总结是衡量个人或团体工作表现的重要指标之一。写总结时可以请教他人的意见和建议，以获取更多的反馈和改进的机会。希望以下的总结范文能够给大家带来一些思路和启示，提高大家的写作水平。

管理律师工作总结篇一

长期以来，律师管理工作对于县级司法行政机关可以说就没有过什么实质性、硬性规定、权限，县级律师管理工作显得可有可无、无足轻重，很难起到最基层、最一线、最真切的管理，想管、该管却没法管（无授权）、不敢管（律师队伍素质不一，职业习惯容易节外生枝、引发新的矛盾）。不知什么原因，真正的管理权限几乎全部集中于省、市司法行政机关，该管却管不好（鞭长莫及）。

《律师事务所年度检查考核办法》对加强县级律师管理工作实在、有效。《申请律师执业人员实习管理办法》中压根就没县级司法行政机关的事，一个人要想成为实习律师，市律师协会无需任何机关就全给办了。《律师和律师事务所违法行为处罚办法》规定处罚主体仍为省市司法行政机关，只象征性规定“司法行政机关可以委托下一级司法行政机关或者违法行为发生地的司法行政机关进行调查”，授权有点牵强，很易造成执行不力。

因此，下一步要切实搞好县级律师管理工作，我们认为还有待于上级司法行政机关更多配套制度的出台及进一步的权责下放。

2010年8月18日。

管理律师工作总结篇二

尊敬的领导、同事们：

在过去的一年中，我有幸担任一家知名律师事务所的行政主管。在这段时间里，我不仅积累了丰富的管理经验，还在这个过程中实现了自我成长。今天，我想与大家分享一下我的工作总结。

首先，让我们回顾一下过去一年的工作内容。作为律师管理工作，我的主要职责包括：

1.人员管理：负责招聘、培训、评价和激励员工，以确保律师事务所高效运转。

2.项目管理：协调项目进度，确保所有案件都得到妥善处理。

3.财务管理：负责律师事务所的预算、支出和收入管理。

4.日常运营：处理日常事务，如办公用品采购、行政事务管理等。

在执行这些职责的过程中，我取得了一些值得自豪的成果。例如，通过改进招聘流程，我们成功招聘了一批高素质的新员工，律师事务所的工作效率得到了显著提高。此外，通过加强团队沟通，我们成功解决了一些复杂的问题，比如在案件处理过程中，各团队之间的配合与协调得到了优化。

在总结过程中，我发现自己有以下亮点：

1.注重团队协作：通过倡导有效的团队沟通，帮助各个团队实现了高效协作。

2.灵活应对变化：在面对律师事务所的运营挑战时，我能够迅速调整策略，确保业务的稳定发展。

3.持续学习：在管理律师事务所的过程中，我不断提升自己的专业技能，以更好地适应行业发展的变化。

当然，在工作中，我也遇到了不少困难。例如，在处理一些复杂案件时，由于缺乏经验，我曾一度感到困惑和无措。然而，通过向同事请教和自我学习，我逐渐克服了这些困难。在这个过程中，我深刻地认识到：困难是成长的机会，只有勇敢面对，才能不断提升自己。

展望未来，我将继续发扬优点，克服困难，努力提升律师事务所的管理水平。为此，我计划采取以下措施：

1.继续加强团队协作：鼓励团队成员相互学习，共同成长，以形成良好的团队氛围。

2.深入学习法律行业的新知识、新趋势：通过参加行业培训、研讨会等活动，不断提高自己的专业素养。

3.优化律师事务所的运营管理：通过引入先进的管理工具和系统，提高工作效率，减轻工作压力。

总之，在过去的一年里，我从一名普通的律师逐渐成长为了一名优秀的律师管理工作人员。我坚信，只要我们保持努力和执着，就一定能够在未来的律师事务所管理工作中取得更加辉煌的成绩。

谢谢大家！

管理律师工作总结篇三

半年来，我局律师工作在市局公律科的直接指导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指南，认真贯彻科学发展观，以服务大局为中心，大力加强律师队伍建设，强化日常监督管理，教育、着力服务经济社会发展大局，着力保障社会稳定，着力维护社会公平正义,全面规范律师执业行为，提高律师法律服务质量和水平，完善律师自律管理制度，进一步提高法律服务管理水平，为促进全区经济社会又好又快发展提供优质高效的法律服务。上半年2个律师事务所共办理各类案件111件,其中民事案件62件、刑事案件39件、行政案件9件，非诉讼案件1件。现将xx年上半年工作总结如下：

（一）加强律师职业教育。一是在律师队伍中开展了职业道德、执业纪律教育，提升或改善律师行业的整体社会形象，重塑了律师行业的组织性、纪律性，提高了律师行业的向心力、凝聚力。二是开展了社会主义法治理念教育，上半年我们要求各所利用一定的时间组织律师开展了社会主义法治理念教育，通过学习和活动，使全区律师加深认识了开展社会主义法治理念教育活动的重要意义、理解与掌握了社会主义法治理念的基本内容和内涵，树立了规范执业、为民执业观念、增强了大局意识、政治意识、法治意识、责任意识。

（二）积极开展免费法律服务。xx年1月22日上午，我市在我区东阳渡镇人民村启动三下乡活动，我局组织我区2个律师事务所所属律师积极参与，开展送法下乡活动，重点向村民宣传《环境保护法》、《土地法》、《水土保持法》、《安全生产法》、《合同法》、《治安管理处罚法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，并现场设置法律咨询台，为村民免费提供法律咨询。活动期间，展出板报8块，发放宣传资料300余份，免费提供法律咨询60余人次。

xx年5月14日16日，珠晖区委政法委组织区公安分局、区法院、区检察院、区司法局等政法部门开展迎民调法制宣传活动。区司法局领导带队，组织了以我区律师为主体的法律宣传队伍，在东阳渡镇、太平洋商业城、东江丽景开展以法制宣传、法律服务、法律援助为内容的宣传活动，为当地居民群众现场提供法律服务。发放《便民服务手册》和《法律援助便民手册》共1000余册，法律服务公开信xx余份，现场律师为农民群众解答法律咨询120多人次。

（三）积极开展法律顾问工作。上半年，我区律师充分发挥主观能动性，通过主动登门服务、2个律师事务所共担任企事业、社会团体、公民法律顾问20家。律师参与顾问单位的合同起草、审查、项目认证、谈判及日常管理，为顾问单位代理诉讼事务和非诉讼事务，为顾问单位依法行政、依法管理、依法经营出谋划策，受到了顾问单位的好评。

（四）积极参与政府信访接待工作。律师是维护社会稳定的一支重要力量。我区律师充分发挥职业优势，积极参与区政府信访接待工作。星期三和星期四由2个律师事务所组织一名律师轮流参与政府信访值班，在接待中充分发挥律师自身专业优势，引导信访人员通过法律途径维护自身权益，防止了一些矛盾进一步激化，今年上半年共计参与涉法信访值班27次，调处信访案件调处9件。

（六）深化律师进社区活动。充分发挥律师的职能作用，在全区45个社区与3个律师事务所所属律师签署结对协议，律师参与社区矛盾纠纷调处，为居民提供法律咨询和法律援助，并在社区举办法制讲座。为进一步推进律师进社区活动，5月中旬，我们对全区45个社区的结对律师参与活动情况进行了摸底调查，对于不到社区参加活动的律师一律上报市局公律科，并请求更换律师。上半年，律师到结对社区值班90余人次，接待群众咨询160余人次。

一是组织律师政治、业务学习活动不多。二是监督管理还不够有力，个别律师自由散漫、纪律松懈、作风拖拉，自我管理、自我约束意识不强。

一是以规范和完善法律服务市场秩序为主线，加大法律服务市场秩序整治力度，切实为律师营造良好的执业环境。二是加大对律师的政治、业务教育，提高广大律师的思想和业务素养。三是加大对律师职业道德、执业纪律教育和律师的日常监督管理，对举报投诉律师案件及时启动查处程序，加大惩戒力度，在职权内进行严肃查处。四是深入开展律师进社区活动。五是努力完成市局公律公下达的各项工作指标。

管理律师工作总结篇四

2022年，____律师事务所在县司法局的正确领导下，秉承“客户至上、员工为本”的理念，以“提升所的综合实力，打造一流的律师事务所”为目标，稳步推进各项工作，努力实现新的跨越。

一、业务收入。

2022年，____律师事务所在各类案件中担任__件一审案件的独任代理人，共计实现业务收入____万元。

二、工作情况。

（一）精细化管理，全面提升工作质量。

1.推行案件质量监督约束机制，对案件质量进行全程监督，确保办案质量。

2.实施案件台帐管理，启用新的《案件台帐》，对所有案件进行电子化管理，方便查找使用。

3.制定《律师事务所内部业务联系笺》，加强内部管理，理顺各业务部门之间、业务人员之间相互关系和联系。

4.建立《归档材料清单》，对律师实务中的文书、材料进行分类管理，并实行专人保管，方便查阅。

5.对律师事务所档案进行统一管理，建立档案目录，为每卷档案建立卷宗，并分类保管。

6.针对电子化文档不健全的问题，2022年我所新购置办公设备，为电子化办公提供条件。

（二）完善激励机制，调动律师积极性。

1.完善分配制度，我所从2022年开始实施新的分配制度，打破以往大锅饭的老规矩，实行高绩效、高收入；低绩效、低收入，彻底把分配制度划分出两个极端，对业务水平高、工作实绩大的律师，实行高绩效，高收入；对业务水平一般、工作实绩较小的律师，实行低绩效，低收入，彻底打破以往吃大锅饭的老规矩。

2.实施奖惩制，我所将业务收入、案件质量、管理、后勤等方面纳入考核范围，对考核优秀的律师予以奖励，对考核不合格的律师视情况予以处罚，实现奖罚有度、奖罚分明。

3.推行以老带新的工作作风，我所启用新进人员，注重发挥老同志的传、帮、带作用，促使新进人员尽快胜任工作。

4.组织丰富多彩的文体活动，活跃律师业务生活。如：组织庆“五一”趣味运动会、参加县团委组织的演讲比赛、开展植树造林活动等等。

5.组织律师开展各种学习、交流活动，如：召开民主生活会、学习会、举办新进人员座谈会、老同志茶话会、外所律所主任经验交流会等等，通过这些会议，相互学习、相互交流，达到了开阔眼界、取长补短的目的。

（三）加强律师队伍建设，提高律师整体素质。

1.抓教育，提高律师素质，我所始终把提高律师素质作为所发展的根本大计来抓，把提高律师素质与提高业务收入结合起来，采取多种形式加强律师队伍建设，组织律师开展政治理论、法律知识的学习，积极推进律师业务培训，鼓励和支持律师在办案过程中加强业务学习，提高律师素质。

2.抓学习，提高律师业务水平，在业务水平上，我所注重加强内部学习，鼓励和支持律师加强业务学习，在所内营造良好的学习氛围，使全所在业务上处于不败之地。

3.抓宣传，提高我所整体形象，我所注重加强宣传工作，对外宣传报道我所的业务、管理水平等，扩大我所的社会影响，提高我所的整体形象。

4.抓纪律，提高律师严格自律能力，我所把加强廉政建设与加强律师队伍建设结合起来，教育律师严格遵守律师职业道德和执业纪律，把自律与他律结合起来，做到依法执业。

三、存在的问题。

1.内部管理还存在薄弱环节，管理机制缺乏创新。

2.律师队伍素质有待提高，部分律师在业务水平、服务态度、职业纪律等方面离我所要求和当事人满意仍有差距。

3.律师业务宣传和培训尚需加强，特别是业务开拓方面仍需进一步拓展。

4.公益事务处理偏少，我所虽无明显的公益性行为，但应加强公益宣传，为树立所的良好形象、扩大所的社会影响打好基础。

管理律师工作总结篇五

在过去的一年中，我们律师事务所在诸多方面实现了显著的目标。作为管理工作人员，我负责协调、监督和执行各项事务，确保事务所的稳步发展。

二、协调工作。

协调工作是律师管理工作的重中之重。我与各个部门进行了深入的沟通，确保各项任务和目标得以顺利进行。通过定期会议和个别指导，我成功地解决了各种问题，并确保了团队成员之间的合作。

监督是管理工作的重要环节。我密切关注事务所的业务进展，并对律师和团队成员的工作表现提出了明确的要求。通过有效的监督，我促进了团队成员的提升，并确保了事务所的工作质量。

四、执行工作。

执行工作是律师管理工作的核心。我负责落实各项任务和目标，并确保工作的有效开展。我鼓励团队成员积极投入工作，充分发挥他们的优势，并在实践中不断提高。

五、未来展望。

回顾过去一年的工作，我深感自豪。作为管理工作人员，我将继续努力，不断提高律师工作效率，为事务所的稳步发展做出贡献。在未来，我将积极推动数字化和智能化管理，以提高律师工作效率，同时关注行业发展趋势，为事务所的未来发展奠定坚实基础。

管理律师工作总结篇六

尊敬的领导，同事们：

我作为律师管理工作人员，非常荣幸地分享一下我在过去一年的工作总结。

首先，回顾过去的一年，我们律师管理工作取得了一些重要的成果。在业务拓展方面，我们成功增加了多个优质客户，扩大了律师团队的规模。在培训方面，我们为新入职律师提供了全面的培训，包括职业道德、基础知识、实际操作等多个方面。同时，我们也积极参加了行业协会的活动，提升了律师团队的专业形象。

在经验教训方面，我们发现，尽管我们取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。例如，在项目管理和团队协作方面，我们需要进一步提升效率和执行力。同时，我们还需要加强客户关系管理，以便更好地服务客户。

对于未来的展望，我们计划在下一年的工作中，进一步提高律师团队的专业能力，提升服务质量。我们计划定期组织专业培训和业务研讨会，以便让我们的律师团队保持竞争力和创新能力。同时，我们也将加强客户关系管理，努力提高客户满意度。

总的来说，过去一年的工作是充实而有意义的。我们相信，在大家的共同努力下，我们的律师团队将取得更大的成就。

谢谢大家！

管理律师工作总结篇七

司法局党组的正确领导下，以党的“xx大”精神为指导，尽职尽责地做好各项工作，取得了一定的成果。我们严格遵照中确定的各项职能目标，主要围绕对全市公证、律师行业宏观管理与指导两大业务开展工作。现将一年来的主要工作总结如下:。

一、组织开展我市律师队伍集中教育整顿活动。

今年年初，胡-锦-涛总书记等中央领导同志先后就如何加强我国律师队伍建设问题作出重要批示。为了认真贯彻落实党的xx大精神和中央领导同志的重要批示精神，明确新时期党和国家对律师工作和律师队伍建设的总要求，建设高素质的律师队伍，促进依法治国的进程，维护司法公正和实现社会公平和正义，今年三月份，律师队伍集中教育整顿活动开始在全国范围内展开。按照司-法-部的统一部署，本次集中教育整顿活动共分为五个阶段：一是学习动员阶段，二是自查自纠阶段，三是集中查处阶段，四是建章立制阶段，五是整改验收阶段。

在xx市，集中教育整顿活动开展之初，市司法局党组就召开了专门会议，成立了全市律师队伍集中教育整顿活动领导小组，确定由王辉庆局长任组长、冯遵旗副局长任副组长，我科何-勇科长为领导小组成员兼办公室主任。由于本次律师队伍集中教育整顿活动涉及律师事务所管理和律师个人执业的方方面面，检查时间长、范围广、程度深，且基本上涵盖了公律科日常律师管理和指导的全部职能目标，因此我科xx年度律师工作主要围绕律师队伍集中教育整顿活动展开，重点是落实市律师队伍集中教育整顿领导小组的决定，具体组织开展教育整顿工作。

目前我市律师队伍集中教育整顿活动前三个阶段的工作已经基本结束，即将转入建章立制和整改验收阶段。现将集中教育整顿活动中我科具体落实的一些工作小结如下：

为了达到上述工作目标，4月13日，市司法局召集我市全体执业律师参加了由省厅召开的电视电话会议，聆听了阎正芳厅长的动员讲话及这次教育整顿的安排部署。5月8日，局党组召开了专门会议，成立了市律师队伍集中教育整顿活动领导小组，并通过了我市律师队伍教育整顿活动的实施意见。5月13日，市局召开动员大会，对教育整顿活动的意义、目的、要求、步骤、验收工作都作了详尽的安排。5月25日，领导小组对全市5家律师事务所第一阶段的工作进行了检查验收。

公律科在这一阶段主要是落实贯彻领导小组的决定，具体做好组织实施工作。包括通知相关人员与会、草拟会议发言稿、安排会务事宜;在领导小组与律师事务所、律师之间做好沟通，了解律师们关于教育整顿的想法和做法，搜集各地教育整顿情况的有关资料，为领导小组合理决策提供理论和实践依据;组织、参与检查验收，做好记录和整理;起草本阶段的、等文件。

2、自查自纠阶段。集中教育整顿第二阶段的工作要求各律师事务所针对律师所内部管理，重点查找管理中“散、乱、差”的问题以及执业方面存在的问题，认真进行排查，进行自我剖析。按照我市教育整顿实施意见的具体要求，公律科主要开展了以下工作：一是督促各律师事务所和执业律师，逐项检查、逐条落实，对制度不健全和不落实的，一定要制定健全。二是作为全市律师队伍集中教育整顿领导小组的办公机构，负责初步审查各律师事务所和律师们提交的学习笔记、会议记录、排查报告、整改方案、自我剖析材料，对审查不合格的，坚决退回，要求重作。三是为了把自查自纠工作做好，帮助各律师事务所和各位律师“走出去”，向各级人大、政协、法院、检-察-院、公安部门及社会各界广泛征求意见，帮助自己说问题，找根源。四是在6月20日和7月15日领导小组两次检查和验收中，做好组织、传达、记录、整理等工作。

管理律师工作总结篇八

____年，我所在县司法局、市律师协会的直接领导下，认真贯彻落实省、市律师工作会议精神，积极践行社会主义法治理念，紧紧围绕党委政府工作大局，按照省、市律师工作会议部署，抓管理、强素质、树形象，充分发挥律师在民事、刑事、行政案件的诉讼和非诉讼案件的代理以及在规范市场行为、提供法律服务、开展法制宣传、参与社会治安综合治理中的作用，所里的各项工作取得了一定的成绩。

一、加强学习，提高全体人员的思想政治素质和业务水平。

我所始终把提高全体律师的政治理论、业务水平和职业道德修养放在所内工作的首位，加强业务学习，不断提高业务水平。今年我所积极组织全所律师认真学习新颁布的《中华人民共和国律师法》、《最高人民检察院、司法部关于加强律师队伍教育整顿工作的意见》、《律师执业管理办法》、《律师职业道德和职业规范》等法律法规，加强了律师队伍建设，所内形成人人争当一流律师，个个争创一流业绩的良好氛围。

二、积极履行律师协会管理职责。

我所认真落实省、市律协的各项要求，严格按照《江西省律师协会会员违规执业登记暂行办法》、《江西省律师协会会员违规执业行为投诉受理标准》、《江西省律师协会会员违规执业处理办法》的规定，依法办事，严肃处理，对违规执业的会员根据其违规程度分别给予了训诫、责令具结悔过、处以批评教育或暂停执业三个月、六个月或一年等处理；我所还积极组织全体律师学习了《江西省律师协会章程》，认真行使律师协会管理权利，依法罢免了违规执业的会员。

三、积极组织全体律师开展各项公益活动。

我所积极组织全体律师开展各项公益活动，为社会提供优质、高效的法律服务。一年来，我所全体律师在执业中严格遵守职业道德，坚持“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，不接受当事人的现金、财物，不偏袒任何一方当事人，所内开展以“反腐败”、“反商业贿赂”为主题的警示教育活动，提高了律师的政治素质和业务水平。组织全所律师开展为期二个月的“继续解放思想，争做明明白白理发人，争做社会公德知荣辱使者”学习教育活动。组织律师为所里无偿代理了__市____有限公司诉__市____有限公司经济合同纠纷一案，__市____有限公司标的__万元，我所标的__万元，通过__市__区法院判决，我所胜诉。我所全体律师还积极为__县__镇__村村民小组村民__x等人代理了因土地征收补偿费用分配纠纷一案，标的__余万元，通过__市__区法院调解，当事人双方自愿达成协议，为当事人减少经济损失__余万元。我所全体律师还积极为弱势群体提供法律援助，__县__镇__村村民小组因与__县__镇__村村民小组村民__x等人争议纠纷一案，标的__余万元，我所指派__x、__x两位律师为__县__镇__村村民小组提供法律援助，通过__市__区法院调解，当事人双方自愿达成协议，为当事人减少经济损失__余万元。我所全体律师还积极参加了“义务奉献日”和“爱心捐款”活动，我所在所里购买了“爱心字典”__余本，为__县二中贫困学生捐赠了“爱心字典”。我所__律师参加了市律师协会组织的为期二个月的新律师培训班学习，我所__律师参加了省律师协会组织的为期一个月的新律师培训班学习。

四、积极办理行政案件。

我所全体律师积极办理行政案件，我所全体律师为__县公安局办理了__市____有限公司因无证经营被行政处罚一案，标的__万元，通过__市__区法院判决，我所胜诉，为当事人减少经济损失__万元。我所全体律师为__县__乡__村村民小组村民__x等人代理了因土地征收补偿费用分配纠纷一案，标的__余万元，通过__市__区法院调解，当事人双方自愿达成协议，为当事人减少经济损失__余万元。

五、积极办理刑事案件。

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管理律师工作总结篇九

2014年，全市律师管理工作紧紧围绕学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，围绕无锡经济社会发展大局，以及省、市司法行政工作要求，以“一加强、两提升、三力争”为目标（即：进一步加强构建覆盖城乡的公共法律服务体系建设；进一步提升律师事务所规范化建设水平，进一步提升律师诚信执业社会满意度；力争律师执业环境得到进一步改善，力争行_力进一步规范高效运行，力争基层组织建设更加坚强有力），充分发挥律师职能作用，不断强化司法行政和律师协会“两结合”管理工作，实现了年初确定的工作目标，取得了较好的成效。截止10月底，全市共有律师事务所133家（含3家公司律师事务部），执业律师1500名（含2名公职律师），实习人员238名。全市律师共担任各级政府及其部门法律顾问303家，担任企业法律顾问9396家，律师办理各类案件37071件，业务收费同比增长以上。全市律师行业先后有24家律师事务所和56名律师获全国、省、市多项荣誉。

二、以建全机制为抓手，推进公共法律服务体系建设一是全面推进法律顾问覆盖工程。按照十八届三中全会关于“普遍建立法律顾问制度”的精神，将全面推进法律顾问覆盖工程申报为我市法治惠民实事工程项目，无锡市委、市政府3两办转发了市依法治市办、市司法局等八部门联合制定的《关于进一步深化法律顾问制度建设的意见》，通过顶层设计有力地推进了我市法律顾问制度建设。目前，市和市（县）区两级人民政府以及村（社区）法律顾问工作实现了全覆盖。全市8723家企业聘请了法律顾问，同比增长30%；895家事业单位聘请了法律顾问，同比增长109%。二是积极推进无锡市公共法律服务中心建设。牵头草拟了无锡市公共法律服务中心建设方案，对市级公共法律服务中心的外观设置、内部设置、服务内容以及人员配备等内容进行了具体规划，为向上争取奠定基础。积极作好公共法律服务产品的研发工作，牵头筛选了109个法律服务产品参考目录，并设置法制宣传和法律服务两大类《公共法律服务产品示范文本》样本，发至各市（县）区和直属律师事务所，共同完成公共法律服务产品研发工作。对全市133家律师事务所和1500余名律师的基本信息进行采集汇总，并及时更新完善，为加快推进12348公共服务平台建设打好基础。三是全面推进市（县）、乡镇（街道）、村（社区）三级公共法律服务平台建设。将推进公共法律服务体系建设纳入年度绩效评价重要内容，会同相关处室，加强对各县区推进公共法律服务体系建设情况的督促和指导，确保了公共法律服务体系建设有力、有序、有效推进。目前，全市9个市（县）区全部按照有关要求建立了区级公共法律服务平台，无锡市委副书记、政法委书4记蒋洪良对滨湖区法律服务中心进行了视察，并给予了充分肯定。全市54个涉农乡镇中，已有36个建立了公共法律服务中心，覆盖率达67%。全面推进村（社区）公共法律服务站点建设，全市1196个村（社区）已全部建立了公共法律服务站点。四是稳步推进公益性法律服务基地（中心、站、点）建设。组织和引导律师深入村（社区）、企事业单位以及人群相对集中、法律服务需求量相对较大的场所，建立律师公益服务中心（基地、站、点），开展公益法律服务，为群众提供零距离法律服务。目前，全市共有82家律师公益法律服务基地（中心、站、点）统一命名挂牌。今年以来，律师到各公益法律服务基地（中心、站、点）值班2600多人次，接待咨询近2万人次，协调处理矛盾纠纷近千起。五是积极搭建法律服务平台。宜兴市建立了以交通广播《律师在线》为主的法律服务咨询、服务平台，解答听众咨询1800多人次。锡山区组建了为民服务法律服务团，最大限度地满足群众对法律服务的需求。崇安区111名法律服务志愿者成立了区法律服务志愿者协会，壮大了公共法律服务力量。南长区组织辖区成立流动法律门诊服务团，为群众提供义务法律服务。北塘区为每户居民发放“随身法律宝典”，建立“法律服务档案”，做到“一家一宝典，一户一档案”。新区开通了“文晓司法”微信平台，提高了公共法律服务建设的知晓度。

2015年主要工作。

党的十八届四中全会提出了依法治国的总目标，明确了依法治国的重大任务。当前和今后一个时期全市律师工作的主要任务是：认真学习贯彻党的十八届四中全会和省委十二届八次全会精神，切实把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来。要始终坚持党对律师工作的领导，确保党的路线方针政策和中央、省市委的决策部署在律师工作中得到贯彻执行，确保广大律师在执业理念、执业实践、执业作风等方面坚持中国特色社会主义的正确方向。大力加强律师队伍建设，增强广大律师走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性。重点做好以下五个方面的工作：

一、优化法律服务，不断深化“公共法律服务全覆盖”体系建设。

管理律师工作总结篇十

1.培训和自学：我们组织了多次内部培训，包括专业知识和沟通技巧，并鼓励员工自学，提高自身素质。

2.案例分析：我们进行了一系列案例分析，通过讨论和解决实际问题，提高了员工的解决问题能力。

3.团队建设：我们定期组织团队建设活动，增强了团队凝聚力，提高了团队协作能力。

4.建立和完善制度：我们制定了一系列规章制度，包括办公流程、文件管理制度等，提高了工作效率。

二、客户服务质量的提升。

1.定期反馈：我们定期向客户提供进度报告，并及时反馈客户的需求，确保客户满意度。

2.客户满意度调查：我们定期进行客户满意度调查，收集客户反馈，不断改进服务质量。

三、团队协作和沟通。

1.定期会议：我们定期组织团队会议，讨论工作进展和问题，制定解决方案。

2.沟通技巧培训：我们组织了沟通技巧培训，提高了团队成员之间的沟通能力。

3.团队协作：我们鼓励团队协作，提倡互相帮助，共同进步。

四、工作中的收获。

1.经验和知识：在工作中，我们积累了丰富的经验和知识，提高了专业技能和管理水平。

2.团队协作：团队协作是我们取得成功的关键，我们互相支持，共同进步。

3.客户满意度：我们的工作得到了客户的肯定和认可，客户满意度不断提高。

五、未来计划。

1.继续提高专业技能：我们将继续学习和掌握新的知识和技能，提高专业水平。

2.提高管理水平：我们将加强管理培训，提高管理能力。

3.优化工作流程：我们将不断优化工作流程，提高工作效率。

管理律师工作总结篇十一

尊敬的领导，同事们：

在过去的一年中，我有幸担任公司律师并参与到公司的多项工作中。今天，我想与大家分享一下我的工作总结。

作为一名律师，我的主要职责是为客户提供法律咨询，起草和审查合同，处理诉讼和仲裁请求，以及参与公司各项重要决策。在这一年里，我始终坚持严谨、敬业和诚信的原则，以期满足公司日益增长的法律需求。

在过去的一年中，我参与了公司的多个项目，包括一项新产品的市场推广，一项重大合同的谈判，以及一项涉及公司知识产权的争议解决。在这些项目中，我充分发挥了自己的专业优势，通过提供法律咨询和协助谈判，成功推动了项目的进展。

此外，我还积极参与了公司的内部培训，以提高自己的专业技能和更好地服务于公司。同时，我也努力培养和提升自己的沟通和团队协作能力，以更好地适应公司的发展需求。

在工作中，我也遇到了一些挑战，如法律法规的变化、复杂的合同条款等。面对这些挑战，我积极寻求解决方法，通过学习和实践，不断提高自己的专业素质和应对能力。

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业技能和服务水平，以满足公司的更高需求。同时，我也将积极探索新的法律领域和业务模式，以推动公司的持续发展。

最后，我要感谢领导和同事们对我的支持和帮助，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

管理律师工作总结篇十二

在过去的一年中，我们的律师团队已经取得了一系列重要的成果。首先，我们的团队成员在为客户提供高质量的法律服务方面表现出色。他们的专业素养和高度敬业精神赢得了客户的赞扬。此外，我们的团队还成功地处理了一系列复杂案件，包括知识产权纠纷、合同纠纷等，为客户避免了数百万的经济损失。

同时，我们的律师团队在提升自身专业素养和提升团队协作能力方面也做出了巨大的努力。我们定期参加行业培训，学习最新的法律知识和技能，以提高服务质量。在团队协作方面，我们通过定期的团队会议和讨论，不断优化工作流程，提高工作效率。

二、经验教训。

在工作中，我们也遇到了一些问题和困难。例如，有时候我们会在处理案件时遇到一些复杂的法律问题，需要花费更多的时间进行研究和理解。为了解决这个问题，我们将进一步加强对法律知识的学习和培训，提高我们的专业能力。

此外，我们也发现团队协作中存在一些问题，例如沟通不畅、工作分配不均等。为了解决这些问题，我们将进一步完善团队协作机制，加强团队成员之间的沟通和协作，以确保工作的高效完成。

三、结论。

在过去的一年中，我们的律师团队在为客户提供高质量的法律服务方面取得了显著的成绩。我们将进一步加强学习和培训，提高专业能力，以更好地服务于客户。同时，我们也将优化团队协作机制，以提高工作效率和团队凝聚力。我相信，只要我们继续努力，我们的团队将取得更大的成就。

管理律师工作总结篇十三

1.培训和指导：我们为律师提供了广泛的培训和指导，包括法律研究、案件管理、文件写作和商业技巧等。通过这些培训，律师们得以提升他们的专业技能，并更好地服务于我们的客户。

2.案例研究：我们定期进行案例研究，讨论并分析真实的法律案例。这不仅帮助律师了解了不同类型的案件，也提高了他们的分析能力和判断力。

3.团队协作：我们鼓励团队协作，通过定期的团队建设活动来增强团队凝聚力。这些活动不仅使我们有机会相互了解，也促进了良好的工作氛围。

4.项目管理：我们使用专业的项目管理工具来管理项目，确保案件能够按时完成，并达到预期的效果。

5.客户满意度：我们定期收集客户满意度数据，并对低于平均满意度的律师进行个别辅导和帮助。我们致力于提高我们的服务质量，以满足甚至超过客户的期望。

二、加强客户关系和伙伴关系。

1.定期的沟通：我们鼓励并要求律师定期与客户进行沟通，了解他们的需求，并提供专业的法律建议。

2.客户关系管理：我们建立了一套客户关系管理系统，以确保我们的客户能够得到持续和专业的服务。

3.伙伴关系建设：我们积极与合作伙伴建立良好的关系，通过定期的会议和交流，提升我们的业务水平和影响力。

三、自我提升和持续发展。

1.职业规划：我们鼓励律师制定个人职业规划，帮助他们实现职业目标。我们提供了一系列的职业发展机会，包括培训、项目参与和领导岗位等。

2.学术研究：我们鼓励律师进行法律学术研究，为他们的学术成果提供支持和指导。

3.持续学习：我们鼓励并支持律师参加各种专业研讨会和培训课程，以保持我们的专业知识和技能。

4.反馈和改进：我们鼓励律师接受同事和客户的反馈，并以此为改进的动力。我们设立了匿名反馈系统，以确保律师们能够了解到他们的优点和需要改进的地方。

四、工作中的挑战和解决方案。

1.案件管理：面对大量的案件，我们采用了先进的案件管理系统，以更好地进行案件管理，确保案件能够按时完成。

2.人力资源：我们正在制定战略，以应对未来可能的人力资源挑战，包括人才培养和引进等。

3.法规更新：我们积极跟踪最新的法规变化，并融入到我们的工作中。

4.数字技术：我们正在探索数字技术在法律领域的应用，以提高我们的工作效率和效果。

五、结论。

在过去的一年中，我们的团队在业务技能和管理水平、客户关系和伙伴关系、自我提升和持续发展以及工作中的挑战和解决方案等方面都取得了显著的进步。我们感谢所有律师的辛勤工作和贡献，我们将继续努力，以提高我们的服务质量和效率。

管理律师工作总结篇十四

我作为律师事务所的经理，在过去的一年中，我致力于管理和优化我们的团队，以提高我们的工作效率和质量。以下是我过去一年的管理工作总结：

1.优化团队结构：在过去的一年中，我积极招聘和培训新员工，以扩大我们的团队规模。我们增加了多名拥有专业知识和技能的律师，以适应不同领域的需求。同时，我也优化了团队的结构，通过设立项目负责人和团队成员的明确职责，使整个团队更加协调和高效。

2.提高工作效率：我引入了项目管理软件，以便更好地跟踪案件的进度和成本。此外，我也鼓励团队成员提出改进意见，以不断提高我们的工作效率。例如，我们引入了电子文件传输系统，使得文件的传输速度得到了显著提升。

3.强化质量控制：我带领团队建立了内部质量控制机制，以确保我们的工作质量和客户满意度。我们制定了严格的案件评审流程，定期对案件进行审查和评估，以确保我们的工作始终符合高标准。

4.提升客户服务：我始终强调客户至上的理念，并鼓励团队成员积极与客户沟通，了解他们的需求，提供专业的法律建议。我们也不断优化客户服务流程，以提供更加优质的服务。

5.持续学习：我鼓励团队成员不断学习和更新专业知识。我们定期组织内部培训和外部培训，以提升团队的专业技能。此外，我们也鼓励团队成员参加行业会议和研讨会，以了解行业的最新动态和发展趋势。

在未来的一年中，我将继续加强团队管理，提高工作效率，优化客户服务，并持续提高我们的专业水平。我深信，通过我们的努力，我们将为客户提供更加优质的服务。

管理律师工作总结篇十五

进入律所工作后才知道，原来日常工作之一就是审合同。无论是自己，还是同事同学朋友，有时候最无力吐槽的就是合同审查了。客观讲，常年法律顾问的主要工作内容也是审查合同，不然别人为什么要花钱请律师呢。如果零零总总的合同审查算下来，审查过大概120份合同。120份合同在我眼里不算多，我以前在想，审查过500份合同，甚至1000份合同是什么样一种感觉。合同审查是过去9个月里取得进步比较大的地方，自己也一直在总结合同审查的基本流程。但是我认为，合同审查经验的进一步提升，一定需要建立在项目经验或者诉讼经验之上，才能更好地做好事前风险风范。

2.法律检索。

3.对律师以及律师行业的认识的转变--律师营销的重要的重要性（开拓案源）。

以前觉得律师就是用精通法律，然后就会有客户找上门来，后来发现，律师也要去开发客户，找案子做。《造雨人》（。

《therainmaker》。

）中，老律师带着男主跟着救护车跑到医院到刚刚发生车祸的病人，去推销自己，甚至握着病人的手签代理协议。老律师在路上碰到受伤的孩子，会问他母亲在哪里，然后告诉孩子母亲，我可以免费帮你代理，你获得的赔偿金分我一部分就可以。以及以前在君合的出版物《律师之道》那本书里，君合人在某公司年会上听到客户抱怨自己的常年顾问不满意时，就在席间当场毛遂自荐，最后赢得了这个客户。以前这些事情我也就是当做电影里或者书里的情节，但是现在看来，一切都是那么真实，那么能够理解，而且必要。

4.客户维护跟客户开发一样重要，尤其是大型公司客户。如何搞定法务部是一个问题。业务给谁做都一样，而且公司又不是他的，律师拿下了法务部，可能就拿下了公司这个客户。很多人常说客户开发很难，怎么开发客户，我现在接触不多，因为老板也不让我们接触。但是怎么维护客户关系，我倒是看到了。整整6大箱茶叶和茶具，从某礼品城发货过来的。这绝对是老板要给大客户的。对于自然人和小公司，没有那么多纠纷。但是大型公司除了常顾，还有很多诉讼和衍生业务。以前听过有律师从来不给客户送礼，但是我觉得这个仁者见仁智者见智。中国人向来礼多人不怪。想起来律所创收最高的合伙人因为是做新型创新业务的，光是中秋就送出去100多盒高级月饼（每份两盒）。当初是怎么拿下的，现在拿下了就不搭理别人了么。打个不恰当的比喻，睡了别人就拔d无情了么。不管是家庭关系、恋人关系，还是客户关系，任何一段关系，都需要用时间、精力和金钱去经营和维系。

5.直面客户的能力。

这10个月来，去街道讲课、去居委解答、去客户公司沟通、跟客户电话沟通，尽调和交易所场所核查中锻炼的沟通能力，自己的状态有了质的改变。面对面的交流（face-to-facetalk）是最锻炼人的，因为不仅仅考验你的知识储备，还考验你的心理素质，尤其是思维卡壳、脑子短路的时候，还能不能装作镇定讲下去。每天直接面对面或者通过电话跟客户沟通，最大程度上让我快速摆脱了学生的稚气。这样的积累对将来开庭也是大有脾益的。而且老板是一个语速极快、思路清晰、几乎不卡壳的人，所以这方面也起到了正面作用。

6.强化法条意识（请求权基础的方法）及与行业性知识的辨证思考。

现在审查合同，写文书，一定要写法律依据。以前觉得这是律师的偷懒行为，一篇文章里面有许多法条援引，纯粹就是充篇幅。现在已经能够理解了，这不是偷懒，反而是专业。因为律师的任何专业意见，一定是依据法律作出，否则就跟普通人没有区别了。这些法条的罗列，能不能找准确、完整，这本身就是一个技术活，这也是体现思维的过程。现在哪怕是跟人讨论一个非常基础的问题，我也倾向于在法条里找到这个规定的来源。这样一来可以训练自己的法律检索能力，也可以去验证我们平常一直所说的东西是否完整，也可以从侧面验证一下自己的法条解读能力。今后，这个意识只能加强而不能减弱，即使会使得文章篇幅加长，即使很花费时间，但这是一个磨剑的过程。因为找到了法条，就找到这个问题在法律法规的坐标系。只有体系化的知识掌握方式，才更可能提出系统化的解决方案。

行业知识的重要性。刚才提到的法条意识，但并不是法律至上，最重要的，一定是行业知识。因为有一个非常朴素的真理，法律的生命不在于逻辑，而在于经验。当你接到一个生产线买卖合同的纠纷，你必须先去了解这条生产线是干嘛的，你接到一个汽车索赔纠纷，你就必须先了解汽车知识。做中票、abs融资业务，如果你一开始先去搜法条，依照法条去理解，那么就走弯路了。因为法律首先是抽象的，第二法律也是基于对这些工具的事实的理解去撰写的。在不了解一个事情的时候，直接去看法律，无异于空中楼阁。而且即使你懂了事实，如果你能更加扎根于事实，你也会对法律有更深的理解，而且可能有创新的解决问题的途径。首先应该先去了解中票和abs到底是是什么，这种一种怎么样的企业融资方式和工具。就像一个娱乐法或医疗法的律师，不知道什么是经纪人，也不知道最新的“双票制”，这样去代理或者沟通的时候，完全找不到重点。

7.靠谱比专业更加重要（及时回复+不犯错）。

以前一直以为律师最重要的是专业，在非诉业务中能够一针见血指出问题所在，在诉讼业务中力挽狂澜。只有这样客户才能让留住客户。但是，看过一项调查发现，客户最看重的竟然是回复及时（keepresponsive）。我专门想过这个问题，后来发现站在客户的角度去想，就能明白这个道理了。客户找律师的时候一定是比较着急的，他们认为律师是专业的，能够提出中肯意见的。而且更多的时候，面对公司客户，可能是领导安排，你回复了，对于公司对接人员来说，他的任务就完成了，他的压力就小了。对于律师来说，先回复，哪怕是不完整的回复，也算是前期完成了自己的任务，对双方都没有坏处。

除了回复及时性，还有就是不能犯错。律师这个行业的容错率很低，或许可以不成为叱咤风云的上海滩律师，但是一定不能眼高手低犯错误。初期的试错成本可能相对较低，后期的犯错成本可能是致命的。危机公关当然是一门艺术，但是最好不要危机公关。

8.跟法院的法官和书记员沟通不是不可以，而是尽量多积极、有效沟通。

读书的时候觉得法官一定是极力跟律师撇清关系的，在法庭上冷眼旁观的。后来才发现，律师要善于跟法官沟通，尤其是庭下，电话里。法官绝对不是想象得那样不近人情，法官很多时候也会跟律师商量，这个案子能不能撤掉，是不是可以换个思路，这个案子能不能有个更好得解决方案，能不能调解。在为当事人的利益考量前提下，律师可以跟法官进行积极的沟通。很多疑难案件法官也是头大，法官也希望代理律师更够拿出更多更具有说服力的证据，让他断案更加合情合理。从这个层面上，律师和法官的利益是一致的，都是为了让当事人、让社会满意，取得法律效果和社会效果的统一。

9.跟当事人的关系--律师执业风险。

当事人，当面是人。曾经有人问律师，跟律师沟通的时候的录音，在法庭上有没有证据效力。听起来毛骨悚然，既然不相信这个律师，那请他干什么。把跟律师的谈话录音，这个又是出于什么心理。其实话说回来，很多律师在跟法官打电话的时候也会录音，一样的道理。所以说，不要被表面的谦恭骗了。如果你知道你的讲话可能会被录音而且在对你不利的时候拿出来作为证据或筹码，那么你就会看淡这个行业的名和利，觉得不值得。虽然不值得，但又不得不做下去。这段总结，说起来，就是律师执业风险的总结。

10.证据的原件意识，核对每一个点的重要性。

很多时候当事人来咨询或者接待客户的时候，一定要把客户手上的资料拿过亲自看一下。因为客户基本上是法盲（跟律师相比），客户理解的东西，和我们理解的东西，一定是有差别的。如果仅仅听客户讲会被客户误导，认为这个案子完蛋了或者这个案子一定会赢。作为律师，一定要让他们提供资料，我们自己来看。这点在法律尽职调查里几乎就是常识，但是在诉讼案件的承办中却非常具有启发意义。核心要点就是，让当事人把手里的每一份材料，所有的，以及他所能知道的，了解的，见过的，或者听说过的材料，全部拿到，这样才能最大程度还原案件的事实。这样做经常能够发现案件的突破点，也能提前知道案件的不利点，提前做好准备，以防被对手打个措手不及。听过所里一个同事抱怨，接案子的时候当事人说什么材料都有，结果办了委托手续之后才发现什么证据材料都没有，或者根本不是当事人说得那回事。所以说，接到一个案子，第一步就是让对方先把所有的证据材料发过来，最好先发微信发过来。如果感觉有希望可以代理，就约到所里面谈。如果案情比较复杂，胜算不大，也要及时如实告知。

管理律师工作总结篇十六

以下是一篇律师管理工作总结的样本，您可以根据自己的实际情况进行修改：

一、工作回顾。

在过去的一年中，我的管理工作重点是优化团队的工作流程、提升团队的工作效率，并积极推动律师的专业发展和职业成长。在此期间，我们取得了一些重要的成果，包括：

1.优化了团队工作流程：通过制定详细的管理规定和工作流程，我们成功地优化了团队的工作流程，使得我们的工作更加高效、有序。

2.提升了团队工作效率：我们通过提供必要的培训和资源，成功地提升了团队的工作效率，从而提高了整个律师团队的工作质量。

3.推动了律师的专业发展：我们组织了多次专业培训和研讨会，提升了律师的专业素质和职业能力，促进了律师团队的专业发展。

二、经验与收获。

在过去的一年中，我深深地体会到管理工作的重要性和挑战性。我收获了以下经验和技能：

1.管理技能：通过实施有效的管理策略，我学会了如何优化团队工作流程、如何提升团队工作效率，以及如何推动律师的专业发展。

2.沟通技能：我学会了如何有效地与律师团队进行沟通，如何解决团队内部的问题和矛盾，以及如何与外部合作伙伴进行有效的沟通。

3.领导力：我学会了如何领导团队，如何激励团队，以及如何带领团队向前发展。

三、未来计划。

在未来的一年里，我将继续推动律师的专业发展和职业成长，并计划实施以下计划：

1.提升服务质量：我们将继续优化团队工作流程，提升工作效率，从而提供更高质量的服务。

2.增强团队建设：我们将继续加强团队建设，提升团队凝聚力，从而提高整个律师团队的工作效率。

3.推广行业认知：我们将继续关注行业动态，了解法律法规，从而提升律师团队的专业素质和职业能力。

管理律师工作总结篇十七

以下是一篇律师管理工作总结的样本，您可以根据自己的实际情况进行修改：

一、工作回顾。

在过去的一年中，我的管理工作重点是优化团队的工作流程、提升团队的工作效率，并积极推动律师的专业发展和职业成长。在此期间，我们取得了一些重要的成果，包括：

1.优化了团队工作流程：通过制定详细的管理规定和工作流程，我们成功地优化了团队的工作流程，减少了工作中的冗余和延误。

2.提升了团队工作效率：我们实施了一系列的技术和工具，如项目管理软件、自动化工具等，大大提升了团队的工作效率。

3.推动了律师的专业发展：我们定期组织了律师的专业培训和研讨会，鼓励律师进行自我提升，提升律师的专业素质。

二、经验总结。

1.团队协作的重要性：在管理工作中，我发现团队协作的重要性。通过有效的团队协作，我们可以更好地完成管理工作，提升团队的工作效率。

2.管理制度的重要性：制定完善的管理规定和制度，可以有效地规范团队的工作，提升工作效率，减少管理成本。

3.管理人员的作用：管理人员不仅是团队的管理者，更是团队的支持者和推动者。他们需要积极地为团队提供帮助，解决律师在实际工作中遇到的问题，推动律师的专业发展。

三、未来计划。

在未来的工作中，我将继续推动律师的专业发展和职业成长，并计划实施以下措施：

1.增加律师培训的频率和深度，提升律师的专业素质。

2.推广新的技术和工具，提升团队的工作效率。

3.优化管理制度，降低管理成本，提升管理效率。

以上总结只是我的个人观点，具体的工作计划需要根据实际情况进行调整。