镇人代会筹备情况报告(通用16篇)
报告的写作过程需要进行充分的资料收集、信息整理和思考分析。报告的撰写要注意语言简练、准确,避免使用过多的术语和行话。希望大家能够通过阅读这些报告范例,提升自己的报告写作能力。
镇人代会筹备情况报告篇一
各位代表:
**年*月*日,公司七届职代会四次联席会议闭会后,工会即将代表提出有关建议和意见以书面形式提交行政领导,督促有关部门落实。半年来,公司各级积极贯彻会议精神,并落实了职工代表提出的有关建议。9月份,领导班子调整后,就着手对七届六次职代会工作进行了为期三个多月的分阶段部署。
首先,为了进一步完善企业各项管理工作,公司组织有关人员专程赴内蒙、山东、河北、台山等地学习兄弟企业先进的管理经验,并组织专题宣讲会对广大干部进行宣传,使大家深受启发,收益非浅。
第二,针对当前焊接现状和管理现状进行了问卷调查,两项调查共收回问卷344份,收到建议110份。通过调查不仅从客观上摸清了公司存在的一些问题,而且从主观上也使广大职工对企业发展提高了认同感和增强了信心。
第三,组织公司中层干部召开管理工作研讨会专题对公司资金管理、承包管理、培训管理、外包管理、班组建制等关系到企业发展的问题进行座谈。参加座谈会的干部不单纯谈问题,而且更注重于提出解决问题的思路和办法。有许多通过群策群力、集思广益的思路已被充实到本次经理的行政工作报告中。
范文写作本次会议,即七届六次职代会的主要议题是:全面适应市场经济,提升企业竞争能力。
提交本次大会审议和讨论的文件有:《公司行政工作报告》、《20xx年公司劳动保护安全、环保技术措施计划完成情况及20xx年度劳动保护安全、环保技术措施计划报告》、《20xx年度公司职工福利基金使用情况及20xx年度职工福利基金收支预算情况报告》、《20xx年度公司业务招待费使用情况汇报》、《20xx年度职工统筹费交缴情况汇报》、《20xx年七届职代会专门小组工作情况汇报》、《20xx年度公司立功竞赛暨创建优秀公司工作规划》等七个文件。
为开好本次职代会,公司工会和各基层工会主要做了四个方面的工作:
一是自去年11月份起召开公司、基层二级民主恳谈会,在各个层次,各个方面广泛听取了近200人次的职工意见和建议。工会召集公司党政主要领导与部分青年知识分子进行民主恳谈。工作总结工会将恳谈会中职工的意见和建议以书面形式报告公司领导。
二是去年12月4日,召开年内职代会专门小组第二次例会专题研究职代会闭会期间的民主管理工作。规章制度、工资福利、民主评议、厂务公开、集体协商五个专门小组对20xx年工作进行了总结。
三是人力资源、安全保卫等有关部门对20xx年《集体合同》履行情况进行了自查。
四是闵行分公司召开了基层职代会,对本部门20xx年度工作进行了认真的总结,并对20xx年工作做了规划。
同时,以公司工会为主的'大会筹备小组和有关部门认真配合,积极工作,按要求完成文件起草工作。工会按照职代会有关规定,对本次职代会的具体工作与基层工会主席和职工代表组长以及有关职能部门进行了多次协商和安排。
本次大会分预备会议和正式会议两个阶段进行。
20xx年12月26日预备会议前,工会将本次会议的文件发到每个职工代表(包括列席代表)手中,以便代表们按时参加分组讨论审议。20xx年12月27日至20xx年1月5日,预备会议期间,职工代表对大会文件进行了专题学习讨论。在民主恳谈会和预备会议讨论审议文件的过程中,职工代表提出了一些中肯的意见和建议,主要有以下五点:
1、成本管理问题。
公司要切实推行资金集中管理和资金使用预算及申报制度,加强成本控制。对内要从车辆的使用、通讯费、办公费等方面要采取预算管理和费用包干管理,控制“出血点”。对外要完善外包单位的结算工作,降低招投标成本。
2、承包管理及经济责任制问题。
公司在施工管理上应采取凭《施工任务单》结算制度。范文内容地图项目承包管理制度要有可操作性,项目施工中要切实落实专人做好承包的各项基础工作,在承包管理的执行过程中要完善相应的监督机制。
3、培训及人才培养问题。
公司要完善职工自我培训的激励机制,无论单一岗位培训,还是多工种技能培训,从企业“要我学”变为职工“我要学”。公司应从机制上和措施上鼓励职工提高技能。
4、外包管理问题。
外包队伍和材料供应商的选择,除了有公司各部门进行会审外。还应采取各种渠道把他们资质等级、工作实绩、物供价格、职业素养等综合能力实行公示制,让职工评定并知晓。
5、班组建制问题。
完善班组机制,要从提高企业战斗力的高度上去认识。作为项目、工地要理顺班组机制,把班组建设工作摆到重要的议事日程上。
上述职工的意见和建议,公司党政工领导在本次职代会前的民主恳谈会和预备会议及其他各种会议、各种场合,与一些干部和职工、部分职工代表及职工代表组长进行了面对面地交流沟通。公司领导分析了当前电力建设现状,介绍了公司目前的工作思路。对职工提出的开源节流、加强成本核算、强化培训等管理上的一些建议,十分赞同,并希望公司全体员工齐心协力,共同把企业的各项工作做好。
职代会筹备期间所做的各项工作,为今天顺利召开七届六次职代会创造了条件。我们坚信,通过今天的会议,公司广大职工一定会以十六大和十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想为指导,全面适应市场经济,提升企业竞争能力,个人简历为全面完成20xx年公司各项工作任务和今后的发展而共同奋斗。
镇人代会筹备情况报告篇二
各位代表、同志们:
我处第三次团员代表大会,在处党委的亲切关怀和领导下,在各党支部的大力支持下,在各团支部的共同努力下,即将开幕了。现在,我代表大会筹备组,将大会有关筹备工作情况报告如下:
我处第二次团员大会是在20**年5月召开的,大会选举的第二届委员会现已任期届满。根据团委年初工作计划,进行换届选举工作。10月10日,处团委研究决定,在11月底召开我处第三次团员代表大会,经报请处党委和厅团委批准后,按照团章规定和处党委的要求,及时向各团支部下发了关于认真做好第三次团代会筹备工作的通知,并成立了团代会筹备工作组。在处党委的直接领导下,工作组扎实有效地开展工作,各项筹备任务业已完成。
一、选举产生了参加本次团代会的代表。
筹备工作组根据团的组织工作条例中关于代表名额的比例规定,确定了各支部代表的名额分配。各支部按照代表的条件和产生办法,认真贯彻党的民主集中制原则,充分发扬民主,在各党支部的直接领导下,由各团支部召开团员大会以无记名投票的方式直接选举产生了参加本次代表大会的代表。所选代表经各党支部把关,上报处团委审核,共选出本次团代会代表27名。
二、认真起草了团委工作报告。
今年三季度,处团委就着手起草团委工作报告,处党委批准召开第三次团代会之后,筹备工作组对工作报告的内容进行了认真的讨论、修改和完善。处团委对工作报告的指导思想、主要的工作成绩、经验和不足以及今后工作的目标、任务进行了细致的研究,提出了切合实际的具体意见。工作报告先后进行了多次修改,最后经处团委会讨论定稿,将向大会报告,请全体代表审议。
三、酝酿提出第三届团委会委员候选人预备名单。
根据处党委批准的我处团委委员组成名额和进行差额选举的规定,处团委在下发通知时一并就团委委员推荐工作做了布置。各支部按照文件要求,分别召开支部大会,在充分酝酿的基础上,进行了提名、推荐。处团委根据各支部推荐名单,提出了8名委员会候选人人选名单。现已报请处党委审查同意,将作为团委委员候选人建议名单,提交大会主席团。
四、关于大会的规模、议程、时间和组织机构。
出席这次团员代表大会的正式代表27名,邀请人员12名,共计39名。
大会议程主要有两项。一是听取和审议团委工作报告;二是选举产生新一届团委委员。会期一天。
大会的各项工作,在大会主席团的领导下进行。第二届团委会负责大会的具体工作。
各位代表,同志们,这次大会将讨论确立我处今后共青团工作发展方向,是我处全体团员青年政治生活中的一件大事。大会将进一步动员全体团员、青年,振奋精神,锐意进取,为不断开创我处共青团工作的新局面而努力奋斗!
镇人代会筹备情况报告篇三
各位领导、各位会员:
大家好!
首先,请允许我代表县青年志愿协会筹备工作组向出席今天大会的各位领导和会员们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!受县青年志愿者协会筹备工作组的委托,我向大会作筹备工作报告。
一、成立泌阳县青年志愿者协会的考虑。
近年来,我县青年志愿服务事业取得了较快发展,在全县各级团组织的倡导下,一大批青少年积极参与青年志愿者行动,开展了形式多样的活动,为促进我县经济和社会全面发展,提高青少年文明素质作出了积极的贡献。随着青年志愿服务事业的不断发展,原有组织体系和工作手段已不能适应新形势的需要,因为没有专门机构、人员和经费,青年志愿者活动难以常态化开展,影响了青年志愿服务事业的发展状大。为进一步加强对县市青年志愿者行动的组织领导,建立健全青年志愿服者行动的各项运行机制,促进我县青年志愿服务事业的持续、快速、健康发展,经认真研究,共青团泌阳县委决定发起成立县青年志愿者协会,并努力使之成为广大青少年广泛参与的志愿服务专业机构。
二、协会的的性质、宗旨和主要任务。
促进社会发展。协会的主要任务是:团结、组织全县青年志愿者,推动全县青年志愿服务体系的建立和完善;培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力,促进青年健康成长;为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务,推动社会主义精神文明建设,为全县经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。
三、筹备期间的主要工作。
县青年志愿者协会的筹备工作自今年3月份正式启动,主要做了以下项工作:
(一)加强对协会筹备工作的领导。团县委成立了县青年志愿者协会筹备工作组,由团县委副书记范海角担任筹备组组长。筹备工作组多次召开专门工作会议,研究部署县青年志愿者协会筹备工作,并对今后一段时期县青年志愿者协会的发展作出规划。
(二)招募协会会员。4月日,筹备组下发了《关于做好泌阳县青年志愿者协会筹备工作的通知》,发挥全县各级团组织作用,向全社会公开招募会员。截止4月日,经过认真审核,确定首批协会会员名,其中个人会员名,团体会员名。
(三)认真学习,精心起草成立大会的各项材料。自3月下旬起,筹备组就着手起草青年志愿者协会成立大会的各项文字材料。筹备组多次组织相关工作人员认真学xxx省、市各级共青团和青年志愿者组织关于青年志愿者行动的重要文件和领导讲话精神,广泛收集我县各级团组织开展青年志愿者行动的.工作资料,认真回顾总结近年来我县实施青年志愿者行动取得的成绩和工作经验,提出了今后一段时期我县青年志愿服务事业发展的各项目标和任务。
(四)推荐协会领导班子人选。经过民主推荐和多次的协商、讨论、酝酿,按照代表先进性、素质能力较高、行业代表性和地域性分布的原则,筹备组提出了县青年志愿者协会第一届理事会会长、副会长、秘书长、常务理事和理事候选人建议名单,已报请团县委研究批准。
各位会员、各位领导,泌阳县青年志愿者协会的筹备工作现已就绪。在整个筹备过程中,我们得到了县领导的关心,得到了相关单位的积极指导,得到了社会各界的大力支持和热情帮助。在此,请允许我代表筹备组及协会全体会员,向关心、支持和帮助泌阳县青年志愿者协会筹备工作的各位领导、社会各界人士表示衷心的感谢!
最后,祝本次大会取得圆满成功,谢谢大家!
镇人代会筹备情况报告篇四
(1月7日)。
各主席团成员:
根据《代表法》的规定和镇党委的总体要求,镇人大主席团向镇党委提交了《关于召开**镇第十四届人民代表大会第二次会议的请示》,经镇党委研究同意,决定召开**镇第十四届人民代表大会第二次会议。现经过两个多月的筹备,大会的各项准备工作已经就绪,今天就要正式开幕了。现在,我受镇第第十四届人民代表大会第二次会议筹备组的委托,向主席团成员汇报本次代表大会的`筹备经过。
1、出席人员。
出席本次大会代表57名,列席人员52名,代表及列席人员分布在我镇的各条战线上,代表构成具有广泛性、科学性,结构合理。
二、关于工作报告的起草说明。
在政府班子、人大主席团成员的集体领导下,充分发扬民主,()认真听取基层同志的意见,讨论起草政府工作报告及人大主席团工作报告。
3、大会议程。
(一)、听取和审议镇人民政府工作报告;
(二)听取和审议镇人大主席团工作报告;
(三)审查镇地方财政预算执行情况和20地方财政预算(草案)的报告(书面)。
四、会议时间、地点。
年1月6日报道,7日至8日开会。
大会地点:镇影剧院。
五、工作机构:
组长:钱**镇人大主席团常务主席。
副组长:徐雄然镇纪委书记。
杨应平镇人民政府副镇长。
杨智雄镇人民政府副镇长。
刘忠慧镇人民政府副镇长。
黄斯珍镇人民政府副镇长。
成员:周学良镇党政办公室主任。
李欣镇党政办公室副主任。
李雨燕镇党政办公室副主任。
姚晶镇村镇规划建设服务中心主任。
郑思璐镇财政所所长。
领导小组下设以下工作组:
秘书组:
组长:钱**。
成员:周学良李欣李雨燕姚晶郑思璐周瑜。
宣传组。
组长:黄斯珍。
成员:李欣姜龙。
会务组。
组长:杨应平。
成员:龚大春罗成健阮**周锦荣(音响负责)。
魏夜明徐永兵李明勇李冬军杨联顺。
组织议案组。
组长:徐雄然。
成员:李雨燕姚晶陶焘郑启丹。
后勤保障组。
组长:刘忠慧。
成员:唐樱洪李光和段经娣唐芬贤铁克林。
李朝勇杨勇周艳萍。
安全保卫组。
组长:杨智雄。
成员:鲁文斌李华禹俊成**忠。
六、作息时间。
07:30--08:00早点自理(补助)。
08:30--12:00开会。
12:00--13:00中餐(统一安排)。
14:30--18:00开会。
18:00--19:00晚餐(统一安排)。
**镇第十四届人民代表大会各项筹备工作得到了镇党委、政府领导的关心和重视,及有关部门的大力支持和配合,为此,我们表示衷心的感谢!筹备组对人代会工作深入研究、明确任务,层层分解,责任到人,周密部署、严格程序,规范操作。做到有问题“早发现、早请示、早研究、早解决”。确保圆满完成人代会各项目标任务。我们相信在各级领导的关心支持下,在全体代表的共同努力下,**镇第十四届人民代表大会代表大会一定能取得圆满成功!
**镇第十四届人民代表大会第二次会议筹备组。
2014年1月6日。
镇人代会筹备情况报告篇五
乡镇政权是最基层的政权组织,乡镇人大是最基层的地方权力机关。党的和xx届三中、四中全会对推动人民代表大会制度与时俱进,做好新形势下人大工作提出了新要求,中共中央转发了《中共全国人大会党组关于加强县乡人大工作和建设的若干意见》(中发[20xx]18号文件)。如何进一步加强乡镇人大工作和建设,充分发挥基层人大的作用,是摆在乡镇人大工作面前的一个重要课题。为此,7月份以来,我们组成调研组对乡镇人大工作和建设情况进行了专题调研。调研组走访了5个乡镇,与35名乡镇人大主席、副主席以及县、乡人大代表进行了座谈,向乡镇人大发放调查问卷30份。综合问卷调查、走访座谈等情况,现将有关情况报告如下:
一、乡镇人大工作和建设的现状。
(一)队伍建设得到加强。
20xx年换届时,县委高度重视乡镇人大组织建设,将13名工作时间较长的人大主席调进了县直机关,将一批年富力强、基层经验丰富的党政领导充实到乡镇人大队伍,配齐配强了乡镇人大主席、副主席。换届后,7名人大主席转任乡镇长,1名人大副主席转任乡长,3名人大主席调进县直机关,2名人大副主席分别调进县直机关、州经开区。目前,31个乡镇26名人大主席中有6人兼任党委副书记,20人兼任党委委员,本科以上学历16人,平均年龄40岁,年龄最小的36岁。26名人大副主席中本科学历4人,平均年龄38岁,年龄最小的29岁。调研发现,我县乡镇人大主席、副主席呈现“年纪轻、文化高、交流快”的特征,为乡镇人大开展工作提供了组织保证。
(二)履职条件得到改善。
县财政预算安排乡镇人大工作经费、代表经费,并逐年提高。20xx年给每个乡镇人大安排工作经费2万元,每个“代表联系群众工作室”工作经费1万元,每个县、乡镇代表均安排有适当经费。县人大会对这些经费出台了专项资金办理办法,根据乡镇人大工作开展情况安排资金。31个乡镇人大都有独立的人大办公室,结合“代表联系群众工作室”建设,统一标准添置了电脑、办公桌椅、烧水壶、茶几等设备,为乡镇人大的顺利开展提供了必要的条件。
(三)履职效果得到提升。
一是依法召开本级人民代表大会。20xx年,26个乡镇坚持召开了一年一次人民代表大会,听取和审查了乡镇人民政府的工作报告,审查和批准财政收支情况的报告,听取和审议乡镇人大主席的工作报告,代表提出建议、批评、意见。有的乡镇还讨论决定了重大事项,如洗洛乡人民代表大会讨论决定公墓山建设,并作出决议;茨岩塘镇人大讨论决定镇区总体规划修编、管理砂石车辆运输车辆、禁止燃放烟花爆竹、严禁在绕镇线两旁私自建房等重大事项,并作出决议。20xx年,桶车、老兴、水田坝、洗洛、桂塘、塔泥、召市等7个乡镇先后召开人民代表大会选举乡镇长。二是依法召开主席团会议。多数乡镇能坚持在闭会期间每季度召开1次主席团会议,研究部署人大工作,听取政府重要工作报告。三是依法开展监督。大多数乡镇人大主席团采取组织代表视察、专题调研、工作评议、执法检查等方式开展监督,督促乡镇政府改进工作。如咱果乡人大收到代表对石堤村村级财务问题的反映,向政府提出了建议,会同县纪委对该村财务进行了彻底的清理;三元乡人大将代表按村务组、村民代表组、公共事务组进行分类,对政府工作进行专门的监督;隆头镇围绕“移民生活出路问题”、“惠农政策分配问题”、塔泥乡围绕“印家界自然保护区大鲵生态保护与开发建设”、里耶镇围绕征地拆迁开展专题调研,提出有关建议意见交有关部门研究处理。四是认真办理代表建议。各乡镇人大主席团认真交办本级代表建议,推动解决了一些群众普遍关注的问题。如茨岩塘镇主席团交办了代表关于增加各村同建同治工作经费的建议,镇政府高度重视,召开专题会议研究,将同建同治经费在20xx年基础上增加50%。五是加强代表联系群众工作。31个乡镇都成立了代表小组,开展代表小组活动。建设了“代表联系群众工作室”,在实现“五有”的基础上积极创新工作方式,如隆头镇完善“三员”制度推进“代表联系群众工作室”建设,即确定联络员,负责收集本选区的民意信息;选好接访员,每月确定1个工作日,由人大组织2名代表在工作室做好接待群众工作,并负责做好登记和意见整理;指派协调员,对群众需要解决的实际困难和矛盾纠纷,人大指派经验丰富、群众公认的代表配合镇里参与协调处理。六是依法办理补选事项。20xx年,三元乡等7个乡镇人大在选区补选7名县人大代表。
(四)工作指导逐步加强。
近三年来,县人大会将加强对乡镇人大工作的指导列入了年度工作要点,每年在乡镇人大(街道人大工委)和县人大代表中开展“创先争优”活动,对工作开展情况进行检查考核、表彰奖励。建立了人大会领导、人大会组成人员联系乡镇,联系代表的制度。县人大会组织召开了乡镇人大工作座谈会,举办了乡镇人大主席培训班,组织了全县“代表联系群众工作室”建设现场观摩会,统一制定了全县代表联系群众工作制度及相关台帐。
近年来,虽然我县乡镇人大在依法履行职责、发挥代表作用、增强监督实效、加强组织建设、创新工作方式上取得了一定成效,但与宪法法律赋予职权的要求还有较大差距,存在以下主要问题:
一是人大主席、副主席专职程度低。目前,31个乡镇人大都没有安排专兼职人大办公室工作人员,5个乡镇人大主席空缺,4个乡镇没有人大副主席,乡镇反映人手不够。同时,专职不专的问题严重。调查显示,100%的乡镇人大主席、副主席都兼任部分党政工作,直接参与或协助分管财务、信访维稳、烤烟生产、扶贫、安全生产、同建同治、综治、党建、征地拆迁等重要工作,乡镇人大主席、副主席普遍反映兼职过多牵扯了大部分精力,人大工作成了“副业”。同时,兼任政府工作,致使行使监督权时,既是裁判员,又是运动员,处境尴尬,而且不合乎法律规定。
二是乡镇人代会质量不高。20xx年我县有5个乡镇没有召开人民代表大会,缺开率达16%。召开了人民代表大会的乡镇普遍存在会议时间短、内容少、程序不规范等问题。有的乡镇人代会会期安排一天,而实际只半天,都是“上午10点开会,中午2点结束,吃完饭就散”,审议工作基本不进行。有的乡镇筹备工作不认真,日程中没有安排主席团会议,没有安排代表审议,没有代表资格审查报告、议案截止时间、代表联名提名截止时间等内容,没有给代表印发资料。有的乡镇人代会上代表提出的建议、批评意见仅1—3条,有的甚至一条也没有。
三是代表经费落实和活动开展不平衡。虽然县财政对乡镇人大工作经费和代表活动经费作了预算安排,县人大会年初进行了预拨,但多数乡镇实行实报实销,80%的乡镇人大主席、副主席反映经费没保障,工作缺乏“底气”。代表活动方面,代表小组一年一次未开展活动的占40%,大部分乡镇“代表联系群众工作室”制度流于形式,没有真正落到实处。在监督方面,组织代表开展视察、评议、执法检查少,即使开展了监督活动,也是满足于听一听,看一看,问一问,走过场的多。
四是乡镇人大主席和人大代表业务素质亟待提高。乡镇人大主席、副主席和人大代表普遍反映接受学习培训的次数少,时间短。由于缺乏系统学习,不熟悉程序,造成不能按照法定程序开展工作。一些人大代表开会不发言,没有提出一条代表建议,履职的积极性、主动性不高。群众反映人大代表是换届前当“运动员”,换届后当“潜水员”。在调查影响代表履职的因素影响中,回答“文化水平低,不知道履职”的占45%,“代表建议办理质量不高、代表意见得不到采纳”的占55%。
审视乡镇人大存在的问题,有思想认识的问题,有法律规定不够明确的问题,也有执行法律不到位的问题。思想认识方面,一些乡镇党委认为人大工作是软任务、可有可无,对人大工作关心过问不够,只强调完成中心工作,对人大工作“说起来重要、干起来次要,忙起来不要”。有的乡镇党委政府代替乡镇人大职权。有的人大主席认为人大是“大牌子、空架子”,人大主席是“虚职”,在职不履职。在法律规定层面,组织法未修改前,乡镇人大闭会期间如何行使监督权,其日常工作如何组织没有明确规定。在法律执行方面,有的乡镇人大法定工作没有正常开展,职权“虚化”。
二、加强乡镇人大工作和建设的对策与建议。
(一)理顺机制,夯实基础。
乡镇人大工作做得怎么样,很大程度上取决于同级党委尤其是党委书记的认识和重视程度。各级党委要从加强基层政权建设的高度把乡镇人大工作纳入党委总体工作布局,定期听取乡镇人大工作汇报,研究部署人大工作,协调解决有关困难和问题。要善于对人大工作出题目、交任务、明责任,确保人大主席、副主席主要时间和精力从事人大工作,不能过多集中在政府具体事务上。要将乡镇人大工作经费和代表活动经费及时足额保障到位,对无固定收入的代表执行代表职务给予适当的补贴。县委要把乡镇人大工作纳入综合考核,实行通报,增强刚性约束。按照中央18号文件的要求把人大干部培养、选拔和任用纳入干部队伍建设总体规划,选派政治立场坚定、经验丰富、具备专业知识的干部担任乡镇人大主席、副主席,明确人员协助乡镇人大主席开展工作,切实解决目前存在的乡镇人大主席“光杆司令”的问题。有计划地安排乡镇人大主席、副主席同党政部门之间的合理交流,做到乡镇人大干部与党委、政府干部保持三个大体一样:年龄大体一样,提拔交流使用频率、节奏大体一样、待遇和办公条件大体一样。
(二)履职行权,积极作为。
一是提高乡镇人代会质量。贯彻落实中央18号文件要求,合理安排会期,乡镇人代会一般每年举行两次,会期不少于一天,有选举事项时,会期适当增加。要充实会议内容,除政府工作报告外、财政预算报告、人大主席报告、议案建议办理报告外,应将重大事项列入会议议程,并根据需要及时作出决定决议。要组织好代表会前视察、专题调研、走访选民等活动,至少提前1天发放会议资料,为代表审议报告和提出议案建议打好基础。二是加强和改进监督工作。乡镇人大审查预算草案,应当对预算安排的合理性、完整性、可行性、重点支出和重大投资项目是否适当进行重点审查。乡镇人大每年结合党委重点工作、政府工作难点和群众反映的热点问题,选择2-3个有代表性的事项,通过听取审议工作报告,组织代表开展视察,专题调研、执法检查等方式开展监督,真正达到解决问题、促进工作的目的和效果。三是推动乡镇人大代表活动经常化。把好代表“入口关”,优化代表结构,真正把那些热爱人大工作、群众基础好、综合素质高和履职能力强的先进分子选为人大代表。以代表小组活动、“双联”活动,“代表联系群众工作室”运行为抓手,切实开展好代表活动,打通代表联系服务群众的“最后一公里”,推动代表联系群众制度化,规范化。建立代表履职档案,记录代表履职情况并逐步向社会公开。探索建立不称职代表退出机制和代表向选民述职制度,让选民清清楚楚知道自己选出的代表为他们做了什么,是否代表了他们,倒逼代表认真履职。通过一系列的措施,真正动员和组织代表投身改革创新的“主战场”,唱响议政督政的“好声音”,当好人民群众的“代言人”,凝聚推动发展的正能量。四是提高人大代表议案、建议办理质量。把认真办理代表议案、建议作为支持代表依法履职,充分发挥代表作用的关键环节,切实解决重答复、轻落实的问题。健全乡镇人大主席、副主席督办重点建议机制,督促有关国家机关加强与代表的沟通与协商,积极推动解决问题。乡镇人大应当向社会公开代表议案、建议提出和办理情况,听取审议有关承办单位办理工作情况的报告。
(三)强化指导,提升水平。
乡镇人大主席、副主席是代表活动的召集人,是代表的“领头羊”。加强乡镇人大工作和建设,必须抓好乡镇人大主席、副主席这个“关键少数”。进一步完善人大会领导联系乡镇人大、人大代表联系制度,积极参与乡镇人大组织的重大会议、重大活动,联合开展代表活动,做到优势互补,以“上”带“下”,以“下”促“上”,形成“共振”。加大对乡镇人大主席、副主席的学习培训,让他们熟悉工作、规范操作,提升业务能力和水平,推动乡镇人大工作健康有序发展。
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镇人代会筹备情况报告篇六
各位代表:
我受第二十一届职工代表大会第四次会议筹备委员会的委托,向各位代表做关于本次会议筹备情况的报告。
第二十一届职工代表大会第四次会议筹备工作是从2002年1月下旬经区党政班子联席会议确定后开始的。区党委、对开好这次大会高度重视,成立了筹备组织机。为了开好这次会议,我们依据《职工代表大会条例》和上级有关文件规定,严格按着程序认真筹备,先后召开了1次有关部门参加的筹备工作会议,1次秘书长办公会议,多次工作协调会,2次党政班子联席会议,精心设计本次大会的各项议程,并对大会筹备工作进行了全面深入的研究、部署和落实。大会秘书处设立会议材料组、宣传组、会务组和提案组,对会议材料、后勤保障等都做了认真精心的准备。同时就代表培训,专门召开会议进行了安排部署。行政。
大会主要议题及提交会议审议的有关议案会前就下发到各代表团进行了讨论。3月25日召开的党政班子联席会议,又进一步对有关事项进行了讨论决定。
这次会议的指导思想、主要议题是根据上级规范职代会会议精神和我区具体情况,依据职工代表大会条例规定和2002年党政工作思路共同研究,反复酝酿讨论而确定的。本次会议需签订的集体。
合同。
是根据《劳动法》和上级文件要求,经会前双方平等协商后草拟的,本次会议提案征集、整理、整改工作,是在广泛发扬民主,全心全意依靠职工群众办企业指导思想的基础上进行的,提案中提出的意见和建议,党政班子联席会议进行了专题讨论研究,之后形成了提案解答报告。为了开好这次会议,3月21日我们到省工会、工委汇报了筹备工作情况,得到了上两级工会领导的充分肯定,提出了一些很好的指导性意见和建议,并批准我们按程序召开会议。
大会指导思想、主要议题等有关事宜将按条例规定提交本次会议预备会议审议决定。
各位代表,大会的各项筹备工作已经就绪,大会即将开幕,让我们高举邓小平理论伟大旗帜,以江泽民“三个代表”重要思想为指导,共同努力,积极参政议政,为振兴企业献计出力,为实现我区三步走战略目标的第一年起好步,开好区而努力奋斗。
预祝大会圆满成功!
镇人代会筹备情况报告篇七
各位员工、职工代表同志们:
现在,我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告,请审议。
一、xx年工会工作回顾。
xx年公司工会以党的xx大精神为指导,全面贯彻全总xx大精神,以深入学习实践科学发展观为载体,以“建功华电,和谐发展”为主线,以公司工会“125”工作计划为措施,以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标,融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活,为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。借此机会,我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广大职工表示衷心的感谢!
(一)落实维权机制,职工民主权利得到有效保障。
落实职代会制度。公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手,切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利,做到“三坚持”:即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。
xx年1月21日召开了一届十三次职工代表大会,大会听取并审议通过了xx年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题,对xx年的工作计划进行了全面部署。对xx年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评选及表彰。同年6月召开了一届十四次职代会,职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求意见稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理办法(征求意见稿)”等进行了充分讨论,并提出了修改意见和建议。
加强厂务公开监督管理。公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点,不断拓宽厂务公开的途径与范围,不断完善厂务公开监督考核机制。去年3月,召开了公司xx年党风廉政建设暨厂务公开工作会议,专题召开厂务公开工作会议,是公司组建以来的首次,会上通报了xx年厂务公开工作开展情况,对公司厂务公开工作取得的成绩和存在的不足作了回顾总结。与会人员对今后如何进一步做好厂务公开工作提出了建议和意见。年中和年末对公司各部门厂务公开情况进行检查,并将存在问题反馈给各部门并责令限期整改,使厂务公开成为企业有章可循的日常管理活动,促进了企业依法经营和健康发展。
(二)融入企业中心,职工素质得到有效提升。
开展“全民健身活动月”活动。公司继续倡导“每天锻炼一小时,健康工作几十年,幸福生活一辈子”的观念,全面提升职工身体素质。8月份,以职工自主健身活动为重点,以职工群众广泛参与为原则,以提高职工身心健康素质为目的,积极动员全体职工走进运动场所,参加健身活动,提高身体素质,进一步推动职工体育文化活动的开展。全民健身活动月活动项目有:职工体能达标测试活动、登山比赛、三人制篮球赛等,在体能达标测试中设有男女中长跑、仰卧起坐、俯卧撑、10米*4往返跑、跳绳、引体向上等项目。各分工会高度重视,精心安排,合理调整,充分结合本部门生产等实际情况,广泛动员广大职工积极参加体育锻炼。此次活动得到了广大职工的积极响应和广泛参与,公司工会对在活动中表现突出,成绩优异的员工进行了表彰奖励。
开展劳动保护监督,保障员工健康。组织职工代表围绕企业工作重点、职工关注的`热点、焦点问题开展不同形式的巡视检查。根据检查的侧重点,分别在春秋季抽调了部分职工代表参加了以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患为重点的春秋季安全大检查活动;结合安全生产月,开展了“安康杯”活动。针对检查中发现的危及职工安全的各项事故隐患,督促有关部门尽快采取有效措施加以整改,发挥了职工代表的监督职能作用,保障了职工的身心健康,为职工正常的工作生活提供了良好环境。
四是发挥文体协会组织作用,注重打造群众文化品牌。通过下拨一定资金,发挥各协会的积极作用,引导协会开展形式多样的摄影采风、书画创作、球类比赛、登山比赛等活动,培养职工文化专业人才,为省公司职工文艺人才库输送人才。
(六)加强工会自身建设,提高服务职工工作的能力和水平。
加强工会自身建设是工会履行职能的基础,更是提高工作水平的迫切需要。公司及各分工会要深入实践科学发展观,以加强工会工作规范化建设为主线,坚持以解放思想为先导,以改革创新为动力,探索新形势下做好工会工作的新思路新办法,工会工作也要善于问责、敢于问责,勇于承担责任,努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。
一是加强工会组织建设。在巩固和完善现有工会组织建设的基础上,依照《企业工会工作条例》,不断健全和完善工会组织建设,对照集团公司和省公司先进工会考评标准,修改完善建家管理考核办法,强化工会基础性管理工作,增强工会组织的吸引力和凝聚力。
二是加强工会干部队伍建设。加强对工会干部的培训,不断提高专兼职工会干部的理论素养和业务能力。牢固树立基层和职工的需要是第一需要的观念,带着感情做工作,带着责任抓落实。要保持和发扬密切联系群众的优良作风,经常走到基层职工群众之中去,善于与职工群众谈心交心,倾听职工群众的意见和建议,使工会工作更有针对性和超前性,为党政领导科学决策提供依据。
三是加强工会队伍作风建设。进一步加强工会调研和信息工作。开展工会工作理论研讨活动,研究制定工会工作创新实施办法,以此来统一思想、破解难题、推动工作,准确把握工会工作的路数和方向,不断寻找新思路、探索新方法、实现新突破。要加强工会信息上报工作,及时宣传报道职工中的好人好事,弘扬劳模精神,展示先模风采。
各位职工代表,同志们,冬天已经过去,春天已经来临。新的目标指引我们迈向新的征程,让我们在上级工会和公司党委的正确领导下,紧紧依靠行政的大力支持,齐心协力,乘势而上,共同跨越,以饱满的工作热情和创新的工作精神,凝心聚力,奋发有为,为完成公司xx年各项工作任务而努力奋斗!为全面开创流域公司管控更新局面再立新功!
在新春即将来临之际,祝大家新春快乐,身体健康,万事如意,阖家幸福!
谢谢大家!
镇人代会筹备情况报告篇八
各位领导、各位xx社区老科协活动站成员:
大家好!
在喜迎党的“十八大”的日子里,为加强社会化管理,发挥社区老科技工作者的专技优势,xx社区在xx市老科协的指导和帮助下,积极筹备成立“xx市老科协xx社区活动站”。今天活动站经市老科协批准正式成立了,让我代表社区党总支、居委会,对今天前来参加的市老科协领导、街道领导以及社区老科技工作者,表示最衷心地感谢!现就成立活动站的筹备情况向到会的领导和活动站成员做汇报。
xx社区成立于xx年6月,隶属于xx新区xx街道管辖范围。近年来,xx社区坚持打造文化型品牌建设,立足资源优势,重点打造社区“和睦节系列活动”、“援手志愿服务”品牌,“社区教育课程开发”,初步形成了具有社区特色、自成体系的宣传教育模式。社区先后荣获“全国文化先进社区”、“全国社区学雷锋志愿服务联络工作示范站”等国家级荣誉x项、“x省优秀家长学校”、“x省青年文明社区”等省级荣誉x项、“xx市社区关工委‘排头兵’称号”、“xx市科普文明社区”、“xx市校外教育辅导站工作先进集体”等市级荣誉x项。目前,社区有居民近x万人,各类特色志愿团队三十余支,“援手”注册志愿者xxx余人,居民整体素质较高。在前期的模底调查中,社区具备中级以上职称且乐于发挥余热的老科技工作者x名,其中、高级教师占总数x%左右,中、高级工程师x%,中、高级医务工作者x%,中、高级经济师x%,退休老领导xx%,涵盖各方面专技人才。与此同时,社区拟定了《xx市老科协xx社区活动站章程》,确立了由x人组成的活动站组织机构。社区二楼会议室将作为老科协xx社区活动站工作室,配备空调、桌椅、电视、电脑等硬件设施、相应的'氛围布置,该室面积约x平方米,可容纳xx余人座谈与会;社区还配备了青少年科普室、防灾减灾教育室(学生综合活动基地)、收藏之家、绿色网吧等功能室,以支持活动站工作;此外,社区三楼拥有中型会议室,可容纳x人,四楼拥有大型会议室,可容纳1xx人,内设投影仪、专用电脑以及远程教育等设施,可用于活动站开展大型的讲座、教辅。今天到会的都是社区热心公益事业的老科技工作者,今后将作为骨干直接参与到我们科协活动工作之中,在此我再一次代表活动站感谢大家的支持和参与。
建设和谐社会,它既反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,又体现了全党全国各族人民的共同愿望。是我们党治国安邦的核心理念。xx社区老科协活动站应该牢牢把握这一方向,坚持与时俱进,动员和团结广大离退休科技工作者积极投身创建社会主义和谐社会这一壮丽事业中来,以只争朝夕的精神,作出我们应有的贡献!下面,我就xx市老科协xx社区活动站今后工作谈一点想法。
一是创建和谐社区、发挥组织优势。老科技工作者是我们社区一笔宝贵的财富,他们经过党长期培养和教育,在各自的岗位上,干了几十年,他们情况熟悉,技术过硬,经验丰富,作风朴实,既有渊博的知识与技能,又有强烈的爱党、爱国之心与报党、报国之志。为此,社区党总支、居委会要团结和带领广大老科技工作者积极投入创建活动,齐心协力促进社会和谐。这是时代赋予我们的使命,也是作为一个社团组织义不容辞的义务和责任。这既顺应了老科技工作者报党报国的心愿,又表达了一个社团组织不负党和国家厚望的情怀。我们要按照市老科协的工作部署和要求,加强、健全社区老科协组织建设,稳定老会员、发展新会员,壮大社区老科协队伍,使老科协xx社区活动站成为社会管理和社会服务的实效组织。每月召开一次例会,每年召开一次大会,总结工作提出要求。
二是搭建活动平台,发挥群体优势。要充分发挥老科协活动站在构建和谐社区中的作用,必须面向实际,讲究实效。首先是要从老科技工作者这支队伍的实际出发,才能做到量力而行,发挥群体优势。其次是要从构建和谐社区的客观需要出发,看哪些事是人民群众最关心、最直接、最现实的问题,需要我们去帮助解决。只有建立在面向实际基础上的活动,才能赢得群众的支持。再次是老科协xx社区活动站不定期地组织居民参加社区居民学校的学习,努力形成“全民学习、终身学习”的浓厚氛围。开展公民道德教育、健康知识讲座、时事政治以及社会热点问题剖析等课程,制作相关折页进行宣传,提高广大居民的文化程度。
三是参与各类服务,发挥整体优势。首先是配合社区党总支开展关工委工作,开展有利于青少年成长助困、助残、助学、就业指导等各项活动,提高青少年身心健康,帮助青少年们在人生的道路上茁壮成长。同时,举办各类青少年喜闻乐见的科普知识讲座(活动),提高社区青少年的科学实践能力。其次是让社区活动站成员参与社区服务、管理、文化体育等社团组织,并成立老科协活动站分会小组,开展丰富多彩的活动,让老科协活动站成员融入社区大家庭。再次是发挥老科协专业作用,积极建言献策。鼓励老科协成员为社区建设的改进出谋划策,社区也会积极采纳他们提出的实用性意见和建议,为和谐社区建设贡献力量,为建设“四个xx”添砖加瓦。
各位领导、老科技工作者,党的“十八大”就要召开了,让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在市老科协的直接领导下,在有关部门的支持下,我们要认真贯彻、学习党的十八大精神,按照“团结广大离退休科技工作者,为科技进步、经济繁荣、社会发展和民族振兴再作贡献”,坚持“发挥优势,量力而行,逐步前进,务求实效”的原则,围绕社区服务管理大局,团结和组织社区广大离退休科技工作者积极开展各种科技活动,使我们这支特殊的队伍,发挥特殊的作用,并在工作实践中不断完善和壮大。
最后,预祝xx市老科协xx社区活动站成立大会圆满成功!
镇人代会筹备情况报告篇九
各位会员:
大家上午好!
受合肥市副食品行业协会筹备组的委托,现在,我简要向大会报告合肥市副食品行业协会有关筹备工作情况。
合肥市副食品行业协会是由合肥市俊丰副食品有限公司、安徽省财贸职业学院、安徽省合肥市盐业有限公司、合肥联家商贸发展有限公司、安徽海神黄酒集团有限公司、合肥徽商城农产品批发市场有限公司、山东鲁花集团商贸有限公司合肥分公司和肥东县食品公司等八家单位发起。副食品行业市是国民经济的重要组成部分,事关国计民生。其市场供应、食品安全、商品物价无不牵动着老百姓的心。
为了架起一座政府联系企业、联系社会的桥梁;建立一个反映企业愿望与要求、协助政府搞好行业管理、沟通会员企业之间的联系与交流、促进合肥市副食品行业的发展平台,所以根据发起人的要求,政府有关部门批准同意,筹备成立“合肥市副食品行业协会”。根据国家副食品流通协会及有关省市副食品行业协会的成功经验,拟成立的“合肥市副食品行业协会”的宗旨是:自觉遵守国家法律、法规,认真贯彻国家的各项方针政策,遵守社会道德风尚,加强行业自律管理,维护企业合法权益,增强企业凝聚力,促进企业的改革与发展,为振兴合肥市副食品行业的发展服务。
和推广应用;八是组织人才、职业与技术等培训;九是开展国内外经济技术交流与合作,组织展览会、技术交流会与学术报告等;十是参与相关产品的市场建设;十一创办刊物,开展咨询服务;十二接受委托的其他相关工作。
二、认真起草《合肥市副食品行业协会章程(草案)根据市民政局。
提供。
的协会组织章程拟草。
范本。
的要求,
参考。
其他副食品行业协会章程的基础上,结合合肥市的实际,在征求多方面的意见,起草了《合肥市副食品行业协会章程(草案)》,草案共分为总则、业务范围、会员、组织机构和负责人产生、罢免、资产管理、使用原则、终止程序及终止后的财产处理、章程的修改程序、附则共8章45条,比较全面地阐述了合肥市副食品行业协会的宗旨、性质、任务、会员权利与义务、组织机构和资产管理等方面的内容,体现了合肥市副食品行业协会工作的基本特征。7月27日筹备组工作会议上,还全面介绍和讨论了《章程》(草案),《章程》(草案)提交会员大会通过后,将是合肥市副食品行业协会开展工作的一个纲领性文件。同时,还拟定了《合肥市副食品行业协会会费管理办法》,并将提交大会讨论。
从20xx年年底开始,我们即着手筹建合肥市副食品行业协会。今年5月9日市民政局批复后,即开始征集会员工作。到目前,共有46个单位成为合肥市副食品行业协会的首届会员。在这些会员中,从企业类型来看,有的是种养殖企业,例如肥东的合肥丰宝、长丰的草莓协会;有的是粮油生产加工商贸企业,例如巢湖的光明怀祥工贸、肥东的凯利粮油;有的是肉食、调味品生产企业,例如肥东石塘驴巴、庐江的海神黄酒;有的是副食品生产企业,例如老字号公和堂狮子头、肥西的中和祥食品;有的是副食品商贸企业,例如合肥市玖桂调味品有限公司、合肥玉美调味品有限公司、安徽佳酩贸易有限公司等。从企业业态上来看,还有大型零售企业、餐饮企业的参与,例如庐江的安得利、合肥联家商贸有限公司和好朋友连锁超市以及安徽寻羊记餐饮管理有限公司。从企业规模来看,现有46家会员中,76%是规模以上的大型企业,例如庐江的海神黄酒、安得利,巢湖的富煌三珍、光明怀祥,肥东的合肥丰宝、凯利粮油,长丰的德汇隆商贸,肥西的元政农林、绿溪洲农业、宣酒集团合肥分公司,鲁花集团合肥分公司等;从企业性质来看,有个体商业、民营企业、股份制企业,还有大型国有调味品企业合肥市盐业有限公司、徽商集团合肥市农产品批发市场有限公司等。从整体上看,会员数量还不多,但基本上反映了合肥市副食品企业的特点和面貌。
理事会候选人建议名单29人,其中理事15人,会长、副会长候选人建议名单14人,秘书长候选人建议名单1人,所推荐的候选人主要从有利于实际工作开展、有一定社会影响力和代表性等方面来考虑的,将提交。
第一届。
会员大会表决通过。
合肥市副食品行业协会在筹备之初,认真学习了民间组织方面的有关规定。为了取得筹备工作的合法性,在市民政局民间组织管理处的具体指导下,合肥市副食品行业协会筹备组正式具文市民政局申请筹备成立合肥市副食品行业协会,市民间组织管理处认真审查、指导成立大会的相关准备工作,通过在规定时间内的筹备,合肥市副食品行业协会成立大会今天胜利召开了,合肥市副食品行业协会即将正式诞生。今天提交成立大会讨论通过的各项事宜之后,标志着合肥市副食品行业协会从申请筹备、登记成立,步入到开展工作的新阶段。
在百忙之中帮助我们联系企业,推荐会员。尤其是巢湖市商务局陈昌琴副局长,肥西县商务局李耀武副局长、肥东县商务局管少华副局长在气温三十八、九度的情况下打电话,跑企业,推荐会员,其工作热情令人感动。请允许我代表合肥市副食品行业协会筹备组向重视、关心和支持合肥市副食品行业协会的各级。
领导。
各界朋友各位同志致以崇高的敬意和衷心的感谢!我们将以饱满的热情辛勤的劳动卓有成效的工作,为合肥市副食品事业为全市人民的生活供应和合肥市的经济发展作出积极贡献。
报告完毕,谢谢大家!
镇人代会筹备情况报告篇十
总经理对20____年的工作进行了全面的部署,“科学发展年”唱响今年主旋律。报告中的观点结合工作实际,具体很强的指导性,使我们思路开阔,眼明心亮。现在正值南海项目的关键之役——锅炉水压试验,这已经不仅仅只关乎一个项目节点的完成,更是公司继续开拓广东市场的关键战略,实现我们履约能力的重要表现。目前,我们已完成全部受监焊口,为锅炉水压试验一次成功打下坚实的基础。
总经理报告中20____年工作部署提及“促进发挥核心优势与提高效率效益的统一”带给我比较深刻的体会。确实,我们是引领方向的先锋队,而不是外协队伍的“救火队”。我们必须专注于自己的核心业务,分包非核心业务,巩固、强化核心优势,从中增强赢利能力,全面优化公司的工程资质。核心业务有所为,非核心业务少为、不为,致力于将公司的传统施工强项转化为管理优势,寻求工程分包的新途径,培养可持续合作的.有实力、有信誉的外委队伍,进行资源的整合与优化。
公司规模的扩大势必也会带来运营成本的增加,这样如何降低工程成本就显得较为突出。推广实行三级预算体系,不仅对公司扩大预算覆盖面有利,对我们项目点上的二级单位也有好处,能够让我们做到心中有数,时时监控,真正将降低成本落到实处,落到点上。
通过学习职代会精神,让我对公司前景充满信心,我们只要坚定不移的朝着这个目标进发,假以时日将会迎来我们湖北电建二公司的春天。通过学习三届一次职代会工作报告,使人深受鼓舞,精神为之振奋。报告内容详实新颖,通过凝炼的文字,回顾了____在20____年各项工作所取得的成绩------打造现代化精品矿井取得重大进展,详尽的解释了____跨越式发展的显著成效。报告还对____20____年工作作了全面布署,并对____的下一步科学发展高-瞻远瞩。特别是报告中的一些理念为____更快更好的可持续发展指明了方向。本人通过学习职代会精神,结合自身的工作实际,体会深刻,具体如下:
一、要在各级管理人员和广大员工中,分阶段、分步骤地组织学习《____文化》手册确立的愿景目标、矿山使命、理念精神、行为规范等,将学习效果纳入业绩考核,强化学习的自觉性。宣教科要组织编写“理念背后的故事”,印发一期《激情____》专辑,矿工会要举办丰富多彩的文化活动,矿团委、文工团要以文艺宣传为载体,增强企业文化宣贯的效果,让文化理念在全矿员工心中深深扎根。
二、《____文化》手册中明确了管理人员24字要求、员工10字行为规范、打造优秀团队16字要求、创优发展软环境16字要求,企管科、两办要以促进这些行为规范的有效落地为重要课题,以促进精细化管理制度体系更加精细、科学、务实为努力方向,进行行为规范的展开、细化、分解、落实,逐步让行为规范成为行为习惯,确保每一人、每一事、每一物始终处于受控状态。
三、根据公司20____年的目标任务,我们要不断的开创发展新局面。要发展新局面,就要求我们要创新发展新思路,坚持“推动三个转变、打好四场硬仗、突出五个重点、实施六项工程、坚持建设现代化精品矿井”的治企方针,从自己的本职工作中切实落实报告中的“九个坚持”,各司其职,怀揣一个心愿,努力干好自己的本职工作,为美丽可人的新____增色添彩。
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镇人代会筹备情况报告篇十一
各位领导、各位会员、同志们:
大家下午好!
说起xx义工,应该要追溯到20xx年那个大爱之年,那年就已经开始了组建工作,一批爱心人士开始了他们的义工旅程。20xx年7月8日,在xx市慈善总会的支持帮助下,xx市慈善总会义工分会正式注册成立。经过这几年的努力,义工分会现有注册义工达1634人,团体会员单位21家,义工服务达40899小时。
几年来,xx义工通过各种社会公益活动,践行了xx义工“奉献爱心、传播文明、服务社会、共建和谐”的宗旨。随着义工分会会员队伍的不断壮大,义工的付出得到了社会的认可,社会影响力越来越强,“xx义工”的名字越来越响亮,媒体关注度之高超过任何社团组织。这几年,xx义工所取得的荣誉和成绩也是有目共睹,xx义工先后被评为“xx慈善20周年”活动组织奖,被市文明委授予“xx市十佳志愿服务之星”荣誉称号等。我们义工个人中受到了国家铁路志愿者协会、国家铁路团委的表彰就有20位,义工李明入榜省委宣传部、文明办“最美xx人”,章张海、平幼泉和朱培刚先后被市政府授予“xx慈善奖”荣誉称号,李峰入围“南湖区第三届道德模范”评选,义工平幼泉、胡红霞、苏新华评为优秀志愿者,5个集体、25位个人和8个项目被评为xx市慈善总会2014年度先进集体、优秀义工和项目等等,等等,取得的荣誉确实很多。
三年来的财务情况汇报如下:为秀洲区王店镇南星桥村朱恩彦兄妹尿毒症义演、义卖、公开募捐和义工内部募捐,总共筹善款99465.60元。通过xx市慈善总会悉数救助给朱恩彦家。
雅安地震救灾中,义工分会发动义工捐款,团体会员和个人会员共筹得善款94731.12元,抗洪救灾义演义卖、蓝翔助学、岳西助学等共募捐29438元。
在江南摩尔地下广场进行大型义演义卖活动中,向xx宇隆置业有限公司募集活动经费30000元。
xx慈善总会义工分会一周年庆活动,向xx银行募集经费15457元。
三年共收入269091.72元,各种救助支出200956.42元,各种活动费用45457元,结余12678.30元。
随着义工事业不断发展,参与人数越来越多,活动内容越来越丰富,义工组织也面临了管理上、资金上的困难等等。为了更好地推进义工公益事业的发展壮大,我们在原有义工分会的基础上,经xx市慈善总会、xx市民政局同意,筹建xx市义工协会。筹备期间,在全体会员大力支持下,经过筹备领导小组全体工作人员的精心准备,目前各项筹备工作已经基本就绪。现在,我代表筹备领导小组向大会作筹备工作情况报告,请各位会员审议。
成立xx市义工协会是我市义工事业发展的客观需要,对于加强义工主体联合、沟通社会各方、推动行业发展、促进行业自律具有十分重要的意义,其筹备和组建过程受到了社会各界的广泛关注。在筹备工作过程中,我们坚持做到登记注册合乎程序,重点事项集思广益,具体工作精益求精。在市慈善总会及市民政局的高度重视和大力支持下,成立了xx市义工协会筹备领导小组,筹备领导小组主要完成了以下三个方面工作:
1、按照法定程序,有序进行发起组建工作。
根据社会组织登记管理有关规定,同时为了充分尊重会员权利、反映会员意见,我们按程序依次进行了下列工作:
一是依法办理注册手续。根据发起人的申请,于5月18日向市民政局提交了《关于筹备成立xx市义工协会的申请》、《xx市义工协会章程(草案)》等一系列申请登记材料,经市民政局同意,并于5月29日下达“准予社会团体名称预登记通知书”嘉民社社管字(20xx)第011号,同意筹备领导小组开展与义工协会成立相关的各项筹备工作。
二是落实注册资金和场地。xx市义工协会的注册资金,由作为发起人之一的章张海个人出资,已存入登记机关指定验资账号;义工协会的办公场所由xx银行无偿提供,并配备了办公设施和设备,具体地址为xx市禾兴南路277号二楼。
三是召开了三次筹备领导小组工作会议。今年5月28日,筹备领导小组召开了第一次筹备工作会议。与会代表就义工协会的各项筹备工作进行了热烈讨论,并提出了许多建设性的意见和建议。会后,筹备委员会根据第一次筹备工作会议精神,进一步完善各项筹备工作。于6月3日召开了第二次筹备工作会议,与会代表各抒己见,就协会章程(草案)、协会选举办法(草案)、协会理事构成原则和入选条件等重要事项基本达成了一致意见。于6月11日召开了第三次筹备工作会议,就义工协会的组织机构、运行规则、工作机构设立等重大问题征求了意见,并对义工协会成立大会时间及地点进行了商量。
2、做好衔接工作,义工组织架构平稳过渡。
在义工分会的基础上,筹备成立xx市义工协会,我们要做好相关衔接工作,真正做到组织和活动平稳过渡,具体主要做了四件事:
一是义工活动的开展。为确保义工分会活动的年度安排活动有序健康开展,在义工协会筹备期和成立后基本还是按照年初义工分会拟定的活动安排开展各类义工活动。
二是会员的组成。原来义工分会个人会员、团体会员均由个人或团体自主选择加入xx市义工协会。
三是理事的组成。在原分会理事的基础上,对协会的理事作了重新安排和提名。有的团体会员单位的理事因工作变动不宜担任协会理事;有的参加活动比较少,缺少带领作用也没有安排协会理事;新进的会员单位一般都安排一名为协会理事;各县、市的义工组织代表吸收为协会理事;对义工中的先进分子也吸收为协会理事。等会我们将进行理事的投票选举;协会成立后,会根据会员发展和工作开展情况,适时增补、调整理事。
四是酝酿了领导成员。在原义工分会领导的基础上,经过个人申请、征求意见以及筹备领导小组意见。聘请有关领导为名誉会长、顾问等,协会领导名单主要考虑到了政府有关部门、社团、国有企业、民营企业、社会爱心人士等方面,具有较为广泛的代表性,这个名单将在今天的理事会上表决。
3、广泛征求意见,起草义工协会有关文件。
起草了章程、选举表决办法等重要文件。筹备领导小组根据三次筹备会议的讨论成果,通过征询会员意见等形式,形成了提交今天会员大会审议的《xx市义工协会章程(草案)》、《xx市义工协会选举办法(草案)》等有关文件和资料。我们将在今后的实际工作中按规定程序,继续听取会员和社会各界意见,不断加以修改和完善。
各位会员,xx市义工协会筹备工作时间短、任务重,还有一些不如人意的地方,我们将认真听取这次会议和会员以及社会各方面的意见建议,进一步修订完善以章程为核心的文件,构建高效、规范、有序的运行机制和执行机构,不辜负广大会员的殷切期望!xx市义工协会正式成立后,我们将严格按照《章程》积极开展活动,为社会爱心人士提供一个服务社会、温暖他人的一个平台,进一步完善义工文化体系和义工服务体系,创新服务模式,丰富服务内容,提高服务水平,为积极推进精神文明建设,促进义工事业的和谐持续稳定发展而努力,为我市慈善事业的创新发展作出新的贡献。
各位会员,xx市义工协会的筹备工作得到了有关部门、全体会员、社会各界的大力支持和热心帮助,在此,我代表xx市义工协会筹备领导小组,对大家表示衷心的感谢,并预祝第一次会员大会圆满成功!
镇人代会筹备情况报告篇十二
各位代表、同志们:
我院第二次党员代表大会在上级党组织的亲切关怀和领导下,在各级党组织的共同努力下,今天就要开幕了。现在,我代表大会筹备工作领导小组,将大会筹备工作情况报告如下:
一、第二次党代会前期准备工作。
1月,学院党委决定召开第二次党代会,提出了第二次党代会的指导思想、主要议程、代表名额、代表构成和产生方式,以及学院新一届党委和纪委(以下简称“两委”)的组成方案,并报请中共四川省委教育工委、省经信委党组和德阳市委组织部审批。
1月和3月,省经信委党组和德阳市委组织部批复:同意召开中国共产党四川工程职业技术学院第二次代表大会;原则同意党代会的指导思想、主要议程、代表名额、代表产生方式和“两委”组成方案;按有关要求做好“两委”委员候选人预备人选和书记、副书记预备人选的推荐工作,并按干部管理权限报批。
5月,学院党委下发了召开中共四川工程职业技术学院第二次代表大会的通知,同时成立了筹备工作领导小组和工作机构,召开了筹备工作会议,就“两委”工作报告起草、党代表和“两委”委员候选人的推选、大会宣传等工作作了安排。经过四个多月的积极努力,各项筹备工作业已就绪。
二、选举产生了本次代表大会的代表。
根据德阳市委组织部的批复,205月,学院党委下发了《关于中国共产党四川工程职业技术学院第二次代表大会代表的产生办法》,对代表条件、代表名额分配、代表结构、代表产生程序和选举办法等作了明确规定,提出了工作要求。代表选举以各总支、直属党支部为选举单位,认真贯彻民主集中制原则,充分发挥民主,自下而上,上下结合提名、推荐,根据多数人意见确定代表候选人之后,直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法,以无记名投票方式选举产生。截止6月7日,代表选举工作结束,共选出代表100名,代表资格审查小组已对代表资格进行了初步审查,准备提交大会预备会议审议通过。
三、认真起草了党委、纪委的工作报告。
年5月,党委、纪委工作报告起草组提出了报告写作提纲,开始起草报告初稿。6月10日,完成初稿后,分别在离退休老领导、部分干部、党员中征求意见,并根据征求到的意见对报告进行了进一步修改完善。9月上旬,党委审定了党委、纪委的工作报告,将提交大会审查。
四、酝酿提出了下届党委、纪委成员候选人预备人选名单。
根据上级党委批准我院党委会、纪委会组成名额和差额选举的规定,学院党委提出了两个委员会的组成方案,并于2011年5月向所属各单位发出了酝酿、推荐两个委员会委员候选人名单的通知。各总支、直属支部在充分发扬党内民主的基础上,按照民主集中制的原则,采取自下而上、自上而下、上下结合形式,进行充分酝酿、提名、推荐。学院党委根据各部门组织推荐的名单,提出了两个委员会委员的候选人初步人选名单;然后,又返回各部门党组织和代表(或党员)中进行酝酿讨论。先后经过三下三上,反复听取意见,最后集中多数党组织和党员的意见,由学院党委确定了两委委员候选人预备人选名单。现已报请四川省教育工委、经信委党组、德阳市委组织部审查同意,将作为建议名单提交大会主席团。
五、关于这次大会的规模、议程、时间和组织机构。
出席这次党员代表大会的代表有100名,列席人员42名,共计。
142名,组成13个代表团。
大会议程有五项:
(1)听取和审查上届党委的工作报告;。
(3)讨论和审议《学院十二五发展规划》;。
(4)选举中共四川工程职业技术学院第二届委员会;。
(5)选举中共四川工程职业技术学院纪律检查委员会。
大会共开两天半,预备会议1天,正式会议1天半。
大会的各项工作,在大会主席团领导下进行。设大会秘书处,下设组织工作、会务宣传两个小组,负责大会具体工作。
至此,第二次党代会的筹备工作圆满完成,为大会的顺利召开奠定了坚实的基础。
各位代表、同志们,我院第二次党员代表大会是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,努力践行科学发展观,全面贯彻全教会精神,认真总结建立高职学院以来取得的办学成绩和成功经验,进一步明确学院“十二五发展规划”,以改革创新精神推动学院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设而召开的一次极其重要的会议,是我院共产党员和广大群众人民政治生活中的一件大事。大会将动员全体党员和广大群众进一步振奋精神,扎实工作,夺取我院改革、建设、发展的新胜利。我们一定要团结一致,共同努力,认真开好这次大会,圆满完成大会的各项任务。
预祝大会圆满成功。
各位代表:
年终之际,泉州市洛江区第四届人民代表大会第四次会议明天上午就要隆重开幕了。大会的筹备工作,经过各方的共同努力,目前已全部就绪。现在,我受区四届人大四次会议筹备组的委托,向大会报告筹备工作情况。
今年国庆节后,区人大会就开始着手区第四届人民代表大会第四次会议的各项筹备工作,多次召开党组会议研究有关大会请示事宜,及时向区委请示、报告,并在区四届人大会第二十五次会上做出了召开区四届人大四次会议的决定,向社会公开了会议召开的时间、地点和建议议程。区委洪飞跃书记、区人大会朱清辉主任和区政府苏汉庭代区长对这次会议高度重视,多次作出具体工作指示。
一段时间来,我们先后成立了筹备组(下设秘书、行政、议案、宣传、组织、保卫、信访、联络等8个小组),召开两次筹备工作会议,沟通协调各种关系,有条不紊的做好各项准备工作。为了充分发扬民主、尊重人大代表民主权利,集中全区人民智慧,使“一府两院”和人大会工作报告符合实际,区人大会、政府、法院、检察院都对各自的报告进行认真的撰写,广泛征求意见,反复修改,几易其稿。与此同时,为提高大会审议质量,充分听取和集中人民群众的意见和建议,会前,区人大会要求各乡镇人大主席团、街道人大工委和区直代表小组组织代表围绕本次大会议题开展视察活动,听取意见,集思广益。大会各筹备工作组按照工作职责,及时将大会所需材料依程序进行了送审、校对和印刷,根据实际做好代表分团、制作选票等工作。经过前段时间的积极努力,会议各种材料已经全部印好,会议的各种证件、代表食宿安排、安全保卫工作,以及其他各项筹备工作已经就绪,大会工作人员都各就各位,可以确保大会按时召开。
二、关于代表资格审查情况。
泉州市洛江区第四届人民代表大会第四次会议代表共有160名。闭会以来,代表变动情况如下:马甲溪林选区的刘伟鹏、罗溪镇机关选区的郑灵因工作需要调离本行政区域,河市镇镇直机关选区的叶俊海已辞去代表职务,罗溪镇洪泗选区的黄进升因病去世,根据《代表法》第四十一条规定,以上4名代表的代表资格终止,另外,双阳街道阳山、新峰选区的钟喜孟被暂时停止执行代表职务。
泉州市洛江区第四届人民代表大会代表名额160名。根据《选举法》和《福建省县、乡两级人民代表大会代表直接选举实施细则》的有关规定,20__年11月20日和12月19日分别在马甲溪林选区、罗溪镇机关选区开展代表补选工作,洪水敬、苏汉庭当选为区四届人大代表。经区四届人大会第二十六次会议确认这两位代表的代表资格有效。
至此,泉州市洛江区第四届人民代表大会实有代表152名,能够执行代表职务的代表有151名。
三、关于大会的指导思想和主要任务。
本次会议将全面总结我区20__年来的工作,确定全区经济社会发展的目标及国民经济和社会发展计划,补选洛江区人民政府区长,开好这次代表大会十分重要。本次会议的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的、十八届四中全会精神,在中共洛江区委的领导下,切实履行宪法和法律赋予地方人大的职权,充分发扬民主,审议决定好洛江经济和社会发展的各项大政方针,团结和带领全区人民进一步解放思想、改革创新,开拓进取,求真务实,共同推动全区经济社会全面发展,民主法制建设再上新台阶。
本次会议的主要任务是:听取和审议区人民政府工作报告、区人大会工作报告、区人民法院工作报告、区人民检察院工作报告;补选洛江区人民政府区长。审查和批准泉州市洛江区20__年国民经济和社会发展计划执行情况及20计划(草案)的报告;审查和批准泉州市洛江区20__年财政预算执行情况和年财政预算(草案)的报告。
前不久,市委根据工作需要,对我区党政主要领导进行调整补充,本次会议将补选区长。根据《选举法》和《地方组织法》规定,本次选举采取等额方式进行,区长候选人由大会主席团提名。届时,请各代表团认真做好候选人的酝酿工作,贯彻落实市委、区委组织意图。同时,请各位代表认真听取和审议大会工作报告,集思广益,圆满完成大会主席团确定的各项任务。希望各位代表务必出席全体会议,无故不得请假,认真围绕大会议程,以主人翁精神履行好代表职责,就我区发展稳定的重大事项和人民群众关心的热点难点问题,畅抒己见,深入交流,为我区经济建设和社会发展积极献言献策。
四、关于大会的组织领导和活动安排。
本次大会由主席团领导。主席团下设秘书处、财政经济审查委员会和议案审查委员会三个机构,将分别对大会的会务和后勤服务保障、审查计划与财政报告及办理代表议案、建议行使各自的职责。为更好听取和采纳代表对“一府两院”及人大工作的建议、批评和意见,代表审议政府、计划、财政、人大、法院、检察院报告时,区委领导班子成员和法定列席人员将分别到各代表团听取代表的审议意见,请各代表团组织好审议活动。
各位代表,洛江区第四届人民代表大会第四次会议的召开,是全区人民政治生活中的一件大事。代表们肩负着全区人民的厚望和重托,责任崇高而重大。我们相信,在大会主席团的领导下,各位代表将尽职尽责、尽心尽力,切实做到坚持党的领导,充分发扬民主,严格依法办事,把这次大会开成一个团结的大会、民主的大会、求实的大会、胜利的大会。
镇人代会筹备情况报告篇十三
xx年5月21日至26日,市运管局出租科组织城区新组建的6家公司赴南京、苏州、湖州对出租汽车管理工作进行了实地学习考察。通过学习和实地观摩,各公司对“公车公营”经营模式在经营理念上有了新转变,对本公司目前整合和下一步经营管理有了新认识,拓宽了思路,获取了宝贵经验,对如何搞好公车公营起到了重要借鉴作用。
一、南京、苏州、湖州出租汽车市场基本情况及主要做法。
南京市现有出租汽车13000辆,主城区8800辆,出租汽车公司18家,主要车型为帕萨特、桑塔纳、爱丽金、捷达、红旗、索纳塔、伊兰特。目前8800辆出租汽车已全部为公车公营。苏州现有出租汽车3203辆,公司为29家,xx年新增运800车,800辆全部转为公车公营,剩余2403辆出租汽车目前仍为挂靠经营。湖州市城区总人口为50万人,出租汽车公司为9家,车辆数为1501辆,其中最大出租汽车公司拥有241辆,最小公司拥有12辆,目前70%的出租汽车为公车公营。这三个城市都是先后在xx、xx、xx年开始公车公营,南京市公车公营做得最好,目前这三个城市公司化经营已运营7年左右,有一套成功的经验和方法,值得肯定和借鉴,他们的主要做法是:
1、出租汽车经营权、产权及车辆设施、设备统一归属企业所有,经营企业对出租车具有完全的支配权和处理权,经营企业承担车辆税费和主要经营风险,驾驶员均为企业员工,服从企业统一管理。
2、管理模式:实施公车公营后,公司成为实体,形成了管理部门——公司——车主和司机的良好运营机制。
3、由劳动部门把关,实行员工制,建立公司和司机合理的劳动用工关系,并为每辆单车驾驶员交纳“五金”,使经营企业和驾驶员都能接受,保持了社会大局的稳定。同时由物价部门牵头,确定承包定额。承包合同由行业管理部门统一格式。
4、为保证驾驶员服务质量和承包合同的有效实施,南京市客运管理处要求每辆单车的驾驶员交纳2万元合同保证金(服务质量保证金),司机一旦违规,公司直接按照管理部门的规定扣除资金,避免了说情风、关系网的干扰,从源头根治了驾驶员不规范经营行为。对公司采用了银行向交通主管部门提交履约保函的方式,加强对出租车市场管理力度。即经营公司向银行交纳一定的资金,专户专用,企业一旦违规,交通主管部门向银行下发违章通知书,银行根据管理部门的通知书,直接从其银行帐户上划拨资金。
5、苏州市运力投放采用了,“出租车经营权定价出让和服务质量招标方式”,招标的范围面向全国。xx年苏州市通过招投标引进上海强生出租汽车公司(上市公司),成为苏州市出租汽车行业龙头企业,带动了其它公司规模化、集约化经营的理念。
6、严把从业人员关。南京市出租汽车驾驶员先经管理部门培训,拿到《出租汽车客运资格证书》后,再由公司聘眩目前南京市外来司机控制在9%,91%为本地出租车司机,既解决了当地就业问题,又减少了外来人员成份复杂,难管理的情况,从而保持了行业的稳定。
7、为使收取出租汽车驾驶员各项费用无异议(包括:gps、清洗座套、服装费等),由出租汽车协会牵头,每月对所收取的费用在南京市“的士之窗”上进行公示,做到公开、透明,从而更好地消除公司、司机之间的经济纠纷。
8、新增出租汽车运力分配,通过对各公司质量信誉评估确定。对服务质量信誉考核不合格的出租汽车公司,由主管部门责令限期整改,取消下一批出租汽车经营权投标资格,并在媒体公示。同时信誉评估直接涉及公司的信誉度,这与公司扩大经营规模和融资都产生重大的影响,从而大大调动企业健康发展的积极性。
9、苏州市通过gps功能与计价器、服务卡相连接,对每辆单车每天的平均收入、行驶里程和乘客的叫车电话及实载率等进行汇总,每年统计出每辆单车的平均实载率,里程利用率和年收入,以此作为每一个阶段新增实力的`重要依据。
10、建章立制,发挥公司作用,是搞好出租车市场管理的根本。我们在南京市参观了东方出租汽车公司,该公司现有938辆出租车,驾驶员人数为1773人,公司下设车队、营运管理部、行政部、财务部、合同管理部、宣传部、车辆卫生审验部、车辆维护部等八个业务管理部门,设有二类资质的车辆维修车间、车辆美容护理中心、无线电信息传呼台、出租车司机职业培训中心等经营设施和服务配套设施,成立了公司党支部、团支部、,聘请了常年法律顾问。该公司组织机构健全,管理制度完善,经营条件较好,质量信誉较高,他们狠抓公司“软件”、“硬件”建设,建立了十七个规章制度,该公司办公大楼整洁、宽敞,设备装备优良、设施完善、车辆回场检查制度、驾驶员安全例会制度坚持很好,堪称一流。注重以人为本,科学发展,他们建立了信息传呼台、gps监控系统,对加强驾驶员的安全管理、方便市民、节能减排等方面起到了非常好的效果。据统计,该公司xx年每天电召的士的人数达xx多人次,为公司出租车每天增加客源3—5宗,增加营运收益50元左右。
二、实行“公车公营”的优势。
从行业管理情况看,南京市客管处出租科业务人员10人(制订政策和办理业务人员下同),湖州客管处出租科3人,苏州市客管处出租科5人。从人员数量上可以看出,实行“公车公营”后行业管理重心下移,公司担负起管理职能,法人治理结构清楚,真正成为实体企业。公司的稽查、投拆、业务受理、违规、培训、例会和文明创建等各项职能和活动全部发挥。南京市东方出租汽车公司(上市公司)成立了爱心车队、明星车队。由过去挂靠经营由管理部门强制要求转换为公司主动宣传、教育、帮助和引导。管理部门承担的管理压力基本上全部卸给企业,对企业是一种监管、协调、宣传、服务作用。主管部门抓公司,公司抓司机,责、权、利清楚明朗。
三、实行“公车公营”前期存在的问题。
1、在通过对南京、苏州、湖州考察学习情况看,前期在实行“公车公营”工作中,特别是实施公车公营后前三年,主管部门和出租汽车公司都承担了相当大的压力,但是在当地政府强硬的政策下,事情都得到了妥善解决。
2、实行“公车公营”后,由于没有挂靠投资回报快,而且对“公车公营”的司机管理相对严,会出现公司找不到司机的问题,但是,随着体制的理顺,这些问题逐步会得到解决。目前,要想进入南京市出租汽车行业非常难,甚至有许多市领导打招呼的司机,才能进入出租行业。
3、“公车公营”初期,公司运营困难,如南京市出现了公司与司机之间的借贷以及银行之间的融资等,这些是下一步我们在搞“公车公营”所必须注意的问题。
4、出租车行业牵涉到国计民生,容易诱发社会的不稳定,市政府应建立应急处置机构,一旦发生不稳定事件,要采取果断有效措施,以保障各项措施的落实。
四、关于对我市城区出租汽车“公车公营”的思路和建议。
1、从合肥、抚湖、江门、惠州、南京、苏州、湖州等地实施观摩情况看,就服务质量和行业稳定性而言,经营权归公司化经营模式,好于经营权归个人挂靠公司的经营模式,而且湖州、苏州剩余挂靠车辆正在进一步向“公车公营”转变,这符合国办发[xx]81号文件不允许经营权一次性“买断”向驾驶员转嫁投资和经营风险的政策。而我市目前所实施的“公车公营”模式是正确的,是符合国家政策的。
2、下一步工作要围绕提高服务质量,理顺公司和司机关系,坚持新增运力带动挂靠经营循序渐进原则,并通过规范经营权管理,完善政策制度,整顿运营秩序,调整动力结构等,从而使我市出租汽车逐步的规范化。
3、通过此次学习考察,我市城区出租汽车公司负责人在“公车公营”的理念有一定转变,但在认识上还有一定的差距,建议今后每年要选出主要负责人继续对外地管理先进的公司经营进行考察学习,以便扎实推进公司的经营的发展。
镇人代会筹备情况报告篇十四
各位同志:
的高度重视,得到了各会员单位、各有关部门的关心与支持,借此机会,表示衷心的感谢。
促进我县xx产业健康、协调发展年初有xx办牵头、两家龙头企业参与发起筹建xxx产业协会。
协会会长、常务理事、理事、会员候选人的名额分配,既考虑体现协会代表性和广泛性又考虑有利于协会工作的开展。因此筹备组在征求意见的基础上推选出会长候选人1名,副会长候选人2名,常务理事7名,理事21名,3个团体会员(xxx、xxx),个人会员50名(其中xx)。推荐的原则是:一、有利于龙头企业发展;二、注重培育优质xx基地;三、积极创造条件加快协会建设,特别是农民协会建设;四、有利于政府对协会工作的指导和支持;五、扩大协会的广泛联系,促进协会工作开展。
xx产业协会是一个依法设立的社会团体法人组织,依照其登记的章程进行活动,独立承担民事责任,协会的合法权益受到保护,协会章程充分考虑到农民和企业利益,社会效益,市场经济的基本规律,与政府部门联系等因素。章程起草广泛征求意见,并请民政局指导和审查,使章程更加完善。
章程分总则,业务范围,会员,组织机构和负责人产生、罢免,资产管理、使用原则,章程的修改程序,终止程序及终止后的财务处理,附则共八章、四十六条。
者组成,是一个地方性、自愿结成的行业性、非盈利性的社团组织。
章程明确了协会的宗旨是:遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,充分调动龙头企业、专业户、科技人员的积极性,发挥他们的创造性,促进我县xxx产业科学发展和农业增效、农民增收,为我县国民经济快速、稳定、健康发展服务。
为确保协会工作正常、有序开展,管好、用好、协会经费,我们拟定了各项管理制度,做到负责到人、制度上墙。并根据国家有关规定结合我县实际,制定协会经费管理办法,对协会经费收入开支、财务管理等做出具体规定。
以上报告不妥之处,请指正。
最后,祝大会圆满成功,谢谢!
镇人代会筹备情况报告篇十五
组长:xxxx副组长:xxx。
组员:xxxxxxxxxx。
二、认真按照《工会法》要求,履行换届选举的工作程序。
1、医院工会就换届选举工作于6月x日县总工会呈递了召开换届会议的请求报告。总工会于6月x日进行了批复,同意我院召开换届选举大会及工会委员会换届选举。
3、在民主推荐的`基础上于206月24日召开筹备小组及会员代表会议,根据上级工会要求和会员推荐的名单确定了7名工会委员、3名经费审查委员会委员候选人。
4、会议的日程安排:会期安排一上午,6月27日上午8:20报到;8:30召开预备会议;9:00举行正式会议,听取院工会第六届委员会工作报告,选举产生第七届工会委员会;10:00召开七届一次会议,选举产生第七届委员会常务委员,主席副主席;11:30举行闭幕式,通过工作报告决议。
各位代表,同志们,整个大会的筹备工作,在院总支领导下,在工会委员会的密切配合、共同努力下,各项筹备工作已全部就绪。
xxx医院工会换届筹备小组。
镇人代会筹备情况报告篇十六
各位代表、同志们:
现在,我向大会作工作报告,请审议。
一、201x年工作回顾。
201x年是公司发展史上非同寻常的一年。面对宏观经济增速趋缓、煤炭市场低迷、多重矛盾交织的复杂形势,公司全体干部职工在陕煤化集团的正确领导下,从容应对挑战,奋力攻坚克难,各项工作取得了较好成绩。预计全年生产煤炭1678万吨(其中含1—9月份双龙、瑞能、苍村、石炭沟四矿产量208万吨)、焦炭209万吨、化产30万吨,发电量6。8亿度,上网电量5。9亿度,铁路运量1510万吨,实现产值80亿元、利润10亿元,完成建设投资11。8亿元。
过去的一年,极不平凡,令人振奋。公司走过了25年发展历程,“四矿一公司”成为xx矿业新成员,曹家峪煤化工园区、电厂三期等重大项目建成,铁路运输结束了长达的低价运营历史、运量创造新高,煤矿实现了智能化无人开采的历史性跨越,圆了煤炭人地面采煤的梦想。xx矿业的发展跨上一个新的高度、迈入一个新的境界,在整个行业发展不景气的大环境中,公司各项事业欣欣向荣,极大地激发了职工的自信心和自豪感,增强了企业的向心力和凝聚力,必将激励我们在新的征程上继续奋勇前进。回顾全年工作,可以概括为“两保持、两突破、三建设、三提升”。
两保持,一是安全生产保持平稳态势。公司不断提升安全标准的高度,拓展现场管理的广度,挖掘存在问题的深度,强化责任落实的力度,使安全生产基础日益牢固,安全至高无上理念入脑入心。突出灾害超前治理,建立了完善的“双险双控”安全管理体系,形成了防治瓦斯、油型气等重大灾害的技术路线和有效措施,筑起职工家属广泛参与的群众安全防线,推动了安全生产由“被动应付”向“超前预控”转变。加强救护消防队伍,提升了公司应急救援能力。坚持科技兴安,依靠科技进步、装备升级,为建设本质安全型矿井探索出一条新路子。公司实现安全“三零”目标,连续实现“安全年”。
二是生产经营保持稳中有进。面对严峻的市场挑战,公司以市场为导向,及时走访、了解用户需求,适时调整生产经营策略,坚持向市场提供标准化产品,为用户创造特殊价值,充分发挥xx煤品牌效应,确保了公司产、运、销基本平衡。深度挖掘企业内部潜力,发挥循环经济产业优势,实施煤炭产品分级销售,完成铁路运价调整,全面降低生产成本,有效增强了公司应对市场风险的能力。在全国煤炭企业70%亏损、15%盈亏持平、15%盈利的局面下,公司依然保持良好发展态势和较强的盈利能力。
两突破,一是循环经济项目建设实现重大突破。全国首套汽轮机带动压缩机生产液态氨系统投入试生产,标志着曹家峪园区项目全部建成,成为公司新的经济增长点。白石园区煤制乙二醇项目前期工作有序推进。2×300mw煤矸石发电项目建成,并于12月19日通过项目核准,开始单机调试。粉煤灰砌块砖项目建成试生产。低浓度瓦斯发电项目初设评审通过,具备开工条件。一号煤矿四号风井顺利贯通,二号煤矿二号风井建成投运。发电公司一期脱硫脱硝改造和一、二号煤矿选煤厂技改工程全部竣工。公司“煤—焦—化”产业链条实现闭合,“煤—电—材”产业不断延伸壮大,为打造循环经济示范奠定坚实基础。
二是科技创新工作取得重大突破。全年获得省部级科技进步奖4项、专利56项,公开发表论文75篇,累计完成科研项目41项,通过省级以上鉴定的成果14项,其中1项达国际先进水平、2项达国际领先水平,公司荣获省知识产权战略实施工作先进集体。办公自动化、人力资源管理、财务管理、矿区网站等多项系统升级,信息化平台运行稳定,信息化建设水平不断提升,公司被确定为国家级“两化”融合管理体系贯标试点单位。智能化无人开采在xx矿区变为现实、成为常态,有效解决了公司薄煤层开采的难题,填补了我国煤矿开采技术的空白,引领和推动了煤炭工业生产方式变革。公司智能化无人开采技术经验由国家安监总局下发文件在全国煤炭系统与安全监管系统推广,科技创新成为xx矿业一张新的名片。
三建设,一是企业文化建设硕果累累。公司七项政研成果分别荣获中煤政研会、陕西省国资委、陕煤化集团一、二等奖,《岗位管理文化建设与研究》荣获中国思想政治工作研究会课题研究成果三等奖。微电影《我们的天空》荣获陕煤化集团四项大奖,成为公司又一文化精品。公司企业文化建设成果显著、特色鲜明,受邀代表陕煤化集团在中国煤炭工业协会、陕西省委宣传部、陕西省国资委等组织的四次重大会议上就企业文化建设、思想政治工作做了经验交流,公司商业模式创新的探索与实践成果在陕西国资信息刊登交流,丰富了xx矿业企业文化内涵,全面提升了企业的知名度和影响力。
二是精神文明建设取得新成果。召开矿区建设25周年纪念座谈会,举办“黄矿情、劳动美”摄影展,编辑出版《xx矿业公司志》,总结传承公司25年积淀的优秀文化,也为陕西煤炭工业留下了珍贵的史料文献。举行陕西煤炭系统“最美矿(员)工”颁奖晚会暨公司职工歌咏比赛等活动,传递真善美,凝聚正能量。培育和践行社会主义核心价值观,深入开展“四德”教育,涌现出火海救人、助人为乐等好人好事。扎实开展综治维稳工作,矿区未出现重大治安案件和上访事件。开展文明工地建设,两项工程荣获陕西煤炭行业优质工程和“太阳杯”称号。开展创先争优活动,召开先进表彰大会,大张旗鼓宣传文明单位、先进集体、劳动模范事迹,文明建设稳步推进,公司通过全国文明单位复查。
三是和谐矿区建设取得新成效。在整个行业减员降薪的背景下,公司千方百计维护职工利益,保证一线职工工资不下降。546户职工喜迁新居,三年来,公司累计分配1845套住房,基本实现了“户户有住房”的梦想。建立绿色果蔬超市,推行“一卡通”,降低职工生活成本,方便日常生活。妥善安置陕煤建司机关分流人员,明确资源共享、优势互补、协调发展的原则,实现了“四矿一公司”的顺利移交、平稳过渡。同时,统筹城乡发展项目稳步推进,与地方政府定期联系协调,形成企地和谐发展的良好局面。后勤服务水平不断提升,公司荣获省级物业管理示范小区、全国煤炭系统和谐社区建设先进单位等荣誉。
三提升,一是职工队伍素质稳步提升。实施全员素质提升工程,自上而下开展全员岗位描述,处级干部中涌现出13名岗位描述优秀选手。选派104名科级管理人员到延安干部学院脱产轮训,接受红色教育,坚定理想信念。选拔、调整56名中层干部,评聘86名专业技术人员,优化了干部职工队伍结构。加大培训力度,全年累计培训7800人次,择优推荐69名农民工上技校深造。创新职工培训,实施煤矿机电人员到机电公司进行针对性的培训,有效提升了机电操作人员分析问题、解决问题的能力。
二是精细化管理水平不断提升。公司以打造五精岗位、五精现场为抓手,通过一年的探索实践,建立了一套具有xx矿业特色的五精岗位(现场)管理标准和保障体系,实现了对现场人、机、物、管、环的全过程控制。创建了11个党支部五精示范现场和11个党员五精示范岗,培育了一批技术明星、操作能手,使精细、精准、精确、精益、精美成为岗位和职工的自觉追求。公司通过召开现场推进会,交流经验、表彰先进、总结成效,丰富了五精岗位(现场)管理的顶层设计和基层探索,彰显了公司岗位精细化管理的独特魅力。
三是党建思想政治工作水平不断提升。公司党建工作进一步制度化、规范化,顺利通过iso9001国际标准认证。党的群众路线教育实践活动开展扎实有效,达到了党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠的目的。强化党风廉政建设,组织干部到红石岩监狱接受职务犯罪人员现身说法警示教育,进一步提高了干部廉洁自律意识。宣传力度不断加大,全年对外发稿1280篇,《中国煤炭报》、《陕西日报》等主流媒体整版报道xx矿业发展亮点,公司荣获陕煤化集团新闻宣传先进集体、纪检监察先进集体和模范基层工会等荣誉。
同时,供水供电、环境保护、计划生育、社会保险、交通安全、小煤矿托管等工作均取得不错成绩。
各位代表,一年来各方面的显著成就,确实来之不易。这是陕煤化集团正确领导的结果,是股东各方、兄弟单位以及社会各界大力支持的结果,是全体干部职工家属团结一心、顽强拼搏的结果。在此,我代表公司党政工,向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在总结成绩的同时,我们清醒地认识到,公司的生产经营和发展仍然存在诸多困难和挑战。
一是安全生产形势严峻。随着矿井生产系统不断延伸,“五害俱全”和煤油气共生的复杂条件,给安全生产带来了极大威胁。煤化工、大机组发电等产业投产及“四矿一公司”重组,公司安全管理涵盖面更广、战线更长,加之小煤矿超层越界开采遗留的隐患相当严重,公司安全压力进一步加大。
二是经营风险日益凸显。受市场影响,201x年虽然公司全面完成了实物量指标,利润却大幅下降。应收账款居高不下、货款回收严重滞后,导致现金流量不足、资金运行紧张。“四矿一公司”移交后,许多历史遗留问题亟待解决。在市场持续低迷的情况下,公司经营压力和风险不断增加。
三是高端人才依然短缺。随着科技的进步,大量先进技术和先进设备在矿区推广应用,职工队伍素质跟不上企业发展步伐,高端专业人才短缺问题依然突出,加快培养行业领军人物的任务十分紧迫。关闭煤矿人员的安置问题、职工多元需求与企业发展不匹配的问题日益显现。
四是内部发展不平衡。因面临的市场环境不同、发展的历史背景各异,公司内部各产业板块之间、相同产业的不同单位之间生产能力、效率效益差距较大,精细化管理水平参差不齐,企业升级转型任务十分艰巨。
我们必须以对企业和职工高度负责的精神,采取更加有力的措施,切实解决这些问题。