最新培训的开场白介绍话术(优秀12篇)
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
培训的开场白介绍话术篇一
古希腊人亚里士多德说:一个人不和别人打交道,不是一个神就是一个兽。
革命导师马克思说过:人是社会关系的总和。
首先来给大家分享一个孝经里非常著名的一个故事,“曾子避席“。
古人没有椅子,都是席地而坐。孔子向他的弟子们授课,大家也都是坐在席子上。有一天,孔子讲着讲着忽然提了个问题,叫他的弟子曾子来回答。曾子见老师要他回答问题,赶紧站起来,往边上一站,垂下双手,毕恭毕敬的回答了孔子的提问。
亲爱的同事们,我们扪心自问,接电话时你跟对方说您好吗?你和别人谈话的时候目光注视对方了吗?你知道怎么握手吗?你进门时敲过门吗?这些都是小问题,但却都是礼仪问题。
那么,究竟什么是礼仪呢?
礼仪是人们在社会交往中形成的相互表示敬意和友好的行为规范与准则。体现为礼貌、礼节、仪表仪式等具体形式。
培训的开场白介绍话术篇二
近年来,随着全球化和国际化的发展,英语已成为通用语言,而英文开场白作为商务会议和社交场合中常见的应用,是展示自己英语水平的重要机会。因此,我参加了一次英文开场白培训,下面就我的心得体会谈一些个人的看法。
二、认识英文开场白
英文开场白是指在任何场合,事先准备好的面对公众或听众的自我介绍,也可以是针对会议主题等提供背景信息或待介绍的人或内容的快速预览。参加培训后,我认识到,英文开场白的重点要点是简洁明了,需要准确,有条理且逻辑性强,同时个人特色和语言风格等方面也应该展现。
三、开场白的基本要素
英文开场白的基本要素包括:称呼,自我介绍,场合和目的介绍,提纲和总结等。称呼是指在场人员的身份和社会地位的不同需要进行不同的称呼方式,比如老板、同事、客户等。自我介绍则是介绍自己的职务、专业领域和个性特点等方面,要恰到好处。场合和目的介绍强调了会议或活动的主题、目标和组织背景等,这是展示自己专业能力的机会,也是让听众感到开头的一部分相对容易并引起共鸣的关键环节。而提纲和总结的主要作用是能够有效地概括主题,并把服务或提供策略等相关信息点,和听众留下的问题回应的重点有机地结合在一起。
四、词汇、语法和流畅度
此次培训让我认识到,要想让英文开场白得到听众的认可和接受,首先要注意词汇、语法和流畅度。词汇要全面涵盖专业术语、成语和常用词汇等,在应用中要懂得巧妙运用,避免重复或使用过于平凡的词汇。语法在英文开场白中同样不可忽略,句子结构要简单优美,语法修辞要准确并符合英文语言特点。流畅度是英文开场白的一个非常关键的方面,讲话时暂停太多或语速过快都会影响到表达的清晰度和信服力。
五、个人体会
本次英文开场白的培训让我对以前英文开场白的认识有了加深,正如富兰克林所说,投资在自己身上的最好收益是学习,所以我将在今后的应用中保持做到精深熟练,遵循开端即为成功的信念,提高与人建立联系的技能及纪律性,并在大胆和低调之间找到一个平衡点,尽可能提高个人在这个领域的自信和话语权。在以后的讲演和商务谈判中,我期待能充分应用这些学到的技巧和方法,同时也进一步提高英语素养。
总之,英文开场白是重要的应用英语环节,而在进行此项活动时,需要认真准备,做好必要的练习,并注重细节方面的把控,我相信这些经验将在我的职业之路中发挥积极的作用。
培训的开场白介绍话术篇三
[男]各位美容界的同仁
[合]大家晚上好![女]《相聚xxdd艾妮诗年终答谢颁奖晚会》
[合]正式开始!
[女]你爱的是春天,我爱的是冬季,春有春的希望,冬有冬的来意。
[男]你那爽朗的笑声,是春天的玫瑰;我那疲惫的眼光,就象冬日的雪花。
[女]只因为播撒过同一行新绿,所以今天我来了,传递我的信息,倾听你的声音。
[男]只因为抵御过同一次春寒,所以今天我来了,献上一份爱心,送去一份祝福。
[合]啊,朋友,让我们在共同的日子里,同声高唱《我的祖国》!
[合]啊,朋友,让我们在共同的星空下,再次分享同一片月光!
[女]各位朋友,大家好!我是主持人xx。
我从广州来,为您带来了南方的问候。
[男]各位朋友,你们好!我是主持人xx,我衷心祝愿今天的答谢晚会圆满成功!
[女]首先有请xx公司总经理xx致词,以我们最热烈的掌声有请xxxxx
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培训的开场白介绍话术篇四
电销开场白是电销员与客户沟通的第一步,也是取得销售成功的关键因素之一。在电销行业中,我曾参加了一次电销开场白培训,并深感其重要性。本文将围绕这次培训体会,分享我对电销开场白培训的心得体会。
第二段:培训内容的全面性
这次电销开场白培训内容非常全面。在培训过程中,我们学习了开场白的基本要素、技巧和方法。首先,我们必须清晰地介绍自己和所代表的公司,以树立客户对公司的信任感。其次,我们学习了如何用简洁、生动的语言吸引客户的注意和兴趣,并激发他们购买产品的欲望。最后,我们还学会了如何与客户进行互动,了解他们的需求和痛点,以便更好地推销产品。
第三段:培训方法的灵活性
这次培训的方法非常灵活。培训师对于每一个环节都进行了详细的解释和演示,并给予了我们充分的时间进行练习和反馈。在训练中,我发现一种开场白可能适用于某些客户,并不一定适用于所有客户。因此,灵活性非常重要。我们要根据每个客户的不同需求和特点,调整开场白的方式和内容。培训师强调了个性化的重要性,让我们充分发挥创造力和灵活性。
第四段:培训效果的显著性
这次培训的效果非常显著。通过不断地练习和反馈,我们成功地改进了开场白的表达方式,提高了与客户的沟通效果。在模拟销售场景中,我们发现自己对产品的描述更加准确、简明,能够针对客户的需求提出切实可行的解决方案。此外,我们也学会了如何在客户拒绝购买的情况下保持耐心和礼貌,并利用有效的问题引导客户重新考虑。
第五段:培训的启示和体会
这次电销开场白培训让我深刻认识到开场白的重要性和技巧。一个好的开场白能够引起客户的兴趣,有效推销产品。同时,我也学会了如何通过与客户的互动了解他们的需求,从而更好地满足他们的购买意愿。此外,这次培训还培养了我与他人沟通的能力,让我更有信心和耐心应对各种复杂的销售场景。综上所述,电销开场白培训是一次非常有意义的培训,它对我提升了销售技巧和专业能力,将对我的职业发展产生积极的影响。
总结
通过这次电销开场白培训,我深刻认识到了开场白在电销中的重要性。培训的全面性、灵活性和效果的显著性让我对电销开场白有了更深入的了解,并取得了实际销售中的成功。我相信,继续加强这方面的培训和实践,我将能够不断提升自己的销售技巧和业绩。
培训的开场白介绍话术篇五
一、介绍培训背景、领导致开训词
在座的各位长元集团精英,大家下午好。(看大家的反映)我是主持人××,可能是初次见面的缘故,大家对我打招呼的方式不太适应,当我再次向大家问好的时候,大家用一个统一而响亮的‘好,yes’来回应我。我们将这份祝福献给长元集团,愿长元集团发展得更大、更强,好不好?(等待回应)
大家都清楚长元集团成立于20xx年,经过10年的发展,现已形成以地产开发、地产管理为核心的产业格局,是眉山市具有较大规模和实力的一家企业集团公司。目前,公司的几个地产项目也正在紧锣密鼓地建设中。
二、培训主题、介绍老师、宣布培训纪律
本次培训的主题是阳光心态,由成都凯越信企业管理有限责任公司朱迪朱总为我们翻开培训的新篇章。
(要)那接下来就想请教各位一个小小问题。我们想拥有一个良好的学习效果,我们的学习环境重不重要呢?(重要)那就请各位一起来做到以下几点配合。首先,请将您的小手机调整到振动或关机状态,我们共同投资5秒钟时间完成。第二,请不要在场内随意走动以及接打电话,以免影响到其他同事的学习。第三,请不要在下面开小会。第四,积极配合老师,做好互动。如果以上四点可以配合的话,掌声通过!(鼓掌)
好,那用我们最热烈的掌声请出朱迪老师,掌声有请!
三、培训结束填写《培训效果评估表》
四、让我们再次以热烈的掌声感谢朱迪老师精彩的分享,同时感谢集团公司各位领导给予我们的良好机会,也感谢在座每位员工的积极配合。回去以后,希望大家好好整理一下笔记,咱们下周六同一时间再会,谢谢大家!
第二篇:精彩培训开场白 2300字
一、从天气切入主题
去年夏季的一天,从早上天气就非常炎热,温度很高,阳光非常明媚。那天,我给公司新员工做基础培训,我就在考虑如何开场。突然,我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢?于是,培训开始时:
?各位,大家早上好,欢迎您来到我们xxx公司。今天的天气呢,阳光明媚,温度非常的炎热,祝愿各位每天心情像今天的阳光一样,永远开心明媚!对待生活、工作、学习像今天的温度一样,永远激情澎湃!?(我的声音音调逐渐高上去)这时,我发现很多学员露出了微笑,现场变得轻松,拉近了与学员的心理距离,我就从容的展开了课题。
二、抛出问题切入法 有次针对一百多人的团队讲课时,我发现我被介绍上场时,现场听众情绪状态并没有达到理想状态,当然对我也不够了解,于是我经过简单而富有激情的问候以后,而且是很快取得下面听众的呼应,马上我就抛个问题给我的听众了:
?请问各位亲爱的伙伴,今天是个什么特殊的日子呢??
三、故事切入法 我们的培训教室能容纳四十多人,有时候参加培训的人员较少,只有五、六人或者十几人,可是,我发现,他们普遍坐在教室的后面(中国人的特性吧),我这样开场:
这样,员工都坐到前面来,并且达到了心与心的碰撞!
四、名人名言切入法 这是我参加一次内训课时讲师的开场白:分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话。
这世界上最重要的人是谁?(学员思考、讨论片刻,打出答案)
--现在在我眼前的人。
这世界上最重要的事是什么?(学员思考、讨论片刻,打出答案)
--现在我要做的事。
这世界上最重要的时间是什么?(学员思考、讨论片刻,打出答案)
--此时此刻。
结论:
此时此刻,我们做最重要的事,因为我们是最重要的人!(全体学员一起说)
五、分享宋方渠老师的精彩开场白
背景故事:永远都要坐前排
学完了。令人难以置信的是,她的考试成绩竟然名列前茅。其实,玛格丽特不光是学业上出类拔萃,她在体育、音乐、演讲及学校的其他活动方面也都一直走在前列,是学生中凤毛麟角的佼佼者之一。当年她所在学校的校长评价她说:?她无疑是我们建校以来最优秀的学生,她总是雄心勃勃,每件事情都做得很出色。? 正因为如此,四十多年以后,英国乃至整个欧洲政坛上才出现了一颗耀眼的明星,她就是连续四年当选保守党领袖,并于19xx年成为英国第一位女首相,雄踞政坛长达11年之久,被世界政坛誉为?铁娘子?的玛格丽特?撒切尔夫人。?永远坐在前排?是一种积极的人生态度,激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上,想坐前排的人不少,真正能够坐在?前排?的却总是不多。许多人所以不能坐到?前排?,就是因为他们把?坐在前排?仅仅当成一种人生理想,而没有采取具体行动。那些最终坐到?前排?的人,之所以成功,是因为他们不但有理想,更重要的是他们把他们的理想变成了行动。
一位哲人说过:无论做什么事情,你的态度决定
你的高度。撒切尔夫人的父亲对孩子的教育给了我们深刻的启示。
培训的开场白介绍话术篇六
在现代市场竞争日益激烈的环境下,电销作为营销手段的重要一环,对于企业的发展至关重要。而作为电销中最为关键的一环——开场白,更是决定了整个销售过程的成败。为了提升自己的销售技巧和能力,我参加了最近举办的一次电销开场白培训班。在这次培训中,我学到了很多宝贵的经验和技巧,也锻炼了自己的演讲能力,结合实际操作,取得了一定的效果。以下是我对于这次培训的心得体会。
第二段:学习内容
在培训班中,我们首先学习了开场白的基本要素和构成。开场白要以引起潜在客户兴趣为出发点,能够传递产品或服务的核心竞争力,并在最短的时间内吸引客户的注意力。具体来说,一个好的开场白应该包含如下要素:以客户为中心,简洁明了,重点突出,以客户利益为导向,同时要和客户建立良好的情感联系。除此之外,我们还学习了如何提高自己的语言表达能力,从声音语调、措辞技巧、演讲技巧等方面进行了系统训练。
第三段:实践操作
在培训班的实践环节中,我们进行了模拟销售情景的角色扮演。每个人都要站在台上,利用所学知识进行“销售”,并接受其他同学和老师的点评。这个环节给了我们极大的锻炼机会,不仅让我们亲身感受到了开场白的重要性,还让我们在实践中不断改进和提高。通过反复的练习和演讲,我们的表达能力和演讲能力得到了显著改善,更加具备了自信和说服力。
第四段:收获与成效
通过这次培训,我深刻理解到开场白对销售的重要性和影响力。一个好的开场白不仅可以吸引客户的注意力,还能培养客户的兴趣和信任感,从而提高销售的成功率。此外,通过模拟营销情景的实践操作,我发现在实际销售中运用所学的技巧和经验,能够有效提升销售的效果和自己的业绩。培训结束后,我将学到的知识应用到工作中,逐渐取得了一定的成效。
第五段:展望未来
在未来的发展中,我将继续加强自己的电销开场白能力,不断提升自己的销售技巧和专业水平。我将把培训中学到的知识和经验深化,与实际工作相结合,不断总结和完善自己的开场白,进一步打开销售领域。我相信,随着不断的学习和实践,我可以在电销领域取得更好的成绩,为企业发展做出更大的贡献。
总结:
通过参加电销开场白培训班,我学到了很多关于开场白的知识和技巧,通过实践操作和不断的实践,提高了自己的销售能力和表达能力。这次培训让我深刻理解到开场白的重要性和影响力,也使我对自己在电销领域的发展有了更大的信心。我会继续努力学习和实践,不断提升自己的销售能力,在未来的工作中取得更好的成效。
培训的开场白介绍话术篇七
各位同事大家下午好!
古希腊人亚里士多德说:一个人不和别人打交道,不是一个神就是一个兽。革命导师马克思说过:人是社会关系的总和。
首先来给大家分享一个孝经里非常著名的一个故事,“曾子避席“。
古人没有椅子,都是席地而坐。孔子向他的弟子们授课,大家也都是坐在席子上。有一天,孔子讲着讲着忽然提了个问题,叫他的 弟子曾子来回答。曾子见老师要他回答问题,赶紧站起来,往边上一站,垂下双手,毕恭毕敬的回答了孔子的提问。
亲爱的同事们,我们扪心自问,接电话时你跟对方说您好吗?你和别人谈话的时候目光注视对方了吗?你知道怎么握手吗?你进门时敲过门吗?这些都是小问题,但却都是礼仪问题。
那么,究竟什么是礼仪呢?
礼仪是人们在社会交往中形成的相互表示敬意和友好的行为规范与准则。体现为礼貌、礼节、仪表 仪式等具体形式。
培训的开场白介绍话术篇八
讲师在台上的第一印象象发射火箭一样重要,所以讲师除了在培训前做好充分准备以外,还有一些技巧可以帮助讲师提高开场白的效果:
吸引力一、夸奖你的听众
夸张观众是一个很有效的方法,但是夸奖必须是真诚的,真实的,一定不要为了夸奖而夸奖,更不能虚假;同时夸奖听众不是迎合,献媚,这种虚假的不真实的夸奖会引起观众的反感。有效的夸张观众的方法是了解当地大风土人情,历史纪录或者很知名度的人物等,一定注意不要用负面的东西作为夸奖的素材。记住。讲正面的可以树立你的正面形象,除非你自己愿意当反面教材。
吸引力二、关注听众的反应
关注观众的反应在整个培训过程中都应注意,而一开场就很关注观众可以随时做好调整。始终把观众纳入你的势力之内。及时反馈,一定不要硬梆梆讲那准备好的东西,不管现场情况就搬出来。一定用观众喜欢的方式和内容和他们交流。这要求讲师在做开场白准备时要准备几个备选方案。
吸引力三、对听众进行询问
询问是一种拉近双方关系的很好手段,所谓老师平易近人就是这一手段。注意的是,询问时态度要真诚,在保持姿态的同时不要盛气凌人。某些老师为了确立自己的威信经常会拿学员尤其是第一排的学员开涮,以为自己姿态很高,很有底气,其实是基本尊重观众的礼貌都不懂,这是貌是强大,实则虚弱的表现,让很多人反感,一开场就给人不好的印象。只有弱者才会靠攻击他人获取信心。讲师尊重观众,也会赢得尊重!
同时问题也不能太难,询问的目的是引起重视而不是让学员出丑,除非讲师确定自己的智商比学员都高。所以有这诘难癖好的讲师最适合在精神病院演讲和做培训。
吸引力四、修辞性提问
修辞性提问也是一种很好的提升开场白的方式。这种问题不用回答。有很好强调效果,对于你的主题的辅助功能很好。提问题是最让人注意力集中的,而不用回答的问题让观众在注意力集中的同时又能适当的放松。问一些观众感兴趣又与主题相关同时又无须回答的问题吧。
吸引力五、夸张的陈述或者数据
夸张的目的是为了引起重视,引出一些比较特殊,引人注目,让人震惊的事实或者数据,能一下子引起观众的重视。尤其是对本次培训主题的重视。但是夸张必须有度,而且引用数据一定是真实的选择那些特殊的本身就比较有震撼力的事实或者数据。
吸引力六、(自己的)成功故事
这不用讲了,很多准大师级的讲师常用的是这点。为什么是准大师,因为真正的大师是不用介绍自己的成功故事的,因为地球人都知道了。刚出道的讲师不敢讲,因为没有成功,所以出道比较久的,有点小成就的,还需要更大提升名气的准大师会用这招。人们也习惯了这点,也喜欢听成功故事。只是讲自己的成功故事时要注意,第一,要真实。如果造假恰好台下有你的老熟人可能就有点麻烦了。第二,要适度。如果讲他人的成功故事要注意,第一与主题相关;第二,要有真实性和代表性。
吸引力七、准备接受听众的挑战
培训既是游戏,更是象一场战斗,现代人习惯性的“pk”,同时现在的讲师又很多,学员们可以说是见多识广,可不是象以前那样的容易忽悠的,所以讲师一定要引起充分的重视,从一站上讲台,就告诉自己,战斗开始了。注意力一定要集中,随时准备接受挑战。讲师一旦有“我的地盘我做主”的自我感觉,通常状况是没有人敢来挑战。
如果讲师感觉自己对控场能力不太自信,那末在培训前可以多了解学员的情况,注意几个重点照顾的人物。这类人如果没有处理好,可能会让老师下不了台。如果做好了,会成为讲师最重要的支持者。这类人一般坐在第一排或者最后一派。
某些培训机构在大型点的公开课中会安排一些“无间道”,很会配合,甚至专门培训过如何鼓掌,这阵仗有点吓人。很多学员会对此很反感。个人觉得,真实最好。适度为佳!
吸引力八、权威理论树权威
为了树立权威,好让培训顺利进行,讲师一开始就可以来一个“下马威”,引用某些很权威人士的权威理论来树立权威。这是很多新培训师最常用的方式和技巧。这里要注意,第一,权威人士一定是真的有权威。不要用有争议人物。第二,引用的理论或者话在确保真实的同时没有漏洞和争议。记住,你的台下的有专门想找岔的活跃分子。
国内很多讲师喜欢说“某中国富豪。”一夜之间可能就出问题了。讲师如果在一开场就带来争议性的话题,后面的进行就会遇到很大的阻力。类似问题在以后的案例选择中也会专门讲到。所以一般引用某世界级的某某大师,某某世界级的企业家。
吸引力九、适当的幽默
幽默不是滑稽。这两者很相似,但是不一样,记住,讲师永远都不是小品演员,更不是马戏团的小丑。
好的幽默能一下子活跃气氛,拉近距离,增加吸引力,所以很多讲师会用,尤其是在开场白用,但往往陷入滑稽的陷阱。在台上装腔作调,上蹿下跳,引来哄堂大笑,还以为很受观众欢迎。真正的幽默是让观众捧腹大笑,甚至于满地打滚。真正的幽默是让观众略有思考,然后豁然开朗会心的微笑。这点在后面讲“运用幽默的力量”还会讲到。
吸引力十、声音是最好的武器
声音是上天给培训师最好的武器。一个好的声音本身就来无穷的魅力,尤其是在我们这个不太重视说话发声的国度,如果是优美的,悦耳的,有磁性,抑仰顿挫,厚实又有穿透力的声音,那观众自然会追随你。
对于新讲师有个小技巧,如果不能控制自己的声音,可以采取大声的方式。总比观众听不见好。当然这只是权宜之计。
声音应该进行专门的训练。这是讲师培训中最难的最需要花时间和恒心去做的事情。后面又有专门的讲解。
培训的开场白介绍话术篇九
一人强,是绵羊;团队强,是群狼。
酒店,半军事化的管理。服从,服从,还是服从。
一个人的技能和效率都能很快改变,但最难改正的是思想。
树立牢固的服从意识,团队精神,时间管理意识,再加上好的方法引导,每一个人都将是一块闪闪发光的金子。
只要思想不滑坡,方法总比困难多。
餐饮服务的四个“精:精打细算,精益求精,精工制作,精心管理” 盘不离手,问不离口。
没有不好的员工,只有无能的领导。没有不能,只有不做。
学到不等于知道,知道不等于做到,做到不等于得到,得到不等于悟到。
读万卷书,不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数还需贵人相助,贵人相助不如名师点悟。
授人以鱼不如授人以渔。
管理者的微笑是员工的心里的阳光,管理者的责难是员工心中的巨石。
培训的开场白介绍话术篇十
电销开场白是一门非常重要的销售技巧,一个好的开场白可以让客户产生兴趣,增加销售机会。为了提高自己的销售能力,我参加了一次电销开场白培训。在这次培训中,我学到了很多关于电销开场白的技巧和心得,让我受益匪浅。
首先,在培训中,我学会了制定开场白的目标和策略。一个成功的电销开场白应该有一个明确的目标,例如引起客户的兴趣或者获取更多的信息。根据目标,我可以选择合适的策略,例如通过夸奖客户或提出一个引人注目的问题来引起他们的兴趣。制定明确的目标和策略可以使开场白更加有针对性,提高成功率。
其次,培训中还教给了我们如何进行背景调查,以便更好地定制开场白。在电销过程中,了解客户的情况和需求对于成功引起他们的兴趣是至关重要的。根据培训中提供的工具和方法,我学会了如何快速进行背景调查,包括搜索客户的公司资料和查找相关新闻等。通过了解客户的背景信息,我可以更加有针对性地组织开场白,增加与客户的共鸣。
第三,培训中强调了语言表达和调声训练的重要性。在电销过程中,语言表达和声音的变化可以直接影响到客户的听觉感受。通过参与培训中的实践活动,我学会了如何用清晰、自信的语言表达自己的想法和观点,使我的开场白更加生动有趣。此外,培训还专门进行了调声训练,教会我们如何正确运用声音,例如高低音的转换和节奏的变化,增加开场白的吸引力和说服力。
第四,在培训中,我还学到了如何处理客户的异议和反驳。在电销过程中,客户可能会提出各种异议和反驳,例如产品价格过高或者与竞争对手的比较等。为了成功销售,我们需要学会如何应对这些异议和反驳,并以积极的态度回应客户。通过与培训教师的模拟对话和讨论,我进一步提高了应对客户异议的能力,并学会了根据不同的情况制定相应的回应策略。
最后,在培训中,我明白了创造积极氛围的重要性。一个积极的开场白能够为整个销售过程带来良好的开端。通过与其他学员的互动和讨论,我意识到在开场白中使用鼓励和积极的语言,可以增加客户的信任和合作意愿。在培训过程中,我们还进行了团队合作的游戏和竞赛,通过这些活动,我们建立了积极的团队氛围,增强了合作精神和创造力。
通过这次电销开场白培训,我不仅学会了制定目标和策略,了解客户的背景信息,提高语言表达和声音技巧,应对客户异议和反驳,创造积极氛围等一系列电销开场白的技巧,而且也培养了积极的团队精神和合作意识。我相信,这些宝贵的经验和知识将对我的职业生涯产生积极的影响,使我成为一名更加出色的销售员。
培训的开场白介绍话术篇十一
很多讲师,一上台来就习惯性的直奔主题,看似重视时间,实际上,观众的注意力和思维还没有转到讲师身上和培训中来,这样的培训效果是会受很大影响的。因为成年教育和在校教育是不一样的。在校的学生,他们已经有思维和习惯,只要进教室就意味着学习的开始,所以不需要太多的开场白,直奔主题是对的,但是成年人已经离开校园多年,已经没有进教室就学习的习惯,集中注意力是需要时间的。
朋友们可能会认为既然主持人已经宣布培训正式开始,而且可能已经有了开场白,如果讲师再讲是否在重复。实际上不是的,因为学员来是听你的培训的,你才是培训的主角,千万不要拱手让给他人。
所以,请记住:“主持人是宣布游戏开始的裁判,你才是带领大家一起游戏的队长和教练”。
与第一点“直奔主题”相反的是,培训师容易犯的另一个错误是:开场白没完没了。好象永远进入不了主题,。这有几种原因。第一是因为性格原因,活泼型性格的讲师天性好侃,尤其是善于讲故事和笑话,也深受观众喜好,所以就更大的发挥,有时会忘了进入主题。
另外一种情况是讲师准备不充分,对于主题内容的内容不是太丰满。但是为了满足课时,所以只有在开场白上多下功夫。还有一种情况是:某些讲师自我表现欲望很强。尤其是在讲自己的成功故事时侃侃而谈,得意忘形等等。
开场白就是开场白,就像开胃菜一样,吃了开胃菜,不要忘了主菜。
反复强调主题和内容,是讲师在开场白中易犯错误之一。讲师的本意是为了强调主题和内容的重要性,同时也是暗示培训的重要性,希望引起观众的重视和配合。适当的`强调是应该的,也是必须的,也是开场白的主要作用之一。也引起观众的好奇。
但是如果反复强调主题和内容。这会有喧宾夺主的不好效果。没有把开场白和主讲内容区分。同时还会让观众失去兴趣,因为讲师已经强调很多次了,观众感觉已经完全了解了,所以就不需要再听了。另外细心多疑的观众心里会想:“这讲师怎么只讲这些呀。是怀疑我们的智商呢?还是讲师自己没有讲的了?”
同时反复强调主题也是讲师不自信的不经意的流露。越是不够自信的东西才需要反复强调。
在开场白中适当强调主题和内容就可以了,培训师不是祥林嫂。
过多的解释和强调为什么要参加这堂培训的的做法和上面的比较相似的错误。这是讲师为了引起观众的重视和注意,制造一个“师出有名”的感觉,实际上只会适得其反。
太多的强调只会说明内心的心虚,其实既然组织了这次培训,大家都已经来到这里,说明大家至少在“这次培训是值得的”这点是达成了一致的,至少是暂时一致,要让学员继续呆下出,是看你实实在在的内容,和提供给学员真实有效的东西。
只是靠嘴里大谈重要性,那只是讲师自己认为的,并不是学员真正感受到的。没有实在的内容会让学员反感的。
让后面的内容来做最好的解释吧!
示弱。甚至于企求掌声,是讲师最不应该在台上做的。但同时也是最易犯的错误。就象上文说的,培训不仅仅是游戏,还是一场战争。是讲师与学员是心理上的斗智斗勇的对抗,尤其是在培训的刚开始。
每堂培训,总有一部分总喜欢挑刺的学员,一旦讲师示弱,那就完了,讲师一开场就被人家打下去,以后再想回来就太难的,一旦控制不了场面,再好的内容都无法正常的传递和沟通,就是那些想积极配合的学员也无法安心顺利的进行。所以象“我有些紧张,希望大家多些掌声,”这样的话绝对不可以出自于一个专业培训师之口。再好的现场感觉一下子就下去了。
同时讲师不是娱乐明星,他们可以说:“掌声在哪里?”
但是你不可以,因为你是讲师!
因为。讲师,你的名字不叫“弱者”。
讲师永远明白自己的身份,在人格上大家是平等,在生活中大家是朋友,互为老师,但是在讲台上。老师就是讲师!在台上,就有绝对的权威,讲师并不是在任何方面都是堪称老师,但是至少在你正在讲的,你就有资格做老师!(当然,如果你认为自己没有资格当老师,那就没有资格上台,更没有资格误人子弟!)
“我的地盘我做主!”讲师,这就是你在台上的心态!
如果说以上的“示弱”是因为新手自信心和经验不足大家还可以理解的话,那些企业领导,部门官员,培训大师们一上台就来:“今天没有做什么准备,讲得不好的地方请大家原谅”。
这些让人一听就倒味的官腔真的让人深恶痛绝。台下的人会怎么想:“你没有做准备还讲什么讲。不是耽误大家的时间吗”?话没有说完,就掏出厚厚的发言稿:“今天我为大家主要讲以下几点,十个大点,每点有八个小点,每小点有六个的分点。”这样以前在笑话中出现的场景现在少了。但是那种“我讲的只是自己的看法和认识,不一定是对的,大家自己根据具体情况运用”这样的说法是比比皆是。
学员心理会想:“你如果自己都不敢肯定自己是对的,还讲什么讲?另外,那到底你讲的是什么地方是对的,我们该听该学习哪方面呢?”可以想象当讲师在接着讲正文的时候,学员在干什么?他们不是在学习,而是在区分究竟哪句话是对的。
讲师的谦虚是可以的,谦虚是一种心态和胸怀,作为为人师表的讲师更应该如此。但是谦虚并不是否定你自己的东西,尤其是你自己要讲的东西。讲师应该遵循这样一个原则:“如果你自己没有把握,那就不要讲”
马云说过一句话:“就算我说的是错的,但是我相信它是对的,比那些就算他说的是对的,但是自己都不相信是对的,要好!”这就是讲师应该做到的!当然前提是:你确保自己讲的是对的!
区分观众是作为讲师有效控场的一种方法,所谓“清场”,这在讲师演讲培训中会有讲到。这里的讲的是,不要把观众分等级,比如“感谢某董事长,某总经理,”还有“感谢某公司的某某”等等。
对于讲师来说,做在台下的,都是一样的,都是你观众。他们没有轻重缓急之分。
开场白中常犯的还有一个错误是“怪罪他人”,某知名讲师到一个企业讲沟通。一出场就说:“沟通这课程本来是做企业内训的,今天没有想到弄成了公开课,人这么多。”这讲师可能说的是对的,可能这课程真的适合企业内训,人数少效果会更好。
同时讲师的另外一个意思可能是:“看来这课程很好,大家都需要”。实际上这句话和大家知道的“该来的没有来”的笑话有异曲同工之妙呀。观众会怎么想:“看来,是我来错了地方。”那么站在门口的会议组织者会怎么想:“遭了,做错了,看来老师生气了。”
可能在那里战战兢兢的随着老师讲完。另外说这话还透露另外一点信息:“我本来准备的是内训课,人数不多的,但是今天来这么多人,如果培训效果不好,那不是我的原因。”
另外还有:“我今天讲的内容可能有些难度,有些学员不能明白和理解,是正常的”,还有“这投影仪有点问题。”“今天天气太热了”“今天准备不充分”“由于时间关系”等等等全都是找借口。
培训的开场白介绍话术篇十二
我们的岗前培训马上就要开始,为了保证会议的顺利进行,请将手机静音或调到震动状态。
尊敬的各位领导,各位新员工们,大家上午好!
首先欢迎各位加入潢川二院大家庭。在此热烈祝贺大家成为医院的一员并欢迎各位职工参加员工素质培训。非常荣幸,今天上午的议程由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!此时此刻我们尊敬的领导已经到达会场,请全体起立!让我们以高昂的士气、热烈的掌声欢迎各位领导的莅临!
请领导就座,请各位员工就座!
本次员工素质培训班如期举办,得到了医院各级领导的高度重视和大力的支持,下面我荣幸地向各位介绍今天到会的领导,他们是……让我们再一次用热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!!
本次培训班受到了医院领导的高度重视与支持,各位领导*远瞩,从医院的生存和发展的战略高度出发,统一部署,希望通过这次的培训,为大家能正确理解和掌握医院文化、制度等,从而树立起奉献、创新、团结协作的工作精神,培养出工作、奋斗、生活的浩然正气,从而达到同心协力共谋发展的目的,为医院持续高速发展打下坚实的基础。领导的重视和关怀,使我们有机会在此学习;领导的期待与激励,将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请医院王院长作重要讲话,掌声有请。
感谢王院长的勉励,领导的话语总能给我们带来信心与动力,我们深信,我们一定能在这次培训班的学习中认真学习,追求卓越,迎接挑战,不辜负领导的期望。自豪交织着这份重任,*萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工岗前培训班的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。接下来掌声有请为大家授课。