侨台事务室工作计划(精选15篇)
计划可以让我们有条不紊地完成任务,并提前预测和解决可能出现的问题。制定计划时,还要注意和他人进行充分的沟通和协商,确保各方的期望和要求能够得到满足。在这里,我们精选了一些成功人士的计划心得,希望能给大家带来一些启示和思考。
侨台事务室工作计划篇一
根据**市第*届居民委员会换届选举工作部署,依据《中华全国妇女联合会章程》和《城镇基层妇女代表会工作条例》,**区社区妇代会换届选举工作历经5个月,于xx年5月底基本完成,现将全区社区妇代会换届选举工作情况总结如下:
本届全区应建社区妇代会108个,实建106个。经过选举后,妇代会主任队伍发生了较大变化,突出了三个特点:
——妇代会主任担任重要职务的多。106个妇代会主任担任居委会正主任39人,占;担任居委会副主任26人,占;担任居委会党支部书记26人,占;担任居委会党支部副书记9人,占;占妇代会主任总数的,其他6人。妇代会主任担任重要职务比上届提高。新任妇代会主任数92人,占%。
——年龄偏大。本届妇代会主任35岁以下11人,占%,比上届少7人;36岁—45岁48人,占%,比上届提高;46岁以上47人,占%,比上届提高;平均年龄45岁,比上届上升岁。年龄最大60岁,最小的28岁。
——整体素质有了明显的提高。本届106名妇代会主任中,^v^党员67人,占63%,比上届提高7%;大专以69人,占65%,比上届提高;高中、中专29人,占,比上届降低;初中文化8人,占,比上届下降。
1、提高认识,加强组织领导。第六次妇代会选举是社区调整后第二次选举,是依照全国妇联章程进行的一项重要工作。搞好妇代会选举直接关系到基层妇女组织的稳定,关系到我区妇女事业的发展。为了确保社区妇代会选举工作的顺利进行,区妇联领导十分重视,决心进一步将此次社区妇代会换届选举作为夯实基层妇女组织根基的契机。组建工作紧紧依托社区党建,与社区居委会换届同步进行。首先成立领导机构,加强组织协调。区委、区政府、区街道办、民政局、各街道高度重视此次选举工作,成立了主要领导挂帅,相关部门参加的换届选举工作领导小组,做到了统一部署、统一协调、层层把关,同步进行。区委组织部和街道还选派了一批素质高、能力强的干部,深入社区具体指导选举工作。各社区还成立了党组织书记、居委会主任、妇代会主任等人参加的选举工作小组。
2、健全换届选举工作机构,做到组织工作到位。为了做好选举工作,保证换届选举工作全面完成,区妇联领导参加了区政府成立的居委会换届选举工作领导机构,街妇联主席参加了本街道成立的居委会、妇代会换届选举工作领导小组,负责制定选举工作方案并组织实施,选举工作有序开展。妇代会换届选举工作办公室设在街道妇联。按照街道机关科室联系居委会制度,为各社区增设了换届工作指导员,从而为换届选举工作提供了组织保障。
区妇联严格按照区委、区政府统一部署,于xx年底与区委街道办、区政府社区办共同研究制定下发了《**区妇联关于加强社区妇代会组织建设工作意见》以下简称《意见》,同时确定在天桥、广内两个街道进行试点工作,试点街道选举工作于3月底结束。先期试点为全区基层社区妇代会换届选举做出了示范,从而保证了全区社区妇代会选举工作按预期时间顺利完成。我们主动与区政府街道办、民政局等有关部门加强协调、密切配合,齐抓共管。区街道办主持召开了各街道工委、办事处主管领导、街妇联主席、街民政科长会议,具体协商选举工作的重要事项,提出了“依托社区党建,社区妇代会换届与社区居委会换届同步进行,由社区居委会副主任以上职务担任妇代会主任,始终坚持在社区选举工作领导小组的领导下实现选举全过程”的要求,对基层妇代会换届改选工作进行了统筹安排。
3、指导到位,选举工作程序严谨统一。
结合基层社区居委会换届选举,我们在制定《意见》的基础上,坚持严格把关,在广泛征求了区委街道办、社区办、街道主管书记意见的同时,对《意见》进行了修订和完善,对选举程序、基层妇代会主任人选等给予明确的定位。统一白纸发了社区妇代会选举工作程序、社区妇代会选举工作办法、社区妇代会选举大会主持词等规范白纸,做到了社区妇代会选举工作的统一。为了保证换届选举工作的针对性和可操作性,区妇联将具体指导工作贯穿换届工作的始终。根据每一阶段、每个环节的要求,及时指导。对于选举过程中出现的问题及时研究对策帮助解决。
4、精心组织,确保妇代会选举工作顺利完成。
流试点经验,分析讨论选举过程中的重点、难点问题,为社区妇代会换届选举奠定基础。由于各级领导重视,全体街妇联干部的共同努力,基层妇代会换届选举工作于5月底按计划基本完成。
社区妇代会组织是中国^v^在社区联系广大妇女群众的桥梁和纽带,因此,这次换届选举,各街道严格按照区妇联选举工作意见,确定社区妇女代表结构,把握关键环节,选好妇代会主任。酝酿提名妇代会主任候选人是选举工作的关键环节,选举过程充分体现了酝酿提名、严格把关的原则,在选举工作领导小组的领导下,严格依照区妇联选举工作意见,明确规定居委会的副主任以上职务为妇代会主任的候选人。这就为确定正式候选人和选举工作奠定基础,铺平了道路。在此基础上,各社区经过妇女代表大会等额选举、举手通过、依照程序选举产生了妇女群众信任的妇代会领导班子。为了突出广泛性、群众性、代表性,还确定了社区单位代表和外地来京人员的代表比例,赋予了社区单位和外地来京人员的选举权和被选举权。进一步优化了社区民主决策的组织机构,拓宽了妇女工作领域,推进了基层民主进程。
1、指导到位是前提。区妇联为了以点带面,指导到位,以天桥、广内两个街道为试点,在虎坊路社区召开选举现场指导会,以点带面,全面铺开。各街道还制定了科室联系居委会制度,选派党员和干部骨干加强社区居委会、妇代会换届选举工作的指导,并对指导员进行政策法规的培训白纸。天桥、牛街、广内街道分层指导,做到选举工作三到位(培训到位、服务到位、监督到位)。大栅栏、广外、椿树街道坚持“宣传工作、依法选举、思想工作、领导指导、制度建设”五个贯彻始终,陶然亭、白纸坊街道在选举过程中始终把握住“三个度”即选举工作节奏的准确度,选举工作人员的合法度,人民群众的满意度。
2、领导重视是关键。换届选举工作是依法进行的程序性工作,是人民当家作主的重要体现。各街道工委、办事处领导十分重视,把社区妇代会换届选举工作,列入重要的议事日程,切实加强领导。八个街道相继成立了以街道工委副书记和办事处副主任担任组长及有关科室领导参加的街道社区妇代会换届选举指导小组,办公室设在街妇联,街妇联主席任办公室主任。期间多次召开工委扩大会议、主任办公会议,专题研究换届选举工作。统一动员、部署,各街道多次召开社区书记、主任座谈会,广泛听取意见,制定了切实可行的选举工作实施方案和工作流程。
3、组织健全是保证。这次妇代会换届是在社区党组织换届之后进行的。在“党建带妇建”的原则下,各社区党组织书记担任了社区选举工作的重任,这在贯彻选举工作的各项白纸法规、执行上级文件精神,在公平、公正、公开原则上起到了不可替代的作用。从而保证了这次换届工作圆满成功。
侨台事务室工作计划篇二
今年初,新的街道成立后,由于领导班子人员变动较大,为加强对^v^工作的组织领导,街道成立了由街道工委书记任组长,副书记、^v^员为副组长,街道民政、经济、综治和各社区、行政村领导为成员的^v^工作领导小组,并把^v^工作纳入街道目标管理考核内容,做到有计划、有措施,目标明确,责任到人。为^v^工作的开展在组织领导上提供了有力的保证。
街道工委会多次听取^v^工作的情况汇报,分析形势,掌握了解^v^工作在党建工作中的贯彻和落实情况,并及时提出指导意见。
2、进一步健全^v^工作基础台帐。
今年,我们在原有的基础上,对辖区内的^v^资源做了进一步的调查摸底,主要是调查摸清归侨侨眷、家属和^v^人士,少数民族困难家庭的情况,为做到情况明,底子清,并建立了台帐,夯实了工作基础。
随着城市发展重心下移,侨务工作对象范围越来越广,侨务工作社会化趋势越来越明显,为更好地了解侨情,了解侨心,维护侨益,发挥侨力,街道月份成立了街道层面上的“侨^v^合会”,聘请xx理工大学王xx会长担任会长,目前有会员名。在街道侨^v^合会成立的基础上,我们根据街道各社区^v^资源分布的情况和特点,在xx、xx街社委会成立了社区侨台之家,为下步健全社区侨台之家打下了基础。两级侨台组织的建立,标志着xx地区归侨,侨台眷属有了自己的组织,也成为街道开展侨台工作的新平台。
2、抓好基督教聚会场所拆迁后的重建工作。
由于xxx区环境整治,街道辖区内一处基督教场所聚会场所被拆除,街道认真落实宗教场所拆迁的有关政策和宗教事务条例,对该聚会场所易地重建,工委会多次专题听取该项目的建设情况,并在教堂选址,规划建设,资金投入等方面给予了大力支持。
该教堂占地约平方米,投资多万元,建成后的教堂将成为玄武区东部地区最为规范的基督教活动场所,方便了辖区信教群众的正常宗教生活,维护了地区稳定。
3、在拆迁工作中发挥^v^工作的作用。
侨台事务室工作计划篇三
为扎实推进基层宣传活动。我局在全县范围开展了以“三个走进”为重点的主题宣传活动。我局选调了熟悉档案法规政策、档案业务的工作人员,组织了档案知识宣讲团,深入社区、企业、农村,广泛开展档案政策法规宣讲活动,把宣传信息带到了基层群众。
今年以来,我局多次组织骨干人员深入城乡公司、xx镇xxx社区、xx镇xx村、xx镇、县政务服务中心等多家企业、社区、乡镇、县级部门进行档案知识宣传,取得较好的宣传效果。
为加强基层宣传工作,更好的宣传档案法律、法规,我局在全县范围开展了形式多样的宣传活动。
一是印发宣传资料。在宣传活动中,我局重点就《档案法》、国家^v^x号令、国家^v^xx号令的实施,针对社会关注的热点问题,编印了宣传资料千余份,通过查阅大厅、送档案进企业、送档案下乡等多种途径向社会广泛发放,取得了较好的宣传实效。
二是建立多媒体信息发布系统。我局在查阅大厅建立了显示屏,向广大查阅者滚动播放档案政策等。
三是组织建政策宣讲团。我局选调了熟悉档案业务、档案法规的工作人员,组织了档案知识宣讲团,深入社区、企业、农村,广泛开展档案知识宣讲活动,把宣传信息带到了基层群众。
侨台事务室工作计划篇四
20xx年度专题民主生活会,本人共梳理出来11个问题,针对问题,认真制定整改措施,确实加以整改,取得了预期的成效,现将整改状况报告如下。
1、理论学习时间不够,坚持思想路线有待努力;有时侯执行规定不严的问题。加强政治学习,努力提高水平和潜力;带头执行纪律制度,以身作则,率先垂范;调整好心态,时刻与^v^和县委持续一致,注意自己的言行。此刻一向坚持学习,严格执行有关作风建设的规定,不发表消极言论。目前已整改到位,并将长期坚持。
2、安排督办不够,检查指导不深不实的问题。平等看待工作,工作不分贵贱,只要有利于人民的都要把它做好,重点工作和一般工作是相对的,没有绝对的界限,能够相互转化。在实际工作中做到一般工作打基础,重点工作寻突破,每一项工作都亲力亲为落到实处。目前已整改到位,并将长期坚持。
3、性子急,对下属体谅不够的问题。征求意见,全面了解状况;在安排工作时充分思考做事的难易程度和时间长短,科学安排时间。充分沟通了解,掌握职工的思想动态和想法,帮忙出主意、想办法解决难题,让职工轻装上阵。目前已整改到位,并将长期坚持。
4、全局意识淡薄,配合协作不够的问题。牢固树立大局意识,努力做到全局一盘棋;多关心别人工作,加强股室之间联系与配合。坚持做到全局工作在心中,分管工作在手中。目前已整改到位,并将长期坚持。
5、安排工作时只讲要求帮忙、指导、关心不够,创造条件不够的问题。事前多交流了解,事中多检查指导,有什么困难帮忙解决困难。尽最大可能创造好的工作环境,以利于工作顺利开展和进行。目前已整改到位,并将长期坚持。
6、与班子成员之间沟通交流少,信息不通畅的问题。增进相互理解和团结,取长补短,相互配合,相互支持,共同把事做好。坚持每月一次集中通气,介绍自己分管的工作,遇有重要状况及时和班子成员相互沟通,争取大家支持、理解。目前已整改到位,并将长期坚持。
7、勤俭节约意识不强,接待时有超标现象的问题。增强节约意识,带头执行公务接待有关规定。减少迎来送往,简化接待陪同,节俭公务用餐,用心用一流的服务搞好工作。目前已整改到位,并将长期坚持。
8、艰苦奋斗精神弱化,怕苦怕累,不愿下乡调、不愿走路的问题。牢固树立艰苦奋斗的思想,不怕苦不怕累;坚持一线工作法,直接应对面解决问题。坚决克服干工作停留在电话联系,下乡坐车转的坏作风,坚持深入实地和一线,调查了解、掌握第一手资料。目前已整改到位,并将长期坚持。
9、自我要求不严,有理解吃请现象。对水管站人员要求不严的问题。带头执行有关规定,坚决杜绝在村进餐和理解项目经理吃请。加强对水管人员培训和教育,严格控制水管站经费支出。此刻从未在村进餐过,也未再理解过项目经理的吃请。目前已整改到位,并将长期坚持。
10、安于现状,进取意识不强,开拓创新精神不够的问题。开拓创新,在促进人水和谐、水利可持续发展上要有新思路,在为民、务实、清廉上要有新形象,在水利建设管理上要有新举措。坚定理想信念,牢固树立为人民服务的宗旨意识,振奋精神。目前已整改到位,并将长期坚持。
11、对偏远山区农田水利工作思考得少,解决得也不好的问题。用心对上争取水利项目;在安排水利项目时向偏远山区倾斜。20xx年已解决万偏远山区人口饮水安全问题,20xx年解决万偏远山区人口饮水安全问题,目前已整改到位,并将长期坚持。
我本人是从基层成长起来的一名党员干部,对党和人民怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来,无论是在工作还是生活上,都能严守党的政治纪律和政治规矩,在思想上和行动上同^v^持续高度一致。但透过认真学习“三严三实”的内涵,对照^v^的纪律、规矩要求,从我自身来讲,在遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律上存在着一些打折扣的现象。一是对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求持续一致就行了,思想认识无所谓,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。二是政治觉悟不够高。习惯于抓业务的干部,谋划工作时关注自己负责的工作领域多一些。
本人能坚持民主集中制,自觉遵守党的组织原则,做到党章规定的“四个服从”。能坚持群众领导,凡是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,都能坚持群众讨论决定,坚持任人唯贤,不搞任人唯亲;坚持五湖四海,不搞团团伙伙;坚持公道正派,不拉关系、徇私情。
作为班子成员,落实党风廉政建设“两个职责”,主要是在局党组领导下,做好全局工作的同时,落实“一岗双责”。本人分管水利股,联系乡镇水管站,能做到在安排业务工作的同时,同步安排党风廉政工作。一是带头自觉遵守廉政纪律和规矩,做好表率。二是每次开月度例会时加强廉政教育,时时惊醒职工。三是对业务工作容易出问题的环节加强监督,督促按程序和规矩办事。四是加强信息收集,及时提醒和整改。
对规章制度的执行监督和跟踪问责追效力度不够,严格规章办事还存在薄弱之处。在律己方面,对自己要求不高,工作质量和效率要求不严,存在得过且过思想。在谋事方面,有时满足于完成常规工作,对工作的新要求、新状况、新问题研究不够深入。
有时工作按部就班,不出差错就好,奋斗精神有所懈怠。工作目标不高,亮点不多。
1、坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,总认为自己工作的时间长,经验比较丰富,对政策理论水平理解的比较深,不需要坚持经常性学习,即使学习,也只是学习重点的东西,没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习,只是现学现用。
2、全心全意为人民服务的宗旨意识不强。老认为自己事情较多,工作繁忙,没有时间深入到群众中进行调查研究,总认为自己只要把大事抓住,其它事情由同志们去干就行了,不需要面面具到,造成工作没有深入基层,对群众状况了解的不清,掌握的不细。究其根源,就是全心全意为人民服务的意识淡薄了,在思想深处没有解决好“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题。
3、开拓创新的意识不强。由于自己工作的时间长,处理各种问题的方法和点子都比较多,总认为这些老的工作方法在基层还比较实用。因此,一向沿用老的工作方法去管理,去处理问题,造成工作方法简单,处理问题的方法不新,管理模式老套,不能适应新形势、新状况、新发展的需要。
党员干部要把自己摆进去,用“三严三实”的戒尺规范自己言行,真正“严”字当头落到“实”处。
第一,认真落实“三严三实”要求,做到心中有党,坚定理想信念。*指出,要增强的道路自信、理论自信、制度自信。作为一名水利干部,要始终牢记入党时立下的誓言,把对马克思主义的崇高信仰,对的坚定信念作为终身追求,自觉加强党性修养,增强政治定力,铸牢理想信念这个“主心骨”,使道路自信、理论自信、制度自信真正铭刻在心,思想上、行动上始终同^v^持续高度一致。
第二,认真落实“三严三实”要求,做到心中有人民,服务人民群众。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。*指出,我们党的根基在人民,血脉在人民,力量在人民。作为一名水利干部,要有宗旨意识和群众观念,办事都要时时刻刻想着群众,急群众之所急,想群众之所想,办群众之所盼。要求真务实、真抓实干,办好大事要事,处理琐事细事,应对急事难事,以实际行动推动民生水利事业向前发展。
第三,认真落实“三严三实”要求,做到心中有责,敢于担当职责。*指出,担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大的担当才能干多大的事业。作为一名水利干部,要有攻坚克难、锲而不舍的工作精神,要有细之又细、严之又严的工作标准,要有雷厉风行、立说立行的工作作风,认真做好水利项目建设工作,切实把兴水惠民落到实处。
第四,认真落实“三严三实”要求,做到心中有畏,正确行使权力。^v^同志有句名言:我们的权力是谁给的?是人民给的。作为一名水利干部,要牢记权力的本质,树立正确的权力观、地位观、利益观,对手中的权力有敬畏之心,有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎,始终做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
第五,认真落实“三严三实”要求,做到心中有戒,严守党的纪律。要严格遵守党章党纪,把党章党纪作为一条红线,做到守纪律、讲规矩。要严格遵守国家法律,带头学法、知法、守法、不闯红线,不触底线,不越雷线。要慎独慎初慎微,牢记“温水煮青蛙”的道理,把住细节,管住小节,守住底线,抵得住诱惑,耐得住寂寞,做到一身正气、两袖清风,堂堂正正做人,干干净净办事。
侨台事务室工作计划篇五
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到“工作计划”这种公文。下面是小编收集整理的律师事务所。
欢迎借鉴参考。
转眼间又要进入新的一年20xx年了,新的一年对我们来产是一个充满挑战、机遇、希望与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已经很快的过了4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本。
以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的。
规章制度。
公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
2、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。通过到专业市尝参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上代理费(每月不低于1.2万元代理费)。在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节,带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省着名商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件《广东省着名商标》,承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与着名商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况。
二、制订。
学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望业务经理给与我支持。
三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上,是我对20xx年的工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的单,完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务,能迎接20xx年新的挑战。
一、总体工作目标。
(一)重点工作。
1.建立和完善法律事务管理的制度体系,制定工作标准,拟定工作流程。
2.落实三项审核率,完成三年法制目标的硬指标。
3.加强合同管理,提升合同管理水平。
4.加强诉讼管理,切实降低案件发生率。
5.要结合“六五”普法着力培育企业合规文化。
6.要坚持不懈地推进法制队伍建设。
(二)需重点解决的问题。
1.总法律顾问制度建设还不完善,还未形成规范化的法律工作流程。
2.法律事务机构职能不够明确,缺少法律知识培训,缺乏具有企业法律顾问职业资格的专职法律人才。
3.合同签定及执行过程中,法律审核及评估机制还需加强。
4.缺少明确法律参与重大决策的范围、方式、工作流程等权责要素的制度依据。
5.企业自身法律事务工作的功能和作用不强,主要依赖于外部资源。
6.没有建立起对合同签约人员的法律素质标准,不能及时有效地防范合同法律风险,经营活动中法律风险预控有待完善。
7.法律审核尚未全面参与规章制度评审、重大经营决策。重要规章制度未经法律审核的现象较为普遍。
8.法制宣传教育方面与企业日常宣传、经营发展、员工实际结合不够紧密。
9.主动*意识有待加强。
二、保障措施。
201x年度,公司法律工作事务任务繁重,且涉及多个部门的配合,为保障年度法律工作开展,特拟定以下措施:
1.调整公司法律工作领导小组,由公司总经理任组长,主管法律工作副总任副组长,各单位负责人为成员,办公室设在企业管理部。法律集中管理,设立法律事务部,简称法务部,与企业管理部合署办公。法律工作领导小组主要职能为指导协调公司法律事务工作开展;协调成立法务部,指导法务部工作。
2.涉及法律专项管理的业务仍按照职能管理分工执行,但必须就工作过程中的法律工作痕迹保留,并报送法务部备案,法务部将按照职能检查监督法律事务落实情况本年度工作任务实施计划表中承担任务的单位应严格按照时间进度完成任务,并将有关文件提交法务部。
3.各单位应密切结合本部门工作实际,切实执行本单位涉及法律介入的工作任务,并就本部门涉及“三重一大”事项的工作提交法务部审查及备案。
4.各部门应适时对本部门的涉及法律的工作与法务部沟通,并就设计公司级管理的法律事务及时上报公司法务部。
以深入学习实践科学发展观活动为载体,以强化服务意识、创新管理途径为手段,充分发挥自强路法律服务工作在促进发展,维护稳定中的职能作用,为创建平安新城、平安自强提供有效的法律服务保障。具体目标及措施如下:
1、采取多种措施,开展业务培训和职业道德教育活动,不断提高自强路法律服务人员的综合素质。
主要措施:一是指导督促自强路法律服务所组织全体人员开展形式多样的学习活动,并积极参加区局、街道司法所组织的培训。二是按照工作实际,制定培训计划,丰富培训内容,定期组织人员参加各种政治业务培训活动。
工作要求:自强路法律服务所要保证学习时间,积极开展学习活动,组织人员,参加各级培训活动。通过学习和培训,进一步提高全体人员的政治理论、职业道德和业务能力。
2、严格审查程序,以年检注册工作为契机,开展对自强路法律服务所规范整顿工作。
主要措施:一是根据区司法局年检方案,自强路法律服务所要认真填写有关资料,进行自查;二是配合区局检查组,对自强路法律服务所进行检查;三是严格审核年检材料,及时上报有关材料。
工作要求:自强路法律服务所认真按照区局年检工作通知,开展自查活动,认真填报各项资料,按时上报。保证顺利通过年检。自强路司法所将对自查情况进行检查规范。
3、发挥管理职能,积极开展依法执业检查,规范自强路法律服务所工作,维护法律服务市场秩序。
主要措施:自强路司法所每月对自强路法律服务所检查一次,并记录。针对发现的问题及时提出整改意见,督促自强路法律服务所不断完善各项制度,并监督各项制度严格执行,防止矛盾激化,及时处理当事人对法律服务及法律工作者的投诉、申诉,防止矛盾激化,依法维护当事人和法律服务所的合法权益。
工作要求:司法所坚持对法律服务所检查,并做好检查记录和问题处理工作,法律服务所要配合检查,对检查中通报的问题及时进行改正。
4、发挥指导作用,引导自强路法律服务所积极拓展法律服务,努力维护社会公平正义。
主要措施:一是坚持重大案件报告制度,引导法律工作者通过提供法律服务,切实维护被告人和当事人的合法权益,努力引导当事人依法妥善处理各种利益纠纷,防止矛盾激化;二是监督引导自强路法律服务所开展法律援助工作,对应该援助的对象,及时援助,不符合援助条件的,根据情况进行适当的减免费用。
工作要求:自强路法律服务所要坚持重大案件报告制度,并积极拓展案源,开展形式多样的法律服务,为和谐新城建设提供法律服务。
2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律知识培训;。
7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼业务;。
10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息,并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。
法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况,可能有以下几种工作方式:
4.以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。
5、顾问期间,贵公司可以指派专人与顾问律师联络,为顾问律师提供必要的工作条件(如临时办公场所等),提供开展业务需要的资料和情况以便于顾问律师受托后及时解决具体问题。
顾问律师应当首先解决既往遗留的法律事务,处理当前紧急的法律事务问题,参与目前将要或已发生的诉讼活动,随后转入以减少或预防纠纷发生为目的的法律事务,协助建立健全合同制度等。
根据新司发{20xx}8号,新城区司法局20xx年度公正律师法律管理工作安排,自强路司法所结合地区实际,对20xx年自强路法律服务所管理制订安排,以深入学习实践科学发展观活动为载体,以强化服务意识、创新管理途径为手段,充分发挥自强路法律服务工作在促进发展,维护稳定中的职能作用,为创建平安新城、平安自强提供有效的法律服务保障。具体目标及措施如下:
1、采取多种措施,开展业务培训和职业道德教育活动,不断提高自强路法律服务人员的综合素质。
主要措施:一是指导督促自强路法律服务所组织全体人员开展形式多样的学习活动,并积极参加区局、街道司法所组织的培训。二是按照工作实际,制定培训计划,丰富培训内容,定期组织人员参加各种政治业务培训活动。
工作要求:自强路法律服务所要保证学习时间,积极开展学习活动,组织人员,参加各级培训活动。通过学习和培训,进一步提高全体人员的政治理论、职业道德和业务能力。
2、严格审查程序,以年检注册工作为契机,开展对自强路法律服务所规范整顿工作。
主要措施:一是根据区司法局年检方案,自强路法律服务所要认真填写有关资料,进行自查;二是配合区局检查组,对自强路法律服务所进行检查;三是严格审核年检材料,及时上报有关材料。
工作要求:自强路法律服务所认真按照区局年检工作通知,开展自查活动,认真填报各项资料,按时上报。保证顺利通过年检。自强路司法所将对自查情况进行检查规范。
3、发挥管理职能,积极开展依法执业检查,规范自强路法律服务所工作,维护法律服务市场秩序。
主要措施:自强路司法所每月对自强路法律服务所检查一次,并记录。针对发现的问题及时提出整改意见,督促自强路法律服务所不断完善各项制度,并监督各项制度严格执行,防止矛盾激化,及时处理当事人对法律服务及法律工作者的投诉、申诉,防止矛盾激化,依法维护当事人和法律服务所的合法权益。
工作要求:司法所坚持对法律服务所检查,并做好检查记录和问题处理工作,法律服务所要配合检查,对检查中通报的问题及时进行改正。
4、发挥指导作用,引导自强路法律服务所积极拓展法律服务,努力维护社会公平正义。
主要措施:一是坚持重大案件报告制度,引导法律工作者通过提供法律服务,切实维护被告人和当事人的合法权益,努力引导当事人依法妥善处理各种利益纠纷,防止矛盾激化;二是监督引导自强路法律服务所开展法律援助工作,对应该援助的对象,及时援助,不符合援助条件的,根据情况进行适当的减免费用。
工作要求:自强路法律服务所要坚持重大案件报告制度,并积极拓展案源,开展形式多样的法律服务,为和谐新城建设提供法律服务。
侨台事务室工作计划篇六
法律事务工作要继续按照上级行的安排和市分行确定的经营目标和工作思路,以“围绕一个中心,落实四个到位,争取两个提升”为指导思想,以推进合规管理,防范、化解法律风险为主线,充分发挥职能作用,为全行业务经营有效发展提供高效的法律服务和有力的法律支持。
服务营销坚持法律审查的独立性,继续做好对信贷业务(合同)的审查,加大对非信贷类业务的审查力度,扩大律审查范围,特别要加强对当前案件多发,管理薄弱的业务和环节的法律审查及指导。
继续做好法律意见书的出具工作,并积极督促落实法律意见。加强对新业务、新产品的合规合法性论证,对新产品、新技术中遇到的法律问题提供可行的解决方案,保证业务创新活动的合法性。充分发挥自身专业优势,通过参与谈判、合同文本起草、发布法律风险提示及法律审查等方式,为业务经营提供高质量、高效率的法律服务。加强对支行法律审查的检查和指导工作。
按照强化贷后管理等要求,对合同使用中存在的问题认真整改,同时要把合同效力的检查作为年度例行工作,持之以恒,力求尽快见到成效。
加强转授权动态管理,密切关注转授权执行情况,对出现重大风险隐患的支行或业务,要及时调减、暂停或收回相关权限,充分发挥转授权动态管理对业务经营和风险控制的杠杆作用。做好转授权执行情况的检查。
继续强化案件管理,全力推进未执结案件的执行,为清收工作提供法律支持,力求胜诉案件执行收回突破200万元。改进诉讼管理,要对“中止风险之诉”发生条件及其与贷后管理中风险预警的衔接进行论证,提出可行的处理办法,为完善贷后管理、做好预警反应、及时中止风险提供法律服务。加强诉讼费用管理,进一步贯彻落实律师聘用管理工作制度。抓好经济纠纷案件责任追究移送工作的落实。
切实防范法律事务工作风险按照法律事务工作自律监管的要求,认真履行自律监管职责,对各县(区)支行的法律事务工作做好检查,对各项职责范围内的业务做好自查。
开展调查研究调研工作要在往年开展的调研工作基础上,改进工作方式,提高调研水平,为领导决策和规范业务操作提供法律支持。
加强调研的主动性,多深入基层,了解基层行在业务经营中遇到的困难和存在的风险隐患,扎实掌握第一手资料,在此基础上严密论证,揭示风险隐患,提出可行性建议。注重对业务经营中前瞻性问题的研究,及时识别风险、提示风险和提出对策。加强与各支行法律事务岗的联系,就诉讼管理、案件防查以及法律法规出台对我行业务经营的影响进行调研,及时收集、反映相关情况。
提高自身工作水平督促各支行从实施依法治行战略、提高全行合规管理水平的高度,切实重视法律工作,加强对法律工作的领导,明确岗位人员、明确工作职责和工作目标,保障其必要的工作条件。
加强学习和培训,全面提高法律人员素质。着力培养法律事务人员求真务实、踏实严谨的工作作风和团结协作的工作氛围,充分发挥法律事务对经营管理的支持保障功能。
侨台事务室工作计划篇七
1、我社区始终坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,不断提升基层党组织领导水平。在社区建设中,紧密结合新的历史条件,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,使社区居委会紧密团结在社区党组织周围,带动社区干部以坚定的信念、饱满的热情,进取主动地投入到工作中。首先,立足本职,一心为民,坚持每周二政治学习制度和社区例会制度。社区党支部结合当前形势,用先进的理论思想激励每一位社区干部,奋发向上,努力工作;用严格的制度约束每一位党员,始终与^v^坚持一致,团结协作,增强凝聚力。其次,加强社区党组织建设,充分发挥党组织的领导核心作用。在发展党员方面我社区党支部始终本着“成熟一个,发展一个”的原则,在今年四月份我社区有两名入党进取分子在区委党校参加了培训学习,对已发展了的党员做到了保质保量。
2、自从第二批学习实践活动科学发展观活动开展以来,千峰北路社区党支部按照兴华街道党工委的统一部署,在兴华街道党工委的领导下,按照《兴华街道党工委第二批深入学习实践科学发展观活动工作安排》,以“坚持以人为本,共建和谐社区”为主题,紧密联系工作实际,认真组织学习,深入开展调查研究,广泛征求群众意见提议,认真组织召开民主生活会和组织生活会,查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,进一步明确了改善思路和措施,构成了领导班子分析检查报告,并及时召开了民主评议会议,对评议过程中提出的意见和提议,我社区会认真研究,充分吸收,并体现到修改后的分析检查报告中。我社区党支部借助这次学习实践活动的有利契机,紧紧抓住“坚持以人为本,共建和谐社区”这一发展主线,同心同德,相互支持、相互配合,团结和带领广大社区干部进一步解放思想、开拓创新,在社区这块阵地上发光发热!
二、社区精神礼貌建设。
精神礼貌建设是社区建设的重要组成部分,将为社区的繁荣和稳定供给强大的精神动力和智力支持。所以我社区的精神礼貌建设始终坚持以人为本,以提高社区居民的思想道德素质和科学文化素质为目标,大力宣传各种有益居民的信息资源。
其次,我社区党支部不断加大对社区文化建设的投入,整合社区力量,建设了一支高素质的社区文艺队。社区是个藏龙卧虎的地方,有很多专业技术人才生活在社区,构成特有的人才优势。我社区把他们动员起来,进取鼓励各年龄段的志愿者加入到社区文化建设中来,以他们为骨干,一方面让他们在社区文化建设中做出贡献,另一方面让他们在社会实践中得到锻炼,增长才干,取得锻炼人、培养人的双重效果。我社区将多才多艺的社区居民王建华吸收进社区文艺队,以其为队长,努力将社区文艺队发展成为自我创作、自我表演的新型文艺队,并将活动场所定在辖区内的漪汾公园,让老中青三代社区人,在社区里就能找到并参与适合自我口味的活动,激发出居民热爱社区、关心社区的热情。此外,我社区聘请住在本社区的文体教师,举办各种门类的讲座、培训班、学习班,指导、服务社区开展文化活动。让社区居民在那里找到了一片充满活力的沃土。
三、社区的环境与卫生。
搞好社区的环境和卫生,是一项合民心、顺民意、使人民群众安居乐业的重要工作,也是改善居民生活质量、塑造社区形象的一项重要举措。所以我社区把环境卫生当作社区工作的重头戏来抓。
侨台事务室工作计划篇八
20x×年,街道^v^工作在街道工委、办事处的领导下,在区委^v^部的指导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真落实上级^v^会议工作精神,全面贯彻党建会议的要求,围绕街道中心工作,切实做好新时期的^v^工作,有力地推动了地区“三个文明”建设的协调发展。
建工作的重要议事日程。
今年初,新的街道成立后,由于领导班子人员变动较大,为加强对^v^工作的组织领导,街道成立了由街道工委书记任组长,副书记、^v^员为副组长,街道民政、经济、综治和各社区、行政村领导为成员的^v^工作领导小组,并把^v^工作纳入街道目标管理考核内容,做到有计划、有措施,目标明确,责任到人。为^v^工作的开展在组织领导上提供了有力的保证。
街道工委会多次听取^v^工作的情况汇报,分析形势,掌握了解^v^工作在党建工作中的贯彻和落实情况,并及时提出指导意见。
2、进一步健全^v^工作基础台帐。
今年,我们在原有的基础上,对辖区内的^v^资源做了进一步的调查摸底,主要是调查摸清归侨侨眷、家属和^v^人士,少数民族困难家庭的情况,为做到情况明,底子清,并建立了台帐,夯实了工作基础。
随着城市发展重心下移,侨务工作对象范围越来越广,侨务工作社会化趋势越来越明显,为更好地了解侨情,了解侨心,维护侨益,发挥侨力,街道月份成立了街道层面上的“侨^v^合会”,聘请xx理工大学王xx会长担任会长,目前有会员名。在街道侨^v^合会成立的基础上,我们根据街道各社区^v^资源分布的情况和特点,在xx、xx街社委会成立了社区侨台之家,为下步健全社区侨台之家打下了基础。两级侨台组织的建立,标志着xx地区归侨,侨台眷属有了自己的组织,也成为街道开展侨台工作的新平台。
2、抓好基督教聚会场所拆迁后的重建工作。
由于xxx区环境整治,街道辖区内一处基督教场所聚会场所被拆除,街道认真落实宗教场所拆迁的有关政策和宗教事务条例,对该聚会场所易地重建,工委会多次专题听取该项目的建设情况,并在教堂选址,规划建设,资金投入等方面给予了大力支持。
该教堂占地约平方米,投资多万元,建成后的教堂将成为玄武区东部地区最为规范的基督教活动场所,方便了辖区信教群众的正常宗教生活,维护了地区稳定。
3、在拆迁工作中发挥^v^工作的作用。
侨台事务室工作计划篇九
20xx年是我行股改进入实质性阶段的关键一年。20xx年法律事务工作的指导思想是:认真贯彻落实全省农行20xx年工作会议精神,紧紧围绕股改与发展两大主题,适应全市农行经营战略、经营思路要求,坚持法律风险防范与化解并重的原则,以处理陈年积案和提高胜诉案件执行率为突破口,以加大法律审查为着力点,构建支撑我行各项业务健康快速发展的法律平台,不断提升法律服务层次和法律服务质量,最大限度降低法律风险,有效维护农行合法权益,为提高全市农行业务发展能力和竞争能力提供坚强的法律保障。
积极配合做好设立股份公司前的各项基础法律事务工作,组织实施我行公司治理方案。配合有关部门依法合规开展资产评估和法律尽职调查。协助有关部门做好不良资产清收处置以及闲置固定资产、抵债资产、自办实体和股权投资等特殊资产的清理处置工作。按照法律要求做好不良资产诉讼中的立案、审理、执行等各项工作,确保诉讼程序合法,法律文书齐全。对于胜诉案件有执行能力的案件要及时执结,对无执行能力的案件配合有关部门做好结案工作,并取得判决书或终止执行的裁定书或债权凭证,为股改重组打下基础。抓紧开展规章制度的适应性增补修订,密切关注股改过程中可能产生的法律风险与合规风险,努力为股改提供优质高效的法律支持,推动我行股改顺利实施。
适应省分行穿透式授权管理方式转变,加快推进我行经营战略转型,增强各行经营主动性,继续做好基本转授权、特别转授权、转授权调整等日常工作,使省分行、市分行的经营决策意图能及时、准确得到传达到每一个经营单位,在防范和化解风险的基础上,促进业务拓展。20xx年法律与合规管理部门将要在现有对机构授权的基础上,研究完善对职能部门、直至岗位的授权,使授权、转授权覆盖我行经营管理活动的各个方面和始终,成为加强合规管理的最基本、最重要的手段之一。
防案胜于办案。法律审查是有效防范信贷业务出现法律风险的前置性措施,是银行依法合规经营的重要环节,法律审查质量高低关系农行存亡。质量是银行的生命线,业务既要发展,更要有效发展,法律与合规管理部门要进一步努力提高法律审查效率与质量。各级行领导和有关业务部门要提高对法律审查重要性的认识,对法律与合规管理部门提示的法律风险点要充分重视。法律审查人员要认真贯彻执行总行《法律审查管理办法》、今年修订后即将出台的《信贷法律审查指引》和新修订的《信贷新规则》,不断创新法律服务手段,正确处理好加快发展与合规经营的关系,正确处理好法律滞后性与业务超前性的关系,正确处理好创新与发展的关系,正确处理好法律审查和业务发展的关系;加强对新业务、新产品开发过程中的前期调研和论证等法律审查工作,更好地为全行的业务发展提供法律服务。
在20xx年全市农行经济纠纷案件件数和金额“双下降”,胜诉案件执行和清收垫付诉讼费实现了“双上升”的大好形势下,20xx年法律与合规部门仍要继续努力,力争在“双下降”、“双上升”这个模式下工作有新的突破。尤其要借助股改的契机,及时开展涉诉类不良贷款的清理工作,对于依法合规可以实现诉讼终结的,要加大与审理法院的沟通与联系,加快案件的审理进度和执行力度。对于拟诉案件,要以20xx年新进帐不良贷款、有抵押物或有查封资产的不良贷款为重点及时向有管辖权的法院提起诉讼,省分行初步确定所有的案件清理和新诉讼请示报批授权在3月底完成,考虑到诉讼过程历时较长,原则上省分行在4月份后不再审批诉讼新案。各行要抓紧诉讼进度,尽快取得诉讼效果,以切实提高不良贷款货币清收成果。同时要加强lms系统管理,确保经济纠纷案件数据真实准确。各行要按《中国农业银行经济纠纷案件管理系统运行管理暂行办法》规定,加强对lms系统的运行管理,确保系统正常、安全运行,及时、准确、真实、全面地录入案件信息数据,确保系统数据真实、可靠。
今年法律事务部门将按上级行要求增加合规管理职能,认真按照银监会《商业银行合规风险管理指引》的要求,深入推进合规风险管理,抓好合规风险管理制度、合规机制和合规文化建设。落实上级行即将制定出台的合规管理政策和程序,健全合规管理组织架构,完善合规评价考核问责机制,探索合规风险识别与评估的方法,提高合规管理工作的有效性。着重抓好支行合规能力建设。贯彻执行上级行制定印发的《员工守则》和《合规手册》,督促有关方面制定完善业务操作手册,以提高各级行特别是高管人员的合规管理意识,减少经营风险和违规行为,从而促进业务稳健发展。持续关注法律、规则、准则的最新发展,正确理解法律、规则、准则的规定及其精神,准确把握法律、规则、准则对我行经营的影响,并及时提出合理化建议。
针对我行合同文本管理中存在的薄弱环节,各行要切实把提高合同文本管理列为重要工作之一。一是要加强对合同文本的法律审查和合同审查员工作的培训、指导。各支行应配备一名合同审查员,负责本行有关的合同签章前的规范性审查;市分行各主要业务部门(包括公司业务部、农业信贷部、机构业务部、房地产业务部、个人业务部等涉及合同文本管理、使用部门)应按省分行要求指定一名同志负责与履行本部门职能有关的合同签章前的规范性审查。二是要加强对合同文本使用情况的监督检查,落实报批制度和责任追究制度。特别是对去年合同文本自查或抽查发现的合同使用中版本使用、编号、链接条款、签章等常见错误,要进行彻底的查、纠、改。三是要加强对合同文本的制订、修订、废止、选用、填写、签订、履行、变更、解除、归档等行为进行全程管理。四是要对仲裁、公证、行政复议、行政许可、知识产权保护等非诉讼法律救济手段进行研究和探索,有效防范行政处罚风险,充分体现法律效益。
新法律法规要在业务部门举办的各类培训班上宣讲,同时充分利用经管网等载体及时补充、更新新的法律法规,刊发调研文章,解答法律咨询,使与我行经营管理密切相关的法律法规能及时得到普及,员工的法律知识能不断增长。20xx年普法宣传工作要提高针对性,突出《物权法》和合规操作两个重点,继续做好《公司法》、新《破产法》等新法律法规的培训,创新普法形式,坚持法律与业务的融合,努力提高普法工作的实效。
成为复合型人才;加大专业培训力度,进一步完善法务人员的知识结构,提高工作技能;加强法务人员职业道德建设,法务人员在处理审查、诉讼、谈判、签约等事务时,始终将维护农业银行权益摆在首位,依法照章办事,防范道德风险,坚持正直、奉公、廉洁、自律的职业理念,塑造崇尚法律、爱岗敬业、求真务实、勤奋工作的形象,增强服务意识,提高工作效率,创新工作方法,培养形成严谨、务实、高效的工作作风;加强新业务、新产品法律问题的调查研究,提出前瞻性法律意见,供领导决策参考,为我行金融产品的准入和发展提供坚强有力的法律支持。
侨台事务室工作计划篇十
xx年,社会事务办紧跟街道党工委、办事处的工作思路,以突出抓好民生工作为主线,以夯实社区(村)建设基础为突破口,不断强化为民服务意识,创新工作方法,力争圆满完成全年度工作任务。
一是坚持以人为本,夯实社区建设基础。以社区党组织创星级为锲机,加强检查、指导街道各社区和谐社区建设和党组织星级创建工作,坚持以点带面,在工作中不断提升社区(村)全面建设水平,夯实社区(村)建设基础。
二是加强社区(村)自治功能。积极引导各社区(村)认真执行自治章程和自治制度。
三是着力打造新街社区书画协会建设,培育和发展社区社会组织,创新特色亮点。
四是加强老街社区日常性工作指导,完善硬件设施建设。
五是强化社区服务功能,提高社区干部的服务意识。
坚持每半年对社区(村)干部考核一次;每月对社区干部出勤情况,进行不定期检查,并做好登记;每周以例会代训的形式,加强对社区(村)干部的教育管理,严格各社区(村)请销假制度、请示汇报制度、会议制度。把社区(村)干部业务素质、服务质量的好坏、村(居)民的满意度,做为年度评估社区(村)干部的基本依据。
(一)严格低保日常管理工作。
一是对每月申请低保对象及时进行入户调查,核查材料并组织评议。
二是规范操作,加强动态管理,实行低保申请诚信声明制度,严格把好低保对象“进、调、退”关,及时掌握保障对象动态情况,坚持对常补对象实行每年度入户审核一次、非常补对象每半年入户审核一次,严格按照程序办理低保申请、审核、审批手续。
三是加强监督、完善举报制度。每月低保工作坚持三处三榜公示制度,监督各社区(村)设置低保公开栏,投诉电话和举报箱,鼓励群众对不符合条件的低保户进行举报,做到应保尽保,应退尽退。
四是做好困难群众的思想稳定工作,认真宣传上级有关救助政策,鼓励他们积极参加社区(村)各项公益性活动,并自觉纳入到社区(村)管理中。
(二)加强医疗救助工作规范化建设
一是根据上级要求,结合我街道工作实际,医疗救助工作力求实行信息化、网络化管理,加大医疗救助政策的宣传力度。
二是四月份将组织各社区(村)对辖区内困难群众患病情况进行全面的摸底,建立更加详实的台帐,做到底数清,情况明。
三是加大对辖区内医疗救助对象材料的规范管理力度。
(三)加强临时救助工作规范化建设
一是规范辖区内临时救助对象材料。
二是加大临时救助政策宣传力度。
(四)做好社会救助信息报送工作。
一是加强双拥组织机构建设,督促各社区(村)成立双拥工作领导小组,建立健全工作制度,明确工作职责,使双拥工作有组织有计划的开展。
二是在“八一”、“元旦”、“春节”“十一”期间组织各社区(村)双拥领导小组成员走访慰问各类优抚对象;“八一”建军节期间,各社区(村)组织召开一次各类优抚对象代表座谈会,积极开展各项双拥活动。
三是严格落实各项优抚政策,按标准及时足额发放优抚对象的各项经费和义务兵优待金及奖励金。
一是指导督促各社区卫生服务站建立完善本街道残疾人员健康康复档案,全面了解本街道残疾人在康复需求、住房、子女教育、本人工作生活各方面的具体情况。
二是督促各社区(村)每年至少召开一次社区(村)残疾人座谈会,广泛听取残疾人对我街道工作的意见,做好残疾人思想稳定工作。
三是动态掌握残疾人的就业与再就业的情况,与社会上的各个福利单位加强联系,多渠道、多形式鼓励残疾人就业再就业。
四是组织助残志愿者在全国助残日或春节期间对重残人员上门进行“一帮一”的志愿助残服务活动。
一是督促社区(村)每季度举办一次文化教育活动,认真学习、宣传、执行文化教育体育工作有关法规和政策,通过多种形式、利用多种载体,对居(村)民进行社会美德、家庭美德、集体主义、爱国主义教育,树立文明向上精神风貌。
二是结合节假日积极组织文艺活动,充分利用社区(村)资源,组织居(村)民参加群众文化活动,丰富居(村)民的业余生活。
三是抓好社会主义文化体育阵地建设,宣传专栏内容每季度1——2次,居民阅报栏内容日日更新。
一是营造敬老爱老氛围,积极引导各社区(村)开展敬老爱老活动,在街道范围内形成“老有所依、老有所养、老有所敬”的道德风尚。
二是重点加强对辖区内孤寡老人和空巢老人的监管工作,建立和完善值班制度,解决他们的后顾之忧。
三是进一步规范老年人台帐,全面掌握相关信息。
抓好慈善宣传工作,弘扬慈善文化,大力宣传慈善活动及热心慈善事业的人和事,引导居民为身边的弱势群体奉献一份爱心,树立慈善理念,唤起慈善爱心,营造“支持慈善事业光荣、参与慈善事业高尚”的良好社会氛围,突出抓好“助医”、“助学”和“送温暖”等慈善项目,广泛开展扶贫济困活动。
二是加强救灾资金管理,确保资金及时足额落实到位,按照“专款专用、重点使用”的原则,坚持民主评议、登记造册、张榜公布、公开发放的程序,自觉接受社会监督,确保救灾资金及时足额发放到灾民手中。
一、二月份,抓好青云社区居家养老服务站装修收尾工作,三月份,完善此站服务设施建设,监督社区完善相关材料,力争下年度此站成为全区参观点和示范点。
二、三月份,全面抓好新街社区书画协会建设,力求成为全区社区社会组织的参观点和示范点。
三、四月份,挖掘祥和社区优势资源,着力打造工作亮点,力求成为全区社区工作的参观点和示范点。
侨台事务室工作计划篇十一
根据公司目前的法律需求现状,以及工作当中遇到的相关法律问题,结合个人思考,20xx年度法律事务部的工作重点将围绕如下几点展开:
1、合同及法律文书的审查。
合同审查作为法务工作的重点和主要工作,要确保合同审查的时效性、准确性。在合同审查之后,及时整理总结,并对项目进行跟踪服务。
2、合同交底。
合同交底这是一个与合同审查紧密相连的重要步骤,也是防范合同法律风险,促进项目履约安全、和谐、有序进行的关键环节。对于个别项目履约能力差、负责人资信度不高、合同条款被动的项目应重点跟踪,及时沟通并出具合同交底书,提示风险,制定对策。由质安协助办理合同交底,必要时随同前往。
3、合同谈判。
根据公司需要,参加施工合同谈判,及时做好谈判的思想、资料准备,掌握谈判策略技巧,做好谈判记录和总结。
4、诉讼纠纷。
针对去年公司诉讼纠纷繁多、突发的情况,今年将加强对诉讼等法律文书的管理,做到每一个函件、每一个文书都与项目部或各分公司跟踪落实,彻底解决,不留下尾巴,及时将处理过程和结果向领导汇报。同时,坚持以协调为主,诉讼为辅的原则,与项目负责人及各分公司共同协商处理。
5、自身提高。
加快、加深专业知识学习,紧密关注行业政策、文件等动态,为公司提供准确高效的法律支持。
建议。
1、项目部私刻公章。
外其他公司印鉴的违约责任,一来起到一个较好的警示作用,二来一旦发生此类事件有据可查,在移送司法机关并不现实或不充分的情况下,能适当挽回经济损失。
2、完善印章刻制标准。
实践中,经常出现将加盖项目部印章的合同认定为表见代理要求总公司承担连带责任的情况,为降低该风险,在印章刻制时,可注明印章的用途,起到告知第三人的作用,即让第三人对项目经理部的权利有较为直观和充分的认识,且日后在诉讼中可以此作为一个抗辩的理由,用来判断和说明第三人善意或恶意的依据。(项目部章印样如下)。
股份有限公司。
x项目技术专用章。
对外承诺、借贷及签订经济合同。
一律无效。
3、收发函件。
发函时,如有多页,应加盖骑缝章,避免涂改换页。遇对方拒签是,可采用快递送达至对方工商注册地址、法定代表人收的办法,快递上应注明文件内容、页码,若文件重要,则应采用公证快递的形式。
收函时,应做好签收记录,包括签收时间。对函件如有异议,应及时回函澄清,表明观点。
4、分包风险。
《建设工程质量管理条例》规定,总包单位应对全部建设工程质量负责。首先要审核分包单位资质,加强对分包工程的管理,严格按合同履行总包义务,其次,指定分包工程对总包单位造成损失时,要及时向建设单位及分包单位去函,要求顺延工期,赔偿损失。同时,分包单位的水电管理应及时办理签单。
侨台事务室工作计划篇十二
2008年机关事务管理局紧紧围绕区委中心、政府工作重点,坚持以科学发展观为指导,以创建“三满意”活动为目标,紧密结合机关党委政治教育安排意见,坚持岗位目标考核责任制考核,严格管理、高效服务,促进机关事务管理工作上水平。
一、研究制定2008年党建工作计划,把党建工作做为班子的一项重要工作抓紧抓好。一是坚持“三会一课”制度,认真抓好班子理论学习和全体党员干部的理论学习。二是深入学习党的十七届四中全会、胡锦涛同志重要讲话、毛泽东、邓小平理论,指导实践、指导工作。三是深化学习实践科学发展观,进一步解放思想,增强信心,服务发展。四是认真学习中纪委《关于加强廉政建设、惩治腐败的若干意见》。加强廉政建设,加强党性修养,提高政治素质,永葆党的先进性。
二、继续做好“三满意”创建活动,为基层、为企业、为群众办好事、办实事。按照一线工作法的要求,认真做好包保社区工作,做好民生工作。搞好社区调研,真正帮助社区解决实际问题。
三、认真做好四防安全工作,强化制度建设,责任落实到人。定期研究四防安全工作,做到有检查、有记录,确保金年安全无事故。
四、加强责任心,做好机关大楼因年久失修造成墙皮脱落、墙内裂缝、瓷砖破损、管道老化腐烂、棚顶漏水等维护维修工作。
五、开展安全检查,做好机关大楼因各部门增加电脑电器、空1。
调使用等电容电量严重超负荷,经常出现跳闸,影响办公,容易形成火灾隐患事件发生的调查,形成报告提供给政府参考。
六、搞好服务,定期征求机关部门意见,认真研究食堂伙食改善提高问题。加强食品安全卫生检查,确保食物安全,让机关干部吃得放心。
七、做好档案的收集、分类、整理、编目工作。保证档案的齐全完整,保持档案库房的整洁卫生,档案案卷排列有序,认真做好档案“八防”工作。定期检查档案保管情况,经常核对档案资料,做好记录,及时处理档案保管、保护方面的问题,保证档案的完整与安全,提高案卷质量,力争达到标准化、规范化的要求。
八、认真贯彻落实吉林省关于节能减排的工作意见,研究制定南关区节能减排工作方案,召开金区节能工作会议,部署南关区节能工作意见。
九、认真做好机关大院的环境美化,定期开展室内外卫生检查,做好冬季供暖的维修、检测,确保机关供暖。
2008年3月25日。
侨台事务室工作计划篇十三
公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的,20xx年拟计划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度5个,财务制度7个,行政管理制度8个,后勤管理制度2个。法务部拟在20xx年对上述制度在实践中出现的问题进行汇总,并根据汇总的问题对规章制度进行修订完善。
二、合同及法律文件的审查。
1、日常合同审查:
根据目前情况,法务部拟修订公司合同管理办法及公司项目管理办法,以期对公司合同及各类事项做到有规可依,有章可循。
另,法务部计划对格式合同进行常规修改,使其更符合实际操作和公司利益。
2、合同履行风险防范:
对公司内部及各项目公司已经签订的合同的履行情况向相关部门了解情况,根据合同履行中出现的问题进行风险预测,做好合同履行的风险防范。并通过对合同履行中出现的风险问题汇总,进一步完善后续需签订的合同条款并对相关部门进行风险提示。
三、法律咨询与培训。
20xx年,法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律咨询,并及时给予答复,并对咨询情况予以登记外,还计划与行政部联系,开通一个专门的法律咨询电子邮箱,方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。
另计划,与人力资源培训部配合,做好公司法律培训工作。根据公司目前情况,法务部拟重点就土地管理法、城市房地产管理法、建筑法、合同法、劳动法、劳动合同法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次,培训可以根据需求增加培训内容和次数。
四、法律纠纷的处理。
法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收,在清理和催收中,发现重大法律问题立即向相关部门提出警示,同时向公司报告相关案情。
按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷,应当及时收集各类证据材料,做好诉讼准备,诉讼应当认真负责。
目前法务工作档案制度没有建立,所有合同和法律文件的评审均未在法务部登记和留存。20xx年开始,所有合同和法律文件的评审法务部均将予以登记,并且将评审的材料及评审意见复印留存,以备随时查档。
对于将来法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷,相关材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理,已结的纠纷便于查阅。
六、自身素质的提高。
20xx年,法务部在做好日常工作的同时,也将加强学习新知识,吸收新知识,争取机会参与业务培训和同行交流,以便更好的为公司服务。
侨台事务室工作计划篇十四
目前我镇有城乡低保家庭225户,其中城镇低保37户,农村低保188户,每月发放生活救助金元,为了进一步完善居民最低生活保障制度,切实保障困难群众的基本生活,规范低保范围,决定从3月初开始至6月底,将对全镇的低保家庭进行全面审核,符合条件的困难家庭继续享受低保,已脱贫的家庭立即取消低保资格,真正做到动态管理下的应保尽保。
(二)加大农村五保散居向集中供养方式转变力度。
全镇目前共有五保户33人,其中入住青城山敬老院的有12人,入住都江堰市社会综合福利院的有4人,分散供养的共有17人;散居五保户220元/月.人将按时足额发放到位;今年将对全镇散居五保老人逐户走访,进一步作思想动员工作,力争年底集中供养人数达到35人以上,确保五保老人生活上有依靠,住宿上有保障,安度晚年。
(三)全面推进双拥优抚工作。
积极为退伍老军人办理享受国家相关政策的补助手续。每月各项补助按时足额发放到位。
(四)认真做好老年人的帮困工作。
一是落实与空巢老人的结对帮困工作,使空巢老人有人关心、有人帮助、有人联络、有人负责。二是按时足额发放高龄老人生活补助金,目前全镇共有80至100岁以上高龄老人512(统计中)人,其中100岁以上的有4人。三是不定期对百岁老人进行入户走访。
按时足额发放特困残疾人家庭专项补助金,80元/户.月;积极主动为残疾人争取就业岗位,鼓励有条件的残疾人自主创业,并为他们提供必要的支持;做好复明工程,让白内障患者重见光明。
三、教育、卫生工作。
一是加强加大对中学、小学及幼儿园的安全检查力度。二是集中开展严打三轮车、非法营运汽车非法接送学生活动。三是不定期对学校及幼儿园食堂食品卫生安全进行检查。四是加强对农村群晏的申报与管理。
四、计划生育工作。
(一)进一步加强领导,落实计生目标管理责任制。
进一步强化人口目标管理责任制,坚持党政一把手亲自抓、负总责及经常性工作制度,落实一票否决制。加大对人口计生工作新政策、新规定的学习力度,提高管理和计生工作能力,做到工作有人抓、大事小事有人管。
针对今年三查的新形式和困难,为确保全年3次三查一治服务目标任务的顺利开展和完成,建议对村三查工作进行以奖代补方式,即每检查一个育龄妇女镇上补助5元,以实际检查人数计,三查率低于60%的村不予补贴,有效确保三查人数和三查率。对未参加三查一治服务的已婚育龄妇女,要求妇女主任积极主动上门走访了解,做好跟踪服务,坚决杜绝政策外怀孕和生育。对计划怀孕对象做到早发现、早落实,确保补救措施落实。
(三)继续加大孕前优生健康检查工作。
为65%,刚好达到目标值,与邻居乡镇相比完成比例也不理想,今年我办将加大宣传力度和对村组特别是妇女主任的奖惩措施,切实加强孕前优生健康检查工作力争再上台阶。
(四)加强对流动人口的管理工作。
加大流动人口管理和清查力度,动态掌握外出流动人口的底数和去向,积极主动联系现居地政府,做好委托管理和双向服务工作,杜绝管理漏洞。
(五)加强计划生育宣传教育力度。
1、创新宣传形式,拓展宣传渠道,注重宣传效果,全年开展丰富多彩、形式多样的宣传活动4次以上。
2、进一步深入开展婚育新风进万家活动。充分发挥生育文化活动中心、生育文化大院、计划生育中心户的辐射和带动作用。
(六)认真贯彻落实奖励优待政策,让惠民政策落到实处。
1、认真扎实地搞好部分计划生育家庭的奖励扶助和独生子女父母奖励金及独生子女死亡或重残家庭扶助摸底调查资格确认、核实、上报工作,做到不重、不漏、不错,应享受的百分之百享受。
2、积极开展计划生育惠民活动。
3、抓好计划生育三结合帮扶工作:帮助选择好项目,从政策、技术、信息、经费、物资等方面给予扶持,实现真帮实扶。
(七)进一步深入推进计生村民自治,争创村民自治示范工作。
玉堂镇作为城市的西区,违法生育后,征收社会抚养费的金额远远少于拆迁安置金额,因此计划生育工作形势严峻。为此,我们必须大力深入推进计划生育村民自治工作,利用村规民约来约束村民的生产、生活、生育行为。
2016年我镇有10个村全面推行了计划生育村(居)自治工作,镇村两级高度重视村民自治工作,积极投入人力、物力和财力,将计生村(居)民自治纳入村民议事会,进一步规范完善自治章程、决议、履约协议,严格按村民小组讨论公示无异议提交村级议事会酝酿、计论、通过再公示公示结束正式生效提交村委会执行的程序规范。将人口出生、死亡、新婚迁进迁出户口落实、土地承包责任确权、流动人口管理、违反政策生育行为处理,是否成为集体经济组织成员、是否享受村组集体经济组织分配等议题进行了完善和固定。形成了以村为主、全体村民参与、全体村民鉴定、透明度强和群众自我教育、自我管理、自我服务和自我监督的良好局面。村民自治执行好的村政策外生育和非婚生育都得到了有效控制。
目前还有三个村未完善村民自治各村(社区)相关程序,今年我办将继续指导相关村组依据法律法规和各村组实际情况完善计划生育村民自治制度,争创村民自治示范村。制定村(居)民自治,村民自行协商制定进行自治。引导村民将计划生育村民自治纳入村民议事会制度,完善自治章程、协议和履约程序、宣传展板。充分发挥村民议事会作用,做到人人参与、户户协商、签字履约,全民参与计生工作。
五、做好党委政府中心工作和其它日常工作。
1.签定好与村上的2012年计生目标责任书。
2.做好计生安排工作意见及计生奖惩则的文件并下发至各村(社区)。
入pip系统、华英协助好熊爽办理一孩准生证及独生女光荣证的领取。
5.调整pip系统数据的完整性,(核对报表)、二孩审批、与政务中心衔接总人口问题(2011年总人口分村)。
6.核对药具方面的三年村级档案、下村检查药具专柜的整洁卫生及药品有无过期和优生健康检查完成情况。
7.做好档案目录的完成及迎接半年检查工作。
8.下村检查各村档案完成情况。
二、民政、残联方面。
1.办理白玉村董强入住社会福利院事宜。
2.做好各类办证工作(准生证、光荣证、手术单)、独生子女证明的盖章。
3.做好每日户籍登记办证工作。
民政工作是社会事务工作的主要内容,是从以人为本的核心价值观出发,遵循以民为本,为民解困,为民服务的理念开展工作。而更精细化民政工作,为街道营造更和谐更温暖的环境将是我们社会事务办公室未来一年工作的重心所在,主要措施有:1、科室制定低保受理登记在册,谁受理谁登记制度、开立证明登记制度、领取银行卡、低保证登记签字制度、季度验证在册登记签字制度、档案专人专管理制度。2、受理新申请低保材料的填写规范化、审核材料严谨化。3、科室工作每周一调度、一。
总结。
一汇报。
和要求。
(一)、低保工作。
1、大力加强业务培训力度。对社区干部进行以低保办理、住房补贴和医疗救助为主要内容的业务知识培训。通过培训,来进一步提高全体社区干部的业务水平和责任意识。
2、实现动态管理下的应保尽保。
3、规范社区验证制度,做好动态管理。
(二)、困难群众慰问工作。
摸清辖区困难家庭底数,做好春节期间困难群众慰问救助工作,确保辖区的稳定。
(三)、老年工作。
老有所养是社会进步的集中体现,努力进一步加强社区居家养老服务中心工作,为城市孤老、独居老人、残疾老人、低保老人、老优抚对象、6级以上伤残军人、老复元军、区老党员等等八类人群进行摸底、登记、上报。
二、房管局住房工作。
对去年已经申请下来的廉租房我们将全力配合房管局进行好分房工作,对即将迎来的今年廉租房的申办工作,要继续做好第三期廉租房申请、受理、评估、上报和分发工作。履行好职责,切实做到贫有所居。
三、残联工作。
1、发挥社区爱心超市的作用,进一步完善爱心超市的物品种类及加强供给。在宣赤路北社区及钟楼北社区以及大北社区筹建爱心超市,更好的为残疾人提供服务。
2、组织残联专委参加区残联的业务知识培训,增强专委的服务意识。
3、组建志愿者队伍,与残疾人结对帮扶。
4、定期组织残疾人到社区残疾人康复站进行康复锻炼。
5,积极与区残联及相关单位联系,帮助有就业愿望的残疾人解决就业。
侨台事务室工作计划篇十五
20xx年,法律事务工作要继续按照上级行的安排和市分行确定的经营目标和工作思路,以“围绕一个中心,落实四个到位,争取两个提升”为指导思想,以推进合规管理,防范、化解法律风险为主线,充分发挥职能作用,为全行业务经营有效发展提供高效的法律服务和有力的法律支持。
20xx年,普法教育及培训工作以合规管理为主题,密切结合本行经营管理实际,务实、有效的组织开展好“五五”普法,在整体上提高员工法律意识和法律素质的同时,积极推进合规管理工作,进而从整体上提高员工依法合规经营意识和业务操作水平,强化全面风险管理,提高我行风险防控能力。
坚持法律审查的独立性,继续做好对信贷业务(合同)的审查,加大对非信贷类业务的审查力度,扩大法律审查范围,特别要加强对当前案件多发,管理薄弱的业务和环节的法律审查及指导。继续做好法律意见书的出具工作,并积极督促落实法律意见。加强对新业务、新产品的合规合法性论证,对新产品、新技术中遇到的法律问题提供可行的解决方案,保证业务创新活动的合法性。充分发挥自身专业优势,通过参与谈判、合同文本起草、发布法律风险提示及法律审查等方式,为业务经营提供高质量、高效率的法律服务。加强对支行法律审查的检查和指导工作。
加强对合同文本实施工作的指导管理,进一步规范合同文本的使用,不断提升我行合同质量。按照强化贷后管理等要求,对合同使用中存在的问题认真整改,同时要把合同效力的检查作为年度例行工作,持之以恒,力求尽快见到成效。
根据上级行转授权,继续做好年度转授权工作。加强转授权动态管理,密切关注转授权执行情况,对出现重大风险隐患的支行或业务,要及时调减、暂停或收回相关权限,充分发挥转授权动态管理对业务经营和风险控制的杠杆作用。做好转授权执行情况的检查。
继续加强诉讼论证,提高诉讼效益,杜绝无效益诉讼。继续强化案件管理,全力推进未执结案件的执行,为清收工作提供法律支持,力求胜诉案件执行收回突破200元。改进诉讼管理,要对“中止风险之诉”发生条件及其与贷后管理中风险预警的衔接进行论证,提出可行的处理办法,为完善贷后管理、做好预警反应、及时中止风险提供法律服务。加强诉讼费用管理,进一步贯彻落实律师聘用管理工作制度。抓好经济纠纷案件责任追究移送工作的落实。
按照法律事务工作自律监管的要求,认真履行自律监管职责,对各县(区)支行的'法律事务工作做好检查,对各项职责范围内的业务做好自查。
调研工作要在往年开展的调研工作基础上,改进工作方式,提高调研水平,为领导决策和规范业务操作提供法律支持。加强调研的主动性,多深入基层,了解基层行在业务经营中遇到的困难和存在的风险隐患,扎实掌握第一手资料,在此基础上严密论证,揭示风险隐患,提出可行性建议。注重对业务经营中前瞻性问题的研究,及时识别风险、提示风险和提出对策。加强与各支行法律事务岗的联系,就诉讼管理、案件防查以及法律法规出台对我行业务经营的影响进行调研,及时收集、反映相关情况。
督促各支行从实施依法治行战略、提高全行合规管理水平的高度,切实重视法律工作,加强对法律工作的领导,明确岗位人员、明确工作职责和工作目标,保障其必要的工作条件。加强学习和培训,全面提高法律人员素质。着力培养法律事务人员求真务实、踏实严谨的工作作风和团结协作的工作氛围,充分发挥法律事务对经营管理的支持保障功能。