专业简历标准(汇总18篇)
人类的创造力是无限的,艺术作品是人类的智慧结晶和对美的追求。可以运用排比、对比等修辞手法,让总结更加生动有力。下面是一些总结的示例,希望能够对大家写好总结提供一些建议和参考。
简历标准篇一
内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件,然后一定要写上结果。
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须为你的简历定位。雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你,所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
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***。
汉
***。
***。
/jianli。
***年三甲医院实习经验。
***年二甲医院工作经验。
性格开朗,具有良好的与他人沟通交际的能力,能适应各种环境的工作。
思维敏捷,能运用所学习的知识解决相关问题,学习勤奋,工作负责认真,进取精神强。
为人诚实,具有协同合作的团队精神,身体健康。
医疗·保健·美容·卫生服务。
面议。
***。
1周内。
职责和业绩:
1参加晨会交班,床头交接班,了解患者的病情,治疗,护理,皮肤有无破损和压红及睡眠等情况。
2做好晨间护理,危重患者的生活护理,按时翻身拍背,口腔护理等。
3负责患者的氧气吸入,雾化吸入,灌肠,导尿等,记录出入液量及特别记录。外科护士负责观察引流液的性质及量并记录。
4测绘当天全病区患者的t,p,r,bp并记录大小便次数,每周测患者体重一次并记录在体温单上。
5为新入院患者准备病床单元,做入院指导,负责病历书写,,其它患者的'病历评估书写及总结。
6检查抢救车内药品并补充登记,检查抢救器械有无破损并及时维修,每周定期为氧气湿化瓶,负压吸引瓶等消毒。外科护士更换病区内所有患者的引流袋,引流瓶。每周对病房进行紫外线消毒一次并登记。
7负责并发放病区患者的各种化验标本器皿,并解释目的及注意事项,负责标本收集和化验单的粘贴。
8及时巡回病房,观察病情,患者病情有异常变化及时报告医师。
9经常和患者交谈,帮助患者了解自已的疾病情况和为恢复健康所采取的各项措施,鼓励患者发挥主观能动性战胜疾病,做好患者的健康教育及出院指导。外科护士负责完成患者手术前准备,术前,术后护理和健康教育工作。
10负责出院,转院,死亡患者的单位处理,隔离患者单位的消毒。
简历标准篇二
标准化工程师专业毕业生怎样写好一份专业简历,化工行业实习英文简历模板简历的写作专业技巧与个人能力怎样突出,为了让求职者了解到更多的写简历技巧,以下文书帮还提供一份标准化工程师简历范文参考。
姓名:
三年以上工作经验|男|27岁(1989年9月11日)
居住地:浙江
电话:133********(手机)
e-mail:http:///
最近工作 [1年3个月]
公司:xx有限公司
行业:电子技术/半导体/集成电路
职位:
最高学历
学历:本科
专业:
学校:浙江理工大学科技与艺术学院
到岗时间:随时到岗
工作性质:全职
希望行业:电子技术/半导体/集成电路
目标地点:浙江
期望月薪:面议/月
目标职能:
2014/4 — 2015/7:xx有限公司[1年3个月]
所属行业:电子技术/半导体/集成电路
工程部
1. 编制企业内部的技术标准化年度工作计划、长远规划,提出并组织企业技术标准的制(修)订。
2. 负责对技术引进、技术改造等涉及技术标准化事项的审查,负责透平公司产品开发、产出全过程的标准化审查。
3. 负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的`标准化审查。
2012/4 — 2014/1:xx有限公司[1年9个月]
所属行业:检测/认证
工程部标准化工程师
1. 监督检查公司内部实施标准的情况,进行标准化效果的评价,总结标准化工作经验。
2. 收集、整理和分析国内外标准化信息,会同公司相关部门对本企业有关人员进行标准化宣传、教育、培训。
3. 相关的国际、国外先进标准、国家、行业和地方技术标准的收集、整理、宣传与贯彻。
2009/6大学英语四级
英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)
诚实、稳重、勤奋、积极上进,拥有丰富的大中型企业工作经验,有较强的团队管理能力,良好的沟通协调组织能力,敏锐的洞察力,自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质,健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。
简历标准篇三
两年以上工作经验|男|27岁(1989年8月2日)
居住地:南通
电话:166******(手机)
e-mail:
最近工作[1年4个月]
公司:xx有限公司
行业:电子技术/半导体/集成电路
职位:技术标准化审查员
最高学历
学历:本科
专业:电子信息科学与技术
学校:南通大学
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:电子技术/半导体/集成电路
目标地点:南通
期望月薪:面议/月
目标职能:技术标准化审查员
工作经验
2014/3 — 2015/7:xx有限公司[1年4个月]
所属行业:电子技术/半导体/集成电路
工程部技术标准化审查员
1. 巡视现场,总结工作流程工艺的问题,制作解决方案和sop。
2. 制作标准工时,和各个部门协调工艺改造的计划和实施要点。
3. 协助工程师做工艺流程的改造计划等事项。
2012/7 — 2013/12:xx有限公司[1年5个月]
所属行业:电子技术/半导体/集成电路
制造处技术标准化审查员
1. 负责对技术引进、技术改造等涉及技术标准化事项的`审查。
2. 负责透平公司产品开发、产出全过程的标准化审查。
3. 负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的标准化审查。
教育经历
2008/9— 2012/6 南通大学电子信息科学与技术本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
自我评价
本人诚实正直,对工作认真负责,吃苦耐劳,善于创新,敢于迎接挑战及承担责任,富有工作热情,乐业敬业,善于与人沟通,营造和谐的工作氛围,注重人性化管理,能带动下属充分发挥团队合作精神,为公司创造效益!
简历标准篇四
投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作,而能够找到称心工作的因素很多,包括面试的表现,笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递个人简历的直接目的——最大机会的获得面试机会。
如今的社会,分工非常的细。过去有句话:“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬。”可是现在却演变成:“革命需要砖,要看哪块合适才去搬。”社会分工的变化直接影响人才搜索条件。过去招聘就是找个人,现在的招聘是找有专业背景的人才。
一些企业建立了人才库,他们按照固定的标准和格式录入和维护人才库的数据和系统。搜索引擎的条件设置也会趋向对关键因素的查找。如果你的简历没有对关键因素做重点的描述或描述不符合条件,那将意味着在原始录入和原始搜索的阶段你已经被淘汰了。
综上所述,简历的填写由为重要,一般分为标准因素和专业因素。那么我们在制作简历的时候就要注意标准的针对性和专业的针对性。
现在列举一些招聘系统的搜索情况:
简历搜索器——简历搜索器首先是企业招聘人员定制的按专业划分的搜索器。在进入搜索器之前,招聘人员主要设定专业搜索条件,比如行业、职位、期望职位等。进入搜索器后,简历查询项目大致如下:
目前的职业
目前所处地区
期望地区
学历(含更高学历)
工作经验(以上)
年龄
性别(含不限)
关键词(填写候选人的现职位、特长与技能)如:销售经理,linux等
搜索器名称:招聘使用的职位
分析:以上比较关键的搜索条件,你就可以知道,在填写相关内容的时候该如何填写,才会更容易被招聘企业搜索到了。(本文由文书帮小编http:///编辑提供阅读)
举例:如果你在北京找工作,可是你也能接受到上海去工作。那么,在填写相关资料的'时候注意期望地区要把北京和上海都添加上去。这样就会加大你的简历被上海和北京两地企业搜索到的概率。
职业搜索的基本条件是专业针对性。比如一个企业,要招软件工程人员。他会先设定搜索条件为行业“计算机”,职位“程序员”,关键词“软件工程师”。然后才是以上列举搜索器的人才类型等条件内容。这就是说专业针对性是对要招聘职位的定性,是硬性条件。不可能让艺术专业的人去开发软件吧。标准针对指的就是以上列举的那些内容。“年龄可以适当放宽”这种语句是用来形容标准针对的条件的。所以是软性条件,是定量。如:25到30岁之间,期望地区广州或深圳等。从针对重要性来讲,专业针对最重要,标准针对次之。
举实例:我有个研究生的同学(我不是啦),他英语非常好,口语也非常厉害。但是他是历史硕士。所以他既可以当翻译,又可以当历史老师。而且他都可以胜任。
建议一:如果在网上注册,我建议建立两个用户。一个是英语翻译。一个是历史教师。就是说先建立专业针对条件。然后在分别填写其他标准性条件。
建议二:在不同的用户下,仍注明附加条件。如可以注明用全英文讲历史课。也可以注明专门翻译历史型文件等。
结局:他被无数大学通知面试。现在他正忙着建立英语教学历史的学校改革。
简历标准篇五
目前所在地:广州民族:汉族。
户口所在地:广东省身材:171cm?kg。
婚姻状况:未婚年龄:33岁。
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职?
工作年限:8职称:中级。
求职类型:全职可到职-一个星期。
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州中山。
个人工作经历:地级市电信公司工作8年数据机务员电信营销员广州更适合个人发展。
求职意向:
(1)事业单位园林绿化、大学校园。
(2)长期稳定的'工作,压力适中,后台技术工作。
大中型企业电信、通信行业。
教育背景。
毕业院校:北京邮电大学。
受教育培训经历:2008华南理工大学电子商务本科毕业。
2007华南理工大学科技园国际电子商务师职业资格。
2006北京邮电大学计算机科学与技术本科毕业。
2002广东省电信公司数据通信局《第一届数据新技术新业务》培训(电信网络业务)。
2002广东省电信公司数据通信局通信员培训。
2002地级市电信公司电信营销员培训。
2001广东省电信公司数据通信局通信员培训。
广东电信数据机务员上岗证。
广东电信电信营销员上岗证。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
8年电信工作经验。
广东电信工程师中级专业技术资格。
自觉主动学习,归纳整合能力。
工作认真负责,重视团队合作。
详细个人自传。
地级市电信公司数据分局工作8年。
维护工程部六年,担任数据机务员,主要负责数据业务维护,获得广东电信工程师中级专业技术资格。市场营销部两年,担任电信营销员,负责电信业务营销工作,包括数据多媒体业务,掌握基础的电信业务营销知识和技能。
曾任数据分局通信员和《数据简报》主编,获得地级市电信公司企业网通信员奖,多次向省数据通信局《广东数据通信》杂志投稿,两次被评为"广东数据通信系统通信员投稿积极分子"。积极参加集体活动,两次组织数据分局的运动员参加市公司的篮球联赛和足球联赛。
个人联系方式。
简历标准篇六
简历的标准到底是什么,看看这份内容:
要疏密有致、主次分明。
控制在一页范围内。
各种级别的字体要选择适当。
不要使用框格。
不要出现resume字样。
不要以学校的logo和名称作为页眉。
不要贴照片(公司要求除外)。
使用时间逆序。
打印你的简历时,应该注意:
要使用80g左右的的白色或奶白色纸张。
不要选择彩色打印。
不要选择喷墨打印。
简历标准篇七
在个人简历上基本都是自己的优势部分,大部分的求职者们会在求职之前,思考自己的求职优势有哪些。却很少来考虑劣势有哪些,要知道在个人简历中劣势与优势相对而出,如果不知道劣势在何处,就很难做多去避免它。在对劣势的分析过程中,也可以从中分析一些潜在的优势,以此来弥补不足之处。
据了解很多求职者在编写个人简历的时候,不喜欢写求职意向,并非是没有意识到求职意向的`重要性,而是因为求职者自己也不知道需要怎么样的职位。编写个人简历就是要针对求职的职位来写,你需要什么样的职位,想要得到什么样的职位,这在编写个人简历之前就需要确定好。
在确定所需要的职位之后,求职者是不是能根据现有的条件来争取到职位呢?如果就目前的条件来正确职位成功的几率不大于零,那就没有必要浪费时间来编写个人简历了。
简历标准篇八
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:湖南。
身材:168cm?57kg。
婚姻状况:未婚。
年龄:23岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:会计/会计师:会计、审计师/审计专员、
工作年限:2。
职称:初级。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
月薪要求:2000——3500。
希望工作地区:广州。
个人工作经历:
公司性质:其它所属行业:信息咨询,事务所,人才交流。
担任职务:会计。
离职原因:
公司性质:其它。
所属行业:其他。
担任职务:会计。
工作描述:编制企业进销存帐的电子表格,用word文档编辑公司各种往来文书。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:江西财经职业学院。
学历:大专。
所学专业一:会计。
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:精通。
粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
在某医药保健品公司期间:
我工作认真负责,细心严谨,责任心强。有较强的沟通协调能力,具有较强的会计理论专业知识和财务实践经验。熟练掌握成本利润的核算及分析,费用的控制,应收应付款的收付及内部资金的调配等。能利用e_cel电子表建立进销存帐目上,向公司领导提供销售和库存的汇总电子表;用word文档编辑公司各种往来文书。熟练运用用友及金碟财务软件。
在某会计师事物所期间:
专门从事代理记帐业务,一般纳税人与小规模均能独立操作其全盘帐。熟悉企业的帐务处理程序及其税务流程。并且根据帐目所反映的相关问题给企业提供相应的参考方案。今年年初就曾帮某大型上市公司广州分公司重做其2008年的全盘帐,使该公司的帐目符合企业会计准则及税法的规定。
在事物所期间我也利用月中较闲的时间帮助其他部门出企业汇算清缴报告及审计报告以此来提高自己的业务处理水平及个人知识面。
详细个人自传。
本人工作认真、学习能力强,责任心重、能吃苦耐劳,适应快节奏的工作。
期待能得到您的信任和赏识。我诚恳地希望您能给我一个接受锻炼和发挥的机会。
联系电话:13422064782。
个人联系方式。
通讯地址:广州天河区。
联系电话:家庭电话:
手机:qq号码:
电子邮件:
简历标准篇九
籍贯:湖北邮箱:*******地址:*********。
毕业院校:华中师范大学。
求职意向:期望职位:电子商务、物流、市场营销。
期望工作地点:不限期望工资:面议。
大学期间所修课程:
专业课程:网络经济于企业管理电子商务综合作业分析电子商务与现代物流互联网数据库。
个人技能:熟悉网页制作相关。
精通flash制作自己已经有不少作品电脑软件的使用及维护。
实习和社会实践:武汉电子科技有限公司游戏设计师助理。
武汉经贸有限责任公司人事部专员。
自我评价:我希望应聘和自己专业相关的工作,这样能够在工作的岗位上将自己的职业技能得到最大限度的发挥,一直以来都致力于学习电脑方面的`相关知识,同时个人对于电脑相关事宜的关心总是程度也很高。在个性方面,我为人比较的随和,是一个很好相处的人,相信也能够和团队中的同时把关系处理好,刚刚大学毕业的我,可能没有什么求职的经验,但是我一直都没有放弃过学习,利用知识,我能够更好的充实自己,让自己能够得到一个更好的发展,是我一直以来的梦想。
简历标准篇十
?简历都有以下的资料,专业就是写你所以学的那个专业与专业水平。要是求职对向与你的专业是一至的话,尽量写出你所以学的专业水平技术让hr一看就知道你是优秀。
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的.经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
7、个人技能:专业技能,it技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分hr不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。
简历标准篇十一
现在很多企业的招聘都是在网络上进行的,求职者的求职和投放个人简历也都是使用电子邮件的形式发到用人单位的网站或者是他们公司的邮箱中的。现在网络上的求职信息十分的多,都让人看不过来了,在加上近两年来,58同城和一些赶集网等等的招聘信息的网站的发展,现在的人们可以轻松实现就业了。并且现在的求职者都喜欢将自己的个人简历在一个网站上投放很多很多,希望可以得到很多的用人单位的回复,并且现在很多的招聘网站上面也是允许这些求职者经行多家企业单位同时投放个人简历的。而58同城好像是最多可以一次性的投放10个个人简历。
求职信息多了是好事,让我们的求职变得更加的轻松,但是我们不能随便的乱投我们的个人简历。我们应该有目的`性的。我们的个人简历记载着我们的一些信息,一些骗子团伙就是喜欢在求职网站上发布求职信息骗取我们的个人简历上的一些基本的信息,让后在打包卖给其他的有需求的客户。并且我们的个人简历的投放应该投放在我们喜欢的行业上去,不要为了一时的想法,撒大网捞大鱼,最后发现很多的用人单位的面试时间都是很多有冲突的。因此投放个人简历的时候不仅仅要有目的性,还有就是要看看自己的一些时间,不要和自己的一些时间发生冲突,让自己做一些难为的决定。一般我们喜欢的行业中多投放几张个人简历是没有问题的。但是也要防止我们的个人简历的信息外漏。
简历标准篇十二
姓名:
性别:女。
婚姻状况:未婚。
出生日期:1990年生
户口:黑龙江。
联系电话:___________。
求职意向。
期望工作性质:全职。
期望从事职业:财会/审计/统计、
期望工作地区:黑龙江。
目前状况:应届毕业生。
自我评价。
我是一个会计专业的应届本科毕业生。性格稳重,踏实,并且很有责任心。对财务行业有浓厚兴趣,我目前已拥有会计从业资格证,我相信经过努力我一定可以胜任这个职位。
刚刚从校园走出来的我,希望有一个可以让自己成长的空间,一个可以让梦想照进现实的机会。希望能够成为贵公司的职员,走上我人生的转折点,展现我的能力与潜力。
批注:第二段是空话可以省略,添加一些你的相关的实习经历会更好。比如:曾经在__会计师事务所实习5个月,期间负责了____等。
教育经历。
2009/09--2013/07:__大学__学院会计本科。
在校实践经验。
2010/7--2010/8:街道办事处。
工作期间,我必须在规定时间内将社区所有住户的资料全部准确无误的输入电脑。经过这段时间的工作我不仅提高了自已打字的速度和准确度,更磨炼了自己的耐性。
2012/1--2012/2:__会计师事务所实习。
在会计师事务所实习,参与了某厂倒闭后关于资产的分配。其中本人主要负责按员工提供的凭证核算应发给其的资金数额,并核对此金额与其要求发给其的资金数额是否一致。这次实习,不仅丰富了我的专业知识,还让我明白了诚信和谨慎的做事原则在工作中的重要性。
批注:经验部分要采用倒叙,把最近的经历写在最前面,简历尤其是和你要找的工作相关的经历,这个可以加分,要让hr第一眼看到。在会计事务所实习的经历,可以适当的多写点。
证书。
2012/06:会计上岗证。
证书说明:该证书由中华人民共合国财政部制,由黑龙江省财政厅签发。
语言能力。
英语:读写能力良好|听说能力良好。
简历标准篇十三
姓名:
国籍:中国。
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:江西。
婚姻状况:未婚。
年龄:23岁。
求职意向及工作经历。
应聘职位:市场销售/营销类:销售代表。
希望工作地区:广州。
个人工作经历:
公司名称:上海佳冰饮饮品国际有限公司驻广州办事处。
起止年月:xx—07~xx—05。
公司性质:中外合资所属行业:粮油,食品。
担任职务:市场代表。
工作描述:负责公司产品可沛力儿童专用饮料在海珠区部分ka,b,c类超市货品进场上架相关事项,分析消费者市场,针对部分卖场组织促销活动,对促销人员的日常管理,协助主管完成既定销售目标,分析跟踪市场动态及竞品动态,并与卖场保持良好合作关系,处理相关客户投诉。
离职原因:
公司名称:江西省鹰潭市龙虎山卫生筷厂。
起止年月:xx—10~xx—06。
公司性质:私营企业所属行业:其他。
担任职务:厂长助理。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:江西渝州科技工业学院。
最高学历:大专。
毕业—xx—07—01。
所学专业:计算机及其应用。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:优秀。
粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
三年多的工作经验,培养了我良好的理解能力,沟通能力,学习能力,团队合作精神,以及分析问题解决问题的能力。也让我变得更加稳重,我的特特长及爱好是足球网球。
联系方式。
手机:
邮箱:
简历标准篇十四
姓名:
男30岁。
学历:大专。
工作年限:5-8年。
期望薪资:8000-1元。
工作地点:广州-番禺-石桥。
求职意向:商业驱动。
工作经验(工作5年9个月,做3份工作)。
海丰国际。
工作时间:20xx年2月至20xx年2月[1年]。
职位:客户经理。
工作内容:客户维护与开发、团队活动与培训等。
银座酒店。
工作时间:20xx年3月至20xx年3月[3年]。
职位:规划助理。
工作内容:活动策划与执行,广告产品管理与投放,现场活动汇报,根据策划总监的命令执行各项事宜。
红星饮食集团。
工作时间:20xx年12月至20xx年9月[1年9个月]。
职位:设计艺术家。
教育经历。
20xx年9月,从工商职业技术学校计算机应用专业毕业。
职业技能。
词:一般经验:2年。
photoshop:精通经验:5年。
coreldraw:熟练经验:3年。
证书奖励。
证件名称:c1驾照。
简历标准篇十五
个人概况:。
求职意向;________________。
姓名:________________性别:________。
出生年月:____年__月__日所在地区:___________。
学历:_______________专业:__________________。
婚姻状况:_______________目前年薪:__________________。
联系方式:。
住宅电话:_____________。
公司电话:_____________。
手机:_____________。
个人主页:
通讯地址:____________________________________________________。
邮政编码:____________________________________________________。
教育背景:。
最高学历:
__________________________最高学历学校:_____________。
专业:_____________时间:____年___月至____年___月。
第二学历:_____________第二学历学校:_____________。
专业:_____________时间:____年___月至____年___月。
教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)。
______________________________________________________________________________。
_________________________________________________________________________________。
外语能力:。
外语一:基本技能:_____________________通过标准测试:__________________。
外语二:基本技能:______________________通过标准测试:___________________。
其它:
工作经历:。
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作。
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作。
(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的`工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。)
个人能力:。
(如电脑能力、组织协调能力或其他)。
________________________________________________________________________________。
个人爱好:。
(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)。
_______________________________________________________________________________。
其他说明:。
(如获奖情况等)。
简历标准篇十六
个人概况:。
求职意向;________________。
姓名:________________性别:________。
出生年月:____年__月__日所在地区:___________。
学历:_______________专业:__________________。
联系方式:。
住宅电话:公司电话:_____________。
bp:_____________手机:_____________。
个人主页:
教育背景:。
最高学历:
专业:_____________时间:____年___月至____年___月。
第二学历:_____________第二学历学校:_____________。
专业:_____________时间:____年___月至____年___月。
教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)。
外语能力:。
其它:
工作经历:。
(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的'为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。)
个人能力:。
(如电脑能力、组织协调能力或其他)。
个人爱好:。
(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)。
其他说明:。
(如获奖情况等)个人概况:。
求职意向;________________。
姓名:________________性别:________。
出生年月:____年__月__日所在地区:___________。
学历:_______________专业:__________________。
联系方式:。
住宅电话:公司电话:_____________。
bp:_____________手机:_____________。
个人主页:
通讯地址:____________________________。
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简历标准篇十七
姓名:
国籍:中国。
目前所在地:贵州.凯里。
民族:汉族。
健康状况:健康。
身材:165cm55kg。
婚姻状况:未婚。
年龄:24岁。
家庭地址:剑河县,南哨乡。
政治面貌:团员。
求职意向及学习经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:临床医生。
毕业学校:黔东南民族职业技术学院。
学历层次:大专。
所学专业:临床医学。
可到职-随时。
实习单位:贵阳医学院第二附属医院(418医院)。
希望工作地区:黔东南。
1995~20xx年就读于南哨小学。
20xx~就读于剑河二中。
20xx~就读于州振华民族中学。
20xx~就读于黔东南民族职业技术学院。
20xx~实习于贵阳医学院第二附属医院(418医院)。
特长.爱好.获奖经历及班干.社团活动经历特长.爱好:跑步.篮球.乒乓球.爬山.写诗社团经历:红十字会.大学生创业学会社团职务创业学会人力资源部部长.外联部部长所担任班干职务:学习委员.体育委员.纪检委员获奖经历:20xx年在振华中学学荣获“优秀班干部”
20xx年在贵阳参加“全省少数民族运动会荣获陀螺赛”第三名“。
20xx年在贵阳参加”全省少数民族运动会“荣获陀螺赛”第四名“。
20xx年在凯里参加”全市运动会荣获800米第一名(破校纪录).1500第一名(破市.校纪录)4x400第二名.
20xx年在天柱参加“全州运动会”荣获1500米第四名。
20xx年在黔东南民族职业技术学院荣获“十佳团员标兵”.
20xx年在黔东南民族职业技术学院荣获“优秀社团会员”.
20xx年在黔东南民族职业技术学院荣获“单项奖”
20xx年在贵阳参加“全省大学生运动会”荣获800米第六名(破校纪录).400米第五名(破校纪录)。
语言能力外语:英语一般国语水平:精通自我评价我学了三年的医学知识。希望有我的用武之地、我一定刻苦认真做好我的工作。本人除了本专业所学到的专业课之外,还具备吃苦耐劳,适应能力比较强,有很好的组织管能力的特点。我在校学习期间一直积极参加院校及系部的各种活动,高中以来一直任班干。“前方没有路,希望在转角”我坚信是金子总会发光。如果能给我一片阳光,我愿用我全身的热量去回报他!活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳我用于迎接新挑战。
收笔之际,我郑重的提出一个小小的要求:无论您是否选择我,希望您能够接受我诚恳的谢意!
祝贵单位事业蒸蒸日上!职业目标希望成为贵单位的一员,通过自己能力为贵单位的长远发展添砖加瓦,也希望借贵单位这个人生舞台,实现自己的最大价值!
电话:xxx。
e-mail:xxx。
简历标准篇十八
年龄:37岁身高:170cm。
婚姻状况:已婚户籍所在:贵州贵阳。
最高学历:本科工作经验:10年以上。
联系地址:贵阳市小河区。
最近工作过的职位:人力资源经理。
期望工作地:贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:面议。
期望从事的岗位:人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任。
本人踏实、勤奋、执行力强,极具亲和力;熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相关软件运用,对数据敏感,工作中结合实际,颇有创新意识。
西南交通大学(本科)。
起止年月:1999年9月至20xx年7月。
学校名称:西南交通大学。
专业名称:土木工程。
获得学历:本科。
中国中铁二局(集团)有限公司-办公室主任。
起止日期:20xx年7月至20xx年12月
企业名称:中国中铁二局(集团)有限公司。
从事职位:办公室主任。
业绩表现:
1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。
2、开展项目人员的考勤管理,按月及时上报审核并提交原始记录材料。
3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。
4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。
5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。
6、做好项目后勤保障,为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍:
贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管。
起止日期:20xx年3月至20xx年6月
企业名称:贵州中鼎环保科技有限公司。
从事职位:人力资源主管。
业绩表现:
1、协助上司开展人力资源各项工作,具体落实建立、建全公司人力资源管理体系;
2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度,并监督执行;
3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达;
4、开展阶段性员工访谈工作,建立、完善员工职业生涯规划管理系统;
5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理,定期组织收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
企业介绍:
贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
企业名称:贵州华清实业投资有限公司。
从事职位:人力资源经理。
业绩表现:
1、统筹公司人力资源管理工作,组织拟订公司人力资源规划;
2、指导部门劳动关系管理,定期排查用工风险,做好风险防范;
3、制订招聘计划,组织筛选和面试,做好部门间的协调;
4、制订公司绩效政策,组织绩效管理和绩效评价;
5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施;
6、拟订和组织实施员工培训计划,开展培训效果评估和学习成果检验;
7、制订福利政策,系统管理员工社保、公积金等。
企业介绍:
霖诚达-企业人力资源管理师。
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培训机构:霖诚达。
培训课程:企业人力资源管理师。
培训描述:二级企业人力资源管理师资格培训。