2023年it销售工作总结(精选8篇)
写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚,写明白,实事求是。什么样的总结才是有效的呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
it销售工作总结篇一
本人于20xx年7月毕业于xxxx大学,从毕业至今一直从事药房工作。几年来,在上级领导的关心和带领下,同事们的帮助支持下,我不断加强业务知识的学习,对工作精益求精,从一个一无所知的小丫头转变成一个专业知识丰富、工作能力突出,能够独挡一面的合格的药剂人员。现将参加工作以来的学习工作情况总结如下:
思想上积极上进,认真学习党的重要指导思想和“与时俱进”的时代特色。热爱祖国,热爱人民,热爱集体,坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度。时刻以党的优良传统,从严要求自己,在工作中爱岗敬业、尊重领导、团结同事,努力配合同事做好各项工作,团结友爱,营造和谐良好的工作氛围。微笑对待病人,能急病人之所急,做到耐心、细心、热心和“三认真”(认真听取病人的陈述、认真向病人解说药品的相关知识,认真回答病人提出的有关问题),热情患者为服务。爱护公共财产,树立环保节能意识,做到人离灯熄,不浪费单位的一水一电。
明确自己的工作职责,严格遵守国家的各项法律法规,严格遵守职业纪律和单位的各项规章制度,服从上级领导的安排。积极学习党的“三个代表”重要思想和实践党的群众路线教育活动,树立“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”和“全心全意为患者服务”的世界观、人生观和价值观,坚定政治信念,自觉地筑起拒腐防变的思想防线。在工作中做到不私自收费,不收受药品回扣,不私自采购使用医药产品等。认真学习《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规,用正确的思想和法律知识装备自己的头脑,以法律和规章为准绳,做好药品的各项管理工作,特别是特殊药品的管理,严格执行相关法律法规的各项规定。
品质量,本着药品“先进先出”的原则,做好药品效期管理,对滞销、近效期药品及时与临床科室沟通,以便及时合理应用,减少药品的浪费。每季度协助科室主任做药品的盘点和核算工作,做到帐物相符。同时每月做好处方点评和抗菌药物的监控工作,规范处方书写,避免抗菌药物的滥用,减少不良反应的发生。并被单位评为“20xx年度优秀员工”的称号。
根据工作需要,自己在积极接受中药学的新知识,巩固中药学理论知识的基础上,还主动参加药学知识的专业培训,并于20xx年1月药学大专顺利毕业。通过药学大专的学习,对各类药品的作用特点、临床适应症、用法用量、不良反应、药物相互作用、配伍禁忌等方面的专业知识都有很大的提高。不断充实和更新自己的业务技能,了解药学新动向,熟练掌握药学专业知识和基本操作技能,理论联系实际,用专业知识更好地服务于患者。并积极参与单位组织的业务学习和讲课工作,做好合理用药宣传,为减少抗菌素的应用和药物不良反应的发生尽一份心,出一份力。
it销售工作总结篇二
大家下午好,很高兴能有这样一个和大家交流的机会,下面我就将我下县区以来的体会和收获与大家共同分享。
8个月前我们带着神圣的使命,带着领导的嘱托,带着年轻的激情,踌躇满志踏上了下县锻炼之路。这不仅是一次学习、交流的机会,更是一次自我砺炼的机会。作为一名年轻人就要勇于下基层锻炼自己,学习本领,增长才干,这样才能为今后的工作打下更加坚实的基础。
来到县区后,县区领导、员工给了我们无微不至的关怀和照顾,尤其是周毅经理,在工作和生活中都给予我们很大的帮助和支持。大家都喜欢亲切的喊我“小光”,他们的关怀让我感到如家一般温暖,没有了身处异地的孤独感,让我更快的适应了新环境,更好投入到工作中去。在这里,我再次向他们表示深深的感谢!
县区员工良好的精神风貌和敬业精神也深深地感染着我,来县区之前以为这里的工作会很轻松,可事实却恰恰相反,严谨的管理制度和规范,使得一天的工作井然有序。每天准时8点钟的早操到随后的晨例会,再到各项工作的开展,都充分体现了县区制度管理的严格与规范。来到这里后,我被分配到内管股工作,担任卷烟经营企业监管岗,这是一个新生的股室,大家都是初学者,除我之外还有三位员工,两位是长我一些的武姐和张姐,还有一位是憨厚的大哥——李队长。
工作中,我们积极探讨,共同进步,他们也用自己认真负责的态度身体力行的为我树立了榜样,让我从一个对内管一知半解的营销人员,逐步熟悉了新的工作岗位。贯标工作刚刚开始的时候,为加强贯标工作效果,我们制定了学习、考试、巩固、再考试这样一种良性循环的学习模式,使专卖内管全体员工的素质在短时间内有了较大的提升,也使得我们县区的贯标工作进度一直处于靠前的位臵。内管会前期资料的准备是一项相当繁重的工作,我们内管股4人,天天加班,一遍遍写,一遍遍改,力求完美,最终圆满的完成了任务。随着内管贯标工作的深入,内管信息系统被引入到内管工作中来,由于初期系统不稳定和系统模块使用的不熟练,那段时间处理预警和完善相关系统内资料成为了我们的燃眉之急,我想每个县区都遇到了类似的问题,由于一开始市局也没有统一的处理标准,一切都在探索中进行,工作效率较低,经常为了处理几条预警要加班到深夜。
夜晚二楼的办公室里灯光摇曳,滴滴答答的键盘敲击声显得格外特别,那是我们在加班加点赶进度。内管股副股长张姐的孩子还小,每次张姐加班都会三番五次打电话来找妈妈,而她总是敷衍着说:“再等一会妈妈就回家了”,然而可怜的孩子不知道这一等很有可能就是几个小时,也许当她回到家的时候,孩子已经睡着了。所以每当我听到这些善意谎言的时候,眼睛总是热热的。我在想,是什么支撑着他们不断前行,是什么让他们这样甘于奉献?他们的这种奉献精神不正是我们企业发展所最需要的!不正是我下县区最应该学习的东西么?随着市局与县局交流和沟通的加强,在大家的共同努力下,市局相继出台了一系列的操作规范和标准,使得工作步入了正轨,效率大幅提升,最终圆满完成了内管现场会的准备工作。
内管现场会已经成功落下帷幕,一路走来,感受颇多,内管会让我明白了“规范”对于一个企业的重要性和必要性,也让我明白了一个企业想要健康持续的发展必须要创新思路,开拓进取。此外,我还学到了处理工作的方法,学到了为人处事的原则,也学到了县区员工的对工作的那份认真和坚持。虽然在内管表彰会上没有提及我的名字,但真挚的友情,丰富的阅历和人生的积淀,却是我人生中更宝贵的财富。九月,清徐的葡萄红了,而我们离开清徐的日子也近了,我已经对这片曾经挥洒过汗水的土地有了深深的眷顾之情,所以我真心的`祝愿清徐烟草,一路走好!
没有更多的华丽辞藻和豪言壮语,我只想说,在今后的工作中,我依然会踏踏实实,兢兢业业,哪里需要我我就去哪里,用自己的实际行动为太原烟草的美好未来奋斗不止!
it销售工作总结篇三
a.通过主动积极服务或热线电话和邮箱受理等公司用户提交的it服务请求;
b.及时记录所有用户的事件,保证记录完整率达标;
c.在sla承诺的时间内响应用户的`事件,响应及时率达标;
d对用户事件进行规范的分类、分级,并按事件级别不同要求进行响应和处理;
j.维值班人员按规范跟踪突发事件以及通报相关人员,保证跟踪正确率达标;
l.养成良好工作习惯,做到事前有计划、事中有控制、事后有反愧完成有记录;
it销售工作总结篇四
回顾一年来的工作,运维部在公司领导的正确领导下,在各部门的相互支持下,以安全生产为基础,以配合数字电视整体转换为主要任务,以用户满意为目标,确保了全年运行维护部工作的顺利开展。
2、对国干、省干传输段机房空调进行维护、检修,保证了设备的正常运行,避免了因机房温度越限告警的`发生。
3、对传输机房供电和前端机ups电源定期进行了放电检测。
4、安装调试省干osn设备,完成国干波分设备的安装工勘和互动电视前端设备前期勘测。
2、节目传送正常:前端接收信号正常,回传节目正常。全年未发现异常情况。对出现在12月7日之12月9日的连续三天的数字系统信号不稳定的情况,及时联系省公司运维部,确认信号故障为省公司的前端机房的信号接收系统受到不明干扰,目前这一故障已得到排除。
3、做好机房维护报表,线路维护报表,数字电视信号参数报表,干线备纤测试报表,数字电视前端设备维护报表,线路割接报表等月报表和季报表的填写,并在每月20号以前将各种报表上报宝鸡公司。
4、按照省公司运调部运维操作规范,按时对宝鸡方向,咸阳方向的干线光纤进行测试,并将测试结果按时上报运调部。
5、及时处理前端机房各种设备的故障,全年更换卫星接收机3台,更换不正常工作的调制器5台,维修qam调制器的风扇故障18台,处理数字电视前端机房的故障qam调制器和复用器故障。
it销售工作总结篇五
20xx年3月25日,我进入了xx团体,开始了卒业后的第一份工作。工作的光阴总是过得分外快,转眼间,已过了试用期三个月。在这三个月里,随着每天发生的一点一滴,总是赓续的让我感想感染到xx是一个尊重理解的集团,是一个温暖协调的人人庭。
就从口试说起吧,那天不当心闯入了二楼生产车间,隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩,专心致志的工作。上到四楼,前台异常礼貌热情,走廊、办公室里看到人人相互间遇到都邑点头微笑,每个人脸上都挂着和蔼的笑容。分外是孙总的笑容,还有柔和的语气,是那么的和善可亲。马上,我在心里就认定这必然是个好领导,这家公司必然是个好公司。
刚开始上班,就赶上公司的一次大型运动——产学研基地揭牌仪式,我们又是筹备会议物资,又是部署场景,同时还穿上漂亮喜庆的制服担负礼仪。为了第二天的会议运动,我们中心的人个个都自愿留下来加班,忙得不亦乐乎,这正是体现了xx人的工作风格,敬业忠诚能力高效。廖主管嗣魅这样的运动还不是最忙的时候,这让我感想感染到了公司强大的综合实力,也第一次体会到工作带来的充足感。每天早上按时起床,去食堂吃早餐,然后在操场排队做团体晨操,通过晨操可以振奋一下精神尔后开始一天的工作。忙完了一天的工作,黄昏时分,跟同事一起散步,听着球场上传来拍打篮球的声音,仿佛置身在校园里。
在xx工作很高兴,每当本身投入了光阴跟精力完成了一样工作时都邑充溢成绩感,就像整理装饰完“工友协调家园”,规复了明窗净几的借阅情况,每次进入图书室都感觉特别温馨。
当然偶尔也会有不顺心的事,比如不喜欢去杂物间,因为里面物品乱七八糟的而且分外热,他们都称之为桑拿房。每次去里面找器械是对照无奈的事,因为物品摆放很杂乱,所以很难找,找不到又心急。直到有一天终于下定决心去进行整理,现在里面也变得豁然豁达了很多。最紧张的是通过本身整理了一遍,便清楚了里面有哪些物资,放在哪个地位。在高兴之余,心里也由生出几分愧疚,治理和熟悉公司的运动物质是作为企业文化文员最根基最本色的工作,不应该因为之前很乱就不去整理,不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及摆放在哪呢?又怎么能在急必要用的时候立即拿出呢?纵使呆在里面很难受,只要下定决心,一鼓作气,很快就能完成。以后在工作里必然不能偷懒,不能怕苦存侥幸心理,这是对工作极不负责的表现,也低落了本身的工作效率和质量。
当然,在个三个月以来,我发明本身工作方面也存在许多不够之处,不善于去总结经验,不善于从差错中去汲取教训,不懂得去寻找加倍便捷的办理问题的措施,不懂得去追求效率······所以,希望往后的日子,在本身的尽力和人人的赞助下,可以慢慢晋升本身。
一 、负责相关费用的陈诉。部门或公司运动的费用产生必要填写费用单冲账或预支单预取,将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇款、冲账。这些必要在备注栏里注明。附于后面的明细分为发票、收据、证明,发票和收据不能放在同一费用单后,要分开填写。所有上交的费用单都必要在账目本上做详细的挂号,费用报销下来以后也必要在账目本上做相应的注明。填写费用单必要细心,做好挂号。
二、相关团体行文的归档及部门行文的张贴,鼓吹栏的日常维护,实时更新鼓吹内容。每一期的翔报要第一光阴贴上去,直到调换下一期的翔报,运动看护布告一般在运动停止后撕失落,普通行文三天后撕失落,表扬信及提倡方面的可以贴一个星期。
三、每期翔报的发行及存档。首先,打印《翔报》寄送信封。 翔报是xx与客户们进行沟通的紧张方法之一,每一次寄发翔报,都必要一系列的筹备工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都邑在打印之前与各部门进行电话沟通,肯定是否必要更新数据,调剂寄送名单;再将寄送数据进行链接,做好相应的信封筹备工作。接下来,便是工作的重点之一——做好翔报的封装工作,并对不合区域的寄送信封进行分类并统计数量。依照不合的寄送地区进行分类,并挂号。一般必要划分的区域有广州市、番禺区、从化区、花都区、省内其它市和省外。
四、员工诞辰贺金、娶亲贺金、生育金、抚恤金的贺卡制作、打印及发放要做好名单切实其实认及签收。
五、负责支配企业各种会议,并看护会议工作相关部门调试设备及迎接词播放,会议室日常使用治理及日常反省与摆位。除临时会议外,都需提前一天做好所有的筹备。
六、“工友协调家园”的部署及做好相关的图书借阅治理工作。
七、 企业文化运动的治理、文化室的治理
八、每月团体显示屏内容收集及更新,我的工作主要是收集与公司文化相适应的励志语句。
九、团体鼓吹品、运动物质的筹备与帮忙。
十、相关传真的转交
十一、紧张会务、运动的款待及礼仪工作
十二、做好每一期培训档案的归档与数据的更新。
十三、完成廖主管支配的临时性工作
以上便是我这三个月以来的工作内容。
xx是我卒业后的又一个学校,我在里面学习着,历练着,发展着。然则我知道不能把公司完全当成学校,固然可以学到许多器械,但还要对公司有所支付,有所供献才行。
希望以后孙总和人人能多多给我名贵的看法,让我从量的积累历程中实现质的飞跃。最后,谢谢您在百忙之中核阅我的工作总结。
it销售工作总结篇六
年月,我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲,体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定,这对刚刚走上工作岗位的我来说,是受益匪浅的,同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上,我深刻地认识到,从其他行业转入物流行业,新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上,我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员,我清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三个月来,在主管领导的指导下,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,上级文件的处理、传阅,每月餐票、油票的发放,以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来,我参与起草了一些文件,如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等,起草撰写了一些工作材料,参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作,同时,也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
三个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:、初到公司,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足,感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此,但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助,所以我在较短的时间内适应了新的工作。、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走。
it销售工作总结篇七
以来的工作,在公司领导的正确领导下,在各位同事的大力支持下,以安全生产为基础,以提高班组的.运维指标为主要任务,以用户满意为目标,我的工作表现在主要是以下面几个方面:
但个人仍有一些不足,我相信,只有服务做到位了,信号质量提高了,真正和用户做到了心连心,得到了用户的信任,和其它同事的努力下,用户的投诉也会慢慢减少。踏脚实地,狠抓落实,顽强拼搏,为下年的工作,打下基础,创造条件,圆满完成公司的各项指标任务。
it销售工作总结篇八
实习快要完结了,你会想要写实习总结吗?下面小编就和大家分享it人员实习工作总结,来欣赏一下吧。
今年,在公司领导的关心下,我部门继续推进及监控erp系统的运行情况,大力推动公司oa应用的推广。扩大而深入地促进公司信息化管理,协调各相关部门的管理接口,进一步建立公司基础信息化制度,规范信息化作业模式,加大信息化管理作业人员的培训,推进公司信息化建设的全面进行。总结今年我部门工作的重心沿三条主线开展:
一、抓好信息化管理,充分利用erp和oa两个管理平台
1.保障和监控erp系统各模块的正常运行,逐步优化程序,尽力让系统与业务管理需求呈现统一性。在全省要求统一钢瓶管理的外部环境下,我部门配合氯气厂做好钢瓶档案与通用软件接口的修改工作,使我公司的钢瓶报检顺利进行。同时我部门根据人教处工资打印下放的需求,重新改进了工资打印的程序,直接和erp的sql数据库挂钩,在安全性和权限上都达到业务和技术上的要求。
3.扩大信息化应用的深度与广度,积极挖掘信息化应用新需求,erp系统经过四年的运行在各相关人员已能较为熟经营活练地进行业务作业,系统已完成数据采集的过程,如何将现有的数据利用起来产生效用是erp目前的工作重心。我部门积极推动职能部门利用erp数据进行挖掘分析,引导作业人员学会用数据去分析解决问题,在系统的支持下,逐步地有目的地变事后被动式管理为事前主动式管理,减小管理决策风险。
4.推动erp优化业务流程。为提高erp运行效率,减轻操作人员的工作量,我部门从今年开始加快仓库甩账的进度,已实现了各仓库的月报电子化,取消了手工单,并实现了财务提出的电子核账的功能。现已完成了甩账前的存货账和库存账的核对工作,将拟出关键点进行考核。
5.继续推动oa项目,在11月圆满完成oa项目的验收。oa系统自xx年项目启动实施以来,虽然在去年模块有启用部分,但项目的运用进程一直比较缓慢。今年依始,在公司领导的高度关注下,多次纠集各相关部门开会、商讨,随后也得到各主管部门的大力支持,陆续启用了发文管理,收文管理、车辆管理、图书管理、投诉管理、项目申请、定点采购单、电子公告、通知管理、会议管理、材料评审、用车申请、物料申请、人事系统等流程,并根据职能部门的需求开发了政审回执、政审证明、家庭调查、固定资产报废等功能。目前为止,启用模块的使用效果良好,用户已逐渐接受无纸化办公的办公模式,单据的审批过程系统完成,并通过“落地制度”即最后审批的部门实现打印、盖章,使单据生效。基本上实现了办公的自动化,电子化,缩短了审批时间,提高了办公效率。
二、抓好部门内部管理,将it服务管理理念融入部门工作,进行运维erp的推广、尝试,强化服务意识,在服务过程中逐步体现自身的存在价值。
1.我部门成立it服务台,通过it服务管理来提升it服务效率,协调部门内部运作,改善it服务部门与业务部门的沟通,实现从传统的技术管理向流程管理,再向服务管理的转换。it服务台实行首问负责制:哪位工程师最先接到业务部门的电话,就成为该case的责任人,他需要自己或者协调相关人员解决并关闭这个“case”。这也解决了工程师间互相推委的现象,有效地建立一条透明、清晰、快速的反应链和it维护的知识库。我部门将it服务台列入部门考核的范畴,将服务质量与薪酬挂勾,极大强化了员工的服务意识。自成立三个半月以来已处理了274个故障,故障处理率99.64%,投诉率0。
2.为了加快故障处理的响应速度,我部门启动了sms项目,将一些常用软件及补丁自动分发,即加强了客户端的安全管理,又能使网管人员远程快速解决用户软件故障,节省了响应时间,一解用户燃眉之极;同时通过该项目使我部门能加强对电脑及打印机等固定资产使用情况的管理,使公司有限的资源发挥最大的效用。
3.深化内部改革,探讨硬件外包的管理模式,将公司新增的打印机由采购模式转为租用模式,将可节约了二万元的设备采购成本。同时考虑到目前公司的电脑近三分一已过保,过保的电脑都存在收上门费和品牌维护站的硬件维修费用较高的问题,我部门改变以往硬件全部品牌维修站承包的方式,变为保内机子由品牌维修站承保,保外机子转包维修的局面,也可打破垄断,节约维护成本。
三、抓好网络安全,将安全意识提到日常管理的第一要义,做好专人监控,规范网络管理,全面推行域用户、组策略管理,保障网络地正常运行。
1.我部门加大对用户的网络安全及电脑知识的培训。8月23日我部门在总调会议室针对目前网络上病毒日益猖獗,如何防犯病毒和如何处理电脑的小故障为综合支部员工做了详细的讲解。
2.在去年备份方案的基础上,充分利用了veritas软件,在合理的网络和硬件环境的支持下,定时对关键的数据进行异机备份,将原来搁天的风险减低到隔小时,大大提高了备份的效率和恢复的完整率。
3.同时针对行业知识更新快的特点,我部门组织分批了9次内部人员的专业培训,采取外训、内训两种方式,特别是通过外训人员回来给其他同事做内训,不仅节约了培训成本,更主要地是加大了外训人员的学习压力,学有所成、学有所用。尝试树立团队精神,倡导建立“协同合作、踏实敬业、诚信待人、好学进取”的部门文化。
一年来, goa系统、国外销售网站、软件、游戏网站、各收货商网站等等都是我们项目部的职能范围。20xx年项目部的主要绩效集中在自动囤取软件、自动收货软件、自动转货软件等一系列自动化软件的开发工作上,借助这些软件,公司的营运及管理效率得到了提升,为公司带来了效益!但是我们还有非常大的提升空间,需要大家共同努力去突破。
我们现在还存在以下几个需要解决的问题:
第一点:部门人力配置不足,分工无法细化。一些岗位有经验的技术人员难招聘,是导致这个问题的主要原因。由于公司所在的地区为县级市,导致很多大城市有经验的技术人员不愿意来这边。我们以后可以从身边的同事和朋友方面着手拓展技术人员招聘这块,也希望在座的兄弟姐妹们一起帮帮忙,挖掘身边的合适资源。
第二点:部分同事在处理一些相对繁琐的工作任务地时候,主动性和积极性方面有所欠缺,工作效率比较低。对于这点,接下来我们会借助绩效考核等管理工具,让那些能够为公司创造价值,付诸自身努力的同事,无论从物质上还是精神上都能够获取更大的利益。更重要的一点,就是沟通和合作也是创造效率必不可少的条件。
第三点:一些项目型系统开发的延期,暴露出了我们缺乏项目管理方面的经验。接下来的工作我们需要有清晰的工作流程、责任更加明确、有序地去运作,还需要制定并逐步完善一些相关的开发规范。现在我们已经使用了redmine对分配的任务进行跟进,不过还是无法满足我们实际的一些需求,这一块还需要作进一步的完善。
把以上提到的几点改善了,相信我们大家在工作当中都能够得到提升。
我们深刻理解项目部门对于公司发展的意义及公司对项目团队的期待和要求!所以,团队的每一位兄弟姐妹们对于公司的价值不言而喻,要充分发挥出我们团队的战斗力,需要我们拧成一股绳,共同努力。有一点可以肯定,“世间自有公道,付出总有回报”,只要我们付出努力,无论是在个人职业素质,物质报酬,或是职务上都会得到提升。目前我们正在开发的crm系统,工作室管理软件,游戏帐号管理系统,还有goa1.0和其他一系列的维护工作,以及接下来要做的游戏麦网站的改版,我们都有信心做的更好。
我深信,只要我们能够齐心协力,就可以发挥出超强的团队战斗力,就能够跨越前进道路上的任何障碍。
一、实习目的
认识实习是本科教学计划中非常重要的实践性教学环节,其目的是使学生了解和掌握电力生产知识、印证、巩固和丰富已学过的计算机专业课程内容,培养学生理论联系实际,提高其在生产实践中调查研究、观察问题、分析问题以及解决问题的能力和方法,为后续专业课程的学习打下基础。通过认识实习,还应使学生了解现电力生产方式,培养热爱软件工程专业思想。
二、实习内容
为了达到上述实习目的,实习主要内容应包括:
1. 参观浦东软件园
2. 上海市高新技术产业展
3. 四场高水平的技术讲座
三、实习过程
1. 参观浦东软件园
进入主体大楼后,上海浦东软件园和它的图标赫然放置在最显眼的门口处,我们跟随着老师的步伐,一路向内层走去。在路上我们注意到了墙上贴出来的优秀学员的照片,以及关于软件园的人才和研制软件对于国家信息技术的贡献,可以称之为一条“荣誉回廊”。迈过这条回廊,我们走到了一个广阔的教室,里面整整齐齐摆放了数十台计算机,看其规模,我猜想这应该是一个大型的计算机学习教室,供里面的学员进行专业方面的开发和探索。之后我们便各自找好座位,等待浦东软件园的老师给我们做一下关于软件园的介绍并阐述对我们未来工作的需求。
我们坐好后,一场对未来的探索之旅马上就开始了,浦软的老师非常厚道的给我们观看了两场激动人心的宣传视频,详细的介绍了浦软的来由,发展和辉煌以及对整个软件业的展望。首先,上海浦东软件园做为第一批国家软件产业基地和第一批国家软件出口基地是与北京中关村,大连和西安这四个软件园是齐名的,并且是全国第一家软件园区,这三个“一”,奠定了浦东软件园在全国软件开发中无论是人才量还是创作量都处于不可动摇的位置。之后她给我们介绍了浦东软件园是由“满庭芳”的郭守敬园和“浣溪沙”的祖冲之园联合组成的。而著名的浦软大厦就坐落于祖冲之园。重点马上就要到了,老师在介绍完浦东软件园后开始向我们展示了成为一个炙手可热的软件工程师的必须条件。老师一再强调了拥有丰富的实践经验以及必备的英语知识是你获得实习机会的必备功课。并鼓励我们在校时期就积极的去寻找实习的机会。非常让人温暖的是,老师还主动抛出橄榄枝,把电子邮件地址给了我们,如果有想要参加浦软的暑期夏令营以及与微软联合办学的实践班的同学都可以发邮件到着个地址询问她具体的事宜。十分有心的浦软老师还给我们总结几个全球著名并有分部坐落于浦软的软件公司,比如sap,infosys等等,并介绍了一些入门要求和面试注意事项,让我们收益匪浅,并对未来充满信心。
2. 上海市超算中心
上海超级计算中心是国内第一个面向社会开放,资源共享、设施一流、功能齐全的高性能计算公共服务平台,目前拥有曙光4000a(20xx年世界 排名第十)和“魔方”(曙光5000a,20xx年世界排名第十、亚洲第一)等3台超级计算机,同时配备丰富的科学和工程计算软件,致力于为国家科技进步和企业创新提供高端计算服务。
多年来,上海超级计算中心立足上海,面向全国,为来自工程科研院所和多所知名大学的超过350家用户,提供了随需应变的高性能计算资源、技术支持以及高级技术咨询服务,支持了一大批国家和地方政府的重大科学研究、工程和企业新产品研发,在汽车、航空、钢铁、核能、市政工程、新材料、生物制药、天文、物理、化学等多个领域取得了大批重大成果。
未来,面向自主创新的国家战略需求和上海建设金融和航运两个中心的目标,以及发展商用大飞机、新材料、生物医药、重大装备、新能源、电动车等高科技产业方向的区域战略需求,上海超级计算中心将持续保持资源优势,进一步提升技术能力和服务水平,协助更多的用户将先进计算能力转化为科研创新能力,打造国际一流的超级计算中心。
3.四场技术讲座
第一场讲座:虚拟化技术
在讲师的讲解下我们对虚拟化技术有了个初步的认识和了解。
虚拟化技术与多任务以及超线程技术是完全不同的。多任务是指在一个操作系统中多个程序同时并行运行,而在虚拟化技术中,则可以同时运行多个操作系统,而且每一个操作系统中都有多个程序运行,每一个操作系统都运行在一个虚拟的cpu或者是虚拟主机上;而超线程技术只是单cpu模拟双cpu来平衡程序运行性能,这两个模拟出来的cpu是不能分离的,只能协同工作。
虚拟化技术也与目前vmware workstation等同样能达到虚拟效果的软件不同,是一个巨大的技术进步,具体表现在减少软件虚拟机相关开销和支持更广泛的操作系统方面。
第二场讲座:ge数字能源
数字能源的产品和服务已得到中国众多专业用户的认可,ge ups系统大量安全运行在中国的国防、通信、电力、金融、证券、石化、交通、水利、医疗等行业。ge数字能源(ge digital energy)隶属于ge工业系统,是全球电源保护领域的技术领先者。 数字能源致力于为全球客户提供高性能不间断电源系统(ups)和相关软件产品及服务。 高可靠性能ups产品功率从500va—4mva,ge数字能源亦为客户提供先进的电源管理和数据保护软件。
第三场讲座:职业规划
第四场讲座:网络资源管理
在最后一场讲座中,我们听到了以前很少接触到的词“网络资源管理”, 在讲师的精心讲解之下我们终于弄清它是什么。
在市场逐步放开、竞争加剧的大环境下,国内电信运营企业的战略重点由原先的投资建网扩大规模,逐步转向提高用户满意度、网络管理水平和网络应用效率,进而转向全面运营管理水平的较量。在这种背景下,网络资源管理系统(nrm)作为网络运营支撑系统的重要组成部分很快发展起来,在电信管理网(tmn)中迅速占据重要地位,成为电信运营商提高网络运营效率、快速开通业务、实现全网集约化经营的重要手段。资源管理系统的基础是资源数据库。资源数据库就是通过规范的符号体系和表达关系把现实的网络资源(包括物理和逻辑资源等)在计算机数据库中建立的一一对应的数字映像。所有针对资源的查询、统计、调度方案设计、数据分析、决策支持等,都是通过资源管理应用软件对数据库中的资源映像数据进行运算来实现的。如果虚拟映像与现实网络对应的准确率足够高(通常要求95%以上),那么基于计算机虚拟网络做出的调度方案和其它决策在现实网络中就是可执行的,从而达到有效使用网络资源和快速开通电信业务的目的。
基于以上资源管理系统的运行模型,我们不难理解资源管理系统中“网络资源”的三大基本属性,即资源的存在性、使用性和动态性。
四、 实习总结
这一次的实习经历是如此独特而又感触深刻,我相信这是在我专业生涯上迈出实实在在的第一步,虽然微小,但是决不微弱。这三天的实习我接触到了无数的科技前沿知识,从生化科技到电气自动化,有环保也有节能,有实用也有理想,两场讲座透析了专业中数据挖掘利用以及配电网的未来方向,收获了太多太多,现在我就我觉得最重要以及我最感兴趣的知识点进行详细的总结与归纳升华。
首先,虚拟化技术今后的发展,服务器虚拟化技术是指通过运用虚拟化的技术充分发挥服务器的硬件性能,能够在确保企业投入成本的同时,提高运营效率,节约经济成本和空间浪费,对于发展迅速,成长规模大的用户来说,可以通过服务器虚拟化技术带来更多的经济效益。我们可以着手这方面的发展和学习。其次,我们应该学会在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。这才是以后我们发展就业必不可少的前提条件。