县水利局上半年工作总结(通用19篇)
总结是对过去经历和成果的一个概括,可以让我们更好地认识自己。在总结中,可以结合具体的事例或案例来说明自己的观点和经验,并提供相应的分析和解决方案。以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考。
县水利局上半年工作总结篇一
xxxx年以来,区水利局在区委区政府领导下,认真贯彻落实全市水利工作会议精神,动员全区水利系统干部职工大干水利、大兴水利,各项工作扎实推进,现总结如下:
(一)水利投资取得阶段性成果。今年我区水利投资任务x亿元,其中重大水利工程投资x亿元,两项投资额均位列全市第二。截至x月份,亿元,完成率xx%。其中温瑞平原西片排涝工程(x段)亿元,完成率达xx%;仙湖调蓄工程土地报批取得重大突破,农用地占补平衡指标得到有效解决,目前已完成土地组件上报市级工作。规划编制工作平稳开展,按照“三湖三库湖库相连、一江百河水系连通”的总体部署,完成《x区水安全保障“十四五”规划(报批稿)》,并开展《x区“湖库相连”初步方案》编制,为x“未来水网”建设谋篇布局。
(二)水旱灾害防御成效显著。一是抓好各项汛前准备。全面调整全区水利工程安全管理责任人,及时修订完善各类预案。多次开展水旱灾害隐患大排查,共投入排查力量xxx人次,发现并整改问题和隐患共xx处。二是抓好监测设施建设。继续推进水文“x+x”工程建设,新增监测站点xx处。三是抓好小流域山洪灾害防御。发文公布山洪灾害危险区、雨量预警指标、重点村落责任人,制定山洪灾害监测预警管理办法,集中开展山洪灾害演练和培训,完成示范村创建x处。四是抓好抗旱工作。年初通过各项应急抗旱措施,共解决饮用水困难村xx个,合计xxxx人。
(三)民生实事项目扎实推进。截至x月底,已完成水文测站新建(改建)任务;基本完成农村池塘整治、水美乡镇创建;桃园水库除险加固工程和岩一山塘综合整治工程均已进场施工,工程进度达xx%;南湖水乡美丽河湖提升工程己进场施工,工程进展顺利。
(四)美丽河湖全域行动有序开展。今年我区率先开展美丽河湖全域行动,计划创成省市级美丽河湖各x条、区级美丽河湖xx条。目前省级美丽河湖己进场施工,市级美丽河湖已完成建设,区级美丽河湖已完成xx条。同时全力推进河边三化工作,共计整治点位xxx处。
(五)水利工程监管不断加强。组织开展水库山塘系统治理,对全区水库和xx座山塘进行核查评估,并编制治理方案。持续开展水库安全鉴定工作,对陈岙、龙溪、庙后x座水库进行安全鉴定。加强和规范小水电生态流量泄放管理,编制全区小水电生态调度方案,组织开展小水电安全认定。
(六)水资源管理持续强化。一是全力推进县域节水型社会创建。对照验收标准,多次组织开展创建工作检查,进一步查漏补缺、整改完善。二是全面落实节水行动实施方案。推动各责任单位落实节水载体建设和相关节水项目,确定x家节水标杆目标单位以及x个节水教育基地创建单位,并组织开展x大学、x医科大学合同节水工作。三是持续加强水资源管理。按照最严格水资源管理的要求,加强取用水规范化管理,完成xx处取水工程核查登记和违规整改。
(一)全力开展两大攻坚。一是扎实开展“百项千亿”项目攻坚行动。加快土地报批和政策处理进度,全力推进x市温瑞平原西片排涝工程(x段)和仙湖调蓄工程建设,按时完成瓯江引水工程临时借地和矿渣处置拍卖,确保完成年度投资任务。二是扎实推进美丽河湖全域行动。加强河道整治和管护,落实督查考核机制,确保xx月底前全面完成美丽河湖创建任务。
(二)突出抓好三项工作。一是抓好水旱灾害防御。严格落实汛期xx小时值班制度,密切关注水雨情,严防小流域山洪灾害。认真组织开展水库山塘系统治理、水旱灾害风险普查,全面夯实工作基础。二是抓好民生实事项目。加快推进项目建设,确保xx月底前高标准、高质量完成。三是抓好节水型社会创建。加快推进节水型载体创建,按时提交验收台账报告,确保今年我区县域节水型社会建设通过省级验收。
(三)着力强化四大举措。一是强化专班运行。进一步充实局各专班力量,加强协调沟通,全力攻坚克难,推动各项工作有效落实。二是强化数字赋能。积极谋划应用场景建设,争取省厅揭榜挂帅项目,重点做好水利工程全生命周期数字监管平台建设,确保xx月底前完成。三是强化行业监管。加强水土保持监督检查,推进泽雅水土流失治理项目。深入推进河边三化常态化监管,加强水利工程质量与安全监督,开展安全隐患大排查大整治,坚决打赢“遏重大”攻坚战。四是强化队伍建设。深化“党史学习教育”,严格落实党风廉政建设,全面提升全区水利系统干部的执行力,积极锻造一流的水利铁军。
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县水利局上半年工作总结篇二
在市委市政府的正确领导下,在社会各界的大力支持下,青岛市水利局扎实工作,干事创业,上半年各项工作顺利推进,任务完成圆满,取得了可喜的成绩和进步,市科学发展综合考核的“农村规模化供水、防汛、水资源管理、农田节水灌溉、水利移民后期扶持与管理、水土保持、全面推开小型水利工程管理体制创新改革工作”等7项目标按计划推进,其他各项工作也按计划顺利推进。
(一)防汛抗旱工作扎实细致,确保全市安全度汛。
1.抗旱工作。今年来我市各区市发生了不同程度的旱情,在市委市政府的正确领导下,市防指科学应对,超前部署,加强旱情墒情监测,及时开展督导检查,修订完善抗旱应急预案,加强水源调度,积极开展抗旱水源建设,特别是产芝水库调水、灌溉深井和农村规模化供水工程发挥了重要作用,从而较好地满足了抗旱用水需要。截至目前,全市累计投入抗旱资金8299.2万元,完成抗旱浇灌面积235.54万亩次,有效解决了7561人饮水困难。
2.防汛工作。强化防大汛、抗大灾意识,狠抓工作落实,成功防御了今年第9号台风“灿鸿”对我市的影响。一是层层落实防汛责任。组织落实了全市重点防洪工程行政和技术责任人69人;落实了552座小水库每库1-2人专职安全管理员队伍;重新确认了44个市防指成员单位的职责。二是组织开展防汛检查和隐患整改。4月份组织开展了全市水利工程安全专项检查和汛前检查,下达了《防汛整改通知书》,6月底前完成了隐患整改。三是认真修订预案。重新修编了《青岛市防汛抗旱应急预案》和《青岛市防台风应急预案》。编制了《防汛工作手册》和《防汛应急处置手册》。修订了23座大中型水库汛期控制运用指标。四是加强防汛应急机制建设。按规定落实了防汛物资和抢险队伍,加强了以防汛为重点的信息化建设工作,与青岛警备区、武警青岛支队确定了22个部队行动集结地点,随时做好抢险准备。6月16日至18日在胶州市东湖组织了全市防汛技能培训,组织了冲锋舟、橡皮艇和大型排水设备实际操作演练,进一步提高应对灾害处置水平。五是抓好防汛工程建设工作。14座小型病险水库除险加固、9座中型病险水闸除险加固、38项水毁修复工程完成了计划任务,另外还完成了新河闸有关前期工作和山洪灾害防治非工程措施项目建设。
(二)着力推进水利重点工程建设,河道治理、调水及水源工程进展顺利。
一是大沽河治理配套工程。水源工程(水土保持)项目完成了方案设计、预算评审和招标工作,签订了施工合同。完成了孙受拦河闸左岸堤防砂坑回填,孙受闸防渗墙开工建设。完成了数字大沽河工程有关前期工作。二是调水工程。实施了产芝水库向即墨市、城阳区和崂山区调水工程,工程预算投资5.1亿元,设计日供水量10万立方米。全程管线、三个泵站及调度中心已全部完工,目前正向即墨日均调水5万立方米,有效地缓解了即墨的饮水困难。实施了白马河调水及扩建工程,建成后日供水水量可达到10万立方米。同时,还正在积极推进潮河和甜水河水源、黄同水库调水、青钢专线调水、琅琊台供水等工程。三是新河水库供水工程。完成了有关前期工作,6月20日开标,工程现已开工建设。四是中小河流治理工程。全国中小河流治理重点县工程、中小河流治理工程、大沽河支流河道引水渠道治理项目正在按计划推进,年内可全面完成任务。
(三)农村饮水安全、规模化供水和农田水利工程建设步伐加快,为农业农村发展提供了有力保障。
县水利局上半年工作总结篇三
一是严格落实“三会一课”制度和“党日活动”制度。组织全局党员干部职工学习,共学习20余次。组织开展党日活动5次。
二是严格按照党员发展程序发展党员。2020年度,我局党支部发展党员任务有:预备党员转正1名;发展对象转预备党员1名;入党申请人转积极分子1名。其中,入党申请人何旭东与2020年3月6日经支委会研究通过,被确定为入党积极分子,并报上级党委备案。预备党员潘新虹预备期满,并与2020年4月27日递交了预备党员转正申请书,6月1日召开党员大会讨论,党组会研究通过,确定为正式党员。
三是做好局支部与区直机关工委的工作衔接。2020年5月起,我局党支部合并到区直机关工委管理,支部党建工作将有新要求,比如一是党费收缴工作,区直机关工委要求各机关支部按季度收缴党费,并由支部前往银行缴纳,凭银行现金交款单到区直机关工委开取党费收据。2020年1-5月份,按照要求已现金交至农委党委,从5月起,支部将按季度开展党费收缴工作;二是“三会一课”和“党日活动”纪实工作,每月根据实际开展情况报区直机关工委核查。同时,区直机关工委将每季度对各党支部开展互查和抽查工作。
县水利局上半年工作总结篇四
水利局在市纪委的领导下,水利局纪委认真落实九台市纪委十三届三次全会精神,坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定,工作取得了明显成效。
一是认真落实党风廉政建设责任制,进一步增强反腐倡廉合力。局党委把党风廉政建设纳入目标管理责任制中统一考核,积极组织实施创建“勤廉示范集体、勤廉示范岗位”活动,通过开展“四比四看”,即:比作风,看服务群众的热情高不高;比清廉,看廉洁自律的意识强不强;比奉献,看勤勉敬业的状态好不好;比创新,看开拓进取的劲头足不足。认真开展党政领导干部五个不直接分管工作,制定按规定选拔任用干部,20为了优化基层领导队伍配置,我们对基层领导干部进行了调整,提拔、任用基层副职领导干部9人。新提拔干部符合干部选任程序。
二是结合廉政文化建设推进作风建设。开展“加强作风建设、弘扬六种风气”教育活动、廉政文化“六进”等活动,大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新和学习的风气。加强从政道德教育,把从政道德教育作为领导干部教育培训的必修课和重要内容;加强警示教育和岗位廉政教育,加强对重点领域、重点岗位党员干部的党纪法规和廉政风险教育,把学习宣传贯彻党的十八大精神做为首要政治任务。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定,达到入脑入心、润德端行、提升形象。积极开展会员卡专项清退工作,经自查,水利系统党员领导干部中无人持人相关会员卡。
三是结合纪检监察工作,推进作风建设。没有监督的权力必然导致腐败,这是一条铁律。在监督对象上,水利局纪委突出了对领导干部特别是主要领导干部行使权利的监督,突出了对重点部门和重点领域的监督,增强监督的实效性和权威性。水利局从今年开始实行内部审计制度。针对各部门、各基层单位收入支出、合同协议等内容进行内部审计,局党委、纪委组成审计工作组,一年进行两次内部审计。第一次审计工作7月份开展。并就各单位存在的问题时行了通报,提出了整改措施和要求,坚持做到有贪必反、有腐必惩、有案必查,始终做到态度鲜明、领导有力、敢于碰硬,12月末将进行第二次审计工作。
四是结合软环境建设,改善工作作风。今年我们进一步规范审批行为,减少审批环节,简化审批程序,压缩审批时限,严格规范涉企收费和检查行为。新办理取水许可手续11户、年审41户取水单位,办理松花江采砂许可审批15处。在工作中重点解决了门难进、脸难看、话难听、事难办,利用职权吃拿卡要和乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和加重企业负担问题。
五是结合信访案件处理,推动作风建设的开展。我局制定了领导信访接待日制度,建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度。做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。
全年共受理市长公开电话承办件31件,反馈率为100%,办结率为100%,满意率为100%。共受理群众信访事项4件、840人次,开展局长接待日活动11次,群众矛盾得到有效化解,群众满意率大为提高。
各单位接到市长公开电话诉求件后,根据投诉人所反映的情况,第一时间进行调查了解情况,认真解决了“大窝卜村九、十社部分村民反映农田缺水”等31件诉求件,并及时反馈,收到了良好的效果。各单位高度重视群众上访案件,耐心做好上访人思想工作,及时处理了多起职工上访问题,保证了信访稳定。六是开展作风建设大讨论,建立作风建设的长效机制。4月20日,水利系统召开了年作风建设工作会议,会议决定在全系统开展作风建设大讨论活动。要求通过座谈、走访、问卷调查等方式,深入查找影响经济发展和机关作风建设的突出问题,深刻剖析产生问题的原因,明确整改方向。力求达到治虚促落实、治拖抓服务、治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信的目标。
全系统干部职工对照“八项规定”和九台市转变作风26项规定,深入开展批评与自我批评,深刻剖析单位及个人在作风建设中存在的问题,探讨加强作风建设的好的做法,并据此完善了水利系统加强作风建设各项制度,建立起了作风建设长效机制。通过一段时间的运行,机关作风有了明显好转。
2013年工作,我们做了大量的工作,也取得了一些成绩,但还存在着不足,具体表现在:工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神;有的领导干部宗旨意识淡薄,联系群众不紧密;有的单位对作风建设重视不够,责任制落实不够到位。
在的`工作中,我们要进一步理清工作思路,改进工作方法,完善工作措施,力求使我局纪委的工作再登台阶、再上新水平。
一是为重大项目建设、民生工作提供强有力的纪律、作风保障。把治理和纠正各类损害群众利益问题作为工作的重中之重。重点查处和纠正违反水法等法规政策的行为。
二是继续抓好机关作风建设活动的思想教育、集中整顿、专项治理、严肃纪律、完善制度的五个关键环节。
三是大力推进惩防体系建设,强化从根本上预防腐败。
四是保持查办违纪违法案件的力度。重点抓好重点部门、重点领域的案件查办工作,严格依纪依法办案,及时研究违纪违法案件出现的新情况、新特点,增强工作的预见性和主动性,不断提高办案工作的水平。
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县水利局上半年工作总结篇五
南*市水利局党委成立以来,把“三级联创”作为机关党的建设工作的主要抓手,全局党建工作围绕中心、建设核心、凝聚人心。积极探索建立健全机关党建工作长效机制,扎实推进。
通过积极探索,以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发(省委组织部、省直机关工委的通知)文件精神,下发了(关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案)文件。
积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南*市利局党委成立以来,充分发挥“三级联创”中的枢纽作用,保持与省水利厅机关党委的联系,争取工作支持,定期不定期向省厅机关党委汇报工作,特别是在工作创新方面,主动与省水利厅机关党委沟通工作情况,取得业务指导;参加省水利厅机关党委年度工作会议和“三级联创”工作座谈会,汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县(市区)水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县(市区)水利局党务专职*参加,做到重点工作市水利局党委与县(市区)同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会,交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路,互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的*台和载体,如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足,如:在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施;联创工作存在一头热一头冷的不*衡现象;在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步,我们将不断总结、不断完善,持续推进“三级联创”工作。
下面就如何深化党建三级联创,拓展作为空间谈些看法:
机关党的建设“三级联创”活动,是指以创建“党党委(总支、支部)领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体,盛市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位,我认为要在以下几个方面加强。
开展“三级联创”活动,有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委(总支)统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局,要明确各个层面的工作职责和任务;二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息,及时上报和总结,加强动态管理;三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部年度党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴,作为年度的党建工作考评内容,并将考核结果作为年度党内评先评优的重要条件之一,做到与发展中心工作相融合,与中心工作同推进。
市水利局结合实际,制定了“三级联创”活动实施方案,明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中,我认为:一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作,要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度;二要完善组织建设。党支部要按期进行换届,支委缺额要及时调整配齐;三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动,加强党员教育,激发党员作为,推进构建和谐水利。
“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程,要注重载体创新,深入、持久、有效地开展,必须与探索建立保持*员先进性长效机制相结合,必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创,使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体,以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。
今年市水利局下发了(关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见)文件,确定了市水利局机关4个党支部与4个县(市)水利部门党组织建立挂点联创关系,重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面,通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来,把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起,实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索,要在此基础上总结经验,明年再继续扩大。
县水利局上半年工作总结篇六
2013年水利局在市纪委的领导下,水利局纪委认真落实九台市纪委十三届三次全会精神,坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定,工作取得了明显成效。
一是认真落实党风廉政建设责任制,进一步增强反腐倡廉合力。局党委把党风廉政建设纳入目标管理责任制中统一考核,积极组织实施创建“勤廉示范集体、勤廉示范岗位”活动,通过开展“四比四看”,即:比作风,看服务群众的热情高不高;比清廉,看廉洁自律的意识强不强;比奉献,看勤勉敬业的状态好不好;比创新,看开拓进取的劲头足不足。认真开展党政领导干部五个不直接分管工作,制定按规定选拔任用干部,2013年为了优化基层领导队伍配置,我们对基层领导干部进行了调整,提拔、任用基层副职领导干部9人。新提拔干部符合干部选任程序。
二是结合廉政文化建设推进作风建设。开展“加强作风建设、弘扬六种风气”教育活动、廉政文化“六进”等活动,大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新和学习的风气。加强从政道德教育,把从政道德教育作为领导干部教育培训的必修课和重要内容;加强警示教育和岗位廉政教育,加强对重点领域、重点岗位党员干部的党纪法规和廉政风险教育,把学习宣传贯彻党的十八大精神做为首要政治任务。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定,达到入脑入心、润德端行、提升形象。积极开展会员卡专项清退工作,经自查,水利系统党员领导干部中无人持人相关会员卡。
三是结合纪检监察工作,推进作风建设。没有监督的权力必然导致腐败,这是一条铁律。在监督对象上,水利局纪委突出了对领导干部特别是主要领导干部行使权利的监督,突出了对重点部门和重点领域的监督,增强监督的实效性和权威性。水利局从今年开始实行内部审计制度。针对各部门、各基层单位收入支出、合同协议等内容进行内部审计,局党委、纪委组成审计工作组,一年进行两次内部审计。第一次审计工作7月份开展。并就各单位存在的问题时行了通报,提出了整改措施和要求,坚持做到有贪必反、有腐必惩、有案必查,始终做到态度鲜明、领导有力、敢于碰硬,12月末将进行第二次审计工作。
四是结合软环境建设,改善工作作风。今年我们进一步规范审批行为,减少审批环节,简化审批程序,压缩审批时限,严格规范涉企收费和检查行为。新办理取水许可手续11户、年审41户取水单位,办理松花江采砂许可审批15处。在工作中重点解决了门难进、脸难看、话难听、事难办,利用职权吃拿卡要和乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和加重企业负担问题。
五是结合信访案件处理,推动作风建设的开展。我局制定了领导信访接待日制度,建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度。做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。
全年共受理市长公开电话承办件31件,反馈率为100%,办结率为100%,满意率为100%。共受理群众信访事项4件、840人次,开展局长接待日活动11次,群众矛盾得到有效化解,群众满意率大为提高。
各单位接到市长公开电话诉求件后,根据投诉人所反映的情况,第一时间进行调查了解情况,认真解决了“大窝卜村九、十社部分村民反映农田缺水”等31件诉求件,并及时反馈,收到了良好的效果。各单位高度重视群众上访案件,耐心做好上访人思想工作,及时处理了多起职工上访问题,保证了信访稳定。六是开展作风建设大讨论,建立作风建设的长效机制。4月20日,水利系统召开了2013年作风建设工作会议,会议决定在全系统开展作风建设大讨论活动。要求通过座谈、走访、问卷调查等方式,深入查找影响经济发展和机关作风建设的突出问题,深刻剖析产生问题的原因,明确整改方向。力求达到治虚促落实、治拖抓服务、治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信的目标。
全系统干部职工对照“八项规定”和九台市转变作风26项规定,深入开展批评与自我批评,深刻剖析单位及个人在作风建设中存在的问题,探讨加强作风建设的好的做法,并据此完善了水利系统加强作风建设各项制度,建立起了作风建设长效机制。通过一段时间的运行,机关作风有了明显好转。
2013年工作,我们做了大量的工作,也取得了一些成绩,但还存在着不足,具体表现在:工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神;有的领导干部宗旨意识淡薄,联系群众不紧密;有的单位对作风建设重视不够,责任制落实不够到位。
在2014年的`工作中,我们要进一步理清工作思路,改进工作方法,完善工作措施,力求使我局纪委的工作再登台阶、再上新水平。
一是为重大项目建设、民生工作提供强有力的纪律、作风保障。把治理和纠正各类损害群众利益问题作为工作的重中之重。重点查处和纠正违反水法等法规政策的行为。
二是继续抓好机关作风建设活动的思想教育、集中整顿、专项治理、严肃纪律、完善制度的五个关键环节。
三是大力推进惩防体系建设,强化从根本上预防腐败。
四是保持查办违纪违法案件的力度。重点抓好重点部门、重点领域的案件查办工作,严格依纪依法办案,及时研究违纪违法案件出现的新情况、新特点,增强工作的预见性和主动性,不断提高办案工作的水平。
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县水利局上半年工作总结篇七
根据《全市今冬明春火灾防控工作方案的通知》的要求,我局积极开展相关工作,现将12月份工作开展情况简要汇报如下:
一、领导重视、认真部署。
接到通知后,局党委十分重视,及时召开水利局消防安全专题会议,成立水利局消防安全领导小组,明确具体责任人,结合本单位实际,进行认真部署,制定了《奉化市水利局今冬明春火灾防控工作方案》,并下发局属各单位贯彻执行。
二、分层次组织消防安全知识培训。
为深入开展消防安全工作,切实增强全系统的防火意识,坚决预防和遏制重特大火灾事故的发生。11月19日下午,我局专门邀请宁波市护安中心专家来局授课,对局机关干部职工和局属各单位负责人共60余人,开展了消防安全知识培训。通过培训,提高了全体人员的火灾防控能力。此外,局属各单位结合本单位实际进行了防火安全教育和演练。
三、积极组织消防知识宣传。
为确保火灾防控工作顺利开展,保证效果落到实处,局属各单位对火灾防控活动的重大意义、内容进行了及时传达,并通过橱窗、悬挂横幅等形式宣传消防安全知识,确保每个干部职工和每个家属掌握消防知识,进一步增强消防法制观念和防火意识。
县水利局上半年工作总结篇八
2013年全区水利工作以区委十一届二次全会精神为指导,紧紧围绕“加快现代化、建设新”的战略目标,按照水利现代化的建设要求,创新思路,扎实推进,全面完成了各项任务。全年实施九大类23个项目,完成总投资3.64亿元。
一、2013年主要工作回顾。
(一)大力推进重点水利工程建设。
1、中央财政小农水重点县工程。新建、改造小型泵站58座,新建防渗渠道160公里,新建配套建筑物9788座,改善灌溉面积5.1万亩,工程投资3579万元,5月份通过省财政厅、水利厅组织的绩效考评,获得优秀等次。
2、农村河道疏浚工程。疏浚河道130条段,完成总土方187万方,总投资1120万元。4月底已基本完成疏浚任务,6月份通过市验收。
3、农村饮水安全工程。一是完成了2013年度新增农村学校和农村饮水安全工程,工程总投资2407万元。二是实施2013年度农村饮水安全工程,总投资2372万元,年底前基本完工。
4、中小河流治理项目。实施通吕运河段一、二期治理工程(海门界至进鲜港),全长11.965公里,土方233万方,新做挡墙2.485公里,总投资5259万元,5月中旬开工,11月底完工。
5、农桥改造工程。改造农村桥梁98座,其中农村一、二级河道桥梁10座,年底前完工。
6、高效节水灌溉工程。项目位于东社镇景瑞现代农业园区,投资295.87万元,新增节水灌溉面积1500亩,新建微灌区灌溉泵站4座,配套机泵设备8台套,铺设upvc低压管道11878米,pe滴灌带78724米及配套设施,年底前完成施工任务。
7、做好区级灌区改造工程。今年开始启动灌区改造项目,改造30个灌区,新建灌溉泵站30座,防渗渠道50.23公里,总投入1300万元。年底前完工。
8、农村河道畅流工程。2013年农村河道畅流工程拆坝建桥20座,建涵34座,投入650万元。年底前完工。
9、2013年度新增千亿斤粮食末级渠系项目。项目总投资1000万元,位于东社、骑岸两镇,计划拆建泵站18座,建防渗渠道43.46公里,新建暗渠0.92公里,建渠系配套建筑物2489座。已完成了可研、实施方案。
(二)不断加强水利管理工作。
1、防汛抗旱措施有力。一是及早做好各项准备。加强防汛物资储备和防汛抢险队伍建设,今年我区新成立了一支30人的防汛抗旱抢险专业突击队;加强防汛防旱责任制落实,修编、完善防台预案、防洪抗旱预案、城市排涝应急预案及人员撤离预案,在汛期来临前,沿江5家大型企业对在厂区内的17个旱闸门进行了吊装演练。二是实施防汛岁修工程。共投入240万元实施营船港闸自动化视频监控系统改造、新江海河闸闸室两侧护岸加固、小李港闸外侧防护、遥望港闸下游防护应急处理等应急工程。三是及时组织河道清障。多次组织河道联合巡查,对河道障碍物进行清障,保证了河道引排畅通。四是加强值班,协调指挥。在汛期坚持领导带班,24小时双人值班。今年10、11、14、15、16号台风期间,区防办及时通过网络、电视字幕及手机短信向市民发布预警信息,启动相应等级的预案,随时掌握全区雨情、水情、工情和灾情,科学调度,分派工作组到各镇指导防汛工作,区领导亲自部署协调,亲临一线指挥,成功应对了影响我区的5次台风袭击,共转移船只389只次、人员5954人次。
3、水利工程管理稳步推进。认真执行国家、省、市水利工程管理办法,积极做好营船港闸省二级水管单位的创建工作,对照存在的问题,制订整改方案,落实整改措施,逐条逐项进行整改。为进一步发挥好小型水利工程的效益,初步制订了《区小型水利工程管理办法》,待完善后发全区实施。
4、水利规划工作超前谋划。组织编制《区水利现代化规划》、《区水资源规划》和《区防灾减灾规划》。规划评价了全区的水利发展状况,明确今后一段时期全区水利现代化建设的指导思想、总体目标、主要任务和实施安排,是全区水利现代化建设的指导性文件,也是衡量和考核全区水利现代化建设进程与水平的主要依据。
5、水资源管理制度有效落实。针对全区不同区域取水户用水具体情况,提出管理要求,监管责任落实到人,按时间节点落实管理措施,对用水户逐一检查,重点检查计量设施运行情况,发现违规取水行为的,强制安装计量设施,做到取水工程规范化管理。今年继续对年用水量在2万吨以上的计划用水户下达了取用水计划,重点压缩超采区的地下水取水量。城市节水宣传周活动期间,在西亭中学开展了节水型社会建设成果展览、节水承诺签名,1000多人参加了活动。4月份代表市接受省水资源与节水型社会建设考核,受到了省里充分肯定。
(三)全力服务全区经济社会发展。
1、向上争取资金取得显著成绩。全年共争取饮水安全工程、小农水重点县、千亿金粮食产能规范工程、河道疏浚整治等上级补助项目13项,补助资金8013.18万元。
2、全区重点项目建设涉水审批取得新进展。为了恒力项目的涉水审批,多次到长江委和省水利厅,沟通汇报,最后拿到市以上涉水行政审批许可和专家审查意见13个,恒力()纺织新材料产业园按期开工建设。为江海台湾农民创业园、供销产业园、华电燃机热电联产等重大项目建设提供了完善的水利服务。
3、引江调水工作成效明显。团结闸、遥望港闸、营船港闸、新江海河闸共排水39697.6万米3,引水10914万米3。通过引江调水,增加了内河水体的置换速度,明显提高了内河水源水质。
4、涉水征收任务超额完成。在涉水征收过程中我们做到“程序规范、应收尽收、全额上缴”。全年实际征收水利工程水费514.25万元,水资源费433万元,河道堤防工程占用费31万元。
(四)深入开展党风廉政建设和反腐败工作。
我们坚持一手抓水利工程建设,一手抓党风廉政建设和反腐败工作。深入推进惩治和预防腐败体系建设,切实履行“一岗双责”,层层分解落实责任,坚持廉政工作与业务工作双促进。规范工程管理,开展水利工程建设领域突出问题专项治理,对重点水利建设项目采取全过程监督,确保工程安全、资金安全、干部安全。深化作风和效能建设,开展形式多样学习教育活动,全系统形成了争创一流、热情服务、风清气正的良好氛围。
二、当前存在的主要问题。
1、水生态文明建设任重道远。农村河道建设标准低,长效管理体制机制没有真正形成,生态河道、标准河道建设刚刚起步,农村河道面貌依然较差。
2、农田水利建设任务仍很艰巨。全区3639座泵站规划整合为1411座,已建成367座,剩余1044座,从2013年起5年内解决,建设防渗渠道2800公里,总投入约4.8亿元。
3、水利防灾减灾能力不足。重点地区防洪排涝特别是排涝标准偏低,部分河道河岸坍塌、河床淤积严重,引排水功能下降,水系控制建筑物年久失修,失去控制作用。
4、水利管理工作亟待加强。水利工程重建设轻管理的现象尚未得到有效解决。大量镇办水利工程监管形同虚设,质量难以保证。河道、农村桥梁、泵站、渠道管理不到位的问题十分突出。在江堤海堤和一、二级河道水利工程管理范围内擅自占用、违法利用、削坡种植等违法违章水事行为仍时有发生。一些群众筑坝建涵,致使不少三、四级河道水系不活,水流不畅,水质恶化。
5、基层技术、管理人员力量薄弱。沿江沿海闸管所管理着12.8公里江堤,16.2公里海堤,6.8公里洲堤和69座涵闸,承担着防汛、巡查、执法和河道工程占用补偿费、河道取土管理费、船只过闸费规费征收等工作。范围广、任务重、人手少,且缺乏必要的执法巡查交通工具。镇水利站管理体制几经反复,仍没能按照省里要求落实到位。目前,镇水利专职人员一般2-3人,有的镇仅有1人,专业技术人员十分紧张。水利站除了面广量大的水利工程外,还要兼管道路、园区等工程建设。水利站管理体制不顺、专业人才匮乏、人员结构不合理已经成为制约农村水利工作开展的一大瓶颈,也是镇办水利工程建设监管缺位的主要原因。
幸福生活提供水利保障。
(一)着力打造功能完善的水利工程体系。
一是深入实施骨干河道治理工程。整治通吕运河城区段6公里(进鲜港至大桥),疏浚河道土方90万方,建设护岸工程1公里。整治九圩港刘桥段10公里(江海河至新生竖河),疏浚河道土方56万方,建设护岸工程2.9公里。同时,进一步做好一、二级河道水土流失治理工作,对坍塌严重河段新建护岸工程。
二是切实加强农村河道整治。计划疏浚农村河道土方297万方,其中:二级河道3条(段)24.18公里,三级河道17条(段)51公里,四级河道48条(段)80公里,整治沟塘23处。实施年度农村河道畅流工程,对以坝代涵、以坝代桥的河道拆除坝头坝埂以畅通水系,计划建桥30座,建涵30座。
三是全面推进灌区改造工程。根据《区农田水利规划》,到2016年通过拆并改造最终全区形成灌区1411个,目前已新建灌区567个,还需新建灌区844个,计划新(改)建灌区200个。
四是继续实施新增农村饮水安全工程。做好金沙、二甲、石港、兴仁、平东5个镇的农村饮水安全工程,新建配水管道1025公里,解决9.26万农村人口饮水不安全问题。
五是迅速启动生态河道建设试点。结合中小河流重点县建设项目申报,对东部地区重点河道采取疏浚、整坡、清障、岸坡绿化等综合整治措施,建设沿河景观带。
六是有序推进农村桥梁改造工程。按照先急后缓、逐年解决的原则,按公路2级标准,计划改造农村一、二级河道桥梁10座,镇界桥梁50座。
(二)逐步完善符合区情的水利规划体系。
加快完成水利防灾减灾规划等水利专项规划的编制工作,根据水利发展的进程及时对水利现代化规划、水资源规划作进一步修编完善,逐步完善符合区情、配套衔接的水利规划体系。建设区水利管理信息系统,将水利普查成果与水系图有机结合,建立水利工程数据库,努力打造“数字水利”。
(三)努力创建科学规范的水利管理体系。
一要不断提高防汛防旱应急处置能力。健全完善应急管理机制,完善各类应急预预案,加大防汛防旱专业队伍建设力度,健全防汛抗旱物资储备体系,加强防汛抗旱指挥会商系统建设。
二要认真落实最严格的水资源管理制度。实施最严格的水资源管理制度,启动水资源管理示范县创建工作,依法足额征收水资源费。继续推进节水型社会建设,重点加强节水型企业(单位)、学校、社区等节水型载体建设,实施应急饮用水源(地下水)保障一期工程建设。
三要切实加强水利工程运行维护管理。进一步巩固河道疏浚整治成果,健全管护制度,建立管护队伍,落实管护经费,推动河道长效管理正常化。实施营船港闸、双桥闸启闭系统大修,高低水系控制涵闸维修工程,新江海河闸下游港道疏浚工程,保证防洪抗旱工程正常运行。开展新江海河闸管理所国家级水管单位复检和通海闸管所省二级水管单位创建工作,提高水管单位运行管理水平。
四要全面理顺基层水利站管理体制。按省政府办公厅《关于加强乡镇水利(务)站建设意见的通知》要求,制订实施方案,实施水利站管理体制改革,全面提升基层水利管理服务体系能力。
(四)不断提升水利保障和服务体系。
一要进一步加强作风和效能建设。深入开展创先争优活动,坚持服务发展、服务基层、服务民生的总体要求,树立务实高效的工作作风和风清气正的水利行风,把着力解决经济社会发展和人民群众最关心、最直接的水利问题,作为我们工作最基本的目标,让人民群众更多地在水利改革发展中得益受惠。
二要推进法治水利创建工作。紧紧围绕水利“六五”普法规划,紧密结合水利实际,以水利法制宣传为工具,水利法制建设为基石,水行政许可管理为手段,水利执法监督为保障,扎实做好法治水利创建工作,提高依法管水水平。坚持“惩处与教育”并重的原则,积极探索对涉嫌水事违法行为的企业(个人)采取“行政约谈”机制。
三要勇挑重担,主动靠前,为全区重点项目提供水利服务。做好西部沿江开发、城区城市防洪、区域供水一体化、都市生态农业等重大项目水利保障服务和技术指导工作。
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县水利局上半年工作总结篇九
2013年水利局在市纪委的领导下,水利局纪委认真落实九台市纪委十三届三次全会精神,坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定,工作取得了明显成效。
一是认真落实党风廉政建设责任制,进一步增强反腐倡廉合力。局党委把党风廉政建设纳入目标管理责任制中统一考核,积极组织实施创建“勤廉示范集体、勤廉示范岗位”活动,通过开展“四比四看”,即:比作风,看服务群众的热情高不高;比清廉,看廉洁自律的意识强不强;比奉献,看勤勉敬业的状态好不好;比创新,看开拓进取的劲头足不足。认真开展党政领导干部五个不直接分管工作,制定按规定选拔任用干部,2013年为了优化基层领导队伍配置,我们对基层领导干部进行了调整,提拔、任用基层副职领导干部9人。新提拔干部符合干部选任程序。
二是结合廉政文化建设推进作风建设。开展“加强作风建设、弘扬六种风气”教育活动、廉政文化“六进”等活动,大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新和学习的风气。加强从政道德教育,把从政道德教育作为领导干部教育培训的必修课和重要内容;加强警示教育和岗位廉政教育,加强对重点领域、重点岗位党员干部的党纪法规和廉政风险教育,把学习宣传贯彻党的十八大精神做为首要政治任务。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定,达到入脑入心、润德端行、提升形象。积极开展会员卡专项清退工作,经自查,水利系统党员领导干部中无人持人相关会员卡。
三是结合纪检监察工作,推进作风建设。没有监督的权力必然导致腐败,这是一条铁律。在监督对象上,水利局纪委突出了对领导干部特别是主要领导干部行使权利的监督,突出了对重点部门和重点领域的监督,增强监督的实效性和权威性。水利局从今年开始实行内部审计制度。针对各部门、各基层单位收入支出、合同协议等内容进行内部审计,局党委、纪委组成审计工作组,一年进行两次内部审计。第一次审计工作7月份开展。并就各单位存在的问题时行了通报,提出了整改措施和要求,坚持做到有贪必反、有腐必惩、有案必查,始终做到态度鲜明、领导有力、敢于碰硬,12月末将进行第二次审计工作。
四是结合软环境建设,改善工作作风。今年我们进一步规范审批行为,减少审批环节,简化审批程序,压缩审批时限,严格规范涉企收费和检查行为。新办理取水许可手续11户、年审41户取水单位,办理松花江采砂许可审批15处。在工作中重点解决了门难进、脸难看、话难听、事难办,利用职权吃拿卡要和乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和加重企业负担问题。
五是结合信访案件处理,推动作风建设的开展。我局制定了领导信访接待日制度,建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度。做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。
全年共受理市长公开电话承办件31件,反馈率为100%,办结率为100%,满意率为100%。共受理群众信访事项4件、840人次,开展局长接待日活动11次,群众矛盾得到有效化解,群众满意率大为提高。
各单位接到市长公开电话诉求件后,根据投诉人所反映的情况,第一时间进行调查了解情况,认真解决了“大窝卜村九、十社部分村民反映农田缺水”等31件诉求件,并及时反馈,收到了良好的效果。各单位高度重视群众上访案件,耐心做好上访人思想工作,及时处理了多起职工上访问题,保证了信访稳定。六是开展作风建设大讨论,建立作风建设的长效机制。4月20日,水利系统召开了2013年作风建设工作会议,会议决定在全系统开展作风建设大讨论活动。要求通过座谈、走访、问卷调查等方式,深入查找影响经济发展和机关作风建设的突出问题,深刻剖析产生问题的原因,明确整改方向。力求达到治虚促落实、治拖抓服务、治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信的目标。
全系统干部职工对照“八项规定”和九台市转变作风26项规定,深入开展批评与自我批评,深刻剖析单位及个人在作风建设中存在的问题,探讨加强作风建设的好的做法,并据此完善了水利系统加强作风建设各项制度,建立起了作风建设长效机制。通过一段时间的运行,机关作风有了明显好转。
2013年工作,我们做了大量的工作,也取得了一些成绩,但还存在着不足,具体表现在:工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神;有的领导干部宗旨意识淡薄,联系群众不紧密;有的单位对作风建设重视不够,责任制落实不够到位。
在2014年的`工作中,我们要进一步理清工作思路,改进工作方法,完善工作措施,力求使我局纪委的工作再登台阶、再上新水平。
一是为重大项目建设、民生工作提供强有力的纪律、作风保障。把治理和纠正各类损害群众利益问题作为工作的重中之重。重点查处和纠正违反水法等法规政策的行为。
二是继续抓好机关作风建设活动的思想教育、集中整顿、专项治理、严肃纪律、完善制度的五个关键环节。
三是大力推进惩防体系建设,强化从根本上预防腐败。
四是保持查办违纪违法案件的力度。重点抓好重点部门、重点领域的案件查办工作,严格依纪依法办案,及时研究违纪违法案件出现的新情况、新特点,增强工作的预见性和主动性,不断提高办案工作的水平。
县水利局上半年工作总结篇十
屯溪区全面推进河长制,以“一河一策”的实施为行动抓手,找准每一条河流存在的具体问题,研究制定科学的治理措施,围绕河长制“六项”重点任务,扎实推进河长制工作,确保水环境治理取得明显成效。截止五月各级河长巡河共2423次,其中区级河长开展巡河53次,镇级河长巡河825次,村级河长巡河1545次,正式督办单3个,答复市民反馈的问题2个,问题全部办结。为促进生态文明建设,三月份在全区组织开展为期一个月的“保护母亲河·我们在行动”生态环保志愿服务活动。河道清理垃圾1300余吨,收缴捕鱼地笼6500米,没收电鱼工具11套,丝网20副。立案查处3起,行政处罚4000元。开展固体废物点位大排查及“回头看”工作,及时督促各镇进行清理整治。珮琅河、朱村河、占川河较差水体治理项目全面实施。
县水利局上半年工作总结篇十一
(1)认真组织开展“挂包帮”“转走访”活动和定点扶贫工作。年初做好脱贫攻坚工作计划,通过座谈、走访、入户等形式,基本摸清了村的情况和存在问题,并深入开展入户走访和结对帮扶调查工作,到每个扶贫帮困户家中交流,了解贫困户的基本情况、致贫原因、如何脱贫,发放了扶贫开发有关政策明白卡。
(2)着力解决好“农村饮水安全”问题。组织技术人员开展农村饮水安全“户户清”工作,重点对水量、水质、用水方便程度、供水保证率四个指标进行多次全面梳理排查和核实工作。
(3)我局围绕巩固提升农村饮水安全这个标准,在饮水达标的基础上,严格组织项目实施,2020年整合资金1666万元,计划实施饮水工程52件,涉及人口28924人,其中:建档立卡人口1716人,该项目争取在2020年7月份开工建设。
2、为进一步贯彻落实习近平总书记关于扫黑除恶重要指示精神重要指示精神和中央、省、州、市的决策部署,我局认真组织对管理范围内黑恶势力进行排查,积极落实上级对“扫黑除恶”专项斗争工作部署,充分发挥水利部门职能职责,多措并举开展“扫黑除恶”专项斗争专题法治宣传教育活动和专项整治行动。
为进一步加强对水利工程项目招投标、工程建设、河道采砂等方面的重点防范,消除涉黑涉恶势力滋生的空间,xx水利局党组认真研究,制定了《xx水利局关于开展扫黑除恶专项斗争综合治理的实施方案》,并严格落实各项整治措施,推进扫黑除恶常态化、长效化,把扫黑除恶与反腐、“拍蝇”结合起来,确保扫黑与打击“保护伞”同步,做到除恶务尽。
(八)稳步推进党风廉政建设。
2020年以来,xx水利局党风廉政建设工作按照全面从严治党要求和中央、省、州、市委和市纪委以及上级业务主管部门的决策部署,深入贯彻学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,保持坚强政治定力,紧跟上级决策思路,落实全面从严治党,压实“两个责任”,强化监督检查,持之以恒纠“四风”,水利系统党风廉政建设各项工作稳步推进。一是全面从严治党“两个责任”,强化党的政治建设,坚决做到“两个维护”全面加强党的领导,严格落实管党治党政治责任,对标对表从严治党要求,让执行制度纪律成为带电“高压线”,严格督查,筑牢监督防线。二是推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理,深入学习领会习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,严格履行脱贫攻坚主体责任、监管责任,积极树立防范意识,举一反三,认真梳理,积极认真研判,查找漏洞,建章立制,从源头上防控,进一步完善“事前预防、事中监督和事后查处”的监督制约机制,努力确保实现监督执纪问责长效运行。三是持之以恒反“四风”,建好党风廉政建设“净化器”。
县水利局上半年工作总结篇十二
1.河湖长制工作任务有序推进。市乡村三级河湖长认真履职,积极行动,继续推进巡河湖调研工作,深入了解河湖情况,认真查找存在问题,制定治理对策。今年以来,市乡村三级河湖长累计巡河湖1740次,其中市级河湖长及责任单位巡河湖75次,乡级河湖长巡河湖662次,村级河湖长巡河湖1003次。继续推进河湖长信息系统平台录入工作,在国家水利部水利应用门户网站不断调整更新河湖长制信息。多形式监督河湖长制工作,调整更新了河湖长公示牌,接受社会监督;启动河湖库渠水域岸线划定工作,正在与州水利局联合开展清塘河水库水域岸线划定工作,按照“先易后难”的原则推进河湖水域岸线划定工作,年内计划开展12项水域岸线划定工作。
2.河湖治理、水污染防治成效不断突显。积极落实水资源保护、岸线管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复、加强执法监管6大工作任务,深入开展“xx清水行动”、“清四乱”等专项行动。今年以来,全市累计开展河湖库渠清理整治206场次17500人次,累计清理垃圾680多吨,清除河道围垦种植12.8亩。全力组织开展四乱问题清理销号工作,清理出四乱问题30个(其中乱占问题11个,乱堆问题18个,乱建问题1个),已全部清理销号完成。
3.强化河湖长制宣传工作。充分利用广播、电视、网络、微信、标语、公告牌等多种形式,大力宣传全面推进河湖长制工作。通过“中国水周、世界水日、世界环境日”及召开群众会、发放宣传单等提升河湖管理保护意识。今年以来,全市累计召开河湖长制工作专题会议150余场次、群众会120余场次,发放各类宣传材料10.5万余份。通过“xx先锋”“微美xx”“xx河长”微信公众号发布河湖长制信息84条,州市电视台播放河道管理保护影视15次。
县水利局上半年工作总结篇十三
健全河长制责任体系。调整了屯溪区河长制工作领导小组,组建区镇两级河长制工作办公室,配备专人负责具体事务。全区设各级河长107人,实现全区1公里以上24条河流全覆盖。设立三级河长制公示牌89块;聘请8名河长制社会监督员,主动接受社会监督。推进河长履职常态化。印发了《屯溪区全面推行河长制工作方案》,明确了各级河长和成员单位职责,并根据机构改革及时进行了调整;印发了《河长制会议制度》等六项制度,制定了2020年度河长制工作要点,保证河长制工作规范推进。今年截止6月底,区级河长巡河38人次,镇(街)级1057人次,村(社区)级2548人次。下达督办单(交办单)5个、巡河现场交办问题30个,全部整改到位。强化河长制科技支撑。加强河长制信息化建设,并投入运行。各级河长通过手机app巡河和发出整改指令,公众可随时上传举报河库问题,系统自动生成考核结果。4月已对各镇街进行了巡河信息管理平台进行了专题培训,5月开始已正式投入使用,目前区、镇、村三级河长正常使用。
县水利局上半年工作总结篇十四
1、xx市xx治理(篁墩段)工程,总投资2033万元,其中区级配套703万元,中央和省级资金1330万元。2020年投资计划1232万元。地点位于屯溪区屯光镇,治理范围为xxxx河口向上延伸段,长约2.45km,主要治理内容为新建护岸、老堤脚加固,河道清淤等。截至6月底,己完成阶梯式箱型生态砌块护脚1312m,重力式护岸112米,河道清淤1100米,完成投资约600万元。
2、屯溪区2020年农村饮水安全巩固提升工程,计划总投资100万元(其中市区两级配套32万元,中央和省级资金68万元),解决0.2万人农村饮水不安全问题。截止6月底,已完成新潭镇引充社区700人的建设任务,其余两个项目点正在进行招投标等前期工作。完成投资60万元。
3、2020-2020年农田水利“最后一公里”项目,总投资728万元,其中省级补助243万元,区级配套243万元(其中新潭镇的区级配套资金68.5万元由市经开区负责筹集落实),社会投入242万元。安排全区五个镇56个项目点实施,治理灌溉面积0.52万亩。截至目前,已按时序进度完成区级验收。
县水利局上半年工作总结篇十五
水利局机关党支部共有××名党员,他们都是行政机关、专业技术部门、财务后勤等股室的骨干。××名党员在工作中勇挑重担、不惧繁琐、锐意进取,始终紧密地团结在党组织周围,为水利事业的发展努力地工作着。
一、打造过硬班子,带出一流队伍。
局机关党支部成员共同认识到要带出一个高素质的队伍,首先要有一个团结务实、廉洁自律的领导班子。为加强班子团结,在工作中机关班子始终坚持民主集中制塬则,“中华励誌网”在班子内部积极开展批评和自我批评,这不仅增进了领导间的沟通和了解,也加强了班子成员的凝聚力和向心力。在重大问题上实行集体研究讨论,绝不搞一言堂,使班子成员之间做到了相互信任,相互支持,心往一处想,劲往一处使。
二、抓队伍建设,促业务水平提高。
一是以“基层组织建设年”为契机,认真抓好党员学习和教育,打造学习型党组织。局机关的党员人数占水利人总数近百分之六十,如何充分调动好党员的工作积极性,对机关的工作起到了关键的作用,为此机关党支部始终坚持“叁会一课”制度,规范党建工作,加强党员的管理和教育,在党员中开展批评和自我批评,机关领导也同党员进行经常性的谈话、交心,切实提高了党员的工作热情和积极性,也带动了其他水利人积极开展工作。机关的党建工作不仅促进了机关的各项业务工作,也得到了全局各股室的认同和肯定。
二是认真开展干部职工素质培训工作。局机关党支部把干部职工素质培训工作例入重要议事日程,有计划、有安排、做到集中培训与个人自学相结合,常年不断抓落实。因局机关业务繁多,每个人的工作量都是满满的,学习和培训工作全部是利用业余时间进行,采取请进来、走出去相结合的学习形式,从时事政治、业务法律知识、网络知识等方面进行培训,做到了学以致用、学用结合。一是根据中共花垣县委组织部的通知收看党员教育电视片《信仰》;二是*月××日,我局组织观看《战斗正未有穷期》专题片暨集中讨论活动,除去出差在外、下乡的同志,大多在编工作人员参加了此项活动。
三是发展优秀青年人才入党。一是思想上引导。树立起向往党组织的信念,经常与青年联系沟通,座谈1至2次以上,动员他们积极向党组织靠拢。二是政治上培养。正确引导他们树立与时俱进思想,实行“传帮带”、举办“座谈会”、送上精神食粮(如《党章》、《支部生活》等党报党刊)。叁是组织上发展。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持成熟一个发展一个,把条件成熟的青年及时吸收到党内来。我支部于今年上半年发展了一名预备党员,两名入党积极分子。
三、抓机制建设,促进内部管理规范。
“无规矩不成方圆”。用制度管人、用制度约束人是管理的一个重要手段,没有好的制度约束人,各项工作就不能落到实处。
(一)完善各类工作制度。支部建立了“叁会一课”、党员发展、民主评议、民主决策等方面的规章制度,坚持“叁个带动”把党建工作渗透到局机关的各个领域。形成“责任上分、目标上合,管理上分、要素上合,任务上分、思想上合的“叁分叁合”工作格局,为机关健康发展提供了坚强有力的组织保证。
(二)实施党员设岗定责。为了使局机关党建工作和水利建设协调、持续、稳步推进,党支部以“五个好”党组织创建为契机,因人定岗,因人定责,为每名党员划定了责任区,为调动和发挥党员的先锋模范作用搭建了有效平台,做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、党员身边无事故、党员身边无违章”。防汛期间,在党支部的号召下,党员带头及时下乡查看汛情,保证安全度汛。
(三)坚持公开承诺。我局机关把书面承诺在创先争优活动专栏进行了公示。全体干部以此时刻谨记自身使命,时刻履行自身职责,没有丝毫懈怠。并设置了“党员示范岗”标牌,工作人员亮明党员身份,将公开承诺事项注明,组织群众进行满意度测评。在创先争优活动中,局机关党支部积极开展承诺活动,坚持对职工群众关心的问题实行“菜单制”,维护了职工群众的知情权和监督权,密切了党群关系,赢得了职工群众的信任。
四、积极组织开展“千名干部下基层,排忧解难促和谐”主题活动,解决群众矛盾纠纷。
一是以密切联系群众为核心,深入基层、深入群众,认真帮助基层、帮助群众解决问题、化解矛盾、排忧解难,做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现。
二是牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的理念,始终把维护社会稳定和谐作为活动开展的中心工作来抓。下基层干部积极协助村级组织进一步加强自身建设,切实解决部分基层组织软弱涣散的问题。
三是牢固树立群众观念,强化宗旨意识,深入群众中去,走田间地头,真正和农民交朋友,拉近与群众的距离,促进与群众的融洽,细心听取群众的意见建议,诚心听取群众的诉求,耐心做好宣传解释工作,并从群众眼前最紧迫、最急需,而又能够解决的问题入手,尽其所能地办几件实事。
今年以来,我局机关支部从1月起,连续叁次组织党员干部下到××乡××村和××镇××村开展调研排查工作,解决当地群众困难。
一是一对一结对帮扶困难群众。组织党员干部来到××户贫困户家中,每户发放××元慰问金,把党和政府对困难群众的关心送到群众家中。
二是整修渠道。对××米的渠道实施整修渠道工程,进行防渗处理,解决农耕困难。该工程投入资金××万元,目前已整修××米左右。
三是下大力气解决群众安全饮水问题。工作组及村干部已动员××村1—4组大部分村民集资××元购买水管准备安装进户,实行集中供水。
四是结合村里实际,搞好水产养殖业。在局领导班子的牵头下,××村和××水库工程管理所达成协议,共同开发水产养殖业,共同致富。目前村民已自发集资资金××多元。
五、加强党风自律建设,秉公用权,廉洁从政。
支部领导班子经常带领支部成员认真学习中央有关加强党风廉政建设的规定,不断增强廉洁意识,自警、自省、自律,工作中真正做到透明、公开、公正。生活上严要求,发扬艰苦朴素的优良作风,不铺张浪费,不大吃大喝,严格执行党的纪律。在民主生活会上,支部要求每一名党员对照自己的工作生活,进行深刻的批评与自我批评,大家都本着“惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽”的塬则,虚心交换意见,广开言路,形成了一个团结向上、富有战斗力的集体,确保了局机关工作的顺利开展。
梅花香自苦寒来,长期以来,我局机关坚持不懈地抓基层、打基础,不断加强和改进自身建设,着力建设战斗力强、凝聚力强的党组织,打造了一支特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的党员干部队伍,正是有了这些恪尽职守的表率和先锋,以及默默无闻的同志,水利事业才能取得更加辉煌的成绩。
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县水利局上半年工作总结篇十六
(一)加快推进重点项目前期工作。要全面贯彻市政府加快推进“十三五”重点水利工程项目前期工作实施方案,重点水源工程项目前期工作,统筹推进重点小(一)型水库、灾后薄弱环节治理、农村饮水巩固提升、水土保持等工程项目前期工作,年内争取开工建设等薄水库工程。
(二)加快推进在建工程建设进度。把重大水利工程投资计划细化分解到季度,到月,到周,挂图指挥,挂图作战,精准调度,逐月对标,压茬推进,确保规定动作如期圆满完成。加大督促检查、协调力度,确保2020年完成水利固定资产投资6600万元。
(三)全力抓好河湖长制工作。一是强化各级河湖长巡查工作任务落实。全面落实三级河湖长制,健全各级河湖长巡查工作制度,压实市、乡、村三级河湖长巡查河湖库渠职责,建立河湖长巡查问题清单制度,强化“一事一办”,发现问题及时列出清单、明确责任、挂账整改、跟踪问效、上报情况,推进各级河湖长巡河管河治河护河工作。二是强化河湖长制基础支撑工作。继续抓好“一河一策”方案编制和“一河一档”工作任务落实;推进河湖长制信息管理系统建设,按照国家、省、州工作要求,进一步完善全市河湖长制信息系统建设,确保在2020年底前完成全市河湖长制数据库,推进河湖长制信息共享;继续推进监测评价体系建设,依托环保、水文等部门监测站网,加强开展主要河湖库渠跨界断面、重要水功能区、入河湖库渠排污口、地表水体主要控制断面、饮用水水源地、重点污染源、水电站生态流量等监测。三是抓实《xx河长清河行动》、《xx清水行动》工作。继续按照《xx河长清河行动》、《xx清水行动》工作方案抓好xx河湖库渠管理保护工作,争取早日实现“清水绿岸、鱼翔浅底”河湖库渠管理保护良好景象。
(四)切实抓好水生态文明建设和依法治水管水。重点抓好省委、省政府环保督察反馈意见涉及水利方面的问题整改工作。要深入实行水资源消耗总量和强度双控行动,全面推进节水型社会建设,加强节水宣传教育,加快推进水生态文明城市建设。要深入落实最严格水资源管理制度,强化“三条红线”刚性约束,要继续推进入河排污口专项检查行动,进一步完善重要水功能区和饮用水水源地监测网建设。要推进水土流失治理,推进生态清洁小流域建设,全面开展水土流失动态监测。健全水利依法决策机制,全面推进水利综合执法。进一步完善执法巡查制度,开展地下水管理保护专项执法和水土保持监督执法,深入开展河湖执法检查,严厉打击非法采砂活动,及时排查化解水事矛盾纠纷。
(五)全力抓好防灾减灾和质量安全工作。认真履行xx防汛抗旱指挥部办公室职责,按照“防大汛、抢大险、救大灾”的准备工作,密切监视水雨情、掌控旱情,做好防汛物资准备,提切实抓好隐患排查和整改落实。强化监测预报预警,及时会商研判,准确掌握汛情和灾情发展趋势,及时向群众发布预测预警信息,组织人员转移。牢固树立安全红线意识,强化水利安全生产责任体系建设,强化对辖区内水利工程的安全生产综合监督检查,组织开展水利安全风险分级管控和隐患排查治理,落实好质量主体责任体系,加强质量宣传教育和培训,加强水利工程质量隐患检查、排查,做到风险预防,措施合理有效,确保不发生重、特大质量安全事故。
(六)持续打好脱贫攻坚战和扫黑除恶专项斗争。
1、为坚决打赢扶贫攻坚战,扎实推进精准扶贫精准脱贫工作,始终把思想认识及行动统一到市委、市政府关于扶贫攻坚工作的决策和部署上来。立足水利行业实际,把扶贫工作作为水利行业的重要工作任务,列入主要议事日程统筹部署,做到认识到位、领导到位、责任到位、措施到位,全力推动扶贫工作和行业任务的落实。针对贫困地区面临的主要问题和新阶段扶贫攻坚的要求,发挥行业优势,以项目扶持、对口帮扶的水利扶贫攻坚工作思路,把民生水利放在了更加突出的位置。把解决农村饮水困难调整为解决饮水安全巩固提升,用更高标准帮助扶贫村人民群众提供饮水保障。
2、在扫黑除恶专项斗争工作中,一是坚持“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的原则,重点围绕水环境整治、河道采砂、水利工程项目推进等领域进一步深入开展行业专项整治工作,深挖细排涉黑涉恶犯罪线索。二是加强宣传,引导舆情。坚持团结群众、依靠群众,把群众优势转化为扫黑除恶专项斗争的工作优势。三是完善工作机制,加快建立健全重点行业监管防控机制、重点环节预防监督机制等各项制度,不断巩固并深化扫黑除恶专项斗争成果。四是加强社会治安综合治理,深入开展“平安单位”、“法治单位”创建工作,营造和谐平安氛围,提升群众的幸福感和满意度。
(七)全面落实从严治党主体责任。继续深入学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,“不忘初心、牢记使命”全面推进支部党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。认真落实党建工作责任制,全面推进支部党建工作。不断完善党务公开制度,实行党务公开和政务公开相结合,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。加强反腐倡廉教育,深入开展廉政文化进机关活动引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线,自觉遵守廉洁自律各项规定,确实加强监督检查,建立风险防控机制,及时排查廉政风险点,严格落实“中央八项规定”和省、州、市贯彻落实“中央八项规定”的实施办法精神,严肃处理违反纪律的人和事,维护党纪政纪的严肃性,弘扬清风正气,使广大干部职工不想腐、不能腐、不敢腐。
总之,在市委市政府的坚强领导下,在上级业务主管部门的关心支持下,我局将以党的十九大精神为指导,按照“十三五”水利规划目标任务要求,采取有力措施,克服当前面临的困难和问题,努力完成2020年水利工作目标任务。
县水利局上半年工作总结篇十七
一是项目编报进展偏缓。年初计划向省水利厅争取6个项目,xx市屯溪区占川水河系连通工程、屯溪区“智慧水利”信息化项目(由市水利局组织实施)、屯溪区水土保持小流域治理工程3个项目已立项;xx率水屯溪段及河口整治工程、屯溪区乡村河道治理项目、屯溪区乡镇抗旱应急水源工程3个项目尚在规划中。
二是河长制工作存在问题。(一)各级河长巡河频次不高。从6月份巡河信息化管理平台统计数据来看,还有10名镇(街)河长、9名村(居)河长没有或不会使用河长制信息平台,仍有21名河长没有达到巡河次数。对巡河发现的问题重视不够,造成部分违法行为无法有力遏制,建筑垃圾、生活垃圾乱倒现象等。(二)部门联动、综合执法实施难度较大,协调不够顺畅,打击力度有待加强,特别是非法捕鱼现象一直无法得到有效遏制。(三)工程措施推进滞后。2020年实施的较差水体治理项目整体没有达到时序进度,珮琅河、朱村河等较差水体整治,没有完全收集到位,仍有污水直排入河。
三是防汛工作存在问题。抢险队伍人员落实不到位。部分干部思想麻痹,重视程度不够,有应付支差现象。各级都成立了防汛抢险队伍,但很多停留于书面形式,人员既没有集中进行防汛知识培训,又没有进行防汛专项演练。一遇险情,人慌马乱,抢险措施很难在较短时间内得到落实。
县水利局上半年工作总结篇十八
(一)共性目标。
领导班子建设上,充分发挥班子成员的优势和特长,进一步调整、细化分工,优化组合,明确目标,落实责任,切实做到各尽所能,各显所长,在此基础上,着力完善民主议事、民主决策制度,每周定期召开局党组会和局长办公会,每季度定期召开民主生活会,并坚持落实“三会一课”制度,认真组织开展政治理论、党纪国法和业务知识学习,努力提高班子成员的执政能力和驾驭能力,打造了一支团结向上、奋发有为、务实高效、勤政敬业的优秀领导集体,形成了推进工作的强大合力。
党风廉政建设上,一是深入开展理想信念和廉洁从政教育。认真学习贯彻市纪委八届二次、县纪委九届二次全会精神,准确把握《廉政准则》精神实质,引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观,认清“党纪国法就是高压线”,切实筑牢“思想”拒腐防线。二是健全完善各项机制,搞好四项治理。修订完善了《水利局党员干部廉洁自律守则》等12项规章制度,进一步严明纪律,开展了乱收费乱罚款、吃拿卡要、治懒治庸、铺张浪费“四项治理”,营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。三是大力加强机关效能建设。严格落实省委“约法八章”、市委“约法八章”实施细则,严格执行县委“十五条规定”,严格点名查岗、请销假制度,有力强化了机关干部责任意识、服务意识,规范了机关办公秩序。四是深入推进民主评议。广泛开展“阳光服务”活动,加大窗口科室政风行风建设,深化公务公开,开展重点岗位中层干部、基层所站民主评议工作,搞好听证质询、明察暗访活动,使群众关心的热点、难点问题得到解决,提高了群众对水利工作的满意度。
党建工作上。我们将党建和创先争优活动密切结合,认真落实党建“七项制度”,做到党建活动有场所、有内容、有记录,实现了党建活动经常化、规范化、制度化。与此同时,围绕“五个好”、“五带头”的争创目标,先后制定方案、文件20余件,编发活动简报30余期,制作活动图版10余块,扎实开展了公开承诺、对标定位、夺标竞赛、授旗评星、亮牌示范、领导点评等活动,创争活动深入人心,全局上下形成了“争做优秀、建功立业”的良好局面,这也是我们实现水利事业跨越式发展的强劲动力和组织保障。,还先后培养入党积极分子8名,发展预备党员3名,转正党员3名,切实巩固了党的根基,壮大了党员队伍。
精神文明建设上,一方面,以创建文明单位为目标,重新修订完善了从机关管理、文明礼仪到财务管理、执法执纪等20余项规章制度,建立健全了绩效挂钩、考核评比和末位淘汰等项机制,进一步强化了“有为有位,无为让位”的用人导向,建立起“重用能干者、厚待实干者、尊重干事者”的用人机制,切实增强了干部队伍的活力、动力和创造力,形成了团结、和谐、创新、实干的.良好风气;另一方面,狠抓信息宣传工作,编发《上报信息》146期、《南水北调简报》40期、《水利普查简报》30期、《防汛快报》26期,撰写新闻稿件40篇、调研文章6篇,先后被《中国水利报》、《河北日报》、《河北水利》、《邯郸日报》、《邯郸晚报》等市级以上新闻媒体、电视台、杂志、网站和信息部门采用稿件130余篇(条),继续保持市、县前列,特别是调研文章,被市采用1篇,被县政府采用2篇,分别受到了杜书记、杨县长和来书记的肯定性批示。
信访稳定上,进一步加强领导,健全机构,完善制度,层层签订责任状,坚持定期不定期地开展全覆盖、无疏漏的矛盾纠纷大排查行动,对排查出的矛盾纠纷和信访问题,明确包案领导和具体责任人,切实做到问题不激化、矛盾不升级,同时,对来访人员热情接待、认真解答、力争满意,今年以来,共办理省、市、县交办的信访案件6起,成功化解信访案件3起,完成重大水利工程项目社会稳定风险评估3个,为维护社会和谐稳定奠定了基础。
社会治安综合治理上、安全生产、计划生育等项工作上。坚持抓基础、强管理、常排查、促整改,圆满完成了全国“两会”、“十八大”维稳安保和分包的小西堡乡、永合会镇17个村的维稳工作任务。20,全局未发生一起治安案件和安全事故,计划生育上站率、求实率和节育率均达到了100%,实现了“五无”目标。
(二)业务工作和重点工作完成情况。
第一,小农水重点县项目稳步实施。坚持高标准规划,高质量建设,科学化管理,在完成一期工程扫尾的基础上,重点实施了二期工程,共完成投资1840万元,恢复治理并衬砌渠道79公里,新(重)建水闸40座,新增、改善灌溉面积3.6万亩,取得了很好的灌溉、生态、经济和社会效益。
第二,饮水安全建设取得重大突破。一方面,按照“基层建设年”活动要求,投资2180万元,打井7眼,新建供水站5处,铺设管道52万米,解决了东桥、河西堡、尚庄等27个村、4.36万人的饮水问题,8月中旬提前竣工,各项指标全部合格,顺利通过了市考核验收。另一方面,继续推进村村通自来水工程,投资2310万元,新建党庄、大西堡2处供水站、通头单村供水工程1处,扩建了前马营、陈刘营、小龙马等8处供水站,使25个村、4.6万人喝上了安全水、放心水。同时,建立健全了各项管理制度,落实建后管护责任,科学确定水价,强化工程运行管理,确保了工程长久发挥效益。
第三,县城集中供水事业扎实推进。投资450万元,铺设支管道35公里,对城建老水厂、新建居民小区进行了供水改造,新发展用水户3000户,进一步扩大了自来水覆盖范围。提高了供水普及率,并作为“三年上水平”观摩亮点,顺利通过了省人居环境奖的考核验收。另一方面,立足实际,着眼长远,谋划了自来水公司综合营业楼的筹建工作,力争把这项工程建成东南区的又一标志性建筑点,紧密对接行政中心,为打造魅力“xx区”率先发力、增添亮色。
第四,洺河县城段治理启动实施。先后完成了规划修改、图纸设计、提升完善等大量的基础性工作。目前,总投资2550万的洺河洺阳村至龙泉段9.8公里河道治理工程已经开工建设;投资4300万元的龙泉闸北围堤工程已通过省、市审查,正在进行初步设计。同时,按照县委、县政府部署安排,结合财政、规划等部门和有关乡镇,计划投资9600万元,修建4.5公里的滨河大道,近期启动实施。另一方面,我们积极对接中国城建集团搞好对接,投资10.5亿元,实施洺河南水北调渡槽至石武高铁17公里河道综合治理工程,目前,正在进行洽谈协商。
第五,南水北调工作配合到位。按照国家和省、市南水北调工作要求,全力落实临时占地征用和专项设施迁建任务,积极推进水利及田间道路恢复、配套设施规划上报等项工作。今年以来,已分期、分批向施工单位交付临时用地2200亩,完成迁建高、低压输电线路7条,通讯线路15条,燃气管道1条,拆迁房屋14户,完成了10座桥梁的征地拆迁任务,为南水北调施工创造了条件。
第六,水利普查工作圆满结束。集中人力、物力,加班加点、连续奋战,圆满完成了全国第一次水利普查档案整理及归档管理工作,共完成水利普查档案管理类材料41卷、机井专项400卷、水利工程66卷、经济社会用水33卷、灌区专项21卷、河流治理保护3卷、水保3卷、行业能力3卷。这项工作的圆满完成,受到了省、市水普办领导的充分肯定,为摸清现状、掌握“家底”,开展水利建设打下了坚实的基础。
第七,小流域综合治理成效显著。以创建生态水保示范区为目标,以赵二河沟小流域为重点,完成水土流失治理面积4平方公里,修生产路1500米,挖鱼鳞坑0.6万穴,整修梯田1800亩,植树造林1600亩,建成了一批“有规模、有特色、有效益”的示范工程,构筑起治理有权、管护有责、开发有利、互惠双赢的长效机制。
第八,防汛抗旱工作卓有成效。防汛上,做到了组织领导、指挥调度、汛前检查、预案修订、队伍建设、物料储备“六到位”,对度汛隐患早发现、早整改、早排除,切实强化防汛值班、信息反馈和指挥调度,确保了全县安全度汛。与此同时,投资完成了幸福渠当头扬水站和留垒河夏堡店闸维修改造等项工程,并积极做好永年洼滞洪区安全建设的谋划和前期工作,目前已通过海委审查,并呈报国家发改委和水利部;抗旱工作上,组织抗旱服务小分队,深入田间地头,开展流动浇地、设备维修和技术推广等抗旱支农服务。累计完成修井280眼,维修灌溉设备315台(套),租赁设备180台(套),修复节水设施100余处,提供技术服务数百次,直接服务浇地面积12万亩(次),为全县抗旱保丰收做出了贡献。
第九,水政水资源管理不断加强。水行政执法上,一方面,结合3月22日“世界水日”宣传活动,广泛宣讲水法、宣传中央水利政策,切实造浓、造强、造热了大干水利、大上水利的舆论氛围;另一方面,组织开展对县内主要河道、渠道和水利工程的执法大检查,严厉打击非法占用河渠或毁损农田水利设施的行为,累计查处各类水事违法案件50余起,切实维护了水法尊严和水事秩序。水资源管理上,按时完成了20个定点井的水位观测、6个定点井的水质监测和生态水网集中水源地的地下水位测量工作,严格落实水资源管理各项制度,深入推进节水型社会建设,使我县的用水量指标——万元工业增加值用水量降低率达到了年初预定指标,促进了水资源的可持续利用。
第十,固定资产投资和引资上项再创新高。固定资产投资全年达3亿元,超额完成任务。引资上项再次取得历史性突破,实际争取到位各类项目资金6800万元,同时,谋划了河渠治理、节水灌溉、生态水保等水利项目,储备了足够的发展后劲。
第十一,县委、政府交办工作圆满完成。一是广府生态旅游开发。高质量完成了环湖大道技术指导和观光水系、游船码头及岛屿的设计工作,圆满完成了承担的百日攻坚会战和创4a工作。二是基层建设年包村工作。严格按照上级驻村工作要求,选派工作组,常年吃住在村,为张窑村办了许多实实在在的实事、好事。一是投资30余万元,打400余米的深水井1眼,解决了群众“吃水难”问题。二是投资50万元,修建了长达1200米的出村路,解决了群众“出行难”问题。三是协调电力部门,新上变压器2台,解决了“用电难”问题。同时,帮助张窑村制定了村庄环境综合整治规划和建设规划,做建了标准化卫生室、图书室和村民娱乐健康广场,建立了村村通邮站,帮助清运垃圾400多方,新建垃圾池5个,粉刷墙面1.8万平方米,成立了棉花种植专业合作组织,充分利用山区丘陵地区干旱少雨的特点,引导农民大力发展优质谷子、棉花等种植,切实提高了群众经济收入。三是节能减排。通过采取一系列行政、管理和技术措施,全县实现年节水6%-8%,单位的节电、节煤、节油等指标也达到了考核要求。四是圆满完成了分包的刘汉乡刘固二分村的禁烧工作任务。
二、工作思路及主要措施。
工作思路:以中央1号文件精神为指导,深入贯彻落实中央和省、市水利工作会议精神,大力推进实施水利重点工程建设,进一步强化水行政执法和水资源管理,狠抓引资上项和固定资产投资,促进全县水利事业又好又快发展。
主要措施:一是弘扬真抓实干的精神。把工作作为主要的衡量标准,树立尊重劳动、尊重人才的风气,倡导求真务实、真抓实干的作风,真正把一切积极的因素充分调动和凝聚起来,形成上下一心干工作,一心一意促发展的良好局面。二是强化科学有效的工作措施。对重点工作、重点任务,明确分包领导、责任单位和责任人,制定周密具体的工作方案和推进措施,建立完善目标管理责任制和岗位责任制,创造性地推动各项工作上新台阶、求大突破。三是严格考核奖惩兑现。进一步建立完善并严格执行考核评比和奖惩激励机制,把工作与荣誉挂钩、与经济挂钩、与个人的职位挂钩,调动积极性,发挥主动性,激发能动性。
三、存在的主要问题及改进措施。
(一)东南部灌区老化失修,毁损严重。对此,要结合灌区末级渠系建设,进一步搞好西八闸和莲花口两大灌区的清淤整治及配套设施修复,逐步恢复灌溉面积达到10万亩以上,使灌区充分发挥应有的效益。
(二)水行政执法和水资源管理尚不到位,存在无证取水和浪费水资源现象。对此,要以“实行最严格水资源管理制度”为抓手,进一步加大水法规宣传贯彻力度,严格实施取水许可、水资源论证、计划用水和水资源费征收等制度,促进节约用水、合理用水和科学用水,保障水资源可持续利用和经济社会可持续发展。
总之,一年来,水利局上下团结一心,攻坚克难,各项工作取得了突出成绩。20xx年,我们将顺应时代的潮流,高举发展的大旗,以更加开放的思维,更加有力的举措,更加卓有成效的工作,把永年的水利事业推向全新的历史阶段,再上新的台阶、再求新的突破、再铸新的辉煌。
县水利局上半年工作总结篇十九
以深化实施取水许可制度为重点,圆满完成取水许可年度审验工作。经严格审核履行审批程序,对喀左商贸购物广场地温空调进行水资源论证。
加强计划用水管理和节约用水工作,对全县生产生活按照用水总量控制和定额管理监管,下达全县计划用水、节约用水任务,对全县工业用水户实行计划用水审批制度。上半年征收水资源费10万元。
二、巩固扩大保持_员先进性教育活动成果,建立长效机制,加强党的建设和职工队伍建设,领导班子、党组织的凝聚力和战斗力进一步增强,党员干部和职工的素质明显提高。
在抓好物质文明建设的同时,我们注重加强政治文明、精神文明建设工作,有力的促进了水利各项工作的发展。
领导班子建设进一步加强,科学决策水平和党委的核心领导作用进一步提高。
一是通过政治理论学习,提高了领导班子的整体政治水平和执政能力;二是通过专题组织生活会,更加坚定坚持民主集中制原则,强化了班子民主议事制度,严格按照“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则,进一步加强和完善党委内部的议事规则和决策能力,充分发挥党委总揽全局的核心作用和科学决策作用;三是通过不断加强班子思想和作风建设,办事原则性、党性进一步增强,从源头上杜绝了以人情代替党性,以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会,组织开展了批评和自我批评,从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度,廉政承诺制,班子更加廉洁了,没有一名领导受到上级_门的审查,无任何违纪现象发在,在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度和整改,工作效率明显提高。
2012年初以来我局通过各种途径,多种方式切实加强了职工的各种教育工作,全局职工素质进一步提高。一是抓好职工思想政治教育,提高职工政治素质。二是加强学习,提高职工科学文化素质。三是加强法制宣传和教育,提高执法水平。四是通过建设“五型”机关活动,强化职工素质,树立机关新形象。五是通过开展各种健身活动和开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动,激发职工工作热情和爱国精神风貌。六是加强职工道德教育,提高职工服务意识。