煤矿青年新闻稿（模板17篇）
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煤矿青年新闻稿篇一
煤矿召开安全生产大检查为了切实搞好煤矿的安全生产工作，做到警钟长鸣，防患于未然。
近日煤矿开展了为期一周的安全生产大检查工作。
针对近年来我国煤矿安全生产事故频发的现状，煤矿结合实际，认真开展安全生产自查自纠工作，矿领导召开全矿安全生产工作会议，研究部署当前的`安全生产工作。
发挥企业在安全生产中的主体作用，动员全矿职工争当安全生产的标兵，表彰奖励先进集体和先进个人，对安全生产隐患整改不到位的部门进行通报批评和经济处罚，责令限期整改。
通过安全生产检查，发现安全生产隐患几处，制定整改措施几条，矿领导和安委会将进行督导和检查，确保各项整改措施落实到位。
各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全生产标准化工作主管部门，有关中央企业：
《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》(以下简称《评分方法》)，现予印发，于2017年7月1日起试行。
请各单位认真做好《定级办法》和《评分方法》宣贯工作，明确权力和责任清单，严格依责尽职，指导和督促本地区(本单位)煤矿企业按照新办法开展达标创建，深入推进煤矿安全生产标准化建设。
在试行过程中如发现问题，请及时将具体意见函告国家煤矿安全监察局行业管理司。
电子邮箱：liangzr@;
通讯地址：北京市东城区和平里北街21号;
邮编：100713。
附件：1.煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)
2.煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)
各省级煤矿安全监察局，有关单位：
定于4月25日(星期二)上午8:30在国家安全监管总局a445会议室召开全国煤矿全面安全“体检”工作座谈会，会期半天。
国家安全监管总局副局长、国家煤矿安监局局长黄玉治同志出席会议并讲话。
现将有关事项通知如下：
一、会议内容
落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全“体检”专项工作的部署要求，掌握各地煤矿全面安全“体检”工作进展情况，总结交流好经验好做法，研究解决突出问题，对煤矿全面安全“体检”
进行再动员、再部署、再推动，统筹做好今年煤矿安全生产各项重点工作，有效防范遏制煤矿重特大事故，为党的十九大胜利召开创造稳定的安全生产环境。
二、参会人员
国家安全监管总局、国家煤矿安监局有关领导，煤矿全面安全“体检”领导小组成员单位有关负责人及联络员，各省级煤矿安监局主要负责人。
三、其他事项
(一)各省级煤矿安监局汇报材料由国家煤矿安监局办公室统一印制。
请各单位汇报时间控制在5分钟左右，简要介绍煤矿全面安全“体检”工作进展情况及好经验好做法，分析当前存在的突出问题，提出下一步工作对策措施及意见建议。
(二)如无特殊说明，各省级煤矿安监局参会人员与当日召开的总局党组选人用人“一报告两评议”暨领导班子建设工作会议保持一致，不再重复报名。
国家安全监管总局办公厅
国家煤矿安监局办公室
煤矿青年新闻稿篇二
9月15日以来，红花岗区有关部门在帮助企业做好疫情防控的基础上，有序推进企业复工复产。
制版、覆膜、凹印、烫金、模切……近日，在位于红花岗区盈田工谷产业园的贵州恒瑞印刷包装有限公司生产车间里，工人们正在各条生产线上有条不紊地忙碌。
“9月15日我们就复工了，各条生产线又忙了起来。”贵州恒瑞印刷包装有限公司总经办主任李世英说，目前公司的工作重点是在做好疫情防控的同时，全力抓紧抓实生产，并不断扩宽销售渠道，增加订单。
随着生产生活秩序逐步恢复，遵义一刻食品有限责任公司也在做好疫情防控的基础上开足马力忙生产。
在遵义一刻食品有限责任公司生产车间，笔者看到，员工们戴着口罩，有条不紊地进行定型、烘焙等糕点制作流程工作。
“我们公司在严格落实扫码、测温、登记等防疫措施的基础上，现在已经实现了全面的复工复产，员工的到岗率超过了95%。”遵义一刻食品有限责任公司总经理杨杰说，目前，公司每条生产线都开足马力加紧生产，单品日产量已超3万个。
9月15日以来，红花岗区工信局紧盯职责领域企业生产情况，积极与各部门各企业协调沟通，逐一走访企业，要求各企业严格落实疫情防控措施，做到佩戴口罩、测量体温、扫场所码及出示健康码、行程码和核酸检测证明进入生产车间，并全程佩戴口罩进行生产作业，同时要求辖区生产企业严格落实好厂区内消毒消杀工作，保障企业正常开展生产经营。
“我们在指导企业做好疫情防控的同时，深入了解他们复工复产方面的困难诉求，及时回应企业关切。并落实好国家、省、市、区出台的提振经济和助企纾困等有关政策措施，切实做好送政策上门、送帮扶上门，真正做到疫情防控、生产两手抓，保障全区工业经济持续*稳运行。”红花岗区工信局有关负责人介绍，目前，红花岗区62家规模工业企业已全部复工。
煤矿青年新闻稿篇三
20xx年5月6日，我们在这个天气爽朗的日子于4126开展了我们的五四青年节团组织活动。大家在团支书的带领下畅所欲言，回望过去，展望未来。在这里，我们选出了组织委员来协助团支书的工作;在这里，我们总结了近段时间繁忙但充实的学习与工作;在这里，我们不仅怀念那些逝去的有志青年而且以坚定的目光看向我们的未来。
用智慧创造华夏奇迹，用力量谱写和谐篇章。在班委们的精心策划组织下在同学们的积极参与下本次“弘扬五四精神”团组织生活活动圆满地落下了帷幕。
为弘扬五四精神，激励和引领全县青少年奋发向上，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，“五四”期间，团县委组织开展了“汇聚青春力量·共建美丽上杭”主题系列活动。
一是召开纪念“五四”运动95周年表彰大会。4月30日上午，县委、县教育工委书记梁八生出席大会并讲话。大会表彰了一批20xx年度“青年五四奖章”、“优秀共青团员(团干部)”、“五四红旗团委(团支部)”、“十佳少先队员”、“十佳少先队辅导员”，其中31个先进个人、集体获省、市级荣誉，44个先进个人、集体获县级荣誉。
二是举行“爱护环境，从我做起”演讲比赛。为积极响应“美丽上杭”环境综合整治行动的号召，团县委在全县中、小学校，县直企事业团组织中开展演讲比赛，用青春的语言宣誓共护环境的决心。经过激烈的角逐，评出了青年组、中学组、小学组获奖名次并举行了颁奖仪式。
三是开展“三观三热爱”主题教育活动。以歌唱、朗诵、快板、情景剧、
三句半。
等表演的形式，对全县广大青少年进行“三观三热爱”主题教育，引导青少年树立和培育社会主义核心价值观。
四是举办“绿色经济生态家园青春添彩”先进事迹报告会。邀请残疾人大学生创业代表王福如作先进事迹报告，并发放中国青年创业国际计划(简称ybc)宣传材料，全县40名返乡创业大学生(青年)代表受邀参加了会议，通过分享和交流，为返乡创业青年搭建了一个沟通的平台。
五是开展“与法同行，为成长护航”法制宣传活动。联合县综治办、公安局、检察院、法院、司法局、教育局等12家预防青少年违法犯罪工作领导小组成员单位在江滨广场开展法制宣传活动，共发放宣传材料1000余份，取得很好的宣传效果，为青少年的健康成长营造良好的氛围。
为纪念建团93周年暨“五四”爱国运动96周年，继承和弘扬伟大的“五四”精神，培育团员青年爱国、爱党、爱团的坚定信念，引导团员青年增强历史责任感和时代使命感。在五四青年节前夕，武黄管理处开展了“弘扬五四精神凝聚青春力量”主题实践活动。
主题活动一:缅怀革命先烈点燃青春激情。
为缅怀革命先烈，继承和发扬老一辈革命家的优良传统，激发广大团员青年的爱国主义情感，通山团总支的团员青年怀着对先烈无限崇敬的心情来到烈士陵园，清扫烈士墓地树叶垃圾,聆听革命英烈先进事迹,向战斗英雄鞠躬默哀，表达了年轻交通人对先烈的深切缅怀和诚挚敬意。
主题活动二:开展志愿服务绽放青春风采。
赠人玫瑰，手留余香。崇阳党总支、武东党总支通过开展关爱留守儿童、提供便民服务等志愿活动，青年志愿者在服务周边、回馈社会中展现了武黄青年服务社会、奉献社会的精神风貌。他们既是奉献者又是受益者，在给别人带来方便的同时，也让自己收获了感动与快乐。
主题活动三:团队拓展训练汇聚青春力量。
机关团总支和武东团总支在体育“内训师”兼拓展教练的指导下，活动人员自行组队，结合岗位特点，精心构思各具特色的队旗和。
口号。
在简单热身运动后，开展了“无敌风火轮”、“坐地起身”、“夺球之战”等系列团队活动，让大家在轻松和谐的氛围中尽情展现自我，增强凝聚力。
通过开展系列活动，增进了武黄团员青年之间的沟通与交流，提升了团组织在青年队伍中的凝聚力和影响力，进一步激发了广大青年服务交通、奉献社会的工作热情。
煤矿青年新闻稿篇四
同时对煤矿机电设备的管理和维护提出了更高要求，现今,煤矿企业已经把安全文化建设当作安全生产领域的一项基础性工作来抓，安全管理是煤矿企业的永恒主题，营造浓厚安全氛围创建班组安全文化企业安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，因此,公司内部管理要切实提高每一名员工的安全意识，使之真正实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。要坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”的良好氛围。
营造浓厚安全氛围创建班组安全文化。
企业安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，因此,公司内部管理要切实提高每一名员工的安全意识，使之真正实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。要坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”的良好氛围。一就是要通过安全文化标志，电视、板报、标语、横幅、安全教育读本和安全知识竞赛、安全演讲、“三违”人员现身说法等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，入心入脑。二就是要坚持“以人为本、安全第一”的原则，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，创建班组安全文化。坚持以安全氛围影响人，以安全理念引导人，通过多形式、多层面、全方位的强化理念渗透，弘扬健康向上和充满人文关怀的安全文化。三就是要提炼培植安全理念体系，用安全愿景驱动安全行为的外化，形成具有区队、班组、个人特点的安全目标愿景和理念，并将这些理念与亲情教育相结合，把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板，悬挂在醒目处，营造出浓厚的班组安全氛围。通过创建班组安全文化，打造本质安全型班组。
加强职业卫生管理维护职工健康权益。
为实现绿色清洁发展，保障职工人身健康，我矿将职业危害防治作为日常工作的重点，秉承“预防为主、防治结合”的工作方针，积极有序地展开职业卫生防治工作，受到了干部职工的一致好评。具体作了以下工作:。
一、制订了职业卫生管理制度和操作规程，建立健全职业卫生档案及劳动者职业健康监护档案。
二、对接触各种职业危害的在岗职工定期进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。
三、坚持每年一次的职工健康查体，保障了职工安全健康。
四、加强宣传教育，提升职工的职业卫生防护意识。在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程等，对职业危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等实际情况进行公示，让职工明白放心。
通过上述各项措施的深入实施，目前我矿职业危害防治工作取得了长足的发展，职工卫生档案建档率、职工教育培训覆盖率、职业病查体率及职业危害监测覆盖率均达到100%，在同级矿井中处于领先水平，在有效保障职工人身健康的同时也得到了各级领导的高度赞誉和充分肯定。
强化机电管理夯实安全基础。
随着我公司生产能力的快速提升，机电设备的运行性能，对于安全生产和经济效益的提高发挥越来越大的重要作用，同时对煤矿机电设备的管理和维护提出了更高要求。
为进一步加强设备管理，机电科结合公司实际，成立了机电设备安全管理小组。管理小组在对运行机电设备进行原有日常安全检查的同时，以确保机电设备安全性为中心，扎实搞好机电管理工作，采取每月逢五逢十，由分管领导参加、机电科牵头组织、各区机电区长参与的方式，对正使用的机电设备进行安全排查，发现问题及时责令整改,从基础工作做起，把机电设备的故障与隐患消灭在萌芽状态，保证了机电设备可靠、高效、安全运行。
关爱员工健康彰显以人为本。
近年来，公司牢固树立“职业健康与生命安全同等重要”的理念，始终把职工职业健康查体工作当作大事来抓，为公司全体职工建立了职工健康档案，并对职工的基本情况、年龄层次等信息进行了认真统计核对,定期组织职工进行健康查体。
通过健康查体,不仅使广大职工能够及时了解自己的身体健康状况，而且有效加强了职业健康监护管理，降低了疾病对职工的危害，提高了职工身体素质和生活质量，从而使公司职工以更加饱满的热情投入到工作和生活中，共同推动企业的持续良性健康发展。
创新思路明确目标努力营造安全文化氛围。
个干部职工的自觉行为。从而为实现安全生产长治久安提供思想保证和精神动力。安全管理是煤矿企业的永恒主题，安全文化是企业文化的重要组成部分。
建设安全文化是企业文化建设发展的需要，是从属于企业文化的一个子系统，是企业文化的重要组成部分。安全文化建设必须依赖于企业文化这个基础，没有企业文化的建设与发展，企业安全文化也就没有了根基。因此，在搞好安全文化建设的同时，必须抓好企业文化建设。安全文化建设是企业文化建设的.一个抓手。通过安全文化，以有形或无形的渠道，正式或非正式的传播方式在企业干部职工中树立一种全新的“安全生产、以人为本”的企业文化理念，以此推进企业文化建设向深层次发展。
在安全文化建设中，一方面要继承和发扬过去在安全文化建设中创造和总结的好经验、好做法，使之在安全文化建设中进一步发扬光大，发挥更大的作用。另一方面，要与时俱进，不断创新，充分吸收其安全文化的先进理念、科学内涵以及丰富的营养，在探索和创新中不断发展安全文化，持续改进安全文化，使安全文化在安全生产管理中发挥应有的作用。
落实好安全生产措施创建本质安全型班组。
进入2014年以来，机电科继续完善工区内部管理制度，强化规章制度，尤其是加强本质安全型班组建设，收到较好的效果。
机电科以班组安全管理活动为载体，通过班前学习，借助事故案例、启发引导职工，让职工真正感到安全生产的重要性，从规范班长管理行为和职工操作行为入手，要求班组岗位职工施工作业前必须严格执行“手指口述”安全确认，重点放在安全确认前的隐患排查环节。对工作现场存在或出现的不安全行为和安全隐患，班长必须一盯到底，及时排查整改，经复检确认隐患整改彻底方可作业。
班长要给职工上好课，开好会，增强人本管理意识。认真剖析工作中存在的短板和管理中的不足，积极对职工不懂的问题进行帮助教育，耐心讲解，帮助其掌握技能；班长要主动为职工服务，关心和爱护职工，为职工创造良好的工作条件，解决职工在工作、生活等方面遇到的实际困难；主动与职工沟通，和职工多谈心，多交流，掌握职工的思想动态，善于做职工的思想工作，及时化解内部矛盾。
坚持安全工作无小事，注重安全生产的每个环节，抓基础，严管理，严考核，重落实，用事故教训，现身说教等形式，引导职工爱岗敬业、遵章守纪，增强安全意识和提高安全技能，杜绝“三违”，实现班组无事故，安全质量标准化上等级，实现本安全型班组。
煤矿青年新闻稿篇五
煤矿通风安全管理信息系统的一个重要子系统就是防灭火管理系统，本系统的主要任务是负责对矿井火区情况、灌注有害气体情况以及防火墙检查等情况进行及时记录与反馈，并对矿井之下的防灭火情况进行集中汇总，使火灾经常发生的区域在电脑上被标注出来，为以后的防灭火工作提供实践经验，从而减少火宅的危及区域。
通风技术管理。
通风管理的原始资料储存在通风安全管理信息系统中，企业在进行通风部门人员的编制、矿井瓦斯参数统计、采煤工作面通风情况记录等工作时都需要以原始资料作为参考，通风的各种技术参数是通风管理决策的依据，只有做好通风技术管理的工作，才能确保煤矿井下作业的安全。
通风日常管理。
通风日常管理工作的主要内容是将通风部门日常需要的各种报表及数据进行处理，然后将计算、汇总后的信息上交到相关部门，并使这些基础数据信息组成一个相应的通风安全数据库，使负责通风安全管理的人员能及时查询到所需信息，从而提高其决策的及时性和有效性。
瓦斯管理。
瓦斯管理工作主要包括对矿井瓦斯的抽放、瓦斯等级的鉴定以及矿井瓦斯突出情况记录三个部分。矿井瓦斯的抽放需要的基础资料较多，包括瓦斯抽放管路布置图、抽放设备、管路布置情况以及抽放参数等资料。
4结语。
总而言之，煤矿通风安全管理是煤矿企业生产过程中重要的管理内容之一，通风状态的好坏不仅关系到企业的生产效率和经济效益，同时还对井下矿工的生命安全有着直接影响，近几年，我国的煤矿安全事故时有发生，要实现煤矿企业的安全生产，建立一个科学的通风安全管理信息系统是必要的。
煤矿青年新闻稿篇六
上半年没有发生一起重伤事故。
二、生产工作
1、今年1-6月份，副井提饱车64431车，下空车56680车，下料车6045车，下件车3538车，下轨道800余根及其它各类管材。
保障了生产正常运行及车皮供应。
2、1月份组织全队人员80余人，利用元旦节日放假时间对副斜绞车道清货、串枕、调轨、延渣近千米;配合其他安装单位下各类大件完成综一运输皮带安装。
2月份针对综采跑水事故，一些煤岩渣及石块被水冲到副斜井-450车场，积货达到半米多，绞车道大面积被水冲出深沟，运输队党政班子积极组织小班及维修段员工进行圆班清理、重新垫道，大家团结一致、全力抢险，保证车场及时打通提早出货。
3、3月份由于矸石山绞车故障以及矸石山自然条件导致翻矸困难，全队干部员工群策群力、团结一致攻坚克难打了一场翻矸硬仗。
同时，回撤了回风巷道里的轨道、管材等物资。
4月份，为不影响综采二队正常生产任务，运输队抢前抓早组织员工为采二新采面全线铺设轨道，积极完成了矿下达的安全生产任务目标。
4、5月份，运输队克服人员严重不足、矸石山翻矸条件不好、维修工作量大、-450大巷更换30kg轨道、达标会战工作占用八点班提车时间等诸多不利因素，队干部跟三班同员工一起拉车翻车，积极的完成了每班的提升任务。
5、6月份，运输队组织小班、维修段员工30多人对副斜井磨损超限大绳进行了及时的更换，保证了副斜井的安全稳定拉运。
6、运输队维修段每天在不影响正常提货的前提下，利用中午检修时间对副井、副斜井绞车及大绳进行全面、认真、细致的检查维护，不漏掉一个关键部位，发现问题及时处理，保证了提升设备的健康稳定运行。
7、在人员不足的情况下，井上运输段每班加强对矸石山、暗道、翻滚笼等关键区域内的巡视力度，不放过一个运输环节，保证了翻矸的顺利畅通。
8、与掘进段队联责包保，实行用车小票管理，减少了工作中的推诿现象，保证了车皮供应，促进掘进运输生产。
1、乘车人员必须遵守哪些规定?
(5)严禁超员乘坐;(6)车辆掉道时，必须向司机发出停车信号。
严禁扒车、跳车和坐矿车。
2、人力推车时，必须遵守哪些规定?
(1)1次只准推1辆车，严禁在矿车两侧推车。
(2)同向推车的距离，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于10米;坡度大于5‰时，不得小于30米;(3)推车时必须时刻注意前方。
在开始推车、停车、掉道、发现前方有人或有障碍物，从坡度较大的地方向下推车以及接近道岔、弯道、巷道口、风门、硐室出口时，推车人必须及时发出警号;(4)严禁放飞车，巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。
3、电机车运输时，应遵守哪些规定?
必须减速，并发出警号;(4)2机车或2列车在同一轨道同一方向行驶时，必须保持不少于100米的距离;(5)列车制动距离每年至少测定1次，运送物料时不越过40米，运送人员时不得超过20米。
4、用人车运送人员时，应遵守哪些规定?`
架空线必须安设分段开关或自动停送电开关，人员上下车时必须切断该区段架空线电源;(5)双轨巷道乘车场必须高信号区间闭锁，人员上下车时，严禁其它车辆进入乘车场。
5、井下为什么不许带电检修和带电移动电气设备?
因为井下工作场所狭小，空气潮湿，不少地方尚有淋水，带电移动或检修电气设备容易造成人身触电事故;或产生电火花引起瓦斯煤尘爆炸事故，所以不允许带电检修和移动电气设备。
6、详述信号工操作规程?
答;1、接班后，详细检查信号系统、岔道、链环、安全绳等一切设施是否完好无损，若发现问题必须采取可靠措施进行处理。
2、必须坚持使用“四保险”及“一坡三挡”，并经常检查各种安全设施，灵敏、可靠。
3、每次开车前把钩工必须检查牵引车数，各车的连接和装载情况，牵引车数超过规定、连接不良或装载物料超重、超高或超宽都不得发出开车信号。
4、在行车期间严禁离开信号按钮，随时注意运行情况，严防损坏设备、断绳、跑溜车事故的'发生，如有异常，及时发出停车信号。
5、摘、挂车时，必须等车辆停稳后再操作，严禁甩车或矿车未停稳就摘掉销子及其它安全设施，严禁站在道心及两车之间摘、挂车。
6、严禁把连好的矿车停放在上平台变坡点以下，挡车器必须细经常关闭，放车时才准打开。
7、集中思想听准传清信号，发信号要及时准确，听不清信号要反复打，直到听清为止。
7、倾斜井巷运送人员的人车必须有顶盖，车辆上必须装有可靠的防坠器，每班运送人员前，必须检查人车的连接装置、保险链和防坠器，并必须先放1次空车。
兼作行驶人车的倾斜井巷，在提升人员时，倾斜井巷中的挡车装置和跑车防护装置，必须是常开状态，并可靠地锁住。
8、、斜井提升时，严禁蹬钩、行人。
运送物料时，开车前把钩工必须检查牵引车数、各车的连接和装载情况，牵引车数超过规定，连接不良或装载物料超重、超高、超宽或偏载严重有翻车危险时，严禁发出开车信号。
9、详述胶带输送机司机操作规程：
答、1)、上岗前，衣着要利索，袖口、裤角、衣襟要扎紧。
2)、严格交接班制度，交接班时要交清接明，共同对胶带机控制置、声光信号、照明、电器防爆性能、电缆悬挂及滚筒、减速机、联轴器、胶带接头、托辊、润滑情况，防滑情况，防尘设施，环境卫生等进行检查，对安全保护装置进行试验，并试运转。
3)、开机前，要先发出预告信号，开机时，要先点后启动运行。
4)、当设备启动困难出现速度不匀，突然停机等问题时，要立即停机查明原因进行处理，不得强行启动。
5)、清理、检修滚筒、托辊等转动部位前，必须停电、挂牌。
6)、严禁使用胶带运送大件及笨重物体。
7)、不得擅离工作岗位，不准从事与本职无关的工作。
8)、司机离开时，必须切断电源。
10、胶带输送机运转中，要重点检查以下内容：(1)电动机、减速机、滚筒机响声，轴承温度。
(2)胶带接口、跑偏、打滑、撕裂主松紧程度。
(3)托辊转动，机头、机尾处的浮煤及杂物等。
11、发现有下列情况之一者，必须立即停机、停电、挂牌，并进行处理。
(1)胶带严重跑偏、打滑、撕裂、断带。
(2)温度超限，响声异常。
(3)保护失灵，防逆转或制动装置失灵。
(4)底胶带胶地。
(5)胶带有大炭(矸)及其它物料。
12、、详述外线工岗位责任制
1、认真学习煤矿的“三大保护规程”以及矿队的各项规章制度，对本岗位安全生产工作负直接责任。
2、遵守劳动纪律，坚持八小时工作制度，确保井下采掘用电的供电正常。
3、低压线路保证悬挂整齐、消除鸡爪子、羊尾巴、明线头等现象。
4、供电线路和电气设备达到完好标准，设备和硐室保证清洁。
5、保证供电线路绝缘良好标准，继电器保护灵敏可靠，经常巡视检查漏电继电器的运行情况，并详细做好各项记录。
6、熟知所负责的电气设备线路性能、负荷情况，班中巡回检查，发现问题及时处理，对不能解决的重大问题，应立即向有关领导汇报进行处理。
13、职工的权利和义务
权利：权制止违章作业，拒绝违章指挥;当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。
义务：1严格遵守安全生产的规章制度和操作规程，服从管理的义务;2、正确佩带和使用劳动保护用品的义务;3、接受安全教育和培训，掌握安全生产技能的义务;4、及时报告事故隐患的义务.
14、入井须知
入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。
15、机车司机必须按信号指令行车，在开车前必须发出开车信号。
机车运行中，严禁将头或身体探出车外。
司机离开座位时，必须切断电源，将控制手把取下，扳紧车闸，但不得关闭车灯。
列车或单独机车都必须前有照明、后有红灯。
16、人力推车时，必须遵守：1、1次只准推1辆车;2、推车时必须时刻注意前方;十四、严禁放飞车。
17、、电机车出现哪些情况时不得使用该机车?
答：电机车的闸、灯、警铃、直接装置、撒砂装置，任何一项不正常或防爆部分失去防爆性能时，都不得使用该机车.
18、、人员上下井时，必须遵守乘罐制度，听从把钩工指挥，开车信号发出后严禁进出罐笼。
严禁在同一层罐笼内人员和物料混合提升。
19、绞车司机“五不开”指的是什么?
答：绞车不完好不开，钢丝绳打结、断丝超限、缠绕排列不整齐不开，超挂车不开，信、号不清不开，安全设施不齐全不开.
20、倾斜井巷行车时为什么严禁行人，必须遵守什么原则?
答：由于倾斜井巷空间狭小，行车速度快，可能有跑车、物料脱载等危险，从而造成人身伤害事故，所以行车时严禁行人，必须遵守“开车不行人，行人不开车”的原则.
煤矿青年新闻稿篇七
作为一个煤矿企业的宣传/市场人员，应该怎么写企业的新闻稿呢?下面小编给大家整理的几篇相关的新闻稿范文，欢迎大家阅读参考。
本报讯 特约记者 xxx 进入2015年，xx煤矿从加强现场管理、狠抓安全隐患排查和系统治理达标工作入手，不断加大安全生产工作的组织力度。
为严格执行干部带班作业制度，该矿从加强现场指挥入手，重新制定了《新城煤矿领导干部入井、带班考核管理规定》，严细干部管理职责，加大安全隐患排查力度，做到严格执行安全技术措施，关键岗位有干部现场指挥。
同时，安监处等职能科室加大安全监查力度，对重点区域实施重点监控，加强二班、夜班等薄弱环节的管理。
对不具备安全条件的工作面，坚决停产整顿，监督隐患整改，实现闭合管理。
5月4日，公司召开“五四”表彰会，表彰了首届“矿业公司十大杰出青年”及2013年度共青团工作先进集体和个人。
公司董事长、党委书记黄笃学在会上做重要讲话，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵建池出席会议，公司党委副书记李炳军主持会议。
黄笃学首先代表公司、公司党委向受到表彰的先进集体和个人致以热烈的祝贺!向工作在矿山各条战线、各个岗位上的.五千名团员青年致以节日的问候!
黄笃学作了题为《在建设现代新型矿山中争当新时代矿山好青年》的重要讲话，并向公司全体团员青年和各级团组织提几点希望。
他强调，希望大家在建设现代新型矿山中争当新时代矿山好青年。
青年是矿山生产建设的生力军和突击队，希望大家进一步继承和发扬“五四”精神，在建设现代新型矿山中奋勇争先、建功立业，展示出新时代矿山青年的崇高追求、高超技能和良好风貌。
一要争当中国梦、矿业梦的实践者。
希望每个矿山青年，都把个人的“青春梦”融入“矿业梦”、融入“中国梦”，只有这样才能把握矿山发展的新机遇，才能在建设“新矿业、大矿业”的伟大事业中找到自己的位置、实现自己的理想。
二要争当新思想、新方向的倡导者。
希望广大矿山青年勇于承担起矿山发展“新思想、新方向”的倡导者和传播者，以立足全球矿业竞争的视野，以挺起民族矿业脊梁的雄心，以于勇董事长提出的“四种意识”，切实摒弃“小步慢走、小富即安”的理念，勇于破除束缚和制约建设现代新型矿山的思维定式和利益格局，成为矿山发展建设的排头兵。
三要争当新科技、新技能的创造者。
希望大家发扬青年人最具学习力、最具创造力的优势，成为操控进口设备、创新生产工艺的行家里手，练就独特“绝技”，实现技能立足。
以攻关课题为引领，勇于摘题，并结合自身岗位需求和技术专长，积极开展“五小一法”、创新创效等活动，实现技能创效。
四要争当新矿业、大矿业的建设者。
希望广大青年职工在实现人生理想的道路上，讲奉献、干实事，立足岗位，实现自己的人生价值。
黄笃学强调，希望各级团组织创新机制提升活力开创公司共青团工作新局面。
共青团是党的助手和后备军，是先进青年的群众组织。
公司各级团组织一要进一步创新、健全工作机制。
围绕各矿山单位不同的情况，要进一步在工作思路、手段、机制等方面进行创新，坚持党建带团建原则，探索研究团委委员工作议事制度等办法，切实解决上下脱节，工作不力等问题，使共青团工作制度化、规范化。
二要进一步提高工作活力和效力。
从矿山青年需求看，需要共青团更多地开展青年喜闻乐见、健康有益、丰富多彩的活动，丰富青年业余文化生活。
从矿山发展需要看，当前钢铁及矿山市场价格低迷，共青团组织要围绕降本增效、节能降耗、保量保利等中心工作，开展特色活动，提高工作效力，为青年岗位建功搭建更多、更好的平台。
三要进一步加强团组织和团干部队伍建设。
要加强各级团干部的业务技能培训，提高理论水平和工作水平。
要以党的群众路线教育实践活动为指导，加强团干部的作风建设，培育团干部深入基层、服务青年的良好工作作风。
煤矿青年新闻稿篇八
目前，xx市疫情防控取得阶段性成效，正在有序推进降级解封，有序恢复生产生活秩序。在做好疫情防控前提下，为有序推进工业企业（非进口冷链企业）复工复产，制定本预案。
（一）各企业对本企业复工复产和疫情防控工作负主体责任，必须确保复工复产不导致疫情传播。企业法人代表为本企业疫情防控第一责任人。
（二）各地区对本地区内企业复工复产和疫情防控工作负监管责任，企业所在乡镇街道*对本辖区内企业负属地管理责任，必须确保将本辖区所有企业复工复产纳入监管范围。
（三）各地区要立即组织相关行业主管部门组建企业复工复产工作专班，负责落实企业复工复产和疫情防控工作组织指导的具体工作。
（四）各级指挥部有权对企业复工复产和疫情防控工作开展情况进行检查，企业必须配合检查工作。
（五）各级指挥部有权要求不具备疫情防控能力或疫情防控工作不到位的企业暂缓复工、勒令停工。
（一）已制定本企业复工复产和疫情防控工作预案并报辖区乡镇街道*和各地区复工复产主管部门备案，同时提交《疫情防控承诺书》(由各地区复工复产主管部门制定模板)。
（二）已确认知晓并承诺执行各级指挥部命令。
（三）已确定防控管理制度和具体责任人。
（四）已储备一定数量防护物资满足一段时期生产经营需要。
（五）已与属地医疗卫生力量建立指导联系。
（六）已设立隔离场所和做好转运安排的各项准备。
（一）要组织每一名职工如实填写职工复工登记表，掌握职工个人及家庭、亲友与疫情相关信息，发现异常情况要按规定立即采取必要措施并向所在地指挥部报告。
（二）要在复工前做好各类工作场所和职工宿舍、食堂、垃圾点等场所的消杀处理，落实设置测温点等防控措施。
（三）要对职工进行疫情防护知识教育，传达本企业复工复产和疫情防控工作预案和工作制度。
（四）要加强培训和应急演练，保证员工熟悉责任分工、环境卫生、个人防护、异常情况处置、人员疏散等工作要求，做到出现紧急情况时能够有条不紊地处理。
（五）各地区复工复产工作专班对企业疫情防控各项措施进行督导检查，对提出复工复产申请的企业，各地区工信部门要联合相关部门予以审核、确认、批复。
（六）企业复工前，企业要对员工核酸检测记录进行核实，确保员工参加了当地全员核酸检测。同时，在复工前24小时内组织员工再进行一次核酸检测。
（七）企业对全部员工新冠疫苗接种情况进行核实，对于符合接种条件的员工，应种尽种。
（一）要采取封闭管理模式，尽量减少或避免与外来人员的直接接触，坚决防止疫情输入。对确有必要进入企业的外来人员，要登记进出时间、姓名、联系方式等信息，落实测温、“卡码”检验措施，符合要求，方可进入。
（二）建立员工健康监测制度。每日应在进入办公场所或厂区进行工作前对员工进行体温检测，发现异常立即按规定处置并报告。
（三）要调整优化工作方式，缩小人员活动范围，最大限度避免因各类会议、接待等形*员集聚，取消文娱活动等不必要的聚集活动。
（四）要加强洗手间、宿舍、食堂、卫生间、浴室电梯等重点场所的清洁消毒，设专人负责定期消毒，电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。
（五）要加强食堂管理，除在采购、制作等环节保障疫情防控外，尽量采取分餐、错时就餐等方式。
（六）要加强宿舍管理，达不到卫生条件、没有日常防控措施的宿舍不得启用。
煤矿青年新闻稿篇九
5日中午，根据现场救援进展情况，中国广播网果断决定，加大报道分量，把首页要闻区变成救援的专题区，其他新闻陆续从要闻区撤下。
随着不断有被困矿工陆续升井，中国广播网认为，这一矿难史上罕有的成功救援，体现了我国政府对矿工生命的尊重，让世界再一次见证了“中国救援”的速度。
这是绝对正面的报道，应该不遗余力地充分报道。
基于这样的认识，中国广播网在首页最醒目的要闻区13条新闻中，集中报道救援消息，最多时有11条全部是救援最新进展。
这种超常规的安排体现了中国广播网对救援工作报道的重视，在所有新闻网站中是绝无仅有的。
在实时跟进救援进展的同时，编辑迅速跟进制作推出独家策划页面，以《全纪录：8天8夜 115人生还——只为生命的尊严》为主题，展现救援全过程，以独特的人文视角解读救援奇迹。
大头条标题变成时时刷新的数字 具有强烈的视觉冲击力
5日中午12：10，随着第二批被困矿工开始被陆续救出，中广网及时改变报道策略。
大头条位置标题改为《王家岭救援最新升井人数：55》。
鲜红的数字不断变化——55、56、57、70、88、100、115，把救援最重要的信息第一时间突出地传递出来。
相比其它网站《第二(三)批被困矿工已经升井》之类的标题，中国广播网的标题更具新闻性，更具冲击力。
突出报道获救矿工名单 有效凸现新闻价值
中国广播网认为，按照人们最关注的程度排序，也是按照新闻价值排序，除了升井获救人数，接下来就该是获救人员名单了。
所有人，特别是那些苦苦等了8天8夜的被困矿工家属，最想得知、也有权力得知获救人员名单。
为此，中国广播网在紧挨大头条的下面，刊发的是获救矿工名单。
然后才是各级领导的慰问、指示，对救援队员的采访和记者播报的其他消息。
独家报道见证生命奇迹 即时追踪加速台网融合
4月5日，随着救援工作的，中国广播网密切配合中国之声连线报道，第一时间跟进报道，0：42，发布首篇救援报道《王家岭煤矿事故救援发现9名幸存者》，并陆续被各大门户网站转载。
凌晨2时08分，中国广播网编发新闻《王家岭9名矿工升井并被送往医院 张德江发电报慰问》并被33家网站转载，其中搜狐网、凤凰网更是在要闻区体现。
《第三批营救方案制定中 各方全力以赴参与救援》被腾讯网、凤凰网等门户网站转载，同时被百度抓取，作为新闻页面头条新闻摘要。
独家专访报道《骆琳：不放弃不抛弃 义无反顾搜寻被困同胞》更是成为百度搜索首位新闻，独家照片和现场音频成为中国之声和中广网权威、及时、准确报道的见证。
捕捉数字变化背后的新闻 编辑手记独家解读
在5日下午4：00以后，各媒体报道的获救矿工数字全部都是114人。
到了晚上，这一数字突然变成了115人。
任何媒体都没有报道这一数字变化的原因(其实是央视记者现场播报时漏报了一人)。
中国广播网敏感地捕捉到这一数字变化背后的意义：不仅意味着一条鲜活的生命，更体现了当时救援工作的紧张，同时也说明了我们救援的科学严谨态度。
5日夜间23：30，中国广播网在要闻位置刊发本网“编辑手记”《跳动的数字跳动的心 114到115背后是生命在高歌》。
这一手记体现了中国广播网的独家视角，受到同行的.好评。
近日山矿集团南屯矿召开四季度工作会议，号召全矿上下振奋精神，坚定信心，强化措施，迎难而上，大打四季度以丰补欠攻坚战，全面完成20**年经济工作奋斗目标。
坚定信心，真抓实干，确保四季度安全生产。
这个矿通过全矿干部职工大会、班前班后会、广播电视等途径，通讯稿怎么写认真学习贯彻全国煤矿安全基础工作座谈会精神，要求全矿上下从思想深处，深刻认识抓好安全基础管理的重要性，真抓实干，强化现场，坚定不移实现安全季和跨年度安全生产。
深入开展质量标准化建设，拓展质量标准化建设向头、面、工作岗位延伸，精雕细刻，以点带面，整体推进，着力消除物的不安全因素，保持良好的现场安全工作环境，全面提高质量标准化建设水平。
积极推行岗位、区队、部门、矿“四排查”制度，活动通讯稿对重点工程和薄弱环节，严格实施矿跟班人员、区队长、班组长、安监员“四位一体”动态监督检查，切实抓好一通三防、顶板、机电、辅助运输管理，坚决杜绝事故发生。
不断深化拓展“235”四自安全文化，提高干部职工对安全文化的认同感，夯实共同的思想基础。
突出抓好对特殊工种、新工人的管理培训，以推进“手指口述”安全确认法为载体，增强安全预测预知能力，提高职工“我要安全”的意识和“我会安全”的技能。
生产上，针对四季度矿井采场接续逐步好转的情况，号召全矿上下齐心协力，强化措施打好四季度以丰补欠攻坚战。
综采队、综采准备队精心组织，在提高开机率和工作效率等方面下功夫，努力减少影响生产时间，确保73上19、73上25两个面稳产高效。
同时加快93上04工作面安装进度，力争提前投产，新闻通讯稿确保完成四季度生产任务。
各辅助单位、后勤部门在提升服务质量上下功夫，服务生产一线，积极为一线提供便利条件和优质服务，齐心协力打好打胜四季度以丰补欠攻坚战。
加强经营管理，增收节支，大力提高经济运行质量。
这个矿深入推进“三零”工程建设，不断提高煤质管理水平，充分发挥选煤厂技改后设备工艺优势，优化产品结构，努力提高品种质量和效益，实现提质增收。
同时加大材料费、可控费用管理和修旧利废力度，严格设备外委、比价采购和工程预算管理，强化支出控制，最大限度降低生产成本。
加快职代会确定的“十件实事”的落实，会议通讯稿改善和提高职工群众生活质量，稳步推进主辅分离，辅业改制，确保矿区和谐稳定。
20**年7月5日，民航/飞行学院的暑期社会实践“深入山西煤矿，探寻幸福之源”团队参观了山西省太原市的中国煤炭博物馆。
在博物馆门前拍照留念后，一行七人随着导游的带领进入馆内。
首先导游为大家介绍的是中国煤炭的历史，分布，产量等概况，接着为大家介绍了几种不同类型的煤炭，馆内陈列着许多由煤炭制造而成的工艺品，让大家对于这种能源物资的价值有了新的认识。
最为有趣的还是博物馆内的模拟矿井了，大家都先戴上了配有矿灯的安全帽，然后坐上矿车，穿过岩洞，到达采煤作业区。
从模拟矿井出来之后，大家兴趣盎然，紧接着参观了模拟矿井调度室，亲身体验了调度员的工作。
通过此次参观中国煤炭博物馆，这个团队对于煤炭，对于煤炭工作有了对比以前的更深刻的认识，运动会通讯稿范文也为以后几天关于煤矿的工作有了大致的了解。
总的来说，我们此行受益匪浅，用知识武装了自己。
煤矿青年新闻稿篇十
煤矿是我国的重要资源之一，也是一个非常有挑战性的行业。作为一名即将成为煤矿青年的我，我对这个行业充满了热情和好奇心。在实习期间，我收获了很多，也受到了很多磨练，下面我将分享我的心得体会。
第二段：认真对待工作。
在实习期间，我认真对待工作，时刻保持着专注和敬业的态度。在与导师一起工作的过程中，我认识到了自己的不足之处，并且努力改正。我明白了，只有认真对待每一个细节和任务，才有可能做好整个工作。此外，我也学到了团队合作的重要性，因为每一个角色都是必不可少的。
第三段：安全意识的提升。
煤矿工作环境是非常危险和复杂的，工人往往需要处在高风险的环境中长时间工作。为了保护自己，我们必须时刻提高安全意识，并且严格遵守各种规章制度。在实习期间，我一直保持着警觉，并认真遵守着煤矿的各种规定。我明白了，在煤矿工作中，安全是至关重要的，只有始终保持着高度警觉，才能让自己和同事们处于安全的环境中。
第四段：挑战和收获的平衡。
煤矿工作是具有很高要求的体力和耐力的，这给我们带来了很大的挑战。然而，我也从中收获了许多。在一次次的辛苦工作中，我不仅锻炼了自己的体力和意志力，还学到了解决复杂问题的能力和适应能力。在煤矿中，每一个人都需要具备掌握各种复杂机器和设备的技能。我就在这个过程中，思考和学习如何更加高效地操作设备。
第五段：感谢和希望。
在这些天的实习中，煤矿的各位工作人员给了我很大的帮助和支持，让我更加深入地了解了这个行业。我感谢你们在这个行业的贡献和奉献精神。同时，我也希望自己能够在以后的工作中，不断地学习和进步，在这个行业中做出自己的贡献，为我们国家的发展做出自己的努力。
煤矿青年新闻稿篇十一
第一条为了全面贯彻党的“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针，在安全生产建设中充分发挥青年安全监督岗的监督、检查、协管作用,特制定本《条例》。
第二条青年安全监督岗是群众性的青年安全监督组织，是煤炭企业生产中充分发挥青年优势、培养青年关心集体、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式，也是共青团组织引导青年参与企业管理的一种好方法。
第三条青年安全监督岗在同级共青团组织的领导下开展工作。
第四条各级青年安全监督岗组织在各级行政和安监（安通科）等部门的指导和支持下，依据国-家-安-全法令、煤矿安全规程、公司和矿安全文件、指示和本《条例》开展工作。
第五条青年安全监督岗的具体任务
1、配合安全部门，协助区队、生产班组宣传贯彻党的安全生产方针，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。
2、立足本职岗位，利用集中执法和分散执法相结合的形式，监督检查现场生产中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。
3、结合青年特点，采用多种宣传形式，宣传贯彻《煤炭法》、《矿山安全法》及公司和本矿有关安全生产的条例和规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
4、结合本单位安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
5、总结推广青年安全监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。
第二章组织机构
第六条矿设立青年安全监督总岗，各团支部设立青年安全监督分岗，分岗下设岗组。在矿区建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青年安全监督岗网络体系。
第七条为加强青年安全监督岗的领导，矿团委书记为矿青年安全监督总岗岗长，负责领导全矿的青年安全监督岗工作；负责青年安全监督总岗的日常工作，矿所属单位团支部书记为本单位青年安全监督分岗岗长，负责青年安全监督分岗工作。
第八条青年安全监督岗组织可以聘请本单位党政领导及分管安全的领导担任青年安全监督岗的顾问。
第九条每个青年安全监督岗组织原则上设岗长一人，副岗长一人（由生产委员担任）。工作期间如不称职或有特殊情况应随时调整改换。
第十条岗长职责：在上级青年安全监督岗的领导下，负责领导本单位青年安全监督岗组织的全面工作，参加青年安全监督岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青年安全监督岗制定的一切制度，组织召开青年安全监督岗会议。传达上级指示，完成交办任务，研究布置总结工作，表彰先进，推广经验，团结指导青安岗员，确保青年安全监督岗正常开展工作。
副岗长职责：在岗长领导下，协助开展好青年安全监督岗工作，岗长不在时，代理岗长工作。
第三章岗员
第十一条青安岗员人数应根据工作需要而定，凡是有青工参加的生产作业的现场，必须设青安岗员。
第十二条青安岗员的产生，由团支部提名，报请同级党政组织同意，由上级青安岗组织任命。
第十三条青安岗员，必须符合下列条件：
１、具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的团员青年。
２、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。
３、带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同不坚持安全生产的人和事作斗争。
４、具有一年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知煤矿“三大规程”，具有独立工作和排除生产故障能力的生产骨干。
第十四条青年安全监督岗员的权利
１、执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和公司以及矿有关安全文件、条例中规定的权利。
２、在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。
３、对现场“三违”人员有权制止并提出处理建议。
４、对人为造成的不安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。
５、对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定的有权越级向有关部门报告。
第十五条青年安全监督岗员的职责
１、按照岗组长的安排，负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和不安全隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。
２、协助班组长严把安全关，对安全工作提出合理化建议。
３、做到“三无、三保证”。三无：岗员“无三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：保证积极参加青年安全监督岗及分岗组织的执行查岗活动；保证无论何时何地及时制止违章，发现隐患及时上报；保证完成青安岗布置的工作任务。
４、协助班组长了解本班组职工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前会或安全生产过程中，协助区队（车间）班组提出不安全问题、预防措施及注意事项。
５、积极参加安全知识培训，学技术、钻业务、不断提高安全管理水平。
第四章工作制度
第十六条青年安全监督岗活动制度
１、青年安全监督岗长参加本单位安全会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一季一安排一总结。
２、各青年安全监督岗要坚持一周一学习，一月一汇报、一季一公布一检查、每季召集岗员召开一次青安岗例会，矿总岗每季召开一次岗长会议，总结工作，部署任务。
３、青年安全监督岗分岗长参加区队（车间）有关生产安全方面的会议。岗员要参加事故分析会。
第十七条青年安全监督岗汇报制度
１、岗员下班后要及时把当班的安全情况填入信息反馈表，并向岗长和有关领导汇报。
２、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况建议填写清。
３、集中执法查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。
４、青年安全监督岗每月向矿青年安全监督总岗综合汇报一次情况。发生重大人身伤亡事故或重大经济损失事故应及时向上级青安岗组织汇报。
第十八条青年安全监督岗培训制度
１、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，各级组织要高度重视岗长、岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提高岗组织安全监督管理水平。
２、基层青年安全监督岗组织每半年必须举办一期岗员培训班，或请有关部门代为培训。
３、采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用安全演讲赛、安全知识竞赛等多种形式进行安全知识学习。
４、培训内容：《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿安全监察条例》、公司和矿有关安全生产的文件、指示、指令和本《条例》，以及有关技术知识、质量标准和安全形势的报告。
５、培训师资：聘请安全部门领导和安全专业人员、工程技术人员及安全管理工作经验丰富的职工授课。
第十九条青年安全监督岗奖励制度
１、为了进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进岗组、优秀岗员要选树典型给予表彰。
２、各级青年安全监督岗组织要结合本单位实际，积极主动地开展促进安全生产、推动青年安全监督岗工作活动，活动结束后要及时表彰奖励。
３、矿青安岗总岗对青年安全监督岗工作每年总结表彰一次。各青年安全监督分岗至少每半年总结表彰一次。
４、对岗员在安全生产中做出特殊贡献，提出合理化建议和避免重大事故者，要给予及时的通报表扬和奖励。
第二十条青年安全监督岗员津补贴管理
1、青年安全监督岗员按规定上岗，并认真填写工作记录（日志），当班实现安全生产，计发5元津补贴。
2、青年安全监督岗员当班制止一起一人次“三违”现象，给予50元奖励；制止多人次“三违”的给予100元以上奖励。
3、青年安全监督岗员要坚持班前、班中和班后三汇报制度升井后认真填写记录，当班发现并协助处理隐患每次给予20元奖励，重大隐患加倍奖励。
4、青年安全监督岗员完成区队规定的下井次数，能够认真填写工作日志，本班组实现安全生产、超额完成作业计划的，当月津补贴上浮20％；不填写工作日志每次处20元罚款；发现弄虚作假、蒙混过关的视情节给予50元以上罚款。
5、青年安全监督岗员津补贴及反“三违”、查隐患的奖励，由矿团委每月造册发放。
第二十一条青年安全监督岗员的实际工作表现和考核情况作为矿评选表彰先进和晋级、提任的主要依据。
第二十二条矿团委在井口信息站设立青年安全监督岗员汇报接待站，信息站值班人员负责做好青安岗汇报工作，督促岗员填写工作日志。
第二十三条本条例自公布之日起生效，本条例最终解释权归属矿团委所有。
第一章 总则
第一条 为了全面贯彻党的“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，在公司生产建设中充分发挥青年安全监督岗（以下简称“青安岗”）的监督检查作用,特制定本《条例》。
第二条 青安岗是群众性的青年安全工作组织，是团组织在煤炭企业安全生产中充分发挥青年优势，积极参与企业安全管理，促进安全生产的有形载体，同时也是培养青年关心企业改革发展、发扬集体主义精神、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式。
第三条 各级青安岗在同级共青团组织的领导下，在本单位党政的关心和支持下开展工作。
第四条 各级青安岗在本级行政和安监等部门的指导和支持下，依据国-家-安-全法令、煤矿安全规程、上级安全文件、指示和本《条例》开展工作。
第五条 青安岗的具体任务
１．配合安全部门，协助区科、队（车间）、班组宣传贯彻党的安全生产方针，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。
２．立足本职岗位，利用集中查岗和个人上岗相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患；督促质量标准化。
３．结合青年特点，大张旗鼓地开展安全宣传教育活动，采用多种宣传形式，宣传贯彻《煤炭法》、《矿山安全法》及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
４．及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
５．总结推广青安岗工作先进经验，选树表彰先进典型。
第二章 组织机构
第六条 公司设立青安岗总岗，有安全生产任务的矿（公司、厂）单位设立青安岗，区科级单位设立安全监督分岗，分岗下设岗组。在矿区建立起由青安岗总岗、青安岗、青安岗分岗、青安岗组为一体的青安岗网络体系。
第七条 为加强青安岗的领导，公司团委(总支)书记为公司青安岗总岗长，负责领导公司的青安岗工作，公司团委(总支)青工部负责青安岗总岗的日常工作，公司所属有关单位团委(总支)（总支）书记为本单位青安岗岗长，并明确专人具体负责青安岗工作；团支部书记为分岗长，团支部生产委员具体负责青安岗分岗工作。
第八条 青安岗可以聘请本单位党政领导担任名誉岗长，聘请安全管理工作经验丰富的专业工程技术人员、安监部门的.专职人员和优秀职工代表担任青安岗的技术顾问。
第九条 每个青安岗原则上设岗长一人，副岗长一到二人。工作期间如不称职或有特殊情况应随时调整改换。
第十条 岗长职责：在上级青安岗和党（团）组织的领导下，负责领导本单位青安岗的全面工作，参加本单位安全生产的有关会议，负责落实青安岗制定的各项规章制度，组织召开青安岗的有关会议。传达上级指示，完成交办任务，研究总结布置工作，表彰先进，推广经验，团结引导青安岗员，使青安岗正常开展工作。
副岗长职责：在岗长领导下，协助开展岗长工作，岗长不在时，代理岗长工作。
第三章 岗员
第十一条 青安岗员人数应根据工作需要而定，凡是有青工参加的生产作业的现场，就应设有岗员上岗。每个现场要求至少有一至二名岗员。
第十二条 青安岗员的产生，由团支部提名，报请同级党政组织同意，由上级青安岗任命。
第十三条 各单位按月给予青安岗员一定的待遇或津贴，由团组织对青安岗员进行考核和发放。
第十四条 青安岗员必须符合下列条件：
１．具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的团员青年。
２．工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。
３．带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。
４．具有初中以上文化程度和二年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，懂安全生产，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。
第十五条 青安岗员具有以下权利：
１．执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中规定的权利和公司上下关于安全生产的规章规定、技术规范等。
２．在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时有权停止作业，撤出人员。
３．在反“三违”工作中，岗员享有安检员同等的权力，对现场“三违”人员有权制止并提出处理意见和建议。对有关责任者进行批评教育，责令其立即纠正，并向所在分岗或总岗、调度进行汇报，对态度恶劣者，岗员有权通过安检部门对其进行处罚或办违章学习班。
４．对人为造成的不安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。
５．对事故隐患处理不及时和严重违犯安全技术规定的有权越级向有关部门报告。
6．职工在有不安全隐患的地点工作时，在隐患未排除前岗员有权停止任何人继续工作，并有权督促区、队长组织力量排除隐患，若有关人员寻找理由推迟或拒绝组织力量处理隐患，岗员有权向安检调度、矿（公司、厂）调度、总岗汇报，并将作业人员撤到安全地点。
7．对岗员查出的重大未遂事故，经核实后，有权建议安检部门组织事故分析，并参加分析，提出意见。
8．岗员有权拒绝任何人员的违章指挥，并向矿（公司、厂）调度、安检调度、总岗等有关部门及领导反映。
9．岗员因在反事故、反“三违”活动中受到打击报复时，有权向上级安监部门和团组织反映并追究当事人的责任。
10．岗员有权利接受安全培训和安检部门安排的任务，其工作受安检部门和青安岗的监督和考核。
第十六条 青安岗员的职责
１．按照岗组长的安排，负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和不安全隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。
２．岗员要在现场认真落实“三不生产”、“四不放过”，严把质量关，对安全工作提出合理化建议，对不符合质理标准化要求的工程要要求区、队长组织力量进行整改。
３．做到“三无、三保证”。三无：岗员“无三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青安岗布置的任务。
４．查处“三违”和隐患坚决做到“七落实”（时间、地点、经过、查岗人、责任人、处理意见、处理或整改结果）。
５．协助班组长了解本班队的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后的会议或安全生产过程中，宣传青安岗工作，协助区（科）、队（车间）、班组提出不安全问题、预防措施及注意事项。
6．积极参加安全知识培训，学技术、钻业务、不断提高安全管理水平。
第四章 工作制度
第十七条 青安岗活动制度
１．青安岗长参加本单位安全会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一月一安排一总结。
２．各青安分岗要坚持一周一学习一汇报、一旬一公布一检查、每月召集岗员召开一次安全形势分析会，各青安岗每月召开一次青安岗例会，公司总岗每季召开一次青安岗例会，总结工作，部署任务。
３．青安岗岗长参加本单位安全生产会议，分岗长参加区科（车间）有关生产安全方面的会议，岗员参加事故分析会。
４．各青安岗必须建立“二册四簿”。二册：岗员花名册、岗员上岗汇报记录册；四簿：会议记录簿、集中查岗记录簿、安全宣传教育活动记录簿、岗员考核记录簿。
第十八条 青安岗员上岗制度
１．青安岗员采取集中上岗和个人上岗相结合、以个人上岗（岗中在本职岗位发挥作用）为主的形式，在生产中发挥安全监督检查作用。
２．根据安全工作形势的需要和上级要求，各级青安岗定期或不定期开展集中上岗活动。各青安岗每月必须组织集中查岗位活动，青安岗不少于3次，分岗不少于4次。要坚持总岗季查、岗月查、分岗旬查、岗组班查制度。
３．青安岗员每月上岗不少于20次，分岗长每月不少于10次。
４．岗员上岗以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和施工质量为主，对查出的问题应及时处理。
５．岗员连续一个月不上岗（特殊情况除外）或连续三个月内每月上岗不足15次者，取消岗员资格。
第十九条 青安岗汇报制度
１．岗员下岗后要及时把当班的安全情况、查处的安全隐患等填入放置在区科调度的汇报台帐，并向岗长和有关领导汇报。
２．岗员汇报必须作到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况写清。
３．集中上岗查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。
４．青安岗每月填写月报表向公司青安岗总岗综合汇报一次情况，每季度写书面自查材料上报。发生重大人身伤亡事故或重大经济损失事故应及时向上级青安岗汇报。
第二十条 青安岗培训制度
１．为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，各级青安岗要高度重视岗长、岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提高青安岗安全监督管理水平。
２．基层青安岗每半年必须举办一期三到五天的岗员培训班，或请有关部门代为培训。
３．采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。
４．培训内容：《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿安全监察条例》、上级有关安全生产的文件、指示、指令和本《条例》，以及有关技术知识、质量标准和安全形势报告。
５．培训师资：聘请领导和安全专业人员、工程技术人员及安全管理工作经验丰富的职工授课。
６．岗长、岗员培训期间在原单位的工资奖金等待遇不变。
第二十一条 青安岗奖励制度
１．为了进一步调动广大青工参加青安岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进分岗、岗组、优秀岗员要选树典型给予表彰奖励。
２．各单位青安岗要做好待遇津贴的发放工作，严格考核管理，充分调动广大青安岗员的积极性。
３．各级青安岗要结合本单位实际，按季度或按月开展促进安全生产、推动青安岗工作的各种竞赛活动，并及时予以表彰奖励。考核办法由组织竞赛的部门制定。
４．公司总岗对青安岗工作每年总结表彰一次。
５．对岗员在安全生产中做出特殊贡献、提出重大合理化建议和避免重大事故者，要给予及时的通报表扬和奖励。
第五章 附则
第二十二条 本条例自公布之日起生效，解释权归属公司团委(总支)。
煤矿青年新闻稿篇十二
木担坝煤矿组织召开了“雨季三防”工作会议，提前部署“雨季三防”各工作组的任务，确保矿山安全度汛。
防止地表降雨灌入井下;三是加强排水、供电、防雷电系统的检查，确保正常运行;四是加强与气象、防汛部门的密切联系，做到早预报，早准备;五是提前储备抢应急物资储备工作。
该矿未雨绸缪，积极部署雨季期间各部门的工作任务，保证排水设备正常运行，充足应急物质储备，严格隐患排查，落实工作监督检查的闭环管理，为该矿安全度汛奠定坚实基础。
防洪设施进行监督检查……”4月13日，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿召开雨季“三防”工作专题会，对雨季“三防”进行详细安排部署。
严格执行领导干部值班、跟班、带班制度，机电系统工作人员和应急抢险人员须随时待命，关键操作岗位和管理岗位人员的外出须严格管理，全力确保矿区雨季安全。
为提高全矿员工雨季“三防”意识，小河嘴煤矿充分利用橱窗、广播、报纸、电视、网络等载体，多措并举、广泛发动，深入开展雨季“三防”知识教育活动，提高职工的防范意识和抗灾能力。
评估整改，强化矿井供用电安全管理。
提前做好对矿区涵洞、塘坝、桥梁、千吨水池、防洪堤坝等重点设施检查、清挖和固堤工作，防止因坍塌、决堤、山洪暴发或泥石流等灾害造成安全事故，为雨季安全生产和矿区生命财产安全提供强有力的保障。
煤矿青年新闻稿篇十三
领导们，评委们，同事们：
大家好！
我叫张xx，是xx煤矿公寓队的一名员工。我今天演讲的主题是我的是我的家。
“矿井的五月，花开了；五月的矿山，我们激情四射；
九十四年前，&其他；五四。火炬唤醒了民族的觉醒；六十年前，xx矿的发展写下了今天百里煤海的美丽篇章。今天，我们聚集在这里，用激情的演讲迎接五四青年节和矿山建设60周年。
日子悄悄地过去了，我在平凡的工作中一点一点被感动。选举小组里，随着机器在我耳边的轰鸣，煤尘装扮了我年轻的脸庞；眼前流淌的黑金让我感受到了另一种人生体验。在公寓团队中，我们再也不能做普通的清洁和服务工作，辛苦之后给住宿人员带来舒适的环境，换来大家的感激和赞美…我明白了，无论什么岗位，劳动都能带来自信和荣耀。
感谢xx煤业给我提供了一个很好的成长平台。让我在这里工作，学习，锻炼，成长。感谢领导，他们的辛勤工作和敬业精神为我树立了良好的榜样，多少次给了我热情的指导；多少次的温暖呵护，不知不觉培养了我对工作的责任感。真心说:谢谢。
大家都是xx煤业大家庭的一员，我们都是大师。无论什么岗位，只要我们勤奋工作，尽职尽责，就是对我们大家庭最好的回报。
父亲是xx矿工，感谢他的教育和培养。今天，我也成为了矿山的一员。带着无限的忠诚和热情，我将扛起父亲的重担，把自己的光和热奉献给我们的现代矿山。
在矿山历史中，我们融入其中，分享过去的兴奋和情感；展望未来，我们会发现前面的路更好更光明。让我们定在五点。值此寺河煤矿建设60周年之际，弘扬xx儿童的英雄精神，献出他们的智慧和汗水，与企业同舟共济，把我们的煤矿建设得更好，愿我们的xx煤炭行业有一个更加辉煌的明天！
我的演讲结束了，谢谢。
煤矿青年新闻稿篇十四
查找问题和不足，安排部署下半年经济运行重点工作，全面激活发展后劲，助推企业追赶超越。
该矿各分管领导首先从主要经济指标完成情况、存在问题、下一步工作计划、采取的工作措施等几个方面对全矿上半年经济运行情况进行了全面通报，队下半年经济运行工作进行安排部署。
等十个方面对下半年“一通三防”重点工作任务进行了详细安排部署。
与会成员认真学习贯彻公司(局)二季度经济运行分析会暨追赶超越推进会精神，对公司领导的重要讲话精神和重要工作部署进行深入全面的学习传达。
明确目标任务，凝聚思想共识，服务追赶超越。
该矿领导在讲话中指出，七月份，全矿优化调整进入关键期，是保证全年任务目标顺利完成的分水岭。
对抓好下半年各项重点工作任务提出七点要求。
一是认清形势，统一思想，瞄准追赶超越目标任务，围绕中心任务抓好工作落实;二是持续抓好下半年安全工作。
全矿上下要牢固树立“安全无小事”的理念，持之以恒的抓好安全管理、顶板安全、机电运输等方面工作的落实，有效杜绝各类安全事故发生;三是抓好7、8、9、10四个月生产调整工作。
四个综掘队伍要切实抓好225工作面、2303工作面、950水仓掘进施工，按照重要时间节点保障各项工程有序推进。
保证瓦斯预抽、局部通风和防灭火、防尘管理到位，保障职工身心健康;五是抓好下半年二号副斜井验收、国家级防火示范工程建设、950系统质量标准化、设备维护等重点工作落实。
要坚定克服重重困难的信心和决心，向先进看齐，继续保持好掘进施工的良好势头，有效缓解生产接续紧张的局面;六是加强储备资金管理，想办法压缩现有库存，坚持少存多循环的原则，确保年末达到预期目标;七是抓好矿区雨季“三防”工作。
要坚持提前着手，做到有备无患。
地面各单位要提前做好雨季“三防”各项准备工作，加大安全巡查力度，三防突击队要二十四小时待命随时处理突发险情，保证矿区安全度汛。
全矿上下要按照矿党政的统一部署，齐心协力，出谋划策，相互配合，生产、动力、地测等业务部门要为基层单位提供优质服务，想一线所需，解一线所急。
安监部门要加大安全督查力度，为一线单位提供好的安全保障。
各级领导干部要坚持模范带头做表率，落实好各项安全管理制度，尽职尽责，紧盯现场，协调部署，推进各项工作有序开展，群策群力为实现全年各项目标任务奠定良好基础。
“安全对于亲友来说，就是能够见到你归家时满面微笑和愉悦的心情;就是能够见到工作中黑色脸庞的互助。
对于我们煤矿企业来说，安全就是我们最大的'财富!别忘了，安全 ……”淮北矿业双龙公司通风区会议室里协安员正向职工朗读安全家书，情真意切的话语感染着每位干部职工，并赢得了阵阵掌声。
时值淮北矿业“撸起袖子加油干、质量时代我当先、抓好安全作贡献”活动巩固提升阶段。
为不断推进“巩固提升月”活动深入开展。
充分发挥工会女工委的安全协管作用，增强干部职工“巩固提升月”责任意识，夯实公司安全工作基础。
该公司机关、通风区协安分会通过安全家书宣讲、发放红腰带、开展安全知识征答赛，对干部职工展安全宣教活动，协安员们用亲情、真情、爱心温暖着大家，寄语亲人们呼唤安全的心声。
安全家书满载着亲人们的关爱和嘱托，真挚的话语呼唤着矿工的平安。
协安员情真意切地宣读着， 字字敲打着干部职工的心灵。
大家专心致志倾听，感慨万分。
零超限、零着火，杜绝重大非人身事故，力争实现零重伤……回答正确!奖励一条毛巾!掌声鼓励鼓励!安全知识征答赛更是把活动推向了高潮。
整个会议室里一派热闹的景象。
大家纷纷表示：工作中一定时刻绷紧安全弦，自觉杜绝违章作业，做好自保互保联保，筑牢安全生产防线。
平平安安上班去，安安全全回家来!
煤矿青年新闻稿篇十五
青春美好，但也短暂，让我们用短暂的青春担负起历史的使命，让我们快乐的工作在矿山。下面是小编为大家收集关于煤矿优秀青年。
演讲稿。
欢迎借鉴参考。
朋友，当您和家人坐在一起看电视，享受着电力给你们带来快乐的时候，当您忙碌一天，在自己家中用热水器洗热水澡的时候，当您与情侣在灯火阑珊处窃窃私语的时候，当您发现夜晚的景色五颜六色，灯光交错辉映出美丽图案的时候，你可曾知道一个个煤矿工人正在阴暗潮湿的井下，为了给人类带去光和热而默默地工作着呢?作为一名煤矿工人，从我参加工作的那天起，就与矿煤矿结下了不解之缘。我深深地爱上了煤矿，爱这里的一草一木，爱这里的每一个矿工，因为在他们身上我看到了那种朴实、憨厚、勤奋的高贵品质，在我心中矿工是最可爱的人。在工作中我积极去追求、去探索、去创造、去奉献，把自己的青春无私地献给平凡而又伟大的煤炭事业，这永远是我无悔的选择。
身为煤矿人，我深深地体会到了煤矿工人那艰苦的工作环境。在大雪纷飞零下0c的寒冷季节里，煤矿工人脱去干净而暖和的衣服，换上单薄而布满煤尘的工作服走上那阴暗潮湿井下，走向那冒着硝烟，响着炮火的采煤战场。钻机的轰鸣声与工友们的喊号声汇织成了动听的交响乐，在纵横交错的巷道里久久回荡。煤矿工作环境很差，有的时候为了保证安全、不耽误生产，工友们就站在淋水大的水里工作，一干就是10几个小时，矿工才使最可爱的人，我爱煤矿更爱矿工。这些都坚定了我对煤矿工作的无悔选择和追求，也使我对工作充满了责任感。“物必先腐，而后虫生”，一个对工作没有责任感的人，导致理想的淡化，信念的动摇，会使思想迷失，道德堕落。因此，在工作中我首先给自己做了定位，要在自己的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、学知识、钻业务，把自己所学之长无悔地奉献给矿山。
身为煤矿人，在给人类采掘光明的同时就意味着奉献。我们每个人心中都有一个愿望：有的人愿望自己能成为一个企业家，有的人愿望自己成为一个富翁，有的人愿望自己的前途如日中天……，而我们煤矿工人的愿望就是把光热送给人们。在我们煤矿工作中，无私奉献是我们的追求，为煤炭事业的壮大又使我们无怨无悔。我们的工作岗位是平凡的，但正是在这样平凡的工作岗位上锻炼出了像技术精英司新波、安全状元常俊涛、不讲索取、吃苦耐劳的董银生等一大批优秀矿山楷模，培养出了一代代煤矿健儿。
身为煤矿人，骨子里就得有一种牺牲精神。我们常年奋战在地心深处，工作是十分艰苦的，然而，当一些人筹备着节假日即将到来而商量去哪儿玩的时候，我们煤矿工人仍然奋战在一线。过年的时候，当大家都沉静在全家团圆的欢乐气氛里，可我们的煤矿工人还在坚守岗位。为了煤矿事业的发展我们放弃了多少个休息日，放弃了多少和爱人、孩子相处的亲情时刻，放弃了多少常回家看看的机会。他们将青春在井下燃烧，烧出了一个红彤彤的人生。职工舍小家、顾大家，忘我工作，辛勤耕耘的精神，深深感动着我，我为自己身为煤矿工人而自豪。
社会在日新月异的进步，也在不断的变化，而永远不变的是我对煤矿事业的那份热情和执着追求。随着我矿加入平煤集团，各种管理和技术对我们的煤矿提出了更高的要求，这就要求我们多掌握更多的法规和知识，要求我们把所学之长充分的寓于工作之中。生命对每个人来说只有一次，而青春则是人生中最宝贵的一段，流星虽然短暂，但在他划过夜空的那一刹那，已经点燃了他最美的青春。青年朋友们，为了我们无悔的选择和对煤矿事业的无限热爱，让我们的青春在这煤炭事业不懈奋斗中燃烧!
祝你平安——是人们永远铭刻心间的祝愿。
祝你幸福——是人们共同美好的期盼。
健康、平安是生活赐给每人无可比拟的最可宝贵的财富。安全重于泰山，何尝不是个人、家庭、集体、社会最基本的生命线?安全之于生命，须臾不可少;安全之于生命，片刻不能失。
对同忻矿的员工而言，安全，不仅是工作时的基本要求，更应是一种良好的工作习惯。我们不厌其烦的举办各类安全知识讲座，举办各种安全演练，其目的就是要求我们做到警钟长鸣，强化安全意识，让美丽的生命之花在安全的环境下开出灿烂的花朵。
不讲安全，一个小小的烟头就可将一艘船舶置于熊熊大火之中而毁于一旦。不顾安全，一个小小的意外就可将许多生命处于岌岌可危之中。失去安全，顷刻间就能让我们那原本脆弱的生命遭到万劫不复的灾难。平安就是在珍惜生命。生命没有回头路，生命没有倒行车，失去安全，任何代价都换不回逝去的生命!一次次血淋淋的生命代价还不足以使我们警醒吗?不足以触发我们加强安全的防范意识，提高我们技术技能和科学施救的能力吗?不足以让我们自觉地查处和整改我们安全管理的漏洞吗?平安就是在把握幸福。生命需要安全的呵护。安全是生命的导航灯塔。只有把安全生产拿在手上、放在心上、摆在重要的议事日程上，把全员的安全生产意识都提高，员工的生命才能得到最根本、最有效的保证。
平安就是在享受快乐。可以说“生命至上、平安是福”的立意正体现了社会文明程度的伟大进步，触进了和谐社会的发展。我们只有安全的呵护，才有绚丽多姿的生命，感受着世间的快乐。
获得生命是一种赐予，失去生命是一份悲哀。无论是主角还是配角，每个人都要登上人生的舞台，跋涉一生的旅程。生命的意义在于奉献，而奉献的基石在于生命的安全。珍爱生命必须抓好安全生产的每一个流程，不放过安全生产的每一个环节，剔除不负责任的麻痹和侥幸心里，才能让安全和幸福始终伴随着你、我、他。
除此之外，我们还要未雨绸缪，安全生产更是如此，只有重视点点滴滴的细节，才能在平凡中做出不平凡的坚持。自始至终，精益求精地做好每一件小事，才能成就一个企业的真正大事。我们要始终怀揣着那颗饱含热情的内心，努力提升自己的综合素质，将自己的工作水平和态度跨越到另一个高度。在强化安全生产的要求下，树立科学的安全意识，做好自己的本职工作。
各位领导、各位评委、各位同事、大家好!
我叫张，是xx煤矿公寓队的一名员工。今天我演讲的题目是《矿山是我家》。
“矿山的五月，繁花似锦;五月的矿山、我们激情澎湃”
九十四年前，“五四”的火炬，唤起了民族的觉醒;六十年前，矿山的开拓，谱写了今天百里煤海绚丽的篇章。今天，我们在这里欢聚一堂，以激情演讲的方式来迎接五四青年节和建矿60周年的到来。
日子悄悄过去，平凡的工作中，点点滴滴的感动着我。在选运队，伴随耳边轰鸣的机器声响，煤尘妆扮了我年轻的容颜;眼前滚滚流淌着的乌金，却让我感知到另一种生命的体验。在公寓队，我们普通的不能再普通的清洁、服务工作，带给住宿员工辛劳后的舒适环境，换来大家的感谢和赞许…我明白了，无论什么岗位，劳动都可以带给自己自信与光荣。
我感谢xx煤业，给我提供了很好的成长的平台。让我能够在这里工作、学习、锻炼、成长。感谢领导，他们的辛勤工作和奉献，给我做出了很好的榜样，多少次热心指导;多少次温馨的关怀，不知不觉中培养了我对工作的责任感。在这里真诚的说声：谢谢你们。
每个人都是xx煤业这个大家庭中的一员，我们都是主人，无论在什么岗位，只要用心、努力的做好本职工作，尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答。
我的父亲是矿工人，感谢他对我的教育和培养，今天我也成为了矿山一员，我要用无限的忠诚和满腔热情，接过父辈肩上的担子，为我们现代化的矿山奉献出自己的光和热。
置身矿山历史，我们溶于其中，分享着那过去的兴奋与感动;放眼未来，我们会发现，面前的道路更美好更灿烂。让我们在五。四和建矿60周年之际，发扬儿女的豪气，献出自己的智慧和汗水，与企业同呼吸、共命运，把我们的矿山建设得更加美好，祝愿我们xx煤业的明天更加辉煌!
我的演讲完了，谢谢大家(鞠躬)。
煤矿青年新闻稿篇十六
作为一名护士，每天面对的是一个洁白的世界，洁白的病房，洁白的床单;看见的是一张张苍白而蜡黄的脸;所闻到的是酒精，爱尔施，血腥味。但就在这样的工作环境中，我的同行们饱蘸着青春的热血，写下了一个又一个的故事!她们用自己的行动诉说着——这辈子我不后悔，因为我是一名医务工作者!
__护士长自从承担九病房的主持工作以来，她和她团队的护士姐妹们经常加班加点共同努力，提高着护理质量，功夫不负有心人，一年以来，无论是对在院患者的治疗护理，危重患者的抢救还是对出院患者的指导随访，各项工作都做到了井然有序，受到了患者及家属的一致好评，温馨如家的科室使我们不仅看到医患之间的和谐气氛，同时也看到了工作人员迸发的积极向上，乐于奉献的精神面貌。
不久前，我们科住着一位病危患者，住院期间由于病情不稳定，经常需要抢救，呼吸机，心电监护，输液泵，注射泵等这些仪器使得整个病房变得沉重，再加上患者的情绪及其低落以及不配合，无形中给护士们增加了许多压力，使得护理难度大大提高，然而面对这样一位患者，九病区所有的护士姐妹不但没有退缩，而是团结一心，迎难而上，细心呵护患者的每一个心理问题，给予患者亲人般的关怀和温暖。每当抢救时，九病区所有的医护人员就是体现团结奋进的最好彰显。
如果说，无私的奉献精神是生命卫士永恒的追求，那么高尚的医德风范则是我们着生命，在平凡的岗位上成就我们不平凡的业绩，爱与奉献是我们生命卫士永恒不变的主题，爱与奉献是我们生命卫士无悔的选择。
几个月前，科室收治了一名老年患者，带入性压疮已经到了无法分期的地步，当所有人都以为无法治愈时，奇迹却发生了，床位护士__每天坚持为患者伤口换药，当班护士为他定时翻身，在九病区所有护理人员的共同努力及悉心呵护下，患者的压疮一天天好起来了，老人感激涕零，颤抖的手拉着我们，一次次的老泪纵横，我们的护士却说没什么，我们的愿望是你早日康复。
我骄傲，因为我是一名救死扶伤的生命卫士。
我荣幸，因为我身属团结奋进、无私奉献的团队。
我自豪，因为在我身边，有那么多甘于在平凡岗位创造不凡业绩的人。
谢谢大家!
煤矿青年新闻稿篇十七
煤矿是我国能源产业的重要组成部分，也是一个充满挑战和机遇的行业。在这个行业中工作的煤矿青年，肩负着重要的使命和责任。在我的工作和学习中，我深刻认识到煤矿青年应该具备哪些素质和能力，应该如何面对困难和挑战，才能在这个行业中成为优秀的人才。
第二段：素质和能力的重要性。
煤矿青年应该具备的素质和能力是多方面的，包括技术能力、安全意识、团队合作、责任感、自我学习和创新等。其中，技术能力是最基本的要求，只有掌握了专业知识和技能，才能够对煤矿开采和生产等方面做好工作。安全意识则是不可或缺的，要求煤矿青年时刻保持警觉和谨慎，避免发生安全事故。团队合作需要大家一起协作完成任务，在团队中相互理解和支持，才能提高工作效率。责任感是要求每个人都要对自己的工作负责，做好本职工作，不只是为了挣钱，更是对国家、社会和人民的责任。自我学习和创新则是要求不断地提高自己的专业能力，注重学习和实践，同时也要敢于创新，提高工作效率和质量。
第三段：面对困难和挑战。
在煤矿行业中，困难和挑战时刻存在，要想在这个行业中立足，就必须善于应对和解决各种困难和挑战。在我工作和学习过程中，遇到了很多的问题和挑战，但是我清楚的知道，只有敢于面对和解决这些问题，才能够在工作中不断成长和提高。我们要牢固树立安全第一的意识，避免发生安全事故。要勇于攻坚克难，将问题和困难看做是征服的挑战，只有勇敢去面对，才能取得胜利。此外，也要不断创新和提高工作效率，不断学习和掌握科学技术，提高行业竞争力和影响力。
第四段：实现个人发展和行业进步的结合。
煤矿青年的成长和煤矿行业的进步是相互关联的，只有煤矿青年具备了一定的素质和能力，才能够为煤矿行业的提高和进步做出贡献。因此，我们需要积极发展个人的职业能力和素质，同时也要关注行业的发展趋势和前沿技术，以此来实现个人成长和行业进步的结合。在实践中，我们需要认真打造自己的技术专长和优势，注重团队协作和沟通交流，打造有竞争力的煤矿青年团队。
第五段：个人的未来规划。
在未来的工作生涯中，我将继续坚持和发展自己的素质和能力，努力为煤矿行业的发展做出更大的贡献。我会注重自我学习和实践，不断提高技术能力和创新能力，同时也会注重团队协作和责任感的提升。我相信，只有不断提高自己的水平和素质，才能够为煤矿行业的发展做出更为重要的贡献。
