多参加讨论和辩论，培养批判性思维和分析能力。真正的力量源于内心的坚持和勇气，我们应该相信自己的潜力和能力。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

留学学生简历篇一

留学学生简历篇二

我是毕业于加拿大xx大学经济系的应届毕业生。现在已顺利完成了4年的本科学业，并拿到了毕业证书。由于曾在中国读过两年工科院校，后来决定对未来的发展重新选择，我放弃了中国的学业，到加拿大开始了新的求学历程。由于这份不同的阅历，使我拥有了比普通应届毕业生更多的成熟和稳定，和对各种环境的适应能力。

我所就读的xx大学是在加拿大综合排名连续蝉联第一的一座名校。在学校严谨和务实的教学风格下，我在经济学领域的知识得到了长足进步，而且阅历也有了很大的拓展。在经济飞速发展的这个时期，我所学的正是我可以在工作中所涉足的。

在加拿大几年的留学生活中，我除了对自身英语水平的磨练，也将我的视野放宽到各个领域，力图将自己培养成为一个能胜任任何职位的复合型人才。除了专业课程的学习，我同时也兼修了很多其他类型课程，如计算机设计，photoshop，indesign等；语言学、体育学、教育学等各种不同类型的学科，在初步掌握各种知识的同时也拓展了我自己的视野。

在校期间，我也从事过各种类型的兼职。如快餐店的经理助理，学习管理；学校体育部的组织工作；学校毕业典礼等重大活动的组织助理。同时我也参与到很多义务工作中去，如学校中国学生会的各种组织活动；大学国际学生互助协会的义务工作者等。除了锻炼自己良好的交流能力，也让自己进一步增长不同方面的知识，并且锻炼自身单独工作能力和团队协作与领导能力。

我相信在留学期间的经历只是我人身的初步经历累积，为我接下来的工作打下一个坚实的基础，但在接下来的工作中我会全身心投入，继续学习和拓展我自己的视野，进一步提高自身能力。现在的我面临着一个全新的世界，全新的机遇与挑战。我也有信心用我自己的努力克服一切困难，展示自身的能力。期待您的回复！祝工作顺心！

留学学生简历篇三

在加拿大读书和生活6年，在加拿大综合类排名前三的温哥华西蒙菲沙大学经济学专业毕业，在加拿大6年，在很多地方有过工作和实习的经验，参加国很多校内和校外的自愿者和俱乐部活动。拥有极强的英语能力和学习能力，自信，且有很强的适应能力。经历了各类工作也锻炼出了我极强的'工作能力和接收能力。可以适应各类工作环境。在外独自生活的6年，也让我锻炼出来了独立自主的能力。

对待工作认真负责，领导和同事都给予了极高的评价与感谢。

留学学生简历篇四

学历：本科。

工作年限：3-5年。

期望薪资：0元以上。

工作地点：上海-不限。

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗善于创新。

工作经验。

(工作了6年9个月，做了4份工作)。

apsystems。

工作时间：3月至今[2年3个月]。

职位名称：工程师。

工作内容：前期项目跟近，翻译，后期设备安装，维护，管理。

wonikips。

工作时间：7月至7月[1年]。

职位名称：工程师。

工作内容：前期项目跟进，翻译，后期设备安装，维护，管理。

手机超市。

工作时间：7月至12月[3年5个月]。

职位名称：销售。

工作内容：把韩国手机卖给留学生或者国内客户。

lgohui化妆品公司。

工作时间：203月至年4月[1个月]。

职位名称：销售。

工作内容：把韩国化妆品卖给留学生或者国内客户。

教育经历。

203月毕业韩国建国大学电子工学。

专业技能。

word：熟练经验：1年。

excel：熟练经验：1年。

powerpoint：熟练经验：1年。

语言技能。

韩语：较好。

证书奖项。

证书名称：c1驾照颁发时间：207月颁发机构：湖南省湘西自治州公安局交通警察支队。

留学学生简历篇五

在加拿大读书和生活6年，在加拿大综合类排名前三的温哥华西蒙菲沙大学经济学专业毕业，在加拿大6年，在很多地方有过工作和实习的经验，参加国很多校内和校外的自愿者和俱乐部活动。拥有极强的英语能力和学习能力，自信，且有很强的适应能力。经历了各类工作也锻炼出了我极强的工作能力和接收能力。可以适应各类工作环境。在外独自生活的6年，也让我锻炼出来了独立自主的能力。

对待工作认真负责，领导和同事都给予了极高的评价与感谢。

许多人在写简历的时候，非常重视教育与工作背景，但常常会忽略掉个人简历的自我评介，即使在简历中写了自我评价，也常常只是罗列一些描述个人特征的词句，这些词句如：思维敏捷、进取心强、经验丰富，虽然都是积极下面的词句，但可以用在任何一个人的身上，并不能突出个人特点。

这样的自我评价是不会受到面试官的重视，如何写出有个人特点的自我评价呢?

个人简历的自我评价是概括性的'个人特点的描述，个人的特点也许很多，突出的优点、做过的事情也很多，但不用一一罗列，写个人简历的自我评价一定要结合应聘的岗位来写，向企业突出展示自己与岗位的匹配性。

4)个人职业资格总结等。拥有的职业资格证书。

通常个人简历中的自我评价以4-10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主，使人力资源经理的注意力被分散，无法专心阅读，甚至会对自我评价部分一跳而过，使自我评价没有起到应有的作用。更有甚者，写得不好的自我评价会使面试官不认可简历，忽视简历中工作资历的主要内容，或者不给予求职者的面试资格。

留学学生简历篇六

姓名：

吴先生先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

佛山。

身材：

170cm68kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：

留学生。

应聘职位：

工作年限：

5

职称：

求职类型：

均可。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州佛山。

公司名称：

西班牙cifa采购公司起止年月：-10～-06。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

采购专员。

工作描述：

负责从接单到谈价到验货到订船的`采购及出口全过程。

离职原因：

寻求更好的发展空间。

留学学生简历篇七

户口所在地：广州身材：165cmkg。

婚姻状况：未婚年龄：26。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：留学生。

应聘职位：贸易、教师、销售行政及商务：

工作年限：1职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州东莞深圳。

公司名称：起止年月：xx-10～xx-01南华工商学院。

公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。

担任职务：高等教育研究室行政人员兼副院长助理。

离职原因：

公司名称：起止年月：xx-03～xx-09广州陆兴金属贸易有限公司。

公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职务：行政助理。

离职原因：

公司名称：起止年月：xx-04～xx-05深圳英德利投资发展有限公司。

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：实习理财顾问。

离职原因：实习完毕离职。

公司名称：起止年月：xx-09～xx-09东莞东鸿实业投资有限公司。

公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职务：调查员。

离职原因：大学期间做兼职。

公司名称：起止年月：xx-10～xx-10东莞理工学院城市学院9604宿舍。

公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。

担任职务：销售人员。

离职原因：大学期间做兼职。

公司名称：起止年月：xx-09～xx-06东莞理工学院城市学院英语俱乐部。

公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。

担任职务：宣传部部长。

工作描述：负责组织部员处理英语俱乐部的宣传策划事务，与其他社团合作举办活动。

离职原因：大学期间担任社团学生干部。

公司名称：起止年月：xx-09～xx-06东莞理工学院城市学院学生会宣传部。

公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。

担任职务：干事。

离职原因：大学期间在学校学生会做干事。

教育背景。

毕业院校：香港大学。

专业：企业环境管理。

培训经历：

xx-09xx-06东莞理工学院城市学院国际经济与贸易。

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

特长：书画，写作，打乒乓球。

详细个人自传。

xx.09-xx.12在香港大学读硕士;。

xx.09-xx.06在东莞理工学院城市学院读本科;。

xx.09-xx.06在广州石化中学读高中;。

留学学生简历篇八

学历：本科。

工作年限：无经验。

期望薪资：1000-元。

工作地点：广州-天河。

求职意向：平面设计。

自我描述。

学习经历：

北师大珠海分校2年。

英国德蒙福特大学yr2。

本科未毕业。

熟悉软件：psaiid。

有绘画功底，懂摄影，会摄影。就这样。

更多。

留学学生简历篇九

在加拿大6年，在很多地方有过工作和实习的经验，参加国很多校内和校外的自愿者和俱乐部活动。拥有极强的英语能力和学习能力，自信，且有很强的适应能力。经历了各类工作也锻炼出了我极强的工作能力和接收能力。可以适应各类工作环境。在外独自生活的6年，也让我锻炼出来了独立自主的能力。

留学学生简历篇十

今年2月初，《日本经济新闻》所作的调查显示，在日中国留学生中，毕业想回国的占总人数的40%以上，这一比例是历年来最高的。造成中国留日学生纷纷回国的原因除了近年来中国经济迅速发展，同时也有一些日本社会自身的问题。

在日本，留学生应该回国的观念根深蒂固。

日本是一个单一民族的社会，所以习惯于把留学生当作外来的客人，正因为如此，很多日本大学对留学生照顾得很周到。然而，一旦留学生面对毕业后的就业问题时，很多日本的老师都会劝他们回国，这是因为很多日本人认为，留学生毕业后，应该为自己的国家作贡献。但是，这却让很多留学生认为自己已经不再被日本社会欢迎，从而伤害了他们的自尊心。

另外，在日本，硕士、博士以上的毕业生找工作大多需要导师的介绍，如果导师认为留学生应该回国服务，不向他们提供帮助，那么这些留学生就很难找到适合自己的工作。

日本就业限制多，外国人升职难。

日本社会对外国人就业的限制很多，只有一些涉及国际业务的工作或教育工作才能申请到工作签证。大部分的日本公司之所以招收中国留学生，主要是考虑到他们熟悉中文，并且了解中国情况，便于本公司与中国企业的合作。

这些中国员工做管理工作的机会很少，想在日本公司升职很难。很多留学生认为，在日本公司里做一辈子普通员工，虽然工资不少，生活也比较稳定，但自己的能力却得不到发挥。所以，一些有抱负的留学生宁愿放弃看似稳定的工作，选择了回国发展，不愿一辈子居于人下。

日本工资水平与中国的差距越来越小。

日本泡沫经济破产以后，很多公司调整了工资体系，工资上涨幅度越来越小，很多公司还经常裁员，以保证公司利益。一般说来，一名刚毕业大学生的工资在18万日元(1.4万元人民币)左右，而且其中的三分之一还要用来交个人所得税、医疗保险和养老保险等。另外，日本的房租昂贵，如果公司没有宿舍，一个月房费还要六七万日元。在这种情况下，很多人从早干到晚，经常加班到深夜，然而除去生活费也剩不下多少钱。

与日本不同的是，在中国一些大城市工作的“海归”都可以拿到相当高的工资。他们普遍认为，中国的生活节奏比日本慢一些，不用像在日本那样辛苦，这也促使很多已经在日本找到工作的人踏上了回国之路。

男女不平等，使一些优秀女留学生选择回国。

在日本的公司里，一般认为女员工在结婚生育之后就会辞去工作，成为家庭主妇，所以很多的公司对女员工不进行特别的培养，女员工职业发展的机会很小。虽然很多日本女职员满足于这种制度，工作几年就辞去工作，结婚生子，但很多中国女员工却已经习惯了夫妻共同工作的生活方式，希望在工作上也得到认可。

记者采访了一位回国的中国女博士，她曾经在日本的大学里工作了十来年，而且研究成果相当显著，可就因为是女性，一直得不到提升，和自己同时当助教的男教师都已经提为副教授，她还只能继续做助教。

回国以后，由于她的研究成果被承认，马上就被聘为教授。她认为，回国以后虽然工资会少一些，但精神和心理上得到了满足，选择回国是对的。

留学学生简历篇十一

据悉，在“首届南方人才精英评选活动”中，有不少参评精英就是曾经留过学的成功人士他们精于业务，学识渊博，都能在本行业中独当一面，成为白领一族的佼佼者据留学回国服务中心的有关人员透露，广东近年来所接收的留学人员大致担当了如下角色：

一、部门经理（主管）。

在这一群体中，一般是到外国考取mba归国的人居多，其中也有部分为各类专业人士。就其公司的留学生的表现，中国平安保险公司的人事部副主任郑之炎先生深有体会。这些人才在运用国外先进的管理经验的同时，懂得将国内的实际情况同外国企业的经营理念结合起来。他们在商榷本人的薪资时，具备了很多国内人才更没有的勇气，他们一般是先确定能为公司创造多少利润之后，才要求公司付给他们多少报酬（即我们常说的利润提成）。不仅如此，他们一般都具有严格的职业操守，如不随便评价同事、绝不翻弄公司的机密文件。方先生早年在美国留学后，在美国某大咨询公司任职，后被某网络公司挖角，派往中国任总经理，在他领导下，公司利润呈直线上升，为了留住这个人才，董事会决定每年把利润2%分给他。这些留学生凭其丰富的知识、灵活的思维和非凡的适应能力，受到了广大企业的青睐。

二、企业家。

在经历上，他们与前者相去不远，但他们选择了一条不同的路。为了寻求一个更广阔的发展空间，许多人选择了为自己而不是为别人打工。李先生曾在英国医药公司任职，后回国创业，由于看准了国内的医药市场，准确的定位再加上先进的管理，公司发展势头异常迅猛。广州市开发区创业园的陈悦伦主任就其创业园中的留学生情况指出，在这一群体中，一般以学自然科学（生物、化学、医药等）者居多，其中也有为数不少的人以电子、计算机起家的。他们多半是较早期的留学生。当年凭强劲的实力在众多竞争者中脱颖而出，成功留学。他们一般在国外的公司做过事，且颇有成就。他们不但熟悉国内的情况，而且掌握西方的管理经验，加上国家现在鼓励留学生归国创业，融资渠道多，所以项目的成功率较高。

三、带头人。

在归国学者中，相当一部分成为高校的学科带头人，在广州、深圳很多知名高校的网站上不时出现招聘这种科研型留学人士的招聘广告。中山大学人事科的负责人说，就中山大学而言，这些人的专业涉及哲学、社会、经济、生物、化学等多个领域，一般学历都在硕士或硕士以上，在国外科研领域已颇有成就，他们能从异于本国学者的角度看问题，引进这样的人才，能给整个科研队伍带来一种新的观念。他们之中有许多已成为学科的带头人。其实，现在国内许多高校正在网罗这类人才，以他们不同的视角推动着科研的向前发展。

当然，上面的这些留学人员值得大家羡慕。“人家总喜欢把出国留学说成‘镀金’、‘浸咸水’，好像出了国，乌鸡就变金凤凰。所以时下很多家长一有条件一有机会就把孩子往外送，而不考虑孩子的实际情况、适应能力，这就很易让孩子一事无成。”市回国服务管理中心的孔小姐说。某公司的人力资源部经理就曾对笔者说，他们公司有过一个留过学的员工，工作能力不强，外国先进的经验也没有多少，唯一显著的特点就是很现实：自恃留过学而处处索取高待遇，令人反感，最终被辞退。有的留学生，归国后没有摆正位置，以为一朝浸过洋墨便身价百倍，看不起人，缺乏适应能力，人际关系搞不好，弄不好比普通职员还差。笔者奉劝各位出国留学的朋友要认清形势，现在的公司要的是留学的真才实料，而不是留学的一纸证书。在外读书要学到外国先进的技术和管理经验，不要为留学而留学，不要留学后便停滞不前。

留学学生简历篇十二

您好!我是xxx大学德语专业的一名大学生，我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，您的关注将翻开我人生的新的一页。

我深知机遇只垂青于有准备的头脑。在校期间，我抓住一切机会学习各方面知识，锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。我的英语达到六级，计算机通过国家二级、省二级(优秀)，并连年获得奖学金。在努力学习专业知识的同时，我还广泛涉猎了哲学、法律、文学、经济学等领域，修完了专业以外其它经济领域的多门课程，并辅修了经贸英语，自学了第二外语----德语。

在工作中学会工作，在学习中学会学习。作为一名学生干部，我更注重自己能力的培养。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸现勇敢的性格，是我人生的信条。由我创意并组织的多次大型活动得到了老师的认可，同学的赞许，使我以更饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。

为了更全面的锻炼自己的能力，我利用假期先后在政府机关、企事业单位进行了社会实践，我的实习论文被评为优秀实习论文，这些经验为我走入社会，参与商业经营运作奠定了良好的基础，而且从中学到了如何与人为善、袒露真诚。

在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。

留学学生简历篇十三

(女，28岁，)。

期望职位：翻译。

最高学历：硕士及以上。

期望日薪：220元。

工作年限：在读学生。

期望地区：北京-海淀-不限。

籍贯：北京-北京。

沟通能力强责任心强沉稳内敛。

工作经验。

安达美国际投资顾问(北京)有限公司。

工作时间：20xx年12月至20xx年7月[7个月]。

职位名称：俄语部主管。

工作内容：本人负责与俄罗斯大学联系、排中国学生去俄罗斯留学。负责翻译代理合同和相关文件。

教育经历。

20xx年7月毕业|中国政法大学|国际法。

自我描述。

我叫阿谢丽，是来自吉尔吉斯斯坦的留学生。目前，在中国政法大学读书，会说吉尔吉斯语、俄语和汉语。

语言技能。

俄语：很好。

(男，21岁，)韩国留学生。

期望职位：翻译|家教|摄影师|模特。

最高学历：本科。

期望日薪：100元。

工作年限：在读学生。

期望地区：北京-不限。

籍贯：安徽-六安。

沟通能力强有亲和力责任心强阳光开朗。

教育经历。

至今在校|韩国汉阳大学|表演系。

自我描述。

我是韩国汉阳大学表演系的留学生，会韩语，日语双外语。同时高考成绩优异，性格开朗，善于沟通。

语言技能。

韩语：很好。

日语：一般。

留学学生简历篇十四

许多人在写简历的时候，非常重视教育与工作背景，但常常会忽略掉个人简历的自我评介，即使在简历中写了自我评价，也常常只是罗列一些描述个人特征的词句，这些词句如：思维敏捷、进取心强、经验丰富，虽然都是积极下面的词句，但可以用在任何一个人的身上，并不能突出个人特点。

这样的自我评价是不会受到面试官的重视，如何写出有个人特点的自我评价呢?

个人简历的自我评价是概括性的个人特点的描述，个人的特点也许很多，突出的优点、做过的事情也很多，但不用一一罗列，写个人简历的自我评价一定要结合应聘的岗位来写，向企业突出展示自己与岗位的匹配性。

4)个人职业资格总结等。拥有的职业资格证书。

通常个人简历中的自我评价以4-10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主，使人力资源经理的注意力被分散，无法专心阅读，甚至会对自我评价部分一跳而过，使自我评价没有起到应有的作用。更有甚者，写得不好的自我评价会使面试官不认可简历，忽视简历中工作资历的主要内容，或者不给予求职者的面试资格。

留学学生简历篇十五

众所周知，俄罗斯为世界第一大国，和我国在各个领域互补性很大，所以以后俄语人才必将在需求方面有很大的空间，普京第二次当任总统以后，第一个正式的访问国家都定到了中国，而且停留时间最长，两国签署了多份合作协议，所以现在选择俄罗斯留学，将来在俄罗斯高校毕业后必将对中俄两国的各方面发展做出贡献，两国双边贸易要达到1000亿美元，要达到亿美元，都需要有大量的懂俄语，懂俄罗斯国情的人才为之服务。学生家长选择俄罗斯留学在毕业的时候必将有很好的就业前景!

留学学生简历篇十六

期望职位：翻译|家教|摄影师|模特。

最高学历：本科。

期望日薪：100元。

工作年限：在读学生。

期望地区：北京-不限。

籍贯：安徽-六安。

沟通能力强有亲和力责任心强阳光开朗。

至今在校|韩国汉阳大学|表演系。

我是韩国汉阳大学表演系的留学生，会韩语，日语双外语。同时高考成绩优异，性格开朗，善于沟通。

韩语：很好。

日语：一般。

留学学生简历篇十七

(女，28岁，)

期望职位：翻译

最高学历：硕士及以上

期望日薪：220元

工作年限：在读学生

期望地区：北京 - 海淀 - 不限

籍 贯：北京 - 北京

沟通能力强 责任心强 沉稳内敛

工作经验

安达美国际投资顾问(北京)有限公司

工作时间：20xx年12月 至 20xx年7月 [7个月]

职位名称：俄语部主管

工作内容：本人负责与俄罗斯大学联系、排中国学生去俄罗斯留学。负责翻译代理合同和相关文件。

20xx年7月毕业|中国政法大学|国际法

我叫阿谢丽，是来自吉尔吉斯斯坦的留学生。目前，在中国政法大学读书，会说吉尔吉斯语、俄语和汉语。

俄语：很好

留学学生简历篇十八

(女，28岁，)。

期望职位：翻译。

最高学历：硕士及以上。

期望日薪：220元。

期望地区：北京-海淀-不限。

籍贯：北京-北京。

沟通能力强责任心强沉稳内敛。

工作经验。

安达美国际投资顾问(北京)有限公司。

工作时间：12月至7月[7个月]。

职位名称：俄语部主管。

工作内容：本人负责与俄罗斯大学联系、排中国学生去俄罗斯留学。负责翻译代理合同和相关文件。

教育经历。

207月毕业|中国政法大学|国际法。

自我描述。

我叫阿谢丽，是来自吉尔吉斯斯坦的留学生。目前，在中国政法大学读书，会说吉尔吉斯语、俄语和汉语。

语言技能。

俄语：很好。

更多。

留学学生简历篇十九

(女，28岁，)。

期望职位：翻译。

最高学历：硕士及以上。

期望日薪：220元。

工作年限：在读学生。

期望地区：北京-海淀-不限。

籍贯：北京-北京。

沟通能力强责任心强沉稳内敛。

工作经验。

安达美国际投资顾问(北京)有限公司。

工作时间：2015年12月至2016年7月[7个月]。

职位名称：俄语部主管。

工作内容：本人负责与俄罗斯大学联系、排中国学生去俄罗斯留学。负责翻译代理合同和相关文件。

2016年7月毕业|中国政法大学|国际法。

我叫阿谢丽，是来自吉尔吉斯斯坦的留学生。目前，在中国政法大学读书，会说吉尔吉斯语、俄语和汉语。

俄语：很好。

留学学生简历篇二十

南京一中4位参加yfu美国交流项目的学生近日圆满结束项目学成回国，在留学生活座谈会上，4位小留学生谈了他们在异国他乡的学习生活感受。

“老师同学把我当成学习怪物”

孙革刚到美国时，被安排在学校的十一年级(相当于国内的高二)。一个月后便转到了十二年级，但孙革的成绩依然遥遥领先。比如数学・日本留学招生计划100%保证签证・出国留学第一论坛・专家在线留学咨询考试，孙革每次都是90分以上，而美国学生能考30分就很不错了。“老师同学甚至把我看成了怪物！”孙革说，一年里，他代表学校多次参加州里的各种比赛，拿了物理、科学、数学和化学4个第一名。美国的中学生早晨8点上课，下午3点放学，每天在校7个小时，课后是没有人学习的。每节课的50分钟里，老师只讲一半时间，另一半时间留给学生消化所讲的内容和完成作业。课后的时间学生们用来做义工和打工挣钱，因为在美国，高中毕业后如果想上大学，有一门“必修课”就是做义工达到一定的时间。此外还要打工挣钱养活自己。

“我变得更加活泼自信”

张露青就读于密歇根州的一家私立学校，她感受最深的是美国的.中学生特别重视各种课外活动，而她也深受感染，感觉自己变得更活泼自信，更喜欢与人交往。“当初来的时候，我就想，这一年一定要体会一下美国中学生的生活，所以并没有把时间全部放在学习上，我参加了很多活动。”比如在国内她很少参加体育活动，而在美国期间她却俨然成为体育积极分子，还加入了足球队，每天训练2-3个小时。除此之外，她还参加了乐队、话剧表演及音乐会，虽然大量时间花在了课余活动上，成绩却一点也不受影响，进校不久她就“跳”进高三，成绩在全校排第一。

“要上名校光成绩好不行”

吴静澄小学的时候就过了钢琴十级，所以当她到美国做交流学生后，展示得最多的就是自己的艺术才华，选修的也大多是自己最爱的音乐课程。在美国的十个月吴静澄没有跳级，而是一直在读高二，离开美国时，她拿到9门全a的成绩。她说，因为那些课程的确挺简单。但在美国，光靠学习成绩好要想进入哈佛、耶鲁这样的名校是不可能的，更要在社会活动能力上有突出表现，总之一句话，只要你社会能力强，学习成绩不是问题。

留学学生简历篇二十一

(女，20岁，)。

期望职位：学生兼职。

最高学历：高中。

期望日薪：100元。

工作年限：在读学生。

期望地区：北京-不限。

籍贯：北京-北京。

沟通能力强阳光开朗。

在澳留学生，假期回国希望可以做一做兼职。希望您能给予机会!

留学学生简历篇二十二

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1983年5月12日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

162cm。

体重：

45kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

湖北工业大学。

学历：

专科。

专业名称：

网络商务。

毕业年份：

工作年限：

五年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

财务/审计/税务。

职位名称：

销售;行政;出纳。

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

证书高级;。

驾驶证：

领取驾驶证后有经常开车，开车技巧熟练。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

雷州附中。

高中。

209月-207月。

湖北工业大学。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

9月-209月。

暨南大学培训中心。

工作经历。

所在公司：

广州市昭阳化妆品有限公司。

时间范围：

年4月-12月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。

担任职位：

行政助理。

工作描述：

主要负责：监督公司考勤和各规章制度，人才招聘配备等日常工作。

离职原因：

所在公司：

深圳市全盈电脑设备有限公司(广州分公司)。

时间范围：

2月-11月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

计算机业（硬件、网络设备）。

担任职位：

办公室主管兼出纳。

工作描述：

主要负责：1）监督公司全国销售售前、售中、售后服务工作，及操控全国发货物流平台。2）负责订制公司规章制度，招聘配备人才培训入职，负责完善各部门人才体系，及各项日常公司分配。3）负责公司出纳工作，销售各款项往来，公司日常费用、差旅费用支配等。

离职原因：

所在公司：

佛山市高明区荣业房地产开发公司。

时间范围：

1月-12月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

售楼员。

工作描述：

主要负责：新楼房出售。

离职原因：

所在公司：

邦讯技术有限公司。

时间范围：

2月-206月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

通讯、电信业。

担任职位：

工程助理。

工作描述：

负责本公司工程部与移动公司、施工队外联协调工作，和各种文件处理及器材申购、统计等。

离职原因：

其他信息。

自我介绍：

本人性格开朗豁达；有强的工作责任心和进取心，良好的团队合作精神；具有优秀的沟通协调能力，有自己的管理原则性，较强的组织统筹规划能力、执行能力。能独立统管公司运作的各项体系及协调工作，外涉处理应变能力也非常强，强的销售意识和市场调研评估；做事谨慎细心。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

更多相关信息：电子商务求职简历表格、商务英语实习简历表格、商务管理简历表格。

留学学生简历篇二十三

调查表明，85.0%的海归认为在准备留学时，有必要进行相关的职业规划。但同时数据也显示，仅有20.9%的海归在留学前有较明确的职业方向，因此，留学生的职业规划还有极大的提升空间。

回国前半年找工作把握求职主动权。

调查显示，回国后1-3个月是海归开始找工作的密集时段，占比为39.5%；其次是回国前1-6个月开始找工作的海归，约有29.5%；回国6个月以前和回国4个月以后开始找工作的比例相差不多，分别为14.8%、15.7%.

专家建议，留学生在回国前1-6个月开始找工作较有优势，一方面可以在国内的校招季“凑个热闹”，国内校招季的面试录取周期一般都比较长，大型名企的周期可能为半年到1年左右，入职日期与留学生回国的时间较匹配。另一方面，可以积累求职经验，了解就业行情。在国外时可以与用人单位主动沟通，争取电话、视频面试的机会，或邮寄作品等。而一些学制较短如赴英国、香港读硕士的学生，可以考虑在留学前就开始留意工作机会。

要看重平台不必纠结起薪。

调查结果显示，约96%的海归都有拒绝工作offer（录用通知）的经历，其中62.7%的海归因为收入不理想在求职过程中拒绝过工作offer.此外，由于发展路径和晋升空间不满意而拒绝工作offer的`比例也相对较高，分别为35.7%和34.5%.其它拒绝工作offer的原因包括企业文化与自身不符、工作岗位不满意、工作环境不满意、工作地点交通不方便及专业不对口。

专家认为，合理的薪资待遇预期与定位是非常重要的。如果平台好，提升空间大，海归大可不必纠结于起薪，调查显示，一般海归在工作3-5年后，会取得突破性的进展，在职场大放异彩，收入和待遇也会得到一个质的提升。

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