招生就业处工作计划范文（15篇）
在现代社会，计划已经成为个人和组织成功的重要因素之一。在制定计划时，可以寻求他人的建议和意见，提高计划的可行性和质量。制定计划的过程并不简单，以下是一些范例，供大家分享经验和启发灵感。
招生就业处工作计划篇一
一、参与顶层策划，将招生宣传工作、信息工作、录取工作的关键环节把拿稳，巩固一支全院参与的高素质信息化招生宣传队伍，将招生就业树立骨干示范。（我院今年投档线继去年之势，又攀高）。
1、带领团队参与顶层策划与研究，把拿住招就工作的高端政策风向的变化，谋划并敏锐应对形式变化的多种可能。（时间变化，今年的春节较去年春节晚半个月）全国各省小专业招生只有40天时间，抓住最火爆的考期展开宣传，事半功倍。我院今年已把扩展到27个省，xx将获批国际办学，将影响迈向国际海外。
2、宣传策略的具体方法、手段要领先或紧跟市场形式的步调（生源量的地域变化与生源单位人事变化的应对）不断更新三定位的各项指标与信息。全面撒网，重点捕鱼。
3、建设一支有新科技思维的，先知先觉的信息化工作队伍，为学校建设、招生宣传、就业创业提供有效的情报与相关数据，做到千里眼、顺风耳的功效。（今年我省放开美术生外省本科出档条件，专业出档线仅为150分，文化出档线比一二年出档线下调逾七十分）以便及时调整策略应对，使我院招生工作不受或少受影响。抓住每个细微的环节，稳扎稳打，为学院争取最大利益。
二、积极学习进步、建设一个水平不断提高、能力不断加强、富有协作、团结、无私奉献精神的招生队伍。做方法论、实践能力永不落后的队伍。
1、鼓励成员积极提高学识水平，参加研究生考试及各类培训学习。（我院主力招生干队有近40%为硕士生，本期参加各类省级以上招就培训十余人）。
2、积极参加学院的各项建设及其服务工作，建设好各自的特色空间与项目空间的应用与研究。
3、积极参与招就工作的总结与研讨，应对不断更新变化的生源市场、就业市场的政策、机制。（本期大小不一的讨论会已成为常态）。
三、就业、创业工作的指导思路。
1、树立为学生谋前途的思想高度、组织并上好就业创业指导课（将部分同行业成功人士和有成就校友请来学院讲课）成立一个互动性强的校友会，能实际为宣传学院促进学院就业创业发展。
2、积极开展就业市场调研，和各系部一同将毕业生跟踪调查工作做好做实，建设的工学结合的社会基地，为学生实践、调查建立一个广泛的信息平台。
3、将创业与模拟创业比赛常态化、支持各系部根据各自专业特色成立创业协会，甚至成立创业基金会、广泛与社会同行业联系合作，把我院创业带动就业的良好模式推广发扬（招生处成立就业创业研究室，力争自筹建第一个基金会，并创建一个就业创业协会总会）。
4、展望xx，有了xx的良好基础，xx的招生就业工作前景怡然，美术职院的前景无限辉煌。
招生就业处工作计划篇二
尊敬的学校领导：
我是学校招生就业办的`xx。我与集团学校签的劳动合同期限是到xx年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职，本期合同期满后将不再与学校继续签订劳动合同。
我于xx年8月报道，就读于我校汽车和摩托车维修与装配专业。xx年6月至8月留校实习。xx年9月至今一直从事学校的教学和管理等工作。五个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力的员工，我深感荣幸。非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们，是他们在我困惑之时帮助我、在我忧愁之时开导我。
汽运技校是我人生的起点，成才的摇篮，也是我成功的跳板。一路走来颇为顺利，而我却更向往多元化的人生，渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功！我想趁着自己还年轻，抓紧时间去外面闯荡闯荡。希望学校领导给能我这样一个机会，让我出去试一试，证明我自己！最后，我衷心祝愿xx汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼！越办越有特色！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
时间：xxx。
招生就业处工作计划篇三
为全面贯彻落实上级有关文件精神，根据《河南职业技术学院20**年工作要点》，经认真学习和研究，根据学院实际情况，特制定以下工作计划：
1、招生工作：在建立科学合理的专业设置淘汰机制的基础上，确保学院招生规模的基本稳定。
2、就业工作：以提高就业质量为中心，稳定就业率，扩大境外就业成果，鼓励毕业生自主创业。
1、在生源急剧下降而招生计划没有增长的情况下，对外做好招生宣传，建立稳定的生源基地，扩大学院的知名度，提高报名率；对内建立科学合理的专业设置淘汰机制，减少报名率较少的外省及一志愿率较低专业的招生计划，改革单招实施方案，努力争取实现工作目标。
2、毕业生就业工作，在巩固原有成果的基础上，加大境外就业的政策引导力度，开办境外就业班，进一步扩大境外就业成果。借全省第二届创业大赛契机，推动毕业生创业工作。
（日常工作不再安排，主要是大型活动安排）。
※1、举办招生就业工作研讨会，研究分析招生就业形势、政策及具体措施（出台专业设置淘汰机制）。
2、出台20**年单独招生及“3+2”升段考试工作实施方案，并组织实施。
3、举办创业孵化园各公司的经验汇报会。
4、完成就业促进会的改造工作。
※1、组织召开20**年招生就业工作会议（总结20**年工作，布置20**年任务）。
2、更新优秀毕业生信息，扩大优秀毕业生的宣传。
※3、组织单独招生宣传、报名、考试工作。
4、组织“3+2”升段考试工作。
5、组织就业促进会做好“就业政策宣传日”活动。
※1、举办“生涯人物访谈”汇报会。
2、完成“单招”，“3+2升段”录取工作。
3、举办就业信息员座谈会。
※4、针对二年级学生组织召开境外就业宣讲会。
※1、举办未就业毕业生强化培训班，召开未就业毕业生“双选会”。
2、走访并开拓就业基地。
※3、举办境外就业培训班。
招生就业处工作计划篇四
一、指导思想：
在校党支部校长室的新学年工作计划的指导下，团结奋斗，真抓实干，勇于创新，与时俱进。稳定发展职业教育，继续推行校企合作和南北联合办学模式，力争在籍职高学生300名左右。加强招生就业宣传，完善就业服务体系，满足社会需要，努力向社会输送合格的人才，提高我校职业教育为地方经济建设的服务功能。
二、工作目标：
1、认真细致的对09招生情况进行深入总结，完善各类资料，协调多种关系，不断完善招生计划。
2、根据学校实际和社会需要，加强与用人单位的联系，与优质就业单位建立长期的合作，以“出口”拉动“入口”。
3、创新宣传方式和招生方法。加大宣传力度，继续加强与生源校的融洽关系。
4、依托无锡市工业学校和惠山职教中心，继续实施南北对口招生，招收“1+2”或“2+1”模式的春、秋季学生100名左右；本地学生60名左右。
三、工作重点：
1、09级新生及08徐州学生编班，解决招生遗留问题，与校内、外各部门做好衔接工作。
2、根据本部门的工作特点，特别要对《劳动法》、《未成年人保护法》及相关经济法律法规的'学习，树立法制意识，增强法制观念，不断提高对各项政策、法律、法规的执行水平和执行能力，做到一切按照法律办事。
3、根据我校实际情况及就业需求，选准专业及培训方向，加强与企业的联合，努力稳定我校的学生就业实习。为下学期及以后招生专业的制订和学生就业做好准备。
4、加强本部门人员的岗位学习进修，不断进行知识更新，提高适应新形势、新需要的能力。
5、建立完善的学生顶岗实习规章制度，加强对企业等各用人单位的考察制度，努力减少失误，不做无准备无把握的学生输出。
6、推进校企联办学，探索用工培养模式，抓住企业用工需求机遇，与企业确立长期发展的关系。
7、通过班主任、职道课加强对在校学生的心理、家庭情况、思想观念等的调查了解，强化学生的就业观、成才观，提高学生的自主就业能力与择业水平。以不断提高学生对工作的认识，使学生正确认识自己，正确认识社会，正确对待工作。
8、为改善徐州贫困学生学习和生活条件，开展勤工俭学活动。
9、加强对学生就业工作中的安全防范与事故处理程序的方法研究，做到预防为主，规范处理为辅。
10、加强我校学生就业单位资料的管理，对学校学生就业过的企事业单位进行整理，并录入电脑，建立一个较为详细的学生就业单位资料数据库，为下届学生的就业推荐提供去向。同时可以对毕业学生的就业情况进行有效的统计。
四、具体工作：
1、09级新生、08级徐州学生名单核对工作。
2、09级新生、08级徐州学生补录取工作。
3、编制09级新生、08级徐州学生花名册。
4、09新生、08级徐州学生花名册送各部门及班主任。
5、招生名单送职教中心、市工业学校审批。
6、配合做好新生入学报到工作。
7、核实、统计新生原所在班级。
8、办理二年级个别学生转学工作。
9、统计徐州学生及外地学生数，购买火车票优惠卡。
10、到工业学校办理学生证。
11、协同班主任做好07级实习就业学生调研，配合公司处理学生顶岗实习中出现的问题。
12、06级毕业生就业情况统计上报。
13、07级实习就业情况汇总。
14、整理06级实习就业资料。
15、收集07级实习就业资料。
16、联系勤工俭学单位。
17、有序安排双休日学生勤工俭学。
18、结算并发放勤工俭学报酬。
19、走访实习就业单位、加强与用人单位的合作。
20、收集实习就业资料，为明年就业宣传作准备。
21、加强顶岗实习学生安全教育。
22、完善实习就业协议。
23、做好07级学生生源调查工作。
24、期末资料汇总。
招生就业处工作计划篇五
在过去的一学年中，招生就业工作处领导班子能够用思想政治工作统领全局，带领全处同志，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉实践科学发展观;能够按照学校部署积极开展“三严三实”专题就教育活动，以活动促工作;能够认真执行学校的各项决定、决议，围绕学校确定的工作重心，创造性地开展工作;能够组织大家积极参加学校的政治学习和政治活动，做到理论联系实际，求真务实;能够发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持党政联席会议制度，认真贯彻民主集中制，做到工作有计划，有落实，有检查;能够在工作中加强学习，围绕管理育人和服务育人，树立先进的教育思想观念和管理理念，不断提高总揽全局，科学决策，处理复杂问题的能力;能够注意抓好稳定工作，大力倡导团结协作精神，发扬民主作风，走群众路线，积极营造和谐向上的工作氛围。在工作中做到密切联系群众，认真倾听群众呼声，关心群众利益，尽力帮助群众解决工作和生活中众所遇到的困难和问题，充分调动全处同志的积极性，圆满地完成了所担负的各项工作任务。
招生就业处工作计划篇六
继在河南招收保送生31人，自主招生预录26人之后，今日，上海交大公布该校今年高考在河南的招生计划：医学院15人、国防生7人、校本部46人，总计68人。
就今年的招生计划和招生学科变化，记者昨日连线上海交通大学新任河南招生负责人顾顺超博士。顾博士表示，上海交大今年的招生计划比往年更加科学，不再是只笼统地公布招生总计划，而是分门别类地公布。与往年相比，该校今年的招生工作有三大热点值得考生关注.
一是开设两个热门专业。上海交大今年将开招旨在培养复合型人才的数学金融本硕贯通试点班和工科-管理本硕贯通试点班两个热门专业。
据介绍，数学-金融本硕贯通试点班以数学基地班代码进行招生，学制6年，学生完成全部培养计划后将取得数学学士学位和金融学硕士学位，今年在全国的招生计划是25人。
工科管理本硕贯通试点班以管理科学与工程类代码进行招生，学制6年。本科毕业获工学学士学位，硕士毕业获管理学硕士学位，今年在全国的招生计划是25人。
二是致远班全面扩容。与往年相比，该学院招生规模由去年的两个班扩大到今年的数学、物理学、生命科学、计算机科学4个班，人数从70人扩大到120人。上海交大在全球范围内招聘最好的老师给这些学生实施两年不分专业的基础课教育，三年级的时候再选择专业。
所有被上海交大录取的同学都可提交申请进入致远学院。提前进校的保送生、自主招生预录取同学，可在高考前提出申请和面试选拔；高考学生将直接从高考成绩优秀学生中选拔；9月份进校的新生，将经专家面试团选拔。
三是会计学专业归入经济类。原隶属于工商管理类的会计学专业，20xx年起归入经济学类，即经济学类含金融学、国际经济与贸易、经济学、会计学等4个专业。
顾顺超博士告诉记者，上海交大今年本科生招生总体规模和去年相比变化不大，校方也希望我市有更多的优秀考生选报上海交大，投档时如果优秀生源充足，学校将会继续把机动计划向河南考生倾斜。
招生就业处工作计划篇七
尊敬的hr：
我是一位来自xxx的面试者，xx大学毕业，我学习的平面设计专业。毕业后我加入到了一家广告媒体公司，担任品牌的广告策划工作，并负责文案策划，这份一年半的工作经历，给了我很多的启迪与实际操作经验，有效的把书本理论知识与现实工作流程想结合，使得各项工作顺利开展，这也成为我求职面试的最大优势。
另外，本人的优点还表现在：
虽然是一位应届毕业生，但是我很快的融入了团队中去，并且在年中举办的一次广告创意征集中，荣获了“最佳创意奖”奖杯，并得等到了200元的物质奖励，赞扬我的学习能力强，能力提升快。
我性格开朗，并且富有上进心，在公司积极主动，不管日常的值日打扫，还是公司的文艺活动，我都首当其中，特别是五四青年节的时候，主动策划表演了原创小品，为活跃团体气氛，达到了良好的效果。
这也是我的优点之一，我相信没有优秀的团队，就没有优秀的个人，所以身为企业的一员，不管什么时候，都要以团队目标为准则，与其他同事处理好人际关系，做好沟通，才能借团队的力量更好的发挥个人优势。
但是人无完人，有优点同样也不可避免的会有缺点，我也不例外，我的缺点就是工作经验不够丰富，虽然我在上家公司积累了一定的经验，并且有一定的业绩，但是相比较同行业的资深人士，肯定远远不足，所以我迫切的想加入本公司，来历练成长自己，并且用我的热情，努力，为公司创造出更好的业绩，即使高效的完成领导交给的任务，我相信假以时日，我的缺点一定也会被克服，并且转化为我的优点。
希望各位领导能给我这个机会。
谢谢！
招生就业处工作计划篇八
1．根据国家和教育主管部门的招生就业方针、政策，结合学校提出的任务和要求，制订具体的招生、就业指导工作计划。
2．加强招生市场调研，积极开拓生源，做好全校招生工作。
3．走访相关企业事业单位，摸清社会对人才培养规格及需求规律。不断开拓毕业生就业工作中的有关业务渠道，建立相对稳定的生源及就业基地。
4．负责学生外出实习的安排、组织和管理。严格执行教育部和财政部联合制定的《中等职业学校学生实习管理办法》，做好外出实习学生思想政治工作，检查、督促外出实习学生自觉遵守各项规章制度。
5．负责新生的基本信息的登记工作，要建立规范的实习学生档案工作，定期收集、整理并移交有关部门。
6．积极开拓市场，主动扩大社会培训服务面，充分利用现有教学资源，做好劳动力转移培训，为经济建设作出努力。
7．副主任协助主任做好工作。
招生就业处工作计划篇九
1.完成了2020年大学生实体创业项目的结项工作。在50个立项项目中，47项结项，9个项目注册成为实体。
2.举办了xx师范学院第二届大学生创新创业成果展。
3.完成了2020年大学生实体创业项目的立项工作，12月进行中期检查。
4.积极参加各类创新创业大赛。组织实体创业学生参加了2020年“创客中国”创新创业大赛，决赛获得两个三等奖、三个优秀奖、优秀组织奖。在第二届中国大学生跨境电商创新创业大赛陕西赛区总决赛中，我校荣获一等奖、三等奖，我校获优秀组织单位。
5.重视树立创业典型。推荐冀鹏程、许喜娜、李龙、梁宏博4人参评陕西省创业之星。
6.认真组织材料，积极申报，并于5月获批教育部科学工作能力提升计划(百千万工程)首批试点院校。
7.积极开展创新创业培训。邀请校内创业教师、企业高管、政府工作人员等为学生举办各类就业创业讲座、培训、报告会等11场。
招生就业处工作计划篇十
荆楚网消息(楚天金报)年前，我省通过北大、清华自主招生考试笔试的学生，进京参加面试。昨日，记者采访了武汉二中的龚斯靓和吴默两名同学，从他们口中得知两所名校的面试关乎社会热点，侧重人文素养的考查，没有涉及学科知识。而两名同学“搞定”面试，都是通过每日看报获取国际国内大事信息。
龚斯靓和吴默以全省总分前三名的成绩，分别获得北大、清华高考降30分录取的优录资格。虽然在不同学校面试，两人都遇到了关于“大学生就业难”的话题。
据龚斯靓介绍，北大面试是5人为一小组，先抽题表述自己的观点，然后其他人进行补充或者反驳。她抽到的问题是“比尔・盖茨将所有财产捐赠给慈善机构，为何中国的富人群没有这种风气？”由于学习紧张，龚斯靓保持着每天看报的习惯，这一话题，报纸上早已有各种叙述和解读，所以，龚斯靓侃侃而谈，最后在满分100分的基础上获得87分的好成绩。
同组的`其他同学抽到的话题也是当今社会热点问题，如“如今大学生就业难，是否说明大学生过剩”、“现在提倡见义智为，是否是种倒退”、“越来越多的人习惯键盘书写，书法是否失去了意义”。
清华大学的面试则是出一道话题，给出30分钟，让同组的4-6名学生一起讨论。吴默那一组抽到的话题就是大学生就业难的问题，让他们分析原因并提出解决方法。（本报记者邵娟）。
招生就业处工作计划篇十一
近期，2012年自主招生政策将陆续发布，按照教育部要求，2012年自主招生测试应安排在春节后进行。在这个时间段上，山东省威海市考生和家长需要做出抉择到底参不参加自主招生考试？如果参加自主招生考试，应该做哪些准备，如何才能取得最好的考试效果？笔者就此进行了采访。
目前，自主招生考试报名工作即将启动，威海市考生是如何对待的呢？
面对不同加分的诱惑，威海市部分参加明年高考的考生认为，一旦拿到自主招生高校的“优惠弧苯增加录取砝码。另外，部分学习成绩比较好的考生多准备报考名校。
“如果我的高考成绩再增加20分的话，我考北大有很大的希望。”威海二中北校区的高三学生小丛在接受笔者采访时表现得很兴奋。据小丛介绍，她的'学习成绩在年级组内前10名，对于自主招生，她和父母都表现出极大的热情。笔者在该校采访了10多名考生，他们对自主招生都充满了期待。威海一中的一名考生说，他想报考山东大学的自主招生考试，目前正在积极做准备，时刻关注着该校的自主招生政策。
据威海二中高三年级部负责人介绍，自主招生考试是学生自愿报考，愿意参加自主招生考试的考生多数认为能增加录取砝码，目前许多考生比较关注自主招生的政策。
但个别考生对自主招生考试不感兴趣，认为万一通不过就浪费了夏季高考的时间。“一天考5门，从现在开始要做准备应考，所以我不会参加自主招生的考试。”威海二中的一名考生说。
自主招生最高加60分。
昨日，市招办工作人员介绍，“华约”“北约”等自主招生联盟的录取人数，控制在学校本年度招生计划的5%以内，招生名额用学校预留计划，并不占用分配给各省市的招生计划指标。被预选的考生可获得政策性保护，即使高考分数未达到该高校在当地的投档线，仍有可能被录取。另外，往年各高校加分政策基本一致，通常分为30分、20分、5分三个层次，也有个别优秀考生能够突破30分，上限加到60分，特别优秀者只要达到一本分数线的学校（这些学校基本资质为有过3年自主招生经验的985高校），该校便会承诺提档。
市招办工作人员说，从2011年起，山东省高考录取增加了自主招生批次，但不影响其他批次的录取。自主招生与普通政策性加分不同的是，自主招生的加分如果在提档时没有用上，那么在进入学校划分专业时优势就极其明显。其他政策性加分都是被减去后再参与专业志愿选择，而自主招生加分则是加上一定分值后再进行专业志愿选择。
考生要“量身”报考。
什么样的考生适合参加自主招生考试呢？在报考时应该做哪些准备？市招办工作人员提醒考生，未雨绸缪，早虑不困。对于有意在自主招生中一展身手、抢占先机的考生和家长们，一定要及早准备。
根据2011年省教育部门公布的数字显示，山东省具有高校自主选拔录取资格的考生名单中，威海市有252人获得高校自主招生的“优惠券”。在清华大学和中国人民大学自主选拔名单上，6名威海考生榜上有名，此外还有不少考生获得哈尔滨工业大学、山东大学等其他高校的自主选拔资格。
市招办工作人员说，对于有冲击北大、清华实力的考生，如果没有任何政策性加分而仅凭裸分去竞争，那么压力就会很大。如果能够得到自主招生考试的5分至30分不等的加分，无疑将会对高考起到很大的作用，不但能得到加分，还能在专业安排上占据优势，一举多得。
如果高考成绩上一般重点大学没有问题，但没有什么特长和奖项，还能否参加自主招生考试呢？市招办工作人员说，在具有自主招生资格的高校中，考试简章各不相同，家长和考生仍可以根据自己的实际情况选择最合适的院校。
转自威海晚报。
作者：李强中国大学网。
招生就业处工作计划篇十二
自我介绍、课内学习情况、学科竞赛获奖情况、课外活动情况、性格、兴趣爱好等等方面。同学们可以根据自身的情况以及学校的特点或者要求进行酌情的加减。
2、自荐信写作有什么要求?
3、自荐信应该突出哪些内容?
由于自荐信有字数限制，考生不必方方面面都写到，只要结合自身情况及招生简章要求，突出重点即可。
一般重点突出考生学习成绩及获奖情况、其他能证明个人创新潜质及特长的成绩与经历、对所选专业的理解及以后大学的规划等。
4、自荐信写作有哪些注意事项?
首先要符合院校自主招生简章要求，切忌长篇大论，忌讳千篇一律，忌讳浮夸空洞。
如何写出一篇优秀的自荐信。
明确基本内容，突出个人特色。
自主招生自荐信的基本内容包括自我介绍、学习情况、学生工作、学科竞赛获奖情况、课外活动情况以及个人性格、兴趣爱好等。这里要注意格式的规范性，如果你提交的自荐信格式混乱，就算内容再明晰再丰富也会给高校教师留下减分的第一观感。同学们具体可以参考模板，但尤其要注意根据自身情况和学校特点酌情加减内容，一味抄范文很容易在初筛的时候就被pass掉，所以一定要做到有规范的同时兼具特色。在明白了自荐信大概框架之后，再仔细分析自己的优势，这样写出来的自荐信才最能打动你的理想高校。
注意真诚至上，切忌华而不实。
事实上，自主招生的自荐信书写根本不需要多么华丽的文采，只要摆事实、讲原因，清晰地列明条目一中所提及的要点，就有很大的过筛把握了。辞藻并不是最重要的，清楚展示的个人优势、规范完整的表达内容以及诚恳真实的态度传达，才是最高标准。大部分同学要不然就是过于依赖模板、生搬硬套，要不然就是一点模板格式也不遵循、“浪漫式”地随意发挥——这两种极端都是不可取的。千篇一律和过于浮夸都是禁忌，要真诚、礼貌，如果再能稍微提及一下想去这所学校的内心原因，就更能起到画龙点睛的作用了。
梳理过往经历，谈及未来规划。
除了对自己过往经历的具体陈述外，自主招生的自荐信中也可以写一些自己的规划，但千万不能是空谈理想，而是要结合所要报考的学校、专业和个人优势等方面，做出具体的安排。同学们也可以把自己的远期目标和近期规划相结合，落实到某一段时间或某一点细节。
充分了解兴趣，事先做好准备。
因为大部分同学在参加自主招生的时候，都并不清楚自己的兴趣，也不太了解自己的优势，甚至自己所理解的专业和实际情况也难免会有偏差。所以建议同学们在撰写之前，一定要为自己设置疑问，多收集相关资料，深入地了解自己所报考的专业。如果家里有在大学念书的亲戚也可以具体问一下大学的学习环境和专业学习情况，或者多咨询相关专家和教师。知己知彼，才能百战百胜。
突出重点亮点，注意安排有序。
高校教师在筛选自荐信时往往不能逐字逐句地全篇阅读，所以一定要注意顺序，尤其要把握好亮点的突出。举一些例子。成绩，一般把专业申请相关学科的最佳成绩放在最前面;获奖情况，由获奖性质、类别从高级到低级排列，即从国家级到校级、一等奖到优秀奖这样的顺序排列，总之要把最值得一提的荣誉奖项放在最前面、最醒目的位置;个人兴趣爱好和特长，把最与申请学校、专业相关的列在最前面，记得简明扼要地把个人亮点与理想学校的关联说清楚，不占过大解释篇幅，毕竟最有效信息的高密度罗列才最具说服力。张弛有度，高低分明，方能成就一篇平衡又吸睛的自荐信。
一封优秀的自荐信该如何写。
第一，我为什么要去这所学校?这所学校能够带给我什么?
第二，我为什么要选择这个专业?
第三，我从小成长的家庭环境是怎样的?
第四，我为进入大学学习这个专业做了哪些准备?
第五，在学习方面，我有着哪些突出的品质?这些品质在以后会给我带来怎样的帮助?
第六，除了学习之外，我还有哪些特长?我又在高中时参加过哪些活动?
在对照着自己的申请材料归纳完这些问题后，我们就可以开始写作了。
自荐信相关。
招生就业处工作计划篇十三
1.完成了2020届毕业生就业工作。初次就业率为91.06%，高出全省平均水平1.88个百分点。
2.完成了就业工作评优表彰。评选出3个先进单位，13名就业工作先进个人。
3.办好各类招聘会。2020年共举办大型就业洽谈会1场，参会单位419家，提供用人岗位12430个，2462人达成就业意向，现场签订协议191人;举办中小型和专场招聘会27场，参会单位547家(次)，提供用人岗位7200余个;举办招聘宣讲会31场，提供用人岗位3500余个。
4.完善就业信息网建设，选派11名教师参加就业创业培训。
5.引导毕业生投身国防，到基层和边疆就业。2020年，68名毕业生报名应征入伍，7名毕业生参军，26人参加国家、地方基层项目，138名毕业生赴新疆、西藏工作，其中25名毕业生被新疆直招公务员和事业单位，3名毕业生被西藏直招公务员。
6.加强家庭经济困难毕业生就业帮扶。为326名建档立卡毕业生建立了帮扶档案和帮扶联系卡，设立建档立卡生科研创新项目，为建档立卡生提供科研资助32.6万元。截至目前，2020届建档立卡生就业率为99.08%。
7.加强就业指导与职业生涯规划教育。
8.开展毕业生跟踪调查工作。根据统计，2020—2020届毕业生对我校总体满意率分别为88.84%，89.16%，90.43%。
9.撰写了《xx师范学院2020届毕业生就业质量报告》。
10.向xx市人社局申请招聘会专项补贴22万元。
招生就业处工作计划篇十四
1、在思想品德方面，能主动关心学院的建设与发展，并为之努力工作;能加强自身修养，提升个人人格魅力;能以身作则，身体力行，有吃苦和奉献精神;具有较强的事业心、进取心和责任感;个人工作总结能自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自醒自戒，严格要求;二千元以上的经济活动，均按规定招标;工作上的招待宴请，总是本着节俭的原则，尽量少花钱多办事;出差，能当天赶回的，总是早出晚归;无公费旅游;无违规收送礼、金;无利用职权为身边工作人员谋私利。
2、在工作能力方面，能加强学习，坚持原则，作风踏实、雷厉风行;想做事，并有做好事的强烈愿望;做事敢做敢当，勇于承担责任;能爱岗敬业，忠于职守;工作上基本没有节假日，加班多多，来去匆匆。
3、在工作质量方面，能严格要求，规范程序，快速响应，全力以赴，保持保量地完成份内、份外的各项工作;虽然招生就业工作头绪多，压力大，但三年来招生就业工作安全、平稳、高效。
4、在团结协作方面，能关心他人，团结同志，与同事真诚相处;能树立大局意识、服务意识，具有较好的团队精神和较强的集体荣誉感，带领部门同事一道努力工作，不断进取。
5、在工作实绩方面，重点做了三件大事：(1)精心策划，全面部署，招生工作效果显著。2008年，我院招生计划共3900人，录取3893人，实际报到新生3511人，新生平均报到率为，其中省内普高新生一次报到率达，圆满完成了2006年的招生计划。(2)注重指导，服务至上，就业工作成绩喜人。经充分准备各项评估材料，我院荣获了“2005年度江苏省毕业生就业工作先进集体”光荣称号;我院2006届毕业生总数2038人，平均就业率;我院2007届毕业生总数2809人，由于启动早，工作细，目前已有2560人顺利落实就业单位，初步就业率已达92%，毕业生就业工作已提前半年完成预定目标;策划、安排、组织了首届高通奖学金，第二届三星奖学金，第三届百得奖学金，第五届旭电奖学金的颁奖仪式;举办就业指导专题报告会8场;与市人事局、五所高校举办了第三届大型毕业生就业洽谈会2场，校内专场招聘会62场。(3)加强管理，严格要求，部门管理渐趋完善。2006年，我们紧紧围绕服务效能建设，统一思想认识，深入调查研究，完善制度建设，强化监督检查，以点带面，突出重点，真抓实干，提高了办事效率和服务质量;完成了处内日常管理工作，工作人员定岗、聘任工作。
6、在教学科研与奖励方面，主要做了以下六件事：
(1)承担了《职业生涯规划》课程教学工作;。
(2)与陶院长一起完成《校企合作模式实践与研究》省级课题一个;。
(3)完成《新生报到管理系统》院级课题1个;。
(4)完成《江苏省高校毕业生就业工作先进集体》项目申报并获奖;。
(5)在扬子晚报等媒体撰写招生宣传文章多篇;。
(6)完成了多项检查评估的材料准备工作，如：文明单位、思想政治教育、校企合作项目检查评比涉及招生就业的相关材料准备，富士康来淮投资、信息产业厅扶持苏北发展的相关策应材料准备等。
招生就业处工作计划篇十五
招生就业处在学校行政领导下，负责学校招生与就业工作。基主要工作职责是：
1.负责制定学校招生政策、制度及相关招生文件。
2.负责制定学校招生工作发展规划，编制、报批、落实年度招生计划。
3.负责协调、指导、组织招生宣传工作及招生基地建设工作。4.开展招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生专业介绍及相关宣传材料；举办多种形式的招生宣传活动；参加有关机构及部门组织的招生咨询活动；接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询。
5、负责学校招生信息搜集与招生录取工作。
6.协助教务处、学生处做好新生报到、生源信息分析、统计、管理。
7.负责学校招生工作的项目研究与开发。
8.负责制定学校毕业生就业工作的政策、制度及相关就业文件。
9.协助做好毕业生就业信息搜集、就业指导、就业服务、就业推荐、就业市场开拓与就业基地建设。
10.负责编制、审核、报批、执行毕业生就业计划，做好毕业生派遣工作。
11.负责对企业、毕业生及家长的就业满意度调查。
12.负责毕业生就业工作的项目研究与开发。
13.负责落实校内外招生与就业工作的业务培训及与兄弟院校的经验交流。
14.负责招生与就业过程中信访与投诉管理工作。
15.积极贯彻学校质量管理体系标准，按时做好以下几方面工作：
（1）负责本部门目标的策划和方案的实施工作。
（2）负责体系文件、记录的保存和管理。
（3）负责本部门产生数据的汇总及提供管理评审所需的本部门的资料。
（4）负责对涉及本部门的不符合项采取的纠正和预防措施。
（5）参与内审和管理工作。
16.完成领导交办的其它工作。
