2023年检查工作心得体会(模板9篇)
心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
检查工作心得体会篇一
一、关于财政管理与财政监督的关系。我认为其为皮与毛、肉体与骨骼的关系。皮之不存,毛将焉附?因此没有财政管理也就无所谓财政监督。没有骨骼的支架,肉体就会软弱无力,因此有财政管理就需要财政监督,财政管理要通过财政监督来实现。财政乃庶政之母。政治上财政是国家政权活动的重要组成部分,经济上财政是政府调控经济运行的重要手段。随着政治高度文明和社会经济快速发展,财政成为政府管理经济和社会事务,进行宏观调控的核心,愈来愈呈现出关键、紧要的作用。
随着中国加入世界贸易组织(wto)和*市场经济体制的逐步建立与发展,市场多元化、利益格局化、决策分散化已成为历史的必然,客观上要求政府财政必须进一步强化监督功能,以规范财经秩序,确保国家利益。尤其是在财政管理由直接管理向间接管理,微观管理向宏观管理,政府职能必须相应作重大调整的过程中,加强财政监督,意义十分重大。财政监督作为财政管理的有机组成部分,贯穿财政运行和预算执行的各个环节,是实施财政政策、实现宏观调控目标、规范财经秩序的重要保证,是国民经济的"监测仪"和"预警器"。
二、关于财政监督的内涵与功用。财政监督是国家为保障财政分配活动正常有序运行,对相关主体的财政行为进行监控、检查、稽核、督促和反映的总称,具体是指财政机关对行政机关、企事业单位及其他组织执行财税法律法规和政策情况,以及对涉及财政收支、会计资料和国有资本金管理等事项真实性、合法性、效益性依法进行的监督检查活动,包括预算执行、税收征管与解缴、财务会计、国有资本金基础管理等方面。因此财政监督是财政分配活动中所固有的功能,是实现财政分配基本职能的根本举措,是确保财政分配符合国家意志的重要手段。
当前人们对财政监督职能的重要性认识不足,在财政管理中突出表现在:重金钱轻实物,重使用轻管理,重分配轻监督,重拨付审批轻追踪问效。在财政监督领域,突出表现为:重收入监督、轻支出监督,重外部监督、轻内部监督,重预算内监督、轻预算外监督。认识上的偏差直接导致财政支出约束不严,控制不力,资金使用效益不高,铺张浪费现象严重。
当前我国财经法律法规建设还不尽完善,财经纪律比较松弛,偷税骗税、越权减免税、违法退付预算收入的问题比较严重;假帐、假报表、假决算层出不穷,会计信息失真现象普遍;截留国家财政收入、私设"小金库"、侵蚀国有资产、浪费国家资财的行为屡禁不止;预算外资金管理尚未完全到位,将预算收入随意转为预算外收入搞"两本帐",擅自设立收费项目或扩大范围、提高标准,以及违规使用预算外资金等,造成国家财政性资金大量体外循环,逃避财政监督。
当前财税干部队伍主流是好的,绝大多数干部经受得住诱惑与考验,尤其是通过开展"三讲"、践行"三个代表"、保持共产党员先进性教育等政治理论学习和具体用以指导实践,财税干部队伍整体素质明显提高,加强内部监督与自觉接受外部监督的结合情况越来越好。但也有极少数干部没有认真贯彻"严格要求、严格管理、严格监督"的方针,违规违纪、执法犯法的现象时有发生。前四川省财政厅厅长黄工乐,原四川省常务副省长、前财政厅厅长李达昌的先后失足、落马,就是典型个案,发人深省。
上述三个当前状况表明:财政监督伴随着各项财政活动,在现实生活中充分发挥着其预警、监控、评价、纠偏、制裁和反馈六大职能,对国民经济和社会发展起着保驾护航的作用。财政监督工作在保障重大财税政策的贯彻落实,维护全局利益和社会公共需要,整顿和规范市场经济秩序,确保财政机制的有效运行,促进财税规章制度的健全和完善,推进财政管理体制改革与创新,防范财政风险,制衡权力失控,促进廉政建设,遏制腐败行为,纯洁干部队伍等方面,成绩显著,富于实效。客观事实证明:什么时候财政监督充分发挥了作用,我们的事业就健康发展,我们的社会就不断进步,我们的干部就廉洁奉公;反之,我们的事业就举步维艰、社会就停滞不前、干部就容易违法犯罪。
三、关于财政监督的目标。我认为主要有两个方面:一是合规性目标,这是财政监督的首要目标,即通过财政监督维护财经秩序,确保财政收支、财务收支、国有权益及其他财政管理事项符合法律、法规及有关部门规章的规定,确保财政经济活动正常运转,促进建立良好的收入征管秩序、规范的财政资金分配秩序和良好的会计秩序;二是效益性目标,它是财政监督的高层次目标,即通过财政监督,在确保财政经济活动正常运转的基础上,大力促进财政资金使用效益的提高。"效益性"不仅追求财政资金的使用科学合理,能够产生预期的经济效益,还寻求包括行政、科教、文化、医疗卫生、民政优抚、社会保障、农业综合开发、扶贫等财政资金的使用能够产生良好的社会效益,实现财政性资金使用效应的最大化、最佳化。
四、关于财政监督的方式和方法。事实证明:做任何事情,必须有切实可行的工作方式方法,才能保证工作的质量与效果。财政监督尤其如此,要达到预期目的,必须通过特殊的方式方法来完成。
财政监督方式是财政部门围绕财政监督的目的或财政监督工作任务的完成而形成的一种专门的工作形态,主要有日常监管、专项监督和个案检查三种方式,按监督的范围可分为内部监督和外部监督,按实施的时间可分为事前审核、事中监控、事后检查,按监督对象可分为稽核、督促、监控,按组织形式可分为独立监督、联合监督、委托监督和异地交叉检查,按具体检查方式可分为就地检查、送达检查、告知检查、突击检查。财政部门依照国家法律、行政法规和财政规章的规定,根据不同的经济活动特点和行业、专业部门实施财政监督的不同需求,确定财政监督检查计划,按计划开展财政监督检查,或根据日常财政管理过程中发现的问题,采取科学、适当的监督方式,及时组织开展财政监督检查,以保证监督工作的有效性。财政监督方法是财政部门直接获取监督检查证据的方法,也就是通常所说的查帐方法。
查帐可利用的方法很多,有定性、定量分析法,有检查书面资料(按检查顺序分为顺查法和逆查法;按检查技术分为审阅法、核对法、复算法、查询法、比较法、分析法,按检查数量分为详查法、抽查法)和检查客观事务(具体分为盘点法、调节法、观察法、鉴定法)的方法,有调查、取证法,有传统的查帐方法,有现代管理技术综合运用法。全面掌握和正确运用各种财政监督方法,并根据工作实际不断更新,对于取得充分、适当的监督检查证据,形成最终的检查结论,出具正确的检查报告至关重要。
检查工作心得体会篇二
近年来,我所任职的单位经常组织各类检查工作,让我深受益匪浅。通过这些参与检查的经历,我在实践中不断总结,积累了一些宝贵的经验和体会。在这里,我将结合自己的实际经历,谈一下自己对参与检查工作的心得体会。
首先,在参与检查工作中,我们要放平心态,客观公正地对待被检查单位。每个单位都有自己的特点和局限性,我们不能带有主观偏见,否则会影响我们的判断和决策。在实际工作中,我始终坚持以事实为依据,不以个人好恶为出发点,客观公正地处理检查工作中的问题。只有这样,我们才能真正达到检查工作的目的,为单位的改进提供真实、准确的反馈。
其次,在参与检查工作中,我们要不断学习和提高自己的专业水平。检查工作是一项高度复杂的任务,需要具备广泛的专业知识和丰富的实践经验。要想胜任这个工作,我们必须保持谦虚、虚心的态度,不断学习和充实自己。我经常参加相关的培训和学习,通过阅读相关文献和与同行交流,提高自己的专业素养和问题解决能力。只有做到对被检查单位有全面的了解和把握,才能更好地开展检查工作。
再次,在参与检查工作中,我们要具备较强的沟通能力和团队合作精神。无论是与被检查单位沟通,还是与团队成员合作,良好的沟通和合作是检查工作顺利进行的关键。在我的实践中,我发现与被检查单位进行有效的沟通对于解决问题非常重要。沟通不仅仅是简单地传递信息,更要注重理解和倾听对方的意见和需求。同时,作为团队成员,我们必须与其他工作人员密切协作,相互支持,共同完成检查任务。只有通过良好的沟通和团队合作,才能更好地发挥团队的智慧和力量,取得优秀的检查成果。
最后,在参与检查工作中,我们要不断反思和总结经验,提高自我修养。检查工作需要不断调整和完善,我们要善于反思自己的行为和方法是否得当,是否达到了预期的效果。在每一次检查工作结束后,我都会认真总结,找出自己的不足和问题,以便下一次工作中更加完善。此外,我还会通过参加各类研讨会和交流会,与其他同行共同交流心得和经验,不断提高自己的专业修养和工作能力。
综上所述,参与检查工作是一项非常重要的任务,需要我们具备平等公正的工作态度,不断学习和提高自己的专业能力,具备良好的沟通能力和团队合作精神,并进行不断的反思和总结。只有这样,我们才能更好地开展检查工作,为单位的发展和进步提供有力的支持。我相信,随着我的不断努力和提高,我会在检查工作中取得更好的成绩。
检查工作心得体会篇三
我作为一名员工,有幸成为公司的一名检查员,对工作准则有了更深入的了解和体会。以下是我对检查员工作准则的心得体会,希望能借此机会与大家分享。
第一段:工作准则的重要性
作为一名检查员,推动员工遵守公司的工作准则是我们必须要做的事情。工作准则是企业稳定运作的保障和框架。只有每个员工严格遵守工作准则,才能确保工作的顺利进行,有效提升企业的绩效和竞争力。正因为如此,作为检查员,我们要时刻牢记自己的职责,引导员工积极遵守工作准则。
第二段:建立监督与引导机制
作为检查员,我们需要建立起一套有效的监督与引导机制,推动员工遵守工作准则。首先,我们需要定期进行检查和评估,及时发现员工工作中存在的问题和不合规的行为。然后,我们要通过培训和教育,增强员工的工作准则意识,并提供正确的行为规范。此外,我们还要及时进行反馈和奖惩,激励员工遵守工作准则,同时对违反规定的人进行批评和处罚,形成强大的约束力。
第三段:注重正向激励与引导
作为检查员,我们要注重正向激励与引导,帮助员工树立正确的工作观念和价值观。首先,我们要及时发现员工在工作中的潜能和优点,并给予相应的肯定和鼓励,让他们产生工作的主动性和积极性。其次,对于那些违反工作准则的员工,我们要善于引导其认识到错误,并积极帮助他们改正错误,实现自我提升。只有通过正向激励和引导,才能真正促使员工树立正确的工作准则意识。
第四段:加强沟通与协作
作为检查员,我们要与各个部门的员工加强沟通与协作,共同推动工作准则的落实。我们要定期召开会议,交流工作经验和心得,分享遵守工作准则的困惑和挑战,共同探讨解决办法。同时,我们要主动了解各个部门的工作情况,与员工密切合作,及时解决他们在遵守工作准则上的问题,推动工作的顺利进行。
第五段:持之以恒,不断完善
作为检查员,我们要持之以恒,不断完善工作准则的要求和机制。工作准则是不断发展和进化的,我们需要及时跟进业界的最新动态和最佳实践,不断完善工作准则对员工的要求,以适应不断变化的市场环境和企业需求。同时,我们还需要不断反思和总结工作中的不足之处,寻找改进的方向和方法,推动工作准则不断提升和发展。
总结:
作为检查员,推动员工遵守工作准则是我们的职责所在。我们需要建立监督与引导机制,注重正向激励与引导,加强与各个部门的沟通与协作,持之以恒,不断完善工作准则。只有如此,才能确保员工遵守工作准则,提升企业的绩效和竞争力。作为一名检查员,我会继续努力,在工作中严守工作准则,并用自己的经验和体会影响身边的人,共同推动工作准则的落实。
检查工作心得体会篇四
安全大检查作为对安全生产进行监督和促进的有效手段,下面是本站带来的检查工作心得体会,希望可以帮到大家。
一、关于财政管理与财政监督的关系。我认为其为皮与毛、肉体与骨骼的关系。皮之不存,毛将焉附?因此没有财政管理也就无所谓财政监督。没有骨骼的支架,肉体就会软弱无力,因此有财政管理就需要财政监督,财政管理要通过财政监督来实现。财政乃庶政之母。政治上财政是国家政权活动的重要组成部分,经济上财政是政府调控经济运行的重要手段。随着政治高度文明和社会经济快速发展,财政成为政府管理经济和社会事务,进行宏观调控的核心,愈来愈呈现出关键、紧要的作用。
随着中国加入世界贸易组织(wto)和*市场经济体制的逐步建立与发展,市场多元化、利益格局化、决策分散化已成为历史的必然,客观上要求政府财政必须进一步强化监督功能,以规范财经秩序,确保国家利益。尤其是在财政管理由直接管理向间接管理,微观管理向宏观管理,政府职能必须相应作重大调整的过程中,加强财政监督,意义十分重大。财政监督作为财政管理的有机组成部分,贯穿财政运行和预算执行的各个环节,是实施财政政策、实现宏观调控目标、规范财经秩序的重要保证,是国民经济的"监测仪"和"预警器"。
二、关于财政监督的内涵与功用。财政监督是国家为保障财政分配活动正常有序运行,对相关主体的财政行为进行监控、检查、稽核、督促和反映的总称,具体是指财政机关对行政机关、企事业单位及其他组织执行财税法律法规和政策情况,以及对涉及财政收支、会计资料和国有资本金管理等事项真实性、合法性、效益性依法进行的监督检查活动,包括预算执行、税收征管与解缴、财务会计、国有资本金基础管理等方面。因此财政监督是财政分配活动中所固有的功能,是实现财政分配基本职能的根本举措,是确保财政分配符合国家意志的重要手段。
当前人们对财政监督职能的重要性认识不足,在财政管理中突出表现在:重金钱轻实物,重使用轻管理,重分配轻监督,重拨付审批轻追踪问效。在财政监督领域,突出表现为:重收入监督、轻支出监督,重外部监督、轻内部监督,重预算内监督、轻预算外监督。认识上的偏差直接导致财政支出约束不严,控制不力,资金使用效益不高,铺张浪费现象严重。
当前我国财经法律法规建设还不尽完善,财经纪律比较松弛,偷税骗税、越权减免税、违法退付预算收入的问题比较严重;假帐、假报表、假决算层出不穷,会计信息失真现象普遍;截留国家财政收入、私设"小金库"、侵蚀国有资产、浪费国家资财的行为屡禁不止;预算外资金管理尚未完全到位,将预算收入随意转为预算外收入搞"两本帐",擅自设立收费项目或扩大范围、提高标准,以及违规使用预算外资金等,造成国家财政性资金大量体外循环,逃避财政监督。
当前财税干部队伍主流是好的,绝大多数干部经受得住诱惑与考验,尤其是通过开展"三讲"、践行"三个代表"、保持共产党员先进性教育等政治理论学习和具体用以指导实践,财税干部队伍整体素质明显提高,加强内部监督与自觉接受外部监督的结合情况越来越好。但也有极少数干部没有认真贯彻"严格要求、严格管理、严格监督"的方针,违规违纪、执法犯法的现象时有发生。前四川省财政厅厅长黄工乐,原四川省常务副省长、前财政厅厅长李达昌的先后失足、落马,就是典型个案,发人深省。
上述三个当前状况表明:财政监督伴随着各项财政活动,在现实生活中充分发挥着其预警、监控、评价、纠偏、制裁和反馈六大职能,对国民经济和社会发展起着保驾护航的作用。财政监督工作在保障重大财税政策的贯彻落实,维护全局利益和社会公共需要,整顿和规范市场经济秩序,确保财政机制的有效运行,促进财税规章制度的健全和完善,推进财政管理体制改革与创新,防范财政风险,制衡权力失控,促进廉政建设,遏制腐败行为,纯洁干部队伍等方面,成绩显著,富于实效。客观事实证明:什么时候财政监督充分发挥了作用,我们的事业就健康发展,我们的社会就不断进步,我们的干部就廉洁奉公;反之,我们的事业就举步维艰、社会就停滞不前、干部就容易违法犯罪。
三、关于财政监督的目标。我认为主要有两个方面:一是合规性目标,这是财政监督的首要目标,即通过财政监督维护财经秩序,确保财政收支、财务收支、国有权益及其他财政管理事项符合法律、法规及有关部门规章的规定,确保财政经济活动正常运转,促进建立良好的收入征管秩序、规范的财政资金分配秩序和良好的会计秩序;二是效益性目标,它是财政监督的高层次目标,即通过财政监督,在确保财政经济活动正常运转的基础上,大力促进财政资金使用效益的提高。"效益性"不仅追求财政资金的使用科学合理,能够产生预期的经济效益,还寻求包括行政、科教、文化、医疗卫生、民政优抚、社会保障、农业综合开发、扶贫等财政资金的使用能够产生良好的社会效益,实现财政性资金使用效应的最大化、最佳化。
四、关于财政监督的方式和方法。事实证明:做任何事情,必须有切实可行的工作方式方法,才能保证工作的质量与效果。财政监督尤其如此,要达到预期目的,必须通过特殊的方式方法来完成。
财政监督方式是财政部门围绕财政监督的目的或财政监督工作任务的完成而形成的一种专门的工作形态,主要有日常监管、专项监督和个案检查三种方式,按监督的范围可分为内部监督和外部监督,按实施的时间可分为事前审核、事中监控、事后检查,按监督对象可分为稽核、督促、监控,按组织形式可分为独立监督、联合监督、委托监督和异地交叉检查,按具体检查方式可分为就地检查、送达检查、告知检查、突击检查。财政部门依照国家法律、行政法规和财政规章的规定,根据不同的经济活动特点和行业、专业部门实施财政监督的不同需求,确定财政监督检查计划,按计划开展财政监督检查,或根据日常财政管理过程中发现的问题,采取科学、适当的监督方式,及时组织开展财政监督检查,以保证监督工作的有效性。财政监督方法是财政部门直接获取监督检查证据的方法,也就是通常所说的查帐方法。
查帐可利用的方法很多,有定性、定量分析法,有检查书面资料(按检查顺序分为顺查法和逆查法;按检查技术分为审阅法、核对法、复算法、查询法、比较法、分析法,按检查数量分为详查法、抽查法)和检查客观事务(具体分为盘点法、调节法、观察法、鉴定法)的方法,有调查、取证法,有传统的查帐方法,有现代管理技术综合运用法。全面掌握和正确运用各种财政监督方法,并根据工作实际不断更新,对于取得充分、适当的监督检查证据,形成最终的检查结论,出具正确的检查报告至关重要。
作为新入职还未转正的员工能参加这样的安全大检查,机会是非常难得的。通过这次安全大检查,结合我公司安全生产现状,对安全生产工作有了一些新的体会和认识:
1、公司对安全生产工作的高度重视
安全大检查作为对安全生产进行监督和促进的有效手段,首先由各单位部门根据安全活动主题,结合自身部门特点和安全目标进行自查。然后由公司成立检查组,由主要领导和相关人员参加。明确检查重点,针对检查内容进行认真细致准备、整改。对发现的隐患、违章进行消缺、闭环并书面记录。
通过自查及检查组抽查,对缺陷、隐患、违章进行了细致梳理,从而达到消除缺陷、排除隐患、反违章的目的。 通过这样的活动提高了全体人员的安全生产意识和安全技能水平,形成相互学习提高的良好安全工作氛围,有效的促进了安全生产。
2、目前我公司在安全生产上的不足
对照矿山企业在安全生产管理上的严格规章制度和操作规程,我公司在安全生产方面还存在一些不足和差距,需要在以后的工作中不断加以完善:
(1)不同的行业特点和经营管理内容决定了安全管理的内容、要求和方式,无法直接套用一种安全管理模式。这就要求我们根据矿山开发的特点,制定和完善符合行业特性的安全管理规章制度。在对矿山企业安全管理制度和模式加以借鉴和利用的同时,又不能完全照搬。要建立一整套既符合我们行业特点,又能满足公司要求的安全管理规章制度,并以此来指导我们的安全生产工作。
(2)进一步落实各级安全生产责任制,逐级分解安全生产责任目标,签订安全生产责任书。定期开展安全教育和培训。结合我公司安全生产特点和环境,全面梳理应急预案体系建设情况,提高预案的针对性、有效性和可操作性,重点做好各类专项预案和现场处置方案的编制和演练工作。
(3)大力加强外包工程的安全管理工作。目前我公司对施工单位的安全管理存在不少薄弱环节,如:对施工单位的安全素质低下;个别安全协议签订时不够严密;特种劳动防护用品的采购和发放、使用管理不到位。
(4)生产现场安全管理需进一步规范。主要表现在:安全护栏等设施不到位;现场安全警示标志设置缺少;不正确使用劳动防护用品等情况还时有发生。
以上是本人参加安全大检查后结合我公司安全生产现状的一些粗浅认识和体会。希望今后通过借鉴和吸收能源集团公司先进的安全生产理念,建立适应我们矿山行业特点的科学安全管理模式。切实加强安全管理,明确安全职责,狠抓措施落实,搞好安全文明施工。确保全员、全方位、全过程安全。
检查工作心得体会篇五
作为一名检查员,近年来我一直从事着这项重要的工作。在这个职位上,我不仅仅是一名执行者,更是一名引导者和服务者。通过持续的学习和实践,我深刻认识到了工作准则对于检查员的重要性。在这篇文章中,我将结合自己的体会,探讨这一主题。
首先,工作准则对于检查员的工作非常重要。作为一名检查员,我需要参与各种检查活动,包括评估公司内部工作流程的合规性、检查员工遵守公司政策的情况等。工作准则是我进行工作的基石,它们确保了我的工作能够按照一定的标准和规范进行。对规范和标准的了解,使我能够准确地发现问题,并提出相应的解决方案。同时,工作准则也是我与被检查对象建立信任关系的基础,只有在信任的基础上,我才能更好地向他们提供服务。
其次,我在工作中体会到了工作准则对于检查员的要求。作为一名检查员,我需要遵守一系列规定,如保守机密信息、公正公平地对待被检查对象、及时报告问题等。这些准则的要求是非常严格的,但正是这些要求使我能够在检查过程中保持公正和客观。在实践中,我发现只有坚守准则,才能够对被检查对象进行客观公正的评估,并确保我的工作结果真实可信。
另外,工作准则对于检查员的思维方式也产生了重要影响。在工作中,我需要进行复杂的分析和判断,并提出合理的意见和建议。工作准则要求我要站在公共利益的角度出发,关注全局,而不仅仅是单纯地检查是否符合法规。这种思维方式使我能够从更广阔的角度来审视问题,并更好地理解公司的运营方式和发展需求。因此,工作准则不仅帮助我解决实际问题,更培养了我全局观念和系统思维能力。
此外,工作准则也强调了检查员的职业道德。作为一名检查员,我经常面临各种诱惑和压力,如金钱、权力和人际关系。工作准则要求我要始终保持职业操守和廉洁的作风,不被利益左右。在实践中,我时刻牢记自己的职责和使命,始终以公正的态度对待每一个检查对象。这种职业道德的坚持确保了我在工作中始终保持良好的形象,并赢得了广泛的认可和尊重。
最后,工作准则对我个人发展产生了积极的影响。在履行自己的工作责任的同时,我也不断学习和提高自己,以更好地适应工作的要求。学习工作准则帮助我提升了自己的专业知识和技能,拓宽了自己的视野。在实践中,我也逐渐形成了自己的工作方式和风格,积累了宝贵的经验。所有这些对我的个人发展都起到了积极的推动作用。
综上所述,作为一名检查员,工作准则对我的工作具有重要的指导意义。它们不仅是我工作的基石,还是我进行工作的要求和标准。同时,工作准则还塑造了我的思维方式,培养了我的职业道德,对我的个人发展产生了积极的影响。只有通过不断地遵守和学习工作准则,我才能够更好地履行自己的职责,为公司的发展做出贡献。我将继续努力,不断提高自己的工作水平,为检查员这个职位赋予更多的意义。
检查工作心得体会篇六
安全生产是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次惨痛的事故,都给亲人心头留下永久的痛,安全生产牵动人心。安全生产,不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他。 安全生产是社会发展永恒的主题,是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本,与企业的生存发展息息相关,企业要想寻求更大发展,获得更广阔的市场,就必须切实抓好安全生产工作,全面落实安全生产责任制,遏制生产安全事故的发生,才能创造出更好的经济效益。
从生产一线工作多年的经验来看,抓好安全生产工作应重点做好以下几点:
一、正确认识当前安全生产形势
作落到实处,务求实效,全面提高工作现场的事故整体预防能力,为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识
近几年,集团公司、公司对安全工作越来越重视,要求也越来越严,可以说,在当前形势下,安全是政治、是大局、是稳定、是和谐,更是一种不可推卸的责任,因此,作为普通员工也要充分认识到这一点,不断提高对安全工作的认识,强化岗位意识、责任意识和安全意识,树立“如临深渊、如履薄冰”的安全管理意识和紧迫意识。深刻理解“知责、履责”的意义,切实做好安全大检查工作。
三、全面落实安全生产责任制
安全工作是一项系统工程,是全员、全过程、全方位的工作,责任目标和工作压力层层传递下去,直至每一名岗位员工,要做到横向到边,纵向到底,奖惩结合,提高员工的工作积极性,全面落实安全生产责任制。
四、加大执行力度
通过安全大检查和反事故斗争,找出我们在标准上、制度上、执行上存在的不足,有效提升公司标准化、制度化管理水平。实现制度管人、流程管事的良好局面。强化外包工程过程管理,依据集团公司管理标准和指导手册,从资质审查、安全培训、现场检查、方案落实、质量管理等各方面强化工程质量的安全有效管控。
五、切实抓好风险管理和隐患排查
风险管理是开展各项管理工作的基础和前提,因此,要切实抓好此项工作,组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动,认真执行“三讲一落实”工作。按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展隐患排查工作,针对识别出的隐患,及时制定消减控制措施并积极整改,防范各类事故的发生。
总之,安全生产工作只有起点,没有终点。因此,安全生产大检查必须全员参与,做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作,努力增强全员的安全意识,提高全员的安全素质,实现“要我安全”到“我要安全,我会安全”的思想转变,从而有力促进公司安全形势持续稳定发展。
一个安全管理人员从入行开始,或多或少都碰到过一些窘境:生产部门为了赶工不遵守安全规定,你为了安全去纠正反而引发冲突;你去现场检查,一些技术员工会轻视甚至嘲笑你不懂装懂,很多普通员工则担心被你抓到违规要受处罚,看到你来远远地就躲开了;与各部门的关系则是,离开了企业领导的强力支持,安全工作就有可能被排到后面,需要你不断去催去求才能看到进度,一些安全会议,如果领导不参加,基本上就讨论不出什么来了。。。。
一个专业的安全管理人员,当然不可能一遇到问题就去找老板,站在老板后面,用老板的权威去展开工作。因为这样既无法真正提高公司的安全水平,也对我们的职业发展没有帮助,坦诚地讲,领导用人,是找对他有用的人,帮他解决各种问题的。如果安全管理人员一遇到困难就寻求上层支持,久而久之,在领导心中的重要性就降低了,自然不会有多少影响力,工作开展就更难了。
那么如何摆脱这样的窘境呢,笔者本着个人的经历,简单谈谈一些心得体会,希望能起到一点抛砖引玉的作用。
明析责任,顺势而为
很多时候,包括一些部门领导在内的员工有一种错误的认识:以为公司设置了安全管理部门,安全管理的工作就由安全人员来做,其他部门的人就可以专心从事本部门的工作了,平常只需要适当地配合下安全管理人员就可以了。一些经验不太丰富的安全管理人员开展工作也总是低调地采用求人办事的方法,貌似'态度很好',但总是'人好被人欺',人家不买账,事情办不好。另一方面,一些老资格的安全员则总是以到现场搞检查,抓违规为能事,对违反规定的员工大声斥责,用安全规定来压着各部门做事,却总是在背后被人说成'狐假虎威',得到的也只是阳奉阴违的敷衍。其实这两种做法都是属于安全管理人员没有定好位,顺好势。安全责任不清,老话讲:名不正,则言不顺,言不顺,则事不成。
无论从法律层面还是从有效开展安全工作角度,管生产必须管安全,企业负责人对整个企业的安全负责,各个部门负责人对本部门的安全负责,员工本人对自己的安全负责。这是安全管理的基本原则,安全管理人员必须要很清晰地让各层级的人员了解,如果不了解,要组织培训,要让企业负责人宣示承诺,要学习相关法律法规。安全管理人员是支持各部门搞好安全工作的,不是监督或求人办事的,我们提供专业的支持,来帮助各部门不断改善安全状况,从而促进整个企业安全水平的提高。
总而言之,我们是支持和帮助各部门做好安全的,人人都欢迎来自别人的帮助。只有明确了责任,顺势而为,才能让安全管理人员和各部门员工关系更加和谐,不卑不亢,自然从容。
识别需求,树立专业
明确了安全管理的责任后,安全管理人员就要专心从事安全支持工作,那么,如何对各部门进行有效的支持呢,这里笔者要提倡一种服务心态:即把各部门当做自己的客户,我们提供的服务必须是客户需要的。比方说客户目前只需要一辆自行车代步和健身,你却说奔驰宝马更好,更快,这明显就没有认真做好客户需求分析。安全管理也是同样的道理,比方生产部门目前存在员工不会正确佩戴劳保用品,你没有组织劳保用品使用方面的培训,反而采取现场检查并把没戴好的员工都做了违规处理。这样的做法明显就是偏离了客户的需求,客户的需求得不到满足,结果当然是彼此间都会有想法了。
现场部门需要安全培训,我们就组织针对性的安全培训。现场部门需要对生产设施做些改造,不明了安全法规有什么要求,我们就提供这方面的信息帮助避免违规。现场部门需要知道部门内有多少危害,发生事故的风险程度有多高,那安全管理人员就通过专业的分析工具帮助一起完成风险分析,并提供专业的改善建议。如果现场部门需要通过检查来发现隐患,我们就帮助一起完善检查表,和他们一起进行检查,并对发现的问题进行就事论事的讨论,而不是指责谁没有做好。
从现场部门的角度去理解他们的安全需求并采取相应的行动,会有效地帮助到他们,同时也能够真正树立安全管理人员的专业权威,日积月累,就会在法律法规,事故分析,风险分析,施工安全,劳保选用,行为安全等等方面成为公司内的行家,是大家在遇到相关问题的时候第一个想到的人。
立足本职,放眼全局
因为安全管理人员要跟所有部门打交道,所以有时候会很自然地分不清安全管理的界限,哪些是我们该管的,哪些又是我们多管的呢,笔者个人的看法是,多实证,少臆断。假设现场发现一个机械设备的安全防护脱落了,那么我们可以就这件事与设备维护部门讨论修好这个设备之后,再对其他类似设备也做个机械防护检查。但是我们要避免凭主观推断,认为现场某个部门甚至某个人机械防护管理没做好。安全管理人员尤其忌讳指责一个部门甚至某个人什么地方没做好。一个有分寸的人才会赢得他人的信任和尊重,我们不能为了追求自身的表现或'功绩',仅仅靠现场走几圈,就得出一些结论,进而拿到会议上指责他人的过失,那样太不慎重了,也不是科学理性做事的方法。
如果安全管理人员只从自身角度看问题,结果就会发现安全规章制定的越来越多,自己也疲于检查。如果换个角度,从整个公司的全局来做安全管理,那么有多少规章可以通过工艺改进,工程改造,设备更新,安全标识来取代呢?举例来讲,对于转动机械轴,规定转动时不能进行清洁工作,但常有报道有人用抹布擦转轴时手被卷入受伤甚至切断。犯错误可以说是人的生理本能,通过规章制度很难从根本上杜绝隐患,反而会引起员工对繁多的制度的反感和疲劳。其实只需和技术及维修部门沟通在转轴外加个防护罩就解决了。
商业伙伴,创造价值
有了清晰的责任定位,专业的安全技能,恪守本职的职业操守和立足全局的工作思路,这些都是做好安全管理工作的必要条件,我们仍然需要具备一些技能之外的素养,比如沟通能力等。
世界上大部分冲突和分歧都是沟通不善造成的,真正的无法调和的矛盾实际上是很少很少的,所以在和他人沟通时,要秉持解决问题而不是要争个长短的心态,毕竟解决问题是对双方都有帮助的,沟通成功的几率也会很大。而如果是去争辩到底谁对谁错,谁应该听谁的,那么无论谁占上风,从公司整体的角度,都无助于公司安全文化的提高,争吵一次,裂痕大一次。一些公司负责人本着安全第一的角度,会出面力挺安全管理人员,但这对企业和谐发展也存在一些负面效果。
笔者较为推崇把安全管理人员与其他员工的关系定位为商业伙伴的关系,企业的基本功能是赚取利润,在企业里大家都围绕这个基本的功能而工作,安全管理人员也不能置身其外。我们不能唱高调地说自己是为了社会责任而存在的,那样显得自己太矫情,拔高自己从来都不是平等沟通的正确做法。
商业伙伴的本质是在双方平等的前提下,各自发挥自己的优势,解决共同面对的问题,实现共同的利益。在企业里工作,利润是共同的利益,安全无事故也是共同的利益。同时伙伴之间更多的不是指责谁对谁错,而是互相帮助,共同进步。
既然是商业伙伴关系,那么比方生产部门挣钱,安全管理部门就是和生产部门一起在协作创造价值,生产部门创造可以看得见的财富,安全管理部门则帮助控制安全风险,从而减少因为安全事故使得设备损坏,人员伤害,生产停顿而损失的财富。既然我们和其他部门的利益是一致的,大家面对共同的安全问题,那么沟通起来自然顺畅得多,就算一些具体的问题解决上看法不同,但都会在就事论事的沟通下协商解决,其他部门也会更理解安全管理的意义,更有意愿主动地做好安全工作。
以上就是笔者个人对安全管理工作的一点心得,写出来和大家交流,诚恳欢迎同行的批评指正,帮助我把这份工作做好,我想能够减少更多的伤害和事故,是每个安全管理人员心底最美好的愿望。
检查工作心得体会篇七
质检部与生产部销售部之间的相互协作,相互制约,相互促进,共同进,提高优质的产品这短短的一个月的学习中,使我感到收获颇丰,借此机会特从以下三个方面和大家分享一下我的心得体会:
一. 在学习中我所收获的知识
以人为本,以质取胜是甬泰公司的宗旨。优质的服务,良好的信誉是企业的生存之道,生存与否与产品的质量息息相关。在这次的学习中刘总及各个部门领导也反复的提到质量的重要性,在他们的教导下我也重新对质检队伍有了更深的认识。公司是以生产螺旋管为主,机加工为辅的发展中企业,行业的特殊性要求质检部门,根据产品的质量特性,合理运用工具,严格执行产品标准,为质量把好关。企业的生存靠的是良好的信誉,优质的产品质量,这也是企业永久立于不败之地的基础。
“没有规矩不成方圆”这是中国最朴实的一句话,一个完整的企业,健全的管理体制是开展所有工作的指导方针。两次的责任事故告诉我们,一定要树立起质量意识,这次的培训恰到好处的起到了作用。通过各个部门提出的建议,结合我部的实际情况,深深的感触到规章制度的可行性。
另外一点,也让我感触颇深,检测过程一定要走向程序化。先前只有初检岗位上做好检验记录,其他的各个环节上并未具体的记录。在初检,超声波检测,成品检验过程中,程序不畅,检验不严格,没有起到相互合作的作用。检验过程体现全员性,与生产相结合,智能化统筹安排,科学管理。在公司逐步的走向成熟的阶段,各个生产检测环节必须具有完整的记录,切实做到的每个产品拥有一份完整的生产检验档案。也便于产品的售后服务,能及时快捷的查阅,有专人负责。
以上几点,是结合培训内容,自己的一些感触。
二、通过培训,怎样付诸于行动
正是通过学习了,激发了我们的自觉性、主动性、积极性;激励我们要成为奋发有为,积极进取。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行” 我们要努力做到学以致用,把责任心体现到工作中去。把质检部打造成领导放心,客户满意的窗口。
1、树立良好的个人素质,提高责任心。
通过次此学习增强了我对本职工作的责任心。有把责任心体现到工作中去,才是我们工作的灵魂。所以,责任意识增强了,工作标准才会提高;端正工作态度, 不松懈全身心的投入工作,确保只要我在岗就必须做到不漏检不误检。
2、虚心求教,提高专业素质。
总之,通过这次的学习,对我们刚刚步入社会的学生来说,更好的了解企业,树立质量观念上了新的一课,这将使我毕生难忘.同时也将为下一步脚踏实地的干好本质工作,起到督促作用。
检查工作心得体会篇八
检查员是负责保障质量的重要角色,他们要负责监督并确保工作按照规定和准则进行。作为一名检查员,我深刻意识到准确、严谨和负责任的工作态度对于保障质量至关重要。在实践中,我遵循了一些准则并总结了一些心得体会,希望能够成为我的职业生涯中的宝贵财富。下面将从培训和学习、实际工作中的遵守准则、团队合作、自我反省和展望未来等五个方面展开论述。
首先,培训和学习是检查员工作准则的重要基础。作为一名检查员,我们需要不断学习和提高自己的专业知识和技能。只有掌握了正确的知识和技能,我们才能切实履行职责,有效地进行检查和监督工作。在我的工作中,我积极主动地参加了相关的培训和学习机会,不断提升自己的专业素养和技巧。通过这些培训和学习,我学到了许多实践经验和操作流程,从而更好地指导和帮助我的工作。
其次,遵守准则是检查员工作的核心要求。无论是检查员本人还是被检查的对象,都必须遵守规定的准则和程序。作为检查员,我要遵循的准则包括:维护客户利益、保护组织声誉、确保数据准确性、保证公正和公平等等。在实际工作中,我始终牢记这些准则,并将它们贯彻到每一个环节和细节中。只有坚持遵守准则,我们才能够真正发挥监督作用,保障工作的质量。
第三,团队合作是检查员工作的重要保障。在工作中,我们与很多不同的人密切合作,包括同事、上级和被检查的对象。良好的团队合作可以提高工作效率和质量,促进信息的传递和沟通,有效地解决问题。作为一名检查员,我始终重视团队合作,与团队成员保持良好的交流和合作关系。我们相互支持、相互鼓励,共同努力完成工作任务,取得了一系列的成果。
第四,自我反省是检查员工作中必不可少的一环。检查员需要不断进行自我反省,审视自己的工作行为和态度,找出不足并加以改进。在我的工作中,我经常进行自我反省,总结自己的工作经验和教训,反思自己的工作方法和策略,进而提高自己的工作效率和质量。通过自我反省,我发现了一些工作中的问题,并采取了相应的措施进行改进。这样,不仅提高了自己的工作能力,还提升了整个团队的执行力和合作力。
最后,展望未来是我作为一名检查员的目标和追求。作为一名检查员,我希望不断提高自己的专业能力,成为业界的佼佼者。为了实现这个目标,我将持续学习和提升自己的专业知识和技能,并与同行进行交流和分享。我还希望通过案例分析和实践经验的积累,进一步提高自己的工作水平和方法。最终,我希望成为一名有远见、有创新、有责任心的检查员,为质量保障事业做出更大的贡献。
总之,作为一名检查员,我深刻认识到准确、严谨和负责任的工作态度对于保障质量是至关重要的。通过培训和学习,我不断提升自己的专业知识和技能;通过遵守准则,我保持了良好的工作素质和道德标准;通过团队合作,我提高了工作效率和质量;通过自我反省,我不断完善自己的工作方法和策略;通过展望未来,我抱有远大的目标和期望。相信只要坚持这些原则和信念,我会在检查员这个岗位上取得更大的进步和成就。
检查工作心得体会篇九
近期,我在工作单位参与起草了一份检查室工作条例,全面规范了检查室的工作流程和操作规范。通过参与这一过程,我深刻领悟到了条例的重要性以及对工作的积极影响。在此,我将就我个人的心得体会结合实际工作经验,探讨检查室工作条例所带来的好处。
首先,制定检查室工作条例可以提高工作效率。条例的制定具体规范了各项工作流程和操作规范,避免了因个人理解不同、做法不一致所导致的纰漏。在我个人的工作中,我深切感受到了这一点。以前,由于每个人对工作内容和步骤的认识不一致,我们常常在协同合作时产生误解,延误了工作进度。而有了工作条例后,每位同事都能够明确地知道自己的职责和工作内容,从而减少了沟通成本,提高了工作效率。
其次,检查室工作条例的制定还能够提升工作质量。条例明确了工作流程和操作规范后,大大减少了错误和失误的发生。在我个人实践中,曾经有过一次因为没有及时核对样本而导致的重大差错,给工作单位带来了很大的损失。而有了工作条例后,我们明确了每个环节的重要性,每个同事都能够按照规定的步骤完成工作,有效地避免了类似事件的再次发生。通过这样严格的操作流程,我们能够保证工作的准确性和可靠性,提升工作质量。
再次,检查室工作条例有利于提升工作单位的整体形象。一个规范有序的工作环境能够给人以良好的工作印象。而工作条例的制定,就是为了实现工作有序和规范。在我工作单位制定了工作条例后,工作室的整体运营有了质的飞跃。我们的工作效率得到了很大的提升,工作质量也有了明显的改善。这得益于每位同仁都能够按照工作条例的要求进行工作,大家都能够明确自己的责任和任务,形成了高度的协同合作。这不仅给来访者留下了深刻的好印象,更提升了工作单位的整体形象。
最后,检查室工作条例有助于培养员工的职业素养和规范行为。条例规范了员工在工作中的行为举止,要求每位员工维护秩序、规范工作。在我工作单位,我们结合实际工作要求,将公文写作、协作沟通、职业操守等内容纳入条例中,并通过培训和考核的形式加以贯彻执行。经过一段时间的培训和实践,员工们的职业素养和规范行为有了明显的提升。每位同仁工作时都能够保持良好的工作态度,合理分配工作时间,严格按照工作流程进行操作,有效保障工作质量和效率的提升。
综上所述,检查室工作条例的制定对工作单位有着重要的意义。它提高了工作的效率和质量,同时也整体提升了工作单位的形象。而且,它还能够培养员工的职业素养和规范行为,推动企业的可持续发展。因此,作为一名员工,我们应该牢固树立起遵守工作条例的意识,努力将条例执行做到位,进一步推动工作单位向更高质量、更高效率的方向发展。只有这样,我们才能不断提高工作水平,为工作单位创造更大的价值。