乡卫生院特色亮点工作汇报(优秀18篇)
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乡卫生院特色亮点工作汇报篇一
xxxx年,我局坚持以“保安全、保畅通、保重点工程的顺利施工、防止船舶污染水域”为工作目标,以“安全生产年”为载体,以专项整治活动为抓手,强化现场监管手段,完善长效管理机制,落实安全监管责任,全市水上交通安全监督管理工作取得了显著的成效。
一是加强公司监管,完善水上交通安全“责任链”。xxxx年,我局从狠抓源。
头管理和现场监管入手,加强对重点水域、重点船舶、重点时段、重点环节监管。
在汛期、高温期间,庆祝建国六十周年活动等重要时段,组织开展专项水上交通安全检查和督查,维护交通运输安全形势稳定;进一步加大了对公司安全管理体系运行缺陷的整改验证行为,强化了辖区航运公司的日常监督检查,落实安全管理责任,进一步完善安全“责任链”。
二是加强区域合作,提升与周边海事有效联动。
12月,××*地区海事区域合作联席会议第一次会议召开。
三是主动建议,积极推进水上交通安全隐患整改。
xxxx年,全市地方海事系统结合实际,突出危险品船、乡镇渡口渡船、农用自备船、旅游船、水工作业区等重点,全面排查辖区内各种事故隐患、监督管理的薄弱环节。
对查出的问题和安全隐患,除签发相关海事执法文书外,逐一做好记录,书面通知当事人或相关单位,落实专人跟踪督促整改到位。
全年共开展各类安全隐患排查116次,查出安全隐患156起,签发隐患整改通知书93份,向相关部门单位送达安全管理建议书46份,主动专题向相关政府部门汇报11次,在政府的高度重视下,协调解决安全隐患13起。
在各市处的主动建议下和政府的高度重视下,对干线航道上的姜堰淤溪大桥、泰兴古马干河南新村一组桥、泰兴市如泰运河跃进桥、兴化老阁大桥等四座隐患桥梁进行了拆除,对市区西坝大桥原钢便桥进行了改造,彻底消除了通航安全隐患。
四是加强源头监管,提升危化品应急处置能力。
严格执行省局危化品船舶100%实船签证、申报制和安检“必查项目规定”要求,从源头切实抓好辖区危化品船舶装卸作业和航行安全监管;对各重点码头应急预案和应急设备情况实行备案管理;加强船舶防污监控、油船装卸作业前设置围油栏,防止污染水域;细化辖区水上运输的油品、化工产品等应急处理方法,初步完成船舶载运危险品应急处置指南,进一步提升应急处置指导能力。
五是开展专项整治“回头看”,全力推进乡镇渡口达标改造和撤渡建桥工作。
11月份,我局组织开展了辖区乡镇渡口渡船专项整治“回头看”活动。
从制度制定、责任落实以及渡口设施、渡船、渡工现状,对照渡口渡船专项整治和达标标准,逐一检查、过堂,对达不到要求的,落实整改措施,确保整改到位。
目前,全市运行乡镇渡口38道,乡镇渡口面貌焕然一新。
六是加强应急准备,全市水上突发事件搜救体系初具雏形。
××市内河搜救中心基本建成,搜救组织机构和网络初步完善。
全市水上突发事件应急预案和预案全面修改,搜救网手册基本完成;搜救装备初步完善,防污染应急5个储备库已基本建成、防污染装备全面配备到位;在网市组织开展了饮用水源地突发环境事件应急演练,进一步检验了应急预案的有效性,提升防止船舶污染水域应急处置以及与各相关部门的协调能力。
七是加强执法标准建设,积极推进现场执法规范化管理活动。xxxx年,我局编发了《现场执法规范手册》,通过明确现场执法工作的实用程序、内容、方法及有关要求,推动现场海事执法的规范化、标准化,促进海事监督管理职责的有效履行;制定《关于加强辖区船舶下水、临时移泊、试航作业水上交通安全监管的通知》,规范核准程序,落实监管责任,积极促进船舶修造业科学发展,防止船舶事故和造成水域污染,更好地服务地方经济建设。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇二
长期以来,第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下,充分发挥战斗堡垒作用,全体同志勇担当、真作为,为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本,铸就绝对忠诚的政治品质。
十八,十八届三中、四中全会精神,省委十一届四次、五次全会精神外,还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿,尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间,支部第一时间传达了学院第四次党代会精神,引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道,将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习,支部党员的理想信念更加坚定,思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高,达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点,造就业务精良的战斗集体。
第四支部是一个既有院办工作特色,又有国合处开拓创新气质的党支部,我们坚持“两抓”,注重“双向培养”,把队伍建设和业务工作统筹起来,做到既抓党员队伍建设不松手,又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作,支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子,广泛征求党员群众意见,积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议,既推动了支部组织建设,又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中,我们采取党员定岗服务,支部全体党员主动担责,敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担,顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质,克服了人少事多的困难,有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会,引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求,党支部认真抓好督促整改落实工作。()我们坚持每年组织一次民主评议工作,党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键,营造风清气正的干事氛围。
开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动,进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展党风廉政教育7次,重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用,主动公布联系方式,积极听取群众意见,切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》,院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度,重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况,强化对党员的监督,迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说,第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下,工作取得了一定成绩,但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中,我们将进一步转变职能,结合50周年院庆工作,围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标,多谋事、善创新、重落实,发挥更大作用。
谢谢大家!
乡卫生院特色亮点工作汇报篇三
长期以来,第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下,充分发挥战斗堡垒作用,全体同志勇担当、真作为,为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
第四支部是一个既有院办工作特色,又有国合处开拓创新气质的党支部,我们坚持“两抓”,注重“双向培养”,把队伍建设和业务工作统筹起来,做到既抓党员队伍建设不松手,又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作,支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子,广泛征求党员群众意见,积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议,既推动了支部组织建设,又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中,我们采取党员定岗服务,支部全体党员主动担责,敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担,顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质,克服了人少事多的困难,有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会,引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求,党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作,党员组织队伍得到不断优化。
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓,高度重视支部的氛围营造,注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能,强化服务型组织建设,始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念,不断改进工作作风,增强服务意识,树立良好形象。在去年的“迎新”期间,支部组织全体党员当好“迎新”志愿者,积极对接各二级学院“迎新”工作组,主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动,进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展党风廉政教育7次,重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用,主动公布联系方式,积极听取群众意见,切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》,院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度,重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况,强化对党员的监督,迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说,第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下,工作取得了一定成绩,但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中,我们将进一步转变职能,结合50周年院庆工作,围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标,多谋事、善创新、重落实,发挥更大作用。
谢谢大家!
县委组织部:
今天,我代表巨宝镇党委政府向县委组织部汇报我镇基层党建工作情况。按照部里的要求,我以巨宝镇基层党建特色亮点以及近期重点工作向在座各位领导做如下汇报:
我镇充分发挥党员先锋模范作用,带动村民种植中药材,截至7月9日,参与种植农户1757户,现已完成庭院种植面积1917.46亩,其中黄芩472.66亩,关防风689.48亩,赤芍705.32亩。大田播种完成面积12244亩,涉及防风、白鲜皮、苍术、黄芩、赤芍等品种。
(一)脱贫攻坚排查问题整改情况。1.房屋方面。6月8日,我镇出现了极端龙卷风天气,有2户房盖被风刮坏,棚顶漏雨、窗户破损等问题9户。2.饮水安全方面。工农村一屯漏点水务局正在维修。金星村四屯供水后发现水体浑浊,现已经与水务局进行沟通制定措施。巨宝村沿江屯利用双极水处理设备进行整改。
(二)孝心养老工作进展情况。目前,全镇共缴纳资金1806436元,其中建档立卡户455848元,平均每户额度2100.68元,已经存入镇级账户1806436元。
(三)垃圾房屋灭迹。全镇共拆扒垃圾房193个,仓房147个,其中保留宅基地172户,收回宅基地21户。
(四)农村人居环境整治工作情况。我镇出动钩机、铲车、四轮车等机械设备343台次,出动人力740多人次,在重点村屯安装铁栅栏3250米,清理路边沟4508延长米,清理树台3908米,清理柴草堆235处、拆除扶正院墙栅栏132处、粪土堆87处、撤除厕所5个、栽植花草42600余株。
(五)村屯撤并工作情况。我镇2020年计划撤并村屯又增加了一个,现正在开展测绘。立志村一、二屯,现已经测绘完成,已做通90%农户工作同意拆扒,马上进行第二次核实。
(六)一村一品工作情况。我镇巨宝村中草药已完成种植1200亩,正在与农业局沟通对上申请绿色标识。新华村湖羊养殖合作社460平米办公场所已经建设完毕,圈舍正在施工中,预计六月末可建设完毕开始饲养。
(七)三资清理工作情况。我镇已清收18796.69亩,累计收缴金额2809533.63元,完成比例70.92%。全镇2019年末债务总额21749468.64元,化解比例77.23%。
一是排查工作不放松,做好返回人员管理。通过上级指挥部反馈信息以及村屯自行排查,对风险地区返回人员严格执行核酸检测和隔离管理措施,建立台账,做好跟踪管理。积极发动群众,多方面搜集信息,设立举报电话征集信息。
二是卡口把关,落实检查三宝。严把入口关,流动关、防控关,我镇在齐查公路及村屯入口分别设置临时卡口13处,对外来车辆进行扫码、测温、戴口罩检查,并向入内人员宣传防疫知识。坚持做好返回人员实行“14+7+14”和“3+1”的管控措施。目前,巨宝镇隔离人员已全部解除。
三是开展执法监督活动。我镇按照属地监管,村镇联动,部门联合的原则,以防疫问题为导向,落实防疫工作中各项防控措施。对全县排查所涉及的十类问题33个小问题逐一排查,并且做到立查立改,包保到组,责任到人。我镇联合镇派出所对卡口过往车辆进行排查,活动月期间镇巡查组对镇直商户逐一排查4次,对扫码不认真不负责商户给予批评教育。
四是加强村屯环境卫生治理。结合县七项重点工作,组织各村对本村环境卫生进行整治,各个家庭做好防护,坚决控制病毒感染和传播。积极开展人居环境治理,对垃圾房改造、拆扒。加强对宾馆、餐饮的监管,督促业主履行主体责任,定时消毒。
以上是我镇近期的工作成果及效果。
总行工会:
2011年**支行工会在总行公会的正确指导下,组织动员职工以推动我行发展为首要任务,以协助党组解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,围绕中心工作,大力提高职工素质、维护职工权益,有效提高组织凝聚力。现将我支行工会工作亮点汇报如下:
一、加强民主管理,落实各项制度,认真履行组织职能。
支行工会认真执行会议、财务公示制度,严格透明各类组织生活流程,充分发挥员工的监督职能,创造性的以班子成员与员工开展书面“连心桥”的方式,征集员工各方面意见建议,鼓励员工积极提出合理化建议、表达诉求,共征集员工各方面意见建议200余条,班子成员给予书面答复后及时进行了处理和反馈,充分调动员工知行情、参行政、监行事的积极性。
2012年以“营造风清气正的发展环境活动”为契机,设立意见建议箱,分批分次共召开四次员工座谈会,收集各类意见建议5类,64条,促进了支行管理工作的规范化、民主化、透明化。
二、加强学习机制,提高全员素质。
2012年支行提出把业务学习和员工职业道德教育与业。
务工作同重视,同安排,落实责任部门,精心安排,合理统筹,以总行技能考核、上岗资格考试为契机,发动全员开展岗位技能大练兵,每周以科室为单位组织学习至少一次,每月由办公室主持至少进行职业道德教育培训一次。通过观看《从政德为先》、《损公肥私者的最终结局》和《小金库引发的大案件》等电教片,触动警示员工内心,提高拒腐防变能力。通过观看《为自己工作》视频,培养员工正确的职业态度,树立职业生涯规划目标,从而以正确的心态开展工作。
三、开展文体活动,丰富职工文化生活。
举办丰富多彩的文体活动,活跃和充实员工业务生活,增强工会工作活力是我支行工会全年工作的基本要求。支行要求在工作活动时间安排上力求每季度开展一次活动,活动内容要求做到员工广泛参加的健康、向上、愉悦的项目。2011年我支行先后获得“兴庆区卫生先进单位”、“兴庆区精神文明单位”和“银川市级青年文明号”称号,三月份被评为自治区级“巾帼文明岗”,团支部被总行推荐为“五四红旗单位”,精神文明建设取得可喜的成绩。
工捐款,共筹得捐款近2万元,工会专项困难帮扶捐助1万元,共计近3万元,以解燃眉之急,并积极帮助该同志申请因病致困医疗补助。真挚的关怀为员工排解了许多忧愁,使他们能够更好地投入工作之中。
五、认真开展女工工作,落实女工专项劳动保护。
工会按照为职工办实事、办好事的原则,每年坚持督促女职工积极参加健康体检,帮助女职工随时掌握自己的身体信息,发现健康隐患,及时治疗;支行专门购买了热水器,解决了营业室女职工工作性质要求勤洗手但怕凉的实际困难;“三.八”期间为女职工发放彩妆,聘请化妆美容专家讲授职业妆技巧,增添了女职工的光彩形象,有益支行服务升级;对孕期的妇女,支行会安排到相对轻松、辐射少的岗位工作。通过工作的扎实开展,工会为支行女工提供了有力保障。
2012年支行将创建市级精神文明单位,申报自治区及青年文明号巩固精神文明建设成果,打造更加团结向上的职工队伍。工会将继续在总行公会和支行党组的领导下,以十七大精神为指引,服务支行中心工作,加强基层工会建设充分履行工会职责,切实维护支行员工的合法权益,发挥工会联系权重的桥梁和纽带作用。
思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题,决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平,近年来,**党支部结合工作实际,不断加强领导干部的思想政治建设,做到抓理论、讲学习,努力提高管理团队的思想政治水平;注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位,部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试,推动党员领导干部提高自身自觉自律性;所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”,从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心,做好国有资产的创造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观,努力提高运用理论解决实际问题的能力,不断开创工作新局面。
全年认真开展“党员示范岗”创建活动,把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动,有力的促进了支部党建工作和4s店整车销售及维修服务工作的完成,丰富了职工文化生活,提高了企业人性化关爱及服务水平。
近年来,市场竞争加剧,一线业务繁忙,职工工作压力剧增,为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。**党支部积极开展关怀关爱职工活动,利用节日送温暖、夏季送清凉,周末在店内开展“党建+帮带计划”,帮助职工解决周末无人带孩子难题,实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户一对一扶贫,实施职工及家属突发灾害救助,对职工生病住院慰问和生日慰问,同时坚持困难职工动态档案管理制度,坚持女职工关爱机制,开展定期谈心谈话活动,了解职工困难,为职工排忧解难,让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。
面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境,**党支部在总公司的正确引领下,发挥战斗堡垒作用,广大干部职工顽强拼搏,攻坚克难,主动出击,突破重围,不断开发新的营销手段和渠道,准确把握市场动态,精准研究商务政策,果断采取有针对性的营销手段,助力**销售和***业务的不断推进。
一是建章立制、规范管理,为经营的有序开展保驾护航;。
三是持续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过日常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的开展,努力打造一支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。
长期以来,第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下,充分发挥战斗堡垒作用,全体同志勇担当、真作为,为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
第四支部是一个既有院办工作特色,又有国合处开拓创新气质的党支部,我们坚持“两抓”,注重“双向培养”,把队伍建设和业务工作统筹起来,做到既抓党员队伍建设不松手,又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作,支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子,广泛征求党员群众意见,积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议,既推动了支部组织建设,又提升了各自的业务水平和综合素质。在xxxx年的校区搬迁工作中,我们采取党员定岗服务,支部全体党员主动担责,敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担,顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质,克服了人少事多的困难,有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会,引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求,党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作,党员组织队伍得到不断优化。
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓,高度重视支部的氛围营造,注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能,强化服务型组织建设,始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念,不断改进工作作风,增强服务意识,树立良好形象。在去年的“迎新”期间,支部组织全体党员当好“迎新”志愿者,积极对接各二级学院“迎新”工作组,主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动,进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。xxxx年支部共集中开展党风廉政教育7次,重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用,主动公布联系方式,积极听取群众意见,切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《xxxx省党政机关国内公务接待管理实施办法》,院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度,重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况,强化对党员的监督,迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说,第四支部xxxx年在院党委、机关党总支的领导下,工作取得了一定成绩,但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中,我们将进一步转变职能,结合50周年院庆工作,围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标,多谋事、善创新、重落实,发挥更大作用。
2016年,合江县政务中心党支部紧紧围绕“坚持以科学发展观为指导,全面加强基层组织能力建设,努力实现组织全覆盖、班子强功能、工作上水平”的思路,结合岗位实际,以“服务始于群众需求、终于群众满意”为主题,积极推进党建工作,为中心工作的建设与发展提供强有力的组织保障。
一是丰富学习教育形式。以党课、支部学习会、工作会为契机,集中开展党员宣誓,歌唱红歌,强化党员意识;开展“微型党课”,变过去领导讲为党员人人讲,以每位党员为授课人,通过谈学习心得、工作感悟、身边事迹等,以实现互相学习、互相交流、共同提高;开展“每周释纪”廉政宣教活动,以学习典型案例、政策法规、领导讲话为重点,促进党员干部警钟长鸣;组织到县看守所接受警示教育,促进党员干部依法行政、廉政勤政。
二是提升机关整体形象。以党员先锋行为管理为抓手,要求窗口党员统一佩戴党徽,亮身份上岗,自觉接受监督。同时,深入开展“一张笑脸相迎、一颗耐心倾听、一片真诚待人、一腔热情办事”的“四个一”承诺践诺活动,切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众的能力,真正做到“仪表整洁在身上,热情微笑在脸上,娴熟业务在手上,文明用语在嘴上”,让群众高兴而来、满意而归。
三是提升党员整体服务水平。实行特色服务。以创新为动力,在全面落实“首席代表制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等优质服务制度的基础上,实行“打包代办制”和“扎口收费制”等特色服务制度;二是优化服务流程。对所有窗口的进驻事项实行定期梳理和流程再造,使各类事项在政策允许范围内不断减少环节、简化流程、压缩时限。对重点、重大、招商引资项目开通绿色通道,推出“联审会办”、“联合现场踏勘”、“联合审图”、“联合竣工验收”、“联合年审”五联合机制,确保企业亲身体验到“一站式”审批、“一条龙”服务;拓展服务外延和深度。积极推行变通服务、特事特办、代办代理服务、上门服务、延时服务、假日服务、预约服务等方式,变过去群众围着政府转为政府主动服务群众。
四是建设廉洁服务环境。运用科学技术手段强化监督。所有进驻事项一律通过全省行政审批系统受理办结,办件全过程接受省、市、县监察部门全程监控,上班时间一举一动全方位接受视频监督,窗口办公电脑接受网路岗监控软件定时截频和限制互联网访问范围;精选廉政漫画和廉政书画100余幅,廉政警示提醒语50余条通过led屏全天候不间断滚动播放,营造风清气正的廉洁服务氛围。
通过党建工作的深入推进,中心班子的凝聚力、向心力、队伍的战斗力明显增强,工作作风明显改进,政务环境明显改善,办事效率明显提高,群众的满意率明显提升,为推进合江经济和社会又好又快发展作出了积极贡献。
一是积极开展抓作风、促效能、创事业主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标,切实改进工作作风,把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库四好领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际,以能力建设为重点,大力提高领导班子治企能力和执行力,达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从制度化、公开化、立体化、数字化、人本化等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划,周密安排代表选举,总结分公司成立六年来党建工作经验,提出未来五年党建工作目标,讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》,选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统,使党员管理进行向规范化发展,方便查询,获省直机关党内统计年报先进单位。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制,及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交,做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。
一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》,统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、六化标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色,编制一幅图画、一首诗歌、一个故事,提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动,增强员工的身心健康。举行了永远跟党走,发展中储粮等文艺调演、中储粮之春谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动,被江西省委组织部评为省直包扶小康示范村工作先进单位。
一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组,三权分立,各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育,坚持以人为本,源头预防,强化监督检查,开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇四
今年以来,我乡党委紧紧围绕县委县政府提出的“三年晋位、五年升级”的奋斗目标,以科学发展观为指导,强化“创业基地工业化、设施农业现代化、人居环境城镇化、文化活动多样化”的发展思路,深入开展基层建设年活动,提升了我乡整体工作水平,形成了一批特色亮点,现将我乡主特色亮点工作汇报如下:
加大项目建设力度,实现项目建设新突破。1、项目建设。
3.68亿的河北宏远光电科技产业园区太阳能电池板项目最为突出。
2、基础设施建设。
我乡把工业基地建设作为提速赶超、晋位升级的助推器,提升基地形象、完善基地设施、强化基地功能、扩大基地规模,为入驻企业提供了优质的创业平台。一是实现了“七通一平”,完成道路铺设3500余米;给排水管网铺设15000余米;建设了日处理能力1200吨的污水处理厂;种植树木1700余株、栽植草皮20000平方米;完成了丝网丝网工业园35千伏变电站建设、通讯线路、给水入区;引进了投资1000万元的天然气卸气站项目。二是整合现有项目信息、遵循原有企业意愿,对圣水工业区进行规划、改造,吸纳更多的项目入驻。
3、主要工作做法。
(1)广泛宣传,营造浓厚氛围。
我乡多次组织乡村两级干部召开专题会议,广泛宣传现行招商政策,动员干部群众广开门路,广交朋友,充分利用亲戚、朋友等多种关系,积极开展内引外联活动,为招商引资引资牵线搭桥,在全社会树立了“大招商促进大发展”的理念。
(2)领导重视,干部真抓实干。
我乡调整了招商引资领导小组,成立5个招商引资小分队,制定出台了《同岳乡20**年招商引资办法》,明确提出“谁有项目谁有发言权、谁引来项目多就向组织谁、谁引来大项目就重奖谁”,把招商引资的任务下达到包片干部、包村干部、村两委干部。同时,乡领导与干部相互沟通,积极排除在招商引资方面遇到的困难,及时解决在招商引资方面遇到的问题。
(3)提升形象,吸引优质企业。
屯)丝网创业基地关于企业基建问题的有关规定》等一些列制度,要求新建企业建设标准的车间、厂房及统一样式的围栏和名称墙,使丝网基地整体形象焕然一新,同时也提升了入驻企业的形象。引进任丘市绿岛油气技术服务有限公司饶阳分公司天然气输配项目,杜绝了企业使用煤气发生炉对环境的危害,获得了入驻企业的一致好评,提高了丝网基地在周围市、县的知名度,吸引了部分有实力的企业前来投资。
(4)突出重点,优化产业结构。
我乡依托丝网基地,加快产业结构调整和优化升级,使产业链条进一步拉长、加宽、增厚,确保了产业招商持续健康发展,使产业集群优势得到发挥。
(5)落实责任,确保项目进度。
我乡对项目工作实行主要领导亲自抓,分管领导重点抓,严格落实“一个项目,一套班子、一抓到底”的项目推进机制,制订了项目建设工作台帐,将任务层层分解,倒排工期,挂牌作战。同时定期、不定期对项目建设进展情况进行督导检查,并对存在问题召开不同类型会议进行专题研究,制定切实可行的解决方案,确保工程进度。
附送:
乡环境保护工作半年总结。
乡环境保护工作半年总结。
羊古坳乡环境保护工作在党委、政府的正确领导下,在县环保局的关心和指导下,始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行《国务院关于落实科学发展观加强环境保护工作的决定》,巩固我乡开展行政效能建设的成果,树立并落实全面、协调、可持续的发展观。深化全乡人民的环保行为,发动全乡人民参与环保,从而促进我乡经济、社会的协调发展,人与自然的和谐共生。
一、上半年工作情况。
1、严格执行建设项目环境影响评价制度和“三同时”制度,提高环境保护检测监管能力,树立和落实科学发展观,以建设和谐生态羊古坳为工作目标。结合本乡实际,加强环境法制的建设和管理,配合县环保局实施环保执法,认真履行职责,积极探索乡环保执法工作的新机制,指导企业认真贯彻落实环境保护的方针、政策、法律、法规,正确处理依法行政与提高行政效能建设的关系,推行“人本执法”、“公正执法”、“科学执法”、“严格执法”、“责任执法”的理念。加强环境管理,改善辖区的环境质量,促进各项工作目标的实现。
2、积极配合上级有关部门,认真做好群众来信来访工作。3、充分发挥舆论的监督引导作用,为环保工作的开展营造良好的舆论氛围,继续深入环境社会宣传,扎实推进环境教育工作,强化党政领导干部的可持续发展教育,中小学环境教育工作,进一步深化行政效能建设,上半年累计开展环境保护宣传活动三次。
理力度。对辖区内重污染行业进行检查,对检查过程中发现的问题,要求企业及时进行整治。
二、存在的问题。
1、省道较差大量车辆上路,造成严重的扬尘、泥土撒漏污染,不仅影响道路交通,也严重影响到羊古坳的空气质量。
2、道路噪声污染问题比较突出,许多路段没有设立禁鸣标志,各种噪声离住家比较近,影响到群众,对此反应很大。
三、下步打算。
继续做好环境保护,进一步改善环境质量。积极配合环保局开展的各类污染源调查工作,完善环境保护应急机制和突发事件的发生,做好重点污染单位的监测、监控工作。有条件的企业加强环境应急演练和快速反应能力,确保全年无污染事件的发生。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇五
凤冈县绥阳中学位于风景秀丽的夷州古镇—绥阳镇南面的观音桥河畔,是凤冈县北面规模最大的初级中学,始建于1958年,经过近60年发展,积淀了深厚的文化底蕴。学校硬件设施齐全,师资力量雄厚,内部管理规范,办学特色突出。丰富多彩的大课间活动、图文并茂的松品文化墙、赏心悦目的班级文化建设,让人心旷神怡。素质作文、英语“五五”工程、古诗词进校园、数学情景教学、红色美术文化等课题研究的成功经验已应用于教育教学之中。漫步校园,绿树掩映,松涛漫卷,鸟语花香,风清气爽,是师生工作、学习、生活的理想处所。绥阳中学服务区域154平方公里,辖6村1社区,共有24个教学班,在校学生1096人,学校办学条件优越,校舍布局合理,教师敬业,教风好,学风浓,是青少年成长、成才的摇篮。
为了加快教师专业成长、全面提高学生素质,努力开创学校教育教学发展的新局面,近年来,学校确定了“创立特色党建、打造精品教研”的教育科研工作目标,提出了“以研促教、以研育才”的研究思路,全力推动教科研质量和现代教育在我校的发展。
一、统一思想、提高认识,牢固树立永远跟党走的坚定信念,完成新形势下教育教学工作的使命任务,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,同心同德,统一思想是摆在绥中人面前的第一个任务。为此,学校领导和党支部开展了一系列的主题民主生活活动,比如:通过“重走长征路、永远跟党走”参观学习四渡赤水土城纪念馆,让全体党员和青年教师在精神上接受一次崇高的洗礼,深刻体会到了现在和平安定的生活如何的来之不易,激发了大家投身教学、为社会主义教育事业奋斗终身的工作激情;开展了青年教师座谈会、组内民主生活会等活动,拉近了学校领导与教师之间的距离,融洽了老师与老师之间的关系,让大家都心往一处想,劲往一处使,为了绥阳中学的明天都积极的行动起来。
二、建立和完善机制,为教研工作高效运作保驾护航走“以研兴校,以研促教”之路是学校发展的必由之路,也是提高教师素养的有效途径,但教育教研的高效运行必须建立在完善的机构组织和规范的规划管理基础上。为此,我们做了以下工作:
(一)建立教科研工作四级管理网络。
1、健全了“学校——教研处——教研组——教师”四级科研工作管理网络。
为了使教育科研工作更为规范、扎实、有效,学校于近年安排教研主任主抓,学校配备了专业素质较高的教师参与研究,有明确的工作职责和要求。在科研管理上我校主要采用分层负责制的管理办法:以校长为组长的特色教研领导小组,负责定向;以教研主任为主的教研处具体实施指导教研工作,负责定标;以各教研组组长为主具体落实教研工作,负责定位。这样层层负责,责任到人,使我校教研工作逐步入轨运行。
2、明确教研组职能。我们明确规定教研组负责人必须负责制订好计划、组织指导开展教研活动、听课评课活动等;教研组成员要有相应的任务落实,积极主动参加教研组各种研究活动,撰写好教学设计、经验。
总结。
研究论文实验报告等。
(二)抓好教研工作三项流程的管理。
1、目标管理。每学期初,我们要求各教研组根据各自特点制定好组内研究目标。各教师也相应根据各学科特点,确立各自的工作研究目标,我们要求各级各类教研活动要源于教学并服务于教学。
2、过程管理。学校能充分重视教研工作的规范管理,能切实做好教研信息的收集和教研资料的积累、整理和保管工作。
3、评价管理。学校根据各组制定的教研工作计划,对各组教师的教研工作进行专项评估,同教师学期考核相挂钩,客观公正地评价各教研组教师的教研水平和效果,评估结果纳入老师德能勤绩考核,对教研教学工作取得一定成果的教师,根据学校奖惩细则进行奖励。
三、
注重教师教育培训善用校本研修寻突破。
青年教师技能大赛、教师课堂教学比拼、专题研讨活动、各级课标、考纲研读、优秀教师评比……绥阳中学的老师们忙着“比武练功”,努力提升自我教学能力,而学校对教师也给予了很多支持和关爱。绥阳中学一直注重教师教育培训工作,为此形成了独具特色的“12345”体系。即一引:校外专家和本校骨干教师、名师工作坊引领;二学:创造条件鼓励教师学理论、教学实践;三推:推年轻教师参赛,推骨干教师参评,推优秀教师参宣;四研:课堂教学研究,教育教学案例研究,备课考试研究,各级课题研究;五评:优秀教师评比、师徒结对评比、优秀教研组评比、优秀教研组长评比、班级特色化评比等。业务锤炼是教师专业发展的根本,教师专业发展则是学校品质提升的内驱力。今年校本培训期间,学校在各教研组的中期汇报中,邀请学校领导和骨干教师、名师坊坊主进行点评指导。在活动中,6个教研组针对教育教学实际中的问题,提出了不少的建议和看法,落实了很多具有时效性的措施。随着此项工作的深入推进,教师在教育教学实践中发现问题、解决问题、合作发展的能力得到进一步的提升。另外,将形成一批研究成果,包括论文与案例分析、校本教材、校本作业,这些成果将直接带来课程开设、课程方法的变革。这对于老师们来说既是好消息也是一个挑战。对于青年教师,学校也不断创造多彩的沙龙活动,以丰富他们的学校生活。比如:召开青年教师座谈会;开展“三八节”的女老师户外拓展活动,推进书香校园文化的建设,让书香溢满整个校园。
四、寓教于乐新课堂,研学旅行在路上。
春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪,用直观的感受去体验四季的变换,在旅行中感受优美的自然风光……带着书本去旅行,绥阳中学每期春季的研学旅行让学生们乐在其中、学在路上。研学旅行将课堂搬离教室,把学生带离校园,把生动鲜活的社会生活、生产实践、文化场所、自然环境当成另一种课堂,寓教于乐,且游且学。如今的学生们因各种名目被管束着,每天生活在固定的环境中,接受这缺少温度、缺少生命体验的“死知识”,慢慢地失去了他们与生俱来的,原来应有的新鲜、旺盛的生命力。而研学旅行恰是把自然还给孩子,让他们自由地游玩,自由地活动,并在游玩和活动中找到真正的学习。研学旅行是学校综合实践课程的重要组成部分,学生在旅行中感受优美的自然风光,了解祖国悠久的历史文化,培养学生良好的科学素养、人文素养和国际化视野,养成良好的公民素质和社会责任意识,增强班级凝聚力,加强学生间的沟通和交流,培养学生团结互助、合作共赢的意识。以党为领,特色教研为绥阳中学全面推进素质教育奠定了坚实的基础。在这里学生们不仅寻找到了自己的发展点,不断成长、收获,得到了锻炼,创新精神得到了培养。同时也提高了学校师生的综合素质,也提升了学校品质,促进了学校的发展。在今后的岁月里,绥中人将一如既往的高举共产党的伟大旗帜,继续为社会主义的教育事业而奋斗前进。
绥阳中学党支部。
2019.3.15。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇六
(一)进一步畅通信访渠道,建立“畅通、有序、务实、高效”的信访工作新秩序。健全和完善领导阅批群众来信和接待日制度,充分发挥基层群众工作网络的作用,积极推广“网上信访”,加大宣传力度,进一步畅通信访渠道,搭建群众信访新平台。
(二)认真开展“走进矛盾、**难题”活动。以解决人民群众反映较为强烈的问题为目标,以改进基层信访工作,维护群众合法权益、开展依法信访教育、帮扶生活困难群众为重点,加大解决信访工作力度,抓好工作方法的创新。通过开展的“走进矛盾、**难题”活动,实现所有信访案件都能得到依法按政策处理;家庭生活有实际困难的信访群众都能得到应有的帮扶救助;无理信访群众的思想观念能够得到教育转化;违法上访案件要进行责任追究;不发生新的赴京去省集体上访、非正常上访、个人重访和信件重访,去市集体上访和非正常上访量有明显的下降。
督办、考核奖惩和责任追究等信访工作机制,积极推行信访评估和信访听证制度,严格落实信访事项办理复查复核办法和操作规程。努力提高信访工作效率和管理水平,着力构建统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的信访工作新格局。
(四)继续抓好群众工作网络建设。各村、社区设立信访信息员,要充分发挥“前哨”和“第一道防线”的作用,将矛盾化解在初发阶段,将初信初访解决在当地,提升全街道群众工作整体水平。
(五)加强信访干部队伍建设。加强信访干部政治理论和业务知识学习,培训基层信访干部和信访工作人员,提高化解矛盾和解决信访问题的能力,从整体上提高全街道信访工作水平,以适应新形势下信访工作的新需要。
一是加大排查力度,消除不稳定隐患。
通过部门协同排查和村街齐动排查的方式,认真的排查信访苗头。发现信访苗头及时报办事处信访办,由信访办协助主管领导及部门制定处理方案,及时处理已发现的信访苗头,避免因时机延误,造成更大地信访事项。
对排查出的信访苗头及时上报,在国庆即全运会间实行一天二报制度。对排查出的苗头性问题,进行认真分析,查找原因,建立台帐,对号入座,挂帐消号。对已出现的信访苗头,本着“三个一”的工作原则,把上访人员稳控在当地,问题解决在当地,确保国庆和全运会期间的社会稳定。
二是实现“三个转变”,遏止越级上访事项的发生。转变工作作风。办事处制定了五个一制度,每周一汇报包案情况、领导干部、部门负责人定期深入村、社区调查了解群众反映的问题,关注群众的思想动向,掌握第一手材料,指导帮助村、社区有针对性地及时处理各类矛盾纠纷。
转变工作方法。充分发挥街道各部门、各村、社区优势和特点,拓宽信息渠道,了解社情民意,及时获得预警性、超前性、深层次的上访信息。在此基础上,客观分析问题,制定工作预案,服务领导决策,把信访苗头消除在内部、化解在基层、解决在初始。
转变治理手段。在处理信访问题时,党工委、办事处要求信访办要及时地向主管领导及主管部门交办信访事项,负责包案的.领导和主管部门要按照“四定四包”原则,对所交办信访事项进行处理,个别疑难事项采取有效的办法和手段进行解决,从而避免了因单纯的由信访部门办理而延误了解决问题的时机。
三是以诚相待,认真做好日常信访接待。在接待工作中只要感情到位,就为解决问题奠定了良好的开端,因此,我们要求机关干部在接访过程中要以情相待,不厌其烦,始终如一。
四是落实责任,加强考核。在治理活动中,对重视程度不够,态度消极的村街和部门,党工委、办事处将给予通报批评。对于工作不到位,责任不落实,稳控不得力,造成严重后果的,党工委、办事处将按照相关规定追究有关责任人的责任,对相关村街和部门,进行通报,纳入年度考核。
进一步畅通信访渠道,维护信访秩序,充分发挥信访工作的职能作用,全面提高信访工作水平,根据上级信访部门要求和文件精神,结合街道实际,构建信访工作大格局。
(一)健全完善人民来访统一接待机制。
1、街道人民来访接待中心建立高效的工作运行机制。街道建立人民来访接待中心,由信访部门牵头负责,司法、土地所、城建、农业服务中心、劳动保障所等部门参与,按照“统一登记、归口接待、集中会办、分类办理、限期报结、立卷归档”的工作流程,依法、有序、高效地接待来访群众,实行“一站式”联合接访,能当场解决的当场解决,不能当场解决的,及时组织调查或指派有关部门处理,并限期反馈处理结果。凡属重大的信访问题,或涉及多个村、多部门的重点信访问题,由街道主要领导牵头,召集相关部门和单位负责人进行集中会办,快速提出处置意见,分头抓好落实。
2、纪检监察部门应充分发挥职能作用,协助健全完善统一接待机制。人民来访接待中心设立督查组,对纳入统一接待工作的相关职能部门履行职责情况、依纪依法办事情况、重大疑难信访办理情况等开展督促检查。对影响大、涉及面广的信访事项,要主动地跟踪督办,确保人民群众反映的问题得到切实解决,使统一接待机制有效运行。
3、进一步整合信访资源。按照信访工作大格局要求,因地制宜,在街道社会矛盾纠纷大调解的基础上,完善人民来访接待中心建设,与社会矛盾纠纷“大调解”中心挂两块牌子,同一地点办公。街道配足配强专职信访干部,利用多种形式,提高信访干部的政治、业务素质。在村(居)委会选聘责任心强、作风正派、有一定法律法规知识的老党员、村(居)民代表、退休干部等担任信访联络员,对本村(居)委会信访人员进行掌控、帮教和信息报告。
(二)健全完善社会矛盾纠纷大调解机制。
进一步强化党政领导和责任部门在社会矛盾纠纷大调解中的责任,遵循属地管理、分级负责、谁主管、谁负责的原则。街道调解中心以司法部门为主,人民来访接待中心以信访部门为主,实行集中统一管理。基层调解组织建设不断规范化,健全完善街道、村(居)和村(居)民小组衔接的三级矛盾纠纷“大调解”组织网络,为排查、调处矛盾纠纷提供了坚实的组织保障。街道矛盾纠纷调处中心每月排查一次社会矛盾纠纷,做到早排查、早发现、早报告、早处置,对一些苗头性、倾向性的突出问题,及时组织开展集中排查和分析研究,提出工作建议,制定调处方案,坚持做到小事不出村(居),大事不出街道。对重要信访事项实行领导包保制度,一抓到底、务求化解。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇七
总行工会:
2011年**支行工会在总行公会的正确指导下,组织动员职工以推动我行发展为首要任务,以协助党组解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,围绕中心工作,大力提高职工素质、维护职工权益,有效提高组织凝聚力。现将我支行工会工作亮点汇报如下:
一、加强民主管理,落实各项制度,认真履行组织职能。
支行工会认真执行会议、财务公示制度,严格透明各类组织生活流程,充分发挥员工的监督职能,创造性的以班子成员与员工开展书面“连心桥”的方式,征集员工各方面意见建议,鼓励员工积极提出合理化建议、表达诉求,共征集员工各方面意见建议200余条,班子成员给予书面答复后及时进行了处理和反馈,充分调动员工知行情、参行政、监行事的积极性。
2012年以“营造风清气正的发展环境活动”为契机,设立意见建议箱,分批分次共召开四次员工座谈会,收集各类意见建议5类,64条,促进了支行管理工作的规范化、民主化、透明化。
二、加强学习机制,提高全员素质。
2012年支行提出把业务学习和员工职业道德教育与业。
务工作同重视,同安排,落实责任部门,精心安排,合理统筹,以总行技能考核、上岗资格考试为契机,发动全员开展岗位技能大练兵,每周以科室为单位组织学习至少一次,每月由办公室主持至少进行职业道德教育培训一次。通过观看《从政德为先》、《损公肥私者的最终结局》和《小金库引发的大案件》等电教片,触动警示员工内心,提高拒腐防变能力。通过观看《为自己工作》视频,培养员工正确的职业态度,树立职业生涯规划目标,从而以正确的心态开展工作。
三、开展文体活动,丰富职工文化生活。
举办丰富多彩的文体活动,活跃和充实员工业务生活,增强工会工作活力是我支行工会全年工作的基本要求。支行要求在工作活动时间安排上力求每季度开展一次活动,活动内容要求做到员工广泛参加的健康、向上、愉悦的项目。2011年我支行先后获得“兴庆区卫生先进单位”、“兴庆区精神文明单位”和“银川市级青年文明号”称号,三月份被评为自治区级“巾帼文明岗”,团支部被总行推荐为“五四红旗单位”,精神文明建设取得可喜的成绩。
工捐款,共筹得捐款近2万元,工会专项困难帮扶捐助1万元,共计近3万元,以解燃眉之急,并积极帮助该同志申请因病致困医疗补助。真挚的关怀为员工排解了许多忧愁,使他们能够更好地投入工作之中。
五、认真开展女工工作,落实女工专项劳动保护。
工会按照为职工办实事、办好事的原则,每年坚持督促女职工积极参加健康体检,帮助女职工随时掌握自己的身体信息,发现健康隐患,及时治疗;支行专门购买了热水器,解决了营业室女职工工作性质要求勤洗手但怕凉的实际困难;“三.八”期间为女职工发放彩妆,聘请化妆美容专家讲授职业妆技巧,增添了女职工的光彩形象,有益支行服务升级;对孕期的妇女,支行会安排到相对轻松、辐射少的岗位工作。通过工作的扎实开展,工会为支行女工提供了有力保障。
2012年支行将创建市级精神文明单位,申报自治区及青年文明号巩固精神文明建设成果,打造更加团结向上的职工队伍。工会将继续在总行公会和支行党组的领导下,以十七大精神为指引,服务支行中心工作,加强基层工会建设充分履行工会职责,切实维护支行员工的合法权益,发挥工会联系权重的桥梁和纽带作用。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇八
中共江华瑶族自治县纪律检查委员会。
江华瑶族自治县监察局。
(2011年12月)。
今年以来,江华纪委监察局以科学发展观统揽全局,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,围绕中心,服务大局,以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进纪检监察工作,特色创新工作取得了一些成效。现将情况汇报如下:
一、把特色创新作为推进纪检监察工作的重要举措来抓。
得实实在在工作成效、得到广大群众认同支持和上级领导肯定和推广的“金字招牌”。一项工作,只有做到了成效显著、群众支持、上级肯定,才能真正算得上有特色、有创新。
二是调度督查实。县纪委监察局班子把创新工作摆上重要位置,做到“一把手”亲自过问,成立了由县纪委领导任组长的创新工作领导小组。结合年初工作任务分解,制定了特色创新工作项目实施方案,将确定的创新项目及任务目标、完成时序等,分解落实到县纪委机关内部各职能室和有关责任人。县纪委常委会每月召开工作例会时,都将创新工作列入重要议题,切实解决创新工作中的问题,推进创新工作深入开展。为保证创新工作真正创特色、上水平,县纪委领导加强了对创新工作的组织领导和协调指导,制定出台了创新工作考核评比办法,推进了创新工作的制度化、规范化。
三是调查研究深。调查研究是谋事之基、成事之道。调查研究,说到底就是要“吃透上情”、“摸清下情”和“借鉴左右”。为保证创新工作重点突出、切合实际,县纪委把调查研究作为推进工作创新的基础性工作来抓,组成多个调研组分头调研立项,通过召开座谈会、发放征询意见书等形式,对十余个创新课题进行筛选后,明确了干部作风整顿、在重点建设项目设立行政效能部、建立部门联合处理信访机制、加强廉政文化与瑶文化、红色文化的有机融合等4个创新工作重点。通过深入调研,形成了比较切合实际的创新工作思路。
二、积极稳妥地推进特色创新工作。
第一项:加强江华瑶文化、红色文化与廉政文化的有机融合1.江华瑶文化历史悠久,饱含廉政思想:江华是全国最大的瑶族自治县,以盘王文化为主体的瑶文化是南岭、甚至是全国民族历史文化的核心。江华瑶文化饱含廉政思想:一是勤劳智慧、勇于创新的精神,二是艰苦奋斗、自强不息的精神;三是迎难而上、团结奋进的精神。
2.江华红色文化内容丰富,廉政思想深厚:江华是革命老区,早期党史人物和红军长征、抗日战争、解放战争时期留下的历史遗迹众多,形成了灿烂夺目的红色文化。红色文化中廉政思想深厚:一是艰苦创业、敢为人先的精神,二是心忧天下、一心为民的精神,三是英勇奋斗、不怕牺牲的精神。
3.创新形式,丰富内容,加强瑶文化、红色文化与廉政文化的融合一是把瑶文化和红色文化资源转化为生动活泼的廉政教育阵地。大力挖掘、有效整合瑶文化和红色文化资源,打造勤政廉政教育阵地。2010年12月,县纪委、县委宣传部、县监察局联合下发了《关于把瑶文化和红色文化纳入廉政文化“六进”活动的通知》。把江华瑶文化和红色文化纳入廉政文化“六进”活动的重要内容。修建了瑶族文化公园,建设了全世界最大的瑶族图腾坊,在江华火车站站前广场建好了全世界最大的瑶族铜铸长鼓。气势恢宏的盘王殿修缮一新,政府出资建好了李启汉烈士故居、陈为人烈士故居、江华同志故居等一批廉政文化教育基地,出版了《中国共产党江华瑶族自治县历史》,评选“县级党史教育基地”并授牌,成立“神州瑶都红色历史文化研究中心”等。注重发挥瑶文化和红色文化廉政思想的外在影响力,实现寓廉于学。通过举办瑶族长鼓舞大赛、参观烈士故居等一系列活动,提高瑶文化和红色文化廉政思想的渗透力和影响力。
动形象的艺术形式贴近群众。出版发行了《瑶都宝藏-江华文化遗产志》、《江华传》等多部红色著作;创作了荣获湖南省“五个一工程”奖、亚广联金奖的《盘王之女》、《大瑶山放歌》,获全国群星奖银奖的《木龙歌》等优秀民族音乐作品。县财政拿出10万元专项资金,重奖18名在传承瑶文化方面有突出贡献的人。全面开展瑶文化和红色文化进机关、进学校、进社区、进企业、进家庭、进农村活动。把江华瑶文化、红色文化进校园作为廉政文化“进校园”的重要内容,一是把沱江镇三小改为“为人小学”(以革命烈士陈为人命名),把码市中心小学改为“启汉小学”(以革命烈士李启汉命名),把沱江镇一小作为“校园瑶文化传承基地”试点学校。采取“政府买单,群众看戏”的方式,将《盘王大歌》等节目在全县进行巡回演出。组织瑶文化宣传队在文化广场演出40余场次,观看群众达3万余人。以建党90周年为契机,在全县开展江华党史知识竞赛、红色廉政文化书画展、唱红歌和瑶歌比赛等活动。通过这些形式,寓教于乐,营造浓厚的廉政文化氛围。
三是把瑶文化和红色文化廉政内涵提升为江华全县人民的时代精神。从盘王首创的耕山文化中提炼出来的艰苦奋斗、自强不息的精神,已成为中华农耕文化重要组成部分,为继承和发扬光大这种精神,我们坚持与时代精神相结合,把江华瑶文化和红色文化的廉政内涵不断赋予新的时代精神,既突出艰苦创业、清正廉洁、奉公为民等革命传统精神,又提炼符合江华当前实际、凝聚江华人心的时代精神,形成了以“立党为公、执政为民、廉洁奉公、与时俱进、奋发赶超、富民强县”为核心内容的新时期江华精神。通过举办中国瑶族盘王节暨第三届民族民间文化旅游节,吸引了来自全国各地万余名瑶族民众参与。通过举行声势浩大、全民参与的瑶族长鼓舞大赛,将江华精神发扬光大,激励江华广大瑶族同胞和其他各民族同胞始终保持干事创业的激情、顽强拼搏的意志、乐于奉献的品质和奋勇争先的斗志。
四是把瑶文化和红色文化效应转化为执政为民的理念,促进江华经济社会发展。我们把建设瑶文化和红色文化,加强廉政教育所产生的积极效应更多地体现在工作实践中,既用健康向上的先进廉政文化筑牢党员干部的思想道德防线,又结合江华的实际,努力从体制上进行创新,切实加强乡镇、村级基层组织党风廉政建设,大力推行党务政务公开,切实保障党员干部和群众的参与权、知情权、表达权和监督权,使清廉、务实、为民的要求成为各级党组织和党员干部的自觉行动,坚持执政为民,带头干事创业,凝聚了发展合力,有力地促进了县域经济社会又好又快和谐稳定发展。
第二项:针对干部作风中存在的“庸、懒、浮、散”机关病,出硬招,下“猛药”,严格责任追究,促进经济发展。
1.打好“预防针”,制定规定具体、操作性强的责任追究办法。成立了由县委书记任组长、县委常委、县纪委书记任办公室主任的县作风建设领导小组。针对干部作风中存在的“庸”、“懒”、“浮”、“散”四种机关病,县委、县政府制定出台了《江华瑶族自治县机关事业单位工作人员责任追究办法》和《行政不作为、慢作为、乱作为责任追究暂行规定》等一系列作风建设的硬制度,对干部纪律涣散、作风飘浮的问题,乡镇干部跑“通学”、住乡镇(村)未达到规定天数、上班迟到早退,上网玩游戏、聊天、炒股、上网、办事拖拉、无故缺会、工作日中餐饮酒等行为都有过细的处理规定,责任追究严格具体,可操作性很强。机关原来流行的“八点上班九点到,一杯茶,一根烟,一张报纸看半天,十一点还不到,急忙回家开小灶”的现象再也看不到了。庸官、懒官、太平官日子再也不好混啦。
特色工作发言材料2012年7月22日。
各位领导,同志们:
非常高兴能有这次机会参加全州纪检监察工作现场推进会议,会议期间,我们现场观摩了县等兄弟县的特色工作开展情况,我感觉收获很大。近年来,我县纪委监察局认真贯彻省、州纪委各项工作部署,全面推进党风廉政建设各项工作,紧紧围绕县委县政府中心工作,加强监督检查,整合办案力量,依法依纪查处腐败,取得了一定工作实效。根据会议安排,下面,我就我县在开展纪检监察工作中的特色工作向州纪委监察局领导和兄弟县各位同仁作如下简要汇报:
一、围绕中心狠抓监督检查。
紧紧围绕县委县政府关于维护社会稳定的各项决策部署,进一步严明维护社会稳定纪律要求,调整充实藏区政策落实监督检查力量。加强对政治纪律教育情况的监督检查,确保党员干部在思想和行动上同党中央保持一致;加强对政治纪律执行情况的监督检查,及时掌握党员干部的思想动态和社会舆情动向,对苗头性、倾向性问题早预防、早发现、早治理。仅今年上半年,由主要领导带队开展的督促检查工作已达10次,出动工作人员140余人次。下发督查通报5期。在督查中发现存在工作不到位的问题,及时督促整改。截止目前,责令2个乡的直接责任人写出书面检讨书3份、单位检讨书1份、整改方案2份、完善工作预案2套。
加强保障性安居工程、环境保护、基础设施建设等政策措施落实情况的监督检查,切实加强加快转变经济发展方式监督检查,促进县域经济又好又快发展,督促环保部门对全县在建项目环评制度执行情况进行全面清理。把大骨节易地搬迁工程、幸福美丽家园建设工程以及新农村综合体作为重点建设项目,切实加强民生工程的监督检查,确保了党和政府的温暖真正体现在群众身上。
完善重点工程建设项目监督检查体系,加强对工程建设领域突出问题的监督。协同发改、建设等部门深入施工现场,对工程进度、施工程序、材料质量等环节进行检查,及时发现施工中存在的问题;全面掌握项目底数、工程进度、资金拔付和质量安全等情况;针对部分工程建设项目招投标、政府采购、工程增量等程序不合规的问题,切实强化过程监督,实施有效的监督,确保了程序规范。自去年县纪委换届以来,共对上述内容开展监督工作156次。
二、立足民生狠抓案件查办。
稳定的局面得到进一步巩固。截止目前,我县纪检监察机关共办理案件9件(其中:涉及党员9件、涉及监察对象2件;信访举报2件,公检法移送5件;涉及农村基层干部的5件),已经结案6件,还有3件正在办理当中。共处分16人(其中:乡科级干部9人,一般干部1人,其他人员6人;受党纪处分14人,受政纪处分4人,受党纪政纪双重处分2人)。挽回经济损失33.4万元。
三、
依托科技狠抓行政效能。
依托日益发展的现代网络、信息等技术手段,进一步建立完。
善改进行政运作方式的平台建设,积极探索现代化办公模式,强力推进机关行政效能建设。在县级电子公文传输系统暂未完成建设的情况下,积极探索将不涉密公文、函件制成电子公文,充分发挥公务qq平台作用,通过公务qq平台进行传输,既节约了行政成本,又提高了工作效率。依托日益成熟的网络短信传输技术,搭建了集会议通知、纪检信息、廉政短信、工作动态等信息传输为一体的县纪检监察系统信息传送平台,该平台覆盖了县级领导、科级领导、乡镇领导、村组干部,通过发送廉政短信、动态信息等方式,加大了反腐倡廉宣传工作力度,加强了纪检监察工作动态的宣传,同时能够及时收集来自各个渠道的反馈建议和意见,为进一步改进纪检监察工作提供了参考。
四、选准主题狠抓队伍建设。
坚持集体领导下的分工责任制,班子成员牢固树立“一盘棋”意识,加强协调与沟通,狠抓纪检队伍建设。努力改进工作安排的科学化和人性化,不断增强班子的凝聚力,充分调动全体干部职工的工作积极性和主动性。高标准要求纪检干部,结合全省纪检监察系统开展的“三项建设”活动(能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设),按照“必须全面提高履职能力和水平,着力保障全县改革开放和经济发展大局;必须切实加强思想作风,以更加奋发有为的精神推进反腐倡廉建设创新发展;必须强力推进基层基础建设,为加强基层政权建设、夯实党的执政基础作出积极贡献”的要求,我县确定了以“一学三严”为主要内容的主题实践活动(学习宣传贯彻党的重大方针政策、严明组织纪律、严肃工作作风、严格干部管理),力争通过进一步的学习和培训,不断充实全县纪检干部的理论知识和业务知识,不断提高思想政治素质,树立纪检干部良好形象,进一步加强队伍建设。
各位领导,各位同仁,我县纪委监察局在开展特色工作方面虽然进行了一些有益的积极探索,也积累了一定的经验,但与其他兄弟县相比,特别是与县相比,还存在着较大差距,我们将以此次现场会的召开为契机,虚心学习兄弟县的先进经验、认真贯彻落实此次会议精神,开拓创新,积极探索,狠抓落实,努力开创我县纪检监察工作新局面。
谢谢大家。
今年以来,磐石市工商局以开展党的群众路线教育活动为契机,坚持标本兼治,综合治理的方针,以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进纪检监察工作,采取“早一步、深一拍、亮一相”九个字特色创新做法,得到了系统干部职工的广泛关注,有效地助推了纪律作风建设。
年初,该局即召开党组扩大会议,对今年的纪检监察创新工作进行安排部署,深入分析了以往反腐倡廉工作存在的问题,明确了新时期纪检监察创新工作的实质就是“早一步、深一拍、亮一相”九个字。
“早一步”,就是要做到“人无我有”,打好“预防针”。虽然上级没有部署,但能根据本地、本部门新情况、新问题、新矛盾,开展新工作、采取新措施,超前实施治理,推进问题解决和反腐倡廉工作深入,这就是创新。该局党组在开展第二批党的群众路线教育前,就针对干部作风中存在的“庸、懒、浮、散”机关病,出硬招,下“猛药”,着手研究制定出台了《磐石市工商局违反纪律、作风、效能建设处理和责任追究暂行办法》,并组织全员专门学习和考试。对上班迟到早退,上网玩游戏、聊天、炒股、办事拖拉、服务态度、无故缺会、工作日中餐饮酒等行为都有过细的处理规定,责任追究严格具体,可操作性很强。
“深一拍”,就是要做到“人有我深”,配齐“处方药”。
党的群众路线教育活动开展以来,纪检监察常规工作大家都在做,但能针对工作中遇到的新情况、新问题,主动深一步采取新办法、新措施,推动工作深入,这也是创新。基于此思路,该局创新“侦察式”拍录暗访等督查方式。
以往的督查通常是发通知,听汇报,看现场,最后发通报,更多的是明察。用“录像照相”手段开展纪律作风建设,目前只有省、市纪委和相关媒体部门采用,在部门内部运用这种手段到目前还不多见。该局在强化系统队伍建设上创新工作思路,改进工作的方式方法,出“狠招”,动“真格的”,采取录像拍照“侦察式”督察,真实地还原每名干部职工的工作情景状态和精神面貌,极大地促进了队伍建设。
“亮一相”,就是要做到“工作有特色”,打开“隐身衣”,用好“手术刀”,教育出成果。
这种特色不是“花架子”、不是“空口号”,是确保反腐倡廉工作取得实实在在工作的成效、得到广大群众认同支持和上级领导肯定和推广的“金字招牌”。
通过“录像照相”+文字的形式下发通报2次,对3名空岗、2名请假没有假条、6名着装不规范等人员和6个机关科室进行了通报批评,对四个基层分局等单位人员着装整洁、全员在岗,没有任何违反纪律的现象给予了通报表扬。这种面对面的亮相并点名通报批评形式在该局历史上还是第一次,此方式极大地触动广大干部职工自尊心,在系统内产生了共鸣,从而激发了大家的自律意识和奋发向上的工作热情。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇九
自“创新亮点示范带动工程”开展以来,公路科党委高度重视,积极落实x委建组发xx号文件精神,结合公路工作实际和特点,在x委组织部《基层组织建设“创新亮点示范带动工程”工作方案》的10个推荐课题中,选定“搞好党员教育培训,提升党员素质”为课题,以建设学习型机关、xx单位党组织为目标。对基层组织建设工作进行课题性推进,更新党员教育管理理念,改进培训管理模式,积极探索基层组织工作的新措施和新办法,扎实推进党的建设,认真全面搞好党员教育培训,提升党员素质。
一、加强培训教育活动的组织领导。
-1四、不断完善教育培训制度。
一是健全完善的学习制度。完善中心组学习制度、党员周五学习日等制度、建立一级抓一级,层层抓落实的学习机制。二是建立规范的考核制度。积极采取措施,加强检查、督促、考核,建立相应的考学制度,把党员的学习情况作为党员年度考核、评优的重要依据之一。把理论素养、学习态度、学习能力作为民主评议党员、综合考核评价领导班子、考核领导干部及选拔任用干部的重要依据。三是搞好学风建设,带动作风转变。重点就学风的优化、作风的优化等方面,通过“自己找、互相提、领导点、组织查、社会评”,认真征求和整改作风问题,切实增强学习的主动性和积极性,推进工作作风的转变。四是加强检查,建立奖惩机制。坚持加强监督检查力度。将对培训教育工作不主动、不负责、不作为和学习成效不显著的部门和个人,进行责任追究和通报批评,同时做出严格整改措施。科党委将对各党支部实行学习活动情况考评,对先进集体和先进个人,进行大力宣传与嘉奖。
五、增加投入,改善教育培训条件。
-3组织xx举行应急救援灭火实战演练,模拟沥青拌和站生产区发生火灾。通过力求真实的演练,使职工掌握灭火的救援过程,强化职工对突发火灾事件的应急处理能力。
-56-。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇十
尊敬的王市长及各位领导:
首先我代表虎头镇卫生院对来我院检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎。下面就我院卫生事业发展现状向大家做一简要汇报。
一、基本情况。
虎头镇医院已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络,现有职工28人,其中在岗职工20人,退休8人;乡村卫生所(室)12家,从事卫生工作(包括村医)36人。按全镇13000人口计算,千人口医生数仅占2.76人,开放床位12张,千人口0.92张。从近几年的情况看,我院除仅能提供基本门诊医疗服务外,总体医疗服务能力低下,卫生院生存仍然困难。2010年全院业务总收入43.2万元。其中医疗收入12.2万元,占28.9%;药品收入30.9万元,占71.1%;按年度决算报表反映,总支出104万元。通过8万元药品结余弥补后,全年尚亏损额12万元。2010年1-5月份的收入--元,同比增长——%。
二、卫生事业发展不断提高。
自xx年年市中医院包扶虎头卫生院以来,卫生事业各项工作不断提高,求实地说取得了历史以来最好成绩。经济效益和社会效益明显提升,院容院貌、基础设施、工作环境、就医条件、精神面貌焕然一新;稳定团结、服务质量、业务素质、集体收入、个人待遇渐进提高,受到各级领导和全社会的一致认可。具体表现在:
(一)拥有一个团体协作、凝聚力强的领导班子。
在卫生局的正确领导和中医院的亲临指导下,根据我院实际情况,选拔有一定管理经验,有一定业务素质,有一定群众基础,有一定社会威望,有一定奉献精神,有一定追求上进的人,经领导提名、院内推荐,组建了院委会领导集体。几年来的实践,班子呈现出团结务实,战斗力强;职工团体协作,爱岗敬业的新局面。在管理和技术方面,中医院巡回派驻有技术、有威望的医务人员常年坐班虎头,从而,使我院恢复以往在群众中因技术水平问题造成患者流失的现象。经统计:中医院包扶我院以来,其收入年增长率分别为——%,——%和——%。
(二)调整结构,健全制度。
根据具体情况,我院合理布局科室,规范医疗规程,制定考核、监督制度,使业务效益明显好转,另外,结合本院实际,制定了医院综合管理实施细则,使广大职工有章可循,自觉遵守各项规章制度。
(三)着重环境整治,加强硬件建设,创建良好氛围。
三年多来,在工程建设方面,相继完成400平方米卫生院的建设,危房改造、庭院建设以及维修锅炉、按装暖气等工程。在医疗设备配置方面,先后配备了全数字b超、x光机、心电机、血液分析仪、尿十项分析仪等仪器。并增添微机4台及配套软件设施,确保医疗信息,医保、新农合、疾控、妇幼保健等方面工作的正常开展,并进行了环境绿化、美化、亮化、净化,使院容貌焕然一新,各种工作井井有条,为广大患者和职工创造了一个良好的环境氛围。
(四)加强素质教育,提高医疗服务质量。
目前,我院卫生技术综合素质偏低,全院中级以上职称的卫技人员比例不足,门诊医师尤其是骨干医师较为缺少,人才缺乏,无后备力量。为此,我们制订完善的进修深造计划,分批定期公派进修。三年来,共派出长期在外进修人员9人,参加省、市、县各种培训20余人次,并制定继续教育长远规划,坚持可持续性发展。
三、存在的问题。
(一)由于医院底子薄,历史拖欠太多,账面外欠资金达80余万元,医院医疗用房严重不足,还没有达到国家的标准。另外没有配套的厕所,给职工、尤其是患者造成了极大的不便和影响。另外400平方米的医院没有自来水,仅靠原征用的平房自来水来维持全院的用水问题,给医院的工作造成很多的困难。
(二)虎头镇卫生院退休职工多,退休人数占职工总数的28%,是医院的主要负担。以医院目前的业务收入,仅能维持职工基本工资的发放,职工的全额工资及合法待遇不能完全兑现,是医院的不稳定因素。
(三)乡镇卫生院医疗卫生服务人员缺乏,出现人才断档。乡镇卫生院多年来未进新人,而原有工作人员有很多业务骨干到了市医院、中医院、计生、妇幼保健院等部门发展,现在乡镇卫生院存在医疗卫生人员严重缺乏和断档的局面。
(四)防保队伍人员少,经费不足。虎头地域广阔、人口众多、居住不集中,新兴北线一代交通不便,人员经费不足严重制约防保工作的开展。
(五)由于卫生院对各村医生没有绝对的管理权,没有资金的投入,乡村一体化的工作很难开展。
四、下步工作思路及举措。
1、拓宽工作领域,提高经济效益。在积极抓好卫生院日常医疗工作的同时,2010年要重点做好三项工作。一是加大新农合的门诊小额补偿和新农合住院患者的工作力度。二是应对突发公共卫生事件,着力做好防保、防疫工作。三是拓宽思路,主动出击,积极与辖区各单位加强紧密联系,为广大干部职工进行健康优惠体检,进一步扩大医院收入。
2、注重人才培养,壮大卫生队伍。一方面制订完善的进修深造计划,分批定期公派进修。另一方面要加强院内业务学习质量管理,深入开展继续教育,不断提升职工技能水平;第三是积极探索高层次人才(尤其是中医人才)的引进工作,聘请市属医院知名退休专家来我院坐诊,提高卫生服务质量,增加公益效益。
3、厉行勤俭节约,化解不良债务。当前,虎头卫生院面临诸多困境,职工工资、医疗赔偿、药品等陈欠累计高达80万元,近几年来,以形成恶性循环态势,上诉的、判决的、待执行的接踵而至,给我院正常工作带来了严重影响,医院对此束手无策,只能托关系维持一时之渴;另外受各方面因素影响,医院收入相对较低,加之退休人员多,平均3名在岗职工就承担1名退休人员,还有部分患者流向市院,职工工资全额发放依然艰巨。如何破解这些难题,一是要精打细算,勤俭节约,在确保职工现有工资的前提下,还要正确面对“官司”,要主动与当事人协商,并做出梯度或长远的还款计划,尽可能稳定眼前的工作局势。二是积极真实地向局领导汇报我院面临的现状,争取在债务方面能得到上级的支持和偏爱。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇十一
一、举办2期养殖技术培训班,聘请大北农集团高级畜牧师来大单举办养猪技术培训,培训人员达200余人,有力的'促进大单镇养猪业的发展。
二、加大招商引资力度。全镇机关干部齐上阵,忙招商。目前已有5个项目达成意向。
1、防滑地板砖项目,总投资200万元,由天津客商独资经营,9月份经考察论证后再定。
2、地下管道开通机械项目。该项目投资300万元,由天津客商独资经营,现已达成初步意向,考察后再进行商定。
3、环保内墙涂料项目。该项目总投资100万元,由天津客商与我方合作经营,目前已达成合作协议,营业执照正在办理中。
4、“面包铁”项目。投资为80万元,由塘沽客商独资经营。目前,已完成场地租赁,电路设施正在安装,营业执照正在办理中。
5、泥浆清洗剂项目。该项目总投资100万元,现已达成意向,具体投资事宜正在洽谈之中。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇十二
委、市政府的坚强领导下,×区委、区政府深入贯彻党的十八届六中全会、十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕市委×工作布局和×奋斗目标,坚持以目标管理统揽经济社会发展全局,
团结带领全区党员干部和人民群众,以实施目标管理为统揽,以经济建设为中心,以项目引资为生命线,以党的建设为保证,着力稳增长保态势、调结构促转型、强宗旨惠民生、保稳定促和谐、抓党建转作风,较好地完成了×经济社会发展各项目标任务,现将有关情况报告如下:
×年,全区完成地区生产总值大口径×亿元,占全市总量的×/×,完成小口径×亿元,年均增长×%,是五年前的×倍;完成一般公共预算收入×亿元,总量稳居全市×个县(市)区之首,年均增长×%,是五年前的×倍;完成全社会固定资产投资×亿元,年均增长×%,是五年前的×倍;完成社会消费品零售总额×亿元,年均增长×%,是五年前的×倍;完成规模以上工业增加值×亿元,年均增长×%,是五年前的×倍。
五年来,国家级科技园区建设从星星之火渐成燎原之势,
×园区各具特色、效应凸显,×省机器人战略创新联盟落户×,×等企业院所与大企业的合作不断深化,在×年度国家科学技术奖励大会上,×等辖区单位荣获×项大奖,我区被评为全国科技进步示范区、国家高端装备制造高新技术产业化基地。重大项目如雨后春笋、破土而出,×等为代表的工业技改项目扎实推进,助推工业转型升级;×等一批商业综合体相继建成,×等标志性建筑加紧推进,带动服务业发展上层次上水平,与五年前相比,在×三次产业的构成中,三产比重上升×个百分点,比重连续×年超过二产。投资拉动正在发挥更大作用。外来企业到×的投资热情持续高涨,×年,引进省外境内资金×亿元,年均增长×%,是五年前的×倍,实际利用外资×亿美元,年均增长×%,是五年前的×倍。
五年来,始终心系群众、倾力改善民生,区财政累计投入民生资金。
×亿元,持续加大对就业、教育、医疗、养老等民生重点领域的扶持力度,新增就业×万人,安置下岗失业人员×万人,安置就业困难人员×万人,最大限度保障了群众充分就业,×年,城镇居民人均可支配收入达到×元,农村居民人均纯收入达到×元,分别是五年前的×倍和×倍;全区×所小学和×所中学全部达到省级标准化要求,义务教育入学率达到×%,“大班额”现象有效化解,德行教育活动在全市广泛推广、受到各界好评,我区被评为全省义务教育均衡发展先进区;疾病预防控制工作在全省名列前茅,新农合参保率达到×%,创建国家级示范社区卫生服务中心×家,省级示范社区卫生服务中心×家,被评为全省公共场所卫生监督示范区;探索实施的社区日间照料中心养老模式,被省市多家媒体专题报道,成为全市唯一荣获×省社会化养老示范区的县(市)区;探索实施的网格化社区管理模式,被《×日报》誉为社会管理创新的“×模板”。平安×创建取得实效,视频监控、移动警务室等创新举措的震慑力不断增强,群众安全感指数不断提升。
五年来,区财政累计投入。
×亿元,先后实施×等×条市属道路和郑州路、银川路等×条区属道路改扩建工程,新增公共绿地面积×万平方米,人均绿地面积达到×平方米,绿化覆盖率达到×%,城市基础设施更加完备。扎实推进城中村和旧城棚户区改造,×等×个城中村改造全部启动,一拖棚户区、洛轴棚户区、洛铜棚户区等×个旧城棚户区改造项目有序推进,全区“三改”工作累计完成开工面积×万平方米,竣工面积×万平方米,完成投资×亿元,城市形象品位同步提升。大力推进城管体制改革,累计投入×余万元,配备×辆卡威皮卡执法车、×辆电动巡逻车、执法记录仪、对讲机等装备,进一步加强了城市管理的执法力量,城市管理的数字化、规范化、精细化水平持续提升。
×个市级以上文明单位和文明社区。组织承办了“中国梦·社区美”大型文艺汇演等一系列群众性文化活动,丰富了群众的精神生活。区人大围绕区委中心工作,充分发挥人民代表主体作用,扎实履行人大监督职能,着力推动民主法治建设和民生改善,为全区政治大局稳定和经济社会健康发展作出了积极贡献。区政协充分发挥职能作用,围绕开放招商、项目建设、服务企业、优化环境等重点工作,积极调研视察、协商议政和建言献策,为区委科学决策提供了许多有价值的意见建议,为全区经济社会发展做出了实实在在的成绩。人民武装和“双拥”工作进一步加强,军政军民关系更加密切。党的爱国统一战线不断巩固和发展,工、青、妇等群众团体在×经济社会发展中发挥了重要作用。按照“双安、双治、双基”要求,加大社会矛盾纠纷排查化解力度,建立健全了周一书记区长接访、重点案件党政领导分包、责任查究等长效工作机制,不断深化反恐防暴、应急处突、国保安全和反邪教机制,应急维稳力量持续加强。
五年来,扎实开展了。
“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步在全区营造了“为民、务实、清廉”的作风氛围,培育了“严和实”的精神品格,在教育实践活动三个环节测评中,群众对我区总体满意率达到×%。高度重视和加强区委班子自身建设,建立健全了区委常委会议事规则、区委中心组学习、区党政联席会议议事规则等一系列规章制度,区委总揽全局、协调各方的作用得到充分发挥。着力加强理论武装,定期组织开展区委中心组学习,系统学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以及习近平总书记系列重要讲话精神,进一步坚定了广大党员干部的理想信念、党性修养和宗旨意识。大力加强领导班子和干部队伍建设,认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持任人唯贤、五湖四海,注重通过项目建设、征迁改造、信访稳定等急难险重岗位锻炼干部、选拔干部,各级领导干部干事创业的能力显著提高。着力加强基层组织建设,围绕抓基层打基础、抓班子带队伍、抓创新增活力,扎实做好服务型党组织建设、后进社区整顿等工作。村级党组织换届选举工作全部完成。深入推动党风廉政建设和反腐败斗争,严格落实党委的主体责任和纪委监督责任,教育和引导党员干部自觉遵守中央八项规定和省委、市委关于密切联系群众、改进工作作风的有关要求,党风政风持续好转。
“十三五”以来,区委、区政府立足全市大局,结合×实际,积极探索实践,形成了一些工作特色和亮点,主要有以下几个方面:
围绕。
“干什么、怎么干、如何考评、如何奖惩”,在全区构建了目标管理体系,成立了目标管理领导机构,与全区×个单位签订目标责任书,有效确保了各项目标任务按时完成,进一步树立了崇尚实干、勇于担当、积极作为的工作导向。
×区作为全省县级以下“四项基础制度”建设试点城区,健全完善了基层民主科学决策机制、矛盾调解化解机制、便民服务工作机制、党风政风监督检查机制。×年,全市县级以下“四项基础制度”建设工作现场会在我区召开,×区作为全省示范点在会上作了经验交流。
×区作为全国社区治理与服务创新试点,积极推动“三社联动”工作,研究制定《创新工作机制提升社区服务实施方案》,建立区、办事处两级社会组织服务中心、社区社会组织服务平台,建设社区公共服务综合信息平台,×月份全面推开×个街道以及所辖×个社区的试点工作,年底前在全区×个城市社区全面实施,逐步构建公共服务、“三社”联动、志愿者服务和党的建设“四位一体”的具有×特色的社区服务体系。
针对企业和群众反映的办事流程繁琐、条文生涩难懂等问题,开展了。
“提升便民服务水平,让群众少跑腿”“政企连心谋跨越、抱团取暖促发展”等活动,梳理服务内容×项,精简合并办事流程×项,在×个社区张贴办事流程图,让企业和群众一目了然地知道事情在哪儿办、由谁办、怎么办、办不好向谁投诉,切实提高了全区各级的办事效率和服务水平。
投资。
×余万元,新建、提升×等×处小游园及休闲广场。×月×日,×书记到×调研时,对小游园建设工作给予了高度评价。
先后投入。
×余万元,深入开展了环境综合整治、五小门店提升、星级小区创建和文明助交通等活动,先后整治主次干道×条、老旧小区×个、商业门店×余个、挂牌星级小区×个,城市面貌焕然一新。
制定并出台了《。
×区支持引进人才(团队)创新创业实施办法(试行)》,通过合作研究、技术入股等形式,着力引进和培育机器人智能制造、工业设计等发展领域的高精尖人才,洛阳国家大学科技园被确认为“河洛英才计划”示范基地。
深入开展了依法征迁集中攻坚活动,仅用一个多月的时间,顺利征收南村改造。
d区等×个项目的×户居民的房屋,有效解决了影响×余亩土地、×万平方米建设项目、×亿元投资的征迁改造遗留问题,实现了和谐征迁的良好效果。
×余亩,制定了《×区闲置厂房楼宇招商手册》,帮助企业共建招商渠道,增加租金收入,促进资源的再利用、业态的再丰富。
在全市率先开展德行教育,师德师风持续提升,在全社会引起了广泛的好评。
总结五年奋斗历程,比成绩更可贵的是在实践中探索出的宝贵经验,值得我们倍加珍惜:一是必须坚持以目标管理统揽全局。二是必须坚持先进制造业和新型材料业这个主攻方向。三是必须抓好项目引资这条生命线。四是必须激发共谋发展的强大合力。五是必须锻造最坚强有力的领导核心。
五年的工作成效显著,但仍存在一些薄弱环节和问题。
比如,中机十院搬迁到了高新区,
×所搬迁到了新区,第四设计院部分搬迁到了天津。
比如,在征迁改造方面,我们多数还是依靠提高容积率来解决居民安置和开发商利益之间的矛盾,而不像有的地区主要在提升小区品位、打造优美环境上狠下功夫,采取货币化安置手段,更有效地解决了这个矛盾。
辖区人口基数大,特别是企业改革改制后,大量的社会事务转移到了地方,就业、教育、医疗、养老等各项社会事业比较繁重。
比如,
×是非法集资的重灾区,我们虽然投入了大量人力、财力和物力,但是信访稳定的压力依然较大。
区委、区政府将紧紧围绕市委。
×工作布局和×奋斗目标,紧密结合×实际,积极谋划推动×经济社会发展的工作目标、思路和举措。
“一创两高六提升”。
“一创”是总体目标,就是“要打造最具创新活力、最具创业激情的首创之区”。“两高”是量化目标,就是“要实现主要经济指标增速高于全市平均水平,各项有量化指标的工作要高于市委、市政府下达×区的目标任务”。“六提升”是具体目标,一是经济发展的质量和效益明显提升,在全市综合排名处在第一方阵;二是科技创新对经济增长的贡献率明显提升,促进科研成果更多更快就地转化;三是先进制造业和新型材料业在全省的地位和影响力明显提升,扩大“×智造”知名度和美誉度;四是城市建设和管理水平明显提升,把×打造得更漂亮、更精致、更有序;五是生态文明程度明显提升,确保能源节约、土地集约、环境友好;六是群众对民生改善的满意度明显提升,让群众有更强烈的获得感和归属感。
目标管理体系。就是用目标管理统揽经济社会发展全局,以目标定任务、用目标明责任、靠目标抓落实、凭目标严奖惩,进一步调动各级抓工作落实的积极性。
主要有七个方面。一是多策并举做稳工业,有效应对经济下行的冲击,不断巩固。
×工业大区的优势和地位。二是举全区之力打造科技园区,突出高端装备和高端服务两大特色,使科技创新成为引领未来×发展的主引擎。三是紧紧抓住项目建设和招商引资这条生命线,不断培育新的经济增长点,有效提升投资拉动的带动力。四是积极稳妥推进棚户区和城中村改造,统筹好城市建设与城市管理,不断提升城市承载力和治理水平。五是多途径多渠道改善民生,实现宜居宜业目标,真正使改革开放成果与人民共享。六是牢牢守住信访稳定、安全生产这根底线,决不发生来自×的干扰,决不让市委、市政府主要领导为×分心。七是始终如一地加强党的建设,不断强化党委的核心领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使区委始终成为引领×发展的主心骨和领路人。
始终坚持党要管党、从严治党,有效解决。
“四风”问题,持续转变工作作风,密切联系群众,凝聚发展合力,推动跨越发展。
1.稳步推进老工业区搬迁改造,进一步完善相关配套措施,在推动企业搬迁的同时促进老工业区进一步优化功能布局,构建“高精尖”的产业结构。
2.大力发展科技孵化园区,制定出台我市科技企业孵化器发展行动计划,明确我市孵化器发展的总体思路、发展原则、发展目标、整体布局和重点项目,为科技孵化园区的快速发展提供更多政策支持。
3.进一步推进城市管理创新,建立完善属地、部门、社会等责任明晰、协调联动、广泛参与的城市管理体制机制。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇十三
新签约30亿以上重大项目“**新天地”。街道深挖产业支撑空间,深入践行“妈妈式”服务,从项目对接、投资签约到落地开工,主动靠前、全力为项目落地扫清障碍,包装推出**新天地商业综合体及文化旅游项目。该项目顺利完成与上海**实业发展有限公司的签约,项目总投资31.5亿元。目前,旧城安置房地块已全面开工,**新天地1、2、3号商业和文化产业项目完成入库和开工。**新天地将成为具商业购物、绿色居住、文化体验、休闲旅游、时尚创意为一体的复合型街区。
固定资产投资大幅增加。截至10月,完成固定资产投资***亿元,同比增***%。
小商品市场改造升级即将全面完成。小商品市场改造升级总投资10亿元,最后一期改造工程——老市场西区块改造将于今年年底完工。
自主谋划投资额超5000万元以上项目进展迅速。全年开工建设自主谋划超5000万以上项目4个,其中**村民安置房及村集体留地项目年内完成桩基工程,**新天地3号地块、5号地块完成土地出让并开工,**村安置小区建设相关手续已办理完毕,完成招投标,计划年内开工建设。此外,**龙头王地块成功出让,**城市广场北侧地块完成政策处理,***村集体留地项目开发顺利招商,一大批项目加快推进并开工建设,为街道高质量发展注入了新的活力。
践行“妈妈式”服务理念联系帮扶机制。街道紧盯主要指标,着力聚焦解决问题破解难题,深入开展“五问入企、五心服务”“三服务”活动。健全联系帮扶机制,建立班子领导机关干部结对联系企业、主要领导定期走访座谈企业家、重点企业问题难题“一事一议”等机制,深入企业帮助企业解决问题96个;对每个企业制定增长计划,将计划分解到每月,班子带队每周每月跟进指标。前三季度8项经济指标综合排名全区各镇街道第一。
破解新路村民“建房难”。街道党工委将**村安置小区建设列为今年的破难攻坚重点项目,组织村两委、驻村干部、街道城建线合力攻关,在完成政策处理和各项报批手续的同时,把全村土地统一征收到村委会,彻底解决“队队硬户户硬”问题。安置小区总建设用地38879平方,建筑面积62496平方,共456套房屋,其中一期154套、2万余平方米预计年内动工兴建。
2020年思路:
加快推进十里长街产业振兴。依托区位特点和业态基础,完善城市服务功能,塑造城市形象新亮点,以特色街区创建为平台,发展商圈经济为推动,不断壮大商业旅游市场,不断提升服务业水平,建设现代商业街区、历史文化核心街区、特色餐饮小吃街区,将十里长街打造成集怀旧人文观光、地方传统文化展示等于一体的情景再现式商街。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇十四
在##党委的正确领导下,##党委围绕中心抓党建,抓好党建促发展,充分发挥党组织在中心工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用,党和国家政策方针以及公司的安排部署得到全面贯彻落实,为藏木水电工程尾工结算和电厂运行管理提供了坚强的组织和政治保障。
一是强化机构管理,完善组织建设。及时安排部署完成支部委员改选,选拔生产技术骨干担任支部书记,促进党建融入中心工作,选拔素质过硬的优秀人才到党建部任职,严格落实公司把党务工作岗位作为培养复合型人才平台的要求。在发展党员方面注重培养专业技术强、贡献大和生产一线的同志,不断强化党支部的战斗力。
二是创建学习型党组织,抓好支部学习。在高标准高质量的抓好党委中心组学习的同时,各支部严格履行“三会一课”制度,将“两学一做”纳入“三会一课”学习内容,促使学习制度化、经常化、规范化,不断提升党员领导干部政治理论修养、科学文化素质和履职能力。
三是深化民主管理,加强人才队伍建设。2017年,电站党委研究提任6名中层干部,轮岗3名干部,均严格遵循规定的工作程序,认真开展谈心谈话工作,严格落实领导干部“一岗双责”,修订《“三重一大”事项决策管理实施细则》,明确党委会前置审议事项,切实履行党委谋大事、议大事、管大事的职责,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
四是抓实党风廉政建设和反腐败工作。落实“两个责任”,推进党风廉政建设和作风建设持续深化,积极配合公司选齐配强纪委书记,签订党风廉政建设目标责任书,积极配合各项巡视检查工作,及时安排部署巡察发现问题整改工作,开展廉政讲座,强化领导干部廉洁自律意识,防止“四风”反弹。
五是加强宣传思想工作,深化企业文化建设。组织开展喜迎十九大征文活动、庆祝十九大胜利召开道德讲堂活动,开展职工思想动态调研工作实现与员工的有效沟通,倾听员工心声,积极宣传公司“缺氧不缺精神,艰苦不言辛苦,奉献不计得失”和“擘画雅江,水能兴藏”企业文化。组织开展慰问帮扶、捐款活动积极践行社会主义核心价值观,弘扬华能“三色”文化,有力地推动了公司各项工作。
六是健全服务职工工作,增强企业凝聚力。积极筹划、组织召开职工大会选举产生30名职工代表,修订印发了厂务公开清单,建立职工之家活动室,健全服务职工体系。定期听取工会和团青工作汇报,适时组织研究工会和共青团重要事项,联合工会、党支部和团委举办各类文体活动,丰富职工业余生活,促进和谐企业建设。
(一)理论学习有待提高。
(二)思想偏重于中心工作,还是存在重业务、轻党建的倾向。
(三)党建人员业务水平有待提高。
(四)团青工作重视程度不够,没有充分发挥团员青年的后力军的作用。
(五)没有很好地处理抓党建和促发展之间的关系,对党建工作缺乏系统深入地研究。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇十五
尊敬的王市长及各位领导、首先我代表虎头镇卫生院对来我院检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎。下面就我院卫生事业发展现状向大家做一简要汇报。
一、基本情况。
虎头镇医院已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络,现有职工28人,其中在岗职工20人,退休8人;乡村卫生所(室)12家,从事卫生工作(包括村医)36人。按全镇13000人口计算,千人口医生数仅占2.76人,开放床位12张,千人口0.92张。从近几年的情况看,我院除仅能提供基本门诊医疗服务外,总体医疗服务能力低下,卫生院生存仍然困难。2010年全院业务总收入43.2万元。其中医疗收入12.2万元,占28.9%;药品收入30.9万元,占71.1%;按年度决算报表反映,总支出104万元。通过8万元药品结余弥补后,全年尚亏损额12万元。2010年1-5月份的收入--元,同比增长——%。
二、卫生事业发展不断提高。
自xx年年市中医院包扶虎头卫生院以来,卫生事业各项工作不断提高,求实地说取得了历史以来最好成绩。经济效益和社会效益明显提升,院容院貌、基础设施、工作环境、就医条件、精神面貌焕然一新;稳定团结、服务质量、业务素质、集体收入、个人待遇渐进提高,受到各级领导和全社会的一致认可。具体表现在、(一)拥有一个团体协作、凝聚力强的领导班子。
团体协作,爱岗敬业的新局面。在管理和技术方面,中医院巡回派驻有技术、有威望的医务人员常年坐班虎头,从而,使我院恢复以往在群众中因技术水平问题造成患者流失的现象。经统计、中医院包扶我院以来,其收入年增长率分别为——%,——%和——%。
(二)调整结构,健全制度。
根据具体情况,我院合理布局科室,规范医疗规程,制定考核、监督制度,使业务效益明显好转,另外,结合本院实际,制定了医院综合管理实施细则,使广大职工有章可循,自觉遵守各项规章制度。
(三)着重环境整治,加强硬件建设,创建良好氛围。
三年多来,在工程建设方面,相继完成400平方米卫生院的建设,危房改造、庭院建设以及维修锅炉、按装暖气等工程。在医疗设备配置方面,先后配备了全数字b超、x光机、心电机、血液分析仪、尿十项分析仪等仪器。并增添微机4台及配套软件设施,确保医疗信息,医保、新农合、疾控、妇幼保健等方面工作的正常开展,并进行了环境绿化、美化、亮化、净化,使院容貌焕然一新,各种工作井井有条,为广大患者和职工创造了一个良好的环境氛围。
(四)加强素质教育,提高医疗服务质量。
目前,我院卫生技术综合素质偏低,全院中级以上职称的卫技人员比例不足,门诊医师尤其是骨干医师较为缺少,人才缺乏,无后备力量。为此,我们制订完善的进修深造计划,分批定期公派进修。三年来,共派出长期在外进修人员9人,参加省、市、县各种培训20余人次,并制定继续教育长远规划,坚持可持续性发展。
三、存在的问题。
征用的平房自来水来维持全院的用水问题,给医院的工作造成很多的困难。
(二)虎头镇卫生院退休职工多,退休人数占职工总数的28%,是医院的主要负担。以医院目前的业务收入,仅能维持职工基本工资的发放,职工的全额工资及合法待遇不能完全兑现,是医院的不稳定因素。
(三)乡镇卫生院医疗卫生服务人员缺乏,出现人才断档。乡镇卫生院多年来未进新人,而原有工作人员有很多业务骨干到了市医院、中医院、计生、妇幼保健院等部门发展,现在乡镇卫生院存在医疗卫生人员严重缺乏和断档的局面。
(四)防保队伍人员少,经费不足。虎头地域广阔、人口众多、居住不集中,新兴北线一代交通不便,人员经费不足严重制约防保工作的开展。
(五)由于卫生院对各村医生没有绝对的管理权,没有资金的投入,乡村一体化的工作很难开展。
四、下步工作思路及举措。
1、拓宽工作领域,提高经济效益。在积极抓好卫生院日常医疗工作的同时,2010年要重点做好三项工作。一是加大新农合的门诊小额补偿和新农合住院患者的工作力度。二是应对突发公共卫生事件,着力做好防保、防疫工作。三是拓宽思路,主动出击,积极与辖区各单位加强紧密联系,为广大干部职工进行健康优惠体检,进一步扩大医院收入。
2、注重人才培养,壮大卫生队伍。一方面制订完善的进修深造计划,分批定期公派进修。另一方面要加强院内业务学习质量管理,深入开展继续教育,不断提升职工技能水平;第三是积极探索高层次人才(尤其是中医人才)的引进工作,聘请市属医院知名退休专家来我院坐诊,提高卫生服务质量,增加公益效益。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇十六
**县**镇位于**北部、**县西部,南接苏仙区栖凤渡、北连**镇,东临**镇,西与**乡接壤,距**市区20公里、**县城16公里,总面积75.2平方千米,总人口5.9万人,下辖19个建制村、2个社区。107国道、京广铁路、京珠高速穿镇而过,有着优越的交通区位优势。产业发展多元化,是烟花、再生纸、油茶、烤烟之乡。2016年,全镇实现地区生产总值15.51亿元。固定资产投资15.18亿元。财政收入919万元。农民人均收入18511元。是郴州市新型城镇化示范镇,境内有国家级aaaa级景区,国家历史文化名村--板梁古村,有第四批国家传统村落坪洞村等。
二、产业功能定位。
以创建生态旅游小镇为目标,拟推动油市村湖南省美丽乡村创建、坪洞村传统村落开发与保护和九山河风光带建设、同时整合方力生态农业公司紫薇产业基地、火龙果种植基地和板梁村古民居游资源,打造一条赏紫薇、品鲜果、游板梁的精品旅游线路,推进旅游产业大发展,助推生态旅游小镇建设发展。
三、
规划发展方向。
(一)做强做大产业。拟整合方力生态农业公司紫薇产业基地、火龙果种植基地、源和油茶示范基地建设和板梁村古民居游资源,着力开发板梁古村象岭生态公园,扩大游览区域,做强古村旅游产业,充分利用国家保护传统村落和发展休闲观光农业的洼地效应,大力推动发展绿色生态农业、旅游村庄特色的产业基地。
(二)打造投资亮点。板梁古村占地3平方公里,保存有368栋完好无损的明清历史建筑,是我县首个国家4a级旅游景区和湖南最美古村镇。我镇围绕现代农业大力发展庄园经济,立足示范村特色和基础优势,突出生态旅游建设,做好山水文章,打造农耕文化园,实施绿地工程,加快推进全市规模最大油茶示范基地——源和油茶基地建设,以传统文化助推**镇现代生态旅游产业发展。
(三)提质基础设施。以板梁古村开发为核心,进一步提质全镇道路交通、供给排水管网、环卫等基础设施,全力推进绿化、美化、亮化工程,提高我镇承载力和竞争力。并同步推进九山河风光带建设,利用区域优势,打造慢游工程。
**县**镇人民政府。
2017年5月11日。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇十七
长期以来,第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下,充分发挥战斗堡垒作用,全体同志勇担当、真作为,为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本,铸就绝对忠诚的政治品质。
题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道,将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习,支部党员的理想信念更加坚定,思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高,达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点,造就业务精良的战斗集体。
支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作,党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键,营造风清气正的干事氛围。
态势。
总的来说,第四支部xx年在院党委、机关党总支的领导下,工作取得了一定成绩,但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中,我们将进一步转变职能,结合50周年院庆工作,围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标,多谋事、善创新、重落实,发挥更大作用。
谢谢大家!
创新是人类活力的源泉,是时代精神的核心,是党建工作永续发展的不竭动力。近年来,惠民县地税局坚持理念创新,方法创新,努力扩大党建工作的触角和领域,确立了“以组织收入为中心,以创新突破为抓手,以税收管理为重点,以基层党支部为堡垒,以党员干部为骨干,以群众满意、队伍和谐为标准,以科学发展为导向”的惠民地税党建工作思路。
一、通过率先开展iso9001标准化建设抓党建,促发展。
以党的xx和十八届三中全会精神引领党建工作,充分发挥党组织的全文共计17768字。
首创精神,以“创新突破、示范带动”为抓手,以打造党建精品为目标,把加强党建工作作为规范管理的着力点和落脚点,不断提升党建工作的生命力。xx年在全市地税系统率先开展iso9001标准化建设活动,建立了以税源专业化管理、纳税服务、行政管理、风险防控机制建设和党建工作为主要内容的标准化管理体系,切实通过抓党建形成了管理规范、责任明确、运转有序的良好机制,树立了廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。xx年,在保持iso9001质量管理体系高效运行和持续改进的基础上,我局又进一步开展了纳税服务中心服务标准化示范单位创建工作。形成了以服务质量标准为核心,以业务规范、工作纪律、绩效考核、监督检查、党风廉政建设为主要内容的标准体系,有效促进了各项工作的协调规范和服务管理水平的显著提升。xx年12月,我局纳税服务中心被省质监局和省发改委联合评为“省级服务标准化示范单位”,这也是全省地税系统首个县级纳税服务中心被评为省级标准化示范单位。12月20日,我局标准化建设的经验做法被省局网站《xx地税情况-基层建设专刊》xx年第59期采用。
二、通过创建省级廉政文化进机关示范点抓党建、促发展。
坚持民主集中制和“三会一课”等制度,围绕党性教育和廉政教育,积极开展党的各项活动,精心打造党建工作亮点,推动党建工作全面展开。一是结合我局实际,在办公楼四楼建成综合“教育基地”。重点打造廉政文化展室、党建工作展室、工作成果展室、图书阅览室、廉政书画室和廉政教育室等六个展室,集中展现了我局干部职工在廉政教育、组织生活、税收管理、纳税服务、社会活动等方面的靓丽风采。二是充分发挥信息技术支撑作用,倾力打造网上廉政教育基地。按照“五馆、四厅、三区、两库”的建设要求,从本单位特色内容、先进人物、心灵话语、地税文化、社会活动、领导关怀等方面,将廉政文化的渗透力、影响力、感染力、震撼力融入其中,以图片、文字、动画、音频、视频等形式全方位、立体式、多角度表现出来,把抽象的廉政理论形象化、呆板的廉政学习生动化。三是在各科门口室悬挂“去向告知牌”,明确标识科室负责人的照片、姓名、职务、去向和联系电话,让来我局办事人员认识门、找到人、办成事。xx年我局先后被评为县级党风廉政建设“十百千示范带动工程”示范点、“市级廉政文化进机关示范点”和“省级廉政文化进机关示范点”。省级廉政文化创建活动,实现了党建工作在廉政教育、廉政文化、内控机制、监督制约、税收管理和纳税服务等方面的有效融合,确保了党员队伍的纯洁性和稳定性,提升了党建工作发展力。
三、通过创建“地税党建品牌”抓党建、促发展。
以加强党建工作制度化和规范化建设为重点,围绕税收中心工作,突出实践特色,积极创建“地税党建品牌”。按照“跨越发展、地税先行”的标准,积极打造“科学聚财、奉献社会”这一独具惠民地税特色的党建品牌;整个标志采用中国红、金黄色的“交叉圆”和汉字“税”组合而成,寓意惠民地税努力做好以依法组织收入为中心的各项工作;向下延伸的金黄色半圆,代表着地税部门服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人永无止境;半圆内”hmds”为“惠民地税”的第一个字母缩写;全圆下方的“12366”服务热线,寓意惠民地税“沟通无限、服务无限”。通过品牌创建,进一步贯彻执行国家税务总局“36字”要求,认真落实各项服务制度,扎实开展“便民办税春风行动”,确保纳税人缴纳“明白税、便利税、满意税、诚信税”,不断提升党建工作执行力。
四、通过研究制定《百要百不准》抓党建、促发展。
切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自己的行为规范。xx年12月6日,省局纪检组专程来我局对“百要百不准”的内容进行了实地调研,并给予充分肯定。12月9日,省局网站《纪检监察专刊》(xx年第43期)刊载了我局的经验做法。xx年1-2月份,全市地税系统开展“学法纪、转作风、提素质、防风险”集中学习教育活动,我局的《百要百不准》被列为活动的重要学习内容。
五、通过成功开发“移动算税通”软件抓党建、促发展。
进一步激发了广大党员干部的工作干劲和创新精神,形成了“人人树立一面旗、人人争当排头兵”的良好氛围,从而增强了党组织的号召力和战斗力。
总结。
出了我镇党建工作中的几点亮点和措施,具体如下:
一、主要亮点。
(一)一个好的班子方面1.班子参与党建工作主动性高,能积极主动想点子、找方法,自觉打造、维护村委会活动室;2.班子成员对考核目标内容理解得比较好,文件的分类归档比较熟悉;3.班子分工明确,职责分工上墙;4.后备干部的确定有讨论,有记录,建立了培养跟踪台账;5.支部班子成员带头致富能人较强,发展特色产业有一定水平;6.会议记录规范,班子成员和各党小组会议记录本规范统一;7.三年任期目标目标比较明确,能够做到目标职责上墙。
(二)一个好的工作思路方面1.升学奖励机制执行到位,尚学风气比。
较浓,特别是狮球片区;2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模,管理比较规范,辐射带动比较强。
(三)一个好的工作机制方面1.资料分类归档比较到位;2.坐班记录填写规范,基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况;3.信息公开切合实际,能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
(四)一个好的保障机制方面村内重大事务、活动不但有讨论有记录,还有相片,并且装订成册。
二、主要措施。
(一)创建教育培训平台,着力开展三个“活动”。
村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台,目前论坛举办了一期。教育培训平台的创立,为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水1个五星党支部,子雅等8个四星党支部;培养出黄金芳1名省级学用标兵。
(二)提升基层组织内功,着力落实三个“强化”。
充分发挥了党员的先锋模范作用,积极带到群众创业致富,在今年的换届选举中以绝对的优势当选为xx村支部书记、村委会主任,成为集“三型”于一身的领头羊。
(三)强化基层阵地建设,着力做到三个“注重”。
行归档,做好编号,按统一的标准进行目录编排,并对村支部班子进行业务培训,提高其对档案的管理能力。三是注重开展“联村进企”活动。xx年来xx镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了xx镇基层党建联村进企联席会议,各“联村进企”单位代表积极献言献策,共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近3万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。
利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标,为。
我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
xx街道围绕全力建设“xx”工作目标,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高,不断提升基层党建工作新的水平。
党建,开展“先锋支部”建设,发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准,坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列,打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。
“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建,执党建之“手”,绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源,分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史,坚定理想信念,改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”,将“互联网+”与传统载体紧密结合,利用“e刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域,利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台,学习宣传十九大精神,分享工作经验,增强教育的吸引力和感染力。
等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所,为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务,党员业主公开承诺:文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象,机关党员和两新组织党员定期到驿站报到,开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动,针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题,开展谈心谈话,加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访,征集社区居民服务需求,进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度,拓展服务渠道。
xx市委认真对标中央和自治区党委工作部署,全面推行党建工作“六化”,努力提高基层服务型党组织和广大党员的创造力凝聚力和战斗力。
等;在党员活动室内醒目位置统悬挂党旗、入党誓词、党员权利和义务、发展党员流程等党内制度,较好地满足党员活动需求。功能实用:以党员活动室为阵地,健全和改进党的组织生活形式,使组织生活正常化;开展“百场党课下基层”活动,加强党员教育管理;召开党建联席会、党员大会等,实现“一室多用”;组织开展形式多样的文体活动,充当党员群众活动阵地、文化中心。
二是规章制度长效化。坚持把党建制度建设贯穿于服务党员群众的各个环节,努力形成用制度激励、靠制度管理、按制度办事的长效机制。严格党内基本制度,认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,将“两学一做”学习教育作为“三会一课”的基本内容抓实抓好,确保党内各项制度落到实处。建立服务群众长效机制,将机关干部“五送两带一帮”活动常态化制度化,建立市级领导包村、科级干部包户、派驻“第一书记”和驻村工作组三级精准扶贫帮扶、党代表联系服务群众、在职党员到社区报到、农村党员“五必访”、后进村整顿转化“五个一”等机制,切实为广大党员群众排忧解难,拉近党群、干群关系。完善“评星定级”考核管理机制,分领域制定服务型党组织“评星定级”考核办法,建立联动联评联考机制,将村(社区)党组织评星定级结果与结对共建单位和乡镇(街道)党(工)委星级评定挂钩,与干部工作绩效考核、评先选优挂钩,与村(社区)干部职务补贴挂钩,客观公正评价工作水平,有效激发党员干部积极性,形成争星晋级,相互比拼的工作局面。
路社区“智慧党建五彩家园”等28个党建品牌。
四是平台搭建信息化。采取“服务云”新方法。建设社会治理综合服务信息平台,建立信息共享通道,实现全市人口和党员基础信息全覆盖。开设“智慧党建”模块,探索涵盖政务服务、党员积分制管理、信息公开查询等功能为一体的智慧化党建系统。搭建全市目标绩效网上考核系统平台,将基层党建目标纳入其中,各单位按季度在系统中对本单位所做党建工作进行过程描述,市委组织部依据各单位开展工作实效考评打分,推进组织工作日常管理“科学化”。搭建“网络媒体”新阵地。建立xx微党建公众平台,分领域、分层级建立党建112个微信群,向党员传递方针政策、党建动态、先模事迹、党史博览、党课教育等内容,实现党员教育微联通微学习微交流和党建活动的实时互动,推进教育服务党员“零距离化”。探索“远程教育”新体系。在村、社区、机关事业单位和非公企业建立远程教育终端站点101个,配备电视、电脑、投影仪等设备,选配以大学生村官、村干部、电商服务站管理员为主的站点管理员,将现代远程教育网并入全市电子政务外网统筹保障运行,开办《灵州党旗红》电视栏目,在黄金时间制作播出一期党员教育电视栏目,推进党建资源共享“多元化”。
单、任务清单和责任清单,通过“清单”倒逼党组织种好党建“责任田”。细化流程强执行。对基层组织涉及的“三会一课”、民主评议党员、发展党员、支部换届选举等60多项工作流程进行分析归纳整理范化,编印为《基层组织工作流程一本通》。广大党务工作者工作流程一手在握,按图索骥即可知道做什么、怎么做,有效解决“不明了、缺环节、差程序”等问题。梳理节点严督查。对照全年党建工作目标任务,分时段、分周期,抽调各乡镇(部门)组工干部,采取“分领域全覆盖”“交叉检互相查”等方式,对全市386个党支部进行调研督导,对发现的问题以通报形式反馈至各党组织限期整改,适时开展“回头看”,让基层党组织时刻绷紧党建“责任弦”。
大党员锻造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒和时代先锋,坚持分领域建立“支部主题党日”活动台账,以先锋志愿活动加深党员“思想印记”、唤醒党员宗旨意识,将先锋引领行动转化为党组织推进改革发展的内生动力和党员干部联系服务群众的具体行动,形成党员干部崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
为认真贯彻党的十九大精神,促进农村基层党建任务全面落实。2019年,镇党委以基层党建工作“四个清单”为抓手,细化问题、责任、任务,扎实推进各项党建任务全面落实,有力推进基层党建“四化”建设,全面提升基层“两力两率”。
一、建“领导清单”强组织。
一是成立党建领导小组,针对党建责任不实、制度执行不严、党建标准不高、调研指导不够等问题,列出党建“问题清单”,理清党建工作思路,推行镇村“四张清单”管理制度。
压力。将“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“问题墙+回音壁”、党员承诺等制度列入问题内,全面规范了支部标准化手册和村干部值班、代办、走访记录的填写。
三是按照示范达标、争星夺旗活动方案,严格执行《村级党组织标准化建设操作指南》,将“四支队伍”的整合、协作列入管理考核,并以党委为单位,制定培训计划,分别对支部书记、第一书记、农村党员全面进行一轮培训,提高履职能力和服务水平。
二、建“问题清单”促落实。
一是组建镇党建督导队伍。按照定期督导与评议相结合的原则,每月一督导要求,按月深入全镇15个基层党支部开展督导工作,全面掌握工作推进进度,下发督查通报和提出整改提示单。
二是制定督导清单。按照平时为主、通报纠错、群众参与原则,形成每月督导清单,通过听汇报、阅资料、提要求等方式,以严的标准、严的措施、严的纪律开展督查,确保各项工作部署到位、责任到位、落实到位。
全文共计17768字的重要依据,作为单位和党员干部个人评优评先、提拔任用参考指标。
三、建“责任清单”明职责。
为切实强化作用发挥,镇党委严格按照农村党建工作考核标准,细化分解任务,明确具体责任人。
一是加强“第一书记”和村干部队伍建设。在落实好坐班服务的基础上,开展“进百家门,访百家情,解百家忧”活动,深化“全程代理零距离”便民服务机制,持续转变基层干部作风。
二是各党支部严格落实“三会一课”。党员承诺制、民主评议党员等制度,抓好党费收缴、流动党员管理、村干部坐班服务、党务政务公开等基础工作。认真抓好党建促脱贫攻坚工作,下大力气抓好软弱涣散党组织整顿,加强党组织带头人队伍建设,加大“村霸”“蝇贪”整治力度。
三是坚持问题导向,创新特色亮点,提升工作水平,打造各具特色的党建典型,着力形成“一党委一品牌、一支部一特色”。推行“互联网+党建”工作模式,搭建智慧党建平台。充分运用qq群、微信、微博等各种新媒介,加强和改进党员教育、管理和服务工作,更好发挥“大数据”服务党建、服务追赶超越的功能和作用。
四、建“任务清单”定目标。
一是按月“下单”明确任务。按照区农村党建工作标准和“示范达标,争星夺旗”活动要求,按月梳理各党支部任务清单。同时,建立镇党委主要领导亲自统筹,镇党建办抓督导,各支部抓推进、抓落实的齐抓共管模式。
二是按单“销号”推进落实。把支部、党员的任务清单内容细化为分类小项,制定推进“时间表”“路线图”,瞄准分类小项任务一个一个地推进,打好“歼灭战”,并建立销号台账。
三是按月召开全镇基层党支部评比会。采取大家提、组织点、横向比等形式,晒出月度任务完成情况和工作推进过程中存在的问题,评比出5个任务达标先进支部和2个黄牌支部,营造讲担当、抓落实、学先进的浓厚氛围。
来”为思想政治工作主抓手,做了大量工作。企业党建在探索中前进,在创新中提高,思想政治工作服务和助推企业发展,企业发展带动和反哺党建工作,二者之间形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。
一、建组织,为思想政治工作提供坚强组织保障。
在实际工作中,集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,一心一意听党话、跟党走、知党恩。集团成立之初就成立了党小组,由现任党总支书记xx任小组长,开展企业思想政治工作基础建设。党员在哪里,思想政治工作就要覆盖到哪里。集团党总支以党组织找党员、党员找组织的方式,逐门逐户上门走访,摸清党员情况,设立党支部,实现了“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升党员自身素质,增强党的凝聚力、号召力、影响力,制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想政治工作等20多项制度和规定,让全体党员提高觉悟、接受教育、发挥作用。
二、带队伍,为思想政治工作提供强大队伍支持。
结合企业经营实际,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,使思想政治工作在企业全覆盖,打造战斗力强的党员队伍,引导党员带头讲党性、抓工作、做奉献、当典范,党组织开展了以“三双”
活动和“六帮六比”竞赛为主要内容的思想政治工作网络和方法措施。
“三双”即双培、双推、双提升。一是“双培”:即把业务骨干培养成党员,把党员培养成管理骨干,保持党员队伍的先进性、代表性。在培养党员过程中,党总支严把“入口关、程序关、责任关”。二是“双推”:即把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子,把党组织负责人推荐进入管理决策层,从体制上保证党组织的领导核心地位。通过“双推”,让党组织负责人和管理决策层中的党员“双向进入、交叉任职”,从机制上保证党组织作用的发挥。三是“双提升”:即提升思想政治工作影响力和公司发展力。将党的思想政治工作和党风廉政建设与公司文化建设相结合,实现了“思想政治工作也是生产力”的价值理念。
“六帮六比”竞赛活动:一是帮群众排忧解难,比谁做得好事多;二是帮商户联系业务,比谁创造的效益好;三是帮商户规范经营行为,比商铺诚信经营客流多;四是帮商户落实防范措施,比谁安全招数多;五是帮商户遵章守纪,比谁帮扶的经营户多;六是帮企业提合理化建议,比谁被采纳的建议多。
三、强阵地,为思想政治工作提供坚强阵地。
促共进的格局。
一是设立“党员经营户”。集团党总支每年评选“党员经营户”,为考核合格的商户悬挂牌匾,在广大商户中形成辐射带动的激励效应。商贸城中已有261名经营户向党总支递交了入党申请书,23人被确定为入党积极分子,形成了向“党员经营户”看齐的浓厚氛围。
二是组建“党员商户促进会”。依托集团党总支,成立了下元商贸城“党员商户促进会”。定期组织党员商户交流经营方案,分享商业信息,促进共同成长。同时,引导其他商户共同参与到商场活动中来,促使商场商户们抱团经营,形成合力,共同发展。
三是开展“思想政治工作联谊会”。街道党工委协调气化街社区党支部、市汽运三公司党支部等驻地单位与集团党总支组成“党建联谊会”,通过联合上党课、召开组织生活会、民主谈心、党建联席会等形式,密切了楼宇企业与临近单位的横向联系。集团将下元商贸城内党员活动室、图书室、文体室等活动场所向经营户、周边驻地单位无偿开放,共享党群活动场所。
四、正作风,为思想政治工作提供精神食粮。
为了充实党员精神食粮,加强党员修养教育,我们开展了“五看、五。
查、五提高”自查自纠活动,并取得了良好成效。
一是看能否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策,查“八项规定”精神落实是否有走过场的表皮现象,提高“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的自觉性,促进服务型党组织建设接地气、见实效。
二是看是否坚持党和人民的利益高于一切,查个人利益服从党和人民的利益,局部利益服从整体利益,吃苦在前、享受在后、乐于奉献的表率作用发挥的好不好,提高先锋堡垒作用的凝聚力、战斗力。
三是看是否积极投身本职工作,查事业心和业务技能,在生产、工作、学习和社会实践活动中的能力发挥,提高为群众做表率的本领和能力。
四是看是否严守党的政治纪律和政治规矩,查对党是否忠诚老实、清正廉洁,积极参加党内政治生活和组织生活,认真开展批评与自我批评,提高勇于纠正工作中的缺点、错误的主动性和积极性。
五是看是否自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德,查能否敢于同消极腐败及不良风气做斗争,提高在实际经营活动中党员先锋岗和党员经营户的引领示范作用。
五、抓保障,为思想政治工作提供有力保障。
落实“三项保障”,加大投入力度。坚持资源下沉,注重要素整合,在党建工作上不断加大投入。
一是配强党务人员。设立集团党总支办公室,配备专职党务工作人员3名,建立了一支专兼职结合的思想政治工作工作队伍,负责集团内各商城的党建宣传、党内政治生活、党课培训等工作,有力保障了党建工作的有效开展。
二是加大经费支持。集团每年投入50余万元,为“党员商户促进会”和党支部划拨专项党建活动资金,为基层xxxxx每人每月发放岗位津贴2019元。每年举办一场以“歌颂共产党、传播正能量”为主题的党员教育与总结表彰会,对优秀党员、优秀党务工作者、优秀党支部、优秀党员经营户进行表彰,颁发锦旗、荣誉证书和慰问金。
三是筑牢活动阵地。集团建立党群活动中心,活动场所面积达500平米。设立集团党校,定期上党课、开展理论辅导,聘请高校和党校的专家学者,先后讲授党课20多次,培训人员1500人次。成立集团党建工作研究会,聘请专家对集团党的思想政治工作进行研讨并转化成果。利用“互联网+党建”即时发布党建信息、典型经验、模范事迹,方便党员交流学习、建言献策。
六、出效益,让思想政治工作在企业结出丰硕成果。
围绕发展做思想政治工作,做好思想政治工作促发展。正是把党的思想政治工作这一传家宝融入到了企业各个领域、各个环节,才能极大地促进了企业发展。集团已形成以地产开发、商业连锁、物业管理为核心的产业链条,经济效益每年递增15%以上,新增就业岗位2万多个,集团孵化出2019多家双创经营户,从而使党组织政治核心作用更强了、党员作用发挥更好了、从严治党制度落实更严了、党组织的号召力凝聚力更强了、要求入党的积极分子更多了、企业发展后劲更足了、经济效益更高了。集团曾多次获得国家、省、市先进荣誉称号,集团党建工作经验在全国及省市区非公领域多次推广介绍。2019年11月28日省委组织的“加强全省城市基层党建工作经验交流座谈会”的五十多位参会人员来我集团观摩学习党建经验。
七、抓落实,让十九大精神在企业落地生根、开花结果。
育,深入孤儿院对弱势群体进行帮扶,给予慰问送去爱心。结合企业发展,制定了集团宣传贯彻落实十九大精神实施方案,举办了两次十九精神辅导大报告会,由省传媒学院教授给予辅导,党总支书记亲自授课,并以快板、诗朗诵等形式宣讲十九大。在增加就业岗位,新增经营面积,扩大就业平台,提升服务档次,营造安全环境,优化后勤保障,搞好节日供应等方面,狠抓落实本领,久久为功,以钉钉子的精神做好做细各项工作。
乡卫生院特色亮点工作汇报篇十八
在刚刚过去的20xx年,面对严峻形势和繁重任务,xx县公安机关紧跟“平安xx”、“法治xx”建设的步伐,坚持把思想建设与制度建设相结合,增强意识与提高能力相结合,挖掘潜力与创新手段相结合,突出问题导向,注重务实创新,谋思路、破难题、勇担当、抓落实,确保了全县大局稳定、治安良好、群众满意和整体工作进入全州先进行列,全县公安工作呈现出八大工作亮点。
亮点一。
创新理念,提出“1288”工作新思路。20xx年上半年,县局党委在深入调研的基础上,提出了“1288”工作思路:要毫不动摇地坚持党对公安工作绝对领导1个中心,把反恐和改革创新作为2个重点,筑牢政治、领导、纪律、工作、平安、大局、风险和民意8条底线,提升情报支撑力、实战制胜力、执法公信力、内生驱动力、治理创新力、自身软实力、群众亲和力和队伍凝聚力8种能力。经过实践,“1288”工作思路有力地推动了xx公安的新发展。
亮点二。
强势推进,“四项建设”取得新成果。一是以基础信息化提升情报信息支撑力,20xx年6月,县局成立“情报合成作战中心”,制定了情报研判会商、同步上案、“情指联动”等工作制度,通过信息化手段破获刑事案件数明显上升,20xx年上半年全县“平安城市”监控建设实现14个乡镇全覆盖,建成高清探头数近600个;二是以警务实战化提升警务实战制胜力,全局已制定了指挥调度、应急响应、立体巡逻防控等警务实战化工作机制12个,各类处置预案20个,在全县建成ptu单元2个,积极开展各类实战演练,通过统一调度实现快速反应和高效应转。三是以执法规范化提升执法规范公信力,建成了16个规范的执法办案场所,严格执法办案“四个一律”的要求,推行法制部门“统一审核、统一出口”执法办案模式,县局继续保持“全省公安机关执法示范单位”。四是以队伍正规化提升内生驱动力,20xx年8月,建成了“xx县公安局民警培训中心”和反恐训练基地,全局民警分批开展“轮值轮训、战训合一”的警务实战训练,把“忠诚干净、务实担当、善谋笃行”作为新时期的xx公安精神,积极打造“xx公安微信公众号”等新媒体平台,组建了多种类兴趣小组,凝聚了警营的正能量,提升队伍的新形象。
亮点三。
突出重点,反恐收到新成效。持续深化反恐的机制建设、能力建设和装备建设,把反恐与社会风险防控有效结合,对涉疆人员进行有效管控,对反恐重点单位开展适时检查,对各类社会风险和涉稳群体做到预知和预警,破获“全能神”邪教案件2件。20xx年5-6月期间,全县公安机关依法处置了6起涉稳群体性案件,其中对2起涉嫌聚众冲击国家机关案的13名犯罪嫌疑人予以刑事拘留,对2起违法停放尸体案的7名违法人员予以行政拘留,“三堵四闹”群体性事件得到有效遏制。20xx年8月,云南省政府决定在xx县勤丰镇启动“云南石化产业园”建设项目,该项目是楚雄州有史以来投资最大的工业项目,xx县公安局预先完成了《xx县云南石化产业园工作总方案》及其10个子预案的编制,并积极开展矛盾纠纷排查等工作,确保了园区建设的稳步推进。
亮点四。
抓住主业,侦察破案突显新战力。开展“龙城飓风”专项整治行动,严格执行以“一长双责”、“一长四必”为核心的侦破命案工作机制,全年共立各类刑事案件2089件,破778件,抓获犯罪嫌疑人363人,逃犯104人,摧毁犯罪团伙13个54人,与去年同期相比,立案数上升49.3%,破案数上升1.8%,其中共立八类命案8件,破9件,破案率为112%,先后侦破了“金山刘春林被害案”、“一平浪陆文玲被害案”、“20xx年李光宏被害案”等命案9件。共破获毒品刑事案件31件,缴获各类毒品29020.5克。共受理初查各类经济犯罪案件75件,其中立案67件,破案52件,抓获了潜逃国外3年的楚雄州首个“猎狐行动”对象兰某,挽回经济损失1000余万元。通过对“合成战、证据战、信息战”的有效应用,突显了侦察破案的新战力。
亮点五。
主动防控,立体化治安防控得到新升级。做强街面布警,在城区范围内科学划分巡防区、巡逻段和必巡线,结合应急响应l分钟、3分钟、5分钟处置要求,在县城区设立5个巡逻防控警组,对县城区主要道路、繁华地段、广场等人员密集地区和党政机关、金融网点等要害部位开展巡逻和交通疏导。做专情报制导,全天开展视频、卡口巡查,开展每日、每周和每月的警情研判,深化情指联动和情勤对接,实施等级巡逻防控,使巡防、情报和指挥三者有效衔接。做实群防群治,广泛吸纳治安信息员,积极开展新媒体宣传,加强农村治保、单位内保和社会保安“三支队伍”建设,延伸情报信息的触觉。
亮点六。
内挖潜力,派出所警务机制创新再出新举措。本着“体制不变变机制”的原则,金山派出所将原来的“四队一室”重新设置为“三队一室”,即设巡逻队、办案队、社区队、情指室,社区民警不在承担值班任务,突出巡逻处警网格化、执法办案专业化、社区警务专职化、情报指挥一体化。根据辅警岗位分为警役制警员、值班辅警和非值班辅警三类定级管理,奖优罚劣,逐级晋升。建立派出所的情报导侦、情报导巡、情报导防和情勤对接工作制度,有效形成“勤务跟着警情走”动态勤务和打、防、管、控新格局。
亮点七。
立规严纪,党性党风党纪观念有了新增强。深入开展“三严三实”和“秉公执法,人民公安为人民”的主题教育,扎实整改督导检查发现的问题,局党委和各党支部召开高质量的民主生活会,局党委班子带头讲党性、守规矩、转作风,亲力亲为抓落实,进一步形成干事创业的良好氛围。认真落实党风廉政建设“两个责任”,主动把纪律挺在前面,狠抓监督、执纪、问责,严反“四风”,实现了全年队伍“零违纪”和“零事故”。
亮点八。
勇于担当,“争先晋位”实现新突破。20xx年,全局共有4个派出所分别获得州级“文明单位”,xx县公安局再次获得了第二轮省级“文明单位”,xx县公安局黑井派出所荣获云南省公安机关第二届“爱民模范集体”提名奖,xx县公安局党委连续七年被县委评为“党风廉政建设”先进单位,在20xx年度楚雄州县公安局综合考核中取得了第4名的好成绩,全局共有45个集体174名民警受到省州公安机关和县级以上党委政府表彰奖励。
“树亮点增自信、以智慧谋发展、凭实干赢明天”。面对20xx年的重任和挑战,我们需要用亮点增强我们的信心,在保持成绩的基础上,客观分析差距和短板,运用智慧精谋细抓20xx年的各项工作,在砥砺前进中与xx公安一起成长、一起收获、一起载誉,凭实干共赢美好明天!