做有素质的人范文(17篇)
总结是我们提升自己能力的必然要求,只有不断反思,才能不断进步。在写总结时,我们可以先梳理思路,列出要点,然后逐步展开。总结范文中的观点和建议可以帮助我们更好地改进和提升自己的工作和学习。
做有素质的人篇一
1、待人,不狭隘争斗,要豁达利他。
2、言行,不浮躁轻妄,要稳重踏实。
3、假如没有得到胜利,那么就得到了学习。
4、律己,不放纵苟且,要防微杜渐。
5、受诲,不掩饰逃避,要改过加勉。
6、宝剑锋从磨砺出。
7、学历、资历不如学习力。
8、不思,故有惑;不求,故无得;不问,故不知。
9、勤学,勤思,勤问,苦钻。
10、掌握时间,抓住机遇。
11、获取客户好感的六则。
12、与能承受压力相比,能化解压力更值得称道。
13、终生学习。
14、智慧的钥匙。
15、优美环境你我创,温馨宿舍齐共享。
16、高度不同效果就不一样。
17、认真自信和真诚。
18、遇挫,不自暴自弃,要自强不息。
19、超越-引领变革。
20、没有危机感是最大的危机。
21、不为后退找借口,要为前进创条件。
22、成功来自坚持,执著创造奇迹。
23、做人要厚道,做事要细心。
24、一个不注意小事情的人永远不会成就大事业。
25、保持环境清洁,做位可爱的人。
26、与陋习告别,与文明握手。
27、求学,不时冷时热,要持之以恒。
28、学习改变观念。
29、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。
30、文明促和谐进步,骄奢败道德新风。
31、受荣,不骄傲自满,要谦虚谨慎。
32、知识需要积累。
33、为别人鼓掌。
34、不简单与不容易。
35、大多数人想改造自己,却很少人想改善自己。
36、搭建心灵家园,共创和谐宿舍。
37、为自己工作。
38、攀高贵在少年,为学应尽毕生力。
39、工作中压力最大的是我们的领导。
40、用专业的行动征服行业的目光。
41、重新规划——站到更高的起点上。
42、心美言丽宿舍留,德行礼让文明求。
43、知识-积累创新。
44、合格的好员工,支持上司,尊重同事,关心下属。
45、及时当勉励,岁月不待人。
46、抓住机遇——善于选择、善于创造。
47、多学多思又多问,守时守纪更守信。
做有素质的人篇二
许多时候,我们不是跌倒在自己的缺陷上,而是跌倒在自己的优势上,因为缺陷常常给我们以提醒,而优势却常常使我们忘乎所以。
于街道上最阴湿黑暗之角落的自卑感清除干净,然后再种植信心,并加以巩固。信心建立之后,新的机会才会随之而来。
凡是伟大的人物从来不承认生活是不可改造的,他也许会对他当时所处的环境不满意,不过他的不满意不但不会使他抱怨和不快乐,反而使他充满一股热忱想闯出一番事业来。一个人如果下决心要成为什么样的人,或者下决心要做成什么样的事,那么,意志或者说动机的驱动力会使他心想事成,如愿以偿。
对真正的成功者来说,不论他的生存条件如何,都不会自我磨灭自身潜藏的智能,不会自贬可能达到的人生高度。他会锲而不舍地去克服一切困难,发掘自身才能的最佳生长点,扬长避短地、踏踏实实地朝着人生的最高目标坚定地前进!
人们常用“心有余而力不足”来为自己不愿努力而开脱,其实,世上无难事,只怕有心人,积极的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。
许多人感到身体支持不住,往往症结在于心理上。保持愉快的情绪对身体的健康是非常有帮助的。“不怕才有希望”,对付困难是这样,对付疾病也是这样。塞蒙顿医生说:“你对自己的生命拥有比你想像的更多的主宰权,即使是像癌症这么难缠的恶疾,也能在你的掌握中。”他还说:“事实上,你可以运用这种心灵的力量,来决定要什么样的生命品质。”
纵然存在一些缺点,仍有成功的机会。只要你肯于承认自己的缺点,积极努力超越缺点,甚至可以把它转化为发展自己的机会。
既然签订了合同,就要严格遵守,这样既显得诚信,又能避免遭受意外损失。仅仅看见了眼前利益就不严格履行合同的做法是要不得的`。
做有素质的人篇三
尊敬的老师们,亲爱的同学们:
大家好!
21世纪于过去而言,是一个更开放、更迅速、更便捷的时代。在城市日新月异的变化中,人们对科技与创新的探索也不断深入,建立在网络非同一般的影响中,本着使大家的生活更方便、更环保、更和谐,一种让你好我好大家好的标签出现了——共享。
共享单车、共享雨伞……诸如此类的共享品层出不穷,人们也学会了如何合理使用它们,让这些共享品成为城市一道道新的靓丽风景线。
共享单车让最后一公里的归途不再腿软疲惫;共享雨伞让突如其来的暴雨没了嘲笑落汤鸡们的机会;共享品让生活变得更环保美好、灿灿生辉。
可就是有人,要把共享品变成“独享品”。
小黄车、小红车etc。都受到过非人的对待:拆零件、撕标签、涂漆、180°弯折……瞬间高大上的单车们都变成了缺胳膊少腿的残疾车,或有损市容的不良单车,更有甚者,在北京某河汛期后,居然捞出不少共享单车的“尸体”:
长藻的、残破的、缺二维码的…。
素质是有多低啊?
某网友写了一篇真人真事:一老奶奶硬要把一小黄车塞楼道里,喊小孙女帮忙。
小孙女义正言辞,坚定认为这是不对的。
赢来了观众的掌声却只赢得老奶奶的一记爆栗子:
“呆!搬到楼道里别人就拿不走了呀!”
当时网络上应运而生一句经典:共享单车是国民素质的一面照妖镜。
照出了自私,照出了无信。
做有素质的人篇四
尊敬的各位评委:
大家好!
诗人泰戈尔有段令人怦然心动的名言:“果的事业是尊贵的,花的事业是甜美的,但还是让我在默默献身的阴影里做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。”作为一名教师,我们的身份就像一片平凡的叶子,用生命的绿无时不刻衬托着花儿的娇艳。
回顾自己十几年从教经历,八达是我事业的转折点,是它给了我成长的平台,是它给了我前进的动力,给了我从校走进片区的机会。窦桂梅老师的经历告诉我,要想加速自己的专业成长,就是多上公开课,所以我鼓起勇气接受了“五个一”的挑战。
在这次的活动中,让我感触最深的就是磨课,为了适应抽课就能上的模式,教研组长康梅红老师提前一下午给我们定了五年级《分数的基本性质》这一课题。针对自己缺乏高年级教学经验,又害怕出丑的心理,我借用了名师钱守旺的教案,然后加上自己精心制作的课件。但试教效果并不理想,无论从教态和组织教学能力,还是对教材的把握,都存在着严重的缺陷,模仿秀以失败而告终。课后,我受到了我校数学权威老师童忠军和康梅红老师的严厉批评,其他老师也提出了相应的建议。在试教课后,我陷入了深深的痛苦迷茫之中,也开始反思自己:名人的经验并不一定适合自己,自己缺乏专家的那种丰富的教学阅历和对课堂应变的能力。我并没有领悟到教案的灵魂所在,只是在浅薄的模仿,要改变提升自己,对教材必须有独特的见解和领悟,在实践教学中反复的磨练。
这次拿到参赛课题后,时间有限,我将自己的思路调整了一下,先从教材入手,按课程标准,充分去挖掘教材的.内涵,然后利用课外时间,夜以继日的准备教案和课件,反复修改。最让我感动是,在晚上的试教中,数学组的老师们全部都来了,虽说试教效果还是不太理想,但在师傅康梅红,黄春燕和何小红老师的帮助下,我又将教案做了适当的调整,并将练习设计成由易到难,层层深入。另外孙莉老师还帮我将课件的中每个环节都细致入微的斟酌了一番。总的说来,整个课程设计渗透了数学组全体老师的智慧和汗水。
我想天空的幸福是穿一身蓝,森林的幸福是穿一身绿,我的幸福是在八达这个温暖的大家庭里。在这里,我不是在孤身应战,有这么多的人在我的身边鼓励我,支持我!从他们身上我学到了不同的授课方式和教学经验,在他们那里我真正的领悟到了如何带着学生去享受课堂。经过这次磨课,在个人专业发展上,我得到了质的突破和提升。同时也感受到了师傅们的用心良苦。
文人郭小川说过:“生活就像一杯浓酒,不经三番五次的提练就不会这样可口。”我想其实我的专业成长也像这杯浓酒,不经三番五次的磨练,就不会有新的收获与感悟。
最后我想用汪国真的诗来结束我今天的演讲:
我不去想是否成功,
既然选择了远方,
就只顾风雨兼程。
我不去想身后会袭寒风,
既然目标是地平线,
留给世界的只能是背影……。
做有素质的人篇五
1)君子矜而不争,群而不党。
2)(“撰”去提手)与之言,能无说乎?绎之为贵。说而不绎,从而不改,吾末如之何也已矣。
3)可以托六尺之孤,可以寄百里之命,临大节而不可夺也。
4)见贤思齐焉,见不贤而内自省也。
5)己欲立而立人,己欲达而达人。
6)诗,可以兴,可以观,可以群,可以怨。
7)人无远虑,必有近忧。
8)道不同,不相为谋。——《论语·卫灵公》。
9)以能问于不能,以多问于寡;有若无,实若虚,犯而不校。
10)求仁而得仁,又何怨。
11)放于利而行,多怨。
12)不愤不启,不悱不发。举一隅不以三隅反,则不复也。
13)学而时习之,不亦说乎?
14)惟上知与下愚不移。——《论语·阳货》。
15)巧言乱德。
16)富与贵,是人之所欲也;不以其道,得之不处也。贫与贱,是人之所恶也;不以其道,得之不去也。
做有素质的人篇六
亲爱的老师,同学们:
早上好!
我是学生会社团部部长,高二10班的曹琼斯。
作为岭南名校,鼓励学生全面发展是我校长期的教育理念之一。为践行这一理念,大力发展丰富多彩的学生社团活动是其中重要的举措。目前,我校拥有近30个社团,分为文学语言、文体艺术、科学实践和社会实践等四大类,内容丰富,包罗万象。在过去的一年里,如文学社的《一中杂坛》、心理协会的心理嘉年华、话剧社的相声小品大赛、辩论社的校园论坛等由社团主办的活动丰富多彩,除此之外,我校社团更是在文艺表演、对外交流等方面全面开花,为我校的校园文化建设添砖加瓦,极大地丰富了我校师生的课余文化生活。
相信大家都注意到了吧?从这个学期开始,学校为社团活动提供了更有力的支持。在时间上,高一年级每周二、周三下午特别增设了社团活动课,各个社团有了开展活动的统一时间。同时,也鼓励同学们根据个人的喜好,踊跃地参加各种社团活动,锻炼体魄和交际能力,培养个人的综合素质和修养。在场地上,体育馆社团活动室、天文台、实验楼、艺术楼等为各社团的活动提供了更完善的场地和活动设施。
当然,各社团在开展活动的时候,也要严格遵守《惠州一中学生社团活动章程》中的相关规定,重点注意以下几点:首先,要时刻树立安全第一的思想。其次,对外交流活动必须经校团委审批同意后方可进行。再次,周末或其他放假时间,禁止以社团的名义擅自组织学生开展户外活动。否则,相关人员将有可能会受到学校的严厉处罚!
多姿多彩的社团活动离不开我校领导的倾力支持,更离不开各个社团和我校师生的不懈努力。在过去的一年中,我校学生社团各方面都能良性运作,表现突出,同时,也涌现出了一大批热心、积极、负责的社员。经过评比,获得“年度优秀社团”称号的有:街舞社、足球社、礼仪社和青协;获得“年度最佳给力社团”称号的有:心理协会、文学社、汉韵社、话剧社和b-box社,希望获奖社团再接再厉,为学校的校园文化再添风采,其他社团更要继续努力,为丰富同学们的课余文化生活作出更大的贡献!
下面有请吴仁礼副校长、团委曾威书记、陈霞副书记为获奖社团颁奖,请各获奖社团的社长上台领奖。
做有素质的人篇七
同学们:
早上好,我今天演讲的题目:《素质教育观念演》。首先,我们来看在校园内出现的几个现象:
1、早上在校园内总能看见好多废纸,瓜果皮随意丢在路上,让人看着不舒服。
2、教室里老师讲台上乱七八糟放着报纸夹、试卷、甚至被某个同学霸占为书桌。
3、下课后个别同学在走廊上嬉笑追打、不是夹着难听的脏话。
4、教室外的公共场地上不时飘下几张废纸,给别的班级造成无辜扣分的情况。
5、现在天气渐冷,有的感冒的同学嗓子一发痒,随地“啪”的一声就是一口,在我们全部硬化的地面上十分显眼,令清扫卫生的同学都感到作呕。
同学们,时代的车轮已经把我们带入了21世纪,在现代社会中,人好比原子,唯有在相互关联中才有其生存的价值。一个人,不管你愿意不愿意,若要取得学业或事业的成功,若要生活的愉快、幸福,就要首先学会文明礼貌,学会与任何人,包括家庭成员、亲朋好友、老师同学、乃至所有需要与自己交往的人友好相处,学会塑造健康的人格。敬爱的周恩来总理就对自己十分严格,对别人很有礼貌,人们都非常尊敬和爱戴他。有一次,周总理到一个照相馆拍工作照。摄影师正在给几个解放军战士拍照。战士们认出了他,连忙说:“总理工作忙,您先照吧,我们等一等。”周总理却摆摆手,笑着说:“不,大家都一样忙,轮到谁就谁照吧。”在他的坚持下,大家仍按原来的顺序,一个一个地照完了相。我们知道,周总理的伟大就在于他的人格魅力。一个真正追求成功的人,一定十分懂得文明礼貌,注重塑造自己的人格,一定会在自己的学习、事业上下功夫,而不会在吃、穿上花费气力。尊重他人是培养健全人格的前提,爱心只有来源于对人的尊重,才能成为完善美好人格的真正力量。关心人、爱护人、帮助人,将是你一生的财富。
寻找生命的绿洲,保持健康的身体,树立高尚的道德,这是人生的主题,是人类文明的主题。学校是塑造人格的重要园地,因为每个人在学校学到的一切都会在生命中打上很深的烙印,而且会扩大到社会生活以及人际交往之中。健全的人格是通过学习如何与人交往中建立起来的。老师教会学生爱别人,实际上是给学生一种人生信念,那就是学会把周围的人当作兄弟姐妹,用爱心与世界建立起亲密的联系。
一位教育家曾说过:一个人的行为日久可以成为习惯;一个人的习惯日久可以成为性格;一个人的性格则往往决定他的前途。显然,这里所说的“习惯”、“性格”不是指诸如爱吃米饭还是爱吃馒头,好动还是好静这样的简单的概念,而是一个人对学习,对事业,对他人,对社会的态度和做法,是人的品格。健康的人格是逐步养成的,但人格养成的“最佳时期”是中小学阶段。无数事实证明,过了这个“最佳时期”以后再想“补正”就难上难了。我们如果已经明白了其中的道理,就要处处时时注意讲文明讲礼貌,有意识地自觉地重复好行为,养成好习惯、好品格。亲爱的同学们,在今天全面进行素质教育的进程中,除了看重考试分数的多少,班上名次的前后,还要特别看重文明礼貌,良好习惯的养成,要特别看重健康人格的塑造。这样,你将会终生受益,其乐无穷。谢谢大家!
做有素质的人篇八
3)有德者必育言,有言者不必育德。
4)可与言而不与之言,失人;不可与言而与之言,失言。知者不失人,亦不失言。
5)见利思义,见危授命。
6)上好礼,则民莫敢不敬;上好义,则民莫敢不服:上好信,则民莫敢不用情。
7)法语之言,能无从乎?改之为贵。
8)巧言令色,鲜矣仁。
9)吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而下信乎?传不习乎?
10)不知言,无以知人。——《论语·尧日》。
11)子谓于产。“有君子之道四焉:其行己也恭,其事上也敬,其养民也惠,其使民也义。”
12)学而不厌、诲人不倦。——《论语·述而》。
13)富与贵,是人之所欲也;不以其道,得之不处也。贫与贱,是人之所恶也;不以其道,得之不去也。
14)人无远虑,必有近忧。——《论语·卫灵公》。
做有素质的人篇九
尊敬的各位领导、各位朋友,大家好!
提高文明素质,改掉不良习惯,势在必行。
我们要参与到“讲文明,改陋习,树新风,塑形象”活动中。在精神文明建设的`活动中带个好头。要从具体的事情抓起,把“讲文明,改陋习,树新风,塑形象”活动不断引向深入。从长远着眼,从现在做起。从小事做起,从自我做起。从日常的具体行为抓起。
抓好“十不”以改掉不良的恶习,养成良好的个人卫生习惯,即不随地吐痰便溺;不乱扔脏物废物;不说粗话脏话;不乱贴乱画;不攀折花木;不损害公物;不违反交通规则;不打架斗殴;不吸烟;不沾染黄、赌、毒。
要发挥好模范带头作用,通过开展“讲文明,改陋习,树新风,塑形象”活动,倡导科学文明的生活方式,要加强科普和法制教育,深入学习宣传《管理守则》,《文明守则》等,不断提高文明道德水平,增加自我保护意识和遵纪守法意识,坚持同封建迷信、反科学、伪科学和邪教做斗争。
要选准切入点,建立长效管理机制,使“讲文明,改陋习,树新风,塑形象”活动贯穿在日常工作和生活之中,要把“讲文明,改陋习,树新风,塑形象”活动与“文明行业”活动结合起来,做到相互促进,协调发展。
要从现在开始,从自我开始,要从一点一滴抓起,常抓不懈。一切遗风陋习要坚决改掉,一切高尚的道德风尚要大力弘扬。做为一名大学生,我们要不断提高自身素质。
做有素质的人篇十
各位领导、各位老师:
大家下午好!
今天,今天我抽到的题目是xxx。
通过教师招聘考试,我从一名大学生成为了一名光荣的人民教师,到现在已经五年了。在这五年的教学工作中,不论从思想认识上,还是教学技能上都有了很大的进步。回顾三年的工作过程,感受颇深。学无止境。虽然成为了一名教师,成为了教育学生的人,但是我发现,自己的知识和能力还有很大的提升空间。如何在工作的同时也能使自己的知识和能力得到提升呢?那就需要不断地学习。在这三年的工作中,我一方面自主学习关于教育的书籍和资料,使自己的知识储备和思想认识都有了较为明显的提升。另一方面,我主动向老教师们请教和学习,学习他们管理学生和知识教授的经验和好的做法,使自己在教学中能更容易地融入到教学中去,搞好教学工作。教无定法。教授学生知识和技能不是一件容易的事,需要有合适的方式方法,才能达到事半功倍的效果。一方面,不同的科目需要不同的方法,即使同一门科目中不同的知识也需要不同的方法。比如我在教授语文和数学两门科目的时候,就采用不同的方法:语文利用婉转和饱含感情的语言来教育学生;数学利用严谨的思维训练来帮助学生锻炼能力。另一方面,不同的学生也需要不同的方法来教育,因材施教才能挖掘出学生最大的潜力。在教法的利用上我还将投入更大的精力去研究,力争做到更好。精益求精。作为一名教师,要对学生负责,切不可敷衍了事,我深深地认识到这一点的重要性,所以在三年的工作中,我力求让自己做到精益求精。在知识教授上,用精炼的语言帮助学生理解并掌握知识;在技能训练上,用丰富的活动和生动的情景帮助学生锻炼操作和实践能力。做到精益求精不是一件简单的事情,这是我在三年教学中一直实用的,也是将继续坚持下去的方向。教学是一门艺术,是一件需要付出巨大努力和精力的事情。在以后的教学中,我将以更加饱满的热情,认真努力学习、利用各种方法、做到精益求精,让自己能更加胜任这份事业。
严就是要求学生遵守严明的纪律、严格的行为规范,要求有严密的学习计划和严谨的学习态度。同时也要给学生起码的尊严。我具体的做法是:了解学生、热爱学生、信任学生、鼓励学生,以严格的要求、严明的纪律、细心的爱护、恒心的坚持和做好学生的表率来管理班级。孙子说:“知己知彼,百战不殆。”了解学生,就有可能对学生进行因材施教、有的放失地对学生进行必要的教育。今年我又接手了四年级一班。开学初我就和他们原来的教师了解了学生的基本情况,希望做到有的放矢。开学后我和学生一起制定了班规。对于一些平时纪律比较懒散的学生起到了一种阻吓作用,平时一些不太符合班规的行为也会因此有所收敛,这对形成一个守纪律的班集体起到了奠定基础的作用。
勤就是“口勤、手勤、脚勤”,这也是张校长对我们的嘱托。当我真正在班主任这个岗位上时,我才深深的认识到原来口勤,就是要不怕麻烦,要天天,时时,反复教育学生;手勤,就是要放下老师的架子,用自己的双手率先为班级建设做出班级“一分子”应有的贡献,从而感染学生;脚勤就是不怕走路,有学生的地方就应该有老师的的足迹。
另外,班主任工作要有持之以恒的决心。不要抓一段时间,放松一段时间,贵在“恒心”。坚持日日如是,不放松任何一个时间,不放松任何一个细节。持之以恒,滴水穿石,就是顽石般的学生,我相信也终有感召转化的一天。
教育是我们共同的事业,让我们用严爱呵护纯真;用智慧孕育成长;用真诚开启心灵;用希冀放飞理想。我将用自己的双手和大家一起默默耕耘,共同创造我们教育的美好明天。
谢谢!
做有素质的人篇十一
尊敬的老师们,亲爱的同学们:
大家好!
不知从什么时候起,“共享”成了现如今社会的代名词。从一开始的共享单车,到越来越多的共享书店、共享篮球、共享充电宝……共享家族不断扩大,已经成了社会舞台上的主角。共享的确为人们带来了很大的便利,几乎随处可取,随取随用,用完后自觉放好,用完后自觉放好,它便静静等待下一位使用者的到来。
可人类的素质提高了吗?
你可曾注意过,大街上原本整整齐齐列好队的共享单车,数天后就全部变样?乱停乱放,骑完后上锁便随处一丢,堵住了道路不说,还严重破坏了市容。更有甚者,闲来无事将共享单车叠在一起如同“叠罗汉”一般,让需要使用单车的人根本无法取出,而且也会严重伤害单车的各部分零件。
曾有一天,我正赴考场,眼看马上就要迟到,在这十万火急的时候,我突然想起共享单车。兴冲冲扫开一辆单车正准备骑,却目瞪口呆地发现车后轮竟被上了一道锁,根本动弹不得。无奈,只好去扫另一辆单车,可这辆单车的号码和二维码都被人恶意刮花了,密码更是无从知晓。还有几辆单车的座垫被拆下,踏板被拆下,私人“收藏”了起来。好不容易才找到一辆能骑的单车,可骑起来单车老是“吱呀,吱呀”地叫,踏板也仿佛卡住似的踩不动,活像一辆年久失修的“老年车”。
不需多言,我那天自然是迟到了。
“共享”怎变成了“独享”?“共乐”怎变成了“独乐”?共享资源并不是不够,共享条件并不是不好,是人类的贪念和占有欲令他们作出种.种不仁的行为。
我相信,最初的共享理念被提出的时候,只是单纯地希望为社会提供更多便利。然而,当这逐渐变成一场素质危机的时候,人们也不得不对它重视了起来。越来越多的社区开始了“单车整治”,也有不少市民在单车的使用过程中开始珍惜爱护这资源。希望能在不久的将来,共享理念能真正浸入每个人的心灵!
共享时代,请注意自己的素质!
做有素质的人篇十二
金秋十月,我荣幸的参加了学校组织的团学干部培训班,通过这次短暂但非常有意义的培训学习,我的的确确获益非浅,以下就是我个人通过这次不平凡的学习中所总结的心得体会,请团组织检阅。
在这次培训中,谈了很多问题,例如比较热门的如大学生的素质问题,艺术修养,人生目标,人生价值,学生干部的素质。
其中我觉得最让我有所感触的是当代大学生应该具有什么样的素质和能力这个问题,通过这次学习,我对这个问题有了更深入的了解。
我认为,在这不断变换发展的时代,对于我们未来社会主义现代化建设者来说,提出了新的更高的素质要求。
作为21世纪建设人才的当代大学生,要想不落伍,就得学会高超的生存、发展本领,能够审时度势,与时俱进。
有预见力,能察于未萌,见微知著;有应变能力,能随之应变;有创新能力,能不断自我否定,自我更新,自我发展。
这就要求我们在校大学生不仅必须具有扎实的基础与专业知识,有基本的学习能力,能应用学过的'知识来分析问题和解决问题,是高层次的复合型人才;而且必须具有自我调控能力,能够适应21世纪高科技发展所带来的多元化、多变性、发展的外部世界。
而且这种适应是在人的主体意识被唤醒的一种主动性适应,也就是不仅要能科学地认识世界,更重要的是适应外部世界。
认识世界很重要,适应世界更重要。
不能适应世界,就不能达到改造世界、创造世界的目的。
具体来讲,我觉得这个时代要求我们当代大学生的素质必须达到下述四个标准:
第一、具有坚定的中国特色社会主义信念。
中国特色社会主义事业,必须造就具有中国特色社会主义信念的人。
必须把社会主义现代化建设事业所要求的优良素质与市场经济发展所必备的商品意识、竞争观念等有机地结合起来,成为中国特色社会主义所要求的合格人才。
必须认识到,经济全球化和市场经济的发展,要求人的思想观念、思维方式、道德标准随之转变。
但转变不是抛弃,更不是全盘否定。
科学、合理的东西永远不会过时,永远要坚持。
如爱国家、讲奉献、守纪律等永远不会过时;又红又专的要求永远不会过时。
目前某些大学生身上存在的崇拜主义、个人主义、享乐主义、自由主义等行为,正是由于在转变过程中的盲从造成的。
第二、具有全面发展的综合素质。
现代化的人应该是全面发展的人。
人的素质是由政治、思想、文化、法律、道德以及人格等诸要素构成的统一体。
各要素不是孤立存在的,而是相互贯通,相互影响,不可分割的整体。
缺少哪一方面都会对人的整体素质产生不良的影响。
生产力愈发展,市场经济愈发达,对人的素质要求就愈全面,愈高。
作为社会主义现代化事业的合格人才,必须具有良好的思想品质;具有与市场经济相适应的良好的道德、法律素质;具有深厚的专业知识和劳动技能。
第三、具有与时俱进的现代化素质。
社会主义市场经济是与时俱进的现代化经济,首先要求的是具有现代化理念的人才。
要成为一个具有现代化理念的人,必须培养自己与时俱进的现代化素质。
第四、要有团队精神和凝聚力精神。
一个人的能量总是有限的,而一个团队的能量则是无限的。
实现人的价值除了具有独立完成工作的能力外,更重要的是具备和他人协同完成任务的能力。
因此团队精神的确立对一个组织的正常运行与发展就显得尤为重要。
我觉得在平时工作中的很多事情,靠一个人是不可能做的成的,只有依靠大家的能量。
靠着团队的帮助才能做好,提到了团队精神就又牵涉到了另一个问题那就是凝聚力,我始终觉得凝聚力对我们大学生来说非常重要,因为一个团队要肯办事,办好事,办成事,没有凝聚力,不行。
所以说我觉得我们大学生应该在这方面对自己有一定要求。
做有素质的人篇十三
《辞海》中这样写道:“素养是指人或事物在某些方面的原来特点和原有基础。在心理学上,指人的先天的解剖生理特点,主要是感觉器官和神经系统方面的特点,是人的心理发展的生理条件,但不能确定人的心理内容和发展水平。”——这是关于狭义素养的典型说明。
而广义的素养指的就是教化学意义上的素养概念,指“人在先天生理的基础上在后天通过环境影响和教化训练所获得的、内在的、相对稳定的、长期发挥作用的身心特征及其基本品质结构,通常又称为素养。主要包括人的道德素养、智力素养、身体素养、审美素养、劳动技能素养等。”——素养教化中的素养,指的是广义素养。
我在这里讲的主要是素养教化里的道德教化,不得不说的是在应试教化当道的今日,素养教化走得是相当坎坷。很多家长对孩子都有这样的观念:你只管给我把成果搞好,其他的你都不用关。他们所注意的只有孩子每年成果通知单上的几个阿拉伯数字,于是就上演了一幕幕名高校高材生因生活级各方面不能自理而被退学的画面。
在素养教化进行艰难的状况下,我们遣责怪教化部门办事不力的同时是否可以去想一下究竟谁是阻挡素养教化推动的障碍物?或是说反省!单单的一纸文件是不能提高所谓的素养的,单单靠教化部门的单方面努力也是不行能的!在学校外面随处课见被同学们随意丢弃的垃圾,在公园里外面随处可见没喝完的矿泉水。然而把垃圾扔进垃圾桶,把自己没喝完的矿泉水带走都是很轻易就能做到的事。你是否想过你的种种随意行为让人对你产生什么样的印象,给自然带来多大危害……你是否会想到就是你这种随意的思想给给素养教化的推动带来了多大的阻力!
的确对于我国浩大的人口,在短时间内真正的做到素养教化,提高全民素养是不行能实现的,也不是靠我们一己之力就能够办到得!别人我们管不了,但我们何不从自己动身,先把自己管好,我想全民的素养也是建立在个人之上的吧,假如我们每个人都管一下自己,约束下自己那么素养教化普及全民素养的提高不就指日可待了吗?我们每人都向前跨出一小步离目标不是就更近了吗?同学们让我们共同努力,为自己为社会美妙的明天做一点自己力所能及的事吧!
做有素质的人篇十四
尊敬的各位领导、各位朋友,大家好!
今天,我要讲的是: 提高员工素质!
谈 到如何提高员工的素质, 认为,很长一段时间以来,这个问题只是一种表象,在 们这个行业中,现阶段员工素质的提高固然重要,但是,更深层和更重要的 觉得在于决策者和经营管理者自身素质的提高。
为什么这么说呢?首先,有一个事实不能回避,那就是 们的经营者,特别是在这个行业摸爬滚打多年并积累了一定经验的创业者,在过去特定的行业环境中同样为生存而适应这个行业,在 们身上也带有部分行业的思维习惯和行为特征,这一点需要 们认识并重视。
同时要尽可能的摆脱某些消极的习惯在决策和管理中的出现,用现代工商管理思想的方法全面武装和充实自己。
因为“此时非彼时。”其次,在管理 理论中有一种说法,一个企业就象一个人一样,同样有性格,个人的性格类比于企业的企业文化。
一个企业决策者的思维和行为特征将直接决定和影响下属和企业在 公众中的行为印象。
打个比方,如果一个企业的决策者或管理者的性格在平时更多的表现为一种急躁的成分,那么, 们可以想象,这个企业的各级管理层和执行层的特征和行为表象会出现稳重的特征吗?再者,想必 们都知道,“一只虎带领一群羊”和“一只羊带领一群虎”的含义。
这些都直接说明,提高员工素质的前提必须是 们的决策者以及经营管理者首先全面提高自身的素质。
在决策者自身素质提高的同时, 觉得提高员工的素质和一个企业人力资源的管理水平关系最为密切。
们平时听得较多的是如何提高“顾客满意度”,然而,片面的追求“顾客满意度”很容易导致对“员工满意度”的忽视,要知道,企业市场行为的全部过程自始至终 都体现着员工参与的主导作用。
在这种思想的主导下,把激发员工的忠心和进取心放在首位,给大家营造出一个快乐舒心的工作环境,进而产生最佳的工作成果,已 经成为企业长远竞争并取得优势的首要因素。
但时,现实是在一些企业的决策者看来,中国现在是一个人力资源严重过剩的国家。
他们认为中国什么都缺,惟独人才 不缺,因为一方面市场上有大量“伺机而动”的熟练员工可供挑选;另一方面,企业如果对员工投资培训,员工长了本事就远走高飞,企业岂不成了其他企业的培训 部?于是,很多企业只希望从别处挖来能人,却不愿自己培养顶梁柱,而能人既然可以从别处挖来,或迟或早也很可能被别人从自己手中挖走。
与企业对人才缺乏信 任相对应的,必然是造成人才对企业缺乏忠诚。
在欧美高gdp国家的企业里,人力资源管理的重点是怎样留住人才,亚太地区的一些低gdp国家的企业,则把过 多的'精力放在如何招聘人才上。
们的企业太不重视对员工的培训,在留住员工方面的投入十分不足。
比如,很多企业的员工没有交流的平台,企业的信息缺乏透明度,员工很难参与决策,很难将自 己的命运与企业的长远发展相结合。
根据 们熟知的“人是生产力中最活跃的因素”原理。
企业人力资本投入指数与企业效益成正比,说明企业通过对人力资本的加大投入,最终促成了一个“企业人力资本投 入加大——员工素质提高——对企业的忠诚度和贡献率提高——企业效益提高——企业人力资本投入继续加大”的良性循环。
反之,如果企业都担心成为其他企业的 培训部,又都巴不得把其他企业变成自己的培训部,整天只想着怎么把其他同行好不容易培养出来的人才挖过来,其结果必然是形成一个“企业人力资本投入不积极 ——员工素质提升不快——对员工缺乏忠诚和贡献率低——企业效益低——对员工缺乏吸引力——企业患上人才投资恐惧症”的恶性循环。
那么, 在具体培训员工素质方面, 认为需要从员工的价值观、人生观、文化素质、技术素质、思想素质、创新素质、道德水准、沟通能力、行为规范、团队精神以及 们这个行业特有的艺术素养等方面进行全面而卓有成效的培训,根据自身企业的特点,营造积极的企业文化,形成自身核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中始终保 持强大和持久的竞争力。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位朋友,亲爱的老师、同学们:
大 家好!很高兴也很荣幸能够代表全院志愿者在这里发言。
近几年来,我们看到了我们伟大的祖国的科技事业的迅猛发展,这让我为我是个中国人而感到无比的自豪。
科技是个古老而年轻的话题,从我国古代的四大发明到而今的载人航天;从发明浑天仪地动仪的张衡到两弹元勋邓稼先;从农业科学家袁隆平到当代毕昇王选。
科技 无时无刻不闪烁着熠熠的光辉,无时无刻不显示着其永葆的青春和遮掩不住的魅力。
基因工程让人类拥有“活到一千岁”的梦想,纳米技术给予了人类“穿衣不用 洗”的诺言;人工智能奉献出“送你一只可爱机器狗”的温馨,转基因技术惊现“让老鼠长出人耳朵”的奇观。
新的科技在诞生,每一个新科技的发现都会让人们欣 喜若狂,因为,这些新科技的魅力是无法阻挡的。
也正是这些魅力成就这江苏科技馆的辉煌,换言之也正是江苏科技馆给予了科技一个展示魅力的舞台。
伟 人曾不止一次的发出:科技是第一生产力;青年强则国强等伟大论断。
从中可见,我们青年一代的科技水平决定着生产力水平,我们青年一代的素质更是决定着决定 着国家的命运和民族的兴衰。
我们青年大学生还没有步入社会,没有工作经验、缺乏社会经验的我们们往往显得不够自信。
缺乏那种独当一面的魄力和处变不惊的应 变能力。
但是我们不愿再满眼迷茫,我们不愿我们的生命暗淡无光,我们要踩着坚实的脚步,大步向前方。
所以我们毅然选择参加本次志愿者活动,不为别的,只因 为我们是新时代的年轻人,因为我有着青春这令人艳羡的资本。
然而,青春的脚步又是犹如行云流水,有限而又短暂,没有留给年轻的我们半点叹息、半点停留的空 隙。
生活的道路要靠我们自己去探求,所以我们要趁风华正茂,信心十足、努力奋斗、积极进取,不让青春年华付诸东流水,要让青春因我们今天的选择而飞扬。
我 们今天毅然的选择参与本次志愿者活动绝不是一时的豪情所致,更不是心血来潮。
我们做过理智的思考,我们深知,至于阿抓活动绝对不可能是“超平两岸阔,风正 一帆悬”,其中必有坎坷和波折,或许其中的坎坷和波折才是我们所应期待的,或许只有经历过坎坷和波折的我们才能称得上真正的志愿者。
最后,我谨代表南京化工职业技术学院所有志愿者做出郑重承诺:在今后的志愿者工作中,我们一定恪尽职守,踏实工作,以我们最饱满的热情,最温暖的笑容去服务每一位与展观众。
努力服务社会,向社会展示我们化院学子我们青年一代的风采!
我的发言完了,谢谢大家!
做有素质的人篇十五
亲爱的各位老师、同学们:
大家好!
我演讲的题目是“成功者必备的素质——自信”。
爱迪生说过:“自信是成功的第一秘诀”。自信在学习中十分重要。个性是对于我们这些处于临战状态的学生尤为重要。在学习中,静下心来,能够认真学习、做题;心理用心就能够不断地将压力转化为动力,促进自己的前进。
同样的,信任自己,并不盲目地认为自己是对的,就能够不胡乱猜忌自己已经做出来的答案。这点看似很小,但起到了至关重要的作用。一是考试的时候,你会省下去检查那些自己确信正确的题目的时间,二是考试以后你心里会变得很有底。
其实自信是一种生活态度,是一个成功者必备的素质。相信自己有潜力解对题。它所起的作用是将你已有的潜力极大地发挥出来,我真切期望所有对自己信心不足和正在丧失信心的同学从中得到启示。
将全部身心投入到学习中来,把自己的智慧潜能发挥到最佳水平,重树信心,挑战自我,赢在高考场上。那些永远不向命运低头、应对挑战永不服输、应对挫折永不气馁的强者,才是真正的顶天立地的xx中学学子。
著名的现代教育学家卡耐基用了一个很浅显的日常生活经历解释了这样一个问题:一个人爬楼梯,分别以六层为目标和以十二层为目标,其疲劳出现的早晚是不一样的。
把目标定在十二层,疲劳状态就会晚出现,当爬到六层时,你的潜意识便会暗示自己:还有一半呢,此刻可不能累,于是就鼓起勇气继续向上走。远大的志向是人生的奋斗目标,是前进的动力,是进步的内燃机。
在我们学校,一大批学子走进了北大、清华等知名学府。以骄人的成绩构筑起了灿若星辰的xx中学名生群。总结他们成功的经历,很重要的一点就是在高中的起跑线上,他们就已锁定了自己的人生理想,锁定了心中理想的大学,持之以恒地坚持下去。
其实,任何一件事的成功,都伴随着困苦和挫折。高考就是凤凰涅磐,没有炼狱般的经历就不会得以重生,一个人能够经受得了高考的苦,什么苦都能受,在很大程度上这就是一种素质,它会让你终身受益。迎接高考的复习异常的艰苦,心理压力大,学习时间长,生活节奏快,考不完的试,做不完的题,但是心中只要有一个远大的目标,每一天再累也能够适应,就像爬一座高山,只有凭着坚忍不拔的毅力和执着追求,才能登上山顶,只有登顶者才能领略无限的风光。成功与失败往往是取决于能否坚持住,要有“咬定青山不放松”的决心,坚持就是胜利。
每个人心中都有太多的梦想,谁又明白有多少梦想会实现,又有多少梦想会如期到来!在许多时候,你都务必有足够的信心和耐心去等待。许多的梦想都会在未来的某一天实现的。
我坚信:20xx年的高考必须会因你的努力而大放异彩;20xx年高考也必须会永载学校发展的史册。你们必须会为学校的高考创造新的奇迹!
为了梦中的理想,我们一齐努力吧,20xx年高考的胜利必须属于顽强拼搏、勤奋上进的xx中学的学子。
我的演讲完毕,谢谢大家!
做有素质的人篇十六
尊敬的各位领导、各位朋友:
大家好!
提高文明素质,改掉不良习惯,势在必行。
我们要参与到“讲文明,改陋习,树新风,塑形象”活动中。在精神文明建设的活动中带个好头。要从具体的事情抓起,把“讲文明,改陋习,树新风,塑形象”活动不断引向深入。从长远着眼,从现在做起。从小事做起,从自己做起。从日常的具体行为抓起。
抓好“十不”以改掉不良的恶习,养成良好的个人卫生习惯,即不随地吐痰便溺;不乱扔脏物废物;不说粗话脏话;不乱贴乱画;不攀折花木;不损害公物;不违反交通规则;不打架斗殴;不吸烟;不沾染黄、赌、毒。
要发挥好模范带头作用,通过开展“讲文明,改陋习,树新风,塑形象”活动,倡导科学文明的生活方式,要加强科普和法制教育,深入学习宣传《管理守则》,《文明守则》等,不断提高文明道德水平,增加自我保护意识和遵纪守法意识,坚持同封建迷信、反科学、伪科学和邪教做斗争。
要选准切入点,建立长效管理机制,使“讲文明,改陋习,树新风,塑形象”活动贯穿在日常工作和生活之中,要把“讲文明,改陋习,树新风,塑形象”活动与“文明行业”活动结合起来,做到相互促进,协调发展。
要从现在开始,从自己开始,要从一点一滴抓起,常抓不懈。一切遗风陋习要坚决改掉,一切高尚的道德风尚要大力弘扬。做为一名大学生,我们要不断提高自身素质。
做有素质的人篇十七
“人脸识别控制厕纸”应当被当作非常手段而绝非长远之计。采取这种强制手法无异于扬扬止沸,治标不治本,要真正地从根本上解决问题,提高国民素质势在必行。
其实天坛公园被迫运用该技术去防偷厕纸也是迫不得已的,很多景点即使厕所内外都贴满了警示牌,却无济于事。天坛公园作为北京乃至全国的门面,配备厕纸是必需的,但如果纵容偷厕纸的行为,必然引起浪费。“人脸识别控制厕纸”虽能解决燃眉之急,却并非上策。在这里是带不走厕纸,可到了其他地方,有些人照样“席卷八荒”,这在一定程度上也体现出了我们的国民素质有待提高。
在香港的公园里,地上是几乎见不到任何垃圾的,没有任何人的强制要求,但每个人都在潜移默化中养成了这一习惯,他们靠的是什么?是自己的素质与修养。听很多去过香港旅游的朋友们都说,看见公园地面上没有一块垃圾,干净的不得了,自己就是想乱扔垃圾也不好意思了。所以说,一个民族整体素质是非常重要的。
再者,相信中国游客出国旅游的负面新闻也是屡见不鲜了。诸如:随地吐痰、顺走酒店用品、在名胜古迹上乱涂乱画几乎成了家常便饭。苍蝇不叮无缝蛋,外国人不欢迎中国游客绝不是空穴来风的,而是某些素质低下的人在不停地给祖国抹黑。
毋庸置疑,强制手段在短时间内是最有效的,且不说这样安不安全,人不人性,它在一定程度上确实可以减少不道德的行为。但归根结底,强制手段充其量也只是一个辅助手段。敌暗我明,这样的方法是不可能管控到每一个人的一举一动的,对于其他的不良作风也是鞭长莫及,只有提高国民素质才是可以源远流长的根本大计。
一个素质高的人,可以“辨乎荣辱之境,定乎内外之分”,即使没有任何督促,他也会知道什么事情该做,什么事情不该做。
但提高素质不是一朝一夕就能做到的,不是说上一节礼仪课或者读几卷书就能做到的。这个过程是潜移默化的,是润物无声的。在这个漫长的过渡期中,采取强制手段也无可厚非,但最终的目标亦该是提高素质,不应该本末倒置。
提高素质是根本大计,而强制手段永远不能反客为主。