简历如何写吸引人(专业15篇)
帮助我们更好地认识自己,找到自己的定位和方向。怎样找到自己的人生意义和价值?接下来是一些优秀总结的范文,供您参考和学习。
简历如何写吸引人篇一
本人于__-__年毕业于__-_专业,后分配到__-_医院,轮转半年后定于耳鼻咽喉头颈外科至今。经历了见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师,从事耳鼻咽喉头颈外科专业。年余。现将本人业务自传介绍如下:
一、本人思想上与党中央保持高度一致,坚持原则,遵纪守法。尊敬领导,团结同事。同时不断加强理论学提高自身业务知识,力求更好的为镇民服务。
二、在上级的正确领导和同事们的支持帮助下,我每年都能圆满的完成常规计划免疫工作、传染病防治管理工作、对全镇乡医的卫生防病知识培训指导工作以及上级领导交给的各项工作任务。脚踏实地的履行了一个防疫医生的工作职责。底积极完成了计划免疫信息化管理建设工作,并同时进行了日常化操作,得到上级业务部门的认可。20积极按时按量完成了8月龄~14岁儿童麻疹强化免疫工作。三年来本人经历了禽流感、手足口病、甲流等公共卫生事件的发生及处理,积极完成了上级交付防控任务,并取得了些许经验和成绩,年本镇的防疫工作还取得了全是第六的好成绩。工作中本人严格按规范操作,防止差错事故发生。同时热情周到耐心的为每位儿童及家长服务,力求得到每位服务对象的满意。
三、在防疫工作中,本人也存在不足,有些工作不到位,考虑本不周.今后本人要刻苦钻研业务知识,发挥自己的主观能动性,牢固树立为广大镇民服务思想,做好基层卫生防病工作,全心全意为人民服。
我的述职完毕,有不正确的地方请批评指正。
简历如何写吸引人篇二
我们知道,企业hr在看简历的时候会重点看几个方面,一个就是学历的高低,一个是经验的丰富程度,再者就是这个求职者相较于其他的求职者而言,是不是要求更低的薪酬标准,如果企业hr能够用更低的用人成本,招聘到一个更适合这个岗位的员工,那么对于自己未来的绩效考核也会有很大的帮助,只要按照这3个要点高效的落实自己的简历撰写安排,肯定能够第一眼就进入企业家的法眼,顺利进入面试的环节。
这是众多关于简历怎么写才足够吸引人的回答当中比较容易被忽视的地方,现在有很多的应届生在求职过程中容易陷入一个误区和错误,就是一份简历走天下,为了避免这样的情况出现,建议大家最好能够在自我介绍以及求职方向上多写一些自己对于这个企业的看法,特别要重点体现自己对企业文化理念的认同度。通过这样的方式,能够让企业hr感觉自己是非常坚定的想要进入企业工作,在未来也不会随随便便就辞职,这对于整个企业的员工流失率降低也有很好的效果。
简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说:"当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以,认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
一份简历用到底的求职者大有人在,我见过最恶劣的情况是把简历群发给各大公司招聘负责人,有一个hr忍无可忍,顺势群回了邮件给这个草率的求职者,算是给他上了一课。“依岗而投”是为了抓住不同行业或不同类型公司的hr“兴奋点”,提高求职成功的机会。举个例子,咨询行业的hr往往偏好那种格式专业、表述逻辑性强且有全局观(big-picturethinking)的简历,反而对细节描述不太关注,投递这类岗位一定要让自己的简历看起来很炫,入围的机会就会大大增加。通常大公司的招聘官对那些学历背景优秀、有行业内品牌企业(最好是竞争对手公司)工作经历的`简历没什么抵抗力;但小企业里的hr可能就更倾向于求职者实际做过的项目和业绩。
每年浪费在简历上的20多亿元里,不知有多少是被专业的简历包装公司收入囊中。其实求职者如果运用写作技巧,比如在弱项上避重就轻,对强项突出渲染,适当的包装无可厚非。但如果要在这点上给建议的话,我宁愿相信“功夫在诗外”,与其花费时间和金钱去包装简历,还不如在平时的工作和生活中用心经营,为自己打造一个完美的履历。
简历如何写吸引人篇三
本人活泼开朗,善于与人交际,有多年人事行政管理工作经验,做事细心认真﹑处事果断、为人和善、性格稳重,责任心强,具有较强的团队精神,具备优良的综合管理素质,能承受压力。富有进取心,欲求长期稳定,有发展潜力的企业工作。
本人性格开朗,具鲜明个性、充满活力、思想要求进步,工作热情认真,我始终坚信:“不断完善自我,永远追求卓越!”是成功人生的根本!
性格开朗,乐于助人、善于听取别人的意见,。有极强的学习能力,能从工作中不断自我总结,不断学习,提升自己素质。具备良好的.组织协调能力和沟通能力。在工作中,懂得团队协作精神,养成了严谨务实的工作态度,从而得到同事、上级的信赖。
我自我感觉良好,我做事认真,有责任心,能承受外界的压力。如果是我自己的工作,不管怎样,我都会尽力完成,我脾气很倔强,只要是我认定的事,我一定会努力做好。
本人性格开朗稳重,有活力.待人热情,真诚.工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳.有较强的组织能力,实际动手能力和团体合作协调能力。能迅速的适应各种环境并融入其中。
简历如何写吸引人篇四
首先,我们的简历一定要简单干净,不要特别的繁琐,不要用那些花里胡哨的东西,在我没呢的简历的开头,应该先把自己的基本情况给介绍清楚,并且放在最显眼的位置,让招聘者一眼就能看到我们的信息,然后其实我们完全没有必要把“简历”、“个人简历”这样的字眼放在最上方,可以用自己的'名字代替,或者是直接写“xx个人简历”,这样是可以让用人单位一眼就能了解这个简历到底是谁的,一目了然。
然后,必要的信息,包括联系电话、邮箱、地址或者是性别、年龄等等都要填上,爱好其实可以填在下面,显眼的位置一定要填上正确的信息。
其次,在简历当中还要介绍自己的基本情况,我们需要在简历的开头就标注出来自己应聘用人单位的哪些岗位,同时还要介绍一下自己的教育背景,在这里如果是应届毕业生,那么完全可以挑一些成绩好或者是专业性强的课程简要写在简历上面,是可以给自己加分的。
个人荣誉那一块,就真的是拼成绩了,拿过哪些奖都可以写在上面,在hr那里来看,个人荣誉方面,内容丰富的那么基本上就能推断出这个人是什么样了,也有的简历,个人荣誉的方面是一片空白,那么hr也能根据这片空白来推断出你是什么样子的。所以,我们平时还是要多多参加比赛之类的活动,为自己积累一些荣誉。
简历的核心就是实践经历或者是应届学生的校园活动了,通过这个地方招聘者就能了解我们参加了哪些活动,从中有哪些感悟,并且锻炼了什么样子的能力等等,其中实践经历主要还是校外实习或者是组织了什么活动等等。
如果自己在学生会或者好似社团、班级担任了什么职务,也可以写在上面的,如果不是应届的学生,那么可以把自己以前工作的经历写在上面,这个主要还是看谁的经历吸引眼球了。
以上,就是最吸引hr的地方,个人经历和个人荣誉,这两样是一定不能落下的,一定要好好写,才能不让自己的简历石沉大海。
简历如何写吸引人篇五
1.找到自己真正的闪光点,结合实际经验,重点描述。
很多人的简历中“自我评价”都是泛泛而谈,根本没有根据自身的优点来写,而且丝毫没有重点,即使hr有心去看你的“自我评价”,也会摸不着头脑,看完之后也不会留下什么印象,可以说这样的“自我评价”是多此一举了,甚至有可能会造成hr的反感。
每个人身上都由自己的闪光点,比如:细心谨慎。勤奋好学…但是,“自我评价”里千万不要空洞的写出这些优点,最好结合自己的实际经验,重点描述,例如:细心严谨:在xx公司xx岗位实习期间,没出现数据分析错误…类似这样的自我评价。
2.事实求是,不弄虚作假。
事实求是是整个简历内容必须具有的品质,弄虚作假,夸大其词的简历,会让hr感到浮夸而且不着边际。即使这样的简历侥幸过关,在面试的阶段,求职者会被专业的hr一眼看破,各位求职者不要抱有侥幸的.心理,hr都是具有专业知识的,从求职者的一言一行都能看出其是否具备简历上所描述的优点。
3.措词方面要注意。
简历是一份正式的书面文件,是向面试官推荐自己的第一手资料,所以,措词上我们得尽量避免口语化。“自我评价”中描述自己的闪光点等方面所使用的词语应该严谨、平实,让hr在阅读简历时可以充分感受到你对这份工作的诚恳态度。
【范文】。
本人忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;会用100%的热度和精力投入到工作中;为人诚恳,性格开朗,主动进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作主动进取,态度认真。
本人活泼开朗,有优良的语言沟通能力,适应能力强.接收新事物的速度快。有着高度的工作责任心和事业心..做事情能吃苦耐劳,踏实稳重.敢做敢担,善于思考,工作效率高,条理性强,有相当的管理能力。.
本人能吃苦耐劳,适应性强,协调性好,对工作认真负责,工作主动、主动、上进,无论要工作还是生活上都严格要求自己,并具有很强的自学能力、动手能力。
本人综合素质好。待人热度,做事主动主动、认真,吃苦耐劳,时间观念强,人际关系融洽,有优良的生活习惯和正派作风,具有团队精神和协助精神。在校以身作则,勤恳做事,管理能力强,懂的基本的常识,敢于迎接新挑战,服从上级的工作安排,还有优良的沟通能力.
本人具有较强上进心且可靠,善于与各种人员打交道,具有优良的人员管理和交际能力。最大的优势是英语基础扎实,能够有效地将专业知识运用到实践中去,有优良的英语口语及笔译能力,与外国友人进行较流利的交流。
本人热心、善良、自信、自律、上进心强,有较强的组织、管理能力。工作认真负责,勇于承担任务与责任,能够快速接受新知识和快速适应新环境,具有优良的团队合作精神和较好的个人亲和力。
本人性格开朗,主动向上,有较强的组织沟通能力,喜欢迎接新的挑战。学习能力很强,能够快速胜任不同领域的工作。专业知识的系统学习和足够的工作实践,使我具备了更强的工作能力。工作细心,有很强的独立思考解决问题的能力。容易接受新知识及理念,善于总结经验教训,能在最短的时间内熟悉新的技能知识,并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地的工作,有很好的团队精神。
简历如何写吸引人篇六
1.我是很看重工作成果的专业人员。
2.我能胜任各种不同工作。
3.我有n年的丰富工作经验。
4.我有超强沟通能力。
5.我有极强的职业道德。
6.我能达到或超越预期目标。
7.事实证明我已有多次成功记录。
8.我与任何水平的团队都能配合良好。
9.我具有超强团队精神。
10.我总能完成保底任务。
怎样的简历才更具个性化和吸引力呢?下面我们举个例子:
简历如何写吸引人篇七
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
8.使用有影响力的词汇。
使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。
9.用词要注意。
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以,一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10.不要写上个人爱好。
现在,在简历上写上个人信息如婚姻状况,血型,身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
11.最后测试。
12.尽力完善你的简历直到最好。
简历如何写吸引人篇八
在将近两个月的日子里,我通过班主任导师的指点和示范,基本熟悉了各项班主任工作基本工作方式及其流程,学到了很多管理班级和学生的经验,与学生建立了深厚的师生情谊。
1.向原任班主任了解班级的情况特点,本学期的主要活动和班级管理方向等,并很快熟悉和掌握了学生的情况。
2.我认真参与班级日常管理,带早读、上间操、看自习、监督并检查班级卫生情况,负责落实班级量化管理制度,主持主题班会,全力协助原班主任,使班级的日常活动顺利进行。
3.我真正把自己当作是班集体的一员,是学习活动的组织者和参与者,成为学生学习的伙伴和知心朋友。
在班主任实习期间,我能很好地掌握和熟悉全班学生姓名、个性特点、兴趣爱好,思想情况、组织情况(干部、团、队员)以及班级特点,工作积极主动,认真负责,善于做思想工作,处理日常事务灵活而不拖沓,能制定切实可行的教育工作计划,独立工作能力强,教育效果好。
实习期间,作为实习班主任,每天课间操时维持秩序,监督到位,耐心地做学生的思想工作。教师节期间,我在班主任孙老师的指导支持以及学生的积极配合下,筹办了以“尊师重教”为主题的班刊展览活动,得到了老师和学生的极大肯定。
实习期间,我与学生形成良好的师生关系,热心真诚面对每位学生,尊重他们,深入细致了解他们。在班级管理上,积极负责。从早自习的监督,每位学生是否按时到校,是否有认真读课文;到课间操、眼保健操的监督;课堂纪律,课间纪律,通知班级规定的日常事务等,都予以高度的责任,认真对待,细致入微,保证各项工作到位。
同时,与刘春添、张静金两位同学共同组织“携起尔手,放飞吾心”的主题班会,并且取得预期的效果。
在原班主任的指引下,我较快地熟悉全班学生姓名、个性、兴趣爱好、组织情况(干部、团、队员)以及班级特点,工作积极主动,认真负责,常到教室、宿舍与学生沟通,做思想辅导工作,解决他们学习、生活中的问题。处理日常事务尽量讲究效率,基本做到有计划进行各项班务工作。
简历如何写吸引人篇九
简历的构成。
一份完整的简历主要由四大部分组成:个人信息,教育经历,工作经历(应届毕业生可以写社团经历,实习经历),获奖经历/特长。
根据需要可添加:求职意向,自我评价等。
个人信息。
个人信息包括:姓名,性别,出生年月,籍贯,婚姻状况,政治状况,联系方式(电话,邮箱,住址)等等,最好能随附一张寸照(即使对自己的长相没有自信)。
个人信息一定不要弄虚作假。
教育经历。
教育经历包括:从xxxx年xx月到xxxx年xx月,在哪所学校,受到何种专业教育。高中以前的教育经历写出来的意义不大,可免去。
学校以外的教育经历也可以写进去。例如,参加了新东方的英语六级培训等等。
工作经历。
工作经历的书写格式同教育经历:从xxxx年xx月到xxxx年xx月,在哪个公司,做过何种工作。工作内容最好写与现在你想要申请的工作相似相关的部分。
获奖经历/特长。
获奖经历可以写获得过的奖学金,奥赛奖,作文竞赛奖,演讲比赛奖,工作后所参与的项目获得过公司/省级的奖项。
如果没有获奖经历,就写写自己的特长:写作,乒乓球,篮球等等。
排版工整有序。
简历内容好比你的内涵,简历排版就是你的五官。只是你的五官不由你决定,但是简历的排版可以。
一定要看起来简洁清爽,例如我给出来的图片。
简历如何写吸引人篇十
写自我评价的核心是:用最少的语言,突现出你最“牛”的地方。
语言简练,弃用套话简历模板设置的自我评价字数上限是500字,折合下来是5-10句话左右。而这不到10句话,如果你都用来写“性格开朗”“工作勤奋”“积极阳光”的`就太浪费了,还是扯点跟岗位工作直接相关的吧。
突出个人优势,强调职业性有些东西别人没有而你有的,才能显得你牛啊!你可以把社会实践经验和工作经历的内容,概括一下用在这里,凸现你的独树一帜。针对不同岗位适当微调实际上,简历里的求职意向部分,是应该根据你应聘岗位的变化而有所变化的。所以,自我评价这一块自然也得相应地作调整。
特别提醒:对于大学生而言,求职意向里的行业、职能和薪水可以先不填写,但建议新人、特别是大学生对这几项至少要有一个概念;特别是薪水这一项,所在城市的最低工资标准、平价工资等是与你未来工作息息相关的。
简历如何写吸引人篇十一
例如一问一答式的模式,这种模式到底怎么样我们通过一个例子来进行充分的了解,现在来描述求职者在工作当中的责任心如何,可以先出现这句话:在担任物资管理员的三年时间里他到底取得了什么样的成绩?而后再出现下一句:他保障了物资全部顺利到位而没有出现一次疏忽。虽然这种模式可以让求职者在工作当中的责任心体现地更为明显,因为问答方式本来是比较有力度的,而在模式上又显得非常新颖所以其吸引力非常大。但是在简历里也会出现其他方面的影响,就是一个简单的责任心被如此复杂的方式体现出来,这样给人一种小题大做的感觉,本来三个字就够了,现在花费了好几十个字,所以未必给人产生的是新颖的印象,而是一种不知轻重、舍本逐末的`印象。大学生个人简历网,转载请注明。
还有一些人喜欢在简历里加上图画,图画还跟应聘的工作没有一点关系,这样的图画又有多大的作用了?完全就是为了利用图画制作新鲜而已,例如做个封面而后添加图画到封面上,用来体现自己的个性,或者在简历后面加上一张带有图画的纸张,这些图画里的东西也许很有创意,但是如果不能反映出在工作方面的能力,则根本不用加到简历里。
创意性的方式是指一些比较新颖化的模式,比如在个人简历里利用一问一答的方式引出想要表达的内容,或者采用比喻、幽默等方式体现其要表达的东西,这种方式究竟如何需要我们做进一步的探讨,而不能太过于绝对化地认为创意一定可以让简历更加吸引人。
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简历如何写吸引人篇十二
应届生简历有个共同点,就是没有工作经历。那么,应届生的简历写哪些内容能吸引人事经理的目光。
“我曾经收到一份女大学生的`简历,她是来应聘出纳岗位。简历有四五页之多,她把在学校参加的活动经历都详细地记录进去,如参加了很多营销活动,参加了唱歌、体育比赛等。”钟斐点评说,出纳岗位需要员工具有严谨、坐得住的性格,她丰富的活动经历成了她应聘这个岗位的败笔。
对此,钟斐给出了自己的一点建议:首先不要觉得没什么社会经历,就什么都不写;其次,写经历不要什么都写,要考虑好你应聘岗位的特质,相应地挑选自己参加活动的经历;另外,一些校内活动不要详细去叙述,可以着重写实习从事的工作性质和内容,如有自主完成的任务,也要写进简历。
别用“证书”来砸晕hr。
在招聘会现场,小陈捧着一个黑色的文件袋来求职。小陈应聘了某电子制造企业的办公室文案岗位。她向现场招聘人员递上了一本近20页的简历,还不断从黑色文件袋中取出“英语4级证书”、“普通话等级证书”、“导游证”、“驾驶证”、“党校结业证”等五花八门的证书。
“把与岗位毫不相关的证书拿来应聘是非常不可取的。”钟斐说,比如现在很多大学生手上都会拿着本驾照,但拿驾照来应聘办公室文书岗位显然是不合适的。
“多一本证书,多一项技能。”现在大学里很流行考证,但考证要投入精力、金钱。在很多“挑剔的hr”看来,盲目考证和用证书“砸”hr的行为,是应聘者对资源的不合理利用和职业素养不高的体现。
简历如何写吸引人篇十三
1、密样,诱惑的就是你的味蕾。
2、休闲时光,甜蜜生活。
3、甜蜜我定义,休闲样样齐。
4、蜜样,伴你休闲好时光。
5、甜蜜的岁月,总是那么美。
6、蜜样,样样都迷人。
7、蜜样口碑,迷人口味。
8、一样的美味,不一样的品味。
9、甜蜜生活好榜样——蜜样。
10、年轻的'秘密,在蜜样里。
11、蜜样零食,年轻就该不一样。
12、加入蜜样,享受休闲好时光。
13、甜蜜无法抵挡——蜜样。
14、蜜样,感觉不一样。
15、生活比蜜甜,瞧你那小样。
16、带上蜜样,行走天下。
17、做蜜样女人——蜜样食品。
18、青春乐滋悠,果然蜜样香。
19、吃出来的好味道——蜜样。
20、蜜在嘴里,甜在心头。
21、青春时光,甜蜜分享。
22、蜜样,让你每天不一样。
23、蜜样——好味道都这样。
24、年轻的味道,就是蜜样。
25、蜜样——迷一样的好味道。
26、蜜样,样样都甜蜜。
27、蜜样,让生活多一种味道。
28、放送甜蜜,传递幸福。
29、蜜时代,吃痛快——蜜样。
30、蜜样,甜蜜的模样。
31、只有我能给你蜜样生活。
32、蜜样,和你分享青春滋味。
33、相约甜蜜,品味异样。
34、蜜样,味道潮爽你。
35、甜美的秘蜜,年轻的美样。
36、蜜样食光,花样年华。
37、吃蜜样食品,品爱的滋味。
38、青春滋味,一起体会。
39、甜蜜生活,享受密样零食。
40、爱情蜜样甜,共度好食光。
41、捧你在手心——蜜样。
42、蜜样的日子,蜜样的幸福。
43、乐滋萌,蜜样尝。
44、年轻的味道,蜜样都知道。
45、口福心服,赏心悦目。
46、生活甜蜜,青春有样。
47、蜜样——青春的味道。
48、舌尖的甜蜜,年轻的美样。
49、有滋有味,有品有样。
50、甜蜜滋味,别样倾心。
51、没事蜜几样,生活更有样。
52、密一样的生活,不一样的欢乐。
53、甜蜜时光,珍爱模样。
54、样样甜蜜,口口健康。
55、甜蜜生活就是这样——蜜样。
简历如何写吸引人篇十四
销售自己,是当下比较流行的说法。那么,对于刚刚走出校门的应届毕业生来说,应该怎样在简历中更好地销售自己呢?专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份简历内容最新写法参考阅读。
一篇好的文章,开头很重要。对于一份简历来说,没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。记者了解到,目前应届毕业生愿意把一段名人名言或是目标宣言放在简历顶部位置,可是这样往往却适得其反,显得十分“土气”,不仅没有突出自身的特长价值,更会显得简历千篇一律。
某用人单位人力资源管理部汪经理建议说:“删除掉那些没有用的目标宣言吧!用人单位不会关心一位求职者想要做什么,他们真正关心的是该求职者是否符合他们的用人条件,能否按照他们的需求胜任岗位。”
“21世纪不缺人才,缺少的是创新型人才。”某国企人力资源部高管这样说。他告诉记者,每每到了高校毕业的时候,他们单位人力资源管理部门都会收到网络求职、招聘会求职不同形式的成千上万个份简历,对于如此多的求职简历他们一般都是采用“一目十行”的方法进行浏览。所以说,制作一份能快速轻易吸引人注意的简历就显得尤为重要了。
某高校职业规划于老师建议:“毕业生在制作简历时,应非常有条理地列出要点,而不是形成一大段一大段没有核心的文字,并且在简历上要空出很多空白的地方,因为这样看起来很干净视觉冲击感也很好。”他还补充到,毕业生制作简历时,切忌一大段文字还不分段,招聘人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间。
“一个萝卜,一个坑。”不同的问题,需要不同的解决方法。从简历角度来说,毕业生应该有针对性地突出自己的职业定位来制作简历。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述,没有现实的指导意义,认为“虚”、“泛泛”的职业定位会赢得更多的求职机会。
然而,在用人单位看来,一个有职业定位的人,他必然是能主动控制自己职业发展的人,也必然知道自己未来的职业发展和学习方向,并且清楚自己优劣势,能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人,在工作实践中往往缺乏的正是这些。
所以说,毕业生切忌采用“撒网捕鱼”广泛培养的方法制作简历,应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制定出今后发展的职业规划,选择一个适合自身发展的职业。
“如果真的很有必要的'话,两三页的简历是可以的。”某私企老板张强说。“简历不易太长,但也不易太短。因为这是用人单位在短时间内了解你的唯一途径。所以要精准地把握好建立的长短。”张强补充说。
应届毕业生,在制作简历时应该注重条理,分个人情况、自我评价、教育情况、社会实践、技能等来写。在一些细化的内容上,能一条一条按从宏观到微观的思路来写,把自己的突出特点与能力交代清楚。然而,有很多人的简历太过简单,会给用人单位留下不好的印象,以为草草了事对付而已。
某央企人事处管理者这样说:“最好的销售自己的方法是将你的成就量化。当你在描述你曾经做过的事情时,确保要加上成果,取得的成就才是关键。”比如,如果在校期间你曾担任过学生会主席,不要仅简简单单地写上“学生会主席”几个字,要以一个真实的结果来总结,比如在任职期间组织或参加了什么样的活动等等,从另一个侧面正是自身的工作能力。切忌要记住,用人单位更关心的是你究竟会做什么,能胜任什么工作!
对于每一个即将走出校门的应届毕业生来说,求职简历是一份证明自身价值、赢得招聘者“欢心”的最直接的文本文件。记者调查了解到,一个应届毕业生送出去的简历,少则十几份,多则上百份,并且制造简历的成本更是“价格不菲”。这些“华丽”的简历到底能为毕业生找工作起到多大作用呢?从人力资源专家的角度来看,只有极少数的简历可以称得上求职单位愿意仔细阅读的“黄金简历”。为此,记者整理了攻克“黄金简历”的五大“绝杀技”,解读制造“黄金简历”的难题。
简历如何写吸引人篇十五
现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础,特别是外企和涉外交往比较多的单位,一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,如何把你的英文简历写得更丰满呢?在这里给大家介绍一些特别的技巧:
1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4、自然地多换行,多写点句。
5、加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
7、暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。
8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。