企业三八节座谈发言稿范文(23篇)
通过总结可以发现问题并找到解决方法。如何有效地应对压力和焦虑,保持身心健康和平衡的生活?在范文中,可以看到总结时对自己的优点和不足进行了客观评价,有助于自我提高。
企业三八节座谈发言稿篇一
在现实社会中,发言稿对我们的作用越来越大,通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。还是对发言稿一筹莫展吗?下面是小编为大家整理的三八节座谈会发言稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
100多名农村下放知青落实政策、享受待遇提供原始依据;为300多名企业工人办理特殊工种提前退休提供证明材料;更为重要的是去年,我们馆藏的改制企业档案为离退休工人争取上级补助资金3800万元,为全市xx年前退休的企业工人补发了拖欠的工资。
大家别看我们库房里码的、堆的都是些“故纸堆”、“死资料”,平时不引人注目,但当你真正需要它的时候,它就会变得弥足珍贵,也就会产生巨大的作用和威力。
2.档案工作涉及到津市经济、社会发展的方方面面,希望引起各单位、各部门、各位女同胞的重视。
每一个组织都有相关的档案,比如机关有自身的档案、乡镇、社区、企业有各自的档案,我就不说了,在这里,我最想讲讲涉及到在座各位的家庭档案。在座的各位女同胞都是家里的半边天,也是当家人,屋里大大小小值钱的、有价值的东西都是我们保管的,那么做好各自的家庭档案工作我们责任不轻。说通俗一点,做好家庭档案就是要求我们每位女同胞平时都要有收捡,你屋里一家大小的照片啦、书信往来、工作日记、发表的文章、出版的著作、家人获得的各种荣誉证书等,还有涉及财产方面的户口本、房产证、土地证、国库券、股票、护照等,涉及到家用电器的说明书、合格证、电路图、发票、保险单等,涉及到家庭重大活动的录音、录像等,都是家庭档案的内容,这就要求每位女同胞平时要分门别类地进行收集、整理、编目、装订等。如果大家有需要,我们可以为在座的各位女同胞提供免费的业务指导。
3.给档案馆打两个广告。
一是我们档案馆长年开展档案征集工作。凡是与津市有关的名人档案,重大活动、重大事件、自然、文化遗产(保护区)、风景名胜区档案及其他反映津市历史,对国家和社会具有保存价值或者应保密的文字、声像、实物等档案,我们档案馆随时接收进馆。大家如果有线索和发现可以和我们及时联系,我们将派专人上门免费服务。
二是我们档案馆长年开展档案寄存服务。对各个单位、对个人形成的档案提供有偿的寄存服务。
最后,衷心的感谢大家对档案工作的关心和支持,希望在座的各位女同胞支持档案工作从自身做起,一是重视和支持自己所在单位的档案工作;二是搞好自己家庭的档案工作;三是希望通过你们的督促和帮助带动你们单位其他的干部职工做好档案工作。这也许就是对档案工作最大的理解和支持。
谢谢大家!祝大家家庭幸福,工作如意,节日快乐!
企业三八节座谈发言稿篇二
伴随着春天的气息,我们满怀激情地迎来属于女性的特殊节日――“三八”国际劳动妇女节。今年是“三八”妇女节诞生xx周年,经历了一个世纪的岁月洗礼,这个全世界劳动妇女为争取和平、平等、和发展的节日,已成为弘扬女性权利、实现女性价值、彰显女性风采的一面旗帜,不断激励着全世界的妇女携手并肩,共同创造人类的辉煌未来。
穿越百年的漫漫长路,勤劳、智慧、坚韧的中国妇女在革命、建设和改革开放的伟大历程中,谱写了一篇篇壮丽的华章。五四运动的请愿队伍中,有女性不屈的身影;二万五千里长征的征途上,刻下了女性坚强的名字;新中国建设的广阔舞台上,挥洒着女性辛勤的汗水。在中国共产党的领导下,妇女解放、男女平等的理念得到了广泛传播和充分实践。广大妇女自尊、自信、自立、自强,与男性并驾齐驱、交相辉映,为建设中国特色社会主义事业作出了积极的贡献。
具体到我们有色局,我们女同胞们在局党组的关怀下,妇女的“半边天”作用得到了前所未有的发挥,妇女的精神面貌发生了前所未有的变化。
20xx年,按照朱局长在工作会上的战略部署,为树“河南有色地质”品牌、继续实施“四业”发展战略、实现跨越式发展,作为有色地矿队伍的半边天,我们女地矿工作者要把握机遇、再创佳绩、再立新功,再现风采。
在这里,个人有四点感悟,与女同胞们共勉。
一、心胸坦荡,纯洁无瑕;保持“六心”,即善良的心、感恩的心、责任心、进取心、平常心和包容心。
首先,作为女性,我们更要始终保持自己善良的特质,仁爱,宽厚,不断丰富自己的内涵,培养坚毅、优雅、无私、博爱的内在气质。
其次,我们要保持感恩的心。感谢阳光,感谢风雨,感谢父母、恩师、家人、亲友、同事。此时此刻,感谢各位领导从百忙中抽出时间参加今天的座谈会,感谢领导们的亲和力,感谢机关党委、一队、机关服务中心的领导、姐妹们为今天座谈会召开所做的辛苦筹备工作!
我们还要有高度的家庭责任感、社会责任感,有强烈的进取意识,要崇尚知识,加强学习,不断地接受新思想、新观念,提升自我。
同时,始终保持一颗平常心,结合自身的特点,根据自己的实际情况,做最好的自己,这就是最大的成功。
种生存的智慧、生活的'艺术,是一份从容、自信和超然的状态。做为女性,我们要做热爱生活、乐观向上的人,一个能够滤去世俗浮躁、保持宁静心境的人。
二、活在当下,从小事做起。
要做好贤妻良母,从柴米油盐酱醋茶中体现,在厅堂、厨房中散发女性的魅力,让我们的家更为和谐、幸福。
要努力做好自己的本职工作,从每一件小事做起,把每一件小事做好。
其实,我们大多数人都是凡人。我们经常在感叹说,我们都是凡人,都在做平凡的事,做平凡的人。而事实上,如果我们把所有平凡的事情都做好了,也就不平凡了。一个能尽心用心脚踏实地做好每一件事的人就是不平凡的人。
三、抓住机遇,发挥优势,行动起来。
在新形势下,作为女地矿工作者,我们每个人,不仅要从自身的工作岗位做进一步的思考,更要付诸实实在在的行动。
按照朱局长在局工作会上的战略思路,实施“四业”发展战略、实现跨越式发展,将是我们的实际行动,而绝不仅仅是停留在口头议论、会议讨论的层面上。我们下一步的工作态度要更加科学,作风要更加扎实,不仅要能干事,而且要能干成事。
四、精诚团结,取人之长补己之短树立团队意识。
要培养团队意识,在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下,单打独斗的时代已经过去,合作变得越来越重要,时代呼唤团队合作精神。不仅我们女同胞们要团结起来,我们还要和所有男同胞们一起,珍惜成为同事的缘分,精诚团结,取长补短,共谋有色地矿事业的发展。
这些年来,无论是在研究所工作,还是在人事处、办公室工作,以及在基层工作的几年来,常听到干部职工为队伍的发展献言献策,深切感受到集体的优良传统和集体智慧的力量。我们全体干部职工的目标是一致的,利益是一致的,紧密团结,以诚相待,用心交流,互相理解和支持,工作就会顺畅,工作效果就好得多。
相信有局党组的正确领导,全局上下同舟共济,不懈努力,我们有色地矿事业的明天会更好。我们女地矿工作者将以更加自尊、自信、自立、自强的态度,更加饱满的热情,在各自的工作岗位上发挥优势,更加努力地工作。以骄人的工作成绩,让一道道亮丽的风景线,为有色地矿局的跨越式发展增光添彩。
祝愿我们每一位女地矿工作者人尽其才,活出精彩,做最好的自己!
企业三八节座谈发言稿篇三
同志们:
今天我们隆重集会,热烈庆祝"三八"国际劳动妇女节,在此,我代表党委向在座的妇女同志及全所的女警察、女职工,女家属表示节日的祝贺!
100年前的今天,"国际劳动妇女正式走上了政治舞台,成功创立了"三八妇女节"。自中国共产党成立以来,中国妇女不畏强暴,甘洒热血,为中国革命的胜利做出了不可磨灭的贡献。特别是改革开放后,中国妇女又勇敢地站在改革开放的前沿,积极发挥着自己的聪明才智,促进了中华民族的振兴和发展。在我们单位,100余名女警察、女职工立足本职工作,投身劳教事业,献身经济建设,在维护场所稳定,提高教育矫治质量,发展场所经济做出了突出贡献。大家默默无闻,任劳任怨,自觉肩负着事业、家庭双重责任,与我所同甘共苦,风雨同舟,撑起了我所发展和振兴的半边天。表现出中国女性坚韧不拔、不屈不挠的优秀品质。在此,让我们以崇敬的心情,向大家致以崇高的敬意!
同志们!xxxx年是十二五的开局年,是我所实现新的发展的关键年。形势任务给我们提出了新的更高的要求,在此,我真诚地希望全所女同志们继续发扬"巾国不让须眉,争创一流业绩"的实干精神,以主人翁的态度,在各自的工作岗位上,脚踏实地,开拓进取,用自己辉煌的业绩,展示女同志的风彩。同时也热切盼望大家在现实生活中孝敬父母,关爱子女,和睦邻里,勤俭节约,通过我们的努力,把中华民族的传统美德进一步发扬光大,让精神文明的道德春风吹遍全所。
谢谢大家。
企业三八节座谈发言稿篇四
尊敬的x书记、x主席:
各位领导、姐妹们,下午好!
阳春三月,万象更新,春光明媚,桃花盛开,三月是一年中最美丽、最浪漫、最富有诗情画意的季节。在这芳菲烂漫的季节里我们又将迎来一年中最热闹、最开心、最有纪念意义的节日,三八国际劳动妇女节。1前,1500名妇女走上街头,要求缩短工作时间,提高劳动报酬,享有选举权,禁止使用童工,她们要求“面包和玫瑰”,面包象征经济保障,玫瑰象征好的生活质量。从此,三月八日就成为了世界各国劳动妇女争取和平、解放、平等和发展的光辉节日。
今天我们xx集团在这里召开座谈会,纪念三八妇女节101周年,作为xx集团的一名员工,一名劳动妇女能够坐在这里,我感到非常荣幸和高兴。前几天,接到通知说要我在会上代表xx公司就“如何带领广大女职工围绕集团公司资产重组和企业转型等方面开展工作”做个发言,说实在的我的心情就像时下那首流行歌曲的名字一样,就是“忐忑”。一个是觉得自己虽然是女职委主任,但说要“带领女职工”怎样怎样可能我还不够资格,有我们x部长、x部长这两位巾帼英雄在哪里叱咤风云,我只能说支持、协助,不敢说带领;还有,xx公司目前所处的特殊时期,路在何方,大家心里都是怎样想的,该怎么做,相信焦虑、迷茫的不只是女职工们,而且我也不知道我说的够不够全面,是否能代表所有女职工的心声。但是,既然领导让我说,那我也在这里谈谈我的一些想法,只代表个人,不代表组织啊。
企业的兴衰固然有他外在的环境和内在因素,首先,我认为,不管怎样,作为一名员工,不管是男员工还是女员工,我们有责任和义务为企业的建设、发展、存续,也就是我们现在所说的资产重组、企业转型等工作恪忠职守,尽心尽力。女职工是员工队伍里一支重要的、不可或缺的队伍,是企业的财富,我们享有和男职工们同等的权利也承担着一样的'责任,所以,无论什么时期、什么形势下,我们都要全力以赴,努力拼搏,做好本职工作,切实撑起企业的半边天。这一点我敢说,我们xx公司的女职工们都是这样想的,也是这样做的。
第二,在做好本职工作前提下,要以更加饱满的工作热情和更加强烈主人翁精神,投入到企业转型工作中去,充分发挥女职工聪明才智,集思广益,献计献策,想办法,出点子,为企业的决策层,为部门领导分忧解难。积极参加建功立业和女职工素质提升工程等各种活动,深化创建巾帼文明岗等活动载体。在企业非正常生产,积极参与到企业管理、维稳等各项工作中去,用女性特有的耐心和细心,解决纠纷、处理矛盾、排除隐患,做好工作,为企业在“转型中维稳”和“维稳中转型”出一份力,发一分光。
第三、坚定战胜困难的信心和走出困境的决心,依靠群众,相信组织。发扬xx集团和xx公司的不惧风雨,不畏艰辛的优良传统和作风,不管明天的道路如何曲折,坚信我们的党委和行政的正确领导,依靠我们团队的智慧和力量,风雨中我们要更加团结,更加坚强,我们精神的不能垮,我们的士气不能懈,直面现实,自强不息,在xx集团“二次创业,科学发展”战略及转型工作的统一指挥和部署下,挺起腰杆,奋勇向前,杀出一条血路,走出困境,走向更加美好的明天。
第四、当然我本人要继续做好女职委主任的各项工作(我们今年工会组织将进行换届改选,相信下一届的女职委主任也会这样做的),和其他女职委一道,认真贯彻执行集团女职委和公司工会工作精神,认真履行女职工组织的职责,维护女职工的合法权益和特殊利益,努力为女职工办好事办实事,为她们分忧解难,做她们的知心人和贴心人,带领她们提升素质,建功立业,强健体魄,以饱满的工作热情和崭新的精神风貌投身的工作中去,为维护企业稳定营造良好的氛围,为摆脱企业困境贡献应有的力量。
都说女人多的地方笑声多,有女人的地方就有笑声,愿姐妹们美丽的身影为企业增添靓丽的风景,愿姐妹们甜蜜笑声为企业带来愉悦的气氛。最后,祝姐妹们身体健康、家庭幸福,工作顺利,永远青春靓丽!谢谢大家!
更多。
企业三八节座谈发言稿篇五
各位女职工:
大家好!春回大地,万物复苏。今天,我们在这里召开女工座谈会,纪念“三八”国际劳动妇女节xxx周年。
借此机会,我代表公司党政工团向在座的各位女职工致以节日的问候!向为公司发展做出贡献的女职工表示最诚挚的谢意!“三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。一百多年来,世界妇女解放运动波澜壮阔,我国妇女解放运动取得了辉煌的成就,伴随着经济社会发展步伐,广大妇女同志奋发进取,积极参与社会主义经济、政治和文化建设,取得了巨大的进步。广大妇女同志发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,全面参与社会主义现代化建设。广大妇女同志充分发挥聪明才智,充分展示了巾帼风采,为推动社会经济的发展做出了重要贡献。
在我公司,二十多名女职工在公司的各项工作中起着“半边天”的作用。广大女职工具有强烈的主人翁意识,将个人利益和公司的发展紧密联系在一起,为企业的发展作出了重要贡献。广大女职工巾帼不让须眉,在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩,为公司的物质文明建设做出了巨大的贡献。广大女工同志在平凡的生活中,以饱满的热情,执着的追求,为我们的社会大舞台增辉添彩,为我公司的各项事业默默奉献着。女职工同志们要与企业同发展,同进步,为创造我公司更加辉煌的明天而努力。,希望和困难同在,机遇与挑战并存,如何“保持稳定、提升素质、完成任务”,在复杂的环境中稳步发展,需要我们坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立全面、协调、可持续的发展观。今年是我公司发展、稳定的关键时期。新时期给了我们新的机遇和挑战,我们更应该抓住机遇,工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己,不断学习业务,学习技术、学习科学知识,提高个人综合素质,努力成长为勇于创新、敢挑重担的知识型女职工,为创建学习型企业贡献力量。为此我代表工会向大家提几点希望。
一是要勤奋学习,提高素质。广大女职工要准确把握形势,全面提升自身素质。自觉学习、善于学习、勤奋学习,培养团队学习的习惯,不断拓宽知识领域,完善知识结构,要向书本学习,向实践学习,把书本知识与工作实践结合起来,把提高业务技术与提升道德修养结合起来,珍惜大好年华,珍惜实践机会,在实践中增长才干,努力成长为一专多能的`知识型职工。
二是要立足岗位,建功立业。广大女职工要充分发挥自己的聪明才智,把个人奋斗与企业目标结合起来,把理想抱负与工作实践结合起来,立足自身岗位,发扬巾帼不让须眉的精神,建功立业,努力为公司的发展、稳定做出新的、更大的贡献。
三是要关爱家庭,奉献社会。对于广大女职工来说,在工作上是“半边天”,在家庭里更是“主心骨”。在做好本职工作的同时,还更多的承担着照顾家庭的责任,呵护着家庭的幸福和美满。上要照顾老人,下要教育子女,更要理解丈夫,还要邻里和睦,希望广大女职工能克服种种困难,工作、生活两不误。同时女职工之间还要互帮互助,要把扶危济困、奉献爱心等中华民族传统美德发扬光大,为社会奉献一份爱心。四是要固本强基,共创未来。希望公司各级领导和各部门都要重视女职工工作,加强对女职工工作的领导和支持力度,重视女职工的锻炼、成长,及时解决女职工工作的实际问题,不断巩固工会的妇女工作基础。
女职工同志们,新的一年里我们面临的任务更加艰巨而光荣,希望大家在公司党委、工会的领导下,振奋精神,开拓进取,不断开创新局面,努力创造新业绩,充分发挥“半边天”的作用,与公司同发展,同进步,为开创公司各项工作新局面而努力奋斗!
最后,祝公司全体女职工同志们节日快乐,工作顺利,身体健康,阖家幸福。
企业三八节座谈发言稿篇六
时间如流水,弹指一挥间,转眼到省法院工作已经有十一个年头了。这十一年间,是省法院把我从一名只懂专业、没有任何工作经验、不会为人处世更没有任何抗挫能力的青涩学生培养成现在既能仰望星空又能脚踏实地工作和生活的独立女性,也是省法院的领导和同事们的教诲、宽容、照顾和关心给我今天良好的工作环境。
回首这十一年的经历,有无限的感慨,下面我想从读好人生三本书和大家分享一下这十一年成长的感悟。
第一本是有字之书,读有字之书让我们开阔视野,涤荡灵魂。对于女人来说,如果说钱是底气,美是底线,那么读书就是底蕴。
第二本是无字之书,读无字之书让我们能工作、会生活。在省法院工作的这十一年,我觉得是收获最大最实用的十一年,如果说学历给了我工作的敲门砖,那这十一年省法院这所学校让我拥有了真正的工作能力。如果没有这些年综合岗位琐事和小事的锻炼,没有领导的宽容大度和言传身教,给我时间和机会去补社会经验和工作经验欠缺的课;没有身边美丽优雅和多才多艺的姐妹们的影响和感染,就没有今天的自己,所以回首往事,非常感谢你们教我无字之书,让我有了立身之本,学会了为人处世。
第三本是心灵之书,即自己这本书,让我坚强、独立、自律有担当。随着年龄的增长和阅历的增加,从一个刚毕业25岁的女生到今天七岁孩子的妈妈,虽然年华老去,小皱纹也已经爬上了眼角,但是却从岁月的涤荡中学会了坚强、独立、自律有担当。尤其是有了孩子,孩子慢慢长大,在思考如何爱孩子教育孩子才算履行了作为母亲的责任。
作为儿子的妈妈,和父母唯一的女儿,既要是孩子的榜样,又要成为父母晚年的依靠,所以好好工作,坚持锻炼,学会坚强,独立有担当既是为了成就更好的自己,也是对家人最大的负责,当然这也是所有为人母、为人妻和为人女的姐妹们共同的责任。作为新时代的中国女人,还是很辛苦的,所以最后我想祝愿姐妹们和自己在坚强、独立的同时,即使芳华易逝,也要在静看云卷卷书,花开花落间优雅老去。
企业三八节座谈发言稿篇七
尊敬的各位领导、姐妹们:大家好!
今天是三八妇女节,我很荣幸作为一名女职工代表在会上发言,此时此刻,我最想说的:工作在xx,我是幸福的!在xxxx这个大家庭里,我们女同志与男同胞拥有同样广阔的平台,使我们同样能够施展才华,在xx还得到了比男同胞更多的关爱和支持。在此,我代表在座的姐妹们向关心我们工作和生活的公司领导致以诚挚的感谢,并向姐妹们说一声节日快乐!
回眸过去,公司走过了十几年的风雨历程,这两年,在董事长带领下,公司悄然发生着巨大的变化,取得了累累硕果,作为xx一员,使我充满自豪,美好远景催人奋进。为了更好的融入公司改革发展,为“四新”xx建设多作贡献,我想借此机会对各位姐妹们发出倡议:要加倍地自信。自知者明,自信者强。当前,公司发展迫切需要全体员工充分发挥积极性、体现创造性。我们女职工作为公司一部份,在推动公司各项事业的发展中,具有举足轻重的作用。我们要积极投身到公司的各项工作中去,在公司发展中切实发挥“半边天”的作用。
要加倍地聪慧好学。我们女同胞要崇尚知识、勤于学习,不断提升个人知识素养,不断提高学习和掌握运用现代科学技术的能力,练就过硬的本领,更好地为公司跨越发展多出力、多流汗。
要加倍地热爱生活。我们女同志是每个家庭生活的重要组织者。营造和谐温馨的家庭,教育好子女健康成长,我们具有不可替代的特殊作用。我建议公司男同胞们在家里要关爱、呵护自己的母亲、妻子、女儿,在公司要关心、尊重、帮助女职工,与身边姐妹一起建设美好的xx明天。再次祝愿大家节日快乐,工作愉快,身体健康,家庭幸福!
企业三八节座谈发言稿篇八
尊敬的领导、老师,亲爱的同学们:。
大家好!
首先请允许我代表x学校20xx届初三195名毕业生和已直升高中部的57名高一新生,向关心教导过我们的所有领导、老师表示最衷心的感谢!(起立,敬礼!)
今天是个难忘的日子,对我们252名毕业生来说,更是一个值得铭记的日子。三年的初中生涯在今天即将结束。此时此刻,我的心情和在座的各位一样:纵然有着欢聚一堂的喜悦,也有着掩饰不住地回忆和留恋。有人说,初中生活是一本太仓促的书。是的,三年的时光--一千多页的喜怒哀乐就这样匆匆翻过,但是却给我们留下了那么多生动的细节,那么多精彩的片断。亲爱的同学们,请闭上你们的双眼(恳请大家配合闭眼),我们以一种感悟生命蜕变的状态四望这一路的成长:体能训练时,分钟跳绳,我们挥汗如雨;运动场上,赛场赛外,我们飒爽英姿;教室里,张张考卷,我们奋笔疾书;艺术舞台上,流光溢彩,我们轻歌曼舞;科技殿堂里,火花迸溅,我们捷报迭出。亲爱的同学们,请睁开你们的双眼,回望我们走过这青春岁月留下的深深足迹,那里有尽兴的欢声笑语,有酸涩的青春烦恼,有无穷的人生启迪,更有为实现人生价值而不断追求、永不言败的自信笑容。
初中三年我们从懵懂走向成熟,从无知走向理智,从浅薄走向充实。感谢,感谢老师,教会我们做人,教会我们求知。也许我们曾经任性,让您难过;也许我们曾经调皮,让您伤心。但请原谅我们,那是我们经历青春的真实故事,那是我们走过成长的心路历程。也正因如此,我们更加难忘老师您的精心培养:一节节悉心传授,一声声谆谆教诲,一次次潜移默化。一千多个烦琐的日日夜夜,让我们懂得了立志求知,让我们懂得了拼搏进取。此刻,我代表初三全体毕业生在这儿向您说一声:谢谢您!老师。(起立,敬礼!)
在一个个飞驰而过的日子里,我们默默地传递着关爱和友谊,凝聚成了9个充满友爱进取的团队。在这精彩的三年中,我们继承和发杨了精神,在数理化等各项竞赛中都取得了令人瞩目的成绩,向学校证明了我们的实力,也给学校添上光荣的一笔。在这充实的三年中,我们见证了文化的又一次腾飞--4.23提升为ip国际学校,这道亮丽的风景定格在历史的永恒中。光芒四射的大手笔是母校的辉煌,是我们的骄傲。光荣啊,身为x人!继续做,学子!
最后,祝母校前程似锦。
祝老师们安康顺意。
祝同学们鹏程万里。
企业三八节座谈发言稿篇九
春意浓浓百花艳,兄弟姐妹尽开颜。在三八国际妇女节这喜庆的日子里,我谨代表世界文学艺术家总会、世界文学艺术家联合总会下属世界文学艺术家联合会中文界中国主席团向总会及下属世界文学艺术家联合会中文界各总部各级分会各级女官员、广大女会员、伟大的中华民族女同胞,致以热烈的节日问候和最衷心的祝福!祝大家青春永驻、幸福工作、愉快生活、圈友多多、天天快乐!
今天是所有女性为之欢欣的日子,19xx年9月8日,在丹麦本哈根召开的国际第二次会议妇女大会上决定,每年3月8日为妇女节。
冰心有句名言:世界上若没有女人,这世界至少失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分之七的“美”,毛泽东主席说妇女能顶半边天。随着时代的变迁,女性在各领域、各行业的贡献日益凸显,我们世界文学艺术家总会、世界文学艺术家联合总会下属世界文学艺术家联合会中文界也涌现出一批精英代表,他们是:世界作家协会北京传媒网主席、著名作家郝秀琴、世界文学艺术家联合会中文界国际演艺团主席、二胡拉唱表演艺术家拉毛王旭、国际东方总部主席黄桂玲女士等,她们用自己的智慧和工作,为中文界增光添彩,我代表中文界中国主席团感谢你们!
回首过去,豪情满怀,展望未来,兴奋开怀。随着时代的前进,随着我们世界文学艺术家总会、联合总会下属文学艺术家联合会各项事业的发展,女同胞们会在以后的工作中取得更加辉煌的成绩!
企业三八节座谈发言稿篇十
各位老师、各位同学:
大家下午好!
20xx年,是不平凡的一年,中国经历了灾难与痛苦,经历了欢乐与辉煌,我们也伴随着20xx的酸甜苦辣,一路走来,20xx将成为我们成长的特殊记忆。回顾20xx,我个人也和大家一样,经历了很多喜喜悲悲,收获了许多点点滴滴。
我是初20xx届1班的班长,张,现担任第19届学生会文艺部部长,校心里社团“聆心社”年级辅导干事。入学以来,获得“校级优秀学生干部”、“区级优秀学生干部”、“国家教育部影评优秀奖”、“华商报‘春天诗歌’最佳作者”等荣誉并作为学生代表出席“华商报春天诗会”。今天在这里竞选第20届学生会干部。
我呢,是一个崇尚古典、爱好文学的现代女孩,有着七八年国画、书法的学习经历,一会儿有机会的话,可以给大家展示下。业余时候,我也开办了自己的博客,我喜欢文学,上天还是挺眷顾我的,在文学方面给我了一个又一个的机会。八岁开始写诗,九岁第一次发表文章,十二岁开始填词,十三岁填曲、写赋、写小说。我的诗词和文章先后在《人民文学》《华商报》《少年月刊》《中国艺术报》《电影画刊》《中华作文报》等各大期刊、报纸刊登。也有像李清照中文网、北师大附中校园网、山东大学校园网、学生作文网等许多网站转载我的文章和诗词。其中,我觉得不错的应该就是前几天在《人民文学》发表了一个专页,共四首诗词。当我给《人民文学》投稿时,只是抱着试一试的心态,登不登都是次要的,敢去尝试就好。因为《人民文学》是全国最权威的文学杂志,中国作协主办,贾平凹、肖复兴等人都是编委呢。没想到,皇天不负有心人,我真的成功了!这是多少作家的梦想啊!甚至有的连敢都不敢想!我在初二的时候就实现了这个艰难而又伟大的梦想!
在班级这一年也开展了许多工作。代表班级进行国旗下演讲;金秋汇演时,组织同学们参加金秋文艺汇演,并且与文艺委员一同策划、编排了舞蹈剧《时光旅行社》,荣获二等奖。虽然名次不靠前,但是我们为之付出心血和汗水,就是——虽败犹荣啦。运动会的时候我是班级的领队,还为班级撰写了班级介绍。5·12地震期间,作为一名班干部,我协助老师疏散、组织,使同学们有条不紊地走出教室,到操场上的安全地带。在学生会,我起草并执笔写了校园环保倡议书,以及每周为同学们进行校园广播站的广播。
从来不服输的我,在20xx年结束之际,又站在了这个竞选台上。
我的性格来源于我的自信。在我的内心深处,一直有这样一个坚定而又持久的信念在支撑着我——我相信,我是最棒的。市级文明小公民、区级三好、大队长等荣誉和职位,我想,无一不证明——我很自信。
每当参加绘画、书法比赛的前夕,我都要比平常更加刻苦练习,只要你付出和拼搏了,即使是失败也无怨无悔,就这样,一个个国家级、省级的绘画和书法特金奖、金奖、银奖等都被我收入囊中。
班里、学校里只要有班会或者校园里举办大型活动等,大部分都是由我参与策划、精心排练、大胆创新的,我们的精彩节目总是在掌声中获得老师和同学们的肯定,我们的集体荣誉感也一天一天与日俱增。
由于这一份自信,总是给我带来十分率真、开朗的性格,带来成功的喜悦,更给我带来了许多良师诤友;由于他们的帮助和我的不断努力,也使我积累了几十张不同等级、不同类型的获奖证书。
在这个青春飞扬的年代里,我载着梦想起航,我相信,我可以飞的更高。
今天,我依然充满信心地站在这里,来接受老师们和同学们的选择。
当然,无论结局怎样,我都会一如既往,积极向上,做好班长的工作,做好聆听心社辅导干事的工作,更多、更好地为同学们服务。
也许我只是大海中的一滴水,但是,因为有了你们的欣赏和支持,我将会放射出自己的光和热。
也许我只是一个普通的初中学生,但是,因为有了你们的鼓励和帮助,我将会百尺竿头,更上高楼。
我喜欢长孙皇后,事事常常以她的标准来衡量自己;也同样喜欢她的那句诗——林下何须远借问,出众风流旧有名。
谢谢大家!
企业三八节座谈发言稿篇十一
尊敬的领导,尊敬的女士们,先生们:
大家好!
今天是一个特别的日子,是属于女士的伟大节——“三八妇女”节。在此谨祝公司的女士们事业有成,家庭幸福,青春永驻!
众所周知,“三八妇女”节是为了纪念世界各国劳动妇女为争取和平民-主、妇女解放的节日,至今已有近百年的历史,时值今日,“三八妇女”又赋予了新的历史含义,当代女性在社会主义精神文明和物质文明建设中起到了举足轻重的作用,而在我们番禺美特包装有限公司地发展中尤为突出!
当我们公司实现跨越式发展,实现一年一个新台阶,呈现出芝麻开花——节节高的良好态势,我们忘不了公司管理层当中的巾帼英雄,是你们展现了巾帼不让须眉的英雄气概和独特魅力,工作中雷厉风行;是你们兢兢业业,无私奉献,视公司为家,风里来雨里去,一心赴在工作上,舍小家保大家,为公司的发展作出了巨大的牺牲。
我们忘不了我们精美的包装产品的背后,有我们朴实、善良的车间姐妹,是你们远离家乡的亲人,不分天寒酷暑而坚守在自己的岗位上,用勤劳的双手塑造了那灿烂至极的缤纷世界。
我们忘不了的我们的阿姨任劳任怨,无私奉献。早出晚归。是你们用灵巧的双手我们送上可口的饭菜,是你们用辛勤的汗水换来了那一片干净、清洁的一片蓝天。
是你们那半边天,为公司的发展做出了重要的贡献,在此真诚地说一声:你们辛苦了!美特取得的可喜成就有你们一半的功劳!
公司的发展是继续向前的。属于我们的辉煌还需要我们继续创造,属于我们更大的挑战需要我们去继续承担,新时期需要以更加昂扬的斗志去不断的奋斗,而作为新时期的女性也应该跟上时代的节拍和步伐,希望你们以:“木兰从军”的气魄,用更加饱满的热情去投入到为美特美好的明天的工作中,美特美好的明天需要你们用灵巧的双手去描绘!
三月的蓓蕾绽放早春第一抹殷红,新女性的诗行演绎着奋进的感动;透过大街小巷流动的情绪,我们感受着节日的.和风;女人不再是世界的点缀,巾帼不让须眉臂膀同样坚挺。值此“三八节”来临之际,环城公司党、工、团组织及董事会全体成员恭祝福奋战在各个岗位上的姐妹们,开心快乐!健康成长!幸福永远!
“三八节”是我们妇女的节日,它体现了社会对女性的关爱,对女性的尊重,对女性的理解;充满了温馨,充满了体贴,充满了爱心;带给我们的是轻松愉快,自尊自信,乐观向上的精神。
女性的地位在日益提高,我们奋战在各条战线、各个岗位的巾帼英雄们建功立业,硕果累累,用自身的实际行动,做出了令人赞叹的业绩,充分展示了女性的风采。三八红旗手、时代女标兵在各行各业中都层出不穷,尤其是在经济高度发展、社会竞争激烈的今天,追求自由、力求上进、敢为人先、不让须眉的精神风貌构筑了当今世界的一道道绚丽风景。这些无一不说明了女性是聪颖的、智慧的;思想是开放的、活跃的;精神是豁达的,乐观向上的;追求是无止境的,力量也是强大的;无一不证明了女性是人类发展史上又一支强大的生力军,女性用自身的细腻,聪慧,精神和力量谱写和创造着人类的奇迹和辉煌。
再一次衷心地祝愿姐妹们,节日快乐!祝大家家庭美满,事业有成,永远开心!也希望大家在以后的岁月里,更加努力地工作,用我们的双手和智慧再创佳绩、再立新功!愿成功的喜悦使我们心情灿烂、青春永驻、魅力永恒、人生潇洒!情人节的鲜活玫瑰尚未凋零,三八节的温馨气息又扑面而来。四季之首的春天刚刚万物复苏,姹紫嫣红的园圃已经百花传情。此时此刻,让人不由想起一句着名的广告词:做女人真好!
马克思说过:妇女的社会地位,是时代进步与文明的寒暑表。
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企业三八节座谈发言稿篇十二
各位领导、各位朋友大家下午好!
首先感谢这次会议的主办领导,为我研究会提供了一个与大家共同学习,相互交流,服务大家的平台今天,我们大家欢聚一堂,共贺元旦佳节的到来,借此机会,我仅代表运城市公民道德文化传播研究会,向大家问好,给大家拜个早年。
下面我把我研究会给大家做一个简单的介绍,也让大家了解我会。运城市公民道德文化传播研究会成立xx年9月,本研究会的主管部门是运城市宣传部文明办。在文明办的领导下,配合各级政府开展了多次公益活动。**年10月3号在市团委牵头下,在**广场开展了“唤醒人间大爱,拒做冷漠路人”的万人签名活动。我研究会全体会员参加并号召会员之间开展了互敬、互帮、互爱活动,**年12月8在运城市职业技术学院进行道德与法制义务教育活动。xx年元月13号,蒙牛集团奉爱心与我研究会共同为运城80岁以上老人节前送温暖,赞助价值十来万元的奶。同时当天我研究会部分领导到下县看望全国公民道德提名奖胡并申同志,我研究会把道德模范胡并申接送到市中心医院冶疗。今年我研究会多次为市道德模范进行服务。为他们送去温暖与爱心。
八一建军节前夕,我研究会两次进军营,公民书画院为我市消防官兵赠送书画,并挂匾授予我市消防支队公民道德教育基地。9月20号全国公民道德宣传日,由市委宣传部组织,我研究会承办,在xx广场举行爱国爱市公民义务宣传活动,参加单位有市团委,妇联、公安、企业等十几家单位。11月15号我研究会与运城市中小企业局共同举办了“运城市首届河东企业文化论坛会”,并组织几十家企业到河南明星企业进行参观学习三天。得到了参会企业好评。
以上活动曾在运城新闻、第一时间、黄河晨报、山西新闻网、公民道德网等多家媒体进行报到。同时也受到社会各界人士的良好口碑、与大力支持。得到各级领导的观注。我们研究目前附设公民道德杂志社,xx年12月26号省新闻出版局已经正式批准了省内刊号。二个网站“中国德孝文化网”“公民道德网”一个公民书画院,为写作爱好者与书画爱好者提供平台,今天我研究会公民书画院来了三位书画家为企业家们现场作书写字,用书法红扬道德文化,传播仁爱精神,也希望在座的各位领导企业家们能够积极参与到公民道德研究会来。我研究原为大家做好服务,把你们企业的先进事迹,好人好事,把你们为社会的善行义举,通过我们的公民道德刊物,网站进行宣传,为你们做好服务工作。最后,希望大家携起手来、为我市提出的文化强市、文化强企共同努力,相信在大家的努力下,一定能够汇涓流而成江海、积小善而成大德,让每一个市民都成为拥有良好道德水准的现代公民,让每一个家庭都成为温馨幸福的生活港湾,让整个运城成为和谐美好的城市家园,从而使我们中华民族的传统道德观念在新时期进一步发扬光大、把我们魅力运城建设的更加美丽。
谢谢大家!
企业三八节座谈发言稿篇十三
我于xxxx年8月来到华能资本,加入公司这个大家庭已三年有余,回想往事,那些点点滴滴都历历在目。接下来,就我在公司的工作经历和感受,浅谈一下自我的一些认识和想法。
一、对公司的认识。
年轻且富有活力。在华能资本,不论年龄,大家的心态都很年轻,比我年长好几岁,但依旧坚持着进取进取、乐观向上心态的大有人在,在那里,大家都不会感到陌生,反而和大伙的沟通是没有隔阂的,总有说不完的话题让大家聊到一齐、数不尽的兴趣把大伙联到一块。
稳健且伴随发展。虽然我到华能资本才短短三年,可是我亲眼见证了公司这几年的发展和壮大,了解了公司防范风险的控制措施,在这期间,天成租赁的开业,电商团队成立,都标志着公司在越来越强大;公司的利润也从xxxx年的21.6亿增长到了xxxx年的70.9亿,在公司领导的带领下,大家都尽全力的将自我的工作做到最好。
二、对工作的认识。
敬业爱岗。每个人自身所具备的主客观条件都是不一样的,本事有大小、术业有专攻、职务有高低、岗位有不一样,可是大家对工作都具有热情和职责。敬业首先要做到爱岗,就是要对自我所从事的工作充满热情、赋予活力,始终坚持进取乐观的态度,严格要求自我,以认真负责的态度来对待本职工作。
国企情怀。除了爱岗、惜岗意识以外,还需要具有工作的使命感,华能是国有重点骨干企业,肩负着国有资产增值保值、社会公共影响力的重大职责和使命,作为我们每一位华能人,那种国企的情怀是不能忘记、不可淡化的,除了对工作的尽心尽责,还要遵章守纪、规范行为,维护好国企员工的良好形象。
心存感恩。能够进入华能资本工作,我是幸运的,一方面是我的各项本事在那里得到了提高,增长了知识、开阔了眼界,公司给了我们发挥自身价值的平台;另一方面,公司良好的氛围,领导的关怀、同事的帮忙,让我感受到了热情和温暖。
三、给公司的提议。
提高对主业的认识。华能是国内产业办金融领域的先驱,华能资本作为华能金融资产的投资管理服务平台,将坚持“金融支持”的战略定位,为了使员工更好的了解华能主业、激发产融结合创新新模式,提升华能系统内资源整合本事,坚持国内产业办金融领域的领先地位,提议公司适时安排组织青年员工赴主业基层前线,实地学习、深入交流,增长电力行业相关知识,开阔眼见、加深印象。
加强对业务的交流。华能资本旗下控管企业金融门类齐全,涉及金融行业方方面面,公司有着良好的平台可供员工交流学习,同时可利用好下属企业资源加强对金融行业最新业务发展的掌握、相关政策的解读。提议公司适时组织青年员工每年去一家控管企业,以业务交流会的形式,安排相关业内人士谈谈行业的动态、最新业务模式的开展等情景介绍。
四、此次青年员工座谈会的感想。
一是要感激公司组织这样的会议,给予这样的平台,让我们青年员工零距离的和公司主要领导进行现场交流和沟通,谈个人的想法和感受,提出期望公司给予支持和帮忙的提议。二是经过此次座谈会,从领导和老员工身上学到了很多经验和做人做事的方式方法,受益匪浅。三是在接下来的时间里,自我要调整好工作状态,进取从容的应对各项任务,学习专业知识、不断充实自我,过好每一天。
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企业三八节座谈发言稿篇十四
尊敬的李书记、王省长,尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。能够这样“零距离、应对面”的聆听各位领导的指示,学习各位企业界前辈和精英们的宝贵经验,这对我来说还是破天荒的“第一次”,我很荣幸也很感动。我们这能够参加这天的座谈会,这本身就是一个发展的契机,一种鞭策和激励。
我们“时代置业”始终是用新奇眼光观察世界的学生,我将把这次会议的精神和经验,领导们的指导和关怀带回武陵山区、带回恩施,带回利川,为推动武陵山区的发展,为恩施民营经济发展做出用心的贡献。
下方,我结合我们时代置业公司自身发展,就加快转变民营企业发展方式,给大家作一个简短的汇报,请批评指正。
时代置业发展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面,发展成为这天总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策,得益于“一主三化”的县域经济发展方略,也得益于我们不断加快转变发展方式。
回顾企业这15年的发展历程,我深切感受到加快转变民营企业发展方式,是企业的求生之本,发展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变,是我们时代置业公司够快速发展的主要原因。自xx年开始,我们在原单一地产开发模式上,纵向发展商业地产,横向深入教育地产,先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。采取并购的方式,快速实现资源的最优组合,xx年以1。5亿收购了重庆华星外语学院和重庆1+1商业公司。在外围上,我们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作,引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响,对推动了利川城市建设起到了用心作用。企业年产值都在亿元以上,其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信用企业”,中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”,“湖北省优秀民营企业”,恩施州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。
我以为,对于我们相对落后地区的民营企业来说,转变发展方式,不是空话、大话,不是纸上谈兵,不是高深的理论,而是一种观念的转变,文化的积淀,经营模式的转变。为此,我们时代置业公司从xx年起,向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办“首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演”、“时代杯利川全国摄影大赛”、“国际旅游小姐总决赛”、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建设赞助款就到达500多万元。同时,我们还为汶川地震捐助爱心善款,为多名白血病患者捐助医疗费,为小学兴建教学楼,设立“时代助学金”,支持“期望工程”。
当前武陵山区民营企业的发展成绩显著,经过改革和发展,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为地方经济的重要组成部分,已成为经济中最为活跃的经济增长点。民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,向着更合理、更科学的方向发展。但湖北民营经济发展在全国仍相对滞后,构成这种现状的因素很多,从客观上分析,主要有观念、体制、结构、政策、文化五个方面,具体表现为:
一是观念上,国有大型企业是国民经济的脊梁,中小民营企业是国民经济的细胞,但光有脊梁不行,没有细胞就没有活力。在过去的几十年里,民营经济是被放掉的“斜,未能抢占发展先机,起步较晚,且在较长时光里,都未能享受和公有制经济的同等待遇,民营经济的发展先天不足,后天失调。
二是内部机制上,许多民营企业都选取了家长式管理模式,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备必须规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。民营企业的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。
三是结构上,民营企业规模普遍偏小,竞争力弱,企业内部结构不合理,多采用单一治理结构模式,多数企业未能从单一模式向复合模式发展转变,导致行业生产的无序性及资源的浪费,效率低下,经营风险较高。加之,企业之间行成一些条块分割,产权不清,行业结构不合理,产业升级困难,资源参差不齐且相对分散,难以实现合理分配,无法实现节能、高效、可持续发展。缺乏统一合作机制,竞争行为占主导,不能抱团发展和应对危机。
四是政策上,虽然国家对民营企业出台了很多方向性的支持政策,个性是“新36条”的出台,给民营企业发展带给了信心。但在实际落实中,很多政策因为缺乏细化和可操作性,让企业感觉始终隔着一层玻璃,能看得到政策落实后的完美前景却进不去。在市场竞争中,民营企业在一些领域受到限制,与国有企业处于不平等的竞争位置,造成在竞争中想发展却被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在必须程度上成了民营企业发展壮大的瓶颈。
五是文化上,湖北省尚未构成良好的民企发展的文化氛围,尚未充分发挥舆论引导作用,透过新闻媒体和对外经济、文化交流等多种形式,及时宣传湖北优化民营经济发展环境的举措和效果,难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点项目和名牌产品的知名度和美誉度。
(一)健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制,在恩施州新一轮区域经济发展中抢占民营经济发展先机。
今年省委省政府在恩施启动了“武陵山区少数民族经济社会发展实验区”建设,恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大发展契机对全州的民营企业来说,是千年难遇的发展机遇。因此,恩施州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业发展的战略体系,彻底打破地域限制,构成经济一体化,健全区域内的互动机制,切实转变传统的管理理念和思维模式,树立社会资源共有意识,在构成资源共享、优势互补、互利互惠共识的前提下,提高资源配置和整合水平,在互利合作中谋求发展。
企业三八节座谈发言稿篇十五
同志们:
欢声笑语贺新春,欢聚一堂迎新年。即将过去,新年的脚步已然临近,我们的干部会议在这新年即将到来之际召开,让我们很好的总结过去一年工作中的得与失、成与败、喜与优,让我们提前思考的各项工作,理清工作思路,运筹帷幄,胸有成竹,满怀信心的迎接新的机遇与挑战。
发展而深思熟虑、深谋远虑,很多同志都既能看到问题,又能提出解决问题的思路,使我从中学到了许多东西,受益匪浅。
铜仁供电局在以周局长、尚书记为首的领导班子的带领下,在全体中层干部的带动下、在全体员工的努力下,各方面都取得了很好成绩。供电量34.84亿千瓦时,售电量33.93亿千瓦时,线损率2.63%,成本支出在控制范围之内;电网建设、大修理工程、更改工程等都按计划完成。同时,我们县级电力企业的发展也令人欣喜,各项经营指标总体完成良好,所有这些成绩的取得是全体员工共同努力的结果。
明年我们的经营规模仍将呈现较快增长势头,预计售电量将达到40.5亿千瓦时,比今年上升21%以上,售电单价、销售收入等都将在今年基础上还有上升,根据省公司的总体安排,电网建设和投入的力度将继续加大,在经营管理、资金管理、资产管理的方面要求更高,根据南方电网公司、xx电网公司财务会议精神和今年省公司、中介结构以及我局本身对资产经营、营销等方面的审计情况结合我局的实际情况,就我所分管的工作,提出的主要工作重点:
1、加强领导,确保新《会计准则》的顺利执行,根据南网公司统一要求,起在南网公司范围内将全面执行国家新《会计准则》,新《会计准则》与我们原来执行的制度和准则变化大,对从业人员素质要求高,又时值年底年初,财务及相关人员工作量大,时间紧,同时,新《会计准则》的执行,对企业的会计核算、财务分析、经营决策、经营成果等各方面都将产生重要影响,所以,希望各位领导给予高度重视,财务及有关人员要加强对新准则的学习、研究,保证在企业的顺利实施。
2、进一步加强财务内部控制制度、工作流程的制定和完善。是财务内部控制制度管理建设年,我们将通过对内部控制制度、工作流程的'梳理,进一步健全和完善内控制度和工作流程。同时,在制度的制定是既要保证制度的严密性、可操作性,也要考虑到各个制度、办法间的衔接问题,预防制度间脱节或“打架”现象。相关人员熟悉工作流程,不熟悉工作的人看到流程也应该知道怎么做。这项工作既需要领导重视,也需要各部门配合才能完成的。
3、进一步深化全面预算管理。全面预算管理涵盖了我们经营活动的方方面面,需要领导重视,各部门共同配合。地区局的全面预算管理要加强深度、广度上的预算,进一步健全和完善全面预算管理制度,提高预算执行的刚性;要加强对县级电力企业全面预算管理的指导、监督和控制,要加强县级电力企业“大成本”观念的树立,县级电力企业要提高对电量、线损、电价、收入、成本、利润、现金流、完工资产入帐等方面的预算准确度,要逐渐推行偏差考核。
4、逐渐推行成本“标杆”管理。加强对可控成本的正确统计、分析,合理科学、有效安排成本,搞好成本预算。目前,部分县级电力企业在成本安排上不够合理,要规范办公费、差旅费、招待费等消费性成本的管理与控制,逐渐提高大修理、科技信息、节能降耗、环境整治以及保证电网安全稳定运行、人身安全防护等方面的成本投入比例,要合规合法地计入和使用成本。
5、加强大修、更改等工程项目的计划安排和工程进度管理工作。加强大修、更改、小型基建、科技信息等工程项目的计划管理,进度监督与控制,注重工程项目在形象进度、资料汇总、款项支付、决算编制、资产移交与入帐等方面的协调管理,减少各个环节的脱节现象;提高工程项目的计划安排、实施与时间的同步性,减少把工作集中到年末处理的现象。
6、加强对县级电力企业和多经公司的财务管理指导,提高其财务管理水平。地区局财务要安排专门人员对县级电力企业和多经公司的财务工作进行指导。多经企业要注意经营风险防范;县级电力企业要严格执行重大财务事项报告制度,要进一步加强全面预算管理,要加强内部控制制度的建立和完善,特别是必须严格执行收支两条线管理,对收支两条线的执行情况要检查、监督、考核;要逐渐开展对县级电力企业效益评价工作的研究。
同时,地区局和县级电力企业还要主动、积极配合南方电网公司、省网公司搞好《县级供电企业财务内部控制作业指导书》的编制工作。
7、加强财务人才队伍建设。企业的发展对财务人员素质提出了更高的要求,目前我局财务队伍在数量和素质上都有待提高,特别是高素质财务人才缺乏,我们要坚持人才引进与加强后续培养、培训相结合的方法,尽快充实、提高财务人才队伍,方能进一步发挥财务人员在财务分析、管理、参谋等方面的作用。
另外,xx电网公司将进一步加强财务信息化建设,在全系统范围内推行资产管理、预算管理、工程管理等信息系统,财务及相关人员必须加强学习,全力配合,确保有关信息系统的推行和有效使用。
企业三八节座谈发言稿篇十六
各位领导、各位同仁:
大家好!
很高兴能够参加这天的会议,借此机会,我代证明星机械向各位领导表示衷心的感谢!下方我简要汇报一下我们公司的发展状况。
明星机械成立于1999年4月,注册资金2000万元,是专业研制生产汽车滤清器配件、高压开关控制设备配套零部件的民营企业。公司有两个生产厂区,分别位于获嘉县南环产业集聚区和获嘉县大呈工业园区,共占地面积15000㎡。现有员工120余人,其中工程技术人员35人。主要客户有山东泰开高压开关有限公司、山东泰开互感器有限公司、平高集团、平原滤清器有限公司等国内知名高压开关和汽车零部件制造商。xxxx年,我公司生产产值2460万元,缴税60万元,实现利润40万元。
近年来,在国家一系列投资和政策推动下,用于电网建设的输变电及控制设备制造行业迎来了广阔的发展空间,我公司作为下游配套企业,整体发展形势还是不错的。但受国家经济下行压力影响,我公司xxxx年生产产值较2014年略有下降,个性是汽车滤清器配件产值下降明显,降幅接近30%。
认识新常态、适应新常态,我们也在不断地做努力。xxxx年,我们公司透过设计品牌logo,申请注册商标,加强内部管理,提升公司品牌形象等一系列措施,把企业引入管理科学化、人性化的新轨道,实现企业管理的升级。同时,响应国家互联网+号召,创新企业营销模式,探索开展电子商务,期望以此打开新思路,开拓新市场。
对于企业而言,高精尖设备、先进前沿技术和专业技术人才都个性重要,因此在这些方面期望能够有更好的平台支持。另外,期望政府为企业融资带给更加便捷多样的方式。
最后,再次感谢县委县政府对我们民营企业发展的大力支持。我的发言结束,多谢大家!
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,多谢您们!
走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自我人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。下方我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。此刻我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,此刻的梁秘书长,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在那里发言,这就是最好的证实。
其次,对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位,我们有许多需要应对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事代替了以前熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的理解者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇1律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时光内难以适应。
再次,是紧张感。地委办公室是地委的心脏和窗口,是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。地委办作为地委综合办事机构,不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。()办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。
这天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。
1,关键在沟通。
介绍**公司状况和公司文化,事业部主要业务方向,熟悉工作环境,我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭,如何用饭卡,如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司,他们是慕名而来,当然对方正也充满了期盼。所以我们务必尽快使新同事熟悉办公环境,熟悉公司的文化,该去找何人解决,或者解释一下座位紧张的原因,这个问题很快就能解决,就就应能够避免新员工流失的问题。
2,产品培训。
我在数字资料事业部客户服务中心,主要是对数字图书馆、电子书业务带给技术服务,这部分软件版本多,环境复杂,所以在新员工指导中,主要就是产品培训工作。
我们的新同事,将来从事的工作也主要是售后服务的工作,要具有解决用户问题的潜力,所以新产品培训,于面向用户的培训,还要深入,还要全面。
培训主要分三个方面,一般要1个月时光,才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍,主要培训资料是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训,第三步是数字图书馆专用产品培训。
如果听了一次产品培训,只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能,并且要能独立解决处理出现的问题,还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段,我主要辅导新同事解决问题的方法,例如讲解产品的faq,遇到问题就应从哪些方面决定,就应从哪个方面解决等等。
数字图书馆产品对操作系统,数据库依靠性较大,对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。
各位领导、各位朋友大家下午好!
首先感谢这次会议的主办领导,为我研究会带给了一个与大家共同学习,相互交流,服务大家的平台这天,我们大家欢聚一堂,共贺元旦佳节的到来,借此机会,我仅代表运城市公民道德文化传播研究会,向大家问好,给大家拜个早年。下方我把我研究会给大家做一个简单的介绍,也让大家了解我会。运城市公民道德文化传播研究会成立2011年9月,本研究会的主管部门是运城市宣传部礼貌办。在礼貌办的领导下,配合各级政府开展了多次公益活动。11年10月3号在市团委牵头下,在xx广场开展了|唤醒人间大爱,拒做冷漠路人的万人签名活动。我研究会全体会员参加并号召会员之间开展了互敬、互帮、互爱活动,11年12月8在运城市职业技术学院进行道德与法制义务教育活动。2012年元月13号,蒙牛集团奉爱心与我研究会共同为运城80岁以上老人节前送温暖,赞助价值十来万元的奶。同时当天我研究会部分领导到下县看望全国公民道德提名奖胡并申同志,我研究会把道德模范胡并申接送到市中心医院冶疗。今年我研究会多次为市道德模范进行服务。为他们送去温暖与爱心。
八一建军节前夕,我研究会两次进军营,公民书画院为我市消防官兵赠送书画,并挂匾授予我市消防支队公民道德教育基地。9月20号全国公民道德宣传日,由市委宣传部组织,我研究会承办,在xx广场举行爱国爱市公民义务宣传活动,参加单位有市团委,妇联、公安、企业等十几家单位。11月15号我研究会与运城市中小企业局共同举办了运城市首届河东企业文化论坛会,并组织几十家企业到河南明星企业进行参观学习三天。得到了参会企业好评。
以上活动曾在运城新闻、第一时光、黄河晨报、山西新闻网、公民道德网等多家媒体进行报到。同时也受到社会各界人士的良好口碑、与大力支持。得到各级领导的观注。我们研究目前附设公民道德杂志社,[莲~山课件]2012年12月26号省新闻出版局已经正式批准了省内刊号。二个网站中国德孝文化网公民道德网一个公民书画院,为写作爱好者与书画爱好者带给平台,这天我研究会公民书画院来了三位书画家为企业家们现场作书写字,用书法红扬道德文化,传播仁爱精神,也期望在座的各位领导企业家们能够用心参与到公民道德研究会来。我研究原为大家做好服务,把你们企业的先进事迹,好人好事,把你们为社会的善行义举,透过我们的公民道德刊物,网站进行宣传,为你们做好服务工作。最后,期望大家携起手来、为我市提出的文化强市、文化强企共同努力,相信在大家的努力下,必须能够汇涓流而成江海、积小善而成大德,让每一个市民都成为拥有良好道德水准的现代公民,让每一个家庭都成为温馨幸福的生活港湾,让整个运城成为和谐完美的城市家园,从而使我们中华民族的传统道德观念在新时期进一步发扬光大、把我们魅力运城建设的更加美丽。多谢大家!
尊敬的各位领导,各位同仁:
大家上午好!
很荣幸参加这次座谈会,有机会和其他优秀企业学习、交流,同时利用这个机会,我也把山东世达物流的发展状况和一些想法,向各位领导作一下汇报,请各位领导、同仁多提宝贵意见。
员单位,国家aaa级物流企业,也是我市钢铁物流行业中唯一的aaa级物流企业。
项目建设以来本着边建设,边经营的原则,仓储下站、剪切加工业务先期展开,先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务,并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务,近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到2010年年底,全年共完成仓储下站量60多万吨,钢材开平加工5万多吨,随着配套设施陆续投入使用,现代化管理和服务理念到位,整个物流中心初具规模,行业美誉度和社会知名度良好,为下一步快速发展奠定了良好基础。
国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来,钢铁物流企业,肩负着产业经济调结构、促发展的重任,快速发展刻不容缓。2011年,一方面我们将继续完善配套设施建设,确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用,加快经营发展。个性是去年12月初,新的市区交通管制范围推行,为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向,山东世达物流北靠南禁行道路,近邻潍莱高速入口,面临206国道,区位优势进一步提升,近期业务招商和市场招租状况较为顺利,预计明年业务量将有大幅提升,2011年预计完成仓储量120多万吨,订单加工量40多万吨。另一方面,我们不断做好业务推广和运营,把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广,做到别人没有我们有,大家都有我做精。透过自我完善和发展,不仅仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁,还要不断丰富内涵,延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务,打造完整的产业供应链,实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体,建设成一家兼容现货、网上两个交易模式,服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。
当然,一个成熟的物流园区,置身于市场需求,服务于经济发展,涉及面广,政策性强,更离不开政府的大力支持。项目建设以来,市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很多的关心和支持,多位领导百忙中亲临园区点评、指导,帮忙研究、制定有关政策,借此机会,我们也表示衷心的感谢!期望各位领导一如既往的支持我们,指导、帮忙我们早日把项目做大做强,尽早发挥其经济和社会效益。
欢迎各位领导多来公司检查指导工作,多谢大家!
尊敬的李书记、王省长,尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。能够这样零距离、应对面的聆听各位领导的指示,学习各位企业界前辈和精英们的宝贵经验,这对我来说还是破天荒的第一次,我很荣幸也很感动。我们这能够参加这天的座谈会,这本身就是一个发展的契机,一种鞭策和激励。
我们时代置业始终是用新奇眼光观察世界的学生,我将把这次会议的精神和经验,领导们的指导和关怀带回武陵山区、带回恩施,带回利川,为推动武陵山区的发展,为恩施民营经济发展做出用心的贡献。
下方,我结合我们时代置业公司自身发展,就加快转变民营企业发展方式,给大家作一个简短的汇报,请批评指正。
一、时代置业公司转变发展方式的成效和体会。
时代置业发展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面,发展成为这天总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策,得益于一主三化的县域经济发展方略,也得益于我们不断加快转变发展方式。
回顾企业这15年的发展历程,我深切感受到加快转变民营企业发展方式,是企业的求生之本,发展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变,是我们时代置业公司够快速发展的主要原因。自xx年开始,我们在原单一地产开发模式上,纵向发展商业地产,横向深入教育地产,先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。采取并购的方式,快速实现资源的最优组合,xx年以1。5亿收购了重庆华星外语学院和重庆1+1商业公司。在外围上,我们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作,引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响,对推动了利川城市建设起到了用心作用。企业年产值都在亿元以上,其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予全国重合同守信用企业,中国房地产协会授予全国房地产诚信企业,湖北省优秀民营企业,恩施州房地产开发综合实力五强企业等荣誉称号。
我以为,对于我们相对落后地区的民营企业来说,转变发展方式,不是空话、大话,不是纸上谈兵,不是高深的理论,而是一种观念的转变,文化的积淀,经营模式的转变。为此,我们时代置业公司从xx年起,向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演、时代杯利川全国摄影大赛、国际旅游小姐总决赛、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建设赞助款就到达500多万元。同时,我们还为汶川地震捐助爱心善款,为多名白血病患者捐助医疗费,为小学兴建教学楼,设立时代助学金,支持期望工程。
二、民营企业现状有喜有忧。
当前武陵山区民营企业的发展成绩显著,经过改革和发展,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为地方经济的重要组成部分,已成为经济中最为活跃的经济增长点。民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,向着更合理、更科学的方向发展。但湖北民营经济发展在全国仍相对滞后,构成这种现状的因素很多,从客观上分析,主要有观念、体制、结构、政策、文化五个方面,具体表现为:
一是观念上,国有大型企业是国民经济的脊梁,中小民营企业是国民经济的细胞,但光有脊梁不行,没有细胞就没有活力。在过去的几十年里,民营经济是被放掉的斜,未能抢占发展先机,起步较晚,且在较长时光里,都未能享受和公有制经济的同等待遇,民营经济的发展先天不足,后天失调。
二是内部机制上,许多民营企业都选取了家长式管理模式,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备必须规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏纠偏机制。民营企业的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。
三是结构上,民营企业规模普遍偏小,竞争力弱,企业内部结构不合理,多采用单一治理结构模式,多数企业未能从单一模式向复合模式发展转变,导致行业生产的无序性及资源的浪费,效率低下,经营风险较高。加之,企业之间行成一些条块分割,产权不清,行业结构不合理,产业升级困难,资源参差不齐且相对分散,难以实现合理分配,无法实现节能、高效、可持续发展。缺乏统一合作机制,竞争行为占主导,不能抱团发展和应对危机。
四是政策上,虽然国家对民营企业出台了很多方向性的支持政策,个性是新36条的出台,给民营企业发展带给了信心。但在实际落实中,很多政策因为缺乏细化和可操作性,让企业感觉始终隔着一层玻璃,能看得到政策落实后的完美前景却进不去。在市场竞争中,民营企业在一些领域受到限制,与国有企业处于不平等的竞争位置,造成在竞争中想发展却被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在必须程度上成了民营企业发展壮大的瓶颈。
五是文化上,湖北省尚未构成良好的民企发展的文化氛围,尚未充分发挥舆-论引导作用,透过新闻媒体和对外经济、文化交流等多种形式,及时宣传湖北优化民营经济发展环境的举措和效果,难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点项目和名牌产品的知名度和美誉度。书村网shucunwang。
三、对恩施州民营企业加快转变发展方式的推荐。
(一)健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制,在恩施州新一轮区域经济发展中抢占民营经济发展先机。
今年省委省政府在恩施启动了武陵山区少数民族经济社会发展实验区建设,恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大发展契机对全州的民营企业来说,是千年难遇的发展机遇。因此,恩施州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业发展的战略体系,彻底打破地域限制,构成经济一体化,健全区域内的互动机制,切实转变传统的管理理念和思维模式,树立社会资源共有意识,在构成资源共享、优势互补、互利互惠共识的前提下,提高资源配置和整合水平,在互利合作中谋求发展。
大家好。我是联合经研公司总经理,很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。
在中小客户业务这件事情上,从某种好处上来说,目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段,我想这点大家就应不会反对吧?但即便是做应付,也要有个章法,也有个三六九等的问题,应付也有应付出成绩来的嘛!说到这可能我们有些同志就不一样意了,说我们行就不是在应付,是真干。可真干就好吗?好难吧?对于中小企业,大家有个共识,就是中小企业资信比较差,开发没有效率,风险大,找不到解决问题的关键点,所以才雪拥蓝关马不前,只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。但不管是真做还是假做,我们都就应把前期准备工作做好。有些什么工作呢?下方我展开来说一下。
有了数据就开始做分析了,大家都很熟悉的分析方法,主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排行。但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢?之后各家行都做了一些改善,我们也参与了其中的部分工作,主要是做财务数据分析,四个潜力、12个指标,这么做有必须启发,但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题,二是即便数据可靠了也没有用,因为企业太小了,根本没有潜力做抵押担保,解决不了信用缺失的问题。
那怎样突破这个瓶颈呢?
其实大家是做了很多有意尝试的。最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选取和分析上。广东建行在这个事情上是比较善于思考的。隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。深圳民生提的是类银行文件报告,就是要个性增加金融需求分析和金融服务方案。杭州商行提出过在行业细分的基础上,再在区域和规模层面进行二次细分。上海民生提出过从优势行业的上下游,也就是有业务关系的中小企业进行业务突破。北京民生则从资本关联入手进行中小企业客户选取。这天有咱们北京工行的同志在,北京工行提出过根据企业的成立年限和企业的资本性质来选取企业。这些努力都是好的。
把大家的发现和探索做个归纳,能够发现有个共同点,就是大家的努力都指向行业选取,就是力图在不识别、不改变企业单体信用状况的状况下,主要借助行业运行本身的能量和行业龙头的力量来减轻风险识别难、风险控制难、风险解决难和开发不经济等问题造成的压力,使效率和成本双赢。成功的关键在于批量开发,这样才能收到规模经济、利润覆盖风险的效果。(在这个过程中间,我们注意到银行都在探索减少审批环节,这是有必须合理成分的,但在企业数量很少的状况下,单纯减少审批环节,风险就会显得比较大)当然长期来说,像风控机制啊、担保机制、社会诚信文化建设啊什么的肯定也是需要的,但短期来说,最主要的还是刚才咱们说的这些。
每个行业都是多种指标共存,比例不一样构成类型,针对不一样类型就就应是不一样的行业有不一样的属性,不一样属性的行业要搭配不一样的产品和模式,我们姑且把他命名为业务集合的概念。在明白了各个行业的利息收入、手续费收入之后,接下来,咱们有没有思考过是从对公业务入手还是从国际业务入手?怎样区分业务的主从关系和搭配关系?这些问题都就应好好研究。
外部分析完了以后,就要结合行里的实际做计划。有了刚才说的这么几条,做计划就应有点意思了吧?以前的计划是怎样结合的呢?是用排版解决的,一是外部环境,二是内部状况,中间基本上没什么关系,写起来很难写。如果像此刻这么做的话,你明白北京市各个行业的利息收入、客户类型和业务结构了,再结合自我丰富的从业经验,想没点心得,没点想法,想不做出计划来都难啊,这个时候做起来就应是犹如滔滔江水,连绵不绝。如果说只有区域经济状况分析、区域行业排行、区域企业排行的话,能做什么呢?只能是把名单分给客户经理去做,什么产品类型啊、产品组合啊、产品方案啊什么的都很难准备好,策划、经验、组织什么都看不出来,客户经理就有点摸不着头脑了,不明白怎样做。
做到这,基本工作就都做完了。咱们做个总结的话,第一就是先拿数据,一有了数据就要结合银行的工作实际进行专有分析,在数据分析的基础上再做计划。这些都是基础工作。到这儿就能够开个叉了。
如果真做的话,前面说的这些就是基础和平台,但是不是有这些就够了呢?我们在这个基础上主要就应做什么工作呢?有一个行在做供应链金融的时候就提过一做模式,二做平台的概念,客户经理有了模式和平台的支撑,工作就比较容易发挥,因此上来说这个概念比较成功。而有的行在探索过程中间,对平台和模式的作用认识不是很充分,抓的不是个性紧,主要靠业务员自我的摸索来实现,由于缺乏(咱们在座的各位领导所能带给的)平台和模式的支撑,业务经理的发挥受到很大限制,结果怎样样呢?结果就是工作局面比较被动。从那里能够看出,平台和模式的问题,其实是十分重要的问题,这就好比当年共产党从农村走向城市后务必要应对的重大转变,中间有一个工作重心转移的问题。在这个时候,第一是要树立正确的思想,第二是要有组织,有安排,有人才。第三呢,咱们现有的人才肯定是不够的,说到这想到刘主席说的,一缺数据,二缺人才,这天咱们全到讨论到了。所以培训的作用就显得个性突出,个性是对团队各级主管的培训。
能够想想,按照这个模式搞的话是不是就能实现一种多赢与长效的工作局面?
如果说大家对平台和模式的问题认同,立刻就有一个问题,单靠银行自我的力量目前来看好像还不太够,好像条件还不太充分。那么我们就应怎样整合各种力量来实现这个模式和平台呢?我们觉得能够从以下三个方面来思考。
首先来说,就是要立足本行,按照向心的思路,确定几个备选方案,对行内对应的人脉资源进行仔细的梳理和分工,根据第一阶段的联系状况,找到突破口。重点是探索推进模式与搭建运作平台。
第二是用心动员总行力量。动员总行力量的好处:一是有效,总行资源丰富,效果是不言而喻的;二是有利,总行的参与能让总行加强对分行的关注,自然而然地会给与更多支持,比如说特殊优待政策、额外的资金额度和新产品支持等。这对分行未来的发展将具有极大的促进作用。
第三,既然集团开发、批量开发是做好中小客户业务的关键,我们就就应用心利用好有相关资源的中介机构为银行出谋划策?比如说像我们公司。
工经联本身就是协会的协会,在全国各地都有分支机构,在咱们银行需要进行如行业、市场、产品、技术和企业等方面培训的时候,都能够发挥工经联的优势。同时在批量客户的组织和推介方面工经联也具有必须的优势。这是一。
二来呢,因为历史的原因,工经联和各地经贸委、国资委有着密切的联系与合作,这些机构在组织当地企业上也能起到必须的作用。
第三是咱们全国政协的副主席徐匡迪同志兼任工经联的会长和工程院的院长,()工经联和工程院的配合也比较方便,如果银行需要工程技术方面的培训、咨询、论证、评估,我们能够帮忙联系。
第四我们和金融时报以及新华社等新闻媒体都有很好的合作基础,大家都明白,金融时报跟人民银行和银监会关系都比较密切。如果需要的话我们能够加强沟通。
以上是我们对大家在中小业务上经验上的一个简要总结,详细的材料都在我们给大家准备的光盘里,我刚才讲的就算是抛砖引玉吧,下方,还是欢迎大家发表高见。
多谢。
各位企业家,商会会员,同志们,朋友们:
这天我们邀请沙河辖区内的各位企业精英、商会的会员,参加座谈会,目的是交流状况、相互沟通,展望发展、互相启发,进一步加快明年和今后一个时期我办工业经济的发展。
借此机会,我先向大家介绍一下沙河街道2010年经济发展状况。2010年是十一五的收官之年,我们持续了经济社会健康发展、稳步增长的良好态势,完成和超额完成了十一五目标任务,据初步统计,2010年,街道实现生产总值35亿元,同比增长56。95%;规模以上工业产值达81亿元,同比增长52。8%;新增规模以上工业企业2家;完成工业增加值27。6万元,同比增长23。2%;中小企业增加值完成34万元,同比增长49。1%;完成限额以上批发和零售商品销售总额3。3亿元,同比增长26。9%;农林牧渔业增加值完成3500万元,同比增21。5%;城市居民可支配收入到达15100元,同比增长19。5%;农民人均纯收入到达5950元,同比增19%;完成全社会固定资产投资25亿元,全面完成年度目标任务。
这些成绩的取得,离不开各位企业家们的辛勤努力,在此,我代表沙河街道党工委、办事处表示衷心的感谢!
当前,万州已进入加快建设重庆二大城市的关键时期,各兄弟镇乡、街道都铆足了劲,要在二大城市建设中建功立业,加快沙河的发展,建设和谐沙河的任务也更加突出地摆在了我们面前。你们作为沙河经济社会建设中最用心的力量,务必认清形势,抓住机遇,以强烈的社会职责感和历史使命感,与时俱进,开拓创新,勇争潮头,进一步发挥好推动沙河加快发展的主力军作用。下方,我就结合区经济工作会议精神以及沙河经济社会发展现状,谈几点期望和要求。
一、牢牢把握机遇,把企业做大作强。
xxxx年,我们面临生产要素价格上涨、国家宏观调控等不利因素,沙河的企业家们坚持创新、深挖潜力,拓展市场,取得了企业生产总值、规模企业生产值、中小企业增加值增幅50%的成绩,禾采山胡椒等公司开发了新产品、全成石材、璜家化工等企业拓展了生产线,友利塑料等2家企业到达了规模企业标准,成绩可喜可贺。xxxx年,国家将实行用心稳健、审慎灵活的宏观经济调控政策,调息调税、紧缩银根、土地清理,这将会为一些企业发展带来困难和问题,一些企业的生产经营将会受到影响。但是我们更应看到,宏观调控对我们也是个难得的机遇,国家将会把信贷资金更多投向实体经济个性是三农和中小企业,更何况,我们手里还有去年重庆市委、市府为加快把万州建设成为重庆二大城市送给万州的5。31大礼包,以及万州工业园升格为国家工业园的优惠政策,这正好为我们企业的扩张带给了很好的机会,这个就是机遇。因此,期望企业家们必须要以应变和善变的精神去思考企业的生存和发展,用心研究和分析国家宏观经济政策,适应经济调整,用好、用活市委市府《决定》,深挖、细挖大礼包含金量,确定本企业在万州二大城市场建设、500亿万州建设中的经营地位和发展空间,根据企业自身规模、发展阶段、行业态势、产品结构、技术档次制订企业的经营策略,充分利用和发挥比较优势,努力把企业做大做强,为和谐沙河建设、以及重庆二大城市建设多做贡献。
二、加强对外合作,实现互助双赢。
一个地方,各行业的企业集中在一齐,它们之间技术的共享、人员的共享、甚至一些产品的互补、前后工序的衔接是有好处的,容易构成规模效应。目前,沙河辖区有建筑施工企业、仓储物流企业、印刷包装企业、食品药品加工企业、机械制造企业上百家,华升集团、全成石材、祥盛制药等10多家企业已初具规模,已经构成了一个宠大的产业链,去年,街道多次组织了不一样形式的企业座谈会,促成了一些企业间的合作与交流,推动了企业的发展。在今后,期望各企业继续走开放的路子,要善于跟人合作,合资也好、入股也好,透过各种形式的合作,推动企业实现新的飞跃。这也是我们成立商会、组织召开企业座谈会的初衷和目的。
三、提高自身素质,做一名有社会职责感的企业家。
xxxx年,巴菲特的中国晚宴,让无数的中国富豪很纠结,有人低调婉拒,有人高调裸捐,但更多人选取了沉默。我们沙河辖区的企业界精英们,又以怎样的行动在诠释企业和企业家的社会职责呢?森林重庆建设,华升建筑集团公司捐款500万;玉树地震,商会会员捐款2。8万;5。1,10。1,国庆中秋等重大节假日,黄佐祥、莫杰等数十位企业家、商会会员亲自为沙河辖区的贫困居民拎去了节日慰问品;你们之中,还有不少的企业家长年资助了一名甚至多名贫困大学生,为寒门学子圆了大学梦,也为贫困家庭点燃了致富的期望明灯。你们的种种善行,不但为政府解了难,也为社会道德树立起了一面面鲜明的旗帜。在今后,我们虽不提倡你们之中出现第二个陈光标,但我们将热切的期盼沙河的各位企业精英们,一如既往的、更多的承担起社会职责,这样,不但成全了他人,也终将成就我们自已。
这天,我向各位提出了期望和要求,在次,我也代表街道党工委、办事处,沙河街道的60多名行政机关、事业单位工作人员,向大家郑重承诺,扮演好沙河街道经济建设守夜人主角。在今后的工作中,我们将继续秉承全心全意为企业服务,把企业的事情当作我们自我的事情来办,让企业发财,求沙河发展的理念,为企业穿针引线、铺路搭桥、排难解忧。
总之,我相信,只要我们紧密合作、团结一致、携手共进,沙河的经济社会建设就必须能取得长足进步,各位在二大城市建设的伟大事业中取得耀人成就。
最后,祝各位身体健康,万事如意,阖家幸福,事业大成!
这天将在座的各位企业负责人请到那里,与我院党组和相关业务庭室负责人一齐,分析在座企业在经营活动中遇到的问题以及产生纠纷的原因,共同探讨法律方面的解决途径。刚才xxx院长代表我院宣布了《关于服务企业营造企业公正安全发展环境的实施意见》,里面已经明确了法院以后为企业服务的原则和方向,相信在座的各位企业负责人对如何运用法律手段保护自我的合法经营活动,有了更加深刻的认识。此次会议既解决了对法院服务企业的一些具体问题,也给法院如何依法维护市场经济和工业强县提出了新课题。
我院干警要充分认识发展企业对建设工业强县的重要好处,在工作中不断增强法院工作服从、服务于县委和政府中心工作的大局意识、政治意识,把依法促进企业发展的各项要求贯彻到审判和执行工作中,使法院工作更好地服务于经济建设,为我县企业的快速、健康发展带给更加及时、有效的司法保障。这要求我们还要作到:
一是转变观念,充分认识法院服务企业的重要作用,依法保护、促进企业发展,努力为其带给优质的司法服务和有力的司法保障。
二是在审理、执行涉及企业的各类案件中,公正司法,秉公办案,既注重办案的法律效果,也注重办案的社会效果,从审判执行环节切实保护企业的合法权益,保护企业经营活动的安全,为企业发展营造良好地法治环境。
知识的学习,加强调查研究,增强审判和执行工作的针对性、实效性,提高工作水平;要结合审判、执行工作,主动开展以案释法、司法推荐工作,增强企业守法、依法经营的法律意识,促进企业不断建立健全各项管理制度。
四是转变审判作风,提高法官职业素养,为法院依法服务民营企业带给强有力的组织保证。法院从加强队伍建设入手切实转变审判作风,严格办案纪律,不断提高法官的司法执行潜能职业审判作风。
20xx年,我院将紧紧围绕全县工作大局,坚持公正司法、一心为民指导方针,紧扣公正与效率工作主题,以促进社会和谐、维护社会稳定为目标,不断增强司法潜力,提高司法水平,规范司法行为,充分发挥审判职能,用心探索为企业服务的方法,提升为企业服务的水平,为我县企业的快速健康发展创造公正高效的法治环境。
期望在坐的各位企业代表今后对我们法院的工作多多监督,我院在具体工作中做的不足的地方,也欢迎企业代表们多提宝贵意见,我们将组织相关庭室分清状况,及时处理。
多谢大家!
各位领导。同事:
大家下午好!在这中秋团圆之际,能够参加这次座谈会,和各位领导。同事一齐谈谈自我和工作,我感到十分的荣幸!
我叫杨建国,从事的职业是井下维修工作,自20xx年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年,在这将近10年的时光里,有过领导的的指导,有过师傅的教诲,有过同事的提醒,触使我去不断的学习,不断的努力,不断的进取,不断的提升自我,为的是跟上时代的脚步,因为日新月异的这天,新的东西不断的出现,更多的技术在不断的改善,如果不努力,就会被时代所淘汰,我不能要求他人怎样怎样,但是我要求自我要做到最好,因为学到了的就是自我的!
在近10年的工作里,我认识到知识并不能和潜力完全划等号,有时候潜力比知识更重要,只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来,才能使自我不断的成熟,不断的完善,适应不一样的工作岗位。
这天有不少新的同事,不管大家是在哪个岗位的,我给大家几个推荐:
(一)敏而好学,不耻下问,如果遇到了自我是在无法解决的问题时,多向师傅们。同事们请教,因为三人行,必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决办法,更是在学习他们的工作经验。而且那是在提升自我技能和知识,有什么不好意思的。
(二)宝剑峰从磨砺出,梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练,我们怎能茁壮成长。也许此刻的工作和你想象中的工作环境相差甚远,但是我认为不一样的行业造就一个人不一样的品质,企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的,也是社会需要的。
公司是一个大家庭,我们是其中的一员,公司的发展离不开领导,工人师傅,和在座各位的努力。所以我深深的体会到:我们就应树立正确的人生观,世界观,价值观,要给自我一个正确的定位,和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远,要用心,主动,踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下,在我们共同的努力下,企业必须能不断发展和壮大,而我们必须能在公司实现自我的人生价值。
多谢。
尊敬的各位领导、各位朋友:
大家好!
我是来自***公司的代表。首先感谢这次会议的主办领导,为我们带给这样一个相互学习与交流的平台。***公司是一家专业从事饲料生产经营的企业,拥有全价配合饲料、浓缩饲料共计**条生产线,设计年产肉鸡、肉鸭、猪等各种饲料**万吨,顺利透过iso9001质量管理体系及iso22000食品安全管理体系的资格认证,是饲料质量安全管理规范的示范企业。
由于今年生猪价格快速下跌、人感染h7n9流感疫情冲击家禽业等因素,整个养殖行业很不景气,饲料行业的发展也面临着严峻的挑战。应对这样的市场变化,***外部市场抓用户价值最大化,公司内部抓效率提高、费用管控,在逆境中取得了长足的发展。一是秉持用户价值最大化的原则,坚守品质,不断优化。我们始终认为,只要坚守好品质,无论竞争再怎样激烈也不会对我们产生大的影响,事实也证明***产品在老百姓中树立起了十分好的口碑。二是秉持与用户共同成长的原则,再造渠道,让利用户。只有用户发展了企业才能发展,所以在用户困难的时候,我们进行了渠道再造,最大限度的砍掉中间环节,用户得到了更多的实惠。三是秉持做用户经营顾问的原则,技术服务,保驾护航。
花心血、大投入组建了一支专业化的服务队伍,帮忙养殖户做阉割、脐疝以及母猪的妊娠检测;同时利用集团的中心化验室,为用户带给抗体检测、疾病诊断、疫苗筛选等一系列实实在在的服务。四是重视改善创新,重视内部效率的提高与成本控制。公司正在推进物流信息中心建设,公司销管、保管人员一体化办公,既能实现信息快速传递与共享,还可一岗多能;用心与原料厂家沟通,推进散装原料或吨袋,同时准备筹建原料筒仓,降低装卸与生产费用。今年1-10月我公司实现饲料产品销量**万吨,销售收入超**亿元,9月份猪料单月销量突破去年最高纪录,成为**地区为数不多的猪料单月过万吨的饲料企业。
我国饲料行业正处于产业调整期,据了解十二五期间,我国将加快推进现代饲料产业体系建设,按照提高门槛、减少数量,转变方式、增加效益,加强监管、保证安全的原则,大力发展优质安全高效环保饲料产品,鼓励饲料生产企业竞合,着力构建安全、优质、高效的现代饲料产业体系。在这样的大环境下,***已深刻认识到企业自身务必加快结构优化调整,坚持改革创新,凝聚共识,努力走一条生产技术先进、确保质量安全、市场竞争力强的发展道路。
最后,再次感谢大家对我们企业发展的关心与支持,我们必须再接再厉,为**的畜牧业发展做出更大贡献!
多谢大家!
企业三八节座谈发言稿篇十七
各部门员工:
我们告别硕果累累的20xx年,迎来充满希望的20xx年,滇能在这辞旧迎新、欢乐祥和的喜庆时刻也迎来了自己一周岁的生日,可谓是双喜临门。我们在这里隆重举行迎新晚会,目的是享受昨天的成果,迎接美好的明天。在此,我谨代表滇能董事会衷心感谢所有员工在过去的一年里为滇能的事业发展所付出的辛勤劳动。
过去的一年里滇能国际酒店经历了具有历史意义的一个重要阶段。在全体滇能人的共同努力下,企业各方面工作均取得良好的成绩,各部门整合更新,互相协作,使各项工作指标基本得以实现,这对于一个处于发展阶段的企业来说,是对大家工作的肯定也向我们提出更高的要求和标准。值得一提的是,在酒店遇到突发事件和问题时各部门都能积极出动,相互配合为酒店的的正常运作做出贡献!
在新的一年里,我们将面临更多的困难与挑战。我们要继续围绕企业的目标和使命,抓住机遇,把握当前酒店行业发展的良好势头,利用酒店所处的优势环境,争取在经营业绩上取得更大的突破。以市场为导向,集中精力打造滇能品牌形象,全力以赴抓好品牌建设工作,使滇能品牌形象在新的一年里得到质的飞跃。
作为宣威酒店行业的标杆,未来的一年我们要进一步完善企业管理制度和经营机制,合理的调整酒店现行机构设置和人员力量的.配置。进一步加强酒店内部管理,加大各项规章制度的贯彻和监察力度,使企业日常工作更加合理有序。切实提高员工的思想意识和业务技能水平,挖掘每个员工的最大潜力,完善“人尽其才,物尽其用”的企业文化标准。我相信,在不远的未来,所有与滇能国际大酒店共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,自豪的说:我们经历了滇能国际大酒店从起步迈向腾飞的新航程。
最后,祝各位同仁,各位还在坚守岗位没能到场的滇能人:一帆风顺,二龙腾飞,三羊开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八方来财、九九同心、十全十美!
企业三八节座谈发言稿篇十八
尊敬的各位领导、朋友们:
大家下午好!
今天,非常荣幸的参加由地税局组织的专题座谈会,座谈会搭建了一个很好的交流与沟通的平台。
20xx年是集团发展历程中很不平凡的一年。我们坚持“立足本土、面向全国”,的经营战略,继续秉承“诚信为本、合作共赢、求实创新、和谐发展”的企业精神,遵循“品牌、责任、规范、服务、效率、细节”的经营理念。”积极开拓县内外市场,取得了骄人的业绩。项目开发,建筑面积、经营投资、营业收入等方面都创造了公司成立以来的最好水平。保持了集团健康、稳定、持续的发展势头。纳税额也创造了信合集团发展史上的最高水平。能够取得这样好的业绩,与税务部门的大力支持帮助是分不开的,借此机会,我代表信合集团公司向税务机关和广大税务工作者表示衷心的感谢!
近年来,我县经济迅速发展,一大批规模的企业迅速成长起来,成为县域经济发展的主力军,也是我县财政与税收的`重要源泉。而税收,作为链接企业与国家利益关系的最主要桥梁,对企业的发展起到了巨大的作用。20xx年全县税收总额达到2.5亿元,增长20.7%,占县财政收入56.2%。这些绝大多数来自于企业。我县税务机关坚持政策公平、执法公正、服务优质的宗旨,搭建了为企业发展的服务平台。
一是搭建新型办税服务平台。以纳税人需求为中心,构建新型纳税服务体系,整合各类征管资源,积极开通“12366”纳税服务热线,为纳税人提供纳税咨询、办税指南等服务;依托税收信息化,清理简并纳税人报送涉税资料,实行数据信息统一集中处理,简化办税流程,开辟绿色通道,全面推行“一窗式”服务;进一步优化各类税收减免审批程序,压缩审批环节,使符合条件的企业及时、足额享受“税收优惠”,用足用好税收优惠政策,切实为企业“减负”。
二是搭建执法服务平台。坚持执法与服务并重,将纳税服务延伸到执法的每个环节,以规范税收执法为切入点,增进与纳税人的沟通联系,和谐执法与服务的关系,加强对税务执法的监督制约,进一步规范税收执法行为和行政处罚自由裁量行为,规范涉税检查,减少检查次数,依法保障纳税人权益,营造宽松的企业发展环境。
三是搭建服务考核监督平台。完善服务质效内部考评制度,对税务人员服务制度、服务承诺内容、服务时限的执行情况进行全面考核,并积极引入第三方评价机制,采取问卷调查、定期回访、组织“外部评议”等形式,让纳税人和社会各界对税务人员的服务水平、服务质量进行评价监督。同时,定期深入企业调查研究,广泛听取意见和建议,瞄准企业税收服务需求,创新服务形式,提供个性化服务,不断提升服务质效。
四是搭建政策服务平台。将政策宣传辅导作为企业服务的重点,定期送政策上门,引导纳税遵从,在使其及时了解掌握税收动态和最新税收政策的同时,充分发挥税务部门的政策优势、部门优势和专业优势,从税收的视角分析研究经济形势,为企业生产经营、产业结构调整、经济转型提出合理化建议,帮助企业进行科学税收筹划,提振企业发展后劲,为企业发展助力。树立了税务机关和税务人员良好形象。
企业的发展离不开税务部门的支持,我们希望获得税务部门一如既往的支持,我们将积极开展经营活动,扩大经营业绩,依法纳税,争取为我县财政收入作出更大的贡献!
企业三八节座谈发言稿篇十九
各位领导:
大家上午好!首先热烈欢迎各位领导前来指导工作!接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。
第一:我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。
1、 学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。(说明一点:三案一
单先个人编写学案练单,再集体讨论进行集智备课,然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减,最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。)
2、 每周五按照学校教务处的规定,由下周中心发言人上交下周的学案
练单的纸质初稿和电子稿,并把复印好发给组内老师,利用周末时间进行审核。
3、 周一上午集体备课时进行进行集智备课,各位教师根据自己的教学
思路进行发言讨论,形成最终的定稿。并把讨论内容记录在案,再次上交给教务处。
第二:周一备课组活动的流程。
1、第一部分内容:就拿这个星期为例,本周是王燕敏主任中心发言,上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师,我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核,先有王主任把他的设计思路,以及学案练单中的出题目的陈述出来,然后其他老师进行讨论。形成定稿。
2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自己的教案导案。
3、第二部分内容:讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑,出现了什么问题,把自己的想法进行交流,比如说,刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线,我感觉课堂气氛没有平常好,课堂节奏太紧了,是什么原因?是整个流程的环节没衔接好?还是在题目设计上跨度太大?下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流,最后根据交流形成文字,把每周的教学反思的问题就解决了,这也是教学反思的真实性的体现。
第三:本学期备课组的相关工作。
1、根据学校要求,课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮,当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见,我们没达到预期效果,因此推倒重来,由上一轮新授课,把新授课的流程基本固定。
2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛,我们三个教师都是上的复习课,而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集,因此我们的复习课的流程也基本固定了。
3、4月初,根据学校年级组的安排,我和王主任针对试卷讲评课进行探索。 而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。
任前来听评课,并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。
以上就是我所要和各位领导交流的内容,不足之处希望各位领导指正批评。
各位领导.同事:
大家下午好!在这中秋团圆之际,能够参加这次座谈会,和各位领导.同事一起谈谈自己和工作,我感到非常的荣幸!
我叫杨建国,从事的职业是井下维修工作,自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年,在这将近10年的时间里,有过领导的的指导,有过师傅的教诲,有过同事的提醒,触使我去不断的学习,不断的努力,不断的进取,不断的提升自己,为的是跟上时代的脚步,因为日新月异的今天,新的东西不断的出现,更多的技术在不断的改进,如果不努力,就会被时代所淘汰,我不能要求他人怎么怎么,但是我要求自己要做到最好,因为学到了的就是自己的!
在近10年的工作里,我认识到知识并不能和能力完全划等号,有时候能力比知识更重要,只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来,才能使自己不断的成熟,不断的完善,适应不同的工作岗位。
今天有不少新的同事,不管大家是在哪个岗位的,我给大家几个建议:
(一)·“敏而好学,不耻下问”,如果遇到了自己是在无法解决的问题时,多向师傅们.同事们请教,因为三人行,必有我师.我们学习的不只是单个问题的`解决办法,更是在学习他们的工作经验.而且那是在提升自己技能和知识,有什么不好意思的。
(二)·宝剑峰从磨砺出,梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练,我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远,但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质,企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的,也是社会需要的。
公司是一个大家庭,我们是其中的一员,公司的发展离不开领导,工人师傅,和在座各位的努力。所以我深深的体会到:我们应该树立正确的人生观,世界观,价值观,要给自己一个正确的定位,和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远,要积极,主动,踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下,在我们共同的努力下,企业一定能不断发展和壮大,而我们一定能在公司实现自己的人生价值。
谢谢
企业三八节座谈发言稿篇二十
100多名农村下放知青落实政策、享受待遇提供原始依据;为300多名企业工人办理特殊工种提前退休提供证明材料;更为重要的是去年,我们馆藏的改制企业档案为离退休工人争取上级补助资金3800万元,为全市xx年前退休的企业工人补发了拖欠的工资。
大家别看我们库房里码的、堆的都是些“故纸堆”、“死资料”,平时不引人注目,但当你真正需要它的时候,它就会变得弥足珍贵,也就会产生巨大的作用和威力。
2.档案工作涉及到津市经济、社会发展的方方面面,希望引起各单位、各部门、各位女同胞的重视。
每一个组织都有相关的档案,比如机关有自身的档案、乡镇、社区、企业有各自的档案,我就不说了,在这里,我最想讲讲涉及到在座各位的家庭档案。在座的各位女同胞都是家里的半边天,也是当家人,屋里大大小小值钱的、有价值的东西都是我们保管的,那么做好各自的家庭档案工作我们责任不轻。说通俗一点,做好家庭档案就是要求我们每位女同胞平时都要有收捡,你屋里一家大小的照片啦、书信往来、工作日记、发表的文章、出版的著作、家人获得的各种荣誉证书等,还有涉及财产方面的户口本、房产证、土地证、国库券、股票、护照等,涉及到家用电器的说明书、合格证、电路图、发票、保险单等,涉及到家庭重大活动的录音、录像等,都是家庭档案的内容,这就要求每位女同胞平时要分门别类地进行收集、整理、编目、装订等。如果大家有需要,我们可以为在座的各位女同胞提供免费的业务指导。
3.给档案馆打两个广告。
一是我们档案馆长年开展档案征集工作。凡是与津市有关的名人档案,重大活动、重大事件、自然、文化遗产(保护区)、风景名胜区档案及其他反映津市历史,对国家和社会具有保存价值或者应保密的文字、声像、实物等档案,我们档案馆随时接收进馆。大家如果有线索和发现可以和我们及时联系,我们将派专人上门免费服务。
二是我们档案馆长年开展档案寄存服务。对各个单位、对个人形成的档案提供有偿的寄存服务。
最后,衷心的感谢大家对档案工作的关心和支持,希望在座的各位女同胞支持档案工作从自身做起,一是重视和支持自己所在单位的档案工作;二是搞好自己家庭的档案工作;三是希望通过你们的督促和帮助带动你们单位其他的干部职工做好档案工作。这也许就是对档案工作最大的理解和支持。
谢谢大家!祝大家家庭幸福,工作如意,节日快乐!
企业三八节座谈发言稿篇二十一
尊敬的各位领导,妇女姐妹们,大家好:
阳春三月,万物复苏。残雪消融,东风拂面。推开了女人花般的笑奤,自强不息,真诚奉献道出了新时代女性奋进的宣言,三八国际劳动妇女节,以劳动妇女争取自由,争取平等的开端,己走过了百年的历程。高举自尊,自信,自力,自強的伟大旗帜,使广大妇女在家庭,在社会,在各自的工作岗位上建功立业,永攀高峰。今天我们在这里欢聚一堂,总结过去,传递春天般的祝福;祝愿明天更美好。我们在构建和谐社会的伟大创业中,一展才华,做出了更大的贡献。拥抱明天,把握今天,让世界为我们骄傲,为女性喝彩。今天我们庆祝我们自己的节日,在此我向前来参加活动的广大妇女,并通过你们向全村广大妇女致以节日的问侯,祝你们身体健康;青春永驻。
我们今天的活动得到了双委斑子的高度重视。拿出大量资金,为我们妇女举行了如此隆重的庆祝活动。为我们的活动开辟了绿色通道,在此我代表广大妇女向双委斑子表示衷心的感谢、谢谢你们对妇女工作的支持。
今天的活动得到了上级妇联组织及计划生育,工会部门领导的支持,她们在百忙工作中参加了我们的活动,在此我代表广大妇女向她们的到来表示热烈的欢迎和感谢。
借此机会我向广大妇女姐妹在过去以往对我本人工作的理解和支持一并表示感谢。谢谢你们。
回顾过去,我们妇女工作在双委斑子和上级妇联的领导下,紧紧围绕以经济建设为中心的工作目标。坚持科学发展观,规范服务意识,加強技能培训,推进妇女工作的不断深化。开展双学双比活动,开展学科学,学技术;比成绩,比贡献活动。大多数妇女都能掌握1一2门科学技术。她们走出家门,积极参与社会主义新农村建设搭建平台,使广大妇女走出家门,参与社会的各项活动。涌现出一大批种殖大户,养殖大户。文明家庭,平安家庭。使全村精神文明风貌日新月异;好婆婆,好媳妇,邻里和睦,好的社会风气向春风拂面,蒸蒸日上。家庭和谐,社会稳定,文明礼貌,遍地开花。
社会有我们妇女才如此亮丽。我们妇女在家庭即是婆婆,又是母亲,是儿媳,又是妻子,又是孩子的第一任老师。广大妇女抓孕期,早期教育,重视子女教育,本着知识改变命运,知识改变贫困的理念,为社会培养栋梁之财。
广大妇女热爱家庭,遵纪守法,遵守村规民约,贯彻执行计划生育,我们村的计划生肓工作几年来处于低生育,低发展,自然增长处于平稳状态。莲~山课件大多数育令妇女终身只要一个孩,领取了独生子女光荣证,打破了以往养儿防老的传统观念。几年来沒出现超生,抢生现象,计划生育政策达到了家喻户晓,群众的满率,知晓率,达到百分之百。
总之一年来妇女工作起到了桥梁纽带作用,取得了一定成绩,但也存在溥弱环节,有待今后加強。
浓浓的春意洋溢着蓬勃的生机,
美好的明天需要我们共同努力。
伴随着20xx年的和煦春风,在这阳光明睸的日子里,在这美好的时刻,我们为广大妇女提供了施展才华的舞台。在我们自己的节日里让我们用优美的歌声抒发我们心中的情怀。
企业三八节座谈发言稿篇二十二
尊敬的领导、女同胞们:
大家好!
又是一个春意盎然的时节,在这个充满阳光和暖意的日子里,我们迎来了第101个三八国际劳动妇女节。在酒泉市农科所这片沃土上,我们与男同胞一起并肩耕耘,泼洒着汗水,拥有同样广阔的田地,拥有同样广阔的平台尽情施展着才华。我们还得到了比男同胞更多的关爱和支持。这一切的一切都源于我所的发展,源于各级领导的以人为本的治所方略。今天我非常荣幸地在这里代表市农科所所有默默耕耘在农业科技工作岗位,为农业科技事业的发展奉献着青春和汗水的女职工,向支持和关心农业科技事业的各级领导们表示感谢,更向在座的.女同胞们道一声节日快乐!
由于我们的工作性质,在农科所,妇女们顶起了大半边天。诚然,我们学科不同,专业有别,但是,使我所事业更好更快的发展使我们的手牵的更紧,共同的祝福使我们的心贴的更近,共同的节日更使我们心手相连。今天,我们将用歌声笑语共同庆贺这个属于妇女们特殊的日子。
当历史的车轮驶过二十一世纪的第一个十年,当我们站在“十一五”发展的最后关口回眸,当我们展望“十二五”发展前景的时候,我们农科所的一切都在悄然发生着深刻的变化,走过三十多年的风雨历程,我们农科所已发展成为全市一个多学科、综合性、公益性农业科研机构,我们取得了累累硕果。回顾过去,我们充满自豪;展望未来,美好远景催人奋进。
在这个知识信息日新月异的时代,建设社会主义新农村向我们提出了更高的要求。我们妇女也同样面临着新的机遇和挑战,肩负历史使命,我们要紧跟时代的步伐。切实增强服务“三农”、服务社会的本领,提高应对竞争的能力。在今天这个追求互利共赢的时代,我们还要以学习型团队的创建活动为契机,注重群体智慧和能量的挖掘与发挥,不断开阔视野,扩大知识面,优化知识能力结构,进一步提高应对困难和挑战的能力。大胆实践,不断创新是人类社会不断进步的根本。创新成就伟业,创新开辟未来。建设社会主义新农村、全面实现我所“十二五”规划是一项新兴事业,它需要我们去不断地探索、不断地实践。只有坚持勇于实践、大胆创新,才能把这一事业不断推向前进。我殷切的希望妇女姐妹们一如既往地、以满腔的热情投身到农业科技事业发展中来,紧跟时代步伐,解放思想、锐意进取、提升自我,在各自的岗位上施展才华,建功创优,勤于学习、敏于求知、提高素质,做适应时代需要的“四有“新女性;扶危助困,尊老爱幼、弘扬美德,在社会主义精神文明建设中发挥积极作用。
最后,我祝愿在座的各位妇女姐妹们节日快乐,家庭幸福!祝愿大家在新的一年里取得更大的进步和发展。
谢谢大家!
企业三八节座谈发言稿篇二十三
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!
走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。
对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。
下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。
地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。
今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。
地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。
从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。
现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。
其次,对工作的不适应性。
大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。
全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。
这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次,是紧张感。
地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”,是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。
地委办作为地委综合办事机构,不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。
因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。
办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。
办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。
但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。
今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。
1,关键在沟通
介绍**公司情况和公司文化,事业部主要业务方向,熟悉工作环境,我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭,如何用饭卡,如何就餐等。
很多新员工都北大方正是全球知名的大公司,他们是慕名而来,当然对方正也充满了期待。
所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境,熟悉公司的文化,该去找何人解决,或者解释一下座位紧张的原因,这个问题很快就能解决,就应该可以避免新员工流失的问题。
2,产品培训
我在数字内容事业部客户服务中心,主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务,这部分软件版本多,环境复杂,所以在新员工指导中,主要就是产品培训工作。
我们的新同事,将来从事的工作也主要是售后服务的工作,要具有解决用户问题的能力,所以新产品培训,于面向用户的培训,还要深入,还要全面。
培训主要分三个方面,一般要1个月时间,才能基本掌握。
第一步是产品的总体介绍,主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。
第二步是基础产品培训,第三步是数字图书馆专用产品培训。
如果听了一次产品培训,只能对产品有个基本的了解。
要想详细了解产品的功能,并且要能独立解决处理出现的问题,还需要对产品进行认真学习研究。
在这个阶段,我主要辅导新同事解决问题的方法,例如讲解产品的faq,遇到问题应该从哪些方面判断,应该从哪个方面解决等等。
数字图书馆产品对操作系统,数据库依赖性较大,对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。
大家好。
我是联合经研公司总经理,很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。
在中小客户业务这件事情上,从某种意义上来说,目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段,我想这点大家应该不会反对吧?但即便是做应付,也要有个章法,也有个三六九等的问题,应付也有应付出成绩来的嘛!说到这可能我们有些同志就不同意了,说我们行就不是在应付,是真干。
可真干就好吗?好难吧?对于中小企业,大家有个共识,就是中小企业资信比较差,开发没有效率,风险大,找不到解决问题的关键点,所以才“雪拥蓝关马不前”,只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。
但不管是真做还是假做,我们都应该把前期准备工作做好。
有些什么工作呢?下面我展开来说一下。
首先来说数据,咱们各家行可能都有一些数据,但是数据比较分散、比较孤立,这应该是申报的时候留下来的吧?另外,各行通过各种渠道也都搜集了一些数据。
有了数据就开始做分析了,大家都很熟悉的分析方法,主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排名。
但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢?后来各家行都做了一些改进,我们也参与了其中的部分工作,主要是做财务数据分析,四个能力、12个指标,这么做有一定启发,但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题,二是即便数据可靠了也没有用,因为企业太小了,根本没有能力做抵押担保,解决不了信用缺失的问题。
那怎么突破这个瓶颈呢?
其实大家是做了很多有意尝试的。
最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选择和分析上。
广东建行在这个事情上是比较善于思考的。
隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。
深圳民生提的是类银行文件报告,就是要特别增加金融需求分析和金融服务方案。
杭州商行提出过在行业细分的基础上,再在区域和规模层面进行二次细分。
上海民生提出过从优势行业的上下游,也就是有业务关系的中小企业进行业务突破。
北京民生则从资本关联入手进行中小企业客户选择。
今天有咱们北京工行的同志在,北京工行提出过根据企业的成立年限和企业的资本性质来选择企业。
这些努力都是好的。
把大家的发现和探索做个归纳,可以发现有个共同点,就是大家的努力都指向行业选择,就是力图在不识别、不改变企业单体信用状况的情况下,主要借助行业运行本身的能量和行业龙头的力量来减轻风险识别难、风险控制难、风险解决难和开发不经济等问题造成的压力,使效率和成本双赢。
成功的关键在于批量开发,这样才能收到规模经济、利润覆盖风险的效果。
(在这个过程中间,我们注意到银行都在探索减少审批环节,这是有一定合理成分的,但在企业数量很少的情况下,单纯减少审批环节,风险就会显得比较大)当然长期来说,像风控机制啊、担保机制、社会诚信文化建设啊什么的肯定也是需要的,但短期来说,最主要的还是刚才咱们说的这些。
行业选择完了之后,作为银行,要对选择的行业进行投贷,获取利息收入。
所以我们要从这个角度对行业进行银行专有分析。
每个行业都是多种指标共存,比例不同形成类型,针对不同类型就应该是不同的行业有不同的属性,不同属性的行业要搭配不同的产品和模式,我们姑且把他命名为业务集合的概念。
在知道了各个行业的利息收入、手续费收入之后,接下来,咱们有没有考虑过是从对公业务入手还是从国际业务入手?怎么区分业务的主从关系和搭配关系?这些问题都应该好好研究。
外部分析完了以后,就要结合行里的实际做计划。
有了刚才说的这么几条,做计划应该有点意思了吧?以前的计划是怎么结合的呢?是用排版解决的,一是外部环境,二是内部情况,中间基本上没什么关系,写起来很难写。
如果像现在这么做的话,你知道北京市各个行业的利息收入、客户类型和业务结构了,再结合自己丰富的从业经验,想没点心得,没点想法,想不做出计划来都难啊,这个时候做起来应该是“犹如滔滔江水,连绵不绝”。
如果说只有区域经济情况分析、区域行业排名、区域企业排名的话,能做什么呢?只能是把名单分给客户经理去做,什么产品类型啊、产品组合啊、产品方案啊什么的都很难准备好,策划、经验、组织什么都看不出来,客户经理就有点摸不着头脑了,不知道怎么做。
做到这,基本工作就都做完了。
咱们做个总结的话,第一就是先拿数据,一有了数据就要结合银行的工作实际进行专有分析,在数据分析的基础上再做计划。
这些都是基础工作。
到这儿就可以开个叉了。
如果真做的话,前面说的这些就是基础和平台,但是不是有这些就够了呢?我们在这个基础上主要应该做什么工作呢?有一个行在做供应链金融的时候就提过一做模式,二做平台的概念,客户经理有了模式和平台的支撑,工作就比较容易发挥,因此上来说这个概念比较成功。
而有的行在探索过程中间,对平台和模式的作用认识不是很充分,抓的不是特别紧,主要靠业务员自己的摸索来实现,由于缺乏(咱们在座的各位领导所能提供的)平台和模式的支撑,业务经理的发挥受到很大限制,结果怎么样呢?结果就是工作局面比较被动。
从这里可以看出,平台和模式的问题,其实是非常重要的问题,这就好比当年共产党从农村走向城市后必须要面对的重大转变,中间有一个工作重心转移的问题。
在这个时候,第一是要树立正确的.思想,第二是要有组织,有安排,有人才。
第三呢,咱们现有的人才肯定是不够的,说到这想到刘主席说的,一缺数据,二缺人才,今天咱们全到讨论到了。
所以培训的作用就显得特别突出,特别是对团队各级主管的培训。
从刚才咱们说到的正反两方面的情况,大家可以看出总结模式和搭建平台是做中小客户业务的两个关键。
那么这个模式和平台的问题怎么解决呢?个别同志可能还不知道怎么下手呢?我们想给大家分享一下我们的经验。
第三是作为向地方政府要好处的理由,通过改善地区金融生态和环境来体现地方政绩,主要是做好品牌和政府关系。
第四是借助对口支援关系,以非业务往来为契机,创造业务机会,同时密切银行与两地政府的关系,对总行也有一个向心的呼应作用。
这个模式产生的基础除了一般策划的原理,比如说:创新原理、人文原理和造势原理等之外,就是我们提出的“向心理论”与“共振原理”。
我们的策划方案主要是让银行以政府为中心、做好政府配套工作策划,以总行为中心、做好总行配套工作策划,以领导为中心、做好领导配套工作策划,还有就是以自身资源为中心,做好对自身资源的策划,最终要实现的就是银行在这几个中心下产生的业务上的共振。
大家可以想想,按照这个模式搞的话是不是就能实现一种多赢与长效的工作局面?
如果说大家对平台和模式的问题认同,马上就有一个问题,单靠银行自己的力量目前来看好像还不太够,好像条件还不太充分。
那么我们应该怎么整合各种力量来实现这个模式和平台呢?我们觉得可以从以下三个方面来考虑。
首先来说,就是要立足本行,按照“向心”的思路,确定几个备选方案,对行内对应的“人脉”资源进行仔细的梳理和分工,根据第一阶段的联系情况,找到突破口。
重点是探索推进模式与搭建运作平台。
第二是积极动员总行力量。
动员总行力量的好处:一是有效,总行资源丰富,效果是不言而喻的;二是有利,总行的参与能让总行加强对分行的关注,自然而然地会给与更多支持,比如说特殊优待政策、额外的资金额度和新产品支持等。
这对分行未来的发展将具有极大的促进作用。
第三,既然集团开发、批量开发是做好中小客户业务的关键,我们就应该积极利用好有相关资源的中介机构为银行出谋划策?比如说像我们公司。
工经联本身就是协会的协会,在全国各地都有分支机构,在咱们银行需要进行如行业、市场、产品、技术和企业等方面培训的时候,都可以发挥工经联的优势。
同时在批量客户的组织和推介方面工经联也具有一定的优势。
这是一。
二来呢,因为历史的原因,工经联和各地经贸委、国资委有着密切的联系与合作,这些机构在组织当地企业上也能起到一定的作用。
第三是咱们全国政协的副主席徐匡迪同志兼任工经联的会长和工程院的院长,工经联和工程院的配合也比较方便,如果银行需要工程技术方面的培训、咨询、论证、评估,我们可以帮忙联系。
第四我们和金融时报以及新华社等新闻媒体都有很好的合作基础,大家都知道,金融时报跟人民银行和银监会关系都比较密切。
如果需要的话我们可以加强沟通。
以上是我们对大家在中小业务上经验上的一个简要总结,详细的材料都在我们给大家准备的光盘里,我刚才讲的就算是抛砖引玉吧,下面,还是欢迎大家发表高见。