无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

远程培训体会与收获篇一

作为一名化学教师，我有幸参加了网络研修，感悟许多。在学习中我深深地体会到，学习应该成为一个人的一生目标。人应该是活到老学到老。我非常清楚"不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。"要想成为一名合格的教师，就要努力地提高自身素质，理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。而这一切，也是我不足和欠缺的，我总以为做一个优秀的一线教师只要上好课，教好学生就可以了。现在我才明白，没有深厚的积淀，没有长期的浸淫，何来"腹有诗书气自华"，何来纵横捭阖，驾轻就熟。网络学习让我和同行们走到了一起，在这个舞台上我们尽情的汲取新的教学理念、教学方法，聆听着专家、教授们精辟的讲解；在这段时间里，我们相互交流，收获着知识，收获着喜悦，收获着友谊。把理论与实践结合起来，名师一步步引领，促我不断成长。回顾这段学习的日子，有艰辛，也有喜悦和欣慰。一路走下来，从开始的激动、不知所措到现在教学中问题的豁然开朗；从初上网时的应付学习到现在迫不及待地领略专家、各位老师授课、指导的风采……这一切让我的收获变得灿烂无比。

在这次远程培训中，我学习了通识课程。学习时间达50多小时，发帖10余次，回帖20余次，完成网上作业6篇，写培训总结1篇。我还观看了教师讲解视频，参与专家辅导答疑。在进行学习的同时，我还结合自己学习的实际，将所学理论与自己教学实际进行对比，积极进行反思，同时和其他学员进行了充分的讨论交流，努力提高自己的教学能力。

网络研修为我提供了一个学习先进教学方法的平台。在这些培训的日子里，我观看了专家讲座的视频：那一个个生动的教学课例，让我更加贴近了课改的课堂；使我体会到教学也是一种艺术，它需要根据学科调整自己的教学方法，从而使学生最大限度地掌握所学知识。专家们精辟独到的分析又使我知道了教学中该注意什么，怎样因材施教，怎样运用自主、合作、探究的学习方式。虽然看视频、做作业很累，可是我的心里是充实的，甜蜜的。因为我分享着智慧，享受成长的喜悦。在远程培训中，我获得一个个的灵感，使课堂充满机智，充满活力。我的视野开阔了，我的见识深广了，我的思想活跃了。

网络研修让我获得了很多的信息，开阔了视野。远程学习的形式多样，视频、课程简介，与专家、同仁互动式的交流等深深地吸引着我，朴素、真实的交流与评论，让我感动，得到启发。每一专题中的各个观点及案例，很好地解决了教师们在教学过程中遇到的一些疑问和困惑，原来在教学中一些感到束手无策的问题，也得到了很好的借鉴和启迪。让我能重新的审视自己的教学行为，对自己以前的教学有了一次彻底的反思，把学到的知识应用到今后的教学实践中去。

远程培训体会与收获篇二

我们教科院经上级主管部门的批准，并与国家教育行政学院协商，于20xx年3月加入国家教育行政学院创建的《中国教育干部培训网》。这个网站是根据教育部《中小学校长在职提高培训指导方针》及教育部其他有关教育干部培训的政策文件精神，由国家教育行政学院打造，将优势中小学校管理培训资源进行整合，并充分利用互联网的优势，搭建成“中小学校长培训平台”。

它的培训优势主要在于（1）专业性：凭借国家教育行政学院多年对教育干部培训的经验和资源优势；（2）系统性：培训网课程主要从目前的教育状况与教育实际出发，从解决教育实际问题入手，塑造了系统性的课程，对中小学校长的学习过程全面跟踪，并配有在线答疑、作业判改、论文评阅等全系统服务；（3）权威性：网站的授课教师主要来自教育行政管理机构的政府官员与教育学术专家、来自教育各个领域的权威名家与学者等。主要设置的课程有校长能力建设专题课程计40门、校长职业素质专题课程计14门、校长综合技能专题课程17门等五大类115门课程供选择。同时还开设了“公共管理课程”、“学习参考资料”、“精品课程推荐”、“干训动态”、“论坛”、“博客”等功能，作为中小学校长的辅助学习工具。

《全国教育系统干部培训“十一五”规划》中提出中小学校长培训应该集中培训与分散自学相结合的原则，我市加入“中小学校长培训平台”可以作为我市中小学校长任职培训与提高培训的补充，使我市中小学校长在岗期间能够根据自身工作岗位和学习需要，有针对性地学习国内外最先进的教育管理和教育教学理论。

我市中小学校长远程培训工作于20xx年5月26日正式启动，本学年学习截止时间为20xx年5月26日，后应我们的要求，延期至20xx年7月31日。总共有329位中小学校长参加这期的培训。

1．建立远程培训的领导机构，做到组织落实。我市中小学校长远程培训工作主要由市教育局组织处和我院领导直接领导，并由我们教科院培训部负责具体组织实施。为此，我们下发了中小学校长远程培训的相关文件，详细规定了哪些中小学校长要参加培训以及培训的具体要求等等，并委托各区教师进修学校协助宣传和动员，以保证整个培训工作的顺利实施。

2．制定详细培训工作计划，加强培训过程的监督。我们经常与国家教育行政学院远程培训机构进行联系和沟通，以便从中获取我市中小学校长远程培训的进展情况，对于没有按照培训要求或培训时间进行培训的中小学校长，就通过电话、电子邮件、发送短信等形式进行提醒；对于个别中小学校长在培训中遇到的困难，就及时协调帮助解决。我们力求做到培训开始时有计划有措施，培训的中期有监督有帮助，培训结束后有总结有反思。

3．扎实抓好培训前的技术指导。远程培训是运用信息技术教育整合学习内容的教学，因此，中小学校长的信息技术教育观念和计算机应用能力是关键。为此，我们对一些年纪比较大的中小学校长进行了计算机应用能力的培训，从而使他们的培训能够顺利地进行。

1．参加本学年远程培训的有329位中小学校长，他们绝大多数都能够认真参加培训，并在规定的时限内完成规定的课程学习学时、必修课作业以及完成一篇结业论文。特别值得一提的是，许多中小学校长的远程培训的结业论文还被评为较高等级的成绩，并被一些教育刊物采用。

2．不少中小学校长既学习到了最先进的教育理论和管理理论，又有效地解决了工学矛盾。为此，这种培训模式受到参训的中小学校长的一致好评。有一位参训的中学校长说：“远程培训具有省时、省钱、高效、覆盖面广等特点，是一个适合我们工作特点的`培训模式。”还有一位参训的小学校长说：“我们校长的培训有这种模式，以后一般教师的培训也可以有这种培训模式。这种培训模式能够取得事半功倍的效果。”

3．很多中小学校长在培训中不仅更新了信息技术教育观念，还掌握了现代远程教育的通信技术、网络技术、教育技术、多媒体设计等现代远程教学的理论与技术。

尽管我市中小学校长远程培训工作取得了一些成绩，但不可否认也存在一些问题：例如个别参训校长未能完成培训任务；少数校长培训时间未能把握好，导致我们向国家教育行政学院申请延长培训时间。

随着科学技术的飞速发展，社会信息化的不断推进，教育信息化成为新时期教育发展的必然趋势，远程教育手段也将进一步实施和应用。为此，我们将采取一些激励机制，调动每位参训的中小学校长的积极性，使远程教育这项工作持续、稳健地向前发展。

远程培训体会与收获篇三

随着现代科技的发展，越来越多的人选择在假期参加远程培训。我也有幸参加了一次以“心理学在职场中的应用”为主题的远程培训课程。在这段经历中，我不仅获得了专业知识，还提高了自己的学习能力和交流能力。以下是我对这次远程培训的心得体会，希望对大家有所启发。

第一段：远程培训具有灵活性和便利性

远程培训与传统的面对面培训相比，最大的优势在于灵活性和便利性。我可以通过网络在家里、办公室、咖啡店或者旅行时随时随地参与培训，而不会受到时间和地点的限制。这不仅提高了我的学习效率，而且减少了我的出行成本和时间成本，方便了我的生活。

第二段：远程培训需要良好的自学和沟通能力

虽然远程培训灵活便利，但是也需要学员具备良好的自学和沟通能力。在远程培训中，学员自己安排学习时间和方法，需要自己调节學習节奏，用好学习资源，掌握好培训内容。同时也需要与讲师及其他学员保持良好的沟通，分享自己的学习经验和收获，尊重和倾听别人的观点和反馈。这些都需要我们不断地练习和提高。

第三段：远程培训有利于拓展人际网络

在远程培训中，我们可以结交来自不同地区、不同职业的学员和讲师，拓展自己的人脉资源。这样可以让我们更好地了解不同职位的工作方式、工作压力和职业发展方向，提高自己的职业素养。同时还可以获得更多有关行业前沿和趋势的信息，为自己的发展提供更多思路。

第四段：远程培训需要保持持续的学习动力

因为远程培训的自由度比较高，所以学习的效果不仅与课程本身的内容和质量有关，还与学员的学习动力有很大关系。保持良好的学习动力需要我们不断地检验自己的学习成果，及时反馈和总结自己的学习过程和方法，发现自己的不足和提高空间，为自己的学习加上火车头。

第五段：远程培训是未来学习的趋势

在信息时代，越来越多的人开始利用网络协同、在线教育等新技术和新模式进行学习。远程培训已经成为学习的重要方式之一。随着网络技术不断发展和完善，未来我们将看到更多的远程培训方式出现，如VR技术的应用、人工智能辅助教学等，这将大大提升远程培训的效果和质量。

总之，作为一名在职人士，利用假期参加远程培训是一种非常好的学习方式。虽然有一些挑战和难点，但只要我们足够自信和坚持，都能够从中收获丰富的知识和经验，提高自己的职业素养和个人能力。

远程培训体会与收获篇四

随着互联网技术的不断发展，越来越多的企业开始采取远程培训，比如网络研讨会、在线课程和虚拟现实等方式，来提升员工能力和知识水平。本文分享笔者参加公司远程培训的心得体会。

第二段：优势与挑战

首先，通过公司远程培训，我们可以节省时间、减少成本，无需外出参加培训，同时也更加灵活，可以根据自己的时间安排进行学习。然而，远程培训也存在一些挑战，比如需要自律和集中精力、缺乏面对面交流等。

第三段：积极面对挑战

面对这些挑战，笔者采用以下方法来积极应对：一、制定学习计划和时间表，保证足够的时间和专注度；二、利用各种远程工具和资源，比如即时消息工具、选修课程和电子书籍等，丰富培训内容和提高兴趣；三、积极参与讨论和问答环节，与其他参与者进行交流和互动，增强学习效果。

第四段：学习成果和收获

通过公司远程培训，笔者不仅掌握了新技能和知识，还对公司的文化和战略有了更深入的了解。同时，远程培训也锻炼了自己的自律性、沟通能力和协作精神，使自己更具有职业素养和竞争力。

第五段：总结

综上所述，公司远程培训既能带来许多优势，又面临一些挑战，但只要积极面对和克服，我们就能从中获得更多的成长和收获。因此，我们应该持续关注和参与公司的远程培训，不断提升自己的能力和素质，为个人和团队的发展做出贡献。

远程培训体会与收获篇五

有幸参加20xx年省培计划---中小学教师远程培训的学习，感到十分高兴。经过两个月的学习，本人从思想、业务等方面得到很大提升，我把学习的感受，总结如下。

1·透过学习和交流更加坚定了热爱教育事业的信念，深入的认识了教育事业的好处和教师工作的重要性，今后必须会以此为动力更加努力工作，全心全意投入事业和工作之中，为我国的教育事业做出更大的新的贡献。

2·观念先进了。透过学习交流我的教育观念发生了用心的变化。发现了新形势、新发展，自己必须要努力学习，用心进取，更新观念，促进工作。

3·业务水平得到提高。透过学习线上视频专家讲座，教师之间网上讨论交流，学习了一些新知识，自己在网上查阅超多资料，阅读和学习了教师同志们的一些作品。这样就学习了新知，充实了自己，提升了业务水平。

4·透过利用网络平台的学习，体会到了我们的工作条件更加优越了，体验了高科技成果对我们教育事业的作用和力量，这样就激励了我的工作。

5·在左璐玲老师的直接支持下，在参训同志的帮忙和鼓励下，我写出了一点工作小结和体会，得到了同志们的关注。在此一并表示感谢!

远程培训体会与收获篇六

通过这一期科学远程培训中的案例式研究，在学习与教学双向推进中，我真真正正地认识到：“授人以鱼”不如“授人以渔”，实验探究作为一种主要的学习探究方式，使它在新课程教学中占据举足轻重的地位，通过学生与老师的互动，经历提出问题、分析问题、实验探究、收集证据、撰写小论文五个环节，强调学习的探究性，体验获取新知识的过程，完成新知识的建构。

我以课堂上的热情程度和思维水平作为衡量我成功的标准。我的学生期盼科学课，对他们自己的科学探究能力充满信心。探究的问题是现实逼真、充满复杂性的。他们学会判定一个实验“符合规则”或“不符合规则”，确定实验中的控制因素和变量。就像我们希望成长中的写作者把自己看作作家一样，我们希望这些初露头角的探究者把自己视为科学家。我的课堂上充满了这样的“科学家”：那些对学习内容严肃思考，充满关心，认真反思的学生。当我开始明白几乎任何单元都可以进行科学探究时，我教学中最大的跨越产生了。

给学生所需的足够时间去完成探究是非常重要的。如他们提前完成，我总是确保让他们有事可做。通常他们会开始分析自己的探究结果。我要求学生学习时精确地记录发现，许多学生制作表格来组织数据。由于学生总是希望看到同学在做什么，我允许他们在教室里走来走去。我常常满意于学生相互间真实反馈中所表现出来的批判性思维水平。

另外，在阅读该书时，我对探索活动中的所谓成败也是深有感触：

小学科学中的探究活动主要是让学生经历科学探索的过程，是不是成功的实验，探索就成功了?人言失败的探索尝试活动是不是就不成功的呢?我认为，在教学中，教师首先要不怕失败，甚至有时要有意创设障碍，致使失败。创新教学研究给我们提供了一个宽松的环境。在科学求索的路上，没有哪条路上有成功的标志，有的只是探索的方向，而求索的路千千万万，任凭我们选择。科学探索的结果有成功有失败，但在科学探究的过程中没有失败，只有经历。

有时失败是那么真实的存在于每个人的生活中，为什么我们总是讳言失败?仔细想来，承认失败，面对失败，接受失败的磨练，并没有什么害处。历史上许多伟人都经历过无数失败，失败刺激了他们的思想，使他们对于各种问题，能够深入观察、分析、推理，最终找到解决的方法。于是他们成为科学家、哲学家或各部门的杰出人才，为社会为国家多做贡献。科学课的探究活动也是如此，我们应当尽可能让实验活动成为学生真实的探究经历。学生一次次的失败将成为一级级台阶，学生拾级而上获得成功，转头回望，每次失败，都是成功的一步。成功带给他们的是短暂的兴奋和喜悦，失败往往给他们带来长时间的思考，促使他们获得更大成功。在科学探究活动中，我们应该说，成功是喜，失败是福!今天实验的一帆风顺，学生在以后的探究活动中表现出的是缺乏应变能力和处理问题的能力。人生的一帆风顺，可能掩藏着不能正确看待挫折的祸根，从而不会形成坚强的意志去克服重重阻力实现崇高的理想和奋斗目标。

“以启发为杠杆——以探究为核心——以讨论为特色”，努力做到使每个学生都能独立学习，让探究活动变成学生成长过程中的精神财富。

远程培训体会与收获篇七

近年来，随着网络技术的飞速发展，图书远程培训成为了一种越来越受欢迎的学习方式。我有幸参加了一次图书远程培训课程，并在这个过程中获得了许多宝贵的经验和收获。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，以此鼓励更多的人参与图书远程培训。

首先，图书远程培训给予了我自由和灵活的学习体验。传统的课堂教学必须按照特定的时间和地点进行，给学习者带来了很大的限制。而图书远程培训通过网络技术的辅助，让学习者可以在任何时间、任何地点进行学习。这意味着我可以根据自己的节奏和兴趣，自由安排学习的时间和内容。这种自主性的学习方式激发了我对学习的热情，使我能够更好地掌握知识。

其次，图书远程培训提供了丰富多样的学习资源。在过去，学习者只能通过教科书和教师的讲解来获取知识。然而，图书远程培训通过整合各种学习资源，为学习者提供了更多的选择和机会。我可以通过网络图书馆获得大量的电子书籍，可以参与在线讨论和交流，可以观看专家讲座和学术讲座。这些丰富多样的学习资源使我能够从不同的角度和多个领域进行学习，增加了我对知识的深度和广度的理解。

再次，图书远程培训培养了我的自学能力和信息获取能力。在图书远程培训中，学习者需要自觉地进行学习计划的制定和学习进度的控制。没有老师的督促和同学的交流，我必须学会独立思考、自我激励和自我管理。同时，图书远程培训也要求学习者能够熟练运用网络搜索引擎和数据库，及时准确地获取所需的学习资料和信息。这种培养自学能力和信息获取能力的过程，不仅提高了我的学术能力，也为我今后的学习和工作打下了坚实的基础。

最后，图书远程培训激发了我对跨文化交流和全球视野的兴趣。在图书远程培训中，我有机会与来自不同地区、不同背景的学习者进行交流和合作。通过与他们的讨论和交流，我了解了不同文化背景下的思维方式和观念，拓宽了自己的视野。同时，图书远程培训也为我提供了与国外学府的合作和交流的机会。我可以通过网络与国外学者进行交流，并参加国际学术会议和研讨会。这种跨文化交流和全球视野的拓展，使我更加开阔了思维，增强了自己的国际竞争力。

总之，参与图书远程培训是一次富有挑战性和收获的学习经历。通过图书远程培训，我体验到了自由、灵活和多样的学习方式，提高了自己的自学能力和信息获取能力，拓宽了自己的视野和思维，增加了自己的国际竞争力。我相信，随着图书远程培训的不断发展，越来越多的人将能够享受到图书远程培训所带来的益处，实现更高水平的学习和成长。

远程培训体会与收获篇八

在当前的全球化和互联网的浪潮下，越来越多的公司开始采用远程培训方式来提升员工的能力和素质，从而进一步提高企业的竞争力和生产效率。而我所在的公司也积极推行远程培训，让我们这些员工可以在工作之余随时随地参加培训课程，其中所获得的收获也是不言而喻的。今天我将分享一下自己在远程培训中的心得体会。

第二段：灵活性和自主性

公司远程培训的最大优点就是其灵活性和自主性。员工可以根据自己的工作安排和时间表自由选择需要学习的课程和培训时间，也不受地点的限制，只需通过网络就能轻松参加培训。这样不仅方便了员工的学习，也能够更好地调整个人学习计划和工作计划的关系，更有效地提高工作的效率和效能。

第三段：互动性和资讯共享

另一个很重要的优点就是远程培训的互动性和资讯共享。通过在线网络课程和互动平台，员工可以与其他培训学员进行交流和互动，分享学习心得和经验，从而激发出更多的创新思维和想象力。这样有助于开拓视野和拓展思路，使员工在培训中能够更多地掌握新技能和新知识，提高自身的综合素质和能力。

第四段：专业性和实效性

除此之外，远程培训还具备更加专业化和实效化的特点。由于培训机构和公司可以组织更加专业的讲座和课程，从而更好地满足员工的专业化需求和实践要求。通过远程课程和实操练习，员工可以更深入地理解和掌握所学知识和技能，将学习成果真正投入到工作实践中去，更好地推动企业业务发展。

第五段：总结

总之，公司远程培训是一种灵活自主、互动资讯、专业实效的学习方式，对于现代企业的员工素质提升和工作效能提高，起到了非常重要的推动作用。当然，在实际实施过程中也会遇到一些挑战和困难，比如学习习惯、网络环境、时间安排等问题，但只要利用好现代科技和培训资源，克服这些困难，并且持之以恒地坚持学习，相信员工将会迎来更加广阔和深远的职业发展和成功。

远程培训体会与收获篇九

今年暑期，根据南通市项目办和通州区教育局的统一要求，我校组织全体教师报名参加了“南通市暑期教师全员培训”活动。8月17日，根据“中国教师研修网”统计，我校参训率、学习率、合格率和优秀率均达100%，各项成绩位居南通市同类学校前列，网络培训活动获得圆满成功。现就我校这阶段的远程培训工作的体会总结如下。

1、树立大局意识，提高集体荣誉感。本次校本培训的第一阶段，南通市项目办与中国教师研修网合作，采取了网上研修的方式，对普通教师而言，是一种全新的学习尝试。网络的开放度，信息的大容量，沟通的快捷性，对平时还没有良好的网络习惯的教师是一种挑战。我校抓住这一契机，让全体教师认识到进入信息时代的必要性，通过网络研修，让自己的信息技术应用能力再上新台阶。

南通市暑期教师全员培训，“中国教师研修网”不仅为教师提供了网上学习，提高专业技能的平台，而且为教师提供了对外展示自己和展示学校面貌的重要平台。我校要求全体教师要从大局出发，展示南通教育的形象，展示南通教师的形象，要有强烈的责任感和集体荣誉感，积极投身到暑期的网络研修之中。

2、制订研修方案，确定培训领导组。

7月10日，我校根据通州区教育局统一安排，结合校情，制订了《五总小学校本研修方案》，对暑期研修的三个阶段作了具体部署。确定了以校长为第一责任人（组长）的领导组，教科室主任具体分管培训工作。并根据学科结构，明确了各学科组长，为培训班级的学科责任人和学校联系人。

暑期，我校正处于“校安工程”收尾阶段，老校区百废待兴。租用的校区已经被拆除，有的教师家中还不具备上网条件。为了克服这一系列的困难，学校充分利用原行政办公室和电脑房，接通网络。7月27日，学校召开全体教师会议，分管领导对远程培训工作提出了具体要求，并安排电脑教师对上网技术进行了专门的辅导。8月1日，分管领导进行了专项督查，及时解决网上培训遇到的各种问题，使教师的参训率、学习率保证了100%，实现了网络研修的开门红。

为了充分利用网络资源，学校确立了多种联系方式，实时解决网络研修遇到的各种问题。除了及时提醒教师加入各研修班级群之外，学校还建立“五总小学教师群”，发布研修公告，了解各班教师研修进度，讨论研修话题，实现资源分享。

对于不熟悉网络录入操作的老教师，采用结对帮扶的形式，由精通网络的教师手把手地指导他们的话题录入和跟帖，帮助他们将纸质的作业录入电脑，保证了全员跟上班级学习进度。

除此之外，学校还通过家校通平台，让不在线的老师实时了解培训资讯，提醒教师关注研修进度。正因为信息反馈及时，至8月10日，所有教师均完成了看课，话题、跟帖和作业撰写任务，为进一步提高自己的培训成绩积累了宝贵的时间。

培训过程中，各科教师均能与辅导员和管理员有效互动，共同协商解决培训中的问题。至14日止，所有学员均完成所有的作业和自荐作业，且获得合格以上学分。33人的作业，15人达到优秀，18人合格。邱国彬学员的作业《语文练习课，也要有“三味”》在首页精华作业栏展示。巫毅华等老师的学习状况，以班级简报的形式登上了首页。学校教师的综合成绩，3人100分，30人90分以上，均达优秀。因此，学校参训率、学习率、合格率和优秀率均达100%，实现了大满贯。