心得体会是对个人经历和感悟的沉淀与总结。怎样使心得体会更加具有深度和内涵？下面是一些关于心得体会的实用技巧和方法，希望对大家的写作有所帮助。

安全知识培训心得体会版篇一

随着社会的飞速发展，生活、工作节奏也愈来愈时快时慢，汽车成了人们的主要工具，它给我们带来造就了前所未有的方便快捷与快捷，在大家赞叹社会进步、享受道德进步的同时，它也给我们造就了灾难!

悲惨的画面虽然只是在交通安全教育的宣传片中看到的，但我们知道这惊心动魄却是便是真实地发生着，而且悲剧除了继续着。每天，这个世界上有多少丧命于那无情的飞奔的车轮底下，有多少人因交通事故而失去自己宝贵的生命，有多少幸福美满的核心家庭妻离子散，家破人亡呢?“交通安全”这是全世界真切强烈要求亚洲地区的话题，这引发大多数的车祸却都是由于肇事者无视交通法规而造成的`。这戏码一幕幕惨剧是可以避免的。

血淋淋的交通事故，永远提醒着人们千万现代人不要忘记惨痛的教训，一亿不能把生命当儿戏。短暂的一瞬间，肇事司机成千古恨，亲人们沉浸在惨剧之中，呼喊毫无意义，最后剩下的只有这辈子的悔恨和泪水，生不如死的痛苦。

上帝是公平的也是吝啬的，他只赐予每个人一回生命，所以我们须要珍惜。生活中交通安全与我们的关系是密切的，它就像我们的朋友。日复一日都守在我们的身边，教育我们，劝戒我们。

火灾带来的危害，人人都懂，但在忽视日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到因为确实爆发了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是第五位因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这十八个字是邓小平后前同志二十多年前提出的，直至仍是消防安全治理的主旨所在。而做好预防工作的要害就在于提高对该项工作的重视程度，在单位中，应该以消除大火隐患、提高防震意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。

安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，“水火无情、全员皆知”。消防安全事关铁路职工企业的稳定和职工生命的安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，，消除隐患以防为主，才能保持企业法制教育消防安全局面长期稳定。

学习了道路交通安全警示教育与防火安全视频后，我们的不断提高思想意识报应得到巨大的提高，对交通防火安全管理有了更为深刻到位的思考理解。我们终于深深地认识到交通防火安全在日常生活中重要性的。“以人为本，安全第一”，严格义务地遵守道路交通安全是一个机动车驾驶员最基本的自觉，也是保障国家、人民以及个人财产和生命安全的必要行为。

安全重于泰山，我们正直青春的大好年华，更应该珍惜生命，杜绝交通严重事故，把道路交通防火安全警示牢牢扎根于自己的思想观念中，努力创造起正确的世界观、人生观和价值观。惟有这样我们即可更好的奉献社会，同时实现历史赋予我们的使命，展现青春和生命的资产价值。

“防范胜于未然”，为此我今后一定要时刻紧记并严格遵守道路交通与防火安全法律法规的警示和要求，在思想上牢牢树立安全驾驶与防火的意识，一刻也不能松懈;在作风上坚定贯彻谨慎行车的要求，杜绝一切不利于道路交通环境卫生安全的行为。同时我也要以身作则，引导和带动周围的人共同维护好道路交通与防火安全，切实为建设和谐社会奉献自己的力量。

安全知识培训心得体会版篇二

通过这次学习安全生产，让我们更深的了解了安全生产的重要性。让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自我的防范意识，提高预防事故的潜力，时刻重视安全生产的重要性。让我们时刻牢记：安全生产，警钟长鸣！我们要吸取安全事故的教训，对安全生产中可能显现的安全隐患认真的重视起来，杜绝安全事故的产生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全，每次安全事故的产生都是痛心的.教训，我们要重视！重视！再重视！

通过这次学习，对公司和对个人都是百益无一坏的。进一步完善我们的安全制度，我们员工之间要相互照管，及时掌控工作状态，发觉违规作业行动及时劝诫，这样才能营建更安全的工作环境，这样我们的工作才能更好的展开，才能杜绝安全事故的产生。

我想通过这样的学习，我们作为员工的有了更苏醒的工作目标，安全生产重在防范，安全职责重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣！

安全知识培训心得体会版篇三

为强化安全责任，夯实安全基础，提高安全意识，不断提高员工的安全技术水平，6月23—25日，**供电分公司组织全体员工进行《电力安全工作规程》集中学习培训，及时拧紧安全生产这根弦。

安规学习培训是公司开展安全月活动的一项重点工作，以此作为提升员工安全意识，提高人员安全行为能力的重要手段，掀起员工学习安规、讲安规的学习热潮。以自学、集中学习和辅导的.多种形式开展培训，形成一种学安规、讲安规、遵守安规的良好风气。

在集中培训的过程中，安监部文主任将安规的条款一一进行讲解，并结合工作实际，就如何学习好安规、掌握好、运用好安规，对全体员工进行教育，让大家充分认识到：学习安规不是为了应付考试，而是保证安全生产所必须遵守的规则和法规。同时，对安规执行过程中易出现的问题和难点，结合实际工作，进行了认真的分析、详细说明，使培训工作深入浅出，通俗易懂，员工感到这种理论联系实际，现身说法的培训方式贴近现场实际，符合需求，在培训活动中受益匪浅，学习质量得到了提高。培训结束，对全体学员进行了现场闭卷考试。

为不断强化安全生产，公司梁志勇总经理多次强调要深入转变安全工作理念，实现从“要我安全”转变为“我要安全、我能安全”；认真学习行业和集团公司的各项安全规章制度，严格落实安全生产责任制；培养良好的个人工作习惯，杜绝习惯性违章行为；加强学习，努力提高个人安全防护意识和能力，以细致、扎实的工作工作作风做好安全工作，确保公司全年安全目标的实现。

安全知识培训心得体会版篇四

今天在矿上准军事化安全培训，主要以培训为主，军训次之。

我军训几次了，印象最深的是上中专时那次军训，对我印象很深，当时都是17、18岁，教官是泰安炮兵连的，也快退武了，那批教官对我们很严，在烈日炎炎的广场上，站军姿，学动作要领，早上还要跑操，教我们叠被子。记得当时不认真训练的学生，被教官打的挺严重。当兵就是要服从，执行命令，有什么事都要先报告。

安全知识培训心得体会版篇五

安全知识培训心得体会版篇六

近年来，随着国外暴力恐怖案件的时有发生，血的教训和当前的反恐斗争的严峻形势警示我们，加强反恐防恐知识宣传教育，增强反恐防恐意识，开展反恐防恐斗争势在必行。

由于工作性质的原因，海外员工要面对较多的国际不安全因素，海外防恐安全培训在为海外员工提供自我保护的同时，也为集团公司海外业务的安全发展打下坚实的基础。根据中石油海外项目防恐安全培训的要求，国际事业部每年定期组织出国人员按期参加海外项目施工人员防恐培训和hsse安全培训，进一步提高出国员工的防恐和hsse意识，确保工程部在海外业务的顺利开展和拓展。

防恐培训过程中，我们都是统一到工程建设公司培训中心安全基地进行培训，由专业的老师和中石油防恐专家为大家进行授课。

培训内容包括实际操作和理论学习两部分内容。其中实际操作课程包括国际通用手语、防身术、模拟绑架场景及应对措施、模拟抢劫场景及应对措施等六项综合训练。理论课程包括心理危机预防与调整、心肺复苏、国际防恐安全形势等课程。

通过灵活多样的教学模式，室内授课和室外实际操作相结合，使学员们受益匪浅，了解学习了怎样应对恐怖袭击，怎样最大化的在爆炸中保护自己，在枪战中怎样最快的逃离现场。培训过程即是学习知识的过程也是转变思想的过程，更是让大家尽快适应海外工作的过程。

通过学习和训练，工程部的各位学员较好地掌握了培训内容，增强了防恐安全意识，提高了事前预防、事中应对及事后处理的防恐能力，提高了自我保护能力及在紧急情况下迅速处置反恐防爆应急响应能力和紧急避险的能力。

安全知识培训心得体会版篇七

安全知识培训心得体会版篇八

__月___日，我参加了由我国著名的安全专家、__大学__教授进行的安全知识专题培训。安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为一名安全员受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

通过__教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应遵守安全生产法。安全生产管理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段;督促，检查，落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。

对从业人员的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

作为安全员应当根据本车间生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。

新的安全管理理念：__教授介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念;系统化安全;本质化安全;安全系统理论;控制论原理;信息论原理;行为科学原理;激励理论;事故系统要素;影响人的安全行为的因素;人的安全素质分析;事故心理学;事故损失分析;现代安全管理技术;安全管理的科学手段;安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我作为安全员更要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。

坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。

安全知识培训心得体会版篇九

近日，单位组织了一场小区安全知识培训，我参加了此次培训并深受启发。通过本次培训，我深刻认识到了小区安全问题的重要性，对如何保护自己和家人的安全有了更深入的理解。下面，我将从多个角度总结此次培训的心得体会。

首先，培训详尽全面地介绍了小区安全隐患。通过培训，我了解到小区安全隐患是多方面的，如消防安全、人身安全、物品安全等。尤其是针对小区火灾问题，培训详细讲解了火灾的成因和预防措施，提醒大家要定时检查家庭电器和明火用具，并学会正确的逃生方法。此外，培训还重点强调了小区门禁管理的重要性，提醒大家要慎重开启小区门禁，并随时注意陌生人进出小区的情况，提高警惕性。

其次，培训强调了居民的自我保护意识和能力培养。在培训中，工作人员强调了安全知识的重要性，并给出了许多实用的建议。比如，大家应该随身携带重要的个人及家庭证件，平时必须保持手机通畅，以便面临危险时能够及时联系到相关部门。此外，对于家庭贵重物品，应该设立安全保管措施，比如购买防盗门、安防设备等。通过这些实用的建议，我意识到只有不断提高自己的安全意识和自我保护能力，我们才能更好地应对各种突发情况。

再次，培训强调了邻里之间的互助与合作。在小区安全方面，相信力量是巨大的。培训中，工作人员通过案例分析，告诉我们发生安全事故时，如何及时呼救，并与邻居一起合作，共同保护小区的安全。此外，培训还倡导了邻里之间的沟通交流，鼓励大家建立微信群或居委会等社区组织，及时分享安全信息和资源，加强邻里间的联系。通过这种互助与合作的方式，我们可以及时获得紧急情况下的帮助和支持，保障自身和家人的安全。

再者，培训还介绍了小区安全监控设备的使用和维护。现如今，许多小区都安装了监控设备，为小区居民提供了更多的安全保障。然而，监控设备的安装和使用也需要一定的维护和管理工作。培训中，工作人员着重讲解了监控设备的使用方法和维护注意事项，提醒大家要定期清理设备，及时更换电池和磁带等，确保设备始终处于正常运行状态。同时，工作人员还教授了如何正确使用监控设备，希望大家积极参与小区安全监控工作，共同维护好小区的安全环境。

最后，培训还教会了我们正确的应对突发事件的方法。在日常生活中，突发事件时有发生，如遇到交通事故、家庭火灾等，我们应该要保持冷静，及时采取正确的应对措施，避免事态恶化。在培训中，工作人员详细介绍了突发事件处理的基本原则，比如拨打紧急电话、正确使用灭火器等。通过这些方法的学习，我们在需要时能够冷静思考，避免恐慌，及时做出正确的判断和应对。

综上所述，此次小区安全知识培训让我受益匪浅。通过这次培训，我了解到小区安全是我们每个人的责任，也意识到了有效的安全措施对保护自己和家人的安全的重要性。在今后的生活中，我将积极传播和宣传这些安全知识，希望大家共同参与，共同营造一个安全、和谐的小区环境。

安全知识培训心得体会版篇十

一个专业的安全管理人员，当然不可能一遇到问题就去找老板，站在老板后面，用老板的去展开工作。因为这样既无法真正提高公司的安全水平，也对我们的职业发展没有帮助，坦诚地讲，领导用人，是找对他有用的人，帮他解决各种问题的。如果安全管理人员一遇到困难就寻求上层支持，久而久之，在领导心中的重要性就降低了，自然不会有多少影响力，工作开展就更难了。

那么如何摆脱这样的窘境呢，笔者本着个人的经历，简单谈谈一些心得体会，希望能起到一点抛砖引玉的作用。明析责任，顺势而为很多时候，包括一些部门领导在内的员工有一种错误的认识:以为公司设置了安全管理部门，安全管理的工作就由安全人员来做，其他部门的人就可以专心从事本部门的工作了，平常只需要适当地配合下安全管理人员就可以了。一些经验不太丰富的安全管理人员开展工作也总是低调地采用求人办事的方法，貌似'态度很好'，但总是'人好被人欺'，人家不买账，事情办不好。另一方面，一些老资格的安全员则总是以到现场搞检查，抓违规为能事，对违反规定的员工大声斥责，用安全规定来压着各部门做事，却总是在背后被人说成'狐假虎威'，得到的也只是阳奉阴违的敷衍。其实这两种做法都是属于安全管理人员没有定好位，顺好势。安全责任不清，老话讲:名不正，则言不顺，言不顺，则事不成。

无论从法律层面还是从有效开展安全工作角度，管生产必须管安全，企业负责人对整个企业的安全负责，各个部门负责人对本部门的安全负责，员工本人对自己的安全负责。这是安全管理的基本原则，安全管理人员必须要很清晰地让各层级的人员了解，如果不了解，要组织培训，要让企业负责人宣示承诺，要学习相关法律法规。安全管理人员是支持各部门搞好安全工作的，不是监督或求人办事的，我们提供专业的支持，来帮助各部门不断改善安全状况，从而促进整个企业安全水平的提高。

总而言之，我们是支持和帮助各部门做好安全的，人人都欢迎来自别人的帮助。只有明确了责任，顺势而为，才能让安全管理人员和各部门员工关系更加和谐，不卑不亢，自然从容。

识别需求，树立专业明确了安全管理的责任后，安全管理人员就要专心从事安全支持工作，那么，如何对各部门进行有效的支持呢，这里笔者要提倡一种服务心态:即把各部门当做自己的客户，我们提供的服务必须是客户需要的。比方说客户目前只需要一辆自行车代步和健身，你却说奔驰宝马更好，更快，这明显就没有认真做好客户需求分析。安全管理也是同样的道理，比方生产部门目前存在员工不会正确佩戴劳保用品，你没有组织劳保用品使用方面的培训，反而采取现场检查并把没戴好的员工都做了违规处理。这样的做法明显就是偏离了客户的需求，客户的需求得不到满足，结果当然是彼此间都会有想法了。

现场部门需要安全培训，我们就组织针对性的安全培训。现场部门需要对生产设施做些改造，不明了安全法规有什么要求，我们就提供这方面的信息帮助避免违规。现场部门需要知道部门内有多少危害，发生事故的风险程度有多高，那安全管理人员就通过专业的分析工具帮助一起完成风险分析，并提供专业的改善建议。如果现场部门需要通过检查来发现隐患，我们就帮助一起完善检查表，和他们一起进行检查，并对发现的问题进行就事论事的讨论，而不是指责谁没有做好。

从现场部门的角度去理解他们的安全需求并采取相应的行动，会有效地帮助到他们，同时也能够真正树立安全管理人员的专业，日积月累，就会在法律法规，事故分析，风险分析，施工安全，劳保选用，行为安全等等方面成为公司内的行家，是大家在遇到相关问题的时候第一个想到的人。

立足本职，放眼全局。

因为安全管理人员要跟所有部门打交道，所以有时候会很自然地分不清安全管理的界限，哪些是我们该管的，哪些又是我们多管的呢，笔者个人的看法是，多实证，少臆断。假设现场发现一个机械设备的安全防护脱落了，那么我们可以就这件事与设备维护部门讨论修好这个设备之后，再对其他类似设备也做个机械防护检查。但是我们要避免凭主观推断，认为现场某个部门甚至某个人机械防护管理没做好。安全管理人员尤其忌讳指责一个部门甚至某个人什么地方没做好。一个有分寸的人才会赢得他人的信任和尊重，我们不能为了追求自身的表现或'功绩'，仅仅靠现场走几圈，就得出一些结论，进而拿到会议上指责他人的过失，那样太不慎重了，也不是科学理性做事的方法。

如果安全管理人员只从自身角度看问题，结果就会发现安全规章制定的越来越多，自己也疲于检查。如果换个角度，从整个公司的全局来做安全管理，那么有多少规章可以通过工艺改进，工程改造，设备更新，安全标识来取代呢?举例来讲，对于转动机械轴，规定转动时不能进行清洁工作，但常有报道有人用抹布擦转轴时手被卷入受伤甚至切断。犯错误可以说是人的生理本能，通过规章制度很难从根本上杜绝隐患，反而会引起员工对繁多的制度的反感和疲劳。其实只需和技术及维修部门沟通在转轴外加个防护罩就解决了。

商业伙伴，创造价值。

有了清晰的责任定位，专业的安全技能，恪守本职的职业操守和立足全局的工作思路，这些都是做好安全管理工作的必要条件，我们仍然需要具备一些技能之外的素养，比如沟通能力等。

世界上大部分冲突和分歧都是沟通不善造成的，真正的无法调和的矛盾实际上是很少很少的，所以在和他人沟通时，要秉持解决问题而不是要争个长短的心态，毕竟解决问题是对双方都有帮助的，沟通成功的几率也会很大。而如果是去争辩到底谁对谁错，谁应该听谁的，那么无论谁占上风，从公司整体的角度，都无助于公司安全文化的提高，争吵一次，裂痕大一次。一些公司负责人本着安全第一的角度，会出面力挺安全管理人员，但这对企业和谐发展也存在一些负面效果。

笔者较为推崇把安全管理人员与其他员工的关系定位为商业伙伴的关系，企业的基本功能是赚取利润，在企业里大家都围绕这个基本的功能而工作，安全管理人员也不能置身其外。我们不能唱高调地说自己是为了社会责任而存在的，那样显得自己太矫情，拔高自己从来都不是平等沟通的正确做法。

商业伙伴的本质是在双方平等的前提下，各自发挥自己的优势，解决共同面对的问题，实现共同的利益。在企业里工作，利润是共同的利益，安全无事故也是共同的利益。同时伙伴之间更多的不是指责谁对谁错，而是互相帮助，共同进步。

既然是商业伙伴关系，那么比方生产部门挣钱，安全管理部门就是和生产部门一起在协作创造价值，生产部门创造可以看得见的财富，安全管理部门则帮助控制安全风险，从而减少因为安全事故使得设备损坏，人员伤害，生产停顿而损失的财富。既然我们和其他部门的利益是一致的，大家面对共同的安全问题，那么沟通起来自然顺畅得多，就算一些具体的问题解决上看法不同，但都会在就事论事的沟通下协商解决，其他部门也会更理解安全管理的意义，更有意愿主动地做好安全工作。

以上就是笔者个人对安全管理工作的一点心得，写出来和大家交流，诚恳欢迎同行的批评指正，帮助我把这份工作做好，我想能够减少更多的伤害和事故，是每个安全管理人员心底最美好的愿望。

安全知识培训心得体会版篇十一

有幸于20xx年x月—号到—消防技能培训学校参加为期10天的消防技能培训学习，系统的学习了相关消防知识并取得“初级建（构）筑物消防值班员证书”。

通过短短10天系统学习，让我更加深刻的认识到火灾的严重性、危害性以及消防预防工作的必要性。收获颇多，不仅强化学习消防基础知识和消防法律法规，还了解并掌握了火灾报警控制室的操作技能、日常的防火巡查及消防设施检查、火灾隐患的查找及相应处理方法。

安全是企业的生命线，消防安全又是安全工作中的一项重点。公司需要不断健全消防安全管理制度，狠抓落实消防安全责任制，严格管理火源、电源和可燃物品，在重点部位设置临时消防给水设施、安全疏散设施、消防车通道，并配备必要的消防器材。

其实很多火灾事故都是由于人们的无知及处理方法不当导致的。现在我将学习到的知识以简单实用介绍给大家，总结为以下六个方面：

消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，“防”是“消”的先决条件，“防"与"消是实现消防安全的两种必要手段。火灾的危害人人都懂，但是在日常工作中一些隐患细节却往往被忽视。现实生活中，因人为操作不当和存在的侥幸心理最终导致重大火灾事故的例子数不胜数。

防火巡查并非仅事消防安全责任人或某一部门的事，作为公司的一员，每一位员工责任义务为防火巡查出一份力。希望大家都做个有心人，在自己经过厂区或重点区域时，多用眼睛看看是否存在火灾隐患，希望大家一起用心留意，可能最多花费您一两分钟就能达到某一专职人员一小时甚至更长时间的巡查效果。

防火巡查工作的内容主要有如下六点：

1.用火、用电有无违章情况；

2.安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

3.消防设施、器材和安全标志是否到位、完整;。

4.常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下面是否有堆放物。

品；

6.是否存在危害消防安全其他情况。

对于常用的消防设施和器材都要会正确的使用，如：手提式灭火器、推车式灭火器、室内消火栓、防火门、防火卷帘、消防控制室设施。

学习期间看过的.其中一个视频资料至今记忆尤新。他讲的是北京的一个大商场发生重大火灾事故的场景，其中的一个画面让大家都觉得很好笑：偌大一个商场虽然都按要求配备了完善的消防设施和器材，但是发生火灾时，消防控制室的值班人员居然不会操作，火势快速蔓延的紧急关头，他们还在忙着查阅设备的使用说明书，二十几分钟后火势早已无法控制，最终酿成大祸。

火灾按可燃物的类型和燃烧特性、火灾损失严重程度进行分类有六种不同的类别：

la类火灾：指固体物质火灾，通常是有机物性质，一般在燃烧时会能产生灼热的灰烬，如：木材、棉、毛、麻、纸张等。

2.b类火灾：指液体或可熔化的固体火灾，如：汽油、煤油、原油、乙醇、甲醇、沥青、石蜡火灾等。

3.c类火灾：指气体火灾，如：煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。

4.d类火灾：指金属火灾，如：钾、钠、镁、钛、镐、锂、铝镁合金火灾等。

5.e类火灾：指带电火灾，物体带电燃烧的火灾。

6.f类火灾：指烹饪器具内的烹饪物（如动植物油脂）火灾。

灭火器根据充装的灭火剂不同可以分为四大类：

l水剂型灭火器。

清水灭火器：主要用于扑救a类固体火灾，采用细水雾喷头的清水灭火器也可用于扑灭可溶固体的初期火灾。

泡沫灭火器：主要用于扑救b类火灾初期火灾；也可用于a类火灾扑救。泡沫灭火器不适用于e类带电设备火灾、c类气体火灾和d类金属火灾的扑救。

2.干粉灭火器。

干粉灭火器是目前使用最普遍的灭火器，主要分为两种类型：一种是碳酸氢钠干粉灭火器（又叫bc类干粉灭火器），用于灭b类液体火灾、c类气体火灾；另一种是磷酸铁盐干粉灭火器（又叫abc类干粉灭火器），可扑灭固体、液体、气体火灾，应用范围较广。

3.二氧化碳灭火器。

适合扑灭b类、c类、e类火灾，不适合a类固体火灾的扑灭。

4.洁净气体灭火器。

洁净气体主要是指非导电的气体或汽化液体，这种灭火剂能蒸发不留残余物。可用于扑灭可燃固体的表面火灾、可熔固体火灾、可燃液体及灭火前能切断气源的可燃气体火灾，还可以扑救带电设备火灾。

加强消防安全岗位意识，谁主管谁负责，谁在岗谁负责。

1、在工作范围内，了解和掌握各个消防安全通道以及路线和重要的安全出口；

2、要掌握工作的范围内的消防栓有几个，具体位置在哪里以及消防栓的水、流程图和监控室的报警电路图。

1.拿起电话，听见拨号音后拨打119;。

2.对方接通后，首先询问对方是否119台；

3.告知对方现场建筑物的名称、位置以及着火部位；

4.告知对方燃着物的性质，火势蔓延情况以及有无人员被困、有无爆炸危险;。

安全知识培训心得体会版篇十二

安全知识是企业和员工必不可少的一部分，它关系着每个人的身心健康和财产安全。为了提高员工的安全意识和应急能力，我所在的公司组织了一次安全知识培训。在这篇文章中，我将分享我对这次培训的心得体会。

首先，培训的内容丰富多样，包括火灾逃生、急救知识以及常见事故的防范等等。其中，火灾逃生的培训给了我最深刻的印象。我们通过观看实际火灾逃生的视频以及模拟火灾现场实操，了解了火灾发生时的逃生原则和应对方法。比如，在火灾发生时要尽快报警并按照逃生指示牌进行逃生，不要使用电梯，要用湿毛巾捂住口鼻等等。通过这样的培训，我对火灾逃生有了更清晰的认识，提高了应对紧急情况的能力。

其次，培训中的互动环节也给我留下了深刻的印象。培训过程中，讲师组织了一系列小组讨论和模拟演练，让我们将学到的知识运用到实际场景中，进一步提高了培训的针对性和实用性。在小组讨论中，每个人都能够充分发表自己的观点，并且从其他人的经验中汲取知识。这样的互动环节不仅增加了培训的趣味性，还促进了员工间的交流和协作，使我们能够更好地学习和吸收安全知识。

第三，培训期间，我还意识到了安全责任的重要性。在培训中，讲师强调了每个人都有安全责任的观念，并提醒我们不仅要注意自身的安全，还要关心他人的安全。这让我意识到，作为一名员工，安全责任不仅仅是公司的要求，更是我个人的义务。只有每个人都能够认真履行自己的安全责任，才能够确保整个工作环境的安全。

此外，培训还强调了日常生活中的安全常识。在培训中，我们了解了常见事故的预防和应急处理方法，比如如何正确使用电器、如何避免滑倒摔倒等等。这些看似简单的安全常识，却是我们日常生活中常常忽视的。通过这次培训，我深刻认识到，只有将安全常识融入到生活的点滴中，才能够真正避免事故的发生。

最后，培训给了我一个自我提升的机会。通过这次培训，我不仅增加了安全知识，还培养了应对紧急情况的能力和独立思考解决问题的能力。同时，培训也激发了我对安全知识的更深入研究的兴趣，我会利用业余时间自主学习，不断提升自己的安全素养。

总之，这次安全知识培训让我受益匪浅。通过培训，我增加了安全知识和应急能力，提高了自身的安全意识。我认识到安全责任的重要性，明白了安全常识在日常生活中的重要性，并发现了自身的提升空间。我相信，通过不断学习和实践，我会成为一名更加安全意识强的员工，并将安全知识传播给身边的人，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

安全知识培训心得体会版篇十三

在今年开展的“从严管理年”活动中，作为一名基层管理人员，应该从以下几点去开展工作：

1、首先就是要加强培训工作，提高员工技术水平。培训工作是一项枯燥无味反复性的工作，随着社会的飞越发展，科学技术的不断更新，因此，强化员工的培训工作显得尤为重要。一个技术水平较低的员工，既使你责任心很强，但发现问题后，你也不能及时准确地去处理生产中存在的问题，这样就会导致延误处理问题的最佳时机。因此，可以看出培训工作是非常必要的，尽快提高员工的技术水平是紧迫的。培训的方式既可采用内培，也可采用外培，还可采用师徒之间传、帮、代等，让广大员工在工作中学习，学习中工作。现在主动学习的人少了，被动学习的人多了，培训效果的好与坏关键在领导，你的工作抓得细、抓得实，他就学得多，掌握得牢，因此，培训工作决不能走过场，一定要强化培训，坚持不懈。

何谈起及时解决问题呢？如我们日常工作中的巡检工作，对于责任心强的员工，他一定能够按照每天工作中的“一日三检”依次检查，因为这些检查内容是我们的前辈在工作中总结出的经验，是发现事故隐患的有效方法。只有这样才能确保安全生产万无一失，否则就叫“挂牌”工作，事故就在等待你，所以工作中加强员工的责任心培养是十分必要的，是不可缺少的。

3、作为基层的每个监督管理人员，普及教育是基础。因为人的因素在实际生产中始终起主导作用，那我们应该通过加强对人的安全教育管理，让安全始终穿插在生产现场，始终强调安全对正常生产和人的重要性，真正做到安全一票否决，坚决杜绝一切可能形成安全隐患的发生。

在日常的管理工作中，发现有不少人存在“及格就行”的思想，这样很容易导致事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个安全责任人能够树立“只有满分”的思想，100%严格按安全规程办事；检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。

坚持“重视一伸手，杜绝误操作”、“严把八道关，追求零失误”及坚定不移的狠反“三违”的工作理念。我们每一个管理人员都能够严格执行各项安全规程,始终把安全工作放在首位,那么工作就会平稳,才能有力地促进生产。

5、在日常管理工作中，细节是关键。小事宏观，大事微观；成事纵横观，败事主客观。这是我们做好任何一项工作的基本原则。透过一些“小事”往往可以反映出事物的整体水平，而做“大事”也需要从每一项具体的“小事”做起；要想使我们的每一项工作活动成功，必须从纵横两个方面进行系统的策划与实施，对于失败的原因，则要实事求是的从主观和客观两个方面查找原因。我们工作的环境是属高危行业，不安因素多，施工条件差，“小事”酿成大祸的教训，屡见不鲜。很多事故的发生都是由于太多的小缺陷引起的，而且有时缺陷虽小，但往往造成大的事故。在我们的实际生产活动中，一个错误的动作、错误的信号，一时马虎造成不该出现的缺漏，一个心存侥幸的想法，都可能造成不可想象的后果。所以，我们要牢固树立“一百减一等于零”的安全观念，在一百项工作中，即使九十九项工作做好了，只要有一项没有完全做好，都有可能造成整个的失败。从大处着眼，从小处着手，用铁一般的规程去做好安全预防工作，是保证我们事业成功的关键所在。

安全知识培训心得体会版篇十四

作为一名员工，对于安全知识的了解和掌握至关重要。近日，我们公司组织了一次关于安全知识的培训，让我们全面了解了各个领域的安全常识，提高了我们的安全意识。在这次培训中，我受益匪浅，对于安全问题有了更深入的认识和理解。在下文中，我将分享我在培训中的心得体会。

第二段：培训内容与感受。

培训中，我们学习了诸多方面的安全知识，其中包括办公室安全、网络安全、消防安全等。对于办公室安全的培训，让我深刻认识到办公室也有一些潜在的安全隐患，如电线老化、过度使用暖气等。学习了这些知识后，我意识到要保持办公区的干净整洁，及时报修电线等问题，以确保自身和同事们的安全。在网络安全方面的培训中，我们了解到了不要随意点击来路不明的链接、不要使用弱密码等基本原则。通过这次培训，我知道了如何防范网络安全风险，保护自己的个人隐私和公司的信息安全。消防安全培训让我对于火灾的预防和应对方法有了更深刻的认识。了解到火灾发生时应该如何保持冷静、迅速撤离等措施，我觉得我有能力处理这种危机情况。

第三段：安全意识的提高。

通过这次安全知识培训，我对于安全问题有了更加细致的认识，也对于预防和避免安全风险有了更多的掌握。在工作和生活中，我能够更加警觉地发现潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行预防和处理。比如，在办公室，我会定期检查电线是否老化，避免用电器超负荷使用；在网络使用中，我会谨慎点击链接，确保个人信息的安全；在家庭生活中，我会注意火灾预防，购买一些火灾预防器材等。通过这些举措，我能够更好地保护自己和他人的安全。

第四段：影响与效果。

安全知识的提高在我的工作和生活中产生了很大的影响和效果。正确认识安全问题使得我能够更好地避免了一些潜在的危害，减少了安全事故的发生。在工作中，我的上司和同事们对我的工作态度和安全意识有了更高的评价，我也因此获得了更多的机会和发展空间。在家庭生活中，我也通过我的示范和传播，让家人们更加重视安全问题，形成了良好的家庭安全意识。因此，这次安全知识培训对于我的职业生涯和生活产生了积极且深远的影响。

第五段：总结。

通过这次安全知识培训，我不仅学到了大量的安全知识，还提高了我的安全意识和应对能力。从此，我将更加注重安全问题，将安全作为工作和生活的第一要务。同时，我也会积极传播这些安全知识，让更多的人受益，并为公司和家庭的安全做出贡献。我深信，只有提高安全意识，才能创造一个更加安全、和谐的工作和生活环境。