最新关键人心得体会(实用11篇)
心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
关键人心得体会篇一
第二段:明确自身定位
首先,我们需要明确自身的定位。作为员工,我们不仅要了解自己的职责和任务,还需要清楚地知道自己在企业中的地位和作用,同时要明确自己的优势和不足,制定明确的职业规划和目标。只有做到明确自身定位,我们才能知道在企业中扮演哪个角色,并为企业的成功做出贡献。
第三段:注重能力提升
其次,为了成为“关键人”,我们需要注重自身的能力提升。企业需要的不仅仅是执行力,还需要有创造力、领导力等能力。因此,我们需要定期参加培训和学习,提升自己的综合能力。在实际工作中,我们也应该多思考、多实践,提高自己的解决问题的能力和判断力,从而在企业中担任更重要的角色。
第四段:积极参与团队合作
除了个人能力之外,企业中的“关键人”还需要具备团队合作的能力。没有团队的支持和合作,任何一个人都难以做到非常出色。因此,我们需要融入团队,发挥自己的优势和特长,与其他团队员工协作,共同完成团队的任务和目标。在协作过程中,我们需要注重沟通、合作和互信,使整个团队更加紧密和高效。
第五段:持续学习和进步
最后,成为“关键人”并不是一蹴而就的,需要持续的学习和进步。每个时代和行业都会出现新技术和新思维,我们需要时刻关注行业发展和趋势,不断学习新的知识和技能,保持自己与时俱进。只有持续学习和进步,我们才能在竞争中立于不败之地,成为企业中不可或缺的“关键人”。
结语:
成为企业中的“关键人”需要明确自身定位,注重能力提升,积极参与团队合作,持续学习和进步。在实践中,我们需要与时俱进,保持创新和开拓精神,将自己的优势和特长与企业的战略发展相结合,为企业的成功做出贡献。
关键人心得体会篇二
读一本好书,就如同交一个良师益友。最近,我读了《关键在于落实》这本书,细细品味其中的哲理,受益匪浅。
拿到这本书的第一感受就是让我心里为之一动。特别是封底、封面的警句更是给人以警醒。封面的话是这样说的:心动不如行动,行动更需主动!伟大的战略不如强大的落实行动!封底的话就更直接:没有落实,再伟大的目标也是一句空话;没有落实,再周密的计划也是纸上谈兵;没有落实,再严格的制度也难发挥其作用。翻开这本书,两篇序言更道出了落实的含义和作用。序言中说,落实就是把口头上讲的、纸上写的东西,如理论、路线、方针、政策、计划、规划、方案、意见,付诸实施,并达到预期目标,这就是落实。事业成败关键在落实,一分布置,九分落实。
读完这本书,略有所悟,结合自己的所思、所想、所感。确定了《做一个落实型的地税干部》的读后感题目,并引发一些思考,不对之处请大家批评指正。
一、做一个落实型的地税干部,就是要对地税事业怀有一颗敬畏之心。
古语说:入芝兰之室,久不闻其香。古诗道:不识庐山真面目,只缘身在此山中。从事地税事业时间久了,往往会使我们对地税事业的神圣和庄严在感觉上有些减退。就不如局外人看待我们事业那样神圣。拿我自己来说,十五年前,刚考入税务局的时候,刚穿上着装的时候,那种神圣感和庄严感,至今还能回味得出。所以通过读这本书,对我的思想进行了一次洗涤,只有对地税事业常怀一颗敬畏之心,才能把工作落实好,才能真正做一个落实型的地税干部。这也让我想起荀子说过的一句话:百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之。用我们今天的话来说就是,对事业怀有敬畏之心,是各项事业成功的基础;怠慢轻视事业,是导致事业失败的关键。韩愈说:业精于勤,而荒于嬉。作为新时期的地税干部,只有肩负事业发展所赋予我们的神圣使命,才能不断发挥自己的潜能,积极主动地落实工作要求,完成组织交给的任务。
二、做一个落实型的地税干部,就是要把每一项工作都当成事业去做,就要对工作岗位怀有一份责任感。
书中说:一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织,一个缺乏责任感的人是不可靠的人。书中举了这样一个例子:的一天,广州市政府收到50多年前提供建造广州珠海桥钢材的英国企业的一封来信,信中说建桥的钢材已经有1的历史,接近使用寿命,建议进行检测加固。原来建桥所使用的钢材是从当时英国的一座旧桥上拆卸下来的,所以估算其寿命有100年了。
从遥远的来信让我们掂量出“责任”这两个字的分量。岁月流逝,当年的设计者、供应商恐怕现在已是退离工作岗位,或者是已经不在人世。然而其组织的责任没有丢。公司的工作人员传承了这种责任感,依然在履行着他们的神圣责任。西方著名的心理学家维克多.弗兰克尔曾经说过:人生的中极意义在于承担责任,去寻找很多人生问题的答案,从而不断完成对每一个人设置的任务。负责是一种人生态度,是一种价值追求,更是一种义务。实践证明,富有责任感的人无论承担何种工作任务,都能比那些没有责任感的人更容易取得成功。
无论我们从事的是何种工作,都应该全身心地热爱、全身心地投入,保持高度负责、尽心竭力的精神。美国著名思想家巴士卡雅说过:你在什么位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。我们只有在起点上扭紧前进的发条,才能具备冲刺的条件。只有认清自己的工作职责,对自己的工作发自内心的热爱,才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。长春市地税局于海军局长也曾说:事业心和责任感是使我们的工作变得不俗的源泉。的确,责任感比能力更重要,一个富有责任心但是能力有欠缺的人,可以通过其他的途径来保证最后落实到位。而非常有能力却没有责任心的人,常常因为缺乏落实中必要的责任心,也不能够保证最后落实到位。所以,对税收事业而言,只有我们有了责任感,才能激发内动力,才能保证各项工作落到实处,并能开创崭新的工作局面。
三、做一个落实型的地税干部,就是要培养一种团队精神。
俗话说:众人拾柴火焰高;人心齐,泰山移,团结出生产力,团结出战斗力。很多时候,要把一件工作落实到位,光靠一个人的努力是不够的,还需要团队的配合。因此,做一个落实型的地税干部,一定要培养一种团队精神。就像书中说的那样:不管你想成为一个优秀的员工,还是想成为一个成功的人,都不要忘记这样一句话:智者找助力,愚者找阻力。怎样培养一种团队精神呢?书中也告诉我们在团队合作中要做到“善于交流、平等友善、积极乐观、接受批评”。作为我们地税系统的每一名干部,是各项税收政策、法律法规和规章制度的执行者,只有我们每个人从我做起,忠于职守、尽心尽责,形成巨大的合力,才能推动税收事业实现一个又一个崭新的跨越,才能在工作中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现。
四、做一个落实型的地税干部,就是要养成一种很强的服从意识。
落实是一种意志,服从组织决定是做好落实的有力保障。落实,说来简单。但要真正以实际行动来实践目标,实施计划,却并非是一件很容易的事。它需要有坚持不懈的韧劲,需要有坚定不移的意志。我们的人民军队,就是服从命令的典范。在战争年代,为什么能战胜强大的国民党军,靠的就是钢铁般的意志和坚决地执行中央的各项战略决策。著名的飞夺泸定桥战役,就是作战部队严格执行命令,一夜飞奔240华里,挽救了红军。还有塔山阻击战,战士们用血肉之躯阻挡了敌人,为辽沈战役扭转了战局。相反,国民党军队像一盘散沙,各自为战,各揣心腹事,最后导致失败。作为一名地税干部,我们应该以服从组织分工为己任,以完成好本职工作为追求。否则,单位的发展目标、各项决策就不可能得到有效贯彻落实,即便是再好的方针政策也只是一纸空文,描绘的美好蓝图自然也就不会顺利实现。
观念决定思想,思想支配行为,行为决定结果。总之,通过学习这本书,使我更理解了落实是一种观念,一种责任,一种意志,一种文化,一种有效的执行力。我要在具体实践中坚持落实的理念,养成“落实、落实、再落实”的工作作风,把自己塑造成一个落实型的地税干部。
关键人心得体会篇三
关键人是指能够影响企业或组织发展的决策者,包括高管、投资者、政要等。作为普通员工,我们或许无法直接与这些关键人产生联系,但是关键人的决策却直接影响到我们的生活和工作。在工作中,了解关键人并与其建立良好关系,对我们事业的发展至关重要。下面,我将分享我对于“关键人心得体会”的一些思考和经验。
第二段:关键人的重要性
关键人的决策对于企业或组织的发展有着至关重要的影响。不仅如此,关键人的想法、理念和价值观也可能对员工的日常工作产生影响。因此,如果我们能在与关键人接触的过程中留下良好的印象,建立良好的关系,这将大大促进我们事业的发展。
第三段:认识关键人的方法
如何认识关键人?首先,了解关键人的背景以及他们对于公司或组织的业务和发展有哪些看法、意见和建议。在此基础上,尝试与关键人建立联系,通过邮件、电话、微信等方式表达对其发言的认同或支持,甚至提出一些自己的见解和建议。通过不断地接触和沟通,逐渐建立良好的合作关系。
第四段:建立良好关系的策略
在建立与关键人的联系过程中,我们要注意一些策略。首先,要确保自己有足够的知识和经验,才能与关键人进行有效的对话。其次,要注意语气和措辞,尽可能地表达自己的观点,同时尊重关键人的意见和立场。最后,我们需要时刻保持谦虚、诚实和真实,不宜做出虚假承诺和过分谄媚的行为。
第五段:结语
在和关键人建立联系的过程中,我们需要时刻保持良好的态度和专业的技能,以赢得关键人的尊重和信任。通过与关键人建立良好的合作关系,我们不仅能够获得更多的机会和资源,还能加强团队之间的联系和合作,从而推动公司或组织的发展。
关键人心得体会篇四
工作上跟我们会落实到我的事情,但是有的事情这是对于这件事情的掌控能力有多么的强,两个是我们能够通过一件事情学习,不断地提高自己的行为要求,我真的露出自己的心得和体会树干不断的反复学习当中,才能够加强自己对这件事认知改变自己。给大家分享的是关键在于落实心得体会,不断的反思和总结,才能够做进一步。
第一是执行力决定企业竞争力
第二,执行力的强弱取决于态度,态度决定结果。
第三,实现目标的关键在于落实;第四,团队的执行力才是真正的执行力。
由于目前经济不景气,我公司的生产经营发展也面临很多困难和压力,但这些都是外部因素,是可以克服和改变的。关键是企业内部管理和文化氛围不好,这才是最可怕最可怕的。目前公司存在组织执行力不强、员工积极性不高、责任心不强等现象。简要分析有几个原因:
一是企业体制机制。
目前,我公司几十年来仍是计划经济体制下的国有企业,缺乏适应市场经济要求的活力。后果谁来承担?不知道是公司员工、公司法定代表人、集团公司法定代表人还是国资委主任。
二,管理问题。
四是员工思想多元化。新形势下,员工的思想日趋复杂和多元化,对企业的`需求多样化,自主意识更强,对企业管理提出了新的挑战。
综上所述,我们的当务之急是提高内功,渡过难关,让企业稳步前进,保持良好的发展势头,在市场竞争中立于不败之地。作为公司,不仅仅是给员工上激励课和情境教育课,灌输先进理念,还要逐步建立符合企业发展要求的管理机制,鼓励员工全面发展。作为一名员工,尤其是中层管理者,要努力学习,以身作则,努力提高自身素质,以适应社会和公司的发展要求。敢于承担责任,对自己和公司100%负责;努力成为公司的高管和专业员工,为公司的发展做出贡献。
关键人心得体会篇五
第一段:引言(概述关键人员的重要性)
关键人员是指在组织中担任关键角色,对组织的运营和发展起到决定性的作用的人员。他们的能力和素质直接关系着组织的成败和发展。作为关键人员,我深有体会地认识到自己的重要性,并在实践中获得了许多宝贵的经验和体会。
第二段:培养理念和能力(重视自身发展)
作为关键人员,我们首先要重视自身的发展,不断学习和提升自己的能力。一个优秀的关键人员应具备良好的领导力、组织能力和沟通能力,能够迅速而准确地解决问题和做出决策。在过去的工作中,我深刻认识到这些能力的重要性,通过积极参加各种培训和学习,不断完善自己的能力,提高自己的综合素质。
第三段:团队合作和协调(协同工作的重要性)
作为关键人员,我们必须善于团队合作和协调。在一个复杂多样的组织中,各个部门和个体都需要相互合作,共同完成组织的目标任务。在这个过程中,良好的沟通和协调能力显得尤为重要。在我担任关键人员的经历中,我时刻保持着与团队成员的良好沟通,积极听取不同意见,促进团队合作,使整个团队更加高效和协调。
第四段:面对困难和挑战(坚持不懈,突破自我)
在工作中,我们难免会遭遇各种困难和挑战。作为关键人员,我们要学会勇敢面对困难,坚持不懈地追求目标。在面对困难和挑战时,我经常给自己树立一个明确的目标,不怕困难,勇往直前。通过一次次地突破自我,不断完善工作方法和思维方式,我逐渐克服了很多之前认为不可能的困难,取得了事业上的巨大突破。
第五段:积极反思和总结(改进工作方式)
作为关键人员,我们要时刻积极地反思和总结自己的工作方式和方法,及时改进自身的不足之处。在日常工作中,我经常进行自我反思,发现问题所在,并采取相应的措施进行改进。例如,我注意到在某次项目中,我的沟通和协调能力存在一定局限,于是我积极参加相关培训并与同事交流经验,逐渐完善了自己的沟通协调能力。通过不断的反思和总结,我在工作中逐步提高了自己的效率和质量。
结论:作为关键人员,我深刻理解到自己的重要性和责任。通过努力学习和提升自身能力,善于团队合作和协调,勇敢面对困难和挑战,并时刻积极反思和总结,我不仅取得了自身的成长和进步,也为组织的发展做出了贡献。关键人员的力量是组织不可或缺的动力和保障,只有不断努力提升自己,才能更好地发挥关键人员的作用,为组织的繁荣和发展贡献自己的聪明才智。
关键人心得体会篇六
我是一名基层干部,透过认真实践《关键在于落实》一书,认为此书的确很好,因为它形象的把落实的思维以现实的形式裸露给读者,并用超多古今中外地实例,使读者真正领略落实在于“实”的灵魂。
作者以“某企业因经营不善,濒临破产。无奈请来一位德国人管理企业,结果不到一年的时间,使企业扭亏为盈”的事例。生动鲜明的谈起落实。正如书中所说,它将使我们了解到怎样做一个落实型员工怎样做一个落实型的领导以及如何培养自己的落实意识如何掌握有效落实的重要方法如何让落实具体的在工作中落实到位下面就将我实践此书三遍的过程和方法,浅谈我对此书的实践心得。
一、以疑问从落实的概念到落实的好处。
也就是从本书第一章到第十七章逐节逐章的阅读。本书第一章主要抓住什么是落实讲述了落实是一种观念;落实是一种职责;落实是一种意志;落实更是一种文化。所以我们务必在工作和生活中讲落实、实践落实。第二章至第四章,作者从落实的现实好处和落实不力的后果,构成正反鲜明的比较,使读者反复推敲思考,领悟其落实的内在利益关系。从而引出问题的核心——探索落实不力的根源。
第五、六、七章以不同的对象,具体的从不同的角度,以一个领导、员工的角度,抓住每个人的思考问题的方法不同。因为每个人都有不同的思考问题的方法,而作者就从实际出发,用准确的,科学的,哲学的理论,纠正每一位读者,使读者处于同一层次的,把问题通俗易懂化。统一思想及每个人的行动。正如俗话说的好:“众人拾柴火焰高”。用团队组织观念约束个人主义行动,整体的、群众的向前发展。
二、以一名普通落实型的员工,用心认真的实践第六章,懂得了怎样做一名落实型员工。
首先在工作中要有职责心,因为能不能把落实的问题解决好,关键在于有没有一种精神、一种职责、一种内在的动力。如果有了强烈的忧患意识和高度的政治职责感,落实的问题才能解决,才能在工作实践中做到落实、再落实。同时我们在工作中有了职责,才能对工作怀有满腔的热诚;用100%的热诚去做1%的事情,这样才能把工作做的更好,才能从爱一行,干一行的误区迈入到干一行,爱一行的工作作风。
超多的事实也证明,一个工作者的态度和职责心,往往在劳动质量的好坏,工作效率的高低上起决定性的作用。自然而然的也就无论做什么事情都努力的要求自己,甚至以前自己认为工作有多努力,而往往忽略了自己是否真正把工作落实到了实处,即所谓的‘结果’。正因为如此常言到:“没有最好的,只有更好的”嘛。
三、用学过的这本《关键在于落实》一书扪心自问,以思想把学到的知识进行分类,总结。
把它变成自己的东西武装自己、充实自己。在今后的工作实践中指导自己。使自己的工作水平提升到一个全新的阶段。
关键人心得体会篇七
第一段:介绍个关键词的定义和重要性(200字)
个关键词是一种可以概括一个人、一个事物、一种行为或一种观点的词语。个关键词在我们的日常生活中扮演着非常重要的角色,它可以帮助我们更好地理解和解释事物,同时也可以作为我们思考和表达的重要依据。个关键词的选择和运用,直接关系到我们对事物的认知和对世界的把握。因此,学会运用个关键词是我们思维发展和写作表达的重要一环。
第二段:个关键词与思维发展的关系(200字)
个关键词在我们的思维发展中扮演着至关重要的角色。通过选择并运用个关键词,我们可以更好地组织、分析和理解信息,实现对所讨论问题的把握和思考。个关键词可以让我们的思维更加清晰,帮助我们发现问题的本质和关联。通过学习和运用个关键词,我们能够培养出独立思考和批判性思维的能力,促进我们的思维发展。
第三段:个关键词与写作表达的关系(200字)
个关键词在写作表达中起到至关重要的作用。在写作过程中,通过恰当运用个关键词,我们可以更好地组织我们的思路,使文章的逻辑更加清晰,内容更加丰富。个关键词可以帮助我们将复杂的问题简化成易于理解和表达的形式,提高文章的可读性和观点的清晰度。同时,通过选择合适的个关键词,我们也能够更加精准地表达我们的思想和观点,增强我们的说服力和表达能力。
第四段:如何运用个关键词(300字)
正确运用个关键词是我们思维发展和写作表达的关键之一。首先,我们需要了解个关键词的含义和用法。可以通过阅读和学习相关的领域知识,扩宽个关键词的理解和应用范围。其次,我们需要灵活运用个关键词。不同的情景和主题需要个关键词的运用方式也会略有不同。我们需要根据具体情况选择合适的个关键词,以达到更好的表达效果。最后,我们需要勤加练习,不断总结经验。通过不断的写作实践,我们可以逐渐熟悉个关键词的使用,培养出更好的运用能力。
第五段:总结个关键词的重要性和学习个关键词的意义(300字)
个关键词对于我们的思维发展和写作表达具有重要的作用。它可以帮助我们清晰思考和表达观点,提升我们的思维能力和表达能力。学习个关键词不仅仅是为了应对学术要求或者提高写作水平,更是培养我们独立思考和批判性思维的重要手段。通过学习和运用个关键词,我们可以更好地理解世界,把握问题的核心,并更加深刻地认识到语言在思维和表达中的作用。因此,我们应该注重学习和应用个关键词,将其融入到我们的思维和写作中,以提升我们的思辨能力和创作水平。
关键人心得体会篇八
---------小学 ----------
近期来学习了关键在于落实的相关文件,很受启发,细细品味其中的哲理让我收获良多,对“落实”一词也有了更加深刻的体会。所谓落实,就是各级管理人员切实负起责任,自觉地引导全体职工立即行动起来,自觉地将上级规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施。没有落实,再好的文件也是一纸空文;没有落实,再好的理想目标也不会实现;没有落实,在正确的政策也不会发挥其有的作用;大政方针、宏伟目标明确后,关键问题是要落实、落实再落实!
说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛、点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示、寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节,全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说,关键在于落实,但落实为什么是关键,我们又怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》又具体地做出了论述和分析:
一、重在观念
一个人如果没有强烈的“落实”观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实。他就会只唱高调,不管实效;就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。落实,自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实,要在工作实践中树立起落实的观念。
二、质在执行
江泽民同志曾经说过,“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章,而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫!”任何一项工作都是抓落实的结果。没有落实,再完善的制度也是一纸空文,再理想的目标也不会实现,再正确的决策也不会发挥其应有的作用。落实是一种责任,爱岗敬业是做好落实的关键。说它是责任,是因为岗位职责,所以抓落实是我们的职守、是一个有效的执行过程。无论你从事的是何种工作,都应该全身心地热爱、全身心地投入,保持高度负责、尽心竭力的精神。
三、贵在坚持
落实是一种意志,服从组织决定是做好落实的有力保障。也许在我们的工作落实的过程中可能会出现这样或那样意想不到的问题、困难甚至于挫折,这就需要我们在执行过程中既要增强预见力,结合实际需要不断修正错误,同时也要认准目标,坚定信念,持之以恒,坚定不移地去落实,去执行。
四、久于文化
落实是一种文化,养成良好的职业行为习惯能有效促进落实。召开动员会、部署工作、出台措施只是落实工作的一个开端,起到一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种单位文化,就需要单位全体成员在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志,并养成一种职业行为习惯。
总而言之,工作是否有成效关键在于落实,因此,在以后的工作中,我要坚定不移的贯彻、落实上级指示精神及工作安排,尽职尽责干好自己的本职工作,努力做一名落实型的基层管理人员,为了公司的发展做出自己的贡献。
xx医院 xxx
10月20日, 我院关于开展“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动启动会正式召开,xx院长在会上也作了重要讲话,同时也组织全院职工作学习了相关文件精神,xx通过我院的活动实施意见对该项工作作了安排与部署。
通过与会学习,同时也自学了同志2011年3月1日在中央党校春季学期开学典礼上的关于“关键在于落实”的讲话。我感受很深,我认为我们要很好地完成上级交给我们的任务,我们就必务从思想上、工作上、作风上、纪律上狠抓“庸、懒、散、冷”的毛病。
一、从思想上抓落实
抓落实就是把口头上讲的、纸上写的东西付诸行动,并达到预期目的。抓落实就是要对党和国家的路线方针政策、上级的工作部署及措施要求的落实,落实到实践中去,落实到基层中去,落实到群众中去。好的思路、好的政策、好的措施要达到预期效果,关键在于落实,要从思想上抓落实,从源头上抓落实。
强调“少说空话、多干实事”,凡事都“要落在实处”,“开会、讲话都要解决问题”。江泽民同志强调“落实,落实,再落实,因为这是做好一切工作的关键环节”,“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章,而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫”。这些重要论述,把抓落实的重要意义和基本要求讲得很清楚很深刻,我们必须始终遵循和认真贯彻。
二、从工作上抓落实
抓落实,重在执行。在医务科的工作岗位上,我不仅要创新工作思路,更重要的是抓落实,促成效,加强监管,在实践中不断提高对医疗质量的管理能力和服务水平。通过职责权利的正确行驶和个人能力的有效发挥,把散开的每个个体的力量凝聚在一起,积少成多,聚弱变强,必然能发挥出人民群众的积极性,形成优势互补,推进我们的工作。医疗质量管理工作要抓落实,就要把出发点放到对病人负责、对医院负责,把落脚点放到提高技术能力和服务水平上,把重点放到工作执行上。我们要努力提升执行力,做有素质、有能力的医务工作者,对待工作,我们要把它毫无疑问的作为我们人生的奋斗目标之一,以“不抛弃、不放弃”的执着精神坚定不移地落实好完成好,才能把我们的各项工作落到实处。
三、从作风上抓落实
现,一些工作落实不下去,就是因为工作中我们大而化之、抓不具体,沉不下去、抓不深入,拖拖拉拉、抓而不紧。所以解决这些问题,就是要发扬事无巨细、事必躬亲、事必问责的“三事精神”,抓具体、抓深入、抓效率。
作为一名新党员,我必须作到身体力行党的宗旨,把党的各项方针、政策落实到各项工作中去,努力为群众办实事、办好事,切实做到情为民所系、利为民所谋。 医疗质量的好坏,直接影响到人民群众的健康利益,影响到我们医院的整体形象;医疗质量管理工作不能存在丝毫懒散,否则必然带来工作贯彻不到位、执行不到位、落实不到位。因此,我们要始终具有脚踏实地、埋头苦干的精神,始终保持表里如一、知行合一的工作作风。
四、从纪律上抓落实
中国是一个礼仪之邦、人情社会。但如果只讲人情不讲纪律,只讲关系不讲原则,落实工作就必定做不好或者走样。抓落实能不能知难而进、锲而不舍,对我们的原则立场是一个现实的考验。共产党人讲感情,但决不能因为感情放弃原则。作为一名党员,我一定会清醒认识到我们是为党和人民干事的,正确对待得失、正确对待名利,不能因为感情放弃原则。对于不坚持原则的问题,必须收起“菩萨心肠”、拿出“霹雳手段”,该提醒的提醒,该警示的警示,该处理的处理。
2011年10月24日 3
安居初中 魏友全
近期,学习了中央党校春季开学典礼上题为《关键在于落实》的重要讲话,同时,学校开展了干部工作作风整顿活动,在活动动员大会上,组织全校教职员工学习了四川、绵阳以及三台县教育局关于深入开展干部工作作风整顿活动的有关文件精神。通过学习讨论,感受很深。
早在两千多年前,荀子老先生就说过:“百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之。”用我们今天的话来说就是,对工作怀有敬畏之心,是各项事业成功的基础;怠慢轻视自己的工作,是导致事业失败的关键。现在无论是高层领导、还是基层干部,人们提的最多的一个词就是“落实”。提及的多,就说明人们对“落实”的重视程度逐渐提高,但也凸显了“落实”过程存在的缺失。《关键在于落实》一书封面的下方,突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头,这只似有千钧之力的拳头,深刻的表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。在这只拳头的下方,作者这样写道,“不要在表态、开会、造声势上做文章,而要在解决问题、狠抓落实上下功夫!”这句话,一针见血地指出了时弊,告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。在书中,作者用由表及里的叙述、深入浅出的议论和以事说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛、点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示、寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节,全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说,关键在于落实,但落实为什么是关键,我们又怎样落实各项工工作。
抓落实,就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实,落实到实践中去,落实到基层中去,落实到群众中去,使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动,以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。
抓落实,是把决策变为人们的实践行动、由认识世界到改造世界的过程,无疑需要克服主观和客观上的诸多障碍,需要付出艰辛的努力。只有深入贯彻落实科学发展观,牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观,抓落实才能始终坚持正确的方向,才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神,也才能使各项落实工作保持不竭的动力。
职责,所以抓落实是我们的职守、是一个有效的执行过程。无论你从事的是何种工作,都应该全身心地热爱、全身心地投入,保持高度负责、尽心竭力的精神。
抓落实贵在坚持。 落实是一种意志,服从组织决定是做好落实的有力保障。也许在我们的工作落实的过程中可能会出现这样或那样意想不到的问题、困难甚至于挫折,这就需要我们在执行过程中既要增强预见力,结合实际需要不断修正错误,同时也要认准目标,坚定信念,持之以恒,坚定不移地去落实,去执行。
抓落实的过程,必然会遇到许多矛盾和问题,只有努力解决好各种矛盾和问题,才能把落实工作真正抓好、抓出成效。矛盾和问题是普遍存在的,问题也是矛盾。没有矛盾,就没有世界、没有发展。因此,我们在各项工作包括抓落实工作中,不要怕遇到矛盾和问题,而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走,而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风,反对弄虚作假,形式主义。
我作为一名普通的教育工作者来说,落实就是一种责任。抓落实就是要我们教育工作者全身心地投入到本职工作中去,要有爱岗敬业的精神,要有高度的责任心,要在自己的工作中恪尽职守,严格按照上级教育主管部门的各项政策办事,把教育教学工作落到实处。使我学生的成绩不断提高,综合素质不断增强,使我们的教育真正让学生成才,让家长放心,让社会满意。
总之,落实是一种责任,落实贵在坚持,只要我们克服“庸、懒、散、冷、满”,做一名落实型教师,把各项工作处处落实,大力弘扬真抓实干精神,务求实效的工作作风,相信我们一定会取得更大的成绩,我们的事业也一定会取得成功。
《关键在于落实》读书心得
按照《中共新矿医疗卫生集团公司委员会关于在卫生系统开展“治亏创效抓落实”读书学习活动的通知》精神的要求,本人对习《关键在于落实》的讲话、《关键在于落实》(刘玉瑛著)和《关键在于落实》(朱兴佳、王华玉著)的学习读本进行了系统地学习。书中应用了大量生动翔实的事例,以清晰的思路、敏锐的眼光、独特的视角、通俗的语言,对实际工作生活中遇到的各种情况、问题,逐层、逐项进行了详细、深刻地分析和解读,阅读后感茅塞顿开、受益匪浅。讲话和读本诠释了落实的真谛,指出了落实的现实意义;揭示了落实不力带来的危害,剖析了落实不力的根源,并从各个层面提供了如何有效落实建设性的'意见。通过学习,我知道了怎样做一个落实型的员工,怎样为做一个落实型的领导而努力,以及如何培养创新的落实意识,如何打造高效落实的经营管理机构,从而为领导和企业员工有效落实提供有益的帮助。通过学习,我深深地认识到:抓落实,是我们党执政能力的重要展现,也是对我们每一名领导干部工作能力的重要检验。牢固树立“落实就是不折不扣地执行,落实就是实干,落实就是水平”的工作理念,真抓实干,抓出成效。。
一、抓落实是医院发展的基础和保障
值。各项工作落实到位,就是打好了基础、做好了保障。当前,集团公司发展遇到了困难和阻力,医院发展也面临着机遇和挑战,各种矛盾和问题凸现出来。在这种情况下,只有充分落实好集团公司和医院的各项政策制度,执行好规划方案,团结一致,才能发挥最大效能,走出困境;只有攻坚克难,乘势而上,我们才能抓住和用好机遇,赢得未来发展的主动权。
二、抓落实要体现在具体工作中
抓落实,是对各级领导使命感和责任感的重要检验。把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上,抓落实要结合具体工作实际,把做好本职工作作为抓落实的出发点和落脚点。今年医疗集团与各单位签订了“治亏创效责任书”,能否完成各项目标任务关键在于如何落实。尤其是我院面临新一轮标准化管理评审,抓落实即是当前加强管理、提升经营的手段和任务,更是各级管理人员的使命和责任。在新形势下,通过读书学习活动把抓落实的观念深深扎根于思想观念中,用实际行动重点抓好以下几项工作的落实。
1、认真抓好医疗质量,增强服务意识,提高医疗收入
断治疗水平不断提高;协助院长做好各项工作安排,监督督导落实情况,有问题及时汇报,能解决的尽快解决;协调好科室与科室之间的关系,一切围绕着病人,避免相互推诿,增强职工服务意识,充分与患者沟通,提高医疗服务质量,提升社会效益和经济效益。对卫生科做好监督检查工作,督导做好各种计划免疫的接种工作,做到不漏种,不错种,做好疾控工作及传染病的登记上报工作。
同时,按照医院的规定和要求,认真组织参与医院各种质量及医保检查,对医疗质量严格要求、常抓不懈。在院领导带领下,每周对全院医护质量、医院感染、各种医疗保险的执行情况等进行一次检查。内容包括病历、处方、急救药品、毒麻药品使用登记管理、医院感染及各种登记记录材料。对发现的问题责令限期整改,并按照相应细则条目计入本科室当月绩效考核,给与相关扣罚。科室内部也制定相应考核细则,落实到人,使每个人的责任意识、整体意识得到增强。
2、认真抓好医疗安全,强化安全意识,杜绝医疗事故和安全事故的发生
的问题进行排查,对安全隐患做到早发现、早处理;在安全教育上,制定了医院安全培训计划,组织全院职工学习医疗安全、公共设施安全及相关法律法规知识,并对安全培训情况进行考核,组织安全知识培训考试,与三基考试一同纳入绩效考核,使职工的安全意识得到强化,安全得到保证,杜绝医疗事故和安全事故的发生。
3、认真抓好医院宣传工作,树立良好服务形象
医院的发展离不开宣传,做好医疗服务、强化安全意识的同时,也要做好宣传工作。近年来,我院下大力气加强宣教工作,包括医院发展规划、业务骨干宣传栏、文化长廊、发放明白纸、制作电子屏等,在自己分管的职责范围内,积极主动配合医院的做好各种宣传材料的制作、悬挂、张贴、发放,宣传工作的安排、组织等各项工作,出主意、想办法,不断完善、虚心学习。在院领导的带领下我院已与集团公司中心医院、莱芜中心医院成功合作,内容包括专家定期坐诊、选派技术骨干进修学习、项目培训、人员交流等,扩大了影响,改善了形象,为医院发展注入了活力。
三、抓落实,要精益求精,不断完善自己
习的态度,边工作边学习,力争把手头的工作做成一流水平。自己要坚定不移的贯彻、落实上级指示精神及工作安排,尽职尽责干好自己的本职工作,进一步提高自身综合素质,高标准、严要求、创新性的开展各项工作,努力做一名落实型的员工。努力学习新的管理理念,提升自身管理水平,适应医疗集团及医院发展的要求,做好基础和配合工作,充分调动职工的积极性,让医院发展进入良性循环,走入可持续发展的轨道。
翟镇矿医院
仉虎
2015.09.19
关键人心得体会篇九
第一段:引言(word count:150)
关键帧是动画制作中至关重要的一步,它们是动画中最能表现角色动作和情感变化的关键点。在我学习动画制作的过程中,我深深体会到了关键帧的重要性和技巧。在本文中,我将分享我对关键帧的一些体会和心得。
第二段:关键帧的定义和作用(word count:250)
关键帧是动画中具有决定性作用的帧,它们定义了动画中角色的位置、形态和动作。每个关键帧之间的过渡由其他帧来填充,形成流畅的动画效果。关键帧决定了动画的节奏和表现力,它们能够抓住观众的注意力,传达角色的情绪和动作。
第三段:关键帧制作的技巧和要点(word count:300)
制作关键帧需要一定的技巧和要点。首先,要了解角色的特点和个性,将其特点凸显出来。其次,要关注角色的姿态和表情,通过精准的细节塑造,使角色更加生动和有吸引力。另外,关键帧的时间安排也是十分重要的,要合理分配时间,让动画流畅过渡。
第四段:关键帧制作中的挑战和解决方法(word count:300)
在制作关键帧的过程中,我也遇到了一些挑战。首先,确定关键帧的位置和时间点需要一定的经验和感觉,需要多加尝试和调整。其次,绘制角色的动态变化也需要一定的技巧,要注意比例的变化和流畅的动作过渡。对于这些挑战,我通过不断学习和练习来解决,借鉴他人的作品并结合自己的想法进行创作。
第五段:关键帧的重要性和魅力(word count:200)
关键帧对于动画的影响不言而喻。它们是动画中最能展现角色情感和动作的部分,通过精准、富有表现力的关键帧,可以打动观众的情感,使他们更加投入到故事中。关键帧的制作也是一项具有创造力和挑战性的工作,通过不断努力和学习,我们可以创造出令人赞叹的动画作品。
总结:(word count:200)
在动画制作中,关键帧起着至关重要的作用。通过学习制作关键帧的技巧和要点,我们能够创造出生动、有吸引力的动画作品。在面对挑战时,只要保持学习和实践的心态,我们就能够不断进步。关键帧的重要性和魅力,让我对动画制作产生了更深的理解和热爱。未来,我会继续努力,提高自己的动画制作能力,创作出更加精彩的作品。
关键人心得体会篇十
看完这一期的《赢在中国》后,这一精彩的比赛,令我深受教育,倍受鼓舞,感触颇多。这一档节目,讲述的是两队竟争者的广告营销策略之争。
励志照亮人生,创业改变命运,是这一节目的宗旨和坚守的原则。创业是很多年轻人的选择,也是很多人为之奋斗了几年甚至几十年的目标。但是创业的艰辛是很多常人所不能想象的,而且创业者自身素质的要求也是很高的。一个优秀的创业者除了自身要具有很高的商业眼光之外,还要有领导力、决策力、判断力,能够充分发现下属的优劣势,并且能够充分发挥下属的优势,自身也必须具有优异的独特的才能,具有领导人所该有的威信,使大家信服,能够很好的保证一个团队的有效运转!这期节目。选手们各有千秋,评委的点评如画龙点睛一般。他们精析的发言,不仅能够让自己见识的广度和深度得到充分的发展,而且还能够消除我们对大人物、大格局的神秘感,近距离的与他们有更深次的接触。
蓝天队和碧水队此次的对决,是在24小时内作出产品的策划和销售,销售时间只有短短的2个小时,120分钟。刚开始的时候,碧水队比蓝天队更占优势,以高出100瓶的饮料场地费赢得了人流量高出一倍的场地,这为之后的对决埋下了有利的伏笔。蓝天队,以碧水蓝天的概念设计布置了精致的现场销售场景,并且在事前进行明确的分工,体现了团队精神的重要性。在补货的时候。蓝天队开始订货1500瓶,但是销售速度很快,不致于不久就面临补货的问题,每个队都只有一次的补货机会,并且总共每队最多只有6000瓶的货源。在这个关键时刻,队长发挥了果断的决策作用,个人根据精密的计算决定一次补全剩下的货。可是,碧水队却是通过集体的商议来裁决补货的数量,这一点充分体现了团队的合作力量。
印象最深刻的感触是,有一名选手不承认自己队的失败,仍然强词夺理时。评委说了一句话,“人最可悲的就是不承认自己的错误。”个人的知识面或者思维方式等,是没有谁会是十全十美的。俗语说:“自知者明”。人贵在认识自己,无论缺点还是优点,扬长避短,勇于承认自己的缺点,虚心向别人学习,不断完善;同时,发挥自己的长处,因势利导,循循善诱。不识庐山真面目,只缘身在此山中。不愿承认自己的弱点,好大喜功,最后只可能是英雄气短。
比赛的最后,以蓝天队的胜出而告终。前面提到的都是碧水队的实力与优势。可是,为什么最后胜出的却是蓝天队呢?究其原因,我认为是因为碧水队在销售现场表现的稍微有点小差池。整体的布局格调不符。碧水队以“私家茶女郎”和“企业茶女郎”的营销理念进行销售,这个行销观念新颖独特,我认为比蓝天队略胜一筹。但是在整体的实施过程中却缺乏统一的管理和制度化的调配,以致于他的销售现场过于混乱,没有蓝天队的井然有序。这种现象就像是一盘散沙,没有真正意义上的凝聚力。
观看完后,感触最多的就是团队凝聚力这一方面。当然还有其他方面诸如创意的理念,人才的竞争等等方面。暂不细说。
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关键人心得体会篇十一
在现代社会中,人们努力完成各种任务,公司或组织要求员工完成任务并遵守期限。成功完成这些任务的核心是有效的“关键链”方法,它确保了任务的完成,同时减少了潜在的问题和风险。在本文中,我将分享我对“关键链”的体验和体会。
第二段:了解关键链
关键链方法是由伊利亚·戈尔德拉特(Illia Gorlatov)在1980年代初提出的。这个方法用于管理复杂的项目和任务,通过考虑任务间的相互依赖关系,确定完成关键任务所需的最短时间和资源。相互依赖的任务形成关键链,这个链上的任务必须在期限前完成,才能确保整个项目能够按照计划完成。
第三段:应用关键链
在我的工作经历中,我经常使用关键链方法来管理任务和项目。我经常开始考虑整个任务的范围与目标,接下来,我明确所需的时间和资源,建立了一个时间和资源的网络计划,以识别任务间的相互依赖关系,并确定关键链。我敢保证,在严格遵守关键链方法的情况下,我已完成了非常复杂和紧迫的项目,同时保证质量和期限的完成。
第四段:关键链的优势
使用关键链方法,我可以减少复杂性、风险和时间的浪费,同时在更短的时间内实现项目目标。这种方法可以确保任务的成功完成,因为我已经考虑到了所有相互依赖的任务。如果你未能识别关键链中的重要任务,你可能会失去重要的期限,花费更多的时间和资源来补救和完成任务。使用关键链方法,我经常可以在时间、质量和成本方面做出更好的决策,并最终使我的工作效率更高。
第五段:结论
在我的过程中,我学到了如何使用关键链方法来管理任务和项目,并经常实施这种方法。使用关键链方法,我可以识别出关键的任务,并优化时间、资源并最大程度地提高完成任务的成功率。对于那些正在寻找提高效率并减少风险的方法的人来说,学习和使用关键链方法是一个必须的步骤。在我的职业生涯中,我已经看到了关键链方法所带来的好处,我希望每个人都可以通过学习它的方法,为自己或团队的成功找到正道。