当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。那么你知道心得体会如何写吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

发展文化心得体会篇一

近年来，随着经济的发展，我乡文化建设在上级各部门和乡党委、政府的关心重视下，致力于统筹城乡协调发展，把加强农村基层文化建设放在了重要的位置，努力贯彻落实文化艺术的“二为”方向和“双百”方针，文化建设进一步加强，文化活动进一步丰富，文化市场不断繁荣，乡农村文化阵地建设和文化活动的开展在一定程度上取得了长足的发展。

一、基本情况

(一)高度重视，措施到位，文化建设环境良好

乡高度重视文化建设工作，文化中心由副乡长直接分管，岗位职责、财务财产管理、档案管理等规章制度建立健全，并一一落到实处。乡文化站业务用房因修建政府大院被拆迁，于乡党委政府划拨土地重建文化站，10月建设完工并投入使用。文化岗位现有3人(大专学历)，工资和业务金费得到落实，列入财政预算。每年用于文化站业务金费3万余元。文化中心活动正常。目前，有6个村委会建立了村级文化活动室，活动开展正常，群众文化生活丰富多彩。

(二)底蕴深厚，队伍庞大，文化建设阵地广泛

近年来，乡党委、政府从科学发展观的高度出发，依托彝、壮族传统文化以及多民族文化融合的深厚底蕴，切实加大了对文化阵地的`建设，使文化阵地由平面的、单一的向立体式多样化转变。每年农村的文化活动主要是在各种节庆日、纪念日，由乡文化站通过协办等方式，组织开展民间文艺演出及棋、球类比赛等。上级宣传、文化等部门组织开展“文化下乡”活动，活动形式多为慰问演出、电影公映、送书下乡等，基本解决了老百姓看电影、看戏、看书、收听收看广播电视的问题。目前，全乡14个村委会共有文化室6个、农村文化户14户、文艺演出队5支;文化爱好者队伍也十分庞大，全乡有群众文化业余骨干1200余人，文艺演出队、文化室、文化户工作开展情况良好，在不断繁荣文化事业的同时，也开辟了文化经费给养的新途径。

(三)结合实际，创新载体，推进文化建设健康发展

一是加大彝壮乡民间文化的搜集整理力度和民族民间文化的保护力度。把挖掘彝壮族原生态小调演唱形式作为民间文化搜集的重点，使原生态小调大放异彩，走出民间，走上舞台。

二是推进广场文化的发展。建设集文化、体育、休闲为一体的娱乐阵地，搭建展示文化风情的平台，为全乡人民提供文化活动场所，丰富群众文化生活。

三是加强文化市场管理。坚决加大对网吧、图书市场的管理力度，清除文化垃圾，净化文化事业，为乡文化市场创造一个良好的社会环境。

二、存在的主要困难和问题

虽然我乡文化建设工作取得一定的成绩，但由于受自身环境、场地简陋、经费紧缺等方面的因素制约，工作开展难度大，特别是以文补文方面，没有固定资金收入，给今后的发展造成了很大的阻碍，与全面建设小康社会的目标和建设富裕、文明、和谐的社会主义新农村的要求还有一定差距，农村文化建设仍然面临着诸多突出问题，具体情况是：

(一)专业人才紧缺

我乡文化站编制为6人，但在编的仅3人，由于缺乏专业文化人员的指导，农村从事文化工作的人员年龄偏大，知识老化，专业化水平低，而且素质参差不齐，农村文艺后备人才相当缺乏，农村特色文化人才出现青黄不接的现象。

(二)文化事业投入少，活动经费短缺

县、乡对文化事业的经费投入相当有限，文物事业经费没有纳入财政预算，由于缺乏资金，使得文化部门无法对一些文物保护单位进行维修，也无法向民间征集文物。文化室、文化户开展活动没有固定经费来源，主要靠临时筹集。经费的匮乏，造成农村文化基础设施落后，现有资源难以得到充分、有效利用。文化站多年来未能添置新书，且文化活动器材匮乏。

(三)文化建设观念滞后

对于文化建设方面普遍存在认为文化是意识形态领域工作，在建设上打不开路子、迈不开步子，缺乏创新意识。在加大政府投入的同时，要积极借助社会各方面力量加大发展文化事业的探索。

(四)文化保护及民族民俗文化挖掘力度薄弱

我乡由于受经济、历史等因素的影响，民族民俗文化挖掘力度不够深入。

三、下步工作打算

(一)加大力度，充分发挥农村文化阵地的作用。引导农村文化进入千家万户，形成健康的精神食粮，逐步提高群众的文化素质涵养。

(二)抓好文化市场管理，使文化市场健康有序的发展。

(三)积极开展“先进文化乡镇”创立活动，完善文化阵地设施。多层次多渠道的开展群众性文化娱乐活动，发展业余演出团队，搞好各类文化艺术培训，更好的满足群众多方面的文化需求。

(四)注重鼓励和扶持群众自办文化产业，使之成为新时期农村文化生活的重要形式和公办文化的重要补充。

(五)扎扎实实做好文化工作，以勇于开拓创新的精神，以完美的精神面貌，以高素质的文化品牌推动精神文明建设快速发展。

发展文化心得体会篇二

随着时代的发展和社会的进步，文化的发展也成为了一个重要的议题。作为一个现代人，我们应该怎样理解和发展文化呢？通过学习和思考，我获得了一些关于发展文化的心得体会。

首先，文化的发展是一个综合性的过程。一个强大而繁荣的文化必须具备多方面的元素。这包括语言、音乐、艺术、宗教等方面的东西，这些元素互相交织、相互影响、相互促进，才能形成一个全面和统一的文化体系。我们不能只关注文艺方面，而忽视其他的文化因素。要做到这一点，我们应该尊重和包容不同的文化传统，学习它们的优点，借鉴它们的经验，以丰富自己的文化内涵。

其次，文化的发展需要传承和创新的结合。在保留传统的同时，我们也应该积极地进行创新和改革。只有这样，我们才能在传统文化的基础上，创造出符合时代要求和社会发展的新文化形式。创新是文化发展的重要推动力量，也是适应时代发展的必然选择。不能固步自封，只重视传承而忽视创新。只有传承与创新相结合，文化才能昌盛不衰。

第三，文化发展离不开教育的重视。教育是人才的培养和社会进步的基础。对于文化的发展来说，教育的作用是至关重要的。通过教育，我们能够在青少年时期培养起对文化的兴趣，并且进行相应的学习和研究。同时，教育还能够引导人们正确的价值观和道德观念，使文化不仅仅是形式上的发展，更是内容上的进步。因此，我们应该高度重视教育，并且建立起全面而科学的教育体系，以促进文化的全面发展。

第四，文化发展需要社会的支持。一个国家或地区的文化繁荣和发展，不能只依赖于个人或者少数的人的努力，更需要整个社会的支持和参与。政府、企业、机构、媒体等，都应该从各个方面出发，为文化的发展提供有力的保障和支持。政府应该加大对文化事业的投入和扶持力度，让文化创作和传播的环境更加良好。同时，企业、机构和媒体也应该积极参与到文化事业中，推动文化的发展。只有整个社会的齐心协力，文化才能蓬勃发展。

最后，发展文化需要个人的努力。文化的发展离不开每个个体的努力。无论是艺术家、作家、学者，还是普通的市民，每个人都可以通过自己的学习和实践，为文化的发展做出自己的贡献。通过多读书、多关注文化活动、多参观博物馆等方式，我们可以提高自己的文化素养，增强对文化的认同感和归属感。只有在个人和社会共同努力的基础上，文化才能持续发展。

总之，发展文化是一项长期而艰巨的任务，需要多方面的努力和支持。通过传承和创新的结合、教育的重视、社会的支持和个人的努力，我们可以共同促进文化的繁荣和发展。让我们以乐观的心态和积极的行动，为发展文化做出自己的贡献。

发展文化心得体会篇三

一、xx市文化产业发展整体工作情况

邹城是“邹鲁文明”的发源地，文化底蕴丰厚，生态资源丰富。近年来，xx市委、市政府紧紧抓住“文化经济特区”建设的重大机遇，发挥作为南部主战场的重要作用，以实施“文化突围”战略为统领，以推进城乡文化一体发展为目标，以实施重点文化旅游项目为抓手，以研究挖掘优秀传统文化为支撑，以完善提升公共文化服务为基础，努力把文化资源优势转化为产业优势、发展优势、竞争优势，争创儒家文化保护传承的创新区、全国文化经济融合发展的示范区。

目前，我市城乡文化产业已形成古玩书画、网吧经营、图书音像、歌舞娱乐、文艺演出、艺术培训、出版印刷等10余条文化产业链，共有文化产业项目99个，专业文化市场4处，其中3个省级文化产业项目(山东省重点文化产业项目xx市峄山文化产业综合开发项目，省级文化产业示范基地xx市圣城文化旅游开发有限公司，省级文化产业经营单位铁山书画市场);xx市级文化产业示范基地11家(邹城万佳文化产业园、博美广告装饰有限公司、xx市飞鸿传媒文化有限公司、邹城在线、钢山剧院艺培中心、铁山公园书画市场、两孟管理处、峄山管委会、文化馆群星艺术服务中心、动感地带娱乐商务会所、北关科技文化苑);xx市级文化产业文明经营单位3家(新华书店、钢山剧院、大世界娱乐有限公司);现有院线电影2家，电子游艺厅12家。

经初步统计，目前注册和掌握的我市文化产业重点经营单位为838家。xx市文化及相关产业从业人员总数为34256人，其中人才数为13600人。从行业分布上看，文化人才相对集中在文化休闲娱乐服务业、广告业等行业，图书、音像制品销售及出租、工艺及收藏品业及会议及展览服务业等行业人才则相对缺乏。

分析近年来全市文化产业的发展情况，主要呈现出以下三个方面的特点：一是市场构成逐步扩大。上个世纪80年代，xx市文化产业经营项目还比较单调，当时的经营主体是电影以及少量的舞厅，经营单位数量不超过10家。90年代随着居民收入的大幅提高，文化市场迅速发展。到目前为止，全市的文化产业发展已形成了歌舞娱乐、互联网上网服务营业场所、演出、印刷、音像、图书等十余个门类，初步形成了综合性的市场体系。二是经营主体日益多元化。我市文化产业经营主体正由过去国有、集体经营为主向个体、私营、股份制经营为主转变，形成了个体、私营、股份制、国有、集体多种经济成分并存的多元化格局。其中非公有制比重逐步提高，发展势头迅猛。全市文化经营单位中非公有制经济成分占85%以上。三是文化产业发展呈现迅猛发展势头。自去年我市被列入曲阜文化经济特区，尤其是去年七月份，市委市政府召开了高规格“文化突围”工作会议之后，全市上下思想高度统一，工作目标十分清晰，各镇街结合各自实际，规划明确了各自重点，文化项目，文化企业有了大幅度增长。文化产业发展为我市的科学协调发展开拓了新的领域，注入新的活力。

二、xx市文化产业发展存在的问题

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，我市文化产业发展的总体水平与先进地区相比还有较大差距，规模偏小，缺乏亮点，对gdp的贡献不足。具体主要表现在以下几个方面：

一是文化产业增加值占国民经济比重较低。xx市文化产业增加值在国民经济中的占比较小。与周边县市区相比，差距较大，处于落后地位。全市文化产业经营单位数量虽然不少，但是总体规模小、发展慢、效益低，没有在地方经济中起带动作用的文化龙头企业，整体实力不强，文化产业增加值占国民经济比重较低。

二是文化产业规模效应不够，没有形成支柱型产业。目前，我市文化产业经营单位的规模偏小，尚缺乏有核心竞争力的大规模文化产业基地和园区，缺少有示范带头作用的文化产业龙头企业。支柱性产业的增加值要求占gdp的5%以上，我市的文化产业增加值占gdp比重还达不到2%，整体发展比较缓慢，文化产业发展没有形成聚集效应，文化产业发展载体不成熟，文化产业成为支柱型产业的差距太大。

三是文化产业发展没有形成品牌效应。我市历史文化底蕴深厚，有着独特的区位优势，“孟子故里，儒风邹城”已成为我市独有的“城市名片”。但是我市的文化资源还没有得到充分有效的整理挖掘和开发利用，缺乏叫得响的文化产业品牌，具有地域文化特色的文化生态尚未形成。现有的文化产品多处于粗放型经营，缺乏文化产品的宣传推广和后续配套经营。大多数文化产品缺乏创意和创新，缺少能够体现我市地域特色和人文风情的文化亮点。

四是文化产业与其他产业的融合度不高，对gdp的贡献率不大。目前我市文化产业与旅游产业、高科技产业乃至制造业的融合度不深，造成文化产业的服务性功能也不是很突出，溢出效应没有受到重视，并由此制约了文化企业的升级改造和集约化发展，文化产业发展缓慢，对全市gdp的贡献不足,文化辐射力更是有限。

五是文化产业发展专业运作人才紧缺。文化产业的发展需要高素质的人力资源的支撑，尤其是高素质的领导和管理人才、专业技术人才。具体而言，一是数量少，既懂文化艺术又懂经营管理，抑或擅长项目策划、文化经纪、市场营销、资本运作的复合型人才少，尤其是具有丰富经验的高层次、高素质的经营管理人才严重缺乏;二是专业化程度低，部分经营管理人员不熟悉相关政策、法规，不了解文化产业的发展动态，不擅长市场化运作和产业化经营;三是结构不合理，包括从业人员的行业结构、知识结构、能力结构、年龄结构、学历结构等。文化产业人才队伍的严重缺失，造成了文化产业创造力和竞争力的不足，制约了我市文化产业的后续发展，导致文化产业发展营养不良。

三、xx市文化产业发展的意见建议

推动文化产业城乡一体化跨越发展，是一项紧迫而艰巨的硬任务，必须想实招、求实效，抓重点、求突破，切实把各项工作抓紧抓实抓好。

一是研究出台文化产业发展扶持政策。今年以来，国家、省、市陆续出台《国务院关于推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的'若干意见》(国发〔〕10号)、《进一步支持文化企业发展的规定》(国办发〔2014〕15号)、《山东省人民政府关于加快发展文化产业的意见》(鲁政发〔2014〕15号)等一系列推动文化改革发展的重要经济政策，为新一轮的文化体制改革提供有力支撑。我们要牢牢把握中央、省、市文化产业发展政策规定，从我市实际出发，尽快研究和制定促进文化产业发展的扶持政策，加快完善财政、金融、税收、土地等方面政策措施，努力做到结构好、布局好、效益好、可持续，不断增强文化产业的整体实力和市场竞争力。加大财政对文化产业的投入，推进公共服务平台建设，为文化企业提供技术、人才、融资、产品交易等方面的高效服务，吸引社会资金和人才向文化产业流动。优化文化产业布局，积极推进以文化创意、影视制作、数字出版、数字舞美等新兴文化业态为支撑的文化产业园区的规划编制、专家论证等工作。

发展文化心得体会篇四

第一段，引入：文化发展是一个人类社会发展的重要组成部分，本文旨在探讨个人在文化发展中的心得体会。

文化是各种思想、观念、价值、信仰、技能、文艺品、节庆等社会实践的总和，是人民群众在长期生产和生活实践中所创造的精神财富和文明成果。文化传承发展在促进民族文化和世界文明交流交融、推动社会进步和发展方面具有重要的作用。在这个快速变化的时代，个人的文化素养尤为重要。在我接触和参与文化发展的过程中，有很多值得分享和总结的心得体会。

第二段，交流体验：文化交流是不同民族之间最为基本也是最有效的方式之一。在文化交流中，人们能够彼此了解彼此的文化、价值观和思维方式，发现和认识不同文化之间的异同，从而促进文化融合。我曾经参加过一次文化交流活动，与来自不同国家和地区的朋友们交流，我深刻感受到文化交流的重要性和意义。通过交流，我不仅了解了其他国家的文化特点和历史背景，而且收获了新的视野和经验。

第三段，沉浸体验：文化的魅力和独特之处也需要通过自己的亲身体验来感受。我曾经去过孔庙、故宫等历史文化景点，又在自己的社交圈中学习各种文化知识。通过亲身接触和学习，我发现文化充满魅力和感染力，它们可以引导人们走向美好的境地，唤醒我们的心灵共鸣。

第四段，创作体验：文化创作是文化发展的重要推动力。在我的参与过程中，我发现文化创作可以发掘和表现人性的高尚价值和文化特色。在文艺作品中，人们可以看到作者对生活和社会的深刻理解和感悟，以及对文化精神和人文价值的塑造和呈现。这也激励着我积极参与文化创作，发挥自己的才华和创造力，为社会文化的发展做出贡献。

第五段，传承体验：文化传承是维护文化血脉和繁荣发展的重要途径之一。在传承过程中，人们通过学习和了解前人的优秀成果和创作，积极弘扬文化价值和精神，还原文化的本质和价值。我深信文化传承是坚守文化基因和人文精神的重要方式，同时也是传承文化经典和思想智慧的重要组成。在自己的文化传承体验过程中，我学会了尊重、欣赏、感悟和践行文化精神，也意识到文化传承需要激发人们的自主性和创造力，让文化在不断变化与演进中焕发出更富有生命力的活力。

结尾：在这个时代，文化的发展与交流已经成为了一个普遍的社会现象，各种文化顺应时代潮流而崛起。作为一个个体，我们应该通过交流、沉浸、创作和传承等方式积极投入文化发展的大潮流中，不断提升自己的文化素养和审美标准，同时致力于发挥文化的积极作用，为人类文明的繁荣发展贡献自己的智慧和力量。

发展文化心得体会篇五

当今世界正逐步进入文化经济时代.从生产特点、生产内容和作用的方式与范围看,文化产业远远超越了信息产业的'物质领域,它以其特有的广泛性和渗透性提升物质生产领域的文明程度,带动着科教、文娱,媒介、体育蓬勃兴盛.文化与经济已经密不可分,经济的文化化和文化的经济化已成为重芟的全球趋势,文化对经济发展的推动、引导和支撑作用已越来越明显.文化不仅是衡量一国竞争力的重要标准,而且更成为了财富与价值创造的生产力之一.

发展文化心得体会篇六

文化是一个国家的灵魂，它是一种全民族的特有象征，也是人类共同的财富。文化发展是每个国家的重要任务之一，它不仅关乎一个国家的繁荣昌盛，更关乎人类整体的进步与发展。在我国的文化发展过程中，我有幸亲身参与并深受启发，下面我将与大家分享我的心得体会。

首先，文化发展需要传承与创新并重。一个国家的文化传承需要对历史文化的研究和挖掘，以及对传统文化的传承和弘扬。只有将过去的经验和智慧不断传递下去，才能让国家的文化得以延续。同时，文化创新也是必不可少的，只有不断地创新才能保持活力和竞争力。在我国的文化发展中，我们既致力于传承古代文化的精髓，如国画、京剧等，又注重了现代文化的发展，如电影、音乐等。这种传承和创新并重的文化发展模式，让我深感文化的魅力和无穷的活力。

其次，文化发展需要注重基础教育。文化的发展离不开每个人的参与，而每个人的文化素养又离不开基础教育的培养。在我国，我们十分重视教育事业的发展，通过普及教育和提高教育质量，将优秀的文化传递给每个孩子。这种基础教育的注重，不仅为文化发展提供了坚实的人才基础，也为每个孩子提供了展示自己才华和追求梦想的舞台。在我的成长过程中，我亲眼目睹了文化教育对一个孩子的塑造力量，也深深感受到了文化教育的重要性。

接下来，文化发展需要注重国际交流与合作。文化不应该被限制在国界之内，而应该是全球化的。通过与其他国家进行文化交流和合作，可以促进各国文化的融合和发展，丰富人类共同的文化宝库。我国在与其他国家的文化交流方面取得了可喜的成绩，我们不仅向世界展示了中国传统文化的魅力，也从其他国家的文化中吸取了养分，推动了自己文化的发展。

最后，文化发展需要广大人民群众的参与与支持。文化是人民的，也是为人民服务的，只有广泛地参与和支持才能推动文化的繁荣发展。在我国，我们鼓励人民群众积极参与各种文化活动，引导人民不断提高文化素质，通过自己的努力成为文化的传播者和创造者。这种大众参与的文化发展模式既能够让人们更好地享受文化的乐趣，也能更好地满足人们对美好生活的向往。

总之，文化发展是一项重大的任务，其中传承与创新并重、注重基础教育、国际交流与合作、广大人民群众的参与与支持等因素都至关重要。只有在这些方面做好了工作，我们才能够实现文化的全面发展，并为人类共同的文明进步贡献力量。作为我国一员，我将继续努力学习和传承我国的优秀文化，为文化事业的发展做出自己的贡献。

发展文化心得体会篇七

当今世界正逐步进入文化经济时代.从生产特点、生产内容和作用的方式与范围看,文化产业远远超越了信息产业的'物质领域,它以其特有的广泛性和渗透性提升物质生产领域的文明程度,带动着科教、文娱,媒介、体育蓬勃兴盛.文化与经济已经密不可分,经济的文化化和文化的经济化已成为重芟的全球趋势,文化对经济发展的推动、引导和支撑作用已越来越明显.文化不仅是衡量一国竞争力的重要标准,而且更成为了财富与价值创造的生产力之一.

发展文化心得体会篇八

在人类社会的长河中，文化发展一直都是一个核心的议题。文化发展不仅仅是一个国家、一个民族的发展，更是整个人类社会的进步与繁荣。积极参与并推动文化发展是每一个公民的责任和义务。通过参与文化发展活动，我深刻地体会到文化的力量和文化对我们生活的积极影响。总结而言，我对文化发展有以下几点心得体会。

首先，文化发展促进了人们的情感交流和相互理解。文化是人类在社会实践中形成的对世界的认识和感知的综合体现，它是人与人之间情感和认知的重要桥梁。通过参与文化发展活动，我有机会与各类艺术作品和文化传统进行亲密接触，这使我更加深刻地了解和理解了不同文化的内涵和特点。这促使我能够更好地与他人进行情感交流和相互理解，打破了文化和地域的限制。文化发展不仅丰富了我们的情感世界，也增进了世界各地人民之间的友谊和合作。

其次，文化发展提升了人们的审美品味和精神追求。文化艺术作品是人类智慧的结晶，它们通过各种形式和方式传递出无穷的美感和艺术价值。通过参与文化发展活动，我得以欣赏到各类艺术作品，无论是绘画、音乐、戏剧还是文学，都给我留下了深刻的印象。在欣赏过程中，我不仅享受着美的享受，还受到了艺术家们追求真善美的精神启示。这让我对自己的审美品味和精神追求有了更高的要求，我懂得了珍视美好事物的重要性，也愿意以积极的心态去追求和创造更多的美。

再次，文化发展培养了人们的创新能力和思维方式。文化的发展与创造力息息相关，它需要人们能够拥有创造性的思维和想象力。通过参与文化发展活动，我接触到了各种各样的文化创意，这些创意来自于不同文化背景和思维方式的碰撞与融合。这激发了我自身的创新能力和思维方式的拓展。我深刻体会到想象力的重要性，同时也明白到了文化对创新能力和思维方式的培养作用。通过文化发展，我不断地寻找并发掘自己的创新潜能，从而在各个方面充分发挥自己的才华和创造力。

最后，文化发展提供了一个展示自己的舞台和平台。每个人都有自己的特长和才能，而文化发展活动为我们提供了展示自己才华和个人风采的机会。通过参与文化发展活动，我有机会在不同的舞台上展示自己的技能和才华，与各界人士进行交流和合作。这为我提供了更多展示自己的范围和机会，增加了自信心，激发了自我价值的实现。同时，通过与他人的交流和合作，我也收获了更多的知识和经验，不断提升自己的能力和素养。

在文化发展的征程中，我收获了无尽的感悟和体会。文化发展促进了人们的情感交流和相互理解，提升了人们的审美品味和精神追求，培养了人们的创新能力和思维方式，同时也为个人提供了展示自己的舞台和平台。文化发展的重要性和影响不容忽视，它正在塑造着我们的社会文明和人类进步。我们每个人都应积极参与文化发展，用心感悟、用行动推动，为人类的共同文化事业贡献自己的力量。

发展文化心得体会篇九

医院作为社会保健体系的重要组成部分起着至关重要的作用，在医疗风险控制中所扮演的角色也无可替代。做好医院发展管理是医院长久发展的关键，而文化是医院发展的灵魂。因此，引导医院发展文化，提高医院文化内涵的深度和广度，是帮助医院加快建设和长远发展的必要措施。

第二段： 发掘医院自身的内在文化

医院文化是医院的精神气质、价值观、管理规范、沟通方法、群体行为等的统一体。要想发展好医院文化，首先要明确自己的内在文化特点，包括医院理念、服务目标和核心价值体系等方面。只有掌握了自己的特点和问题，确定了目标和方向，才能有针对性地进行发展。

第三段： 引导构建和积极营造医院的企业文化

企业文化是企业在发展过程中形成的对内对外传达企业形象和氛围、价值观、道德准则、公共形象等的一系列表达。在医院中，树立和培育医院的企业文化，不仅可以改善组织结构、改善工作效率和提高团队凝聚力，还能提升医院的公众形象和社会其他方面的评价。因此，引导构建和积极营造医院的企业文化成为了医院发展的其中一项重要任务。

第四段： 以敬业、品质、服务为核心的医院文化

敬业、品质和服务是医院非常重要的三个方面，也是医院文化的核心概念。敬业是医护人员的职责和义务，品质是医疗服务的起点和终点，服务则是提供优质服务的治疗过程。因此，在医院文化方面，我们应该在三方面进行强调，即在工作中不断地追求效率和提高质量，力求使得医院管理更加完善，服务更加严格，给患者带来更小的痛苦和更好的体验。

第五段： 结论

改革依法医院文化，积极构建医院的企业文化，培养具有强烈社会责任感和诚信意识的医护人员，把敬业、品质和服务作为医院文化的核心。一旦这种医院文化得以营造并内化到人们的行为当中，医院的管理水平也将相应地得到提升，为患者提供更全面、优质、便捷的医疗服务，同时为医院的发展提供推动力和壮大的基础。 将医院文化内化到人们的行为当中，这不仅能够帮助医院发展的加快、加强，还能促进医学管理经验的交流推广，提高医疗系统的整体水平，为更多的病人提供优质服务。

发展文化心得体会篇十

学习传统文化，让我们的生活和工作更加和谐快乐，这既是我们学习传统文化的原因，又是这段时间以来我们学习传统文化的收获。以前，我们遇事很多时候都是根据自己当时当地的心情、情绪来处理面对的问题。如果我们学了传统文化，有一颗宽爱地心，我们会在矛盾冲突发生以前有预见性地化解矛盾，无论何时，都可以以一份“共情”的心，从对方的出发点考虑问题，理解对方，从而更有效地沟通思想，解决问题。

《中庸》的博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。讲的是治学求进得道理。一个人要广泛地多方面学习，详细地问，慎重地思考，明确地分辨，踏踏实实地行。在工作中，如果我们时时如此，积极主动地工作。那么，我们的工作该是多么和谐惬意的一件事。因此，我们要把传统文化学深，学透，学到我们的骨髓里，运用到我们的工作中去。

学习传统文化，对于大力弘扬中华优秀传统文化，深入推进社会主义核心价值体系建设，用传统文化中蕴涵的高尚道德情操，提升精神境界，用社会主义核心价值观引领社会风尚，不断提高人们的道德素质和文明程度具有重大的现实意义和深远的历史意义。学习传统文化应该体会到以下几点：学会爱社会，爱祖国和遵纪守法、学会感恩、学会礼仪为先、学会尊重别人、学会廉耻、学会替他人着想、学会与人和谐相处等等。

希望中国的传统文化越来越深入更多人们的心灵，走向大众。带来一个和谐的社会。走向一个美好的未来。

发展文化心得体会篇十一

【论文关键词】：社会主义文化；发展繁荣；“四个协调”；“三个体系”；“五个机制”

【论文摘要】：胡锦涛同志提出推动文化大发展大繁荣,文化是民族生存的魅力、国家发展的动力、社会繁荣的实力,推动文化建设对于民族生存、国家发展、社会繁荣都有着极为重大意义。应改变重经济建设轻文化建设的观念、重城市文化轻乡村文化的偏差、重西方文化轻民族文化的偏颇、重大众文化轻精英文化的偏至，应处理好四个协调问题，健全“三个体系”和“五个机制”，从而推动文化大发展大繁荣。

一、处理好四个协调问题

第一、物质文化与精神文化的协调。物质文化与精神文化二者相辅相成。物质文化的丰富和发展为精神文化的发展提供丰富的物质基础，有利于促进精神文化的发展。精神文化的发展，为物质文化的发展提供智力保障，也为社会主义市场经济、民主政治、和谐社会和党的建设提供有力的思想保证和舆论支持。

第二、一元文化与多元文化的协调。一元文化就是中国特色社会主义理论体系，多元文化是指一个民族、一个国家或一个社会共存的、相互联系且各自具有独立特征的文化。

第三、传统文化与时代文化的协调。传统文化为时代文化的发展提供了保证，是时代文化发展的基础和前提；没有中华民族的优秀传统文化，就不会有时代文化的发展和繁荣。时代文化是传统文化发展的必然结果，是传统文化在继承中创新，在创新中发展，保持传承性。

第四、中华文化与世界文化的协调。繁荣中国文化，争取更多的优秀文化艺术成果走向世界，不仅有利于提高中国文化在世界的知名度和影响力，也有利于中国文化与世界文化的交流，促进中国文化的发展。引进世界文化，不仅有利于扩大我国人民的视野，更多地了解世界、认识世界，也有利于促进我国经济社会的发展。当前，在促进我国文化大发展大繁荣的过程中，要注意处理好“走出去”与“请进来”的关系。

二、着力健全“三个体系”和“五个机制”

1.“三个体系”

首先，充分发挥社会主义核心价值体系的引领作用是推动文化大发展大繁荣的根本要求。要全面准确地理解社会主义核心价值体系的深刻内涵，牢牢把握文化建设的正确方向，从全局上找准以社会主义核心价值体系引领社会思潮的着力点，大力实施马克思主义理论研究和建设工程，尽快形成全面反映马克思主义中国化最新成果的学科体系和教材体系，用党的创新理论统领意识形态阵地。要坚持“三贴近”原则，不断加强社会主义核心价值体系建设，使理想和现实要求与人民群众的利益需求有机地统一起来，通过科学、有力的舆论导向、文化辐射、制度安排等，统一思想，尊重差异，引导民众。

其次，加强公共文化服务体系建设是推动文化大发展大繁荣的必然要求。要按照结构合理、发展平衡、网络健全、运行有效、惠及全民的原则，建立健全公共文化服务体系。加大公共文化服务事业投入，采取以政府财政投资为主、综合利用多种投融资渠道，改造落后的文化基础设施，建立健全文化阵地。加强管理，真正发挥现有文化基础设施和文化阵地的作用。培养和挖掘基层文化建设人才，鼓励和支持热衷于社区文化建设和农村文化建设的文化爱好者充分发挥带头作用，激励和引导人民群众自己组建文化活动队伍，自办文化活动，发挥他们自身的作用，使人民群众既是公共文化服务的对象，同时也是基层文化建设的主体，打造人人参与的公共文化服务体系。

再次，建立健全文化政策法规体系是推动文化大发展大繁荣的有力保障。现有的文化建设法规和政策主要以行政监管和限制为主，缺少硬性指标和详细规划，而且文化政策涉及部门多，协调难，容易造成政策棚架，流于形式。要加快文化建设立法，通过详细规划、合理布局，制定相应的法律法规，同时制定多种形式的财税优惠政策，积极支持公共文化服务事业和经营性文化产业快速健康地发展。

2.“五个机制”

首先，建立合理、有效的文化创新机制，为推动文化大发展大繁荣提供不竭的动力支持。一是要树立新的科学的文化发展观，不断创新文化发展理念，进一步解放思想，转变观念，坚定不移地走改革发展之路，用科学发展观统领文化建设工作。二是要保持民族性、体现时代性，不断促进思想文化理论创新，形成具有现代化指向和浓郁的民族特色的新型思想理论和文化价值体系。三是要进一步深化改革，创新文化体制机制，逐步形成富有活力的文化管理体制和文化产品生产经营机制。四是要激发文化创造活力，尊重人民群众的主体地位和创造精神，调动人民群众参与文化建设的积极性、主动性和创造性。

其次，建立公平、公正的人才培养和使用机制，是推动文化大发展大繁荣的重要支撑。要利用现有文化阵地和师资力量对文化人才队伍进行经常性的培训与学习，提高他们的业务水平，开阔他们的视野，努力培养一批业务精、视野宽的文化专业人才。要不拘一格降人才，大胆引进，破格提拔。要创新人才任用，职称评聘、评价和奖励机制，调动各类人才的积极性，努力促进人才的交流与积聚。要搭建文化交流的平台，充分尊重知识产权，特别是对创意策划的保护，并提供相应的制度保障。要把民间文艺人才纳入管理范围，进一步加强对基层文化骨干的培训和培养。

第三，建立更加富有生机和活力的市场运营机制，是推动文化大发展大繁荣的重要条件。价格机制、供求机制和竞争机制的综合作用共同构成市场机制，其中价格机制是市场机制的核心，对推动文化大发展大繁荣起着非常关键的作用。供求机制和竞争机制对推动文化大发展大繁荣的作用同样突出。针对人民群众日益增长的文化需求，文化产品生产者在生产出数量更多、质量更好的文化产品的同时，还要在贴近群众、服务群众上下工夫。此外推动文化大发展大繁荣还要开发市场机制的动力机制、运行机制和发展机制等内容，充分发挥市场机制的调节功能和激励功能，最大限度地利用现有文化资源，推动文化大发展大繁荣。

第四，建立科学完善的文化发展评价机制，是推动文化大发展大繁荣的重要手段。建立科学完善的文化发展评价机制要从两个方面来考虑:一是公益性文化事业的发展评价机制，二是经营性文化产业的发展评价机制。其中，公益性文化事业的发展评价要以公益性、公平性、便利性、多样性、基本性为原则，对政府投入和综合投融资总量、公共文化服务设施建设、公益文化活动品牌、基层文化生活、公共文化服务产品和内容、数字文化建设工程、公共文化服务方式和机制、物质和非物质文化遗产保护、针对特殊群体的公共文化服务等指标进行评价。经营性文化产业的发展评价要以文化产业总产值、总就业人数、总固定资产存量规模、政府投入、发展水平、经济效益、市场化程度、对国民经济的贡献等指标进行评价。

最后，建立新型的投融资机制，为文化大发展大繁荣注入新的活力。推动文化大发展大繁荣要积极借鉴国际文化发展经验，探索公共财政支持公共文化服务事业发展的新型投资机制，鼓励支持非国有经济和资本进入文化产业领域，扩大文化市场准入，实行文化投资主体多元化、社会化。

参考文献

[1]黄晓炎.推动社会主义文化大发展大繁荣要把握“四个协调”[j].理论前言,,(24).

[2]杨剑龙.论推进文化大发展大繁荣的意义、条件与问题[j].上海师范大学学报(哲学社会科学版),,(1).

[3]刘国明,王飞.关于更加自觉更加主动地推动文化大发展大繁荣的思考[j].魅力中国,2008(1).

发展文化心得体会篇十二

随着社会的进步和人们对健康的重视，医院在人们日常生活中扮演着越发重要的角色。作为医务工作者，我有幸在一家医院工作多年，亲身经历了医院发展过程中文化建设的重要性和影响力。在这里，我将分享我对医院发展文化的心得体会。

首先，在医院发展文化中，最重要的是塑造一种专业的文化氛围。医院是一个高度专业化的组织，每个员工都需要具备专业知识和技能。因此，建立一种专业的文化氛围是至关重要的。医院应该鼓励员工不断学习和提升自己的专业水平，营造一个能够促进知识共享和交流的环境。同时，医院还应该重视培养人才，制定相应的培训计划，帮助员工不断成长和发展。只有在这样的专业氛围中，医院才能真正实现高质量的医疗服务。

其次，在医院发展文化中，注重患者体验也是非常重要的。作为医务工作者，我们的使命是为患者提供最优质的医疗服务，因此，我们需要时刻关注患者的需求和期望。医院应该建立一种以患者为中心的文化，加强患者沟通和交流，了解他们的关注点和需求。在医院的各个环节中，包括接待、治疗和康复等，都应该注重细节，提供舒适和温馨的服务。只有让患者感受到我们真心关怀和关注，他们才会对我们的医院产生信任和依赖。

此外，在医院发展文化中，强调团队合作也是非常重要的。医院是一个复杂的组织，每个部门和岗位都扮演者不同的角色，但是只有大家紧密合作，才能够顺利完成各项任务和工作。因此，建立一种积极向上、相互支持的团队文化是非常关键的。医院应该鼓励员工之间的合作和共同成长，通过制定合理的目标和奖励机制，来激发员工的团队意识和积极性。同时，医院还应该注重团队协作能力的培养，提供培训和交流平台，引导员工学会相互信任和尊重，共同面对和解决工作中的困难和挑战。

最后，医院发展文化还应注重创新和持续改进。随着社会的不断进步和科技的发展，医疗行业也在不断变化和发展。因此，医院应该鼓励员工思考和探索，提倡创新和持续改进的文化。医院可以建立创新团队，鼓励员工提出改进意见和建议，共同参与到医院发展的过程中。同时，医院还应该关注并引入先进的医疗技术和设备，不断提升医疗水平和服务质量，以适应不断变化的患者需求。

总之，医院发展文化对于提升医疗服务和患者体验来说至关重要。通过塑造专业的文化氛围、注重患者体验、强调团队合作和鼓励创新和持续改进，医院可以达到更高的发展高度。作为一名医务工作者，我将继续努力践行这些理念，为患者提供更好的医疗服务。希望我们的医院能够通过不断发展文化，成为社会公众信赖和依赖的健康服务基地。

发展文化心得体会篇十三

文化是一个国家、一个民族的精神家园，是一个人的灵魂标志。弘扬发展文化已经成为当今社会发展的重要任务。在这个多元化和全球化的时代，我们应该如何对待和传承文化？在参与和推动文化发展的过程中，我有着一些心得体会。

第二段：传承文化的重要性

传承文化对于社会的发展意义重大。一方面，文化是历史的记忆，是国家和民族的根基，传承文化可以促进国家的团结和人民的凝聚力。另一方面，文化是一种软实力，能够提升国家的影响力和竞争力。只有通过传承文化，我们才能更好地了解自己的根源，树立起文化自信，走向文化自立的道路。

第三段：发展文化的途径和方法

在发展文化方面，我们可以采取多种途径和方法。首先，加强文化教育，培养人们对文化的认识和热爱。从学校教育到社区活动，都可以为人们提供学习和体验文化的机会。其次，借助现代科技手段，推广文化产品和服务。在互联网时代，我们可以通过电影、音乐、文学等途径，让更多人了解和接触优秀的文化产品。再者，加强文化交流与合作，与其他国家和民族分享自己的文化成果，同时也学习和吸收其他文化的优秀之处。

第四段：发展文化的挑战与对策

在发展文化的过程中，我们也面临着一些挑战。首先，是全球化的冲击。文化的全球传播使得世界各国的文化日益趋同，当地文化容易被侵蚀。我们应该加强本土文化的保护，同时推动符合本土需求和特色的文化创造。其次，是商业化的干扰。在市场经济的背景下，文化受到商业利益的驱动，文化产品的价值评价也变得功利化。我们应该加强对商业化的批判意识，坚持以人为本、以文化为主导的价值观。最后，是信息化的干扰。信息爆炸给我们带来了大量碎片化的信息，人们对文化的深入理解和体验变得更加困难。我们应该培养批判性思维，挖掘和传播有深度的文化内容，提升人们的文化素养。

第五段：总结与展望

弘扬发展文化是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力。传承文化是我们应尽的责任，发展文化是我们共同的目标。在这个过程中，我们应该加强认识，提高文化自觉；找准方法，拓宽文化发展的道路；面对挑战，把握文化的本质。相信通过不断努力，我们可以弘扬发展文化，为社会的进步和人类的精神文明作出更大的贡献。

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