心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

农村干部心得体会篇一

我是一名普通的大学生“村官”，近两年的基层工作经历使我感慨万千，体会颇深。我发现农村工作需要做的太多太多，也感到作为一名大学生“村官”责任重大。以下是我工作两年来的一些浅知拙见。

一、摆正位置，对待群众亲如一家

步入社会、踏上工作岗位，需要给自己一个正确的定位。做为大学生“村官”的我们也要给自己一个定位。首先,我已经是名村官，应该担当起这个重任;其次,我是名村干部，要树立正确的为群众服务意识;最后,我是名在农村工作的学生，要虚心的向人民群众学习、向基层干部学习、向同行同事学习。我认为摆正位置应该做好两个方面：

一方面，入乡随俗，正确看待问题。入乡随俗不是要我们放弃自己已养成的好习惯，而是我们应该积极的去融入、理解、尊重他们已有的方式方法。农村的工作本就千头万绪，在工作中会看到很多不合理却合情的处事方式，但在农村特殊的环境下却是解决问题很有效的办法，应该学会在尊重他们习惯的基础上开展工作，这是进行工作的前提，关键是要做到真诚，用心以及换位思考。

另一方面，以身作则，当好学生。在农村工作，对于很多农业知识、农村的工作方法不很了解。常言道：“学无先后，达者为师”。这就要求我们必须主动向领导、群众学习。只有虚心学习才能使自己更快的了解农村、掌握农村工作的方法。群众的眼睛是雪亮的，群众的思想也是单纯的，做为“村官”，群众眼中对我们的要求或许会更高，这就必须严格要求自己，同时应该积极、主动、热情的深入群众，培养“自家事”、“自家人”的工作作风。“多听”、“多想”站在带头人的角度思考问题，事后对比、总结。

二、善于学习，提高自己各方面能力

农村的日常工作是烦琐的，在如此空旷的大舞台上会感到自己的渺小与无力，就像一个人使劲向前挥舞着拳头却无法找到着力点，在如此繁杂的事务中有些许迷失。说到底，这就是工作切入点的问题。两年的工作经验告诉我，要做好日常工作关键在于一个“勤”字：勤写、勤记、勤反思。

对平时的会议记录、走访记录、工作安排等要及时记录，并加以整理归类，以便合理安排工作时间，区分轻重缓急。同时要及时记录发现的新问题，以便及时研究新对策。工作的收获也要及时的归纳总结出来，形成文字的东西，以便总结经验。

农村苦一些，但能锻炼人;农村累一些，却能考验人。正所谓“艰难困苦，玉汝于成;创业维艰，奋斗以成。”农村这片广阔的天地，既是大学生村官施展才华的舞台，又是历练人生的学校。相信今日在基层一线经风雨，明日必定绚烂见彩虹。

大学生“村官”朋友们，我们携起手来，让小康之花盛开在这片广阔的田野上，不辜负国家和人民的重托，同时也为自己的人生写下富有意义的一页。

2021农村干部心得体会范文

农村干部心得体会篇二

第一段：引言（150字）

农村干部是指在农村地区从事行政管理、农业生产和社会服务工作的人员。作为承担国家政策实施的重要力量，农村干部在长期的工作实践中积累了丰富的经验和体会。本文将从农村干部的角度，总结他们的心得体会，以期给予其他农村干部一些启示和参考。

第二段：培养乡亲亲睦邻里（250字）

农村干部在实践中发现，培养乡亲亲睦邻里的关系是保持农村社会和谐稳定的关键。他们倡导居民之间的宽容、尊重和帮助，组织一些文体活动和集体劳动以增进乡亲之间的交流和友谊。通过这些努力，农村社会关系得到了改善，邻里间的纷争和矛盾减少了，形成了和谐稳定的社会环境。因此，农村干部认为，要想发展农村，首先要着力培养乡亲亲睦邻里的良好关系。

第三段：加强基层组织建设（250字）

农村干部深知，加强基层组织建设是推动农村发展的重要途径。他们致力于加强农村党支部、村委会和农民合作社等基层组织的建设和发展，弘扬集体主义精神，提高农民自治意识和组织能力。通过加强基层组织建设，农村干部有效地解决了农村社会管理和服务的问题，增强了农民群众的凝聚力和自治能力。

第四段：推动产业发展（250字）

在农村干部的心得体会中，推动产业发展被认为是农村发展的关键一环。农村干部积极参与和引导农业产业结构调整，加强农业技术培训，推广先进的农业生产模式，提高农业生产效益。他们还积极发展非农产业，带动贫困地区农民增收致富。通过这些努力，农村干部促进了农村经济的快速发展和农民群众生活水平的提高。

第五段：加强自身素质提升（300字）

农村干部通过实践领悟到，加强自身素质提升是为农村发展作出更大贡献的关键。他们积极主动学习农业、生态环境、社会管理等相关知识，不断完善自身的理论知识和工作能力。同时，他们注重培养自己的情商和沟通能力，学会与农民群众有效沟通并理解他们的需求，树立自己为农民服务的意识。只有具备了高素质的农村干部，才能更好地为农村发展注入活力和智慧。

结尾（100字）

农村干部在长期的工作实践中，总结出了丰富的心得体会。培养乡亲亲睦邻里、加强基层组织建设、推动产业发展和加强自身素质提升是农村干部在推动农村发展中取得成功的关键要素。希望农村干部能不断总结经验，创新工作方式，为农村发展做出更大贡献，让农村更美好。

农村干部心得体会篇三

作为学生会的一员，我感到自豪，同时也感到身上的责任重大，我所做的工作虽然可能并不起眼却对学生会的建设起着重大作用，做为一名学生会成员，我深知自己的肩上责任重大，所以我会努力做好自己的本职工作，努力成为一名合格的学生会成员。从踏进科大的那一刻起，我就不断有学长学姐告诉我，要锻炼自己，就去参加学生会或团委，因为参加竞选的过程中，我们可以收获的不仅仅只是胆量的提升，还有测试自己随机应变的能力，为以后参加社会活动的各种面试奠定基础。“不要怕失败，不要怕自己做不好，只要你敢尝试，只要你有兴趣，有信心去做好，勇敢一点，自信一点”，这是学长、学姐们还有老师常用来勉励我们的话语。

的确，我们无需害怕失败，更无需遇挫折便自暴自弃。当初的竞选，我是几乎把所有的部门跑遍了，重点不在于所有部门的录取，而是在于积累经验。如今，我已成为了团委的一份子，这不仅仅是各位学长、学姐对我的信任，更是对自己各种能力的提升。

这一次的团学干部培训，给我的是更多的收获与感慨。刘老师短短的几句话却让我们明确了自己，明确了以后在学生会中应当承担的角色。作为团委的成员，作为所谓的干部，我们并非是人上人，荣幸地作为这一员，是老师们、同学们对我们的信任，或许我们多多少少的比其他同学多了些所谓的“权力”，但这只是为了我们更好地去服务同学、规范校规。作为团学干部，我们比其他同学更多了一份责任，我们要去严格要求自己，为同学也为以后的学弟学妹们树立一个榜样；作为团学干部，我们要比其他同学多一个心眼，多一份细心、谨慎，每一个小细节，我们都应当尽可能地猜想到，做好最坏打算，并做好对策，以防万一。

学长的亲身经历。学长用他最真挚的言语向我们讲述了他的亲身经历，向我们揭开了大学这层神秘的面纱。总会有人说：“不逃几次课的大学不是大学，不挂几个科的大学不是大学，不谈几次恋爱的大学不是大学”，听到这样的言语或许我们会笑，但逃离了高中的那种严肃性的学习氛围，我们自然而然地会喜欢大学这种轻松自在的学习方式，甚至会离谱地去做到上述的“大学”。“玩物丧志”这是学长对我们敲响的警钟，来到大学，我们花着父母的辛苦血汗钱，凭什么我们这群所谓的大学生可以享受生活，买高档品，买名牌货，吃香喝辣的，而家中头发逐渐花白的父母却在戒烟、戒酒，母亲吃的肉却也越来越少。如果我们戒不了奢侈，戒不了挥霍，行，想想家中的父母，忍心吗？大学，我们不仅仅要读书，还需把该拿的证给扣下，当然这些我们可以想大三再说吧！但我们想过没有，毕竟大三不再是高三，三年前的热情，我们能拥有吗？可以，抓紧时间吧，今天事今天完成，也为了三年后的我们无需那么忙碌而“分工”吧！

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农村干部心得体会篇四

第一段：干部家风的重要性(200字)

农村干部是负责管理和服务农村的重要力量。然而，在实际工作中，一些干部不仅缺乏所需的专业知识，更重要的是缺乏正确的工作态度和家风。家风是农村干部修身立德的重要标志，影响着干部的思想意识、工作作风和为民服务能力。因此，树立良好的家风，倡导正面价值观，是农村干部提升自身素质和开展工作的关键。

第二段：踏实肯干的工作作风(250字)

农村是我们党乃至整个国家的基本单元，也是经济发展的重要支撑。作为农村干部，我们应该具备踏实肯干的工作作风。在我多年的工作中，我发现，只有真正踏实去做事，才能解决实际问题，赢得人民群众的信任。工作作风是农村干部对待工作的态度和方式方法，只有踏实肯干，干部才能在实践中提高自己的工作能力，并为农村发展贡献自己的力量。

第三段：坚持为民服务的宗旨(300字)

农村干部的根本职责是为人民服务。只有真正站在群众的立场上，全心全意为人民服务，才能圆满完成使命。不仅要注重基层群众的需求，更要在实际工作中关注他们的利益，解决他们的困难和问题。以人民为中心的宗旨是党的根本要求，我们农村干部必须时刻牢记并付诸行动，不做脱离群众的干部，只有这样，才能使我们的工作更加深入群众。

第四段：培养合作精神和团队意识(250字)

农村干部的工作不可能只靠个人完成，需要与他人紧密配合，形成合作机制。因此，培养合作精神和团队意识是农村干部必备的素质。只有积极与他人合作，与群众亲密合作，才能更好地完成工作任务。此外，农村干部还需要树立正确的竞争观，要相互帮助，提高协作能力，共同面对困难和挑战。

第五段：终身学习与自我提升(200字)

农村干部的学习需求不能满足于一时，更要将学习贯穿于工作和生活的方方面面。发展是不断变化和完善的过程，作为农村干部，我们必须不断学习新知识，不断提升自己的能力和素质。只有终身学习，不断自我提升，才能适应时代的发展，更好地为农村发展和人民服务做出贡献。

总结：农村干部作为联系党和政府与农民的桥梁和纽带，承担着推动农村发展的重任。家风是农村干部工作的重要标志，良好的家风能够树立引领作用，影响整个农村管理和服务工作。踏实肯干的工作作风、为民服务的宗旨、培养合作精神和团队意识以及终身学习与自我提升，都是农村干部工作中必须具备的品质。只有不断提高自身素质和工作能力，农村干部才能抓住时代机遇，为农村发展做出更大的贡献。

农村干部心得体会篇五

第一段：介绍干部进村的背景和目的（100字）

随着中国农村的发展，改革开放深入推进，各项政策的落地实施，乡村振兴战略的提出，越来越多的干部被派往农村。他们的任务是推动农村经济发展，提高农民生活水平，加强基层党组织建设。干部们在农村的工作经历和心得体会对于今后的农村工作具有重要启示意义。

第二段：介绍干部进村的感受和遇到的困难（200字）

进村的干部需要融入农民群众中，了解其真实需求。他们发现农村依然存在着种种问题，例如农民收入增长缓慢、农村基础设施薄弱、农业生产方式滞后等。在推动改革的过程中，干部们不可避免地遇到各种困难和阻力，例如村民保守思想、公共资源分配不均等。然而，他们深入了解农村实际情况后，便能够针对性地制定工作策略，如通过产业扶贫、土地整治等方式来促进农村发展。

第三段：总结干部进村的收获和体验（400字）

干部们进村后发现，通过自我完善、不断学习，能够更好地服务农村群众。他们通过与农民的直接接触，深入了解到农村发展对于国家的重要性以及农民的艰辛。同时，他们也从农村文化、传统习俗中汲取了宝贵的营养，认识到传统文化的重要性。通过与农村基层干部的合作，干部们发现团结一致，协同工作才能取得更好的成果。此外，干部们意识到自身工作能力和素质的不足，进而主动寻找机会来提高自己。

第四段：干部进村的体会对乡村振兴战略的启示（300字）

干部们的进村体会对于乡村振兴战略具有重要启示意义。首先，乡村振兴战略的重点在于振兴人。干部们通过进村了解，深刻认识到农村人才的培养对于农村振兴至关重要。第二，乡村振兴要注重传统文化的传承和振兴。干部们体会到了传统文化对于乡村发展的重要性，需要在振兴过程中合理利用和传承。第三，乡村振兴需要加强基层党组织建设。干部们深入农村后发现，基层党组织在推动农村发展中发挥着重要作用，要加强其组织能力和服务能力。最后，乡村振兴要注重土地整治和产业发展。干部们发现土地整治和产业发展对农村经济发展至关重要，只有发挥农村土地和资源的优势，才能实现乡村振兴战略的目标。

第五段：干部进村体会的启示和对未来的展望（200字）

干部进村的体会启示我们，农村是我们国家的根基和希望所在。我们需要发挥党的领导作用，加强基层组织建设，培养农村人才，传承和发展传统文化。同时，我们还需要注重改善农民生活水平，加强农村基础设施建设，推动产业发展，实现乡村振兴的目标。未来的农村，将更加美丽富饶，成为每个人向往的家园。

总结：

通过干部们进村后的心得体会，我们能够更加深刻地认识到农村的发展和乡村振兴的重要性。干部们通过与农民的接触，不仅了解到了农村的困难和需求，更从中汲取到了宝贵的体验和启示，为农村振兴战略的实施提供了有力的支持和指导。我们相信，通过不懈的努力和共同的奋斗，中国农村一定能够实现更加美好的明天。

农村干部心得体会篇六

干部培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。也是注重文明礼仪，增强综合素质重要手段。

xxxx年7月20日至24日，我很荣幸参加了宜宾市首期大学生村干部培训班。首先感谢县委组织部、人事局的关心、培养和推选，还要感谢市委组织部、人事局给了我们这次学习交流的机会，我很珍惜这次难得的机会，每一课学习都认真听讲、仔细笔记，课余时间也不忘与其他朋友沟通、交流。一周的集中学习虽然短暂，但是我从中学到的知识却是今后工作中长期受益的。下面我将此次培训的心得体会汇报于后：

一、重新认知自我，找准了定位

作为首批大学生村官中的一员，工作已近两年了。在这两年里我学到了许多做人做事的道理，也增添了不少新的认识。但是，马克思主义辩证法告诉我们，事物是不断发展变化的，我们周围的环境、工作的.内容也一直都在不断的发展变化着。回顾到职时的计划蓝图和自我定位，已经不太符合现在新环境、新形势对我们工作的要求了。市委组织部沈军副部长在培训班的第一讲中对我们的悉心教导让我深有醍醐灌顶之感，让我更深层地明白了大学生村官“为什么要招”、“究竟要干什么”和“究竟该怎么干”的道理。今后，我们要努力做群众喜欢的村官，注重把自己培养成能干、实干、奉献、廉洁的大学生村官。要正确定位，演好角色，尽己所能造福一方，切实履行好大学生村官的使命。

二、参观新农村示范点，开阔了眼界

7月22日下午，市委组织部精心安排了实地参观学习的内容，我们有幸参观了新农村示范点李庄镇安石社区、凉姜乡九里社区示范点。通过参观学习，开阔了思维眼界，将我们的思维从带有局限性的传统农村引导到了具有现代气息的新农村。

安石社区积极进行产业富民、沼气利民、道路惠民等各项工程建设，调整产业结构发展了养殖业(养鱼、养猪)、种植业(水稻、水果和经济林)，建成了粮—沼—猪—果”生态循环农业核心示范区，依托帅家沟水库，发展旅游业。接着，我们参观了安石社区大力引进的生态型项目—云辰乔木园林，该公司总投资约1亿元，年销售产值可达1500万元，可解决当地劳动力200个左右。将带上了走生态、旅游发展的道路。九里社区那碧绿铺地的葡萄和西瓜着实养眼，九里葡萄是凉姜的招牌产品。为老百姓的充分就业与创业找到了实际的产业支撑，真正实现了凉姜镇人民既能安居又能乐业的目的。专门成立水果协会，主要对种植户进行技术服务、技术引进、品牌打造、营销策略和农产品深加工。

通过参观发现，这几个示范区都是立足村情实际，拓展发展思路，积极调整产业结构，大力打造专业品牌，通过产业调整带动经济发展，助推老百姓发家致富，在社会主义新农村建设的征程中创造出了辉煌业绩。

体会一：要突破以个体为主进行传统生产，思想保守、观念陈旧、资金不足、技术落后、管理分散的旧思维，努力适应生产机械化、生产管理科学化、品种优良化、营销体系化等现代农业发展要求方向，拓宽农业发展内涵，并通过产业链条的延伸，进一步促进农工商各行业协调发展。

体会二：要突破城乡界限明显的局限性，实现了城乡经济社会一元化发展,城市中有农业、农村中有工业的协调布局，科学地进行资源优势互补，有利于城乡生产要素的流动和整合。

体会三：“一村一品”是发展现代农业、建设新农村的现实选择。“一村一品”，是指为了提高整个村的发展活力，充分利用本地资源优势，因地制宜，自力更生，建设家乡，挖掘或者创造可以成为本地区标志性的、可以使当地居民引以为豪的产品或者项目，并努力打造“一流”和“尖端”化。

要发展“一村一品”，就必须通过专业化、特色化、品牌化建设，使一个村或县、乡拥有一个或几个发展水平较高、特色鲜明的主导产业、主导产品和特色品牌，逐步发展成为具有区域特色的产业链或产业集群。

三、学到有用的工作技巧，拓展了思路

兴文县徐秋华副县长，通过亲身经历的典型案例、工作技巧和处理群众事务体会，从新时期群众工作的特点、重点难点、技巧三个方面为我们讲授了“如何做好新时期群众工作”。我深深认识到：心存百姓是做好农村工作的前提;为群众办实事，是赢得民心的保证;公开公平办事，是我们工作中的处事原则。

宜宾职业技术学院吴郁魂教授，以农业产业结构调整及农业产业化为专题，通过翠屏区谢坝村、南溪县长江村发展“一村一品”见成效，重点讲了调整农业产业结构要注意“生态、安全”，加大农副产品的加工力度和以信息化带动农业产业化等方面。我们更加深刻地体会到农业产业化在带动农民致富上的优越性，特别是打造“一村一品”这一途径的意义。

四、上级的高度重视，坚定了信心

大学生“村官”，是一个争议性较强的话题，有人认为当“大学生村官”可以发财;大学生把“村官”作“跳板”，为了以后升迁;“大学生村官”就是免费的劳动力。同时，有的“大学生村官”也觉得待遇不公平、身份太混乱、干事有风险没保障、前途不明朗、生活艰难、上级主要领导交流少等。所有这些一定程度上影响了工作的积极性，使个别人有了“混日子”的想法。

市委组织部精心举办的这次培训班，邀请了很多在学术或工作上有独特见解和有相当建树的领导和专家为我们讲课，他们在百忙之中的授课，是对我们身份的认同，充分体现了组织、领导对我们的关心和重视，更加坚定了我们扎根基层、服务群众的信心。这次培训获益匪浅，机会难得，希望今后还会有更多这样的学习交流的机会。

最后，再次由衷地感谢各级组织、人事部门对我们大学生村官的关心和培养。

农村干部心得体会篇七

10月9日至13日，按照市委组织部的统一安排，我有幸成为苏州市年轻干部群众工作能力提升培训班的学员，赴苏州农村干部学院参加学习和考察，取得了较好的培训效果。现将心得体会汇报如下：

一、对学习和考察的感受

在短短五天的培训中，安排了丰富的学习内容，倾听了多位专家及领导的授课，参观了农业示范村、社区，开发建设现代化园区、新农村、新社区示范点等，培训内容丰富、针对性强、指导意义大。主要有三个方面的学习感受：

三是培训形式务实多样。在课堂学习的同时，培训还安排了参观考察活动，参观了**区墅里“社区支持农业”、旺山村“休闲农业”、苏州园区建设、全国和谐社区建设示范区泰元社区等示范基地，()实地感受苏州农村的发展变化，感受苏州经济社会发展的高速度、高质量，倍受震憾，深受启发。

二、对苏州城乡一体化建设的认识

几天的学习、考察，使我对苏州城乡一体化建设有了初步的认识。苏州的城乡一体化建设起步早、思路新、措施实、力度大、成效好，他们的主要做法是：通过前期资金投入、投资公司运作、配套组织、出台一系列政策，建立金融、运作、组织、政策“四个平台”；采取工业向园区、农业向规模经营、农民居住向社区“三个集中”措施优化城乡布局；通过农村集体资产分配权向土地股份制股权、农民土地承包权向土地股份制股权、农民宅基地使用权向城镇商品房或货币和股权的“三个置换”，加快农民转为市民速度；通过社区股份、土地股份、富民合作社、专业合作组织（企业+农户）的“五大合作”，富民强村；逐步形成城乡发展规划、统筹资源配置、产业布局、基础设施、公共服务、就业社保、社会管理“七个一体化”，实现“家家有资本、户户成股东、村村成物业、年年有分红”的目标。**注重规划引领，在转变发展方式上求突破；注重制度建设，在创新体制机制上求突破；注重产业融合，在经济转型升级上求突破；注重富民优先，在农民持续增收上求突破；注重社区建设，在城乡管理体制上求突破。他们敢于正视和破解农村发展中的问题，成功地走出了一条发展方式好、经济效益好、生态环境好、生活质量好的城乡一体化建设新路子，值得我们学习和深思。

三、结全城南转型发展实际的几点思考

1.加快转型发展必须确立大有可为的精神状态。经过近的发展，城南园区从无到有、从小到大，在区位、产业、人口和民生等方面形成了独特的优势。在区位上，随着城市中心南移，城南与主城区基础设施加快衔接，城市功能加速融合，已成为城市的重要组成部分；兴业路、城西大道等纵向主干道建成后，将进一步拉近与主城区的时空距离，提升土地资源价值，促进商贸物流、商业地产的发展；区内拥有2个高速公路出入口，南出入口拓宽改造工程已经完成，苏州主出入口综合改造工程业已全面启动，高速公路道口经济圈正加快形成。在产业上，现有企业近400家，其中规模骨干企业74家，市百优企业31家，初步形成了以机械电子、纺织服装、汽车配件为主导的轻型制造业基地。在人口上，新建了大型商住区、安置区10个，集聚了拆迁户、产业工人、小区住户近5万人，为发展商贸服务业提供了市场消费基础。在民生上，社会保障制度基本健全，失地农民全部纳入基本养老保障，拆迁安置基本实现“零过渡”，社会总体保持和谐稳定。以上四大优势构筑了城南园区加快转型升级的有利条件，只要我们传承和发扬好开发区人不畏艰难、负重奋进的拼搏精神，就一定能抢抓机遇、扬己之优、乘势而为，推进城南新区在新的起点上再创新的辉煌。

2.加快转型发展必须确立敢于担当的魄力胆识。城南园区作为我市成立最早的工业园区、开发区的主阵地，有义务、有责任率先转型、率先发展，为开发区的发展壮大勇挑重担、多做贡献。要在城市建设上彰显特色。按照“策应老城区，有别新城区，衔接**园区”的思路，加快与老城区的融合，主动接受老城区要素外溢，着力打造苏州市区西南商贸集聚区；坚持“不比档次比品位”，与新城区错位发展，大力推进产城一体，努力打造宜居宜业的`现代化城市；加强与苏州园区的规划衔接，实施“跨港发展，挥师西进”战略，向六圩港以西拓展发展空间。要在产业发展上彰显实力。加快改造提升传统产业，大力培育高新技术产业，不断提升产业层次和企业能级，高起点、高标准建设新的工业集中区，招引成熟项目和企业，着力构建特色产业发展新优势；充分发挥毗邻城区、交通便捷的优势，大力发展城郊大市场、大物流等商贸流通服务业，加快形成一批规模市场龙头企业。要在民生改善上彰显底蕴。坚持民生优先，扎实推进富民工程，不断完善社会保障体系，统筹配置公共资源，积极推动教育、医疗、文化、体育等优质均衡发展，不断提升人民群众收入水平、生活质量和幸福指数，努力建设人民群众认可的“幸福城南”。

3.加快转型发展必须确立自我革命的决心勇气。自我革命就是要辩证分析原有的开发建设理念、路径和方式，客观地看待成绩、看待问题、看待机遇，与时俱进、扬长避短，发扬敢为人先、敢闯敢试、敢于负责的精神，奋力闯出一条转型发展的新路。要确立城市意识。顺应园区从单一的工业园区向产城一体的城市组团发展的趋势，要用城市的眼光规划新区，用城市的标准建设新区，用城市的要求管理新区，提升城市建设、管理水平，加大民生保障力度，加快塑造城南新区现代城市的新形象。确立集约意识。当前，资金、土地等要素供需矛盾日益加剧，我们必须切实增强集约意识，在着力破解要素制约的同时，坚持“惜地如金、优地优用”，实现土地资源效益最大化，坚持“轻重缓急、有保有压”，把有限的资金花在刀刃上。要确立经营意识。敢于负债，更要善于经营，遵循经济规律，强化核算意识，突出投入产出效率，着力培植税源经济，不断提高土地收益、资产收益、税源收益。

农村干部心得体会篇八

第二段：围绕苦难与挑战

农村是祖国的基石，也是最后一个奋斗的舞台。我们身处乡村，与农民朝夕相处，亲眼目睹了他们的辛勤劳动和朴素生活。我们见证了贫困与落后，见证了水电路交通的不便，见证了农田的荒凉和人才的外流。与此同时，我们也面临着自身能力与经验的短板，面临着政策的调整与市场的竞争，面临着农村治理的复杂性和个别村民与群体利益的博弈。这些苦难与挑战，是我们坚守在乡村一线的动力和催化剂。

第三段：总结经验教训

深入农村，我们认识到发展农村必须注重农民的主体地位，倾听他们的声音，将他们的利益放在首位。我们必须坚持科学规划，既注重经济发展，又注重生态环境，形成可持续发展的路径。在发展过程中，我们要强化农村基层党组织建设，发挥党员干部的先锋模范作用，为农村带来更多积极作用。同时，我们也要借鉴其他地区的成功经验，学习先进科技与管理理念，不断提升自己的能力与素质。

第四段：展望乡村建设的未来

乡村建设是一项长期而坚实的任务，也是我们的使命所在。在未来的工作中，我们应该重视创新和整合资源，构建乡村全面发展的新模式。我们要加大农业科技研发力度，推广先进种植技术和现代化农业设施，提高农业生产效益和农民收入水平。同时，我们也要加强基础设施建设，改善农村交通路网、水电供应等基本生活条件。最重要的是，我们要重视乡村文化和教育，培养乡村教师和人才队伍，为乡村的可持续发展提供思想和智力支持。

第五段：结尾概括

回顾过去的农村工作，我们深感困难与挑战不胜枚举，但也收获了成就和进步。面对未来的农村建设，我们应该坚定信心，发挥自身的优势和特长，继续为乡村发展做出应有的贡献。相信在党和政府的正确领导下，乡村建设的明天一定会更加美好！

总之，作为后农村干部，我们要紧紧围绕乡村建设的核心任务，总结经验教训，展望未来发展，并扎实脚踏实地地为乡村发展贡献我们的智慧和力量。通过我们的努力，相信我们的家乡将能迎来美好的明天！

农村干部心得体会篇九

虽然2020年全部脱贫目标已定，扶贫也不能成了“干部干、群众看”的独角戏，可以通过“早干多支持，晚干少支持”等竞争性政策设计，让那些习惯于“等钱要物，躺倒不干”的贫困户站起来、干起来。

这个第一书记说的“干部干、群众看”的“扶贫独角戏”现象确实存在。究其原因，既有贫困户思想问题，也有帮扶方法的问题。不可否认，现在的贫困户中确实有些好吃懒做、“等着扶、躺着要”的，这也是他们至今仍贫困的重要原因之一。另一方面也毋庸讳言，出于目标责任制、绩效考核、不称职就召回等压力，为了尽快让结对贫困户脱贫，一些帮扶干部过多“代劳”，贫困群众反倒一边站着看。

如何改变当前脱贫攻坚中存在的“干部帮着干，农户一边看”现象？

对症下药，首先当然是要激发贫困群众的内生动力，变“要我脱贫”为“我要脱贫”。

扶贫先扶精气神。长期的贫困，很容易消磨人的斗志，让人逐步失去过上美好生活的信心。一些地方长期的输血式扶贫也让一些贫困群众患上了等靠要的路径依赖，但大多数贫困群众还是愿意借助帮扶，通过辛勤努力过上好日子的。脱贫攻坚，一项重要工作就是要帮助贫困群众驱除心中的“拦路虎”。实际工作中，除了宣传教育，还可以组织贫困群众现场参观成功脱贫的典型，特别是身边的成功案例。通过眼见为实的参观学习，增强脱贫信心。

完善政策设计，激励贫困群众不等不靠，积极主动地干起来。相关制度设计上，不能让辛勤劳动的过得不如好吃懒做的，同时要向贫困群众传递明确的政策信号：政策支持勤劳致富，兜底保障只保基本生活。完善相关扶贫政策，不能掉入“蹲着墙根晒太阳，等着别人送小康”的福利陷阱。除了普惠性的，不少政策支持可以适当引入竞争性机制，通过“早干多支持，晚干少支持”的政策安排，更有力地调动贫困群众的脱贫积极性和主动性，让那些习惯于“等钱要物，躺倒不干”的贫困户站起来、干起来。

其次，帮扶工作具体方法要改进，让帮扶双方成为脱贫共同体。以产业扶贫为例。在选择扶贫产业时，尽量别选择太“高精尖”的、多数贫困群众经过培训都很难掌握的项目，这样容易导致他们“知难而退”或“站在一边看”。要尽量引导贫困群众选择本地有一定基础和优势的特色产业，通过提供扶贫贷款、技术指导，推行农业保险等政策措施，降低产业门槛，增强抵御风险能力，从而提高贫困群众的参与度和脱贫成功率。产业扶贫不要发钱发物，尽量让贫困户分担点成本，数额可以不大，但掏了钱，贫困户才会更上心。帮扶干部要时刻提醒自己，授人以鱼不如授人以渔，贫困户才是脱贫的“主角”。

最后，当前的脱贫攻坚工作要强化提高贫困群众发展能力的导向。完善当前的扶贫考核机制，改变收入指标“一家独大”的状况，把提高贫困群众发展能力作为一项重要指标。这样才能更好引导帮扶干部不是急功近利、越俎代庖，而是更注重通过培训和指导提高技术、带着跑销路提高市场拓展能力等方式，逐步提升贫困群众的“造血”能力，从而实现更稳定、更有质量的脱贫。

农村干部心得体会篇十

近段时间我受同学的影响学吴大观同志的感人事迹。吴大观作为一名优秀的党员，他一生爱党爱国、无私奉献、艰苦朴素、助人为乐、爱岗敬业、淡泊名利，有着坚定的理想信念和崇高的思想境界，为我国航空发动机的振兴发展做出了突出贡献。吴大观的一生是光辉的一生，他将自己的毕生精力全部献给党、祖国、人民和航空事业的一生，他用自己的实际行动践行了自己爱国、爱党、爱事业的诺言。

通过吴大观先进事迹的学，我渐渐明白了吴大观同志一生致力于适合我国国情的新型航空发动机研制方法和程序的研究，主持研制多种型号的发动机，并培养了几代专业人才。为航空发动机的设计研制和促进我国航空工业的发展做出了重要贡献。他生前多次被评为优秀共产党员。他一生自觉接受党的教育，具有坚定的政治信念。从上个世纪50年代起，他坚持每月上缴100元党费，直至去世前，累计缴纳党费11万多元。他表示，自己所缴党费对于党的事业和国家经济建设是微不足道的，但作为一个共产党员，应该为党和国家分忧解难，尽自己所能多做一点贡献。

他用行动实践“人生是施与不是索取”的人生格言。他平时生活俭朴，但为救济农村贫困地区失学儿童，表示对失学儿童的一片爱心，多次向“希望工程”捐款。他向大学、中学母校以及社会慈善机构捐款总数超过20万元。他为祖国航空工业奋勇拼搏，在他九十高龄时，写下了“我愿在自己的有生之年，继续为我们的航空工业尽心尽力，为实现今生‘航空报国’的夙愿，奉献一颗赤诚的心”的人生感言。他热爱党、热爱祖国和人民的一生，是致力于建设航空强国的一生，是无私奉献的一生。他崇高的爱国主义、共产主义精神和高尚的道德情操永远值得我们学。

吴老的事迹告诉我们，成才必须有顽强的意志，必须只争朝夕，从点滴做起，不能好高骛远。因此，必须立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。在工作岗位上大胆探索、创新创造。养成勤学、多读书、善探究、爱思索的好惯，不断丰富知识，开拓视野，提高自已的综合素质，培养辩证思维能力。自觉向实践学，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。

作为一名村干部，要认真学吴大观同志的先进事迹和崇高精神，联系自己的本职工作就是要为农村服好务，多为百姓办实事、办好事，以吴大观同志的精神为动力，勤奋学、开拓创新、甘于奉献，要像吴大观同志那样，加强党性修养，弘扬优良作风，努力实践高尚的人生价值，做一个合格、受百姓拥护的社区工作者。

农村学吴大观心得体会，要学他的爱国之心，学他的无私奉献精神，学他现身事业的崇高，他的事迹让中国的每一个人为之感动，他的事迹更是值得每一个去学。吴大观同志是坚定的马克思主义者，他对社会主义无限热爱,对党无限忠诚，是“两个务必”的忠实践行者，是共产主义道德的实践者。

总之，深入学吴大观先进事迹精神是要有持之以恒的精神的，只要我们下大气力，就能达到预期目的，希望党组织帮助我不断的进步!

农村干部心得体会篇十一

近年来，农村干部工作越来越引起社会各界的重视。农村干部是农村基层工作的骨干力量，是联系党和人民群众的重要纽带。近日，我们班级要求写一份关于“农村干部报告心得体会”的文章。在报告会后，我深感农村干部的使命和责任，以及自己在未来的工作中要肩负的重任。

第二段：学习农村干部的工作经验

听完了报告，我深刻地认识到农村干部的工作需要扎实的基础和广泛的知识储备。他们务实、担当的工作作风，深受群众的信任和赞赏。在实践过程中，还需学会在琐碎的事务中寻找问题，并且用自己的方式去解决，这也是他们工作中的重要方面。在成为年轻的农村干部之前，我必须要在实践中不断地提升自己的能力和素质，才能更好地为农村群众服务。

第三段：管理农村干部的艰难与困境

管理农村干部同样是需要技巧和实践的。农村干部群体特殊，它的人数庞大，职业、年龄、性别、阅历等方面都有差异。而这些差异造成的不是考虑多重因素的难度，就是因为差异导致的管理难度。解决这些问题需要权威的决策和独立的思考，也需要更为通畅的沟通和认真的耐心。作为一名年轻的农村干部，管理经验尚不够丰富，但我会持续从实践中和他人的经验中吸取教训和经验，尽快适应这个角色。

第四段：塑造优秀农村干部的责任

农村干部是乡村发展的中坚力量，是削减贫困和改变农村发展面貌的的关键因素。因此，成为农村干部就意味着需要承担一个带头战斗的责任。我快速地发现自己作为一名年轻人，拥有塑造乡村未来的责任。为此，我幡然悔悟，并建立了略显疯狂但充满激情的行动计划，想着如何能够为农村作出更大的贡献。

第五段：总结

总之，在这次农村干部报告中，我深刻认识到了农村干部的工作使命与责任，以及自己在成为一名优秀的农村干部之前肩负的责任和应该怎么做。我会一直努力，提升自己的音量和影响力，更好地服务乡村人民。未来，我们都要认真学习农村干部的榜样和经验，共同探讨农村发展的方向与速度，为乡村注入新的活力与生机。

农村干部心得体会篇十二

根据县委组织部提出的任务和要求，结合我镇实际，以十八大及十八届三中、四中全会精神为重点，进一步提高农村党员干部创先争优的能力，促使他们在本职岗位上创先争优，加快推进全市新农村建设，望树镇全面开展了村级党员干部教育培训工作，并建立起农村干部培训的长效机制，取得了一定的成效，现将农村干部培训情况总结如下：

一、加强领导，调研问需

按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了镇村级干部培训教育工作领导小组，制定了年度村级党员干部培训计划，镇财政安排了预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性和实效性。

两委换届后，望树镇党委政府通过调研问需，周密部署，组织新当选的新一届村两委干部进行了一系列的培训，并确定了每月两次，季度集中培训一次的长效培训机制。通过举办系列专题培训班，有效提升村级干部队伍履职能力，为村级干部队伍建设向专业化、职业化转型奠定了良好基础，为全县农村经济社会跨越式发展提供了坚强的基层组织保障。

二、创新模式，丰富内容

望树镇提出“两扩”的培训思路，创新培训模式。一方面，扩大培训面，把以往培训村支书、主任为主扩大为培训在编村干部、大学生村官为主；另一方面，适当扩充办班时间，将每期培训班的时间从两个小时扩充为一上午。培训内容则更加贴近村级党员干部的需求。

20xx年6月12日，望树镇各村“两委”正职和大学生村官到xx县庆云镇参加全县第二期农村干部培训班，培训内容紧密关注当前农村发展形势，结合全县农村经济社会发展实际，具有较强的针对性、实用性和指导性。

20xx年6月26日，按照“三严三实”专题教育总体部署，结合工作实际，韩耀洪同志以学习“三严三实”、践行“三严三实”为主题，深入把握“三严三实”基本内涵和实践要求，为全镇农村党员干部上了一堂内容丰富的党课。

20xx年7月9日，王春雷同志以农村管理科学化为主题，对全镇推行农村管理科学化工作进行了部署，在肯定过往成绩的同时，指出当前农村管理科学化中存在的问题，并就未来农村管理科学化工作方法进行了指导。

三、严肃纪律，重视成效

农村干部要正确处理好工作与学习的关系，把工作妥善安排给班子其他成员，排除各种干扰，端正学习态度，严格要求自己，遵守学习纪律和生活纪律，把全部精力投入到学习中来。严格提出记好笔记、写好总结，由镇组织，纪检、宣传、组织部门负责，对参训村干部在培训期间的思想政治表现和学习表现进行考核评定，对表现好的，进行通报表彰，对表现差的提出严肃批评。激励大家以虚心的态度、刻苦钻研的精神确保培训取得实实在在的效果。

望树镇“两委”干部培训是在深入调研，认真研究的基础上，紧扣当前农村的重点、热点，合理确定培训内容，精心设置培训专题，分别从政德、业务、党性三方面对村干部进行教育；同时，积极推动农村干部培训机制规范化、常态化、制度化，引导学员进行交流，谈学习体会，谈工作方法，进一步增强培训的针对性和实效性，激发村干部改进干部作风。

为进一步提高我市农村妇女干部的综合素质和参与村级事务管理的能力，我市各级妇联按照自治区妇联的工作部署，充分发挥组织健全、联系广泛的优势，深入开展基层妇女干部大培训工作。通过培训，我市基层妇女干部素质明显提升，致富能力明显提高，服务能力明显增强。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

各级妇联认真贯彻落实自治区妇联全区万名基层妇女干部大培训工作要求，不断加强村妇女干部教育培训。以来，全市各级妇联举办基层妇女干部培训共37期，培训基层妇女干部6581人，投入培训经费170.98万元，其中地方配套资金56.24万元。

二、主要做法

（一）加强领导，周密部署

市妇联党组高度重视村妇女干部教育培训工作，把它列入重要议事日程，每年制定我市基层妇女干部大培训工作方案，对基层妇女干部大培训的指导思想、工作目标、培训内容、培训方式等作具体说明。各县市区妇联也结合工作实际，认真做好教育培训规划的制定，同时做好跟踪服务，确保任务目标完成。

（二）扩大范围，同步提高。

在确保完成村“两委”女干部培训任务的前提下，各级妇联利用有限资源，扩大培训对象，统筹安排社区“两委”女干部、乡镇（街道）妇联主席一起参加培训，使基层妇联干部与基层妇女干部共同学习，共同提高。

（三）建立机制，创新方式。

市妇联以建立健全妇女干部教育培训体系为目标，以提高培训质量为重点，坚持逐级培训、分级负责的原则，不断提高基层妇女干部的培训教育工作科学化水平。培训方式主要取集中讲授和理论研讨、经验交流相结合。通过集中讲授进行理论教学，通过理论研讨和经验交流进行研讨互动学习，力求培训有针对性、时效性。在培训期间，坚持有训必考的原则，要求学员结业前写出心得体会，在课堂上做好笔记，严格考勤考核。同时，创新培训方式，通过远程教育学习提高培训实效。在培训中，学员们学习积极性高，专心听课、认真做笔记，始终保持了较高的出勤率和良好的纪律。

（四）深化内容，力求实效。

在培训中，我们针对新形势下干部多样化的学习需求和妇联工作实际，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容。主要培训三个方面内容：一是思想政治和理想信念教育。把党的十八大精神，总书记系列重要讲话，“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养四个方面作为培训的基本内容。二是突出法律知识培训。将农业农村政策以及涉及土地、林业、计生、维权、综合治理等方面的法律、法规分专题对村妇女干部进行培训，提高她们遵纪守法、依法维权的自觉性和主动性。三是知识更新和业务培训。以使妇女干部掌握新知识、新技能和新本领为出发点，根据我市、各县市区工作实际，着重加强妇女维权、妇幼保健、妇联业务、科学种养等知识内容的培训，提高妇女干部带领妇女群众致富、服务广大妇女的能力。

（五）科学管理，专款专用。

在培训资金的管理上，我们严格按照有关培训资金管理规定，把握培训资金放在财政账户，履行审批手续后使用的规定。在资金下拨、使用的各个环节，做到公开、透明，始终做到了专款专用，足额到位，无挤占、挪用、截留现象发生。

三、下步打算

（一）加大宣传力度。一是开展专题活动，开辟专栏，进一步传播和普及新观念、新思想、新技术、新知识，引导和帮助基层妇女干部积极学文化、学科技、学管理、学技能，树立终身学习的理念。二是以“双学双比”、“巾帼建功”活动为载体，广泛开展各种培训、参观学习等活动，用鲜活的事实教育基层妇女干部主动学习，进一步增强自信心和竞争能力，鼓励妇女干事业，为我市经济发展贡献力量。

（二）营造有利于基层妇女干部受教育的良好环境。一是积极争取党委、政府和部门的重视和支持，在政策和资金上给予大力的支持。二是加大宣传力度，充分利用各种舆论工具及妇女群众喜闻乐见的宣传形式，广泛宣传学习和接受培训的必要性，帮助基层妇女干部更新观念，激发她们的进取精神。

（三）加强制度建设。加强完善相关学习制度，将学习培训教育具体化，建立培训质量跟踪评估、“追踪问效”制度，使参训妇女干部学有所成，学有所获，逐步推进基层妇女干部素质的提高。

党的十八大作出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略部署，对加强和改进干部教育培训、提高干部素质和能力提出了新的更高要求。为深入贯彻落实党的十八大精神，培养造就高素质干部队伍，根据《—xx市干部教育培训规划》，我局积极开展了干部教育培训工作。

现将我局今年干部教育工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，健全机构。为了建立对干部培训工作的长效机制。我局组织领导成立了以局长为组长、各分管副局长为副组长、各处室负责人为成员的干部培训工作领导小组。形成了一把手亲自抓干部教育培训工作，分管副局长具体抓落实，培训工作任务层层分解，明确责任落实到人的工作机制。为适应我市海洋和渔业经济发展需要，发展壮大机关、企事业人才队伍，做到培训工作年初有计划、年中有落实、年底有成效，为促进本系统干部队伍建设提供了组织保证。

（二）建立完善学习制度。制度建设的建立和完善是做好干部培训工作的'重要保障，为此，我局结合本单位实际建立健全了中心组学习制度、干部培训制度、干部学习制度等相关制度。按照制度要求抓落实，做到经常化、正规化，常抓不懈，持之以恒。不断完善干部培训的长效机制建设。

（三）结合实际，形式多样的开展培训工作。根据我市《2014—20xx市干部教育培训规划》要求，我局坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，以提高干部队伍综合能力为核心，坚持干什么学什么、缺什么补什么，做好新进、新提拔公务员的初任培训、岗位培训及对口业务培训等，采取集中学习、自学、参加上级培训、利用用网络媒体培训等多种形式，促使干部职工在学习中工作、在工作中学习，解决工学矛盾。今年重点开展了以下一些学习培训：

1、加强理论知识学习，提高政策理论水平。大力推进学习型机关、学习型基层党组织建设，并以此为契机，以各党支部为单位，采取集中学习为主、自学为辅的方式，增强全局干部对政治理论的学习意识和热情，加强对法律法规，党的政策路线，国家的发展战略等政策法规的学习。组织全局党员干部深入学习“十八大”精神和“习总书记系列重要讲话精神，切实把党员干部的思想认识统一到市委市政府的工作部署上来。提高了干部的政治理论综合水平。本局处级干部的学习主要以参加上级组织的培训和理论中心组的学习为主，一年来，本级全部处级干部均按要求分批分次参与了上级组织的理论培训和各类业务培训，脱产培训的学时数和参训率均达到了上级的要求。

2、积极参与业务培训，提高专业知识水平。20xx年我局参加“海洋和渔业系统行政执法培训”、“人事干部能力提升培训”、“党务工作培训”、“安全生产业务培训”等各类培训97人次。通过培训提高干部履行岗位职责的能力和知识素养。丰富各类海洋和渔业管理、行政管理等业务知识，增强了业务岗位的专业技能。培训工作达到预期目的。

3、积极开展公务员在线学习，解决工学矛盾。根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于开展公务员在线学习的通知》要求，我局积极动员部署认真开展了公务员在线学习。本年度我局机关共3名处级、18名科级以下干部参与在线自主选学的学习模式，参训率、年度学分完成率、考试合格率皆达到统一要求。通过公务员在线学习系统，丰富了干部培训的渠道和方法，充分发挥网络培训覆盖面广、知识面宽、共享性好、灵活性强等特点，在培训人员不脱离工作岗位的情况下，利用闲暇时间学习，有效的解决了工作和学习时间的矛盾，提高干部培训的质量和效率。

二、存在问题

今年以来，尽管我局干部教育培训工作取得了一定成绩，但还存在着一些困难和问题，主要表现为：（一）是干部思想认识有待提高，学习积极性、主动性不强。部分干部缺乏应有的学习积极性、主动性和自觉性，存在对待干部培训有能不去就不去，能不学就不学的现象。（二）是培训内容不够全面丰富，吸引力不是很强。干部队伍存在年龄、文化基础以及从事岗位存在较大的差异性，客观上也对分类培训、按需施教带来了一定难度，培训内容也不得不因为兼顾面而放弃针对性。在培训方法存在重理论学习轻实践运用的现象。（三）是激励约束机制不健全，干部对待培训工作没能从要我学变为我要学的主动学习状态。致使干部培训效率下降甚至流于形式。干部的教育培训学习的绩效情况没有真正很好地与干部晋升、任用及年终考核等切身利益挂起钩来，干部需要学习的紧迫感、危机感不强。（四）是年度培训经费不充足。随着干部教育培训工作的深入开展，各类业务培训的曾多，单位年度内的培训经费已有较大压力。对干部教育培训工作的开展造成一定影响。

三、20xx年干部教育培训工作思路

（一）突出抓好中国特色社会主义理论体系学习培训。

组织广大干部深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大以来***一系列重要讲话精神，引导干部深刻领会中国特色社会主义的科学内涵，准确把握夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。

（二）大力加强党性党风党纪和党史国史教育。

加强党章学习培训，引导广大党员干部把党章作为加强党性修养的根本标准，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。加强党的纪律特别是政治纪律教育，引导干部坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在思想上政治上行动上始终同以习总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，确保中央政令畅通。加强作风教育，认真落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实做到求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约。加强反腐倡廉教育，引导干部保持廉洁操守，筑牢拒腐防变思想防线，提高抵御腐败风险的能力。

（三）深入开展社会主义核心价值体系教育。

组织广大干部深入学习社会主义核心价值体系，引导他们把握其科学内涵和实践要求，自觉转化为精神信仰，自觉践行社会主义核心价值观。

（四）着力加强推动科学发展能力培养。

大力开展经济体制改革、创新驱动发展战略、经济结构战略性调整、城乡发展一体化、开放型经济以及推动中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化等方面的培训，提高干部加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式的本领。

（五）积极开展各种知识教育。

着眼于提高干部履行岗位职责的素质和能力，结合实际工作需要，广泛开展各类业务知识和其他外围知识，特别是各种新知识新技能的培训，帮助干部优化知识结构、拓宽眼界思路、树立全球视野、提高科学人文素养。

农村干部心得体会篇十三

“农村干部报告心得体会”是学习了解乡村发展的重要途径，这些报告丰富了我们的知识和经验。在日常工作中，我们将这些知识付诸实践，才能推动当地的发展。在本文中，我们将分享一下我们听到的报告中的一些重要体验和心得。

第二段：贫困地区的乡村发展

通过听取甘肃某县在扶贫工程中成功的经验，我们得到了很多启示。首先，提高教育水平是消除贫困最重要的措施之一。在这个县，政府在发展教育领域上投入巨大，建立了更好的学校和培训机构，帮助那些缺乏教育机会的人们取得自力更生的生计。其次，发展旅游业可以带动当地经济发展，丰富农村居民的收入来源。该县开发了本地风景名胜，给当地居民带来了直接的经济效益。

第三段：水资源管理

浙江省一个乡村的代表在报告中分享了他们如何有效地管理水资源的方法。该县投入大量资金建设灌溉设施，实现全县无人口断水。他们还通过加强水资源监测和利用科技资源，提高了用水效率，使本地居民受益。

第四段：农产品营销

祁连山区的代表分享了他们如何促进当地农产品销售的方法。他们通过整合农村资源，发展本地农产品加工和销售网络，提高产品质量和销售效率，增加农民的收入。这是一个实用的方法，可用于促进农村的经济发展。

第五段：乡村改革

听取各地关于乡村改革的报告，我们可以看到各种不同的改革措施正在进行中。有些方案包括改变土地制度，建立农村产权制度，加强企业活力等，以便实现农村的全面发展。我们发现，乡村改革并不是一场简单的改革，而是一项复杂的进程，涉及多种方面。因此，真正实现乡村的发展将需要我们共同努力。

结论：

通过与各地乡村专家和工作人员的分享，我们可以学习到很多有关农村发展的信息和经验。正如我们在学校学习的知识一样，我们需要将这些知识应用于实践中，提升能力，推动当地乡村的全面发展。

农村干部心得体会篇十四

后农村干部心得体会，这是一个关乎农村工作人员的成长与进步的重要主题。农村干部是乡村振兴的中坚力量，他们在推动农村发展、改善农民生活方面起着至关重要的作用。然而，随着农村的变化和发展，农村干部也面临着新的挑战和问题。本文将围绕后农村干部心得体会这一主题进行探讨和分析，以期提供一些有益的启示和经验。

第二段：适应变化的重要性

农村干部要取得进步和发展，就必须适应农村的变化。过去的农村发展模式已不再适用，新的农村发展模式需要农村干部具备更新的知识和新的技能。他们需要不断学习和提升自己的能力，以适应乡村振兴的需要。只有适应了农村的变化，农村干部才能更好地与农民沟通，更好地完成自己的工作。

第三段：加强基层组织建设

农村干部要想取得更好的成效，就必须加强基层组织建设。基层组织是农村工作的根基，只有组织健全，工作才能有条不紊地开展。农村干部应该注重培养基层组织干部的能力，提高基层组织的凝聚力和执行力。同时，要加强对基层农民的宣传教育，引导农民积极参与农村工作，共同推动农村的发展。

第四段：加强与农民的沟通和交流

农村干部与农民之间的沟通和交流是农村发展的关键。只有与农民建立良好的关系，了解他们的需求和期望，才能更好地为他们服务。农村干部应该通过多种形式和途径，与农民进行沟通和交流，了解他们的心声。只有真正站在农民的角度，才能更好地解决他们的问题，让农村工作取得实效。

第五段：不断提升自身的素质和能力

作为后农村干部，要想取得更大的成就，就需要不断提升自身的素质和能力。农村干部要有广博的知识储备，要有高尚的道德情操，要有扎实的业务水平。他们应该注重学习和充电，通过不断提升自己的素质和能力，为农村工作注入新的活力和动力。

结尾：

后农村干部心得体会，是一个关系到农村工作成败的重要主题。通过适应变化、加强基层组织建设、加强与农民的沟通和交流以及提升自身的素质和能力，农村干部能更好地履职尽责，为乡村振兴做出积极贡献。相信在不断学习和成长的道路上，后农村干部会不断总结经验，积累智慧，为农村工作带来更美好的明天。

农村干部心得体会篇十五

中国梦，是近14亿中国人共同的梦想；步入小康社会，是2020年完成的目标任务。在大山深处还有百姓挣扎在温饱线上、在城市街头还有市民等待政府兜底救济，这样的梦就缺了一个口子，这样的任务不算完成。在实现伟大复兴的征程中，党员、干部要紧紧的拉着贫困户的手，带领着他们，走出困境。

用“心”扶贫

对贫困的群众，我们心里有一种发自内心的同情，很多的基层干部也是从贫困中走过来，和农村有着千丝万缕的关系，更加增强我们抓好扶贫攻坚的使命感与责任感，这是用“心”扶贫的必要条件。在一家一户的走访过程中，太多的卧榻病床的老人、太多患有绝症的病人、太多渴望走出困境的村里人，这些更加的驱使我们用心去帮扶他们。

扶贫攻坚对各村都有任务、有指标，还要纳入最终的年终考核。如果仅仅把扶贫当作任务，为驻村而驻村，敷衍了事的填写扶贫手册；为入户而入户，表示我来过、我见过，然后“纸上谈兵”，这些被动的扶贫、被动的工作，没有一丝的责任感，如何能够用“心”。在奋斗在一线上的党员干部，从内心深处怀着对弱势群里的关爱、对困难群众的同情，坚持行善向善的信念，变任务为责任，变压力为动力，充满激情、充满爱心积极主动地投身于扶贫攻坚战中。

用“新”扶贫

扶贫是一项重要的民生工程，在实施项目之初要尊重群众，积极了解群众的真实想法，了解他们对未来的规划。站在他们的角度上思考问题，党员干部要有扶危救济的担当和准确的自我定位，树立积极乐观的生活态度，而不是自我标榜道德高地，高高在上、颐指气使，不断的反驳群众的意见。

在扶贫工作的过程中，把贫困群众当作亲友，倾听他们的诉求和想法，设身处地的谋划、实事求是的规划，维护他们的人格尊严，保护他们的脱贫愿望和发展生产的积极性。以白塔畈镇项冲村为例，镇村两级干部白天走访入户，在田间地头、山场茶园等处与贫困户交流，结合实际，与帮扶结对的万盛集团制定养鹅计划、发展光伏扶贫、通过村里种养殖大户带动群众、与石料厂签订协议雇佣具有劳动能的贫困户等切实可行地措施帮扶贫困群众，同时以大病救助、民政救助、雨露计划等方式帮助生病的群众和学生渡过难关，让贫困户对生活充满希望，充满正能量去面对现在的问题，加大“智”与“志”的帮扶力度，永久脱贫、直奔小康才不会是一句空话，不是遥不可及的愿望。

用没用“心”和“新”，群众是有感觉的；被动扶贫和主动帮扶，群众是心知肚明；有没有将工作落在实处，群众是看在眼里的。只有真心付出、真新帮扶，扶贫工作才会取得实效，而不是简单的数字游戏，群众路线教育的成果会更加巩固，在攻坚战役中会取得绝对的胜利，更加会体现出基层干部的自我价值。