挥好带头人作用。