最新管理人员求职简历教务管理人员求职简历(模板11篇)

管理人员求职简历篇一

教务管理人员简历

个人相片

姓名：

大学生校内网

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1985年7月16日

证件号码：

婚姻状况：

保密

身高：

160cm

体重：

45kg

户籍：

河南开封

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

洛阳师范学院

学历：

本科

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以上

职称：

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

教师-院校教务管理人员

职位名称：

教务;教师;文职

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;

待遇要求：

可面议;不需要提供住房

到职时间：

三天内

技能专长

语言能力：

英语精通;普通话标准

计算机能力：

/收集

综合技能：

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

9月-207月

洛阳师范学院

本科

培训经历：

时间

培训机构

证书

9月-2011月

洛阳师范学院

普通话证书（二级甲等）

工作经历

所在公司：

北京龙文教育

时间范围：

2010年8月-7月

公司性质：

私营企业

所属行业：

教育、培训、科研院所

担任职位：

教务老师

工作描述：

1、负责接听电话（主动打来咨询的电话），挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长。

2、面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心学习。

3、办公用品需求统计与领用。

4、收发信件、快递，文件的复印。

5、监督及统计员工考勤。

6、文字录入。

7、协助组织公司各项活动。

8、辅助人事行政方面的日常工作。

9、编辑整理教务各项日常管理工作、相关信息和资料库。

离职原因：

所在公司：

深圳拓见科技湛江分公司

时间范围：

2011年8月-2010年11月

公司性质：

合资企业

所属行业：

通讯、电信业

担任职位：

客服专员

工作描述：

负责公司售后服务，处理联通客户投诉、咨询，并且完成资料录入及数据统计

离职原因：

工资太低

其他信息

自我介绍：

我叫王敬敬，2010年毕业于洛阳师范学院。本人做事认真踏实，负责敬业，乐观开朗。具有较强的沟通能力，在公司能和同事搞好愉快的合作关系，工作期间得到领导的`充分肯定。通过工作深刻的体会到说话的技巧性，能够不断总结反省，不断改进工作方式。自己始终相信不管在什么样的岗位工作都要不断的思考，学习，虽然每天的工作内容相同，在工作中自己也能不断体会到工作的快乐！我认为自己是一个享受生活，享受工作的人！

发展方向：

其他要求：

有比较系统的培训，上下班时间正常。

联系方式

管理人员求职简历篇二

户口所在：汕头国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高：151cm

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：人力资源

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：2000～2499元希望工作地区：汕头，广州，

教育背景

毕业院校：广东行政职业学院

专业一：人力资源管理专业

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：

个人自传

一个随和、开朗的女生，做事有条理、讲原则，富有责任感，时间观念比较强。大学期间，系统学习了人力资源管理这方面的知识，并通过了企业人力资源管理师四级的考试，对于六大模块的知识有一定的了解。曾有一年的学生组织的秘书部副部长的任职经历，培养了我的耐心、细心，也锻炼了组织协调与领导沟通的.能力。参与过校园招聘会、职业生涯规划大赛、周年庆等活动的策划筹备，见识到活动展开的不易。也参与过两次的招聘(新干事和理事层的招新留任)，深深的明白人岗匹配的重要性，只有最适合的人才是组织需要的。

管理人员求职简历篇三

教务管理人员制作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。

个人信息

性别：男

民族：回族出生年月：1991年12月10日

婚姻状况：未婚

身高：173cm体重：125kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县

毕业学校：莆田学院学历：专科

专业名称：师范初等教育(英语方向)毕业年份：

工作经验：一年以上最高职称：其他

求职意向

职位性质：全职

职位类别：销售人员

文秘/文职人员

学校/教师类

职位名称：销售、教育培训、客服;

工作地区：福建-莆田荔城区;

到职时间：可随时到岗

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

9月-207月莆田学院专科

培训经历：

时间培训机构培训主题

9月-8月仙游师范普通话考试

工作经历

所在公司：拖教

时间范围：10月-1月

公司性质：其他

所属行业：教育、培训、科研院所

担任职位：作业辅导老师

工作描述：主要负责二年级到四年级学生的作业辅导。

离职原因：

所在公司：卓英教育

时间范围：204月-207月

公司性质：其他

所属行业：教育、培训、科研院所

担任职位：学习管理师(教务管理人员)

工作描述：主要负责学生调课，排课，课时核算以及学生家长的回访工作，课时到期的续费工作。总结就是教务和客服工作。

离职原因：

所在公司：莆田理工技术学校

时间范围：年9月-6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：教育、培训、科研院所

担任职位：教师-语文教学

工作描述：负责中专一年级整个年级的语文教学，并担任电子商务专业班主任

离职原因：

其他信息

自我评价：通过在学校磨练，自己养成了做事认真和踏实的性格，身为年段副主席和小记者社社长能很好的处理年段和社团的事务，受到老师和同学的好评。工作上责任心强，有很好的协调和合作的能力。在生活上我乐观向上，为人诚实守信。

拓展阅读：毕业生写作简历时需留意什么

假如你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。假如没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重夸大最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，而这些素质也正是很多工作所需要的。

年代式的简历罗列了求职人的种种工作经历，缺少工作经历的新毕业生不妨制作一份技巧列表式的简历。对于申请的工作职位要求的某些素质，你可以罗列在你的技巧式简历中，就像在年代式简历中罗列工作经验一样。

另外，假如可能，你也可以将你所了解和熟悉的.，这一工作领域的最新知识与工作技能写进简历，这些知识和技能应该对你未来的工作很有帮助，而且，由于你刚刚在学校里研究和学习了最新的知识与技能，在适应新岗位的过程中你也有不小的上风。

把握个人简历制作秘诀，其好处还在于它能让你更有效地展示你在其它工作中所用的技能。固然这些工作表面上看来与你正申请的职位没有太大关系，但是这也是宝贵的经验，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。从某种角度上来看，这些经验也可以成为你的简历的有力支持。

管理人员求职简历篇四

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高：160cm体重：43kg

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：会计，财务/会计助理/会计文员，成本管理人员

工作年限：2职称：初级

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：2000～2499元希望工作地区：广州，佛山，深圳

工作经历

广州银箭牛仔有限公司起止年月：-10～-05

公司性质：民营企业所属行业：批发/零售

担任职位：销售员

工作描述：主要向客人介绍产品，努力取得客人的信赖，诚信为客人服务

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：广东行政职业学院

最高学历：大专获得学位：大专毕业证毕业日期：-06

专业一：会计电算化

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

个人自传

我叫毕业生本站，女，汉族，1993年10月25日出生，籍贯广东省。现就读于广东行政职业学院。我是一个性格开朗，认真负责，沉着稳重的人。大学生活给了我很多启示，我所经历的事在改变着我，使我不断完善自我，逐渐走向成熟。

我一直在追求人格的升华，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。

在大学生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。四年中，我读了一些名着和几本完善人格的书，对自己有所帮助，越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要，关系到是否能形成正确的'人生观世界观。所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。

平时友爱同学，尊师重道，乐于助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心，是一种传统美德。现在我理解道理，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己。回顾四年，我很公文有约高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们，相对的，在我有困难时我的同学们也无私的伸出了援助之手。对于老师，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。如果没有老师的帮助，我可能将不知道何去何从。我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。

一个人活在这个世界上，就得对社会负起一定的责任义务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值。

在学校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时总结；注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。在丰富多彩的大学生活中，为了扩大知识面和培养自己的业余爱好，积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神。

在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们的积极性；从中也锻炼和提高了自己的组织和领导能力。表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力；并且深受同学们和老师以及领导的认可。希望贵公司能给我一次努力的机会。

管理人员求职简历篇五

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姓名：性别：女

年龄：22岁学历：不限

工作年限：应届生婚姻状况：未婚

户口：广州市身高：158cm

居住地：广东省韶关市现任职位：--

待遇要求：面议到岗时间：1周以内

希望地区：韶关市

希望岗位：教师教学/教务管理人员

点击放大自我评论责任感强--在大学期间连任两届学习委员，能尽心尽力的把工作做好，从未推迟完成班级的事务。

学习能力强--曾列全专业第4名，专业总共128人。学期最高积点4.25，相当于各科目平均分93分。

大学期间顺利考取多种证书，所有证书一次性通过。喜欢接受新知识。

在沟通中寻求双方利益的平衡点。

能吃苦耐劳--愿意从基础的工作做起。

考虑事情周全--能从多个角度对问题进行思考，分析各种因素的影响。

有上进心--希望能尽善尽美的把事情做好，提高工作效率，争取全面的'进步。

关心他人--同学、舍友有什么困难都会尽力的去帮忙，喜欢参加义工、志愿者活动。

公司性质：教育事业

担任职位：学习顾问

离职原因：--

工作职责和业绩：

1、对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案；

2、处理学生投诉、收集学生的反馈信息并汇报给教学主管；

3、负责课程到期学员的课程推荐和延续工作；

4、辅助教授相应级别的课程并给予学生有效的学习建议；

5、定期工作汇报；

6、协助开展各项教学部活动。

公司性质：饮食、旅游业

担任职位：导游

离职原因：--

工作职责和业绩：

仔细分析游客名单，热情的用电话通团，做景点讲解，合理有效的衔接及安排好50多名游客吃住行游购娱等事宜，为游客提供一次开心愉快的旅行。

学会了主动热情细致的为游客服务，认真倾听游客的意见与建议并及时的为其解决在旅行中所遇到的问题。工作中能吃苦耐劳，懂得了如何与游客进行有效沟通。

在顾客的意见反馈表中，得到了众多游客的好评。

公司性质：电器、电子、通讯设备

担任职位：促销

离职原因：--

工作职责和业绩：

最高学历：不限

专业名称：政治

专业描述：高中期间担任过班级团支部书记及语文科代表

最高学历：本科

专业名称：旅游管理

专业描述：专业课程：大学英语、人力资源管理、组织行为学、旅游心理学、计算机、生态学、管理学、旅游地理学、旅游文化、饭店管理、旅游经济学、导游业务、旅行社经营与管理、生态旅游、旅游规划与开发等。

培训课程：教育学、心理学

专业描述：教育学、心理学的基本理论及实际应用

技能专长技能专长：

计算机应用:

获得全国计算机二级access证书

语言能力：

英语能力-通过全国大学英语六级考试

-通过剑桥商务英语中级考试，英语听说读写优秀

国语--普通话二乙证书

粤语--标准、流利

专业证书：导游人员资格证书

20上半年参加教育学、心理学培训，并于2011年4月参加了这两门课程的自学考试

语言水平：

粤语:熟练

普通话:熟练

英语:良好

管理人员求职简历篇六

自我评价经常是毕业生简历上的最后一项内容。写还是不写，很多毕业生把握不定。不写呢，觉得简历上的事实罗列缺少情感色彩，没有展示个性魅力;写呢，总觉得几句话难以全面描述自己的性格特点，说不清楚自己到底属于哪种人。

用人单位招聘时看重自我评价主要有两个目的：

一是看求职者适合做哪项工作。比如性格沉稳、做事细致的人大多能胜任行政管理、助理等工作，勇于创新、喜欢接受挑战的人，比较适合做销售等职位，而态度温和有耐心的人适合做客服等工作。

二是用人单位通过日后的面试，对求职者得出一个企业评价，企业评价与简历上的自我评价比较，两者较为一致，说明求职者自我评价较客观，而两者差距较大，用人单位就要考虑求职者的诚信度了。

明白了用人单位看自我评价的目的，毕业生在写简历时就要相对客观地写出自己的突出特点，最好结合职位要求，突出某个能胜任职位的.优势。

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个人信息

两年以上工作经验|男|27岁

居住地：深圳

电话：

管理人员求职简历篇七

仓库管理人员求职简历模板,为了让求职者了解到更专业的求职简历本站推荐一份仓库管理员求职简历模板参考资料。在阅读本文时相关阅读这篇仓库管理员求职简历模板仅供模板。

基本信息

个人相片

姓名：

大学生个人简历网

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

1986年8月20日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

170cm

体重：

58kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

华南师范大学

学历：

专科

专业名称：

物流管理

毕业年份：

2006年

工作年限：

五年以上

职称：

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

物流/仓储-仓库管理员

职位名称：

仓库管理员;

工作地区：

湛江市;

待遇要求：

2500元/月不需要提供住房

到职时间：

可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

2008年9月-2010年7月

华南师范大学

专科

培训经历：

时间

培训机构

证书

2008年1月-2008年2月

广州某培训机构

2003年9月-2006年7月

湛江市第二技工学校

中技毕业证书

工作经历

所在公司：

广州三叶电机有限公司

时间范围：

2006年9月-2011年3月

公司性质：

合资企业

所属行业：

生产、制造、加工

担任职位：

物流专员

工作描述：

本人在广州三叶电机有限公司从业4年物流管理工作，在任职期间，能够按公司的要求按时、按质、按量完成任务。

工作职责：1.完成公司日常进出货的管理。

2.合理安排、管理好下属员工的工作。

3.完善公司库存的'数目和每月的盘点工作。

4.公司货物储备安排的管理。等

5.能够对公司物流通道制定合理规则，保证物流通道时时畅通。

6.按公司规定，制定仓库消防器材的有效保障，做到消防器材随时有效使用。等

离职原因：

住房压力较大

其他信息

自我介绍：

本人具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。

在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践组织管理能力——p、d、c、a，具有3年仓库管理多人的经验和良好的协调沟通能力。具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力可独立进行班组管理、熟悉班组工作、熟悉公司出货流程，熟练操作计算机办公软件。很强的工作职责和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

附加原公司简介：广州三叶电机有限公司是一家生产与销售日系汽车雨刮器、车窗电机、摩托车飞轮等的日资企业。主要供应广州本田、东风日产、东风本田、长安马自达、五羊本田、新大洲本田等汽车与摩托车产品。(信息来源于大学生个人简历网(http://）转载请注明)

发展方向：

希望在贵公司的努力工作，成为贵公司物流、仓储的后备人才。

其他要求：

联系方式

管理人员求职简历篇八

姓名：赵xx

年龄：23

户口所在：北京

民族：汉族

身高：174cm

体重：60kg

求职意向

人才类型：普通求职

工作年限：2

职称：初级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：面议

希望工作地区：广州,黄埔区,萝岗区

工作经历

上海***有限公司广州**制造分公司

公司性质：中外合资

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：品质管理

工作描述：1、对生产现场的原料、半成品进行抽查确认，为生产过程控制提供可靠的质量信息。

2、按照生产工艺、标准作业手法要求监督生产情况，及时反馈和处理不符合的情况，对不合格品进行调查和跟踪处理。

3、对生产过程中质量问题的进行分析改进，督导协助其进行改善，并验证改进效果。

4、对成品进行抽查检验，确保成品出厂无批量质量问题。

5、对标准样品进行管理，根据标准样品对成品感官指标做出判断对产品留样进行查看和分析工作，提供产品质量变化趋势，分析产品品质改善方向。

6、对测量设备仪器日常维护、保养、运行记录和管理。

7、协助品质主管/经理召集相关部门，迅速、有效的处理客户反馈的`质量问题。

8、定期召开品质会议，对一些生产过程出现的不良进行分析和改善，提供质量数据的分析结果,并及时发现非正常情况发生的频率和变化趋势。

9、对车间生产工人的质量识别和标准作业技能进行培训。

10、协助工作现场的环境改善及检验工具的维护保管。

离职原因：家庭原因

广州**汽车零部件有限公司

公司性质：中外合资

所属行业：汽车及零配件

担任职位：质量技术员

工作描述：

1.参与对各种原因造成的产品质量降低的技术分析并提出整改措施，提高产品质量，降低损失，优化生产流程。

2.参与公司开展的改善工作环境，参与提高生产效率和完善产品质量的各项目小组。

3.检验或检测原材料和附件的质量，并做好相应的标识，完成相应的检验或测试报告。

4.熟练使用卡尺、千分尺等量具、量仪。

5.检验质量记录的整理、存档、保管。

6.协助部门主管/经理处理其他质量事宜。

离职原因：私人原因

教育背景

毕业院校：广州市高级技工学院

最高学历：大专

专业一：模具制造与数控技术

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人长期在外资企业主要负责质量管理工作，对企业质量技术及其要求有较深的了解，始终认为企业成功的关键是质量;熟悉品质检验以及管理方面流程，能按时按质完成任务，保证生产工作!

自我评价

一.本人长期在日资企业主要负责质量管理工作，对企业质量技术及其要求有较深的了解，始终认为企业成功的关键是质量。

二.一直以来本着责任心，恒心，细心对待工作，兢兢业业，是个让人放心，值得信赖的人。

三.始终以“学无止境，贵在坚持”作为座右右铭，具有良好的品质意识和服务意识，重视团队协作，擅长人际关系。

四.对新事物有较强的适应能力，职责内的事情都会尽心尽力去完成、有始有终，沟通能力强。

附：质管员面试自我评价

建筑质检员面试自我介绍

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力

在给排水、暖通专业施工经验丰富，工作经验以上，对本专业复杂的问题有丰富的解决经验。所施工的高层、公建、住宅多次被评为市级优质工程。

已参加一级建造师培训一年多，虽然考试没有全部通过，但对自己在施工技术、管理水平等方面都有很大帮助，有了明显的提升。

检测主管面试自我介绍

高中大学时对化学很有兴趣，化学成绩一直名列前茅,通过cet-4，经常阅读英文新闻网(美国之音，cnn等)，具有较强的英语听、说、读、写能力。

从事检测工作多年，对检测事业有浓厚的兴趣以及执着的追求,以自己的不断努力和上进心积累了大量的实践经验，在各个技能工作和管理方面经时间的摩檫也掌握了生产中的技巧.

与同事团结进取，相互沟通为工作保架护航，严格要求自己，做以情感人，以理服人，以法制人，做因人制宜，因事制宜的技巧.

质管文员面试自我介绍

工作了大半年，洗去了浮躁，变得沉实;抹去了天真，变得现实;冲掉了棱角，变得踏实;除掉了稚嫩，变得成熟。看到了，思考了，成长了;经历了，接受了，改变了。

环境体系技术员面试自我介绍

大家好，我叫xx，是一个乐观积极向上的人，喜欢结交朋友、喜欢与人交流沟通;并且热爱各种室内外运动、唱歌和演奏乐器等。

专业技能方面，我能独立进行电脑硬件故障的排查和维护,了解网络体系结构,并熟练使用windows系统及各种办公软件和编辑软件等。

現诚心想找一份与自己经验相关有发展前景的工作。

管理人员求职简历篇九

与大家一起分享下教务员简历模板吧

姓名：先生国籍：中国

目前所在地：海珠区民族：汉族

户口所在地：海珠区身材：168cm70kg

婚姻状况：未婚年龄：29

人才类型：普通求职

应聘职位：咨询/顾问、物流/仓储、计算机硬件：

工作年限：职称：无职称

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州

工作经历：

公司名称：广东犀文图书有限公司

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职务：文字编辑

工作描述：校对错字

教育背景

毕业院校：广州广播电视电视大学

所学专业一：教务员所学专业二：经贸英语

管理人员求职简历篇十

男25岁天津人

学历：大专

工作年限：2-3年

工作地点：天津-南开

求职意向：行政专员/助理

工作经验

(工作了1年7个月，做了1份工作)

车辆保险公司

工作时间：2月至9月[1年7个月]

职位名称：文职

工作内容：做数据统计，，11去参军，武警士兵。今年11月退伍回天津

教育经历

207月毕业天津市机械化学校，东北大学函授机械化，办公自动化

语言技能

普通话：很好

自我描述

喜欢电脑，喜欢文学，喜欢体育。性格开朗但沉静，喜欢新事物但又听领导和家长的话，守规矩。

管理人员求职简历篇十一

人力资源管理人员写简历时应该注意写什么内容，人力资源管理文科职位，那么在写简历多写自己的个人优点突出自己的长处，以下人力资源管理人员求职简历范文是文书帮提供参考。

姓名：应届毕业生年龄： 22

户口所在：汕头国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高： 151 cm

人才类型：应届毕业生

应聘职位：人力资源

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求： 2000～2499元希望工作地区：汕头，广州，

毕业院校：广东行政职业学院

专业一：人力资源管理专业

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

外语：英语一般粤语水平：

一个随和、开朗的女生，做事有条理、讲原则，富有责任感，时间观念比较强。大学期间，系统学习了人力资源管理这方面的知识，并通过了企业人力资源管理师四级的'考试，对于六大模块的知识有一定的了解。曾有一年的学生组织的秘书部副部长的任职经历，培养了我的耐心、细心，也锻炼了组织协调与领导沟通的能力。参与过校园招聘会、职业生涯规划大赛、周年庆等活动的策划筹备，见识到活动展开的不易。也参与过两次的招聘(新干事和理事层的招新留任)，深深的明白人岗匹配的重要性，只有最适合的人才是组织需要的。