工业职业技术学院年中工作总结（汇总21篇）
通过总结，我们可以发现工作中的问题和不足，并提出改进的措施。写总结时要注意结构的合理性和条理性，突出重点，使读者一目了然。这些总结范文虽然是参考文献，但在实际写作中，我们还是需要根据自身实际情况进行调整和改进。
工业职业技术学院年中工作总结篇一
13.编印《基地建设规章制度汇编》，指导基地建设工作。学院收集国家、自治区、学校近年来相关文件汇编成册，进一步总结建设经验，推动基地可持续发展。按照自治区人力资源和社会保障厅关于对自治区级继续教育基地调研检查的通知，总结整理了基地硬件建设、制度建设、继续教育工作开展、基地管理等档案材料，10月顺利通过人社厅专技处调研组的实地检查。
14.维护职称评审和在线学习系统。学院组织并会同专家，按照人社厅专技处要求，确保2020年全区专业技术人员职称申报工作顺利进行;1-9月维护完成26917人次的网上学习。配合专技处完成在线学习新旧平台的移交，以及课程资源、专家劳务及相关设备的管理工作。
15.加强基地师资库建设，经基地专业教学指导委员会委员推荐，结合实体班授课综合评定情况，聘任10名优秀教师作为兼职培训师。选聘选派4名培训师参加国家公务员局主办的高级研修班，进一步提升兼职培训师的教学能力。
16.高标准完成专业技术人才知识更新工程高级研修项目。2020年转发自治区关于申报项目的通知，在校内外宣传组织申报9个项目，获批3个，即国家级《设施园艺土壤绿色防控技术》，自治区级《枸杞绿色生产与高效采收技术》和《农村精准扶贫项目开发与电子商务人才开发研究》，培训区内外中高级专业技术人员近300人。2020年研修办班利用和浙江大学、青海大学继续教育学院交流成果，外聘行业内资深专家教授讲学;挖掘区内优势特色基地开展现场教学，优化课程结构;切实提高后勤保障标准，培训质量得到学员认可和好评。为建设好培训项目库，印发《xx大学国家级专业技术人员继续教育基地关于征集国家级、自治区级培训项目选题的实施方案》并组织落实。
17.积极争取行业和区内外培训项目。2020年承办自治区煤炭地质调查院、勘查院专业技能提升培训，参加学员111人。与xx中联成人教育培训学校联合举办区内外企事业单位专项培训13期，涉及六省区以及xx616名业务骨干和专业技术人员。
18.继续教育专业课实行经营性收费模式。根据市场运行情况，调整提高专业课收费标准为6元/人.学时，2020年举办2期，与xx中联学校联合举办11期，培训专业技术人员4100人。
19.提高军转干部进高校培训质量。完成2020年6名军转干部培训，保证学员顺利结业。修订《xx大学军转干部进高校专项培训实施方案》，加入研究生课程提高层次，实行论文答辩方式提高培训考核要求，设立学员奖励激发学习主动性，增加承训学院经费比例增强实践教学保障能力等;安排2020年11名学员入校培训。5月xx作为全国5个省区先进代表之一，在全国军转干部进高校政策培训会议上交流了培训经验。
工业职业技术学院年中工作总结篇二
1.2020年动员13054人报考我校，获批招生计划11092人，当年录取新生11017人，比2020年增加3430人，增长45%，注册10411人，注册率达到94%。2020年拟招生专业备案专升本22个、高起本9个，专科减少到17个，据此招收成人高等学历教育本科生占比首次超过50%，达到53%，生源结构逐步优化。
(二)非学历培训规模稳步提升，拓宽办学渠道，社会效益逐步显现。
2.学院牵头开发的继续教育在线学习系统截止到2020年9月，累计保障完成114万余人次的学习。实体班培训不断拓宽区内外办班渠道，寻找合作院校，争取项目，培训超过5000人，比往年有大幅度增长，超额完成自治区人社厅对国家级继续教育基地培训人次的要求，为xx大学继续教育学院非学历教育培训教育品牌的初步树立奠定了基础。
(三)以内涵发展为核心，狠抓人才培养和培训质量。
3.按照学历教育人才培养目标要求，修订调整2020级到2020级67个专业教学计划，审核调整2020级47个专业教材目录;提高教师、班主任、监考人员聘用标准和工作要求，严把教学、考务、论文质量关，规范和完善教学、学籍档案，清缴历年学费。加强教学站管理，严格控制新增设教学站，安排对2020-2020年教学站工作开展全面评估检查，进一步规范办学秩序，防范风险。
4.培训教育探索新的高效管理模式，从课前、课中、课后分散管理调整为“项目负责制”，构建以项目负责人为主，项目小组其他成员既各负其责又协同作战，与国际接轨的培训管理模式。新管理模式在国家级研修项目《设施园艺土壤绿色防控技术》和《自治区煤炭地质调查院、自治区煤炭地质勘查院2020专业技术人员专业技能提升专项培训》等培训项目实践成功，打造了“培训质量至上，社会效益优先”的办学理念，不仅提高了管理者的团队精神和业务素质，而且提高了教师聘任、班级管理、后勤服务、经费使用质量，组织单位和参训学员对培训班的组织策划、班级管理、生活服务等各个方面的工作非常满意，给予极高的评价。
回顾一年来的工作，在学校的正确领导和支持下，学院上下共同努力，推进了“十三五”事业发展规划和行政领导班子任期目标责任各项任务的完成，落实了《2020年工作要点》全部工作。在新的一年里，我们将百尺竿头更进一步，继续推动学院事业取得新进展。
工业职业技术学院年中工作总结篇三
一、党外教工状况。
我院现有教工169人，其中党外教工83人，占教工总人数的%；党外教工具有中高级职称39人，占党外教工人数的%。我院教工参加民主党派有26人，其中参加民盟的有18人，参加九三学社的7人，参加民主促进会的１人。党外教师中有１人是市人大代表，1人具有博士学位，３人是院中层领导干部。因此我院统战队伍的特点是学历高、职称高、民主党派骨干多、学术骨干多。我院党委正是基于我院统战工作的以上特点，高度重视统战工作，在深入了解和掌握统战队伍情况的基础上,有针对性、有计划地开展统战工作。
二、统战工作的基本情况。
（一）充分认识做好新时期统战工作的重大意义，将统战工作列入党委重要议事日程。
法，发挥统战工作的职能和优势，凝聚各方面的智慧和力量，促进学院教学、科研工作的发展。
（二）建立健全统战工作制度，确保党的统战工作政策的落实。
出创造宽松的环境，提供有效的帮助。为了保证各项制度的落实，学院党委为各总支设置了统战工作登记本，定期了解和检查各基层党组织开展统战工作的情况，并针对存在的问题进行研究和探讨，提出解决问题的办法，较好地完成各项统战任务。
（三）努力为民主党派和党外人士办实事，与民主党派和党外人士关系融洽院党委注意加强同民主党派和党外人士的联系，倾听他们的呼声，关心他们的思想、工作和生活，对他们的工作及活动从人力、财力上给予大力支持，努力为他们办实事。比如今年下半年学院开展的先进性教育活动，学院充分发挥党外群众的作用，召开党外群众座谈会，让党外群众参加学院组织的民主生活会，征求党外群众对学院的改革与发展建议。另外，我院资源环境系主任宋建英同志是九三学社市委委员、市政协代表，学院领导经常找她谈心，了解民主党派成员的一些工作和生活情况，帮助他们解决实际困难，并鼓励民主党派成员为学院的工作献计献策。由于学院与民主党派和党外人士关系融洽，学院的各项工作也同样得到他们的支持。比如，在宋建英老师的建议下，市政府沿学院线路开通了公交车，增设了斑马线等交通标志，极大的方便了全院师生的出行和安全。
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（四）努力做好推荐和培养党外干部的工作。
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工业职业技术学院年中工作总结篇四
16.核定党建专项经费。根据教育部和xx大学相关规定，经分管校领导批准并报请校纪委、校党委组织部审核同意，确定从学校返还学院的非税经费总额中按照不低于16%的标准列支学院党建工作专项经费并实现这一规定的制度化(2020年度列支党建经费29万)。同时，根据国家、自治区和学校相关规定，通过学院党总支会议、党政联席会议研究，明确党建经费的列支范围、列支标准、审批程序及具体细则。
17.完善制度建设。修订《继续教育学院党政联席会议议事规则》等4项制度，制定《继续教育学院党总支会议议事规则》《继续教育学院党建专项经费报销会签制度》《中共xx大学继续教育学院总支部委员会党支部工作考核办法(量化)》等7项制度。
18.开展红色主题教育。组织全院教师赴贵州大学开展为期6天的“不忘初心牢记使命”红色主题教育，引导全体教师树立正确的历史观，有效提升思想政治素质。
工业职业技术学院年中工作总结篇五
理工最低分数268专科批黑龙江。
文史补报最低分329专科批黑龙江。
文史最低分数410专科批黑龙江。
理工类投档线262高专一志愿湖北省。
文史类投档线262高专一志愿湖北省。
文史最低录取分数368专科批次辽宁省。
理工最低录取分数312专科批次辽宁省。
理科投档最低分234高职(专科)上海市。
文科投档最低分267高职(专科)上海市。
理科投档分数线273三批首轮平行浙江省。
文科投档分数线336三批首轮平行浙江省。
理工类录取最高分418专科二阶段重庆市。
招生qq群：1017940232,1072108433。
工业职业技术学院年中工作总结篇六
时光荏苒，岁月如梭，一转眼，为期一个月的《物流机械自动化综合实训》已经结束了。在这一个月里，我们对物流机械自动化有了更直观的认识，尤其是对搬运小车、输送分拣单元、agv小车及motoman机器人的认识。
第一周的实训和之前的实训没什么区别，首先老师根据实训的要求和任务，把我们分成了六个组，每组七人。我被分到了第二组，作为第二组的组长顿感压力巨大，这不仅仅来自于实训任务的艰巨，更是来自于组长的责任和带头作用。
首先，前两周的实训是关于《6自由度工业机器人开发实训》和《搬运小车的运用和维护综合实训》。与之前唯一不同是我们每个人都有动手操作机器人机会，这使我们对机器人产生了更深的`兴趣。在老师的带领下，我们逐一对机器人进行操作，也因此我们对机器人工作过程有了更加深刻的了解和认识。经过老师的讲解和实际操作，加上我们自己的求知欲，我们查阅资料，认真学习研究机器人，我们深信：机器人作为新型的工业自动化设备必将广泛应用，这一周的学习必将为我们今后的工作奠定了基础。但是，我们也知道要想在机器人专业发展，还需要我们源源不断的努力。
物流搬运小车我们主要接触的有三种，即手动搬运叉车、液压升降平台搬运车和内燃叉车。我们研究了三种小车的适用场合、类型、技术参数和主要供应商，以及工作原理和机构简图。在此期间，我们涉及到的更多的是自己查阅资料，这也就要起我们组员之间协调合作。在各组员的配合和老师的帮助下，我们很快的完成了相应的实训任务，并得到了老师的肯定。
第三周我们的实训任务主要是《agv小车控制研发》。我们显示对agv小车的组成、工作原理、分类进行研究。接着在老师的指导下我们完成了路径规划，并在实际操作中不断的修改完善，最终学会了操作agv小车及路径规划。
最后一周我们的组要任务是《输送分拣单元开发综合实训》，我们并在实训现场看到了物流机械自动化自动分拣系统的优势，也对自动分拣系统有了更深的了解和认识。除此之外，是我们每次都少不了的实训报告和总结，在小组分工合作和各组员的极力配合下，我们很快完成了相应的任务。
大学的最后一次实训就在这样紧张的氛围中结束，从中我学到了很多东西，首先是组员之间要有分工合作，要有团队精神和集体大局意识。
工业职业技术学院年中工作总结篇七
11.严格按照工作进程及具体要求填报《xx大学中层领导班子落实党风廉政建设责任制督导手册》，组织党员干部积极参与校纪委组织的党风廉政课题调研。
12.严格执行八项规定，不存在“超标准公务接待、违规公款吃喝、违规公款送礼、外出公款旅游、超标准配备使用办公用房”现象。
13.切实履行“一岗双责”。严格执行党政联席会议审定的年度经费预算，严格执行学院“三重一大”议事流程;强化对招生、培训及联合办学工作有关规章制度的执行监督;通过全院大会和公示栏等途径，认真做好院务公开;对教学站长期拖欠学费现象依纪强化收缴工作监督，并对xx光彩中等职业学校、xx中联成人教育拖欠学费问题进行重点督办。
14.强化纪律教育。以制度建设为抓手，把纪律规矩意识挺在前头，教育引导全体教师树立廉洁办公、干净做事的良好观念;以院务公开为考量，严格禁止领导班子及成员踩踏制度红线;在招生、考试等环节强化执纪监督和违纪问责，妥善处理考生投诉、招生投诉、学员投诉3起事件。
15.整改措施及“三个清单”。学院领导班子2020年度民主生活会共列出存在问题9项及提出24项整改措施，完成率100%;学院领导干部“三个清单”共涉及整改事项24条，除“线上线下混合型教学模式”正在推进外，其他23条均按期完成整改，完成率95.8%;八项规定专题民主生活会共梳理出存在的7个问题及提出5条整改措施，除个别问题因体制机制原因尚未完成外，其他整改措施均已到位，完成率95.8%。
工业职业技术学院年中工作总结篇八
20.建立学院预算管理制度，提高经费使用效益。按照学校关于“推进预算管理改革，建立学院预算管理办法”的要求，制订《继续教育学院财务报销会签制度》和《继续教育学院2020年经费预算安排方案》，采用“二上二下”办法，围绕工作要点编制全口径预算，预算总收入1228.13万元，上缴学校699.83万元，支出639.94万元，资金缺口111.64万元。2020年学院积极组织收入，各项开支严格执行预算，报销程序按照审签会签办法，保障了学院工作规范有序。截止11月30日，实现收入1982.64万元，上缴学校1073.73万元，支出392万元。
21.清理历年欠缴学费，有效防范办学风险。制订《关于成人高等学历教育学生学费和教学站费用收缴工作的安排意见》，明确清缴时间和办法，经催缴43个教学站和所有直属班学生费用，清理学费557万元;根据收费情况审核确认2020年招生教学站30个;目前西部光彩学校12.65万元和中联学校94万元正在按协议缴交。
22.开展教职工业务培训，提升综合能力。围绕“十三五”事业发展规划和行政目标责任制各项任务，制订《业务培训工作方案》，由分管领导会同各部门负责人统筹确定参加培训人员，年内已安排参训20余人次，培训后均提交了培训考察报告或在学院进行专题交流，启发思路，提升能力，做到“一人参训，全员参训”。
23.规范管理外聘和工勤人员，建立考核机制。学院争取学校同意采取劳务派遣办法选聘人员，并将学院已有7名及学校所属1名外聘人员全部纳入劳务公司管理，保障提高了外聘人员待遇等权益。制订《外聘人员考勤和请假管理办法(暂行)》和《工勤人员职责分工调整》，实行绩效考核，表彰奖励优秀外聘人员。
24.日常行政综合工作规范有序。汇编中央“八项规定”、培训会议费、差旅、教职工管理等规章制度，组织教职工学习，并严格执行;完成学院会议前后材料准备及纪要的收集、汇总、记录、网站维护及上传;装订整理学院2020年及2020年综合档案700余件;处理上级文件以及下发学院公文300余件;严格学院公章管理，无滥用私用现象;统一采购办公用品，建立领用手续，发放3500余件;汇总审核教职工考勤，据此按时上报工资和津贴信息;积极协调教室，确保学历教育教学及培训工作有序进行;按照要求安排行政、教学和培训用车。
25.按照学校要求组织完成搬迁。提前清理楼宇装修问题和安全隐患上报学校，组织清洁楼宇卫生，制订搬迁计划，协调各部门负责人合理安排，确保学院人员、资产、档案等安全完整，想方设法保证网络和电话逐步畅通;制作安装标牌，对公共办公区域进行绿化美化，为教职工创造良好的工作环境。
26.合理配置维护家具设备，提高使用效能。2020年多次进行家具、设备、低值清查盘点，逐一核对学校资产处账务和学院资产，做到账实相符，责任到人。在学院搬迁期间清理上交达到使用年限和无法修复的资产122件价值93742.56元;补办校内设备调拨手续10台件价值36795元;更换配件、安装系统、维修设备2970元。
27.按照政府采购要求更新设备，保障教学培训工作。2020年采购led显示屏及相关配件、笔记本电脑、多功能一体机、录音笔、移动硬盘、碎纸机等设备213，728元;接收校工会拨付家具设备16400元;协助完成“在线学生管理综合平台”验收。
工业职业技术学院年中工作总结篇九
1.政治理论学习。制定《继续教育学院2020年度理论学习暨二级中心组学习安排》《继续教育学院理论中心组学习细则》，内容涵盖十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会精神、党的民族宗教理论政策、自治区党委十二届四次全会精神等领域。安排全院教师理论学习12次(开展社会实践2次)，二级中心组理论学习12次(开展社会实践2次)。
2.党建专题和“三会一课”。召开党政联席会议专门研究“干部任免、红色文化主题教育、工会工作、党建经费报销会签、租赁用车范围及办法”等8项议题;围绕“三个清单、汽车租赁、三化问题、八项规定”等召开专题会10次;召开党员大会8次、党总支会议13次，开设党课4次;第一党支部、第二党支部分别召开党员大会4次、3次，召开支委会各4次，开设党课各3次(含视频党课1次)，开展社会实践2次;利用新媒体推介学习宣传片11部。内容涵盖党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党历史》《中华民族抗日战争史》以及马克思主义民族宗教观，等等。
3.共产党员信仰和参与宗教整治。开展集中学习教育3次，开展专题讨论(专题组织生活会)2次，并以支部为单位并由支部书记、组织委员与支部党员开展逐一谈话，签署书面承诺书。学院19名正式党员无人信仰宗教和参与宗教活动;在学院管理新媒体中共查找出与“三化”有关的问题2项，并按照政策完成整改。
4.统战工作。圆满完成校党委统战部下达的相关主题调研任务和党外干部组织建设审核工作;确定3名党员领导干部为10名党外教师(首次将学院外聘非党员教师也纳入统战视野)联系人;召开党外教师座谈会，宣传交流党的统战政策;组织党外教师赴石嘴山、银川滨河新区开展社会实践。
5.意识形态工作。坚持正确办学导向，积极开展红色主题思想政治教育，开设中华传统文化专题讲座;以《中华民族抗日战争史(1931-1945)》和《中国共产党历史(1921-2020)》“两史”教育为主体，引导全体教师树立正确的历史观;将学院网站、8个微信群和6个qq群纳入重点监管视野并积极做好日常管理，并积极利用微信、qq群等新媒体开展以“厉害了，我的国”为主题的经济社会发展成就宣传;对成人高等学历教育函授站点及毕业论文中存在的“三化”现象进行集中统一排查并稳妥处置。
7.学院文化建设。完成办公区文化载体布局;组织开展趣味运动会、观看励志电影、参加公益活动等系列文化活动;编制继续教育学院建院60周年院志。
8.工会工作。召开工会大会2次，完成分工会领导班子改选;组织全院教师参加学校教职工趣味运动会并获优秀组织奖，为历年来首次;组织开展“三八”妇女节草莓采摘、春游等实践活动3次;在校工会支持下建成学院“职工之家”活动室;组织全院教师参加建校60周年大合影与健步走活动;首次实现全院教职工全部参与“爱心互助基金”公益捐助活动;与xx上市公司xx骏华月牙湖农牧科技股份有限公司工会达成结对共建初步协议;切实为8名外聘教师解决元旦、端午、中秋等法定节假日的福利待遇。
9.社会综合治理。扎实完成校综治委下发的有关维护稳定、治安防范、消防安全、交通安全、安全教育等各项具体工作，综治工作无任何事故。
10.其他。一是梳理出学院党建工作存在的8个主要问题，提出5项整改措并已完成整改;二是向校党委推荐正科级干部人选1名、提出两名正科级干部轮岗任职建议;三是选举产生出席xx大学第七届党代会的3名正式代表;四是依纪依规完成原高职学院12名失联学生党员、1名组织关系挂靠学院失联党员的处置工作;四是完成了党委组织部、党委宣传部、党委统战部下达的3类题材的党建知识学习与测试;五是完成校党委组织部下达的2020年度党建课题《滴水效应润师魂-以高水平教师党建引领师德建设》。
工业职业技术学院年中工作总结篇十
抚顺职业技术学院日新电脑工作室是在信息工程系的领导和指引下，由一批对计算机知识拥有相同兴趣爱好者组成的一个学生团体。自成立以来一直都得到学校领导和老师的重视及大力支持和帮助。为了提高校园文化、丰富同学们的课余生活，社团每学期都会举办一些计算机相关知识的竞赛活动。社团作为我校校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、提高学生综合素质、培养学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大学生拓展兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示智慧才华的广阔舞台。
在老师的大力支持和谆谆教导下，以及在全校同学的大力支持下，顺利完成了社团在这学期的工作计划。本学期的工作总结如下：
纳新时间：20xx年9月15日
纳新地点：一号寝室楼下
社团活动地点：3#208教室
首先是总结上学期的.成功与失败，每个学期的开始意味着新一次的尝试，旧的学期的逝去意味着经验的累积，思考差的应该如何地修改、好的如何能做得更好是每个学期必不可少的内容。其次内部会议的首次开展激活了完善中的制度，只有不停地发现错误后及时的纠正错误，制度才会不断地得到完善。各部长认真积极筹划部门工作，各部门间更是协调老练、分工仔细，对每件事的认真负责是工作顺利进行的有力保证。
本学期协会开展的活动如下：
2、继续发扬为学校以及学生服务的宗旨，为学校各系部教职工修理计算机；
3、在实际问题中加强成员对理论知识的理解
1、自从日新电脑工作室成立以来我们深刻的体会到，团结好协会的内部是一个社团发展壮大的充分条件，而社长与成员之间的良好沟通却是团结协会的必要条件，因此社团将会把沟通成员与团结协会作为下学期的主要工作点之一来抓。围绕着这个重点，我们开展了一系列的内部活动，包括协会内部联谊、协会内部成员培训等等。如：计算机知识、学习、工作、生活等方面的话题。
2、回首过去，虽然存在很多的不足，但是我们要从过失中找出结论，以便在以后遇到相同的问题时能处理得更好。展望未来，社团还有很长的路要走，为了以后的计划能够实行，社团内部开始制定了大量计划，再从中挑选最实际和最有意义的计划为下个学期做好准备，毕竟做好每一个今天就是明天会更好的最大保障。
1、继续积极举办和开展计算机知识相关方面的活动，提高校园文化、丰富大家的课余生活。
2、加强与其他社团的沟通交流，为协会以后的发展奠定坚实的基础。
3、多组织成员在技术上的交流，引导成员在技术上更深一步的研究与探索。
4、举办电脑知识讲座，使计算机专业人员有个能相互交流技术、共同探讨难题的场所和机会，加快计算机专业人员的知识更新换代。努力扩大协会影响力。
5、我们将继续发扬服务同窗，锻炼自我的精神，在为全校教职工“电脑义务维修”活动举行的同时，为全校学生服务。
社团工作的成绩是喜人的，这份辉煌与成就是所有社团部成员心血和智慧的结晶，同时也凝聚着学校各级领导、老师们对社团的关心和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之自豪！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结成功，总结经验，总结教训；不断思考，思考问题，思考困惑，思考前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮丽！
工业职业技术学院年中工作总结篇十一
本学期，在学院领导、各部门的领导和支持下，我系全体教职员工本着严谨认真的工作态度，求实创新的工作作风，围绕《炎黄职业技术学院学期工作要点》和全系学期工作计划，进一步深化教育教学改革，积极探索和创新人才培养模式，提高人才培养质量，以培养学生的综合能力为核心，以校风学风建设为重点，积极探索高职学生的教育管理模式，系部工作稳定推进。为了更好地总结经验，今后不断提高，现就本学期工作的开展情况总结如下：
我系积极响应学院加大加强学生思想教育工作的号召及要求，主动配合院党委开展学习党的知识等系列活动，在学生中着力进行入党启蒙教育和入党积极分子的推优、培养和考察工作，认真做好发展对象的考察和党员材料的书写整理等工作。
1、学生教育管理
（1）大力开展学生的综合能力培养工作。在掌握专业基本理论知识的前提下，我系组织学生参加学院组织的演讲比赛、篮球赛等活动，提高他们的综合能力。
（2）严格学生上课考勤制度，通过对无故旷课和迟到学生进行系内的粘版公开批评制度，严厉处理相关违纪现象，保证学生的正常学习和生活。
2、做好奖、助、贷、减和学生缴费工作
本年度，我们继续以奖、助、贷、减为着手点，做好困难学生工作，关心各类弱势群体，建立贫困生档案，使各项工作更加规范化和制度化，我系陈梦月、郭以婷、樊松松等家庭困难的毕业生按照学院规定减免了部分学费，为这些学生在离校之际送上学院的最后一份温暖。
认真做好贫困生的助学贷款工作，利用国家和学校学生助学体系，开展有针对性的资助工作。加大生源地助学贷款的宣传力度，加强学生的诚信教育，落实好“奖、助、贷、减”等各项措施；25名学生获得了国家助学金，金额为32000元。
3、安全稳定工作。号召我系学生在努力学好专业知识的同时，自觉加强自己的思想道德修养，学会通过理智的方式和途径处理好各种矛盾和冲突。同时，我系加强对问题学生和困难学生的关怀，疏导情绪，解决问题；并对学生进行防盗、防火等安全教育，提高学生的安全保护意识，维护校园稳定。我系多次突击检查学生宿舍，严查热得快等大功率电器，发现问题及时纠正和教育。通过努力，本学期我系未发生任何打架斗殴和不安全事件。
4、学院特色教育
本学期我系针对学院对于学生仪容仪表、吸烟及恋爱等方面的相关规定进行了专项教育。对于男生长发、怪发、染发、戴耳钉以及女生染发情况进行多次检查，发现不符合规定的学生，采用说服教育的方式，使其改正，杜绝了”三发“现象。对于夏天学生穿拖鞋、短裤，女生衣着暴露等情况也进行了实时检查，并对学生进行教育引导。同时，对大学生谈恋爱进行教育和引导，使他们树立正确的恋爱观，文明恋爱，互相勉励共同进步。
5、学生活动
通过组织学生开展和参加多项活动，丰富学生的校园文化生活，提高其综合素质。
我系510旅游班的“中国梦。我的梦”主题班会，因为形式新颖，主题突出，组织有序，教育效果良好，在学院主题班会评比中获得一等奖的好成绩。
文明宿舍评比活动：我系按照学生处要求，多次对学生宿舍卫生进行检查评比，对卫生情况提出明确标准，并适时公布最好宿舍和最差宿舍，提升了学生宿舍的文化氛围，大大提高了学生宿舍的卫生情况。
为了增强学生的就业竞争力，进一步提高毕业生的就业率，我系以行业需要为出发点，实施了数项具体的措施。
1、加强对学生的就业指导。学生的就业教育和指导工作，使他们一进大学就能对就业竞争有进一步认识，为其形成“先就业、再择业“的观念奠定了监视基础；并督促学生结合行业、市场、用人单位的要求，明确其在校期间学习、努力、提高的方向。
2、我系以培养市场急需的技能型人才为主要目标，充分利用社会资源，构建起了多层次的高职学生实践技能培养模式。通过这种模式培养的本届毕业生既具有基本理论基础，又有实践动手能力，适应性很强，在毕业实习和就业竞争中具有相当优势。
3、我系与多家旅游企业建立了良好的合作关系，为学生实习和就业打下了坚实的基础，根据企业注重学生实践操作能力等方面的要求，我系通过校内实训和校外实训相结合的方式，大大提高了学生的就业适应能力。截至6月中旬，我系毕业生全部就业，协议就业率为97.5%。
4、毕业生返校工作：
（1）为确保毕业生返校顺利、有序，我系高度重视，多次召开专门会议研究布置，对毕业生返校工作进行安排和分工，并提前制定了《毕业生返校工作方案》。
（2）在学生返校期间我系开展了毕业生茶话会活动，班导师主持，同学们自由发言，总结自己的大学生活，对学校发展提出部分建议，系主任、助理均到场和学生亲切交谈，对他们表示欢迎并送上诚挚的祝福，现场气氛热烈，大家回到母校倍感激动。
（3）我系组织开展了在校生和毕业生经验交流会，由毕业生介绍自己实习和工作的体会与感受，在校生提问互动，交流会取得了圆满的成功。
（4）学生整队参加龙凤馆举行的毕业典礼，为自己的大学时光画上圆满的句号，我系王洋洋、梁玉莹两名同学被评为学院20xx届优秀毕业生。
1、做好常规教学管理工作
我系全体教师能严格遵守教学工作规范，按照教学计划和教学大纲制定教学进度，认真撰写教案、上课和批改作业，按要求完成听课任务。按照教学处要求，我系对教师的教学文件进行了专项检查，检查结果良好，教学资料完备。
我系教师均按照学院规定遵守坐班制度，为人师表，规范教学，从未出现迟到、早退、私自调课等问题，学生对专业教师评价均为优秀。
2、积极开展各种教研活动
（1）、制定人才培养方案：
本学期我系在教学处的要求下，通过市场调研和教研组多次讨论，制定了《20xx级三年制旅游管理专业人才培养方案》。
（2）、深化课堂教学，教研组工作有序开展
教学是学校的重心工作，也是各系科的重心工作。本学期，我系科把深化课堂教学改革作为教育科研的工作重点，加大教研力度，以提高课堂教学质量为核心，组织教师进行理论学习，使教师明确在全面实施素质教育的新形势下，加强教育科研的重要意义，理清实施素质教育的思路，更新观念，统一认识，树立科学的教育质量观和人才观，关注新的教研信息和教改动向，提高教育教学理论水平，以理论指导实际，更好地进行教育教学改革研究。同时，我们密切配合教务处开展的各项教学常规工作检查，并根据本系科的特点，严格要求广大教师切实做好常规工作，一学期以来保证了各项教育教学工作井然有序地展开。
3、开展各项教学活动
（1）、多次开展讲座：我系邀请靖江百盛餐饮集团孙宁副总经理，市旅游局领导到校为学生开展专题讲座，扩展学生的视野，丰富他们的专业认识。
（2）、就业/实习经验交流会：我系安排成功校友和优秀毕业生多次与在校生交流就业/实习经验，激发他们的学习热情，了解专业发展情况，学习相关专业知识。
4、有序、创新的开展教学实践活动
（1）、实习概况：
本学期，我系311级学生于4月25日离校实习，实习期至8月底。酒店管理专业学生安排在常州中天凤凰大酒店（四星）、靖江百盛高级商务会所、海安锦龙国际大酒店（四星）等酒店实习；旅游管理专业学生（已取得导游证）在旅行社实习，由于实习工作组织安排有序，目前以上学生实习情况均良好。
（2）、实习管理：
我系按照学校的要求制定了详细的实习大纲，并且设计、印制了综合实习鉴定表，对实习报告的格式以及内容做了详细的要求。同时系部相关老师通过电话访谈形式，了解学生的实习情况，及时解决学生实习遇到的各种问题。
5、配合教务处做好各项教学工作
我系严格履行系部职责，认真完成教务处布置的有关工作任务，做好各项考试工作的组织与安排，完成教学调查、听课和评课等多项教务活动，每周定时召集旅游系专业系教师和工作人员进行工作例会，传达上级精神，督促教师端正态度，尽心尽责完成各自授课及工作任务，始终把主要精力放在提高教学质量中。
同时，配合教务处做好教师管理工作，对教师坐班出勤进行控制，检查教师的教案、教学进度以及迟到早退等现象，确保教学质量。
做好各项考试工作：我系按照教务处的要求，良好的组织学生参加大学英语等级考试、计算机等级考试、普通话考试。对于期末考试，我系严把教师出卷质量关，根据教务处的考试要求，排好监考表，要求班导师在考前召开有关考试纪律的主题班会，严肃考风考纪。系部召开监考老师工作会，要求从严监考，发现作弊行为，一经查处，该课程计为重修，学生给予相应的纪律处分。
按照我院档案管理要求，结合我系工作实际，借督导组对系部档案检查的契机，本学期，我系对各类档案进行了进一步的收集和整理。通过这次档案整理，与以前比确实取得了一定的进步和成就，但是和高校评估标准要求相比，还有较大差距，主要表现在格式不够规范，材料收集中的科学性、规范化等问题上有待于提高。今后工作中，我系将持续做好档案的收集和整理工作，增强移交档案资料的积极性和自觉性。
1、做好学生常规管理工作
2、新生接待以及入学教育工作
3、按照学生处要求，做好“奖、贷、助、补、减”工作
4、加强学风建设以及纪律管理
6、积极踏实的做好优秀课程、旅游管理教学团队及旅游管理重点的专业的建设工作
7、完善、规范系部各类档案，做好档案的整理和收集工作，为迎接新一轮评估做准备
8、做好11级学生离校及实习、就业安排工作
9、重点抓好导游证考试辅导、备考工作，争取取得较高通过率。
10、加强教研组工作，教研活动常规化，提高教师科研能力
11、鼓励教师进企业实践锻炼，提高专业技能水平
12、做好各项党务工作
工业职业技术学院年中工作总结篇十二
第一条 为规范招生工作，保证招生工作正常有序进行，根据《中华人民共和国教育法》和国家教育部有关招生工作的法律、法规的规定，结合学院实际情况，制定本章程。
第三条学院国标代码：51060。
第四条院校性质：新疆工业职业技术学院是经新疆维吾尔自治区人民政府批准，经国家教育部备案的具有高等专科学历教育招生资格的公办全日制高等职业技术学院。
第五条院校地址及联系电话。
地址：新疆乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）头屯河公路555号。
邮编：830022。
电话：0991－3892339。
第二章组织机构。
第七条学院成立新疆工业职业技术学院招生工作领导小组，全面负责新疆工业职业技术学院的招生工作。招生工作领导小组制定招生政策、招生规模、招生计划，讨论决定招生重大事宜。招生工作领导小组由院领导及相关部门负责人组成。学院招生就业处是学院组织和实施招生工作的常设机构，负责学院招生就业的日常工作。
第三章招生专业及学制。
第八条招生计划制定原则。
（一）坚持科学发展观的科学理论指导原则；
（二）适应经济建设和社会发展需要的原则；
（三）统筹安排、综合平衡，实现办学资源的合理配置原则；
（四）基数保全面、增量保重点的原则；
（五）坚持质量、结构、规模、效益协调发展的原则；
（六）向单列类倾斜原则。
第九条招收专业及学制。
第四章招生条件。
第十条参加2022年全国高考并经各省市自治区招生委员会认定的具有录取资格的考生，均符合条件。
第五章录取规则。
第十一条学院在各省（区）市的录取工作将在国家教育部领导下，在省（区）市招生委员会统一组织下，依据国家教育部最新颁布的本年度有关文件精神，本着“公平、公正、公开”的原则，综合衡量德智体美劳，择优录取。
第十二条学院专科批次招生，按平行志愿投档录取，对思想政治品德合格符合提档要求的学生，专业录取以分数优先的原则，从高分到低分依次根据考生填报的专业志愿顺序录取。投档考生如所报志愿专业计划已满，同意调剂的考生可调剂到其他专业（特殊备注专业除外），不同意调剂的投档考生做退档处理。
考生在平行志愿投档时，统考科目成绩总分相同时，则按单科顺序及分数从高到低排序。单科成绩的排列顺序为：文史类：语文、文科综合、文科数学；理工类：理科数学、理科综合、语文。
三校高职批次志愿投档时，统考科目成绩总分相同时，则按单科顺序及分数从高到低排序。单科成绩的排列顺序为：数学、语文、政治理论。
第十三条语种要求：我校公共课程中的外语为“大学英语”，请外语语种非英语的考生慎重报考。
第十四条 单独招生、直升专的录取分别按照新疆工业职业技术学院2022年单独招生考试实施方案、直升专实施方案中的要求执行。
第十五条男女比例不限。
第六章入学与注册。
第十六条 按国家招生规定录取的新生，持录取通知书，按学校有关要求和规定的期限到校办理入学手续。因故不能按期入学者，应当向学校请假。逾期两周且未履行请假手续者，除因不可抗力等正当事由以外，视为放弃入学资格。
第十七条 学院在报到时对新生入学资格进行初步审查，审查合格的办理入学手续，予以注册学籍；审查发现新生的录取通知书、考生信息等证明材料，与本人实际情况不符，或者有其他违反国家招生考试规定情形的，取消入学资格。
第十八条 新生入学后，学校在三个月内按照国家招生规定对其进行复查。复查合格者予以注册，取得学籍。复查不合格者，由学校区别情况，予以处理，直至取消入学资格。
凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者，一经查实，学校应当取消其学籍。情节恶劣的，应当请有关部门查究。
第十九条 对患有疾病的新生，经学校指定的二级甲等以上医院（下同）诊断不宜在校学习的，可以保留入学资格一年。保留入学资格者不具有学籍。在保留入学资格期内经治疗康复，可以向学校申请入学，由学校指定医院诊断，符合体检要求，经学校复查合格后，重新办理入学手续。复查不合格或者逾期不办理入学手续者，取消入学资格。
第二十条 每学期开学时，学生应当按学校规定办理注册手续。不能如期注册者，应当履行暂缓注册手续。未按学校规定缴纳学费或者其他不符合注册条件的不予注册。
家庭经济困难的学生可以申请办理生源地信用助学贷款或者其他形式资助，办理有关手续后注册。
第七章实施第三方监督。
第二十一条学院成立由院长负责的招生工作监督委员会，成员由纪检监察及各相关部门人员组成。为了充分发挥招生委员会在民主管理和监督方面的作用，增加了教师、学生及校友代表，充分发挥他们在民主管理和监督方面的作用。学院还通过聘请社会监督员巡视学校测试、录取现场等方式，对学院招生工作实施第三方监督。
第八章毕业待遇。
第二十二条学生学习期满，成绩合格，颁发教育部电子注册的新疆工业职业技术学院普通高等教育毕业证书。学生提前完成教育教学计划规定内容，获得毕业所要求的学分，可以申请提前毕业。学生提前毕业的条件，由学校规定。
第二十三条经技能鉴定合格，颁发信息产业部、人力资源和社会保障部认定的相应高级、中级职业资格证书。
第二十四条毕业后发放国家统一就业报到证，实行双向选择就业。
第九章收费标准及其他。
第二十五条学院严格执行新疆维吾尔自治区物价部门核准的收费标准。
学费按新疆维吾尔自治区发展和改革委员会批准的标准3300元/学年收取（其中：大数据与会计、现代物流管理、工商企业管理专业学费3000元/学年，华为ict学院计算机网络技术、物联网应用技术、现代通信技术专业学费7800元/学年）；公寓费：男生600元/学年、女生800元/学年；教材费：预计300元/年/生，按实际用书金额，多退少补。
第十章奖学金、助学金。
第二十六条学院按照相关规定设置了高校国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、自治区人民政府高校励志奖学金、自治区助学金、学院奖学金、企业奖学金、三好学生奖、优秀学生干部奖、优秀毕业生奖。同时，家庭经济困难的学生还可依照有关规定申请办理生源地信用助学贷款。
第十一章附则。
第二十七条本章程自公布之日起有效。以往有关招生工作的规定与本章程相冲突时以本章程为准。
工业职业技术学院年中工作总结篇十三
第一条根据教育部《关于高等职业院校开展单独招生试点工作的通知》等有关文件精神，深化招生考试制度改革，依法自主招生，学生多次选拔，逐步形成分类考试、综合评价、多元录取的考试招生制度，完善高等职业教育人才选拔办法，进一步扩大高校办学的自主权，维护高校招生公平、公正、公开，选拔自愿热爱职业教育的优质生源，促进高职教育的健康发展，结合学院的具体实际情况，特制定本章程。
第二条学院是经吉林省人民政府批准成立，国家教育部备案的全日制公办普通高等教育专科（高职）学校，是教育部高职高专教学水平评估优秀学校，是国家百所示范性高等职业院校。学生毕业成绩合格，颁发国家教育部电子注册的普通高等教育专科（高职）毕业证书。
第三条经教育部、吉林省教育主管部门批准，学院单独招生面向吉林省招生。
第四条考生如生源不足，经吉林省招生委员会办公室批准同意后，不足部分则转入学院当年吉林省专科相应批次统招计划。
第五条跟据国家规定，新生入学应缴纳学费、住宿费等费用，具体收费标准按照吉林省财政厅、吉林省发改委核定的标准执行。
第六条学院招生工作遵循“公平竞争、公正选拔、公开程序、规范操作、择优录取”的原则。
第七条学校根据专业培养特点对考生的相关要求，按下列原则录取：
（一）学院根据招生计划数和考生的考试成绩综合考虑，划定录取控制线。
（二）考生成绩由文化基础水平测试成绩+综合素质测试成绩组成。学院根据“志愿优先，从高分到低分择优录取”原则进行录取。同分的考生按综合素质测试成绩、数学成绩、语文成绩、英语成绩进行排序择优录取。
（三）服从专业调剂的考生，在所报专业不能录取、另一专业未满情况下，择优调剂录取到所报专业的另一个专业。考生未明确标注同意调剂的'，一律视为不服从调剂。
（四）学院所有专业的外语课程均为英语授课；男女比例不限。
（五）所有考生不享受任何加分政策。
（六）未参加20xx年普通高考报名的，而参加了学院单独招生考试的考生，如达到学院单独招生录取分数线，但未在省教育考试院规定的时间内成功补报高考信息者，将取消其录取资格。
第八条单独招生考生身体健康要求，按教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高校招生体检指导意见》及有关规定执行。考生参加高考体检不符合相关规定，学院将不予录取。
第九条已被我院单独招生录取的考生，不允许参加2017年吉林省普通高等学校统一招生考试，未被录取的学生可正常参加考试。
第十条新生入学后，学院按照国家有关规定对其进行入学资格复查，经复查不合格者，取消其入学资格。
第十一条对困难的学生的帮扶政策。
（1）在校学生可获得奖、助学金；
（2）学院对家庭经济困难学生设立入学“绿色通道”。
第十二条 学院收费标准按照吉林省财政厅、吉林省发改委核定的标准执行。
第十三条单独招生工作在学院单独招生领导小组的组织下，学院纪检监察部门全程参与和监督；自觉接受省级招生主管部门和社会的监督，按照“严格程序，加强管理，接受监督”的原则，做到报名条件公开，选拔程序公开，录取结果公开，监督机制公开。
学院监督举报电话：0432——64644312
第十四条学院不委托任何中介机构或个人私自从事招生工作。
第十五条本章程以国家政策和规定为依据，自发布之日起执行。
工业职业技术学院年中工作总结篇十四
河南工业职业技术学院，简称“河南工院”，坐落在国家历史文化名城、中国优秀旅游城市——南阳。先后隶属于国家第五机械工业部、兵器工业部、机械工业委员会、机械电子工业部、兵器工业总公司和河南省人民政府。
学校创建于1973年，经河南省政府批准升格为独立设置的全日制高等学校，被河南省政府确定为“重点支持建设的示范性高职院校”，被教育部、财政部确定为“国家骨干高职院校立项建设单位”，被人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”。入选国家首批现代学徒制试点单位。，学院入选河南省国家级优质高等职业院校建设项目。12月，被教育部、财政部列入第三类高水平专业群建设单位（b档）。
工业职业技术学院年中工作总结篇十五
公办大学与民办大学区别：
公办大学：是国家或地方政府创办的大学，办学历史一般比较悠久，社会认可度较高，有国家或地方财政经费支持，学费通常较便宜，一般5000元/年左右，不过公办大学中也有中外合作等部分高收费专业，学费在10000元/年以上，甚至几万一年，当然这些专业录取分数线也相对低一些，家庭条件不错的同学可以考虑填报。
民办大学：通常是企业事业组织、社会团体和公民个人等主办的大学，没有国家和地方财政经费支持，需要自筹资金办学，学费一般比较贵，通常在13000-18000元/年，也有超过0元/年的，公办大学采用民办机制举办的独立学院也属于民办大学，但是民办大学是正规的，受国家认可的，毕业证、学位证等都是在学信网可查的`，国家也鼓励民办大学。
苏州工业职业技术学院(suzhouvocationalinstituteofindustrialtechnology)，简称苏工院，坐落于苏州市，是苏州市属、江苏省主管的全日制普通高等职业院校，是江苏省示范性高职院校建设单位。
学院起源于1946年9月的“江苏省立苏州高级工业职业学校”，是苏州最早建立的工科类职业技术学校。，经江苏省人民政府批准，苏州高级工业学校（含苏州市电子学校）、苏州市虎丘中等专业学校、苏州市机械学校合并升格为苏州工业职业技术学院。
工业职业技术学院年中工作总结篇十六
为帮助大家了解浙江工业职业技术学院(浙江工业高级技术学校)招聘的相关内容，下面，小编为大家提供浙江工业职业技术学院(浙江工业高级技术学校)招聘通知，全文如下：
浙江工业职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等院校。学院座落在历史文化名城、“中国十大最美丽城市”的绍兴市，风景秀丽，环境幽雅，距离绍兴市行政中心20米，隔路相对，交通十分便利。占地面积653亩(规划面积912亩)，建筑面积38万平方米，是全国职业教育先进单位、浙江省文明单位和浙江省示范性高职院校。
学院设有电气电子工程学院、机械工程学院、设计与艺术学院、经济管理学院、建筑工程学院、汽车学院、纺织工程学院、黄酒学院、继续教育学院和人文社科部等9院1部。在校学生9000余人，教职工600余人，其中具有“双师型”教师200余人、高级职称教师120余人。开设机电一体化技术、数控技术等36个专业，其中拥有中央财政支持建设专业2个、省优势专业2个、省特色专业9个;拥有省级以上精品课程12门，其中国家级精品课程1门、国家精品资源共享课1门。近三年获得省级以上科研奖项4项，承担省部级科研项目14项，授权国家专利164项。
学院建有国家紧缺人才培训基地、中央财政支持的数控实训基地和建筑工程技术实训基地、浙江省职教师资培训基地，建有浙江省机电类、建筑类、计算机类、经济管理类示范性实训基地等8大类共计140余真实(或仿真)环境的校内实训基地。院内建有绍兴市公共实训基地和绍兴市职业培训联盟，其中绍兴市公共实训基地是浙江省第一个政府与学校合作共建的国家级示范性公共实训基地。
学院坚持“建特色、创品牌、争市场、促发展”的办学理念，践行“教、学、做、工融合”的高技能人才培养模式，培育“技以立身、文以化人”特色校园文化，向社会输送了一批又一批的高素质技能型人才，受到用人单位的一致好评。近三年毕业生的就业率保持在99% 以上。
学院学生在全国各级、各类比赛中屡获大奖，近三年来，共获得省级以上比赛奖项598项1373人次。在国家六部委联合组织的全国数控技能大赛中，学院夺得该项赛事高职组全部14个冠军中的7个;在cctv“互动空间数控超人”比赛中，学院教师摘得桂冠，成为名副其实的“数控超人”;在第41届世界技能大赛中，学院学子作为中国唯一选手代表中国队第一次参赛并获得数控车项目第7名。
锐意进取，与时俱进，学院正朝着国内有一定影响力的示范性高等职业学院迈进。
浙江工业职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等院校。学院坐落在历史文化名城、全国最佳魅力城市绍兴，学院占地面积912亩，建筑面积31.4万平方米，在校学生10000余人，教职工700余人，是全国职业教育先进单位、全国高职高专水平评估优秀学院、浙江省文明单位和省示范高职院校。
本次计划公开招聘19个教师岗位共75人。
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见附件1)。此外，应聘者还需具备在2017年7月31日前取得相应岗位要求的学历学位证书(含境外学历学位认证书)，对于难以配合招聘单位完成体检、考核工作者，均不宜应聘。
1、专业：一般由我院参考高校专业设置目录自主认定。一些岗位涉及的相近、相关专业，按适岗优先、适当从宽的`原则把握，并以我院认定意见为准。
(1)博士研究生;
(2)全日制本科及以上学历并具备高级专业技术职务;
(3)优秀的全日制硕士研究生。
