按照部署要求，一手抓疫情防控，一手抓复工复产。在此疫情持续期间，直至疫情响应结束，我郑重承诺如下：

一、如实向企业上报1月x日至今所有行程和个人及家庭健康信息，做到不漏报、不谎报、不瞒报。

二、自觉遵守企业防控管理各项要求，服从企业统一安排。

三、按企业通知要求，尽量选择私家车、单车或步行等交通方式，乘坐公共交通工具时自觉全程佩戴口罩等安全防护措施。

四、复工后取消各种集中团拜、走访活动。

五、上班期间，保证在本人工作岗位上开展工作，尽量避免流动和人员聚集。

六、上班期间，应确保全天佩戴口罩，相互交流需保持一米以上距离，避免人员直接接触。

七、尽量减少出差、出国或到所属单位及其他单位开展工作，确需出差、出国或到所属单位及其他单位开展工作的，自觉遵守交通部门和目的地的疫情防控措施要求。

八、会议讨论尽量采用远程视频，用消毒溶液擦拭个人工位及办公用品。

九、在疫情防控中，严格执行保密制度，确保国家秘密、商业秘密、内部工作信息安全。

十、工作和业余、进出电梯自觉戴口罩、勤洗手，科学防护，不给社会和企业留隐患；

保护自己，保护他人，打喷嚏、咳嗽时用手肘、纸巾捂住口鼻，有公德心；

将用过的口罩丢于废旧口罩专用垃圾箱内；

不串门，不聚会，电话联络亲朋，避免交叉感染；

拒吃野味，合理饮食，吃饭时不扎堆，直至开始开饭时才脱口罩，确保健康。

十一、有耐心、多理解，配合企业及政府部门相关检查；

不传谣，不信谣，不造谣，不发表未经官方证实的任何言论，维护社会舆论稳定；

出现疑似症状，不恐慌、不侥幸，早就医。

十二、确保自觉遵企业的守疫情防控和复工复产的一切规定要求，高质量完成承担的工作任务。

若因本人原因造成疫情蔓延、致使员工生命安全和身体健康受到严重危害或给企业造成关门整体隔离等严重后果等情况，自愿接受从重处理，并承担相关法律责任。

承诺人签名(摁手印)：

2020年2月日

为全力支持配合新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，切实保障本人及他人身体健康和生命安全，作为公司一员在此郑重承诺：

1.做好个人和公共卫生防护。

境。

2.尽量减少外出聚集。

春节期间减少外出和各类聚会，确有需要外出乘坐公共交通工具到人流密集场所时，随时佩戴有效防护口 罩，做到相互保护。

多以音频、视频等方式互送祝福。

3.不信谣，不传谣。

实疫情消息时，要及时劝阻，必要时向有关部门报告。

4.做好文明劝导和知识传播。

聚集性活动，通过微信朋友圈积极转发抗击冠状病毒等科学防护知 识，尽可能做到家喻户 晓，人尽皆知。

5.开展好志愿服务。

门报告;帮助有需要的人群及时就医就诊。

6.疫情防控人人有责，积极支持和参与防控工作，倡导群众严防严控，群防群控，众志成城，全力保障人民健康。

一是要高度重视疫情防控防治，对自己负责、对家人负责、对企业负责，认真学习疫情防控相关知识，自觉落实企业规定的防控措施。

隔离。

三是要加强个人防护，学好、用好防控知识手册，自觉佩戴口 罩，主动接受体温测量。

四是要规范个人行为，下班后主动防控，不组织、参加聚会，不参与人员聚集，尽可能减少出门。

五是要谨言慎行，不造谣、不传谣、不信谣，切实维护矿区稳定。

六是要每天进行自我健康检测，如有不适症状，及时到古交市矿 区总医院就医。

“疫情就是命令，防控就是责任”。

面对不断变化的新型冠状病毒防控形势，作为一名两新党组织的党员，在此，我郑重承诺：

是一面旗帜”，做好示范表率。

二、在通知复工前不擅自开始作业，服从组织安排。

三、不传谣、不信谣、不造谣，带头制止不实言论，向身边人宣传防疫知识。

不聚餐、不串门、不聚会，提高防范意识，积极应对此 次疫情。

承诺人：

为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，确保我企业正常有序开工生产，根据《xxxx》 和《xxxxx》 要求，按照“谁用人，谁负责” “谁用车，谁负责” 的原则，我企业坚决落实主体责任，做 好“厂区全封闭，员工全覆盖，车辆全过程” 等管理工作，保障企业 员工生命安全和身体健康，切实维护本地疫情防控大局。

具体承诺如 下：

一、做好厂区全封闭管理工作

(一)做好厂区防护

1.落实体温监测制度。

乏力、发热、干咳等呼吸道感染症状人员，马上做好隔离工作，并报 告所在乡 镇(街道)、园区和市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指 挥部。

2.做好室内防护管理。

集中的重点区域应多次消杀、做好通风。

对生产有密闭要求的车间，要考虑病毒传播的风险，专门制定车间防护工作方案并严格执行加强 安全管理，规范摆设和使用消毒剂等防护物资，严禁烟火，定期检查 消防器材保持有效使用。

3.加强作业人员防护。

员工佩戴口 罩上班。

根据情况调整员工工位布局，加大工位间距，避免工位过度密集。

上班期间非工作需要，车间与车间、部门与部门之间尽可能减少接触，不乱串岗、串门，非 疫情防控工作需要不得离开辖区。

4.尽力错峰上下班。

分时段、分批次错峰上下班。

提倡员工采用微信、短信、电话等方式进行工作交流，采取视频方式进行商务洽谈，减少人员接触。

5.强化安全生产。

疫情防控安全与企业生产安全同落实。

(二)加强就餐防护管理

1.合理调整供餐方式。

企业安排的用餐实行分散用餐，采取分餐配餐、分时分段用餐等措施，严格控制食堂用餐人数，避免人员密集 就餐。

2.规范人员管理。

加强对食堂从业人员的健康管理，每天上岗前进行检查，督促做好个人卫生，规范佩戴口 罩等卫生防护用品。

引导

就餐人员有序取餐、用餐，排队候餐应保持一定距离，增设取餐窗口，避免出现排长队等人员聚集情况。

3.强化食堂环境管理。

操作间保持清洁，餐厅保持通风、定时消毒，餐具饮具用后及时清洗消毒。

鼓励员工自带餐具，食堂备足洗手

液、一次性纸巾等防范物品。

严格按照分类管理的有关规定管好餐厨 垃圾。

(三)做好宿舍居家防护工作

1.细化宿舍管理。

递烟、不递茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻将等;加强 宿舍卫生巡查，保持宿舍清洁、通风，卫生间等公共区域每日定时消 毒，配备洗手液等防范物品。

公共卫生间要专人管理，加强通风、换 气，保持良好的环境卫生。

严格管控健身房等配套设施，避免人员聚 集。

鼓励有条件的企业做到设置宿舍隔离区，用于员工医学隔离观察。

2.引导做好居家防护。

员工在外居住的，督促他们做好个人及家人防护措施。

增强员工居家防护意识，疫情期间尽量少出门、不聚会、不访友。

二、做好员工全覆盖管理工作

(一)加强员工健康防护管理

1.做好健康信息登记。

省外疫情重点地区、是否与湖北和武汉以及温州等省外疫情重点地区 人或到过省外疫情重点地区的人员接触等信息进行全面登记。

遇有发 热等症状、疫情期间到过湖北、与湖北人或到过湖北的人员接触过的，采取隔离措施并立即报告所在地乡 镇(街道)、园区。

员工健康信息。

如发现疫情要第一时间报告属地卫生防疫主管部门，采取隔离措施避免疫情扩散。

2.实施分类管理。

(1)在 xx 省域内但在 xx 市域外的员工，返城后须隔离观察 7 天，每日向所在单位报告身体健康情况。

(2)在 xx 省

域外的员工(湖北以及温州等省外疫情重点地区除外)，返城后须隔离 观察 14 天，每日向所在单位报告身体健康情况。

(3)湖北以及温州等 省外疫情重点地区员工暂缓返工，等待通知。

上述人员如出现发热、乏力、干咳等症状时立即报告，并就近安排到定点医疗机构就诊。

疑似病例的，立即送定点医疗机构隔离治疗。

3.减少人员流动、严禁无关人员进入厂区。

进入厂区前须进行体温检测、登记，体温正常且无不适症状的方可入 厂。

取消集体活动、大型会议等，尽量减少省外出差和小型会议。

(二)强化交通出行防护

鼓励员工步行、骑车或乘坐私家车上下班。

企业安排车辆接送员工上下班的，做好车辆消毒工作。

员工乘坐公共交通工具的，应佩戴 口 罩，尽量避免用手触摸车上物品。

(三)加强疫情防控宣传

通过微信群、宣传栏、电子显示屏、管理系统、发放防控知识手册等方式开展健康教育，宣传普及疫情防治知识和防控要求，提高员 工防控意识，督促员工按照有关部门的防护指南做好个人防控措施。

(四)保障员工合法权益

准备口 罩、消毒液等疫情防护用品，供每位员工使用。

落实员工日常测温、环境卫生、及时就诊等涉及生命安全和身体健康的医疗防

控保障。

妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或 政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，在医疗、生活、工资、救助 等方面，切实保障员工等合法权益。

有条件时，安排职工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作。

三、做好车辆全过程管理工作

(一)湖北、温州等重点疫区牌照的车辆及人员一律劝返，不得入城。

(二)车辆入城

1.遵循车辆报备制度。

本企业车辆入城时，提前向所在乡 镇(街道)、园区报备相关信息。

车辆到达时，由高速口 或国道交界处直接

进入企业，中途不停靠。

2.严格防疫措施。

做好人员防疫，外来车辆的驾乘人员原则上不离开驾驶室，因货物装卸、货品检验、货款结算等工作需要必须下车的人员，下车时，必须佩戴口 罩，并做好相关的防疫消毒。

做好车辆 消杀，外来车辆在装卸点装卸前，必须进行全车消杀。

(三)车辆离城

1.装卸货后立即离城的车辆、人员(不住宿)。

车辆直接至入城时的高速口 或国道交界处离开，车辆驾乘人员中途不停靠。

2.装卸货后未立即离城的车辆、人员(住宿)。

原则上货车当天离城，在报备计划时间内，若确有需要在城住宿的，由本企业安排专人

负责货车及驾乘人员隔离工作，确保驾乘人员与他人(包括本企业员 工)不发生密切接触，落实驾乘人员一旦身体出现异常能够及时妥善 处置。

承诺单位(责任人)：

xxxx 公司(公章)董事长(或总经理)：

(签字)2020 年 x 月 x 日

2020企业员工疫情防控承诺书范文

企业防控疫情承诺书

疫情防控员工承诺书

防控疫情复工员工承诺书

疫情防控承诺书

疫情防控期间企业复工承诺书模板1

公司全体党员：

新年伊始，一场新型冠状病毒疫情，如洪水猛兽，扑面而来。疫情已漫延月余，形势依然严峻复杂。在此紧要时刻，我们要求清江公司全体党员，积极响应《湖北能源保供一线致三峡集团全体共产党员的倡议书》，承诺在疫情防控工作中，做“三做八讲”的党员。

一、做党和国家最可信赖的依靠力量

二、做电力保障最可靠的“保电人”

三、做疫情防控最严实的“狙击手”

(八)讲精神。讲科学精神，科学防疫，不恐慌，不迷信。讲理解精神，多些理解，少些抱怨;多些自觉，少些添烦。讲奉献精神，人人为我，我为人人，乐于放弃个人需求，逆行而上，勇于担当。

“殷忧启圣，多难兴邦。”300多名党员，是队伍的中坚，在2020年的这个年头，定当筑起一座与世界最高面板堆石坝、鲁班奖大坝比肩的疫情防控钢铁大坝!

同志们，冬天就要过去，春天很快到来!

疫情防控期间企业复工承诺书模板2

在当前防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中，广大党员必须牢记人民利益高于一切，不忘初心、牢记使命，全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。疫情就是命令，防控就是责任。作为一名共产党员，郑重承诺：

1.做好宣传员。大力宣传疫情防控知识，及时有效地向村民宣传防控措施，坚决抵制谣言散布，消除百姓恐惧心理，坚定必胜信心，坚决维护社会大局稳定，为南坪镇抗击疫情创造稳定的社会环境。

2.冲当先锋员。切实做到“我是党员我带头，阻击疫情我先行”。把疫情防控工作落实到户、落实到人，扎实做好疫情防输入、防输出、防扩散工作;带头移风易俗，不串门、不聚会，在公共场所佩戴口罩，有效切断病毒传播途径。

3.做好守护员。严守政治纪律、工作纪律，自愿在村口卡点值班，杜绝外来人员入村和走亲访友的劝返工作，自觉配合做好疫情筛查检测;如发现疫情严重地区返回人员，及时向组织报告。

4.做好排查员。积极协助有关部门落实疫情防控措施，对来自疫区的返乡人员和外来人员进行细致摸排，积极参与辖区巡逻、值守等工作，勇于在疫情一线完成组织安排的各项工作任务，切实保护人民群众健康。

5.做好服务员。主动做好帮扶关爱工作，及时收集生活困难群众的生活需求，最大限度减少疫情防控对群众带来的生活影响。带动周围群众不断增强预防意识和防治能力，影响和带动群众共度时艰，做群众最可信、最可靠的贴心人。

面对疫情，党员要在危难时刻显本色，越是艰险越向前，越要让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，让一个个坚强堡垒在群众最需要的地方挺立，我们坚信：一定能打赢这场疫情防控阻击战，守护南坪一方百姓。

疫情防控期间企业复工承诺书模板3

企业复工的具体要求：

1、严格落实企业疫情防控主体责任。

复产复工企业要严格执行“五必须”防控承诺：一是必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控工作方案和应急预案;二是必须严密落实各项防疫措施，逐级落实疫情防控责任人，自觉承担本企业防控责任和经费支出;三是必须承诺疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触者;四是必须严格落实市外返工人员不少于14天的隔离医学观察措施;五是必须按照《企业职工疫情防控操作手册》要求，严格执行到位。

2、务必及时排查员工、加强防护。

企业要提前排查每一名员工的来源地和14天内活动轨迹，优先安排本地员工返岗。对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施;怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄(60岁及以上)的员工不安排返岗。对其他地区返渝员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗，同时做好每日健康监测和登记，发现异常情况立即报告属地政府并按疫情防控相关规定处理。

3、务必做好复产复工的防疫准备工作。

企业要准备红外体温探测仪、消毒液、口罩等疫情防控物资，落实隔离场所，保障房屋通风，定时做好办公场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁。要保障职工有稳定的居住场地，设置临时隔离场所;不具备设置隔离场所条件的企业，要按照区县和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在园区和乡镇(街道)报备。

4、务必完善管理制度、严防死守。

企业要对全部员工进行返岗前的疫情防控知识培训，建立体温检测制度和生病报告制度，每天早晚检测上下班人员体温，一旦发现发热、咳嗽等异常情况，立即报告、及时处置。企业实行封闭式管理，确保工作场景安全;食堂推行分时分餐制;尽量减少会议，不召开聚集性的大会;合理安排工作岗位，保持人员距离，减少人员聚集。