最新督学培训心得体会总结(优质14篇)

督学培训心得体会总结篇一

督学培训是一种提高督学工作能力的重要途径，通过参加培训，我们可以学到更多的知识和技能，为今后的督学工作提供更好的支持。在参加督学培训期间，我深受启发和感悟，下面将从整体感受、知识学习、交流互动、实践应用以及展望未来五个方面进行阐述。

首先，整体感受。督学培训让我充分感受到了培训的重要性。培训不仅可以提高我们的知识水平，还可以让我们了解最新的教育政策和要求。而督学培训更是将理论与实践相结合，通过丰富的教育案例和实地考察，帮助我们更好地理解和掌握督学工作的核心要点。在整个培训过程中，我深感培训的价值和必要性，也更加坚定了我加强自身学习的决心。

其次，知识学习。督学培训提供了很多有关教育评估、学校管理和督学技巧等方面的知识。通过专业的讲师授课，我们了解到了不同领域的最新研究成果和教育改革的方向。同时，培训还强调了实际操作和案例分析，通过模拟评估、讨论及分组演练等形式，让我们更好地理解和掌握理论知识。通过这些知识学习，我对于督学工作有了更深入的认识，并在实际工作中运用到了这些知识。

第三，交流互动。督学培训期间，我们与来自不同地区的督学同仁进行了深入的交流和互动。在群体讨论和分组活动中，我和其他同事互相学习和借鉴，分享了自己的工作经验和心得体会。这种交流和互动不仅丰富了我的视野，还提高了我的思维能力和解决问题的能力。通过与同事们的交流，我还收获了很多宝贵的意见和建议，这对我今后的工作有着重要的指导作用。

第四，实践应用。督学培训注重理论与实践相结合，通过一系列的实际操作和案例分析，让我们将所学知识运用到实际工作中。培训期间，我们进行了实地考察和校园巡查等实际活动，通过亲身体验和实践操作，更好地理解了督学工作的具体内容和要求。在培训结束后，我将所学知识应用到了实际工作中，并取得了一定的成效。通过实践应用，我不仅增加了工作的经验和实践能力，也提高了自身的专业素养。

最后，展望未来。通过督学培训，我对今后的督学工作有了更明确的目标和方向。我意识到，作为一名督学，要不断学习和提高自身素质，不仅要把握好教育政策和改革方向，还要不断学习新知识和技能，与时俱进。我将加强自身的专业学习和实践深化，提高自身的教育评价能力和督学工作的专业水平，为学校的发展和教育的进步做出更大的贡献。

综上所述，督学培训对于提高督学工作能力具有重要意义。通过整体感受、知识学习、交流互动、实践应用以及展望未来等方面的体会，我深刻认识到了培训的价值和必要性。同时，我也明确了今后的努力方向和目标。我相信，只要坚持不懈地学习和实践，我的督学工作将更加出色，并为教育的进步做出更大的贡献。

督学培训心得体会总结篇二

6月7日，我有幸跟随三亚市教育局督导室到上海进行为期一周的责任督学学习，受益匪浅。6月8日上午，我们在长宁区教育督导室听取了常务副主任余永范的简要报告，介绍了长宁区教育督导的工作情况。上海人办事一如上海人的性格，细致入微、讲究细节，长宁区出台了教育督导条例，将督学对象扩大到各级各类学校，将责任督学分为a角(专家督学)和b角(本校在职教师)，由政府部门包括教育局进行督政，由教育学会和第三方机构进行评估监测，并提出了教育督导评价体系的"幸福指数"，不仅分工明确、公平公正，还让被督导的学校得到了真正的成长，并减轻了他们的压力。

长宁区本学期的督学重点是体育主题，不管是长宁区复旦小学还是新泾中学，以及后面参观的几所长宁区中小学校，通过他们精彩的汇报，了解了他们的办学宗旨和教育理念，极具特色、观念超前、发人深思、催人奋进。感想总结如下：

一是督学必须引导学校全面贯彻国家教育方针，不断创造适合学生的教育，促进学生的全面发展、个性发展与自主发展。二是督学应关注责任区内的每一所学校和学校教育教学的每一个环节，实现对责任区学校的全面覆盖和教育教学的全面监控。三是督学必须指导和帮助学校总结办学成绩与特色，促进学校形成持续改进的机制与文化，推进学校不断规范发展与特色发展。四是督学在对学校全面督导评价后，不但要指导学校制定科学合理、切实可行的学校三年发展规划，而且要跟踪规划的实施情况，同时还要总结与推广责任区内学校先进的办学思想、管理策略及课程改革实验研究的新成果，让好的学校起到示范引领作用。

教育发展的新变化，给教育督导工作提出了新的要求，对每一个责任区督学的要求更高。光有水平不行，还得有一颗热爱教育事业的心，还得有过硬的思想品质;光提出问题不行，还得帮助学校找出解决问题的办法，或与学校一道解决问题;光会找学校的茬不行，还得学会寻找学校的闪光点，发现学校的优势，推广学校的好经验;光会自己上课不行，还得学会指导别人如何上好课等等。可以说，现在的督学"打铁靠本身硬"，不但要善于学习、善于积累、善于总结，还要有自己的专长。因此督学必须要珍惜每一次学习机会，提升专业能力，不断丰富专业知识，努力成为教育专家。只有这样才能真正树立教育督导的威信，才能更好的开展督学责任区工作，从而促进学校的发展。

以往我们的责任区督学的督导方式一般是随访督导，督导的方法和手段相对比较简单，往往是有事才去学校转转看看，重发现问题轻解决问题，没有跟进学校的改进效果，甚至有的督导员从来没有去过督导的学校，只是一个摆设。上海的督导方式很灵活，既有随访督导，又有定期的全面督导，而且是以全面督导作为助推学校不断进步的主要督导方式。对学校的督导检查不再是一个时间点上的问题，而是要围绕学校的三年或是五年发展规划进行，看学校的规划是否切合学校实际，是否具有操作性，看学校的`规划是否能够真正逐步得到有效落实。他们的督导方式更加注重学生的发展、教师的发展和学校的发展，更加注重评价方法、评价工具的科学性，更加注重对不同学校的准确定位和差异性评价，更加注重督学与学校、教师、学生、家长、社区公众的合作，真正实现"让每一所学校都有进步"。

一周的学习培训辛苦并快乐着，这次培训让我对督学责任区工作有了更深的认识，也对三亚未来的督导工作有了更大的希望。相信通过这次专业的培训，我们三亚的责任督学们一定能够把督导工作开展得更好，取得更大的实效。

督学培训心得体会总结篇三

近年来，督学工作在我国教育体系中的作用越来越受到重视。为了提高督学的专业素质和执业能力，不少地区开展了督学培训。作为一名参与过督学培训的教育工作者，我深感受益匪浅。以下是我对督学培训的一些心得体会。

首先，在督学培训中，我明白了督学的目标和职责。督学作为一种教育监督的重要形式，主要是对学校、教师以及教育质量进行监督和评估，从而促进教育的改进和提高。通过培训，我了解到督学的目标是促使学校的发展，督促学校做到科学合理的管理和教学，确保学校整体运作的高效与公平。同时，我也了解到作为督学的职责是全面评价学校教育质量，发现问题，提出建议并监督改进。

其次，督学培训使我学会了科学的观察评价方法。在培训中，我们学习到了不同的评价工具和技巧。比如，我们学会了如何进行课堂观察和教师访谈，以及如何分析学校的教育质量报告和学生的测评数据。通过这些方法，我们能够客观全面地对学校进行评价，发现问题，进而提出改进的建议。此外，我们还学习到了一些常见的评价指标，如学生学习兴趣、师生互动等，这些指标在实际督学工作中对于评价教育质量起到了重要的作用。

再次，督学培训提高了我的专业素养和执业能力。通过督学培训，我了解到督学需要具备扎实的专业知识和严谨的工作态度。在培训中，我们参观了一些优秀的学校，并与一些优秀的教育家进行了交流。这使我对教育发展的趋势和要求有了更深入的了解，也提升了我的教育素养。此外，培训还注重实践环节，我们进行了一些模拟督学工作和小组讨论，培养了我们的执业能力，提高了督学的实际操作水平。

最后，督学培训让我明白了督学工作的重要性。通过培训，我深刻认识到，督学工作对于教育质量的改进和提高具有重大意义。督学不仅可以发现教育问题，还能为学校提供改进的方向和建议。督学工作的有效开展，能够促使学校增强学校内部的自我约束和自我反思的能力，并推动学校进行教育创新和变革。督学的角色之于教育，就如同“监督”之于社会，它是一种必不可缺的力量。

综上所述，督学培训为我提供了一个全面了解督学工作的机会，使我明确了督学的目标和职责，学会了科学的观察评价方法，提高了专业素养和执业能力，更使我看到了督学工作的重要性。我相信，在今后的工作中，我将牢记督学的宗旨，不断提升自己的督学能力，为促进我国教育事业的发展做出应有的贡献。

督学培训心得体会总结篇四

20xx年6月7日，我有幸跟随三亚市教育局督导室到上海进行为期一周的责任督学学习，受益匪浅。20xx年6月8日上午，我们在长宁区教育督导室听取了常务副主任余永范的简要报告，介绍了长宁区教育督导的工作情况。上海人办事一如上海人的性格，细致入微、讲究细节，长宁区出台了教育督导条例，将督学对象扩大到各级各类学校，将责任督学分为a角（专家督学）和b角（本校在职教师），由政府部门包括教育局进行督政，由教育学会和第三方机构进行评估监测，并提出了教育督导评价体系的"幸福指数"，不仅分工明确、公平公正，还让被督导的学校得到了真正的成长，并减轻了他们的压力。

一、对学校督导有新要求

二、对责任区督学有新要求

教育发展的新变化，给教育督导工作提出了新的要求，对每一个责任区督学的要求更高。光有水平不行，还得有一颗热爱教育事业的心，还得有过硬的思想品质；光提出问题不行，还得帮助学校找出解决问题的办法，或与学校一道解决问题；光会找学校的茬不行，还得学会寻找学校的闪光点，发现学校的优势，推广学校的好经验；光会自己上课不行，还得学会指导别人如何上好课等等。可以说，现在的督学"打铁靠本身硬"，不但要善于学习、善于积累、善于总结，还要有自己的专长。因此督学必须要珍惜每一次学习机会，提升专业能力，不断丰富专业知识，努力成为教育专家。只有这样才能真正树立教育督导的威信，才能更好的开展督学责任区工作，从而促进学校的发展。

三、对学校的督导方式有新要求

以往我们的责任区督学的督导方式一般是随访督导，督导的方法和手段相对比较简单，往往是有事才去学校转转看看，重发现问题轻解决问题，没有跟进学校的改进效果，甚至有的督导员从来没有去过督导的学校，只是一个摆设。上海的督导方式很灵活，既有随访督导，又有定期的全面督导，而且是以全面督导作为助推学校不断进步的主要督导方式。对学校的督导检查不再是一个时间点上的问题，而是要围绕学校的三年或是五年发展规划进行，看学校的规划是否切合学校实际，是否具有操作性，看学校的规划是否能够真正逐步得到有效落实。他们的督导方式更加注重学生的发展、教师的发展和学校的发展，更加注重评价方法、评价工具的科学性，更加注重对不同学校的准确定位和差异性评价，更加注重督学与学校、教师、学生、家长、社区公众的合作，真正实现"让每一所学校都有进步"。

督学培训心得体会总结篇五

近日，我有幸参加了一场关于园长督学培训的学习会议，这次学习让我受益匪浅。在培训期间，我深入了解了园长督学的理念和方法，并与其他园长交流分享经验。通过这次培训，我增强了对园长督学的认识，学到了许多有益的经验和知识。下面，我将园长督学培训的心得体会分为五个方面进行总结。

首先,园长督学培训让我认识到，作为一名园长，我们不仅要承担管理园所的责任，还要关心教师和学生的发展。通过园长督学的方式，我们可以了解教师的教学情况和学生的学习情况，及时发现问题并给予指导。在这次培训中，我听到了很多优秀园长的分享经验，他们在园长督学中注重与教师的沟通，倾听他们的需求和困惑，并在此基础上提供更好的帮助和支持。我深受启发，感到自己要不断提高自己的沟通能力和倾听能力，给教师提供更全面的帮助。

其次，园长督学培训还强调了问题导向的管理思维。在这次培训中，我们学习了如何通过园长督学确定问题，制定解决方案和评估方案的方法。这样的管理方式更加科学和有效，有助于解决园所中的各种问题。通过问题导向的方式，我们可以找出园所存在的问题，并找到解决问题的路径。在以往的工作中，我们往往只关注问题的表象，而没有深入分析问题的根源。通过这次培训，我意识到要想解决问题，必须要找到问题的根源，才能制定出更好的解决方案。

第三，园长督学培训教会了我如何建立一个积极的团队氛围。一个积极的团队氛围对于园所的发展至关重要。在本次培训中，有一位经验丰富的园长分享了她的团队建设经验。她强调了团队合作的重要性，鼓励团队成员积极参与学习和创新，建立一个互相信任、积极向上的团队。我认为，一个团队的氛围对园所的发展有着重要的影响，希望以后能够运用所学的团队建设经验，打造一个积极向上的团队。

此外，在园长督学培训中，我还了解到了很多教育教学的新理念和新方法。现今社会发展迅速，人们对教育的需求也在不断变化。作为园长，我们要不断学习新的理念和方法，与时俱进。在这次培训中，我了解到了许多新兴的教育教学方式，如游戏化教育、探究式学习等。我将积极运用所学的新理念和新方法，为园所的教育教学提供更多元化的手段，提高学生的学习兴趣和学习效果。

最后，园长督学培训让我明白了师道尊严的重要性。园长作为一名教育工作者，不仅要具备专业的知识和能力，还要有良好的师德师风。在培训中，我们听到了很多成功的园长分享了他们在园所管理过程中遇到的困难和挑战，以及他们如何克服这些困难的经验。他们的成功不仅仅是因为他们的优秀管理能力，更因为他们在师德师风上的重视。通过他们，我们明白了作为园长要以身作则，做老师的榜样，发扬师道尊严，引领教师和学生走向正确的人生道路。

总之，园长督学培训让我受益匪浅，不仅增强了对园长督学的认识，还学到了许多有益的管理经验和教育教学理念。我深刻认识到作为一名园长，我们不仅要有出色的管理能力，还要注重教师和学生的发展，关心他们的需求。同时，我们还要建立一个积极的团队氛围，更新教育教学理念和方法，坚持师道尊严。相信通过这次培训的收获，我将能够更好地管理园所，提高学校的教育质量，为学生的成长做出更大的贡献。

督学培训心得体会总结篇六

在区人民政府教育督导室的组织安排下，我参加了 2月4日一8日在南京师范大学举办的责任督学挂牌督导创新工作高级研修班培训。通过聆听专家报告、实地考察南京市秦准区人民政府教育督导室建设、参观名校、体验文化、互动交流，使我进一步拓宽了视野，增长知识，懂得了责任督学的工作方式，督学应具备的基本素养、专业能力和专业特征，通过培训学习使我受益匪浅，收获很多。

培训期间，首先听取了南京市教育科学研究所副所长、中国教育设计联盟首席顾问沈曙虹专家所做的报告：《学较文化战略策划原理与方法》使我进一步明确了学校文化是指学校组织长期所形成并信守的价值观和组织及其主体成员共同的行为方式与物化形态，学校文化战略是指对学校全局的、长远的文化建设所制定的符合学校自身规律的规划体系。任何移植和传抄的文化是没有生命力的，不能根植学校的实际情况和学校的办学思想去定位学校的文化，不易于让人识别并建立印象，更不可能感染人、鼓舞人，使其精神力充分体现。身为专职督学，在以后的工作中，要对督导学校文化建设提出建设性的建议，以更好地发挥学校文化的育人功能。其次，听南京师范大学教育科学学院副院长陈学军专家所做的报告《我们需要什么样的学生评价》，听后很受启发，在教学过程中，学生认识、掌握学习对象的真正意义在于使自己得到改变、更新和完善，这是学习的真正目的和本质。这就要求教师在教学过程中应该培养学生在完成每一个具体的学习任务中看到自己的进步和提高的一般能力。总之对学生的评价要多维度的，要从学科教学走向学科教育，走向欣赏型学生评价。再次，听取了南京市教育局督导室原主任徐家仁所做的《深化教育督导改革，促进教育发展》的报告，和南京市江北新区教育督导委、总督学邰圣友专家所做的《区域挂牌督导实践与责任督学入校督导的n个怎么办》的报告。听后使我知道督学应该规范履职行为，强化流程管理，防止随机性和随意性，要积极发挥督学的桥梁作用，同时督学还应该具备三个方面的基本素养，包括公平真实的平常心(思想)、公正客观的话语权(观点)和公开透明的公信力(立场)。

结合我区人民政府教育督导室的安排，每月除完成主题督导外，再安排随机督导，将自主的随机督导与每月主题专项督导结合，以问题为导向开展督导工作。通过培训，使我深知主题督导入校之前一定要进行培训，备好课、制定督导方案、研发督导工具，做到定性与定量相结合，使督导的数据更加真实，督导的评价更加客观公正。

最后，实地参观考察了南京市双塘小学和南京市栖霞区金陵中学仙林分校中学部，受益匪浅。两所学校能结合校情打造自己的学校文化，为学生的全面发展搭建平台，培养学生多方面能力，使素质教育真正落到实处。双塘小学的学生面塑作品栩栩如生，面塑是中国民间艺术性很高的工艺品，面塑艺术作为珍贵的非物质文化遗产受到重视，走入艺术的殿堂。金陵中学仙林分校的中学部，结合金中传统文化，完善校本课程体系，给学生完善而温暖的教育，着力培养有独立健全的人格、有丰富内涵、有创新学习能力、有盈实幸福感的人，体现了学校为学生一生奠基，对民族未来负责的办学思想。

此次培训，内容充实，案例生动，针对性强，在工作实践中要经常学习督导方面的有关知识，不断提升自己的专业素质，在督导工作中要遵循督要严、查要实、评要公、导要准、帮要诚的工作准则，要科学定位，明确职责，创新方法，善为教育发展添砖加瓦，乐为教育改革排忧解难，能为教育和谐献计增彩。

督学培训心得体会总结篇七

督学是教育领域中一项重要的职责，督学人员承担着帮助学校提升教育质量的重要任务。为了更好地履行这项职责，我参加了一次督学培训，从中获得了一些宝贵的心得体会。

第一段：督学培训的重要性

督学作为一项专业的职责，需要督学人员掌握一定的知识和技能。督学培训的目的就是为了让我们更好地理解和运用督学理论和方法。在培训中，我学到了很多关于督学的专业知识，如评估学校的教育质量、提供专业建议等。这些知识为我今后的督学工作提供了重要的指导。

第二段：督学培训的方式方法

督学培训采用了多种方式和方法，如理论讲解、案例分析、角色扮演等。其中，角色扮演是一种非常实用的培训方法。通过模拟实际工作场景，我们可以更好地理解和掌握督学的工作流程和技巧。此外，培训还注重实践操作，督学人员要亲自到学校实地检查、观摩，并给予反馈和建议。通过这样的培训方式，我深刻体会到了督学工作的复杂性和挑战性。

第三段：督学培训的收获与启发

通过督学培训，我不仅学到了督学的理论知识和实践技巧，还获得了一些宝贵的经验和启发。首先，督学需要保持专业的态度和严谨的思维方式。我们要客观、公正地评估学校的教育质量，不受任何主观因素的影响。其次，督学要注重实际效果和改进。只有提出切实可行的建议并跟踪改进过程，才能真正提升学校的教育质量。最后，督学要不断学习和更新知识，紧跟教育发展的最新动态。只有保持学习的姿态，才能在督学工作中不断进步。

第四段：督学培训中遇到的困难与解决方法

在督学培训的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。其中最主要的困难就是如何客观评估学校的教育质量。因为教育质量的评估涉及到众多的指标和因素，而且评估结果可能会受到主观因素的影响。为了解决这个问题，我通过不断学习和实践，提高自己的专业素养，并借鉴一些科学的评估方法。只有做到客观公正地评估，才能真正帮助学校提升教育质量。

第五段：我对督学培训的建议和展望

总的来说，督学培训是一次非常有意义的学习和锻炼机会。通过培训，我对督学的工作有了更深入的理解和认识，提高了自己的督学能力。不过，培训也还存在一些不足之处，比如培训时间过短、内容偏重理论等。因此，我建议将来的督学培训可以进一步加强实践操作、延长培训时间，使培训更加贴近实际工作。同时，我们也需要不断反思和总结督学工作的经验和教训，为培训提供更加优质的内容和方法。

通过督学培训，我深刻认识到了自身在督学工作中的不足之处，并通过培训得到了提升。我将以更加积极的心态投入到督学工作中，不断学习和改进，为学校的教育质量提供更好的支持和帮助。同时，我也期待未来的督学培训能够更加完善，为督学人员提供更好的学习和成长平台。

督学培训心得体会总结篇八

随着教育事业的不断发展，园长督学越来越被重视。作为园长督学，既要承担着对教师教育教学质量的监督责任，也要具备一定的教育管理能力。为了提升自己的专业技能和管理能力，我参加了一次园长督学培训。在这次培训中，我深感受益匪浅，不仅对园长督学工作有了更深刻的认识，也增强了自己的专业素养。以下是我对这次培训的心得体会。

第一段：明确园长督学的角色和职责—强化教育管理意识

在培训中，我们首先明确了园长督学的角色和职责。作为园长督学，我们不仅需要具备教育教学方面的专业知识，还需要有较强的管理能力和沟通能力。我认识到，园长督学不仅仅是一个职位，更是一种责任，应当充分发挥督导与管理的双重作用。只有做好管理工作，才能保证教育质量的提高。这次培训从管理理论到实际操作都给予了很好的指导，让我对园长督学的职责有了更加明确的认识。

第二段：提升专业素养—加强专业知识与技能的培养

在培训期间，我们还对教育领域的专业知识进行了系统的学习与培训。通过课堂教学、案例分析等方式，我更加深入了解了教育改革的最新发展和教育体制的要求。在与教育专家的互动交流中，我不仅了解到了丰富的教育理论，还学习到了如何将这些理论应用于实际工作中。同时，还有一些培养领导力和团队协作能力的训练，这对于园长督学而言也至关重要。通过这次培训，我不仅提升了自己的教育专业素养，也增强了自己的管理能力。

第三段：加强对幼儿教育质量的监控—保障教育质量

园长督学的工作重点是对幼儿园教育教学质量的监控和评估。在培训中，我们学习了一些评估方法和工具，可以准确地评价幼儿园的教育质量。通过这些工具的使用，我们可以及时发现问题，提出改进措施，从而保障教育质量的提高。而且，在培训中，我们还探讨了园长督学应如何与教师合作，激发他们的工作潜力，共同促进教育的发展。这次培训让我对园长督学的具体工作内容有了更为深入的了解，也增强了我对教育质量监控的能力。

第四段：加强自身素质的培养—提升领导力和沟通能力

园长督学的工作要求不仅要具备专业知识，还要具备较强的领导力和沟通能力。在培训中，我们有机会接触了各类管理工具和方法，学习了如何进行有效的沟通和团队协作。通过这些训练，我逐渐提升了自己的领导力和沟通能力，学会了如何更好地与教师合作，解决问题。这些培训不仅仅是为了园长督学的工作需要，也是为了提升整个教育管理团队的综合素质。

第五段：总结与反思—学以致用，不断提升

通过这次园长督学培训，我对园长督学职责、教育管理和专业素养等方面都有了更深入的了解。我认识到，自己的工作还有很多需要提升的地方，需要不断学习和实践。作为一位园长督学，我们要不断提升自己的专业能力，不断学以致用，做到用心用情，为教育事业的发展贡献自己的力量。

通过这次园长督学培训，我对园长督学这个职位有了更深刻的认识，也增强了自己的专业素养。我愿意将这次培训的心得体会与大家分享，希望对同行们有所启发，共同为教育事业的进步而努力。

督学培训心得体会总结篇九

管理进行检查、监督，从而掌握情况，

时而会心一笑，时而热泪盈眶。就像看了一部情节跌宕起伏的影视剧，让人深深着迷！

徜徉校园，沉浸在学校的办学理念、学校文化创设生长的环境中，让大家感悟到“文化育人”“环境育人”的魅力，也更加深刻地理解“教育是慢的艺术”这个教育真谛。

本次培训，最大的特色就是全员体验，学员们既是受训者，也是培训者。在组织方的周密安排下，形式新颖、内容丰富，既有精彩的讲座，也有走访xx新优质学校——xx实验学校的考察交流，还有多层次的学员论坛、观点分享以及全员参与的小组研讨活动。

学而不思则罔，思而不学则殆。我会尽快把学习的东西，落实到学校管理工作中去。从xx学习回来，我想了很多很多。仅隔几天，暑期教师学习培训会开始了，我就将我学习的见闻和感受与大家进行了交流，并就如何做好学校的各项工作与大家作了热烈的讨论，通过本次学习培训，我们的工作思路更清晰，工作方法更科学，工作成效有了新起色。今后的督导工作中，只有不断加强学习，勤奋踏实工作，才能不辱督学使命，为xx教育督导工作尽自己的绵薄之力。

督学培训心得体会总结篇十

**年****日至****日，我非常荣幸的参加了期六天的由**省教育督导学会、**鼎力教育评估中心举办的“**省第十二期督学暨中小学校(园)责任督学培训班”。本次培训主讲教师都是省内外教育督导领域的资深专家，具有丰富的教学和实践经验，教学过程深入浅出、风趣生动，培训质量高、效果好。参观考察和经验分享形式灵活，内容丰富，我受益匪浅。现就自己的培训心得汇报如下：

一、责任督学要加强学习

责任督学作为教育行政机关的派出代表，受区政府教育督导室委托，依法行使督政、督学权力。这就要求责任督学对国家与地方的各项教育法规和有关文件精神，有一个全面的了解与透彻的理解。从课程计划到教育收费，从招生分班到学生健康促进工程，从师德建设到卫生安全等等，对于责任督学来说，这些有关法规文件的政策规定，均要了然于胸。而要达到这样的程度，责任督学非要认真学习不可。譬如小学学生快乐活动日的开展与中学学生每天锻炼1小时的规定，均是近年教育提出的新工作，对此责任督学就要认真学习，吃透实施意见的有关具体要求。而且，国家形势在不断发展，教育改革在不断深化，许多新项目新举措新工作不断推出，均需要我们责任督学认真学习，吃透精神，明了细则。

二、责任督学要加强监督

根据《教育法》《义务教育法》等教育法规和文件要求，责任督学要履行监督的职责。一是对学校贯彻国家教育方针、教育法律法规执行情况进行经常性检查和随机督查。二是督查学校规范办学、实施素质教育情况，内容涵盖课程计划、教育收费、招生分班、师德精神、师生安全、食堂满意度等等。三是加强对学校教育教学工作的全程指导，指导学校明确发展目标，落实发展规划，促进内涵发展。指导学校开展特色建设，推进素质教育，提高教育质量。四是围绕社会、家长普遍关注的教育热点难点问题开展调研，提出意见建议;同时挖掘总结学校先进经验和典型事例。实际上从本质意义上说，责任督学是代表国家对学校的办学行为进行有效的监督。国家提出，教育要实行“管评办”分离的原则，即政府依法治校、校长依法办校、社会依法评校。而责任督学的监督则是社会依法评校的重要组成部分。

三、责任督学要有责任意识

教育部督导局原副巡视员陈锦慧做的《浅谈督导责任区制度建设与发展》的专题报告，陈老是一名已退休的老专家，但她有一份执着的教育情怀，从不停歇，她深入浅出地对世界及中国督学的发展的历史进行了横向和纵向的剖析，特别是对责任督学，督学责任区制度建设与发展进行的讲解，让我深刻认识到教育督导工作对教育事业的发展的重要性,我为自己所承担的都学工作深感使用使命光荣责任重大。督学要有强烈责任感，如果督学没有责任感，得过且过，睁一只眼闭一只眼，糊差事，是不能把督导工作做好。目前督导结果运用教育主管部门还不是十分重视，导致部分督学工作懈怠，认为真督与假督没有多大区别，在一定程度上削弱的督学的作用，产生了一定消极影响。但督学在其位，就要谋其政，要把责任学校当作自己的“家庭”，把每一位学生当作自己的“孩子”，到学校仔细观察、了解、诊断、督促和指导，保质保量完成教育督导任务，为办好每一所学校、教育好每一位孩子尽职尽责。只有具备了这样的责任心，督学才能真正担负起自己的责任。

四、责任督学要讲究方法

上海胡占才主任的讲座，让我感受很深。他对我国教育督导制度进行了回顾。对责任督学挂牌督导的产生、发展进行了详细的论述。又结合徐区责任督学挂牌督导的发展，对挂牌督导创建工作做了详细的介绍。特别对责任督学教育督导中的能力提升做了详细的讲座。他的报告让我明白教育督导中的课堂评价是通过这一节课来观察并评价学校在落实国家和教育行政部门的法规以及执行政策情况，以及学校教育教学管理，师资队伍建设、学生教育以及学校后勤与安全等方面的情况做出分析评判。督学不能自视为上级委派，就颐指气使。督学应该是帮助学校解决问题，督查学校贯彻教育方针是否到位的督查人员。如果不讲究方法，不尊重学校领导，不尊重教师，即使发现问题，也不能得到有效解决。因此督学要认真掌握好督导的方法、技巧，坦陈相对，真心相助，以情感人，得到被督导对象的理解，督导就会有效果。要切实做到了解情况突出一个“真”字，查找问题突出一个“细”字，解决问题突出一个“帮”字。真正做到能督，能归纳，能总结，能提出有价值的建议，能写出有价值的督导报告，这样的督导学校才会欢迎。

五、责任督学要做到公正廉洁

责任督学要模范遵守督学工作守则，要严于律己，作风正派，品行端正，不谋私利。在督导过程中，要进一步转变工作作风，严格按照中央“八项规定”要求自己，规范工作行为，廉洁自律，客观公正地开展督导工作。不得玩忽职守、贻误工作;不得弄虚作假、徇私舞弊;不得滥用职权、干扰学校正常工作，认真遵守国家《教育督导条例》、《挂牌督导规程》规定的基本职责和经常性督导事项来开展工作，做到阳光督导。

总之，通过培训让我进一步明晰了责任督学在履行职责时，究竟关注什么，指导什么，怎么指导，如何总结写报告。进一步掌握了国家教育政策条例标准以及督导工作程序今后我要创新性的提高了自己的认知站位和业务水平，在今后的工作中履行好自己的职责，干好督学工作，为办人民满意的**教育添砖加瓦。

督学培训心得体会总结篇十一

本人两次到国家教育行政学院(北京市大兴区)参加了全国教育督学培训学习，先后聆听了林仕梁、曾天山、王定华、王建宗、杨国顺等专家学者的报告，其中北京市政府督学、教育部基础教育课程教材专家工作委员会委员、教育部课程改革试验区专家指导组委员、国培计划专家、中国新课程研究院指导专家胡新懿教授的《课程改革创新与课堂教学》讲座，令人印象特别深刻。

一、主要观点

对我来说，聆听胡教授的讲座，是学习，更是一种享受。其思想之前卫、观点之独到、言语之简洁、演讲之精妙，无不让听者入神。胡教授讲授的《课程改革创新与课堂教学》，给我印象特别深刻的观点主要有以下三点：

1、要树立五种新的人才培养观念。即树立全面发展观念，树立人人成才观念，树立多样化人才观念，树立终身学习观念，树立系统培养观念。

他认为：学生不只是需要知识，更需要引导。“让学生成为会规划人生的人”。在他的倡导下，北京二中等学校每年、每期都让学生做发展目标规划，在班级设立“学期发展规划栏”，指导和帮助学生做好不同时期的人生规划。

2、课程改革是一项综合改革。学习、实践新的“学习科学”理论，改变课堂教学;课改分“执行、破冰、创新”三个阶段;将课堂教学改革作为课程改革的重点;要调用多感官学习是最有效的;倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，帮助学生学会学习。

目前世界更注重24小时后的知识保留度，他认为learning pyramid-学习金字塔对改善教学方法有很好的启发作用，建议各校将其挂在教室里，供师生学习使用。截止目前，他已在多所学校看到师生自制的学习金字塔。如吉林省吉林市第58中学学生自制的“学习金字塔”，位于中缅边界云南省腾冲县固东镇的一农村学校班班有《学习金字塔》。

3、教师在课堂上要关注学生整体生命的发展质量，不只是知识。学生是以整个生命进入课堂;国家处于转型期，社会浮躁，教育必须沉静。

二、工作方法

调研，运用数据说明问题。

1、带着问题下去调研。无论是接受组织分配的工作任务，还是自己去学校，胡教授必然会召集师生座谈交流，而每有这样的机会，他都会事先精心设计调研问题与方式，有计划、有目的地做调研，以提高调研的针对性和有效性。

如在黑龙江伊春市一所小学调研，他向五年级学生做问卷调查，先让学生写下老师问的问题的答案，然后让孩子们交流。三个问题分别是：

(1)最喜欢的学科是什么?简述理由。

(2)最不喜欢的学科是什么?简述理由。

(3)学校哪些工作需要改进?请给学校工作打分。

在孩子们交流的基础上，召开学生座谈会，问四个问题，每问一个就讨论一下，再问下一个。四个问题分别如下：

(1)你最喜欢的学科是什么?

(2)你学习最困难的学科是什么?

(3)你有什么学习需求?

(4)谈谈你的生涯规划。

从以上问题设计与调研方法可以看出，胡教授注重从孩子的视角去了解学生的所思所想，“以人为本”在他的工作方法中得到很好的体现。特别是交流讨论“学习需求”与“生涯规划”时，耐心地给孩子们讲其重要性，引导学生明白其含义的同时，逐步建立终身学习的意识与思想准备，树立人生目标并努力为之而奋斗。

20__年7月2日，他在一所农村小学召开教师座谈会，就问一个问题：您的学生是什么样子的?10名教师参会，他要求人人发言，且不重复别人的观点。结果有3名教师欣赏自己的学生，另外7名都是埋怨情绪，要么说家长不重视，要么说优秀的孩子都转走了，只剩下些没用的不上进的孩子等等。胡教授针对这种情况，要求全体教师从鼓励、欣赏和赞扬孩子的角度去找学生的优点，重新发言，结果会后老师们认识到，只要仔细观察与思考，其实自己的学生还是有很多优点的，而且部分孩子还有学钢琴、街舞的愿望与爱好，可老师们根本没重视和培养他们的兴趣爱好，没为他们创设必要的学习条件。由此看出，胡教授的调研过程，更是一个对基层教师指导培训的过程。

用数据说明问题的一个实例。在伊春调研后，将学生回答问题的各种数据进行统计与分析，特别是针对学生“最不喜欢的学科的理由”做深入分析，找出问题所在，再与学校校长交流，帮助学校分析优势与薄弱学科，指导校长增强课程领导力，强化教师专业素养提升等。

三、个人反思

作为一名督学，聆听胡教授等专家学者的报告后，本人结合我区教育督导工作实际，做了一些思考。

1、督学必须加强业务学习。督学的“督政督学与监测”职责和岗位性质，决定了督学必须全面掌握党和国家的教育政策与法律法规，做到依法督导;必须熟悉学校各项常规管理业务和教育教学工作，做到对学校课程开设、德育工作、队伍建设、后勤管理、评价考核等全方位指导与督促;必须时刻把握教育改革与发展动向，与时俱进地做好教育督导工作。作为一名督学，一是需要加强政治业务学习，二是需要参与教育局各科室各职能部门的业务学习，三是需要走进校园参与师生学习。

2、督学队伍建设需要专业化。相对来说，我区目前的督导队伍不够专业。新聘任的12名专职督学中，有6名是教育局领导，督导办公室又是教育局行政审批科，工作职责均为“兼职”;18名兼职督学更是各自以科室、部门或学校管理职责为主。在今后的督学队伍建设中，需要从年轻化专业化的角度考虑，调整现有的年龄与能力结构，改善目前以“兼职”为主的队伍现状，强化专业化队伍建设，特别是需要配置具有较高教育统计与评价理论水平和实际操作能力的专职督学，更好地履行“监测”职能。

3、教育督导必须坚持“两个并重”——督政与督学并重，监督与指导并重。《教育督导条例》第三条第四款明确规定：“对政府履行教育工作相关职责的督导与对学校教育教学工作的督导并重，监督与指导并重”。在实际工作中，“普九”、推进义务教育均衡发展等成果，主要是督政的结果，即“对人民政府落实教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策的督导”;监督与指导，则应以“监督”为重，即“对本行政区域内的学校和其他教育机构教育教学工作的督导”。

经交流与调研得知，全国仅有宜昌市少数县区将教育局行政审批科挂靠在督导办公室，在遵循市区“三定方案”的前提下，可否考虑单设行政审批科或挂靠到其它科室，以便让督导办公室全力做好教育督导工作。

4、要进一步完善督学责任区制度。我区已于20__度年底按时完成责任区督学挂牌工作，发文新聘任的30名责任督学均分配到全区51所中小学，挂牌到位，公布了督学的职责与联系方式，目前正按上级要求开展挂牌督导工作。但我区还没对辖区内的幼儿园实施挂牌督导，在合适的时候，需要进一步完善幼儿园挂牌督导工作。同时，如何有效管理与评价责任督学的工作，还需要进一步研究与探讨。

督学培训心得体会总结篇十二

近期，我参加了一次园长督学培训，通过此次培训，我受益匪浅。在培训中，我学到了很多关于教育管理和园所发展的有益知识，也拓宽了自己的教育视野。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，园长督学培训拓宽了我对教育管理的认识。在培训中，我了解到了现代教育的多元化管理方法，学习了先进管理理念和经验，这对我个人的教育思考和实践非常有帮助。比如，培训中谈到的“学生主体性教育”，这是一种关注学生个体差异，发挥学生主体性和主动性的教育方式。这种方式使学生充分参与学习和管理的过程中，培养他们的自主学习和自我管理能力，提升教育质量和学生综合素质。这样的理念深入我心，我决定在以后的工作中更加重视学生主体性教育，给予学生更多的主动权和自主权。

其次，园长督学培训为我提供了与其他园长交流的机会。在培训期间，我结交了来自其他学校和地区的优秀园长，我们在交流中分享了各自的教育经验和管理方法。这种交流不仅丰富了我的教育思维，还让我获得了其他学校成功的借鉴和启示。例如，我和一个来自别的地区的园长交流后，了解到她学校通过开展多样化的校本培训，提升了教师的专业素养和教学水平。借鉴这个经验，我计划在我的学校也推行校本培训，促进教师间的互相学习和成长。

第三，园长督学培训增加了我对园所发展的理解。在培训中，我们通过实地观察和反思，深入了解了优秀园所的教育理念、师资培养、家园合作等方面的情况。对比自己学校的实际情况，我发现了许多可以改进和创新的地方。例如，我注意到一些优秀园所注重家园合作，通过家长参与学校管理、教育决策等方式，增强了家园之间的沟通和合作。我深感我学校在家园合作方面还有很大的提升空间。因此，我计划在接下来的工作中加强与家长的沟通交流，鼓励家长参与学校的决策和管理，并主动采纳家长的建议和意见。

第四，园长督学培训让我审视了自身的教育理念和方法。在培训过程中，我接触到了许多新的教育思想和方法，有些与我以往的理念和做法有所不同。这让我认识到，在不断变化的社会环境下，作为园长，我必须不断学习和更新自己的教育观念，积极探索创新的教育方式。通过这次培训，我重温了自己的教育理念，并发现了一些需要改进的地方。例如，在培训中，我们强调了科技教育对学生综合素质发展的重要性，这让我想到，在我的学校中，科技教育的内容和方法是否有待改进和提升。因此，我计划在新学期开始后，增加科技教育的课程设置和优化教学资源，提高学生的信息技术水平和科技创新能力。

最后，园长督学培训让我对自己的职业发展有了更明确的规划。通过这次培训，我意识到园长的角色不仅仅是一个管理者，更是一个教育引导者和示范者。我希望通过不断的学习和努力，提升自己的管理能力和教育素养，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。因此，我打算申请进修相关的管理课程，不断学习和更新自己的知识和技能，为将来更好地履行园长的职责和使命奠定坚实的基础。

通过园长督学培训，我受益匪浅。这次培训不仅开阔了我的教育视野，也增加了我对园所发展的认识。同时，我也明确了自己的职业发展规划，为将来的工作做好了准备。我相信，通过这次培训所获得的启示和经验，我能够更好地管理和带领学校，为学生的成长和发展做出更好的贡献。

督学培训心得体会总结篇十三

学校督学是推动教育发展的重要力量，督导的质量直接关系到各级教育质量的提升。为了帮助督学提高专业素质和工作水平，学校通常会组织督学培训。我最近参加了一次学校督学培训，通过这次培训，我深刻体会到了督学工作的重要性，并取得了一些具体的收获。下面我将就此展开描述。

首先，这次学校督学培训课程确实帮助我增长了专业知识和技能。在培训中，我们学习了督学的基本原理和方法，了解了如何制定督导方案和计划，学习了如何运用各种听课记录表和督导工具进行督导评估。这些知识和技能是我在实践中不断摸索和积累的，并未系统地学习和掌握。这次培训让我有机会从专业人士那里学到一些实用的技巧和经验，让我对自己的工作有了更清晰的认识和更高的要求。

其次，培训中的案例分析和讨论让我学到了很多。培训中，我们就一些典型案例进行了深入分析和讨论。通过倾听和参与讨论，我对督学的基本概念和方法有了更深入的理解。我学到了如何通过有效的问题引导来促进教师的思考和反思，学到了如何给出客观、具体的建议和意见，帮助教师改进教学。这些案例分析和讨论让我在实践中遇到问题时能更加理性和有针对性地进行分析和解决。

除了学到了更多的专业知识和技能外，这次培训还培养了我的督导意识和人际沟通能力。在培训中，我们进行了模拟督导和角色扮演，通过与其他参训人员互动，我了解到了自身在沟通中存在的问题和不足。我学会了倾听和尊重他人的观点，在交流中更加关注细节，并学会了如何处理冲突和矛盾。这些在培训中培养的督导意识和人际沟通能力，对于我在日后的督导工作中更好地与教师和学生沟通和合作至关重要。

另外，培训中的实践环节也是我最受益的部分。在培训中，我们分组进行了一次实地观察和反馈。通过亲身体验，我深刻感受到了督学工作的挑战和重要性。在观察过程中，我发现了教师的一些问题和不足；在反馈环节中，我尝试用积极的语言和适当的方式给出建议和反馈。这次实践让我对于实际督学工作有了更加清晰的认识，也提高了我处理实际问题和情境的能力。

总的来说，这次学校督学培训对我而言是一个十分宝贵的经验。通过学习和实践，我不仅增长了专业知识和技能，还培养了督导意识和人际沟通能力。我相信，在今后的督学工作中，我能够更加理性和专业地进行督导评估，给出更具针对性和有效性的建议和意见，帮助学校提升教育质量，促进学生全面发展。

督学培训心得体会总结篇十四

作为责任督学，参加了为期一周的培训活动，这是一次充满挑战和收获的经历。在这个过程中，我不仅学习了督学的方法和技巧，更深入地认识到了督学工作的重要性和责任。以下是我的培训心得体会。

首先，培训活动使我对督学工作有了更深入的理解。在培训中，我们学习了督学的职责、权利和义务，了解了督学工作的重要性和意义。同时，我们还学习了如何进行有效的督导，包括如何制定工作计划、如何进行现场检查、如何撰写报告等。这些知识和技能的提高，将有助于我更好地完成督学工作。

其次，培训活动增强了我的沟通和协调能力。在培训中，我们与其他督学进行了交流和沟通，分享了各自的经验和看法。通过这些交流，我认识到了自己的不足之处，并学会了如何更好地与被督学和相关部门进行有效的沟通和协调。这使我更加自信地面对督学工作中可能出现的各种问题。

最后，培训活动也让我更加坚定了做好督学工作的决心。通过培训，我深刻地认识到了督学工作的重要性和责任，同时也更加清楚地认识到了自己的角色和职责。我相信，在督学工作中，我将能够更好地为学校和教育部门提供有效的监督和指导，促进学校教育质量的提高。

总之，这次培训活动是一次非常有意义的经历。通过学习和实践，我不仅提高了自己的督学技能和水平，更深刻地认识到了督学工作的重要性和责任。我相信，在未来的督学工作中，我将能够更好地发挥自己的作用，为学校和教育部门做出更大的贡献。