人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

安康事件感想篇一

安康，字面上指健康、平安。然而，在现代社会中，我们经常将安康与身体健康相联系。的确，身体健康是实现安康的基础，但仅仅如此是远远不够的。作为一个综合性的概念，安康既包括身体的健康，也包括心灵的健康、社交关系的和谐等方面。我曾经历了一段身心变得越来越健康的过程，在这个过程中，我深刻体会到了安康的重要性。在下文中，我将分享我的心得和体会。

第一段：身体健康是实现安康的基础

要实现安康，首先要有一个健康的身体。身体健康是一切活动的基础。只有当我们的身体健康时，才能积极地参与各种活动，从而提高身心素质。为了保持身体的健康，我们应该注意合理饮食、适量运动和良好的作息习惯。此外，定期体检也是确保身体健康的必要手段。只有身体健康，我们才能有足够的力量去追求更高的目标，享受生活的美好。

第二段：心灵的健康是安康的重要组成部分

虽然身体健康是实现安康的基础，但心灵的健康同样重要。我们的心灵需要放松、修复和成长。在繁忙的生活中，我们常常会感到压力和焦虑，这对我们的心灵健康造成负面影响。因此，我们应该寻找适合自己的方式来放松心情，比如阅读、听音乐、旅行等。此外，与家人、朋友的交流也有助于心灵的舒缓和心情的放松。健康的心灵可以使我们更加关注内心的感受，促进情感的升华，进一步提高生活质量。

第三段：良好的社交关系是安康的保障

安康不仅包括个人身体和心灵的健康，还包括与他人的良好关系。人是群居动物，与他人的相互交往和互动对于我们的幸福感和安康度有着重要影响。通过建立积极的社交网络，我们可以分享喜怒哀乐，获得支持和帮助。与他人的交往也可以促进我们的个人成长和提高人际交往能力。因此，我们需要积极主动地与他人交流，扩大社交圈子，从而获得更多的关心和支持。

第四段：积极的心态是安康的关键

在实现安康的过程中，积极的心态起着重要的作用。乐观的态度可以增加我们的幸福感，帮助我们度过困难和挫折。乐观的人生观和积极的情绪能够激发我们的创造力和动力，培养我们的心理韧性。因此，我们应该学会保持积极的心态，学会对自己和他人充满信心，艰难的时刻要保持坚强的意志，相信困难总会过去。

第五段：安康是一个综合性的概念

安康不仅仅是个体身体和心灵的健康，还包括社交关系的和谐，人生目标的实现，生活质量的提升等多方面的内容。安康是一个综合性的概念，需要我们在各个方面进行综合性的提升。实现安康需要长期坚持和努力，但只有这样，我们才能真正过上健康、平安、幸福的生活。

通过上述的五段式文章，我们可以认识到安康的重要性以及实现安康的方法。身体健康、心灵的舒缓、积极的社交关系、乐观的心态是实现安康的关键。只有综合性地提升自己，才能实现真正的安康。只有当我们的身心都健康时，才能真正体会到安康的幸福和快乐。

安康事件感想篇二

服务公司关于开展“安康杯”竞赛活动自查报告

根据全国、市“安康杯”竞赛活动办公室关于开展竞赛检查活动的通知和县总工会会议精神，我公司对系统内开展竞赛活动情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，完善制度，落实责任。

按照全国、市总工会和国家、北京市安全生产监督管理局《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》及县总工会、安全生产监察科的工作部署和要求，公司工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，从实践“三个代表”重要思想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山”，加强各项基础工作。及时召开工会主席会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。

为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，我们首先成立了由公司党委书记张春同志担任组长，工会主席周淑华同志任副组长，工会委员会成员及各基层工会主席等11人为成员的领导小组。领导小组负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，形成了全体职工积极参与的氛围。年初，我们又成立了党政一把手为组长，副书记、副经理为副组长，各科室负责人、基层单位主管安全的经理为成员“创建安全单位”领导小组，并由主管科室负责抓日常具体工作，基层单位一把手对本企业的安全保卫工作负总责。主管经理具体抓，把安全责任落实到每一个班组和每一个岗位。党委把开展竞赛活动创建安全单位列入重要议事日程和企业双文明建设考核的一项重要内容，年终兑现奖惩。还设立了公司工会安全生产监督电话，并向基层工会公开。服务公司工会安全生产监督电话：6910.2947。另外，公司还制定并下发了企业安全保卫责任制、安全生产管理制度、消防安全管理制度等，进一步明确了安全生产职责，安全生产管理机构健全，安全管理网络健全。从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导落实，目标任务落实，制度措施落实。

二、加强教育培训，广泛开展学习培训。

为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用经理会、班组长会以及职工大会等，进行宣传教育，要求干部职工要切实加强安全意识，注重安全生产。组织专题学习培训，先后学习了《工会法》及实施办法、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和公司内部相关规章制度，共计有414名职工参加了学习培训。还利用黑板报、答卷等形式，开展安全知识宣传，全方位、多角度向职工灌输安全知识，提高广大职工的安全意识和自我保护能力。

同时加强上岗前的安全培训，也是我们开展“安康杯”的一项内容，凡新上岗的大型机械设备操作人员必须经过培训，对各种机器设备全面了解之后方可上岗。各单位还在店堂明显位置悬挂有关安全条幅，在重点部位及常用的如机器设备如合面机、轧面机等墙面上，张贴操作规程或设电子语音报警提示。对有事故隐患的合面机、轧面机、电烤箱、线路老化、锅炉等设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。

三、“非典”期间安全生产工作。

在整个抗击非典工作中，认真组织领导干部、职工学习市、县疾病防治中心及《北京日报》刊登的防治“非典”有关知识的文章、宣传材料。先后向基层单位、职工及其家属发放各种防治非典的宣传材料2135份，增强了职工自我防护的意识。

公司还特别成立领导小组，负责全公司抗击“非典”工作，进一步强化了卫生管理，重点做好消毒工作，特意邀请县防疫中心对餐饮消毒人员进行培训并进行检查指导。基层各单位每天组织专人对餐厅、客房、加工间、卫生间、职工宿舍、更衣室、食品加工设备、楼道、电梯、门窗等各部位进行严格消毒，切断传染源，特别是对易被感染的餐酒具等进行科学的、彻底的煮沸和药物消毒，并作好消毒记录。对消毒药物责成专人管理，防止发生意外。同时保持室内清洁卫生和通风透气良好。为防止交叉感染，各单位积极改善卫生设施、设备，新风大酒店、燕春饭店、新城服务楼把原来卫生间手动式水节门全部更换成感应水节门。“非典”期间，全公司共投资10.6万元用于购买各类消毒药液、防护用品和卫生设施、设备改造。

四、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。

公司依据制定的各种规章制度，对企业安全工作涉及的所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的检查监督，及时发现和消除事故隐患。采取企业内部监督职工监督等多种方式，及时发现和解决在工作中存在的.问题，增强各基层单位对安全生产工作的重视和工作力度。今年我们继续坚持了每季进行一次的综合大检查制度，除坚持春节、五一劳动节、国庆节前检查外，在农运会期间进一步加大力度，由主管经理带队、工会和相关科室组成的检查小组，对各单位的安全生产工作进行了严格检查，检查出的事故隐患和存在问题，进行登记，限期整改，并由被检查单位负责人签字，公司主管科室负责监督，并将其列为下次检查的重点，检查其落实情况，防止走过场，保证了将事故隐患处理在萌芽之前。

存在的问题及今后工作：少数单位宣传、教育力度不够，特别是现在职工流动性太大，今天来明天走，使得岗前安全知识培训有时不到位，针对这种情况我们要求基层不管工作多忙，上岗前的安全培训一定不能少。

总之，我公司在安全生产方面做了一些工作，但与上级要求还有一定差距，还存在一定的差距，今后仍将以高度的责任心、事业心来抓紧抓好此项工作，为延庆的社会安定，为企业的平稳发展做出新的贡献。

延庆县服务公司

月27日

安康事件感想篇三

安康怀是一种中医养生方法，相传起源于古代高僧安康怀。忙碌的现代生活中，人们越来越关注健康和养生，安康怀作为一种传统养生方法备受关注。笔者也从事了一段时间的安康怀实践，深感其对身心健康的积极影响。下面将结合我自己的体会，从守正、扶正、重正、问正和改正五个方面展开讲述。

守正：安康怀的第一步是守正。守正意味着保持内心平和，远离外界杂念。当我们践行安康怀时，很容易陷入功利心、急于求成的陷阱。例如，我们可能期待通过安康怀瞬间达到理想状态，希望它能够快速改善我们的身体状况。然而，这种期望过高的心态只会给我们带来不必要的压力。我们应该明白，安康怀是一个长期的过程，需要坚持不懈的努力。只有当我们保持内心平和，不急躁不浮躁时，才能够真正投入到安康怀的实践中。

扶正：安康怀的第二步是扶正。扶正是指通过按摩与调理来调整身体的正常功能。安康怀通过按摩穴位和经络，以及通过调理饮食、锻炼等方式来促进血液循环和身体机能的调整。在我实践安康怀的过程中，我发现调整饮食习惯对身体的改善影响巨大。我开始有意识地选择营养丰富的食物，并且注意饮食的多样性。此外，我还注意按摩和推拿，通过按摩穴位来调整身体的正常功能。这些调整对于改善我的身体状况起到了积极的作用。

重正：安康怀的第三步是重正。重正是指通过调整心态和疏导情绪来达到身心和谐。现代生活节奏快，压力大，很容易造成心情的焦虑和波动。而安康怀则通过强调正念和冥想，帮助我们平静内心，调整情绪。在自己的实践过程中，我经常利用安康怀的方法进行冥想。每天花10-15分钟的时间，找一个安静、舒适的环境，闭上眼睛，聚焦于呼吸，将注意力放松下来。通过冥想，我感到身心的和谐与平衡。

问正：安康怀的第四步是问正。问正是指通过自我调查和分析，找出自己身体和心理存在的问题。在实践安康怀的过程中，我开始意识到自己身体的某些不适。例如，我发现自己经常感到疲劳，腰酸背痛。通过自我调查和观察，我发现这些不适可能与长期的不良坐姿以及缺乏运动有关。于是我开始改变自己的生活习惯，增加运动时间，改善坐姿，使得身体不适有所改善。

改正：安康怀的最后一步是改正。改正是指通过调整养生方式和生活习惯，真正将安康怀融入到日常生活中。在实践安康怀的过程中，我渐渐意识到仅仅这么做是不够的。为了达到更好的效果，我开始探索其他养生方法与安康怀的结合。例如，我开始学习瑜伽和太极等身体运动的技巧，并结合安康怀的原理进行练习。通过综合运用各种养生方法，我目前感到身心健康和生活质量都有了积极提升。

总之，安康怀作为一种中医养生方法，在我个人的实践过程中带给了我许多启发和收获。坚持守正、扶正、重正、问正和改正，让我感到身心的和谐与稳定。我相信，只要我们坚持不懈地实践安康怀，将其融入到日常生活中，我们的身体和心灵将会得到不断的滋养和升华。

安康事件感想篇四

安康是一个美丽而和平的小城，位于陕西省中部。这座城市的名字来自于《诗经》中的一篇诗歌，意为“健康、平安”。在这里，生活节奏缓慢，道路宽敞，人们友好而热情。作为一名游客，我抵达安康后，感受到了这个城市中的一切，以及决定了我的游览路线。在过去的几天里，我遇见了美丽的景色和热情的人们，这些都成为了我的心得体会之一。

第二段：自然美景

安康的自然美景令人叹为观止。当我第一次到达安康的梦溪公园时，被它美丽的景色所吸引。这个公园是城市的标志之一，拥有壮丽的山峰和清澈的水流。我还游览了广汉古镇，在那里，我欣赏到了价值连城的历史文化遗产。“飞来峡”更是吸引了我，它不仅有美丽的自然风光，还有许多令人惊叹的地质石景。在这些美丽的景点中，健行成为了我非常享受的活动之一。

第三段：人文历史

安康是一个富有历史的城市。在咸阳博物馆和安康博物馆中，我对这座城市在历史上的发展和成就有了更深入的了解。安康距今已有5000多年的历史，这里有着众多的文化和历史遗迹，如秦楚古道、太白山及伏羲庙等，这些都是值得一游的地方。在这里，我还品尝了许多当地美食，彻底领略了当地文化和历史。

第四段：人情味道

安康的人们非常友好和热情。无论我走到哪里，都会有人和我打招呼或与我交谈。在当地的广场上，我看到很多年纪稍大的人们跳着舞，每天早上都要来这里运动，维持健康的生活。在餐厅里，服务员们总是帮助我解决各种问题，并提供最好的服务。

第五段：心得体会

通过游览，我在安康的旅游中获取了很多宝贵的经验和教训。我明白了要周到考虑每一次旅游，特别是实际可以用到的东西。不同的旅游应该有不同的打算，并要做好应急计划，备用食物和水。此外，我认识到了旅游的目的不仅是享受美景，还要去感受当地风俗、人情味道和文化特色。总的来说，安康的旅游是一段非常难忘的美好回忆，它让我收获了很多，也学到了很多。我期待着下次回到安康重新体验它的美丽和热情。

安康事件感想篇五

根据《__区教育局关于转发的通知》文件精神，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将我校“安康杯”知识竞赛活动总结如下。

一、领导重视，机构健全

安全和稳定是发展的前提，有了安全就有了稳定，有了安全和稳定就为发展提供了有力的保证。为了使学校健康地发展，为了开展好“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。制定了以“弘扬学校安全文化，加强班级安全管理”为主题的“安康杯”竞赛活动实施方案，使竞赛活动有目标、有计划、有方案，为竞赛活动提供了有力的组织保障。

二、制度完备，切合实际

学校根据实际情况，在整体安全方面，先后制订和完善了《安全工作制度》、《安全工作会议制度》、《安全教育制度》等;在具体操作方面，制定和完善了：《消防安全管理制度》、《食品卫生安全管理制度》、《传染病预防工作制度》、《校园环境卫生管理制度》、《事故报告制度》、《地震逃生应急演练预案》、《住校生管理制度》等一系列符合学校和学生实际的安全制度，把安全制度一一分解，从上到下层层签订了《安全管理目标责任书》，明确每一部门、每一人员的安全工作职责，并认真加以落实。

三、措施得力，落实到位

(一)注重教育，预防为主。

学校平时特别注重对学生的安全防范教育。“安全无小事，教育需在先”。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。学校返聘退休教师作交通安全义务辅导员、在校外聘请了法制副校长，每个学期至少对学生进行一次安全、法制讲座。学校每学期都开展安全教育周或教育月活动，采用多种形式如广播、黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育。每个假期放假时都要对师生进行安全教育。通过多种途径的安全教育和法制教育，杜绝了安全事故和违法事件的发生。

健康比什么都重要，为了全校师生的身体健康，我们每学期都对老师和学生容易长生的职业性疾病进行预防办法等健康教育。在关心师生身体健康的同时，学校还十分关心是师生的心理健康，在校内设立了专门的心理咨询室，专门安排了两位教师参加上级组织的心理健康教师培训，并作为作校教师的心理咨询师，长期为师生提供心理咨询服务和心理治疗，确保了全体师生的心心理健康。

(二)检查督促，管理到位。

1、学校为了加强校园安全管理，对微机室、、多媒体教室、实验室、办公室等重要部门实施24小时监控。并设专门人员每天实施夜间巡逻。严格执行对出入校门的外来人员、车辆进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查禁进入校园的危险、违禁物品。

2、因为是寄宿制学校，所以为防止突发事件的发生，学校建立了以班主任为主要成员的快速反应组织，要求组织中的队员手机24小时开机，随时防备、处理突发事件。

3、只要有学生在校，就必须有老师管理。班主任每天晚上都按时到学生宿舍，严格执行查铺制度，并安排何玉梅老师为专门的宿管，住在学生宿舍，做到了“师不离生，生不离师”，细致入微地落实学生就寝安全。

4、加强和规范我校的消防安全管理，在重要部位设置消防器材，对师生进行消防器材使用培训，落实消防安全责任制，确保学校消防安全和师生人身安全。

安康杯心得体会范文五篇

安康事件感想篇六

同志们：

今天，我们在这里隆重举行化工二厂“安康杯”竞赛活动启动仪式，这是我厂在全面推进自主管理、广泛开展创“免检”活动基础上，为保证安全生产所开展的一项重要活动。刚才，曾厂长宣读了“安康杯”竞赛的活动方案，杨厂长作了竞赛的阶段性工作安排，三个单位的代表作了表态发言。今天，以市总工会赵主席、市安全生产监督管理局宋局长以及公司王总等为首的市、公司领导莅临我们的大会，指导工作。市领导、公司领导刚才的讲话，对我们的工作给予了充分的肯定，对我们今后的工作提出了殷切的希望，让我们以热烈的掌声表示衷心的感谢！安全生产是我们化工二厂永恒的主题。化工二厂作为公司安全生产难度最大、安全工作风险最高的生产厂，要求我们全厂各级党政工团组织都要围绕安全生产这一中心来开展工作。今天，由厂工会、质量安全环保科、厂团委、人事科共同组织发起的“安康杯”竞赛活动，无论是在活动的形式上，还是内容上都很好地贴近了企业的中心工作，服务于安全生产。我认为，具有以下三个方面的重要意义：

第一，贴近实际，贴近生产，对于保证我厂的安全生产将会起到一定的促进作用。我们化工二厂已经实现了连续20xx年安全生产无事故(更准确地说应该是20xx年半的时间)。应该说，这个成绩的取得，是我厂历届领导班子科学决策、严细管理，是全厂各级党政工团组织团结协作、密切配合的结果，更是全厂广大干部员工付出大量艰苦努力所取得的丰厚回报。然而，我们必须清醒地认识到，安全生产难，巩固和发展安全生产的大好形势更难。安全生产只有起点没有终点。我们必须牢固地树立安全第一，预防为主，防患未然的思想，面对工艺落后、设备逐渐老化以及安全设施不完备等不利因素，给我们安全生产带来的严峻考验，容不得我们存在一丝一毫的松懈情绪，任何疏忽和大意都有可能使我们的成果毁于一旦。我们必须付出更大的努力，不断地挑战自我，超跃自我。按照安全生产“五严”的要求，我们必须采取各种有效措施，贴近员工，贴近生产，强化管理，不断增强全员安全意识，打牢基础，警钟长鸣，向实现本质安全的方向迈出更大的步伐。

第二，开展“安康杯”竞赛是厂党政班子提出的安全生产程序化目标的一个具体内容。去年以来，在推进自主管理过程中，我们明确提出了以安全生产程序化、设备管理细节化、员工工作标准化、领导干部形象化、机关工作服务化为主要内容的自主管理“五化”的目标。按照党委的要求，全厂党政工团组织积极行动，先后组织开展了创“免检”活动、干部走动式管理、员工不间断巡检活动、“三岗通、多岗能，全员大练兵”活动等形式多样、内容丰富的活动。特别是设备管理通过推行用、管、修结合的细节化管理和状态监测、预知维修的健康式管理，已经形成了一套“科学、规范、有序、超前、预防”的比较完整的管理体系，在保证安全、平稳、长周期生产过程中发挥了重要作用。全厂围绕“五化”的目标，各项工作呈现出全面展开、齐头并进的良好态势。但是，安全生产程序化作为“五化”目标中最主要的内容之一，我们在推进的形式、内容和载体上还存在一定的欠缺。这次“安康杯”竞赛作为安全生产程序化的一个具体内容，其中的“五个一”活动和“八个一”行动，内容和形式都很丰富，既有群众性，又有广泛性。相信只要我们认真抓好落实，坚持不懈，就一定会取得良好的效果。

第三，“安康杯”竞赛活动是贯彻落实公司企业文化的具体体现和重要内容。年初以来，我们把安全文化作为企业文化建设的重要组成部分来规划、推进和落实，明确提出了“从企业文化的高度审视安全，从人本思想入手管理安全，从基础工作抓起保证安全”的安全文化建设的重要指导思想。我们所要建设的安全文化是以人为本、提高员工整体素质的安全文化，是夯实各项管理基础的安全文化，是以严格规章制度作保证的安全文化。就必须坚持对员工的长期不间断的思想教育。真正树立起安全第一，预防为主的安全意识，在具体工作中用各种规章制度规范员工的工作行为。这次“安康杯”竞赛有形式、有内容、有检查、有考核、有保证措施，就很好地贯彻了安全文化建设的指导思想。

同志们，面对20xx年各项生产建设的繁重任务，让我们在公司党政班子的正确领导下，认真践行公司“付出一万的努力，防止万一的发生”的安全管理理念，以奋发有为的精神，以积极进取的状态，以开拓创新的工作业绩，为公司“做好、做强、做大，建设具有国际竞争力的石化企业”做出我们化工二厂应有的贡献！谢谢大家。

安康事件感想篇七

为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安图县安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，县总工会按照州总的要求，在20__年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强全县职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。安图县“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织全县职工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、加强领导，健全机构，作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。

在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员，竞赛办公室设在工会劳动保护工作部。

竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化;竞赛考核规范化;竞赛内容多样化;竞赛检查制度化;竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、落实安全责任制，加强安全管理。

职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。

安康事件感想篇八

各位领导、同志们：

大家好！

安全是人与生俱来的追求，是人民群众安居乐业的前提，是维持社会稳定和经济发展的保障。“安全第一”是对人最基本的道德情感关怀，是对人生存权利的尊重，体现了生命至上的道德法则。我们的政府是人民的政府，“以人为本”首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。安全生产，事关广大人民群众切身利益，事关改革开放、经济发展和社会稳定的大局。高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建和谐社会的必然要求，是各级党委和政府的重要职责。安全生产责任重于泰山。

开展此次“安康杯”竞赛活动是全面贯彻党的、xx届三中全会、中央经济工作会议精神，推动团场改革，促进团场经济、社会持续健康发展，保证团场安全生产的重要举措。按照团办发„20xx‟第21号《关于举办20xx年“安康杯”知识竞赛的通知》精神，为了充分发挥“安康杯”竞赛活动在安全生产中的积极作用，进一步加强团场安全文化建设，提高广大管理人员的安全生产技术知识和管理水平，增强广大干部、职工的安全生产知识和自我防护能力，有效预防重、特大事故的发生，把我团建设成为更加安全文明的和谐团场。祝各位参赛选手赛出风格，赛出水平，取得好的成绩。

安康事件感想篇九

第一段：引言（200字）

最近，全国各地纷纷推行安康码，以更好地防控疫情。我也在这次疫情中体验到了安康码所带来的种种便利。安康码，无疑是我们在这个特殊时期下的一张“通行证”，它更是一种保障和希望。在这篇文章中，我将分享我对安康码的心得体会。

第二段：便捷的通行（200字）

安康码作为疫情防控的一项重要措施，为人们的出行提供了便捷。经过注册和扫码，我可以快速通过各类入口，不再需要填写繁琐的个人信息，节省了时间。更重要的是，安康码通过不同颜色的表示，对个人的身体状况进行了科学分类，减少了疫情传播的风险。通过安康码，人们更容易快速定位到健康状况良好的人群，进一步减少了聚集性感染的可能性。

第三段：信息共享与隐私保护（200字）

作为保障公众安全的工具，安康码在信息共享与隐私保护方面做出了平衡。安康码将每个人的身体状况和出行情况进行了记录，并实现了信息共享。这种信息共享可以提供关键的数据支持，有利于疫情防控。然而，在信息共享的同时，安康码也做出了隐私保护的规定。只有合格的部门和单位才能查看相关信息，确保了个人信息的安全和隐私。

第四段：激励与责任（200字）

安康码的推行，不仅是出于管理需要，更是对公众的激励与责任提醒。红、黄、绿三色的安康码标识了个人的身体状况，也标识了每个人的社会责任。通过安康码，人们将自己的行为与他人的健康状况关联在一起，提高了每个人对疫情防控的责任意识。相信再过一段时间，越来越多的人会主动参与到安康码的使用中，并且自觉遵守疫情防控的相关规定。

第五段：未来的发展（200字）

安康码的应用体现了社会的智能化和信息化发展，也为疫情防控提供了宝贵的经验。未来，安康码的发展将更加智能化和便捷化。通过技术手段的不断提升，安康码可以更加准确地对个人身体状况进行评估，提供更具体的防护措施。同时，安康码也可以延伸到其他领域，如入学、出差等，为社会管理提供更多便利。相信随着科技的发展和应用的推广，安康码将在未来发挥更重要的作用。

总结：本文中，我分享了对安康码的心得体会。安康码在疫情防控中的应用，为我们的出行提供了便利，同时也对个人信息进行了科学分类和共享。它不仅激励了人们对疫情防控的责任意识，也提醒大家注重自身健康状况。我们相信，安康码的发展将助力于社会的智能化和信息化，为未来防疫工作提供更多可能性。

安康事件感想篇十

“安康杯”竞赛

“十个一”活动档案记录表

单位：

姓名：

时间：

“十个一”活动内容

读一本安全生产知识的书；

二、提一条安全生产合理化建议；

三、查一起事故隐患和纠正一次违章行为；

四、写一篇安全生产体会；

五、做一件预防事故的实事；

六、看一场安全生产录相；

七、接受一次安全生产知识教育培训；

八、忆一次事故教训；

九、当一天安全检查员；

十、开展一次安全生产签名活动。

安康杯竞赛“十个一”活动记录表

对于我们电力行业而言，真正可谓是“安全责任，重于泰山”，安全工作是一切的基础，没有安全保障，一切都几近虚无。最近在国内接连发生的恶性误操作事故再一次给我们敲响了安全的警钟，事故对企业造成了不可挽回的损失，给家庭带来了无法弥补的伤痛，让责任人陷入长久的悔恨之中，代价惨痛。值此之际，我们更要认真开展安全学习，吸取教训，做实、做细、做全安全工作，确保电网安全。

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。

二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前（后）站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。

五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。

我于x年x月参加保安工作至今，在这x年的工作中，我深刻体会到了保安工作的神圣。我会严格要求自己，以身作则，对人对事，一律公正对待，工作上做到一丝不苟，做到让公司与客户单位满意，时时刻刻起到模范带头作用，处理与协调好客户单位的关系，作好队员思想工作，搞好队伍团结，增强服务意识。经过这几年来我对保安工作的认识，我认为应具备以下几个方面的要求：

一、应具备良好的政治素质和体能业务素质。首先要深刻认识到保安工作的重要性，要有敬业奉献精神，要培养队员的高度责任感，做到爱岗敬业，对工作充满激情。在工作中要起好带头作用，才能带动队员的积极性，同时，要关心体贴队员，让队员感到集体的温暖，集中精力投入工作。

二、应有良好的观察能力、应变能力。工作中要时刻观察队员的思想情绪变化，了解队员的思想动态，与队员做好沟通。要经常反省自己的工作，反思自己对队员的关心够不够，尽量减少队员在工作中存在的压力，对队员应当自己的兄弟看，给予他关心与爱护。

三、充分了解所在服务单位的基本情况，针对单位的基本情况，做好服务单位的安全防范预案，象我们现在服务的xxxx，属大型xxx，针对这种环境我们制订了相应的管理方案，同时借签了其xxx工作经验，根据现有的状况，我们加强了周边环境的管理，停车坪的管理，要求队员做到一丝不苟，眼观四路，耳听八方。

四、加强对队员的体能训练。同时，要具有良好的体能、业务素质，带头作好本队队员的军事体能训练和业务工作培训，训练一批素质过硬的队员，才能便于队伍的稳定，避免服务单位频繁更换队员。

从我参与工作至今，我深刻的体会到保安工作是一项特殊的服务性工作。在工作中我严格要求自己，以身作则，对人对事一律公平公正，认真细心，态度一丝不苟，尽量做到让学校和领导满意，认可。

为了总结经验，取长补短，更进一步的做好保安工作，在此，我总结出如下心得体会。

一、做到有责任心、爱心、耐心、虚心四有心人责任心：首先要严格落实、认清自己岗位职责。就我们的工作而言，一切从学校利益出发，一切为学校的发展而服务就是我们的责任。我想我们每一个人都不想自己成为一个没有责任感的人。认清自己的岗位职责就会知道自己该做什么不该做什么了。这样就会认真去做好本职工作，对自己工作责任内的任何事情主动积极去做，不要等着领导去安排。

爱心：一个好的员工要有足够的工作经验，有细心，有热情的工作态度外，我认为要有爱心，爱心也是我们做好工作的一大法宝，一定要把自己那份爱心融入到环境中，融入到工作中去。

耐心：增强工作观念和宗旨意识，一定要树立以人为本的中心思想，尽可能地为学校，办实事、办好事。即要用耐心、真心、精心解决问题，细心做好工作。这样才能把工作做好、做细、做扎实，切实解决工作中遇到的实际问题。虚心，在工作中一定要本着虚心学习、认真求教的宗旨，扎实的工作。

二、以饱满乐观的心态去对待工作

社会对于保安这一行业认知欠缺，很多人看不起保安，但是我们自己一点要以积极的心态去面对。在工作中一定不要太多抱怨，太多牢骚;在思想上要积极进取，乐观向上，千万不能停滞不前。

三、工作中以身作则，严格自己的工作态度

要想真正提升自己的专业水平，为学校，个人多创造一些财富就必须严格要求自己，不能有丝毫马虎和松懈，在自己所从事的工作中刻苦钻研，成为工作能手;加强道德修养，对自己的不足有清醒的认识，并从点滴行为做起，在衣着打扮、言谈举止、道德修养、自身素质等方面成为别的同事的表率。

在今后的工作中我还会不断地努力，不断地总结各方面的经验，为校园保安事业不断贡献自己的力量。

这次通过学习中国邮政银行石家庄市分行深泽县固罗支行发生一起持枪抢劫案件后，使我感触很深，现将几点心得体会汇报如下：

通过这次活动，我们每个员工通过进行自我教育、自我剖析，吸取教训，警钟长鸣，并对照有关金融法规、银行规章制度自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距，明确今后工作的努力方向。

出发.不断提高心里素质训练，提高防范应变能力.达到遇到突发事件心不慌，手不乱，沉着、冷静、果新、勇敢。开展安全保卫自我检查，堵塞漏洞，消除事故隐患，安全防范设施建设、保卫制度执行情况，真正起到督促检查指导作用。对自查中发现的问题必须做到三个不放过.即：原因不奁清不放过，责任不追究不放过.漏洞不堵塞不放过，把事故消灭在萌芽状态中，确保国家财产和金融职下的安全。

安康事件感想篇十一

疫情之下，安康码成为我们日常生活中必不可少的工具。在这段时间里，我深刻体会到了安康码的重要性，并从中获得了一些心得体会。接下来，我将通过以下五个方面来分享我的体会。

第二段：方便快捷的使用

安康码通过扫码的方式检测我们的身体健康状况，并为我们提供了出门的便利。我们只需打开手机应用，扫码即可快速获取健康码的状态。使用安康码的过程非常简便，无需填写繁琐的个人信息，省去了很多时间和麻烦。这种便捷的方式使得我们能够高效地掌握自己的健康状况，避免了大量的人流聚集，有效地减少了疫情传播的风险。

第三段：监控与保护个人健康

安康码不仅仅是为了防止疫情扩散，它也实质性地保护和监控着每个人的健康。通过每日更新的信息，我们能够及时了解自己的身体状况，如果出现异常，就可以及时就医。同时，安康码的使用也让我们始终保持警觉，时刻关注自己和他人的健康状况，并在必要时做好个人防护措施。这种监控和保护个人健康的方式不仅提高了我们对身体的关注，也有助于积极主动地参与到疫情防控工作中。

第四段：社会互助和协同

安康码的使用不仅仅是个人行为，更是社会互助与协同的体现。在检查点、社区、商场等公共场所，我们都需要出示自己的安康码进行扫描。这种规范的使用方式有效地减少了人员拥挤和交叉感染的风险，为社会的疫情防控提供了有力支持。此外，我们还能通过安康码了解到自己所到之处的疫情信息，为个人的出行决策提供参考。这种社会互助与协同的模式，使我们意识到防控疫情需要每个人的共同努力，同时也加强了我们作为一个社会群体的凝聚力。

第五段：防控意识的增强

通过安康码的使用，我们的防控意识得到了有效的增强。疫情期间，我们深刻认识到了病毒的可怕和传播的迅速。安康码作为防控工作的一种手段，不仅提醒我们要时刻保持警惕，还让我们意识到疫情防控与个人健康的紧密联系。我们逐渐养成了良好的个人卫生习惯，主动遵守社交距离，勤洗手、戴口罩等。这种防控意识的增强将伴随着我们在日常生活中，使我们更加注重健康和安全，形成一种良好的生活方式。

总结：

通过使用安康码，我们在疫情的防控工作中积极参与，切实保护了自己和他人的健康。它的方便快捷的使用方式、个人健康的监控与保护、社会互助与协同、防控意识的增强等方面，都让我们在日常生活中受益匪浅。当然，安康码只是疫情防控工作的一部分，更需要我们每个人从自身做起，积极参与到疫情防控中去。只有通过众志成城的努力，才能彻底战胜疫情，恢复正常的生活秩序。

安康事件感想篇十二

在繁忙的生活和工作中，我们往往容易忽略自己的身体健康。然而，身体健康是幸福生活的基石，安康更是人生中最为重要的事情之一。经过多年的探索和实践，我深刻认识到安康的重要性，下面将分别从锻炼身体、饮食习惯、心态调整、休息休闲和积极生活态度五个方面，介绍自己的安康心得体会。

一、锻炼身体

身体锻炼对于安康来说至关重要。作为一个从事IT工作的人群，我通过长期坐在电脑前的工作，身体逐渐变得日益虚弱。正是在这种情况下，我开始积极进行锻炼。每周我至少进行三次中等强度的运动，例如游泳、跑步和健身。这些锻炼不仅有益于身体强健，还能有效缓解压力，提高工作效率。在锻炼中，要注意不同阶段进行不同强度的运动，以避免运动损伤，并形成良好的锻炼习惯。

二、饮食习惯

生活的快节奏往往会让我们忽视并快餐化的食物。然而，不良的饮食习惯会加剧身体健康问题。因此，我开始注重自己的饮食习惯。逐渐形成的定期进食，食物均衡搭配，避免食用高热量、高油脂、高胆固醇等不健康的食品以及尽量避免大量摄入食用甜品和零食，形成了良好的饮食习惯。这些措施有助于加强体力、减少疾病的发生，使身体更加健康。

三、心态调整

心态是影响身体健康的重要因素之一。我们的情绪会直接影响免疫力和身体健康。通过学习调控自己的情绪，我深刻认识到情绪也需要适时管理。我会通过学习放松技巧，如瑜伽与冥想来使自己放松，进行自我情绪调节。在心态调整方面，有时需要适当的调剂，如散步、唱歌、看书等，使自己的情绪保持稳定。

四、休息休闲

尽管忙碌的工作让我忙得不可开交，但我仍会保证每天有足够的时间进行科学的休息和休闲。通过合理规划工作和生活时间，我可以轻松地调整生活节奏，保证自己的睡眠、饮食、生活质量、心理健康中的任何一项不被忽视。在休闲期间，我会尽可能与家人和朋友交流和沟通，缓解工作带来的压力和疲乏，让生活变得丰富多彩，也使自己更有活力。

五、积极生活态度

积极的生活态度是安康、长寿的重要保障。无论何时，我都尽可能地保持积极的生活态度。无论是在工作中还是生活中，我会乐观面对每个问题，积极寻求解决方案。取得成功或失败都一律面带微笑，并有信心适应任何环境下的变化。每当遇到挑战和困难时，我会以平和的心态和乐观的视角，耐心地学习和应对。

总之，安康是人生中最具价值的事情之一。通过锻炼身体、饮食习惯、心态调整、休息休闲和积极生活态度，我们可以保护自己的身体健康。当我们身体健康时，我们可以更加充分地享受人生，并对未来充满希望。希望大家也能从我的经验中受到一些启示，让身体健康成为我们生活中永远的主题。

安康事件感想篇十三

根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013年度安康杯劳动竞赛的通知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为的活动目标。现对上半年工作总结如下：

一、强化安全管理

（1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工安全生产意识与技能水平。

（2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。

（3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。

二.关注员工健康

（1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。

（2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。

（3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。

（4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。

（5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。

三、十个一开展情况一、读一本安全生产知识的书

精选

为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。

二、提一条安全生产建议

三、查一起事故隐患

为增强职工安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，开展安全文化活动以来，广大职工积极参与，紧扣“安全”主题，结合自身岗位实际，将自己对安全生产体会归纳提炼成短小精悍、通俗易懂、知识性强的安全文章。队上通过事务部网页、板报等平台进行公示并组织大家学习为安全生产提供安全思想保障。

五、做一件预防事故的实事

为提高职工应对事务部各种突发事件和风险的能力，加强职工的防范意识，落实应急预案的培训学习和演练体制。“安康杯”活动期间，先后开展了事务部级生产应急演习1次，站队级开展消防演习1次。同时我队还成立了以对领导班子为负责人班组安全员为成员的应急预案学习考核小组，对应急预案演练进行评估。此项工作在运行中。

六、观看一场安全生产录像或电影

为强化安全教育，本队坚持以观看电教、ppt等多种形式开展职工安全教育培训，将安全生产概念灌输进每位职工的心中，“安康杯”活动期间，先后组织职工观看了《遵守交通安全共建和谐社会》、《摒弃习惯性违章掌握规范性操作安全意识从习以为常的小事做起》等安全教育光盘，增强职工做好安全工作的责任感和紧迫感，以推动各项安全防范措施的落实。此项工作在运行中。

七、接受一次安全生产知识培训

为更好保障安全生产，本队按照培训计划开展培训次，内容涵盖交通安全、居家安全、通用安全。通过培训增强职工了的安全意识和安全素养的同时，也提高了大家驾驭安全、辨别危险的能力。此项工作在运行中。

八、忆一次事故教训

精选

积极参与。通过互动，职工进一步了解违章作业会造成的事故和带来的危害，使职工在轻松的氛围中学习巩固安全知识，收到事半功倍的效果，此项工作在运行中。

九、当一天安全检查员

十、开展一次安全生产签名活动

安全生产，责任先行。本队员工在“安康杯”竞赛活动动员大会召开后，组织开展了一次安全生产签名活动。所有参会人员庄重地在书写着“安全联系你我他做好安全靠大家”的竞赛主题条幅上签下了自己的名字，表达了各自做好安全生产工作的信心与决心。已完成。

四、开展自创活动

运输一队在分队之间开展以“我健康我快乐我安全我幸福”为主题的安康杯劳动竞赛自创活动。

（一）开展“我安全我幸福”活动。一是开展员工相互安全行为审核和安全经验分享活动，提高全员安全意识；二是开展人人都是安全员活动，认真执行油田保命条款和交通安全三项准则，全面落实事务部交通安全六大禁令和三个习惯的培养，加大监督检查力度。此项工作运行中。

以改善）三是安装净化水装置和开水器，确保员工饮用水安全健康。（已完成）活动体会：

“安康杯”劳动竞赛的开展，有力地推动了运输一队各项工作，使hse管理工作跃上了一个新的台阶。在今后的工作中，我们将继续落实“安康杯”竞赛竞赛的各项要求，巩固既有成果，始终把“安全”、“健康”作为管理工作最重要的内容，持续推进，稳步提高，争取更大的工作成绩。

下步工作：

2、通过特色活动的开展和安全文化建设推进相接轨，不断提高员工团队安全意识，保证安全生产。

2014年安康杯活动工作总结

精选

爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方；爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房；爱是夏日的风，是冬日的阳，是春日的雨，是秋日的果。为了贯彻落实项目办《2014年开展“安康杯”竞赛活动方案》文件精神，落实“安全第一，预防为主”的方针以及《工会法》、《安全法》、《职业病防治法》等法律、法规，严格执行国家安全生产责任制为核心的各项规章制度，进一步做好2014年的安全生产工作，促进本单位经济效益的逐年提高和社会效益的健康发展；进一步加强安全生产管理工作，结合生产实际认真研究制定活动方案，对活动周密布暑，明确各级人员安全责任制，确定活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，加强规范化管理力度；积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动，完善工会群众劳动保护监督机制，立足防大汛、防大旱，确保**年度特别是供水高峰期间安全供水无事故。结合本单位实际，现将2014年“安康杯”竞赛活动情况总结如下：

识，及国家有关的安全生产、劳动保护的法令、法规。二、围绕竞赛活动主题，开展系列安全生产活动。

1、建立严谨的安全管理体系，确保安全生产工作顺利进行。我部始终把“安全第一、预防为主”方针放在各项工作的首位，把安全生产工作进行制度化、规范化，使安全工作顺利进行，确保做到“三无”，成立了以龙贵云为组长，贾振民、为副组长，马国军、朱文辉、宝泉、马明军、李瑞为成员的领导小组，负责本次活动的具体实施。

2、每月两题，搞好安全宣传教育工作。

组织各班组利用小黑板进行每月两题的安全宣传教育工作，极大地增强了广大职工“防患于未然”、“安全第一、预防为主”的思想，使“安康杯”竞赛活动深入人心，提高了广大职工“辛苦我一人，甘泉润万家”的崇高职业道德，为安全优质供水奠定了坚实的基础。

3、认真开展“十个一”活动。

会，在学习中不断提高，提高广大职工的安全意识和自我防护措施，确保安全生产做到“三无”。

精选

4、开展签名活动，提高职工安全活动的积极性。

旨在通过“安全生产月”活动，营造“关注安全、关爱生命”的氛围，为建立安全生产长效机制，继续深化安全整治，推进安全生产基础工作建设，巩固公司安全生产形势，提供思想保证、精神动力和舆论支持。安全签名活动是我部在“安全生产月”中进行安全宣传的一个重要组成部分。由于组织得力，安全签名活动得到了领导的好评，也获得了广大职工的积极响应。

5、大力开展自查活动，排除隐患，保安全促生产。

在活动期间共查出安全隐患20余项，并及时得到整改，将安全隐患排除在萌芽状态。在“五一”、“十一”等重大节日期间，制定安全生产防范措施，对职工进行节前安全教育，确保生产安全、财产安全、交通安全。

7、积极采取措施，确保安全优质供水。

在“安康杯”活动期间，随着天气的逐渐炎热和水质污染的日趋严重，确保水质安全成为我部的一项艰巨任务。我们不断加强水质监测力度，加强水质管理，严把水质检验质量关，向公司领导及时反馈水质变化信息，为供水工艺改造提供水质资料，保证安全、优质供水。

8、加强防汛工作，落实防汛责任

求明确了纪律，使防汛突击队员召之即来，来之能战。通过这次演练，职工熟悉了抢险程序，经历了遇险迎战的心理，达到了训练的目的,以确保出现险情时能快速出击，确保供水生产万无一失。

三、结束语

为认真贯彻落实处工会下发2011年度“安康杯”竞赛活动的指示精神，切实打牢安全、健康工作的基础，确保各项施工任务的圆满完成，结合我征管工作的实际情况，深入开展了“安康杯”竞赛活动，现将我处有关落实情况总结如下：

一、基本情况

在“安康杯”竞赛活动中，我处在公司工会和管理处党委的领导下，着重从“安全第一，预防为主，综合治理”的入手，加强学习教育，开展竞赛活动，抓预测预防，较好的解决了职工安全意识不强、工作标准不高、安全制度落实不严等问题。

精选

全生产知识，并掌握了安全健康生活常识，营造日益浓厚的“关爱生命，关注安全”的氛围，确保全处安全生产目标的实现和开展。

二、主要做法

（一）领导重视，组织得力，使全体职工安全健康意识得到明显加强。

1、加强组织领导。为确保“安康杯”竞赛活动的有力开展，管理处结合单位实际形势和情况，及时召开了“安康杯”竞赛活动的专题会，认真学习了通知精神，成立了以处长为组长，党委副书记、纪委书记和管理处分管安全的工会主席、副处长为副组长，相关科室负责人为成员的安康杯竞赛活动领导小组，负责对安康杯竞赛活动的组织领导。安康杯竞赛活动办公室设在管理处工会，具体负责“安康杯”各项活动的实施，明确了职责分工，统一了思想认识，使我们xx单位“安康杯”竞赛活动从一开始就有组织、有领导、有计划的进行，同时还要求所属各单位相应做到组织机构、思想认识、防范措施、工作责任“四到位”。由于组织有力、措施到位，管理处及辖区内各单位无重特大安全生产事故发生。

深入、细致的分析和动员，阐明了活动开展的目的和意义，讲清了活动应注意的问题。会后各位职工都紧紧围绕会议精神和上级提出的要求，切合本单位实际，认真进行了再次学习，制定了针对性的活动方案、计划，统一思想，提高了认识。

3、注重学习教育。为切实打牢安全、健康思想，处工会结合这次“安康杯”竞赛活动和“安全生产月”活动，充分利用各种时机，有针对性的抓好安全工作的责任意识和健康生活的习惯意识。为切实提高职工的安康意识，结合本单位工作的特点，围绕征费安全、人员车辆安全、征费资金安全等，严格做好各类操作规程及安全操作规章制度，并有较详细的责任分工，明确安全制度，落实安全操作规程，并做好各项工作的预案。通过专题警示教育、专题录像、板报、各类标语、横幅、信息等，深入搞好安全、健康的学习教育，全面提高了全体职工的安全生产素质和身心健康质量，保证了安全生产的针对性和实效性入情入理。

（二）开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。

精选

政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。

1、安全生产月期间，在干部、职工中采取召开职工大会、听讲座、办简报、出宣传栏、观看录像等多种形式广泛开展安全生产宣传教育活动。组织职工学习了《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《云南省安全生产条例》、《公路安全保护条例》（7月1日起实施）等安全法律法规，其中内容包括日常安全用电、用气、用水知识以及防火、防盗、防爆、防食物中毒、公路安全保护等，通过安全知识学习，切实增强了职工的安全意识，让安全生产知识走进职工之家，让“安全发展、预防为主”及“安全责任，重在落实”的理念深入人心，管理处全员接受了一次安全生产知识及责任心的培训。

2、安全生产月期间，通过制作横幅标语、大型情报板发布、发宣传单等方式宣传安全生产知识。管理处制作了11幅宣传标语分别悬挂在xx收费站、xx收费站、xxx隧管站、xx加水站、xx收费站等重点站区，通过大型情报板发布安全生产宣传标语10条，发放安全知识宣传单6000多份，xx高速公路长下坡和xx高速公路长下坡警示宣传单各5000份，营造了“安全责任、重在落实”的安全生产知识宣传氛围。

育。使大家认识到要用行动担当如天的责任，有责任呵护生命、敬畏生命、敬畏法律。同时意识到抓管理处日常安全管理工作是全体干部职工的责任，要抓好安全生产工作，就必须将责任细化落实。

4、2011年6月12日，管理处工会、营运安全科和清分中心人员与地方政府所属各单位一起举办了“六月安全生产咨询日”活动，在活动中发放了安全生产知识和各种征费安全知识宣传单1000余套，同时开展了1次“安全生产万人签名活动”，将高速公路征费和养护工作中涉及安全的相关知识宣传到广大人民群众中，使他们对高速公路有了更深刻的认识和了解。

5、在活动中管理处制作了40个安全员的袖标，发放到各个收费站点，大家都踊跃争当一天安全检查员，进行当班的安全检查，发现隐患及时消除。

6、活动期间管理处及辖区内各单位根据各自情况，面向基层一线员工，分别组织通过网络学习班组管理办法，全面加强班组安全教育培训。为确保我处安全目标的顺利实现，实现文明生产上水平，各单位还分别开展了“三不伤害保安全”承诺书签字活动。真正体现了“安全是员工的第一权益”的安全理念，强化个人安全生产责任意识，扎实有效推进我处2011年“安康杯”竞赛活动的开展，提升本质化安全水平，为我处的安全发展奠定了坚实的基础。

精选

2014年安康杯竞赛工作总结

按照分公司指示精神，结合项目部实际情况，开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际，认真开展各项活动，以加强员工安全教育为主线，不断加强对办公区、生活区及工地现场的安全检查，大力开展“安全生产月”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。现将我项目开展“安康杯”竞赛活动总结汇报：

一、领导重视，机构健全，措施到位

分公司对“安康杯”竞赛活动十分重视，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，项目经理**亲自任组长，安全员**任副组长，管理人员为成员的“安康杯”竞赛活动工作小组。

1、“安康杯”竞赛活动结合分公司下发文件的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，树立常抓不懈的思想，教育引导本项目人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强项目人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操

作管理；严禁在所处区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强项目区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；还加强项目人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织安全检查，发现重大问题及时报告。项目人员积极配合安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进项目安全、和谐发展。

二、结合“安全生产月”积极开展“安康杯”活动

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试、在生活区组织全体员工观看《生命红线》。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，积极参与安全检查，做到不留安全死角，根据项目实际情况组织重点排查施工现场及材料、设备库房的安全隐患，进行了认真分析与讨论，防范于未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了项目创优工作的开展与安全文化建设。

三、巩固和提高“安康杯”活动成果。

作为生产的一线员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己工作地点或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、提建议、献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。

四、注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标。

工作生产知识培训；提高了项目管理人员的安全技术和安全管理水平，提高了小组人员安全生产知识水平和自我保护意识。

总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣五个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了公司快速、稳定、健康发展。今后，我们将在分公司的领导下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，为弘扬山西安装的安全文化、营造文明、和谐的项目新局面而努力工作，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

按照分公司指示精神，结合项目部实际情况，开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际，认真开展各项活动，以加强员工安全教育为主线，不断加强对办公区、生活区及工地现场的安全检查，大力开展“安全生产月”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。现将我项目开展“安康杯”竞赛活动总结汇报：

一、领导重视，机构健全，措施到位

精选

分公司对“安康杯”竞赛活动十分重视，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，项目经理**亲自任组长，安全员**任副组长，管理人员为成员的“安康杯”竞赛活动工作小组。

1、“安康杯”竞赛活动结合分公司下发文件的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，树立常抓不懈的思想，教育引导本项目人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强项目人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操

作管理；严禁在所处区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

4、专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织安全检查，发现重大问题及时报告。项目人员积极配合安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进项目安全、和谐发展。

二、结合“安全生产月”积极开展“安康杯”活动

在“安全生产月”活动中，项目按照分公司的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了“拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、进行消防专项演练、寿阳坍塌事件的案例分析教育、组织安康杯知识竞赛的学习及考试、在生活区组织全体员工观看《生命红线》。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，积极参与安全检查，做到不留安全死角，根据项目实际情况组织重点排查施工现场及材料、设备库房的安全隐患，进行了认真分析与讨论，防范于未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了项目创优工作的开展与安全文化建设。

三、巩固和提高“安康杯”活动成果。

作为生产的一线员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己工作地点或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、提建议、献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。

四、注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标。

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工作生产知识培训；提高了项目管理人员的安全技术和安全管理水平，提高了小组人员安全生产知识水平和自我保护意识。

总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣五个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了公司快速、稳定、健康发展。今后，我们将在分公司的领导下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，为弘扬山西安装的安全文化、营造文明、和谐的项目新局面而努力工作，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

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安康事件感想篇十四

开展2013年“安康杯”竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形式的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，公司根据南宁市总工会和南宁市安全生产监督管理局《关于2013年度开展南宁“安康杯”竞赛活动的通知》(南工发【2013】14号)文件精神，结合具体实际，继续广泛、深入、扎实地开展“安康杯”竞赛活动，活动紧紧围绕南宁市“十二五”规划目标任务和市委、市政府的工作部署，大力开展安全生产监督检查活动，牢固树立安全发展理念，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，杜绝违章作业，抵制违章指挥，遵守劳动纪律，不断加强公司员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。经过“安康杯”竞赛活动，安全生产总体工作水平有了新的提高，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况有所好转，全年未发生重大安全生产事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、落实安全责任制，加强安全管理，认真履行安全生产工作职责。员工是企业安全生产的主体，“安康杯”作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能真正把活动抓细、抓实。公司工会与行政齐抓共管，通过宣传、培训学习，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动广大员工参与的积极性和自觉性，让员工认识“安康杯”，自觉投入“安康杯”活动，在企业内部形成了人人讲安全，人人要安全的浓厚氛围。

员工，从制度上加强了安全管理，明确职责分工。同时，在生产现场和各作业点推行“一法三卡”，加强对危险物品、危险源、有毒有害物质的监督和检查，制作安全检查卡，解决了安全生产监督检查中“查什么，怎么查”的问题。

二、围绕“安康杯”竞赛活动，加强员工教育和宣传，提高员工的安全生产意识和能力。

为顺利开展“安康杯”竞赛活动，公司结合安全生产年活动和“安全生产月”活动，深化“三项行动”和“三项建设”。通过悬挂宣传横幅和宣传标语，观看电教片，学习培训等方式，引导安全生产舆论，使“安康杯”深入人心。工会通过《工会简报》宣传阵地，广泛宣传和提醒监督。公司的安全例会每月必开，形成了长效机制，主要通报近期安全生产工作要点和精神，探讨当前安全生产工作的新思路、新途径、新办法。各部门结合工作实际，合理调配时间，分别开展了以“十个一”为主要内容的群众性安全生产教育培训活动，暨读一本安全生产的书，参与率100%；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一点安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影，组织全体员工观看《交通事故案例》；接受一次安全生产培训，公司组织各部门负责人、安全员、职工代表及相关从业人员252人次开展安全培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员，现有安全员二十余名，还鼓励员工自发做一天“安全员”，通过亲身体会感受到安全思想时刻都要植入心里；开展一次安全生产签名活动。通过“十个一”活动，让广大职工积极参与，使群众性劳动保护检查监督行之有效。

三、加强安全检查监督，狠抓整改落实，消除事故隐患。

励的效果。各班组利用班前班后和交接班间隙，及时发现和消除安全隐患，做到早发现，早整改，切实把隐患消除在萌芽状态。在检查中，还要做到“回头看”，对于不能及时整改或整改不彻底的要予以批评指正和经济处罚，结合奖惩制度严格把好安全检查关。我们将职业病防治工作与安全生产工作相结合，制定了公司参与职业病防治工作模式推广实施方案，成立了联合职业病安全卫生委员会，加强对职工的劳动保护，不断提高广大职工的安全健康维权意识和素质，掌握安全健康技能，切实保护劳动者身体健康。

四、做好检查考核和总结表彰工作。

每年12月下旬，我公司都开展安全生产目标管理检查考核评比活动，对司属各部门的全年安全生产工作进行全面检查。安全检查工作组在董事长谭树华、副董事长廖小安的带领下分两个小组开展年度考核评比工作，对司属各部门、分支机构及部门所辖出租场点进行安全生产全面检查，按照广西南宁达尊食品有限责任公司安全生产目标管理考核评分细则，对管理机构、安全责任制、安全生产控制目标等十个方面进行逐项检查、对照、评比，对各单位的消防安全管理及各项安防设施的定置管理进行重点检查。从检查情况看，公司的安全生产总体形势较好，组织有序，制度健全，安全生产管理、检查、监督、制度落实不断规范和完善，公司的安全管理水平、全员的安全防范意识有所提高。公司安全检查工作组对各部门全年安全工作进行客观的评价和打分，对达到优秀的部门领导给予安全奖兑现。安全生产与经营业绩挂钩，实行安全生产一票否决制，结合年终的评先工作树立典型，表彰先进。

通过“安康杯”竞赛活动，公司的全员安全生产意识和安全管理水平得到了稳步提升，有力促进公司安全生产工作，为企业的安全运营、稳定发展做出了应有的贡献。但我们还应当清醒的看到某些工作中的不足，一些违章现象和事故隐患还偶有发生。今后，我们还要继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工和调动广大员工，发挥群策群力除隐患，群防群治保安全的主动性、积极性和创造性，确保员工的生命健康安全，促进企业安全、稳定、和谐发展。

2013年12月16日