我们可以通过比较不同的方案选取最佳的解决方案。方案的制定还需要具备创新意识和新思维，尝试从不同角度来解决问题和实现目标。要想制定一个成功的方案，需要全面考虑各种因素，以下案例值得一看。

单位员工的生日晚宴方案策划篇一

1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日，增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。

2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间，借此机会让员工好好休息一次；

3、通过一些小活动，给员工一个面对面交流的机会，另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础，同时，也为公司的长远发展献计献策。

教育训练室

每月末晚上19：00~22：00频率：每两个月1次，全年共6次

1.18：30进厂

2.19：00正式开始，（活动历时约3个小时）。

3、生日祝福活动：

1）进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。（配以ppt照片播放）公司年终晚会策划方案2）把生日卡片装在袋子里，让生日员工自己抽出祝福卡片，并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。

3）让他们用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4）大家齐唱生日歌

5）邀请特殊嘉宾（公司领导）对其工作表扬和肯定，为生日员工发放纪念品。

4、com秀（show）――――――小活动1）口水传情

规则：把过生日的员工分两组

十人一组男女间隔两组人用嘴将牌传递―先传完的胜利

失败者要接受惩罚，表演才艺或者身体力行（做俯卧撑或伸蹲）或者

2）别的其他小游戏，如地方话接龙（互动类，暂不列出）

5、分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）

6、合影、拍照留念，以便放到宣传栏或橱窗展览

7、收拾，清理会场

1、会场布置及清扫由人力资源部负责2、设备及音响调试由设备科负责、

单位员工的生日晚宴方案策划篇二

4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

二、活动主题：

公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

三、活动时间：每个月月初第一个星期周一，时间为12点至13点

四、活动地点：呼叫中心

五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行。

六、活动参加人员：总经理、各职能部门总监及以上领导，企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。

七、活动前期准备

1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。(或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到led灯上面)

2.通知当月生日员工准备表演的节目，拟定节目单，形式不定，表演时间为5分钟左右。

3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。

4、提前通知与会人员。

八、活动的过程：

1.12：00进场(会场播放音乐)。

2.12：05正式开始，活动历时1个小时

3.12：50—13：00整理活动现场

九、活动的简易流程：

1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目

5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间

6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖

十、活动设置：

1.“公司与你一起成长之公司关怀”：

本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请总经理上台致辞。(此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌;领导日理万机，贺词可事先拟好。如总经理不在则可以由部门领导或是主持人宣读祝贺词)

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”

由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡。

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”

请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”

寿星员工节目设置2-3个，包括唱歌，相声。

5.“公司与你一起成长之我动故我在”

共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将生日会推向高潮。

6.“公司与你一起成长之温情时刻”

点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”

抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。

十、活动经费及预算

1.场地布置费用50元(包括汽球、彩带、音响设备)

2.生日礼品240元(每人为30元左右的洗浴用品或小娃娃之类的)。

3.奖励礼品200元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖)。

5、生日贺卡8人*2元=16元

共计:1275元(方案一)或864元(方案二)

十一、总结

1、 活动照片在网站上更新或贴于宣传栏。

2、 回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案。

单位员工的生日晚宴方案策划篇三

转眼间公司职员某某生日马上就到，为了丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情为举办生日晚会，为此精心设计生日patty，下面是生日设计方案，欢迎大家阅读参考。

一、活动目的。

2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;。

3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;。

4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

二、活动主题：公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

三、活动时间：2021年6月27日。

四、活动地点：公司二楼培训室。

五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行。

六、活动参加人员：董事长、企业文化小组部分成员、公司六月份生日员工。

七、活动的过程：

1.18：00进场。

2.18：30正式开始，活动历时1个半小时。

3.20：00—20：30整理活动现场。

八、活动的简易流程：

1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词。

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花。

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话。

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目。

5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间。

6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖。

九、活动设置：

1.“公司与你一起成长之公司关怀”：

本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请董事长上台致辞。(此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌;领导日理万机，贺词可事先拟好。)。

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”

由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”

请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”

寿星员工节目设置2-3个，包括唱歌，相声。

5.“公司与你一起成长之我动故我在”

共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将晚会推向高潮。

6.“公司与你一起成长之温情时刻”

点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”

抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。

十、活动经费及预算。

1.场地布置费用100元(包括汽球、彩带、彩灯)。

2.生日礼品300元(每人为30元左右的洗浴用品)。

3.奖励礼品200元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖)。

4.生日蛋糕200元。

5.水果150元。

6.零食、饮料100元。

7.生日贺卡50元、鲜花100元。

共计：1200元。

单位员工的生日晚宴方案策划篇四

1、庆祝在六月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强xx“家”的'建设。

2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。

3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流。

4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质。体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）

20xx年6月27日

公司二楼培训室

由公司企业文化小组统一组织、执行。

董事长、企业文化小组部分成员、公司六月份生日员工。

1.18：00进场

2.18：30正式开始，活动历时1个半小时

3.20：00―20：30整理活动现场

1.“公司与你一起成长”之公司关怀――总经理祝词

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”――副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”――员工讲话

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”――表演节目

5.“公司与你一起成长之我动故我在”――游戏、跳舞时间

6.“公司与你一起成长之温情时刻”――点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”――抽取幸运寿星奖

1.“公司与你一起成长之公司关怀”：

本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单。介绍到会领导和嘉宾。邀请董事长上台致辞。（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌。领导日理万机，贺词可事先拟好。）

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”

由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”

请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”

寿星员工节目设置2―3个，包括唱歌，相声。

5.“公司与你一起成长之我动故我在”

共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将晚会推向高潮。

6.“公司与你一起成长之温情时刻”

点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”

抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。

1.场地布置费用100元（包括汽球、彩带、彩灯）。

2.生日礼品300元（每人为30元左右的洗浴用品）。

3.奖励礼品200元（包括游戏项目得奖者和幸运抽奖）。

4.生日蛋糕200元。

5.水果150元。

6.零食、饮料100元。

7.生日贺卡50元、鲜花100元。

共计：1200元。

单位员工的生日晚宴方案策划篇五

11月份寿星及所有在公司的同事（须携带搭档一位）

1、两人一组（自由组合），一人负责闯关答题，一人负责在规定区域拿礼品，中间有一次互换的机会。

2、题目共有三个回合，分别为“小试牛刀”、“初露锋芒”、“鬼子进村”，各自对应一个固定的时间（如50秒内答对3道题）。前两个为必选环节，一名选手答题，节省下来的时间由另一名选手拿礼品。

3、选手在第二轮之后可选择放弃，“鬼子进村”为自选环节，前两轮答题用时最少的前三组可参加。

4、如在规定时间内答题失败，或拿奖品时没有在规定时间内返回，则被淘汰。

单位员工的生日晚宴方案策划篇六

1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日，增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。

2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间，借此机会让员工好好休息一次;。

3、通过一些小活动，给员工一个面对面交流的机会，另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础，同时，也为公司的长远发展献计献策。

：教育训练室。

1、18：30进厂。

2、19：00正式开始，(活动历时约3个小时)。

3、生日祝福活动：

1)进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。(配以ppt照片播放)公司年终晚会策划方案2)把生日卡片装在袋子里，让生日员工自己抽出祝福卡片，并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。

3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4)大家齐唱生日歌。

5)邀请特殊嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定，为生日员工发放纪念品。

4、com秀(show)——————小活动1)口水传情。

规则：把过生日的'员工分两组。

十人一组?男女间隔?两组人用嘴将牌传递?先传完的胜利。

失败者要接受惩罚，表演才艺或者身体力行(做俯卧撑或伸蹲)或者。

2)别的其他小游戏，如地方话接龙(互动类，暂不列出)。

5、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)?

6、合影、拍照留念，以便放到宣传栏或橱窗展览。

单位员工的生日晚宴方案策划篇七

一、 活动目的：为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀，让员工有家般的温暖!同时为员工提供一个良好的沟通交流平台，进而保持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。

二、 活动时间：20xx年4月27日 下午18:20 活动地点：20楼会议室 活动组织：人力资源部 寿 星 名 单：

财务部：

人力资源部：xx、

动画部：xx

三、活动流程：

第一项： 主持人开场白、宣布过生日员工名单

第二项：x总致辞

第三项：有请________经理、为寿星们送上祝福的贺卡。且要求每个寿星说出自己的心愿及感言。

第四项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌(音乐响起，所有灯光关闭，邀请生日员工吹蜡烛

第五项：分享蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕，并合影留念) 第六项：小游戏(考虑到场地比较小)

1、 开火车

你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车,北京的火车就要开。”大家一起问:“往哪开?”你说:“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。”然后大家一起问:“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象,说:“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。

2、 蛙跳水

全体围坐成圈。 由主持人开始说：「一只青蛙」，第二人：「一张嘴」，第三人：「两只眼睛」，第四人：「四条腿」，第五人：「扑通!」第六人：「跳下水」。继续下个人开始：「两只青蛙」，第二人：「两张嘴」，第三人：「四只眼睛」，第四人：「八条腿」，第五人：「扑通!扑通!」第六人：「跳下水」....。

3、惩罚游戏

表演节目(唱歌或讲笑话)、说出自己最快乐或最尴尬的一件事、真心话大冒险(只能被问两个不同的问题)。

第七项：结束

结束语：为了遇见你，我在佛前求了五百年，所以来自五湖四海的我们能相聚三川田也是种缘分，希望我们能珍惜这份难得的相聚。感谢三川田提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，希望接下来的工作更加顺利，生活更加豁朗，心情也更加舒畅，路途也越来越顺。祝福寿星们， 也祝福所有三川田的同事。希望我们能为三川田的发展多奉献一点力量，祝福我们的三川田业绩蒸蒸日上，更上一层楼。谢谢大家!

单位员工的生日晚宴方案策划篇八

一、活动目的：

1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日，增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。

2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间，借此机会让员工好好休息一次;。

3、通过一些小活动，给员工一个面对面交流的机会，另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础，同时，也为公司的长远发展献计献策。

二、活动地点：教育训练室。

三、活动时间：每月末晚上19:00~22:00。

频率：每两个月1次，全年共6次。

四、活动形式：

五、具体内容安排：

1.、18:30进厂。

2、19:00正式开始，(活动历时约3个小时)。

3、生日祝福活动：

1)进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。(配以ppt照片播放)。

2)把生日卡片装在袋子里，让生日员工自己抽出祝福卡片，并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。

3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

5)邀请特殊嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定，为生日员工发放纪念品。

4、com秀(show)--------小活动。

1)口水传情。

规则：把过生日的员工分两组。

2)别的其他小游戏，如地方话接龙(互动类，暂不列出)。

5、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)。

6、合影、拍照留念，以便放到宣传栏或橱窗展览。

7、收拾，清理会场。

六、其他注意事项。

1.、会场布置及清扫由人力资源部负责。

2、设备及音响调试由设备科负责、

七、经费预算。

单位员工的生日晚宴方案策划篇九

二、适用人员。

所有的在职员工。

三、福利项目。

公司制作统一格式的贺卡。贺卡印有公司的简介及对员工的的生日祝福，有总经理的印刷的签名。生日贺卡由行政部统一管理，在每月第二周的公司例会上发放。

员工生日当天获赠公司的100元面额“大喜来”蛋糕礼品卡一张。

3.生日专栏。

在公司的生日墙上公布生日员工名单，附上生日的祝福;以及公司全体员工为生日员工庆贺的照片，合影留念。

4.责任部门。

负责生日员工的信息发布人：行政部陶韵。

负责贺卡的制作及照片墙的美化：设计部蔡俊。

负责申购生日员工物品：行政部张结。

负责会议室布置生日ppt，生日歌伴奏带：行政部杨丽丽。

5.费用预算。

贺卡：a4纸彩打，自行打印成本1元之内;。

庆生鲜花：每人30--50元左右;如公司留存赞助物品或宴请用餐可视作同等福利使用;备注：现在按公司50人预算全年此项费用在7500元内。

四、本均规定从20_年1月1日开始执行。本解释权归公司行政部。

舜尧传媒有限公司行政部。

单位员工的生日晚宴方案策划篇十

为体现公司对员工的.人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动主题

xx公司x月度员工生日会

三、活动时间

每个月举办一期，每期约1个半小时(如无特殊情况每月生日会都定在本月某一周周五下午)

四、活动场地

公司会议室

五、活动对象

1.当月生日的员工; 2.邀请公司所有员工参加;3.活动以小游戏为主(有文艺特长者可带节目提前报名参加)。

六、活动程序安排

1.准备工作：准备生日会小零食、布置活动现场、提前准备生日会小游戏素材

1.1人力资源部统计当期生日员工名单;

1.2邀请公司所有员工参加活动;

1.3提前购买好活动所需物品(包括：生日会所需食品(小零食、水果等));

1.4提前准备生日会所需ppt和背景音乐;

1.5做好活动现场布置，要提前确定当期生日会举办期间会议室没有重要会议举行。

2.活动内容安排：

2.1主持人开场;

2.2感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

2.3赠送当期寿星生日福利(2张电影票);

2.4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;

2.6唱生日歌，许生日愿望; 2.7生日会结束，清理场地。

单位员工的生日晚宴方案策划篇十一

第一项：伴奏音乐：

主持人开场白、宣布名单。

尊敬的各位来宾，×××亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这秋高气爽，硕果累累的丰收季节，在这美丽的夜晚，在这欢聚的时刻，迎来我们公司×月份的员工生日。首先请允许我代表的本站全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢;同时要对×月份的寿星们表示深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望!并送上我们最美好的祝福!

就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今晚我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日之夜!

接下来，就由请寿星们闪亮登场，与大家见面!(礼花)。

第二项：×总寄语。

第三项：游戏《友情对对碰》接歌“生日快乐”四个字。

第三项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌。

第四项：煸情环节，寿星为大家分享在生活的××年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)。

第五项：人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》。

第五项：寿星模仿秀。

项目：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，大家猜，猜对算胜利，如未表演到位，猜不对，则自行表演节目(表演节目时间控制在1分钟以内)。

第六项：分享蛋糕。

第七项：结束(背景音乐《难忘今宵》)。

结束语：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光;是本站提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安!

单位员工的生日晚宴方案策划篇十二

体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间的相互交流，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日party。

xxx之家第xx季度员工生日party。

员工活动室。

当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。

1、领导或主持人发言对生日员工的祝福，对他们的工作表示感谢;。

2、领导发放生日贺卡;。

3、一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等;。

4、吃蛋糕、相互交流、小游戏等;。

5、生日抽奖礼物(买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创造一些期待和惊喜)。

1、每人一顶生日帽子;。

2、少量气球;。

3、生日蛋糕(根据参加人员确定尺寸大小);。

4、生日贺卡;。

5、小食(糖果);。

6、生日礼物;。

7、横幅一条;。

8、当期游戏小道具等……。

预估200元/人x当季度实际生日人员。

自20xx年4月起，生日人员的福利费将不在工资中体现。

单位员工的生日晚宴方案策划篇十三

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，保持良好的工作心态，与公司共同成长和发展。从而推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动主题。

三、活动时间。

每月举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

四、活动场地。

ktv、电影院等。

五、活动对象。

1.当月生日的员工;。

2.邀请公司领导参加;。

3.有文艺特长者带节目提前报名参加。

六、活动程序安排。

1、准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和礼品。

(2)邀请寿星员工参加活动，同时请寿星部门领导参加;。

(3)由人事行政部根据当月过生日人数的总体预算费用来决定购买的礼品类型。

2、活动内容安排：

(1)主持人开场;。

(2)领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;。

(3)赠送有领导、同事签名的生日贺卡;。

(4)寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;。

(5)全体合唱《生日歌》，许生日愿望，分享生日蛋糕;。

(7)合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念。

七、费用预算。

目前公司在职人数为100人，按100元/人的标准，合计费用为10000元。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

单位员工的生日晚宴方案策划篇十四