学习有效研修的心得(实用16篇)
总结是自我反省的良机,写一篇吧!总结时要将重点放在所取得的成就和经验上,以鼓励和激励自己。如果您对总结范文有兴趣,不妨看看以下筛选的一些案例,或许会有所启发。
学习有效研修的心得篇一
喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛。本学期我继续努力工作.为了使自己在校本培训中不断提高教育教学水平,加强自己的业务能力,提高自己的综合素质,从各个方面不断提高完善自己。在学习中,我有以下心得体会:
在业务方面:
1、要树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学新规律。钻研教材,写好每一个教案,上好每一堂课,多听同组同事的课,多学习别人的优点和长处。另外,为业余时间多学习信息技术,适应现代教学的要求。
2、在课改的课堂教学中,不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式,向同组的老师学习她们的先进教学方法。尤其在阅读教学中,注意学习其他老师的先进经验,让学生在朗读中感悟,提高阅读能力。
3、培养学生课堂上会静下心来思考的能力。有些同学的特点是比较浮躁,在问题面前不知从哪儿下手回答,甚至没有读清问题的要求,就开始回答。这学期我在课堂上引导学生在这方面有所提高。
4、善于总结自己在教育教学中的点点滴滴,严以律己,从小事做起,当学生的表率。从小事中总结大道理,不断改进自己的教育方式。
5、积极参加上级领导组织的各项教育教学学习活动,提高自己的教研能力。积极订阅对教育教学有帮助的刊物,学习其中先进的教育教学经验,不断提高自己的教育教学水平。
6、在课改中,多和同组的老师一起备课,一起商量课堂中出现的问题。尤其在阅读教学中,多向有经验的老师请教,在课堂中怎样激发学生的阅读兴趣,怎样培养学生探究性的阅读能力,最后提高学生的写作水平。
7、勤于动笔,善于积累总结教育教学中和班级管理中的一些典型的事情。从这些事情中,不断反思自己的教育教学行为,对于好的做法积累经验,对于不好的做法及时反思及时改正。以此提高自己的教育教学水平。
8、善于将自己积累总结的一些做法写成论文,多向刊物杂志上投稿,锻炼自己的写作能力。
校本研修工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。
一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,那沉甸甸的情感。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火,将自己最珍贵的爱奉献给孩子们,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。
学习有效研修的心得篇二
我从20xx年毕业就开始踏在陵水的这片充满热情的土地上,在陵水中学从事教学工作已经两年了,我伴随着炎热的酷暑,吹着凉爽的海风,作为一个土生土长、热情奔放的海南人对于这种气候再怎么炎热也不觉得为奇了。不过在我们在忙碌的酷暑生活当中增添了一道亮丽的色彩,它使我们的生活变得更加的有滋有味,同时也变成了我们在酷暑日常生活中的学习习惯,每天早晨醒来沐浴着清晨的阳光和空气头脑里映射出今天研修的是什么内容!有没有更好的作业一块探讨交流学习,在睡觉前脑筋里还回味了一番。
现在为期十天的远程研修学习结束了,我作为第一次网上研修的学员满心都是深深的不舍与留恋。这十天来,认真专研学习:观看视频、课后作业、作业点评、等,贪婪的享受着远程研修的智慧大餐。研修的日子里我们累并收获着,苦并快乐着。因为有了这次研修学习,我们的业余生活不再空虚,生活因此而变得分外精彩。正如有的学员在学习感言中所说的“远程研修无疑是我们开展基础教育道路上的“指路明灯”;是一场“及时雨”。这次培训让我们重新燃起了继续学习的热情和积极参与新课程改革的决心和勇气,坚定了我在今后的教育教学当中大胆创新、开拓进取的信念。
学习的日子里,观看专家讲座的视频:那一个个生动的教学课例,让我们更加贴近了课堂;专家们精辟独到的分析使我知道了教学中该注意什么,哪些细节需扬弃。观看视频后是做作业,那是自由发挥、畅所欲言的舞台。在教学中结合自己的教育教学实际,根据专家的引领,利用业余时间,无论身心多么疲惫,我都能认真按时完成作业并能积极参与在线讨论、交流、同时也变成了日常生活的习惯。
尤其是这次歌唱模块的学习,我感到收获很多,使我对歌唱模块有了更大的信心。但是真正把专家的方法用到实际当中去,还需要不断去实践与探索。我们一定要学以致用,把专家的方法用到实际教学当中去,但要结合自己的实际情况,实践,总结,找出适合自己的教学方法与教学模式。
培训虽然短暂,但我感觉学到了不少知识,也认识了不少同我们教育战线的一些优秀老师,也碰到了许多的新面孔,接收了一些新鲜事物同大家相互交流、相互探讨,弥补自己存在的不足之处,把自己以前有的旧观念抛弃掉。专家们的风采、才华、知识的渊博,使我敬佩不已。听了专家们的讲座,使我明白了作为一名教师应具备哪些素质,怎样做才会受到学生的欢迎,我坚信只有不断地学习,我们才能拥有源头活水,生活才能妙趣横生;教学才会得心应手,左右逢源!只有终生学习,教学才能富有新意、出神入化;教学生命才会经久不衰;这样的教师才会永受尊重、爱戴。
随着远程研修尾声的到来,满心都是那么的留恋,总有一些依依不舍,研修的日子里我们天天思考着,成长着,收获着,同时也为我们教育事业快乐地默默耕耘着!
短期的远程教育研修学习结束了,我依然沉湎于远程研修学习的氛围中,依然陶醉于学习的快乐中。在这短短的时间里,我似乎走进了大学的神圣殿堂,在这个神圣的殿堂中,我聆听了专家教授精辟、独到、实际的阐述,共享了同学收获的快乐,领略了专家的睿智博学,见教了同学勤奋好学的精神,培训的时间是短暂的,学习的收获却是永恒的。
远程研修学习为我们的成长起到了巨大的促进作用,每一位学员都认真地陶醉其中,每一位学员都努力克服着学习中遇到的许许多多的困难,我也不例外。因条件艰苦,家中没有电脑,教育部门又没有为我们提供学习场所或学习设备。我的远程研修学习时间大部分是自己花钱在网吧度过的。在两个多月的日子里,网吧昂贵的上网费,让我没有充足的时间去阅读电子文稿,去与同班的学员们交流探讨,常常只是匆忙的上交作业而已。为此我深感遗憾,加之繁忙的工作使人累得有时真想放弃。但当聆听到专家们朴实无华针针见血的讲座,得到尊敬的杜应祥的辛勤辅导,得到同学们的鼓励,我又一次次的坚持着、学习着。每个专题学习结束后,我都结合教学实际认真完成研修作业。自己的努力也有一定的收获,作业多次被刊登在“班级简报”上,同时多次获班级“今日之星”。每一次的学习、每一次的成功,都倾注了我辛勤的汗水,都离不开尊敬的杜老师、杨老师的精心指导,都令我有重获新生的感觉。我似乎感悟到了教学的真谛,似乎找到了语文教学的正确道路。远程研修激发了我继续学习深造的欲望、信心。也使我更坚定的督促自己努力学习,追求更高的发展目标。
虽然培训是短暂的,离别是伤感的,但面对永恒的认识,充实的收获,又不得不让我们感觉欣喜和快乐。尊敬的老师们、亲切的同学们让我们为了那些渴求知识的孩子们,为生我养我的家乡的教育事业,为了贫穷落后的西部,共同追求、勇敢超越,贡献出我们的青春和热血。
学习有效研修的心得篇三
这学期,我们全校教师一起学习了继续教育教材《有效研修》一书,从书中深切体会到学习的重要,收获颇多,下面来简单谈一谈自己在工作中的一点做法及心得。
我国古代大教育家荀子曾经说过:“学不可以已。”意思是说每个人都必须进行终身学习,即每一个人应该持续不断地学习,它始于生命之初,持续到生命之末,也就是从摇篮到坟墓,一辈子持续不断。古人尚且如此,作为二十一世纪的我们,更应该如此。因为二十一世纪是一个各方面都迅猛发展的时代,如果不能持之以恒、坚持不懈地学习,就会被社会淘汰。特别是我们——二十一世纪的教师,更应抓紧分秒的时间努力学习。过去,人们常用“给学生一杯水,教师得有一桶水”对教师的知识水平提出要求。今天,这种“一桶水”的观念已受到摒弃,取而代之的是源源不断的“活水”观念——“问渠哪得清如许,为有源头活水业”。“活水”观念的基础是终身教育和终身学习思想。而终身教育和终身学习是当代教师成长和发展的必由之路。教师只有不断学习,才能不断适应不断发展和变化的时代要求。同伴互助是教师不断学习的一种方法,组织师徒结对是教师互助中更为有效的一种学习方法。这种方法在我校实施已久,取得了一定的成绩。
师徒结对是让有经验的老教师、骨干教师和新教师、年轻教师结对。这样,可以让新教师、年轻教师在最快的时间里适应教育教学,掌握教学常规,少走弯路。师徒关系一旦建立后,作为师傅就应该在新学期初,协助徒弟制定出一学期或一学年的提高计划,让徒弟在计划的指引下有目的的去学习,去提高。师傅也应该经常听徒弟的课,听后指出徒弟课中的不足,帮助徒弟备课,研讨教学中的问题、教学理论的掌握、教学方法的使用,信息技术的运用等等,给徒弟指点迷津,引导和帮助徒弟快速成长。
我是一名地区级骨干教师,自从学校实施“师徒结对”活动后,我便和同年段的王老师结成了师徒。孔老师虽然不是科班毕业生,但是她对待教学的态度十分认真,而且十分谦虚,工作中有了疑问,便会虚心请教。每学期开学初,我们俩都会找时间坐在一起,根据学校的教学工作计划,一起制定出个人提高计划。我们要求彼此每学期互相听课至少十节,一起研究备课至少两节,由她来上。听后,我必须给予评课,指出优点与不足,让她在实践中探索出教育教学规律,提高课堂教学质量。每做完一节公开课后,都要求她及时写出教学反思、随笔,并且将自己所写材料打出来,邮到她的邮箱里,年终时将自己所得形成文字材料,写成论文。
现如今的课堂教学中,信息技术手段的应用越来越广泛,所以要求教师必须掌握并能灵活运用电化教学手段进行教学。于是,我常利用休息时间辅导王老师,首先教会她用五笔打字,要求她每天至少练半个小时打字;又教她上网下载资料的方法,将网络资源应用于自己的课堂教学之中;同时还教她制作幻灯片,每学期至少自制三张幻灯片,并应用于课堂教学之中;教会她下载网上课件并修改。一学期下来,王老师的信息技术手段的应用、课堂教学水平都有了极大的提高,看到她有了明显的进步,我心里也十分欣慰。
师徒结对活动让我们彼此受益,同伴互助提高了教学质量,想信这种活动继续坚持下去,教育教学必会向前迈进稳实的一步。
桦甸市红石镇中心校黄晓焕
学习有效研修的心得篇四
经过对《有效研修》的学习,使我学到了许多新的知识。明确了有效研修的概念,知道了有效研修的内容,有效研修的途径和方法。为今后更好的教学奠定了知识基础。
学习得知“有效”强调对研修效益和质量的追求。它要求研修活动的组织者和参与者树立成本意识、效益意识,不断追求更低的投入成本。谋取更高的质量效益。“研修”主要是指校本研修,重视“活动”和“现场”研修在活动中实现,在现场中展开,因为学校在研修活动中的独特位置和作用。有效研修主要讨论如何提高校本研修的有效性,通过有效研修,提高学校和教师发展效益。也就是参与者以较少的时间、精力、物力投入,获得尽可能高的教师专业发展效益和教育教学问题的解决效果。这是我对概念的认识。
研修活动的主要内容是“三新一德”。“三新”指的是新理念、新课程、新技术。“一德”指的是师德教育。
(一)加强师德修养。
(二)树立教育新理念。
教育理念是教育思想的最高境界,教育理念是教师的一种高层次的社会性需要。它有三个表现特点:一是对某种观念信服和尊重,并以之作为人生行动的行为准则;二是带有情绪情感色彩,按理念去行动会产生肯定而积极的情感,否则就会产生否定而消极的情感;三是带有“习惯”性,人会自然地按照自己的理念去行动。有教育理念,意味我们有理想、有信仰、有追求。确立教育理念的过程,就是教师确立教育思想、教育追求的过程。在全面实施素质教育的今天,在具体实践方面,素质教育有三个意义:第一面向全体学生,第二德、智、体全面发展,第三让学生主动发展。
(三)推进新课程改革。
新课程改革涉及教师教育教学生活等方面,新课程改革实践不断向我们提出研修的新问题,如在教学过程中如何使学生主动投入学习,形成主动学习的心态和能力?及如何处理好课前预设和课堂创生的关系等。
(四)提高教育技术运用能力。
信息技术的发展与普及,不仅改变人们的工作和生活方式,也改变教与学的方式,在进入信息时代要加强教师的信息素养,让教师逐步掌握并不断提高运用信息技术与学科教学进行有效整合的能力。
校本研修的三个主题词是“实践反思”、“同伴互助”、“专业引领”,它既揭示了校本研修的主要实现方式,同时又揭示了在教师专业发展的主要力量,包括教师自己、工作中的同伴、给予专业引领的专家。“实践反思”是教师与自我的对话,“同伴互助”是教师与同行的对话,“专业引领”是实践与理论的对话。
学习有效研修的心得篇五
根据学习计划,这个月份,我认真拜读了《师生生命发展的引领者》和《创新教育理论的探索者》两篇文章,被文中的杨一青校长和赵福庆校长的理念、做法所深深地打动。《师生生命发展的引领者》一文从前瞻理念-亲情关爱-精神引领三个大方面讲述了杨一青校长的奋斗历程;而《创新教育理论的探索者》一文则从四个方面进行阐述。一是构建学校创新体系,二是创新校长必备意识,三是创新型教师的培养,四是培养学生的创新精神与实践能力。虽然两篇文章的角度不同,侧重点不同,但两位校长的办学理念和做法着实让人钦佩,也引人深思。
校长是一所学校的核心人物,学校的发展、教师的发展、学生的发展与校长的思想、行为息息相关。一个敢想敢为、勇于探索、大胆实践并善于总结和提高的校长必然会带动学校快速向前发展,反之,一个碌碌无为、因循守旧、固步自封、安于现状的校长则会使学校停滞不前。所以说,作为校长,首先要加强学习,提升自己的综合素质,更新观念。人们常说,“学习是进步的阶梯”;“人不学习,脑子就会生锈”……事实果真如此,一个人要是经常不学习,反应就会迟钝,看问题的眼光就会肤浅,把握不了事实的本质。学习是重要的,也是必需的。我们应该从学校的实际出发,学习和借鉴适合自己需要的经验,探索出符合自己学校生存与发展的路子,切不可东施效颦,邯郸学步,盲从于其它兄弟学校的经验和做法,学不好别人的东西,反而丢失了自己的本质与特色。其次,是要提升教师的综合素质。教师是实施素质教育和新课程改革的生力军,教师素质的高低直接影响着学生的发展,影响着学校的发展。因此,我们既要重视教师的专业化发展,想方设法提高他们的教育教学能力和水平,又要关爱他们,从生活中关心他们,一句温暖的话语,一个细微的举动都能感动教师,使他们与自己成为心贴心的朋友。同时还要在精神上引领他们,仔细寻找教师们身上的闪光点,适时鼓励并创造发展的空间和条件,使他们爱学生,爱学校,爱事业,勤于奉献,乐于奉献,齐心协力为学校的发展做出自己应有的贡献。
学习有效研修的心得篇六
定的认识。结合自己的学生住宿管理工作。我认为开展有效教学主要使自己成为一个有意识的教师。教学实践中必须树立有生命力,关键还是教育者在具体的教学实践中能否灵活运用。这就要求教师在教育教学实践中下意识的运用,检验,并发展。这样一个理论才能成为活的理论,才能为我所用,进而实现理论的价值。并再把这些理论运用到具体的实践中,发展这种理念,使实践更加有效。
使自己成为反思型教师。这次讲座特别强调就是要反思。反思对教师的成长,开展有效教学的意义大家都非常清楚。我们要反思哪些东西。怎样反思,什么样的反思才是正确的反思?或认为,能否正确地反思,关键还是看教师个体思维认识程度。也就是说,反思的过程不应该是一个封闭的.过程。它是一个不断循环往复的过程,而且随着新一轮反思的展开,我们要提炼出新的理念,这样才是有效的成功的反思,这是开展有效教学的必要条件。
通过学习给了我很大的启发,为我今后进行有效的教学提供了宝贵的理论支持。
学习有效研修的心得篇七
研修是一种提升个人知识和技能的重要途径,而有效的研修更是能够让个人事半功倍的关键。通过读有效研修,我不仅学到了许多新的知识和技能,也收获了一些宝贵的心得体会。本文将从目标明确、方法灵活、积极参与、分享互动和应用实践五个方面,探讨我通过读有效研修所得到的心得体会。
首先,目标明确是读有效研修的核心。在开始研修之前,我们应该明确自己的学习目标,了解自己希望在研修中达到什么样的效果。只有明确了目标,我们才能有针对性地学习和选择合适的研修内容。例如,在我最近一次研修中,我明确了我想提高自己的管理技巧和沟通能力,因此选择了一些与这些方面相关的课程和培训材料。通过明确目标,我能够更加高效地学习,提高自己的能力。
其次,方法灵活是读有效研修的重要因素。每个人的学习方式和节奏都不同,因此在研修过程中灵活运用不同的学习方法就显得尤为重要。例如,有些人更适合通过阅读书籍和研究文献来学习,而有些人则更喜欢参加实践案例研究和讨论会。在我的研修中,我尝试了不同的学习方法,包括在线学习、参观企业和参加培训班。通过尝试不同的学习方法,我发现每一种方法都有其独特的优势,可以提升我的学习效果。
第三,积极参与是读有效研修的关键要素。只有积极参与课程活动和讨论,我们才能更好地理解和掌握所学知识。在我的研修中,我尽可能多地参与各种研修活动,包括讨论、小组项目和实地考察等。通过积极参与,我能够和其他学员进行交流和互动,分享彼此的经验和见解。这不仅加深了我对所学知识的理解,也拓宽了我的思维和视野。
第四,分享互动是读有效研修的重要环节。在研修过程中,我们应该将所学知识和经验与他人分享,通过互动和交流增进共同的学习。例如,在我的研修中,我经常将自己在课程中学到的新观点和方法分享给同事和朋友。通过与他人的互动,我不仅巩固了自己的学习成果,也学到了不少新的想法和见解。分享互动不仅是对自己学习效果的进一步提升,也是对他人学习的帮助和促进。
最后,应用实践是读有效研修的最终目标。研修不仅仅是为了学习新知识,更重要的是将所学知识应用到实际工作中。在我的研修过程中,我将所学的管理技巧和沟通方法应用到了我的工作中,并取得了一些积极的成果。通过实际应用,我更加深刻地理解了所学知识的实际意义和效果。只有将学习付诸实践,我们才能真正提高自己的能力和水平。
总之,通过读有效研修,我学到了许多新的知识和技能,也积累了一些宝贵的心得体会。目标明确、方法灵活、积极参与、分享互动和应用实践是我通过读有效研修所得到的心得体会。希望这些心得体会能够对其他人在研修过程中有所帮助,让我们能够更有效地提升自己的能力和素质。
学习有效研修的心得篇八
作为一名教育工作者,我们不仅需要拥有过硬的教学能力和教育理论,还需要不断地提升自己的专业技能和知识。而课堂研修就是将我们从工作中解放出来,让我们可以在面对专业领域的挑战时更加从容应对的有效方式。在这篇文章里,我想分享我个人的课堂研修心得,希望这些经验可以对其他教育工作者有所帮助。
首先,有效的课堂研修需要我们积极参与。只有你参与了课堂研修,才能将内容真正地吸收到自己的脑海中。而且,积极问问题和讨论是更好地理解所学知识的途径,也是显示学习兴趣和激情的方法。在研修中敢于分享自己的经验和观点,既可以让自己交流,也可以让其他人收获。
Part3:适当调整研修课程,增强学习效果。
然后,适当调整研修课程也能增强学习效果。碰到一些重复的或者已经熟悉的知识,与其不耐烦,不如利用这段时间来复习一下,或者与其他参与者交流。在学习过程中,我们也可以多听取其他人的观点,调整自己的思路,让学习更加高效。
Part4:提高学习效果的方法,从实际出发。
除了以上方法之外,还可以从实际出发提高学习效果。在学习过程中我们可以多进行实践,将课堂学到的知识应用到实际中去,加强理解和记忆。此外,因为人的大脑并非一直处于最佳状态,我们可以利用休息时间来恢复体力和心理状态,在重新开始学习之前,建议把身体和心理状态调整到一个最佳状态。
Part5:总结。
总之,在课堂研修中,我们应该保持好奇心,积极参与,适当调整课程,从实际出发增强学习效果。我希望这些心得能够对教育工作者们增强专业技能和知识提供帮助和启迪。在未来的职业发展中,持续地业余学习和参加课堂研修,才能不断地提高自己的教学水平,进而为学生更好地教育做出更大的贡献。
学习有效研修的心得篇九
如今,在现代社会中,人们的竞争压力越来越大,即使在工作场所中,也不例外。为了跟上自己的身边,许多人选择了研修课程这个解决之道。但是,在课程结束后,他们真正将自己所学到的东西运用到工作中的情况情况并非件容易的事情。如何有效的将所学知识提升到实践中,这恰恰是这篇文章所要探讨及分享给大家的主题。
二、合理制定目标。
参加研修前,如何制定自己的目标也是很关键的。首先,要了解在该研修课程中你面临的问题,比如你所学习的技能或领域的工作有哪些要求。然后对这些问题进行分析,明确自己的目标。接下来要确定一个合理的时间以及量化的目标,这样就更方便自己在具体的实践中对照目标进行调整和衡量。
三、专注学习。
在研修的过程中,要将自己完全投入到所学习的内容中。要尽量克服分心和缺乏专注的情况,这是非常重要的。在研修中,一定要掌握不同的策略和方法,比如可以在学习同一部分的时候,使用不同的方法来进行,从而获得更加深刻的认识。
四、及时总结。
在学习过程中,一定要时刻反思自己。及时总结自己的心得体会,制定自己的计划,以保证自己所学到的知识和技能不断提高。及时反思,及时纠正错误,不断总结反思和总结是可以获得更好的成果的关键。
五、积极实践。
最后,就是实践的过程。在研修结束后,如果不将所学到的知识和技能深入到实践中,就无法发挥研修的最大价值。实践的过程并不是简单的培训,而是要付诸于考验和实践中。在实践的过程中,要有勇气,要有恒心,遇到问题时,不要害怕失败,只有真正的前进者才会面对一些问题和困难。
对于来参加研修的人来说,不管是对于专业技能的提升还是其他的方面有所提高,有效的实践和充分发挥所学习的理论知识是不可少的。通过以上的总结,可以得出抓好合理制定学习计划,专注学习,及时总结,积极实践等几个方面来提高研修体验加之高质量的研修课程,才能够使得研修不再只是一次文化体验,而是切实的落地实践。
学习有效研修的心得篇十
新课程的教育理念和教学方式,使广大教师的教育理念焕然一新,也使我们的课堂教学焕发出勃勃生机。关注课堂实效,关注动态生成,关注过程体验,关注学生发展,让课堂教学效果有了明显的提高。然而,随着课程改革的深入推进,一连串的问题接踵而至:什么样的课堂是有效课堂,随着课程改革的开展,人们对如何提高课堂教学有效性的思考也在逐步加深。什么样的教学才是有效教学?教学论专家余文森教授作过很通俗的解说:“课堂教学的有效性是指通过课堂教学活动,学生在学业上有收获、有提高、有进步。具体表现在:学生在认知上,从不懂到懂,从少知到多知,从不会到会;在情感上,从不喜欢到喜欢,从不热爱到热爱,从不感兴趣到感兴趣。”陶行知先生指出:“教育者不是造神,不是造石像,不是造-爱人,他们所要创造的是真善美的活人。”陶行知以简洁的语言说清了教育的目标。同时,我国相关部门也明确了基础教育的目标。而在目标实现过程中,教师肩负着学生成长重要、直接的教育作用。
教师与学生朝夕相处,成为学生看得见、摸得着的精神领袖,成为学生健康成长的导师,成为学生每天生活和学习的帮助者,成为学生最初信念的唤醒者,成为学生潜能的发掘者,成为学生德智体全面发展的引导者,成为学生个性发展的设计者,成为学校德育的具体实施者,成为学生人生健康发展的奠基人。所以教师的世界观、人生观、价值观以及言行举止,甚至一个极其微小的动作、一点点教育智慧都可能使学生的心灵产生触动,进而影响其一生,产生“随风潜入夜、润物细无声”的效果。
通过反思总结,我要把自己原来没有关注的课堂教学环节重新重视起来,一定会提高课堂效率的。
1.除精心备课外,激情上课。试想当教师满怀激情去上课时,给学生带来的一定是积极向上的影响。这一方面我有较多欠缺。也许是工作时间长了,有惰性了,也对学生和工作缺乏一种耐心。
2.课前组织相当重要,通过各种有效手段把学生的思绪拉到课堂上来,这是有效课堂的前提。
3.巧妙创设情境,设置疑问。最好结合生活实际,一下子就能抓住学生的心,让学生一开始就有兴趣想要跟你学,但要注意简要,不能绕太远,否则会适得其反。
4.上课不是自己讲的很累,而是盯学生很累。我们现在上课知识讲解不是问题,关键是学生接没接受。学生接受了课堂效率就高。首先营造低压力、高挑战的课堂氛围,建立融洽师生关系(特别是课堂上对违纪学生处理不当,会影响整个班级学生的学习情绪)。其次,与学生保持目光、语言甚至是肢体上的交流,对易走神的学生,提出问题后用眼光扫视一眼,如果他在听,及时给予赞许的眼光,或是在讲课期间走到教室中间或后面,及时提醒没认真学习的学生。我们可以想一想:老师讲的再怎么天花乱坠,学生走神了,哪有什么效率,简直就是白搭,也就是帮学生克服分心因素。通过反复实践,我发现讲课过程中突然沉默或变换语调,也能提醒学生提高注意力。这个方法简单易行,千万不要为了讲完课就忽视这个问题,这对提高课堂效率很重要。
5.不放过任何一个后进生,后进生懒散的学习态度会影响别人。不放过他们,并可以用后进生都学会了来激发其他人的学习。我记得魏书生说过:“教室”应取为“学室”。怎么能让学生愿意学,怎么监督他们学好,这是有效课堂的核心。
作为一名普通的中学教师,我们更改变不了这个世界,但我们也将努力思考,努力践行,尝试着改变自己的课堂。
有效“讲授”是任何课堂教学必不可少的,即使是以学生自主学习的课堂活动中教师讲授也是必需的。教师清晰的`有效讲授可以在师生互动中点拨、引领、启发、强化,起到画龙点睛的作用。
苏格拉底式的讲授方式虽然充满争议,但还是有值得借鉴的地方。首先,苏格拉底不直接“告诉”学生答案,而是以“提问”的方式激发学生的思考。其次,苏格拉底总是很有耐心地“倾听”学生,关注学生的想法,从学生的回答中进一步追问,以澄清学生的思考。一般的课堂教学中,教师在讲授过程中也都会穿插教师的提问或者学生的提问,但真正能够倾听学生,从中展开教学的却比较少。教师的提问更多地是为了教师自己讲授的需要。
教师“讲授”要考虑的一个重要方面就是要关注教学过程中的关键“事件”。我们可以考虑加涅等人所建议的“教学事件”,包括创设情境以便吸引学生的注意;选择灵活多样的教学方法以便促进学生有效学习;提供鼓励性的即使反馈以便让学生看到自己的成长和进步。
(一)使“讲授”能够吸引学生的注意
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教师在备课时,首先要考虑的就是,如何在上课一开始就吸引学生的注意。这与一般性的维持纪律式的组织教学不同。对教师的要求更明确,教案中就要设计好用怎样的方式吸引学生的注意。如果学生不集中注意,所有的教学活动将成为一系列无意义的事件。
吸引学生注意的有用技巧之一是使教师引入话题是新颖而有趣的。它不该是简单的、干巴巴的内容介绍,或者诸如“请将美术课本翻到7页”。教师可以在开始讲课时,有时举一个结果令人惊异的例子,以引起学生的好奇心。
吸引学生注意的有用技巧之二是“把目标告诉学生”。仅仅用某些吸引注意的手法引起学生的注意,或一般性的外围提醒,如“注意了,开始上课”、“看,这一排同学坐得多端正”等组织教学,有时并不一定能够让学生集中注意力。让学生集中注意的一个常用方法是告诉学生在课时结束时应该哪些“行为结果”。“把目标告诉学生可以帮助他们在上课前组织思维,在他们头脑中提供可以挂靠要点的钩子。这激活了学习过程,并使学习者集中注意去获取所要求的行为结果。
吸引学生注意的有用技巧之三是“让学生知道学习的重点和难点”。教学的多样化并不意味着无重点地蜻蜓点水,在多种呈现方式中的各项学习内容并不是同等重要的。在上课开始时就要引导学生了解这节美术课所要上的内容。在课堂教学的进行中、结束时强调相应的关键部分,以免学生只关注形式的多样热闹和参与的开心,却抓不住核心内容。多样化教学不能冲淡主题。强调难点和重点可以帮助形成相应的知识结构和绘画技法。
(二)使“讲授”保持一定的节奏
的能力很匹配。
如何保持讲授以及整个教学的“节奏”,实在是值得考虑的教学问题。这里有一个教学艺术的领会过程和教学经验的积累过程,但还是有一些策略可以考虑:
比如可以使教学节奏与任务的难度或复杂程度相适应。教师必须尽量避免在不重要的地方过长时间地停留,循序而不进;还要避免离题太远而做一些与教学主题无关的叙述;或者花费太多的时间在单个学生或一些学生身上。
比如应该重视教学环节以及不同主题的“过渡”。当教师改变话题、重点或活动时,就会出现过渡。“过渡,尤其是小过渡,是课堂上的常见现象,它很大程度上决定了课程的顺利进行。不好的过渡会极大地妨碍教学时间的有效使用。因此,教师应该保证过渡数量不多,但尽可能有条理、简洁。当没有处理好过渡,或者下一个环节由于某种原因被延误时,问题就会产生。
为了使教学过渡顺利,教师在“备课”时就应有所考虑,尤其须预先准备好与过渡有关的材料设备。当准备上课时,就可以预先估计哪里会出现变化,哪里需要停顿。教师还可以将经常性的过渡常规化、惯例化。例如,当学生提前完成作业时,应该干什么,而不是坐在那儿等候。
(三)提供鼓励性的即时反馈
在提供参与机会,学生有所表现之后,紧接着,教师必须做出相应的适宜的即时反馈。这两种事件在时间上是紧密相连的。“行为和反馈之间尽可能短的时间间隔是学习最重要的因素之一:行为和反馈之间的联系越紧密,学习就会越快发生。也可以说,提供反馈是引发活动的完整和延续。反馈可能是引发活动的一部分,也可以是一个单独的活动。由于引发活动没有提供反馈,学生无法知道自己的行为是否正确。即时反馈有助于对学生的学习进行及时的矫正和强化。所以,这两个事件发生的时间间距要尽可能地短。
在引发期待行为阶段,学生对绘画练习的回答必须是“个体”的,即个体尝试着进行回忆、概括、释义、应用或者解决问题,但紧随其后的反馈可以指向“全班”。这样做可以使个别学生的正确答案为全班所借鉴,使个别学生的错误为全班引以为戒,起到举一反三的范例作用。
对于学生绘画不好的特别需要注意,重要的是对于绘画不好的学生作出富于鼓励的语言,从而保持引发活动的非评价性的特点。如“画得不错”,“你的答案部分是正确的”,“可以画得更好”等鼓励性话语。类似这样的回复能够使画得不好的学生能够有自信,而不因为学生画得不好受到批评。学生行为之后紧跟着表扬和鼓励而不是批评,更有可能促进学生的绘画学习和迁移。“在尽可能非评价性的氛围中引发学生自由绘画,这使学生能够自由地发挥想象力,只要给以恰当的反馈和纠正,都能成为绘画学习的起点。
当然,反馈活动既可以是即时的、随堂的、非评价的,也可以是延时的、脱堂的、评价性的。在有些时候,“延迟评判”多学生来说可能更具有鼓舞人心的效果。包括一些绘画作品,或者若干天或若干周后返回的延伸任务。一般而言,教师对这些绘画作业的评判应该尽快地向学生反馈,甚至可以“让学生当时知道结果”。但是,这并不是说,所有的绘画作业和作品都需要“即使反馈”。有时“延时评判”会发生另外的效果,尤其当某种绘画作业的结论带有不确定性时,这种“延时评判”就变得更加必要。
前知识和评估行为在当天的课时中没有出现的必要。灵活机智是有效课时计划设计和有效课堂教学的基本追求。
可见,无论教学如何改革,“讲授”仍然作为“有效教学”的一条有意义的教学方式显得卓尔不凡。它以它的“优势”使之在长久的教学实践中延续下来,并形成了自己的传统。
当教学目标是传递信息时,教师讲授是有效而经济的。教师讲授满足了教师一定的个体需要和职业需要。即便于教师的控制,教师在讲授时可以更好地对班级进行调控;益于学生成功,尤其是信息性的知识获得,讲授能增进学生的理解;时间经济,教师讲授是对时间的有效使用,是学生获得知识最经济的一条捷径。教师讲授也可能满足学生的一些需要。这些需要包括:“获取——学生获取信息的需要;顺从——钦佩他人的需要,在这儿,他人是指讲述者;一致——同意他人和相信他人的需要;求助——寻求帮助的需要。另外,好的讲述能帮助学生发展重要的绘画学习技能,这包括倾听、绘画、创造的能力。
教师讲授最大的局限性在于,它可能不容易充分地将学生卷入进来,使学生处于被动静听状态,单调乏味,加上内容过多或过长,使那些缺乏绘画能力、记忆力差的学生获益很少。传统的教师讲授难以激发学生积极参与,以教师为中心、以书本为中心、以课堂为中心的教学总是源于某种不恰当“讲授”。
无论“讲授”多么有效,教师若想有效地激发学生“投入”绘画学习,则需要有效地“提问”并“倾听”学生的声音,使教学保持某种“互动”的、“对话”的教学。
学习有效研修的心得篇十一
近年来,随着社会发展的加快,各行各业的竞争也越来越激烈。为了适应这种竞争环境,不断提升自己的能力和素质是非常重要的。而研修就成为了提升能力的一种重要方式。在我的工作中,我也参加了一些研修活动,并从中获得了一些宝贵的体会。
首先,我认识到了研修对于个人职业发展的重要性。通过研修,我能够了解到最新的行业发展动态,学习到最新的业务知识和技能,并可以与其他行业内的专家进行交流和互动。这些都为我提供了更好的机会去发展自己,提升自己在职场中的竞争力。
其次,我意识到了研修对于个人成长的重要性。在参加研修过程中,我不仅学到了知识和技能,还学到了一些与他人相处相处的技巧和方法。通过与他人的交流和互动,我能够了解到不同的观点和思维方式,从而开拓了自己的思维和视野。此外,研修还为我提供了一个展示自己才华和能力的平台,让我能够更好地发挥自己的优势和潜力。
再次,我体会到了研修对于团队合作的重要性。在研修活动中,我与其他与会者一起学习、讨论和解决问题,共同面对挑战和困难。通过共同努力,我们能够更好地完成任务和达到目标。这让我深刻地认识到团队合作是事业成功的重要因素之一,而通过参加研修活动可以培养和提升自己在团队中的沟通、协作和领导能力。
另外,我还意识到了研修对于个人自我管理的重要性。在研修中,每个人都需要根据自己的需求和目标,制定学习计划和时间表,并按照计划进行学习和实践。只有通过自我管理,才能够更好地利用研修资源,达到预期的效果。研修活动还需要我们拥有坚持的毅力和恒心,通过不断的学习和实践来提升自己的能力和素质。
最后,我认识到了研修对于组织发展的重要性。在现代社会,企业和组织面临着日益激烈的竞争和变化,只有不断学习和创新,才能够立于不败之地。通过参加研修活动,组织可以提供给员工更多的学习机会和发展空间,激发员工的创造力和潜力,从而提升整个组织的竞争力和发展潜力。
总之,读有效研修对于个人职业发展、个人成长、团队合作、个人自我管理和组织发展都具有重要意义。通过参加研修活动,我们可以不断提升自己的能力和素质,适应社会发展的要求,迎接激烈的竞争环境,实现事业和个人的成功。因此,我们应该重视研修活动,积极参与其中,不断学习、成长和进步。
学习有效研修的心得篇十二
经过对《有效研修》的学习,使我学到了许多新的知识。明确了有效研修的概念,知道了有效研修的内容,有效研修的途径和方法。为今后更好的教学奠定了知识基础。
一、对有效研修概念的认识。
学习得知“有效”强调对研修效益和质量的追求。它要求研修活动的组织者和参与者树立成本意识、效益意识,不断追求更低的投入成本。谋取更高的质量效益。“研修”主要是指校本研修,重视“活动”和“现场”研修在活动中实现,在现场中展开,因为学校在研修活动中的独特位置和作用。有效研修主要讨论如何提高校本研修的有效性,通过有效研修,提高学校和教师发展效益。也就是参与者以较少的时间、精力、物力投入,获得尽可能高的教师专业发展效益和教育教学问题的解决效果。这是我对概念的认识。
二、有效研修的内容的理解。
研修活动的主要内容是“三新一德”。“三新”指的是新理念、新课程、新技术。“一德”指的是师德教育。
(一)加强师德修养。
作为教师首先需要树立正确的荣辱观,并努力实践,奠定做人处事的基础,然后才可能形象生动地教育学生,使学生从小事和身边的事做起,成为社会主义合格的建设者和接班人。1、师德重在自我修养。一个师德高尚的教师,必定是一个自觉进行师德修养的教师。2、道德修养的.方法:包括“学、思、行”。学是学习道德知识,认识道德规范和要求。思是在学习和认同道德规范的基础上,变外在的规范为内在要求,并反省、思考自己的道德言行,严格要求自己,自觉剖析自己。行是指实践道德规范。一个人不仅要通过学习来分清是非,更重要的是要求身体力行,指导自己的行动。把所学所思应用到实际行动中去。
(二)树立教育新理念。
教育理念是教育思想的最高境界,教育理念是教师的一种高层次的社会性需要。它有三个表现特点:一是对某种观念信服和尊重,并以之作为人生行动的行为准则;二是带有情绪情感色彩,按理念去行动会产生肯定而积极的情感,否则就会产生否定而消极的情感;三是带有“习惯”性,人会自然地按照自己的理念去行动。有教育理念,意味我们有理想、有信仰、有追求。确立教育理念的过程,就是教师确立教育思想、教育追求的过程。在全面实施素质教育的今天,在具体实践方面,素质教育有三个意义:第一面向全体学生,第二德、智、体全面发展,第三让学生主动发展。
(三)推进新课程改革。
新课程改革涉及教师教育教学生活等方面,新课程改革实践不断向我们提出研修的新问题,如在教学过程中如何使学生主动投入学习,形成主动学习的心态和能力?及如何处理好课前预设和课堂创生的关系等。
(四)提高教育技术运用能力。
信息技术的发展与普及,不仅改变人们的工作和生活方式,也改变教与学的方式,在进入信息时代要加强教师的信息素养,让教师逐步掌握并不断提高运用信息技术与学科教学进行有效整合的能力。
三、有效研修的途径和方法。
校本研修的三个主题词是“实践反思”、“同伴互助”、“专业引领”,它既揭示了校本研修的主要实现方式,同时又揭示了在教师专业发展的主要力量,包括教师自己、工作中的同伴、给予专业引领的专家。“实践反思”是教师与自我的对话,“同伴互助”是教师与同行的对话,“专业引领”是实践与理论的对话。
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学习有效研修的心得篇十三
本学期,我认真研读了《有效研修》这本教材。在学习过程中,使我增长了知识、开阔了视野。尤其读到实践反思这一章节的内容时,更使我感触颇多,收获颇大。
波斯纳提出教师成长的简要公式是:经验+反思=成长,并指出,没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能形成肤浅的知识,如果教师仅仅满足于获得经验,而不对经验进行深入思考,那么他的发展将受到限制。波斯纳的教师成长公式揭示了经验和反思对教师成长的重要意义。作为一名新时期的教师必须学会反思。通过研读教材并结合朱华忠文《国内外教育文摘》内容谈谈怎样去做好教学反思:
在课后,我们要在原来的基础上进行教案的'修改,写下次再上课的第二教案。
坚持每天写教学札记,把自己教学的“得与失”记录下来,供以后教学参考,时间长了,也是一大财富。
教学反思,需要“镜子”,别人的评价、学生的评价和反应,是最好的参照物。我们要虚心听取别的老师的意见,积极地开展课后的学生调查工作(一周一次或者一月一次),从中获取改进的办法。
对别人的课堂教学进行分析,找出别人的优点和长处,结合自己的教学进行对照而“取长补短”
有条件的,可以通过这种方式去反思自己的“得与失”。
“优秀教师=教学过程+反思”。因此作为教师的我们,在教学中只有时时反思、事事反思,并自觉地根据反思的结果矫正自己的教学行为,这样才能不断提高教育教学水平,才能不断地成长。因此,我想说:同行们,为了教学、为了我们自己、也为了学生,让我们多一点教学反思吧!
学习有效研修的心得篇十四
在当今高速发展的社会中,不论是个人还是企业,都需要不断学习与完善自己,提高自身的知识技能和综合素质。而研修活动作为一种常见的培训方式,可以帮助人们不断掌握新技能、新知识,提高职业素质和综合实力。如何有效参加研修,才能收获最大的成果呢?本文将从研修前的准备,研修中的表现,研修后的反思三个方面来分享我对于有效研修的体会与经验。
一、研修前的准备是重要的基础。
研修前的准备是研修成功的关键之一。首先,我们需要去研究研修的主体和目的,尽可能了解研究的内容和主题,做到心中有数。其次,需要准备相应的心态,积极学习探索、虚心接受新的知识和技能,抱着学习的态度,强调研修的实际用途性和实用性。再次,在研修前我们需要准备好相关的资料,预习相关的材料,并提交给导师进行修改。准备越充分,效果越出色。
二、好的表现需要注意细节。
研修中的表现是关键之一,对于研修人而言需要做到以下几点:首先是在研修场合认真听取主讲人的讲解,可以用笔和纸记录下来,以便在后面进行总结。其次是与人交流,积极参与讨论和互动,在自己的范围内提出问题,分享自己的经验和想法,与他人共同学习和探讨。再次是要注意语言和礼仪,不要使用过多的固定搭配和学术术语,尽量使用简单的、通俗易懂的语言。另外还需要注意仪态和形象,穿着整洁大方,配合场合穿着适合的衣服。注意这些细节,不仅可以提高自己的表现,同时也会留下良好的印象。
三、研修后的反思是关键所在。
如何使研修效果达到最大化?研修后的反思是关键所在,可以通过自我总结来帮助自己复习和提高学习成果。首先,回顾学习过的内容,提炼出核心要点和关键词,将其点滴记在笔记本中。其次,回顾自己的表现,及时寻找不足之处,并总结出解决方法,以便在下一次研修中改进自己的不足。再次,思考如何将研修获得的技能、知识运用到日常工作中,将其转化为自己的实际操作能力和技巧,进而提高自身的职业素质。
四、与他人交流交换经验。
参加研修不仅是学习新技能、新知识,同时也是与不同领域的人交流、交换经验的机会。通过互相分享自己的观念、经验、实践,让彼此更好地共同进步和提高。因此,在研修中,多交朋友,建立关系网,不断拓展人脉与资源,获得更多的学习机会和职业发展机遇。
五、坚持研修使效果更加显著。
研修只是开始,长时间的坚持才能使效果更加显著。研修后能够将学习的内容转化为实际操作能力和技巧,需要长时间的实践、尝试和探索。要养成良好的读书习惯,在以后的工作和生活中不断坚持学习、思考和总结。并且要及时参加相关的研修培训,保持自己的知识和技能的更新和学习。
综上所述,有效的研修需要各种方面的配合和努力,包括研修前的准备、研修中的表现、研修后的反思等,只有将各个环节做好,才能保证收获最大的成果。希望以上几点经验对大家在参加研修时有所帮助!
学习有效研修的心得篇十五
作为一个职场人士,不断自我提升是必不可少的。有效研修是一种提升自我专业能力的重要途径,帮助我们不断学习和成长。在参加了一系列有效研修后,我深感其对个人和职业发展的巨大影响。以下是我对读有效研修的心得体会。
首先,读有效研修可以拓宽我们的眼界。市场竞争激烈,技术发展日新月异,我们需要不断了解最新的趋势和前沿知识。通过参加研修,我们可以接触到各种领域的专家,了解他们的研究成果和经验分享。这些宝贵的信息在我们的专业领域中起到了引领作用,使我们能够跟上行业的步伐。例如,在一次关于人工智能的研修中,我了解到人工智能在金融领域的应用前景非常广阔,这让我下定决心深入学习相关知识,提升自己在这方面的能力。
其次,读有效研修可以提高我们的专业技能。无论是工程师、市场人员还是教育工作者,我们的职业需要不断学习和发展。通过有效研修,我们可以学习到最新的理论知识,并通过实践来提高自己的技能。在我参加一次关于项目管理的研修后,我学到了如何更好地管理项目的方法和技巧。我试着将这些技巧应用到实际项目中,并发现效果显著。我的项目在时间和质量方面都取得了明显的提升,这进一步增强了我对研修的信心和动力。
第三,读有效研修可以拓宽我们的人际交往圈。在研修中,我们会遇到各种各样的人,他们来自不同的地方、不同的行业,有着不同的背景和经验。与他们交流和合作,可以打破我们的思维局限,发现新的解决问题的方法和思路。在一次有关创业的研修中,我碰到了一个来自IT行业的青年创业者。通过与他的交流,我对创业的困难和机遇有了更全面的了解,这让我在职业规划中有了新的思考和启发。
第四,读有效研修可以提高我们的自信心。通过学习和拓宽眼界,我们能够获取更多的知识和技能,这无疑会增加我们对自己的自信心。自信心是成功的重要因素,它能够让我们在工作中更有动力,更有创造力。在我参加一次关于团队协作的研修后,我学到了如何更好地与他人合作和沟通。通过应用所学,我的团队在一次重要项目上取得了极佳的成绩,这增强了我对自己的自信心,并让我有勇气接受更多的挑战。
最后,读有效研修可以激发我们的学习热情和求知欲望。人们的学习能力是无穷的,只要我们保持好奇心和求知欲,就能不断进步。通过不断参加有效研修,我们能够不断更新自己的知识,并找到继续学习的动力。在一次关于领导力的研修中,我了解到领导力的核心是不断学习和成长。这让我明白了学习的重要性,从而激励我不断进取,提升自己的能力和水平。
总之,参加有效研修对个人和职业发展具有重要的促进作用。通过拓宽眼界、提高专业技能、拓宽人际交往圈、增强自信心和激发学习热情,我们能够不断提升自己,在职场中更具竞争力和优势。因此,我将继续参加各种形式的有效研修,不断学习和成长。相信只要保持积极的心态和持续的努力,我们一定能在职业道路上取得更大的成就。
学习有效研修的心得篇十六
课堂研修是增强教师专业素养和提高教育水平的重要方式,对于教师个人发展和学校整体的发展都具有重要意义。本次参加的是一次有效的课堂研修,本文将从四个方面谈谈我对于有效课堂研修的心得体会。
课堂研修提供了一个专业学习和交流的空间,使得教师能够结合自身的教学实践去反思和探索教学的改进,真正使得教师的教学得到提高。而有效的课堂研修则更是能够让教师自身认识到教育的重要性和责任,进一步提升自身的教学水平。因此,想要参加有效的课堂研修,我们需要具备以下素养:学习意愿、教育责任感、探究精神、良好的团队合作意识、积极的行动力,以及良好的师德素养等。
以下是我从本次课堂研修中认识到的有效课堂研修的特点:
1、内容丰富,吸引人。
本次课程设置了多个主题,其中一些热门话题是教师普遍关注的,因此非常吸引人。同时,课程设置了实践环节,让教师有机会进行实际操作,这对于巩固知识点非常重要。
2、互动强,交流多。
本次课程设置了多个小组讨论,每个小组都是由不同背景和学科的教师组成的,大家之间学科和专业的交流非常丰富,同时也切实提高了教师的教学水平。
3、能够带来启示。
本次课程中,多位专家从不同的角度讲解了学科知识点和教学方法,给我们提出了一些建议,并为我们展示了一些成功的实践案例。这些内容对于我们日后的教学工作具有很好的指导意义。
有效课堂研修不仅对于教师个人的成长意义重大,同时还具有以下几个方面的价值和作用:
1、能够推进教育教学改革,促进课堂教学创新。
2、优化学校教育体系,满足学生多样化的学习需求。
3、提高教师的职业发展机会,为教育工作者提供更高的职业认同感和成就感。
五、结语。
通过这次有效的课堂研修,我不仅收获到了专业知识和教学方法,更懂得了如何做到有效地参加课堂研修。我相信,只要我们具有好的心态和态度,勇于探索和学习,不断反思和总结,我们就能够在不断学习进步的路上越走越宽。