权责清单工作计划（优质23篇）
一个明确的计划可以让我们清晰地知道自己要做什么。制定计划时要考虑自身的能力和资源，确保计划的可行性。一位专家教你如何制定一个完善的计划及如何执行。
权责清单工作计划篇一
随着社会的发展和进步，管理的范畴日益扩大，权责清单逐渐成为一种重要的管理工具。作为管理者和员工，我们都需要了解和掌握权责清单的使用方法和意义。近期，本公司开展了一次关于权责清单的研讨会，通过与同事们的分享和讨论，我获得了一些宝贵的心得体会。
首先，权责清单明确了每个人的职责和任务。在过去，由于对职责和任务的认知不清晰，很多员工往往在工作中因为不明白自己应该做什么而感到无所适从。通过权责清单，不仅可以明确职责范围，还可以确定任务的优先级和时间节点，为员工的工作提供了明确的指导和定位。在研讨会中，一个同事分享了他使用权责清单后的经验，他说：“从使用权责清单开始，我感觉自己的工作变得井然有序，每天都知道自己要做什么，不再感到迷茫和焦虑。”这让我深刻认识到权责清单对于工作效率的重要性。
其次，权责清单促进了团队合作和协作。在一个项目中，不同的人承担着不同的职责和任务，如果没有一个清晰的权责清单，很容易出现沟通不畅、协作混乱等问题。通过明确每个人的职责和任务，大家可以更好地进行协调和合作，避免了因为责任模糊而产生的冲突和误解。在研讨会中，一个团队经理分享了他的心得，他说：“在我们团队使用权责清单后，各个成员的职责和任务一目了然，大家工作协调效率大大提高。团队氛围也更加和谐。”这让我认识到权责清单对于团队协作的重要性。
第三，权责清单提高了工作的透明度和可追溯性。由于权责清单可以明确每个人的职责和任务，因此管理者和员工可以根据权责清单来评估工作的完成情况和进度。这种透明的工作方式能够使管理者对工作的情况有所了解，及时发现问题并采取相应措施。在研讨会上，公司高级经理分享了他使用权责清单的体会，他说：“通过权责清单，我可以清楚地看到每个员工的任务进度，比如哪些任务已经完成，哪些任务还在进行中，以及是否按时完成。如果有延误，我也可以及时进行调整。这种透明的工作方式让我更加放心。”这让我认识到权责清单对于工作可追溯性和监控的重要性。
第四，权责清单培养了员工的责任感和自主性。通过权责清单，员工明确知道自己需要承担的责任，因此更容易产生责任感和主动性。他们会更加主动地完成任务，主动地寻找解决问题的方法，从而提高工作效率和质量。在研讨会中，一个年轻的员工分享了她使用权责清单的感受，她说：“在使用权责清单之前，我经常对工作缺乏主动性，总是等着别人指派任务。但现在，我知道自己的职责，我主动地承担起来，这让我感到很有成就感。”这让我深刻认识到权责清单对于激发员工的责任感和自主性的重要性。
最后，权责清单有助于提高工作质量和效率。通过权责清单，我们可以更加有序地进行工作，避免了因为工作冲突和延误而带来的质量问题。同时，权责清单还可以帮助我们优化工作流程，提高工作效率。在研讨会中，一位项目经理分享了她使用权责清单的体会，她说：“在项目实施过程中，我使用权责清单来管理各个工作环节，明确各个人的工作内容和时间节点。这不仅让工作有条不紊，也能够提高工作效率，确保项目按时完成。”这让我深刻认识到权责清单对于提高工作质量和效率的重要性。
通过这次研讨会，我对于权责清单有了更深刻的理解。权责清单不仅可以明确每个人的职责和任务，促进团队合作和协作，还可以提高工作的透明度和可追溯性，培养员工的责任感和自主性，提高工作质量和效率。作为管理者和员工，我们都应该充分意识到权责清单的重要性，并在工作中积极运用。只有通过权责清单的规范管理，我们才能更好地完成工作，提高自身能力，为公司的发展做出更大的贡献。
权责清单工作计划篇二
在参加“权责清单心得体会”的活动之前，我对于这个主题并不是很了解。然而，通过对于权责清单的学习和实践，我逐渐深入理解了它的意义和作用。权责清单不仅可以帮助我清晰地了解自己的职责和任务，还可以提高我的工作效率和工作质量。在此过程中，我也发现了一些值得借鉴的经验和教训。
首先，权责清单给了我一个清晰的目标和方向。在过去的一段时间里，我常常感觉自己工作上有些迷茫，不知道下一步该做什么，导致工作效率低下。但是通过制定权责清单，我可以明确地知道自己的职责和任务是什么，可以将目标具体细化，分解成不同的阶段和任务。这样一来，我就知道自己下一步应该做什么，不再感到迷茫，工作也变得更为有序。在实际操作中，我会将年度目标细化为季度目标，再细化为月度目标和周目标，并在每天制定具体的工作计划。通过这种方式，我可以更清晰地了解自己的职责和任务，并有目标有方向地去做。
其次，权责清单帮助我提高了工作效率。在以前，我常常感到自己一直在忙碌，但却没有实质性的进展，无法有效地推动工作的进展。然而，通过制定权责清单，我可以更清晰地了解自己的优先事项，并合理安排时间和资源，将时间和精力集中在最重要的任务上。这样一来，我可以更好地提高工作效率，更快地完成任务。
此外，权责清单也提高了我的工作质量。通过制定权责清单，我可以更加全面地考虑自己的职责和任务，避免遗漏重要的工作内容。在制定权责清单时，我会尽可能地细致，确保每一个工作细节都得到考虑和安排，以提高工作质量。此外，权责清单也促使我不断反思自己的工作状态和表现，及时调整和改进自己的工作方式和方法，追求更高效率和更好的工作质量。
然而，在实践的过程中，我也遇到了一些问题和挑战。首先，有时候我会因为临时任务而被打乱原有的计划，导致工作不能按时进行。在这种情况下，我会尽量合理安排时间，调整其他任务的优先级，确保尽可能多的任务都能得到顺利完成。其次，有时候我可能会过于追求完成任务的数量，而忽略了工作质量的要求。在这种情况下，我会提醒自己重视质量，不要只顾完成任务而忽略工作的质量。最后，总结和反思的重要性也被我充分认识到。通过不断总结和反思，我可以发现自己在工作中存在的不足和问题，及时改进和提升自己的工作方式和能力。
总的来说，“权责清单心得体会”活动使我受益匪浅。通过制定权责清单，我明确了自己的职责和任务，提高了工作效率和工作质量。在实践中，我也遇到了一些问题和挑战，但通过积极应对和改进，我相信我会变得越来越优秀。我会继续保持并发扬这种做事明确、高效有序的工作方式，不断提升自己的能力和价值，为公司的发展做出更大的贡献。
权责清单工作计划篇三
1、我支部组织开展了第四次党史专题学习，并针对相关学习内容进行了研讨。
2、持续开展党史学习工作，党员每日利用班前会开展了“百年党史天天读”活动，讲学党史活动在全队开展。
3、利用周二五例会时间组织全体党员干部职工学习“如何理解^v^新时代中国特色社会主义思想是系统科学的理论体系?”。
4、发挥线上学习优势，继续督促党员依托学习强国平台以及三晋先锋app平台学习党史知识，切实提升学习实效。
5、开展党史教育宣讲，我支部组织职工对^v^^v^在中央党史学习教育动员大会上的重要讲话、楼阳生在全省党史学习教育部署会上的讲话精神、潞安化工集团党委书记、董事长王志清在潞安化工集团召开党史学习教育部署会上的讲话精神、《中国^v^简史》、《^v^新时代中国特色社会主义思想学习问答》等内容进行了宣讲。
二、主要经验(亮点、特色)。
结合为职工群众做好事工作，党员结合自身工作特点，与职工在工作现场答疑解惑，解决职工技能不强的问题，同时加大力度宣传党史知识点给职工群众。
三、工作中存在的问题。
党员学习后谈体会结合实际工作情况不深。
四、下一步工作计划及主要工作措施。
1、持续推进为职工群众做好事、办实事工作。集中开展对支部职工家属解决矛盾工作。更密切联系群众。
2、做好党员的集中学习，要组织党员开展集中学习，学习党史。
3、继续做好每日故事的分享工作。
4、继续开展好“百年党史天天读”活动。
权责清单工作计划篇四
〉的通知》（x办发〔20xx〕13号）和《xx市人民政府行政审批制度改革办公室关于开展市直部门权力清单和责任清单制定工作的通知》（普审改办〔20xx〕1号）要求，我局认真开展了权力清单梳理工作，现将自查情况报告如下：
的相关要求，认真开展相关职权梳理工作。及时建立由市局。
政治部。
牵头，法制科、刑侦支队、治安支队、警务督察支队等职能部门配合的工作机制，按照职权法定、权责一致、相对集中原则，对我局实际开展和可能涉及的行政职权从职权名称、设定依据、实施。
方案。
罪责依据监督方式救济途径方面进行了逐一梳理，并提出了相关处理意见。梳理工作中，我们采取分散梳理和集中梳理两种方式进行。分散梳理就是要求各业务职能部门将日常工作中所涉及到的行政职权和可能涉及的行政职权自行清理，按照权力清单格式填写后交由省局法制处汇总。
整理。
；集中梳理就是由市局法制科牵头，组织相关业务职能部门一道，结合汇总。
整理。
后的'权利清单，对照我局开展行政工作中涉及和可能涉及到的法律、法规、规章，逐项对照检查，查找可能遗漏的项目、提出工作中存在的问题和解决。
方案。
集中梳理后由市局法制科将梳理的最终情况按照权力清单表格模式进行统一，并报分管局。
领导。
审批后报送市林业局权力清单工作。
领导。
小组。通过梳理，清理出我局涉及的行政职权共有三大类104项，分别是：行政处罚89项、行政强制11项、行政检查4项。
的批复》（x政复〔20xx〕69号）。
精神。
认真执行以森林公安为主相对集中行使林业行政处罚权的工作要求对实际工作中的各项行政职权和对应的行政责任进行了认真分析逐项。
整理。
没有发现存在职责交叉、分散的情况我们认为以森林公安为主相对集中行使林业行政处罚权是林业部门内部工作机制的创新和优化是对林业行政执法工作的充实和加强是适应经济社会发展需要和深化行政执法体制改革。
精神。
的具体体现。同时在梳理过程中我们也发现，森林公安机关打击违法犯罪行为，除接受群众举报控告等方式外，工作中主动开展监督检查也是发现违法犯罪线索的主要方式之一，但目前我森林公安机关行政检查职权的明确存在一定程度的模糊。为使我们在工作中能够顺利开展相应的林业行政处罚职能，根据《中华人民共和国人民警察法》第九条、《中华人民共和国陆生野生动物保护实施条例》第二十八条、《森林防火条例》第二十四条、《中华人民共和国野生植物保护条例》第十七、十九条等规定，我们认为应当明确森林公安机关行使与履行林业行政处罚职能相应的监督检查权。
的，因此，我们认为以上行政职权均应保留。
权责清单工作计划篇五
按照***市委、***市人民政府的部署，根据市委改革办的要求，科技局积极推进科技创新改革的各项工作，现将2015年工作情况及2016年工作计划汇报如下：
一、2015年工作情况。
（一）、研究支持科技创新活动和科研成果转化的激励办法。
一是根据改革工作的要求，科技局深入企业和农村调研，了解企业和群众对科技服务方面的需求，根据我市科技现状，研究制定了《关于深化科技创新改革的实施方案》，方案提出了我局在未来三年对于科技创新改革工作的工作思路和具体措施，为今后的工作奠定了基础，指明了方向。为更好的服务企业和群众，科技局制定了《***市科技发展计划（项目）管理办法》和《2015年***市科技发展计划项目指南》，为企业和群众提供政策和技术指导。
二是加强科技服务工作。针对我市中小企业较多的实际情况，科技局积极开展高新技术企业和省级创新型科技企业的培育认定工作，做到每年申报一批、完善一批、储备一批。对企业已取得的成果进行鉴定登记，让成果在生产中得到产业化发展。
三是加大专利申报工作。鼓励企事业单位和个人申报科技成果，提升专利申请数量和质量，全年专利申请量突破30件，提升企业自主创新能力，增强市场竞争力。
四是为提高农民科技意识和科技水平，科技局紧紧抓住***市政府与吉林农业科技学院“市校合作”的有利契机，利用学院的技术优势，组织开展了3次农业技术培训班，受训人数达500多人次。组织农业技术人员和专家深入农村，针对农民提出的实际问题进行解答，并在“新品种介绍”、“无公害种植”、“病虫害防治”、“测土施肥”和“农药管理”等方面进行培训，2015年举办各类培训班和阳光工程培训达20余期，受训人数达1500余人次。
（二）、促进科研成果本地转化。
报的省科技创新资金项目，《td-k3662双端竖轴、满滚子无线循环直线运动导轨支撑轴承》获得专项补助资金25万元；由我市安广镇沙坨子无公害农民专业合作申报的《***市露地西瓜高产高效综合技术与推广》科技扶贫项目获得专项资金15万元；由我市鑫达牧业有限公司申报的《高产奶牛繁育及健康养殖技术研究与示范》市县推介项目，获得专项资金10万元。
二是依托全市重点产业及主导农产品产业，定了本级科技计划项目十二项，拨付科技发展计划项目资金37万元。其中：成果转化项目2项，项目资金3万元；重点新产品项目一项，项目资金1万元；技术转移项目2项，项目资金7万元；攻关项目3项，项目资金6万元；示范项目2项，项目资金16万元；研发项目1项，项目资金2万元；新品种引进项目1项，项目资金2万元。
虽然我市科技改革工作取得一定成绩，但是也存在科技投入相对不足、人才资源稀缺、创新能力不强等问题。特别是科技人员队伍建设，有待进一步加强。
在下步工作中，进一步组织实施“科技兴市”战略，遵循市场经济发展规律，加强科技与经济的紧密结合，不断提升全市科技进步水平。
一是深化科技体制改革，着力抓好重大科技成果转化项目实施。重点围绕恒锐石油《大长径比油管内壁离子渗氮技术产业化》等重大科技项目，着力抓好成果转化工作，尽快使技术成果转化成新产品、新技术和新工艺，创造自主知识产权和为企业创造新的产值和效益。
权责清单工作计划篇六
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我院xxxx年共有15个专业1495名毕业生。其中首届高职毕业生1151名(三年制1101名，二年制50名)，中专毕业生344名(三年制108名，四年制235名)。今年全国全省毕业生人数都有较大幅度的增加，毕业生就业形势不容乐观。为切实做好我院xxxx年毕业生就业工作，根据上级有关文件精神，结合我院工作安排，特制定如下工作计划。
一、加强对毕业生就业工作的协调指导。
学生就业率，必须加强领导，确实落实“一把手”工程，形成院级领导、职能部门、系级领导、毕业班辅导员(班主任)组成的毕业生就业工作体系，并借评估的机会进一步完善我院毕业生就业工作机制。
2、学院毕业生就业工作领导小组统筹安排和协调全院毕业生就业工作。院毕业生就业指导办公室在院毕业生就业工作领导小组领导下，认真履行职责，负责学院毕业生就业日常工作，协调各系毕业生就业工作小组开展工作，负责毕业生就业指导、咨询，发布就业信息，安排供需见面会，办理有关就业报到证、档案转递和人事代理手续，毕业生就业资料的档案管理，进行毕业生质量跟踪调查工作安排并做好毕业生就业率统计工作。
人员及毕业班辅导员(班主任)认真学习，切实掌握毕业生就业工作的方针政策和学院的有关具体规定，为毕业生提供就业指导，帮助毕业生分析就业形势。充分调动教职员工的积极性，鼓励和引导师生员工提供就业信息，多渠道联系用人单位，巩固原有的就业基地，开辟新的就业渠道，并结合实际确定各毕业班就业工作目标。定期公布各系、各专业、各毕业班的签约率、就业率情况，以促进我院xxxx年就业工作的顺利完成。
4、提高就业工作的透明度，把毕业生就业工作的方针政策和有关规定、社会需求信息等情况向全体毕业生公布。
5、注意总结交流就业工作经验，积极探索就业工作新途经，开展多种形式的就业培训和交流活动，不断提高就业指导、就业管理、就业服务、就业研究水平。
二、认真做好毕业生的思想教育和就业指导服务工作。
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1、加强毕业生就业思想教育。毕业生就业工作的人员应经常深入毕业生当中，了解毕业生的思想状况，及时向毕业生的宣传就业政策、就业形势，切实将中办发[2005]18号文件精神传达到每位毕业生。针对毕业生思想上和心理上存在的问题，教育和引导毕业生树立正确的择业观，积极转变毕业生就业观念，支持毕业生到民营企业就业，引导毕业生到基层和中小企业就业、到非公有制单位就业、采取灵活形式就业，鼓励毕业生走自主创业、灵活就业的成才之路。
2、进一步加强毕业生的就业指导与服务工作。切实加大对毕业生就业工作的指导，加强对本年度就业指导课的安排和落实。在开展就业指导时，要注意掌握了解学生的的思想动态，宣传就业政策，解答毕业生疑问。通过举办系列讲座，指导毕业生做好求职材料准备和心理准备，掌握择业方法和技巧，了解就业形势。
3、完善充实学院就业网站内容，拓文案大全实用标准文档。
宽毕业生就业信息收集和发布渠道，利用就业网宣传我院专业设置、毕业生及优秀毕业生情况，发布毕业生供需见面活动和用人单位的招聘信息，努力拓宽毕业生就业信息来源。保持与毕业生联系，随时掌握每一位毕业生实习、就业情况，及时传达通报需求信息，为毕业生就业创造条件，增加毕业生就业机会。
4、认真筹划组织好xxxx届毕业生就业洽谈会。要广泛联系和搜集省内外新老用人单位需求信息，尽力邀请用人单位来院参加就业洽谈会，努力为毕业生提供就业机会。要妥善安排洽谈会场地、有序组织毕业生进场，热情搞好用人单位接待、服务工作，加强联系、增进感情，争取用人单位多选聘我院毕业生。
及时掌握该专业在今后的发展、改进方向，通过与用人单位密切联系，了解用人单位对毕业生培养的建议和要求，为学院的教育教学改革提供依据，努力使学院培养的人才适应社会需求。
三、狠抓落实、切实做好毕业生就业工作。
1、结合实际，找准就业工作中存在的薄弱环节，不仅要抓就业率更要提高就业质量和层次。不断研究新情况，推出新举措;要认真总结已有的成功经验，对成功的就业典型案例进行推广宣传，以引导和促进毕业生充分就业。
2、认真做好毕业生就业状况登记工作。指导各系建立待就业毕业生登记以及就业信息统计制度，及时掌握毕业生就业进展情况，对未就业毕业生要做到心中有数，继续跟踪掌握其进展情况，想方设法推荐未就业毕业生就业。
附件一：、xxxx年毕业生就业工作安排。
附件一：
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xxxx年毕业生就业主要工作计划及安排。
1月1做好对xxxx届毕业生就业供需见面会的总结工作。
2继续组织、指导毕业生参加省内外各类就业洽谈会。
3开展毕业生就业工作调研，召开毕业生就业工作研讨会。
3月1各系上报毕业生就业和待就业初次统计情况。
2访问毕业生实习、就业有关用人单位。
3跟踪了解调查毕业生实习、就业情况，发放《毕业生就业协议书》。
4月1审核、整理已落实就业单位的毕业生就业协议书，录入毕业生就业信息管理系统。
2清理、整理已落实单位和未落实单位的毕业生情况。
6月1各系进行毕业生档案整理工文案大全实用标准文档。
作
2继续推荐毕业生。
3做好未就业学生登记工作，继续开展就业推荐工作。
7月1发放毕业生报到证(教务处发放毕业证、保卫处发放户口迁移证)。
2接收整理毕业生档案。
3了解毕业生报到情况、处理派遣遗留问题。
8月1初步总结xxxx届毕业生就业工作情况。
2继续做好未就业毕业生就业推荐工作。
3对xxxx届毕业生需求信息汇总、分析，做好下届毕业生就业形势预测分析。
5就业工作理论研究，对毕业生就业工作全面总结。
6统计上报毕业生初次就业率。
文案大全实用标准文档。
9月1印制、发放《毕业生信息采集登记表》。
10月1印制毕业生宣传材料，利用各种途径宣传毕业生。
2走访用人大户;跟踪了解待就业毕业生情况，3继续推荐待就业的xxxx届毕业生。
4按人事厅要求及时报送xxxx届毕业生就业数据。
5发放xxxx届毕业生就业指导有关资料，安排上好就业指导课。
6拟订xxxx届毕业生就业工作计划及实施意见。
11月1根据统计的xxxx届毕业生人数发放《毕业生就业推荐表》。
2整理、更新用人单位信息，收集、发布用人单位需求信息。
3继续开展xxxx届毕业生就业指导文案大全实用标准文档。
讲座(自荐材料准备，求职技巧，就业程序等)各系组织开展就业指导。
4搜集用人单位需求信息，准备发送邀请函。
5各系及个人提供用人单位需求信息。
6确定毕业生就业洽谈会日期(初步定于xxxx年12月28日召开洽谈会)
12月1联系走访用人单位。
2向用人单位寄发毕业生资源信息等各种就业宣传资料，寄发洽谈会邀。
请函。
3开始邀请用人单位来我院选聘毕业生，随时接待用人单位来校招聘毕业生。
4策划、筹备xxxx届毕业生就业供需见面会。
5举办毕业生就业供需见面会，向用人单位推荐毕业生。
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日常工作。
1开展日常性的就业指导、咨询、服务系列活动。
2xxxx年3月至7月每月统计、上报毕业生签约率、就业率。
3处理毕业生就业信访，调整、改派,人事代理及档案转移事宜。
4收集、发布用人单位需求信息，推荐未就业毕业生就业。
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权责清单工作计划篇七
（四）组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;。
（五）监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；
（八）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（九）组织落实安全风险分级管控措施和隐患排查治理制度，督促落实安全生产整改措施；
（十二）组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实施;。
（十三）组织或者参与拟订本单位生产安全事故应急救援预案；
（十四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（十五）法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
权责清单工作计划篇八
要做到企业主要负责人法定七项安全生产职责分解落实不漏项，必须要找出企业主要负责人法定七项安全生产职责与企业安全生产“50条职责”相对应的条款。
企业主要负责人法定七项安全生产职责内容见下表：
生产经营单位主要负责人七项安全生产职责与生产经营单位安全生产“50条职责”存在对应的关系，如下表所示：
对照这张表开展企业主要负责人安全生产职责的分解落实，方可做到不漏项。
实际上，各行业领域的生产经营单位规模和大小是不一样的，所以根据生产经营单位的不同其主要负责人安全生产职责内容和分解是不一样的，但都在七项职责内，其分解内容涵盖在“50条职责”范围内。简单来讲，所有的生产经营单位主要负责人职责均可用一句话概括，即用“建立健全安全生产规章制度”概括。
因为安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则，包括了安全生产责任制度在内的所有制度，均可归纳为安全生产“五大规章制度”，即安全生产责任制度、安全生产资金保障制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度和生产安全事故报告与调查处理制度。
以生产经营单位安全生产“50条职责”来讲，可分为五大制度，均可归结为安全生产规章制度，如下表所示：
以生产经营单位主要负责人七项安全生产职责来讲，亦可归纳为五大制度，均可归结为安全生产规章制度，如下表所示：
因此，在分解落实生产经营单位主要负责人安全生产职责时要正确理解和认识安全生产职责的实质，既不要照搬照抄安全生产职责、又要实事求是地根据本单位安全生产管理工作实际分解落实主要负责人安全生产职责。
《_安全生产法》已正式生效，
新《安全生产法》将第四条修改为“。
将第十九条中的。
新《安全生产法》对于安全生产责任划分更加明确，增加“三个必须”原则：
全员安全生产责任制是本次修订的一项重要内容，生产经营单位需要建立健全全员安全生产责任制，而主要负责人的安全生产管理职责则明确包括了要健全并落实本单位全员安全生产责任制。
生产经营单位每一个部门、每一个岗位、每一个员工，都不同程度直接和间接影响着安全生产。安全生产人人都是主角，没有旁观者。
权责清单工作计划篇九
2021年工作计划2021年的工作即将到来,回望自己的过去,展望工作的未来...
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20xx司法局工作计划模板篇二:2019年工作计划司法局20xx年全区司法行政工作总体思路是:以邓--理论和;三个代表;重要思想为指导,深进实践科学发展观,认真落实区委工作会议和省、市、区政法工作会议精神,牢牢围绕区委、区......
三、具体安排1、在租赁办内部进行流动人口管理工作培训,加大对房屋租赁的管理力度,根据区政法委、区流管办总体工作安排,做好《房屋第2页工作计划|workplan工作计划出租登记证》的办理、发放工作,对于重点街道、重点地区,......
权责清单工作计划篇十
（九）法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
《关于贯彻执行〈生产经营单位全员安全生产责任清单〉严格落实全员安全生产责任制的通知》（鲁安办发〔2016〕40号）同时废止。
近年来的一系列事故警示，生产经营单位的主体责任，需要进一步“责任到人”。既要盯住负责人，也应“建立健全并落实本单位全员安全生产责任制”。新安全生产法第五条规定：“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。”
权责清单工作计划篇十一
各省辖市、济源示范区、省直管县(市)教育局，各级考试招生机构，各有关普通高等学校：
现将《教育部高校学生司关于做好20__年重点高校招收农村和贫困地区学生工作的通知》(教学司〔20__〕1号)转发给你们，并结合我省实际，提出如下贯彻意见，请严格执行。
(一)国家专项计划的实施区域为国家划定的我省集中连片特殊困难县和国家级扶贫开发重点县(名单详见附件)。报考学生须同时具备下列三项条件：(1)符合20__年统一高考报名条件;(2)本人具有实施区域当地连续3年以上户籍，其父亲或母亲或法定监护人具有当地户籍;(3)本人具有户籍所在县高中连续3年学籍并实际就读。
(二)我省地方专项计划的实施对象必须符合20__年统一高考报名条件，本人及父亲或母亲或法定监护人户籍地在我省的农村。
(三)高校专项计划的实施区域为国家划定的我省集中连片特殊困难县、国家级扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县(名单详见附件)。报考学生须同时具备下列三项基本条件：(1)符合20__年统一高考报名条件;(2)本人及父亲或母亲或法定监护人户籍地在实施区域的农村，本人具有当地连续3年以上户籍;(3)本人具有户籍所在县高中连续3年学籍并实际就读。
专项计划中的“农村”户籍地区划分标准参考国家_公布的有关标准和我省推进城镇化进程的实际情况确定。具体办法由省招办另行通知。
根据教育部的统一安排，20__年国家专项计划、地方专项计划和高校专项计划的招生计划安排由教育部另文部署。
国家专项计划、高校专项计划录取批次安排在本科提前批结束后、本科一批开始之前;我省地方专项计划录取批次安排在本科一批结束后、本科二批开始之前。三个专项计划均执行本科一批分数线，具体投档和录取等工作由省招办具体安排。
(一)要落实疫情防控要求。按照国家统一部署，今年高考延期一个月举行，各级教育行政部门、考试招生机构、有关高校和普通高中学校要根据20__年高考时间安排和疫情防控工作有关要求，合理安排专项计划招生宣传、考试报名、招生录取等环节的工作时间，认真落实各环节工作防疫措施，切实保障广大考生和招生工作人员生命安全和身体健康，确保专项计划招生工作安全平稳实施。
(二)要加强资格联审。实施专项计划的县(市)要在招委会领导下，建立由教育、公安等多部门联合审核、分工负责、各司其职的考生资格审查机制，完善资格审查流程和实施办法。县级考试招生机构要会同公安等部门，逐一审核报考专项计划的考生户籍情况，县级教育行政部门学籍管理单位要主动配合考试招生机构逐一审查报其学籍信息以及实际就读等情况，严防资格造假。对不符合计划实施区域、学籍、户籍条件者，坚决取消其考生资格;对伪造、变造、篡改、假冒户籍学籍等虚假个人信息和提供虚假申请材料者，在取消相应专项计划报名和录取资格的同时，取消其20__年高考报名、考试和录取资格。有关教育行政部门、考试招生机构和中学要积极配合高校开展考生资格复查。考生资格审查及认定具体办法由省招办具体通知。
(三)要强化责任。考生所在学校和实施区域县级考试招生机构共同负有考生资格的审查责任，省和省辖市招生机构负有复审责任，各级教育行政部门负责相关的统筹协调工作。要根据各自职责，指定专人负责考生资格审查和复查工作。要严肃工作纪律，严格责任追究，对弄虚作假造成不良影响的，发现一起查处一起，决不姑息。
(四)要公开信息。要深入实施高校招生阳光工程，健全省、市、县、中学和高校多级公示制度，做好招生信息公开工作。加大招生宣传咨询，让考生和社会充分知晓相关政策、条件和要求，让更多农村和贫困地区学子享受到党和政府的关怀。
附件：河南省实施“国家专项计划”和“高校专项计划”县域名单。
权责清单工作计划篇十二
市审改办：
为进一步推进依法行政工作，根据《酒泉市人民政府办公室关于印发“三张清单一张网”工作方案的通知》(酒政〔20xx〕75号)的要求，我局对行政权责和编制权责清单工作进行了认真清理，现将自查情况报告如下：
一、本部门开展建立行政权力清单和责任清单工作的`机制和主要做法。
(一)切实提高认识，加强领导。
我局把开展行政权力清理运作工作列入重要的议事日程，主要负责人亲自抓，负总责，确保了按照规定的时间节点完成各项工作任务。
(二)依法清理、积极推进、不留死角。
为确保梳理对象全覆盖，我们将局属各科室、各单位全部纳入清理范围，按照分步实施、扎实推进、依法实施，务求实效的要求，对行政权力进行了全面规范的清理。确保行政权力事项全面、真实、合法、有效。
(三)规范清理、务求实效。
我局从行政设立的机构和岗位入手，依次进行清理，较为全面理顺各职权部门的职责。采取积极措施，明确工作推进的完成时限、工作内容、工作要求、责任人、参与单位，严格按照清理工作要求和步骤，确保了我局行政权力清理工作有章可循、不走过场，取得实效。
二、本部门梳理的行政权力事项、责任事项总数和各类行政权力事项数。
经清理，我单位行政权力事项共132项。其中：行政许可类7项;行政处罚类99项;行政强制类8项;行政确认类4项;行政奖励类2项;行政监督类3项;其他行政权力类9项。
三、其他需要说明的问题。
本部门行政权力事项需保留131项，下放1项，即：行政确认类中第三项“营运客车类型等级评定”下放各县(市、区)运管所(酒市运〔20xx〕111号文)。
权责清单工作计划篇十三
为加强污染源的监督和管理，切实做好污染源自动监控工作，出台了《辽宁省污染源自动监控管理办法》，下面是详细内容。
第一章总则。
第一条为加强污染源监督管理，提高环境管理的科学化和信息化水平，根据环境保护法律、法规和《污染源自动监控管理办法》的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于辽宁省境内污染源自动监控系统的安装、使用、维护、维修和运行管理。
第三条本办法所称污染源自动监控系统，由自动监控设备和监控中心组成。
自动监控设备是污染防治设施的组成部分。包括在污染源现场安装的用于监控、监测污染物排放的仪器、污染治理设施运行记录仪和数据采集传输仪等。
监控中心是指环境保护部门通过通信传输线路与自动监控设备连接,用于对污染源实施自动监控的计算机软件和设备等。
第四条自动监控系统通过数据有效性审核的，其数据可作为排污申报核定、排污许可证发放、排污费征收、环境统计、总量控制、环境执法等环境监督管理的重要依据。
第五条环境保护部门负责污染源自动监控系统的建设规划和运行的监督管理;负责组织开展自动监控数据有效性审核;负责污染源自动监控中心建设和运行维护经费的预算编制;负责自动监控系统的监督检查和绩效评价等工作。
(一)省级环境保护部门。
3.负责审查国控、省控重点污染源和省审建设项目自动监控设备的建设及安装方案;。
6.负责总装机容量30万千瓦以上(含30万千瓦)火电企业及城镇污水处理厂自动监控系统的建设、验收与管理工作。
(二)市级环境保护部门。
2.负责审查排污单位和市审建设项目自动监控设备的建设及安装方案;。
3.负责对排污单位和运营单位进行监督、检查和考核;。
5.负责市级污染源监控中心的管理与运行维护工作;。
6.负责组织对自动监控设备进行评估，并将评估结果报省环保厅备案。根据评估结果，对自动监控设备的更新或者报废提出要求。
第二章自动监控系统的建设。
第六条有下列情形之一的，必须按照环境保护部门的要求安装自动监控设备及其配套设施:。
(一)被列为国控重点污染源的`;。
(二)被列为省控重点污染源的;。
(三)被列为市控重点污染源的;。
(四)新建、改建、扩建建项目环境影响评价文件提出建设要求的;。
(五)城镇污水集中处理厂;。
(六)对水源保护区有影响或者位于人口稠密区等环境敏感区域的污染源;。
(七)其它影响公共利益，按照环境保护法律法规及辽宁省的规定，需要重点监管的污染源。
第七条纳入自动监控建设规划的污染源，排污单位必须对排污口进行规范化整治，按照环境保护部门规定的时限、标准和相关技术要求，安装自动监控设备。
第八条新建、改建、扩建项目应当按照环境保护的要求，安装自动监控设备及其配套设施，并作为环境保护设施的组成部分，在环评报告中提出，由建设单位负责按有关规定，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
自动监控系统建成后，方可投入试生产。经环境保护竣工验收后，主体工程方能投入使用。
第九条自动监控系统的建设必须符合下列要求:。
(一)排污单位必须选择符合环境保护部门要求的自动监控设备;。
(二)数据采集和传输应符合国家和省相关标准、规范要求;。
(三)自动监控设备应安装在符合环境保护规范要求的排污口;。
(四)自动监控设备与监控中心能够稳定联网。
第十条自动监控设备的建设、运行和维护经费由排污单位自筹，环境保护部门可以给予补助;监控中心的建设、运行和维护经费以及数据传输费由环境保护部门编报预算申请经费。
第十一条运营单位对保证自动监控设备数据有效性有突出贡献的，可以向环保部门申请运营维护资金补助。
第三章自动监控系统的运行、维护和管理。
第十二条自动监控设备的运营单位应当取得环境保护部核发的“环境污染治理设施运营资质证书”。运营单位和人员必须执行国家和辽宁省的相关规定，保证自动监控数据准确性、连续性。从事污染源自动监控设备操作和管理的人员，应当经省及省级以上环境保护部门组织的培训，并取得相应资质。
第十三条运营单位应按照国家及地方有关法律和规范要求，对污染源自动监控设备定期巡检、校准和维护，做好相关记录，定期向环境保护部门报告仪器设备运行维护情况;并建立健全管理制度，建立自动监控设备的技术档案。
第十四条环境保护部门定期或不定期对自动监控设备及运营单位的运营情况进行检查。定期组织环境监测、环境监察和环境信息机构等部门开展污染源自动监测数据有效性审核工作，每季度至少开展一次并形成有效性审核评价报告;环境监测机构定期对自动监控设备开展比对监测，每季度不少于一次，每次需形成比对监测报告。
第十五条任何单位和个人不得擅自停运、拆除、更换、闲置自动监控设备，确需停运、拆除或部件更换而需重新运行的，排污单位或运营单位应当事先报经具有管理权限的环境保护部门批准同意。
第十六条污染源自动监控设备运行出现异常时，排污单位和运营单位应在24小时内报告具有管理权限的环境保护部门;同时，运营单位和排污单位应当及时进行处理，在故障发生48小时内修复;无法在规定时限内修复设备的，应当立即向环境保护部门报告。
第十七条因不可抗力和突发性原因致使自动监控设备停止运行或导致不能正常运行时，排污单位和运营单位应当在24小时内报告具有管理权限的环境保护部门，并书面报告停运原因和设备情况。
第十八条自动监控设备因排污单位导致的停运、闲置或更换安装点位后重新启动，须按照有关技术规定由监测机构重新进行校验，所发生的费用由排污单位支付。
第十九条自动监控设备停止运行或不能正常运行时，排污单位应当采取手工监测方式进行补救。
第四章法律责任。
第二十条排污单位或运营单位有下列情形之一的，按照有关法律、法规给予处罚:。
(四)试生产建设项目配套建设的自动监控设施未与主体工程同时投入试运行的;。
(五)现有排污单位未按照规定安装污染物排放自动监测设备或者未按照规定与环境保护主管部门的监控设备联网的。
第二十一条运营单位有下列行为之一的，环保部门可以通知排污单位扣除部分运营费，直至终止协议，由此造成的后果由运营单位承担;情节严重的，由环保部门在主要媒体上公布，并向颁发运营资质的环境保护部反映情况:。
(四)弄虚作假，故意改变污染源自动监控设备运行状态的;。
(六)不接受环境管理部门的检查、校核，负责运营的污染源自动监控设备年度检查、校核不合格率达到10%以上，或者数据传输率达不到98%以上的。
第二十二条排污单位对污染源自动监控设备建设资金不落实、建设不到位的，环境保护部门将不予颁发排污许可证，不予审批有污染的新、改、扩建项目，不予上市环保审核，一年内不得申请使用环境保护专项资金，并将其不良环境行为纳入银行征信系统。
第二十三条新建、改建、扩建项目未安装污染源自动监控设备及其配套设施，或者安装后未经验收，或者经验收不合格的，审批该建设项目环境影响评价文件的环境保护部门不予验收。
第二十四条享受脱硫电价燃煤电厂的烟气自动监测系统运行管理的违法行为，参照国家发改委和原环保总局联合下发的《燃煤发电机组脱硫电价及脱硫设施运行管理办法(试行)》(发改价格[2007]1176号)给予处罚。
第二十五条环境保护监督管理人员在执行监督检查的过程中，有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
第五章附则。
第二十六条本办法自发布之日起施行。
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权责清单工作计划篇十四
为进一步完善全省各级政府权力清单制度建设，建立健全权责清单的制订、公布、运行、调整和管理机制，制定了《辽宁省权责清单管理办法》，下面是办法的详细内容。
第一条为推行权力清单制度，加强对各级政府部门权责清单的管理，强化对行政权力运行的监督和制约，根据有关法律法规和规章，结合本省实际，制定本办法。
第二条省、市、县(含县级市、区，下同)政府工作部门及部门管理机构，依法承担行政职能的事业单位，省、市垂直管理部门设在地方的具有行政职能的机构(以下统称行政机关)的权责清单的制订、公布、运行、调整和管理，适用本办法。
第三条行政机关的权责清单管理工作，应当遵循职权法定、权责一致、公开透明、便民高效的原则。
第四条政府及有关部门应当将推行权责清单工作纳入考核指标体系，建立行政问责和绩效考核管理制度。
第五条机构编制管理机关负责本级政府工作部门权责清单的监督管理，并对下级政府的权责清单工作进行指导和监督。
政府法制部门负责本级政府工作部门权责清单的合法性审查工作。
政府信息公开工作主管部门负责权责清单信息公开工作的指导和监督，以及信息化平台的建设和管理。
政务服务管理机构负责进驻政务服务中心行政权力集中办理工作的日常管理、流程优化、行为规范、协调监督、考核评议等工作。
第六条行政机关是推行权责清单工作的责任主体，应当指定专门机构负责本部门权责清单的具体工作。
第七条行政机关应当制订和公布权责清单。在对现有行政权力和责任进行全面彻底梳理、摸清底数的'基础上，以清单的形式明确列示，并向社会公布。
行政权力，是指行政机关依法实施的直接面向公民、法人和其他组织的行政职权，主要包括行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、行政奖励、行政裁决和其他行政权力。
第八条权责清单中的行政权力信息内容应当包括权力编码、职权类型、职权名称、职权依据、实施主体、责任事项等要素。责任事项应当包括行政权力行使过程中每个环节对应的具体责任。
省、市、县三级共同实施的行政权力应当在要素内容上统一规范。
第九条行政机关应当严格按照权责清单行使行政权力、承担责任，不得行使或者变相行使未列入权责清单且无法定依据的行政权力，不得推诿或者怠于履行责任。
第十条对于权责清单中的行政权力，行政机关要逐项编制行政职权运行流程图，并向社会公开。行政职权运行流程图应当明确每项行政权力的运行过程、承办机构、办理要求、办理时限、监督方式等。
第十一条行政机关要按照“放管服”改革的总体要求，持续对行政权力运行全过程进行精简优化、流程再造，切实减少办事环节、压缩办事时限、提高办事效率。要不断提升审批服务水平，通过推行“受理单”制度，办理时限承诺制，编制服务指南，制定审查工作细则，清理规范前置要件、中介服务，推行网上审批等具体举措，切实为群众提供优质高效便捷的审批服务。
第十二条权责清单实行动态管理。有下列变更情形之一的，应当对权责清单相关内容进行调整：
(一)法律、法规、规章新设行政权力的;。
(二)上级政府或者本级政府决定取消调整行政权力的;。
(三)行政权力设定依据失效、废止或更改的;。
(四)行政权力因机构、职能变动调整的;。
(五)行政权力信息内容发生变更的;。
(六)其他应当予以调整的情形。
第十三条符合本办法第十二条情况的，行政机关应当于变更之日起20个工作日内，向机构编制管理机关提出申请，机构编制管理机关受理申请后，转经政府法制部门进行合法性审查。机构编制管理机关对属于本办法第十二条(一)、(二)、(三)规定的情况，经审核后报请政府审定;对属于本办法第十二条(四)、(五)规定的情况，经审核后直接作出是否同意调整的决定。
政府信息公开工作主管部门根据政府机构编制管理机关的决定，及时更新政府的网站相关信息。
政务服务管理机构根据政府机构编制管理机关的决定，及时更新进驻政务服务中心行政权力相关信息。
第十四条建立权责清单委托评估机制。行政机关可根据需要委托高等院校、科研机构等第三方机构对推行权责清单工作进行评估，广泛听取专家、学者、法律工作者和社会公众对权责清单工作的意见和建议。
第十五条建立简政放权长效机制。机构编制管理机关应当定期收集社会各界对权责清单取消调整的意见和建议，会同有关部门加强对权责清单运行情况的评估和监督检查，对不适应经济社会发展需要、不符合全面深化改革要求或社会公众反映强烈的行政权力，依照法定权限和程序提出取消调整的处理意见。
第十六条建立健全举报投诉制度。对于行政机关未建立权责清单并向社会公布等违反本办法规定的行为，公民、法人或者其他组织有权向监察机关、机构编制管理机关举报投诉。
第十七条行政机关及其工作人员违反本办法规定，有下列情形之一的，由机构编制管理机关给予通报批评，并责令限期改正;情节严重的，由监察机关对有关责任人员依法给予行政处分：
(一)行政机关未建立权责清单并向社会公布的;。
(二)行政机关行使或者变相行使未列入权责清单且无法定依据的行政权力的;。
(三)出现本办法第十二条规定的情形，行政机关未及时申请调整权责清单的;。
(五)其他违反本办法应予处理的行为。
第十八条本办法由省机构编制委员会办公室负责解释。
第十九条本办法自印发之日起施行。
权责清单工作计划篇十五
第一条为了加强农村公路管理，保障农村公路完好畅通，促进农村经济社会发展，根据《中华人民共和国公路法》(以下简称《公路法》)等法律、法规，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法所称农村公路，是指纳入公路规划，并按照国家或者省有关技术标准修建的县道、乡道、村道及其桥涵、隧道和渡口。
第三条本办法适用于我省行政区域内农村公路的规划、建设、养护、管理和使用活动。国家另有规定的，从其规定。
第四条农村公路规划、建设、养护和管理应当遵循统一领导、县级管理、建管养并重、协调发展的原则。
第五条市、县(含县级市、区，下同)人民政府应当将农村公路发展纳入当地国民经济和社会发展规划，采取有力措施，扶持、促进农村公路发展。
县人民政府是本行政区农村公路建设、养护、管理的责任主体，应当将农村公路工作纳入政府工作目标，并组织协调有关部门做好农村公路工作。
市、县、乡(镇)人民政府应当逐级签订农村公路工作目标责任状，将目标完成情况，按照有关规定纳入绩效考核。
第六条省、市、县交通行政部门负责本行政区域内的农村公路工作，其所属的公路管理机构依法履行农村公路行政管理职责。
发展改革、财政、国土资源、环境保护、城乡建设、农业、水利、林业、公安等有关部门，按照各自职责做好农村公路的有关工作。
乡(镇)人民政府在县人民政府确定的职责范围内，负责乡道、村道建设、养护和管理的有关工作。
第七条农村公路建设、养护所需砂、石、土料场，生活用地、取水和供电等，应当按照有关规定报请县人民政府及有关单位统筹解决。
权责清单工作计划篇十六
第二十六条县交通行政部门所属的公路管理机构依法负责本行政区域内农村公路路政管理工作，接受省、市交通行政部门和路政管理部门的行业管理和业务指导。
第二十七条县交通行政部门所属的公路管理机构，对本行政区域内的农村公路路政管理工作履行下列职责：
(一)农村公路建筑控制区管理;。
(二)路产路权保护管理;。
(三)办理农村公路行政审批事项;。
(四)农村公路上超限运输行为的治理;。
(五)建立健全农村公路日常巡查制度，依法制止、查处和纠正违反路政管理规定的行为;。
(六)制定本行政区域内农村公路突发事件应急预案;。
(七)法律、法规规定的其他职责。
第二十八条农村公路建筑控制区的范围，从公路用地外缘起向外的距离标准为：
(一)县道不少于10米;。
(二)乡道不少于5米;。
(三)村道不少于3米。
权责清单工作计划篇十七
第十七条县人民政府应当建立健全符合农村公路养护管理实际的公路养护组织体系和运行机制。
第十八条农村公路养护应当按照国家和省有关技术规范和操作规程进行，做到路基、边坡稳定，路面、构造物完好，排水畅通，绿化美化，保证公路正常使用。
第十九条县交通行政部门应当根据农村公路技术状况，编制年度大、中修专业化养护计划，经县人民政府同意后，报市交通行政部门下达，报省交通行政部门备案。
农村公路小修工程和非专业化养护计划由县交通行政部门所属的公路管理机构负责编制，报县交通行政部门批准，报市交通行政部门备案。
第二十条县道养护和乡道、村道的专业化养护由县交通行政部门所属的公路管理机构组织实施。
乡道、村道的非专业化养护由乡(镇)人民政府和村民委员会负责，可以采取建立群众性、专业性养护组织或者由个人分段承包等方式进行。
第二十一条县交通行政部门应当加强农村公路桥梁养护，使其保持良好的技术状态，对影响行车安全的危险桥梁，应当按照有关规定及时设置限制标志，并采取相应维修措施。
县交通行政部门应当加强对农村公路安全设施的维护和管理，在急弯、陡坡、沿河等易发生危险路段，按规定设置明显的交通标志和安全防护设施。
第二十二条县、乡(镇)人民政府应当按照公路养护技术规范的要求，结合农村公路实际情况，因地制宜做好农村公路绿化工作。
第二十三条农村公路养护作业期间，应当保障车辆通行的基本条件和安全，不得因养护作业随意中断交通。
因养护作业确需中断交通的，应会同公安机关交通管理部门依法向社会公告，并按规定设置绕行标志。
第二十四条因自然灾害或者其他突发事件致使农村公路中断或者严重损坏时，县、乡(镇)人民政府应当及时启动应急预案并组织修复。必要时，可以依法动员和组织沿线机关、团体、企业事业单位和当地群众进行抢修，尽快恢复交通。
第二十五条省、市、县交通行政部门应当建立本行政区域农村公路管理养护数据库，完善农村公路管理养护信息系统，为农村公路管理养护提供技术支持和决策服务。
权责清单工作计划篇十八
第二十九条市、县人民政府应当建立政府公共财政投入为主、多渠道筹措、鼓励社会各界共同参与的农村公路建设、管理养护资金筹措机制。
农村公路建设、管理养护资金由县人民政府负责筹集，省、市财政按照规定给予相应补助，其中省补助资金拨付，应当按照现行财政转移支付程序办理。
禁止在农村公路上以任何形式收取车辆通行费、过路费。
第三十条农村公路建设、管理养护资金主要来源：
(一)财政拨款;。
(二)公路建设专项资金;。
(三)财政转移支付资金;。
(四)省交通行政部门补助资金;。
(五)社会捐赠、企业和个人自愿资助;。
(六)法律、法规或者国务院规定的其他方式。
第三十一条农村公路建设由省交通行政部门会同省财政按照规定给予资金补助，市财政按照不低于省规定补助标准配套，建设资金其他部分由县人民政府自筹。
省建立农村公路养护专项补助资金，省交通行政部门会同省财政部门根据农村公路管理养护里程、维修养护周期和工作目标考评情况等分解下达县人民政府，市财政按照不低于省制定的标准配套养护资金，养护资金其他部分由县人民政府按照省确定的标准自筹解决，并纳入县财政预算。
农村公路养护资金应当根据养护公路里程的增加和政府财力的增长而增加。农村公路养护里程由县交通行政部门申报，市交通行政部门审核，省交通行政部门确认。
农村公路里程每两年核定一次，财政部门应当依据核定后的里程及时调整养护资金。
第三十二条市、县人民政府投入的用于农村公路建设、养护的资金，应当及时足额拨付到位;未及时足额到位的，省交通行政部门会同省财政部门，将同比例扣减省补助资金。
第三十三条农村公路建设、管理养护资金，应当实行部门预算管理，专账核算，专款专用，接受审计、财政、交通等部门的监督检查，任何单位和个人不得截留、挤占和挪用。
权责清单工作计划篇十九
第7页共39页5行政处罚对法律法规未明确规定行政监督部门的工程建设项目的招标人向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的，或者泄露标底的行政处罚《_招标投标法》第五十二条法规处1.立案责任：发现法律法规未明确规定行政监督部门的工程建设项目的招标人涉嫌向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的，或者泄露标底违规行为的，予以审查，决定是否立案。2.调查责任：对立案的案件及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，询问或者检查应当制作笔录，允许当事人辩解。3.审查责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩等进行审查，提出处理意见。4.告知责任：作出行政处罚决定前，应制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知其作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。符合听证规定的，制作并送达《行政处罚听证告知书》。5.决定责任：作出行政处罚决定，制作《行政处罚决定书》，并载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。6.送达责任：按照法律法规规定的方式和时限，将《行政处罚决定书》送达当事人。7.执行责任：依照生效的行政处罚决定执行。8.其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任1.《_行政处罚法》第七十六条、第七十七条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条2.《_招标投标法》第六十三条3.《_招标投标法实施条例》第七十九条4.《四川省国家投资工程建设项目招标投标条例》第四十九条追责情形：《_行政处罚法》第七十六条、第七十七条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条，《_招标投标法》第六十三条，《_招标投标法实施条例》第七十九条以及其他依法应当追究的情形。免责情形：《_公职人员政务处分法》第十二条以及其他依法应当免责的情...
权责清单工作计划篇二十
开展行政职权清理的`基本情况根据《张北乡人民政府办公室印发〈关于建立行政权力清单制度实施方案〉的通知》要求，我局组织相关科室以法律法规和规章、政府职能转变和机构改革方案、机构编制“三定”规定确定的行政职责为依据，按照行政许可、非行政许可审批、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政确认、行政奖励、行政监督和其他类等11个类别，对各科室现有行政职权进行了全面梳理，共梳理出行政许可7项，非行政许可1项，行政处罚7项，其他类6项。
行使行政职权情况及存在的问题。
程等情况。审批行政权责事项为省市下放市乡的行政许可权责事项，以上均依照权责依据规定严格执行，各项权责履行情况正常，未出现权责不清、权责交叉等问题。
（二）行使行政职权情况。乡林业局是乡政府直属事业单位。
主要职责：
1、贯彻执行国家、省、市关于林业工作及生态建设的方针政策、法律法规；拟定全乡林业生态建设、森林资源保护、湿地资源保护、林地资源保护、国土绿化、防治荒漠化、维护生物多样化等政策措施，并组织实施和监督检查。
2、拟定全乡林业发展战略、中长期发展规划、年度计划、综合规划和有关专业规划并组织实施；审核、申报、管理乡、乡重点林业建设项目并监督实施；监督指导林业建设资金管理使用；监督管理国有林业资产、林业基金。
权责清单工作计划篇二十一
第三十四条违反本办法规定，阻碍农村公路建设、紧急抢修，构成治安违法行为的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定予以处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十五条违反本办法规定，对农村公路、公路用地以及附属设施造成损坏、财产损失的，应当依法承担相应的民事责任。
权责清单工作计划篇二十二
为贯彻落实_决策部署及省委、市委基层党建工作要求，确保党组推进2022年基层党建工作重点任务落到实处，按照“党组书记统筹抓、分管领导具体抓、其他班子成员合力抓”的责任要求，制定党组成员抓基层党建工作责任清单。
一、协助党组书记落实主体责任。认真贯彻执行上级决策部署，主动分担领导班子的主体责任，扎实做好党组书记交办的工作，扎实推进工作落实。
二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。在2月份内完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项目化推进措施，落实党建工作人、财、物等基础要素保障。
三、落实基层党建工作责任。在2月份内制定党组班子成员抓基层党建工作责任清单，督促学会（协会、研究会）党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每半年至少召开党组会议研究机关党建工作1次。探索建立党建工作上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，在专题民主生活会是认真进行对照检查，深刻剖析反思，抓好整改落实。
四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好_新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、__考察河南重要讲话精神的学习贯彻，注重学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。以党史学习教育开展，落实好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，充分发挥示范带动作用，在学深学透中增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。认真做好庆祝建党100周年有关工作。深化政治机关意识教育，突出抓好领导干部和年轻干部培训，支持科级领导干部参加各级各类培训班，进行全员轮训。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命“主题教育成果常态化制度、措施。
五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、发展意识、工作能力，抓实分管领域“寻标对标达标创标”，把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。
年深入联系点不少于2次，努力把联系点建成示范点。
七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改。特别是机关党支部书记要抓好支部的整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对帮扶社区服务群众不少于2次，切实为基层办实事、解难题。班子成员要经常下沉到基层发现并解决问题，切实摸清基层情况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。
八、严格落实党内有关制度。抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国_党组工作条例》《中国_党和国家机关基层组织工作条例》等有关党内法规的贯彻落实。特别是机关党支部书记要着力推动机关党支部争取建成先进党支部。班子成员要带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，年内讲党课不少于1次、班子成员间相互开展谈心谈话不少于1次。班子成员要强化制度执行情况监督，分管人事的班子成员要重点落实干部考察听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。
纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以铁的纪律规范言行，维护班子团结和统一，增强班子整体功能，发挥好班子领导核心作用。
十、认真履行党风廉政责任。抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，教育督促分管范围的党员干部遵纪守法。按照要求开展“听、谈、查”工作，每半年至少与分管科室党员干部开展1次谈心谈话，对于发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时纠正，把问题处理在萌芽状态，至少参加2次党风廉政教育主题活动。
【二】。
为贯彻落实_决策部署及省委、市委基层党建工作要求，压实基层党建“第一责任人”职责，确保党组推进2022年基层党建各项工作任务落到实处，本着突出重点、强化责任落实的原则，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，制定2022年度党组书记抓基层党建工作责任清单。
一、履行全面从严治党第一责任人职责。强化基层党建工作责任落实，带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，对党建重要亲自工作部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。牵头在2月份制定党组班子责任清单和单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党主体责任，发现问题及时提醒纠正。
二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。牵头在2月份完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项目化推进措施，落实党建工作人、财、物等基础要素保障。专题研究党建工作不少于2次，向上级党组织报告基层党建工作情况不少于1次，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。
上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。
四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好_新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、__考察河南重要讲话精神的学习贯彻。督促抓好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，确保年内领导干部带头上党课不少于2次。深化政治机关意识教育，支持科级领导干部参加各级各类培训班进行全员轮训，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度、措施。认真做好庆祝建党100周年有关工作，抓好党史学习教育。
五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、发展意识、工作能力，务实开展“寻标对标达标创标”活动，把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。
六、深化党支部标准化规范化建设。持续推动《中国共。
产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，带头深入党支部工作联系点调研指导，每年深入联系点不少于2次，努力把联系点建成示范点。
七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改，并督促机关党支部书记、学会（协会、研究会）支部书记抓好整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对帮扶社区服务群众不少于2次，切实为基层办实事、解难题。健全领导干部经常下沉到基层发现并解决问题机制，切实摸清基层情况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。
八、严格落实党内有关制度。督促抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国_党组工作条例》《中国_党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规的贯彻落实。带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，年内与班子成员谈心谈话不少于1次，推动机关党支部争取建成先进党支部。强化制度执行情况监督，落实干部考察要听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。每年至少召开1次党员干部大会。
九、严格开展述职评议考核。贯彻落实党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法，从严从实开展党组书记抓基层党建述职评议考核工作，会前进行实地调研考核，会上逐一点评，会后督促整改，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。认真落实党组每年在单位一定范围内通报抓机关党建工作并接受评议的要求。
【三】。
为贯彻落实_、省委、市委部署要求，层层压紧压实党要管党、全面从严治党责任，确保2022年基层党建各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照”补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进党建工作与业务工作双融合，现制定2022年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单。
一、认真履行全面从严治党第一责任人职责带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党组织班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、所属党支部书记履行全面从严治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二、精心组织2022年度基层党建工作坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。在4月牵头研究谋划本单位基层党建工作，推动班子成员和所属党组织书记履职尽责。每年专题研究基层党建工作不少于2次、听取工作汇报不少于1次，切实解决存在问题，推动党建工作与业务工作双融合、相互促进。年内至少开展1次以”抓党建促发展”为主题的专题研讨，推动基层党建工作高质量高标准落实。
三、持续加强党的科学理论武装严格落实”第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组带头作用，坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头尊崇党章党规党纪，对本单位政治理论学习负全面领导责任，主责抓、直接管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
四、认真开展“模范机关”创建围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和”思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求，扎实开展”寻标对标达标创标”行动，牵头研究制定符合本单位实际的年度创建方案，努力在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。开展”身边的榜样”先进事迹申报工作，及时总结提炼、宣传推介成功经验和典型示范。
权责清单工作计划篇二十三
_统计法》第四十一条“作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织有下列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报；其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由任免机关或者监察机关依法给予处分”：（一）拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的；（二）提供不真实或者不完整的统计资料的；（三）拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书的；（四）拒绝、阻碍统计调查、统计检查的；（五）转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明立案统计部门在检查中发现或者接到举报的统计违法行为或者移送的统计违法案件，予以审查，并在7个工作日内决定是否立案。
办公室。
审查统计部门对案件违法的行为、情节、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见，主要证据不足时，以适当的方式补充调查。
办公室。
和资料的。企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处五万元以下的罚款；情节严重的，并处五万元以上二十万元以下的罚款”。个体工商户有本条第一款所列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。
送达送达环节责任：行政处罚决定书和送达回证应在7日内送达当事人。
办公室。
执行对逾期不履行行政处罚决定的申请人民法院强制执行。
办公室。
其他其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
办公室。
服务电话：
投诉机构：行政服务中心。
投诉电话：受理地点：淮阳县行政服务中心。
《_统计法》第四十二条“作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告”。企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处一万元以下的罚款。个体工商户迟报统计资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处一千元以下的罚款。
立案统计部门在检查中发现或者接到举报的统计违法行为或者移送的统计违法案件，予以审查，并在7个工作日内决定是否立案。
办公室。
无调查统计部门对立案的案件，指定专人负责，执法人员不得少于两人，重大案件组成调查组，与当事人有直接利害关系的应当回避；审查统计部门对案件违法的行为、情节、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见，主要证据不足时，以适当的方式补充调查。
告知统计部门在做出行政处罚决定前，书面告知当事人作出处罚的事实、理由、依据及拟作出的行政处罚决定，并告知当事人依法享有的权利；决定统计部门制作统计行政处罚决定书和送达回证，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容；送达送达环节责任：行政处罚决定书和送达回证应在7日内送达当事人。
执行对逾期不履行行政处罚决定的申请人民法院强制执行。
其他其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
服务电话：
投诉机构：行政服务中心。
投诉电话：受理地点：淮阳县行政服务中心。
国家_《统计从业资格认定办法》第二条“在国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织等统计调查对象中承担经常性政府统计调查任务的人员，必须取得统计从业资格，持有统计从业资格证书”。
第二十五条“任何单位违反本办法第二条的规定，聘请、任用未取得统计从业资格证书的人员从事统计工作的，由县级以上人民政府统计机构责令限期整改，予以警告或者通报批评。拒不改正的，处一千元以下的罚款”。
立案统计部门在检查中发现或者接到举报的统计违法行为或者移送的统计违法案件，予以审查，并在7个工作日内决定是否立案。
办公室。
无调查统计部门对立案的案件，指定专人负责，执法人员不得少于两人，重大案件组成调查组，与当事人有直接利害关系的应当回避；审查统计部门对案件违法的行为、情节、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见，主要证据不足时，以适当的方式补充调查。
告知统计部门在做出行政处罚决定前，书面告知当事人作出处罚的事实、理由、依据及拟作出的行政处罚决定，并告知当事人依法享有的权利；决定统计部门制作统计行政处罚决定书和送达回证，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容；送达送达环节责任：行政处罚决定书和送达回证应在7日内送达当事人。
执行对逾期不履行行政处罚决定的申请人民法院强制执行。
其他其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
服务电话：
投诉机构：行政服务中心。
投诉电话：受理地点：淮阳县行政服务中心。
《河南省统计管理条例》（2014年12月4日河南省第十二届_常务委员会第十一次会议通过）第四十四条：“国家机关、企业事业单位和其他组织有下列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正；拒不改正的，予以通报，对企业事业单位和其他组织给予警告，可以并处一千元的罚款：（一）违反本条例第二十一条第二款规定，未在规定期限内领取依法制发的统计调查表的；（二）违反本条例第三十七条规定，未按照要求将有关资料送至指定地点接受检查的。”立案统计部门在检查中发现或者接到举报的统计违法行为或者移送的统计违法案件，予以审查，并在7个工作日内决定是否立案。
办公室。
调查统计部门对立案的案件，指定专人负责，执法人员不得少于两人，重大案件组成调查组，与当事人有直接利害关系的应当回避；审查统计部门对案件违法的行为、情节、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见，主要证据不足时，以适当的方式补充调查。
告知统计部门在做出行政处罚决定前，书面告知当事人作出处罚的事实、理由、依据及拟作出的行政处罚决定，并告知当事人依法享有的权利；决定统计部门制作统计行政处罚决定书和送达回证，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容；送达送达环节责任：行政处罚决定书和送达回证应在7日内送达当事人。
执行对逾期不履行行政处罚决定的申请人民法院强制执行。
其他其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
服务电话：
投诉机构：行政服务中心。
投诉电话：受理地点：淮阳县行政服务中心。
