不断解放思想、实事求是、与时俱进，唱响主旋律、打好主动仗，是实现全镇经济社会平稳较快发展，是提供强有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化环境的动力之源。那么，今天小编为大家带来的是关于思想宣传的范文，希望对大家有所帮助!

全镇宣传思想战线要深入贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中全会和省委十二届十一次全会、市委九届七次全会、区委扩大会议及全镇经济工作会议精神，积极跟进区委、区政府“做强城东港、决战300亿”目标，围绕“打造工业重镇实现跨越发展”总体战略，不断解放思想、实事求是、与时俱进，唱响主旋律、打好主动仗，为努力实现全镇经济社会平稳较快发展，提供强有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化环境。

一、围绕建立马克思主义学习型党组织，进一步深入推进理论武装工作

1、深入学习宣传贯彻xx届四中全会精神。把学习领会、全面贯彻党的xx届四中全会精神作为党员干部教育的重要内容，认真贯彻《中共中央关于推进学习型党组织建设的意见》和省、市、区委有关文件精神。积极将我镇重点理论文章向各类报刊、新闻网站等理论学习专栏报送，深入宣传我镇贯彻落实科学发展观和党的xx届四中全会精神的做法和成效，通过扎实有效的学习宣传活动，引导全镇干部群众深刻领会党的xx届四中全会提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2、切实抓好理论成果的宣传和普及。要把理论宣传教育的触角伸向社会各个阶层、各个群体。运用讲坛、读书会、座谈讨论会、演讲比赛、知识竞赛、政策咨询服务、参观考察等干部群众喜闻乐见的形式，引导党员干部在参与创建活动中潜移默化地接受教育熏陶。特别要结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，精心组织各类能够促进社会主义核心价值体系建设的学习教育活动，不断巩固全镇广大干部群众的共同思想基础。

3、加大重大问题的研究力度。理论工作者和有关部门的专家，要紧密结合我镇实际，紧紧围绕如何加大强工力度，实现三年化纤工业基地主营业务收入突破100亿元;如何推进鄱阳湖生态经济区建设，推动经济更好更快发展;如何进一步推进民生工程，维护社会和谐稳定等问题，加强对策研究，创造性地分析和解决我镇改革发展中的重大理论和现实问题，为全镇工作大局和镇党委、政府科学决策服务。

二、围绕提升新形象和知名度，进一步提高舆论引导能力

1、全力做好中心工作的宣传。新闻宣传工作要紧紧围绕中心，精心组织策划好新闻宣传，切实把广大干部群众的思想和行动统一到镇党委、政府的部署上来。突出抓好主攻重大项目的宣传。制订重大项目宣传报道计划，开辟“重大项目建设”专栏，全方位、多角度、多层次进行广泛深入的宣传，及时报道重大项目推进建设进展情况、重要动态、典型经验。突出抓好加快化纤工业基地建设的宣传。化纤工业基地是我镇实现主营业务收入突破100亿的主战场，新闻宣传工作一定要围绕加快园区基础设施建设、做大做强园区企业、优化园区发展环境等开展系列宣传，充分展示化纤工业基地优良的投资发展环境。突出抓好集镇建设的宣传。通过对农民公寓建设、白鹿大道拓宽、集镇居民规划点美化、亮化、绿化等重点建设项目的跟踪报道，充分展示了我镇小城镇建设的大手笔、大气魄。突出做好“创业服务年”活动的宣传。大力宣传镇党委、政府鼓励支持创业的政策和举措，广泛宣传全镇上下加强效能建设、优化发展环境的做法和经验。大力培育创业文化，广泛宣传全民创业的先进典型。积极将全镇各条战线涌现的先进典型向新闻媒体专题专栏报送，充分展示建镇以来特别是近年来我镇发展的巨大成就，展示全镇广大干部群众奋起赶超的精神风貌。

2、不断加强对外宣传。坚持走出去请进来，加强与中央及省、市、区主流媒体的联系，多途径地开辟合作渠道，借助外力推动外宣工作开展，努力实现外宣数量和质量的同步提升。坚持瞄准大报、大台，多上头版、多上头条、多上大稿，进一步营造氛围，形成声势，推动工作。积极拓宽外宣渠道，多形式、多角度、多层面地宣传、推介。大力实施文化外宣、旅游外宣、经贸外宣工程。通过文化交流，把我镇的地理优势、生态优势宣传出去，把我镇经济社会发展的新变化新成效宣传出去。旅游外宣要精心组织宣传推荐活动，大力宣传推介我镇“绿色生态旅游、乡村特色农家乐游”等特色旅游资源，促进我镇旅游资源优势转化为旅游产业优势。要以招商引资经贸会、重大项目签约会等重大活动为平台，精心组织策划宣传活动。

3、切实加强舆论平台建设与管理。切实加强对新闻舆论工作的组织、指导、协调和监督。积极支持和发展正确健康的舆论，坚决抵制和克服消极有害的舆论。进一步整合新闻宣传资源，加大投入，加强新闻宣传网络建设，进一步加强网络监控和网评队伍建设，扩大新闻信息量，及时上报信息更新新闻宣传内容，提升我镇网上新闻宣传水平。进一步加强网络舆情监管，及时掌握并报告网上重要舆情动态，妥善处置苗头性、倾向性问题，针对涉及我镇网上热点、难点和焦点问题，积极组织在线交流，扩大主流正面声音，牢牢掌握舆论的主动权和主导权。

三、围绕建设鄱阳湖生态经济区，进一步深化主题教育活动成果

1、努力营造浓厚的舆论氛围。根据省、市、区委统一部署，今年我们将在全镇范围内广泛开展“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”主题教育活动。要开辟专栏大力宣传鄱阳湖生态经济区建设的本质内涵、基本原则、发展定位、战略目标和促进我镇加快发展的重大作用，大力宣传同时，在公共场所、主要交通沿线制作大型公益广告牌，在全镇营造主题教育活动的浓厚氛围，并及时报道我镇鄱阳湖生态经济区建设的新举措、新进展和典型经验。

2、抓好主题实践活动。要根据主题教育活动的统一部署，结合我镇实际，开展一系列主题实践活动，推动主题教育活动的深入开展。一是组织落实好省、市组织的“科学发展、绿色崛起”大型系列采访报道活动。二是组织听取省市宣讲团的宣讲工作，同时我镇也要通过各种形式，广泛开展宣讲活动，深入基层、进学校、入企业，广泛开展宣讲，动员广大干部群众积极参与到鄱阳湖生态经济区建设的大潮中来。三是积极参与上级组织开展的“十大创建先锋”、“十大服务项目建设先进单位”、“十大服务创业标兵”、“十大服务创业先进集体”、“十大服务项目建设先进个人”等评选活动。四是扎实做好“鄱阳湖生态文明示范村”建设工作，向省、市、区推荐1-2个环境优美、生态良好、生产发展好的候选村，争取入选省文明办重点帮扶建设示范点。通过一系列实践活动，充分调动全镇干部群众参与的积极性、主动性、创造性，确保主题教育活动取得实实在在的成效。

四、围绕推进社会主义核心价值体系建设，进一步加强思想道德建设和精神文明创建

1、大力深化群众性精神文明创建活动。深入开展文明社区创建工作。积极参与庐山区-度文明社区评比活动，使社区服务、社区卫生、社区文化、社区体育得到明显加强。全面推进创建文明村镇工作。扎实开展城乡结对共建文明小康村镇活动，广泛开展“十大和谐村庄”、“十星级文明农户”、“文明信用农户”等评选表彰活动。扎实开展创建文明单位工作。积极做好省、市、区文明单位复查工作。积极考察申报-度文明单位工作，促进文明单位创建工作经常化、制度化。

2、大力加强公民道德建设。进一步加强社会主义核心价值体系建设，在全镇广泛开展公民道德主题教育实践活动，进一步提高公民思想道德素质和居民文明程度。广泛开展道德主题教育活动。继续开展了“我们的节日”主题教育活动，进一步挖掘传统节日内涵。通过网上祭英烈，开展爱国主义教育、节日慰问等，大力弘扬了中华民族优秀文化传统。继续在全镇青少年中开展“做一个有道德的人”主题实践活动，组织全镇中小学生开展网上签名寄语。突出典型示范引导。结合全国和省、市、区道德模范评选工作，广泛发动广大群众学习宣传道德模范的先进事迹，充分发挥道德模范的示范带头和辐射作用，进一步加强群众思想道德建设，努力在全镇上下形成浓郁的“学好人、做好事”的道德风尚。全面推进未成年人思想道德建设工作。进一步完善学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络，推进未成年人思想道德建设不断深入开展。深入开展网吧整治、校园周边环境整治等专项整治活动，不断净化未成年人健康成长环境。

五、围绕提高服务群众水平，进一步推动文化大发展大繁荣

1、切实加强基层文化建设力度。举办系列特色文化活动。立足创新，突出特色，积极参与“濂溪文化艺术节”，重点举办好三大板块文化活动，办好以“农家乐”为主题的休闲旅游文化活动，以“精彩周末”群众文化艺术节为主题的广场文化活动，以“同唱一首歌”社区文化为主题的社区文化活动，进一步提高文化活动的影响力和辐射面，使之成为我镇文化建设的一个品牌。积极参与纪念建区30周年文化活动。深入开展形式多样的群众文化活动。在广大群众中深入开展音乐、曲艺、戏剧、书法、美术、摄影、舞蹈等文化活动，深入推进机关文化、企业文化、校园文化、社区文化建设。认真组织好农村文化活动，积极开展送文化下村，充分利用农闲、节假日时间，组织开展科技下村、文艺演出等活动，积极引导广大农民群众提高思想道德水平和科学文化素质，形成文明健康的生活方式和社会风尚。

2、切实加强文化人才建设。加大对文艺人才的培养，建立激励机制，落实人员、经费、阵地，开展活动，充分调动广大文艺工作者的创作积极性，推动文化工作健康、持续、协调发展。要认真组织文艺作品创作。策划各有关协会、学会和文艺人才、理论人才开展各类题材的文艺作品的创作。鼓励广大文艺工作者深入基层、深入生活，创作出一批具有我镇特色，在全区、全市、甚至全省都有一定影响的精品佳作，力争有文艺作品在省、市、区获奖。

3、切实加强文化市场管理。坚持一手抓管理，一手促繁荣，以服务促管理，推动文化市场健康发展。积极推进文化市场平安建设，加大市场监管力度，组织文化市场专项和综合治理行动，加大对重大案件的查处和督办力度，积极开展“打黄扫非”和“校园周边环境综合整治”行动，进一步整顿和规范文化市场经营秩序。加大对网吧市场监管查处力度，以城乡结合部网吧为监管重点区域，建立网吧管理联合检查机制，严厉打击网吧违法违规经营行为。

七、围绕提高能力水平，进一步加强宣传思想工作队伍建设

1、加强领导班子和干部队伍建设。进一步加强宣传干部管理工作的指导和协调，使宣传干部管理工作更加规范化、程序化、制度化。以“创业服务年”活动为载体，加强宣传思想队伍作风建设，进一步规范机关行为，完善工作程序，强化监督检查，切实解决机关作风和机关效能方面存在的突出问题。积极推进学习型领导班子和队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想工作队伍。

2、加强舆情信息和调查研究工作。进一步提高舆情信息收集分析研判的能力和水平，及时收集社会各界、境内外媒体的舆情动态，关注社会思潮的新发展和意识形态领域的新情况，关注社会热点难点问题和社会各阶层的思想动态，关注民众对区委、区政府重大工作部署的思想和行动反映，关注境内外涉浔舆情，关注倾向性问题。进一步加强新时期新形势下宣传思想工作重大课题的研究，不断探索加强和改进宣传思想工作的新思路新途径新办法，不断增强宣传思想工作的针对性、主动性和实效性。

同志们:

这次全区科学发展总结表彰大会，是一次弘扬先进的大会，也是一次振奋精神，以励再战，努力开创各项工作新局面的动员大会。刚才，会议对在20xx年度工作中取得优异成绩的先进单位和个人进行了表彰奖励。在此，我代表区委、区政府向受到表彰的先进单位和个人表示热烈地祝贺!希望全区上下以先进为榜样，学先进、创一流，努力把各项工作提高到一个新水平，为建设富裕文明和谐幸福新做出新的更大的贡献。

20xx年是新一届区委、区政府履职的开局之年，也是我区大开发大建设的关键之年。做好今年的工作，把区党代会、人代会确定的各项目标任务落到实处，对于“实现新跨越、再造新”具有重要意义。为此，区委、区政府将今年确定为“工作落实年”。下面，我就抓好工作落实，讲几点意见。

一、统一思想，充分认识抓好工作落实的重要意义

落实是决策部署的归宿和生命，是推进工作、成就事业的必然要求。全区各级领导干部要认清形势，明确责任，紧紧围绕“实现新跨越、再造新”的各项目标任务，充分认识抓好工作落实的重要意义，把思想和行动统一到区委、区政府的部署要求上来。

1.抓好工作落实是领导干部党性原则的应有之义。能否抓好工作落实，从根本上说是党性问题，是政治态度问题，是检验党员干部是否讲党性的重要标志。指出：“我们经常面临的一个突出问题是，从中央到地方为推进事业发展的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出来后只是热闹了一阵，并没有真正落实，也没有达到预期效果。我们必须从党和国家发展目标顺利实现的高度，把抓落实问题十分严肃地提到全党面前”。全面贯彻执行党的路线方针政策，把党的决策部署落实好，是共产党人应有的政治品质，是忠诚于党的伟大事业的具体体现。对我区领导干部来讲，判断其是否讲党性，就看能否将上级和区委、区政府的决策部署不折不扣地落到实处。应当说，全区绝大多数党员领导干部能够讲政治、顾大局，坚决贯彻执行上级和区委、区政府决策部署，认真履行职责，狠抓工作落实，推动了全区经济社会又好又快发展。但是，也有个别党员领导干部口头上拥护，思想上缺乏抓工作落实的政治责任感，行动上抓不好工作落实甚至不去抓工作落实，这与领导干部党性原则的要求背道而驰。全区各级领导干部都要把抓好工作落实作为一种政治责任，以对党的事业无限忠诚、对人民利益高度负责的态度，把上级和区委、区政府的各项决策部署落到实处。

2.抓好工作落实是“实现新跨越、再造新”的根本要求。区党代会、人代会明确提出了“建设富裕文明和谐幸福新”的奋斗目标，描绘了“实现新跨越、再造新”的宏伟蓝图。“三分谋划，七分落实”。蓝图已经绘就，关键在于落实。抓好落实，的事业就充满生机;不抓落实，再好的蓝图也是空中楼阁。回顾近年来的发展，每一项成绩的取得，都是全区党员干部群众坚定不移贯彻执行上级和区委、区政府决策部署，抓好工作落实的结果。在“实现新跨越、再造新”的征程上，完成各项目标任务，最根本的要求就是真抓实干，最有效的办法就是狠抓落实。纵观周边、放眼全国，每个先进地区的发展腾飞都是抢抓机遇、狠抓落实的结果。当前，经济社会发展进入关键时期，无论从区位优势、政策环境、产业基础等各方面看，都面临着重大发展机遇，只要我们咬住既定目标不放松，一以贯之地推进工作、狠抓落实，“建设富裕文明和谐幸福新”的奋斗目标就一定能够实现。

3.抓好工作落实是转变工作作风的重要标志。工作作风反映党员干部的形象，决定工作落实的质量。近年来，通过开展深入学习实践科学发展观，解放思想、提升境界大讨论，创先争优等主题教育活动，全区广大党员干部的工作作风明显改善。但工作作风不实特别是落实不力的问题仍然在一些党员干部身上不同程度的存在，有的办事拖拉，效率不高，不推不动，甚至推而不动;有的缺乏进取精神，工作只求过得去，不求过得硬;有的工作有头无尾，虎头蛇尾，不能坚持到底，持之以恒;有的不脚踏实地，蜻蜓点水，走马观花，脱离群众;有的好大喜功，急功近利，热衷于作表面文章，不注重实际效果;甚至有的干部心思不在工作上，整天忙于迎来送往，吃喝玩乐，等等。上述这些问题，影响工作落实，损害干部形象，必须坚决克服。全区党员干部特别是领导干部必须把心思用在研究工作上，把精力集中到干事创业上，一心一意谋发展，心无旁骛干事业，以求真务实的作风抓好工作落实。

4.抓好工作落实是培养锻炼干部的有效途径。抓落实的过程就是实践的过程，也是培养锻炼干部队伍的过程。在实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，是我们党培养造就干部最重要的方法，也是干部成长的必由之路。近年来，区委、区政府高度重视干部队伍建设，坚持选派干部到“急、难、险、重”岗位上接受锻练，到拆迁、维稳等工作一线经受考验，在具体岗位、具体工作中交任务、压担子，通过解决热点、难点问题，使干部在推进工作落实中磨练意志，增长才干。同时，我们也要看到，面对新形势、新任务，每一位党员干部能力水平必须不断提高，才能适应形势发展的要求。特别是我区刚刚完成区、镇、村居换届工作，一批干部走上新的领导岗位，面临着新情况、新挑战，要以最快的速度、最短的时间，进入新角色、开展新工作。我们要继续坚持重视工作落实与重视干部培养相结合，在工作落实中培养干部，在干部培养中推动工作落实，着力打造一支活力足、能力强、肯干事的干部队伍。

抓好工作落实，最终要体现在工作实践中，体现在实实在在的成效上。各级领导干部要进一步端正态度、讲究方法、知难而进，努力在想抓落实、善抓落实、敢抓落实上下功夫，确保各项决策部署落实到位。

1.要端正态度，想抓工作落实。抓好工作落实是政治态度问题，抓落实的态度决定抓落实的力度。抓好工作落实，首先要端正态度。

要解放思想抓落实。思想解放的程度直接影响落实的成效。实践证明，经济社会发展中的每一次提升，工作中的每一项突破，无不伴随着思想的大解放、境界的大提升。面对新形势、新任务，要完成“实现新跨越、再造新”的历史使命，各级领导干部必须进一步解放思想。要树立发展意识。发展是硬道理，是解决一切问题的根本所在。在庆祝建党90周年大会讲话中着重强调：“我们必须继续牢牢坚持发展是硬道理的战略思想，牢牢扭住经济建设这个中心，决不能有丝毫动摇。”特别是对来讲，发展的意义尤为重大，发展的问题尤为突出，发展的任务尤为繁重。只有牢固树立发展意识，加快发展，才能不断壮大全区经济实力，改善城市面貌，更好地保障民生，才能为建设富裕文明和谐幸福新奠定坚实的物质基础。要树立机遇意识。当前，滨河新区的规划建设和北跨发展列入全市重大发展战略，这是蓄势腾飞、加快发展的大好机遇。我们要抓住机遇、用好机遇，加快推动全区经济社会跨越发展。要树立忧患意识。机遇与挑战并存，希望与困难同在，我们要看到有利的一面，也要看到困难的一面。越是在形势好的时期，越要有忧患意识，越要居安思危。我们要清醒地看到，我们自己和自己比，现在和过去比，取得了一些成绩，但是与上级要求和人民群众的期待相比，与先进区县相比，我区经济社会发展还存在不少突出问题。我们的综合经济实力还不够强，城市对经济的支撑能力薄弱，文化、教育、卫生等各项事业还不能很好地适应经济发展的要求，维护社会和谐稳定的任务非常艰巨，等等。这就需要我们始终保持清醒的头脑，树立强烈的忧患意识，认真分析研究工作中面临的困难、挑战和风险，未雨绸缪，积极应对，确保经济社会又好又快发展。要树立竞争意识。谁能知难而进、迎难而上，谁就能在竞争中立于不败之地。近几年兄弟区县抢抓机遇、加快发展，综合实力、城市面貌都实现了大提升，形成了你追我赶、竞相发展的态势。这种形势让我们不能再以常规的思维、常规的速度寻求常规发展，否则就会在激烈的区域竞争中被淘汰出局。不论是区直部门，还是街镇、村居，都要把自己放在全省、全市的坐标中定位，坚持用一流的标准去谋划和推动工作。我们讲一流的标准，不仅是纵向比，更要横向比，对照先进找差距。这才是我们应有的工作尺度。

要转变作风抓落实。转变作风是抓好工作落实的前提。要强化为人民服务的宗旨意识抓好落实。市委书记王敏同志在全市经济工作会议上提出，要以群众为根本，以实践为标准，这是指导我们今后一个时期工作的思想理念。想抓落实就要坚持以群众为根本，时刻把群众利益顶在头上，把群众安危冷暖放在心里，以人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，坚持问政于民、问计于民、问需于民，多办顺民意、解民忧、聚民心的实事。特别是要着力解决群众反映强烈的突出问题，切实保障和改善民生，努力实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，不断提高人民群众生活水平和幸福指数，并以此检验是否真正做到了抓好工作落实。要以求真务实的工作作风体现落实。求真务实就是各项工作要立足于“实”、扎根于“实”，不搞花架子，不搞形式主义，注重实效，真抓实干。党员干部特别是领导干部，要真正扑下身子，沉下心来，团结带领人民群众脚踏实地干事业，埋头苦干促发展。对事关全区发展的重要工作、重大项目、重点工程，要靠前指挥，解决问题，确保干一项成一项，取得实实在在的成效。要深入实际调查研究，及时发现改革发展稳定中的突出问题，着力解决影响发展的重大问题，帮助部门和基层解决实际问题，确保各项工作加快落实。要以廉洁勤政的良好形象推动落实。干部形象代表着党的形象，关系着民心所向。各级领导干部特别是主要领导同志要认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，争做遵纪守法、廉洁奉公、勤政爱民的表率。要教育引导党员干部带头践行社会主义荣辱观，讲理想信念、讲道德操守、讲人格品行，不断加强党性锻炼和道德修养，树立良好的党员干部形象。

要团结协作抓落实。团结是抓好工作落实的基石。多年来，全区党员干部群众众志成城、团结奋斗，推动了经济社会又好又快发展。我们要保持和发扬人团结干事的优良传统，牢固树立大局意识，坚持多联系、勤沟通，遇到问题不推诿，遇到困难合力办，形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。领导班子成员之间，要相互信任、坦诚相见，始终保持一种合作共事的良好心态。要坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合，充分发扬民主，做到补台不拆台，努力把好事办实、急事办妥、难事办稳、大事办成，推动各项工作不断取得新成绩。各部门之间绝不能只强调局部利益，有利就干，无利不干，或者是消极应付，而应顾全大局，服从整体利益。要千方百计调动全区干部群众的积极性，把干部群众的思想统一到加快发展上来，把智慧和力量凝聚到干事创业上来，心往一处想，劲往一处使，努力形成步调一致、狠抓落实的强大合力。

2.要讲究方法，善抓工作落实。不想抓落实干不好工作，不善抓落实同样干不好工作。要注重方式方法，以科学的方法抓好各项工作落实。

要突出重点抓落实。善于抓住重点，带动全盘，是推动工作落实行之有效的方法。解决问题要抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，集中力量抓好影响全局、关系根本的重点工作。市委书记王敏同志春节前来调研时指出：“经济发展和城市建设是当前面临的两大任务。”这两大任务是我区当前和今后一个时期的工作重点，必须铭记于心，紧紧抓在手上。首先是经济发展的任务。经济发展是兴区之要，没有经济发展，没有雄厚的经济实力，改善城市面貌、保障民生等各项工作就无法顺利实施。因此，要牢牢扭住经济建设这个中心不动摇，加快转变经济发展方式，调整优化经济结构，推动全区经济跨越发展。要大力发展服务业。实施三产富区战略，做大做强现代服务业，特别是大力发展楼宇经济和金融保险等现代服务业;做优做精传统服务业，抓好各类专业市场整合扩容提升，充分发挥服务业对全区经济的主体带动作用。要加快发展新型工业。依托化工产业园区和药山科技园，推动高新技术产业和新材料产业集约集群发展，振兴工业经济，力争把化工产业园区建设成为“在全省具有重要地位的新材料产业基地”，努力争创国家级新材料产业园区;把药山科技园建设成为“高新技术产业基地、总部经济基地、高级职业人才培训基地和服务外包基地”。要加大企业上市扶持力度，力争今年有2至3家公司上市。其次是城市建设的任务。城市建设跨越提升是增强城市综合竞争力的支撑和基础。没有城市建设跨越提升，就不会有经济跨越发展，就无法更好地保障和改善民生。要坚持以城市建设引领经济社会发展，加快新型城市化建设步伐，强力推进城市建设跨越提升。要大力拓展城市发展空间。着力提升老城区，加快实施旧城改造，打造金融商务集聚区，使老城区在改造中焕发活力，提升品味和形象。全力建设滨河新区，尽快形成“一轴、一心、两区、两带”开发格局。加快建设北部新城区，依托化工产业园区和鹊山龙湖两大载体，把黄河北地区建设成经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐的北部新城区。要加快推进城市综合体建设。强力推进鹊山龙湖、泺口片区、徐李片区、北湖片区以及官扎营——宝华片区等城市综合体建设，打造省城北部新的地标群。要搞好大明湖——小清河通航工程、火车站北广场及火车站钟楼复建工程建设，加快推进泺口穿黄隧道等重大交通工程建设。

要注重具体抓落实。工作不落实往往反映在许多具体问题和具体工作上。每一项重大战略措施和重大战略目标，都要通过一系列具体的措施和办法加以落实。要把大的目标具体化为本单位、本部门的工作举措。今天区委、区政府与各街镇签订了目标责任书，各项工作任务指标都进行了量化和细化，要对照各自任务目标，逐项梳理分析，把指标任务分解到各科室和具体人员身上，并逐一抓好落实。特别是重点工程项目，要科学安排工作计划，加强组织管理，落实责任，具体抓、抓具体，大到整个工程，小到一盏路灯、一块路沿石都要有人管、有人抓。要注重具体工作中的细节。细节决定成败。不抓细节，就成就不了大事;不抓细节，小事就会影响大事;不抓细节，工作就落实不到位。当前我区信访稳定形势严峻，压力巨大，集体访、进京访总量居高不下。在信访问题中，村居信访问题比较突出，有的是因为村居各项规章制度执行不到位造成的，但更多的是由于村居干部做群众工作不细致、不扎实，导致矛盾激化，形成上访。各级领导干部尤其是街镇、村居干部要把信访工作作为一项重要的群众工作来做，牢固树立群众利益无小事的观念，化解排查矛盾纠纷立足于抓早、抓小、抓细，有效解决群众合理诉求，确保把问题解决在萌芽状态，努力营造和谐稳定的发展环境。

要创新思路抓落实。思路决定出路，决定落实的效果。讲创新思路，不是追求标新立异，而是要善于用创新的思维、创新的办法、创新的理念解决前进中的困难，推动工作落实。市委书记王敏同志指出：“虽然与历下、市中相比，发展的程度低一些，但只要肯动脑筋，有创新，照样可以有所突破。”近年来，我区许多单位和部门，认真贯彻落实区委、区政府决策部署，结合自身实际，创造出了许多好经验、好做法，在城建领域探索出了“和谐拆迁”的成功经验，服务业方面打造了家居文化节、名优美食节等特色品牌，社会管理领域创出了“五位一体”社区服务管理新模式，党建工作方面树立了“a级管理法”、党务公开“三日两点一评”等工作品牌，这些经验做法对推动工作落实起到了良好效果。当前，我区经济社会发展进入关键时期，北跨发展、园区建设、房屋拆迁等许多领域都到了突破瓶颈的紧要关头，面对新问题、新困难，既有的经验和模式难以适应新的发展要求，需要准确把握客观规律，深入分析区情实际，勇于突破老套路，因地制宜、因势制宜，创造性地开展工作，在结合中出思路、在创新中出特色、在工作中树品牌。同时，要善于发现典型、培育典型、宣传推广典型，充分发挥典型的示范带动作用，做到以一带十，以点带面，推动工作全面开展。

3.要知难而进，敢抓工作落实。敢抓落实是一种敢为人先、知难而进的胆量气魄。指出：“抓落实能不能知难而进、锲而不舍，对领导干部的原则立场是一个现实的考验。”敢抓落实就要有敢于碰硬的勇气。在困难和阻力面前，勇气是决胜的关键。

要领导带头抓落实。抓好工作落实，党员是主体，干部是先锋，领导是关键。领导干部只有率先垂范，才能充分调动广大党员干部群众抓好工作落实的积极性、主动性和创造性。目前，我区有的领导干部抓落实的责任心不强、力度不大，没有起到带头抓落实的示范作用;有的领导干部对存在的问题，包庇护短，报喜藏忧，怕得罪人，怕丢选票，导致工作落而不实。各级领导干部一定要摒弃私心杂念，敢于碰硬，敢于面对矛盾，敢于解决问题。区几大班子成员等副区以上领导同志要率先垂范，带头抓好工作落实。各级各部门主要领导同志作为抓好工作落实的“第一责任人”，要带领大家抓落实，一级带着一级干，一级干给一级看。村居干部作为区委、区政府各项决策部署在基层贯彻落实的组织者、推动者，更要带头抓好工作落实。当前，我区村居干部整体素质是好的，能够认真完成上级交给的各项任务，为发展集体经济，改善村居环境面貌，维护村居和谐稳定发挥了重要作用。但也有部分村居干部在思想境界、工作态度、工作作风等方面存在一些问题，影响和损害了党在人民群众中的形象。全区村居干部要进一步在思想上、行动上自觉同区委、区政府保持高度一致，努力加强学习，提高自身素质，不断增强驾驭工作、服务群众、抓好落实的能力和水平。

要攻坚克难抓落实。“事不避难，遇难不难”。面对困难，只有迎难而上、勇往直前才能成就事业。当前，在老城区、滨河新区、北部新城区开发中，在重点工程项目推进中，在园区建设发展中，在专业市场整合扩容提升中，在城市建设管理中，许多难题都需要攻坚。面对这些困难，我们没有退路，只能迎难而上，靠过硬的作风、措施和手段，实打实地工作，一个个地攻克，这样才能确保各项重点、难点工作得以突破。前段时期，治理黑摩的、打击出租车医托、整治占道经营等工作取得了良好成效，充分说明我们的干部在困难面前能够知难而进，攻坚克难，敢打硬仗，能打硬仗。当前，拆迁是城市建设中的重中之重。拆迁的力度和速度决定城市建设跨越提升的力度和速度，顺利实施拆迁是城市建设、经济发展、改善民生的前提和基础，没有城市拆迁，“实现新跨越、再造新”将无从谈起。今年，我们的拆迁压力巨大，仅泺口、徐李、北湖三个片区就有290万平方米的建筑需要拆除。从前期调研的情况看，全区拆迁工作进展不平衡，有的行动不迅速、力度不大，效果不明显，尚未形成全力以赴抓拆迁的工作合力。对此，我们要坚定信心、迎难而上，团结一致、通力协作，全力推进拆迁工作。拆迁项目包挂领导要加强调度指导，加大协调力度，确保拆迁工作顺利推进。街镇作为第一责任人，要敢于担当责任，坚定不移地强力推进拆迁。各级各部门要充分发挥主观能动性，立足本职，积极主动地靠上工作，建立联动机制，形成全区上下齐心协力抓拆迁的浓厚氛围。

要锲而不舍抓落实。抓好工作落实，贵在持之以恒，也难在持之以恒。抓落实不能仅凭一时的热情，更不能“三天打鱼，两天晒网”，要靠日复一日，甚至年复一年的艰苦努力。就北跨发展战略来说，我们咬定目标不放松，锲而不舍地向前推进，打造了化工产业园区和鹊山龙湖两大载体。目前，北跨发展已列入全市重大发展战略，特别是市委书记王敏同志来调研时强调“要北跨，就是从跨，市的北跨就是的北跨”，这更加坚定了我们推进北跨发展的信心和决心。我们要继续加大对北跨发展的推进力度，锲而不舍抓好化工产业园区和鹊山龙湖两大载体建设，为北跨发展提供强大引擎。当前，发展的目标已经明确，关键要坚定不移、始终如一地抓好各项工作落实，只有这样，“实现新跨越、再造新”的蓝图才能变为现实。

好的思路要付诸行动、取得实效，就必须有好的机制作保障，用制度推动工作落实。

1.要强化责任机制，形成权责明确的责任体系。责任机制是抓好工作落实的“牛鼻子”。要紧紧围绕区委、区政府的决策部署和各项工作要求，健全完善工作机制。要建立健全责任分解机制，严格实行目标管理，把各项工作分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，做到责任主体、目标任务、工作标准、时限要求“四明确”，以责任促落实，以责任促整改，以责任保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对于影响全区发展的重点工程、重点项目，区委、区政府要认真研究，进一步完善区级领导包挂重点工程项目制度，区几大班子成员等副区以上领导同志要在抓好工作落实中勇于担当，作出表率，不分“一二线”和“主配角”，确保一项重点工程，一名区级领导，一班人马，一抓到底。

2.要健全考核机制，构建科学合理的考评体系。考核机制是抓好工作落实的“高压舱”。要把干部抓落实的态度、抓落实的能力、抓落实的成效以及群众对落实工作的评价，纳入领导班子和领导干部考核体系中。区考核部门要按照客观公正、易于操作、注重实效的原则，坚持日常考核与年度考核相结合，上级考核与群众评议相结合，多种方法综合使用，抓紧制定科学管用的考评体系。街镇主要看经济实力有没有增强，经济增长点有没有增加，环境面貌有没有改善，社区服务功能有没有提高，特色、亮点有没有打造，等等。部门主要看为经济发展干了哪些实事，区委、区政府交办的工作落实情况如何，办事效率、服务态度是否得到群众认可，等等。在考核上，要坚持统一调度、从严操作、注重实绩，确保考核公平、公正、合理。

3.要完善督查机制，确保决策部署的贯彻落实。督查机制是抓好工作落实的“驱动力”。要配齐配强督查力量，完善监督检查机制，把督促检查贯穿于工作落实的全过程，做到重点工作、重点项目进展到哪里，督查工作就跟进到哪里，保证工作定一项落实一项，抓一项成一项。要重点抓好难度大、群众反映强烈的热点、难点问题的督查，做到交必办、办必果，事事有回音，件件有着落。要通过督查，发现和推广好的典型，工作落实好的，要大力表彰，工作落实差的，要进行严肃批评并限期整改。区人大、区政协要围绕“工作落实年”这一主题，积极开展“人大代表在行动”、“政协委员助推发展”等活动，充分发挥法律监督、工作监督和民主监督作用，发现问题，督促整改。区纪检监察部门要加大效能监察力度，对由于工作落实不到位引起的群众投诉，一经查实，严肃处理。要充分发挥人民群众的社会监督作用和新闻媒体的舆论监督作用，广泛开展形式多样的评议活动，促进全区各项工作落到实处。

4.要优化评价机制，树立正确鲜明的用人导向。评价机制是抓好工作落实的“基准点”。要把抓工作落实的能力作为干部任用的重要标准，完善干部考察制度，改进干部考察方法，进一步树立正确的用人导向。要全面、科学、准确地认识干部、考察干部、任用干部，让那些不想抓工作落实、不善抓工作落实、不敢抓工作落实的人没有市场;让想抓工作落实、善抓工作落实、敢抓工作落实的人才脱颖而出，担当重任，进一步把全区广大党员干部的思想和行动引导到抓好工作落实上来。

同志们，抓好工作落实，把“实现新跨越、再造新”的各项任务落到实处，关键靠全区广大党员干部。我们要进一步认清形势，明确任务，以新思路、新举措抓好工作落实，以实际行动向全区人民交上一份满意答卷，以优异成绩迎接党的xx大胜利召开!

同志们：

为了全面贯彻全省惠农政策落实永靖现场会议和全市农村公路养护管理现场会暨交通大建设动员会议精神，扎实推进我县惠农政策落实改革试点工作，组织动员全县广大干部群众，迅速掀起以农村公路建设及养护管理为主的交通大建设活动，县委、县政府决定召开这次惠农政策落实改革试点工作暨交通大建设活动动员会。前面，县委常委、政府副县长王仲华宣读了《全县惠农政策落实改革试点工作实施意见》，县委常委王安全宣读了《关于全县交通大建设活动的安排意见》，对两项工作分别做了具体安排，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见：

一、认真实施好惠农政策落实改革试点工作

惠农政策是改善民生的重大工程、是落实科学发展观的有效载体，也是构建和谐社会、促进经济社会发展的重要举措。惠农政策的落实，关系农民群众切身利益、关系农村发展和和谐稳定，关系党和政府的形象。随着国家惠农政策项目的不断增加，补助标准的不断提高，对惠农政策落实工作提出了更新更高的要求。各乡镇、各部门要从实际出发，认真学习借鉴永靖县经验，积极推进我县改革试点工作，努力解决存在的问题和不足，把各项惠农政策落实到位，大力维护农村社会稳定，推动农村经济快速发展。

(一)提高认识，切实增强做好惠农政策落实改革试点工作的自觉性

党和国家历来高度重视“三农”工作，始终将其作为全党工作的重中之重，已连续7年下发了关于加强“三农”工作的“一号文件”，制定出台了一系列强农惠农政策。落实好惠农政策，不仅可以直接增加农民的现金收入，而且对调动农民发展生产的积极性，推动农业和农村经济结构调整，转变农业生产方式具有十分重要的作用。 年，我县通过实施强农惠农资金支付方式改革，建立了强农惠农财政补贴“一册明、一折统”发放管理模式，较好地解决了部分乡镇和部门存在的监管不严、滞留挪用、贪污冒领惠农资金等方面的问题。但在惠农政策的执行过程中，仍然存在着一些干部讲关系、不讲原则，讲权力、不讲服务;优亲厚友，办事不公，不开展群众评议，不张榜公示，甚至以权谋私、侵占群众利益的问题。这些问题的存在，严重损害了党和政府的形象，影响到农村社会的和谐稳定，群众对此意见很大。这些问题如不及时解决纠正，必然会影响到农村社会稳定和经济的快速发展。因此，惠农政策落实改革势在必行。

当前，我县正处于经济社会发展的关键时期，既是发展的机遇期，又是矛盾的凸显期，各种社会利益博弈日趋激烈，保障民生、改善民生的任务日益繁重。面对新的经济社会发展形势，只有把维护好广大人民群众的根本利益作为制定政策、开展各项工作的出发点和归宿，真正把“立党为公，执政为民”的理念转化为工作的具体行动，我们才能确保县委、县政府重大决策部署的有效贯彻落实，才能促进经济社会的又好又快发展。为此，各乡镇、各有关部门要切实提高思想认识，把惠农政策落实改革试点工作作为一项严肃的政治任务，切实抓紧抓好，抓出成效。

(二)突出重点，确保惠农政策落实改革试点工作取得实效

这次惠农政策落实改革试点工作关系到千家万户，政策性强，群众关注，要在半年时间内完成改革试点的各项任务，时间紧迫，任务艰巨。各乡镇、各有关部门一定要精心组织，采取得力措施，严格操作程序，务求改革试点工作取得实效。

1、抓主抓重，明确工作要求。这次改革试点的目的是达到惠农政策人人知晓 ，操作程序规范透明，监管措施扎实有效，受益对象准确无误，惠农资金落实到位，农村经济协调发展。围绕这个目标，要突出抓好六个方面工作。一是突出干部培训。要把干部培训作为惠农政策宣传的前提，让村社干部首先成为惠农政策的“明白人”，使他们全面掌握党的各项惠农政策的目的意义、享受条件、具体标准、报批程序等，提高培训的质量和效果。二是突出入户宣传。据调查，宣传不到位、知晓率低是群众对惠农政策工作落实有意见的主要原因，因此要坚持经常性入户宣传与集中入户宣传相结合，耐心细致讲解《惠农知识手册》，通过广泛深入的宣传，达到“宣传不漏一户，政策不漏一项”，让群众真正明白惠农政策有哪些、自己能够享受哪些，消除疑虑和误解，赢得群众的理解和支持。三是突出核查建档。这是一项惠农政策落实改革试点的基础性工作，要对各项惠农政策及享受对象全面模底，清理汇总，建立准确、详实的档案资料。四是突出民主评议。受益对象不准确是群众对惠农政策落实有意见的又一主要原因，因此，要对各类享受对象集中开展一次评议，通过民主评议，合理准确的核实确定受益对象，彻底解决由此引发的一些问题。五是突出公开、公示。认真抓好评议和公示两个关键环节，让群众广泛参与，接受监督，努力做到惠农政策“零误差”、“无折扣”。六是突出机制创新。现行的惠农政策落实机制在近年来的工作中发挥了良好的效力，但在具体环节上仍存在一些不足，特别是农村低保发放不平衡、惠农资金到位不及时等问题，极易引发群众不满情绪，还需要进一步完善。在试点工作中，要不断探索、实践、创新，建立一整套科学合理、操作性强的长效机制。

2、密切协作，增强工作活力。惠农政策落实改革试点工作量大面宽、涉及行业广泛，各乡镇、各部门要通力合作，密切配合。工作程序及表册制定要以业务部门为准，基础资料及档案管理要以乡镇为主，明确责任主体，决不允许任何部门、乡镇和个人推诿扯皮。特别是惠农政策涉及面广的财政、民政、农牧、林业、计生、卫生等部门，主要领导要高度重视，成立专门班子，从本部门的实际出发，充分发挥职能作用，借助这次改革试点，组织人员，按行业分系统加强业务指导，抓好各项改革任务的落实。

(三)加强领导，促进惠农政策落实改革试点工作顺利实施

1、强化工作责任，认真履行职责。惠农政策落实改革试点涉及到多部门、多环节、多方面的工作，不是靠一个部门或一个乡镇就能够做好的，各乡镇、各有关部门必须明确职责，各司其职，各负其责，条块管理，正视差距，迎难而上，努力做到贯彻政策不走样子，规范操作不怕麻烦，确定对象不失公平。为了加强对改革试点工作的组织领导，县上成立了由政府主要领导任组长的改革试点工作领导小组，领导小组下设了办公室和四个督查指导小组。领导小组要认真履行职能，办公室要定期不定期的组织督查，掌握工作动态，加强工作指导，发挥好综合协调的作用;四个督查指导小组要深入基层，全方位开展督查指导工作;领导小组成员单位，尤其是财政局、民政局和林业局，要有针对性地开展自查自纠工作，班子成员要分片包干，研究解决具体问题，在认真核查整改的基础上抓好工作落实。联乡县级领导要把惠农政策落实改革试点作为一项重要任务，真正抓在手上，切实负起指导协调和督促落实的领导责任，在关键环节、关键工作上、要蹲乡指导，把好政策关、质量关;帮扶部门要把试点工作作为一项重要的帮扶任务，尽快抽调人员下到基层，在乡镇党委的统一领导下开展工作，任务不完成不准撤回;改革试点乡村要全力以赴，党委书记、乡镇长要亲自抓，各抓一个示范村。这里我向大家交待，这次试点的25个乡镇114个村，试点结束后，不能再出现任何问题;对改革试点工作不力，问题较多的，我们要抓几个典型。

2、掌握方法措施，建立健全机制。惠农政策落实改革试点工作头绪繁杂，要取得事半功倍的效果，必须靠有效的措施作保证。永靖县的经验告诉我们，要在惠农政策落实上取得实效，必须在培训宣传、核查摸底、公开透明、完善机制上狠下功夫。我们要学习借鉴永靖经验，把解决公开、公正、公平和高效便民及时足额发放等难点问题，作为有效落实惠农政策的突破口，坚持群众路线，尊重群众意愿，集中基层干部群众智慧，坚持阳光操作，规范运行，着力做好摸清底子、建档立卡等工作。在农村低保政策落实方面，希望民政局和各乡镇多动脑子、下死决心，探索出几条行之有效的管理办法，彻底解决长年积淀的问题。各乡镇、各有关部门要积极探索实践，按照公开、公平、规范、透明的原则，在主要内容、实施范围、操作程序、发放形式等方面，不断完善改进，建立一套科学、合理、操作性强的长效机制，以健全的制度、规范的程序促进惠农政策不折不扣得到落实。

促进思想宣传加强党建工作精选（二）

我们要在理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

今年以来，我始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，进一步强化认识，落实责任，以深入开展创先争优等活动，扎实地履行党建工作职责，落实了全面从严治党主体责任，推动了我股党建及各项工作的顺利开展。现将本人落实全面从严治党主体责任有关情况汇报如下：

一、牢记宗旨，抓认识强信念

作为纳税服务股党建工作的第一责任人，我牢固树立“党要管党、从严治党”的宗旨，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建;坚持把抓好党建工作作为首要责任，切实履行好政治责任感和自觉性;坚持把党建工作与纳税服务工作同步规划、同步部署、同步考核，实现党建工作与业务工作齐头并进。定期召开纳税服务的党员会议，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展创先争优活动、加强纳税服务管理、学习型党组织建设等重点工作进行部署落实，较好地推动了我股工作的全面发展。

二、强化措施，管好队伍

加强管理，才能加强服务，为此，我主要从以下四个方面加强队伍建设：

(一)抓制度建设。

年初以来，我积极牵头组织强化党建目标管理，坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手，组织制定了《20xx年党建工作要点》和《20xx年党建工作计划》等文件;及时调整和完善了纳税股人员职责分工，认真学习诸如《机关内部管理制度》、《党组织、党员服务承诺制》、《干部职工学习制度》等多项工作制度。

(二)抓作风建设。

一年来，我股室紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干部作风建设，实行严格上岗，严格执行岗位责任制、首问责任制、责任追究制等相关制度，进一步强化责任、严格奖惩，努力营造风清气正的发展环境，着力打造一支素质高、能力强、作风硬、群众公认的干部队伍。

(三)抓廉政建设。

我时刻牢记党的宗旨，做到自律自警，洁身自爱，带头过好权力关、金钱关和人情关，始终保持勤政廉政、艰苦朴素的作风，用自己的一言一行规范和引导股室的党员干部的行为。经常和股室党员干部收看廉政教育片，切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长鸣;强化党务、政务公开，加大督查力度，纠正不良风气，确保党风廉政建设各项工作落到实处，有效地遏制了腐败现象的发生。一年来，全股室干部职工循规蹈矩、风清气正，没有发生一起违法违纪案件。

三、创新载体，抓党建促工作

党建工作是股室工作的核心，抓好党建工作是促进股室工作的重中之重。根据上级的统一部署和工作安排，结合股室实际，我积极创新党建活动载体，全面推进纳税服务事业健康快速发展。

(一)根据上级要求严格抓好规范动作。

一是着力强化支部建设。按早照上级要求，开展各项党组织活动，做好“三会一课”、“两学一做”，开展各项主题党日活动，开展各项党知识的宣传活动，使支部建设得到大力加强;二是扎实推进创先争优活动。坚持把创先争优活动作为推动股室工作的主线，做到精心部署、认真指导，起好带头模范作用，着力推进公开承诺、优质服务、窗口创建、工作点评等纳税服务工作，特别针对纳税服务中存在的问题，我们一一组织力量进行解决和整改，有效促进了纳税服务的发展，提升了税务的形象。三是根据“互联网+税务”模式有关要求，切实加强数字党建的运用。党员以数字党建为载体，加强党员干部的有关党的政策贯彻和学习。

(二)结合自身特点积极提高纳税服务。

加强党建工作对促进日常工作起到关键作用，两者是相互相成不可分割的，特别视察广东重要的讲话精神及省委书记李希在湛江调研时讲话精神，对机构合并后的纳税服务具有更加重要指导作用。所以，在平常工作中，我股室在加强党建工作中，结合自身特点加强全局纳税服务工作，务求为纳税人提供满意的服务。

一是规范服务要求，按照各项工作流程和规范的要求，完善服务流程、服务标准及服务制度，进一步规范纳税服务。对窗口操作流程、报送资料、表证单书进行清理优化，做到凡纳税服务事项都以规范为准，确保执行落实到位。

二是深化服务措施，按照“一窗通办”的要求，严格落实首问责任制、限时办结制等纳税服务制度，加大对纳税人网上办税的宣传力度，切实方便纳税人。充分发挥“一窗通办”的支撑作用，对纳税人需要窗口办理的涉税业务一次性告知、一次性办结，有效减轻纳税人负担。

三是树立纳服理念，从大局上来说是“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的意识形态，其核心是干部队伍能思想上同心、目标上同向、行动上同步的保证，为此，我时刻都要求干部职工都牢固树立的纳服理念，并将理念融化于工作当中。

四是强化政务公开，按照标准化要求，对纳税服务工作进行改造升级，强化对纳税人面对面的培训、辅导、网上办税的培训、led显示屏等服务平台对进行解读，让纳税人更加便捷及时地了解涉税事宜，进一步完善政务公开、首问负责制、领导值班制、限时办结制等制度，为纳税人提供更加专业的涉税服务。

四、正视问题，抓创新谋发展

总结一年来的工作，尽管在诸多方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，如学习上仍然抓得不够紧、政策理论水平有待进一步提高、抓党建工作力度还有待加强等。为此，今后我将从四个方面着手，认真履职履责，全面落实从严治党主体责任。

(一)进一步加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。

把思想理论建设作为首要任务，认真学习贯彻党的各项路线、方针和政策，不断提升自身的政策理论水平;改进学习方法，丰富拓展学习内容，提高全员学习效果;深化理想信念教育，以先进典型感召人，以感人事例鼓舞人;大力开展健康向上的文体活动，培养自身和党员干部的高尚情操。

(二)进一步明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。

制定和完善党建工作责任制，明确责任分工，促进党建各项工作落实;健全党建工作考核制度，成为评优选优、考核干部的重要依据;以民主集中制为核心，大胆探索，及时修改完善，逐步建立健全与税收发展相适应的党建制度体系，促进党建的科学化、规范化和制度化。

(三)进一步突出重点，不断深化党建主题实践活动。

按照创先争优活动的有关要求，继续深入做好常规动作和自选动作，特别是要开展好学习讲话精神、“三会一课”、“两学一做”、“结对帮扶”等活动，力争通过不同形式的活动，全方位促进本支部的党建工作。

(四)进一步强化管理，不断增强队伍的工作合力。

通过强化股室干部队伍的管理，进一步加强队伍作风、廉政、组织建设等，充分发挥民主及提高干部职工的政治业务素质，增强干部队伍的凝聚力、战斗力，确保队伍能形成一股强的工作合力，把队伍打造成一支敢打硬仗能打硬仗的干部队伍。

修订的《中国共产党纪律处分条例》向全党释放了全面从严治党永远在路上的强烈信号，我们要把学习和贯彻《条例》作为当前首要政治任务，提高政治站位，党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规，是对党绝对忠诚的现实检验，切实用《条例》武装头脑，指导实践，推动信访工作，9月10日下午，在信访局集体学习会上，局长杨松坡领学了《条例》，并作为当前的首要政治任务来部署落实。

一是支部导学。信访局支部督促全体党员干部原原本本学深悟透，并将学习《条例》作为9月份集中学习的重要内容，并提前下发通知要求全体党员认真学习领会精神实质，在集中学习会上进行发言，谈感想，交流讨论。支部积极创新学习形式，掀起学习热潮，深刻领会《条例》精神实质和内涵。

二是压力传导学。确保学习宣传贯彻工作落实到实处，见到实效，信访局党支部以学习《条例》为契机，进一步加强内部监督管理工作，在加强上下班考勤管理，严守中央八项规定等纪律方面进一步严格要求，通过完善请销假，重大事项报备等相关制度，完善工作程序，健全工作机制，形成全系统自觉遵守工作纪律，牢记法律法规，把纪律挺在前面，将责任担在肩上的良好政治态势。

三是交流主动学。在集中学习的基础上，党支部积极开展交流互动，召开共享交流会，让党员干部通过谈纪律，谈党性，谈体会的形式，形成相互教育，相互学习的良好氛围，进一步增强学习的实效性。

总之，通过多种多样的形式学习，使信访局全体党员进一步加强作风建设，严肃党的纪律，把党的纪律始终印在心上，不断加强党性修养，坚定理想信念，严格遵守国家法律法规，永葆清正廉洁的政治本色，以实际行动做好本职工作。

卫计委对我院党建工作进行检查，肯定我院党建工作，也提出存在的问题。我院党支部认真梳理，针对反馈的问题进行整改，报告如下：

一、存在的问题：

1、党组织的地位和作用弱化。

对党建工作重视度还不够，有重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不足，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。

2、组织教育活动还不到位。

党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，学习内容不能紧跟上级要求。部分党员思想观念稍显落后，宗旨意识淡化。

3、党员先锋意识发挥不突出。

不注重党员发挥先锋模范作用，部分党员党性观念认识浅薄，能够以身作则，但模范作用没有充分发挥;有些员工工作纪律不强，着重不统一，影响医院整体形象。

二、存在上述问题的主要原因

(一)思想认识不到位。

主要是学习传达精神不到位，造成部分党员职工理想信念不强，党员不能发挥先锋模范作用。

(二)综合素质不到位。

个别党员和职工自律意识差，宗旨观念不强，服务意识浅，存在事不关己高高挂起思想。

(三)机制管理不到位。

管理制度不够健全，随意性较大。或虽有制度，但抓得不严。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。

三、整改方法和措施

1、强化思想，提高认识。

提高党建工作“第一责任人”意识，严格落实“一岗双责”。提升领导对党建工作重视程度，将业务和党建工作双头并举，严格执行党建工作责任制。

2、加强党员职工教育工作。

严把党员发展关，发展高素质的年轻党员;积极组织党员职工学习党的理论和路线方针政策不断强化党员意识和党性观念，增强先锋模范带头作用。

3、健全管理机制

严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。定期与党员和职工谈心谈话，了解党员职工思想动态，健全管理机制，细化奖惩措施。

20xx年，党支部在公司机关党委的扶持指导下，以及支部党员的共同努力下，党支部党建工作水平进一步提高，营造一个共同学习、讨论的良好氛围的环境。现将支部党建工作情况自评报告如下：

一、总务部党支部的基本情况：

支部共有正式党员8名、预备党员1名、积极分子1名;党支部书记1名、组织委员1名、纪检委员1名。

二、联系实际，深入学习党的十九大精神和党的方针、政策，求真务实，推进工作取得新成效。

20xx年，党支部将继续把学习贯彻党的十九大精神作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领会党的十九大精神的科学体系、丰富内涵和精神实质，力求在推进工作、指导实践上取得新成效。认真按照省直工委和公司机关党委制订的学习指导意见，努力完善学习制度，克服业务工作繁忙等困难，全面提升总务部党支部党员的理论水平和政治觉悟。主要有：

1、采取集中学习和个人自学相结合的方式，按照支部确定的学习专题和文件，记好学习笔记，及时完成主题教育活动心得体会文章。

2、每季度召开一次支部党员大会，上一次专题党课，20xx年1-10月份党员大会共召开11次、党课上了4次。

3、每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会，20xx后1-10月份召开支委会共10次、两个党小组分别召开10次党小组会。

4、每年至少召开一次组织生活会，20xx年3月召开一次组织生活会。

5、每月组织一次特色活动，20xx年1-10月共组织10次特色活动。

6、每年开展一次民主评议党员工作，认真做好民主评议，严格按照相关文件精神，开展好支部、党员民主双评议工作，针对评议中反映出来的问题，及时提出整改措施;认真组织支部民主生活会，开展支部党员批评与自我批评，总结经验，找出差距。

7、支部党员按时足额交纳党费。

三、加强支部的组织建设和党风廉政建设，增强党组织的凝聚力。

组织支部党员学习关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和相关重要讲话，严格执行有关规定，加强党员干部的自律教育，做到警钟常鸣，常抓不懈。主要是以下几个方面：

1、各党员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活等各方面情况，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。

2、创新载体，微信建立办公室党小组群和班组党小组群，开展有针对性的思想政治教育工作。

3、开展廉政教育活动，抓好节日廉洁工作，强化自我监督检查，做好提醒教育工作，增强廉洁自律意识，防止违规违纪情况发生。

四、充分发挥党员先锋模范作用，持续提升部门服务保障能力。

党员干部不仅要按照精细化管理的要求，规范服务行为、提升服务效能，更要以实际行动积极致力工作质量和服务品质提升，为公司创造更加优质、和谐的发展环境。

五、支部发展党员规范化。

落实《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员流程，严把党员入口关，严格按照计划发展党员。加强对入党积极分子培养力度，并将对年度发展党员工作进行检查，确保严格按质量按计划按标准发展党员。20xx年党支部发展预备党员1名、入党积极分子1名。

五、今后需加强的有以下几个方面：

1、不断强化党建工作，充分发挥党员先进模范作用。

党支部充分发挥自身优势，及时挖掘先进和树立标杆，充分发挥党员的先锋模范作用，政治觉悟高、党性观念强、思想道德纯、业务知识厚、工作热情高，才能确保党建工作有创造性的去开展。

2、提高党务人员的责任意识。

充分认识到党建工作的重要性，增强责任意识，转变观念，提高认识。增强做好工作的激情和信心，能正确认识自己的岗位、作用和职责。

3、创新党建工作的方式

党建工作从来没有固定的形式，在新形势下，只有不断地发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，创新党建工作的方式，才能使支部党建工作更好的促进企业的改革发展。

20xx年，党支部按公司机关党委要求，完成了各项工作任务。今后，我们会把各项工作做得更加扎实有效，为公司党建工作有序推进而努力。

20xx年公司经过合并重组的第二年，在维持对日业务量平稳增长的同时，国内业务也有了显著提高。我公司制定了新的集团使命，称之为“值得信赖的全球创新者”。为实现这一愿景，公司员工，特别是公司支部积极配合公司的发展和规划，发挥党员的带头模范作用，安心工作，顺利完成了20xx年的各项指标任务。今年，我们党支部在海淀工委的领导下，贯彻组织决议，积极参加工委活动，较好地完成了各阶段的工作任务。现回顾小结如下：

一、发展党员、培训入党积极分子：

按照组织计划，积极考察入党积极分子，从思想学习工作关心积极各个入党积极分子，明确他们对党的认识，端正入党动机，发展预备党员。

对积极要求加入党组织的人员，让他们尽早参加入党积极分子培训，指定入党介绍人，完善考察登记表，不断扩大党组织影响，补充入党积极分子的新鲜血液。

二、加强学习，扩大宣传：

不断完善公共图书的借阅机制，丰富图书资源，读好书，读有意义的书，读积极向上的书，丰富了员工的生活。通过学习历史、文化、理论，更好地解读党的指导方针，树立科学发展观，建立和谐社会。

公司内部网上开设了党支部论坛，上级党组织的各类指示，如：纪检信息、统战信息、十九大重要的指示精神及时更新供大家随时学习和执行，就一些大家关心的问题展开充分讨论。

三、开展丰富多彩的活动：

组织广大党员参观历史博物馆，军事博物馆，首都博物馆等，组织学习党的十九大文件，组织募集衣物，组织观看电影，组织凝聚力得到了极大地加强。

在这一年中，党员表现的好坏同公司绩效挂钩，充分发挥了党员的先锋模范作用，扩大了公司党组织的影响，党员自觉接受群众监督，赢得了企业各方的支持和认可，带动了越来越多的企业员工关心企业发展、积极靠拢党组织，推进了企业发展。

将公司党组织建设与公司发展目标相结合，相互促进，发挥党员在公司发展中的主力军作用，既提高了党支部在公司的形象，又促进了公司的发展。今后，在上级党委的领导下，公司领导的支持下，相信我们的党支部和所属党员会持续保持先进性，为公司发展和社会的和谐发展贡献力量。

促进思想宣传加强党建工作精选（三）

我们要在理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

2018年，学院党委按照《学院2018年党建工作要点》《学院“基层党建巩固年”实施方案》要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实施“奋进之笔”为总抓手，落实“两个责任”，坚持立德树人，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“基层党建巩固年”、党支部规范化建设等重点工作，全面加强和改进学院党建工作，取得明显成效。现结合工作实际，总结如下：

一、工作成效

(一)旗帜鲜明，着力加强政治建设。一是坚持党对学院工作的领导，把党的政治建设摆在首位来抓，推动全面从严治党向纵深发展，引导全院教职工切实坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。二是严格落实民主集中制、 “三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、“党员活动日”等基本制度，推行“支部主题党日”，整治党内政治生活不正常、组织生活不健全、党组织软弱涣散等问题。

(二)深学实做，着力加强思想建设。一是坚持每月1次党委理论中心组，坚持开好党委会、院务会、三会一课，抓好集中学习、个人自学，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要内容，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育和引导全校师生党员坚定理想信念，强化党员干部党性和道德教育，不断提高党员干部和广大师生的政治思想素质。二是抓好师生党员群众教育工作。围绕党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神等，开展各级各类形势报告会、宣讲活动、讲座等，推动师生党员群众在联系思想实际、改造主观世界、结合岗位职责、指导推进工作等方面悟初心、守初心、践初心，加强党的先进性和纯洁性建设。三是加强思想政治工作。认真贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神和全国教育大会精神，坚持立德树人，构建大思政格局。以培育和践行社会主义核心价值观为引领，积极构建培育和践行社会主义核心价值观长效机制，广泛开展多种形式的社会主义核心价值观教育活动，增强是师生社会责任感、法治意识、创新精神和实践能力。四是加强意识形态工作。落实意识形态工作责任制，加强对课堂、讲堂、论坛、研讨会、报告会等思想文化阵地意识形态的管理，巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，增强师生抵御和防范宗教渗透能力。截至目前，共召开党委会12期，理论中心组学习10次，形势报告会、宣讲活动、讲座共10余场，组织党员收看重大会议的电视直播及转播、教育影片共6场，征订学习读本、学习资料及党刊1296本(册)，共计费用78474.60元。

(三)对标对表，着力加强组织建设。一是抓好“基层党建巩固年”活动和党支部规范化建设工作等重点工作。6月，开展“党建月”活动，巩固和扩大党建工作成效。4月—12月，学院深入推进党支部规范化建设工作，完成基层党支部调整和各二级学院兼职党支部书记和专兼职组织员配备工作，支部规范化建设不断走向深入。广泛使用“云岭先锋”手机app，充分应用“三会一课”、主题党日、党务公开、支部交流、党员积分、文件学习等网上党支部功能开展工作，发挥其组织、管理和监控功能，进一步开展在线学习，实现线上线下良性互动。二是加强干部队伍的建设。健全党务干部常态化培训机制，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，着力抓好党员干部教育培训，持续推进宣传教育。截至目前，共组织干部(含领导干部、党支部书记)培训56人次。12月，学院将组织第二期党务干部培训班，在提高干部业务能力、理论水平和道德修养各方面狠下功夫。三是抓好党员发展工作。完成12名预备党员按期转正工作、15名入党申请人谈话、15名新党员入党宣誓仪式，办理20名党员组织关系转出、入工作，做好党员信息维护和修改工作。开展发展对象及入党积极分子培训班1期，教育培训220人次;新党员培训1期，教育培训12人次。四是抓好统战工作。加强对统战工作的领导，加强统战工作规范化建设和制度落实。支持各民主党派的组织建设，服务学院发展。健全完善民主管理和民主监督体系，着力增强群团组织的凝聚力和战斗力。五是加强党建带群团工作。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，坚持围绕中心、服务大局、服务群众，团结全体教职工为学院发展做贡献。加强对共青团工作的领导，发挥团组织在青年学生中的团结引领作用，开展志愿服务活动、读书主题活动、“大学生感悟十九大，弘扬时代新风行动”演讲比赛等系列活动，在加强党建的同时加强团的建设，不断增加团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。六是抓好扶贫工作。2018年学院党委班子成员入村调查走访约30次，开展节日慰问、更换树脂瓦房顶、建盖公厕、修建垃圾池、减免贫困户做子女学费等，共计投入资金633660元;开展技术培训4次，培训89人次;充实驻村工作队伍，落实扶贫工作经费25000元，较好地完成了2018年扶贫工作计划。

(四)常抓不懈，着力加强作风建设。一是强化党员干部作风建设。坚决反对特权思想，推进干部作风持续好转。二是持续整治“四风”问题。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍反“四风”，大力整治“慵懒散”等不良风气。开展“三公”经费使用、婚丧喜庆报备、“听、谈、查”工作和提醒谈话、处级领导干部外出报备、招生录取工作、高考巡考、法定节假日、教学工作、新校区、职教园区工程招投标、物资采购等专项检查，努力形成党风正、校风清、学风好的校园环境。三是认真开展“六个严禁”专项整治工作，开展纪检监察干部和配偶、子女及其配偶经商办企业自查工作，做好领导干部在社会组织违规兼职清理规范工作，经排查有1人在培训机构兼职，目前正在清理中。

(五)严字当头，着力加强纪律建设。一是严明党的六大纪律。引导广大党员干部牢记政治使命和政治责任，严守党的六大纪律特别是政治纪律，确保党员干部始终保持政治上的清醒和坚定。二是做好招生、考试及节假日等重要节点的纪律建设。以教职工大会、考务会、学院文件、手机短信及微信通知等形式，在招生、考试及国家法定节假日、寒暑假等重要节点强调纪律的重要性，杜绝一切违反纪律的情况出现。三是认真落实《纪律处分条例》，把纪律和规矩挺在前，发现党员违纪问题及时协调处理。

(六)制度治党，着力加强制度建设。一是认真执行党委领导下的校长负责制。健全贯彻执行民主集中制的具体制度，修订完善党委会议和校长办公会等议事决策制度。建立书记和院长经常性沟通制度，书记和院长带头增进班子团结，带头做党委领导下的校长负责制的维护者和实践者。二是加快推进党建类制度建设，形成《规范党旗党徽使用和党员徽章佩戴的规定》《中共学院纪律检查委员会议事规则》、党支部规范化建设系列制度等10余条、目前制度汇编工作正在加快推进。

(七)从严从实，着力加强党风廉政建设。一是落实党风廉政建设责任制。制定《任务分解》，层层签订《责任书》，把党风廉政建设各项任务落实到岗、到人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。制定党委书记抓基层党建工作责任清单、党委班子成员抓基层党建工作责任清单和学院党风廉政建设主体责任清单，强化责任落实，落实全面从严治党。二是开展“党风廉政建设月”活动。5月份开展集中学习、学习先进典型的教育观影活动、网站悬挂党内法规制度、警示案例、教学工作检查、校园不文明现象随手拍等为主要内容的廉政建设月活动，推动党风廉政建设工作向纵深发展。三是开展对2名新任干部开展任前谈话、廉政约谈，强化干部党性修养。开展2018年中层干部党风廉政谈话，提高干部反腐拒变的能力。四是认真受理干部职工来信来访，做到件件有答复，件件有落实，截止目前办理信访件2件，群众满意度较高。

二、存在的困难和问题

(一)基层党组织建设方面：2018年学院党委深入推进党支部规范化建设工作，完成基层党支部的调整和党务干部人员的配备，有成绩也有不足，不足主要表现在：(1)工作推进不平衡。各党支部组织开展支部规范化工作进度不同，有的党支部因班子队伍自身建设、联系服务机制不健全等问题，标准化建设工作明显滞后。(2)特色载体还不多。学院党支部标准化建设工作主要是按照上级文件和学院实施方案的要求完成一些规定动作，在结合自身特点探索创新工作载体方面做得还不够，特色亮点不够多、不够突出。

(二)党员队伍建设及教育培训方面：(1)党务干部配备不足。目前，学院党委按照上级要求各二级学院党支部原人员配备的基础上，分别增加配备一定数量的副书记和组织员，但考虑到党建工作、教学管理、行政工作任务繁重及人员不足，党务干部基本上都是兼职，干部队伍建设仍需不断加强。(2)部分党员对教育培训的认识不够，教育培训方式创新不够。部分党员以工作任务繁重为由，对教育培训工作的落实不够到位，政治理论学习的深度、广度不够，缺少深入研究，不能很好地联系实际，学以致用。集中教育、集体学习、个人自学等传统教育培训方式使用较为广泛，典型示范教育、结对帮学、“流动课堂”等新方式推广力度不够，教育培训教学和管理信息化水平有待进一步提高。

(三)发展党员工作方面：(1)党员入党材料填写不规范。存在《入党志愿书》相关信息填写不规范，思想汇报内容陈旧，不深刻;入党时间、确定积极分子时间混乱和错误等问题。(2)重发展轻培养现象仍然存在。有些党支部对入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员等的培养教育考察抓得不经常、不具体、针对性不强。有的培养联系人、入党介绍人未认真履职，没有很好地对入党申请人开展经常性、动态性的教育和培养。(3)部分党支部对党员发展审批和档案管理制度落实不够到位，尤其是对党员入党材料把预审不严。

(四)深入实施“互联网+党建”方面：(1)“云岭先锋”手机app除离退休党员外基本实现下载、安装、激活全覆盖，但各支部在相关功能模块的使用上进度不一，存在落实不到位的情况。(2)党员信息化教育平台(党员干部现代远程教育平台)已安装党建盒子和usb-key，现在处于调试阶段，还未进行相关视频的点播学习。(3)“互联网+党建”基层党建工作品牌项目开展需深入推进。

(五)党组织活动方式创新方面：学院党委重视探索创新基层党建工作，创新形成“十五抓”“1+11+x”“1+3”等工作模式，各项工作取得明显成效，但仍然存在一些问题。如：理论学习形式多样性不够、主题党日活动方式灵活性不够，党员教育培训新方式的推广力度不够等仍然制约学院党建工作的纵深发展。

三、2019年基层党建工作计划

(一)指导思想与工作思路

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，学习习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实全面从严治党要求，贯彻全国教育大会精神和国家、省、州教育规划纲要，全面深化教育教学改革，努力推动2019年度党建工作顺利完成。

(二)2019年党建工作任务

1.深入推进“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”和“主题党日”，坚持理论中心组学习制度，认真学习党的理论知识，不断加强党性修养。坚持学以致用，坚持用党的理论武装头脑，指导实践。

2.进一步加强基层党组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织和广大党员在教育教学改革过程中应有的作用。

3.进一总结和推广“基层党建巩固年”工作经验，巩固党支部规范化建设工作成果。持续开展党建工作月暨建党98周年系列活动、党风廉政建设月等系列活动，确保学院党建工作上水平。

4.持续加强高校思想政治工作，做好大学生思想政治教育，加强舆论引导，培育和践行社会主义核心价值观。

5.认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，制定并落实2019年党风廉政建设责任制，深入加强党风廉政建设和反腐败斗争工作，营造廉政、廉教、廉学良好风气。

6.深入推进“云岭先锋”手机app使用，建设使用党员信息化教育平台，增强“互联网+党建”工作成效。

7.严格贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，做好党员发展工作。充分发挥业余党校的作用，干部教育培训工作条例做好发展对象、党员及党员干部教育培训工作。持续加大对党员的服务力度，切实关心困难党员和老党员认真贯彻干部教育培训工作条例。

8.大力推进依法治校，做好普法教育宣传工作。

9.继续做好精准扶贫工作，拓宽思路，帮助贫困户增收致富。

10.进一步做好意识形态和统战工作。

今后，学院将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在州委、州政府及州委教育工委的坚强领导下，落实全面从严治党要求，全面加强和改进学院党的建设，不断提升学院基层党建规范化水平，以党的建设引领各项工作取得明显成效，努力把学院建设成国内有较大知名度、省内及东南亚有重要影响的综合性国际化高职院校，谱写学院更加辉煌灿烂的新篇章。

现将局机关第一支部开展“五查五看五提升”活动情况汇报如下：

一、查工作部署看推进落实是否着力，着力提升党支部领导推动能力。

第一党支部多次召开会议进行了部署。支部书记严查工作部署，看推进落实是否坚决有力，着力提升党支部领导推动力。通过自查，重点查看党支部标准化工作和党建结合工作实际是否取得成效，对工作进展缓慢或不力的党员干部，进行了通报批评。

二、查支部建设看工作运行是否有序着力提升党支部引领。党支部严格按照标准，突出问题导向，对支部工作进行全面自查。重点查支部标准化建设是否规范，看工作运行是否规范有序，着力提升党支部组织引领力。并建立整改工作台账，对照党内组织生活5项标准，规范开展“三会一课”，运行《机关党支部工作台账》，认真落实党支部书记和上级党组织书记每季度审阅指导要求。与帮扶村结对，进一步规范党支部换届程序，严格落实年度党员发展计划，完善党籍材料，规范党员发展，严把党员发展质量。

三、查作用发挥，看党员管理是否严格到位着力提升党员凝聚感召力。

党支部对照党员教育实施规范，落实党支部年度学习培训计划，确保支部全体党员干部每年集中学习不少于32学时，支部书记和委员不少于56学时，通过学习党的十九大精神、习总书记系列讲、学《党章》支部书记讲党课、网络学习、个人自学、等学习形式，第一党支部全体党员至少参加1次集中培训。每月开展1次主题党日活动，通过参观胡廷珍烈士纪念馆、重温入党宣誓词、各自走访慰问扶贫群众、等形式进一步增强了对党员的吸引力和感染力。进一步规范了党费收缴管理，督促党员每月及时足额缴纳党费。开展机关在职党员到社区报到服务工作，扎实推进文明礼仪、文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明劝导、文明上网“六大行动”和机关第一党支部与联系村结对共建“五联”活动，继续发挥局机关第一党支部和党员在助推发展、服务群众工作中的先锋模范作用。

四、查看支部党建，看重点任务是否落实，着力提升党支部工作能力。

扎实开展“转变作风改善发展环境建设”活动，动员全体党员干部收看《折达公路警示教育片》，严格执行首问问责、现实办结、一站式办理制度，着力解决落实政策不力，执行纪律不严、党员干部担当意识不强，支部书记抓党建，落实一岗双责责任制，进一步改进工作作风，不断提高办事效率，努力把全面从严治党的要求落实到作风建设的各方面。落实党纪责任制，加强与党总支党建工作的衔接与沟通，切实抓好党支部书记监督管理和考核评价，进一步加强党支部自身建设。强化团队意识和能力意识，确保支部每个党员廉政勤政，树立良好形象。牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识，加强支部建设，切实把价值观落到工作实处，践行“两个至上”不断开拓工作新局面。

2017年，第三联合党支部在自贸区外高桥综合党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展“两学一做”学习教育，学习十九大会议精神，较好的完成了综合党委下达的各项工作任务。 现就2017年党建工作的开展情况作如下汇报：

一、基本情况： 第三联合党支部共有党员59名，入党积极分子3名。

二、工作开展：

(一) 、加强班子建设，发挥综合党委的领导核心作用、抓好学习，抓好党员干部作风建设。进一步完善基层支部议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。今年共召开支部会议4次，对影响支部的重大问题、综合党委下达的任务、十九大会议精神等事项进行了讨论研究以及学习。

(二) 、强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任，明确了工作目标，加强制度建设。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。今年我支部党务公开以基层党委党务公开为主，完善了党务公开制度。

(三) 加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

1. 以提高党员队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

2. 开展了基层党支部组织内部党员调查走访活动，走访了支部内30多名党员，提出了许多宝贵的意见。

3. 对全支部的59名党员进行了积分管理，按时对2017年第一二季度、2017年三季度至2017年四季度分数进行统计并在微信群上面公示，提醒党员有哪些未做到位的地方，树立党员模范带头作用的思想，组织党员进行自我不足大检查活动。

4. 加强学习，认真开展“两学一做”学习教育，给每个党员发放党章、党规口袋书、习总书记系列重要讲话读本及笔记本，定期召开组织生活会，讲党课，让党员对照党章、党规列出个人问题清单，每个人做发言，提出整改措施。

5. 认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全支部不在保税区内的党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。加强党费收缴和使用管理。完成了党员党组织信息库建设，共录入59名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导的作风。继续抓好无职务党员设岗定责工作。

三、存在的困难和问题

2017年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受工作单位地点的制约，党员整体凝聚力不是很到位。

在2018年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好基层党组织建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。

xxxx中学高度重视党建工作，全面加强党对教育工作的绝对领导，紧紧围绕社会稳定和长治久安的总目标，贯彻落实党组织领导下的校长负责制，夯实党建基础，充分发挥党组织在学校工作中的政治核心作用，推动党建工作与教育教学工作深度融合发展，促进我校教育质量的全面提升，努力办好人民满意的教育。

一、基本情况

2008年，原xxxxx与原xxxxx合校，更名为xxxx中学，开展双语教育。全校占地面积xxx亩，其中主教学楼、图书馆、综合楼、学生食堂各一栋，男女生宿舍楼x栋。现共有教学班级x个，教职工x名，其中少数民族教职工x名。现有党员x名，其中在职党员x名，退休党员x名，发展对象x名，预备党员x名，党支部下设x个党小组。

二、工作开展情况

(一)先锋引领，固根守魂

习近平总书记在阐述党的十八大以来教育改革发展一系列新理念新思想新观点时，将“坚持党对教育事业的全面领导”放在首位，我校坚持党组织领导下的校长负责制，抓实党建工作，严格落实组织生活制度，做好党员教育工作，将党的教育方针贯彻到学校工作的各个方面：

1、党建引领，规范设置，完善机制。一是紧扣党的教育方针，落实党建主体责任、党支部书记第一责任。我校坚持党建与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，层层传导压力，促进党建任务落实。二是正确把握党组织领导下的校长负责制的科学内涵。支部在建章立制上下功夫，狠抓落实，已制定《xxxx中学党组织领导下的校长负责制实施办法》，进一步加强党组织对教育工作的领导。

2、组织引领，筑牢战斗堡垒，突出政治功能。一是以党支部规范化建设为抓手，建强党组织堡垒。选拔党性强、素质高的教师进入党建办公队伍。二是合理划分党小组，遴选能力突出的党员骨干担任党小组长，积极引导青年骨干教师向党组织靠拢。三是加强阵地建设。按照有载体、有场所、有经费、有活动、有氛围、有制度的标准加强阵地建设。我校党建品牌为“xxxxx”，设有党员活动室，每年有规定的党务经费。支部还对现有制度进行全面梳理，在原有基础上有针对性地开展制度建设。新制定、修订制度x项。四是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会，开展谈心谈话和批评与自我批评，做好党性分析和民主评议党员工作，实行积分管理制度。建立“三会一课”签到实录、开展情况公示制度，本年度共召开x次党员大会，校长及支部委员带头讲党课x次，召开主题党日活动x场次，发展培养对象x人。

3、党员引领，发挥模范带头作用，推动学校改革发展。一是引导督促党员教师亮身份、践承诺、树业绩，用实际行动和工作业成绩为学校发展做贡献、为党旗添光彩。二是开展“党员教师示范课”活动，由党员骨干教师带头讲授公开课、示范课，激励更多的教师深入理解新课程理念，投身教学研究，提升业务素质，发挥先锋模范作用，增强党员敬业意识、改革意识、创新意识，真正在群众中起到旗帜作用。三是积极认领社区岗位，为社区居民服好务，在基层发挥好先锋模范作用。支部在职党员根据自身特点都已认领社区岗位，积极主动为联建社区民主中路社区服务，参与社区管理，为社区居民做些力所能及的事情，尽力减轻社区工作人员的压力。

4、工程引领，加强队伍建设。一是实施“三培养”工程，实行把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学管理骨干，把党员教学管理骨干培养成校领导的“三培养”机制，不断加强党员教师及党员干部队伍，同步建立校级干部后备管理库。二是强化制度建设，营造良好氛围。在全体党员中实施年度测评制度，由党员自评、群众测评、党员互评，对群众满意度高于90%的党员授予“优秀党员”称号。三是组织各类研修活动，促进党员教师的业务向专业化发展。通过有组织的参观考察、业务培训、专题讨论等形式，帮助党员教师开阔视野、提高认识。支部和团委合作，青年党团员教师每人联系一个班级协助开展团队活动。

(二)牢牢聚焦总目标，当好维稳排头兵

1、结合教师自身优势，扎实开展“xxx”工作。召开“xxx”工作专题培训会议x次，结合学校和各个村的实际情况，将领导干部和骨干力量均衡分配到两批次，除带队领导外，其他班子副职和党支部班子成员、单位骨干任片区小组长，引导全体教职工认真落实“xx”重点工作任务清单，践行“xx”要求，认真开展每个月的工作。

2、 强化“三防”建设，夯实安全堡垒。由于我校是寄宿制学校，学校十分注重“三防”建设，每年增加投入，健全学校“人防、物防、技防”的防控体系，也为每年的高考、学考等大考提供强有力的安全保障。组建人防队伍，强化技防配备，加大物防投入。

3、采取封闭式管理，营造安全的校园环境。我校虽是寄宿制学校，但一直未实行住宿生封闭式管理。我校针对住宿生施行了封闭式管理。校门口设置了早、晚门禁，严格规范学生出入校园，并对校外人士进行关卡核实，最大化杜绝校外威胁;校内把控教学区、活动区与宿舍区活动时间，针对宿舍，安排专人24小时巡逻、值班，确保学生全员到位、及时就寝，为学生营造良好学习生活环境。

4、强化安全教育、构建和谐校园。在日常管理中，我校努力做到“四坚持”。一是坚持安全工作与养成教育相结合。我校从规范学生行为的养成教育入手，开展学生的安全教育工作。每学期开学第一天对学生开展安全教育课，观看安全知识宣传片、安全知识竞赛等安全教育活动。每周一主题班队会全体教师进入包联班级开展聚焦总目标、反对民族分裂、牢固树立“五观”、“五个认同”以及社会主义核心价值观教育。二是坚持安全教育与教学常规管理相结合。安全教育课做到教师、教材、课时三落实。同时把安全教育效果检测与学生素质检测结合，有效地促进了安全工作在教学活动中的落实。三是坚持安全教育与排查整改相结合。学校安全工作领导小组经常定期与不定期地进行安全检查，同时要求每天带班领导要求护校队每天对校园进行安全巡查，摸清可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，发现问题，随时呈报，及时解决杜绝一切安全隐患。四是坚持安全工作与应急演练相结合。结合实际，联合消防局开展学生安全逃生演练、消防演练、应急处突演练，同时，学校还定期开展警校演练活动，邀请警务室民警到我校开展设备操作使用培训，确保应急演练工作常态化，每逢节假日学生放假回家的高峰时段，学校积极和辖区警务室协调民警过来执勤，同时要求全体男教师全副武装到学校大门口维持秩序。

(三)提升教师素质，加强教师队伍建设

“百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。”我校致力于培养造就一支宏大的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育打下坚实的基础。

1、做好教职工思想政治工作。一是建立常态化的政治理论学习制度，引导教职工增强政治认同和教育育人责任感。采取教职工集中学习与自学方式结合，把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、以习近平同志为核心的党中央治疆方略等纳入到教职工政治学习必学内容中，配合学校政治工作组扎实开展“新时代开创新局面”、“为谁培养人、培养什么样的人、怎样培养人”的大讨论活动、学习《纪要》、反对“大哈萨克主义”错误思潮交流座谈会，深入揭批“三股势力”反动本质及“双泛主义”“大哈萨克主义思潮”等错误思潮，讲清匪首乌斯满问题及本质，学习沙塔尔?沙吾提等人违纪违法案件的《通报》及忏悔录、观看《蜕变》系列警示教育片、《厉害了，我的国》等，围绕《纪要》和抵制“大哈萨克主义”错误思潮研讨交流x场次，书写心得体会和观后感xx份，并将材料归档建立教职工师德师风专档。确保全体师生在任何情况下，都保持清醒的头脑，始终做到旗帜鲜明、态度坚决、立场坚定，始终做到忠诚于党、坚定不移跟党走。二是加强人文关怀。我校不仅加强对教师的实际困难和物质需求的关心，做到患病必访、丧事必访、特殊困难必访等，还关心教师的思想和进步。对思想进步、事业心强的教师大胆启用，鼓励教师专业化成长，学校专拨资金开通学科网，为全体教师备课上课创造更好的条件。我校努力营造以幸福教学、幸福生活为主题的和谐校园，让全体教师成为我校教育事业的支柱，把学校工作不断推向前进。

2、推进师德师风建设。引导全体教师做“四有”好老师，坚持课堂授课有纪律，严禁在教育教学活动中有反对党的领导、反对中国特色社会主义制度、有损国家利益和不利于学生健康成长的言行。注重培育宣传xx师德标兵，把师德表现作为教师年度考核、职称评审、评优评先、岗位晋级的首要标准。我校已与每位教师签订《xxx中学师德师风承诺书》，其中规定了追责办法，若是违背承诺，并造成严重后果的，实行师德“一票否决”制。

3、着力推进教师队伍专业化建设。一是完善教师培养成长长效机制，教研室重点抓“青蓝工程”，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，帮助年轻教师队伍快速成长。我校现有传帮带对子31对，师徒在结对过程中共同学习共同进步。二是创造条件送教师外出培训，发挥其辐射作用。我校积极让教师参加各地各类培训，如暑期继续教育、高考研讨会、新课改培训等，培训人数达xxx人次。三是常规开展教研活动、集体备课、教学竞赛、示范课活动、讲座活动和教师业务测试(每学期一次)，达到“以研促学”“以赛促学”的效果。四是加强国语强化培训，制定国语培训计划，尤其是提高少数民族教师国语授课能力，并将培训考核与绩效考核、职称评聘挂钩，努力营造让教师队伍快速成长的正向激励氛围。五是切实发挥“教学能手工作室”的引领、示范作用。

4、深入开展“学肃反”活动，深挖教师队伍中的两面人。一是持续发声亮剑表立场。组织近xx名师生及领导干部参加了“聚焦总目标，不做‘两面人’，永远跟党走”主题发声亮剑活动，围绕“新疆是中国领土不可分割的一部分”、 强化“五个认同” 巩固意识形态，坚决与“三股势力”作斗争、学习关于新疆若干历史问题研究座谈纪要、坚决抵制宗教极端思想，维护民族团结和社会稳定、向“大哈萨克主义”错误思潮发声亮剑x个专题发声亮剑文章xx余篇。二是深挖细查“两面人”不放松。在学校政治工作组的带领下，紧盯问题教材、问题人员、问题事件，重点清查国家通用语言教学以及学科德育渗透教育实施情况、“问题教材”及文化学术阵地、教职工值班维稳备勤落实情况，存储介质、教职工违规违纪办理护照以及出国境情况。深挖细查“问题人”和“问题事”，对全体教职工对标画像，作出专项政治考核鉴定。

(四)坚持立德树人 用心育人

培养社会主义建设者和接班人，是我们党的教育方针，是我国各级各类学校的共同使命。高中对青年成长成才发挥着重要作用，我校紧紧抓住培养社会主义建设者和接班人这个根本，做好育人工作。

1、强化德育教育服务功能，坚持把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程，开展具有特色的德育教育活动。一是德育处联合团委，分别针对不同年级广泛开展党史、国史、社会主义先进文化和理想信念教育，抓牢班会、团会阵地，以丰富的活动形式为载体，如红歌大赛、板报比赛、演讲比赛、书法比赛等等，丰富校园、社团文化。二是坚持党建文化引领德育文化，德育文化融入校园文化，充分发挥文化育人功能。

2、以民族团结教育为基础，深入开展“三进两联一交友”“一帮多”活动：一是按照学校教师任课情况，每位教师包联自己所教学班级的9—10名学生，积极开展进班级、宿舍、食堂，联系学生及家长，与学困生交朋友，包联教师要做到与包联学生及家长谈心谈话，谈思想、谈生活、谈学习同时予以经济上的帮助。自开展此项工作以来，我校xx名教职工共结对xx名学生，进班级xx次，进宿舍xx次，进食堂xx次，联系家长xx次，开展联谊活动xx次。二是加强重点人员子女的关心关爱。积极和“访惠聚”工作队沟通，根据工作队提供的重点人员子女入学情况名单，建立共管帮教协议，同时将重点人员子女建立台账，制定关心关爱方案，通过三进两联一交友活动，将这些学生安排给班主任进行结对帮扶，学校定期召开专题研讨，了解这些学生在校的思想、生活、学习情况。

3、全力推进国家通用语言教学活动。一是通过制定《xxx中学建设国语校园实施方案》，使我校师生国语教育工作更加系统化、规范化。二是教务处实行民汉教师混班教学，特别是将援疆教师和新聘教师安排在国语班教学。三是联合德育处、团委开展“诵读经典”、“阅读红色书籍”、“播放红色电影”等爱国传统美德教育活动，以高质量党建优势转化为高质量学校发展的优势，为精神文明校园建设提供坚强的思想政治保证。

4、党建带团建，青春在党旗下飞扬。我校共xx名团员，坚持执行带团徽、唱团歌、过团日和“三会一课”制度，通过主题日、班会、主题宣传、演讲、参观考察等形式开展思想政治教育活动，支部定期召开与团委的工作座谈会，了解、推动学校的共青团工作进一步发展，做到同部署、同推进、同考核。

四、存在的问题

一是在抓党建各项工作时，方法上缺乏创新。多数党建活动只是按照教育党工委的工作安排完成规定动作、规定任务，缺乏创新意识和手段,党员活动室打造亮点不够。

二是以“党建促发展”的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建品牌效应不高，党建特色不突出。

三是部分教职员工国家通用语言水平较低，提高较慢，限制了自己业务水平和能力的创新提升，造成工作推进滞后。

五、下一步工作打算

1、加强党的组织建设，抓好发展党员基础工作。党员是党组织的细胞。党员队伍整体素质的高低决定党组织的凝聚力、战斗力及社会影响力的大小。支部要继续做好发展党组织工作，推荐选拔爱岗敬业、甘于奉献的优秀教师加入到党组织来，为党组织注入新鲜血液，不断壮大我校的党员队伍。

2、创新活动方式，推进党建工作开展。结合我校实际，继续深化党支部品牌建设和研究，深化我校党建特色，打响党建品牌。创新工作方法，以大家喜闻乐见的方式开展主题活动，也进一步提升我校的教育管理水平，把研究成果及时运用到学校各项工作上来。

3、坚持谈心谈话制度，谈心谈话不走过场。推进谈心谈话活动的经常化，调动一切积极因素，发挥个人潜能，提高党员意识，发挥党员的模范带头作用，营造党内积极健康的思想交流和交锋良好氛围。

4、多措并举，提高教师国语素养。采取教师集中学、分散学、自学、“一对一帮扶”等方式，帮助提高少数民族教师的国语水平，使能够胜任国语教学。

合校十余载，我校在县委政府、教育工委的领导下，狠抓党建工作，强化学校内部管理，领导班子团结同心，各族教职工同心同力，取得了一定成绩。今后我校将更注重充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，始终围绕服务师生、提高学生、家长和社会的满意度这一核心，体现教育实际、突出本校特点，更加注重人民群众期盼，办人民满意教育，给全县人民交上一份满意的答卷。

促进思想宣传加强党建工作精选（四）

我们要在理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

在水电公司党委的正确领导下，认真履责，扎实工作，按照“创新思路抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓班子、带队伍、树形象，认真落实管党责任，以身作则，从严要求广大党员干部开拓创新、真抓实干，组织开展了形式多样、富有成效的创建活动，取得了一定成效。现就一年来的工作作如下总结：

(一)强化理论学习，推进思想建设

首先深入开展“创建学习型企业”主题活动。今年年初我们就把“创建学习型企业”作为理论武装工作的有力抓手和主要载体，成立了领导组织，落实学习计划，创新学习机制，以“两学一做”学习教育为重点，采取集中辅导与自学相结合的方式，要求每位党员要有学习笔记、学习心得。近期，党支部又把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期首要的政治任务，组织全体党员和员工认真学习、深刻体会，先后召开了支委会、支部大会和动员大会，认真做好部署和落实。到目前为止，集中辅导学习党的十九大精神专题两次，支部书记带头讲解，每位党员学习笔记达1万字以上，并撰写了学习体会。其次，班子领导带头学。党支部充分利用“理论中心组”这个平台，加强理论学习，成立了理论中心学习组织，制定了理论中心组学习方案，梳理并规定了中心组学习内容，采取每季度集中组织学习、集中组织讨论等形式，提高了领导班子和领导干部的自身素质，坚定了理想信念，解决了在新形势下思想建设符合实际、符合时代的要求。

(二)加强党的组织建设，增强组织的凝聚力、战斗力

继续开展“五好”班子和“五好党支部”的创建活动，按照创建标准化党支部实施方案制定目标，明确内容、完善机制，确定了每位班子成员工作内容和重点，夯实了党建档案管理，在工作中，相互团结、相互配合、突出重点，使支部建设有了很大提高。通过标准化党支部建设，进一步优化基层党支部设置，健全组织体系，扩大组织覆盖，促使党支部活动内容和方式的持续创新。二是抓队伍。为了努力建成一支思想作风贴近党员标准和作风扎实、能吃苦、积极工作的职工队伍，进一步增强党组织的的号召力、凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范带头作用，今年我支部开展了一名党员带一个班组或帮扶一名职工的“一带一”活动，要求每位党员从思想上、工作上、生活上方方面面入手，经常沟通交流，教育对方、感染对方、帮助对方，密切党群关系。

三是抓载体。今年党支部重点抓了共产党小组的党员责任区、党员责任岗等主体实践活动，紧紧围绕电站经营和安全生产，制定了党小组和每位党员的责任和责任区的范围，公开亮出身份，亮出承诺，做到了一名党员一面旗帜，充分发挥党的政治优势，为电站管理提供了有力的思想、政治、组织保证。同时党支部认真开展了“三比一整治”和意识形态教育为主题的教育活动，进一步推动从严治党向基层延伸。四是积极稳妥地做好发展党员工作。为了加强党员队伍建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，严格发展党员程序，重点推进“双培双促”党员发展过程，今年我支部发展预备党员一名，培养入党积极分子一名。

(三)加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设

电站党支部成立了以支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织党员干部、职工学习了《准则》、《条例》，认真落实中央“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。做到有组织、有活动、有成效。支部成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理，弘扬正气。今年我们重新修订了后勤管理制度、物资管理制度、卫生制度，并实行了量化管理，用制度管理队伍，规范行为。一方面强化了班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员相互尊重，紧密配合，遇事自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。每一项重大决策、安排和资金使用，都经过集中讨论决定，并积极征询上级部门意见，形成了团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌握人、财、物等重要岗位权力运行的监督，班子成员能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话，把一切腐败现象消灭于萌芽之中。

(四)结合工作实际，充分发挥党建促进作用。

一年来，党支部紧紧围绕电站中心工作这个大局，努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项任务的圆满完成提供了坚定的思想、政治和组织保障。到目前为止，顺利地完成了增效扩容改造工程，按质按量地完成了年初制定的各项工作任务和目标，安全生产未出现任何事故，这些都是全体党员干部和员工敢于担当、大胆负责、积极主动、勇于创新、认真工作所取得的效果和成绩。20xx年度x党支部被委评为先进党支部，被水电开发公司党委评为优秀党务工作者一名，优秀党员二名。

(五)精神文明与群团组织工作

响水电站党支部积极开展精神文明工作，努力推进和谐电站建设，大力弘扬爱国主义精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育，在电站切实形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚;积极稳妥地推行“6s”管理，使“6s”管理达到了精细管理阶段;完成了《小水电通讯》投稿任务，自行组织了电站安规业务知识考试，提高了职工思想政治素质和文化业务水平;进一步开展文明职工、文明班组、五好家庭评比活动，完善了民主管理和民主监督机制，完善了各项规章制度，使群团组织在党支部带领下能够自主地开展工作。

在过去的一年里，梅河口运用车间党总支认真贯彻落实党要管党，从严治党的战略方针，按照段党委的各项部署，紧紧围绕安全生产、职工思想教育这个主题开展工作，取得了良好的进展。与此同时，也暴露出来一些问题，为更好的执行段党委的各项部署，现就一年来将党总支在车间的党建工作情况汇报如下：

一、在工作中取得的成果

首先，将车间的党风廉政建设作为工作的主体。在抓车间党风廉政建设工作的基础上，坚决做到了抓车间党风廉政建设永不松懈、永不停歇。车间党员大会以及各党支部会议抓起，严肃党员大会纪律，增加车间党员干部职工关于反腐倡廉勤俭节约内容的学习教育，从而促进党员干部职工的廉洁和自律。车间保证每个月都要开展一次为期一周的党员大会，确保车间全体党员干部职工都要参加，在党员学习会内容上，不断丰富充实廉政教育的内容，对每个月对车间党风廉政建设取得的成果进行总结汇报并找出存在的不足并组织党员干部职工发言，听取他们的意见和建议，通过剖析车间近期发生的正反面典型对车间党风廉政建设进行宣讲，目的是为了强化每一位党员干部职工心中的责任意识。

其次，对车间个别党员存在着的不遵守党员纪律、违反党员作风、工作态度懒散、作风不严谨的现象进行严抓狠教。车间党总支紧密联系车间各职，互相起到好的影响，互相监督，坚决杜绝了车间中“走后门”等不良现象的发生。在抓车间党风廉政建设中，紧抓部署促进全面开展，成立专门的活动小组，对党风廉政建设进行全面部署和细致策划。同时与车间各职经常协调促进沟通，在车间范围内形成了一个整体的网络，对车间的党风廉政建设保持高度的嗅觉和敏感性，对于车间内出现的违反纪律的苗头在第一时间内亲自将其打消在萌芽之中，在车间上下树立起一股纯正的“清廉”风气，有效的净化了车间的工作环境。

其次，紧跟段党委的步伐，坚持理论学习，全面提高了党性修养。过去的一年里，每周开展的车间大会以及车队小会，都拿出一部分时间去传达近期段党委的各项部署以及车间党总支的落实情况，学习党的理论知识，从而加强车间党支部的组织建设，提高车间管理成效。充分利用车间短期专项培训、现场培训等时间，进一步强化党员的党性观念。结合车间工作实际，充分挖掘党员干部职工在工作中的积极典型，大力弘扬了优秀党员干部职工在工作中付出的努力和取得的成果，发掘党员干部职工在工作中的闪光点，充分利用车间的通讯员，抓好车间宣传报道工作，坚持正面宣传、把握正确导向，注重文化引领、突出典型示范。为车间记录下了许多先进事迹和正能量事迹。

坚持理论学习，还要创新学习形式，加强党员教育管理。针对当前形势、任务和党员的思想实际，车间党总支坚持每个月开展一次特色党课活动。由党员自拟题目，结合本职岗位或所学专长，对近期的学习内容和学习心得进行宣讲，组织车间全体党员干部职工自愿参加，构建自主的学习型党组织。一方面督促党员总结工作经验，梳理思路，深化学习成果，另一方面，在全体职工面前树立党员的专业化形象，充分发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对车间发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。各个党支部也充分加强了沟通和交流，做到了上情下达、下情上传，与车间党总支以及段党委保持密切联系。建立意见专栏，听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段，配合车间党建工作的顺利开展。

最后，开展谈心活动，加强党建工作的深度，加强党支部建设，促进了车间党建工作的稳步发展。同时主要关注了车间青年职工的发展，做到与车间青工随时保持沟通，倾听他们对车间党建工作以及车队党支部建设的意见和建议，通过谈心有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离，进一步加强党群关系，取得各支部职工对党支部各项工作的大力支持和配合，促进党员群众的大团结。同时，通过对车间青年职工的了解，全面考查车间青年职工的工作状态、技术业务技能以及基本素质，严格党员发展程序，保证党员发展质量。坚持党员发展工作的方针，把一线优秀青年职工吸纳到党组织来，规范发展程序，严肃工作纪律，着力改善党员队伍结构。为车间党建工作的发展打下坚实的基础，做到车间党建工作后继有人，保证了车间党建工作的有序、稳步发展。

此外，按照党管干部的原则，加强对年轻干部队伍的教育管理，提高党员干部的深度，更好的带动了车间党建工作的全面开展。党总支打造了一支思想和业务素质过硬，德才兼备，团结一致，和谐奋进的党员干部队伍。对于车间的党建工作，坚持民主集中制的原则，严格执行组织议事规则，定期召开党总支会议，凡有关车间安全生产经营等重大事项都要经过车间党组织班子会议研究决定，确保了车间党员队伍的稳定性。

二、党建工作中存在的问题

一是党总支对党支部的党建工作的管理没有创新。过去的一年里，虽然党总支能够按照段党委的安排部署把车间各党支部的党建工作紧紧围绕起来，但是对照段党委的要求，党总支做得还不够好，存在责任不明确等问题，在管理上还是主要靠各党支部书记去管理，党总支没有做到常抓不懈，在探索党建工作的创新上对党群的思考的还不够深，研究还不够细，力度还不够大。

二是党总支在从严治党方面落实的不够好。党总支对于车间“三会一课”制度的落实质量还不够高，有的时候没有及时召开月度会议，还没有做到将党性观念全面贯彻落实到每一个党支部身上，车间多次发生两违问题也说明了党总支在从严治党这方面的标准还没有到达足够的高度。

三是党总支的党性观念还有待加强。回顾党总支过去三年工作，可以看出党总支在明确党的先进性等方面还做得远远不够。在工作中，党总支时常会淡化身份意识，也没能带头在工作中将这样的身份意识贯彻到车间的每一位党员干部职工当中。

四是党总支在车间范围内贯彻落实段党委的举措当中缺乏创新意识，尤其体现在围绕党员意识、党性修养、遵守纪律、发挥作用等方面。党总支没有定期开展自评、互评等活动，在工作中没有展示出足够的创新能力，没能带头做改革的“先行者”，缺乏开风气先河的勇气。在当今改革不断深化的年代，党总支没能成为党的先进性的探索者、开拓者，没能称职的扮演起这样的角色，也没能培养出新的思维、观念、方式和方法并用于业务以及队伍管理中。

五是在车间安全生产管理方面抓的还不够严、不够细，思路还不够明确、重点不够突出，在分析安全管理过程的问题上还不到位，并没有完全将安全生产大检查的活动落实到车间的每一个角落，影响了安全大检查的效果。虽然党总支在落实期间取到了成效，但是还是由于教育目标不够明确、教育力度不够强大等原因，并没有真正将安全是天、安全是一切的思想深入贯彻落实到车间每一位干部职工当中。同时，党总支在日常工作中对待问题往往是就事论事地说教，或者是以管代教、以罚代教，结果是在抓安全的意识和行为上出现了断层，在保安全的措施和办法上，出现了落实不到位的问题。尤其是对于车间管理干部的教育管理流于形式，安全隐患和问题不能及时消除，在一定程度上影响了车间的工作质量。

三、整改措施

第一，党总支要认真落实党风廉政建设责任目标。把搞好党支部党政廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立起健全考核制度及措施，切实加强对党支部党风廉政建设工作的领导。对党支部党风廉政建设工作做出总体部署、提出具体要求同时，还要把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，把责任落到实处，力争杜绝干部违规违纪情况的发生。

第二，党总支要坚持开展政治学习，提高思想认识。加强学习，不断提高党员素质。针对党员标准，查不足找差距。党总支在思想上还要不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，使车间党员干部职工综合素质不断提高，更好地适应时代的发展和生产的需要。同时，党总支要时刻树立坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力，始终保持旺盛的工作热情，严格执行各项规章制度，在政治上做明白者，在生活上做廉洁者，在工作上做带头者。最后，党总支坚持廉洁从政，保持民主作风。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，遇到问题时放低姿态，主动沟通，通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。

第三，党总支要加强党组织的机制建设。党总支要做到积极接受党内外群众的监督，建立健全的管理监督制度，把党建工作作为主要领导目标管理和政绩考核的指标纳入干部考核内容。其次，党总支要树立典型，突出党员模范的先锋作用。在车间范围内大力宣扬先进典型，让每一位党员干部职工都能切身感受到身为一名先进典型的力量与内涵，在全车间范围内营造浓厚的党建工作氛围，让每一位干部职工都能将党的章程作为首要行动指南并以此来规划自己的工作方向。定期开展自评与互评会议，保证每一位党员干部职工都充分认识到自己在每一个阶段范围内取得的成绩和存在的问题。与此同时，定期请党员先锋模范组织专题报告，在车间上下树立典型，通过对比的方式增强党员干部职工的上进心，完善每一位党员的自我修养。

最后，党总支要加强对党员的管理教育。根据段党委下发的《党员履行义务红线考核管理办法》，严格执行其中各项制度，让广大党员受警醒、明底线、知敬畏。进一步加强车间的教育管理，规范党员的日常行为，加强党员组织生活制度，紧紧围绕党员意识、先锋模范作用、遵守纪律这三个方面，进行个人自评与党员互评，优化车间党员队伍结构，确保党员发展的质量。

以上是党总支在过去一年里的工作总结，还有不足之处望领导批评指正，我会立刻整改。

上半年,党支部围绕市局党委的安排部署和市局党建目标责任书工作任务,主要做了以下工作:

一、狠抓支部工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

(一)全面落实党建制度。一是坚持落实“三会一课制度” 党员主题活动制度、民主评议党员制度、党员积分制管理制度，每月组织对党员进行一次民主评议和党员评星定格。把工作人员的平时考核与各积分制管理相结合。二是认真落实各项工作制度。制订了“制度落实监督年”活动方案，进一步落实分局上下班签到、请销假纪律，用餐、会议、学习、罚没物资管理等制度。把分局管辖区域，按照网格化要求，分片划段落实到每个执法人员，做到人人身上有担子、有责任，确保监管区域不留死角和盲区，增强监管责任意识。三是组织党员及时足额上缴党员，目前，分局全体党员已经把上半年党费全部足额上缴。四是加强工作人员平时考核。按照市局的考评办法，组织大家对每有对分局6名干部职工和、1名临聘人员每月的工作进行了综合考评。按照要求建立了工作人员平时考核档案。五是组织开展了党员先锋岗创建活动，分局修订了创建考评细则，每个人都制订了创建计划、作出了创建承诺，组织全体党员每季度进行一次亮业绩和个人自评和群众评议，评定出每季度的最先进党员。

(二)全面落实“一岗双责”。年初，结合实际对分局班子及工作人员的工作职责进行了调整，每个班子成员既是副局长，也是党风廉政建设责任人，与干部职工签订了党建、党风廉政建设、效能建设、食品安全、明厨亮灶、快速检测等目标责任书。针对工作压力大，干部职工情绪大的现象，及时与大家交流，掌握思想动态，通过个别谈心、谈话，沟通了思想，统一认识，对分局的各项决定都在个别征求大家意见的基础上，召开班子成员集体讨论决定。共与5名工作人员进行谈心谈话。

(三)加强了政治理论和业务学习。鉴于新形势下的市场监管任务繁重，业务学习迫在眉睫，分局制订了学习型党组织创建活动安排，进一步提升业务素质。由两位班子成员分别负责政治业务学习计划制订，确定学习内容，并把每周政治业务学习内容共享到文档，方便大家随时学习。在业务学习上，更加重视实用性、针对性与实际工作的结合，特别在特种设备上邀请工业园区工作人员对我们进行了现场指导，成效明显。干部职工撰写学习笔记20xx余字，撰写心得体会3篇。

(四)组织开展了党员集中轮训工作。通过集中学习和个人自学等方式，进行了为期5天的集中培训，完成了xx届六中全、两会精神、系列讲话精神、xx届中纪委七次全会精神和市委四届二次全会议精神等学习内容。围绕今年党员冬训“一个重点”和“两项评议”工作内容，开展了民主评议支部和党员党性分析“两项评议”活动，严格按照程序每月对党员进行一次“评星定格”和“评星推优”活动。

(五)召开了“两学一做‘专题组织生活会。通过组织学习党章、《条例》《准则》、政策理论知识、各级领导讲话，在广泛征求意见、谈话谈心、”六查六看“对照检查的基础上，召开了支部组织生活会，查找了自身在党纪党规和工作方面存在的问题，针对提出的问题制订整改落实措施进行了整改落实。

(六)组织开展了主题教育和实践活动。一是“亮身份、践承诺、作表率、树形象”主题活动。制订了相关工作安排，向党员出倡议书，要求党员在工作期间或参加集体活动期间统一佩戴党徽，每名党员结合工作实际和党员的权利义务，作出了公开承诺，在办公场所公开，主动接受社会监督，同时支部也对支部工作作出公开承诺。二是组织开展了党员到社区报到服务活动，支部的五名党员全部到报到，争做政策法规宣传员，开展了3次以上服务活动。三是结合3.15和3.31宣传活动，开展了4次送法下乡活动。四是开展了精准扶贫工作。先后两次到贫困村与帮扶贫困户进行节前慰问和收支情况了解。

二、强化党风廉政建设，提高拒腐防变能力。

一是明确责任。落实“两个责任”，结合市局党建和党风廉政建设工作会议精神，制订了分局的党风廉政建设工作安排。对市局党风廉政建设目标任务与班子成员进行了具体的分工，明确班子成员中的一位副局长为纪检委员和兼职纪检志士，形成了分局局长主抓、班子成员分工协作的党风廉政建设工作格局，同时，与每名工作人员签订了党风廉政建设目标责任书。二是加强廉政教育。坚持每月一次的廉政教育，组织干部职工对《准则》《条例》等规定的学习，建立支部微信群，及时向干部职工发送纪委的各类通报和典型案例，及时传达学习了市纪委的通报。达到到警钟常鸣的教育目的。结合“忠诚干净、担当干事“作风建设活动，举办了《共产党员人生大讲堂——责任课》、《干出好党员》、第十二次党代会专题辅导党课，引导党员干部履职尽责，干净做事。三是查找廉政和监管风险点，及时防范。结合“三局合一”的新形势，制订了分局廉政和监管风险防控工作安排，重点针对证照审核、食品安全监管、行政执法等重点领域，每个人都查找了自己的岗位和工作中存在的廉政和监管风险点。四是制订了“制度落实监督年活动”和“忠诚干净人，担当干事”的工作方案，召开会议进行专题学习和安排部署，每人都做了公开承诺，支部和党员都进行了问题查找、制订整改措施台帐。

20xx年，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级公司党建工作部署，紧密围绕辽宁分公司的工作思路，结合企业实际，将思想政治建设放在首位，强化从严治党责任担当，全面落实“两个责任”，服务企业中心工作，加强队伍建设，鼓励职工创新，不断夯实基础工作，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续推动“一支部一品牌”建设，开展劳动竞赛，以党建工作新成效推动企业生产、经营、发展再上新台阶。

(一)宣贯党的十九大精神，抓好思想建设

持续做好党的十九大精神、两会精神宣传贯彻，推动学习资料上桌面、上墙面，填脑入心。开展“不忘初心 牢记使命”十九大网络知识竞赛。举办“学习十九大 践行新思想”学习贯彻十九大精神知识竞赛。推动学习贯彻十九大精神学习培训全员覆盖。根据分公司年度党建工作要点，将年度工作进行分解，制定党建责任清单，明确职责，抓好落实情况的检查指导。

每季度认真组织召开党委理论学习中心组集中学习。《梁家河》一经发行后为每名党员购买配发，并通过支部集中学习、党员自学等形式掀起了学习热潮。修订完成中心组学习制度和“三重一大”事项决策管理规定等制度。

落实“五报告”制度。根据班子成员的变动情况，调整班子成员所在的党支部和联系点。落实领导班子成员和支部书记讲党课。“七一”前夕，邀请市委党校老师开办入党积极分子培训班。6月底，组织部分党员到毛丰美干部学校学习，强化党员的责任意识和使命意识，不断提振党员实干担当的精气神。

(二)落实责任，强化监督，抓好组织建设

贯彻落实“中央企业党建质量提升年”部署。严肃党内政治生活，强化组织生活制度刚性约束。以党支部标准化建设为手段，开展标准化建设、检查、验收，全面规范支部建设、教育管理、组织生活、阵地建设。召开全厂迎“七一”表彰庆祝大会。落实股份公司党建责任制考核评价办法，制定电厂党支部考核细则。开展全厂各党支部月度考核工作，逐步形成常态化机制。

持续推动“一支部一品牌”建设，对于创建进度实行周上报，月汇报。试点设立党员先锋岗，党员责任区。根据分公司的要求，组织各支部开展特色党课活动，组织各支部制定主题党日活动方案并按计划组织实施。落实年度党员发展计划，组织各支部开展积极分子民主推荐工作。开展机组大修、技改党员先锋岗活动，组织团支部开展大修、技改青年突击队。开展基层党支部“示范班组”创建工作。加强对机组检修技改、供热改造等重点工作的宣传报道。

深化党建与中心工作的深度融合。根据上级公司文件精神，修订完善“三重一大”事项决策管理规定。前三季度召开党委会33次。在职代会前，开展“三级”谈话，收集职工意见和建议。对于职工反映强烈的岗级普遍偏低等问题，厂党委进行了深入研究，统筹安排。以成立财预部、生产部为契机，对部门岗位进行了理顺。按照“四同步”“四对接”总体要求，切实履行“一岗双责”，树立正确的选人用人导向，按照上级文件对热电人员配置进行规划，形成各部门岗位设置计划，同时对我厂现有人员进行梳理，提前做好热电项目的人员储备工作,努力实现了热电公司人员划转的平稳过渡。为适应当前检修管理要求，将检修模式由点检制改为维护制，有效提高了检修质量和效率。截至目前，全厂机组未发生非计划停运。

(三)严格党规党纪要求，抓好纪律建设

通过廉政教育、全面履责、强化纪委问责，聚焦多点发力，扎实打好党风廉政“阵地战”，不断强化党建工作的内生动力。

巩固中央“八项规定”成果，常态化开展节假日期间反腐倡廉教育和“四风”问题监督检查。做深做实做细监督执纪问责工作，运用“四种形态”助推管党治党走向严紧硬。

落实全面从严治党部署，对分公司综合巡查发现的问题制定整改措施，务期必成。认真落实“两个责任”清单任务，积极发挥从严治党助推作用。每季度组织召开纪委工作会议，对集团有限公司纪检监察工作推进会议精神进行深入学习。为中层以上领导干部及部分重要岗位人员配发《中国共产党纪律处分条例》，组织人员对新颁布的《中国共产党纪律处分条例》进行深入学习，做成宣传展板张贴在醒目位置。

开展形式多样的活动，筑牢廉洁自律防线。利用中心组理论学习、廉洁谈话、干部任前纪律教育、警示教育、纪律教育以及新媒体宣传等形式，引导党员干部提高自律意识，做到守住底线、不踩红线、不碰高压线。

(四)传承创新，抓好企业文化建设

以改革开放40周年，电厂投产30周年为契机，大力开展企业文化建设，为冲刺年度目标任务凝心聚力。

参加集团公司视频展播，开展企业宣传片制作。认真筹备开展30周年主题活动。开展电厂故事征集与老物件收集及信息化处理工作。举办职工趣味运动会。与地方党建联合体单位共同举办贯彻十九大精神文艺演出。开展“情暖六一•爱在身边”儿童节送温暖活动。举办开放日活动，湾小学40余名师生受邀观摩。今年9月，电力企业管理创新论文审定委员会发布通知，我厂获得二等奖。

(五)打造和谐企业，抓好群团组织建设

坚持以人为本，全心全意依靠职工，促进员工与企业共同发展，打造企业与职工的“命运共同体”，不断建设有文化有温度的和谐企业。

完善工会年度重点工作计划，组织各分会开展劳动竞赛。高度重视职工技术创新工作，由我厂报送的等三项创新成果荣获集团公司20xx年度职工技术创新优秀成果二等奖。“新建节电节水无机械搅拌增量提质澄清池”项目荣获“20xx年发电行业水处理技术创新成果二等奖”。由我厂申报的实用新型发明专利被国家知识产权局受理并通过初审。

制定职工之家建设实施方案，迎接集团公司“模范职工之家”建设检查考评。加强民主管理，完善厂务公开，和谐劳资关系。召开五届三次职工代表大会。将全厂28项提案中的等5项列为厂级提案。畅通沟通渠道，制定“党委书记有话说”活动方案并组织实施。规范工会经费使用，修订《工会经费管理制度》。掌握职工思想动态，注重结果反馈，帮助解决实际问题。完成集团公司困难职工补助申报。加强对各协会工作的指导与支持，提高职工参与度。完成“志愿者协会”网上组建工作。深化党建带团建。完成新一届团委的换届工作。开展好“五四”系列活动。制作3期创新青年说新媒体。积极参加辽宁分公司20xx年第一期晒亮点暨第一届“青涛杯”青年职工创新成果大赛。

各位领导同志：

20xx年在总公司党委的正确领导下，xx党支部坚持贯彻落实“党要管党、从严治党”主线，高度重视基层党建工作，基层阵地建设进一步巩固，党员教育管理进一步强化，为完成总公司交办的各项工作提供了强有力的思想、组织保证。现将xx党支部20xx年度党建工作述职如下：

(一)落实“一岗双责”，聚焦发展主业

20xx年xx党支部坚持用党建统领各项工作，把公司的经营目标统一到党建引领上来。党支部在平时工作中将党建工作与业务发展同布置、同落实、同考核、同督导，切实保障了党组织的领导核心地位。

今年年初，克服困难，按照“补贴取消，任务不减”的原则，调整工作重心，拓展业务渠道，增加养殖险、商险业务比重，把努力增加保费收入作为党支部上下最大的政治任务。20xx年，xx完成保费收入xx万元，保费目标达成率xx%，比去年增长xx%，市场占比xx%。全年赔款支出共xx万元，简单赔付率xx%。

(二)抓建章立制，发挥支部战斗堡垒作用

按照公司党委对党建工作的要求，xx党支部建立了“五查五促”“三查三保”工作台账，强化了工作责任;严格执行“三会一课”制度，开展学习活动20余次，加强了党性修养，强化了党性观念;严格执行民主生活会制度，通过班子成员之间互查问题，统一了思想认识，增强了班子成员凝聚力;全体员工签订了党风廉政个人承诺书，明确了责任人与防控措施;实施定期谈心制度，召开党员谈心座谈会10余次，及时了解党员、员工思想动态，加强相互之间的沟通，增强了团队的向心力。

(三)抓活动开展，增强支部党员凝聚力

xx党支部现有员工xx人，其中党员xx人，占全体员工的一半以上，且大多数为二三十岁的85、90后，是一支有朝气的党员队伍。党支部根据年轻人多、思想活跃的特点，通过开展专题活动的方式进行政治理论学习：开展“传承红旗渠精神，增强党性修养”主题红色教育活动，接受红色熏陶，坚定理想信念;开展“入党为了啥”主题演讲比赛，营造了“学、赶、比”的创先争优氛围;进行支部书记讲党课活动，将政治理论与实际业务相结合，明确了今后一个时期的发展目标和努力方向;邀请鹤壁市委党校宣讲团对十九大报告精神进行专题辅导，提升党员政治责任感和使命感。

(四)抓责任担当，发挥党员示范引领

党支部通过开展党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，在党员岗位摆放党员身份牌，外出公务佩戴党徽，树立榜样的模范带动作用，激发全体员工干事创业，担当作为热情。今年玉米财政补贴取消以后，在党支部带领下各县支机构不提条件、不讲困难，主动承担任务缺口，想方设法增加保费收入。夏季查勘中，面对受灾面积大，查勘时间紧的难题，支部党员带头冲锋在查勘第一线，在一周的时间内完成了379个受灾村庄农田的查勘工作，为公司后续准确定损、快速理赔奠定了基础。