计划可以使我们更好地安排时间和资源，提高工作和学习的效果。在制定计划时，我们应该考虑到各个方面的因素，并做出合理的权衡。这里有一些关于计划管理的书籍和学习资料，推荐给大家。

海外并购工作计划篇一

中国公司曾掀起过几轮欧洲并购风潮，第一轮并购风潮进行得并不顺利：中基实业收购卡贝浓(cabanon)番茄制品公司，然后tcl收购阿尔卡特旗下的汤姆逊移动电视产品，随着投资额的不断增加，第二轮并购似乎较为成功：南京汽车集团收购英国罗孚汽车，上港集团收购比利时泽布吕赫港(zeebrugge)，沈阳重型机械集团收购法国nfm公司，蓝星集团收购法国有机硅安迪苏公司(adisseo)，10月蓝星集团又全资收购了法国罗地亚公司(rhodia)的有机硅业务。最近潍柴动力收购法国鲍杜英发动机公司(moteursbaudouin)。虽然现在断言这起收购是否成功还为时过早，但是无论如何，中国公司的海外并购对双方是互惠互利的―法国公司可以获得新的投资，而中国公司可以得到他们需要的技术、品牌和市场。

20，中国公司以并购形式在欧洲投资了大约13亿美元，但是目前的经济危机加速了中国公司在海外的布局。这应该是历史上首次出现的好机会，目前多种因素都有利于中国公司实现海外并购。

首先，在国民经济十年增长的带动下，中国公司，尤其代表国内生产总值35%的国有企业，现金充裕。

其次，海外并购对象的估值正处于历史低点。

中铝公司收购力拓公司的案子对于扭转局势具有重大意义，因为现在毕竟是现金为王的时代。

尽管有利因素很多，但是不利因素仍然存在。首先，在文化方面，中国公司缺少海外并购和管理外国员工的经验，并购后中国公司通常直接委派中国管理人去管理海外企业。另外，中国公司不习惯聘用专业顾问公司协助其完成并购，所以导致了部分并购案在金融安排、整体策略、人力资源及公共关系等方面并不相互协调。记忆犹新的是当中海油在发起收购优尼科时，尽管成立了一个咨询中心，但是并没有在并购启动前做相应的铺垫工作。还有，欧洲并不是一个完整的自由市场，欧洲内部各地区的法规、标准存在差异，这就加剧了中国公司在欧洲并购的难度。最后，由于中国公司之前在海外投资黑石集团、fortis等时受挫，所以现在的态度变得更加谨慎，例如对收购摩根士丹利的谨慎态度，以及中国银行推迟其收购e.derothschild的计划等。

今后走势将如何？

我们认为，现金充裕的中国公司尤其是国有企业不会放慢其海外并购的步伐。中铝公司继联想、华为、蓝星集团、中海油之后，在短期内也必将在并购市场有所作为。

与跨国公司或海外私募股权基金形成同盟，是确保并购顺利完成的一种有效方法。美国泛大西洋投资集团在联想收购ibm的过程中所扮演的角色无疑是正面的，在并购后的两年多时间内，联想从一家中国知名企业发展成为世界知名品牌，私募股权基金在这个过渡阶段中起到了有益的作用。

海外并购工作计划篇二

(二)树立健全办事制度，为匆匆进地方经济的成长出筹谋策。一是树立“工商顾问制度”。向企业提出有针对性、可操作性的政策建议。二是进一步完善市场主体挂号宣布制度。为推进经济布局调剂和增长方法改变搞好办事。三是进一步施展工商联结员作用。拓宽“绿色通道”，对企业进行行政指导，赞助办理企业在组建和成长历程中遇到的问题。

(三)订定具体步伐，为匆匆进地方经济的成长创造条件。一是继承细化我局订定的42条步伐，环抱推进民营经济成长和招商引资工作搞好办事。二是关注社会就业问题。做到培养一家，成长一家，壮大一家，形成“数质并举”的民营经济成长导向。三是鼎力支持市工业园区扶植、招商引资项目和新农村子扶植。

(四)认真实施商标战略，支持企业做大做强。一是鼎力推进“品牌宁夏”扶植。以全市6大特色财产集群为重点，加快财产集群自主品牌扶植，匆匆进特色财产的快速成长。二是开展“商标强企”运动。赞助企业树立品牌培育库，形成重点商标企业品牌帮扶机制。三是稳步推进全市注册商标总量持续增长。力图到20_年底，全市注册商标申请量同比增长25%，证明商标、驰、着名商标认定取得新的进展。

(五)推进“红盾护农”工程，支持社会主义新农村子扶植。一是继承推进“红盾护农”。探索实施农资经营户分级、分类监管束度。二继承推进“掮客活农”。赓续晋升农村子掮客人的掮客业务程度和才能，使其康健成长。三是继承推进“合同助农”。规范涉农合同治理，调停涉农合同胶葛，查处涉农合同欺诈行为。

(一)全面增强流通环节食品平安监管。一是进一步树立健全长效监管机制巩固整治成果。继承依法监督食品经营户树立并执行“一单通”台账制度，积极推进食品平安长效监管机制。二是积极研究订定流通节食品平安信用分类监管法子。三是要积极研究推行食品平安电子监管模式。进一步在批发户中推行“票证通”;在规模较大的阛阓、超市推行电子触摸屏查询系统;在零售户中推行“诚信通”。四是继承增强流通环节食品平安整治。

海外并购工作计划篇三

国内企业自主创新能力不足，缺乏核心技术，品牌知名度一般，基于此种状况，海外并购是一个很好的发展战略，在实践中明确发展目标，获取无形资源，对其进行整合和再创造，使企业结构得以优化升级。在经济学视角下，无形资源是指没有实物形态，却又依附于实物形态，能够被企业利用，为企业带来未来收益的经济要素，它强调了资源的有用性这一本质。跨国公司是有先进的组织管理制度，雄厚的资金基础，前沿的技术手段以及全面及时的信息系统的'经济体，导致市场的竞争出现了不完全的现象，也因而产生了对外直接投资这一形式，使生产和经营走向国际化，利润实现最大化。作为发展中国家，要快速缩短与发达国家的差距，对外直接投资是必要的。

一个企业想要扩张，可以采取外部手段和内部手段，而并购就是其中一种外部手段，相比于内部手段，它的积累速度快，风险相对较低。另一方面，企业通过并购，能够在潜移默化中达到1+12的效果，并购后的收益能力与水平一定是高于原来盈利水平之和的。

2企业并购的成功与艰难。

在发展过程中，企业由于受到资源等方面的限制，，因此会在某一核心领域集中强化，形成自己的优势，这一优势其实是比较优势。市场竞争日益激烈，单一优势是不能长足发展的，并购的优势就会显而易见。并购之后，企业之间可以优势互补，形成完美的组合，从而相得益彰。例如ciscosystem和stratacominc.的并购，cisco的优势是网络技术，而其劣势是无法有效维护客户关系，但stratacom客户关系良好，销售系统完善，并购之后的成功不言而喻。从历史角度看，拉开中国企业海外并购序幕的便是1984年中银与华润集团对康力的并购。随着中国社会经济等各方面的发展，并购规模也逐步扩大。海尔在2001年对一家意大利工厂的并购，开创了中国进军欧洲的先河。

2002年，是中国并购元年，海外并购极为活跃。从2003年到2007年，十大并购案中主动出海并购的企业已经由3个增加到了7个，行业也更加丰富宽泛。到2009年，中国海外并购金额已经仅次于位居第一的德国，2010年，吉利收购沃尔沃，以及后来联想并购美国ibm的pc业务部，这些并购都是“蛇吞象”模式，但是中国企业却做到了。除此之外，tcl对法国汤姆逊的并购，上海电气对日本秋山机械的并购也体现了中国企业在并购上的独特之处。

国有企业在海外并购的过程中遇到阻力也是不可避免的。2009年，中铝有意收购澳大利亚力拓，但是澳方担心牵扯到中国政府利益，以国家安全为由从中干涉，最终失败。中海油在竞购优尼科时，被美国政府审核搁浅。因此，要进一步促进企业外部政治环境。要完善海外投资的法律法规，提高效率;要从国家层面来防范来自海外的资产风险;要不断提高综合国力，使我国在参与国际规则制定时能有一定的话语权，改变国际交易中被动接受的地位。

3国有企业并购模式。

3.1前向一体化。

所谓前向一体化，就是对分销商或者是零售商的所有权加以控制，从而加强对销售过程和销售渠道的管理，往往选择并购下游的公司。我国企业在面临市场结构、消费文化等差异时，采用此种模式可以迅速融入并实现发展。

3.2后向一体化。

所谓后向一体化其实是供产一体化。企业通过对原材料供应商的并购将其供应系统控制，这对成本的控制至关重要，有助于稳定企业产品价格。

3.3横向并购获取市场。

横向并购获取市场这一模式是国内领先行业并购跨国公司的典范。如tcl和联想的海外并购，迅速扩大了海外市场，海尔的成功并购，也打开了欧洲的市场。

3.4横向并购获取技术。

技术是企业得以发展的关键，而横向并购可以将技术拉进自己的企业。如沈阳机床厂在2004年并购了德国希斯从而获得了立式数控车铣加工等多项核心技术。

3.5多元化业务模式。

多元化业务模式典型的就是能源企业为实现业务转型而对海外资产实行并购。比如中化集团多次进行海外并购，从单纯的石油贸易到成品油零售市场再到一体化的国际石油企业，并购使企业发展得越来越平衡。

主要参考文献。

[1]韩东京.公司治理与并购模式的选择研究[j].财会研究，2010(21).

[2]李青原.公司并购协同效应.影响成本与资产专用性[d].武汉：武汉大学，2005.

[3]李艳梅.中国资源型企业海外并购风险管理研究[d].北京：北京交通大学，2010(6).

[4]蔡吉祥.无形资产学[m].北京：人民出版社，2007.

[5]褚音.中国企业海外并购的财务绩效研究――基于上市公司的实证分析[d].上海：复旦大学，2008(5).

[6]崔茂中，温艳萍.企业并购的文化整合及其模式选择[j].生产力研究，2008(2).

海外并购工作计划篇四

时隔多年，新一轮的中国家电业整合再掀热潮，与之前的整合多集中于国内市场不同，这一轮整合则直接瞄准了海外市场的深度整合。

继收购开利埃及子公司miraco之后，美的于8月5日宣布斥资2.233亿美元收购utc下属开利拉美空调业务公司51%权益，以占领巴西、阿根廷和智利三国的空调市场。无独有偶。7月28日海尔与三洋电机共同签署备忘录，前者将收购后者在日本、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾和越南的洗衣机、冰箱和其他家电业务。

这轮企业基于海外市场的整合背后到底是受到哪些力量的驱动？各大企业开启这轮整合到底是“顺应家电巨人时代”趋势还是迫于“原材料人力成本上涨”经营压力？随着时间推移，答案也日渐清晰。

眼下，中国家电双雄美的、海尔，已不在乎国内家电业的头把交椅，而是将目光聚焦于全球白电业的龙头。

此次，海尔斥资100亿日元（约1.283亿美元）收购三洋电机在全球除中国市场外的家电业务，被认为是中国家电国际化扩张从品牌辅导期向本土经营期的转型。

自去年以来，美的先后在埃及、巴西、智利、阿根廷等国通过直接购买开利公司的股权，不仅实现了产业并购和企业整合的利益最大化，也给未来美的在全球空调业的大发展“打下伏笔”。

知情人士告诉《中国企业报》记者，“自美的与开利亚洲组建合资公司，到去年开始美的借助开利的平台实现在海外市场的本土化运作，这意味着双方已经建立了稳定的合作关系和商业信誉，未来随着全球空调产业的中国化崛起，美的不排除会在全球范围内更多地承接开利的暖通空调等业务，最终为美的成为全球白电三强奠定坚实的基础。”

从当年美的在国内收购小天鹅、荣事达，海信收购科龙、容声，开始长达多年的跨企业并购整合，到眼下美的、海尔等企业围绕海外并购，在企业内部组织架构和业务流程启动新整合。尽管这一轮跨国并购面临的整合难度更大，却开始让中国家电双雄的品牌开始影响全球市场。

海外并购工作计划篇五

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海外并购工作计划篇六

坚持以三个代表重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真落实市局《20xx年市^v^工作要点》和^v^工作会议精神，紧紧围绕^v^的中心工作，充分发挥服务职能和参谋助手作用，不断完善工作制度，提高服务质量衙服务水平，推动^v^工作协调、持续、健康发展，为创建部级现代化文明^v^提供有力的行政后勤保障，行政后勤工作计划。

（一）文秘工作进一步规范。一是加强日常公文的规范管理，进一步提高^v^公文重量和水平。牢固树立文稿起草的质量观念、精品意识，规范公文办理程序，严把公文格式关，提高公文处理质量。自觉维护公文的权威性，保守党和国家的秘密，加快公文流转速度，及时将上级和领导的指示精神传达到有关部门和单位，促进^v^工作正常运转；二是加强^v^档案管理，及时归档^v^文件和有关资料，启动电子信息档案整理工作，提高档案的利用价值，指导监区公文归档工作三是加强文印管理，落实专人操作规定，规范文件印制质量，不断提高^v^公文整体水平。

（二）综合调研进一步深化。一是围绕^v^工作总体目标和阶段性中心工作，有针对性的开展调研活动积极为领导决策提供参考依据，充公发挥参谋作用。二是针对^v^的热点、难点问题，加强综合调查研究，为领导决策提供有参考价值的信息，推动^v^整体工作健康发展。三是认真做好上情下达和下情上报工作。

（四）行政后勤工作进一步加强。

2、加强环境卫生工作。一是做好^v^行政区和办公楼的日常的环境卫生工作，保持环境清洁卫生。二是定期对^v^行政区树枝、花草进行维护和修枝整形。

3、加强报刊、信件收发工作。一是做好^v^包裹、挂号信、汇款单的登记。分发工作；二是做好^v^报刊、杂志、信件的投递工作确保投递及时，分送准确，不发生遗漏等。

4、加强资源节约工作。^v^办公用水、、

5、加强^v^综合接待和办会工作。

6、做好与当地党政部门及周边村社的衔接沟通工作。

（五）督办承办力度进一步加大。一是围绕^v^的中心工作部署以及领导交办、批办的事项进行督查，做到件件有着落、事事有回音，确保^v^决策、部署的落实、全面推动工作的开展。二是按照局要求，做好^v^综合目标考核工作，强化工作目标责任制。

（一）强化理论学习，提高综合素质。一是加强集中学习坚持每周一周前会学习和参加^v^每周五学习例会制度，集中学习政治理论和业务技能，不断提高行政后勤工作人员理论水平和工作能力。二是加强学习与交流。积极参加上级组织的各种培训活动加强与系统内其他监区的学习交流，提高行政后勤人员的业务水平和工作能力。

（二）是强化制度建设，规范内部管理。一要完善行政后勤规章制度，明确工作标准和具体要求，努力实现各项工作有章可循、有据可查。二要加强会议、精神的传达，及时将上级精神和^v^的部署贯彻落实，确保工作有效开展。

（三）强化作风建设，提高工作效能。一要增强责任意识。把精力和心思凝聚到抓落实、求实效上，以实为先，干字当头，形成人人思想工作，想工作的良好氛围，确保工作件件有着落，事事有人抓，人人有责任二要树立超前意识。在工作之余要注重知识积累，在可预知性、阶段性工作前做到提前着手，养成超前思考问题、谋划下段工作的习惯，力争做到各项工作成竹在胸、有所准备、避免打无准备之仗。三要强化时间观念，在接到任务后，要根据任务轻重缓急及时投入工作，自觉养成雷厉风行、快事快办、急速争办的习惯，保证在时限要求内完成各项工作任务。

海外并购工作计划篇七

时间过得太快，让人猝不及防，我们又将迎来新的挑战，该好好计划一下接下来的工作了！做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！以下是小编帮大家整理的海外事业部月度工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、目前手头上的事较多，没太多的时间去操作；

4、新员工进来后没有个系统的培训，感觉不正规；

5、相关管理的方法和素质也有一部分原因。通过以上几点，在这里我想提几点可行性建议：

2、培训制度一定要健全，具体操作下面会有详细介绍；

4、管理平时说话、做事要多注意素质。

有人说：最好的福利是培训，最佳的投资是教育。在我看来相对应的员工对公司最大的'回报就是忠诚。本公司一直没有个合理科学的培训体系，从公司发展的前景来说是很不健康的。所以我觉得这个是我们要解决的，下面介绍目前遇到的一些问题，列出几点建议：

3、相关的资料和ppt希望程总支持；

公司的制度主要是为了打造一支以公司利益为至高准则，高素质高效益的团队，包括规章制度、绩效考核、薪资制度等，如果不是以这个为目的不订也罢。所以我认为订制度一定要注意几点：

1、订的制度是不是适合现在阶段；

2、订制度的目的是什么；以什么目的出发；

3、制定的条件达到了没有，制定一个制度我们是不是有相应的政策和福利跟上；根据公司需要我会在近期将相关制度完善。

规范公司相关事项包括财务、采购、行政人事；如考勤的统计等。具体工作根据实际情况而定。

海外并购工作计划篇八

随着全球化的深入发展，海外并购成为越来越多企业扩大业务的策略之一。海外并购不仅可以通过吸纳外部资源来加速企业发展，还可以拓展市场，增强国际竞争力。然而，由于文化、法律、语言等方面的差异，海外并购也面临着相当的挑战。在这篇文章中，我将分享我个人在海外并购中的一些心得体会，希望能为其他有海外并购计划的企业提供一定的参考。

第一段：前期准备非常重要。在进行海外并购之前，需认真进行充分的前期准备工作。首先，要对目标企业进行全面的尽职调查，包括财务状况、法律问题、市场前景等方面的考察，以保证并购项目的可行性。其次，要制定明确的战略和目标，明确并购的目的和预期收益，确保与目标企业的利益一致。同时，还需要考虑到海外投资的风险和不确定性，做好充分的风险评估和对策准备。

第二段：尊重和理解本地文化。海外并购往往伴随着不同文化之间的碰撞和融合。在进行海外并购时，尊重和理解本地文化是至关重要的。要深入研究目标国家的历史、政治、经济等方面的背景知识，了解当地的商业惯例、礼仪习惯等，以避免因文化差异导致的误解和冲突。此外，要构建一个跨文化的团队，充分利用不同文化背景的员工的优势，推动并购项目的顺利实施。

第三段：完善法律和合规审查。由于不同国家和地区的法律和合规要求不同，海外并购涉及到的法律问题也更加复杂。因此，在进行海外并购时，要与专业的法律顾问合作，对目标企业的法律风险进行全面的审查，并制定合适的合规策略和措施。此外，还要了解目标国家的监管机构和政策，确保在并购过程中遵守相关法规，避免出现法律纠纷和违规行为。

第四段：加强沟通和协作。由于海外并购涉及到跨国合作和跨文化沟通，加强沟通和协作能力是成功实施并购项目的关键因素之一。要建立一个高效的沟通渠道，确保信息流动顺畅，并及时解决涉及到的问题。同时，还要培养良好的团队合作精神，加强与目标企业员工的沟通和交流，促进双方的理解和信任。

第五段：灵活应对变化和风险。在海外并购过程中，变化和风险是难以避免的。因此，要具备灵活应对变化和风险的能力。要及时调整并购策略和计划，根据市场情况和项目进展进行相应的调整。同时，还要建立一个灵活的风险管理体系，预测、评估并应对可能出现的风险，以保障项目的顺利进行。

总结：海外并购是企业拓展国际市场、提升竞争力的重要手段之一。但是，海外并购也面临着许多挑战，如文化差异、法律问题等。通过充分的前期准备、尊重和理解本地文化、完善法律和合规审查、加强沟通和协作、灵活应对变化和风险等措施，可以帮助企业降低海外并购的风险，提高成功的概率。希望以上的心得体会能对正在考虑或已经开始海外并购的企业提供一定的帮助和指导。

海外并购工作计划篇九

对于拟在疫情防控期间进行海外发债的企业而言，为了最大化实现利益，规避法律风险，应当在海外发债的过程中注意如下几点：

01.

尽管各主管部门相继发布了海外发债的利好政策，但部分政策的适用仍存在“对疫情防控确有需要的”的前提，而该前提的具体含义却并未在相关利好政策中明确。参考上海证券交易所于2020年2月8日发布的《关于疫情防控期间债券业务安排有关事项的通知》，疫情防控相关领域企业或行业主要包括：

1）注册地或实际经营地在湖北等疫情严重地区的企业；

3）募集资金全部或部分用于疫情防控领域的企业，包括疫情防控涉及的重点医疗物资和医药产品制造及采购、科研攻关、生活必需品支持、防疫相关基础设施建设、交通运输物流、公用事业服务等。

基于此，实践中对于红利政策的适用，仍可能存在领域或行业的限制，而前述所列举企业或行业能够利用红利政策进行发债的可能性较大，其他企业则仍可能需要结合当地实际情况与主管部门沟通协商是否适用红利政策。

02.

对于拟进行海外发债的企业而言，应当在了解和掌握相关政策的适用期限及取得有效期延长的批复基础之上，结合本企业及所处行业的资金周期规律，制定较为详细可行的融资计划。避免因当期海外发债金额过高，而给未来运营带来无法纾解的还款压力，降低债务到期的违约风险，避免信用评级降级。

03.

虽然疫情防控期间国家推出特殊政策放开部分限制，但对于未放开领域，企业仍应遵循原有流程和相关规定。如国家发改委于2015年9月发布的《国家发展改革委关于推进企业发行外债备案登记制管理改革的通知》所要求的境外发行的1年期以上债券备案要求并未因疫情防控而取消。

此外，部分行业在海外发债方面有特殊限制，例如在房地产行业，国家发改委要求相关企业海外发债的主要用途为偿还到期债务，避免产生债务违约，同时，限制房地产企业外债资金投资境内外房地产项目、补充运营资金等，并要求企业提交资金用途承诺。

海外并购工作计划篇十

国内企业自主创新能力不足，缺乏核心技术，品牌知名度一般，基于此种状况，海外并购是一个很好的发展战略，在实践中明确发展目标，获取无形资源，对其进行整合和再创造，使企业结构得以优化升级。在经济学视角下，无形资源是指没有实物形态，却又依附于实物形态，能够被企业利用，为企业带来未来收益的经济要素，它强调了资源的有用性这一本质。跨国公司是有先进的组织管理制度，雄厚的资金基础，前沿的技术手段以及全面及时的信息系统的'经济体，导致市场的竞争出现了不完全的现象，也因而产生了对外直接投资这一形式，使生产和经营走向国际化，利润实现最大化。作为发展中国家，要快速缩短与发达国家的差距，对外直接投资是必要的。

一个企业想要扩张，可以采取外部手段和内部手段，而并购就是其中一种外部手段，相比于内部手段，它的积累速度快，风险相对较低。另一方面，企业通过并购，能够在潜移默化中达到1+12的效果，并购后的收益能力与水平一定是高于原来盈利水平之和的。

在发展过程中，企业由于受到资源等方面的限制，，因此会在某一核心领域集中强化，形成自己的优势，这一优势其实是比较优势。市场竞争日益激烈，单一优势是不能长足发展的，并购的优势就会显而易见。并购之后，企业之间可以优势互补，形成完美的组合，从而相得益彰。例如ciscosystem和stratacominc.的并购，cisco的优势是网络技术，而其劣势是无法有效维护客户关系，但stratacom客户关系良好，销售系统完善，并购之后的成功不言而喻。从历史角度看，拉开中国企业海外并购序幕的便是1984年中银与华润集团对康力的并购。随着中国社会经济等各方面的发展，并购规模也逐步扩大。海尔在对一家意大利工厂的并购，开创了中国进军欧洲的先河。

是中国并购元年海外并购极为活跃。从到十大并购案中主动出海并购的企业已经由3个增加到了7个行业也更加丰富宽泛。到中国海外并购金额已经仅次于位居第一的德国吉利收购沃尔沃以及后来联想并购美国ibm的pc业务部这些并购都是“蛇吞象”模式但是中国企业却做到了。除此之外tcl对法国汤姆逊的并购上海电气对日本秋山机械的并购也体现了中国企业在并购上的独特之处。

国有企业在海外并购的过程中遇到阻力也是不可避免的。20，中铝有意收购澳大利亚力拓，但是澳方担心牵扯到中国政府利益，以国家安全为由从中干涉，最终失败。中海油在竞购优尼科时，被美国政府审核搁浅。因此，要进一步促进企业外部政治环境。要完善海外投资的法律法规，提高效率;要从国家层面来防范来自海外的资产风险;要不断提高综合国力，使我国在参与国际规则制定时能有一定的话语权，改变国际交易中被动接受的地位。

3.1前向一体化。

所谓前向一体化，就是对分销商或者是零售商的所有权加以控制，从而加强对销售过程和销售渠道的管理，往往选择并购下游的公司。我国企业在面临市场结构、消费文化等差异时，采用此种模式可以迅速融入并实现发展。

3.2后向一体化。

所谓后向一体化其实是供产一体化。企业通过对原材料供应商的并购将其供应系统控制，这对成本的控制至关重要，有助于稳定企业产品价格。

3.3横向并购获取市场。

横向并购获取市场这一模式是国内领先行业并购跨国公司的典范。如tcl和联想的海外并购，迅速扩大了海外市场，海尔的成功并购，也打开了欧洲的市场。

3.4横向并购获取技术。

技术是企业得以发展的关键，而横向并购可以将技术拉进自己的企业。如沈阳机床厂在并购了德国希斯从而获得了立式数控车铣加工等多项核心技术。

3.5多元化业务模式。

多元化业务模式典型的就是能源企业为实现业务转型而对海外资产实行并购。比如中化集团多次进行海外并购，从单纯的石油贸易到成品油零售市场再到一体化的国际石油企业，并购使企业发展得越来越平衡。

主要参考文献。

[1]韩东京.公司治理与并购模式的选择研究[j].财会研究，(21).

[2]李青原.公司并购协同效应.影响成本与资产专用性[d].武汉：武汉大学，.

[4]蔡吉祥.无形资产学[m].北京：人民出版社，.

[5]褚音.中国企业海外并购的财务绩效研究――基于上市公司的实证分析[d].上海：复旦大学，(5).

[6]崔茂中，温艳萍.企业并购的文化整合及其模式选择[j].生产力研究，2008(2).

海外并购工作计划篇十一

随着全球经济的快速发展和国际化程度的提高，海外并购已经成为了许多企业拓展市场和提升竞争力的重要手段。作为其中的一名参与者，我亲身经历了一次海外并购，从中获得了宝贵的心得体会。

首先，进行海外并购需要具备深入了解目标市场的能力。在我参与的海外并购中，我们选择了一家位于亚洲的企业作为目标，因此，我们不仅要了解该企业的背景和实力，还需要深入了解亚洲市场的经济环境、文化习俗、法律法规等各个方面的信息。只有通过对目标市场进行深入研究，我们才能够更好地与当地企业进行合作，制定适应市场需求的战略。

其次，建立良好的合作伙伴关系至关重要。海外并购不仅是企业之间的合作，更是国家之间的交流与合作。在我参与的并购中，我们积极主动地与当地政府部门、媒体、社区等进行沟通与合作，以便更好地融入当地市场，并取得了良好的合作伙伴关系。这不仅有助于我们更好地了解当地市场的发展动态，还为我们提供了更多的资源和支持。

第三，认识到文化差异的重要性。在海外并购中，文化差异是难以避免的。不同的国家有着不同的语言、习俗和价值观念，对于海外并购来说，文化冲突是必然会发生的。因此，我们要善于倾听和尊重对方的观点，学会与不同文化背景的人进行良好的沟通和合作。只有通过文化融合，我们才能够更好地实现价值的互补，推动企业的发展。

第四，保持开放思维和灵活性。在进行海外并购时，我们要保持开放的思维，接纳不同的观点和不同的文化，并根据市场和形势的变化做出相应的调整和改变。在我参与的并购中，我们发现合作方的实际情况与我们最初了解的有所不同，这时要及时调整策略和计划，以适应新的情况。同时，我们也要保持灵活性，因为并购过程中可能会遇到一些挑战和困难，只有持续适应和变革，我们才能够顺利地推进并购事项。

最后，合理利用资源是进行海外并购的关键。在进行海外并购时，我们要善于利用各种资源，包括人力和财务资源。对于一家企业来说，成功的并购既需要有足够的人力来倾力配合，又需要有足够的财务资源支持。同时，我们还可以通过合理整合合作方的资源，实现资源互补，提升合作的效益。

综上所述，海外并购是一项复杂而艰巨的任务，但也是企业拓展市场并提升竞争力的重要手段。通过我的亲身经历，我认识到进行海外并购需要具备深入了解目标市场、建立合作伙伴关系、认识文化差异、保持开放思维和灵活性以及合理利用资源等能力。只有不断学习和总结，我们才能够在海外并购中不断取得成功，并为企业的发展做出贡献。

海外并购工作计划篇十二

并购是实现企业之间资产重组的重要形式之一,也是企业实现快速扩张的重要手段。从社会角度而言,企业间的并购也是对社会资源进行优化配置的重要途径。汤姆森金融研究机构(thomsonfinancial)的数据表明:去年的全球企业并购总量与前年相比增长了近50%,预测今年将再创新高。在我国,企业间的并购也正方兴未艾。

但我国企业间的并购与发达国家相比,无论在规模还是质量上都存在很大差距。规模上的差距主要是由于我国企业规模普遍偏小,而质量上的差距则主要是由于我国企业对并购怀有一种盲目乐观的看法,而且对并购的成本与效益不能做出正确的判断。据有关报道,目前我国企业并购的成功率只有20%至30%,即只有少数企业在实施并购后赢得了财务优势,提升了竞争力。因此,企业要想通过并购实现低成本扩张就必须对并购计划做出正确的成本效益分析。

海外并购工作计划篇十三

[摘要]随着信息时代的到来，企业之间的竞争已经变成了无形资源的比拼，大型跨国公司的成长经历表明，并购这种手段对于企业的迅速发展是非常必要的。在开放环境下的全球一体化进程中，要走出国门，海外并购无疑是中国企业做大做强的有效途径。

[关键词]海外并购,无形资源,优越性。