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乡镇工会年度工作总结篇一

20xx年，xx乡工会工作在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的“实现经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻十九大精神，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了xx乡工会工作的全新局面。

一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。xx年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下，以党的十九大精神为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，紧密结合xx乡实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

二、抓规范，加强工会组织建设。

首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，乡党委政府每年拨足一定的经费，由乡工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。

乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调乡经济发展办公室和乡工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。

二是目标责任制度。根据县工会的要求，乡工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。

四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。

五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

三、抓“*”，发挥工会作用。

*是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对*工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。

上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。xx公司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。

三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。20xx年我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工20名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，积极开展职工互助保险工作。

四、抓活动载体，增强工会活力。

一是开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展，达到“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，促进企业发展，投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查，乡工会进行了抽查。

二是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产知识竞赛，120多名职工参加了竞赛。

三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。

四是注重工会经费收缴，增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。

回顾20xx年我乡工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：

（一）得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。

（二）得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。

（三）得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。

一年来，我们在*、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：

一是工会相关档案资料尚不齐全规范。

二是新会员发展覆盖面不够广。

三是对外劳务输出的数量还不够。

四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究。

五是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

20xx年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创xx乡工会工作新局面。

乡镇工会年度工作总结篇二

20xx年，xx镇总工会在广大工会干部和职工的共同努力下，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，抗击疫情，发挥工会组织优势和特色，做了一些工作，现总结如下：

面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，xx镇总工会发动各基层工会广大工会干部和职工积极应对。一是组织召集工会志愿者xx名，到全镇各卡口义务执勤，开展测量体温，查验绿码等志愿工作。二是号召广大企业工会干部和职工，投身企业的复工复产工作，为全镇经济快速恢复发挥工会应有的作用。三是想企业之所想，急职工之所急，积极筹措口罩xx余只，为急需防疫物资的复工复产企业职工送去工会的温暖。

一是全面排摸企业困难职工情况，申报市级以上困难职工3名。二是广泛开展职工医疗互助保障扩面工作，今年新参加在职职工医疗互助保障、特种病种医疗保障及女职工安康医疗保障合计xx人次，圆满完成市总下达给我镇的指标。三是开展优秀外来务工人员平安返乡补贴发放工作，全镇共xx名优秀外来务工人员收到了每人xx元的平安返乡补贴。

xx名职工参加了焊工培训班，培训班普遍得到了企业和职工的好评。同时，为有效提高全社会的安全生产意识，推动各项安全防范措施的落实，镇总工会组织全镇企业开展“安康杯”安全生产知识竞赛，在各基层工会初赛选拔的基础上，共xx家企业xx名职工参加了全镇“安康杯”安全生产知识竞赛决赛。

积极开展示范工会星级创建活动，在有8家企业工会已经被评为xx市五星级示范工会的基础上，今年又有2家企业工会创建市五星级示范工会，2家企业工会创建市四星级工会，5家企业工会创建市三星级工会。不断规范基层工会财务管理，对全镇各企业工会的财务情况进行了检查。同时，发动基层工会，及时完善会员实名制信息系统，做到信息的及时维护和更新。

完成全镇小微企业工会经费返还认定审核工作，至10月份合计67家企业，返还金额651427.87元。对全镇女职工进行了两癌筛查。完成了全镇第九批次“流动体检车”职工健康体检135人次。组织全镇抗疫一线职工30人次去xx工人疗养院健康体检。组队参加了全镇第三届企业职工厨艺大赛获团体三等奖。

1、深化劳动技能竞赛。以“当好主人翁、建功”为主题，扎实开展各类职业技能竞赛。全镇性的技能竞赛与企业内部、行业性的技能竞赛相结合。下年度打算全镇性的开展第二次叉车工操作技能竞赛。

3、加强工会干部队伍建设。着眼精干高效、按专职、挂职、兼职干部各占一定比例配强镇工会领导班子。推进工会干部“专+兼”扁平化管理，探索一条基层干部队伍多元化的新路子。组织一次基层工会干部培训班，不断提升基层工会干部的政治理论知识和业务水平。

4、规范工会经费使用管理。依法推进工会经费税务代收工作，提高收缴覆盖面和收缴率；

加强预算的科学编制和有效监管，提高经费的管理水平和使用绩效。加强经审规范化建设，努力提升经审工作整体水平。确保收好、管好、用好工会经费。

乡镇工会年度工作总结篇三

2020年，思礼镇工会联合会在示范区总工会和镇党委、政府的正确领导下，以党的十九大和十九届四中全会、五中全会精神统领全局，紧紧围绕本职工作，努力提高职工队伍素质，加强基层工会组织建设，增强基层组织活动能力，全面履行工会职能，不断健全制度和完善机制，坚持做到了与促进工作相结合，与加强民主管理相结合，与提高干部职工整体素质相结合，与维护职工合法权益相结合，极大地激发了广大职工立足岗位、建功立业的积极性，为思礼的经济社会各项事业发展做出了积极贡献。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、2020年工作情况。

（一）强“管理”、抓“规范”，切实加强工会组织建设。

镇党委、政府非常注重加强工会自身建设，把工会工作摆上重要位置，凝聚合力，强力推动。

一是抓考核管理。把工会工作纳入党委、政府年度目标管理考核体系，年初签订目标责任书，制定工作台账，坚持每月听取汇报，每季度总结盘点，年底考核评议，做到工会工作与党建工作、经济工作等中心工作同安排、同部署、同管理、同考核，有力促进了工作开展。

二是抓经费保障。加大财政保障力度，坚持工会经费专账管理，专人负责，账目公开，自觉接受市工会委员会、经审委员会和职工的监督、审查，把有限的经费用在刀刃上。

三是抓组织覆盖。积极探索多种形式的工会组建模式，把建会重点放在不断发展变化的非公有制企业、零散的小型企业以及广大农民工身上，最大限度地把广大职工凝聚到工会组织中。2020年，新完成万洋绿色能源有限公司、河南凯华万洋新型建材有限公司、宇润循环发展科技有限公司、金惠铅业有限公司4家企业的建会工作，新发展会员1483人，为工会工作的蓬勃开展提供了强有力的组织保障。

四是抓制度规范。强化档案台账制度，建立了各种台账和档案，使工会工作底子清、进度明，有据可查；强化上墙制度，工会班子概况、工会基本任务、会员权利、义务等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。

（二）送“温暖”、抓“维权”，切实发挥工会作用。

坚持把“职工维权、搞好服务”作为工会工作的第一要务。

一是广泛开展送温暖活动，为困难职工提供生活保障、困难救助、法律援助等方面的服务。例如，在2020年的“金秋爱心助学”活动中，镇工会联合会积极动员企业开展爱心捐助，为40余名困难职工家庭的学子资助金额20余万元。

二是积极开展企业夏季送清凉活动。2020年8月，镇工会联合会投资9万余元，购置饮料、纯净水等解暑降温用品，深入施工现场、一线岗位、生产车间，对奋战在一线的基层员工进行慰问，切实让广大职工感受到了党和政府的关怀、工会组织的关心、社会各界的关爱。

三是扎实推进户外劳动者爱心驿站建设。按照示范区总工会的要求，不断加大投入，持续更新爱心驿站设施，高标准打造了众帮环境保洁有限公司、济源移动公司思礼营业所2个户外劳动者爱心驿站，为环卫工人、快递员等户外劳动者营造了“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的爱心港湾。

四是积极开展职工队伍现状调研活动。为深入学习贯彻十九届五中全会精神和习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，坚决维护社会大局的稳定，根据示范区总工会的安排部署，思礼镇工会联合会在辖区全面开展职工队伍现状调研。调研采取会议座谈、问卷调查等方式进行，共向企业职工发放调查问卷30份。通过调研，摸清了当前企业的生产经营情况、企业在复工复产过程中遇到的主要困难和问题，掌握了企业和职工对政府部门、工会组织的意见建议，形成了调研报告，为维护职工队伍和工会组织的团结统一提供了决策依据。

五是抓好工资集体协商。2020年，思礼镇工会联合会代表职工与万洋冶炼（集团）有限公司签订了工资集体协商单独合同，与恒信瓷业有限公司等29家企业签订了工资集体协商区域性合同，覆盖职工总数4382人，覆盖率100%，有力维护了广大职工的合法权益，构建了和谐劳动关系，促进了企业的健康稳定发展。

六是抓好职工维权保障。镇工会联合会积极与镇综治办、劳动保障事务所等相关部门协作，倾力开展辖区内调访一体化和职工维权等工作，将劳动关系矛盾化解在源头，解决在萌芽状态，全年辖区内无一例职工上访现象。

（三）建“阵地”、抓“载体”，切实增强工会活力。

一是抓阵地提升。工会规范化建设以来，镇党委政府大力支持，累计投入100余万元，高标准新建万阳湖职工书屋，配齐各类物品，为广大职工和群众提供了优越的休息阅读场所，并成功申报了示范区职工书屋示范点。

二是抓学习培训。积极组织参加示范区首届职工读书节活动，实施参与“读书节”活动班组10个，职工1000余人，举办读书讲座2次，演讲比赛1次，撰写读书笔记、心得50余篇，挑选出了8篇优秀的读书心得上报至市总工会；组织职工到郑州等地考察培训，求经问宝，开阔了眼界，解放了思路；精心组织开展“济工学堂”活动，制定了“济工学堂”活动方案，每月结合实际情况，举办一期集中学习活动，邀请各行业专家前来授课，有力提升了职工群众的各方面素质。

三是抓活动开展。认真开展“安康杯”竞赛活动，制定思礼镇“安康杯”竞赛活动实施方案，排查各类安全隐患16处，当场整改11处，限期整改5处。活动吸引1000余名职工投身其中,共提出有关安全生产合理化建议30余条；大力开展劳动竞赛活动，组织企业职工参加“班组建设”、“节能减排”、“技能竞赛”等经济技术创新，完成技术革新、技术攻关10余项，提出合理化建议20余条；迅速组织职工学习党的十九届五中全会精神，把学习宣传贯彻全会精神作为重要政治任务，坚定信念，勇于担当；扎实开展“中国梦·劳动美·工会情”文艺演出下基层活动，本着“哪里有职工，哪里就是活动开展的主阵地”的原则，组织职工文艺骨干，开展形式多样、寓教于乐的演出活动，共深入万洋集团等单位演出5场，受益职工群众2000余人；组织辖区企业职工参加示范区职工歌手大赛，并取得较好成绩；积极开展工间健身活动，组织100余名机关职工每天早上集体做第九套广播体操，各企业在每个工作日的上午和下午各抽出10分钟做工间操；定期组织职工观看电影，举办元旦职工运动会、迎新年健步走活动等活动，通过持续开展一系列文体活动，极大鼓舞了士气，增强了工会的凝聚力。

二、存在问题。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题。

（一）工会组织不健全。部分单位在机构设置中没有独立的工会，而是将工会工作职能划归到办公室等部门，在领导班子设置中，虽然设置了工会主席，但也兼职的较多。由于没有明确的专职工作人员，给工会工作的正常开展造成了一定影响，工会方面的法律、法规得不到应有的重视和落实，给工会维权工作带来了障碍。

（二）工会干部素质有待进一步提高。目前，基层工会普遍存在工会干部兼职过多的现象，不能全力做工会工作，难以适应新形势对工会干部做好工会工作的新要求。

（三）对工会干部业务培训重视不够。个别单位由于经济、认识等方面的原因，对上级工会组织的工会活动及相关业务培训不能积极参加，不能对工会干部全方位的教育培养，使相当一部分同志不能迅速提高做好工作的能力，难以胜任目前工会工作需要。

三、2021年工作计划。

一是按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，继续做好建会工作；二是持续做好集体协商工作；三是加大劳动法、工会法的宣传，增强职工的维权意识；四是多到基层企业走访排查摸底，了解一线职工的困难，多为困难职工帮扶解困；五是搞好职工文体活动，丰富职工的业余文化生活；六是完成市总工会下达的其他工作。

崭新的2021年已经到来，风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭！在下一步的工作中，思礼镇工会联合会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统一思想、坚定信心、振奋精神、扎实工作，坚持以职工为中心的工作导向，认真维护职工合法权益，竭诚为职工群众服务，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人！

乡镇工会年度工作总结篇四

工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会x职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：

x是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以x工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民x利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。

一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。

二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供x台。

在学习内容上做到“五个结合”：

一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；

二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；

三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；

五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。

首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级规范化工会”创建活动。

我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2—3次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训（请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课）。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参与企业17家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重文化活动与企业生产经有机结合，按照创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需求。

乡镇工会年度工作总结篇五

20__年，半月镇工会在市总工会和镇党委的正确领导和鼎力支持下，积极作为、稳步推进，高标准、高质量完成了各项工作目标，以良好的精神状态、真挚的群众感情和务实的工作作风履行了工会组织各项职责。

(一)细化“两个普遍”

镇工会采取现场指导、直接督办、多措并举的方式，大力推进走访企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商，采取区域性、行业性建会建制与单独建会建制相结合的方式，集中力量突破中小企业特别是劳动密集型企业建会建制的工作难点。

(二)深入走访十二个基层班组。

在服务职工活动中，镇工会干部深入湖北新世纪食品、晶盛惠粮油、华尔食品、华瑞饲料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、汇丰酒店飞翔米业、三满园乳业等14家企业的一线班组，与基层职工交心谈心，做好职工思想政治工作，指导基层班组开展形式多样、健康向上的工会小组活动和建设“职工小家”活动，增强基层工会小组的活力，提升班组建设和管理水平。目前正在积极筹备为职工送清凉活动，为基层职工送去工会组织的关怀和温暖。认真开展了基层工会组织建设情况调研活动。

(三)建立劳动争议大调解组织7家。

活动期间，指导晶盛惠粮油、华尔食品、东升公司、雅香源食品、家森建材、华瑞饲料、飞翔米业等7家企业建立了劳动争议调解组织，认真做好劳动关系矛盾排查、劳动争议调解和法律援助工作，充分发挥劳动法规宣传员、劳动关系矛盾排查员和劳动争议调解员的作用，促进企业劳动关系和谐稳定。

(四)开展定向帮扶20人。

镇工会深入困难企业和困难职工家庭，积极开展走访慰问和扶贫济困工作，努力在就业创业、生活救助、子女助学、医疗帮助、法律援助等方面为困难职工排忧解难。同时，按照突出重点、明确对象、强化措施、定向推进的原则，大力开展“联系困难企业、帮扶困难职工”活动。今年上半年积极争取市总工会支持，重点联系4名困难职工，有针对性地进行帮扶。春节期间，走访慰问困难职工20人，并发放慰问金10000元。今年3月，为困难女职工开展了免费体检活动。目前正在积极筹备“金秋助学”活动，缓解困难职工及困难农民工子女上学难问题。

镇工会充分运用报纸、电视、广播、互联网多种新闻媒体，切实发挥工会新闻宣传阵地作用，先后在工会网、湖北当阳网、当阳党建网发表稿件3篇，在《工会情况》上发表信息2篇，形成了强大的宣传声势，积极争取党委政府的重视支持，社会影响力不断扩大，为活动的深入开展营造了良好的外部环境和社会氛围。

(六)广泛开展职工劳动竞赛活动。

一是以办发[20__]17号文件调整镇职工劳动竞赛委员会;。

二是制定了半月镇劳动竞赛实施方案;。

三是卫生院积极开展技能比武，此次活动在当阳工会网、宜昌女生网相继刊发;。

四是积极组队参加了市叉车技能竞赛活动。

乡镇工会年度工作总结篇六

镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的'工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。

一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。

首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级规范化工会”创建活动。

我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2—3次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训（请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课）。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参与企业17家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重文化活动与企业生产经有机结合，按照创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需求。

乡镇工会年度工作总结篇七

以开展创建“六有工会”活动为契机，__镇成为__市__区乡镇总工会首批试点单位，于2014年7月30日正式成立镇总工会。自治区总工会副主席侯线红曾于2014年10月28日到镇总工会调研指导，市、区领导多次指导试点工作。目前，镇总工会设立主席1人，副主席2人，工会委员会委员7人，第一届经费审查委员会委员3人。全镇工会基层组织数300多个，会员7000多人，工会组建率和职工入会率均达到90%以上。其中农村基层工会16个，非公企业304个，事业单位2个、机关工会1个。两年来，新建成“职工书屋”9个、“职工活动室”3个。2010年获__市十佳乡镇(街道)工会称号;2011年获“__区先进乡镇(街道)工会”称号;2012年度获__区工会工作先进单位特等奖，2013年获自治区“四好”女职工组织标准化建设先进单位。

(二)加强培训，不断提升职工素质。

镇工会利用工会活动室、镇会议室等场合，组织工会干部、企业主、个体户开展业务培训1000多人次，培训内容涵盖维权知识、职工保险、乡村建设等范围，企业及职工整体素质有了新的提高。同时，在广大企业特别是板材企业中坚持不懈地开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”、深入开展“安全生产年”活动，“六五”普法等为载体的思想道德建设和职业技能素质提升活动，提高了职工的工作热情和安全管理知识的普及，有力助推我镇城镇化建设和板材加工业发展。

(3)积极维权，保护职工合法权益。

镇、村建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、司法、安全和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度、区域性劳动合同;利用妇女节、防艾日等契机联合镇妇联、卫生院深入华联木业等13家板材企业，发放维权知识资料600份，向广大女职工宣传相关法律法规，提供现场咨询服务，切实提高女职工懂法、用法以及维护自身利益的意识。

(4)大力帮扶，帮扶工作有新成效。

镇、村、企事业单位成立了困难职工帮扶中心，健全了帮扶工作制度，帮扶工作从单纯的生活救济向助学、助医、助就业等领域拓展，逐步步入制度化、规范化、社会化的轨道。在坚持开展“两节”慰问活动的同时，联合妇联、社保等部门开展送温暖活动，其中举办“春风行动”等招聘会4场，为500多人提供了工作岗位;免费办理“农民工意外伤害保障卡”1500份;联合计生、卫生院街道设点，发放健康小册3200多份，优生优育手册600份，免费体检600多人次。

(5)丰富活动，不断增强工会凝聚力。

根据我镇的实际，镇总工会因地制宜地开展形式多样、健康向上的各类文体活动。镇机关工会积极响应区总工会号召，在国庆和五一期间，组织全镇机关干部参加气排比赛，同时利用现有资源，定期组织干部利用下班时间开展篮球、气排等球类比赛120余次，利用节假日组织干部职工烧烤5次，进一步提高了各工会组织的凝聚力和向心力。

二、存在不足。

(1)面对新形势、新情况，工会的组织体系、运行机制和活动方式有待进一步创新。

(2)__镇企业职工基数大，工会对困难职工的帮扶力度不够，帮扶形式和物资来源较为单一。

(3)协调劳动关系任务日益繁重，难度不断增加，维护职工合法权益的力度还需进一步加大。

三、下一步建设计划。

(1)健全企业工会组织体系，加强指导工作。

从实际出发，根据不同企业类型的工会工作内容、活动方式、工作重点，研究出台符合企业特点的工会组织制度、工作制度、民主管理制度，体现出工作的针对性、特色性、灵活性和实效性，为企业工会开展工作提供操作性强、规范统一的依据。经常深入企业调查研究，了解和掌握企业工会工作情况和企业工会的难题和需要，通过召集同企业工会同志座谈，一道研究问题的解决措施、总结推广成功的经验。

(2)加大帮扶力度，开拓活动形式提升活力。

加强深入企业，认真了解企业不同职工群体构成的实际情况、思想动态、收入状况以及最迫切的要求，把一线职工作为企业工会的主要工作对象，特别是要把低收入职工、生活困难职工作为维权的重点，通过积极争取、财政支持、社会捐助、会费配套等途径，筹措资金和物资，积极开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和医疗保险等工作，鼓励引导有条件的企业要建立困难职工帮扶资金，最大限度地消除他们生产生活上的后顾之忧。年内开展至少2次维权知识培训，组织1次全镇工会问题竞赛等活动，与“职工书屋”、镇文化站、村农家书屋现有资源，开展“职工读书活动周”，大力提升广大企业职工的维权意识和文体生活。

一是建立健全工会经费使用工作机制、将财务工作与工会整体职能作用的发挥紧密地联系起来，保证工会经费使用真正做到为职工服务、维护职工合法权益上。二是完善职工权益保障机制。推行职工代表大会制度以及工资协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，切实落到实处。

__年，按照省总和市委的工作部署，我们紧紧抓住中央和省委加强和改进群团工作的重大机遇，深入贯彻《中共湖北省委关于在全面深化改革中发挥工会组织作用的意见》，切实开展基层工会建设落实年活动，不断夯实基层基础工作。深化党工共建工作机制，全面落实工会基层组织建设五年规划阶段目标。以普遍建立工会组织为基础,以提高建会质量、增强工会活力为主线,以依法治会为目的，取得了较好的成绩。截止目前：全市法人单位数4603家，其中：非公企业法人单位4232家，机关企事业法人单位371家。__年摸底排查后非公企业实际建会4138家。新增43家;非正常经营137家(注销63家、关停27家、搬迁2家、更名3家、同名16家、倒闭15家、归并11家)。其中：单独建会企业506家;区域性工会联合会93家，涵盖企业2848家;行业性工会联合会53家，涵盖企业784家。全市职工总数233251人，工会会员数214542人，其中农民工会员数167842人。

一、突出重点领域抓组建，拓展新经济领域组织覆盖面。

在完成全市企业法人工会组建率达到98%，职工入会率达到98%，企业建会率和职工入会率动态保持在85%以上这一年度工作目标任务的同时，。我们着眼新常态下经济发展实际，结合农民工入会集中行动，积极推动新经济业态领域依法建会工作，着重针对建筑项目、电子商务、现代物流、农业专业合作组织、家庭服务业等行业和领域，广泛开展了全市新经济业态企业工会组建工作。

一是强化组织领导。我们成立了由常委主席任组长、常务副副主席任副组长，各部室负责人为成员的工作领导小组，分管组织的副主席任办公室主任，负责“农民工入会集中行动”的日常工作。机关工作人员分成4个小组，每个小组由一名市总领导任组长，并做到任务到组，责任到人，实行全会上下行动。二是强化宣传。切实抓好“三大宣传”。首先是会议部署，7月份市总工会举行了“农民工入会集中行动”工作启动仪式，参加启动仪式的战线、镇办、工业园区和企业工会主席共180余人。其次是网络宣传。在工会网、市党务公开网、市政府网和手机报、微信、微博上大力宣传农民工入会的.重要性和意义。第三是报刊宣传。及时发现和总结好典型、好经验、好做法宣传报道，营造出农民工入会的浓厚氛围。三是强化调查摸底。切实做好“两个走访”调查摸底工作。先是走访工商、统计、税务、建设等相关部门的调查摸底工作，查阅资料，统计非公企业数、职工数、农民工数。二是实地摸排，深入基层、深入企业，对责任区内的企业做到“六个掌握”，即掌握企业的地址、掌握企业的生产经营、掌握企业的职工数、掌握农民工数、农民工入会数，掌握困难职工数，掌握企业职工思想动态。因为把握了基层实情，做到了有的放矢，有效地推动农民工入会工作的开展。四是强化任务落实。加强检查督办，实行责任结账。五是强化入会程序到位。重点做到抓“三有”和“把三关”。即是有申请书。有职工花名册和有批文。“把三关”即把好申请关，农民工入会必须要有农民工亲自填写的入会申请书。把好档案关，建会企业必须有单位全体职工、农民工入会花名册的纸质稿和电子稿。把好发证关，每个入会会员要领到会员证。六是强化服务到位。做到边组建边服务，帮助企业解决职工最关心、最现实、最直接的利益问题，赢得了企业和职工的支持。

截止年底，“五大重点区域行业”组建工会34家，工会组建率达99%;入会民农工2720人，农民工入会率达99%。

二、突出有效运转抓规范，分类分层推进基层工会创建。

全面推进镇办工会创建工作，开展基层工会建设落实年活动。今年，我们进一步深化党工共建工作机制，进一步完善基层组织体系，推动以镇办工会为龙头、区域性和村(社区)工会为衔接、企业工会为基础的“小三级”工会组织网络建设。继续推进镇办工会规范化建设，发挥好镇办工会在领导、服务基层工会中的“桥头堡”作用。重点抓了乡镇办工会干部的配备管理、建立工会与政府联系会议制度、“一镇一品”三项具体工作，市机构编制委员会就市直工会组织设置专门发文规范，市直13个产业职工人数超过200人的系统设立了产业工会，核定其领导职数为一正儿副。5个产业职工人数在100至200人的核定领导职数为一正一副。所有市直和镇办工会主席一律为班子成员。截止年底，全部镇办和市直单位实现了人员配备到位，工作到位、履职到位，真正做到了建实建强。

扎实开展“活力基层工会”创建工作。结合全总“六有”标准，我们广泛开展“活力基层工会”创建活动，通过分类指导、分层推进、分步实施，推动了基层工会服务能力的明显提升、活力明显增强、绩效明显改善。在全市评选表彰一批市级示范基层工会。同时继续深化“双亮”工作，促进基层工会亮出服务、亮出绩效、亮出品牌。__年“三亮”覆盖面达到100%。

普遍开展“职工之家”建设。我们认真贯彻落实党关于基层工会组织要成为职工群众信赖的“职工之家”、工会干部成为“娘家人”的要求，结合企事业单位的生产经营实际，创造条件开展“职工之家”建设，把基层工会真正做强。通过职工之家建设，扩大了工会工作覆盖面，增强了工会吸引力，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿。

三、突出机制建设抓活力，推动基层工会作用发挥。

深入开展工会组织工作品牌创新培育工作。我们结合各地实际，从工会组织体制、运行机制、活动方式等入手，继续加强工会组织工作创新培育。今年重点在基层工会主席直选、基层工会主席委派制、镇办工会主席素质评议、通过职工入会仪式加强职工会员意识、组织工作信息化建设、社会化工会工作者培育、基层工会代表任期制、优秀基层工会主席上挂兼任制、“会、站、家”一体化区域性工会建设、基层工会分类、分级管理等方面做了一些探索，增强了工会自我创新突破能力，在推进基层工会规范化建设、激发基层工会活力上取得了较好成效。经过一年多来的规范化提升活动，70%以上的基层工会能从企业所需、职工所急、工会所能着眼，定期开展各类教育培训、文化文体、健康咨询、技术比武、劳动竞赛等活动，并及时开展各类帮困送温暖活动，满足职工的多样化需求。如彭场镇裕民公司工会坚持12年为职工提供疗休养福利，总计投入经费240余万元，给予职工家的关爱。毛嘴服装工会联合会以“家文化、感恩文化”为核心，成立了爱心基金、成长基金和创新基金等“三大基金”，着力打造“和谐型、活力型、服务型”职工之家。

乡镇工会年度工作总结篇八

年初以来，镇工会根据天工[__]3号文件精神，围绕镇党委、政府中心工作和上级工会布置的各项任务，重点抓了以下几方面工作：

（一）加强工会组织建设，切实增强工会凝聚力。

1、继续抓好工会组建工作。根据市总工会规定的组建任务（8家规模企业工会），今年1—8月份，新组建企业工会7家，其中销售500万以上规模企业工会5家，新发展工会会员376名，并记录在册。

2、各类创建活动。今年3月，慈溪市金盾夹具有限公司工会通过市总工会的考核验收，被评为市级先进基层工会。“五一”前夕，宁波科飞电器有限公司总经理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予__—__年度慈溪市劳动模范荣誉称号。宁波博一格数码科技有限公司工会液晶电视机(lcd—tv)装配组被授予“五一文明岗”荣誉称号。凯玛、阿尔特2家企业工会评上了“三星级”规范化工会，阿尔特公司工会主席张国炳同志成为市级优秀工会干部。

此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工会被宁波市委组织部、宁波市总工会授予“党建带工建，三级联创”先进基层工会。

（二）切实加强维权机制和劳动关系预警机制建设，促进职工队伍的整体稳定。

1、建立和健全维权网络。一是在镇社保中心设立了镇级职工维权窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，办结32件，涉及标的物28。6万元；二是整合资源，建立12个村级职工维权服务站，配强配足服务站工作人员，力争将矛盾化解在基层。

2、建立劳动关系预警机制。根据市总工会文件精神，镇工会成立劳动关系预警工作协调小组，并下发文件，要求61个基层工会按照要求，成立相应的劳动关系预警工作协调小组，由工会主席任组长，明确职责，及早发现劳动关系矛盾，及时化解劳动纠纷。

3、继续推进集体合同和工资协议的签订工作。今年1—8月份，新签及续签集体合同、工资协议共计22份，进一步督促企业规范支付工资，保障职工利益。

（三）精心设计，认真开展丰富多彩的工会活动。

1、“五一”系列活动。

(1)4月29日下午，镇工会在界塘村村落文化宫举行庆“五一”纪念大会暨文艺汇演。会上，对镇第二届“十佳”青年职工进行了隆重表彰，并向广大职工发出了树立社会主义荣辱观的倡议书。

(2)4月30日，镇工会在省塘头村村落文化宫举行庆“五一”体育竞赛活动，共有8支来自镇机关和各村、企业工会的职工队伍参加了拔河比赛，有50多名职工报名参加乒乓球比赛。此次活动受到了广大职工的好评。

(3)5月19日—20日，组织基层工会主席外出考察，进一步增进相互间的交流，促进工会工作的提高。

（4）“五一”前夕，镇工会对全镇的困难劳模和困难职工进行调查摸底，根据掌握的情况，逐一进行上门慰问，共计发放慰问金2500元，使广大职工切实感受到工会组织的温暖。

2、“安全生产月”活动。镇工会围绕“安全发展，国泰民安”这一活动主题，精心组织了多项活动。一是安全生产知识培训。由宁波博一格数码科技有限公司工会承办，邀请慈溪市消防大队官兵为全镇规模企业工会和村联合工会的安全生产监管员进行消防知识培训，详细讲解火灾发生时的自救及逃生方式，并实地进行灭火器和消防栓的演练，进一步提高了广大职工的安全意识和消防操作技能。二是举行安全生产签名活动。在宁波科飞电器有限公司、宁波阿尔特家具有限公司等规模企业工会，举行安全生产签名活动，使安全生产进一步深入人心。

3、劳动竞赛活动。根据上级工会关于开展社会主义劳动竞赛的有关文件精神，镇工会在7月份下发文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司进行试点，开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”丝网印刷劳动竞赛活动。除市、镇两级工会领导外，来自全镇各规模企业的工会主席也观摩了此次劳动竞赛。活动结束后，镇工会立即召开现场会布置工作，希望以海燕公司的这次劳动竞赛为样板，以点带面，扩大各类劳动竞赛活动在天元各企业的广泛开展，让全镇职工能够通过这样的。活动，不断提高自身素质和技能，并以此来促进企业发展。

此外，在今年的“三八”妇女节到来之际，镇工会还积极组织女职工参加由市委宣传部、市总工会和市妇联联合组织的“展我女性慧智，扬我时代风采”英语演讲活动，选送选手获得了比赛优秀奖。

（四）认真开展村联合工会主动参与安全生产试点工作。

1、确定天潭村联合工会为试点村。

2、组织天潭、十甲两村联合工会成员和镇经发办同志到宗汉街道金堂村进行实地考察取经。

3、认真指导天潭村联合工会开展试点工作。一是成立组织机构，即职业安全卫生联合委员会；二是建立健全各项制度，准备好各类资料，制作安全生产提示卡和意见箱，下发到各企业，查找隐患，提出意见；三是召开会议，平等协商，签订协议。

（五）开展社会主义荣辱观教育活动。

1、向全镇职工发出树立社会主义荣辱观的倡议书。共计发放10000多份，尤其针对众多的外来职工，特别号召他们做到以下四个方面：一是热爱第二故乡，热爱天元，融入天元社会，立志做一名受人尊重的外来务工者；二是遵纪守法，遵守村规民约，努力营造和谐的社会风尚，做一个讲文明、有素质的人；三是注意安全，谨慎用电、用火，加强环境卫生，积极创造一个安全、卫生的生活环境；四是爱岗敬业，辛勤工作，为建设天元、发展天元的经济尽职尽责，做一名无私奉献的人。

2、组织职工志愿者看望慰问敬老院老人。为使社会主义荣辱观教育活动更好地落到实处，进一步宏扬尊老爱老的道德风尚，7月初，天元镇工会组织广大职工志愿者带着夏令品，前往镇敬老院，看望慰问那里的老人们，并向老人们送上了八宝粥、矿泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰问品。

（六）工会经费收缴及建帐工作。

今年1—7月份，已收工会经费91.28万元，完成全年任务的57%。49家企业工会中，已有45家办理“两证”，有33家单独建立工会帐户和财务制度。对未建立工会帐户的，工会经费暂不返还。对未建工会的500万以上规模企业，继续征收筹备金。

二、下步工作安排。

（一）组建3家规模企业工会，做好会员发展工作；

（二）创建一批工会工作规范化合格单位；

（三）创建1个“职工满意企业”、1个村级规范化职工活动中心和1个企业“规范化文化中心”。

（四）努力创建劳动关系和谐企业。

（五）搞好镇工会换届工作，加强工会干部队伍建设。

乡镇工会年度工作总结篇九

20__年11月14日县总工会对我乡工会工作进行了检查，在检查过程中，发现某乡镇工会在完成县总工会交办的工作任务中存在一些问题，某乡镇工会切实认识到在工作中的一些不足，为切实贯彻自治区工会工作会议精神，按照县总工会的总体要求，现将某乡镇工会20__年度存在的问题做如下整改：

一、切实加强领导，狠抓工会工作落实。

从即日起，乡党委把工会工作列入到乡整体工作议程来抓，切实领导工会落实党的方针，实现基层民主政治建设，确保职工民主政治权利。建立健全职工代表大会制度，扎实开展企事业单位政务公开;广泛开展职工爱国主义、集体主义、社会主义和维护祖国统一，加强民族团结反对民族分裂主义和非法宗教教育活动，在人力和财力上给予大力支持。

二、建立健全各项制度，推动工会工作全面发展。

我乡工会组织各族职工深入学习贯彻自治区党委工会会议和区总九届四次全委(扩大)会议精神，把学习精神贯穿到工作中去，做到“一个统一”，即把广大工会干部的思想统一到自治区党委工会工作会议上来，使工会组织始终保持正确的政治方向;“一个坚持”即坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针;努力实现“三个突破”即实现工会组织动员全乡各族职工为实现“十一五”规划建功立业和提高职工队伍素质的新突破。实现工会维权机制建设，特别是维护职工合法权益工作的新突破。实现加强工会组织建设，不断增强工会组织战斗力和凝聚力的新突破。着力解决工会维权机制，工会干部维权能力和素质、工作作风等方面存在的问题。

深入实施“创建学习型组织，争做知识型职工”(活动。今年来，我乡工会把“创争”活动重点放在职工技能培训上，根据不同的职业岗位进行形势多样化培训，在培养和提高各族职工的学习、创新、竞争、创业和维护自身合法权益的能力上下功夫。结合“创争”活动进一步加大工会职工培训的工作力度。

加强维权机制建设，依法维护职工的合法权益。我乡工会认真贯彻全总《关于加强协调劳动关系，切实维护职工合法权益，推动构建社会主义和谐社会的决定》准确把握维权机制建设的指导思想，原则要求和基本任务，以国有、集体改制企业为重点，努力实现工会维权机制的法制化、规范化和社会化。

配合劳动部门积极推进劳动合同和集体合同的签订工作，以扩大非公有制企业、农民工和灵活就业人员的覆盖面为重点，协助劳动保障部门监督检查劳动合同执行情况，规范企业用工行为，提高劳动合同和集体合同的签订、履约率。突出做好农民工的维权工作，协助监督用人单位确保农民工工资的按时足额发放，关注和推动解决在同一企业农民工与正式工同工不同酬的问题，清除对农民工的各种政策、歧视。协助用人单位搞好就业服务和职业技能培训。

做好困难职工的帮扶工作，在完善特困职工档案的基础上，建立完善困难农民工档案，努力构筑和完善法律政策咨询，就业服务，生活救助，医疗救助，子女入学救助为一体的困难职工帮扶体系。努力使工会帮扶纳入社会化帮扶大格局中去。广泛宣传对下岗失业人员所采取的各项优惠政策，实施再就业体系。

加强工会班子和工会干部队伍建设，增强干部政治责任感和大局意识，提高工会领导业务水平，判断形势的能力，适应市场经济的能力，应对复杂局面的能力，服务大局的能力，依法办事的能力，竭诚为职工群众说话办事。同时，督促完成有关乡工会班子换届、选举工作，推进工会干部队伍维权能力建设，努力加强基层工会干部培训工作。

做好工会的各项基础工作，加大依法收缴工会经费的力度，积极探索工会经费税务代征、财政划拨和建会筹备金等形式促使各类企事业单位依法足额拨缴工会经费，建立健全各级工会女职工委员会实施女职工建功立业和女职工提升工程，加大维护女职工特殊权益工作的力度。

近期，某乡镇工会将逐步完善工会各项领导小组，并让其真正发挥作用，规范健全各项档案材料，做好工会换届选举的准备工作，拟于12月中旬召开工会换届选举大会，做好会员登记及会员证的发放，建立健全职工之家的创建，做好职工之家、工会主席门牌匾的制作与挂立，做好职工活动室的设备投入，搞好职工各项活动，大力宣传《工人时报》的征订工作，保证20__年某乡镇工会工作上新的台阶。

乡镇工会年度工作总结篇十

2__20__在市总工会的领导下，_，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意教育为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全镇教职工为学校的发展作出新贡献。

一、落实《学校教职工代表大会规定》深化校务公开工作。

为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善学校制度，促进学校依法治校，依据教育法、教师法、工会法等法律，我镇教育工会在落实《学校教职工代表大会规定》，要求各校根据相关规定建立和完善教职工代表大会制度，让教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的.利益关系，使全体教职工依法参与学校民主管理和监督。充分发挥工会在学校中的主人翁作用，强化教职工代表大会的职责和工会换届选举的程序。对教代会的提案，学校都能落实和回应，对重大事项通过校发文件和召开教工大会的形式予以通报。积极发挥工会民主监督作用，开展工会民主评议学校中层干部活动，各校严格按照上级文件落实校务公开。

我镇有民办(学校、幼儿园)17所，为了更好地做好教育均衡发展，__教育工会要求各民办学校成立工会小组，健全组织机构，并做到真情投入工会工作，增强做好工会工作的责任感和使命感。树立工会干部良好形象，积极做好党政所急、群众所需、工会所能的民生工作。从民办学校的特点出发，做好维权工作，以《劳动合同法》《集体合同条例》和《职工代表大会条例》为依据，切实履行工会职责，依法为教职工维权。要求做到用大智慧、大思维思考工会工作，从细处着手，善于与群众在心灵上沟通，在具体的工作中实现工会的地位和价值。

三、工会自身建设和合格"职工之家"建设情况。

为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。__镇教育工会团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身教育事业的发展，献计献策;开展学先进，赶先进活动;抓好职工理论及教育技能等方面的工作，不断提高教职工的教育能力和业务素质水平。把创建"先进教职工之家"作为精神文明建设的一个重要组成部分，着力构建坚持"两手抓，两手硬"的创建机制。把创先和创实工作渗透，融汇在教育工作的各个环节、各个方面。做好"和谐家庭"、"书香家庭"创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将"和谐家庭"、"书香家庭"创建工作同教育工作一起布署，一起检查，一起落实，增强创建共识，激发创建热情，不断提高教育工会的质量水平。

四、工会开展的各类活动情况。

我镇教育工会结合上级精神和本镇实际，开展了服务职工在基层活动。根据镇委镇政府要求，我们转发了《党员教职联系群众活动实施方案》，制定了活动方案，成立了领导小组，全面负责对各基层工会开展活动的指导、督查考核工作，对活动开展情况进行统一部署。各校认真组织此项活动，成立了活动领导小组，制定了实施方案，并将此项活动作为做好教职工工作的一个重要抓手，深入群众，了解实情，真诚倾听群众呼声，面对面做群众工思想工作与群众谈心交友，增进感情，实打实地为群众服务和办实事。其中，中心小学成立"扬帆志愿"服务队，一年来累计服务次数8次，参加志愿服务2620__，得到了社会各届的好评。其次，将公开课、示范课评选等活动结合起来，与开展以激发智慧、凝聚力量、强化技能、提高素质为目标的教学基本功竞赛活动结合起来，不断提高教育系统广大教职工的思想道德素质和教书育人能力。充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，推动学校各项工作科学发展，促进教育事业科学发展。此外，切实维护教职工精神文化合法权益。提出活力工会、魅力教师、和谐校园的工会建设理念，通过运动和学习等方式吸引广大教职工，让广大教职工在紧张工作之余得到强身健体。今年，我镇教育工会先后组织了教职工篮球比赛、教职工书画比赛、女教职工文艺展示等文体活动，深受广大教职工好评。

五、送"温暖"活动情况。

懂民情，暖民心一贯是__镇教育工会的指导思想和重点工作，工会十分注重基层教职工的工作和生活，千方百计为困难教职工排忧解难，努力办人民满意的教育。今年工会在教师节和春节前夕分别对全镇10多名病疾和困难教职工送去了慰问品和慰问金，并详细了解困难教职工的生活及工作情况，叮嘱他们要注意身体，开心生活，安心工作，为教育事业作出更大贡献。

六、工会女职工委员会工作情况。

我镇教育工会中，女会员占有比例达71.20__为进一步加强我镇教育工会女职工组织规范化建设，充分发挥工会女职工组织作用，根据市总工会要求，结合我镇实际，要求各校工会组织要以"组织健全、机制完善、维权到位，作用明显"为要求，建立工作档案动态管理制度，内容包括女职工组织网络和干部配备情况等。加强工会女职工组织建设，规范工会女职工工作，增强工会女职工组织活力，提高工会女职工工作整体水平。

七、增加投入，促进发展。

我镇工会根据总工会的要求，将开设工会专款账户，严格按照文件精神执行公用经费2%的工会专款专用，利用工会专款切实开展职工教育、文娱、体育、宣传及特殊困难会员慰问等活动。虽然还没有建立专门的工会银行账号，但工会组织都会以少花钱多办事办好事的原则，认真做好年度的工会活动经费预算，各校及镇财政通过审核，准时足额将所需款项拨付，以保工会各项活动有序高效地开展。

回顾一年的工作，在肯定成绩的同时，我们看到工会工作离总工会的要求，与广大教职工的期盼还有一定的差距。工会制度还须进一步细化和完善，工会组织的工作理念、工作作风、工作方式和工作方法，仍需要不断改进。工会干部、会员的专业知识及整体素质与教育形势发展要求还需进一步提高。以上这些都有待我们在今后工作中认真研究，努力加以解决。

乡镇工会年度工作总结篇十一

湘西州医疗器械行业协会20__年不断加大自身建设力度，不断提高综合服务能力和水平，不断开拓创新宣传服务方式，努力消除影响行业发展的障碍，组织制定和监督执行行规行约，规范行业行为，维护公平竞争，培养行业人材，为我州医疗器械行业健康、快速发展做出了积极的贡献。

一、组织建设不断加强完善。

召开了行业协会二届三次理事会年会。10月17日，湘西州医疗器械行业协会二届三次年会在__市州民族宾馆召开。湘西州食药局党组书记、局长、协会名誉会长张宗炎，医疗器械行业协会会长杨双友，州科协刘慧平副主席及相关部门领导出席了年会。会议由州卫生局副局长、协会副会长危首华主持，60家州内医疗器械生产、经营、使用、监管单位共112人及国内12家医疗器械生产厂家参加了此次会议。本次会议的内容：

一是根据州委文件精神，副处级干部不得兼任本协会领导职务的规定，有5名副处级干部辞去了兼任职务，本次会议增补了4名企业人员进入领导班子。

二是聘请稽查支队长向君同志向参会人员作有关医疗器械前沿知识培训活动。三是国内12家厂商业务代表上台作产品推介和会场周围陈列了琳琅满目的医疗器械产品实物，参会者目睹一新。

二、组织活动不断开展创新。

一是9月13日，湘西州食品药品监督管理局、湘西州医疗器械行业协会联合在吉首街头开展全国“安全用药月”义务咨询活动，为市民宣传安全用药常识，开展咨询服务。活动现场设立了咨询台，为市民发放《餐饮湘西州开展“安全用药月”宣传活动药品安全知识200问》、《防止滥用成瘾性药物》等宣传资料近5000份，宣传讲解药物成瘾的危害、已成瘾者如何应对、如何安全合理选择药物等安全用药常识。假劣药品展示台上则展示了假药和假劣保健食品，工作人员为市民讲解如何鉴别假劣药品，处理市民对药品质量问题的投诉。公益广告片播放现场和宣传展板、宣传画前也吸引了众多市民驻足观看。

二是由协会编辑了内部刊物《20__年湘西医疗器械简讯》，收载了有关医疗器械的政策文件、工作研究、行业信息等资料，并发放到各会员单位供会员学习与运用。

三是20__年本协会印发了“关于推进全州医疗器械生产经营企业质量诚信等级评估工作的实施方案”文件，成立了质量诚信等级评估工作领导小组和质量诚信等级评估委员会，其评估委员会负责组建质量信用等级评估专家库，专家库包括行业代表、信用评估代表、政府部门代表、医疗机构代表及社会公众代表等组成，并从专家库中按比例抽取代表组成评委组。根据企业自评与申报等级资料情况，经评委组按照《湖南省药品医疗器械生产经营企业质量信用等级评估实施办法(试行)》的条件，对州内各医疗器械企业进行现检查验收，到目前为止，有15家企业评定为a级质量诚信单位，其中有2家企业己向省医疗器械行业协会推荐为aa级质量诚信单位。

四是20__年9月3日本协会组织代表队参加湖南省医疗器械行业协会举办的“医疗器械知识抢答赛”活动，本协会获团体组织奖。

五是今年11月14日经州民间组织管理局现场验收，本协会被为(待批)4星级社会团体组织称号。

20__年协会在有关单位领导的支持下、成员单位的努力下取得了一定的成绩，摸索出了新形势下如何带领行业适应社会、适应市场、适应发展的新经验，充分体现了协会的宗旨，为协会明年进一步发展打下了坚实基础和良好局面。

乡镇工会年度工作总结篇十二

乡镇工会年度工作总结篇十三

二〇xx年是“十二五”规划的关键之年，一年来，我乡在县委、县政府的正确领导下，在县级各部门的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“建设一区两带三基地，打造生态旅游乡”这一奋斗目标，迎难而上搞基建、因地制宜调产业、全力以赴促民生，全面完成了今年的各项任务，全乡经济社会各项事业实现了较快发展。现将2xxx年的工作汇报如下：

今年，我乡结合自身实际，抢抓政策机遇，在全乡铺开了一系列工程项目，在改善农村面貌、提高新农村建设水平方面取得了一些成绩，主要有以下几方面。

1、村级阵地建设

在20xx年的基础上，进一步改善标准化村委会办公场所、文体健身场所普及率，全面完善村级阵地建设。主要做了以下几项工作：高标准新建西行彰村委会阵地，并配备办公器材；完成叶峪、后庄、西沟3个村的文体健身场所建设，并配备健身器材；完成后庄、海眼、东形彰3个村的路灯亮化工程；重点实施了村府前广场建设工程，现已完成第一阶段垫土工程。

2、乡政府办公场所建设

通过对乡级站所办公场所的新建、改建以及设施配套，全面提升乡政府行政办公条件。完成乡财政示范所建设、乡社会服务管理中心建设并配套相应的办公器材；为解决吃水问题，在院内新打一眼深井，并配套相关设施，极大地改善了乡政府形象。

3、海眼小流域治理

继续完善海眼流域生态综合治理项目附属工程建设，提高海眼水土流失治理度，改善流域生态环境和农业生产条件。在工程措施方面，新建谷坊50座，新增沟坝地100亩，修建田间道路3.5公里，修建排洪渠道1000余米；生物措施方面，营造以乔木为主的水土保持林20xx亩，发展以核桃、酥梨、杏为主的经济林100余亩。

按照“一乡一业、一村一品”的发展思路，始终将通过农业产业结构调整，促进农民增收致富作为重中之重来抓。紧紧围绕我乡干水果、小杂粮、畜牧业的产业优势，扩规模、强管理，逐步培育形成富有地方特色的土特农产品产业结构。

1、核桃干果经济林产业

乡党委、政府确立了保证完成3700亩，力争发展规模达到420xx的总体目标。从3月初启动实施，历经摸底、动员、培训、整地、调苗、栽植等阶段的攻坚奋战，目前共完成栽植4326亩，共调苗、栽植10万余株，完成总任务的105%。其中设计规模1034亩，涉及河窊、岩良、圪坨、苍竹沟4村、213户的河窊千亩优种核桃连片精品工程已于今年4月15日之前全部完成栽植。核桃成活率在90%以上，目前全乡核桃树长势良好。再接再厉今秋明春已落实栽植核桃树1800余亩，涉及3个村。

2、畜牧产业

在笨鸡养殖上，到目前为止全乡共新增笨鸡6万余只，并培育西沟、西河底、管石崖3个专业村，周村、寄子2个重点村，1个孵化合作社，发展笨鸡围栏规模养殖基地4个，现全乡笨鸡存栏量稳定在11万只左右；西行彰投资1000万元的肉鸡养殖基地一期工程现以竣工；叶峪村投资500万元的生态养猪基地已经开始运转；府青生态养殖园已完成建设，前期投放的1万笨鸡苗已经开始产蛋；肉牛养殖上，现存栏20xx头，西沟、辉教肉牛繁殖基地已基本建成。

3、设施蔬菜产业

在设施蔬菜上，目前在村已建成10个高标准的蔬菜大棚，实现设施蔬菜大棚零的突破，起到以典型示范带动全乡设施蔬菜产业的发展的作用。青阳坪省政府后勤基地正在建设中，成功引进山东寿光蔬菜管理技术，建成高标准蔬菜大棚6个。

4、酥梨产业

全乡新发展酥梨300亩，全乡优质酥梨达到3800亩，年产优质酥梨20xx万斤。在前庄村投资47万元，实施了千亩酥梨灌溉配套工程。基本形成以前庄、岩良为重点辐射带动全乡的酥梨产业带。今年为提高经济效益，破解种植干果头几年无经济收益的难题，积极引进万寿菊、参地药材在梨树下间作套种试验，效果明显。

5、小杂粮产业

现全乡共发展小杂粮1.36万亩，基本形成以东形彰、青阳坪为重点辐射带动全乡的杂粮产业带。同时依托小米专业合作社，选用“晋谷21号”优质品种，走品牌化道路，现已形成集种植、加工、销售为一体的小杂粮产业体系。

6、休闲观光农业

现岩良村已基本形成集休闲、观光、体验于一体的产业框架，且对云竹湖周边村旅游开发带动作用明显；占地约20xx亩的果老村旅游庄园，现二期工程已基本完工，庄园投入运营后将对平顶、叶峪、西沟等周边村旅游开发形成强势带动。

1、村级组织建设有序推进

一是加强宣传动员，充分利用各类宣传渠道，在村民中广泛宣传十七、十八大相关政策精神，营造良好的文化氛围；二是深入摸底排查，有效消除矛盾隐患，保证平安的建设；三是加强组织培训，开展农村领头雁工程培训、双千人培训工作、大学生村官创业培训等。通过一系列措施建立一支有凝聚力、战斗力的村两委干部队伍。

2、学习型机关建设取得明显成效

今年我乡提出了打造学习型机关”的工作思路，结合基层组织建设年活动，采取多项措施推进。一是每周例会定期组织全体乡级机关干部学习；二是在7.1建党节、10.1国庆节组织两次团队建设专题学习活动。三、每月组织党员进行党员一日奉献活动，学雷锋活动，在实践中锻炼乡村两级干部。四、积极开展党的纯洁性教育活动，组织乡村两级干部学习相关文件精神通。过以上措施，有效地凝聚了全乡干部职工奋力赶超的合力，在全乡形成了你追我赶、争先创优的良好发展局面。

3、行政效能建设成效显著

今年，我乡始终将干部教育、团队建设摆在各项工作的首位，在机关党员干部中组织开展了以学习“文建明3+2工作法”为主题的专题学习活动，并参照“文建明工作法”中的“三制”，以制度建设为核心，以明确职责为重点，以干部教育为抓手，制定出台了值班制度、例会制度、考核制度等常规工作制度，并针对各项具体工作、重点工作分类制定实施方案，有效地推动了各项工作高质量、高效率的推进，乡级机关行政效能建设取得了明显的成效。

1、新型农村社会养老保险参保率达到99%

圆满完成了新农保参保资金的筹集工作。全乡符合参保条件的有7238人，实际参保为7180人，共累计筹集参保资金798400元，参保率达到99％。

2、合作医疗参合率达到100%

圆满完成了合作医疗参合资金筹集工作，全乡符合参合条件的共有11748人，实参合人数为11654人，参合率达到99.2%。其中需缴纳参合资金的有11654人，享受民政救助的有332人。

3、计生工作总体水平明显提高

开展计划生育“六清理六落实”服务月活动中上环共完成343例，社会抚养费征收35.96万元，全县排名名列前茅。寄子村在今年5月28日代表全县接受了市的人口与计划生育观摩，受到了市、县领导的一致好评；举办了七期大规模的技能培训，共培训协会会员和育龄妇女2595人次，并为参加培训的育龄妇女免费发放11060只鸡苗，价值33180元；继续开展“三查两补一治疗”工作。

4、低收入农户“爱心煤”发放工作

通过入户调查，召开村民代表会议通过，并报乡政府审核后，全乡共确定享受本次“爱心煤”政策的低收入农户4563户，共计发煤4563吨，现已全部送至农户手中，真正把党和政府的关怀送到每个贫困户家中。

乡镇工会年度工作总结篇十四

一是扎实做好上级群团组织交办的各项工作任务。根据上级群团组织的工作目标任务，制定了乡群团组织的年度工作目标任务;按时上报上级要求的相关材料，及时罗列上报了基层群团项目需求情况;及时将我乡开展的各项群团组织活动形成信息文稿上报县级群团组织。

二是认真组织开展群团活动。紧紧抓住“春节”、“三八”、“五二五”、“六一”等重大节日的有利时机，开展了一系列内容丰富多彩、健康向上、意义深刻的活动。先后开展“家庭美德教育”、庆“三八”妇女也能顶半边天、“大手牵小手、快乐过六一”等活动，走访慰问孤寡老人43人次、残疾人35人次、鼓励慰问学生110人，通过各类公益活动，传播正能量，促进社会和谐发展。

三是积极开展志愿活动。组建了一支“先锋乡志愿服务队伍”，积极与司法、残联、劳动保障所、综治等部门人员配合，利用街天群众赶集的有利时机，不定期开展《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《四川省实施妇女权益保障法办法》、《婚姻法》、《劳动法》等法律法规宣传。到目前为止，现场发放宣传材料800多份，义务咨询70人次。

乡镇工会年度工作总结篇十五

20xx年，xx乡党委、政府瞄准“县内赶xx，县外超xx，各项工作争第一”的奋斗目标，按照“以稳定为前提，以项目为抓手，巩固农业基础地位，努力突破招商引资，实现各项工作协调发展，全面完成目标任务”的工作思路，凝心聚力，团结拼搏，奋起直追，强力推动经济社会及各项工作跨上新的台阶。

牢固树立发展信念，乡域经济增长快速。

——招商引资呈现质的飞跃。始终坚定工业强乡信念，高举工业富乡大旗，瞄准工业立乡目标，以县两大园区为招商承载平台，把招商重心向大项目、外资项目转移。今年引进投资3000万元的金搏化工、龙盛化工和5000万元健晟化工投资项目，目前正处在实施阶段。重点是对3个外资项目进行专职跟踪服务。至目前珂司克化工、茂期化工、世展化工3个企业已到位外资335万美元，超额完成200万美元目标任务的167.5%，位列全县14个乡镇之首。

——财政收入再创历史新高。通过全乡干群的`负重拼搏，强化重点税源监控，严格财税目标考核，加大财税征管力度。

一是已投产的招商引资项目，对其生产、销售全方位提供人员、财物、资金的帮助，增强企业发展后劲，促进快速流转。

二是着力培植民营企业、个体私营企业，促其健康快速发展，增加税源。

三是采取灵活多样的激励措施，将一部分地税指标分解到乡直机关干部和各村，实行压力传递。

四是加大社会抚养费征收力度。通过全乡干群拼搏和奋斗，实现财政收入1500万元，较去年同期增长了155.5%，创财政收入历史最高纪录。

——民营经济发展势头强劲。积极落实各项扶持民营企业发展的优惠措施，采取政府引导、大户联动、干部带头的方法，大兴创新创业之风，充分发挥扶贫协会、老促会、工商业联合会、农民行业协会的帮扶作用，着力提升为民免费培训、提供信息咨询、提供贷款等服务水平，调动农民群众和有志青年开店办厂、兴办企业的积极性。今年新增个体私营企业注册资金2650万元，新增私营企业17家，新增个体工商户200户，新增规模养殖户410户。五丰棉业、同里服饰、袁三米厂、元杰制品、兴顺玩具、井海建材等一批民营企业规模不断壮大，吸纳800余劳动力就业，促进财税增长的作用日益增强。

——农民收入增长速度加快。围绕“一纲四目”抓好农村各项工作，以龙头企业、项目农业、生态农业和劳动力转移为突破口，切实加快农民致富步伐。在国家种粮补贴和良种补贴政策推动下，充分调动农民增产增收积极性，引导农民从传统农业向高效农业、生态农业、规模化农业发展，推广新品种、新技术，推广农业机械化、产业化。今年4.1万亩水稻单产平均630公斤，较去年增加162公斤，总产量2583万公斤，较去年增加846.12万公斤。5.5万亩三麦单产平均425公斤，较去年增加75公斤，总产量2337.5万公斤，较去年增加412.5万公斤。大力推广水稻机插秧和塑盘抛秧技术，市、县两次在我乡七队村、六队村召开机插秧现场会。同时加大劳务输出力度，狠抓技能培训，提升农民竞岗能力。全乡有18188名农民外出务工，其中有26名走出国门。就地就近转移劳动力3562人。今年农民人均纯收入4619元，其中劳务收入为2650元，较去年增加524元，实现了年初确定的户增500元的目标。

乡镇工会年度工作总结篇十六

今年以来，镇文明办多次组织开展“三线三边”环境整治工作。

通过组织相关各村开展集中整治，全年共投入近100万元，出动挖掘机18台次、铲车15台次、拖拉机85台次，清除了迎宾大道及高速公路两侧垃圾400吨，粉刷了迎宾大道两侧的房屋面积达15900余平方米。

1、迎接各级领导视察指导工作。

9月15日市委常委杨森一行巡察调研迎宾大道“三线三边”环境整治工作。

3、与相关行政村和镇行政执法四中队配合，加强日常巡查力度，整治迎宾大道两侧晾晒衣物、种菜、占道经营、占道晒粮等不文明现象。

3、对迎宾大道两侧出店经营和乱搭乱建现象进行两次集中整治，拆除铁皮房、大棚约1000平方米。

4、在镇环卫体制改革后，加强对高新区保洁公司环卫工作的监督力度，督促环卫人员提高工作水平。

通过加强日常巡查，利用周一例会通报整治情况，各村发现环卫问题及时向高新环卫公司反馈，有效提高了环境整治的工作效果。

(二)文明创建动态考评迎查。

为做好迎查工作，镇文明办在暗访考评日当天上午6点半就安排志愿者到两个农贸市场加强值勤，并针对考评反馈结果，第一时间逐条进行对照整改。

通过对市场内进行划线管理、加强市场内卫生清理、整顿车辆乱停乱放、取缔出店经营、清除小广告、为两个农贸市场制作宣传栏宣传展示文明创建成果、统一市场外部店招店牌等，不断提升文明创建工作水平。

此外，镇文明办还在高新区文明办的指导下，做好文明创建相关文件资料整理归档工作，迎接第三方检查。

(三)创建全国文明城市工作。

按照市委、市政府创建全国文明城市工作要求，镇党委、政府把创建文明城镇工作作为20xx年度主要工作的统领，坚持“认识到位、责任到位、措施到位”，及时督查督办，确保创建工作取得实效。

1、严格按照《高新区创建全国文明城市任务书》及《xx市创建全国文明城市指导手册》的要求准备软、硬件资料。

(1)山香家园小区环境整治。

一是对小区内乱搭乱建、杂物乱堆乱放、楼道内小广告乱涂乱画进行清理;二是对小区路面进行硬化和绿化;三是修复破损路面和路牙石;四是更换垃圾桶;五是安装电子监控;六是在小区内营造创城宣传氛围;七是取缔小区内300多个地面卫星小锅。

这次环境整治得到了小区居民的充分认可，居民也自发的清理自家门前杂物及小广告，目前整治工作正有序进行，乱搭乱建、杂物乱堆乱放、楼道内小广告乱涂乱画清理已基本完成，监控安装到位，垃圾桶已全部更换。

(2)农贸市场整治。

扩建公共厕所，解决公厕卫生差的问题;在农贸市场外新建停车场，解决车辆乱停乱放现象;清理破旧公益广告及商业广告;更换破损窨井盖;安装路灯;增加垃圾桶;新建院墙;安装电子监控和led显示屏。

(3)仁和农贸市场整治。

翻建公共厕所，解决公厕卫生差的问题;下水道清淤，新建沟壁，保持下水畅通，雨水正常排放;对市场路面坑洼处进行整平;营业台整修，面砖产清重贴;拆除市场内乱搭乱建的活动板房;新建农贸市场管理办公室。

(4)山香农贸市场整治。

卫生厕所的整改。

近期因天气原因整改进度缓慢，尚有残疾人蹲位未整改完成;更换下水道窨井盖。

(5)创建文明村镇。

20xx年市文明办对镇、山香村、九龙村、大徐村创建文明村镇申报及复核工作进行考评。

参加考评的村、镇按照考评细则准备资料，力争创建20xx年市级文明村、镇。

2、今年以来，高新区创城办下发的七份督办通知书能及时回复。

乡镇工会年度工作总结篇十七

20xx年，####认真贯彻县文明办的工作部署，贴近实际，求实创新，不断深化创建内涵，扎实开展环境整治和文明创建活动，与文明创建、美好乡村建设工作相结合，同部署、齐推进，各项工作取得了显著成效，现将总结如下：

一、工作开展情况。

1、积极开展“三线三边”环境整治工作，着力提升人居生活环境。

(1)成立组织、广泛发动、强化宣传。

自我镇“三线三边”环境整治工作开展以来，通过召开全镇动员大会，成立以镇党委书记为组长，班子成员为副组长，各部门负责人为成员的“三线三边”环境整治工作领导组，并发放《####“三线三边”环境整治实施细则》明确责任落实到位。

其次制作5块大型广告宣传牌放置镇主要路口，230块小型宣传标牌张贴至各村(社区)显著位置，同时利用广播、发放宣传单、宣传车等途径加大宣传“三线三边”环境整治工作的重要性和紧迫性，从而加强群众对“三线三边”环境整治工作的配合和协调。

(2)进一步强化措施和责任。

实行“三线三边”环境整治网格化管理，即：镇党政主要领导包片，班子成员及二级机构负责人包村，村两委负责人包组;建立“三线三边”环境整治曝光台。

对各村(社区)在市、县、镇每月检查中所暴露出的问题、得分情况在曝光台予以曝光;实行工作落后流动黄牌警告制。

镇每月考评得分低于90分的最后一名村(社区)予以“三线三边”环境整治黄牌警告;签订“三线三边”环境整治目标责任书。

镇分工村干部及各村(社区)两委负责人交纳一定数额的保证金，从而强化责任与奖惩。

(3)建立常态化管理体系，开展集中整治。

我镇结合美好乡村示范带建设和三线三边环境整治，对境内的合九铁路、合界高速的环境整治任务进行细化分解。

分别明确一名镇党政领导牵头负责，所在村(社区)具体实施“清、拆、改”任务，镇主要领导每日到沿线督查，推动工作开展。

并要求统一思想认识，高度重视整治工作，明确了整治工作的任务、时间节点要求、方法步骤等。

与保洁公司签订市场化保洁，对镇县乡村道路两边不定时保洁，实行市场化保洁与村(社区)自我保洁相结合模式。

针对垃圾清运处置问题，已征用7亩土地，用于生活垃圾填埋处置。

组织人员对全镇范围内的铁路、高速路、河渠塘沿线进行暗访调查摸底，目前，全镇共调用船只50艘次，清理河道30公里，清理渠道45公里;清理整治高速路、铁路共计28公里，清理垃圾70余吨;拆除高速路、铁路沿线乱搭建7处，旱厕12所，同时对铁路、县乡道路两旁进行绿化提升补植树木近万株，治理污水30处。

2、扎实开展文明创建工作，着力提升居民文明素质。

(一)开展“十星级文明户”评选活动。

通过宣传发动、申报互评、复查评选、表彰受牌的实施步骤，我镇党委最终授予360户家庭为“十星级文明户”荣誉称号。

(二)开展身边好人评选活动。

我镇身边好人专家评审委员会和公众评审团根据各村(社区)推。

荐上报的26份身边好人材料，通过听、评、选、议的方式评选出身边好人，并利用会议、制作好人榜展板等载体，积极宣传学习身边好人活动，营造良好的舆论氛围。

(三)开展“我们的节日”活动。

联合我镇外宣办、团委、关工委、妇联等相关部门对中秋节、国庆节、元宵节开展“我们的节日”系列活动。

增强群众对传统节日的了解，摒弃当前环境对传统节日的气氛淡化。

(四)开展加强未成年人思想道德建设工作。

成立领导小组，下发实施方案，明确责任分工，镇创建办协同镇教育部门、文化站、团委、妇联、关工委、派出所、司法所等有关部门对学校周边环境进行督查，并开展一系列主题教育实践活动，切实加强和改进未成年人思想道德建设工作，完善和改进教育教学的观念、方式、方法，增强教育工作的针对性和实效性，以“人本主义”的管理，以“一切为了孩子”的思想，做好我们的各项工作，争取精神文明建设工作和教育教学成绩的双丰收，为创建文明乡镇做出最大的努力。

(五)积极开展志愿服务工作。

设立志愿者服务队登记表，通过积极参与关爱留守儿童、秸秆禁烧、法律服务、清洁家园等一系列志愿服务活动，进一步扩大志愿者队伍，增强志愿者服务意识，提高志愿者服务技能，实实在在为居民提供优质志愿服务。

(六)深入开展社会主义核心价值观宣传和实践工作。

通过花费5万元制作200余块宣传板牌张挂在电线杆两侧和车站站牌处，来营造群众周边的核心价值氛围;通过开展志愿服务活动，用实际行动践行“文明、和谐、友善、平等”的价值理念;通过评先选优活动，践行“爱岗、敬业、诚信、热情、周到、文明、高效”的服务理念。

通过这些活动的开展，在全镇机关干部队伍中逐步树立起了“爱国、敬业、诚信、友善”的价值取向和追求。

二、存在的问题。

1、三线三边”环境整治工作中部分交通不便的偏远村(居)仍有卫生死角，集镇的车辆乱停放、“店外店、店外招”现象禁而不止，垃圾的处置仍需要进一步完善，群众的参与性、积极性不高。

2、十星级文明户占总户数的比例过低，身边好人评选、开展“我们的节日”系列活动等文明创建活动村(社区)参与率较低。

3、精神文明创建宣传力度不够。

在实际工作中，个别干部精神文明创建意识不够强，创建氛围还不浓郁;精神文明建设工作方法手段单一、方法陈旧。

农村宣传文化室设施老化、陈旧落后，同日趋发展的农村经济和不断增长的精神文化需求不相适应。

1、将加大对镇域内的两条主干道的日常保洁，保证道路两侧无明显垃圾。

对交通不便的偏远村(居)加大整治卫生死角力度，实时推进“三线三边”环境整治工作。

进一步优化考核细则，做到每次的月考核公平、公正。

2、加强和改进未成年人思想道德建设，广泛开展群众性精神文。

明创建活动，努力提高群众的思想道德素质、科学文化素质和健康素质;扎实推进精神文明区域建设，注重为民多办实事好事，不断增进精神文明建设实效。

3、开展“我们的节日”系列活动。

联合我镇外宣办、团委、关工委、妇联等相关部门对中秋节、国庆节、元宵节开展“我们的节日”系列活动。

增强群众对传统节日的了解，摒弃当前环境对传统节日的气氛淡化。

4、践行社会主义核心价值观和开展党的群众路线教育实践活动。

结合“十星级文明户”和“身边好人”的评选活动，多深入到村里、农户家中，多了解群众的需求，通过心与心的交流，让群众增强对文明创建的了解，着力打造一至两个“乡风文明村居”。

乡镇工会年度工作总结篇十八

2020年，在市委、市政府的正确领导下，镇党委政府立足镇情，服务群众，全力做好稳增长、调结构、促改革、惠民生等各项工作，经济社会发展取得新成效。今年预计，全镇总产值12.6亿元，其中规模以上工业产值9.5亿元，农林牧渔业总产值3.1亿元，固定资产投资3.11亿元，财政预算收入1739万元，农民人均纯收入15997元，增长10%。一年来工作情况如下：

（一）项目开发成效明显。以“五个一批”项目为抓手，滚动策划储备项目8项，总投资8亿元；新引进企业1家，福建钲弘金银制品有限公司，投资规模5100万元；签约项目2家，远景能源（江苏）有限公司，总投资约5亿，恒邦环保材料有限公司，总投资5010万；谋划项目2家,金山农业观光休闲旅游项目，总投资5000万，新工艺机制炭生产项目，项目总投资5030万。

（二）农业生产持续向好。今年全镇共落实烟叶种植面积8255亩，收购烟叶2万担，产值3246万元；落实粮食播种面积25600亩，产量11500吨。打造品牌特色，成功将邵武香菇申报国家地理注册商标。扶持了一家基础扎实、成长性好的农村电子商务企业，依托电商平台，促进线上线下融合发展，推进xx香菇、竹荪、石鳞等特色农产品走出去。

（三）基础设施更加夯实。完成投资2400万元改造高标准农田8000亩，完成投资1100万元环境连片整治，投资26万元改造xx镇区安全饮用水，新安装高效一体化的净水器一台，投资20万元用于三元村、下樵村、百樵村3个水厂水源点的修复和改造；造福工程一期（锦溪北区）先期投入150万元，投入220万元进行美丽乡村建设，投入30万元抢修水毁道路43处，完成10.37公里的通组道路硬化建设，涵洞清理35道，排水沟清理9.6公里，道路塌方清理65处，投入130万元修复重建桥梁4座，投入162万元修复农田水利基础设施，扎实开展了农村土地承包经营权确权登记。

（四）精准扶贫有序开展。建档立卡92户267人，采取生产帮扶措施63户181人，教育扶贫3户，职业技能培训23人，针对大病致贫的60户172人对接健康扶贫工程，保障贫困人口享有基本医疗卫生服务，130人列入农村最低生活保障，对无法依靠产业扶持和就业帮助脱贫的5户家庭采取政策性保障兜底。

（五）美丽乡村加快建设。落实河长制，实行“属地管理、分段负责”，建立了河道保洁长效机制。实施黄标车治理，全镇整治淘汰黄标车20辆，淘汰率95.2%。逐步实施禁养区内生猪养殖污染治理工作，拆除禁养区内生猪养殖场3家。开展美丽乡村“百村示范、千村整治、万人保洁”建设，投入90余万元打造百樵村美丽乡村点、汽车站周边环境整治、街心公园改造，投入40余万元，新购置容量不同的环保垃圾桶300个和垃圾分类箱100个，手推垃圾车17辆，洒水车和垃圾转运车各一辆，全镇14个村（居）126个村民小组常态保洁，镇容镇貌焕然一新。

（六）社会事业协调发展。不断加大教育投入,资助22名困难学子和表彰27名优秀教师。打造“和”“创”文化，促进了农村和谐与乡风文明。投入10余万元完善精品小区活动中心、百樵村幸福苑、镇人民公社礼堂，添置健身器材，新建舞蹈排练室，进一步满足群众对文化阵地的需求。不断完善新型社会养老保险、新型合作医疗保险工作，参保率达99%以上。大力实施农村低保动态管理工作，共有452户，564人享受低保，年发放低保金约154万元。计生工作继续保持国优标准，赠送生育关爱保险187户，申请贫困母亲幸福工程项目5户，持续开展生育关怀紧急救助50人。

在充分肯定一年来工作成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在不少困难和问题。

一是经济总量偏小。招商引资的能力偏差，没有引进好的项目、大的项目，招商成效甚微，依靠农业发展，缺乏项目支撑带动，导致发展缓慢，新的经济增长点不多，镇村财力脆弱、不稳定。

二是深入基层不足。领导干部在办公室遥控指挥的多，下去实地调研了解真实情况的少，上级给予的优惠政策用不足、用不好，导致联系群众不够紧密，不能准确掌握群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率；落实惠民政策不到位，错失发展良机，农村基础设施薄弱，农村人居环境还有待进一步改善。

三是服务意识欠缺。工作拖拉懒散，处理群众反映的急、难问题，特别是棘手问题，有办事拖延的现象。遇事推诿怕担责，承担任务讨价还价，不安心基层工作，工作静不下心，存在走读现象，心浮气躁，涉及多个部门的工作，经常“踢皮球”。缺乏吃苦耐劳精神，存在畏难情绪，苦活、脏活、累的活没人接受。

四是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏开拓进取意识，改革创新理念有待增强。

五是修身律己不严。领导干部不能够通过自觉主动的学习、锤炼来提高自身修养，学习时间少，学习内容肤浅，常常是“语言的巨人，行动的矮子”。铺张浪费现象存在，日常公共事务管理上存在浪费现象，如浪费水电、纸张、粮食等仍不同程度地存在。

这些问题我们将在今后工作中，采取有力措施，认真加以解决。

乡镇工会年度工作总结篇十九

2008年，镇政府在区委、区政府和镇党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，坚定不移地实施项目立镇、产业强镇、开放兴镇战略，以“一镇一点两园三线”建设为重点，积极推进工业化、产业化、城镇化进程，不断加强民主法制建设，努力构筑经济繁荣、社会稳定的和谐总寨，确保了全镇经济社会各项事业持续快速健康发展。全镇经济总收入达到3.87亿元，财政收入达到372万元，农民人均纯收入达到5650元，净增641元。较好地完成了镇十八届人大一次会议确定的各项任务目标，政府承诺的10件实事得到全面落实。

总结一年来，政府主要抓了以下六个方面的工作：

一、大力实施产业富民工程，农民收入快速增加。

坚持把增加农民收入作为农业和农村工作的首要任务，全力组织实施“1+1”富民工程。按照“主攻万元田、扩大五千田、普及双千田”的思路，大力发展日光温室、网室制种、经作制种、大棚蔬菜、食用菌等高效设施农业和节水农业。全镇建成农业综合科技示范园区1个、连片160亩的日光温室小区1个，新打建日光温室244座318亩，塑料大棚614亩，网式制种1165亩，万元田达到5300亩，基本实现了户均一亩的目标。坚持以千家万户为基础、大场大户为支撑、小区建设为重点，大力发展设施养殖，全镇新建规模养殖场5个，规模养殖户332户，新增畜禽出栏5万头（只），畜禽出栏总量达到30.49万头（只）。依托“农村劳动力转移培训计划”和“阳光工程”，创新培训方式，加大培训力度、强化培训质量，完成劳动力技能培训1123人，输转劳动力6160人，其中有组织输转2237人，劳务收入达到1848万元，有力的促进了农民增收。

二、强力推进项目立镇工程，工业经济长足发展坚持以项目为支撑，以建设甘肃小型农产品加工工业园为目标，重点抓了工业园区基础设施配套建设，铺设供水工程1.2公里，完成了入驻企业周边及厂区的绿化工作，强化了园区的承载功能。全年共落实新建项目8个，续建项目4个，其中总寨工业园区入驻11个，酒泉工业园西园入驻1个，计划总投资9650万元，其中固定资产投资8500万元，现已建成投产的项目3个（瑞丰免烧砖生产项目、康旺脱水菜加工项目、天成免烧砖生产项目），在建的项目9个，共完成固定资产投资3490万元，其中入驻酒泉工业园西园的酒泉斯丹纳颗粒酒花加工项目，计划总投资3260万元，现已完成投资1946万元，完成了厂区围墙、办公楼、职工宿舍、餐厅主体、生产车间基础工程和水电等配套设施建设，购置了生产设备，初步具备了投产条件。

三、稳步推进新农村建设工程，基础条件得到夯实。

按照“建设中心村、改造提升自然村”的思路，重点抓了三奇堡省级新农村试点村基础设施建设，完成了三奇堡村2组国道北侧11户农户后院的整体拆迁改造；硬化了7组小康住宅示范点人行道，改造了水塔，架通了电网和人饮管网；整治了7组、9组居民点；建成中心村绿化带1.6公里、连片百亩地埂枣树经济林示范小区1个；衬砌u型渠18.5公里，改造维修机井16眼；新建高标准组级文化活动室4个，配套了桌凳、报架等设施设备。同时，完成了全镇9个村的村庄建设规划评审，在沙河村、单闸村新建连片20户小康住宅示范点2个，已完成绿化带和主体工程建设；全镇新建小康住宅202户，其中市级47户，区级155户；整治改造居民点7个，改造住宅307户，硬化居民点道路11条10.8公里，硬化村组道路25.65公里，配套建设沼气池600座，架设太阳能热水器316台，人居环境进一步改善。

四、全力实施美化亮化工程，镇村面貌明显改善。

以清嘉高速公路、国道312线、沿山公路“三线”为重点，拆除2破损建筑，清理整治三堆，开展造林绿化，以绿化促美化。以村民小组为单位成立了保洁队，设置了垃圾堆放点，定期组织开展环境卫生整治，定期检查评比。对镇区内的广告牌、宣传牌进行了规范统一，对破损危旧建筑限期进行了整修装饰，架设了灯箱广告100个。积极推行精细化管理，按照“一育四制四管”的思路，对镇区环境卫生采取低保户划片分段，单位、个体门店“三包”责任，专业保洁员日常清扫相结合的办法进行集中整治。修订完善了《总寨镇公共环境卫生管理办法》，建立环境卫生月整治、月检查、月评比、月通报制度，形成了卫生保洁长效机制。

五、全面落实惠民政策，社会更加和谐文明。

坚持执政为民、服务发展，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，认真落实义务教育“两免一补”政策和经费保障机制，积极向上争取项目资金，完成了西店小学、清泉小学、店闸小学危旧校舍改造。全面推进了新型农村合作医疗政策，参合率达到了90.3%。进一步扩大了的低保覆盖面，建立健全了低保户台帐，做到了应保尽保。积极争取项目资金，完成特困群众危房改造27户，建成五保户集中供养点2个12户。不断探索创新敬老院管理机制，积极发展养殖业，弥补解决了敬老院供养资金不足的问题，提高了办院水平，使敬老院供养的五保老人辐射到了周边乡镇。全面落实各项惠农政策，争取粮食直补52.1万元、农资补贴206.6万元、退耕还林补助资金20.8万元、农机具购置补贴15.6万元、低保补助30.6万元、高龄补助1.1万元、救灾救济款17万元，并按要求及时足额发放到了农户手里。认真组织实施了计划生育优质服务创建活动，落实了奖励扶助等优惠政策，计划生育率达到了100%，性别比控制在了108以内。建成村级体育场7个，农民书屋5个，广泛组织开展了各类群众性文体活动，丰富了群众的文化生活。深入开展了荣辱观教育、诚信教育和3各类精神文明创建活动，促进了村风、民风的好转，营造了推动科学发展的良好社会环境。

六、努力提高行政效能，政府自身建设得到加强。

围绕建设勤政廉洁、务实高效、人民满意的政府，切实加强政府自身建设。自觉接收党委的统一领导和人大的监督。坚持依法行政，进一步规范行政执法行为。建成了党政综合信息网和局域网，政府部门之间实现了文件传输无纸化，节约了行政成本。严格按照零户统管和乡财县管的要求，控制和压缩一般性支出，保证重点支出，并多渠道争取资金，保证了政府机关的正常运转和各项重点工程的建设。继续加强对村级和事业单位财务的监督管理，定期安排经管站对各村的财务进行审计，强化财政监督措施，严格把关。在政府机关及事业站所全面推行问责制、预约服务制，修订和完善了机关干部考评办法、机关干部值班制度和后勤管理制度，提高了工作效率，促进了“服务型”机关建设。认真接待群众来访，及时研究解决有关问题，全年共接待来信来访67人次。

各位代表，回顾过去的一年，我们取得的成绩是鼓舞人心的，这是区委、区政府和镇党委正确领导的结果，是全镇广大干部群众认真落实科学发展观，不断开拓进取、真抓实干、艰苦奋斗的结果，也是社会各界关心支持、共同努力的结果。在此，我代表镇政府向所有关心、支持我镇经济和社会各项事业发展的领导和同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

各位代表，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我镇经济建设和社会各项事业发展中还存在不少困难和问题。一是部分干部群众思想还不够解放，抢抓机遇谋发展的意识不强，为民服务工作效率还有待进一步改进。二是农业产业化水平不高，农民增收的渠道窄，增收的难度加大。三是科技对产业发展的支撑力不强，一些农产品科4技含量低，市场竞争能力弱。这些问题，我们必须高度重视，并将采取有力措施，在今后工作中认真加以克服和解决。

各位代表，当前，国际金融危机持续蔓延，给农业和农村发展带来了一定困难。如何在变幻不定的形势下把握大局、抢抓机遇、迎难而上、加快发展，这是对我们的严峻考验。我们要准确把握形势，变压力为动力，化挑战为机遇，既要正视困难问题，还要看到有利条件：从政策环境看，中央提出要拉动内需、大幅度增加对农业和农村的投入，着力加强农田水利、农村能源、人畜饮水等基础设施建设，积极支持农民工返乡创业，从贷款发放、税费减免、工商登记、信息咨询等方面予以支持；从发展基础看，经过多年的努力，全镇农业和农村经济走上了农业产品特色化、主导产业规模化、优势产业高效化的路子，农业综合效益显著提高，农民收入持续稳定增长，为有效应对各种挑战打下了良好基础。从工作保障看，这些年全镇广大干部职工在实践中积累了许多指导农业农村经济发展的好做法好经验，增长了应对复杂局面的本领。为此，我们要坚定信心，开拓进取，在区委、区政府和镇党委的坚强领导下，以更加务实的工作作风和饱满的精神面貌，扎实工作，为精心打造实力总寨、活力总寨、和谐总寨而努力奋斗。

2009年镇政府工作的总体思路是:以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，按照区委“四区一中心”的总体部署，深入学习实践科学发展观，不断解放思想，创新体制机制，抓项目资金增活力，抓产业发展保增收，抓基础建设建新村，抓精细管理变环境，抓民生保障促和谐，努力构建繁荣文明和谐的新总寨。

奋斗目标是：全镇农村经济总收入增长12%以上，农业增加值增5长14%以上，工业增加值增长20%以上，全社会固定资产投资增长30%以上，农民人均纯收入增长12%以上。全面完成节能减排任务和安全生产各项指标，努力把总寨建成肃州经济繁荣、社会和谐、环境优美、服务完善的和谐新镇。

为实现上述目标，政府将重点抓好以下六个方面的工作：

（一）从工业园区建设入手，加大项目建设力度。

围绕园区建设抓项目，抓好项目促园区，准确把握和利用好中央、省、市、区的政策机遇和投资导向，拓宽多元投融资渠道，在加快和完善园区建设功能的基础上，千方百计争取项目和资金，扩大园区建设规模。力争完成主干道铺筑、供水管网扩容及绿化工作，进一步提升园区承载功能。在此基础上，积极承接酒泉高新技术工业园项目转移，确保新入驻农产品加工和建材企业8家，使园区入驻企业达到40家以上，并争取设立园区管理机构，为项目和企业搞好服务，推动园区健康发展。同时，全年争取项目资金50万元以上，争取投资百万元以上的项目1个，并新建投资500万元以上的农业产业化项目1个。

（二）从培育特色产业入手，着力增加农民收入。

按照市委推进“一特四化”和区委实施“1+1”富民工程的总体要求，加大结构调整力度，大力发展高效特色产业和劳务经济。种植业上，重点发展日光温室、经作制种和精细蔬菜等主导产业，积极开发培育食用菌、中药材、甜叶菊等特色产业，力争全镇万元田达到6000亩。新建日光温室260亩，其中建成连片百亩日光温室小区1个；新建塑料大棚340亩，建设百亩连片大棚蔬菜示范小区1个；新增网式制种400亩，建成百亩连片网式制种小区1个；甜叶菊种植面积达到3000亩；发展节水农业面积300亩。同时，抓好农业综合科技示范园区建设，进一步规范完善三奇堡蔬菜协会、清泉韭菜协会，充分发挥协会的联动机制，新发展５个专业合作经济组织，提高农民进入市场6的组织化程度。养殖业上，进一步加快畜禽品种改良，扩大设施养殖规模，新建连片20户的综合养殖小区2个，扶持发展规模养殖场2个，调引基础母羊500只，力争全镇畜禽饲养总量达到50万头（只），新增出栏5万头（只），其中肉牛饲养量达到8700头、肉羊饲养量达到12万只，新增规模养殖户100户，万元规模养殖户达到340户。林果业上，坚持一手抓老果园改造，一手抓新品种引进，力争建成百亩油桃种植小区、百亩地埂经济林小区、三百亩枸杞小区、10亩设施林果小区各１个，努力提高林果业经济效益。劳务经济发展上，坚持就近就地输转和向外输转并重，按照“先培训后输转、以培训促输转”的思路，全方位开展劳动力技术技能培训。今年全镇力争完成劳动力技能培训900人，输转5000人，其中有组织输转2000人，实现劳务收入3000万元以上，进一步为农民增收探索新路子。

（三）从改善基础条件入手，稳步推进新农村建设。

一是继续抓好三奇堡中心村建设。重点开通铺设中心村框架道路、规划建设小康住宅示范点、整治改造居民点、配套建设文化活动室和体育场、组织实施清洁能源工程和环境卫生整治工程，提升中心村建设水平。二是抓好道路建设。重点抓好5公里道路新建、8公里道路改造工程建设，进一步改善基础条件。三是抓好村委会建设。重点争取各方面资金支持，抓好村委会新建和村委会改造工程，彻底改变村级阵地基础条件落后的局面。四是抓好水利工程建设。重点抓好沙河、沙格楞、总寨三个村部分渠道建设工程，双闸三个组人饮工程建设，切实改变农田水利基础条件，解决群众饮水困难问题。五是抓好沼气池后续服务工作，建成3个沼气服务网点。六是在规划控制的前提下，鼓励有条件的农户新建改造住房，全面完成沙河康居工程示范点尾欠工程，新建连片20户的示范点一个，整治改造居民点10个，新建抗震安居房156户，改造危房156户，进一步改善居住环境。七是认真7完成太阳能架设任务，新发展太阳能用户270户。八是按照集镇规划，重点抓好集镇现有7条道路路面改造、破损道牙更换、人行道改造、供排水设施增容、集镇绿化、危旧房屋拆迁、卫生院病区扩建、集镇中心居住区整治改造等八项工程，并争取新建文化站和计生服务所，力争完成投资1000万元以上。同时，继续抓好三奇堡村农业综合开发项目建设，做好西店村农业综合开发项目申报工作。完成绿化造林面积850亩，千米防护林45公里，绿色通道5公里。

（四）从推行精细化管理入手，全面提升社会管理水平。

坚持把推行精细化管理作为加强社会管理的重要途径，通过量化指标，细化责任，逐步建立分工明确、责任到位、监督有力、运转高效、科学规范的集镇管理制度，提高集镇管理水平。要严格落实“门前三包”责任制，按照“谁污染、谁治理”的原则，对街道门前“三包区域”进行合理划定，明确范围，明确主体，明确任务，一抓到底，彻底改善集镇环境卫生差的状况。要加强对集镇居民行为习惯的养成教育，积极倡导文明新风，引导广大群众、企业业主和经营商户认真遵守集镇管理各项规定，主动摒弃不文明行为，养成良好的生产生活习惯，以实际行动维护集镇形象。要加强集镇管理队伍建设，牢固树立责任意识和服务意识，做到文明执法，在管理中服务，在服务中加强管理，树立起集镇管理队伍的良好形象。同时，要加强村组主干道和居民点的卫生保洁工作，落实人员，明确责任，保持整洁的村容村貌。

（五）从关注解决民生问题入手，努力构建和谐新镇。

着力解决人民群众最关心、最现实、最迫切的问题，最大限度地满足民需，促进民和，实现民乐，把我镇建成和谐总寨、平安总寨、文明总寨。全面落实粮食直补、农机补贴、灾歉减免等惠农政策，确保“一册明、一折统”发放入户率达到100%，镇村公示率达到100%，8切实减轻农民负担。积极稳妥地推进农村土地承包经营权流转，建立2个百亩集中连片土地流转示范点，新增土地流转面积1500亩，累计完成土地流转面积3500亩。切实抓好计划生育、民政优抚、环境保护、国土资源等各项工作，进一步巩固农村合作医疗成果，提高医疗保健服务水平。认真落实计划生育奖励扶助、特困家庭救助、最低生活保障、大病医疗救助等制度，进一步健全完善社会保障体系。深入开展精神文明创建活动，引导广大农民群众知荣明耻、爱国守法、明是非、讲诚信，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。积极推进民主法制建设，深入开展法制宣传教育，认真办理群众来信来访，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，全力防范和化解矛盾纠纷，不断加强社会治安综合治理，维护社会稳定。

从解决群众实际困难和突出问题入手，今年要着力办好10件实事：

1、全面做好各项惠农政策的落实，确保“一册明、一折统”发放和入户率达到100%，互换填写信息准确率达到100%，公示率达到100%。

2、实施农业综合开发项目工程，建设渠道10公里，改建渠道建筑物212座，改善灌溉面积3000亩，有效提高水资源综合利用率，降低农业成本。

3、实施抗震安居住宅工程建设，新建抗震安居房156户，改造156户。

4、推进清洁能源工程建设，建成沼气池服务网点3个，架设太阳能270座。

5、扩大最低生活保障覆盖面，困难群众保障人数在2008年的基础上增加500人，达到1600人。

6、新建占地面积400平方米的计划生育服务所，配套完善设施设备，为育龄群众提供更优质的保健服务平台。

7、加快文化阵地建设，完成2个农家书屋建设和村级体育场器材配备，不断丰富群众文化体育生活。

8、全面推行精细化管理，建立环境卫生整治工作的长效机制，有效改善人居环境和村镇面貌。

9、大力发展劳务经济，推进劳动力培训转移，有组织输转劳动力2000人，完成劳动力技能培训900人。

10、成立镇财政民政社会保障事务所，延伸工作平台，在村级设立为民服务网点，建立健全为民服务保障体系。

（六）从加强政府自身建设入手，努力提高为民服务的能力。

一要解放思想，与时俱进，切实增强发展意识、创新意识和服务意识，为落实好各项工作奠定良好的思想基础。二要贯彻落实好党委决策部署，依法接受人大监督，在镇党委领导下，突出重点，围绕中心，健全完善工作目标责任制，把主要精力投入到抓项目、谋发展、增效益上，促进各项工作任务全面落实。三要不断加强政府班子自身建设，转变职能，强化责任，牢固树立为基层服务、为群众服务、为企业服务的意识，努力建设创新型和服务型政府。四要落实党风廉政建设责任制，加强审计监督，大力倡导艰苦奋斗的作风，杜绝铺张浪费，倡导勤俭节约。五要加强干部队伍建设，切实改进机关作风，提高政府机关的服务水平和工作效率。

各位代表，面对新的使命、新的目标、新的任务，我们深感责任重大。我们一定要以科学发展观和十七届三中全会精神为指导，锐意进取，开拓创新，扎实工作，在镇党委的坚强领导下，为完成本次人代会确定的各项任务目标而努力奋斗！

乡镇工会年度工作总结篇二十

各位领导、各位会员：

我受金沙县工商联合会岚头镇分会筹备小组委托，向大会报告金沙县工商联合会岚头镇分会筹备工作情况。

金沙县工商联合会岚头镇分会的筹备工作是在县工商联组织指导下进行的，在镇有关部门的大力支持下，从今年9月份开始，我们对镇内所有企业、个体工商户进行了摸底调查，全镇现有各类工商企业和个体工商户约50多家，他们为岚头镇的经济展做出了巨大贡献。在乡镇成立商会分会组织，是县工商联的一大举措。接到任务后，镇党委组织专门人员进行了调查，前期我们共走访20多家有代表性的各类业主，对分会的成立章程及实施程序广泛征求意见，并初步酝酿了会长、副会长、秘书长、执委等人选，大家一致认为，成立金沙县工商联合会岚头镇分会，能更好的加强会员之间的联系和交流，在组织会员单位的互助合作、信息沟通将发挥更好的作用，从而促进岚头镇经济社会的快速发展。

9月20日，成立由镇党委书记王仕康为组长，镇长xx为副组长，相关班子领导、相关职能部门负责人及部分企业代表为成员的筹备工作领导小组，并召开专题会议。

草形成的初稿，又多次征求各方面意见。目前已发到每个会员手上，马上还要提请大会审议通过。

会长与副会长人选推荐产生的条件是：企业有一定规模，在本社区具有一定影响力和代表性；本人政治上拥护中国共产党领导，有较高的素质、有较强的组织领导和协调能力，热心商会工作。

经过充分酝酿、民主推荐、并征求镇有关部门的'意见，推荐出一批具有代表性、在本地有一定影响、企业有一定规模，并且热心商会工作的私营业主作为第一届分会会长、副会长建议人选。并报经县工商联同意，下面还将提请大会进行正式选举。

我们广泛动员，积极发展会员，到目前为止首批发展会员18家，为沙县工商联合会岚头镇分会今后开展活动奠定了基础。分会成立以后，还将根据本地的具体情况，继续有计划的发展新会员。

各位领导、各位会员，在近三个月的筹备工作中，我们得到了有关部门和在座各位领导的关心和支持，也得到了各位会员的大力支持和热心参与，为本次大会的成功举办提供了有力的经济保障。在此，我谨代表沙县工商联合会岚头镇分会向各位领导和全体会员表示衷心的感谢！

乡镇工会年度工作总结篇二十一

20xx年，xx乡财政所在县财政局和乡党委、政府的正确领导与关心支持下，紧紧围绕乡党委、政府经济发展总体目标和县财政局对财政工作的总体部署，认真落实县财政工作会议、乡经济工作会议精神，积极探索财政工作新思路，大力发挥财政新职能，继续深化财政改革，优化收支结构，强化财政监督，坚持依法科学理财，保证了工资按时发放和专款及时拨付到位，顺利实现了全年目标任务，促进了乡域经济和社会各项事业的发展。

（一）xxxx年我乡财政收入计划xxxx万元，其中地税xxx万元，国税xxx万元。当年实际实现财政收入xxxx万元，占任务xx%，其中地税完成xxx万元，国税完成xxx万元。比上年（xxxx年地税完成xxx万元，国税完成xxx万元，合计完成xxx万元）实绩增长xx%。

（二）20xx年，我乡财政支出坚持按照“保工资，保运转，促发展”的要求。全年实现财政支出xxx万元。比上年支出实绩xxx万元增长xx%。

（三）加强专项资金管理，全年纳入专户管理的专项资金达xxxx万元，主要是“三线三边”拆迁安置县拨入专款。

（四）按照收支两条线的要求，全年累计入库非税收入xxx万元，主要是水费xx%结余部分及县卫计委社会抚育费返还。

（五）加强票据审核力度，严格控制“三公经费”支出。全年累计三公经费支出xx万元，比上年同期减少xx%。

（六）做好民生工程宣传、协调工作，加强建设类民生工程项目检查督促工作。

（七）加强涉农资金发放管理工作，全年累计打卡发放各项涉农资金xxx万元。

（八）切实做好全乡xx个（村组道路xx个，水渠x个）一事一议财政奖补项目实施工作，全年累计投入奖补资金及自筹资金xxx万元。其中自筹资金xx万元，村集体投入xx，上年结余x万元，财政奖补xxx万元。

（九）优化财政资金监管程序，加大涉农资金检查力度。

（十）村种粮大户补贴项目。

（十一）继续完善档案管理、归档、利用工作。

（十二）配合县审计局对我乡主要负责人任期经济责任审计工作，全力配合县委巡查组对我乡党风廉政建设巡查工作。

（十三）以开展创建人民满意站所及争创省服务型示范所建设为抓手搞好财政所内部各项管理工作。20xx年xx月xx日县财政局财农村xx号文件《关于全县乡镇财政财务互审检查情况的通报》对我乡财政内部管理工作给予高度评价。20xx年xx月xx日省财政厅财农村xx号文件《x省财政厅关于创建服务型乡镇财政所情况通报》中我乡财政所被表彰为创建省示范所。

（十四）努力完成乡党委、政府交办的其它各项工作。全年共收取生产性水费xxx万元，筹集20xx年新农合资金xxx万元。

（一）完善日常学习制度，提高财政工作人员素质。

（二）加大工作调研力度，为党委政府做好参谋。

（三）完善各项制度，严格制度执行。

（四）加强干部作风建设，强化服务意识，树立财政干部良好形象。

（五）不断创新工作机制，全面完成xxxx年各项财政收支工作任务。

（六）完成党委、政府交办的其它各项工作。

（一）关心乡镇财政干部，努力争取解决乡镇财政干部身份及职级并行等相关待遇问题。

（二）关心财政所业务工作，努力协调好中心工作与财政本身业务工作之间的矛盾。

乡镇工会年度工作总结篇二十二

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，舜山镇党委、政府坚持贯彻落实十八大精神，用科学发展观总览经济社会发展全局，紧紧围绕“农业稳镇、生态立镇、苗木兴镇、旅游强镇”四大战略目标，以“四个年”建设即“苗木生产扩张年，城镇建设推进年，环境整治美化年，工作执行提升年”为抓手，努力把舜山打造成安徽生态休闲第一镇、安徽苗木第一镇、国家级生态镇。战略定位准确，发展思路明晰，工作举措有力。“三农”工作成效显著;美好乡村建设、森林增长工程等工作稳步开展;目前，全镇上下呈现出农村经济发展、人民安居乐业、社会和谐稳定的良好局面。

一是大力开展美好乡村建设。20xx年，舜山镇美好乡村建设工作在在县委、县政府xx县美好乡村建设指挥部的领导下，紧紧围绕“村庄规划布局美、村容整洁环境美、创业增收生活美、乡风文明素质美、管理民主和谐美”的美好乡村建设目标，扎实有效开展工作。一是科学规划引领美好乡村建设，投入10万元，完成复兴、大安美好乡村规划编制工作;二是整合项目资金建设美好乡村，今年上半年共投入近1000多万元用于美好乡村基础设施和公共服务建设，完成复兴污水管网1800米、村村通水泥路530米的建设任务;完成复兴村农民公园、公厕等8.5亩征地;完成复兴、大安两个公共服务中心的建设招投标工作;三是依托产业支撑推动美好乡村，依托舜山的苗木、蔬菜、葡萄、生态养殖等特色农业和舜山的旅游资源推动美好乡村建设;四是实施环境整治扮靓美好乡村，投入近20万元用于美好乡村环境整治和公共卫生建设，拆除破旧房屋4处、拆除草堆42座、猪圈、厕所37个，清理村庄内垃圾300余车。

二是积极做好苗木产业化文章。积极调整农业结构，优化产业布局，发挥以林桥为中心的苗木花卉示范带头作用，积极做好苗木花卉产业化文章。一是组织镇村干部到浙江杭州、江苏六合等地考察学习现代农业和美好乡村建设，学习借鉴先进地区的经验做法。二是镇村干部带头，通过镇村干部的带头示范，提升群众发展苗木种植的积极性和自信心。三是依托苗木种植大户的拉动，积极发挥各类农业经济合作社的作用，扩大苗木种植规模，以林桥村为辐射，迅速向周边村扩展。四是发挥党员的先锋模范作用，在各党支部开展双培双带、双向带动，双联双定等一系列活动，在部分村建立苗木花卉生产示范片，充分发挥党员干部先进性，带领群众一起干。五是抓住我县建设现代农业示范区“五朵金花”项目的契机，加快总投资8.5亿元百思德苗木花卉现代农业示范园建设，倾力打造总长9700米的来复路万米绿色苗木展示长廊。

一是抓班子队伍强核心。镇党委在班子建设中一直致力于“增进团结、提高水平、做好表率”，充分强化了基层党委的核心作用，深入开展党的群众路线教育实践活动，开展“五个一万”大走访，镇党委班子及村“两委”共计68名干部，深入全镇10个村，198个村民组，走访慰问群众385户，收集问题115条，建议36个，困难户96户，帮助解决问题28个，发放慰问金1.8万元，结对帮扶困难群众136户，解决信访矛盾14件。在践行党的群众路线教育实践活动中，我镇林桥村利用“大喇叭”传递致富信息，解决联系服务群众“最后一公里”的便民新举措受到了省委常委、省委秘书长唐承沛同志的`充分肯定，并要求将这一做法在全省借鉴推广。市委常委、常务副市长章义同志指导并高度评价了我镇召开的专题民主生活会。

二是抓干部队伍聚人心，在抓好自身建设的同时，镇党委按照“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，着力强化干部队伍素质，积极探索新形势下镇干部队伍建设的新路子，取得了明显的成效，不断强化干部的政治理论学习，努力提高干部的政治思想素质，进一步规范了“三会一课”制度，坚持中心组学习制度，为提高农村工作服务质量奠定了扎实的政治思想基础。

我镇依托白鹭岛生态休闲度假区、林桥生态农业观光区、舜歌山佛教文化区三大旅游板块，全力打造服务旅游的前沿阵地。经过4年时间的努力，我镇在改善生态环境，提升人居环境方面取得了显著的成果，先后获得“安徽省最佳旅游乡镇”、“安徽省森林城镇”及“省级生态乡镇”3张名片后，近日被国家环保部评定为“国家级生态镇”。

一是创新机制，推进农村环卫市场化全覆盖。通过调研考察，结合乡镇实际，我镇于20xx年探索环卫保洁市场化运作机制，将辖区内镇村公路及集镇卫生保洁工作交由保洁公司负责，镇财政每年拿出专项资金用于该项工作支出。在此基础上，为进一步扩大保洁范围，我镇与合肥美洁保洁有限公司签订了《舜山镇清扫保洁和垃圾中转运输工程承包合同书》，保洁范围覆盖2个美好乡村、2个街道，保洁面积171000平米，20xx年镇政府又增加投入50万元将覆盖面积扩展到各个村。

二是抓“三线三边”环境整治，扮靓集镇环境。我镇将s239来复段、来舜路及舜山街道作为重点整治地段进行整治，针对吐舌经营及乱搭乱建、乱扔乱倒、乱堆乱放“三乱”现象，我镇组织城建、环卫和街道等多部门开展多轮集中清理整治。活动开展以来，共组织检查25次，拆除乱搭乱建1500平米，整治乱堆乱放80余处，房屋刷白近40000平米。对239省道复兴路段路肩培土8公里，对6公里的公路沿线进行垫土和补绿，沿线两侧树木刷白6公里，房屋刷白10000平方米。

三是统一安装店招店牌，提升集镇形象。我镇先后投入40余万元，对舜山街道及林桥村店面招牌进行统一规划设计，规范制作店招店牌22处，安装店招店牌面积368.28平米。

四是整顿骑路市场，规范集镇秩序。我镇先后投入资金50万元对舜山街道、复兴街道主次干道、流动摊点、沿街店铺占道堆放销售商品、马路市场交易等行为进行了重点清理，依法拆除主次干道沿线临时经营的棚亭和违法建筑，对载客车辆停放秩序进行了规范，骑路市场的经营秩序得到了有效整顿。

今年度，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，不断强化服务意识，增强服务职能，提高工作效率，充分发挥办文办会、综合协调、督促落实等职能，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结报告如下：

一年来，按照年初确立的工作思路，围绕提高服务质量，增强责任意识、大局意识，突出办文、办会、办事的重点，发挥参谋、协调、服务、把关的作用，努力拼搏，务实创新，办文、办会、办事水平有了显著提高，公文信息、政务督查、协调服务、综合调研、后勤服务等各项工作都得到进一步提高。

办文、办会、办事是政府办重要的工作职责，为此我们下了很大的功夫和精力。在办文方面，严格按照国务院颁发的《国家行政机关公文处理办法》和陕西省关于《国家行政机关公文处理实施细则》的规定，并结合我县实际，以“压缩数量，提高质量”为原则，严把政策关、程序关、文字关、体式关，严格审签程序，认真执行审批卡制度，使公文格式更趋于规范化。全年共发政府文件87期，办公室文件139期，便函70件，领导活动安排43期，专题会议纪要26期，常务会议纪要64期。在起草各种综合材料方面，我们做到了综合材料政策性、实用性强，而且观点明确，也更加体现了领导的意图，推动了工作的开展。在办会方面，我们对每次会议都高度重视，精心组织、合理安排、保证效果。同时，精简会议程序，有效地减少了领导事务性、应酬性活动，使领导能够集中精力谋全局，抓大事。在办事方面，我们坚持求真务实，强化服务原则。在保证质量的前提下，尽量减少办事程序，简化了办事环节，提高了办事效率，受到了人民群众的好评。

事务工作是办公室工作的重要组成部分，也是政府日常工作顺利运转的重要前提和基本保证。为此，我们进一步加强了综治、考勤、信访、精神文明等日常事务管理，保障了办公室各项工作的正常运转，使办公室工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向迈进。继续坚持上班签到、请销假制度，并不定期进行检查督导，奖优罚劣。加强了车辆和人员的管理，全年无一例行车事故，为政府领导出行提供了安全保障。认真组织了政府领导外出考察工作，顺利完成了几次全县性工作会议的会务组织工作。进一步完善了在职教育培训计划，工作人员业务水平、协调和组织能力明显增强，服务领导、服务基层、服务群众的能力进一步提高。

政府应急、督查、法制、人防、网络中心等专项工作在上年的基础上均有了明显的进展。

一是应急工作。认真贯彻落实省市应急工作会议精神，邀请有关专家对《xx县突发公共事件应急预案》进一步完善，应急管理体制不断健全，突发事件处置能力全面提升。全年上报应急信息89条，及时反应和处置应急事故4件。

二是督查工作。对各类会议精神的贯彻落实情况及各级领导的批示，均能够在规定时间内按要求督查，并及时以简报的形式反馈督查结果。今年向县级领导制发《督办送阅件》52期，为领导决策提供参考。今年共督办市县两级政府领导重要批示件，均拟出处理意见供领导决策参考，规定时间内办结率达到了100%。认真办理人大代表政协委员建议提案，今年共办理人大代表建议、意见29条，办理政协委员提案64件，按时办结率达100%。做到了人大代表、政协委员和市民满意。

三是法制工作。认真贯彻落实《xx县今年依法行政工作要点》，积极开展行政执法工作。全年共安排四次县政府常务会议会前学法，深入组织学习了《安全事故隐患排查治理暂行规定》、《关于办理申请人民法院强制执行国有土地房屋征收补偿决定案件若干问题的规定》等，为领导决策提供可靠的法律依据。全年办理行政许可7330件，行政处罚2593件，其中简易程序1276件，一般程序1317件，办结率在96%以上。

四是人防工作。按照“以建为主，以收促建”的原则，严格审查防空地下室的易地建设条件，促使建设单位按规定修建人防地下室或足额缴纳人防易地建设费。

五是网络中心工作。加强了“县长电子信箱”的阅读工作，并做好阅读、调查、解决工作。截止目前，共接阅读、记录群众来信586条，回复率达100%以上，办理率达100%。

回顾一年来的工作，我办在县委、县政府领导下，在全体工作人员的共同努力下，工作取得了新成绩，得到了领导和各单位的肯定。同时，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与政府领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。

二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识还不很强;。

三是由于办公室工作较为紧张，职工全面系统地理论培训亟需加强。

乡镇工会年度工作总结篇二十三

20xx年，xx镇党建工作紧扣学习、宣传贯彻党的十九大这一主题，紧紧围绕我镇产业发展、项目建设、民生实事、农民增收、重点工作等，组织各基层党组织和党员开展各项实践活动、夯实和创新各领域基层党建工作，扎实推进基层组织工作，为建设和谐富裕文明幸福新头闸提供了坚强组织保证。

1、抓好学习贯彻党的十九大精神。持续深入抓好镇、村干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训，深入开展“学党章、守纪律”活动，强化中心组理论学习、专题辅导、现场培训学习，利用各类会议、远程教育等形式学习，各村采取集中培训、驻村入户宣讲、发放资料、“走出去、请进来”等方式，加强党的十九大等精神的学习贯彻和教育培训。开展新党章、党的群众路线为主要内容的宣传教育活动。围绕新任务新要求加强党建理论研究，引导领导班子和广大党员干部把思想和行动统一到贯彻落实党的十九大和区市县党代会、人代会精神上来，把学习成果转化为坚持科学发展、推进我镇党建工作的具体实践。

2、落实基层党组织工作责任制。坚持党建“联述联评联考”制度，形成抓基层党组织的动力机制。加强和改进我镇基层党组织考核工作，加大党组织工作跟踪问效，每季度对每个党组织的工作及时进行检查，并督查通报、表扬先进，鞭策后进。尤其是今年开展的环境综合整治活动中，对个别工作不力的村级班子进行了谈话。组织党代表、人大代表对各村重点工作、年初承诺承办的民生实事进行观摩评比，对基层党组织进行常态化考评，切实强化村支部书记党建责任意识。

3、强化领导班子建设。坚持党委中心组学习制度，坚持民主集中制原则，班子成员之间相互协调，及时沟通，适时开展批评与自我批评，不搞一团和气，也不搞相互分离，今年虽然领导班子更换频繁，但都能按照党委分工认真履行职责，认认真真完成各项任务，各项工作都有条不紊的进行。

4、切实抓好发展党员工作。完善发展党员制度，注重在优秀青年、致富能人、青年农民中发展党员，将优秀青年、生产骨干培养成为农村、非公经济组织和社会组织中的入党积极分子。着力解决农村发展党员难、党员年龄老化、综合素质偏低等结构性问题，全面消除村、队党员“空白”问题。今年培养入党积极分子21名，新发展党员5名，转正党员2名。

1、着力抓好村级班子建设。严格对村级班子的管理，考勤、考绩、考能相结合，在考核上拉开档次，让干事的受表彰奖励、落后的在经济上受损失。认真落实好“一诺两考一问责”村干部管理机制，撤换了2名县城居住，不能经常坚持入村入户的走读村干部。及早的谋划了“村两委”换届选举相关事宜，努力做到心中有数。加强后进村整顿，为后进村配备强有力的包村干部，制定村级发展规划，农民增收措施，落实村级办公阵地建设项目，正闸村工作有了明显转变。

2、规范网格党小组活动。将全镇14个党支部细化为88个网格党小组，结合村民监督委员会工作，努力发挥每个党员的先锋模范作用。尤其是“两劳用工”的使用监督，兑现找平。积极发挥网格党小组在地方治安维稳工作中的作用，及时发现、报告、处理险情、将不稳定因素消除在萌芽状态。

3、推进社区党建工作。制定和加强社区党建工作意见，加强社区工作者队伍建设，着力解决我镇社区阵地问题。按照“三有一化”标准，进一步优化社区党组织网格化设置。结合“下基层”活动，积极和帮扶部门联系，进一步拓宽社区工作领域，使社区文娱、体育健身活动逐步丰富起来。加强社区特殊群体管理服务工作，建设“居家养老”服务中心，使社区居民对社区更具认同感、归属感。加强社区共建工作，引导在职党员干部积极参与社区管理和志愿服务，切实发挥社区在加强和创新社区社会管理中的主体作用。

4、抓实“党员创业”行动。在全镇广泛开展了“党员创业”工程，建立“党员创业行动计划”、创业信息台账，组织创业项目现场观摩，组建创业“帮扶对子”，设立目标承诺评比台。将农村党员干部创业致富情况作为民主评议的重要内容，大力表彰创业实绩优秀的农村党员干部，今年七一表彰的优秀共产党员大部分是创业典型。一些活跃在群众身边的普通党员，他们的典型示范已经成为全镇人民创业的强大引擎。在“党员创业”工程的引领下，大批党员投入到创业大浪中，同时涌现了一批“老板型”村党支部书记，不少村“两委”班子成员人人办有实体，个个上有项目，人人都是“双带”的好手。从而使“党员创业”工程真正成为联系广大人民群众的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升党员综合素质的党建工程!

1、深入推进“下基层”活动。将干部“下基层”活动与干部日常管理结合起来，通过记录民情日志、建立工作台帐、开展谈心交心、发放干部连心卡等方式，强化管理，进一步密切党群干群关系。

一是突出解决基层困难。通过全镇党员干部和挂帮干部深入村队、贴近群众了解民情民意，着力改善民生。通过采取座谈、走访和发放便民联系卡等方式，收集村组及群众生产生活中的困难和问题，并做好民情日记，积极研究对策加以解决。

二是突出化解社会矛盾。以“民情日记”为抓手，确保广大党员干部和挂帮干部深入村组查民情、访民意、听民声、解民忧，全面了解群众生产生活情况，从化解“小纠纷”、整治“小隐患”、平息“小信访”、做好“小事情”入手，着力构建上下联通、消息灵敏的信息网络，积极扩宽与群众沟通的渠道，依法维护群众合法权益，促进社会公平正义，确保社会和谐稳定。为保证“下基层”活动不走过场，收到实效，及时进行监督检查。

2、注重“干事档案”结果运用。

一是规范报审程序，凸显“干事档案”记载实绩的功能。运用“干事档案”来记录和反映每个干部日常工作实绩，逐步使干部的工作“有形化”。每3个月填报一次“干事档案”，按照分管、主抓、主办、协调等形式，填报重要工作、重点建设项目完成情况，急难险重等任务完成情况和突发性事件的处置情况，以及个人受奖惩等情况。评议结果并在本单位进行评议公示。

二是坚持多方评议，盘活“干事档案”反映实绩的功能。主要评议办法为：干部评，每3个月召开一次干部干事情况点评会，对干部职工干事情况进行评议、打分，对推出的优秀干部，报组织部备案。群众评，按照关联度和熟悉度，邀请一定范围的群众代表及“两代表一委员”参加并参与单位评议。

三是注重结果运用，强化“干事档案”考量实绩的功能。在推荐各类先进人物前必查干事推优情况，确定公务员年度考核等次时必查干事推优情况。同时，镇党委把“干事档案”作为干部调整任用的重要依据，今年根据“干事档案”结果，优先提拔2名年轻干部担任了站所长。

3、强化民主议事活动。每月25日为全镇“党群民主议事日”。每月议事日，包村领导都要深入村队，和干部、党员、村民代表齐聚一堂，通报工作情况、倾听群众呼声、共商村务政务、解决热点难点、规划发展思路。对讨论商定的事项建立工作台账，重大决策张榜公示接受群众监督。通过党群干群定期议事，共商村务政务，议出了团结，议出了干劲，议出了发展，把群众凝聚到“村两委”周围，不断出谋划策。同时“村两委”工作也得到了广大党员和群众的充分肯定。全镇14个村讨论商定重大事项86件，解决热点难点问题36件，化解农村矛盾230起，收集合理化意见和建议210条，对维护农村稳定起到了积极的作用。

乡镇工会年度工作总结篇二十四

新荣村是xx乡政府所在地，位于靖西县西北部，是靖西县县城至百色、那坡两地二级公路的交汇点，离县城8公里，乡镇远程教育工作汇报。全村有13个自然屯31个村民小组，888户，总人口3918人，劳动力2406人，现有党员68人，其中预备党员3人，设党总支部1个，下设3个党支部。全村耕地面积4428亩，其中水田2473亩，旱地1955亩，人均耕地面积1.1亩。20xx年，新荣村全村总收入758万元，农业总收入335万元，农民人均纯收入20xx元。今年以来，我县开展农村党员干部现代远程教育试点工作，我村为村级现代远程教育试点之一，于今年4月23日进行安装试播。一个月来，我们认真组织党员群众进行学习培训8期，收到了良好的效果，提高了党员干部的政策理论水平，增长了知识，学到了技术，增强了党员带头脱贫致富的能力。

一是县委领导和组织部对我村非常关心和重视，以我村为试点，给我们配备这套远程教育器材，为我们创造了一个形象直观地学政策学理论学技术的平台，增强了党员群众学习的兴趣和积极性，工作汇报《乡镇远程教育工作汇报》。二是乡领导经常深入指导，并热心为我们服务，帮助我们管理和播放，指导培训管理人员。三是县人大机关党支部给了我们极大的支持，县人大常委会主任农绍林亲自带领党员到我村开展先进性教育活动，赠送给我村12套桌椅，解决了我村的燃眉之急，使我村的远程教育培训工作得以正常开展。

现代远程教育具有信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观等优势。许多-党员是第一次接触，产生极大的兴趣，学习积极性很高，从以前的“要我学”变成了“我要学”，以前集中学习培训要发补贴，现在是党员主动要求进行学习。由于这种形式的教育优势和党员群众的学习态度的转变，学习效果很好，既学得快又学得到位，有的还及时运用学习过的知识和技术。如老党员卢世林将从培训中学到的烤烟田间防病技术及时运用到自己的烤烟大田管理当中，由于及时预防，在这次高温天气下发生的黑胫病严重漫延中使得自家几亩烤烟无病灾，而且长势良好，丰收在望。

管理制度由县委组织部统一制订，我村还根据自己的实际进行补充健全，并严格按照制度进行专人管理，确保正常播放和登记。在培训基地附近醒目的地方我们还挂出宣传栏，对即将播放的节目进行预告，把节目内容进行摘录宣传，使党员群众有针对性地观看。同时进行专人管理，及时下载有关内容，随时为党员群众播放，并做好记录，使得学习过程有案可查，学习效果有迹可循。