总结是不断向前发展的动力和方向。该如何在面试中展现自己的优势？笔者整理了一些写总结的要点和范例，供大家借鉴和学习。

应届生面试自我介绍技巧篇一

各位老师：

早上好!

非常荣幸能参加这次面试，我叫，应聘的职位是***，希望通过这次面试能向各位老师学到东西。

我来自美丽的海滨城市，今年***岁，是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得07-二等奖学金，09-和10-三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。

除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。

此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。

回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但金无足赤，人无完人每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。

我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我，给我这个机会!

1、自我认识。

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的.执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好。

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序。

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

应届生面试自我介绍技巧篇二

有些毕业生在求职面试多次碰壁后变得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，适合干什么，缺乏自我定位。还有些毕业生为了表示自己的诚意，在求职面试时跟招聘者说，我什么都能干，没有工资都行，只要给我一个机会。这使得用人单位哭笑不得：对一个单位而言，什么都能干的人适合的岗位只有ceo了!笔者从某人才市场一季度供需信息看出供需比例基本处于需大于供的状态，可以提供的空缺岗位数量大、种类多。对高校毕业生，特别是屡遭挫折的求职者来说，掌握就业信息十分重要。求职面试前要集中时间，先在相关网站查询一下有关信息，进行汇总分析，然后根据自身状况，明确求职目标与努力方向。在当前毕业生大幅度增加的情况下，要切忌把目标定得过高，并要不断总结经验教训，锲而不舍地为实现自己的目标而努力。

毕业生首先必备的是一份简历，一份求职信。一分推销自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到，要突出重点，使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。

简历不要花里胡哨，如果是电子简历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。一些毕业生抱着广种博收的心理状态把精美的自荐材料复印若干份寄往不同的用人单位，这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢?其结果也许只有一个当废纸处理掉。

应聘一个单位，事先要反复阅读该单位的网页，留意他们的用词或用语。假如挑战、竞争这样的词出现多次，不妨在信中阐述自己喜欢挑战和不畏竞争，名曰投其所好。

国外的一位招聘专家曾说过：我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。

对小节要予以更大的关注。如说话不能粗鲁、带口头语。站有站相，坐有坐相。又如一双鞋子，它能反映一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，灰尘满面，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要庄重的政府机关、银行之类的工作岗位很不利。

看人看相，听话听音。某些招聘者在招聘时喜欢给应聘者设下圈套，以声东击西的方式，从求职者的回答来判断他的性格、品德、为人处事的原则等方面的信息，最后决定录用与否。因此，对于一个毕业生来说，能否清楚地理解招聘者言外之音，并用巧妙的回答拉近与招聘者的距离，赢得最后的胜利便显得尤为重要。如招聘者问：我上学那会儿某门功课学得不太好，我发现这门功课你的成绩也不太好，你能说说是什么原因吗?对于这样的问题，如果你顺着杆往上爬，回答说：那门功课太难了，所以那你可就大错特错了，因为招聘者问这种问题绝对不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身找原因，还是喜欢推卸责任?最好的处理方法是既不推卸责任，也不要一味自责，而是直面现实。你不妨这样回答：是的，我这门功课成绩是不太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。又如招聘者说：真对不起，我们不就灰心丧气，认为一切全完了，其实这是极其错误的。面试过程往往是应聘者与招聘者之间斗智斗勇的过程，一些招聘者可能会问一些极为刁钻的问题或是让人感到非常尴尬的问题，以检验应聘者的心理素质。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，使应聘者的心理防线完全崩溃。如果这个时候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了，面对招聘者的咄咄逼人，当你黔驴技穷的时候，别忘了应战绝招：微笑着面对挑战。因为一个真正的智都，无论在什么情况下，都应该永远保持智慧与谦和的微笑，也许这时胜利已经在向你招手了。

应届生面试自我介绍技巧篇三

(1)要坚持“往常心”。在竞赛面前，人人都会紧张，这是一个正常的现象，面试时你紧张，他人也会紧张，这是客观存在的，要承受这一客观实践。这时你无妨坦率地供认本人紧张，或许会求得打听。还要进行自我暗示，提示本人冷静下来，常用的办法是或大声说话，把面临的考官当熟人对待;或把握说话的节奏，”渐渐道来”;或握紧双拳、闭目顷刻，先听后讲;或戏弄两三句等等，都有助于消除紧张。

(2)不要把胜败看得太重。

“胜败乃兵家常事”要这样提示本人，若是这次不成，还有下一次机会;这个单位不聘任，还有下一个单位面试的机遇等着本人;即便求职不成，也不是说你一无所得，你可以在剖析这次面试进程中的失利，总结阅历，得出宝贵的面试阅历，以新的姿态迎候下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注重力放在说话和答复问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

(3)不要把考官看得过于奥秘。

并非所有的考官都是阅历丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，知道这一点就用不着对考官过于害怕，心情也会自然放松下来。

(4)要准备充分。

实践证明，面试时准备得越充份，紧张程度就越小。考官提出的问题你都预料到，还紧张什么?”常识就是力气”，常识也会添加胆量。面试前除了进行品德、常识、技术、心思预备外，还要打听和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可仿照考场，事前屡次演练，彼此指出缺乏，彼此协助、彼此仿照，到面试时紧张程度就会削减。

(5)要增强自信心。

围，既可增强自信心又能消除紧张感;在面试进程中，考官们可能窃窃私语，小声谈论，这是很正常的，不要把它当成精力负担，而应作为进行面试的动力，你可以幻想他们的谈论是对你的重视，这样你就可以添加信心，提高面试的成功率;面试中考官可能提示你答复问题时的缺乏乃至过错，这也没有想得很严重，由于每个人都不免出点过失，能及时纠正就纠正，是实误就坦率承认，不是还可婉辞争辩，端看你对问题的打听程度和你勇于和主考官争论真伪的自信的程度。

2.面试应注意的礼仪。

(1)服饰要妥当。

就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心挑选本人的服饰。那就是服饰要与本人的身段、身份相符，体现出朴素、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该契合时代、时节、场所、收入的程度，而且要与本人应聘的任务相和谐，能体现本人的特性和任务特色。比方应聘的职位是机关任务人员、管理人员或教员、律师等，装扮就不能过于富丽，而应挑选严肃、素雅、大方的着装，以显现出慎重、谨慎文雅的任务的形象;如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时兴、美丽一些，以体现热心、生动的任务特色。

普通说来，服饰要给人以整齐、大方妥当的觉得，穿戴应以严肃一点为好，不要寻求时髦，花枝招展，尤其是女人，若是穿戴过于富丽，描眉搽粉，项圈、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的形象，影响面试的成果。此外，若是衣裳的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的办法穿戴，也会给人一种精力不振的感觉。女同志的装束以朴素、严肃为好，男同志则以整齐、干练为好。要注重提早理好本人的发型，如在夏日，男同志可穿戴整齐的衬衫或t恤衫，其他时节则以合体的中山装或西装为好。别的装束装扮必定要与寻求的任务相等，应与本人的兴趣、喜好、特性、习气相契合，一个往常着装随意的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘束、不自在。

(2)恪守时间。

守时是现代外交时效观的一种重要准则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首要就是不守时，由于等候会使人发生着急烦躁的心情，然后使面谈的气氛不敷和谐。有学者计算，求职面试迟到者取得选用的概率只到不迟到者的一半。可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。因而，面试时千万不能迟到，而且最棒的是可以提早十分钟抵达面试地址，以有充沛的工夫调整好本人紧张的心情，也标明求职的诚心。假设依照约好的工夫仓促前往，对方或许已在等候你，那样就显得你欠礼貌、欠诚心，还会使你心情紧张而影响面试作用。恪守时间有时还会有这样一种意义，即要恪守事前约好的面试时限。有时招聘者自动提出只能谈多长时间，有时需要你自动问可以谈多长时间，无论何种状况，求职者都必定要把握好时间，以体现你的时间观念和办事效率。

(3)表情要自然，举措要妥当。

进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”谢谢”，坐下后要坚持端正的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。关于女同学来讲，举措更应妥当，任何轻浮的表情或举措都可以会让招聘人员对你不满。别的各种手势语也要恰当自然。

(3)要讲究文明礼貌。

进门时应自动打招呼：“您好，我是某某”，若是是对方自动约本人面谈，必定要感谢对方给本人这样一个机遇;若是是本人约对方面谈，必定要标明歉意“对不住，打扰您了”等等。面谈时要真诚地凝视对方，表明对他的话感兴趣，决不左顾右盼，心猿意马，不要不停地看手表，不然，显得不尊重对方。对对方的说话的反响要适度，要有照应。他说诙谐话时，你的笑声会增加他的兴致;他说话严肃仔细时，你屏住呼吸则强化了气氛，这种反响要天然坦率，不能成心做作或少见多怪地做出表情。

(4)坚持安静。

在等候面试时，不要处处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的攀谈也应尽可以地下降音量，防止影响他人应试或思索。最棒的方法就是抓住时间熟悉可能被提问的问题，做好面试预备。

(5)“听”的学识。

有位大学毕业生到一家编辑部去求职，主编按例同他说话，开端全部都很顺畅，由于对他第一形象很好，主编后来就拉家常式地谈起了本人在假日的一些阅历，大学生走了神，没有仔细去听。临走时，主编问他有何感想，他答复说：“您的假日过得太好了，真有意思。”主编盯了他好一会儿，最终冷冷地说：“太好了?我摔断了腿，整个假日都躺在医院里”。可见，擅于倾听，是面谈成功的又一个要决。那么怎样听人说话才取得对方的好感呢?首要，要耐性。对对方提起的任何论题，你都应耐性倾听，不能体现出心猿意马或不耐性的神色，要尽量让对方兴味盎然地讲完，不要简略打断或插嘴;其次，要仔细。也就是要有敏感性，擅于打听对方的“言外之意”，即从对方的言语之间找出他没能表达出来的潜在意思，还要注重倾听对方说话的语气和说话的每一个细节;再次，要专注。专注的意图是要捉住对方说话的关键和本质，因而，你应该保持充足的精力，专注致志地凝视对方，并有表明听懂或附和的声音或举措;若是对方提出的问题本身很清晰，但你却没有彻底打听，那么你可以以诚笃的言语提出不清晰的局部，对方会进一步解说的。这样既能弄清问题的关键和本质，又能给对方以专注致志的好形象;最终，要注重强化。要仔细揣摩对方说话的关键或重复强调的问题，必要时，你可以进行复述或提问，如：“我赞同您方才所提的……”、“您是不是说……”重复对方着重的问题，会使对方发生”酒逢知己千杯少”的感觉，往往会促进情感的互动。

(6)攀谈的学识。

“听”有学识，“说”一样有学识。参加面谈的求职者不可避免地会产生不同程度地发生紧张心情或羞怯心思，因而你说话之前应尽可以地消除紧张、战胜羞怯，并坦率、谦善地通知对方“对不起，我有点紧张”等，对方会理解你，乃至会安慰你，协助你放松。承认紧张对引荐本人没有什么消极影响，反而会显现你真实、坦率和求职的诚心，这是杰出攀谈的第一步。其次，选用照应式的攀谈，并奇妙地引导论题。求职面谈既异样于当众讲演，又异样于喃喃自语，而在于彼此间的照应。成功的对话是一个彼此应对的进程，本人每一句话都应是对方上一句话的持续，并给对方供给说话的地步，还要注重奇妙地引导论题。如当所谈内容与求职无关，而对方却大谈特谈时，你可以说:“这件事很有意思，今后必定向您讨教。如今我有个问题不明白……”，然后奇妙地转移了论题;“您认为某项任务应具有哪些本质?”以惹起两边感兴趣的论题。再次，说话要动之以情，处处体现情真意切，实实在在。不要放言高论，虚有其表，更不能虚情假意，说假话、废话。咱们在紧张的状况下，往往说话的节奏会加速，这不利于进行情感沟通，因而，说话时应把握节奏，必要时可用机敏、诙谐、幽默的言语使两边都放慢说话的节奏。

(7)尊重对方，善解人意。

取得招聘者的好感必须真实尊重对方，善解人意。在求职时往往有这种状况：招聘者的资历或学历、职称、年纪等可能不如求职者，此时千万不能妄自尊大。若是一旦流露出不尊重对方的表情，处处显现出优于对方、囤积居奇的心情，会惹起了对方的恶感，往往会将面试办砸。

应届生面试自我介绍技巧篇四

应届生面试自我介绍技巧篇五

面试时的自我介绍其实是面试关键的一步。首先应届生面试自我介绍应当很有礼貌的做出一个简短的开场白，向所有面试自己的人示意，假如面试官注意力不在你身上的话可以稍等一下，等考官注意转过来的时候开始说也可以。应届生面试自我介绍的时候要注意时间观念，不要太长，也不要太短，把握三分钟以内，因为面试官每天接待求职者不在少数，竟可能介绍不要超过这个时间段。

其次就是在自我介绍时候，要挑出自己几个重点来说，切不要重复的提起简历上的东西。在进行自我介绍的之前，要拟定出一份详细的简历给面试官观看，不要夸大其词。

应届生面试自我介绍要将一些不重要的事情，一句带过，主要介绍自己在学校方面所获得一些荣誉和一些所学的东西。因为面试官都知道应届生没有什么工作经验与实践经验，所以应届生重点还是放在学历上。介绍完以上几点后，要说声谢谢。

注意，面试时不能犯的七个错误!

1)不要赞美面试官的外表。

2)不要哭,保持情绪稳定。

3)不要讨论你的疾病,除非与工作有关。

4)不要讲你在以前公司遇到的不愉快,除非强调你把这些问题都处理好了。

5)不要强套近乎。

6)不要放弃面试官给你的提问机会。

7)不要直接说“被解雇”这几个字,但不能撒谎。

面试注意1：一般公司通知面试有多种方式,电话、来信或e—mail。面试通知的到来也意味着侦察行动的开始。如果是电话,请一定要记下对方公司名称、面试时间地点,并问清是多人同时面试还是单独面试,是否有笔试还是此次只进行笔试;其次是面试对象,问清楚后自己提前做好充分准备,这样成功机率大一些。

面试注意2：面试官常常会问：您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点,没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点,也只有正确的认识自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。

1、自我认识：你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

2、投其所好：包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。

3、铺排次序：排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

亲友团：不带为妙。

在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

微笑：始终如一。

做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

自我介绍：两分钟秀自我。

有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

倾听：聚精会神。

面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

应答：思考5秒钟如何应对面试后的等待?

掌握情景面试技巧，当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

语言：讲普通话。

普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。

1、保持冷静。

这是最重要的。在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。”

2、保持自信。

自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。

3.、说话谨慎。

也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。

4、解决争端。

可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。

5、笑着接受它。

如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。

6、优雅地离开。

不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开。面试没有成功的话，不代表你是失败者，你还有更好的机会在等待着你。如果面试成功了，那么很好，你应该向梦想逼近了一步。礼貌优雅地离开，给人留下个好印象外，也是一种很高尚的人格魅力。

应届生面试自我介绍技巧篇六

面试自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位.而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点.

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己.

面试自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始.注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短.

面试自我介绍的内容:如姓名、工作经历、时间等履历应该一下带过，因为你的简历上已经有了足够多的介绍，这个时候你就把时间重点放在简历上所没有的东西，即你对这个职位的优势，工作经验和工作所取得的成绩，用以证明你能够很好的任职这个职位.

对于你的面试自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题.这时考官会说:我们十分欣赏你的能力或你的自我介绍很精采等，那么一声谢谢将是你最得体的应答.自我介绍要有充分准备，不要乱说.

一、要自信语言要流畅、吐字要清楚、举止得体等。如面试时用自然流畅的语调来赞美hr或其他人，会让人感觉你是从心里发出的，而不是奉承和吹捧。

二、尊重对方尊重对方，重视他，让自己表现得渴望认识对方。如你知道对方的职务，介绍过程中重复一两次地称呼如某经理、某总监很有必要，切记直呼其名，同时不要反问或者反驳对方，每个人都希望被尊重，也希望被赞美和赞同。

三、自我认识首先必须知道自己能给公司带来什么好处，当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最好的方式就是展示以往工作业绩，专业技能特长，同时这些东西都必须与现在面试的岗位有关。

四、投其所好专业能力、学历背景、突出贡献、原企业背景、个性优点等都是面试时介绍的重点内容。如面试一间电脑软件公司，当然不能偏离电脑软件的话题;如是一间金融公司，便可说一些投资理财的事，总之投其所好。但有必须谨记一点，话题所指，必须突出在自己努力下对原来公司所做的贡献，可以是销量的增加、成本的降低、新市场的开拓等方面。

五、身体语言不管口述如何精彩绝伦，若没有身体语言的包装，那只是独白，比如一个真诚的眼神会为你的讲解赢得附加分。所以求职者除了在制作简历时要选择好的简历模板，自我介绍时也必须留意自己各方面的表现，特别是身体语言，尤其是眼神接触，眼神不但令听众的专心，也可表现自信，切记不要让你的眼神出卖自己。

六、铺排次序介绍内容的次序极为重要，是否能吸引听众的注意力，主要取决于事件的编排方式。所以排在第一的，应是你最想他知道的事情。而这些事情，必须是你最得意之作，同时，还可以呈上一些有关的作品或纪录作为佐证。

应届生面试自我介绍技巧篇七

应届生面试自我介绍技巧篇八

有些毕业生在求职面试多次碰壁后变得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，适合干什么，缺乏自我定位。还有些毕业生为了表示自己的诚意，在求职面试时跟招聘者说，我什么都能干，没有工资都行，只要给我一个机会。这使得用人单位哭笑不得：对一个单位而言，什么都能干的人适合的岗位只有ceo了!笔者从某人才市场一季度供需信息看出供需比例基本处于需大于供的状态，可以提供的空缺岗位数量大、种类多。对高校毕业生，特别是屡遭挫折的求职者来说，掌握就业信息十分重要。求职面试前要集中时间，先在相关网站查询一下有关信息，进行汇总分析，然后根据自身状况，明确求职目标与努力方向。在当前毕业生大幅度增加的情况下，要切忌把目标定得过高，并要不断总结经验教训，锲而不舍地为实现自己的目标而努力。

二、备好求职材料，切忌面面俱到。

毕业生首先必备的是一份简历，一份求职信。一分推销自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到，要突出重点，使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。

简历不要花里胡哨，如果是电子简历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。一些毕业生抱着广种博收的心理状态把精美的自荐材料复印若干份寄往不同的用人单位，这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢?其结果也许只有一个当废纸处理掉。

应聘一个单位，事先要反复阅读该单位的网页，留意他们的用词或用语。假如挑战、竞争这样的词出现多次，不妨在信中阐述自己喜欢挑战和不畏竞争，名曰投其所好。

三、衣着举止得体，切忌不拘小节。

国外的一位招聘专家曾说过：我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。

对小节要予以更大的关注。如说话不能粗鲁、带口头语。站有站相，坐有坐相。又如一双鞋子，它能反映一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，灰尘满面，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要庄重的政府机关、银行之类的工作岗位很不利。

四、发挥应变能力，巧避面试陷阱。

看人看相，听话听音。某些招聘者在招聘时喜欢给应聘者设下圈套，以声东击西的方式，从求职者的回答来判断他的'性格、品德、为人处事的原则等方面的信息，最后决定录用与否。因此，对于一个毕业生来说，能否清楚地理解招聘者言外之音，并用巧妙的回答拉近与招聘者的距离，赢得最后的胜利便显得尤为重要。如招聘者问：我上学那会儿某门功课学得不太好，我发现这门功课你的成绩也不太好，你能说说是什么原因吗?对于这样的问题，如果你顺着杆往上爬，回答说：那门功课太难了，所以那你可就大错特错了，因为招聘者问这种问题绝对不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身找原因，还是喜欢推卸责任?最好的处理方法是既不推卸责任，也不要一味自责，而是直面现实。你不妨这样回答：是的，我这门功课成绩是不太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。又如招聘者说：真对不起，我们不就灰心丧气，认为一切全完了，其实这是极其错误的。面试过程往往是应聘者与招聘者之间斗智斗勇的过程，一些招聘者可能会问一些极为刁钻的问题或是让人感到非常尴尬的问题，以检验应聘者的心理素质。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，使应聘者的心理防线完全崩溃。如果这个时候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了，面对招聘者的咄咄逼人，当你黔驴技穷的时候，别忘了应战绝招：微笑着面对挑战。因为一个真正的智都，无论在什么情况下，都应该永远保持智慧与谦和的微笑，也许这时胜利已经在向你招手了。

五、考虑应聘细节，做到八要八不要。

根据笔者多年工作经验的积累和对毕业生应聘行为的观察分析，除做到上述要求外，在实际应聘面试中要随机应变，努力做到八要八不要。

1、不要迟到，要提前到现场。面试如果迟到，会被看作不礼貌、不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟，似乎显得无所事事;因此提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。

2、不要喝咖啡，要保持心情平静。咖啡虽能提神但会增加你的紧张程度，而且还易产生口臭。

4、不要紧张，要自然大方。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，过分紧张是无济于事的，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。

5、不要急于问待遇，要掌握好问的时机和火候。你们的待遇怎么样?这样的问话很可能在招聘者头脑中留下这样的印象：工作还没干就先提条件了，何况我们还没说要不要你呢?谈论报酬，无可厚非。只是要看时机和火候，一般是在双方已有意向时才委婉地提出。

6、不要套近乎，要有自信心。招聘者对于过于自信或过分随意的人都不信任，某些毕业生在面试时对招聘者说：我认为你们单位某某，某某经理和我关系不错等等。这种话招聘者听了会反感，如果招聘者与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，这种拉关系、套近乎的话引出的结果可能会更糟。

7、话不要说得太多，但要说得得体、有分量。不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评你的某一位同学或竞争对手。不宜开玩笑、不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。

8、不要灰心丧气，要善于表达愿望。这一点很重要，结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被录用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。

求职面试是用人单位通过当面交谈对应聘者进行考核挑选的一种方式，是应届生求职择业的必经阶段。面试在求职活动过程中，对于求职者而言，是压力最大的一个阶段。面试在求职活动过程中，对于求职者而言，是压力最大的一个阶段，因为能否成功就得先过面试这关，应届生想要在求职面试中应付自如，只有做好充分准备，努力提高求职面试技巧，最终才能走向成功。

各位尊敬的考官，早上好。

今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。

我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。

所以果这次能考上，我相信自己能够在中得到锻炼和有获得发展的机会。人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行三个代表，全心全意的为人民服务。

应届生面试自我介绍技巧篇九

尊敬的各位考官：

早上好！

我是一名xxxx大学出来实习的学生。今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家，我叫xxxx，今年xxxx岁。毕业于xxxx大学行政管理专业。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。今天来到贵公司面试经理助理一职。

如果我有幸被xxxx公司xxxx录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。

我认为助理岗位是一个要有多年办公经验心得体会，对岗位，平时工作十分熟悉的`，虽然我是一名大学刚毕业的学生，自己拥有的社会经验甚少，但是我年轻，有一颗对工作执着的热情的心。

我希望这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会！

谢谢！

应届生面试自我介绍技巧篇十

各位考官：

上午好！

通过考试，今天，我以本岗位笔试第xx的成绩进入了面试。对我来说，这次工作机会显得尤为珍贵。我今年xx岁，是xx学院xx专业xx届毕业生。xx的水哺育了我，我的血液里流淌着xx人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我认真学习、刻苦拼搏，用实际行动和丰硕成果报答父母和老师的养育之恩。

除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。

此外，xx和xx是我业余最大的爱好，我计算机过了x级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。

回顾这几年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。学到的不仅仅是专业知识，还有社会经验，为人处事等等，养成和发展了良好的团队合作精神和积极的学习进取精神。自己的知识水平、思想境界、工作能力都迈上了一个新的台阶。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但金无足赤，人无完人每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，以饱满的热情、坚定的信念、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。

这次我选择这个岗位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作，相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。

应届生面试自我介绍技巧篇十一

大家早上好，很高兴来参加这次面试。首先，请允许我介绍一下自己。我的名字叫xxx。我出生于xxx年xxx月xxx日。我是本地人。今年我将从吉林师范大学毕业。我的专业是汉语言文学，我期望我有机会在仰慕已久的吉林大学完成我硕士阶段的学习，我很自信因为我有这样的潜力！我是一个热情，开朗，和有创造力的女孩。同时，我认为自己思维敏捷，做事谨慎。我期盼着我的研究生学习和生活。不久我将证明你们选取我是最明智的决定。谢谢你给我这样一个宝贵的机会。

参加研究生考试的原因：

首先，我喜欢我的专业。汉语言文学是中国文学现代化开始的象征。这是我国人民思想现代化的重要一部分。更进一步的说，现代文学与我们的日常生活紧密相关，它将深深的影响我们的社会模式和性质。我对大师们新颖或温和或深刻的风格十分着迷。但我不会轻易满足于这种肤浅的知识。我期望能够透过进一步学习，对现代文学有更深刻的了解。这是我参加研究生考试的一个重要原因。

其次，我喜欢大学的感觉。它充满着朝气。而且我被学校的气氛深深的吸引。最重要的是，如果能够进入贵校理解教育我将深感荣幸。

最后，我想谈一下一个实际性的问题。成为一名大学教师是我的梦想。我想实现自己的梦想让自己变成一个有足够资格的人。我认为硕士阶段的学习将丰富我的知识、让我胜任我未来的工作。

这是我为什么参加研究生入学考试的简单而清晰的理由。

应届生面试自我介绍技巧篇十二

我叫xxxx，今年23岁，是长江大学工程管理专业20xx届应届毕业生，应聘的职位是工程管理。

四年的大学生活充实而紧张，我努力把自己培养成为一名社会所需要的人才，我个性上，比较诚实、乐观、热情，具有团队精神，踏实努力，很强的责任心大学四年是我思想、知识结构生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅。但是我不满足于现状，不断挑战自己，顺利通过英语四、六级考试，全国计算机二级考试。

正直和努力是我做人的原则，沉着和冷静是我遇事的态度，钻研和尽职是我从业的要求。回顾大学四年的学习生活，感触很深、收获颇丰，掌握了专业知识，培养了自己各方面的素质和能力。我也存在一些不足之处，但我正视缺点和不足，不断的努力，使自己得到更大提高。

这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值，我也认为我有能力有信心做好这份工作。

非常感谢给予我这次面试学习的机会。谢谢！

应届生面试自我介绍技巧篇十三

您好，我是来自xxx大学的xxx。我在生活方面，我性格开朗，喜欢和人沟通（强调沟通能力）。在学习方面，我能够静下心来独立思考，有较强的逻辑思维（强调逻辑思维能力）。通过这x年工作的经历，我对产品这一块有了一定的了解，先前规划设计了x款产品，目前上架了x款，正在准备上架的有x款。（体现自己有工作经历并有成功的作品）。

我对产品经理的理解就是对产品经营和管理（简要阐述该职位的定义），所以我在负责一款产品的时候，会先进行用户需求调研，然后筛选需求，我会撰写产品需求文档，熟悉用各种原型工具设计产品原型图和思维导图（阐述自己的技能），在产品测试阶段，通过竞品分析得出产品差异化的功能，方便进行产品迭代（简要阐述产品从0到1的流程）。

我业余时间是重度app爱好者，目前已经体验过xxx款应用，会对一些比较受用户喜欢的app写产品体验报告，也会写竞品分析（再次阐述自己的技能）。我热爱互联网行业，每天都会花时间看人人都是产品经理、pmcraff、36kr等网站（业余爱好）。

我很荣幸能够参加这次面试，我觉得贵公司有非常好的xxx（具体情况而定，比如：办公氛围，领导魅力，设备水平）文化，有一个很大的平台能够帮助我发挥，而我的梦想就是努力提升自身产品实力，打造一款属于完美的产品（突出对该公司有一定的了解，表达自己非常想加入，也对自己未来有规划）。

应届生面试自我介绍技巧篇十四

各位尊敬的考官：

早上好。这天能在那里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也能够把我自己展现给大家，期望你们能记住我，下面介绍一下我的基本状况。

我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得xx—xx年度二等奖学金，xx—xx年度和xx—xx年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。

除了学习之外，我还用心参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的潜力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会带给了良好的平台。

此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅仅能够强身健体还能够培养一个人的团队精神。

回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的潜力，这些对今后的工作都将产生重要的帮忙。除此之外，也就应看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但金无足赤，人无完人每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。

这次我选取这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有潜力也有信心做好这份工作期望大家能够认可我，给我这个机会！

应届生面试自我介绍技巧篇十五

各位领导：

早上好！

非常荣幸能参加这次面试，我是__×号考生，报考的职位是__×，希望通过这次面试能向各位领导学到更多东西。

我来自美丽的海滨城市__，今年24岁，是__大学__专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01－02年度二等奖学金，03－04年度和04－05年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。

除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。

此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。

回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。

这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我,给我这个机会!

应届生面试自我介绍技巧篇十六

尊敬的各位面试官：

大家好！我来自xx市，可能您没有去过，是一个很小的县级市，这几年刚刚开发了温泉业，我想将来会有更多的人了解这个小城市。

xx年我以全市第一名的成绩考上了xx大学，学的是计算机科学专业。不过，在大学期间，我没法再像高中一样总是名列前茅了，到目前为止，我的综合学分排名是40%左右。在专业课程方面，我c的编程能力比较强，一年以前就开始自学java，在班级里是最早开始学java的。

我参与过我们老师领导的一个项目，叫做lan聊天室，我负责开发了其中的及时通信系统的编写。在我们班，老师只挑选了我一个女生参与这个项目，主要是我写程序的效率比较高，态度也非常认真。

除了学习和项目实习以外，我在学生会工作了两年，第一年做干事，第二年被提升为秘书长。大家对我的评价是考虑问题很周全，令人放心。

在我的求职清单上，ibm是我的首选单位，原因和您面试过的很多同学都一样，出于对大品牌的信赖。毕竟，大品牌公司意味着很多我们需要的东西，比如培训和薪资，比如能和优秀的高素质的人在一起工作等等。

技术支持工程师也刚好是我的首选职位，因为我有技术背景，也有作为女性和和客户沟通的天然优势。还有，我不担心频繁出差，因为我身体素质很好，我已经坚持晨跑两年多了。在ibm专业技术方面，我信赖公司的培训体系和我自己的快速学习能力！希望能有机会加入ibm团队。

应届生面试自我介绍技巧篇十七

各位面试官：

我的英文名叫xx，今年27岁，毕业于xx学校，我出生于风景秀美的边陲小城——临江，97年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一向担任班级的团支书，繁忙的工作不仅仅培养和锻炼了我的工作潜力，更加锻炼了我解决问题的潜力。

我的专业是会计，本科学历，大学四年我已经顺利通过英语四级考试，取得了会计电算化和会计从业资格证书，努力学习关于财务的每门学科，能熟练运用计算机，在过去的2年中一向就职于xx公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验，熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情，一向坚持专业知识的学习，并打算在今年内一次通过会计中级考试。

我性格外向，思想活跃，乐于理解一切挑战，大学期间曾担任系学生会主席，正是在那个时候培养了我强烈的职责心、执行力和领导力。在大学期间参加了学生会，有较强的沟通潜力和表达潜力，工作努力认真，又较强的学习潜力和适应性，积极进取，力争上游。生活中，我爱好广泛，尤其喜欢历史，对历代名人传记如数家珍，我也爱好运动，并经常组织同事切磋技艺，最擅长羽毛球运动。

为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及excel等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。

如果我有机会被录用的话，我必须能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作精英，做合格的员工。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有潜力也有信心做好这份会计工作。