2023年感悟工作的散文名篇(优质8篇)
体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。我们如何才能写得一篇优质的心得感悟呢?下面是小编帮大家整理的优秀心得感悟范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
感悟工作的散文名篇篇一
工作是每个人都无法绕过的一道人生必经之路,它给予我们抚养生活所需的物质基础,更是实现自我价值的重要途径。在工作的过程中,我懂得了许多人生的道理,感悟到了许多真谛,下面我将从对待工作的态度、与同事的相处、自我提升、团队合作以及工作与生活的平衡方面,来谈一下我对工作的感悟与体会。
首先,对待工作的态度决定了一切。有句话说得好:“态度决定一切。”在工作中,一个积极向上、认真负责的态度至关重要,它不仅能够让我们更好地完成工作任务,还能够给人带来积极的正能量。我发现,当我抱着一颗学习和进步的心态来对待工作时,不仅能够更好地解决问题和应对挑战,而且还能够不断提升自己的能力和水平。因此,我始终坚持用积极的心态对待工作,努力在工作中做到精益求精。
其次,与同事的相处方式也是工作中需要重视的方面。一个良好的工作环境需要大家的共同努力和配合,而与同事的良好关系是一个不可或缺的因素。我明白了一个道理,那就是要尊重他人、理解他人、包容他人。在与同事相处的过程中,我学会了换位思考,学会了倾听他人的意见,即使与他人意见不合时也能够冷静地解决矛盾,保持良好的工作氛围。通过与同事之间的沟通和合作,我们可以互相学习、互相促进,共同进步。
同时,我也深感自身的不足,对于自我提升始终抱有一种不懈的追求。在工作中,我意识到只有不断学习和提升自己,才能够适应和满足不断变化的工作需求。因此,我坚持不断学习新知识、接受新技能的培训和学习。通过不断地学习和提升,我的工作能力不断增强,工作效率也得到了显著提升。我相信,只有拥有强大的自我能力,才能真正做到在工作中脱颖而出。
与此同时,团队合作也是工作中不可或缺的一环。在一个团队中,每个人的力量相互结合,才能够发挥出最大的效益。我懂得了团队合作的重要性,学会了与不同的人合作。通过与团队成员的密切配合和沟通,我发现大家的工作效率更高,工作质量也更有保障。不仅如此,团队合作还能够增进友谊、培养团队精神,让工作更加有趣和愉悦。因此,我鼓励并喜欢与团队成员共同努力,共同攻克难题,实现工作目标。
最后,工作与生活的平衡是一个需要我们不断探索和调整的问题。在工作中,人们常常为了工作而牺牲了大量的时间和精力,而忽视了其他重要的生活方面。然而,我认为工作与生活应该相辅相成,相互补充。只有保持身心健康,才能够更好地投入到工作中去。因此,我注意调整工作和休息的时间,注重培养自己的兴趣爱好,保持良好的生活习惯和工作节奏。通过平衡工作与生活,我能够更好地发挥工作的效能,同时也能够更好地享受生活的美好。
总之,工作带给我很多的感悟与心得。通过对待工作的态度、与同事的相处、自我提升、团队合作以及工作与生活的平衡等方面的体验,我明白了工作并非只有艰辛,还有赏心悦目的收获。在工作的过程中,我获得了成长、进步,更重要的是懂得了生活的真谛。工作虽然起始于为了满足个人的物质需求,但它也是实现自我价值的重要途径,我相信,只要用心去感悟,工作将成为我们人生中最有意义也最幸福的一部分。
感悟工作的散文名篇篇二
事业一词在百科中的定义是指人们所从事的,具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动。既然是经常性的活动那么其中的很多项工作就不可能只做一次就戛然而止,而是会一次次不断重复,不断创新,不断改进,不断积累。它是几代人可以将之作为目标而终其一生坚持不懈地为之努力奋斗的。在这些工作中,事情处理的复杂难易程度不一,有些简单的事单个人短期内或许就能够轻松搞定,然而那些处理起来需要经历相当长的时间才得以见成效的庞杂事,就往往需要多人组队分工合作来解决。在团队建设中,团队管理的好会产生1+1大于2的效果,若是管理的不到位,就会出现三个和尚没水吃的囧境。收费工作是单调且多次重复的事情,易导致厌倦和疲乏。尤其辛苦的劳作后没有充分的休息和压力排遣时,感觉就像是一直在做无用功,外加工作劳作强度的差异和报酬方面的思考,就会渐渐生懒惰的消极心理而趋于应付了。
针对于此,班组团队的管理中,余思之以下几点作参考:
一、班长带头是关键,班长需以身作则,加强责任心和事业心,让别人做到的自己不能推脱。
二、合理分配在亭内和疏导作业以及休息的时间。
三、班长要树立威信和包容心态,对成员内部的不当言行和消极状态要及时抵制,并做好思想工作。
四、督促成员接班要及时,不可迟到。
五、对于内部纠纷要及时解决,维持公正,不偏袒,防止拉帮结派,积久成愁。
六、班长与副班长要多多沟通,多交换意见看法,不可互相推诿。
七、涉及荣誉、奖惩、排班等重大问题要召开班会民主表决,少数服从多数。
以上诸点,余亦惭愧,未能尽数做好,权作抛砖引玉。
最后,不是每一个期待都会如约而来,不是每一个梦想都能如期飞翔,希望破灭不可惜,贵在重新燃起,只要还在努力,就会有转机,奋斗中没有犹豫,累了可以停下来休息,只要不言放弃。
感悟工作的散文名篇篇三
面对时光,我总是会不自觉的想起,来二公司已经三个月了,每当夜晚感激之情涌上心头。这段已经走过的路,这段时间的工作历历在目。
三个月是我生命中某段在标尺中漂浮不定的度量,我无法用言语来准确说清它是长是短或是兼而有之,夕阳有限,时光荏苒。但回眸三个月在铜陵的点点滴滴,却是格外令人感概,与领导同事共成长、共生活、共工作、共学习。这里的那些最为鲜明的挑战,没齿难忘的团体精神,刻骨铭心的日子里,这一切的一切,都将深深地镌刻在我的心中,将浓浓地定格在我的记忆里。我随同大家在一起,在一个境遇里发生着悄然的变化,共度着同一个可喜的以后,融含着那份真诚执着的爱,坚信着我对公司的那份热爱、责任和不懈的追求,凭着铜陵分公司美好的工作环境与人际氛围,我坚信着未来是光明的。
在这里有过欢畅的笑声,有过成功的喜悦,但也有过彷徨,伤痛,无助不知所措。工作上让我收获颇多,在这里我学会挑战自己,在这里我懂得了人际关系的处理方式,更欣慰的是休息的时间足够于我学习。
我的工作是个积极平凡的一份工作,在别人的眼里我曾经被人说过我是碌碌无为的酱油党,的确因为那句话刺痛了我,这段时间我一直在努力一直在拼搏,在平凡的岗位以严格扎实的态度,踏踏实实的在岗位任劳任怨,兢兢业业,主动参与,积极学习。以理智的心态对待我工作的每一天,始终保持努力学习,力争提高增强自己素质要求,我知道,没有对自己要求探索的思绪,那是不可能做好一份工作的。
虽然岗位是琐碎平凡的可我却充满信心坚守爱岗是自我鼓舞着自己就是做好本职工作的尽心尽力。之所谓敬业,我一直认为是指用一种严谨的态度和责任心来对待自己的职业,事无巨细,即使极其渺小也要为此工作专心、认真、负责。我总是告诫自己不管做任何一件事,最大收获对我来说不管是哪一类的,高等的,低位的,只要奋斗有了方向,付出的有明见,最大的收获是在于真正内心领域的那种归属感。致我拥有现在这种平静快乐的归属感,那些零乱的话语,刺心挖苦的岁月里不再让我漂泊,更不会随便放弃当时来公司对自己许下的若言,我更不会因那些掉过的眼泪而轻易放弃领导对我的关心和栽培。我与公司在成长,成长的阶段总会受到挫折。经历了挫折和失败反而让我生命更加丰富多彩,使我今后的人生更加美丽,公司崇高精神动力,领导优秀的榜样,一直指引着我信心向前迈进。我会以:“质量、安全、进度、成本、快乐的工作、”等,以作为自己工作中心,用心融入团体与公司共度往后的风风雨雨。
感悟工作的散文名篇篇四
在我们每天工作之余,如果可以找一些关于个人工作感悟的励志散文来看看还是很不错的,那么个人工作感悟励志散文都有哪些呢?一起来看看吧。
曾有个月薪三千的女孩子,编的稿件漏洞百出,老板怒拍桌子,她却回了句:“一个月三千块工资,你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思,就像我们买了件便宜货,用不了两天就坏了,于是宽慰自己:就花那么点钱买的东西,你还想怎么样?当然,她的潜台词是,你给我八千,我自然就做得好好的。但问题是,老板付薪水也是一分钱一分货,你必须在拿三千工资时,先体现出八千的价值,老板才愿意买单。
当年我刚入职时工资也是三千,但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文案,我不仅写到位了,还会拿出两个以上的版本让他挑:一个是按他的要求写的,其它则是我建议的方案。
当时我没有去想其中的关窍,只是因为喜欢写作,就会琢磨怎样写会更好;又因为珍惜自己的文字,所以觉得出自我手的文字,都关系我个人的品牌,于是很用心。在我看来,这是理所当然的事,但带过二十多个中文研究生后,才发现这种态度很稀缺。那些比一般人多念七年语文的人,竟连自己写的东西都不愿多看一眼,文字、标点、语法的错误触目惊心,对相关的知识背景一无所知,更别说去关心版式好不好看,配图美不美了。他们关心的是要不要加班,而想做好文字工作的人,是不会去考虑这件事。因为打磨文字所下的功夫,是看不到底的—不然曹雪芹也不会“加班”十年,还写不完一部红楼。试问,要做好哪项工作不是如此?以“要不要加班”来评价一份工作好不好的人,绝不是企业需要的人才,因为他对工作的态度就是“做了”而不是“做好”。
举个例子,我公司附近的麦当劳门口,有个看自行车的大妈,夏天时她都会给所有的车,覆上自己带来的塑料布。顾客取车要走时,她还会笑着拧一把湿布,帮你擦擦坐垫,降降温。她从来没有开口,但很多人会主动多给她一块钱,还连声道谢。大妈和其他看车人的区别,就是“做好”和“做了”的差距—在金钱上,差距是一倍;在成就感上,差距无法估算。
我完全了解有些新人的想法:又不想在你这久混,干嘛那么卖力气?其实,谁会在一家公司干一辈子?在中国可以活到3年以上的企业不到10%,向更好的企业、更好的工作迈进,是我们每个人的征程。不同的是,优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石,所以越走越高。
成为世界五百强的ceo,应该是每个职场人的向往吧,但对于新人而言,小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房,岗位细分到切葱花都要一个专职的厨娘,你可能老长时间连切肉的大活都没机会沾手,更遑论学会做一整个包子。而小公司人力资源紧张,同样三千工资不可能只让你切葱花,所以你必须很快学会做包子,还得会做很多种包子—当然,前提是你愿意学。
如果你第一份工作就进入大公司,庆贺之余也要提醒自己,公司看到的只是你光彩夺目的学生时代,在职场上你还是一个零,有可能变成正数,也有可能变成负数。很多人错把所在机构的强大,当作自己能力的强大—这也是为什么有些离开央视的主持人,很快就被人淡忘。白岩松曾说,让一只狗天天上央视,就能变成名狗。但要知道,没了央视的舞台,不用多久它就会变回土狗。
文/晓运
微笑如一缕温和的阳光,能融化冰冷与漠然,能穿透抵触与封闭。如果说一把钥匙开一把锁,微笑则是一把开启别人心扉的“万能钥匙”。在职场中,一个人的微笑成为一种职业习惯时,职位的提升也就离他不远了。
笑容是一种令人感觉愉快的面部表情,它可以缩短人与人之间的心理距离,为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。因此,有人把笑容比作人际交往的润滑剂。
在职场中,不要让负面情绪表现在脸上,用微笑面对每一位同事,用微笑面对每一位客户,用微笑去面对身边的每一个人,这样,你身边的朋友就会越来越多,和每一个人相处也会越来越愉快。
李菲新任一家广告公司的办公室主任,她的职务兼具行政管理、后勤管理、人事管理三大职能,工作的繁忙和细琐程度自不用说。李菲的前任无论从学历、经验还是从工作态度和魄力上来讲都不比她差,甚至有些方面还超出了李菲,但最终工作做了不少,却得不到同事和上司的认可,大家都觉得她很傲慢,最后被迫离职。总结前任失败的教训,李菲得出一个结论,那就是无论工作有多累多忙,都要保持一张笑脸。办公室工作本来接触人就多,而且还会经常接触一些领导,如果整天都是冷冰冰的面孔,给领导的印象肯定不好,也会直接影响其他人的工作情绪,甚至影响到工作士气。
李菲明白,广告业的竞争很激烈,广告业务员的工作压力都很大,他们最希望的是自己的工作能够得到公司的支持和理解。如果他们在与各种各样的客户周旋之后,能够在公司见到一张亲切、充满鼓励意味的笑脸,心里一定会充满浓浓的温情。
于是,无论工作有多重、多繁琐,李菲也从不会表现在脸上,总是一如既往地保持一副亲切的笑容。因为她的微笑,她拟定的“绩效考评措施”在公司内部得以顺利实施,公司的业务量也明显上升了,她也成为公司里人缘最好的人。
面对不同的场合、不同的情况,用微笑来对待他人,可以反映出一个人高超的修养和待人的至诚,这样的人非常容易被别人接受。微笑表明你心情愉快、充实满足、乐观向上、善待人生,这样的人才会产生吸引别人的魅力;微笑表明你对自己的能力有充分的信心,显示了你不卑不亢的态度,使人产生信任感,容易被别人真正地接受;微笑反映你心底坦荡,善良友好,使他人在与你交往中自然放松,不知不觉中缩短了心理距离;微笑说明你热爱本职工作,乐业敬业,它可以创造一种和谐融洽的气氛,让同事和客户倍感愉快和温暖。
为此,我们可以从现在开始,每天回家有时间就对着镜子练习微笑三分钟,找出自己感觉最迷人的那一笑,并不断反复练习;面带微笑地和家人说话,主动面带微笑地和街坊邻居打招呼;面带微笑地给予别人默许和肯定。这样一来,用不了多久,你会发现大部分人都是和蔼可亲的,都会还给你更灿烂的笑容,并会一点点化解你心中的那些烦恼!当然,真正的微笑应发自内心。渗透着自己的情感,表里如一,毫无包装或矫饰的微笑才有感染力。
身处职场,有一些该有的积极心理,当然也就有其他一些不该有的。这些心理因素如果不及时纠正、排除,不但会影响前途,而且对自己的性格也会造成不良影响。下面我们一起来了解一下吧。
1、认为有了靠山就无忧
在现代职场,寻找靠山其实有其合理性。俗话说找靠山得找“他自己吃饭,能给你一口汤喝”的那种,这不失为一种让升迁之途更加畅通的方法,而且有时候是不得已而为之。但要谨记,靠山也是有可能走人的。稳住靠山的同时,更重要的是保持低调、努力提升自己的能力。
2、脑袋空空还主动暴露
想要把领导分配的任务完成得出彩,比所获得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。假如想都不想,单纯照方抓药,想要在激烈的升迁竞争中获胜可就难了。
3、得过且过,我行我素
有些人对职业本身不抱什么期待,对自己也没有过高的要求,因而得过且过,而且认为自己的一套正是最适合的“生存之道”。殊不知,这么做的后果不仅升迁困难,还容易遭到领导和周围人的讨厌。
4、岗位安稳,就不思危
正确的职场生存法则时,即使目前的岗位比较稳定,脑子里也得时刻绷根弦儿。否则易导致的不良后果有两个:危险来了跑不掉;机会来了抓不着。
5、只顾消耗,不懂充电
有人觉得,表面上与本职工作无关的东西就不用学,学了也用不上。然而,常言道“技不压身”,同样的机会摆在面前,谁会得越多谁的胜算越大。
6、只管自己这摊子事儿
凡事三缄其口,不问就不说,宁可让好想法烂在肚子里。或者觉得不是自己分内的事情,为什么要替别人操心。这是一种缺乏团队意识的表现。
7、害怕失败,放弃机会
因为害怕失败,所以不敢尝试新的、更高一层的工作,即使领导已经表示对你抱有高期望,也由于怕让对方失望而坚持拒绝。这已经是接近傻帽程度的行为了,而且也暴露了你缺乏想事情的头脑。
除了上述7种错误想法之外,女性久居职场,也要谨防以下3种负面的心理因素:
8、过度依赖工作
工作成了生活的唯一,由于长期工作压力大、精神紧张,造成一离开工作环境便觉得不适应。通常只有在工作的时候才会觉得自己很充实,认为自己只有在工作上得到承认才有存在的价值。其实,这是对周围环境缺乏安全感和不自信的表现。
9、长期情感隔离
身处高位,常使她们难以找到可以倾诉和求援的知心朋友,大部分时间处于情感隔离的状态,负性情绪难以排解,内心的孤寂、压抑逐渐积累,就容易引发其他的心理疾病。
10、自律而且律人
她们对自己要求颇高,也严格要求别人达到她们的水准,无法接受工作中的错误。其实,适度的“强迫”有积极作用,过度的强迫症则只有危害。
感悟工作的散文名篇篇五
1)伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
2)一般人总是等待着机会从天而降,而不想努力工作来创造这种机会。当一个人梦想着如何去挣五万镑钱时,一百个人却干脆梦着五万镑就掉在他们眼前。
3)我不能说我不珍重这些荣誉,并且我承认它很有价值,不过我却从来不曾为追求这些荣誉而工作。
4)我能舍弃一切,但是不能舍弃党,舍弃阶级,舍弃革命事业。我有一天生命,我就应该为它们工作一天。
5)山穷水复疑无路,柳暗花明又一村。天无绝人之路,只要有信心,就一定能够走出困境,收获成功。祝君重树信心,走出迷惘,开创自己的幸福生活。
6)千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金。风雨后的彩虹最美丽,拼搏收获的果实最甜美。祝愿朋友跨越坎坷,一往直前,百折不挠,早日实现自己的理想。
7)相信自己,坚信自己的目标,去承受常人承受不了的磨难与挫折,不断去努力去奋斗,成功最终就会是你的!
8)你的脸是为了呈现上帝赐给人类最珍贵的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。
9)为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧,所有的热忱,把今天的工作做得尽善尽美,这就是你能应付未来的唯一方法。
10)漫漫长路,是什么让他们走向成功?悄然岁月,是什么让他们创造了奇迹?是坚持,坚持,再坚持!如果不是坚持,历史长河就掀不起他们的波澜,成功就泯灭于最初的放弃。
感悟工作的散文名篇篇六
当和朋友在讨论刚看的电影致青春,故事中的主人公过的青春大概是每个人都想要的,他们跌宕起充的青春,他们充满刺激与奇遇的青春是多么美好。但我们大部分都是普通人也可以过着属于我们平凡的青春。没有一帮颜值高的小伙伴男主角,没有一呼百应的人缘,没有刺激的奇遇,没有图书馆偶遇的浪漫,只有一杯淡淡的白开水的青春,一段迷茫的时光。。。
进入大学时光已经一年了,由之前的好奇与兴奋渐渐变成了疲倦与麻木,梦想还是那么高高在上的俯视着我,让我觉得好遥远。周围更多的是充斥的无聊的抱怨,每天上课睡觉玩电脑已是日常生活,虽然我也不是显得多特别,只是多了一个地方图书馆和他,因为我们有梦想,因为我的对未来负责。不再像高中那种无论去哪都是和小伙伴手牵手,似乎一个人干不成任何事,但我进入大学我才知道很多事必须一个人面对,一个人承担因为未来的路上是自己闯出来的,因为唯一靠得住的还是自己。只有拥有强大的内心才会成长才会坚强,未来的路上有他有我有梦想就够了。
感悟工作的散文名篇篇七
早就想写点的东西了,但总是被我以连自己都说服不了的理由一拖再拖,竟然拖了快两个月之久。
那是一个星期天。
安静地躺在桌面上的手机突然欢快地唱起了歌来,拿起来一听,电话那头传来熟悉的声音,是一女性朋友打来的,声音有点异样。
我问,怎么了。
她说,没事,只是感冒了而已。
她和我一样,也是刚参加工作不久的应届毕业生。
不同的是,在学校里她学的是医学专业,我学的是电子专业。
那天,和那女孩聊了很多。
最近过得怎样?我问道。
她说,不是很好,工作压力很大,经常跟不上其他同事工作的节奏,所以非常担心不能通过三个月的试用期。
我安慰她说,对于工作经验不够的人来说,跟不上其他同事工作的节奏很正常。
她说,刚工作的时候跟不上其他同事工作的节奏是不奇怪,别的同事也不会怪你,但是一个月后是这样,两个月后也是这样,那样的话其他的同事就会认为你的能力很差。
对于她的回答,我无法否定。
我问她,有没有留意过她的其他同事是如何处理工作中所遇到的问题的。
她说,有,他们工作的方法和她没有什么太大的区别。
但一天下来,其他同事所做的工作就是比她多的多。
那样的话,很可能是你在一些细节方面没注意到了,多和同事交流一下工作经验,可以学到很多东西的,我说。
她突然说,她想辞职不干了。
我问,为什么。
她回答说,她已经做了两个多月了还是跟不上其他同事工作的节奏,与其被医院炒鱿鱼就不如她炒医院的鱿鱼。
我安慰她说,现在跟不上其他同事的节奏没什么关系的,只要努力做好该做的事情就行了。
她沉默一会后说,她已经工作了两个多月了诶。
我只叫她一定要坚持下去就没再说什么了。
我也不知道该对她说什么好,因为我那时的处境和她的差不多,自从工作以来我的表现是一塌糊涂,也是经常跟不上其他同事工作节奏。
我也知道我为什么不能跟上同事工作的节奏,所以一直都在尽自己的能力在提高自己的工作效率,但还是难免犯一些本不应该犯的错。
既然犯了错,那就尽自己的最大努力不再犯相同的错误吧,我是这样想的。
过了半个月,她打来电话说,她已经通过试用期了,让我也为她高兴高兴。
对于一个刚参加工作不久的`人来说,不应该太在意别人对自己是如何看待的,更没必要对领导及同事的批评耿耿于怀,就是因为我们工作做地不好他们才会批评我们的,只要把本职工作做好了,领导、同事对自己的看法自会有所改观,所以我们该做的是如何去做好我们的分内事及如何提高我们的工作效率。
机关工作感悟[2]
多年从事基层管理工作虽然很辛苦,但身心是轻松的,和大家伙在一块沟通有时虽然很粗俗,但是你能了解到他们内心深处是怎么想的,发挥好每个人的特长,能出色的完成好各项工作任务。
什么是管理?管理就是服务和决策,首要的是服务,一个管理者服务好了,你的决策就会事半功倍,反之就会事倍功半。
基层管理工作是一个企业决策层联系职工群众的桥梁和纽带,基层管理工作做好了,企业就会蒸蒸日上,反之就会出现断层,就会面临危机和动荡。
在人们想象中在上一层机关工作要比基层管理工作轻松,其实不然,人与人之间真诚少了,虚伪多了,真诚往往换来的是虚伪,稍不小心就会掉进别有用心的人事先给你挖好的坑里,想踏踏实实地干点工作太不容易了,整天忙于应付,身心疲惫,想自己的事情多了,想下面的事情少了,同下面的沟通也不够了,这也许就是很多领导下基层检查工作只会挑毛病骂娘的原因所在吧!殊不知,你前脚走职工就会戳你的脊梁骨,可是我们的领导还沾沾自喜,每下一次基层都要总结个一二三出来,悲哉啊!我非常留恋从前和同志们在一起的日日夜啊......
记与后勤的心得感受[3]
面对时光,——我总是会不自觉的想起它来,荏苒1年,惆怅之涌上心头。
那些曾在后勤走过的路,那些曾经在后期工作历练过的真实历历在目……
二年是我生命中某段在标尺中漂浮不定的度量,我无法用言语来准确说清它是长是短或是兼而有之,夕阳有限,时光荏苒。
但回眸两年在后勤的点点滴滴,却是格外令人感概,与领导同事共成长、共生活、共工作、共学习。
这里的那些最为鲜明的挑战,没齿难忘的团体精神,刻骨铭心的日子里,这一切的一切,都将深深地镌刻在我的心中,将浓浓地定格在我的记忆里。
我随同大家在一起,在一个境遇里发生着悄然的变法,共度着同一个可喜的以后,融含着那份真诚执着的爱,坚信着我对后勤的那份热爱、责任和不懈的追求,凭着后勤公司美好的环境工作与人际气氛围,我坚信着未来的以后是光明的。
每一件不得不放手的玩具,总算带来过快乐。
每一次不得不完结的关系,却只是一种选择。
每一段路过的旅程也就是人生未来最美好的启迪。
人要用美好的眼光看待这个世界就会发现其实有很多逝去的东西都是值得怀念珍惜的。
如今虽未可言我追随着最后的阳光气息踏足在这片青年成长的小港里总算是找到了一块能够稳定自己心理的一方玉石。
难言之语,在后勤身后那一串长长的足迹,有过欢畅的笑声,有过成功的喜悦,但也有过彷徨,伤痛,无助不知所措。
二年里在工作上让我收获颇多,在这里我学会挑战自己我的能量,在这里我懂得了人际关系的处理方式,更欣慰的是休息的时间足够于我学习。
一;我的工作是个积极平凡的一份工作,甚至还将会出现有些高贵的人鄙视轻视这份琐碎平凡普通的岗位。
在别人的眼里我曾经被人说过我是一个没有志向没有前途的人,的确因为那句话刺痛过我,也曾因为这句话我想过离开这里。
二年里我一直在努力一直在拼搏,在平凡的岗位以严格扎实的工作急性要求自己不能放弃,踏踏实实的在岗位守到努力创新,任劳任怨,兢兢业业,主动参与各项活动,培训等。
以优质的服务道德去服务好每一位师生,以理智的心态对待我工作的每一天始终保持着努力学习,力争提高增强自己素质要求,我知道,没有对自己要求探索的思绪,那是不可能做好一份工作的。
二;办事公道
办事公道,我个人认为就是做事公开、公平、公正。
这二年里我在后勤工作中,我一直坚持公开原则,无论是工作原则、办事程序等,我都坚持公诸于众,服从领导的安排,从不会因小事而斤斤计较。
三;爱岗敬业
虽然岗位是琐碎平凡的可我却充满信心坚守爱岗是自我鼓舞着自己就是做好本职工作的尽心尽力。
之所谓敬业,我一直认为是指用一种严谨的态度和责任心,要求性来对待自己的职业,即使事业繁芜积极渺小也要为此肯劳动肯对自己的工作专心、认真、负责。
我总是预示告诫自己任何做任何一件事的最大收获对我来说不管是哪一类的,高等的,低位的只要奋斗有了方向,付出的有明见,最大的收获是在于真正内心领域的那种归属感。
致我拥有现在这种平静快乐的归属感,那些零乱的话语,刺心挖苦的岁月里不再让我漂泊,更不会随便放弃初进后勤时对自己许下的若言,我更不会因那些掉过的眼泪而轻易放弃曾经工作的快乐、领导对我的关心和栽培。
二年里我与公司在成长,成长的阶段总会受到挫折,意境到多于少的困难,深与浅的桑仓,二年后现在的我终于不再迷茫,经历了这么多的挫折和失败我并没有磨灭放弃奋斗的欲望,反而让我生命更加丰富多彩,使我今后的人生更加美丽,后勤的崇高精神动力,领导优业的榜样,一直指引着我信心向前迈进。
我会以:“质量、安全、进度、成本、微笑的服务、”等,以是作为自己工作中心,用心融入团体与公司共度往后的风风雨雨。
———夜的寂静换呼着我对后勤往日的眷恋,
想说的只有感谢你后勤给予我这平凡的舞台。
感悟工作的散文名篇篇八
白驹过隙,伴随着时间的流逝,我们的社会实践活动也已经进行十天了,收官回家的日子也越来越近,想到这里,内心也是有点小小的激动。
以前上中学的时候要在学校寄宿,感觉五天不回家是很痛苦的事情,但慢慢长大也就习惯了;现在,别说五天不回家,除了寒暑假之外,可能回家的时间都不超过五天。以前,就算周六日不回家妈妈也不会说担心我;现在,每隔几天妈妈就会说想我了。以前,想着的是节假日要怎么出去玩;现在,想着的是节假日要怎么回家。这些种种的变化,不仅代表着我慢慢长大了,更意味着我和家的距离变远了。
小时候,总渴望着家门外的美好世界,我们向往着远方世界,而现在我们却渴望着回家,但是我们却已经选择了远方,能做的就只有回头看看。我们不得已的长大,也不得已的离家。上大学的第一次班会,我还记得在那时候,我在纸上写下,“用四年时间,缩短与家的距离”。这不仅是现在的警句,更是未来四年的梦想。我们在成长,与家的距离也在变化,但我们可以去努力、去改变,成长,不仅仅是与家的距离变远,更是我们的心与家的距离靠近。