岗位安全合同（精选20篇）
合同是一种法律文件，用于规定双方在交易过程中的权利和义务。在合同中应当明确约定双方的权利和义务。在起草合同时，可以参考以下的范本，使您的合同内容更加全面和合理。
岗位安全合同篇一
根据有关法律、法规、规章和《______省事业单位人员聘用制度试行细则》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
按下列第______项执行：
（一）本合同为有固定期限合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）本合同为无固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：______.
甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：
1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；
2、连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；
3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；
4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
6、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方解除本合同：
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
5、正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；
6、属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：
1、在试用期内的；
2、考入全日制普通高等院校的；
3、被录用或者选调到国家机关工作的；
4、依法服兵役的；
5、甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；
6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。
（八）有下列情形之一的，本合同终止：
1、聘用合同期限届满的；
2、甲乙双方约定的终止条件出现的；
3、甲方被撤销、解散的；
4、乙方退休、退职；
5、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：
1、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
2、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
3、属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。
（十）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。
（十一）本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。
（十二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：
1、甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的；
6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的；
7、甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。
经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
（一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。
（二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：
（三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。
（四）甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用；有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。
甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
1、本合同未尽事宜，按照《______省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。
2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。
甲方（签章）：__________________。
乙方（签章）：__________________。
日期：______年______月______日
岗位安全合同篇二
1．接受总公司和项目的安全管理，对本项目机械设备管理安全工作负责，组织制定和实施机械设备安全管理制度。
2．组织制定保证机械设备完好、提高机械设备安全运行的措施，督促落实出车开机前的安全检查（包括制动、方向、灯光、喇叭等涉及安全的检查），制止机手、司机酒后作业和制止非专职司机开公车，抓好安全生产、预防事故发生。
3．发现安全隐患，要立即制止或要求有关人员抓紧纠正，并将结果反馈给项目安全员。
4．组织制定机械车辆安全生产操作规程下发给司机、机手，并给司机、机手签认安全交底单，将安全目标和办法落实到每位机械员、驾驶员。
5．贯彻落实对每位机械员、驾驶员的安全教育和考试，教会机械员、驾驶员应付突发情况、复杂情况、非常规情况，要求机车和相关人员与高压电保持安全距离，教会他们避免机械车辆触碰高压电的技巧和万一触碰高压电的'应急措施。
6．组织或参与机械设备事故的调查、分析、处理和上报。
7．对因机务管理不善造成的项目机械设备和相关人员违章或安全事故负责，并接受有关处罚；对机管员的个人处罚，不能免除或者减轻项目和机务科对生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
甲方代表（签章）：___________。
乙方签字：___________________。
________年_______月________日。
________年_______月________日。
岗位安全合同篇三
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中国石油天然气集团公司反违章禁令》，为了有效实施公司安全管理，实现公司特殊操作员工的安全目标，落实安全责任主体责任，特签订20xx年特殊岗位安全合同。
1、hse岗位及消防工作职责履行率100%。
2、各项管理制度及安全操作规程执行率100%。
3、严格执行《中国石油天然气集团公司反违章禁令》，杜绝违章操作。
4、特种作业人员持证上岗率100%.
（一）权利
2、有权要求压力容器操作人员履行岗位职责、维护安全生产职责，对压力容器操作人员履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖罚兑现。
3、有权对压力容器操作人员发生下列情况之一的行为，视情节轻重，按有关规定予以处罚。
（1）拒不接受安全生产检查的。
（2）上岗未按照规定穿戴劳保护具的或将劳保护具挪做他用的。
（3）玩忽职守，违反安全生产责任制、操作规程和劳动纪律（如脱岗、睡岗、乱岗和酒后上岗等）的。
（4）发现事故险情，不采取措施、不及时报告或隐瞒事故真相、伪造现场的。
（5）将制桶设备交于他人管理或私自离开设备。
（6）其他违章行为。
4、压力容器操作人员发生事故后，主管部门有权组织对事故进行调查，有权对事故责任者进行处理。
5、对压力容器操作人员的身体条件、安全意识、操作技能不具备要求，有权调换其岗位。
（二）义务
1、必须贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真宣贯有关安全生产法律法规及标准，建立健全安全生产规章制度，制定事故预防措施，并积极组织落实。
2、必须提供符合国家、规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、必须按规定对压力容器操作人员进行安全教育和技能培训，进行资格培训，并且必须持证上岗。
4、有下列情况之一的，对压力容器操作人员应给予表扬或奖励：
（1）自觉遵守压力容器的操作和日常维护，遵守安全生产法律法规、遵章守纪，安全文明操作、清洁生产方面做出突出成绩的。
（2）发现事故或苗头，及时采取措施排除或向领导报告，避免了重大事故发生的。
（3）在安全生产科学技术、劳动卫生、安全生产管理等方面有良好建议，并取得显著效果的。
三、压力容器操作员工的权利和义务
（一）压力容器操作员工的权利
1、压力容器操作员工有权对主管部门的安全生产工作提出合理化建议和改进意见。
2、压力容器操作员工有权拒绝违章指挥、强令冒险作业，有权向主管部门的上级部门举报。
3、压力容器操作员工对危害安全生产和身体健康的生产条件或行为，有权提出批评、检举和控告。
4、遇严重危及压力容器操作员工生命安全的不可抗拒的紧急情况时，有权采取必要的措施避险并立即报告。
（二）压力容器操作员工的义务
1、压力容器操作员工必须严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律，认真执行维修岗位安全操作规程，不违章作业。
2、压力容器操作员工上岗时必须正确穿戴好劳动防护用品，保证岗位安全防护装置及设施齐全、完好、灵敏、有效。
3、熟练掌握压力容器安全操作技能和故障排除方法，并按规定巡回检查，及时发现和消除隐患，自己不能消除的应立即向主管部门如实汇报。
4、压力容器操作员工必须按照主管部门的要求，积极参加公司组织的各类安全教育培训活动。
5、压力容器操作员必须自觉接受主管部门的检查，服从主管部门安全管理人员的指挥。
奖惩按化工集团及公司有关奖惩规定执行。
特殊岗位安全合同有效期限为：
20xx年 1月 1日至20xx年12月31日
特殊岗位安全合同经双方签字后生效，一式贰份，主管负责人、操作员工各执一份。
主管负责人： （签章） 年 月 日
员 工： （签章） 年 月 日
岗位安全合同篇四
一、熟悉设计图纸，合同文件，技术规范，认真研究合同文件，熟练运用合同文件所赋予的承包人的权利，保护项目的合法利益。
二、经常深入施工现场，了解施工进度，及时对已被认可的工作进行收方，并及时收集、汇总各种质量签证资料。三、协助项目经理处理好与业主、监理的关系，为加快资金回笼创造良好环境。
四、及时收集整理与计量有关的各种资料，并及时编制上报计量支付证书，确保所完成的认可工作于次月得到合理计量。
五、工程完工后，及时进行工程决算，并协助项目总工组织竣工资料的整理编制工作。
六、及时收集、整理可向业主申请索赔的有关资料，并于合同规定的期限内上报业主，以便得到合理支付。
五、配合监理工程师，做好各分项工程的施工放样检查工作，确保线位的准确性；
八、负责收集整理合同段内改线测量资料；
十、承办项目经理、项目总工及其他领导交办的其它工作。
一、在项目经理和总工程师领导下，根据施工组织设计和质量保证体系计划，编制项目试验工作计划。
二、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告。
三、负责做好各类原材料试验，过程试验，各种混合料配合比设计，及时提供试验报告。
四、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确，字迹清晰，整齐规范，签证齐全。
五、妥善保存试验各种原始资料，加强与监理工程师和中心实验室的沟通联系。
六、爱护试验仪器及设备，确保试验仪器完好正常，并定期保养仪器设备。
岗位安全合同篇五
甲方：
乙方：
根据《_建筑法》、《_民法典》以及国家、省、市有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实守信的基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方为新康天河国际大酒店建筑土建安装工程安全员事项，签订如下条款，以资共同遵守：
一、劳动合同期。
2、试用期：从________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方的工作任务及岗位职责。
4、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案;。
9.同各施工班组及个人签订安全纪律协议书;。
11、完成与本职相关的其它工作及领导交办的其它任务等。
三、劳动报酬：
1、乙方试用期工资为元，试用期满后工资为元;。
3、乙方应承担的个人所得税，由甲方在支付劳动报酬时依据有关法律、法规代扣代缴。
四、违约责任及制约措施。
4、如第四条第2款、第3款所列情况严重或屡教不改，甲方有权解除劳动关系，不承担违约责任。乙方不得以任何理由吵闹。
五、本合同发生纠纷时应友好协商解决。协商不成，按下列方式解决：
1、提交新化仲裁委员会仲裁;。
2、依法向人民法院起诉。
六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
七、本合同自甲、乙双方签名或盖章起生效。
八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，有关职能部门备案一份。具有同等法律效力。
编号身份证号码：
乙方：身份证号码：
________年____月____日。
岗位安全合同篇六
1.接受总公司和项目的安全管理，对本项目机械设备管理安全工作负责，组织制定和实施机械设备安全管理制度。
2.组织制定保证机械设备完好、提高机械设备安全运行的措施，督促落实出车开机前的安全检查（包括制动、方向、灯光、喇叭等涉及安全的检查），制止机手、司机酒后作业和制止非专职司机开公车，抓好安全生产、预防事故发生。
3.发现安全隐患，要立即制止或要求有关人员抓紧纠正，并将结果反馈给项目安全员。
4.组织制定机械车辆安全生产操作规程下发给司机、机手，并给司机、机手签认安全交底单，将安全目标和办法落实到每位机械员、驾驶员。
5.贯彻落实对每位机械员、驾驶员的安全教育和考试，教会机械员、驾驶员应付突发情况、复杂情况、非常规情况，要求机车和相关人员与高压电保持安全距离，教会他们避免机械车辆触碰高压电的技巧和万一触碰高压电的应急措施。
6.组织或参与机械设备事故的调查、分析、处理和上报。
7.对因机务管理不善造成的项目机械设备和相关人员违章或安全事故负责，并接受有关处罚；对机管员的个人处罚，不能免除或者减轻项目和机务科对生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
岗位安全合同篇七
甲方：
乙方：
根据劳动局、民政局及烹任协会的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。
一、甲方将座落于市(县、区)地段的厨房承包给乙方做技术管理工作，职务为为年，自年月日至月日止。
二、为甲方每月付给乙方承包工资，人民币元，(大写：万千百元整)。每月号为支付上月工资发放日，甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工资自每月的工资发放日起7日后，乙方则无需再遵守本协议，并可要求甲方支付乙方全部工资(上月未发工资加本月实做天数的工资)和厨房人员回湖南的相关车费。如协议未果，乙方有权向劳动仲裁机关申请仲裁解决。
三、为乙方自行组织安排熟练操作技能的厨师担任厨房内切配、正、副灶台、蒸炉、打荷、冷菜间等技术岗位工作，并负担工资。厨房内洗涤卫生杂工由甲方负责安排人员并负担工资。
四、为在乙方承包期中，甲方有义务为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇(包括免费提供乙方工作人员的食宿)。如对方人员安排烹调技术有所异议，可及时向乙方提出，乙方应及时改进，达到双方满意。甲方在营业期间若生意红火增收营业额，应相关增加乙方工资。
五、甲、乙双方欲解除本协议，一方应以书面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否则，一方应加倍赔偿另一方的经济(工资)损失。
六、本协议未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理，如协商未果，按原协议执行。
七、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签名盖章后生效，同时产生法律效力。
九、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇按照国家有关规定执行。
十、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方：(签名盖章)。
签订日期：年月日
乙方：(签名盖章)。
签订日期：年月日
岗位安全合同篇八
1.按照要求开展各类安全检查，及时发现安全隐患，监督隐患的整改和落实，及时制止各类违章违规行为，对重大事故隐患、严重违章指挥、违章作业行为，有权下达停工指令。
2.参与项目危险源辨识，监督落实危险源管控的措施;对重大危险源进行重点监控和巡视。
3.对进场班组进行与现场安全生产相关的资质、特殊作业人员、安全管理人员、机械设备等审核并备案。
4.参与施工现场各类安全技术交底内容的编制并参与交底。
5.组织、监督、参与项目各类安全教育活动，落实项目安全教育制度，严格执行安全教育相关法律法规及规章制度;定期进行安全文化的宣传、培训、教育等。
6.收集、编制各类安全管理资料，总结和签发事故隐患通知书等。
岗位安全合同篇九
负责西丽项目的日常文档呈递，下发等办公用品采购和领用;。
负责西丽项目办公环境、办公设备维护;。
负责行政费用的管控及预算编制工作;。
负责监督审核办公用品、名片印制及各类福利物资采购计划;。
协助外联公关、接待工作，负责西丽项目证照的申办、年检、增项等工作;。
10.负责房屋租赁备案及相关证件办理;。
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岗位安全合同篇十
1、安全员是工程项目安全生产，文明施工的直接管理者和责任人，在业务上向公司负责。
2、贯彻安全条例和文明施工标准是安全员工作准则、执行相关规章、规程是安全员的责任。
3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工重点。
4、制定项目工程文明施工达标方案，提高文明施工达标方案、资金预算、实施文明施工达标方案。
5、整理汇总填写安全内业资料，总结安全生产状况并上报公司。
6、检查评定安全用品和劳动保护用品达标，罚处理场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。
7、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目，奖罚意见。
8、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全，文明施工管理责任。
岗位安全合同篇十一
四参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。
五负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。
六对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。
八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
岗位安全合同篇十二
（1）负责编制公司年度安全目标并对项目安全管理活动实施监督检查，在公司经理领导下，负责领导安全部全面工作。
（2）定期组织安全检查和专业性安全检查；负责公司范围内各项目安全生产情况的验收评比工作。
（3）负责各项目部日常安全生产监督检查管理工作；监督施工现场安全隐患，并及时排除隐患。
（4）具体落实公司安全教育培训以及安全活动；
（5）负责工伤事故的调查和处理，并及时填表上报。承担对员工的安全教育工作；
（6）负责对各项目的安全管理评比、考核工作。
（7）负责对安全员的绩效考核、评比工作。
（8）完成上级领导交办的其他工作。
岗位安全合同篇十三
岗位职责:
1.负责数据安全产品的设计和落地;
2.与安全团队和业务方紧密沟通,主导数据安全需求、调研及方案的制定;
3.设计安全研发计划和路线图,并推动产品实施落地;
4.设计产品的交互界面及流程原型,撰写产品需求文档;
5.与研发、测试、和业务方协作推动产品按时高质量的发布。
岗位要求:
2.了解信息安全基本原理,了解主流安全技术;
3.良好的数据敏感度,了解大数据相关的`基础知识;
4.有较丰富的产品经理或开发经验,包括需求调研分析、产品原型设计、产品运营管理等。
岗位安全合同篇十四
一、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》及《消防管理条例》。
二、贯彻“谁主管，谁负责”的消防安全原则，配合领导落实院内各部门的消防安全岗位责任制。
三、熟悉院内各部门的位置以及消防重点部门的基本情况。
四、严格执法。加强防火安全巡查，发现隐患或违章，及时整改，消除隐患。
五、定期对院内所配备的各类灭火器材进行检查、统计、调整、更换，确保器材的性能良好。
六、认真做好消防知识的宣传普及和消防技能的培训、演练，提高全院职工的消防安全意识与防范能力。
七、加强对“医院消防员” 志愿者队伍建设的培训指导。
八、做好消防安全检查记录和消防档案的整理汇编工作。
九、做好每年一次的消防安全工作的奖惩和考评制度。
十、依法行使管理职权，在消防检查和执勤中，做到依法、文明、规范，树立良好的职业形象。
岗位安全合同篇十五
1、对本单位的安全生产工作负全面责任，纳入领导任期目标。
2、认真贯彻有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令和上级指示，审定本单位安全生产工作计划，并组织实施。
3、加强组织领导，建立健全安全管理机构，定期召开安全会议，及时解决安全生产中的问题。
4、定期组织本单位安全检查。认真履行承包职责，重视信息反馈，认真采取措施，整改和消除事故隐患。
5、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。
6、为本单位配备必要的安全监测工具、仪器、设备。
7、按照事故管理的有关规定要求，处理本单位所发生的各类事故。要注意保护现场，并及时准确地向上级汇报情况。
岗位安全合同篇十六
1、参与对本项目从业单位安全生产目标责任完成情况的考核，参与定期生产检查和专项督查，落实安全隐患整改复查和验收。
2、按照《**省公路工程项目开展“平安工地”建设实施方案及标准》和《安全管理行为量化考核办法》、《施工现场量化考核办法》的要求，对各监理和施工单位的安全生产管理和施工现场的安全生产情况进行监督管理，及时下发《安全违约违规处罚通知书》。
3、进行日常安全巡查，发现问题及时下达《安全隐患限期整改通知书》，督促落实整改并做好复查工作。
4、监督监理单位对安全生产的检查情况及施工单位的落实情况，发现问题及时责成监理单位采取有效措施督促施工单位进行整改并检查整改落实情况。
5、督促各施工单位对危险源进行辨识和管理，对重大危险源实行严格的管控措施，并在现场醒目位置进行公示。
6、督促各施工单位对危险性较大的分部分项工程编制专项安全技术方案，监督监理单位对专项安全技术方案进行审核和验算，必要时要求施工单位组织专家评审。
7、督促各施工单位制定和完善各种生产安全事故专项应急预案，并督促及时进行应急预案演练。
8、负责施工单位安全生产专项费用计量支付情况的审核、现场确认和规范使用的监督管理。
9、监督检查各单位对作业人员进行的安全教育培训和安全技术交底工作。
10、督促各施工单位对劳务分包队伍和作业人员的规范化管理，尤其是特种作业人员的管理。
11、监督监理单位安全生产管理工作开展情况，及时纠正监理单位和监理人员的不规范及不作为管理行为，督促发挥其安全监理作用。
12、承办领导小组交办的其他事项。
岗位安全合同篇十七
1.负责本分部试验检验工作全过程的安全，根据需要对试验人员进行安全教育。
2.熟悉实验仪器设备和工具材料的品种规格、性能特点、使用规程、保养常识、按技术规范要求安全使用实验器材。
3.对现有的仪器设备要登记造册，分类管理，并要求标签，及时维修、报废、注销，确保实验室器材账物相符。
4.指导试验人员正确使用设备，按照安全操作规程对其进行安全教育。禁止超负荷用电，不准乱拉乱接电线，因实验需要拉接的临时线必须保障安全，用毕应立即撤除。
5.对危险品的管理，要根据双人保管、双人领发登记等制度执行，加强对使用人的安全教育。
6.定期组织试验室安全检查，消除安全隐患，特别是防火隐患；
7.参加工程有关事故的调查分析，并提供相关实验数据。负责试验室的危险源辩识，参与风险控制计划的评审。
岗位安全合同篇十八
一、收款严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负；收客户款应在收据上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章；收支票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到及时准确无误。
二、付款严格按公司的成本费用支出管理规定的借款、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多付现象。
三、制单与记帐
2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天入账，做到日清月结；
4、月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账相符。
四、现金和票据管理
2、不得坐支现金；
3、根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况，尤其是所收取支票的入账情况。
五、工资管理
1、根据工资管理规定按时核算员工工资，编制工资源共享表，交会计审核；
2、根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。
六、报表规定根据报表管理规定每日向深港财务上报《现金/银行存款日报表》，每月上报《工程收入月报表》和《管理人员工资表》。
岗位安全合同篇十九
1、贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。
2、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。
3、做好安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。
4、制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。
5、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。
一、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。
二、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。
三、检查，消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。
四、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。
五、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。
六、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。
七、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，有权越权上报有关主管部门。
八、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。
九、带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员(群安员)的作用，积极开展群安员活动。
岗位安全合同篇二十
1、贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好企业安全活动记录，对安全部门的材料及时组织汇审下发。
2、组织检查落实干部值班制度，全面负责公司安全保卫工作。
3、负责临时参观学习办事人员的登记和进厂安全教育。
4、管好所辖单位的安全工作，制定和建立安全生产责任制和规章制度。
5、负责食堂的安全防火管理和饮食卫生。
6、指导下属各部门安全管理工作。
7、负责行政、生活设施，建筑物的安全卫生管理
8、组织安全检查，安全教育和隐患整改。
9、组织本单位事故调查、处理、统计、上报。
10、贯彻执行国家和上级关于工业卫生，职业病防治的法律、法规，做好工业卫生和职业病防治工作。
11、参加生产性建设工程项目工业卫生“三同时”监督。
12、组织做好作业现场工业卫生监测，按要求及时上报监测数据。
13、按照国家有关规定组织好职工职业健康检查，建立健全职工健康监护档案。
14、对企业安全隐患提出治理方案和计划。
15、负责对职工进行职业防护教育，现场自救、互救教育和考核。
16、对有毒有害作业场所的劳动保护，个人防护用品、用具提出配备计划。
17、进行总结、安排工作时纳入安全工作。
1、贯彻执行国家及公司安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在经理、副经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育；制定活动方案，组织开展各种安全活动，办好安全教育。
3、组织制定、修订本公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。负责公司重大事故应急救援预案的编制、修订，并定期演练，同时督促各部门健全预案和定期演练。
4、组织安全大检查，执行事故隐患整改制度。深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导；检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养、管理工作；协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、按国家有关规定负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时进货、按时发放和合理使用。
6、组织建立健全义务消防队。对其进行业务技术指导训练，负责全体员工的防火、灭火知识教育；负责防火、防爆工区内固定动火区的管理；编制专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的检查，督促基层各部门维护和保养好，对有问题的及时计划修购。
7、参加新建、改建、扩建及大修、技改工程的“三同时”监督和审查验收，使其符合国家法规和行业规范。
8、对各种作业环节进行安全监督、检查，督促基层各部门执行各项安全管理制度。协同设备管理部门做好特种设备和大机组安全管理监督工作。
9、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身作伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，按规定及时上报。
10、负责对公司各部门安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任部门和个人，提出奖惩意见。
11、会同工会各部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。会同工会等有关部门，搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件，减少和杜绝职业危害的发生。
12、建立健全安全管理网，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。
13、负责安全保证基金的管理，提出安保基金并对计划的实施进行检查监督。
1、在总经理正确领导下，搞好本企业的安全生产，行使企业安全生产管理的综合职能。
2、负责贯彻执行国家、上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、制度，并监督检查执行情况。组织制定本企业的“安全技术规程”，配合修改“安全生产管理制度”，使之符合国家法律法规和规范，并监督检查执行情况。
3、负责对职工进行安全生产宣传教育、培训，协助有关部门做好特殊工种的安全技术培训和考核。监督检查各部门按规定及时发放，正确使用个人防护用品、保健费用等。
4、协助总经理组织好全厂性的安全生产检查。督促并配合有关部门对压力容器、电器设备、安全报警装置等定期检查和校验工作。
5、负责制定和修定各类机械设备的操作规程和管理制度，使其符合安全技术规范、标准和制度要求，禁止不合格设备进入生产装置。
6、负责汇总、审核、编制安全措施计划，批准后督促下属部门落实。督促与协助有关部门采取措施，改善劳动条件，防止职工中毒，做好职工体检工作。
7、参加新建、改建、扩建、大修理工程和新产品项目的“三同时”审查。配合本企业的环境监测、尘毒监测，及时提出改进措施，督促有关部门不断改善员工的作业环境。
8、有权下达隐患整改指令，并有处罚权，对明显处于危险运行的设备、违章指挥、违章作业、尘毒危害等令其停工停产。
9、负责人身事故的调查处理，参加各类重大事故的调查分析和处理，汇总统计上报。定期组织生产大班的应急救援预案演练，提高在岗员工处理突发事件的能力。
10、积极推广应用现代化安全管理方法，提高安全管理水平。
11、负责及时编制完善生产工艺技术规程，并确保贯彻实施。
1、按照规定提取安全基金，交纳安全抵押金，保证安全基金用于安全范围。
2、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。
3、保证事故隐患治理费用，安全教育费用的资金到位。
4、保证劳动保护用品、消防用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
5、执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。
6、执行财政部和上级关于安全生产保证基金管理办法，监督检查安全保证基金的缴纳和返回基金的使用。
7、把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出、审查核准企业工伤保险费用。
1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全有关安全规章制度和操作规程。负责所管辖范围内人员的安全教育培训考核和安全管理。
2、负责所辖车辆、人员及所售产品的安全。
3、组织或参加销售系统上报事故的调查处理。
4、组织销售系统的安全大检查，落实销售系统重大事故隐患的整改。
5、定期召开销售系统的'安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产上存在的问题。
6、组织销售系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验。
7、对销售产品的安全质量负责，符合国家和上级有关标准。
8、负责销售产品用户安全资质情况的审查。
1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全有关安全规章制度和操作规程。负责所管辖范围内人员的安全教育培训考核和安全管理。
2、负责计划保质保量及时供应安全技术措施项目的所需设备、材料。
3、负责各类劳动保护用品的采购、保管和按标准发放。
4、贯彻执行《仓库防火安全管理制度》及《车辆运输安全管理制度》，结合本单位实际，制定相应的实施细则.
5、负责管辖各库区的防雷、防静电、防火、防爆工作。
6、对购入设备、配件及有关原料的安全质量负责，符合国家和上级有关标准。
7、负责对本部门的不安全隐患提出治理方案。
8、负责供应商安全资质情况的审查。
1、编制或修定的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程，工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。
2、在制定长远发展规划，编制企业技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，制定增产节约的措施时，应符合安全技术要求。
3、负责工艺技术原因引起的事故调查处理和统计上报，参加基层上报事故的调查处理。
4、执行安全生产“三同时”的原则，组织技改项目的设计和投入使用时的“三同时”审查。
5、组织并检查各生产单位对生产操作工的安全技术培训考核。
6、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。
7、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。
