不拘一格降人才议论文作文600字
不拘一格降人才议论文作文，“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，百年前的老先生龚自珍便发出了这样的感叹，人才是不拘一格，各不相同的。以下是小编为大家整理的有关不拘一格降人才的议论文写作作文，希望大家能够喜欢。
不拘一格降人才议论文作文1
100多年前，诗人龚自珍痛感于清廷衰弱腐朽，国家内忧外患，发出了“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呼唤，令人赞叹。今天看来，这一思想对我们做好人才工作仍具有深刻的启迪。
人才工作涉及方方面面和诸多环节，其中一个重要环节是人才的评价标准问题，也就是说，什么样的人算人才?用什么标准去衡量、选拔人才?只有首先把这个问题解决好，也才谈得上选准人、用对人。
由于人的复杂性、社会的复杂性，以及由此而来的人才工作的复杂性，确立和贯彻科学的人才评价标准，并非易事。在这个问题上存在的种种偏颇认识和不当做法，往往和如何看待“格”有直接关系。比较突出的问题是，一些用人单位和部门常常以学历、资历为标准，把用人门坎定得很高，非硕士、博士不用，非具备某种资历者不用，结果将一些颇具才干、业绩出色的人才拒之门外。
改变这一状况，首先要确立正确的人才评价标准。而正确的人才评价标准，应该体现“不拘一格”的精神。所谓“格”，就是标准。确定录用人才的标准，本意是确保录用人才的水平和录用过程的公正性。但如果过于重视学历、资历等硬件因素，甚至搞唯学历、唯资历论，“格”变成了发现和使用人才的障碍，反而阻碍了人才的脱颖而出。人才工作的经验教训告诉我们，克服这一现象的重要思路，是有“格”而不拘“格”，确立以能力、业绩而不是以学历、资历为主要依据的人才评价标准，这样才能够确立正确导向，扭转片面追求学历和论资排辈的倾向，从更加广阔的范围内选拔能力过硬、业绩突出的人才。在综合能力的评价方面，应当特别重视在实践中创新的能力。创新，是一个国家、一个民族生存发展的灵魂，也是个人综合素质的关键因素。将创新能力作为人才能力的重要方面加以考核和评价，实际上是对能力、业绩导向的深化和延伸，也是实现全面建设小康社会宏伟目标对人才和人才工作的必然要求。
当然，“不拘一格”绝不是没有标准或不坚持标准。选人无“格”同样会带来新问题，甚至使人才评价和选拔工作难以准确把握，被一些人钻空子而滋生腐败现象。解决这个问题的办法，不是回到单纯以“格”套人的老路上去，而是要实事求是，一切从实际出发，具体情况具体分析、具体解决。这里要提到的一点就是，要改革人才评价的方式方法，重公论，重程序，重技术手段。在不拘一格或破格的情况下，尤其需要重视群众意见，重视选人用人的程序规范，重视技术考评手段的运用。破格用人，既做到“不拘一格”，又避免滥竽充数，严格“破格”的标准。如此，方能强化人才评价标准的客观性，确保选人、用人的公正性，减少任人唯亲等不良现象的发生。
“不拘一格降人才”，是人才工作的一种高境界，是由必然王国向自由王国的飞跃。实现这一飞跃，达到人尽其才、才尽其用的境界，需要观念更新，需要制度创新，需要方方面面的细致而艰苦的努力。我们应解放思想，尊重科学，大胆探索，完善制度，形成一个科学合理、充满活力的用人机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。这样，我们的现代化建设就一定能够人才辈出、兴旺发达。
不拘一格降人才议论文作文2
今年江苏高考艺考生以430分获得省文科状元，但许多名校在江苏的招生标准中还要求选修双a+，而该考生白湘菱的历史只有b+。此事引发了激烈的争论，我认为名校应不拘一格降人才，破格录取白湘菱。
白湘菱历史B+可能特殊原因，或自身、或外界。这可能是一次是失误，单纯考砸了而已。但这一次失误并不能代表什么，她仍有她的实力，她的实力足以弥补这次考试的不足，从她一举拿下江苏省状元可看出：她有足够的知识底蕴、文化内涵，如果因这一次失误不录取她，不是失去了一个好苗子了吗?破格录取白湘菱完全值得。
名校也不必拘泥于常规之中，偶尔破格录取也无妨。名校破格录取白湘菱只会迎来一片叫好：白湘菱的能力有目共睹，并不因为破格录取她导致其他学生心理不平衡：况且破格录取白湘菱是对一个人才的肯定与帮助，让他获得更好资源，使能力更进一步。这样一来，名校破格录取白湘菱又得名声，也得人才，岂不双赢?而且之前有北大校长蔡元培录取过一个数学十几分的学生——胡适的前例，并不是胡适后台多硬，而是蔡元培先生慧眼识珠，爱惜人才，不拘一格录取了胡适。虽然当时引起了一阵不小的轰动，但之后的结果众人皆知——一代大文豪胡适不仅当上了北大的教授，其作品还影响了中国文学界，所以破格录取白湘菱完全值得。
对于社会而言，白湘菱在众人“闻风而逃”的江苏高考中夺得状元，自然是不可多得的人才。这样的人才当然值得名校的师资与配置来培养她，如果经过名校几年的培养，以她的能力一定能是某一方面的佼佼者，若因其一科历史的分数稍低而否定她的才能与其潜能的话，那么对社会来讲是一个极大的损失与悲哀，每个人都有自己的强项与弱项，但在高考中我们不可能扬长避短，只能尽力一搏，但因其短而看不见其过人之长处，是极为可悲的，人才不必看短而需获得对社会而言，破格录取白湘菱完全值得。
破格不是逾矩，有才之人也值得爱才之士跳出因定界限。古代周公能为了人才而“吐哺”，今名校为了人才而破格何尝不可?
近日很多网友纷纷热议，我们农民丰收节组委会将袁隆平、李子柒一起正式受聘为首批“中国农民丰收节推广大使”。二人怎可同框?二人缘何不可?一时之间议论纷纷，好不热闹!试问你们都了解当今农业吗?知道未来农业发展的方向吗?我们组委会认为：大家可以求同存异多共情、摒弃成见享未来，毕竟不拘一格才能用好人才，群英荟萃、更多引擎才可助力农业新发展。
不拘一格降人才议论文作文3
日新月异新农业，科技助力大飞跃。
而今的农业内涵在不断丰富，扩大，早已不只是下田种地，它还是休闲农业、观光农业、文化农业……发展农业混搭“互联网+”早已是业内风潮。君不见：“订单式”销售、“线上下单、线下配送”等方式让山东寿春蔬菜等农产品以更低的价格走入千家万户;广为传颂的“褚橙、柳桃、潘苹果”利用互联网相对较低的营销成本和农产品的超强故事性以及农产品的全程可追溯供应链体系，打造出独特的农产品品牌;各地休闲农业让城里人走向地头，享受乡土情趣之乐、丰收之悦;未来，以“生态餐厅”为代表的都市微农业与“互联网+”相结合，形成休闲观光的混搭模式。不可否认，农业产业有痛点，相关消费有盲点，可农业跨界发展、混搭发展才是与时俱进的新范式、新样态。
古人推广农业需要人人口授，而今时多样推广农业需要群英荟萃。自然，农业推广离不开“杂交水稻之父”袁隆平，离不开长期致力于传统村落保护的作家冯骥才，离不开“一生完善农村经营体制，探索山区发展之路”的全国劳模申纪兰;离不开思想觉悟很高、为百姓熟知的海霞和冯巩，当然也离不开借助新媒体把中国农村之美推向全球的李子柒。他们在一起，才是真正的群英荟萃，才可以更好地讲述中国农业丰收故事，才能以新引擎之力推动中国农业大发展。
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华，积极向上、奋勇搏击都是中国新青年，李子柒无疑是代表。我们不可被“这辈子不可能打工”的周某裹挟，他出狱“被追捧”的狂欢只是对流量价值的戕害，人们不需要这样的“网红”，他也不应被恶意消费。是的，不是什么热点都能蹭，不是什么流量都能追。将灾难娱乐化、将行为低俗化、将价值扭曲化的言行，不是“网红”的全部，更多的是守正且创新、身正且行直、怀珠且抱玉的人，如李子柒、如李佳琦，还有更多的网红们，他们或以文化“赋能”，或以“为湖北拼一单”直播助力武汉复兴，或“给白衣天使加油”，或“借美食给传统文化点个赞”，他们从每一个作品、每一份创意、每一点责任做起，涵养健康向上之气，承担起应尽的社会责任。
我们不必歧视“网红”这样的职业，它早已入选新职业名录;也不必大惊小怪，它是社会大发展的新产物。所该做的就是摒弃小成见，与时俱进走，组委会正是着力于农业发展，相信各行翘楚皆无价，才会打破次元壁，不拘一格聘子柒。相信广大网友可以理解我们组委会的良苦用心，舌论自此平息，还舆论一片清平。
不拘一格降人才议论文作文4
郑燮在诗中写到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”人就应该学习竹石，拥有坚强不屈的精神。在孙云晓的《夏令营中的较量》中，写到77名日本小孩与中国小孩在内蒙古举行夏令营活动，举行一场中日友好的活动，可实际是一场新一代中日孩子意志的较量。结果呢，日本孩子坚信着“坚持就是胜利”的人生准则，最终赢得了“胜利”。反之，中国孩子呢，坚信着“做一天和尚撞一天钟——得过且过”的准则，导致了最终的必然结果，大“获”全败。这是一个缺乏坚强从而导致的失败。反之，许多文人墨客就是拥有坚强与坚持，才能名流千古。粉骨碎身浑不怕，要留青白在人间。这是于谦的坚强。野火烧不尽，春风吹又生。这是16岁的白居易笔下野草的坚持。
同样他们也是赞美那些坚强坚持的人，可知坚强与坚持是多么的重要啊。要是中国孩子在夏令营中坚强坚持一会，结果就不会被人家指着鼻子说“你们不是我们的对手。”坚强与坚持固然重要，可自信心也同样重要。天生我材必有用，千金散尽还复来。这就是李白多么强大的自信心啊。一个没有自信心的人，无论是什么身份，都不可能成才。就像第37任的美国总统尼克松，他因为缺乏自信心从而毁掉了自己的政治前程。尼克松他由于极度担心失败，他就派手下潜入了竞争对手的房间中，安装了窃听器。事发之后他由于虚心连连阻止调查，推卸责任，在不久以0比8的分数被迫辞职，因为缺乏自信心，才使稳操胜券的尼克松失败了。这是历史的教训。只有少年强，才国强，才能实现伟大的中国梦。从一件件历史事件中，可知坚强与坚持与强大的自信心才能铸造有用的人才，才能实现使中国强盛的中国梦。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。龚自珍希望天公降人才来使清朝强盛。而我也要劝天公不要吝啬降人才，来实现那伟大的中国梦。
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