公司入职培训心得体会例文优选(优质17篇)
心得体会是一种重要的学习和成长方式,可以帮助我们更好地发现和理解自己。在撰写心得体会时,我们应该避免以偏概全、主观臆断等错误,保持客观公正的态度。心得体会是对自己在学习或工作中所得到的经验和感悟进行总结和归纳的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份心得体会了吧。如何写一篇较为完美的心得体会?首先,我们可以明确心得体会的目的和主题。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
公司入职培训心得体会例文优选篇一
公司入职培训心得体会通常是许多新员工在入职后的第一次正式培训课程。对于新员工来说,这是了解公司文化、学习工作技能并融入新团队的重要机会。在我的第一次入职培训中,我学到了许多有关公司和岗位的重要信息,并收获了许多宝贵的经验。通过这篇文章,我将与大家分享我的心得体会。
公司入职培训是帮助新员工了解公司使命、愿景和价值观的重要机会。在我的入职培训中,我意识到公司非常注重团队合作和创新,并致力于提供最佳客户服务。通过这些培训,我学会了如何在团队中协作,并将创新思维应用于解决问题和提高工作效率。我还了解到公司提供了许多培训和发展机会,以帮助员工不断提升自己,这进一步激发了我在公司的发展动力。
第二段,技能培训的收获。
入职培训还为新员工提供了学习和提升工作技能的机会。在我的培训课程中,我学会了一些关键技能,比如沟通技巧、时间管理和团队协作。特别是沟通技巧的培训,对我在工作中起到了至关重要的作用。我学到了如何有效地与不同背景和职位的人沟通,并学会了倾听和提出问题的重要性。这些技能对于协调团队工作、处理客户问题以及与同事建立良好关系都非常有帮助。
第三段,专业知识的拓展。
入职培训还帮助新员工了解他们所从事的职位的要求和期望。在我的培训中,我深入了解了与我的职位密切相关的流程和工作流程。我学会了使用公司的各种工具和系统,并了解了如何在不同情况下做出决策和解决问题。这些专业知识的拓展帮助我更好地理解和适应我的工作岗位,为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
第四段,团队建设的重要性。
入职培训还为新员工提供了与团队建设有关的课程和活动。在我的入职培训中,我们进行了多项团队合作的活动,如小组讨论、角色扮演和协作项目。这些活动不仅帮助我们更好地了解彼此,并建立了友好的同事关系,还培养了我们的团队合作和问题解决能力。这对于我们今后与团队合作以及解决实际工作中的问题都非常有帮助。
通过入职培训,我不仅学到了许多有关公司和岗位的知识和技能,也明白了入职培训的重要性。入职培训为新员工提供了融入公司文化和团队的机会,也为他们提供了学习和成长的平台。作为新员工,我们应该充分利用入职培训的机会,积极参与课程和活动,与同事建立良好关系,并不断提升自己的技能和专业知识。这样不仅可以更好地适应工作,还可以为个人的职业发展奠定坚实的基础。
总结,入职培训是新员工融入公司和岗位的重要机会。通过我的入职培训,我体会到了公司价值观和文化的重要性,学到了许多关键技能,了解了专业知识的拓展,并认识到了团队建设的重要性。入职培训不仅是学习知识和技能的过程,更是为个人的职业发展奠定基础的关键时刻。我将始终珍惜这次机会,不断学习和成长。
公司入职培训心得体会例文优选篇二
近年来,随着企业竞争的日益激烈,公司入职培训也成为了各大企业努力的方向。公司入职培训对新员工来说是一次难得的机会,不仅可以了解公司的规章制度、工作流程和企业文化,还可以提升自己的专业技能和职业素养。在经历了一段时间的公司入职培训后,我深感其重要性和价值。在此,我将分享我个人的心得体会。
首先,公司入职培训让我对公司文化有了更深入的了解。在培训中,我们通过公司历史、愿景和特色等方面的介绍,了解了公司的价值观和企业精神。同时,培训中还有很多实例分析和案例分享,让我更加直观地感受到了公司的核心理念和文化氛围。这使我在以后的工作中更加明确了自己的定位,也更加懂得如何与公司的文化相融合,为公司的发展做出贡献。
其次,公司入职培训提升了我的专业技能。在培训过程中,我们会接受到一系列针对性的课程,比如产品知识、销售技巧等。这些课程不仅能够帮助我更好地理解公司的业务,还能够提高我的专业素养,从而更好地胜任我的工作职责。培训中还有模拟案例的讨论和实操训练,这让我能够将理论知识与实践相结合,提升自己解决问题和应对挑战的能力。
此外,公司入职培训培养了我的团队合作意识。在培训中,我们会有很多团队活动,比如小组讨论、小组项目等。通过这些活动,我学会了与团队成员进行有效的沟通,协调不同的意见和想法,共同解决问题。在团队活动中,我也学会了倾听他人的意见,尊重每个人的价值。这些团队合作的经验,不仅在培训中帮助我更好地融入团队,也为我日后在工作中和同事们合作提供了宝贵的经验。
与此同时,公司入职培训也丰富了我的人际关系。在培训中,我结识了很多来自不同背景和领域的同事,我们一起学习、讨论、分享。这些同事不仅是我在工作中的合作伙伴,也成了我生活中的朋友。通过与他们的交流与互动,我扩展了自己的人脉圈,拓宽了自己的视野,也增进了我与他人的沟通能力和交往能力。在以后的工作中,这些人际关系的积累必将为我提供更多的机会和资源。
最后,公司入职培训让我更加明确了自己的职业发展路径。在培训过程中,我们会有一些职业发展规划的课程和讨论,我们也会有机会与公司的高层领导进行交流和咨询。通过这些机会,我深入了解了公司的组织结构、职位晋升路径以及职业发展的方向。这让我更加明确了自己未来的发展方向,并且积极制定了自己的职业目标和计划。
综上所述,公司入职培训对于新员工来说是一次非常重要且价值的机会。通过入职培训,我们能够更深入地了解公司文化,提升专业技能,培养团队合作意识,丰富人际关系,明确职业发展路径。这些都为我们在今后的工作中提供了宝贵的资源和支持。因此,我相信每一个经历过公司入职培训的新员工都会从中受益匪浅,获得更好的发展和职业机会。
公司入职培训心得体会例文优选篇三
晨夕间,为期一个月的培训工作已经悄然落下帷幕。为了能让我们更快地了解和融入到新环境并且迅速转变身份适应工作环境,企业从7月8日起对我们开展了为期一周的企业一级培训。这级培训的内容极其丰富,从历史发展、企业文化、管理机制、动力管理、制丝工艺、烟草科技和卷接包装工艺等方面对我们展开了“地毯式”培训。通过此阶段的培训,我发现我深深地被合烟所吸引。
在这一阶段培训中,我学到了许多,也让我领悟到了两个词语:责任、学习。对国家负责、对社会负责、对企业负责、对车间负责和对自身负责;从生活中学习、从他人身上学习和从成败中学习。我进厂后分别参加了企业、车间、班组组织的三级培训,全方位立体式的学习让我对合烟有了一个基本的认识——合烟作为央企对企业严谨、对员工严谨和对产品严谨的宏伟严谨形象骤然在我的心中树立。
进过二级车间和三级班组培训后,更详细、更贴近自身职责的生产、安全和产品规格的知识陈列在我们的面前,让我们充分认识和理解到身为一个卷接包车间操作工该做什么、该注意什么和该怎么做。这次培训中,同样学习到了很多,例如看似简单的一包包卷烟,检测项目竟多达三百多个,堪称一个个小巧玲珑的艺术品。
在我们走上机台后,依旧一刻也不能放松,不仅要钻研本岗位的职业知识,还要提高自身的综合素质。且说自身,首先要面对的就是机台的操作技术的掌握、产品认识和企业文化的学习,其次就是延伸内容的了解,这样更加有力于理解工作,提高效率与质量。
到现在为止,已经入职一个多月了,回想职前教育让我对企业和自己的岗位有了很深的了解,增进了不少对合烟的认识,更重要的是让我对自己的职业道路有了新的认识与新的奋斗目标。在以后的工作中、生活中我将加倍的学习,不断的提高自己的素质。
正值合烟努力打造精益管理之际,作为入职新血液,我将秉承攀登者精神和精益管理方针,为发展企业发展自己,为企业的利益化而奋斗!
公司入职培训心得体会例文优选篇四
当我们经过反思,有了新的启发时,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面是小编收集整理的公司入职培训心得体会,欢迎大家分享。
"人最宝贵的东西是生命,生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的:当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻!"这是前苏联作家奥斯特〃洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。
人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了中国移动这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中。为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司于××月××日—××月××日开始对我们进行为期四天的入职培训。
前两天为公司内部培训,该部分培训是由州公司九大部门直属领导分别进行授课,主要内容为:一、职能;二、文化;三、重要性。这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强了企业的向心力和凝聚力;培训提高员工综合素质提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象。
"网络是公司的基础产品,网络质量是我们一切产品、品牌的基石,网络是移动通信的生命线。"听到这段话后,作为网络组的一份子,我刹那间感到热血澎湃,为自己能成为这么一个角色而自豪。
虽然前方的路荆棘满地,但我应该学会成长,必须学会成长,因为——"我很重要"。
后两天是《优秀员工职业化素养提升与训练》的外部培训,虽然才短短两天,但我却学会了不少东西。在此我跟大家分享对我感触最深的几句话:
1。"不是困难和遭遇决定了我们的命运,而是我们对困难和遭遇的态度决定了我们的命运"工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评。态度是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的,其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。无论学习还是工作,积极的态度就是成功的`保证。在学习中,如果不具备良好的心态,遇难则退,因为一点小挫折而气馁,是不可能取得优异的成绩的;工作也不禁相同,也许你学位很高,资质拔群,但是,没有努力向前的进取心的话,最后依旧只能一事无成。
3。"把责任推给别人,等于把机会推给别人"人没有能力大小之分,只有做与不做,能不能勇于承担责任,只要能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项任务,那么我们所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重和认可。没有做不好的工作,只有不负责任的人,责任能让我们战胜懦弱,责任能够使人们变得勇敢和坚强,责任更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予深深的信任,其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事,也没有多少员工的责任感会经受这些考验。如果我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉,他将会对我们建立起更高的信任与依赖,产生赏识,从而在有限的资源分配中向我们倾斜。在这潜移默化中,我们也就变成了自己的"老板"
它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩之情,它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念,它会让我们的生活撒满温暖的阳光。
5。"没有任何特质能够取代坚持到底"那些获得胜利的人,是他们的汗水浇灌的。想想自己,为什么没有得到那么多的成功,原因只有一个自己的努力不够!坚持的不好!很多在职场取得成功的人,很少轻易离职或跳槽,他们总是能在自己的专业上选择坚持,并获得最后的成功。罗曼〃罗兰曾说:"与其花很多时间和精力去凿很多浅井,不如花同样的时间和精力去挖一口深井。如果一个人能专心地做一件事情,反而更加容易出成就。对于年轻的职场人来说,如果能在一个岗位上坚持更久,那么成功的几率更大。"只要你付出了,总有一天,你的回报终将大于你的付出。
这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,"水不流则腐,人不进则退",在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。我作为公司的一员,要有为公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行,证明自己真行!
公司入职培训心得体会例文优选篇五
20xx年2月14日,经过重重的选拔,我终于通过了xx公司的初选,成功成为了xx公司的试用员工,结束学校学业之后的我又再度站在了一个崭新的出发点,能够进入xx公司企划部,对我来说是一个天赐的机遇,也是一次令人激动的挑战。
为了让我们更快地融入公司、开展工作,公司领导张总和人事部门韩主管对我们进行了新员工入职岗前培训。经过培训,使我在最短的时间里了解到公司的发展历程与企业文化等。这次培训让我获益良多,同时也让我对加入公司工作充满了激情与期待。这次培训的内容主要有公司简介、企业文化、公司大事记、公司制度及规定以及公司各项业务的工作流程等诸多方面的系统学习。
首先是公司张总做出集体讲话。
开始培训的第一课是介绍单位的历史沿革,张总带我们了解了从建设公司之初到如今的壮大发展,说起这些,张总如再次到了那个蓬勃朝气的年代,获得满座称赞的同时使得每个人都斗志昂扬。
同时,张总也给我们讲了公司的企业精神?——激情、创新、责任、和谐。张总对整个企业精神包含的四个词进行了全面的讲解,包括各个词语的来源和内涵:“激情”是每个xx成员工作的前提精神,有激情自然有动力把工作做得越来越好;“创新”是每一个企业发展壮大的根本之一,时代在变化,企业面临的市场环境更是瞬息万变,所以xx又从原来的基础之上提高了对员工的要求,那就是创新,有了创新,企业就有了新的血液,才会获得不断前进的动力源泉;当然,企业做大了,xx的道路不会是一路平坦,有的员工松懈了,在公司大好的前景下开始减弱动力,针对这一情况,xx管理层又提出了“责任”这一企业精神,xx对每一位员工要求恪守职责,怀着高度的主人翁责任感不松懈,以公司的事情为己任,不断完善自我,促进公司的发展;公司的运营高速发展,员工克己奉公,不断创新,xx也不断在赣南孵化出一个个新星品牌,此时,xx已是赣州市乃至整个江西省令人津津乐道的闻名广告单位,但是,xx人依然没有放松,企业又进一步提出了“和谐”这一企业精神,在不断发展企业业务运营的同时提出了“创建和谐企业”的精神理念,坚持以人为本,关注员工发展,缔造企业氛围,调动员工参与公司经营管理的积极性和创造性,不断谋求发展。
然后,公司人事部韩主管带领新员工进行员工手册的学习。
韩主管再次对新进员工表示了热烈的欢迎和美好的祝愿。然后韩主管带我们一起学习了公司的企业文化,主题内容如下——企业目标:成为赣南品牌的孵化器;企业精神:激情、创新、责任、和谐;经营理念:诚信为本,合作双赢;管理理念:每天进步一点点;服务理念:客户的满意是我们最大的追求。同时韩主管给我们详细地讲解了公司每年的大事记,让我们进一步了解到了公司的发展历程,充分的了解了xx的企业发展史。
公司制度及规定的学习是枯燥的,韩主管告诉我们不需要太拘谨,对于公司制度有不了解或有良好提议的地方可以及时给出,她将一个制度的培训完美的改造成了一个关于企业规章的讨论,让我们这些新进员工在一个愉快欢乐的氛围下充分了解了公司相关的规章制度。
这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,感触颇深的是每一位领导对员工的深切指导与温馨关怀,能够在xx这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值也能够得到最大程度的实现!在将来,我会扬长避短,为适应公司发展的需求不断完善自己,相信自己,争取为公司增加效益。
从报到起,一切都是新感觉。入职工作了十多天,收到了《xx年第6期新员工入职系统培训》邮件。看了课程内容,第一感觉,公司制定的新员工入职培训如此的全面。在五天的培训中,让我感触最深的是团队组建和企业文化。
公司入职培训心得体会例文优选篇六
随着公司的快速发展,各专业人才的需求量越来越大,公司新入职的同事也日益增多,为了使新同事更多的了解方大的企业文化,更快速的融入这个大家庭,更高效、快捷、通畅的解决工作中遇到的各种问题,于20xx年x月x日安排了此次新员工培训。此次培训主要分为三个部分:
首先,由赵总详细的向我们介绍了公司的企业文化、公司规模、业务板块以及公司未来的发展目标,通过赵总的讲解让我觉得能够加入方大这个大家庭,感到由衷的自豪、骄傲,让我对公司的未来和自己的未来充满向往,愿意为了公司的发展竭尽全力,使我们共同进步。
其次,由人事部和财务部的同事,向我们详细介绍了日常工作中需要用到oa时的具体操作流程,以及请假、调休和单据等工作中经常遇到的问题的工作流程,让我们以后的工作少了更多的迷茫,工作更加流畅。最后两位同事还说如果有不了解的地方可以去部门找他们,或者qq、微信等方式联系咨询他们,这充分让我们感觉到了同事之间的关系和睦,亲如一家人。
最后,是由公司董事长李总进行发言。李总的讲话诙谐、风趣,增加了亲近感,拉近了领导与基层员工之间距离,减少了李总刚开始讲话时现场的紧张压抑气氛。李总的发言主要概括为4个词:
主要包括包容、和谐。不论你是什么身份、什么地位、什么学历、什么性格,在方大这个大家庭都可以包容你,大家都是一家人,和谐共处。
主要包括起点高、平台大。公司于2016年9月6日登陆新三板上市,主要提供与工程建设相关的管理咨询与技术咨询服务,包括工程项目的管理与代建、工程监理、工程造价咨询、招投标与采购代理、bim咨询、第三方评估、工程技术咨询等工程咨询服务。只有高起点大平台才能更好的开阔眼界、认识自身、发展自己。
主要包括人格平等、机会平等。对一个企业来说平等至关重要,它能充分调动员工积极性,它让员工看到不论亲疏和职位高低,人人都受到同等尊重,都有同样的机会,都能看到和拥有希望。企业有平等不一定做得大,走得远,但没有平等则绝对做不大,走不远。
主要包括学会沟通、敢于沟通。公司内要学会和同事之间沟通,和领导沟通,公司外要学会和其它单位人员沟通,这样工作才能够更顺畅的进行下去。有效的沟通不仅能使工作环境变得轻松愉快,在开展对内及对外的各项工作时,还能更加的游刃有余,使一个单位的整体形象在无形中得到进一步的提高。由于个人性格原因,李总说的这一条让我感触颇深。
通过这次培训,不仅使我了解到了公司的企业文化,更为自己以后的道路坚定了方向。在以后的工作中,一定要以认真负责的工作态度,不断学习,不断进步,为公司的发展贡献自己的每一份力量。让我们共同发展、共同进步、共建美好的明天!
公司入职培训心得体会例文优选篇七
2017年x月xx日上午按照公司安排参加了公司组织的新员工培训,通过培训,不论是对公司的业务范围、发展规模、规章制度,还是对公司的文化理念、远景规划、取得的荣誉和成就等各个方面都有了新的认识。入职已经两个月,从入职第一天起就感觉到公司与我以往所在的公司有所不同,不同在哪一时也没理明白,也没时间去做深入的探究,就投入到了繁忙的日常工作中,通过这次培训和回来后对员工手册的学习,我的感觉豁然明朗:我们公司与其他公司的不同在于:“大气、进取、豁达、友善”。
“大气”表现在公司的名称上:“方大”,“方”为规矩,“大”为做事,在国家政策法规允许的范围内,大大方方的做自己的事业,做自己的“大”事业,这是一种无形的大气;表现在公司的团队理念上:“分工协作,统一指挥,兼容并济,众志成城”这是一种大气的精神;表现在公司的发展上,赵总在培训会上从八个方面介绍了公司十多年的发展历程,从2003年的成立到2007年的重组,从2009年通过三大体系认证到2016年的股改登录新三板,到近期相继成立第三方检测公司,bim公司;从一个名不见经传的小公司发展到同行业第一个登录新三版的上市公司,这是公司的成长和壮大,是公司决策者前瞻的抉择,是有远大理想,做“大事”的具体体现。
表现在“进取”上,从公司的成长历程不难看出,公司事业的不断进步,不断的发展,体现出的是公司“一班人”不断“进取”的精神;一经走进公司,就会有一种“不用扬鞭自奋蹄”的感觉,公司给你共同的“平台”,“平等”的机会,你只要努力,就能发展,就有机会进步,这一点在李董的讲话中就能体会到“我们的平台大,起点高,在我们公司讲的是平等,表现在两个方面,一个是人格上的平等,一个是机会上的平等,我们这里没有什么宗派,没有什么不同的政治背景,你只要努力去做好自己的事就行。。。”,这一点公司也为员工制定了现成的模式和框架,那就是《员工职业道德及日常行为规范》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》,《奖惩管理条例》等规章制度,你只要去遵守、执行就可以;公司领导还教给你工作方法:“会上提、会后盯、事前问”你只要照着去做就是了;公司领导还明确告诉了你《方大需要什么样的干部》,指明了你努力的方向;公司还经常的进行考评、考核、考试,为员工提供“进取”的机会,你只要脚踏实地的去做事、去学习、去争取就ok了。
“豁达”表现在制度上,公司虽然制定了严格的管理规范和制度,但也不失满满的“宽容”和满满的“人情”,公司《奖惩管理条例》第三条规定:对违反纪律的员工,坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则,这表现出的是公司的豁达大度;体现在领导的讲话中,李董讲“沟通”一词时讲道:要学会沟通,生活中80%的事都是通过沟通去完成的,因此要学会沟通,还要敢于沟通,善于沟通,作为一个社会人不可能不沟通,比如与总包方或者甲方去沟通,不同的人由于方式方法的不同,沟通的效果就不一样;再比如有的职工离职了,我们也要善于与他去沟通,要了解他是因为什么走的,是因为遇到什么困难了还是因为升职问题,还是涨薪问题,人走了要让人家把话留下来。。。有的走了一段时间又回来了,我们也要与他去沟通,了解回来的原因和理由,只要我们需要,我们还欢迎。。。这不是一种难得的“豁达”吗。
公司给人“友善”的感觉,当你迈进公司的门槛时,首先遇到的是门口热情的接待人员,她们很专注的倾听你的询问,认真回答你的问题;当你走进相关的部门时,一样会遇到相同的热情,和亲切的沟通和交流,给人一种“宾至如归”的感觉,这一点在李董的讲话中也能感觉出来,李董讲:“今天我讲四个词语:第一个就是“家庭”,家庭的特点一是包容,二是和谐,我们的公司就像一个大家庭。。。我只要有时间随时欢迎任何一个员工到我的办公室像平常拉家常一样与我交流。。。”就这一点就给人一种亲切,友善的感觉;再一点表现在,公司老总对一个老员工的追忆上,一个老员工的`离去,让我们公司的领导为之动容,为其恋恋不舍,为其著文《方大的守夜人-------张瑞林》;还有我们公司的两张名片:春晖爱心基金会、方大男篮,基金会是为了帮助那些急需帮助的弱势群体,男篮是为了促进友好交往,这些不都是表现出了公司和公司领导的友好和善良吗,当你走进这样的公司,你能没有别样的感觉吗。。。
我忽然生出一种遗憾---在别的地方耽误的时间多了,走进我们的公司有些晚了。。
公司入职培训心得体会例文优选篇八
20xx年x月xx日上午按照公司安排参加了公司组织的新员工培训,通过培训,不论是对公司的业务范围、发展规模、规章制度,还是对公司的文化理念、远景规划、取得的荣誉和成就等各个方面都有了新的认识。入职已经两个月,从入职第一天起就感觉到公司与我以往所在的公司有所不同,不同在哪一时也没理明白,也没时间去做深入的探究,就投入到了繁忙的日常工作中,通过这次培训和回来后对员工手册的学习,我的感觉豁然明朗:我们公司与其他公司的不同在于:“大气、进取、豁达、友善”。
“大气”表现在公司的名称上:“方大”,“方”为规矩,“大”为做事,在国家政策法规允许的范围内,大大方方的做自己的事业,做自己的“大”事业,这是一种无形的大气;表现在公司的团队理念上:“分工协作,统一指挥,兼容并济,众志成城”这是一种大气的精神;表现在公司的发展上,赵总在培训会上从八个方面介绍了公司十多年的发展历程,从20xx年的成立到20xx年的重组,从20xx年通过三大体系认证到20xx年的股改登录新三板,到近期相继成立第三方检测公司,bim公司;从一个名不见经传的小公司发展到同行业第一个登录新三版的上市公司,这是公司的成长和壮大,是公司决策者前瞻的抉择,是有远大理想,做“大事”的具体体现。
表现在“进取”上,从公司的成长历程不难看出,公司事业的不断进步,不断的发展,体现出的是公司“一班人”不断“进取”的精神;一经走进公司,就会有一种“不用扬鞭自奋蹄”的感觉,公司给你共同的“平台”,“平等”的机会,你只要努力,就能发展,就有机会进步,这一点在李董的讲话中就能体会到“我们的平台大,起点高,在我们公司讲的是平等,表现在两个方面,一个是人格上的平等,一个是机会上的平等,我们这里没有什么宗派,没有什么不同的政治背景,你只要努力去做好自己的事就行。。。”,这一点公司也为员工制定了现成的模式和框架,那就是《员工职业道德及日常行为规范》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》,《奖惩管理条例》等规章制度,你只要去遵守、执行就可以;公司领导还教给你工作方法:“会上提、会后盯、事前问”你只要照着去做就是了;公司领导还明确告诉了你《方大需要什么样的干部》,指明了你努力的方向;公司还经常的进行考评、考核、考试,为员工提供“进取”的机会,你只要脚踏实地的去做事、去学习、去争取就ok了。
“豁达”表现在制度上,公司虽然制定了严格的管理规范和制度,但也不失满满的“宽容”和满满的“人情”,公司《奖惩管理条例》第三条规定:对违反纪律的员工,坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则,这表现出的是公司的豁达大度;体现在领导的讲话中,李董讲“沟通”一词时讲道:要学会沟通,生活中80%的事都是通过沟通去完成的,因此要学会沟通,还要敢于沟通,善于沟通,作为一个社会人不可能不沟通,比如与总包方或者甲方去沟通,不同的人由于方式方法的不同,沟通的效果就不一样;再比如有的职工离职了,我们也要善于与他去沟通,要了解他是因为什么走的,是因为遇到什么困难了还是因为升职问题,还是涨薪问题,人走了要让人家把话留下来。。。有的走了一段时间又回来了,我们也要与他去沟通,了解回来的原因和理由,只要我们需要,我们还欢迎。。。这不是一种难得的“豁达”吗。
公司给人“友善”的感觉,当你迈进公司的门槛时,首先遇到的是门口热情的接待人员,她们很专注的倾听你的询问,认真回答你的问题;当你走进相关的部门时,一样会遇到相同的热情,和亲切的沟通和交流,给人一种“宾至如归”的感觉,这一点在李董的讲话中也能感觉出来,李董讲:“今天我讲四个词语:第一个就是“家庭”,家庭的特点一是包容,二是和谐,我们的公司就像一个大家庭。。。我只要有时间随时欢迎任何一个员工到我的办公室像平常拉家常一样与我交流。。。”就这一点就给人一种亲切,友善的感觉;再一点表现在,公司老总对一个老员工的追忆上,一个老员工的离去,让我们公司的领导为之动容,为其恋恋不舍,为其著文《方大的守夜人-------张瑞林》;还有我们公司的两张名片:春晖爱心基金会、方大男篮,基金会是为了帮助那些急需帮助的弱势群体,男篮是为了促进友好交往,这些不都是表现出了公司和公司领导的友好和善良吗,当你走进这样的公司,你能没有别样的感觉吗。。。
我忽然生出一种遗憾---在别的地方耽误的时间多了,走进我们的公司有些晚了。。
公司入职培训心得体会例文优选篇九
寒窗十几载,从学校踏入社会,面对人生的转折点,我心中充满着对未知的不安,但又满怀着对未来的向往。带着这种焦虑与兴奋的心情,我来到了xx公司这个大家庭。
为了让我们更好更快的融入这个大家庭,在xx,公司为我们安排了一周的培训,这一切让我充分感觉到了公司对我们这些新注入的年轻血液的重视。同时,公司为我们提供了食宿,良好的生活环境,更重要的是各位领导的平易近人和各前辈同事的悉心照顾,都让我感到了家的温馨。
对我们安排的内容有企业认知,职业化训练,职业生涯规划,团队精神,走上征途五大板块。这帮助我们全面而准确的认识企业,找准自己在其中的定位同时锻炼了我们的组织协调能力。各部门的领导言传身教,宣讲深入浅出,使我们对公司有了一个更加深入的了解。为了更有针对性的解决我们这些新员工的疑惑,我们还与人力资源部进行了面对面问答。通过培训,我充分了解了公司曾经取得的骄人成绩及今后迅猛的发展势头、对未来的展望。我的心里不禁汹涌澎湃,对自己的前途不再疑惑,坚信通过自己的努力,一定可以给自己绘制一幅美丽的人生蓝图、为公司的发展出一份力量!
到达项目部,我感慨良多。首先一条就是尽快完成自己的角色转换,从一名走出象牙塔的学生成长为一名担任起社会责任从业人员。我相信只要有一颗赤诚的心,一双勤劳的手和一种积极向上的心情,保持平和的心态,找准定位,就能在最短的时间内进入角色,做好自己的本职工作,学到更多的知识,积累更多的经验。
作为一名进入公司的新员工在见习期的工作中,一方面我严格遵守公司的各项规章制度,做好工作计划,不迟到、不早退,严于律己;另一方面,吃苦耐劳、用心主动、努力工作,在完成领导交办工作的同时,用心主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习,不断提高自身各方面的潜力。
在一个月的现场施工管理中,我学习到了很多现场管理知识。我认为一名优秀的技术员,首先要精于协调、沟通。及时了解现场动态,善于做好与内部、外部的协调、沟通;其次要工作严谨、细致。必须始终保持清醒的头脑,有强烈的忧患意识。因为往往在技术细节上的失误,可能会导致质量问题、增加成本、延误工期、效率降低……;并且要善于分析、总结。技术工作应不断总结、积累,成功的经验和失败的教训同样宝贵;此外,还要具有自学能力:要不断学习,时刻保持强烈求知的欲望。
在今后的工作中,我要更加完善自己,不断学习业务理论知识,高水平、高质量的完成各项工作任务,希望我能早日成为一名优秀的技术员,为公司长远发展贡献一份自己的力量。
公司入职培训心得体会例文优选篇十
短短三天的培训,我们学了许多的知识、领悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手语舞蹈,更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训,没有高屋建瓴的领导,就没有我们的这次学习机会。
说真的,在没有培训之前。我正处于迷茫之中,不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训,我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理,也改变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。
培训的第三天,人事部经理组织我们全体新员工进行了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开心,通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会,体会到团队协作能力的重要性。不必总约束在酒店的环境里,可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉,感到多么的亲切,并且可以让同事们呼吸新鲜空气,又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。
在我没有听这几天课之前,虽然我在工作中也很努力,但我却始终感受不到它们真正的含义,更体会不到服务给我带来多少快乐,两位老师的精彩授课,无一不感染着我们当时在座的每一位,让我受益非浅!
最能激起我们活力的是培训课间的游戏,它把我带回了校园时代,我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式,它不仅仅是一次培训,更多的是一种分享,一种学习所带来的快乐,我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历,我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!这将是我一生中一笔宝贵的财富!我再次感谢酒店给予我这样的一次学习机会!
公司入职培训心得体会例文优选篇十一
20xx年9月14日至9月20日,我有幸参加了北京青云培训中心承办的航空仪表装配调试工高技能人才培训班的学习,努力做到从工作岗位到学习岗位的转变,自始至终以高昂的学习热情,全身心地投入到紧张的学习中去。
在一个星期的培训时间里,我们认真听取了“航空机械惯性导航系统”、“制造系统中的质量管理”“航空仪表及陀螺仪装配调试技术技巧经验讲授”等专题课程,进行了多次技术交流,并赴北京航空航天博物馆参观学习,我感受到了大家共同学习共同进步的快乐,彼此间结下了深厚和珍贵的友谊。
我感觉此次培训时间紧、课程实、针对性强,培训内容丰富,既有理论学习,也有技术交流,既有专家授课,还有学习参观。我们在互动中学习,在辩论中思考,在研讨中提高,使大家在紧张之余体悟到了学习、工作和生活的乐趣。我主要有以下收获:
1、增长了知识,提升了能力,加强了自信。学习力是一种重要的能力,学习力就是竞争力,学习力就是发展力。我学会了在学习中思考,在学习中求解,以提高学习效果,并且要把学习知识、增强技能作为今后事业追求的自觉行动。一个多月的培训学习,我进一步学习了解(从书上看看你们学了点啥),对航空仪表装配调试工高技能人才应具备的素质与能力有了更深入的了解,对所从事工作充满信心和热情,对培训学习工作更加重视,学习掌握了不少专业知识,开阔了眼界,提升了能力,学会了思考。
2、交流了经验,建立了友谊。结交了一帮朋友是我在本期培训中重要的收获之一。大家在培训中相互汲取,互相学习,培训中许多新想法和新思路悄然产生,真正体会到“办法总比困难多”,真正体会到“团结就是力量”,这珍贵的友谊,为大家今后更便利和更有成效地工作打下了基础。
这期培训已接结束,我个人在这次培训中收获颇丰,深深体会到学无止尽,学而不怠。在培训中我深深认识到,由于平时我都过于注重实际操作,所接触专业范围也较窄,所以对于培训中某些跨专业、高难度的理论知识还很懵懂。在今后的工作中我要学好理论,学好业务,学好技能,提高素质,以适应新形势和新任务。要努力开拓新视野、获得新思想、充实新知识,不断提高做好本职工作的本领。要树立终身学习理念,切实增强学习的紧迫感和危机感,要善于学、勤于学,在干中学、学中干,边干边学,联系实际,科学理性,敢于反思,在学习中开阔眼界,增强能力。
公司入职培训心得体会例文优选篇十二
我是一名新近加入水投公司的员工,非常荣幸获得了这次入职培训的机会。入职培训是为了使新员工尽快适应公司的文化和工作环境,提高他们的专业能力和综合素质。这次培训涵盖了各个方面的知识和技能,让我深受启发和鼓舞。
第二段:介绍培训内容及收获。
入职培训期间,我们接受了丰富多样的培训内容。首先,我们了解了公司的发展历程、企业文化和核心价值观。这让我更加了解和认同公司的目标和使命,激发了我更好地为公司工作的动力。其次,我们学习了各个部门的职责和工作流程,对公司的运营机制有了更加全面的认识。最后,通过模拟实战和案例分析等形式,我们提升了沟通能力、团队合作和问题解决能力等软实力。这些知识和技能的提升将对我的职业发展产生深远的影响。
第三段:谈论培训师资和教学方法。
在培训过程中,我特别感受到了培训师资的优良和教学方法的独到之处。培训师均为公司内部优秀的骨干员工,他们有着丰富的工作经验和专业知识。他们不仅仅是向我们传授知识,更是通过举例、互动和讨论等方式引导我们思考问题和解决问题的方法。培训师的主动性和积极性激发了我们的学习热情,使培训过程更加生动有趣。
第四段:说说与同事的交流与互动。
在培训期间,我与同事们之间保持着密切的交流与互动。每个人都怀着学习和分享的心态,互相帮助和支持。我们共同面对挑战、共同解决问题,形成了紧密的团队合作关系。通过与同事的交流,我不仅了解到了团队的重要性,也结交了一些志趣相投的朋友。这种良好的工作氛围为我的工作打下了坚实的基础。
第五段:总结入职培训的意义和对自己的影响。
通过入职培训,我对水投公司有了更加全面的了解,并且对公司的发展充满了信心。我相信自己通过这次培训所获得的知识和技能,将会在未来的工作中派上用场。我将以更加饱满的热情和积极的态度,为公司的发展做出贡献。同时,我也学到了团队合作和沟通技巧等软实力,这对我个人的职业发展也具有重要意义。我将继续学习和努力,不断提升自己的能力,为公司的发展贡献自己的力量。
以上是我对水投公司入职培训的心得体会。通过这次培训,我不仅收获了知识和技能的提升,也收获了团队合作和交流沟通的经验。这次培训给我带来了很大的启发和动力,对我个人和公司的发展都具有重要意义。我相信未来的工作将更加充实和有成就感,我将努力提升自己的能力,为公司的发展贡献力量。
公司入职培训心得体会例文优选篇十三
摄影是一门艺术,也是一项技术密集的工作。作为一名新人进入摄影行业,为了更好地适应工作并提高自己的专业素质,我有幸参加了摄影公司的入职培训。在这段时间里,我学到了很多关于摄影的知识和技巧,并积累了宝贵的实践经验。在这篇文章中,我将分享我在培训期间的体会和心得。
第二段:技术培训的收获。
在入职培训的第一部分,我们进行了一系列关于摄影技术的培训。这包括基本的摄影原理、相机操作技巧以及后期处理等内容。通过系统的学习,我对摄影的基本概念和技术有了更深入的理解。尤其是在后期处理方面,我学会了如何运用Photoshop等软件进行照片的调整和修饰。这些技术的掌握不仅提高了我的工作效率,还使我能够创作出更具艺术感的照片。
第三段:团队合作的重要性。
入职培训的第二部分是团队合作的训练。我们被分成小组,共同完成一系列摄影项目。在这个过程中,我深刻体会到了团队合作的重要性。摄影工作需要各个环节的协调和配合,任何一个环节出现问题都会影响到成果的达成。通过与团队成员的沟通和合作,我学到了如何有效地协调团队的工作,提高工作效率。而这些团队合作的经验对我今后的工作将有着非常大的帮助。
第四段:工作实践的意义。
入职培训的最后一个环节是工作实践。在这个阶段,我们有机会参与真实的摄影项目,并在导师的指导下进行摄影拍摄。通过实践,我深入了解了不同类型摄影项目的要求和流程。在导师的指导下,我学到了如何与客户进行沟通,了解他们的需求,并将其落实到实际的拍摄中去。这次实践经验让我对摄影工作有了更为清晰的认识,也提高了我的实践能力和自信心。
第五段:个人成长和展望。
通过摄影公司的入职培训,我不仅学到了关于摄影的知识和技巧,还收获了很多关于职业素养和团队合作的宝贵经验。我相信这些收获将对我的职业生涯产生重要的影响。未来,我将继续努力学习和提高自己的摄影技术,不断拓宽自己的专业领域。我希望能够在摄影行业中成为一名优秀的摄影师,为人们提供更好的视觉体验。同时,我也将继续注重团队合作的能力,并不断提高自己的沟通和领导能力,为团队的发展做出更大的贡献。
总结:
入职培训是我摄影职业生涯的重要起点,通过这段时间的学习和实践,我深入了解了摄影工作的本质和要求。在未来的工作中,我将继续坚持学习和实践,不断提高自己的摄影技术和职业素养。我相信,在不断努力和追求下,我一定能够成为一名优秀的摄影师,并为摄影行业做出自己的贡献。
公司入职培训心得体会例文优选篇十四
在进入制药行业工作之前,我参加了一家知名制药公司的入职培训。这个培训经历让我对制药行业有了更深入的了解,同时也对自己未来在这个行业的发展有了更高的期待。在这篇文章中,我将分享我在制药公司入职培训中所得到的心得体会。
第一段:理论学习的重要性。
在培训的第一阶段,我们了解了制药行业的基本知识和一些常见药物的功效。通过这个理论的学习,我对制药的工作内容有了更全面的了解。同时,我也认识到制药行业是一个极其严谨的行业,对药物的制造和研发都有着严格的规定和程序。这让我对自己未来的工作充满了责任感和使命感。
第二段:实践操作的重要性。
在理论学习之后,我们进入了实践操作的阶段。我们参观了公司的生产车间,亲手操作了一些设备,还进行了一些实验。通过亲身参与实践操作,我更加深刻地理解了制药工作的具体过程。同时,我也明白了实践操作对于我们来说是多么重要。只有通过实践,我们才能掌握真正的技能,才能在今后的工作中做得更好。
第三段:团队合作的重要性。
在培训的过程中,我还和其他参训人员一起进行了一些团队合作的活动。这些活动旨在培养我们的团队意识和与他人合作的能力。通过这些活动,我明白了团队合作对于制药行业是多么重要。在制药领域,往往需要不同岗位的人员紧密合作,才能保证整个制药过程的顺利进行。而具备良好的团队合作能力,将是我在今后工作中的一项重要优势。
第四段:持续学习的重要性。
制药行业是一个变化迅速的行业,新的药物和新的科技层出不穷。因此,持续学习对于在这个行业中的职业发展至关重要。在入职培训中,公司还强调了持续学习的重要性。公司鼓励员工参加各类培训和学习活动,以不断提升自己的专业素质。这让我认识到,只有不断学习和更新知识,才能跟上行业的发展并在其中取得成功。
第五段:人际关系的重要性。
在制药公司的入职培训中,我结识了许多来自不同背景和专业的同事。与他们的交流和互动,让我认识到人际关系对于在制药公司的发展是多么重要。在一个团队中,良好的人际关系可以促进信息的流动和意见的交换,进而提高工作效率和团队的凝聚力。因此,我明白只有与同事建立良好的关系,才能更好地发展自己的职业生涯。
总结:
通过这次制药公司的入职培训,我深刻地认识到了制药行业的特点和要求。我明白了理论学习、实践操作、团队合作、持续学习和人际关系对于在这个行业中的发展是多么重要。虽然我还有很多需要学习和提升的地方,但我相信只要跟随这些培训中所学到的原则和方法,我一定能够在制药行业中取得成功。
公司入职培训心得体会例文优选篇十五
坐着公司大巴一路风尘仆仆,不知不觉间就来到了我要报道的地方———xx县新集镇。一个陌生而又熟悉的名字,因为离家很近所以感觉很亲,转眼间自己即将踏入社会工作了。还记得,刚来报到那天老师以热切的心情欢迎了全国各地大学生的到来,无微不至的关怀,细腻贴心的照顾,无时无刻不让我感受着家一般的温暖与亲切。躺在舒适的宿舍里,凉爽的风从空调里微微吹来,夏季的炎热早已抛在脑后。虽然自己是一个外省的大学生,但来到这里的短短数日,我所感受到的只有家的温暖与亲情,而能融入这样一个团队又是一件多么幸福的事情。
日理万机,高层领导不远千里来为我们授课,那认真的态度,那无尽的期望。让我深刻的感受到了自己的能力与不足,看到了新机矿业集团的雄厚实力,我深信在在公司的正确引导与关怀下今后的自己一定能成为一个栋梁之才。别具一格的拓展训练,深深的让我明白了什么是团队、什么是协作、什么是新集文化、什么是新集精神。“创一流、争第一、勤奋节俭、多奉献”国投新集集团以特有的精神面貌在社会主义的浪潮中走出了自己的路子。xx路,淝水之滨,新集矿区迎着xx巍然崛起。英雄矿工、壮志xx,团结一心为振兴中华而努力。新集的员工们用高新技术科技兴矿,为创建文明优美现代化的矿区而努力。庄严地五星红旗下我们庄严宣誓,爱国、爱党、爱矿、爱家我们是祖国的忠诚儿女。升旗仪式,新集集团的员工们二十年如一日,站在庄严的五星红旗下,向国旗敬礼,坦露着自己的那一份忠心,这对于一个刚踏出校门的大学生来说,有着极其重要的意义。
操场上,我们正在迈着稳健的步伐,含着嘹亮的口号:“严格要求,严格训练,文武兼备,百炼成钢。”。那整齐有序的步伐,那昂头挺胸的气魄,那嘹亮恢弘的口号,无一不在展示我们训练的成果。在这里有苦咸的汗水,有飘扬的歌声,这些就像不灭的音符跳动不已,我们是充实的,我们是快乐的,苦与累已化作美与甜。军训开始的时间不长,它却给予我们甚多。是的,军训,教会我们的恐怕不只是那稍息立正的军式训练,更多的,它让我们接受了一次意志的沐浴,精神的洗礼。军训有苦,烈日当空,热量逼人,挺胸收腹,我们在站军姿。汗流下来了,在身上流淌,痒痒的,但不能擦;喉咙干了,火在心中燃烧,很难受,但不能喝水。一二一,向右看,踢正步,累了,很多人都叫苦,但是人生何时没有苦,苦并不可怕,关键是坚持,坚持才能去克服。军训有乐。白天休息时,我们排长教我们唱军歌;晚上回到宿舍我们认真复习,感受领导授课心得。有人说,辛苦后的收获是加倍的快乐,现在我有了更深的体会。军训不仅仅是对我们的身体的考验,更多的是对我们的意志的磨练,同时提高我们的思想水平和团队精神“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”人是在不断的磨练中长大的,就像一棵小树一样经历风雨后才能变成参天大树,军人的气质和钢铁般的意志给我很深刻的印象,正如一首军歌歌词描写的一样:“比铁还硬,比钢还强”。军人肩负着保卫国家的重任,他们的奉献精神和大公无私深深的打动我们每个人。快分配了,军训会远去的,但是我们一定不会忘记当时烈日下严整的军姿,在以后的学习与工作中,我们会时刻提醒自己要坚持不懈,持之以恒。这种精神会激励着我,我祖国奉献,为祖国撒鲜血。当我以后遇到学习中的种种问题的时候,想到他们,我的身体充满的力量。短暂的军训生活,增强了我们的组织纪律观念,让我们真正的放下了任性和自私,学会了谦让和宽容,让我们明白了团结合作的力量是多么的强大。军训生活转眼就要过去了,而那一幕幕牵动人心的往事,我永远不会忘怀,那刚正有力的步伐,棱角分明的被子再到了解,短短的五天承载了我们这期学员之间友谊的建立和成长。虽然大家都个性迥异,但年轻人的活力和热情让我们很快就走到了一起。军训很苦很累但是很充实。军训的目的'是在于在磨练意志、提高综合素质、培养大局意识与团队精神,进而提高我们的抗压能力和办事效率。在严厉也可爱的教官指导下,要求我们在训练面前令行禁止,坚持到底,标准动作,在看似简单的要求却在反复转体和行进与停止间,使我再次认识到精神专注和团队协作的重要性。企业的投入和产出不一定能成正比,但是没有付出肯定就没有收获。端正态度,集中精神,努力做一个团队的一员是我的心得体会。军训体现了我们的坚强与执着,军训过后才能体会到短暂的休息对我们来说不啻于口渴含到了甘露。我也开始懂了并且体会到了团结的力量,合作的力量,以及团队精神的重要,这些我都会铭记于心。
正如军训一样,国投新集集团,依靠自己的创新与努力,一步一步脚踏实地,取得了耀眼的成绩,全国第一座数字化矿井刘庄煤矿的投产,一个又一个光耀荣誉的获得。无时无刻不体现着,新集员工的勤奋与淳朴,领导的聪明与智慧,一次、二次创业顺利完成,三次创业已经起步。国投新集集团以特有的风采迎接美好明天的到来。作为新时代的大学生我们满载着豪情与壮志,努力吧,新集集团将是你练坚翅膀搏击长空的地方,今天就用我们的辛勤与努力,我们的创新与知识,以一颗真诚的心共同去创造新集集团美好的明天吧。
公司入职培训心得体会例文优选篇十六
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬,我们加入了中国海诚x设计工程有限责任公司团队,作为一名新员工于20xx年1月29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训,这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程,解读了公司文化和制度,并邀请公司领导参与分享经验。短短两天的培训时间,让我们更加了解到海诚x公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性。
培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天,总裁致辞,欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们海诚x公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展,并让我们了解了海诚x公司的党组织建设情况。下午,由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况,工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在海诚x公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解,并且坚定了我们来海诚x公司的信念。第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识,初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等情况,知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,清楚了公司机构设置及职能、员工手册,了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由座谈,畅所欲言,不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答,实实在在的让我们感受到了海诚x大家庭的温暖。
为期两天的培训虽然结束了,但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里,为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上的心态,有坚强的意志,有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位,无论做什么都应该脚踏实地,一步一个脚印,不要被文凭所迷惑,学历已不是人才的象征,在竞争如此激烈的今天,唯一的办法是加入到这个竞争行列,适应环境,适应社会。现在的我们犹如一张白纸,青春的激情在渲染着色彩,我们要尽快的发挥自己的特长,更好更快的.成长,尽快进入角色的转变,才能更好的实现自己的人生价值。能成为海诚x公司的一员我们无比的激动,只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培养,相信我们会为海诚x公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。
浪花因撞击而美丽,人生因拼搏而精彩。未来的日子里,我将会全身心地投入到工作当中,用自己的双手创作出更加辉煌灿烂的明天!
公司入职培训心得体会例文优选篇十七
当我们心中积累了不少感想和见解时,常常可以将它们写成一篇心得体会,这样可以记录我们的思想活动。那么如何写心得体会才能更有感染力呢?以下是小编收集整理的公司职工入职培训心得体会,希望能够帮助到大家。
刚走出大学校门,我就很荣幸地成为xx格力公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从x月x日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,x书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天,x书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。
第二,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。
第三,学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的.知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。
第四,学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面,x主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。x主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼。
最后,培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。
到现在为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,发展自身的“新、特、精”,为适应公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。