最新春节送温暖的活动总结（优质20篇）

春节送温暖的活动总结篇一

为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十八大精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会(xx)54号《关于在2015年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了2015年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：

一、领导重视，统一部署。

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力。

了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处。

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

春节送温暖的活动总结篇二

开展“千名党员进万家”活动，是密切联系党群关系，密切联系群众的重要途径，畅通群众表达意愿，构建和谐社会，切实维护社会稳定，树立全心全意为人民服务的根本宗旨。现就我社区开展“千名党员进万家”活动情况汇报如下：

7月1日，在镇党委召开“千名党员进万家”活动动员后，我社区党总支认真研究讨论，制订了活动实施的具体方案，把本社区38户居民划分为15个联系小组。7月12日下午，镇机关第一支部、水利站支部和支部在社区会议室召开了“千名党员进万家”活动的启动仪式，联系小组全体人员和社区全体工作人员近40人参加了启动仪式。会上，首先传达了镇党委“千名党员进万家”活动的重要精神，最后党委任书记对如何开展好“千名党员进万家”活动作了重要的讲话，部署了下阶段活动的组织与安排：第一，按照分组名单，对所联系的居民组每户开展走访活动，发放党员联系卡。第二，建立长效机制，频繁开展走访活动，做到了解每户，熟悉每户，只有情况都熟悉了，群众才会同你讲真话，讲实话，才会更有利于加强党群间的关系。第三，建立汇报制度，在电话和走访中了解到的情况，及时向居委汇报，有效快速解决，不让矛盾激化，做到让群众满意。第四，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，为居民做实事，做好事。第五，组织交流，系走访中遇到的问题和困难进行组织上的交流与讨论，学习一些好的做法与经验，互相促进，一起开展好这项活动。

(1)精心制作党员联系卡，每张联系卡上注明姓名，电话，工作单位。

(2)开展走访活动，采取座谈会和入户方式同时进行，各小组召开了居民组长，老党员，老干部座谈会，宣传开展“千名党员进万家”活动的重要性和必要性，听取各方面的.意见，从7月12日启动到八月底已全部走访到位，把1545份党员联系卡全部发到每户家中。

(3)群众反映的问题，涉及卫生方面5起，污水方面2起，排水不畅方面2起，道路方面1起。

(4)对调研和走访过程中收集到的群众反映的就业、医疗、养老、出行、卫生、安全等热点难点问题，坚持现场解决，现场不能解决的就与当地有关部门协调限时解决，真正做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就优先解决突出问题。

首先，“千名党员进万家”责任必须落到实处。为真正做到强化民情责任，确保领导干部担责、负责和尽责，党员干部与居民建立起长期、稳定的联系，主动深入农户家中与群众交朋友，全社区应形成民情联系责任区，做到横向到边，纵向到底覆盖全社区的民情联系责任体系。

其次，“千名党员进万家”实践躬身为民。为真正做到“情况在一线掌握、决策在一线形成、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、业绩在一线创造、形象在一线树立、作风在一线检验、干部在一线锤炼”，社区围绕服务经济、服务基层、服务群众开展实践活动，组织挂钩联系党员积极开展送政策法规、送文化科技、送医疗卫生等“三送”活动。目前，本社区呈现出了一幅幅躬身为民服务的新景象。再次，“千名党员进万家”机制健全。在“千名党员进万家”活动开展过程中，做好群众接待和矛盾纠纷排查调处工作，不断建立健全相关机制，是巩固活动成果的关键所在：一是完善党员领导干部群众接待日和信访接待日制度。二是建立走访登记制度。三是建立月报告制度。以便迅速掌握情况，对活动开展不实的党员进行督促。四是建立保障机制。

最后，“千名党员进万家”硕果满枝。开展“千名党员进万家”活动，最终目的是要进一步密切党群干群关系，做好新形势下党员联系和服务群众工作，巩固党执政的群众基础，促进社会和谐稳定。全社区各级领导干部认真履行各自职责，积极深入基层、深入一线了解民情，通达民意，化解民怨，想群众之所想，谋群众之所思，急群众之所急，扎扎实实为群众办看得见、摸得着的实事、好事，为全社区的社会和谐稳定打下了坚实的基础。

通过“千名党员进万家”活动的深入开展，各挂钩党员、片区责任人、民情联络员定期不定期地深入农户家中与群众交心谈心，听取群众意见和建议，随时了解群众生产生活中存在的困难和迫切需要解决的问题，为群众出主意、想办法，竭尽所能帮助群众解决困难和问题，同时向群众广泛宣传党的惠农惠民政策和有关法律法规，做到问政于民、问需于民、问计于民，使农民得到实惠。全社区广大党员干部，正以饱满的政治热情和昂扬向上的精神状态，以无坚不摧的战斗力和雷厉风行的执行力，全面推行和深入实践着“千名党员进万家”活动，努力提升基层组织建设水平，加强经济社会加快发展、科学发展、和谐发展的凝聚力、向心力和战斗力，为进一步构建和谐社区、幸福社区，建设“宜商、宜居、宜游”新鹅湖作出一份新的贡献。

春节送温暖的活动总结篇三

祥牛辞旧岁，金虎迎新春！省供销联社由社领导带队，相关处室、部门负责人和集团等领导陪同，带着新春的美好祝福对社机关和所属企业的`老同志、老党员、困难党员和困难职工近40人次开展走访慰问送温暖活动。

省供销联社党组书记、理事会主任李书敏等省社领导近日连续入户走访和看望慰问离退休老同志、老党员、困难党员和困难职工，为他们送去党组织的关怀和温暖，向他们致以亲切问候和崇高敬意。

1月21日，走访慰问中李书敏等省社领导先后来到老同志辛伟中、胡广礼等家中，与他们促膝长谈、亲切交流，详细了解了他们的生活情况和健康情况，认真听取他们对省供销社工作的意见和建议，祝愿他们与家人度过一个阖家团圆、幸福的春节。

李书敏等省社领导对老同志、老党员长期以来对省供销社改革发展的关心和支持表示感谢，并希望老同志、老党员在保重身体的同时继续发挥余热，一如既往地为省供销社改革发展建言献策，推动新时代供销合作事业不断迈向新台阶。

春节送温暖的活动总结篇四

近期，中共中央组织部下发通知，要求各级党组织在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动，并从代中央管理党费中划拨xx亿元，用于xx年元旦春节期间开展走访慰问活动，激励广大党员干部在新时代新征程中奋勇争先建功立业。

在走访慰问中，广大党员干部要做到走访有方向、慰问不跑偏，认真落实通知精神，精准把脉开出走访慰问“有备而去、勤走深访、真帮实扶”三剂“良方”，做好这一项凝心聚力的“暖心工程”。

未雨绸缪，才能开好头、起好步，办事才有的放矢，取得实质效应。在走访慰问前，各级党组织和党员应高度重视，做到有备而去，认真学习上级有关走访慰问的活动方案和会议精神，精准把握慰问对象和标准，对慰问对象家庭情况、困难程度、应享有的福利待遇等方面都要心中有数，确定慰问对象具有代表性和典型性，不搞“随机就近”。同时，广大党员干部要坚持问题导向，掌握慰问政策，做好分工合作，形成上下联动的工作合力，立足衣食住行、困难需求、意见建议等方面制定入户调查表，建立困难党员、群众“信息库”，从而做实做细走访慰问的访前“功课”，以“真材实料”去敲响老党员、老干部的家门，将走访慰问工作做好做实，为帮助困难党员和群众实现致富打下坚实基础。

走，贵在勤;访，重在深。广大党员干部要舍得花时间，“勤”走“深”访，真正掌握困难党员群众的“急难愁盼”。“勤”走动，经常性地深入基层、深入群众。走到更多的困难家庭中去，通过问困难、问心声、问期盼、问建议，切实帮助他们解决一些实实在在的问题，不搞蜻蜓点水式、“盆景式”、“一次性”等“来也匆匆、去也匆匆”的'慰问。“深”入访，倾听群众的呼声。通过开展约访、座谈、问卷调查等多种形式，与群众同坐一条凳，用“土话”多和他们“拉拉家常”、说说“闲话”，零距离听取诉求，面对面解决问题，做实“问”的文章，坚决摒弃高高在上、不闻不问的冷漠态度，真正了解基层群众的所思所盼所求，把群众的心“捂热”。

走访慰问不能止步于“嘘寒问暖”，广大党员干部要立即行动起来，将收集到的情况做成台账，分析造成党员群众生活困难的“病根”，根据他们的不同需求，有针对性地制定帮扶措施，为他们开出“治病良方”，对抗战前和抗战时期入党的老党员，要普遍走访慰问;对“共和国勋章”、国家荣誉称号和“xx”获得者，要做好有关待遇落实工作;对确有困难的基层党务工作者也可走访慰问。同时，要多问一问现实需求，多摸一摸床上衣被，多揭一揭厨房锅盖，“真刀真枪”不断为他们解决生活中遇到的各种困难;充分发挥自己优势，落实送政策、送文化、送信息、送温暖，才能激发他们在未来路上接续奋斗的内生动力，达到“慰问一人、温暖一户、带动一片”的效果。

春节送温暖的活动总结篇五

日前，中共中央组织部下发通知要求在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动。通知要求，要做实做细走访慰问工作，有针对性地帮助慰问对象解决实际困难，努力取得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。年终岁首，开展走访慰问活动意义深远，各级党组织在紧锣密鼓筹备慰问事宜的同时，要注意走访慰问的形式和内容，在上传、下访、回应上用心用情用力，走出实情、访出实需、慰出实效、问出实感，切勿让走访慰问变成“t台秀”“华而不实”。

走访慰问要在“上传”上用心。走访慰问是把党的关怀和温暖落到实处的具体措施。开展走访慰问活动，要实实在在到慰问对象家中送温暖，了解他们的身体状况和日常生活情况，将慰问物资、慰问金送到他们手中，褒扬他们为党的事业作出的.贡献。同时，还要扮演好党的政策“传声筒”角色，用老百姓的“土话”，向走访慰问对象宣讲党中央的路线、方针、政策，党的百年奋斗历程等，将党中央一直以来对他们的关怀传达到位，带着他们忆xx、知党情，坚定感党恩、听党话、跟党走的如磐信念，弘扬党的优良传统与作风。走访过程中要带着真挚的感情，用心同慰问对象交流，坚决杜绝“摆个pose照相”“放下东西走人”的现象发生，让慰问对象心寒。

走访慰问要在“下访”上用情。《管子·明法》，“下情不上通，谓之塞”开展走访慰问活动，要把同深入基层调研有机结合起来，带着问题下去、找到原因上来。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”要坚持问题为导向，针对组织工作中存在的痛点、难点、堵点问题，贴近走访慰问对象深入了解他们的困难和诉求、以及对党的建设的意见和建议，倾听最真实的声音和想法。切勿把走访慰问仅仅当作是完成工作任务，僵硬地完成了工作任务后，“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”。在走访的过程中要做一个“有心人”，坚持老百姓希望什么、就研究什么，什么制约发展、就研究什么，从“小切口”展开调研，一个问题一个问题地去研究、去调查，深入“解剖麻雀”，从源头发现、研究问题。

走访慰问要在“回应”上用力。“踏石有印，抓铁留痕”，要把走访慰问同“我为群众办实事”实践活动有机结合起来，让慰问对象的反映和诉求“事事有回应、件件有着落”。针对走访慰问过程中慰问对象反映的困难、问题，能够及时解决的要及时帮助解决，未能及时解决的要积极帮助协调对接，及时反馈对接处理情况，让慰问对象反映的每一件事情都能够“落地有声”，有交代有回应有着落，着力解决一批“微心愿”。针对收集到的意见建议、解决难题思路等调研成果，要静下心来梳理问题、分析思考，运用好调研成果的转化，形成有针对性、指导性、操作性强的工作思路、工作举措，体现在具体行动和具体成效中。不要形成基层慰问“走一遭”，“过眼云烟一却忘”，听之任之“老样子”的工作状态，要注重发挥走访慰问的政治功能，让慰问对象感受到难忘的“温暖”，引导广大党员、干部和人民群众开拓进取、奋发有为。

春节送温暖的活动总结篇六

喜庆佳节来临之际，缸窑街道按照上级部署，采取多项措施，遵循“四字经”，即“实、全、真、乐”做好双节期间联欢、慰问工作。其中“实”是前提，“全“和“真”是关键，“乐”是目标。“四字经”有力促进街道春节慰问摆脱形式主义，真诚实在慰问困难群体，收到了良好社会效果。

一、“实”是指排摸慰问对象，了解对象的实际情况，是做好慰问工作的前提。街道把好“三关”切实定好春节慰问对象。第一关：自愿申请。凡要求帮困慰问的家庭，须由本人提出申请。第二关：民主评议。凡自愿申请的家庭，社区将其张榜公布，接受社区居民的监督。第三关：上报审批。凡经过民主评议的春节慰问的家庭，如实上报街道进行审批，如有不实，一律取消申报资格。

二、“全”是指春节慰问要做到全面。不落下一个，不忽视一家，是做好慰问工作的关键之一。街道针对不同的困难家庭，进行全面地走访慰问。

三、“真”是指真情地慰问困难群体，不搞形式主义，不带虚假面孔，是做好慰问工作的关键之一。街道慰问工作一定要做到真情实意，不作秀，不搞形式主义，倾听群众对街道工作的批评，真诚地谈心，达到沟通和理解，让群众通过春节慰问，切切实实感受到街道心系居民的诚意和温暖。

四、“乐”是指满意街道春节联欢、慰问工作，让居民过一个开心年，是做好慰问工作的最终目标。节前，缸窑街道通过形式各样的活动给居民带去情感上的温暖，精神上的鼓励和一定的物质帮助，表达了街道心系居民的思想宗旨，让他们过一个开心快乐的春节。

今年联欢、慰问工作呈现出以下几个特点：

一是动手早。缸窑街道于12月20日召开了双节慰问调度会，对双节走访慰问工作做出了具体部署，制定了活动方案，并对具体工作提出了要求，要求大家早行动、早上报、早慰问，确保2月10日前，慰问工作圆满结束。

二是范围大。为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀，缸窑街道本着以人为本、为民解困的原则，共慰问低保户313户，孤寡空巢老人21户，贫难党员、特困下岗职工、贫困残疾人员、劳动模范等247户，低保边缘户15户，单亲家庭8户，大病家庭6户，并组织慰问慰问辖区内养老院、部队，慰问对象总人数达八百余人。此次双节送温暖活动共发放慰问物质共计13万余元。

三是标准高。双节期间，缸窑街道全面慰问了辖区内的困难家庭，慰问标准比往年大大提高，真正将慰问工作真正地做到位，使慰问对象切实感受到了党和政府的关爱。

四是效果好。今年春节联欢、慰问工作提早谋划，周密部署，各项活动开展的有声有色。街道和社区先后组织举办了“迎元旦健身长跑比赛”、“2015迎新春联欢会”、“相约警务室，警民心连心”座谈会、“传送我们的节日——小学生寒假动手活动”、“我健康我快乐健身舞大赛”、“传承文化，经典评剧大家唱”等一系列群众性联欢活动，以及走访慰问福星公寓、驻军部队、困难群体等慰问活动。双节期间联欢、慰问各项活动已于2月10日全部结束。

今年的帮困送温暖活动面广、量大、将党和政府的温暖落到实处，通过组织各项活动，不仅使困难居民感受到了节日的温馨和祥和，度过一个欢乐祥和的春节，同时，也展现了我街道和社区领导干部和工作人员的良好形象，增强了缸窑街道的凝聚力和影响力。

篇三。

春节送温暖的活动总结篇七

为贯彻落实国家、省政府、学院有关建档立卡贫困家庭学生资助政策，了解贫困生家庭情况，加强家校联系和沟通，1月11日，我系党总支书记陈东梅，学生管理科崔梦梦、刘增啸、刘辉三位老师，共同前往我系建档立卡学生家中进行走访慰问活动。

本次走访本着"送温暖、访家境、知生情、解实困、促成长"的原则，陈东梅书记等人冒着严寒，驱车2个小时，来到山东省泰安市宁阳县蒋集镇前才村后才庄侯晓雅同学的家，表达慰问，并为他们送去了大米、面、油等生活用品。

陈书记耐心向学生家长讲解教育扶贫资助政策，仔细询问学生家庭情况，认真了解学生学习情况和未来规划。据交谈了解，侯晓雅家人有父亲、母亲、即将升入高中的妹妹，家庭主要经济来源是农业收入，微薄的收入难以支付姐妹二人的学费，因此经济压力较大。

最后陈书记语重心长地嘱咐她：“教育扶持贫困是最有效、最长久的办法，一定要努力学习扎实专业技能，做好未来职业规划，从而改变自己和家庭的命运。”学生家长对学校给予的'资助深表谢意，学生也表示要努力学习，立志成才，回报社会，不负学校、家长的期望。

此次“送温暖，访家境”的慰问活动，送去了我系对于建档立卡贫困学生的深切关怀和殷切希望。在学校与学生、家长之间搭建了良好的沟通平台，拉近了学校与学生、学校与家长之间的距离。

春节送温暖的活动总结篇八

在新春佳节来临之际，平武县供销合作社联合社党组书记、主任曾勇，党组成员、副主任张勇于20xx年1月13日分别率领县供销社机关全体帮扶人和驻村工作队到坝子乡八洞村、双龙村开展已脱贫户新春走访慰问活动，为他们送去米、油等生活物资，并致以春节的祝福和问候。

慰问期间，分别和两个村的.已脱贫户促膝长谈，详细了解八洞村和双龙村发展情况，仔细询问他们的身体健康情况和生产生活状况，认真听取他们的意见和诉求。同时询问了解已脱贫户20xx年产业发展打算，帮助规划产业发展，坚持立足实际，突出特色，同乡村振兴有效衔接，实现持续稳定收入。

春节送温暖的活动总结篇九

按照区妇联20xx年“两节”送温暖活动的安排部署，酒仙桥街道妇联结合实际进一步开展20xx年元旦、春节期间送温暖工作，切实让困难妇女群众感受到党和政府的关心关怀，确保广大困难妇女群众度过祥和温暖的节日。

1月29日开始，街道妇联、社区妇联干部慰问单亲特困母亲12名、女性低收入家庭70户，共计82人。走访慰问中，妇联干部们详细询问了单亲特困母亲、女性低收入家庭的`生活情况，并嘱咐她们要好好保重身体，同时鼓励她们继续保持乐观健康的心态。

通过春节前的走访慰问，为辖区内的困难家庭排忧解难，最大限度的帮助困难家庭。让广大妇女群众深切感受到妇联大家庭的温暖。

被慰问的妇女同胞们表示十分感谢区妇联、街道妇联的关心，使她们真切感受到了党和政府的关怀和温暖。

春节送温暖的活动总结篇十

为深入贯彻落实全国老干部局长会议精神，让老同志们度过一个安定祥和的春节。国资委建材离退休干部局圆满完成春节“送温暖”活动，对京内可以入户看望的老同志进行了全员走访慰问。

一是使命光荣。通过组织开展春节集中“送温暖”活动，走到老同志身边，切实把党中央、国资委党委、管理局党委和建材离退休干部局的关怀和温暖送到老同志的心坎上。

二是精准落实。局领导班子以上率下，按照“分片编组、京内走访、京外邮寄、全员参与、全部覆盖”的原则，实施精准走访。全体在职干部用心用情“送温暖”，有针对性的了解老同志们的思想动态和诉求，做好思想引导和感情交流，实现了“慰问一人、温暖一户、带动一片”。同时在“送温暖”过程中注重做好疫情防控工作，出台了“工作服集中消杀”等措施，始终把安全第一放在首要位置。

三是成效显著。在常态化疫情防控下开展“送温暖”活动是落实老同志“两项待遇”的有效路径，通过活动的'不断深入，在职干部与老同志的心比任何时候贴得更近，老同志对在职干部的赞许比任何时候都高，老同志幸福感、满足感和获得感比任何时候都多。广大老同志纷纷表示，感党恩、听党话、跟党走，竭尽全力为党和人民的事业增添正能量。

春节送温暖的活动总结篇十一

为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就2015年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：

一、提高认识，加强领导。

切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻十七届四中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

二、突出重点，讲求实效。

春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。1月12日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。1月13日学校春节送温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问了共14户困难学生，共送去慰问金和慰问品计3000余元。

三、加强宣传，造浓氛围。

学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐淮安作出应有的贡献。

篇七。

春节送温暖的活动总结篇十二

为切实关心困难职工的生活，根据上级工会的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就20xx年春节期间关爱困难教职工送温暖活动作如下总结：

一、提高认识，加强领导。

切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻xx大四中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以梁德荣为组长，凌立信、吴伟、姚红彬、王锋为副组长，沈正亚、罗德元、还士林、邢礼祥、刘汉云为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难职工家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

二、突出重点，讲求实效。

春季送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难教职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难教职工家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。本年度学校对重病人员逐一进行了慰问，并均给予500元慰问金。与此同时，学校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。2月5日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份价值300元的春节贺礼。2月8日学校春节送温暖工作小组一行6人，登门逐户慰问了共18户困难职工，共送去慰问金计4700元。

三、加强宣传，造浓氛围。

学校工会充分利用校园之声广播、《楼中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

春节送温暖的活动总结篇十三

为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就xx年春节期间送温暖活动作如下总结：

切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻党的十八大精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的.工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以党支部书记吐逊娜依为组长，全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。今年春节，学校工会慰问困难职工及老干部共49户，慰问资金共8471元。其中：工会慰问困难职工6户，送温暖资金为671元；慰问老干部43户，慰问资金7800元。

学校充分利用召开党支部会议、学校行政例会、学校大会的时间，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

今后，我们将继续把关心困难职工作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐梨城作出应有的贡献。

春节送温暖的活动总结篇十四

切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会(x)54号《关于在20xx年元旦春节期间继续开展"送温暖"活动的通知》文件要求，积极响应集团公司"进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心"送温暖活动，我公司认真开展了20xx年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。

在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等,采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

春节送温暖的活动总结篇十五

20xx年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动，现总结如下：

我局历来重视工会送温暖慰问活动，局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置，制定了活动方案。

为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的xx老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。

在20xx年送温暖活动中，我局共筹集款物共计x万元，慰问困难职工x人，劳务派遣工x人，一线职工x人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(xx，xx)每人发放慰问金x元;为劳务派遣工每人发放慰问金x元;慰问了发生家庭变故的xxx;局领导带队慰问了xxx同志;1月16日在xxx组织全体干部职工参加新春联欢会。

在20xx年送温暖活动中，我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为xxxx的持续安全健康快速发展作出更大贡献。

春节送温暖的活动总结篇十六

为切实做好保障困难职工家庭基本生活，按照xxx文件要求，xxx响应公司“xxx”为主题的送温暖活动号召，在元旦春节期间开展送温暖活动。现将该活动小结如下：

分公司领导十分重视困难员工的生活保障工作，为了切实做好元旦春节慰问工作，分公司工会首先对分公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，及时调整了困难员工档案，摸清了困难员工的生活困难等状况，为送温暖活动提供了可靠的依据。经统计，分公司现有困难职工x人，(此处省略)。分公司工会对此建立了长期有效的帮扶措施，并在节前为他送去了x元的困难职工慰问金，以保障他能过上一个快乐祥和的春节。

在开展送温暖活动过程中，分公司工会不仅注重此次集中送温暖活动，还把日常帮扶工作结合起来，千方百计的为困难员工解决困难，努力把帮扶工作落到实处。

分公司工会高度关注职工队伍的合法权益和职工队伍的稳定。为此，分公司工会积极了解掌握不稳定因素。积极协调，做好疏导和化解工作。因分公司有效落实了各项职工稳定工作，分公司无一例职工来信来访事件。同时，分公司在春节和元旦期间加强安全生产教育，以确保两节期间的生产安全和职工的人身安全。

通过此次对分公司困难职工进行“送温暖”活动，分公司领导、工会进一步摸清职工的具体情况和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决，同时也发挥工会工作的纽带作用，确保“送温暖”活动的长期性，以进一步的构建和谐稳定的氛围。

春节送温暖的活动总结篇十七

20xx年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动,现总结如下:

一、领导重视,制定方案,精心组织

二、摸底排查,明确对象

为做好慰问工作,我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查,登记建档,确定了今年的慰问重点:一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的xx老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施,切切实实为他们排忧解难,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了良好的效果。

三、慰问活动开展情况

在20xx年送温暖活动中,我局共筹集款物共计x万元,慰问困难职工x人,劳务派遣工x人,一线职工x人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(xx,xx)每人发放慰问金x元;为劳务派遣工每人发放慰问金x元;慰问了发生家庭变故的xxx;局领导带队慰问了xxx同志;1月1x日在xxx组织全体干部职工参加新春联欢会。

在20xx年送温暖活动中,我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难,作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内,最大限度地为职工排除后顾之忧,使大家全身心的投入到工作中去,为xxxx的持续安全健康快速发展作出更大贡献。

春节送温暖的活动总结篇十八

20xx年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动，现总结如下：

为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的`xx老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。

在20xx年送温暖活动中，我局共筹集款物共计x万元，慰问困难职工x人，劳务派遣工x人，一线职工x人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(xx，xx)每人发放慰问金x元;为劳务派遣工每人发放慰问金x元;慰问了发生家庭变故的xxx;局领导带队慰问了xxx;1月16日在xxx组织全体干部职工参加新春联欢会。

春节送温暖的活动总结篇十九

我局历来重视工会送温暖慰问活动，局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置，制定了活动方案，元旦、春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特别。

为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工；二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工；三是离退休的xx老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。

在20xx年送温暖活动中，我局共筹集款物共计x万元，慰问困难职工x人，劳务派遣工x人，一线职工x人；其中为全局职工准备了春节年货；为两名困难党员（xx，xx）每人发放慰问金x元；为劳务派遣工每人发放慰问金x元；慰问了发生家庭变故的xxx；局领导带队慰问了xxx；1月16日在xxx组织全体干部职工参加新春联欢会。

春节送温暖的活动总结篇二十

为让广大职工特别是困难职工、劳模和农民工过上欢乐祥和的元旦、春节。崇外街道总工会在20xx年元旦、春节期间，针对广大职工群众困难职工、困难劳模和农民工开展送温暖活动。针对辖区建会企业职工开展系列慰问活动，进一步推动送温暖活动常态化、经常化、日常化。

两节期间，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等方式，慰问了辖区困难职工、困难劳模。区总工会给予困难职工的关爱金、体检卡、粮油卡、节日生活慰问品等物品和劳模的荣誉津贴和春节慰问金，由街道工会主席亲自带队，把每份慰问金（品）亲自送到困难职工和劳模的手中。

在走访慰问中进一步掌握困难职工家庭的真实状况和实际需求，实施分类帮扶，通过送政策、送岗位、送资金等多种形式针对性强的慰问举措，帮助他们解决实际问题。

两节期间，街道总工会对坚守在环卫战线的二十余名农民工进行了慰问，给他们送去了米面油肉蛋等慰问品，使他们在北京度过一个祥和温暖的春节，让他们充分感受到家的温暖、感受到党和政府以及工会组织的关怀。

为进一步提高农民工法治意识和道德自觉,引导农民工依法依规理性表达利益诉求,保障职工合法权益，崇文门外街道总工会携手专业律师,为辖区内建筑工地的农民工开展“尊法守法&＃8226;携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动。在普法的同时也为农民工朋友们送去了春节前的慰问和祝福，并发放了“温暖小礼包”和法律宣传书籍，将温暖和法律服务送进了驻地施工一线同志们的`心坎里。

20xx年元旦、春节期间，崇外街道总工会举办了“咖啡香醇&＃8226;沁人心”和“惠享新春&＃8226;会员有礼”工会服务卡专享特惠活动。还举办了“和谐崇外&＃8226;团结奋进”趣味运动会。通过以上系列活动的开展不仅丰富了非公企业职工的业余文体生活，缓解了职工群众的日常工作压力，调整了职工群众的工作状态，更营造了浓厚的节日氛围，进一步拉近工会与职工间的距离，提高职工群众对工会的认同感和归属感打下了良好的基础。

崇文门外街道总工会通过走访困难职工，慰问困难劳模、农民工及辖区的广大职工，开展“送温暖”系列活动，把党和政府的关怀送到了职工的心中，进一步密切了党群、干群关系，充分发挥了工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，为进一步推动送温暖活动常态化、经常化、日常化,将充分利用工会阵地开展更多丰富多彩的活动。