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顺风辞职报告篇一

顺风辞职报告篇二

在人的航行过程中，顺风、逆风不过是两种不同的航行状态而已，我们不能奢望一路顺风，也不可能总处于逆风状态，这两种状态总是交替着出现，才让我们的人生呈现出不同的姿态。而我们面对这样的人生，就要做到得意时淡然，失意时坦然。成熟地面对它，才能活得优雅。

失意是不能避免的，就像在大海中航行的船，是不可能不带伤口的。但我们不能因为一时的失意而把自己的整个人生变成灰色。失意的时候要进行自我情绪调理。或者找人倾诉，或者找到一个途径和方法排解掉郁闷的情绪，才能整装上阵，从头来过。很多时候，你觉得人生不顺，逆境难行，或许不过是你的主观感觉而已，或许情况并没有你想象地那般恶劣，不过是因为你的心情不好，然后产生了悲观的折射。这时候需要自我调节，无论是通过倾诉还是通过心理辅导，这些作用都是次要的，关键是自己帮助自己。适当的休息，深刻的思考或者会帮助你拨开云雾见晴天。

对于不同的人而言，感到失意的导火线是不同的，所以当你深感失意的时候，就不要再盲目地前行了，片刻的休息，调整方向反而是磨刀不误砍柴工。自己才是最了解自己的人。有时候，面对心理医生你或许有的问题难以启齿，反而误导了辅导方向。所以要依靠自己的力量找出问题的根源。找到了问题的原因才能有的放矢地去解决。在失意的时候，如果条件允许，那么尽量不要一直一个人待着，这时候朋友就显得非常重要。片刻思考过后，把问题想明白也罢，想不明白也罢，都不要再执着地思考下去，或许你的思路已经陷入了一个死胡同了。所以这时候你需要放松，需要和一大帮朋友在一起做一些开心的事情，或许你大笑一场过后，再去想那些当初想不通的'问题时，你会发现原来是它导致了你的失意。

失意的人大多数时候处于一种自我厌倦的情绪中，这时候想凭借个人之力而改变自我情绪是困难的，所以要积极地加入周围朋友的欢乐中，让他们的愉快带动你的情绪，或许在不经意间，你的那些小小的失意就会自动烟消云散。

所以说在失意的时候千万不要垂头丧气，对自己失去信心。去阅读那些名人轶事，你会发现他们也有和你一样不顺利的时候，可是他们却顽强地走过来了，走过那些被乌云遮盖的、没有阳光的日子，后面迎接他们的才是万里晴空。

再苦也要笑一笑：

人生百味，顺境逆境，得意失意，不过是一种心境。当你遭遇到人生失意的时候，你会选择什么样的处理态度呢？你可以选择痛哭一场，但是要记住时间不要太长，否则会错过更多的美好，要及时整理好情绪，再次起航。

顺风辞职报告篇三

不要轻易反驳领导。

先肯定，再说出自己的意见。

在职场上，领导不可能总是对的。但是，当一些人面对领导的错误时，他们不敢说他们害怕激怒领导，让他们觉得自己在与他作对，只能根据领导者的意思做错事。这样，领导者虽然不会明显地让你难堪，但却会觉得你是个废物，只会听话做事，不知道发现漏洞。

正确的做法是，即使知道领导错了，也可以先答应说好的，在这个过程中，你可以促使领导注意细节，或者直接说出自己的观点，让领导考虑看看。这样一来，他不仅照顾了领导面子，又说出了自己的意见。领导事后也会觉得你做得妥当，对你刮目相看。

二

不要害怕领导烦你。

要敢说，还要说的有理有据。

想让领导记住你，并且有好印象，就主动在领导面前刷刷自己的存在感。然而，职场上的大多数人都不明白这个道理，他们总是可以躲在领导面前，但也无法避免尴尬的问候。最后，我希望领导能够欣赏自己，重用自己。请不要说重用，公司人多的话你这种做法领导都不一定记得你，就算记得，也是记得你的小家子气。

所以不要把自己陷入到这种矛盾中，不敢主动，当你的小透明，想被提拔，你就得主动说。不管是在工作期间还是下班后，都敢说，给领导一个积极主动的好印象。但是有一点很重要，就是要清楚，有充分的根据，不要让领导很长一段时间都听不懂你的意思。这只需要领导的耐心，这样他以后就不想听你说了。

三

不要跟领导论是非。

想升职，靠能力不是踩同事。

职场上有很多人，总觉得自己比同事强，他们能在高层取得成功。首先，你必须明白，并不是你踩到了所有比你强的人，所以你可以升职，看晋升的能力，看看资历。第二，领导不是傻瓜，你说什么就相信什么，这只能在领导者面前暴露你的道德缺陷。

所以不管你是想拉踩同事，还是实话实话同事的错处，都不要在领导面前轻易地说出来。这是一个非常危险的举动。即使同事真的错了，也要让领导在工作中找到他，而不是你主动站出来投诉。如果你想获得领导的信任和重要性，不要在领导者面前谈论别人的是非。否则，如果领导相信你的惩罚同事，即使领导相信你的惩罚同事，也会降低你在领导心中的地位。

简而言之，说话似乎很简单，但说话的方式有很多种。在职场上跟领导沟通，尤其要注意你自己的沟通方式。

怎么才能成为独当一面的人才。

一、积极主动的习惯。

一个真正的优秀的人，一个伟大的人，他们都有这样的潜力，积极主动。如果你在职场，你总是需要领导来逼迫你，需要领导监督你，甚至需要一系列的考核来激励你。那么，你这不是积极主动，一个积极主动的人总是能够以积极的态度承担领导分配给的工作。当遇到问题时，会很快、立即、马上找到许多解决办法。他不会总是回来问领导找答案。

任何事情都需要自己先思考，我有更好的方法吗?当遇到困难时，首先要问的是自己，而不是别人。这叫做积极主动。然后当你在工作时，不要等到领导安排你时你才工作。主动去找一份工作，这也是积极主动。

二、训练向上的习惯。

把自己当成一个老板、领导，训练自己向上的习惯。向上思维的习惯是什么?是站在更高的角度，从领导的角度去思考问题。

例如，当你现在是一名普通员工时，你应该考虑一下，如果换成领导，你会怎么做。很多时候，作为一名员工，你应该从不同的角度来考虑这个问题。

当将来有一个提升的好机会的时候，你已经准备好了你的思考习惯。但是很多人，作为一名员工，只关注自己目前的工作，永远不会站在更高、更宽的角度去思考这个问题。

因此，一旦晋升到部门领导团队，他发现自己的思维跟不上自己的视野，这是因为他通常不养成自己向上思考的习惯。

因此，作为一名员工，请记住，从今天开始，你应该培养你的领导才能，并且要向上思考。

三、为上司分担解忧。

无论你是基层员工、中层干部，还是高管，都要考虑如何为上级分担忧愁。你可以快速成长，因为你可以做别人都做不到的事，甚至做领导才能做到的事情，你就成长了。

你应该常常问领导，你需要我做什么?你可以承担很多领导的工作，让领导很空闲，让领导荒废，让领导没事做。那么你就成功了，也就是说，你可以取代领导做很多事情，你很快就会成长为一个独当一面的人。

总之，我们应该不断地练习自己的习惯，人之所以优秀，是因为你有优秀的习惯。

工作中与领导相处，掌握这七个话术。

第一个技巧：随时汇报工作进度。

在工作中，领导要的是他觉得，而不是你觉得，所以你是否完成工作取决于领导的满意程度。如果你能在工作中的任何时候与领导沟通，那么当工作中出现问题时，你可以及时纠正，这样领导者就会对你更满意。

第二个技巧：有主见。

虽然领导不喜欢跟他们对着干的人，但是他们同样不喜欢那些没有自己想法的人，在工作中，你也要学会适当地提出自己的意见，而不是只会听命行事。

第三个技巧：套几乎也要把握分寸。

分寸这种事，不管需要什么东西来掌握火候，和领导相处也一样，适当的互相欢迎，可以让对方感觉大，但是如果措施不好，过度杀戮会让别人觉得你在骑马，那么你的工作能力就会被忽视。

第四个技巧：要读懂领导的意图。

我们的工作任务都是领导下达的，如果我们不能准确地接受领导的工作意图，我们很可能会犯错，所以我们应该养成记录领导要求的习惯，清楚地记录领导的指标和要求，这样我们就不会在中途误解领导的含义，当然，如果领导暂时把任务分配给你，那么你就应该放下你正在做的工作。要完成新的任务，当领导讲话时，不要互相打断，如果你们有问题，可以等到领导讲完，或者直接私下问。

第五个技巧：称赞领导要真诚。

很多人在称赞领导的时候，大部分都在跟风，也不走心，大家鼓掌他也鼓掌，但是一个人是不是真心赞扬你，其实你心知肚明，与其跟着别人来应付领导，还不如发自真心地说出称赞的话，领导们都会心知肚明。多支持领导的工作，学会承担责任，才可以成为领导眼里的好员工。

第六个技巧：面对工作要保持自信。

如果你面对工作时不自信，那么领导就不敢把重要的任务交给你，所以无论什么情况，都要表现出你最自信的一面，这样你才能获得别人对你的信任，这样你才能接触到更好的工作任务，有更大的晋升空间。

第七个技巧：主动和领导打招呼。

不管是在工作中，还是在私底下的场合，碰见领导，我们都需要主动向领导问好，这是一种尊重他人的礼貌做法。每次你主动打招呼，都会增强领导对你的好感，而且随着时间的推移，你和领导之间的关系会越来越密切。

顺风辞职报告篇四

尊敬的公司领导：

您好!

我是ktv运营部的管理人员xxx。

由于个人原因，我经过深思熟虑，决定辞去目前的管理人员职务。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事，我永远会记住大家的好。

然而，天下没有不散的宴席，这个大家都清楚。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复，以便于我尽快做好交接工作。

顺风辞职报告篇五

亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼!

辞职申请人：xx。

xx年4月2日。

顺风辞职报告篇六

尊敬的厂长、总监：

二位领导好!我是××车间的xx。下面是我的辞职报告。

我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。

这做人呐，清醒容易糊涂难!我比较耿直，做事太认真，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力不足。

现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。

到现在，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时光，不如去进修，学习自己喜欢的课程，多学一点实用知识。

人过留名，雁过留声。我为告诉做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。

请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情很多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力!

最后祝愿公司的明天会更好，祝愿二位领导笑口常开，家庭幸福!

申请人：

20xx年xx月xx日。

顺风辞职报告篇七

尊敬的领导：您好！

我很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。我自去年5月份开始进公司，到现在已经有一年的时间了。在公司过去的一年的时间里，利用公司给予良好学习和锻炼的时间，学习了一些新的，以前从未涉及的东西来充实自己，并增加自己的知识和实践经验。我对于公司的照顾表示衷心的感谢！感谢公司对我的栽培，长期以来的对我的关心和照顾，让我感到了家庭般的温暖。和大家一起工作的日子里，让我学习到很多的知识以及实践的经验，学会了许多为人处事的原则。现由于个人发展的原因，不能继续在公司继续工作了，请领导谅解！辞职的原因是我越来越发现对目前的工作不感兴趣，因为以前都是在机械类的公司工作，对目前的工作职责和运行规则都不清楚，找不到工作的感觉，越来越感到迷茫。还有就是，由于家庭贫寒，不可能在上海买起房子，在上海找不到归属感。更由于现在当上父亲了，感觉压力很大。经过这阵子的思考，我觉得离我所追求的工作和生活目标越来越远。一个人如果没有追求的目标和方向，那他的生活会很乏味和苦闷。所以，下一步准备离开上海到二三线城市发展和生活，希望在不久的将来能给老婆和孩子一个真正的家。相信领导能给予谅解！我也很清楚我现在离开公司，于公司于个人都是一验，但考虑到公司今后工作的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重的向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司业绩蒸蒸日上，创造辉煌！同时，也祝公司的领导以及同事们，前程似锦，鹏程万里！

此致

敬礼！

x年x月x日。

顺风辞职报告篇八

尊敬的领导：

您好！

很遗憾我今天是来递交辞职信，在我做出这个决定之前我思考了好长时间，再加上最近找了份新的工作。我权衡了现在的工作和新工作的利弊，最终我还是选择离开。离开的原因是因为我对现在所从事的行业已经逐渐失去激情，再也无法像当初刚进xxx公司那样，昂扬的斗志，富有激情的加班加点的工作，再加上公司对待员工有一些方面不是很合理，比如加班没有工资，无法享受国家法定节假日等。我觉得做为it从业人员需要更加饱满的精神来工作，而不是每天高强度的工作，使得工作效率比较低。

最后，祝xxx公司蒸蒸日上，在it行业更上一层楼。

希望领导能够批准我的辞职。

申请人：

顺风辞职报告篇九

顺风辞职报告篇十

是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。以下是小编整理的关于辞职报告书表格，欢迎大家参阅。

很多朋友在文章的开头标题不知怎样写才好，其实并不那么复杂，辞职申请通常有五部分构成：

一、标题。

在第一行正中写上。

申请书。

的名称。一般是事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体要稍大些。

二、称呼。

要求在标题下一行顶格处写出接受申请的单位组织，或领导人的名称或姓名称呼，并是称呼后加冒号。

三、正文。

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三不分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由，该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

四、结尾。

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

五、落款。

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

尊敬的xxx：您好!

记得我大学刚毕业的时候，走向社会的第一旅途我选择了大苹果公司。来到大苹果工作三个月了，感觉公司的气氛和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获。利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

在这三个月的工作中，我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总，一到公司就给我们四点建议：勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到很多。我会牢记领导对我的教导的。感谢公司对我们吃饭和住宿方面的照顾，我对公司的照顾表示真心的感谢。

一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

此外，离职的另一个原因是，公司没有明确的放假制度。我的家在，家中就母亲一个人，而公司加工期四到五个月，离家如此近，时间如此之长也不能回家看望母亲。经过慎重的考虑向公司提出离职。恳请领导们原谅我的离开。祝公司业务量能蒸蒸日上，祝愿大苹果胡说的产品能成为地区乃至全国的名牌产品。

此致敬礼!

申请人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

尊敬的领导：

我带着复杂的心情写下这份辞职书，在写这份辞职书前，我已经思考再三，最后才决定离开的，请谅解我做出的决定。

两年前，我刚拿到毕业证就有幸进入这么大的公司工作，又是那么熟悉、美丽的公司!所以心中自喜不已。在公司工作的近两年来，得到了领导对我的信任和支持，得到了各位同事对我的指导和关怀，我在公司学习到很多，也成长了很多。对此，感激之情无以言表!其实，我是多么的不舍，留恋之情溢于字里行间。但考虑到我个人的意向、对事业发展的追求，和为积累更丰富的财务经验，我很无奈又不得不提出辞职的申请。

我决定于4月15日辞职。希望公司领导能尊重我的个人意见，对我的辞职申请予以批准。望公司安排人员进行工作交接，由此带来的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司会发展地更好!

此致敬礼

辞职人：xxx。

20xx年10月26日。

(本文素材来源于网络。如有侵权，请联系删除。)。

顺风辞职报告篇十一

公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。当前公司正处于快速发展的.阶段，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。由于对重托、厚望实在觉得力不从心，能力有限有负重望，回首往日，不能为济源堂立下彪炳功劳，实在汗颜，愧疚至深，无法面对。各位领导多年的栽培，无以为报。

思想顾虑重重，辗转反侧，彻夜难眠，时考虑公司及个人的发展，曾迷失方向，幸亏有公司领导指点，少年志壮，也雄心勃勃，誓言旦旦，对未来作好了规划，可却事与愿违，总觉困难满途，现在觉得身心疲累，虽有激励之言，却不能一时悟醒，为免影响公司的发展，提出辞职申请。

感谢诸位在我在公司期间给予的信任和支持，能有今日之日，深感感激。

此致

敬礼!

辞职人：xxx。

辞职时间：xxx年xx月xx日。

顺风辞职报告篇十二

尊敬的经理(或公司人事部)：

您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

顺风辞职报告篇十三

顺风辞职报告篇十四

您们好！

非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的'平台。在公司工作的四年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！

请公司各领导审查批准！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

顺风辞职报告篇十五

尊敬的医院领导:。

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于各位领导、同事对我的关心、指导和信任,使我在护士岗位上获得了很多收获。经过这段时间在医院的工作,我在护士职业领域学到了很多新知识，积累了一定经验,对此我深表感激。

由于我自身身体不适,及方便照顾家庭之原因，在短期内自感难以全身心投入护士岗位。为此,我经过了慎重思考,为了不因为我个人原因而影响集体的高效运作,经过深思熟虑后我决定辞去目前所担任的'职务和工作。我知道这个过程会给集体带来一定程度的不便,对此我深表抱歉。

非常感谢各位领导、同事在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候,我都会为自己曾经是xx市人民医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。今天,请允许我在此正式向医院辞职,请领导们批准!

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

辞职时间：xxx年xx月xx日。

顺风辞职报告篇十六

尊敬的总经理、各位领导：

我从去年x月中旬进入本公司到现在，在这近x个月的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这段时间的`工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，积累了一定的经验。对此我深怀感激!

但遗憾的是，在这段时间里，我感觉自己还是不能很好地融入到公司的工作氛围里，故特向公司提出辞职!在今年x月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的。作为公司进出口贸易部的一名成员，我的离去可能会对公司近期内的网络信息收集，部分客户的联系沟通带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

xx。

日期

顺风辞职报告篇十七

尊敬的各位领导：

您好！

工作虽然只有4个月，但是我发现了自己有很多不足。

毕业工作是一个新的起点，新的'环境使我接触到了新的人，感觉到以前在学校就像井底之蛙，虽然现在晚上还在上夜课，但离毕业还要2年，感觉好遥远所以我很迫不及待的要充实自己。再这4个月的工作中的确让我感觉很轻松，但轻松的让我觉得我自己好没用。我还很年轻，不应该在这种轻松的工作中麻痹自己。

很庆幸的是再这段工作时候我没有受到任何前辈的排挤，反而前辈们都很照顾我，可能还把我看成小女孩吧。在这我祝所有关心过我的前辈工作顺利、心想事成。我会把这段时间看成时我从校园到社会的一个过渡期。

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

祝：拓展机械蓬勃发展！

辞职人：xxx。

辞职时间：xxx年xx月xx日。

顺风辞职报告篇十八

zz:您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来zz工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导。同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西.无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高.感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意.非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事zz行业的兴趣也减退了。我不希望自己带着这种情绪工作.对不起您也对不起我自己.真得该改行了。刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式。我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

申请人：

20zz年zz月zz日。