双基联动工作总结(专业19篇)
通过总结,我们可以发现自身存在的不足,进而改进和提升自己的综合素质。写总结时要注重事实的描述,充分展示自己的经验和成果。在这里,我为大家精心挑选了一些总结范文,供大家参考和学习。
双基联动工作总结篇一
根据我行会计结算工作的实际情况,下半年的工作主要从三个方面着手:抓服务、抓质量、抓素质、现就针对这三个方面制定我营业部在20xx下半年的工作思路。
客户是我们的生存之源、作为营业部又是对外的窗口、服务的好坏直接影响到我行的信誉。
1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行、并做到每个员工能耐心对待每个顾客、让客户满意。
3、主动加强与个人业务的联系、参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统、但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合、是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂、下半年我们将举办更多的银行结算办法讲座、增加人们的金融知识、让客户多了解银行、贴近银行从而融入到我行业务中。
随着近年来金融犯罪案件的增多、促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求。
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换、然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分、一岗一卡、一人一卡、增强制度执行的钢性、提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防、着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度、严格会计出纳制度的执行与检查、规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作、保证银企结算资金的安全、进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程、强化总会计日常检查制度以及时发现隐患、减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
员工的素质如何是银行能否发展的根本、在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍。
1、把好进人用人关。银行业听着很美、其实充满竞争和风险、所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位、从而提高员工的积极性。
2、加强业务培训、这也是下半年最紧迫的、现已将培训计划上报人事部门、准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵、除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作、关心鼓励员工、强化员工的心理素质。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换、培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
双基联动工作总结篇二
各村、社区、辖区有关单位:
为进一步建立健全矛盾纠纷调解机制,有效整合人民调解、行政调解、司法调解职能,充分发挥三大调解手段在建设“平安乡镇”、维护社会安全稳定工作中的积极作用,现结合我镇实际,制定如下实施方案:
一、指导原则。
以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕建设“平安乡镇”的目标,建立“党委政府统一领导,综治中心牵头协调,司法行政具体实施,相关部门协作联动”的社会矛盾纠纷调处新格局,坚持依法调解与以德调解、引导调解与当事人自愿调解相结合的原则,不断创新调解机制,强化调解职能,提高调解公信度和权威性,使人民群众将调解作为解决矛盾纠纷的主要途径,为促进我镇经济社会又好又快发展创造良好的环境。
二、组织机构。
镇成立社会矛盾纠纷调处中心,主任由镇党委副书记担任,副主任由镇长、综治工作副镇长、司法所长担任,成员由镇综治工作中心、司法所、派出所等部门负责人组成。
三、目标要求。
四下降:民转刑案件、民事诉讼案件、行政复议案件、信访事件呈下降趋势。三提高:民调成功率、民事诉讼调解率、行政信访案件调解率提高。
三不出:一般纠纷不出组,大纠纷不出村,疑难纠纷不出镇。
三确保:确保不发生群体性事件;确保不出现民转刑案件;确保社会和谐稳定。
四、工作职责。
1、落实上级“三调联动”工作规划。
2、抓好村、企事业单位矛盾纠纷调解组织建设,抓好力量配备和业务培训。
3、建立矛盾纠纷定期(月)排查制度,认真做好来信来电接待工作。
4、及时向镇党委、政府和上级调解领导机构报告工作情况。
五、工作流程。
1、镇人民调解与治安行政调解联动工作流程。
(1)公安机关引导当事人选择人民调解。矛盾纠纷当事人寻求公安机关帮助解决纠纷,接警人员经审查认为不够治安处罚或不属于治安调解范围的,应主动告知或建议当事人由其所在地或纠纷发生地人民调解组织进行调解。对民事纠纷引起的治安案件中民事损害赔偿事项,也可以告知和引导当事人选择人民调解。当事人接受建议的,公安机关接警人员应与所在村(居)调解委员会取得联系,出具纠纷移交人民调解书,将纠纷交由村(居)人民调解委员会进行调解。
(2)在公安派出所建立人民调解工作室,在民间纠纷较多,群众习惯于求助公安机关派出所设立人民调解工作室,由镇人民调解组织和公安派出所各派一名同志开展人民调解工作。公安机关接受人民群众报警后,将经审查不够治安处罚的民间纠纷,或治安纠纷中的民事纠纷事项出具矛盾纠纷移交人民调解书,移交驻所人民调解工作室处理。驻所人民调解工作室依照人民调解有关法律、法规主持调解,制作人民调解协议书,报镇人民调解委员会确认盖章后生效。
(3)对于复杂、疑难社会矛盾纠纷实行公安派出所和人民调解组织联合调解。发挥公安派出所执行国家法律、法规的权威和乡村人民调解组织深入群众,熟悉民情的优势,共同调处复杂、疑难社会矛盾纠纷,切实使辖区的社会矛盾纠纷早化解、防激化。
双基联动工作总结篇三
xx街道紧紧跟随市委市政府和区委区政府的工作部署,以^v^两个加强^v^为抓手,落实各项^v^创文^v^巩固提升工作任务,为居民营造一个文明有序、温馨靓丽的城市环境。
一、领导加强指导,高位推进工作。
xx街道作为xx区迎检的重点部位,共有23个重点实地考察点位,9个重点入户问卷调查小区,^v^创文^v^巩固提升工作责任重大、任务艰巨,容不得半点懈怠。市委常委、宣传部长王忠云等市领导多次深入一线检查整治工作,并提出指导性意见;区人大主任刘小琴、区长王业天、区委常委、组织部部长梁同坤、区委常委、宣传部部长钟红霞、区人大副主任吉军、副区长戴洪泽、韩涛、曾武、邹伟国等领导多次到我街道农贸市场、社区居委会、街道文化站、社区文化服务中心、辖区窗口单位等点位督查指导工作,并高度重视入户问卷调查工作,入户当晚,到场指导;区人大办、区政府办、区委政法委团区委、区商务局、区妇联、区法院、区检察院、区人武部、区科工信局、区爱卫办等多个区职能单位积极参加到街道点位路段巡查、义务劳动、入户问卷调查、文明劝导等工作中,为我街道的^v^创文^v^巩固提升工作提供强而有力的支持。
在市、区领导的率先垂范下,xx街道在工委书记林雷、主任王孔清的带领下,全街道人员全员上岗、全程在岗,风雨无阻,发挥吃苦耐劳精神,咬定青山不放松,以^v^脱皮掉肉^v^的决心和毅力,严防死守,全面夺取^v^双创^v^最终胜利。
(一)细化标准,制定可操作性的应急预案及23个点位方案。
xx街道多次召开^v^创文^v^工作推进会,拟定了《xx街道20xx年^v^创文^v^迎检工作方案》及《xx街道20xx年^v^创文^v^应急预案》,并细化方案,制定了23个点位具体方案,明确了街道领导、街道全体干部、各村(居)等^v^三级^v^责任制,将责任落实到个人、确保方案具体化、具有可操作性。同时,按照三个时间段安排人员在23个重点实地考察点位值班时间开展对标检查及周边300米范围整治。
(二)排查找短板、综合整治解难题。
(三)突出重点,开展专项整治。
1、以^v^治理楼道^v^为主的环境卫生整治。
双基联动工作总结篇四
为确保我市临渭区杜桥社区“三社联动”工作的顺利开展,借鉴外地经验,结合我市实际,制定如下实施方案。
一、活动内容。
为了深入贯彻13次全国民政工作会议关于“深入推进改革,创新社会管理服务体制”决策部署,紧紧围绕“陕西东大门建设”的战略目标,面向相关职能部门、基层社区和社会各界广泛征集公益服务项目创意,在按照一定标准和程序进行评选的基础上对优秀项目创意进行奖励,同时根据一定原则和要求对获选实施相应项目的公益性社会组织给予资助和能力建设支持,借此培育一批优秀公益性社会组织和优质公益服务项目,同时有效动员广大企业、社会组织和社会成员深层次参与公益服务,进一步推动我市公益慈善事业的专业化和可持续发展。
二、活动目标。
(一)发现社会需求,培育公益项目。顺应形势发展需要,通过开展公益创投活动,发现和整合现行社会福利服务体系尚未普遍惠及但广大民众迫切需要且普遍欢迎的公益服务项目,有效满足社会服务需求,切实加快政府职能转换,逐步拓展公益服务的半径和内涵,不断提升广大市民的生活质量和幸福指数。
(二)扶持社会组织,促进专业成长。通过为初创期和中小型的公益性社会组织提供建立在明确的业绩追踪、组织目标和工作情况评估基础上的资助,同时在发展战略规划、人力资源管理以及品牌推广、财务管理等综合能力建设方面提供全方位的支持,培育扶持一批有能力、讲诚信的公益性社会组织。
(三)提高资金效益,节约社会成本。通过将公益慈善本身作为一种资本投入方式,引导广大企业、社会组织和社会成员更好地将资金投入公益领域。同时,通过实行项目化服务和建立严格的绩效评估制度,促使接受捐助的公益性社会组织高度重视财务配置、经营效益和长期公益目标的达成,切实提高公益慈善资金的使用效率和社会效益,有效节约社会成本。
(四)推动全民公益,激发社会创新。通过有效动员广大企业、社会组织和社会成员承担社会责任,参与公益事业,逐步推动全民公益。同时,将“公益慈善”与“商业智慧”理念有效结合,改变传统被动的慈善公益理念和模式,创新性地整合政府、企业及社会组织、公民个人力量以解决社会问题,不断激发社会创新。
三、组织领导。
为切实加强组织领导,成立渭南市公益创投活动领导小组。由任组长,任副组长。办公室设在市民政局由民政局副局长担任办公室主任。成员包括市委宣传部、市民政局、市财政局、市经济和信息化局、市外经贸局、市总工会、团市委、市妇联、市残联、市工商联、广播电视台、市^v^、市福利彩票发行中心等单位负责人。
四、工作分工。
市委宣传部:负责协助主办单位协调新闻媒体开展系列宣传活动,广泛宣扬公益慈善理念,为创投活动顺利进行营造良好氛围。
市民政局(以下称“主办单位”):作为主办单位统筹协调创投活动。具体负责制定活动规划和实施方案,协调督促有关职能部门保证公益创投活动顺利开展。
市财政局:负责协调落实活动相关经费及资金绩效评估和监管工作,并协助做好获选项目绩效评估。
市经济和信息化局、市外经贸局、市工商联:负责组织发动企业参与公益创投活动。
市民间组织管理局:负责组织动员公益性社会组织参与公益创投活动,并作为社会组织登记管理部门做好相关监管工作。
广播电视台:负责设立专门栏目,对公益创投活动进行全过程报道,对公益项目进行全方位展示。
市社会保障和人力资源管理局、市总工会、团市委、市妇联、市残联等及各(街道)社会事务办(局):负责引导、组织广大企业、社会组织、公益人士和社区居民参与公益创投活动,协调社区及相关单位确保获选公益项目落实。市^v^、市福利彩票发行中心:负责推动市^v^冠名基金和其它基金与公益项目对接,并协助做好创投相关工作。
具体承办创投活动的社会组织(以下称“承办单位”):按照主办单位要求具体负责公益创投活动的策划设计、组织实施,对项目进行考察、监管和评估,并为获选实施项目的公益性社会组织提供专业咨询服务和能力建设支持。
五、活动规则。
(一)创投主体。
申报和实施公益项目的主体是经各级民政部门登记注册的公益性社会组织以及其它单位和个人。其它单位和个人提出的公益项目创意须与公益性社会组织合作并以其名义申报方可获选实施,否则只能获评为优秀创意并获得相应奖励。
(二)项目内容。
参加创投的公益项目所获得的社会捐助和政府资助应符合相应资金使用范围,并确保全部用于项目运作和持续发展所需。根据福利彩票公益金使用有关规定,结合当前我市经济社会发展实际,本次创投活动资助范围主要包括以下五类:
1、为老服务类。主要包括为老年人提供助残、助洁、助浴、助行、助医、助急等日间照料和居家养老服务,独居和纯老家庭的结对关爱、心理关怀,老年人的健康干预和健康促进,老年人的维权和文化活动以及其它满足老年人实际需要的服务。
2、助残服务类。主要包括孤残儿童照料服务、残障人士康复服务、技能培训和就业扶助、社会融入辅导以及残障人士家庭支持、文化娱乐团队建设等服务。
3、青少年服务类。主要包括社区志愿者服务、社区青少年帮教、社区少年儿童课外教育以及渭南人子女助学帮困等服务。
4、救助帮困类。主要包括对支出性贫困家庭和流浪乞讨人员的救助帮扶,以及为其它生活困难的居民家庭提供帮扶支援和志愿者服务等。
5、其它公益类。主要包括为环境保护、劳动就业、教育培训、科学技术、文化、体育、卫生事业提供资助和公益性服务,以及其它有助于宣扬公益理念、促进社会发展进步的公益项目。
(三)项目要求。
1、社会需求广泛性:项目所涉及的社会需求具有广泛性,在项目实施区域乃至渭南范围内有一定比例的人群遇到相同的社会问题。
2、现实需要迫切性:项目所解决的问题具有明显的迫切性,现行社会福利服务体系尚未开展足够的专门服务以满足此部分需求,亟需公益服务项目的介入。
3、目标定位公益性:项目服务指向明确,受益群体精准,公益色彩突出,实施后有助于提升“三社互动”和“两工联动”水平,有助于优化社会治理格局。
4、项目理念创新性:项目实施理念、运作模式、参与方式具有明显的创新性。政府已经针对相应人群提供了相同服务或业已从通过其它渠道获得了足够资金支持的项目不得参与创投。
5、项目策划科学性:项目策划符合政府相关政策导向,经费预算精准,进度安排合理,评估标准科学,落地性、可持续性和可复制性较强。
6、实施主体专业性:项目实施团队的主要负责人和核心成员拥有与项目相关的专业技能和工作经验。项目执行团队人员配置得力、分工合理且普遍具有较高的专业性。
(四)服务范围。
公益项目实施地点以临渭区各社区为主,服务对象以本市户籍居民和常住人口为主。
(五)项目经费。
1、社会捐助。广泛动员爱心企业、慈善团体(基金会)、爱心人士对参与创投的公益项目进行定向捐助。社会定向捐助资金专项用于获选项目运作及项目持续发展所需,捐助金额达到获选项目经费预算总额50%及以上的可获得该项目冠名权。社会捐助必须以具有法律效力的方式明确定向捐助意向,并在入选评审前注入市^v^帐户。主办单位和承办单位以及市^v^共同负责社会定向捐助资金的使用和监管。对于以实物形式进行的捐助由承办单位负责换算为货币价值,报主办单位同意后纳入社会定向捐助总额进行分值换算。
2、配套资金。在获选实施项目获得一定数量社会定向捐助资金的基础上,根据项目实施所需经费予以配套补助。配套比例为1:2,配套资金最高限额为50万元。对于无定向捐助或按比例配套后资金总额仍少于项目预算的获选实施项目直接补齐项目实施所需经额,资金最高限额为30万元。
3、创意奖励。将部分符合“社会需求广泛性、现实需要迫切性、目标定位公益性、项目理念创新性”要求,因主客观原因未能获选实施的项目“点子”评选为优秀项目创意,根据实际情况设一、二、三等奖各若干名,分别颁发优秀创意证书并给予3000元、2000元、1000元不等的现金奖励。
(六)资助周期。
本届创投活动项目资助周期一般不超过1年,特殊性质项目资助周期原则上不超过2年。
(七)项目监管。
1、任何单位和个人不得挪用或通过其它非法手段侵占、不当使用项目配套资金和社会定向捐助,违者依法追究相应责任。承办单位及获选项目团队在项目实施过程中应主动接受财政、审计、民政等部门的指导、检查和监督。
2、获选项目团队因不可抗力原因无法继续履行合同约定的服务项目时,应及时向承办单位提出;未经主办单位和承办单位同意,不得擅自向其它组织和个人转让服务项目。
3、获选项目团队未严格按照合同约定认真实施服务项目的,承办单位不再申请服务项目后续资金的拨付,并追缴已拨付但尚未使用的资金。
六、创投程序。
(一)项目征集(2012年11月上旬前完成)。
1、发布公告。主办单位和承办单位通过媒体宣传和社区动员等形式,向社会发布公告,征集公益项目。
2、引导需求。主办单位和承办单位以专题培训和召开会议等方式,引导相关职能部门和基层社区对社会公益服务的需求进行梳理,并将相关情况以适当方式公开。
3、申报指引。主办单位和承办单位以适当形式组织进行项目申报指引及相关辅导培训。
4、接受申报。承办单位接受项目申报,并对相关资料进行汇总。
5、项目初审。承办单位对公益项目的内容和申请资质等情况进行初审,并将结果以适当方式报告申报单位和个人。总体符合要求但设计不够完善的项目可由承办单位负责指导申报单位和个人在申报时间截止前修改完善并再度申报。
(二)入围评审(2012年月前完成)。
双基联动工作总结篇五
20xx年在乡党委、政府的正确领导和区残联指导下,我乡残疾人工作坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的xx届xx全会精神按照区残联的要求,全面贯彻《残疾人保障法》,忠实履行“代表、服务、管理”职责,结合我乡实际较好地完成了全年的工作任务。残疾人工作不仅需要大量的爱心,同时也需要持久、不间断的责任感,为更好地做好我乡残联工作,现特拟定如下工作计划:
二、继续加强第二代残疾证的管理和核发工作,切实做到残疾人底数清、情况明。对基础较好的村可以联合区残联进行集中上门办理。确保有需求符合*的残疾人及时申领二代残疾证,享受相关优惠政策。
三、实事工程:今年残联涉及的实事是市实事为残疾人免费安装假肢。确保需要安装假肢的残疾人都能报名安装。
四、继续抓好残疾人康复服务工作,维持原有康复室的运转。对需要辅助器具康复的人员及时进行登记,选择急需的人员及时到区残联申请免费配发。继续做好阳光家园计划相关工作,确保所有符合条件的精神、智力和重度肢体残疾人在近几年能够分批享受相应托养和照料。同时做好有攻击倾向的重度精神残疾人的集中托养工作。
五、继续做好残疾人及残疾人子女助学工作:对就读高中和大学的残疾人子女和残疾学生进行全面摸底,配合区残联开展扶残助学活动。
六、促进残疾人就业:认真组织就业年龄段内未就业残疾人参加区残联组织的残疾人实用技术培训班,以提高残疾人员的生产、生活技能,激发广大残疾人自立能力和就业能力,通过自身的不懈努力,打造残疾人美好的明天。做好残疾人求职、失业登记、就业咨询、职业介绍等工作,以扶持残疾人个体创业为重点,多渠道、多形式促进残疾人实现充分就业。
七、继续落实好残疾人扶残维权工作,依法维护残疾人合法权益,尽快建立健全残疾人维权体系。
八、结合民政临时救助、五保、低保、大病医疗救助等工作的开展,对符合政策的残疾人家庭做到能保尽保,尽力解决贫困残疾人的生活保障问题。
九、农村贫困残疾人危房改造项目:对全乡范围内农村贫困残疾人危房进行摸底建档,在区残联立项的基础上进行组织实施,以改善残疾人居住条件。
十、加大对残疾人保障法的宣传力度,提高全民助残的意识,组织开展好“爱耳日”、“爱眼日”、“助残日”等活动。进一步做好残联信息公开残疾人事业内容的更新、上报工作。
双基联动工作总结篇六
存款方面:截至xx年6月30日,我支行各项存款余额为万元,较年初减少万元,同比减少万元。存款下降的原因主要为:1、年初各项补助支出。2、承包土地、采挖虫草支出。3、牛羊未出栏,为此农牧民各项消费支出较大,面对存款持续下降的不利局面,上半年我支行虽加大了营销力度,但仍无法遏制存款下滑趋势,三季度我支行将采取以下措施,力争存款有所回升,1、加大全员营销力度,2、在稳定老客户的同时,发展新客户,寻找新储源,3、利用牛羊出栏之际广泛宣传动员农牧民将自己闲散资金存入我支行,4、多于乡政府、村社干部沟通联系,尽快争取将管护员工资等相关农牧补贴资金回归我支行,5、在前期工作的基础上,争取将莫合村移民搬迁项目款、新村整村推进建设资金划归我支行。
贷款方面;截至xx年6月30日我支行各项贷款余额为万元,较年初增长万元,贷款户数为1892户,贷款覆盖面达。其中信用户1027户万元,较年初增加286户万元,已发放白领卡9户310万元,发放福农卡5户150万,商贷卡1户30万元,三季度我支行就贷款工作计划如下:1、三季度到期贷款113户万元,力争做到到期贷款早归还早发放,2、继续加大白领卡、福农卡、商贷卡的营销工作,3、做好贷款跟踪服务工作,努力化解降低信用风险,4、对现有联保组进行拆分,优化信贷结构。
信用户修复工作方面:截至目前我支行共建档信用户8个村2308户,占比为91%,已完成8村授信工作,授信金额4292万元,已进行了公示,我支行采取公示一个村发放一个村的方法,自公示以来共发放小额信用贷款286户万元,三季度工作计划,利用7、8月份联保贷款为到期情况下,继续加大信用户投放力度,提高贷款覆盖面。
双基联动工作:截至目前我支行设立双基联动办公室四间,祁加、塔秀两村双基联动办公室办公桌椅齐全,制度等均已悬挂,新村、东科两村双基联动办公室桌椅齐全,未配备各类制度牌,今年双基联动工作计划:拟设立加什科、乔夫旦、哇合、莫合四村双基联动办公室。
其他各项工作:1、截至xx年6月30日清理股金131户万元,剩余81户万元,目前已收集股金27户万元。2、办理手机银行45户、聚合支付22户。3、持续推进星级化服务工作,上半年出简报2期。
工作中的不足:1、存款增长乏力,对存款大幅下降有些措手不及,等存款自然增长已成习惯,2营销手段单一,全、员营销意识有待加强,3、自我创新意识不强,上通下联工作不及时。
对以上工作中的不足,我支行认为1、加大营销力度,特别是存款的营销力度,在上半年存款营销的基础上,继续加大营销力度,尽早消除存款负增长的局面,2、利用羊出栏及羊毛收购的季节,随时跟进各村收购情况,加强与收购商户的联系,及时将收购资金转入我支行。3、加强自身政治业务的学习,提高自身素质,4、继续强化全员营销理念,5、加强与总行各部门的联系,6、继续做好信用户修复工作,提高信用户覆盖面,抓稳市场,7、加强自身政治业务的学习,提高自身素质,8、完成总行交办的其他工作。
以上汇报有不妥指出请各位领导指正。
双基联动工作总结篇七
阿克别里斗乡玛依拉根村由于地处老风口风带地区,极端天气较多、自然灾害频发,现有耕地万亩,草场万亩,共有户,其中汉族户人,哈萨克族户人,维吾尔族户人。现有在册建档立卡贫困户户人。玛依拉跟村是典型的农业村,土地是贫困户增收最稳定的基础,但这些贫困户的土地大部分都承包给了大户,承包期长,承包费不高,且贫困户劳动力大多赋闲在家,有的想做事但找不到事做,有的无所事事得过且过,等靠要思想严重,针对这些实际情况,访惠聚驻村工作组与村两委认真学习^v^新时期扶贫工作的重要论述,反复研究商讨,明确了以支部为引领,突出教育引导转观念,规范土地承包,狠抓劳务转移的脱贫巩固提升思路,年初就逐步确定增收目标并积极采取措施狠抓落实。
(一)强化宣传教育引导。为转变广大农牧民特别是贫困户的思想观念。访惠聚驻村工作组和村两委充分利用升国旗、夜校等群众聚集的时机,采取包村县乡领导讲、第一书记支部书记讲、本村能人讲等多种形式,点点滴滴向农牧民宣传转移增收、劳动致富的观念。访惠聚工作组通过入户宣讲等多种方式,注重就近就地找岗位,采取用工方到村阵地在党支部主导下当面按月发工资的办法,逐步增强贫困劳动力的荣誉感和整个家庭的获得感,贫困劳动力由要我务工的被动局面逐步转变为我要务工挣钱的良好局面。
(二)摸清底数,狠抓劳务转移。重点走访户脱贫户,摸清低收入家庭劳动力的基本情况、建立了脱贫户及全村富余劳动力动态基础台账;根据乡党委政府统一协调,凡在本乡建筑施工需要各类非技术用工的,必须尽可能使用本乡贫困户劳动力。我村把握这一机遇,及时对接,凡是用工企业提出用工需求,我村第一时间及时组织派工。并协调用工企业按月在村两委和访惠聚工作组监督下发放工资,确保无欠薪的事件发生和用工的稳定性和连续性。目前,我村33户55名劳动力中转移就业48人,其中稳定就业18户18人(其中护林员6人,协警人,保安人,企业用工人),季节性务工7户11人,灵活转移6户19人,人均每月收入2700元以上。截至目前,全村贫困户实现劳务转移收入万元,贫困户人均劳务收入元。
(三)提升土地收益夯实巩固提升基础。土地是贫困户最稳定最基础的收入来源,但多年来,因农牧民法治意识差,合同意识不强,发包不规范,致使部分贫困户签订承包合同时间长、价格低,最低的不到50元每亩,使贫困户土地收益大打折扣。我们深入分析原因并与相关业务部门对接,积极协调土地承包方和村民沟通,本着尊重历史保持原土地合同时限不变得情况下,严格四议两公开,签订补充合同,将33户贫困户土地最低发包价全部调整至200元以上,并逐年递增,力争用3年左右时间使土地发包价基本与市场持平。2018年,户贫困户亩地承包费收入由2017年的万元增加到万元,人均增收元。鼓励贫困户以优惠价格承包种植本村集体地,共以每亩100元的价格让利贫困户承包集体土地亩,带动贫困户获得收益万元,人均增收元。
(四)严格认真落实各项强农惠农政策。对33户贫困户应该享受的各项惠农政策,我村不折不扣地认真落实,目前33户贫困户享受草场补助元,人均收入元;享受教育扶智户人,享受资金元;享受计划生育奖补资金户人,享受资金元;享受低保及残疾人补助资金户人,补助资金元,初步统计,33户贫困户享受各类惠农补助资金共万元,人均补助元。
综上所述,我村今年33户贫困户脱贫巩固提升成效显著,通过突出抓劳务转移、提高土地收益等综合性措施,贫困户思想观念有了很大转变,经济收入达万元,贫困户人均收入在元以上,基本实现了今年脱贫巩固提升的各项目标。
双基联动工作总结篇八
在课程改革不断深化的形势下,加强校本教研是推动教育改革发展的需要,是全面提高教育教学质量的需要,是全面提高教师素质,促进教师专业发展的需要。本学期开始我校将以校际联片校本教研工作为契机,研究和探索适合我校实际的校本研修模式,密切联合片内学校,以外促内,力争促使办学质量进一步提升。
一、联片教研的指导思想。
联片教研为各校提供了一个协作开展教育研究的组织平台,将各校组织成一个研究实体,各校间是平等合作的伙伴关系。各校必须以开放务实的胸怀和积极主动的态度对待联片教研工作,通过共同参与、积极协商实现校际间的优质资源互补、经验共享,相互激励、共同进步,探索一条新的教师专业发展之路和新的联片教研模式,促进片内各校均衡发展和可持续发展。
二、联片研修的领导机构:
组长:贾从德(16中校长)姜长状(19中校长)迟长峰(7中校长)王清山(17中校长)。
组员:冷宝华尹春楠韩建文丁德卿刘广鹏。
三、联动校本研修的主要内容。
(一)、教师专业发展计划。
1、师德培训。
2、专业培训。
3、科研培训。
4、综合素质培养(教师互助、合作、交流、沟通意识培养)。
5、名师培养。
6、读书自修。
(二)课堂教学改进计划。
1、学期公开课日教学展示课。
2、周周课。
3、评教、研修、改进历程。
4、教学案例撰写与研究。
5、课堂师生关系改善与教学反思。
6、课堂教学专题研讨。
7、课堂教学评价标准的制定与考核。
(三)教研组备课组建设计划。
1、教研组及备课组和谐人际关系教研环境创设。
2、教研组及备课组管理培训。
3、教研组及备课组族规划。
4、专题教研活动观摩。
5、当前教研活动中问题探究与解决途径模式创建。
6、教研组及备课组评价标准的制定与考核。
四、连片教研阶段性安排与具体教研时间。
1、位加强协作调动连片学校的积极性,发挥所有连片学校的教育教学优势。
2、具体时间安排为更好的统筹协调连片教研活动,四个连片学校的教研活动时间应统一。
五、联片教研的活动形式。
1、以理论学习教学交流自我反思同伴互助专业银玲蔚主要活动。
2、以教研组为研究主体,针对各种教育教学现象倡导开展集中学习式、研讨式、行动研究式、综合活动式的校本教研活动。
3、在执行联片教研总体规划的基础上,建议每月月初召开主管教学副校长,教导主任联席会,共同协商制订每月校本教研的活动方式,加强组织领导协调,便于互通信息。
双基联动工作总结篇九
关于印发《彬县标准化财政所建设实施方案》的通知。
各镇人民政府、社区管委会,县人民政府各有关工作部门:
《彬县标准化财政所建设实施方案》已经县政府研究同意,现印发给你们,请认真组织实施。
二o一一年八月十二日彬县标准化财政所建设实施方案。
为了加强镇财政管理基础建设,充分发挥镇财政职能作用,根据《陕西省财政厅关于实施乡镇财政所标准化建设的指导意见》和陕西省《乡镇财政所标准化建设考核奖补暂行办法》精神要求,结合我县实际,特制定本实施方案。
一、指导思想。
以^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以提高镇财政理财水平和服务质量,实现镇财政管理科学化、精细化、规范化为目标,进一步强化财政管理基础和基层建设工作,逐步将全县镇财政所建成环境优美、设施齐全、工作规范、管理有序的基层财政所,为经济社会发展提供便捷、优质服务。
二、基本原则。
坚持因地制宜原则。以现有办公设施为基础,立足各镇实际,综合考虑服务人口和服务半径、交通和地理位置等因素规划建设。
坚持节俭实用原则。厉行节约,尽量整合盘活镇国有资产、土地等闲置资源,能改就改,能建就建。
坚持方便群众原则。以保障财政职能,提高工作效率,方便群众办事为出发点,真抓实干,务求实效。
坚持分步实施原则。按计划、分年度、逐镇完成财政所标准化建设任务。
三、建设目标。
(一)基础设施标准化。按照体现公共服务和政务公开的原则,合理配备办公用房和设备,分设履行基本职能需要的办公室、档案室、为民服务大厅(窗口)及必要的配套用房,实行“宿办分离,两室一厅”柜台式办公,配备生活必需的食堂、澡堂、洗手间、图书室、必要的文体娱乐设施,设置规范的政务公开栏、对外宣传栏或便民服务橱窗,统一设计制作门头和标识,统一制作服务监督台、意见征询箱,统一刷写财政文化墙。办公场所内务整洁,环境优美。
(二)内部管理标准化。内部管理制度健全,全面推行首问负责制、限时办结制、岗位责任制和责任追究制;目标考核办法完善,健全镇财政所绩效考评和工作人员目标考核等办法,操作性强。
双基联动工作总结篇十
上半年截止3月31日,全市共完成银保新单保费xx万元,完成省公司下达全年预算目标的;同比增长xx%。其中趸交保费xx万元,同比增长xx%;期交保费xx万元,仅完成全年预算目标的,同比负增长xx%,在全省排在最后一名。回顾上半年工作小结如下:
一、快速启动了20xx年一季度“开门红”工作。
为确保实现省公司一季度竞赛目标,xx市公司制定了《xx人寿xx分公司二oxx年一季度银保业务竞赛推动方案》,调动基层公司的积极性,对一季度指标进行了落实分解,每日发送银保业务快报,及时公布业务进展情况,适时进行目标追踪,从而确保了一季度新单业务的达成。
各单位认真落实银保业务的销售计划,制订激励措施,全体银保渠道销售人员认真履行自己的职责,面对激烈的市场竞争,不畏艰难,团结一心,从而保证了上半年新单业务的稳定发展,超过了序时进度。上半年完成全年新单预算目标较好的有:舒城支公司达成率、金寨支公司、霍邱支公司、霍山支公司。金安支公司、分公司理财中心、叶集服务部确保预算目标达成率低于全市发展速度。
二、各层级加强对各渠道的公关力度,攻坚克难,积极疏通维护展业渠道。
三、明确职责,做好沟通协调和培训服务。
上半年银保业务存在很多不足和差距,主要表现在:
(一)、从业务发展情况看,一是各单位间业务发展不平衡,预算达成率高的单位已达到xx%,在60%以下的有三家公司,最低的叶集服务部仅达到。二是各代理渠道间发展不平衡,农行占全市趸交总量的,邮政(含xx银行)占xx%,建行占xx%,中行占xx%,工行占xx%。
个百分点;农行,比去年同期下降个百分点;中行,比去年同期下降个百分点;建行,比去年同期下降个百分点;邮政,比去年同期下降7个百分点。
(二)、银保渠道期交保费发展严重滞后,在全省处于最后位次,银保期交仅完成年计划的,而全省完成,落后于全省平均完成率个百分点。
上半年期交保费xx万元,其中,柜面期交保费xx万元,仅xx%占,落后于太平、太平洋、泰康等同业公司。
(三)、队伍建设滞后,不能适应市场竞争和业务发展的需要。省公司总经理室多次提出要加快理财经理、客户经理队伍的建设,去年朱总又多次强调认真抓好队伍建设,夯实基础管理,以确保业务健康、持续、稳定发展。分公司总经理室对队伍建设非常重视,尽管分公司相关部门和各公司作做了一些工作,但是重视程度不够,致使成效不明显,没有达到分公司总经理室的预期目标,影响了业务的发展,导致我市业务落后于全省发展速度。
(四)、培训工作不到位,特别是对客户经理、理财经理的理念转变,销售技能提升,业务知识更新等方面培训工作没能跟上,造成客户经理、理财经理的整体素质没有提高,从一定程度讲,客户经理的销售技能不能适应当前竞争的需要,难以保证业务持续、稳定发展。
双基联动工作总结篇十一
随着社会治理创新的进一步深入,社会、社会组织、社会工作已经成为社会治理中最重要的组成部分,一个和谐社会必定是这三者资源共享、优势互补、协同促进的社会。在通常情况下,这三者有不同层面的概念。社区是一个行政地域的概念,社会组织是一个组织和团队的概念,而社会工作是一个职业和人才的概念。而且,在现有的政府管理架构中,“三社”分属于民政部门的基层^v^和社区建设处、民间组织管理处和社会工作处这三个不同的部门,如果它们之间对“三社联动”的认识不同,沟通协调不顺畅,那么真正要实施“三社联动”,使其既能“联”又能“动”,就变成了一个破解挑战性的问题。迫切需要一个平台和载体,把这三个元素整合在一起。
1、负责本街道“三社联动”工作的计划、组织、指导、实施、评价工作。
2、“三社联动”有利于创新基层社区治理体制,促进政社分开,发挥社区整体合力。
3、“三社联动”有利于满足群众多元化、个性化的服务需求。4、“三社联动”有利于促进基层社会组织发展,提高承接公共服务能力和水平。
5、“三社联动”有利于促进社会工作服务创新,加强公共服务专业化水平。
6、街道和居委会是基层社会治理的主阵地,也是社会组织,社会工作发挥作用的重要平台。
7、街道办事处作为区政府派出机关,依法行使相应的政府服务和管理职能,主要履行加强党的建设、统筹社区发展、组织公共服务、实施综合管理、监督专业管理、动员社会参与、指导基层自治、维护社区平安的职能。8、认真执行“三社联动”的各项规章制度。9、承担上级部门及领导安排的各项任务。
双基联动工作总结篇十二
为进一步加强警医联动工作,努力构建警医联动机制,强化医院综合治理,严防医闹事件,维护医院正常医疗秩序,确保医院、医务人员和广大患者的合法权益,现结合我县县域及医院实际,经与本属地地域内公安机关多次沟通、协商,特制订本方案。
一、指导思想。
以科学发展观为指导,以构建和谐医患关系、优化医疗治安环境为目标,着力建立警医联动、调处有效的医疗纠纷处置机制,为医务人员执业、患者就医提供良好的治安环境,为医院的稳定和发展创造良好的安全环境,为深化我院医药卫生事业和构建和谐社会提供保障。
二、组织领导。
成员:王万喜张锦瑞张乐。
医院成立警医联动工作办公室,地点设在保卫科,由李奎任主任,综合办、医务科、护理部、党办、群工办负责人及保卫科人员为成员,负责日常警医联动具体工作,重点完成各项工作目标任务。
三、工作目标与措施。
1.加强警医双方在法律赋予的职责权限内各项联动工作的协调、沟通,建立健全警医联动工作组织机构和工作制度,落实专项工作人员,严格责任追究,确保各项联动工作落实到位。2.适时组织和参与医院各项安全检查,至少每半年开展一次涉医突出治安问题深入排查整治活动,依法严厉打击医托、医骗、医闹等涉医违法犯罪行为,维护医院良好的医疗秩序。3.积极组织医院医务人员学习相关的法律、法规与政策性文件,定期开展就医知识与法律、法规专项宣传教育普及活动,提高全院医务人员和广大病员群众的法律意识。4.协助和指导医院做好日常内部安保工作,提高医院自防、自卫、自治能力。5.制定和完善《医院突发群体性事件处置应急预案》,每年组织演练一次。
6.积极协调和配合处理重大医疗不良事件或医疗事故,及时发现和消除各种隐患因素,依法依规处置和打击医闹行为,坚决杜绝不良事件升级致群体性事件发生。
7.每半年召开一次警医联动工作联席会议,对日常警医联动工作开展情况进行分析、评估与总结,提出改进意见或建议,并限期整改落实。
四、相关要求。
警医双方必须要高度重视联动工作,每年要向警医协作双方的上级部门报告相关工作情况。医院要将警医联动工作实施情况纳入年度安全目标管理,保卫科要全面落实好各项工作目标与措施,工作完成情况纳入科室年度目标考核,对工作开展中存在的问题要及时报告给警医联动工作领导小组,由领导小组负责同公安机关衔接和沟通各项工作,力求将各项工作落到实处,真正构建成“合作、高效”的警医联动机制,确保医患双方的合法权益,维护医院正常医疗秩序,构建和谐的医患关系。
双基联动工作总结篇十三
为了进一步提高党建工作水平,x乡党委根据市委的统一部署,结合我乡实际,制定了我乡的党建工作三年工作规划和年度发展计划、细化党建目标考核。具体表现为以下几个方面:
(一)、强化党委自身建设。
健全党委书记党建工作第一责任人,分管组织副书记直接抓、联系领导具体抓的工作体制,压滤机滤布班子成员坚持民主集中制原则,实行“三重一大”集体讨论、民主决策制度,健全和落实各项制度,充分发挥班子集体作用,创新工作方法,增强了班子的创造力、凝聚力和战斗力,提高了党委对党建工作的领导。
(二)、以村级组织换届为契机,抓好村级班子建设。
加强党建工作,村级班子特别是村党组织班子建设是关键。乡党委政府以“双基工程”为切入口,深入开展调查研究,切实发挥党委的领导作用,提高党委的引导力和指挥力。
1、选好配强新村党支部班子。从行政村规模调整着手,通过多个层面的坐谈,交流,广泛征求意见,了解情况,有目的有意图地选好配强了新村的党支部班子,为村级班子换届打下了扎实的基础。从班子换届情况来看,我乡4个村党支部书记全部是原新村党组织负责人,从文化素质和年龄结构上看,也较上届班子有了很大改善,实现了选准书记、选好班子的目标,实现了平稳过渡,为我乡各项事业的发展打下了一个良好的组织基础。
2、抓好村班子成员学历教育。为提高村干部的文化水平,提升村班子队伍整体素质,要求全乡45周岁以下、高中学历以下的村干部参加高中学历继续教育,争取在2009年实现全乡45周岁以下村干部文化程度都达到高中以上。
(三)、切实加强党员队伍管理。
在加强班子建设同时,切实加强党员队伍管理是落实党建工作责任的另一个重点。x乡通过规范党员发展,严把党员入口,来进一步增强党员的荣誉感,引导党员发挥先进作用。
1、实行“入党积极分子进行党的知识测试”制度。今年,组织全乡102名入党积极分子、入党申请对象进行党的知识、重要方针政策以及市委十二届六次全会精神为主要内容的测试。通过测试,对我乡的发展对象有了更为具体的了解。一定程度上克服了党员发展的宗族、裙带关系带来的不良影响。
2、进一步规范入党程序。党员发展严格实行“三公开”,加强了党委对党员发展的统筹和引导,有效避免了党委审批在党员发展中情况不明的现象。
3、借助载体加强党员教育。在抓好_员的同时,通过以“百村百品”为主题的远程教育、集中学习日、“双联”、“双培”、“亮身份、许承诺”等多种载体,进一步加强党员教育,提高党员素质,促进队伍建设。在四川大地震后,我乡党员积极发挥党员先锋模范作用,主动组织全乡人民向灾区捐款29万余元,全乡党员还积极交纳特殊党费43800元,奉献爱心支持灾区人民。
双基联动工作总结篇十四
“三社联动”是指通过社区建设、社会组织培育和社会工作现代化体制,形成资源共享、优势互补、相互促进的良好局面,加快形成政府与社会之间互联、互动、互补的社会治理新格局。
所谓“三社联动”就是社区、社工和社会组织的联合,有效的形成载体、人才和资本的对接。现在的社会活动仅仅依赖政府或者社区、社会组织和社工一方的力量单打独斗,尚不足以产生持续、稳定的联动效益。
三社联动要运用市场方式引入社会性资源,广泛吸收行业企业、社会组织和社会力量的参与,社会第三方组织、公众等参与需求确定、资源投入和政府管理评价等诸多联动环节,实现增加社区资源供给、改善社区管理效能、节约有限社区财政资源的效果。通过建立健全社工队伍专业服务市场化运营机制、社会组织发展市场化培育机制、社区建设投入资本化运作机制,实现基于社会参与的社会化运营,形成社会服务的“政府”“市场”“社会”三元模式。
通过重点对一些民众需求旺盛、专业性要求高的服务进行项目化运作,可以趁此培育和扶持一批社会组织,引导和规范社会组织朝着有利于提升社区建设和社区服务水平的方向发展。
“三社联动”是指通过社区建设、社会组织培育和社会工作现代化体制,形成资源共享、优势互补、相互促进的良好局面,加快形成政府与社会之间互联、互动、互补的社会治理新格局。
首先,“三社联动”有利于促进社区基层自治。社区是社会管理的基础,社区稳则社会稳、社区和谐则社会和谐。但长期以来,社区自治功能不强、社区居民参与度不高、社区服务供给不足等问题困扰着社区发展。
再次,“三社联动”有利于促进社会建设工作形成合力。推进“三社联动”,以社区为基础,可以形成“三社”资源共享、优势互补、相互促进的良好局面,也可以形成政府与社会之间互联、互动、互补的社会治理新格局。
1最后,“三社联动”有利于畅通社会组织的协同参与渠道。通过“三社联动”,可以畅通社会组织参与社区建设、社区服务的渠道,有利于充分发挥社会组织的作用,激发社会组织的活力。
拓展资料。
三社联动要运用市场方式引入社会性资源,广泛吸收行业企业、社会组织和社会力量的参与,社会第三方组织、公众等参与需求确定、资源投入和政府管理评价等诸多联动环节,实现增加社区资源供给、改善社区管理效能、节约有限社区财政资源的效果。
通过建立健全社工队伍专业服务市场化运营机制、社会组织发展市场化培育机制、社区建设投入资本化运作机制,实现基于社会参与的社会化运营,形成社会服务的“政府”“市场”“社会”三元模式。
以社区为平台、以社会组织为载体、以社会工作专业人才为支撑。
双基联动工作总结篇十五
活动当天,细雨连绵,尽管天气不如人意,活动现场仍涌动着温暖人心的力量。来到青少年体验馆,便能看到小社工们在“卖力”服务。“我曾因成绩下滑而非常困扰,后来得到了驻点在学校的社工姐姐的帮助,重拾了学习的信心,现在我也来做社工,帮点忙。”来自容桂四基中学初一级的尤炜杰回忆道。
“了解社工服务的居民一年比一年多,像今天即使下雨,还是每隔10分钟就有一批人进来体验馆。”顺德鹏星社工助理主任颜芳如此说。
顺德自2013年起,积极推动以社区、社会组织、社会工作专业人才“三社联动”,至今在培养社区人才、培育社会组织、发展社区文化、改善社区环境、发展社区经济等五方面取得一定成效。
“以前,社工要自己在社区里寻找‘服务对象’,长期待在家里不就业也不读书的青少年,或者是无法面对现实的失独老人,这些都要社工自己去‘发掘’”,社工颜芳介绍道,“可是现在,已经有人开始自己找上门寻求帮助了。不仅如此,政府也很重视社工服务,居委会经常给我们提供信息,让社工利用专业知识去帮助更多有困难的人,我觉得一方面是因为,群众对社工服务的了解更加广泛、深刻了,另一方面是‘三社联动’让社工和社会服务机构有了坚实的后盾”颜芳说。
目前,顺德区内社工从业人员约600人,持证社工超过2300人,社会服务机构达30家,社工服务已覆盖十个镇街,并涵盖了残障康复、社区矫正、危机介入、社区营造等多个领域。
据了解,本届活动由顺德区福利彩票发行中心赞助,福利彩票一直以“扶老、助残、救孤、济困”为发行宗旨,这与社工服务的内涵不谋而合,帮助有困难的人不仅是福利彩票一直坚守的责任,也是社会各界需要关注并给予支持的公事。
双基联动工作总结篇十六
(一)坚持以职工为本,狠抓职工队伍建设,充分调动职工工作积极性,增强员工组织归属感,努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。今年来,我支行把队伍建设作为第一要务来抓,实实在在谋发展,真心诚意办实事,理顺了人气,凝聚了人心。一是建立xxxx支行营销奖励措施,对支行发展做出贡献的职工,在获取支行营销奖励的同时,xxx支行增加额外奖励;二是定期组织培训,提高职工整体素质,凡是上级下发文件都由专人先进行理解梳理,将提炼好的重点要点交由职工学习,对难点进行讨论。做到业务准确性高。三是用亲情温暖人,在职工生病或家庭出现困难的时候及时伸出援助之手,加大帮扶力度。
二是客户经理队伍需要进一步加强,目前我行产品少,客户经理工作人员少,经验少;大部分理财业务市场竞争力相对较差;大多数通过客户经理老客户持续营销才有所成效,在吸引新客户方面明显捉襟见肘。
三是6月初新业务系统,职工磨合熟练还需要一定时间。
今年上半年,我行各项业务工作平稳发展,各项指标较去年有大幅度提升。但我们也必须清醒地认识到我们下半年面临的巨大的困难和挑战。今年下半年,央行仍有可能再一次降息,并且由于利率定价权的松动对我营销工作造成一定困难。下半年我们的工作重点:
1、继续抓好队伍建设,进一步增强全体员工的组织归属感和职业使命感。加大文明服务检查力度,提高职工业务素质,服务意识和客户交流技巧。
2、进一步加大营销客户、服务客户的工作力度,进一步巩固和发展上半年已经取得的成果,尽最大努力全面完成全年的目标任务。
双基联动工作总结篇十七
在上级部门的具体指导和有关部门的大力支持配合下,认真贯彻落实十八届四中全会精神,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,进一步转变思想观念和工作作风,紧扣主题出亮点,服务大局抓重点,改革创新攻难点,大力推进城乡社区建设、社会组织培育和社工人才队伍培育,“三社联动”创新社会基层治理体制已初步形成。
(一)积极探索“三社联动”机制。
(2)探索建立购买社区服务途径。通过政府购买服务、提供活动场地、设立项目资金、活动经费补贴、培育骨干力量等措施,社区居家养老服务中心由政府出资,并与乐慈服务照料中心签订协议,定期上门开展服务。
(3)探索建立社会工作督导制度。建立“社区电子化办公系统”,通过办公系统的工作流程,增强领导的督查能力,实时、全面掌控工作办理状态,及时发现问题及时解决,从而减少差错、防止低效办公。
(二)提升社区服务和管理水平。
2、社区坚持以“强班子、促发展、惠民生、保稳定”为主线,以壮大村级经济为重点,以为群众办实事办好事为宗旨,以“孝”文化为品牌,紧紧围绕打造“服务型党组织”建设为着力点,努力在加强社区服务型党组织建设、打造服务型党员队伍上下工夫,积极创新基层党组织建设。形成了“一人双向、分类管理”的党员管理模式:根据开发区“一村支部党员居住在多个社区,一个社区内入住多个社区的党员”的实际情况,实施了“一人双向,分类管理”的党员管理模式。即“一人双向”:按照“参加集中活动与开展独立活动相结合”的原则,党员教育、学习等活动,根据党员的居住片区,成立党小组,由党小组长组织落实,大型活动由社区党总支统一组织开展。“分类管理”:对在职党员实行“双管”(充分发挥在职党员在社区建设中先锋模范作用,建立健全党员楼栋长服务机制,在楼栋内设立党员楼栋长,培育党员楼栋长成为社区“四员”人士,即:党的方针政策的宣传员、社情民意的调查员、矛盾纠纷的调解员、为民办实事的服务员);对老年党员实行“直管”(成立“老党员志愿者服务队”,吸纳他们参与社区各类活动。发挥他们在民事调解、治安联防等方面的“示范”作用。)、对困难党员实行“协管”(在解决困难、提供信息、加强培训等方面切实搞好服务。)。
(三)创新社会组织发展模式。
社区积极创新社区社会管理模式,培育发展了一支涵盖文体活动、法律调解、信息技术等方面的公益服务性社区社会组织,初步构建起了以社区党组织为核心、居民自发为基础、社区工作站为重心、社会组织为补充的居民广泛参与的基层自治格局。
马庄志愿者协会是由双管党员和热心公益事业的人士组成的为群众提困难救助、关爱空巢老人的公益组织。起初只有4名志愿者的协会如今已发展为65名志愿者,并且与清河区“爱的奉献志愿者队”、淮阴区“阳光爱心队”联盟。2015年共搞活动8场,如:日民防日文艺宣传、日学雷锋到社区困难家庭打扫卫生、端午节包粽子、中秋文艺演出送月饼,9月2日参加卫生城市复审环境整治。9月15日医疗队对社区居民免费体检,9月16日为十八位老人过生日并包饺子等、10月20日社区文化艺术节志愿者发宣传单等。现在,马庄志愿者协会已成为社区密切群众的一条纽带,社区失独家庭曹爱华经过心理志愿者工作人员的心理辅导下走出阴影,主动参加志愿者协会,服务社区居民。
双基联动工作总结篇十八
为全面巩固德令哈市脱贫攻坚成果,进一步改善农牧民生产生活条件,增强农牧民自我发展能力,确保到2020年与全国同步全面建成小康社会。根据《^v^青海省委省政府关于加强后续扶持巩固脱贫成果的意见》(青办发〔2017〕56号)《海西州关于加强后续扶持巩固脱贫成果的意见》(西政办〔2018〕62号)《海西州2018年脱贫清零成果巩固提升工作方案》(西贫办〔2018〕25号)及《海西州蒙古族藏族自治州巩固提升脱贫成果实施办法》的要求,结合我市实际,制定如下方案。
一、指导思想。
坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,以^v^扶贫开发战略思想为引领,全面贯彻落实党的十九大、中央和省委一号文件精神,中央、省、州、市关于脱贫攻坚的系列决策部署,全面把握“四个扎扎实实”重大要求,创新工作机制,明确工作重点,夯实工作责任,强化工作措施。着力激发贫困人口内生动力、着力夯实贫困人口稳定脱贫基础,着力加强扶贫领域作风建设,在全面巩固脱贫成果的基础上,结合乡村振兴战略,全方位提升农村牧区发展质量。
二、总体目标。
按照“巩固脱贫成果、缩小收入差距、促进共同富裕”基本。
-1-方略,坚持“两不愁、三保障和三率一度”脱贫标准,以巩固提升脱贫成果为重点,以扶贫领域作风专项治理为抓手,以提高脱贫攻坚实效为导向,工作任务向提升脱贫质量转变,帮扶脱贫对象向整体改善困难群众生产生活条件转变。统筹脱贫攻坚与经济社会发展相促进、与乡村振兴战略相结合,与生态保护齐头并进、与社会保障有效衔接。完善和推进“1+8+10+3”政策体系,认真落实全州“1365”目标任务,强化政策举措落实、强化扶贫力量聚合、强化扶贫成效考核,全面完成各项工作任务。经过三年脱贫攻坚巩固提升工程,到2020年,实现以下六大目标。
成效巩固目标。全面补齐脱贫攻坚的各类短板,实现农村居民人均可支配收入增长幅度高于全国平均水平,与全州保持同步。实现同步全面建成小康社会。
城乡统筹目标。民族团结进步的基础更加牢固,新型城镇化加快建设,所有建制镇建成“美丽城镇”,具备条件的农村建成“美丽乡村”,成为城乡融合发展示范区。
公共服务目标。实现农牧区基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平,达到城乡一体化。农牧区教育质量得到全面提高,公共文化服务体系更加完善,医疗卫生服务能力大幅提升,社会救助保障体系更趋健全,农牧民幸福感、获得感显著提高。
-2-整治。实施村庄绿化美化工程。农牧区环境条件更加宜居,生态文明建设取得显著成效。
双基联动工作总结篇十九
20xx年在乡党委、政府的正确领导和区残联指导下,我乡残疾人工作坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八届四中全会精神按照区残联的要求,全面贯彻《残疾人保障法》,忠实履行“代表、服务、管理”职责,结合我乡实际较好地完成了全年的工作任务。残疾人工作不仅需要大量的爱心,同时也需要持久、不间断的责任感,为更好地做好我乡残联工作,现特拟定如下工作计划:
二、继续加强第二代残疾证的管理和核发工作,切实做到残疾人底数清、情况明。对基础较好的村可以联合区残联进行集中上门办理。确保有需求符合办证的残疾人及时申领二代残疾证,享受相关优惠政策。
三、实事工程:今年残联涉及的实事是市实事为残疾人免费安装假肢。确保需要安装假肢的残疾人都能报名安装。
四、继续抓好残疾人康复服务工作,维持原有康复室的运转。对需要辅助器具康复的人员及时进行登记,选择急需的人员及时到区残联申请免费配发。继续做好阳光家园计划相关工作,确保所有符合条件的精神、智力和重度肢体残疾人在近几年能够分批享受相应托养和照料。同时做好有攻击倾向的重度精神残疾人的集中托养工作。
五、继续做好残疾人及残疾人子女助学工作:对就读高中和大学的残疾人子女和残疾学生进行全面摸底,配合区残联开展扶残助学活动。
六、促进残疾人就业:认真组织就业年龄段内未就业残疾人参加区残联组织的残疾人实用技术培训班,以提高残疾人员的生产、生活技能,激发广大残疾人自立能力和就业能力,通过自身的不懈努力,打造残疾人美好的明天。做好残疾人求职、失业登记、就业咨询、职业介绍等工作,以扶持残疾人个体创业为重点,多渠道、多形式促进残疾人实现充分就业。
七、继续落实好残疾人扶残维权工作,依法维护残疾人合法权益,尽快建立健全残疾人维权体系。
八、结合民政临时救助、五保、低保、大病医疗救助等工作的开展,对符合政策的残疾人家庭做到能保尽保,尽力解决贫困残疾人的生活保障问题。
九、农村贫困残疾人危房改造项目:对全乡范围内农村贫困残疾人危房进行摸底建档,在区残联立项的基础上进行组织实施,以改善残疾人居住条件。
十、加大对残疾人保障法的宣传力度,提高全民助残的意识,组织开展好“爱耳日”、“爱眼日”、“助残日”等活动。进一步做好残联信息公开残疾人事业内容的更新、上报工作。