员工实习期合同大全（17篇）
合同是一种法律文件，用于约束双方在特定事项上的权利和义务。签署合同后，应妥善保管合同文件，以备日后发生争议时提供证据和辅助解决。合同中的条款如有不清楚或争议，可寻求法律意见。
员工实习期合同篇一
甲方：
乙方：_____________________。
户籍类型(非农业、农业)。
家庭住址：__________。
在京居住地址：__________。
户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)。
根据《xxx劳动法》、《xxx合同法》及有关法律、法规，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守合同所列款项。
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________。
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、甲方对乙方实行国家法定的节假日，同时执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时(中午休息一小时除外)，每周工作不超过40小时，每周休息2天。
四、甲方安排乙方加班，平时和休息日无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。
五、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
六、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
七、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
八、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日左右发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
九、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
十、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照试用期的工资除以实际出勤的天数发放报酬。
十一、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十二、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的，或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十三、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十四、试用期满并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并按国家规定缴纳相应保险。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十五、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。
十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)__________乙方：(签字)__________。
员工实习期合同篇二
实习期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。那么签订员工实习期合同需要注意什么?以下是小编为大家带来的员工实习期劳动合同范本，欢迎大家参考。
甲方：____________________________(聘用方)。
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。
1、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位)。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后(前提是拿到毕业证)，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务。
1.甲方的权利。
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。
c.实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;。
d.实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。
2.甲方的义务。
a.为乙方提供必要的工作条件;。
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;。
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利。
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;。
b.实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同;。
2.乙方的义务。
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;。
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务。
a.实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;。
b.乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同;。
七、乙方的其他权利、义务。
b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;。
c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)________________。
甲方：(聘用方)。
乙方：(受聘方)身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定结合公司实际，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守。
本合同为无固定期限合同，自年日起至本合同约定的终止合同条件出现之日起(经培训、上岗实习乙方技能符合甲方试用要求)。
实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作。
二、实习内容安排。
根据甲方工作安排，甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为天，培训期满合格后(取得该课程的结业证书或相关证书)甲方安排乙方在岗位实习。
三、实习期薪资规定。
甲方聘用乙方的实习期工资为元/月(实习期间，乙方不享受公司的任何福利待遇)，乙方在培训期满上岗实习考核合格后，由甲方安排乙方转入试用期，并签订员工试用期合同。
四、甲乙双方的权利与义务。
1、甲方的权利与义务。
(1)甲方的权利。
a、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。b、在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度，或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。
c、根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。d、实习期间，如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。
e、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。
f、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用(包括食宿费、培训费、往返差旅费等相关费用)，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。
(2)甲方的义务。
a、为乙方提供良好的实习环境和条件。
b、对乙方的实习(培训)给予必要的指导，并为乙方提供有关培训的咨询与服务。
c、及时向乙方支付约定范围内的培训费用(培训产生的费用采取培训后一次性凭票据报销的方式)并按规定发放相应的实习期工资。
1、乙方的权利与义务。
(1)乙方的权利。
a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
b、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而甲方出现无条件辞退等情况，乙方则有权要求甲方做出实习期赔偿。
c、对培训、实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利。
(2)乙方的义务。
a、遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、行为规范。
b、严格保守甲方商业秘密，并根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。
c、在培训实习期间，保证不从事有损国家、公司利益和安全的活动，遵守法律法规与当地人民友好交往。
d、严守考勤纪律，不迟到、不矿工，有事请假，服从甲方工作安排，未经甲方同意，不得更改培训计划。
f、积极参加甲方组织的培训，认真学习岗位技能并接受甲方的培训考核。
h、实习过程中因爱护甲方财产，积极制止有损公司利益、形象的事情放生。
g、保证报销单据的真实性。
五、其他事项：
1、实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，由乙方自行负责。
2、乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方留存复印件一份。乙方合同期满后离职，甲方将给予归还;如乙方合同期满未离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还。
3、甲乙双方任何一方违约，所造成的经济损失，由违约方在一个工作日内一次性付清。
4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
5、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决，协商不成的，则提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院起诉。
6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方：(签章)乙方(签章)：
年月日年月日。
甲方(聘用单位)：(以下简称为甲方)。
乙方(受聘人)：(以下简称为乙方)。
根据国家《劳动法》和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
第一条：试用期的工资待遇：试用期期间，试用人员不享受公司的任何福利待遇(除工资待遇外)。
第二条：合同期限：
1、合同有效期：自年日至年日止为见习试用期，
2、本合同期满，经双方协商同意，可以续订转正合同。
第三条：甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利：
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。
(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;。
(3)对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务：
(1)为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;。
(2)对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的学习和培训。
第四条：乙方的基本权利和义务：
1.乙方的权利：
对试用期期间工作不适合的，请求辞职的权利。
2.乙方的义务：
(1)遵守公司各项规章制度和各项决定的义务;。
(2)维护公司的声誉、利益的义务。
第五条：本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
员工实习期合同篇三
甲方(聘用单位)：(以下简称为甲方)。
乙方(受聘人)：(以下简称为乙方)。
根据国家《劳动法》和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
第一条：试用期的工资待遇：试用期期间，试用人员不享受公司的任何福利待遇(除工资待遇外)。
第二条：合同期限：
1、合同有效期：自___________至___________止为见习试用期。
2、本合同期满，经双方协商同意，可以续订转正合同。
第三条：甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利：
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。
(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;。
(3)对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务：
(1)为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;。
(2)对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的学习和培训。
第四条：乙方的基本权利和义务：
1.乙方的权利：
对试用期期间工作不适合的，请求辞职的权利。
2.乙方的义务：
(1)遵守公司各项规章制度和各项决定的义务;。
(2)维护公司的声誉、利益的义务。
第五条：本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份。
甲方：___________。
乙方：___________。
日期：___________
员工实习期合同篇四
甲方：(聘用方)。
乙方：(受聘方)身份证号：
根据《xxx劳动法》及有关法律、法规规定结合公司实际，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守。
本合同为无固定期限合同，自年日起至本合同约定的终止合同条件出现之日起(经培训、上岗实习乙方技能符合甲方试用要求)。
实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作。
二、实习内容安排。
根据甲方工作安排，甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为天，培训期满合格后(取得该课程的结业证书或相关证书)甲方安排乙方在岗位实习。
三、实习期薪资规定。
甲方聘用乙方的实习期工资为元/月(实习期间，乙方不享受公司的任何福利待遇)，乙方在培训期满上岗实习考核合格后，由甲方安排乙方转入试用期，并签订员工试用期合同。
四、甲乙双方的权利与义务。
1、甲方的权利与义务。
(1)甲方的权利。
a、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。b、在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度，或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。
c、根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。d、实习期间，如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。
e、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。
f、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用(包括食宿费、培训费、往返差旅费等相关费用)，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。
(2)甲方的义务。
a、为乙方提供良好的实习环境和条件。
b、对乙方的实习(培训)给予必要的指导，并为乙方提供有关培训的咨询与服务。
c、及时向乙方支付约定范围内的培训费用(培训产生的费用采取培训后一次性凭票据报销的方式)并按规定发放相应的实习期工资。
1、乙方的权利与义务。
(1)乙方的权利。
a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
b、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而甲方出现无条件辞退等情况，乙方则有权要求甲方做出实习期赔偿。
c、对培训、实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利。
(2)乙方的义务。
a、遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、行为规范。
b、严格保守甲方商业秘密，并根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。
c、在培训实习期间，保证不从事有损国家、公司利益和安全的活动，遵守法律法规与当地人民友好交往。
d、严守考勤纪律，不迟到、不矿工，有事请假，服从甲方工作安排，未经甲方同意，不得更改培训计划。
f、积极参加甲方组织的培训，认真学习岗位技能并接受甲方的培训考核。
h、实习过程中因爱护甲方财产，积极制止有损公司利益、形象的事情放生。
g、保证报销单据的真实性。
五、其他事项：
1、实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，由乙方自行负责。
2、乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方留存复印件一份。乙方合同期满后离职，甲方将给予归还;如乙方合同期满未离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还。
3、甲乙双方任何一方违约，所造成的经济损失，由违约方在一个工作日内一次性付清。
4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
5、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决，协商不成的，则提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院起诉。
6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方：(签章)乙方(签章)：
年月日年月日。
员工实习期合同篇五
甲方：(聘用方)。
乙方：(受聘方)身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定结合公司实际，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守。
本合同为无固定期限合同，自年日起至本合同约定的终止合同条件出现之日起(经培训、上岗实习乙方技能符合甲方试用要求)。
实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作。
二、实习内容安排。
根据甲方工作安排，甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为天，培训期满合格后(取得该课程的结业证书或相关证书)甲方安排乙方在岗位实习。
甲方聘用乙方的实习期工资为元/月(实习期间，乙方不享受公司的任何福利待遇)，乙方在培训期满上岗实习考核合格后，由甲方安排乙方转入试用期，并签订员工试用期合同。
四、甲乙双方的权利与义务。
1、甲方的权利与义务。
(1)甲方的权利。
a、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。b、在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度，或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。
c、根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。d、实习期间，如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。
e、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。
f、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用(包括食宿费、培训费、往返差旅费等相关费用)，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。
(2)甲方的义务。
a、为乙方提供良好的实习环境和条件。
b、对乙方的实习(培训)给予必要的指导，并为乙方提供有关培训的咨询与服务。
c、及时向乙方支付约定范围内的培训费用(培训产生的费用采取培训后一次性凭票据报销的方式)并按规定发放相应的实习期工资。
1、乙方的权利与义务。
(1)乙方的权利。
a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
b、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而甲方出现无条件辞退等情况，乙方则有权要求甲方做出实习期赔偿。
c、对培训、实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利。
(2)乙方的义务。
a、遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、行为规范。
b、严格保守甲方商业秘密，并根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。
c、在培训实习期间，保证不从事有损国家、公司利益和安全的活动，遵守法律法规与当地人民友好交往。
d、严守考勤纪律，不迟到、不矿工，有事请假，服从甲方工作安排，未经甲方同意，不得更改培训计划。
f、积极参加甲方组织的培训，认真学习岗位技能并接受甲方的培训考核。
h、实习过程中因爱护甲方财产，积极制止有损公司利益、形象的事情放生。
g、保证报销单据的真实性。
五、其他事项：
1、实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，由乙方自行负责。
2、乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方留存复印件一份。乙方合同期满后离职，甲方将给予归还;如乙方合同期满未离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还。
3、甲乙双方任何一方违约，所造成的经济损失，由违约方在一个工作日内一次性付清。
4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
5、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决，协商不成的，则提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院起诉。
6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方：(签章)乙方(签章)：
年月日年月日。
员工实习期合同篇六
乙方：____________（身份证号：____________）。
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘请措施，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精力，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致批准签订本试用合同。
一、试用合同期限：
自_________年____月____日至_________年____月____日，有效期为______个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在____________工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘请乙方的月薪为__________________元，该项报酬包含所有补贴在内。
四、甲方的基础权利与任务：
1.甲方的权利。
对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的任务。
为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。
对试用期乙方因工伤亡，由甲方累赘赔偿。
五、乙方的基础权利和任务：
1.乙方的权利。
享有国家法律法规赋予的一切国民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状态不满意，恳求辞职的权利。
2.乙方的任务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的国民任务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行动规范的任务；掩护公司的名誉、利益的任务。
六、甲方的其他权利、任务：
试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担______%（90%），乙方承担（10%）；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、任务：
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以请求甲方嘉奖；
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的批准。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友爱协商原处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效率，经甲乙双方签章生效。
乙方：____________。
签约日期：_________年____月____日
员工实习期合同篇七
甲方：_____________________(聘用方)。
乙方：____________(受聘方身份证号：_____________________）。
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为实习员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。
本合同为无固定期限合同,自________年____月____日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方要求,能胜任工作岗位）。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在______________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务。
1.甲方的权利。
a.有权要求乙方遵守公司各项规章制度；
c.实习期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责；
d.实习期间,乙方不享受公司社保与其他福利。
e.实习期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同；
f.乙方有突出表现,甲方可提前结束实习,与乙方签订正式劳动合同；
2.甲方的义务。
a.为乙方提供必要的工作条件；
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利。
a.实习期满,有权决定是否签订正式劳动合同；
b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。
2.乙方的义务。
a.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
b.实习期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止实习合同；
c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
员工实习期合同篇八
甲方(聘用单位)： (以下简称为甲方)。
乙方(受聘人)： (以下简称为乙方)。
根据国家《劳动法》和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
第一条：试用期的工资待遇：试用期期间，试用人员不享受公司的任何福利待遇(除工资待遇外)。
第二条：合同期限：
1、合同有效期：自年日至年日止为见习试用期，(其中前15天为培训期，甲方和乙方双方双向选择，因不适应公司环境或甲方认为不适合公司工作劝退或辞职、自动离职的不予工资结算，同时签订的实习期合同作废。)合同期满聘用关系自然终止。
2、本合同期满，经双方协商同意，可以续订转正合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满提前15天以书面形式通知对方。
第三条：甲方的基本权利与义务：
1. 甲方的权利：
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。
(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;。
(3)对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务：
(1)为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;。
(2)对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的学习和培训。
第四条：乙方的基本权利和义务：
1. 乙方的权利：
对试用期期间工作不适合的，请求辞职的权利。
2. 乙方的义务：
(1) 遵守公司各项规章制度和各项决定的义务;。
(2)维护公司的声誉、利益的义务。
第五条：本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
员工实习期合同篇九
学生在实习期间也是要签订用工协议书的，那么，实习期用工合同协议书是什么样的呢为大家介绍的是实习期用工合同协议书。欢迎参考。
甲方：_________________。
乙方：_________________身份证号：_____________。
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满____月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十
一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十
二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十
三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十
五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：__(公章)乙方：__(签字)。
员工实习期合同篇十
甲方：____________________________(聘用方)。
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。
1、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位)。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后(前提是拿到毕业证)，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务。
1.甲方的权利。
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。
c.实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;。
d.实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。
2.甲方的义务。
a.为乙方提供必要的工作条件;。
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;。
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利。
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;。
b.实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同;。
2.乙方的义务。
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;。
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务。
a.实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;。
b.乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同;。
七、乙方的其他权利、义务。
a.实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同;。
b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;。
c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)________________。
员工实习期合同篇十一
为推动学生实习(实践)活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，在平等自愿的基础上，各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议：
实习时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。经企业考核合格者将继续参与就业实习，经双方协商同意后填写《广东省普通高等学校毕业生，毕业研究生就业协议书》。并办理相关手续。
甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事_____工作。
1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。
2、实习期间甲方提供乙方_________________等福利。
3、实习期间甲方指定专人担任该生的实习指导老师，并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作知识或经验;实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。
4、甲方督促乙方遵守贵单位一切规章制度，完成贵单位交给的任务。
5、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方_____元(人民币)生活补贴;如果实习期内乙方不符合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1/3时间内提出解除本协议。
6、实习期间乙方应遵守的规定：
(1)乙方应遵守国家的法律法规;。
(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;。
(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。
对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。
四、劳动保护。
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品，同时，视实际的工作情况给实习学生购买相关劳动保险。
3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。
五、保密约定。
在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》。《知识产权及保密协议》系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。
六、知识产权。
学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。
七、协议终止与解除。
1、协议期满自然终止;。
3、实习期间乙方在说明原因并取得所在学校及甲方同意情况下，可以与甲方解除协议。
八、违约责任。
任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币_____元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。
九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。
十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。
联系电话：_____________联系电话：_______________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
员工实习期合同篇十二
甲方：_____________________ (聘用方)
乙方：____________(受聘方身份证号：_____________________)
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为实习员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。
一、实习合同期限
本合同为无固定期限合同,自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求,能胜任工作岗位)。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在______________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守公司各项规章制度;
c.实习期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
d.实习期间,乙方不享受公司社保与其他福利。
e.实习期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
f.乙方有突出表现,甲方可提前结束实习,与乙方签订正式劳动合同;
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件;
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
a.实习期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。
2.乙方的义务
a.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
b.实习期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止实习合同;
c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
员工实习期合同篇十三
甲方：____________________________ （聘用方)
乙方：____________(受聘方) 身份证号：_____________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。
一、实习合同期限
1、本合同为无固定期限合同，自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位）。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后(前提是拿到毕业证），并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1．甲方的权利
a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； b．在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； c．实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； d．实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。
2．甲方的义务
五、乙方的基本权利和义务
1．乙方的权利
a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
b．实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同；
2．乙方的义务
a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c．维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：（盖章）________________
签约地点：__________________
乙方：（盖章）____________
签约日期：_______________
员工实习期合同篇十四
甲方（实习单位）：
乙方（实习学生）：
丙方（学校部门）：南宫市职业教育中心
为贯彻教育部《关于全面提高中职业教育教学质量的若干意见》（教中
“中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”的文件精神，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就赴幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。
实习时间：20xx年10月7日至20xx年11月11日
1、甲方在不影响本单位正常教学的前提下，为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确乙方岗位的工作内容和要求。
2、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并提供一定的生活保障。
3、与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进行实习指导。
4、实习期间，甲方有责任对乙方进行安全生产教育，并落实必要的安全措施。
5、实习期间，若乙方不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知丙方，共同协商解决办法。
6、顶岗实习结束后，根据乙方的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核乙方实习效果的依据。
1、服从安排，积极参加顶岗实习。
2、严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。3、顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识；如因不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由乙方自己承担责任。
4、定期向校内指导教师、辅导员（或班主任）汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。
5、顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，如因病或事确需离开的必须向甲方领导及校内指导教师履行请假手续，待指导教师同一头方可离开。
1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。
2、为了保障实习期间的安全，丙方应组织乙方学习有关人身、生产安全的教育。乙方在实习期间若因不服从甲方管理而发生意外事故，由丙方负责处理，甲方有义务协助。
3、安排校内指导教师到甲方现场指导和了解乙方的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。
4、与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。
5、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
年月日年月日
丙方（盖章）：
年月日
员工实习期合同篇十五
甲方： (聘用方)。
乙方： (受聘方)身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定结合公司实际，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守。
本合同为无固定期限合同，自年日起至本合同约定的终止合同条件出现之日起(经培训、上岗实习乙方技能符合甲方试用要求)。
实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作。
根据甲方工作安排，甲方出资支持乙方赴参加 培训，期限为 天，培训期满合格后(取得该课程的结业证书或相关证书)甲方安排乙方在 岗位实习。
甲方聘用乙方的实习期工资为元/月(实习期间，乙方不享受公司的任何福利待遇)，乙方在培训期满上岗实习考核合格后，由甲方安排乙方转入试用期，并签订员工试用期合同。
四、甲乙双方的权利与义务。
1、甲方的权利与义务。
(1)甲方的权利。
a、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。 b、在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度， 或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。
c、根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。 d、实习期间，如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。
e、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。
f、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用(包括食宿费、培训费、往返差旅费等相关费用)，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。
(2)甲方的义务。
a、为乙方提供良好的实习环境和条件。
b、对乙方的实习(培训)给予必要的指导，并为乙方提供有关培训的咨询与服务。
c、及时向乙方支付约定范围内的培训费用(培训产生的费用采取培训后一次性凭票据报销的方式)并按规定发放相应的实习期工资。
1、乙方的权利与义务。
(1)乙方的权利。
a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
b、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而甲方出现无条件辞退等情况，乙方则有权要求甲方做出实习期赔偿。
c、对培训、实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利。
(2)乙方的义务。
a、遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、行为规范。
b、严格保守甲方商业秘密，并根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。
c、在培训实习期间，保证不从事有损国家、公司利益和安全的活动，遵守法律法规与当地人民友好交往。
d、严守考勤纪律，不迟到、不矿工，有事请假，服从甲方工作安排，未经甲方同意，不得更改培训计划。
f、积极参加甲方组织的培训，认真学习岗位技能并接受甲方的培训考核。
h、实习过程中因爱护甲方财产，积极制止有损公司利益、形象的事情放生。
g、保证报销单据的真实性。
五、其他事项：
1、实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，由乙方自行负责。
2、乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方留存复印件一份。乙方合同期满后离职，甲方将给予归还;如乙方合同期满未离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还。
3、甲乙双方任何一方违约，所造成的经济损失，由违约方在一个工作日内一次性付清。
4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
5、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决，协商不成的，则提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院起诉。
6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方：(签章) 乙方(签章)：
年 月 日 年 月 日。
员工实习期合同篇十六
甲方：____________________________ (聘用方)。
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。
1、本合同为无固定期限合同，自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位)。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后(前提是拿到毕业证)，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务。
1.甲方的权利。
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。
c.实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;。
d.实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。
2.甲方的义务。
a.为乙方提供必要的工作条件;。
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;。
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利。
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;。
b.实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同;。
2.乙方的义务。
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;。
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务。
a.实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;。
b.乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同;。
七、乙方的其他权利、义务。
a.实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同;。
b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;。
c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)________________。
员工实习期合同篇十七
实习期,一般为约定工时的90——180天,但是,也要根据个人与单位组织的具体情况,具体问题具体分析。这里给大家分享一些关于员工实习期合同范本，希望对大家有所帮助。
甲方：____。
地址：____。
联系人：____。
联系电话：____。
传真：____。
乙方：____。
地址：____。
联系人：____。
联系电话：____。
传真：____。
甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。
一、双方资质认定：
1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;。
2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。
甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。
二、实习生要求：
1.实习生共____名，其中男生____名，女生____名;。
2.实习期限：____年__月__日至____年__月__日;。
3.甲方所输送实习生必须符合下列要求：____。
4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。
三、甲方的权利和义务：
1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;。
3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;。
9.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理;。
10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：
10.1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;。
10.2学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;。
10.3学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;。
10.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;。
四、乙方的权利和义务。
6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：
7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作;。
9.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定;。
10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金____元/人，具体金额按实际解约人数而定。
五、争议的解决。
因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。
六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
甲方(盖章)：____乙方(盖章)：____。
甲方代表(签字)：____乙方代表(签字)：____。
____年__月__日____年__月__日。
甲方(用人单位):代理人:。
乙方(实习生):。
为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
一、协议期限。
本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、实习岗位。
甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到规划实习生岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。
三、实习津贴。
依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下:实习津贴:元/月,其他补贴:根据实习生在岗工作表现,以奖金形式发放。
四、工作时间及休息假日。
1、甲方实行每日8小时工作制,保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;。
2、甲乙双方具体约定:如有项目需要,本着自愿原则加班。
加班补助细则如下:。
1、法定假日加班,伙食补贴30元/天,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)。
2、工作日晚上加班,晚餐补助15元,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)。
五、保险福利待遇。
2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业;。
3、甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;。
4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除、变更、终止。
1、经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除。
2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。
3、实习期间,甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的,可以向乙方提出终止实习,在为实习生履行实习津贴支付手续后,解除本合同。
七、法律效力。
本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。
甲方签章。
乙方签字。
签订日期年月日
甲方：_________。
乙方：_________。
经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
一、实习(就业)学生专业及人数。
_________________________________。
二、实习时间及地点。
实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
实习地点：_________。
三、实习主要内容。
_________________________________。
四、甲乙双方的职责。
(一)甲方的职责：
1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
(二)乙方的职责：
1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。
3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。
4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。
5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。
6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元/月·人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。
五、其它事项。
_________________________________。
六、违约责任。
1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。
2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按______元/人予以就业补偿，负全部违约责任。
七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。
八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。
负责人(签字)：_______负责人(签字)：_______。
通讯地址：_____________通讯地址：_____________。
联系电话：_____________联系电话：_____________。
传真：_________________传真：_________________。
邮编：_________________邮编：_________________。
_________年____月____日_________年____月____日。
签订地点：_____________签订地点：_____________。
