职业经理人求职简历（优秀17篇）
父母与子女之间的沟通是家庭和谐的基石。编写一篇完美的总结需要先回顾过去的经历和成果。总结范文包含了优秀的总结案例，从不同角度和层面给出了总结的重点和要点。
职业经理人求职简历篇一
姓名(男,25岁)。
目前职位：店长助理(值班经理)学历：高中。
工作经验：3-5年现居住地：北京。
联系电话：电子邮箱：
自我评价。
1.为人正直谦和、诚实、负责。2.熟练运用word及excel。3.善于反省、自我表率、激励协作、积极进取。4.处事果断、行动高效干练。5.具备扎实的餐饮管理专业知识，熟悉酒店各部门业务知识。
特别注明：酒店管理知识源于自学与工作经验，仅有身份证、普通高中毕业证、北京健康证，英语基本忘记干净。
工作经验。
青岛宏海电子机械有限公司。
工作职责：cad制图与数控中走丝，质量管理。
必胜客欢乐餐厅。
工作职责：值班轮流式负责前厅服务、产区食品质量及人力资源的管理。
教育经历。
-9至-7巨野县实验中学普通高中毕业证专业。
职业经理人求职简历篇二
盲目的求职成功的几率并不高，在当今社会经济环境下，求职也需要策划好。首先你要准备好自己的一份个人简历，个人简历还要保证质量好。
性别：男。
民族：汉族年龄：32。
婚姻状况：保密专业名称：
主修专业：计算机类政治面貌：群众。
毕业院校：旅游学校毕业时间：2012年7月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：171cm体重：65公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：理工学院(2008年9月-2012年7月)。
专业名称：工商管理学历：本科。
学校名称：旅游学校(1999年9月-2002年7月)。
专业名称：酒店管理学历：中专。
培训经历：
公司名称：山珍海味酒楼(2011年6月-2013年12月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
公司名称：星兴餐饮连锁(2014年9月-2015年5月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：常务副总经理。
工作描述：协助董事总经理全盘管理：工作涉及人力资源、财务管理、店务运营、连锁体系构建、营销策划、菜品优化、客户管理、品牌建设等。
离职原因：发展。
公司名称：摇钱树策划咨询管理有限公司涉餐饮、康乐、食品、妇幼、教育、装修装饰、建材家居、商业综合体、互联网+等(2011年6月-至今)。
所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。
离职原因：发展。
公司名称：天元餐饮连锁(2010年5月-2011年5月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
离职原因：发展。
公司名称：豪尚豪实业(多元化：食品、餐饮、酒水)(2008年5月-2009年12月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：副总经理。
离职原因：发展。
自我评价：敏锐的市场洞察力，善于企业统筹运营、体系构建、市场管理、营销策划、人力资源等;精通商业型，服务型的企业管理运营;如：教育、文化传媒、互联网、金融、贸易、商业服务、餐饮、食品、家居、建材、装修装饰等。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
个人简历是求职中的先行军，现在的用人单位在招聘方面，一般都是先从个人简历开始好筛选，如果个人简历不能通过，那么面试也就没戏了。一些大的企业，或者待遇好岗位，竞争非常大，招聘者每天要阅读大量的个人简历。
一、简洁明了有内涵的简历。
个人简历本身就要求是简单的履历表，即便是从网络上下载的个人简历模板，也能看出来，个人简历一般不会太复杂。如果你坚持要写很多内容，可能会让对方觉得浪费时间，因此说，个人简历要写的简洁明了，能让对方一眼看完。当然简洁不是简单，具有吸引力的个人简历还要有内涵。
二、有压倒性专业知识技能的简历。
在个人简历中什么能够吸引招聘者的眼球?性别?年龄?家庭住址?这些基本的档案只是参考而已。最为重要的还是个人所具有的专业知识技能，招聘的选拔就是通过个人学历水平、能力水平，以及工作经验而来。就算你有很多部分没有写，有压倒性的专业技能，也能受关注。
三、有重点，有明确目标的个人简历。
个人简历很忌讳没有明确的目标，相反有明确的目标，有侧重点的个人简历同样也是非常具有吸引力的。
职业经理人求职简历篇三
的政府以及企业高管工作经验，6年的企业管理及营销研究，涉及企业整合、融资、战略以及经财务控制计划决策等方面工作，尤其关注商业地产的成长，拥有住宅大盘和商业物业经营的经验,又擅长用创新的理念经营企业和管理团队，并且取得显著业绩。
职业经理人求职简历篇四
性别：男。
所在地：
语言能力。
普通话：优秀。
英语：良好|等级：3级。
求职想法。
期望工作性质：全职。
期望从事职业：职业经理人，储备干部，销售代表/助理，客户代表。
工作经验：
工作经历。
商贸有限公司(民营企业)。
工作职位：销售经理。
离职原因：公务员面试。
工作描述：销售工作是个锻炼人的好工作。
教育经历。
----：毕业院校：xx学院|最高学历：大专|所学专业：旅游管理。
职业经理人求职简历篇五
亨利福特依靠个人的创业精神和领导才能建立了世界上获利最丰的制造企业，福特汽车公司。他坚信要管理好企业只要有一个能干的企业家足已。由于这种固执，福特的业绩在经过短暂的辉煌之后一路下滑,企业帝国几乎已要灭忙。而与此同时,通用汽车公司却在其新总经理艾尔费雷德斯隆及其经理人团队的领导下悄然崛起,并超越福特汽车公司，成为美国经济的重要标志。福特和通用的转变正是对职业化经理人重要性的最好诠释。
经理人“职业化”的第一步：掌握系统专业的知识体系。
系统专业的知识体系是在不断的学习过程中逐渐积累起来的，对于很多实干派的职业经理人来说，可能很难有时间静下心来“啃书本”。但是，扎实的知识功底是成为职业化经理人的敲门砖，也是必不可少的一步。所以，进行高效率的，有效果的针对性学习就成为了关键。
amt咨询认为，要提高学习的针对性，首先必须清楚哪些方面或者领域的知识是一个职业化经理人所必需掌握的。职业化经理人的知识体系应该包括两个层面：基础知识和专业知识。基础知识包括：mba的基本知识，商法(含知识产权法)、经济法、行政法等法律方面的基本知识，行业运营的知识，区域经济合作的知识。基础知识好比软性的职业上岗证，就好像医生和律师那样，是成为职业化经理人的必要条件。而专业知识是指对某一行业或者专业的丰富积累，正所谓“术业有专攻”，专业知识的学习取决于每个职业经理人不同的职业化发展方向。如果要成为一名职业化的人力资源总监，那么合同管理、薪金制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策将是专攻的方向。如果要成为一名职业化的cio，那么你必须在it方面有很扎实的知识功底。
要提高学习的效率和效果，应该通过目标管理和时间管理相结合的方法。对于一个职业化的经理人来说，目标很重要，必须先明确自己希望在哪个专业领域当一个出色的管理者，即选择是做cho、cio，还是做一个ceo。另外，目标的选择还要根据自身的知识缺陷。比如，现阶段国内的职业经理人在财务运作方面的知识相对缺乏，根据《2007年度职业经理人发展报告》中的调查结果显示，职业经理人普遍认为财务运作能力是自己最缺乏的能力，那么，加强财务知识的学习则应该成为职业经理人重点学习的目标。而时间管理则能帮助职业经理人为每个学习目标确定好先后顺序以及完成目标所需花费的时间成本。比如：前3年读完mba课程，后3年任职人力资源岗位，再后3年……由此，通过目标管理与时间管理的横纵结合，规划出个人职业生涯的学习路径图，有计划地去逐步完善自己的知识结构，这是职业经理人走向“职业化”的第一步。
经理人“职业化”的第二步：拥有出众的管理能力，并能使用各种管理技能与管理方法。
一个职业化的经理人所需具备的基本能力有很多，其中有三种能力最能直接左右其职业表现，即决策能力、执行能力、以及组织协调能力。
只有不断地收集最新、最全面、最准确的市场和行业信息，了解决策对象的历史、现状以及未来的发展方向，掌握企业的人、物、财、技术、时间等各方面的实际情况，才能做出正确的决策。
经理人还要懂得运用科学的决策方法。决策是一门科学，因而决策过程就必须遵循一定的程序，而不是完全主观地凭直觉、经验去判断。正确的决策大体上要经历这样一个过程：一是根据决策的目标和企业的自身情况进行科学预测，拟定多个可行的决策方案;二是充分以事实和数据为依据，对每个方案加以详细分析，比较每个方案的优劣，并考虑每个方案实施后所有可能造成的结果;三是考虑企业的长远性和连续性的发展要求，并在此基础上选择一个最佳方案;四是审时度势，正确评估方案的实施情况，并对方案做出及时而适当的修正、调整和完善。
职业经理人求职简历篇六
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：156cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的'特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：跟单员，行政专员/助理，储备经理人。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：1500--希望工作地区：广州,清远,佛山。
工作经历。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：清远职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07
专业一：物流专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
在学校期间在社团里担任过协会的部长和班里的班干部，增强了自己的人际沟通能力和组织能力。有比较强的责任感，会尽心尽力地完成工作，不断地吸收新知识与新事物。
熟悉windows98、windows2000、windowsxp操作系统和office、internet互联网基本操作。
职业经理人求职简历篇七
在个人简历中个人信息需要全面，也需要完整，但同样的一些不重要的，或者说没有什么作用的信息也要懂得取舍。
个人信息。
性别：男。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南延津。
身高：180公分体重：78公斤。
专业：工商管理工作经验：12年。
期望工作地点：新乡市辉县新乡县延津县原阳县。
求职意向。
行业/职位：房产物业/建筑施工类物业职业经理人期望月薪：面议工作性质：全职。
教育经历。
语言能力。
语种：汉语能力：精通。
工作经历。
公司名称：焦作市金地物业管理有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：总公司。
工作分类：物业管理副总经理。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：深圳市鸿荣源物业管理有限公司。
公司规模：500～1000人。
所在部门：总公司。
工作分类：物业公司项目经理项目经理。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：51038部队服役。
公司规模：保密。
所在部门：连队。
工作分类：军人代理排长。
职位月薪：保密。
工作描述：
自我评价。
从部队复员以后，一直在物业管理起步最早的深圳从事物业服务工作，从深圳回到河南焦作市从事物业管理;有近的工作管理经验。精通物业公司各职能部门工作运作程序(行政人事、品质管理、安全管理、工程技术管理、客户服务管理、环境清洁管理等)，及项目实际工作操作。熟知物业公司质量管理体系标准在实际工作中的运用。从物业项目早期介入的筹备与运作、物业项目的接管与验收、物业项目入伙(交房)期间的管理、后期的装修管理、到成熟期日常管理，有着丰富扎实管理经验。注重员工培训、人才培养，注重公司品牌建设，有很强的成本控制意识。对突发事件的掌控驾驭能力比较强，有出色的组织沟通协调能力，善于调动员工的积极性。
拓展阅读：编写个人简历要提早开始。
如何能够成功的获得自己想要的工作?首先就要从编写个人简历开始，要能够制作出一份优秀的个人简历，就能够大大提高求职的成功性。在这里也给广大求职者们一个友情提示，编写个人简历要提早开始。
一，便于搜集更多的信息。
在编写个人简历的时候需要用到很多的信息，比如说的关于个人简历写作技巧上的使用，企业单位在筛选个人简历时所喜欢的类型，还有个人简历中自己优势部分的提炼等等。俗话说充足的前提准备是成功的保障，在写个人简历的时候需要有更多的信息，那么就需要有充足的时间，简历就需要提前来准备。
二，便于有针对的`写个人简历。
就现在个人简历的通过率来看，海投式的个人简历通过率很低，大部分的企业更愿意接受有针对性的简历。在个人简历中很多部分都需要针对求职的职位，以及求职的企业来写。而关于企业以及职位的了解也需要有充足的时间来确定怎么写效果更好，也就是说写针对性的个人简历，是需要有一定过程，那么在过程的开始上既要提前，才不会错过时机。
三，也便于个人简历的修改。
在个人简历心中出现错误是很正常的事，不过就算是在正常的事，也不能在投递出去的个人简历中出现错误。作为求职简历最好是零错误，在写完个人简历之后要有修改的时间，当然这个修改也不仅仅是改正错误，还包括个人简历完善的修改。
职业经理人求职简历篇八
户口所在：佛山国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
诚信徽章：已申请身高：175cm。
人才测评：未测评体重：62kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务/审计/税务，财务/审计/税务，财务/审计/税务。
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：半个月
月薪要求：面议希望工作地区：广州,佛山,。
工作经历。
**集团总部大楼项目公司起止年月：20xx-08～至今。
公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：会计主管。
工作描述：1、负责费用报销及付款审核，编制内部财务管理规范及核算流程；
2、指导出纳、费用会计进行资金、账务处理，编制并报送会计报表；
3、统筹20xx年度资产盘点，编写盘点报告；
4、编制20xx年度经营预算；
5、协助部门领导做好本部门员工的培训工作；
6、会计凭证、合同及相关财务资料的'整理与归档；
7、兼任美的小学财务负责人，主管美的小学财务工作。
离职原因：
**起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发。
担任职位：总账会计。
工作描述：1、编制年度费用预算，对执行情况进行分析并提出建议报送管理层；
2、费用报销及付款单据审核，严格管控成本费用支出；
3、负责收入、成本费用、税金等全盘会计账务处理，编制相关报表；
4、撰写财务分析报告；
5、开展合理有效的税务筹划，主持20xx年度所得税汇算清缴；
6、维护与税务、银行等外部单位关系，配合国税开展的税务稽查；
7、工资核算。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：重庆工商大学。
最高学历：本科获得学位:经济学学士毕业日期：20xx-06
专业一：财政学专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：懂粤语和客家话！
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、具备独立处理全盘账务的能力；
2、取得会计上岗证，并已通过注册会计师税法科目考试；
3、能够熟练使用金蝶k3、用友u8和nc等财务软件；
4、熟练使用日常办公软件，特别是使用excel进行数据处理；
5、良好的职业操守，厚积而薄发，稳重而不失时机。
职业经理人求职简历篇九
赵xx(男，30岁，本科学历，10年以上工作经验)。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：172。
现居住地：石家庄市。
户口所在地：石家庄市。
求职意向。
期望工作性质：全职。
期望工作地点：河北省。
到岗时间：面谈。
期望月薪：5000元－7999元（税前）。
教育经历。
专业：文秘学历：中专。
专业描述：计算机应用及维护公文写作企业管理电工电子英语公共关系学心理学经济政治学。
专业：人力资源管理学历：本科。
专业描述：人力资源相关课程。
工作经验。
公司名称：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。
工作描述：任人力资源部经理、生产部副部长。
1、负责公司的人力资源六大模块工作。
人力资源规划：
培训系统的建立：
根据年初的经营目标及培训需求调查，制订年度培训计划，并监督实施。根据工作的需要，开发适合的课程。初步建立教师队伍及课程体系。
绩效考核体系的建立：
组织机构的优化：
通过对企业工作流程的分析，不断优化企业组织架构。
薪酬制度的完善：
通过对员工满意度调查及企业外部信息的收集，不断的完善企业的薪酬制度，确保企业的工资水平在市场上具有竞争性，对内具有激励性。
根据企业战略，确定企业的人才战略。
通过收集考核和培训方面的信息，确定企业的核心员工及员工成长的机会。
员工关系：
通过与员工的有效沟通，做好员工思想工作。
处理员工投诉。
企业文化建设：
2、生产管理。
负责生产车间的现场管理。
生产计划的制定和执行。
日常各部门的协调。
生产厂员工的行为管理。
负责各车间的绩效考核工作。
根据生产订单，每日观注原材料库存。
及时与销售部沟通出货情况。
建立生产部数据信息收集系统。
管理好一个部门很简单：靠三个文件1岗位职责2管理制度3工作标准．。
公司名称：石家庄国人环保制品有限公司。
任行政副总兼办公室主任。负责组织公司各种会议、公司各种制度制订执行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。负责公司的人力资源管理，包括：年度人力资源战略规划书的编制、依据劳动法编制企业的工作流程,为企业合理规避人事风险,提供参谋作用.岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、不断完善绩效考核机制，激励员工努力工作、不断更新薪资福利制度，使其能发挥最大的激励作用，为公司重大人力资源决策提供支持，了解员工的思想动态，及时发现问题，解决问题；帮助部门经理经上人员进行职业生涯设计。
公司名称：河北星源汽配集团有限公司。
工作描述：单位性质：私营企业单位行业：高分子、汽车行业。
单位简单描述：主要生产橡胶汽车配件，占地300亩，500人。
工作职位：行政人事总监。
工作职责。
根据企业战略，制订与之相匹配的人力资源策略；
根据年度经营目标，制订企业的人力资源规划，并监督实施；
建立完善的人力资源管理体系，保证企业的人力资源政策具有激励性；
处理员工关系及纠纷；
利用培训和考核机制，确定企业的核心人员，做好企业人才储备；
组织和推进企业文化建设，使企业形成良好的企业文化氛围。
采用不同的人才测评技术，为企业引进有用的人才。
负责公司的人力资源六大模块工作、包括：年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作。
负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织工作。
参与企业年度经营计划的制定。
培训经历。
所获证书：人力师二级培训机构：金博瑞培训学校。
培训描述：人力资源管理知识与技能。
所获证书：培训机构：北京博瑞玖仟培训公司。
培训描述：iso9000概念＼八项原则及运行标准在企业中应用．。
职业经理人求职简历篇十
姓名：
xuexila。
国籍：
中国。
个人照片。
目前所在地：
江西。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
168cm64kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
37岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
市场销售/营销类:区域经理农林渔牧类销售经理。
工作年限：
16。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
一个星期。
1500--xx。
希望工作地区：
江西湖南。
个人工作经历：
1992-在湖南湘中地区饲料厂（独资企业）历任技术员、饲料配方师、业务经理、厂长助理等职务。
1997-xx在江西南昌从事饲料兽药经销。
xx-xx在南昌三维生物饲料厂任经营厂长职务。
xx-xx经营孵禽场，鸡、鸭规模养殖及猪禽鱼饲料兽药经销。
xx在正邦绿康源生物公司负责片区技术经理。
xx-至今承包经营瑶湖祖代种猪场。
教育背景。
毕业院校：
中国农函大。
最高学历：
大专。
毕业-。
所学专业一：
畜禽饲养管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
有激烈竞争，市场就更大有文章可做。思想决定观念，观念决定态度，态度决定行动，行动决定成败。谦和做人，激情创业，胸怀天下得天下。以资源为资本，视阅历为财富。期待有意向的公司提供相关岗位共同发展。
个人联系方式。
职业经理人求职简历篇十一
07月至02月广东捷荣建筑安装工程有限公司预算部担任土建预结算员。主要在公司指导下跟进广州艾帕克现场结算，结合现场实际建筑培养预算意识；~8月在公司参与所有工程的`投标预算，比较代表性的工程有南海本田、广州雀巢咖啡、苏州格兰富、广州体育学院、广州杂技团、广州木偶等等，同时兼任广州得实项目预结算员；09年9月至年02月任广州广汽现场预结算员。
离职原因：
合同到期。
教育背景。
毕业院校：
湖南大学分校。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
建筑工程概预算。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
湖南大学分校。
建筑工程概预算。
优秀班干部、毕业证。
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
良好。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
在软件的辅助下能独立完成工程预算；能独立完成项目结算。（精通广联达）。
详细个人自传。
工作认真,有上进心，不断学习与进步。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
职业经理人求职简历篇十二
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1986年1月12日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
160cm。
体重：
47kg。
户籍：
江西赣州。
现所在地：
广东深圳。
毕业学校：
北京外国语大学。
学历：
本科。
专业名称：
商务英语。
毕业年份：
工作年限：
三年以上。
职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
翻译-英语翻译。
职位名称：
高级英语翻译;经理;。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语熟练;法语一般;普通话标准。
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
北京外国语大学。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
年5月-2009年7月。
英国britishcouncil。
雅思证书。
英国驻坦桑尼亚britishcouncil。
法语口语提高课程无证书。
(信息来源于大学生个人简历网http:///请注明)
工作经历。
所在公司：
世界设计联盟。
时间范围：
2009年12月-月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
广告、公关、设计。
担任职位：
国际部经理。
工作描述：
世界设计联盟联合业务中心（idu埃迪优）是一个全球化设计集团，她是由全球各地各专业的优秀设计大师和设计公司以各自优势技术为资本而共同成立的世界性联营设计集团公司，该集团以idu埃迪优作为统一的品牌进行全球化运作，并由idu的联合业务中心对联营设计集团的业务、合同、质量、进度、人员等各方面进行统一的管理和调度。目前，世界设计联盟联合业务中心旗下拥有遍布五大洲17个国家的60多家国际设计公司与团队，业务涵盖设计前期咨询、规划设计、建筑设计、景观设计、室内设计等多个设计领域。作为国际部经理，英语是第一工作语言，具有丰富的翻译和对外商务经验以及管理能力，本人的主要工作职责：1.带领国际部与国际上具有知名度的设计公司建立联营合作关系。从零做起，至今已经与国际上60多家建筑，景观，室内，规划设计公司建立稳定，友好的合作关系。2.负责世界设计联盟国际品牌形象推广，包括海外杂志，网站等媒体，以及与国际组织等的联系。3.世界设计联盟举办“设计改变世界—知名海外设计师”活动，为海外事务总调度，邀请包括联合国人居环境规划署官员以及来自15个国家的30多名知名海外设计师参与活动，并协调活动期间海外部分事宜。并在活动期间，担任深圳政府以及集团高层接待联合国官员及海外设计师高级口译。4.操作国际项目时，负责人员调度，协助设计管理中心与海外设计公司的'工作沟通与协调，并全程负责项目前期报价，合同谈判，以及设计沟通事宜。5.负责公司内部各级人员的设计英语培训。并担任董事长个人英语培训近三个月。
离职原因：
在职。
所在公司：
深圳市科信工程技术有限公司。
时间范围：
年8月-2009年11月。
公司性质：
跨国企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
驻坦桑尼亚/德国/新加坡高级翻译及海外商务助理。
工作描述：
该公司在坦桑尼亚，德国，新加坡等国家都有项目，本人在任职期间阶段性分别派驻上述国家担任高级翻译及海外商务助理，协助公司在各国业务的开展以及各项重要的翻译工作。高级翻译：1、多次在公司领导与联合国人居署高层官员及坦桑尼亚国土资源部及基础设施建设部部长及高层领导会晤时担当口译和会议记录，在肯尼亚内罗毕联合国总部，公司领导与联合国官员会晤时多次担任高级翻译，负责口译工作，及领导在国外考察时随行翻译。2、翻译crdb银行等各打项目投标书、合同及施工图；翻译arusha皇家酒店合同及施工图、东非共同体总部投标书及施工图、不锈钢合同、中铁建工分包商合同、桑岛商场补充合同等。3、与项目经理参加工地会议，现场翻译，做会议纪要，与总包及建筑师协调工程事宜。商务助理：1、负责公司外联关系维护，与联合国人居署高层官员及坦桑尼亚国土资源部及基础设施建设部部长及高层领导联系发展与公司有关业务，并与中铁建工，中非东土有限公司，联合国际等大型土建商保持紧密联系，发展公司业务，并独立谈下crdb银行项目，合同金额100万美元。并参与公司在尼日利亚，毛里求斯等国家的市场调研及建立分公司的准备工作。2、负责在海外公司与国内总公司在报价期间的联络，以及与业主沟通协调，以及后期海运，空运发货的清关工作。3、准备公司企划书、投资计划，银行推荐信、公司简介等材料后在坦桑尼亚投资中心办理投资证明。4、办理工程投标保函，银行保函，保险公司保函等。5、联系当地劳动局，移民局办理员工工作证，以及员工往返机票及签证事宜等。6、办理公司各种资质，执照，车辆年审及保险等。7.国内领导来坦考察期间安排住宿酒店以及在餐馆订座，并有安排联合国人居署高级官员参观厂房及办公地点的接待经验。
离职原因：
项目结束。
其他信息。
自我介绍：
将近四年在国外与国内的翻译工作经验，让我能够灵活的运用所学到的知识和技能，为选择我的公司提供优秀的服务。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
职业经理人求职简历篇十三
一份个人简历编写的好不好，首先给人印象深刻的就是其简历的外在形象，而外在形象所包含的范围有很多。一来是简历模板的设计，二来是简历的字体、编排、标题、字号效果等等，此外，还有个人简历的篇幅，以简历的最终打印的效果。良好的外在形象可以提高个人简历的`印象分，而要达到良好的效果在各个方面都需要做到最好。
编写个人简历最为重要的就是其内容，评估一份简历的价值，尅从其内容的语言表达上来看。比如说，简历用词、语法上的准确性，有没有出现错别字，或者表达失误的情况。此外，个人简历语言表达上，也要注意技巧性，求职者的优势的能付完全体现出来，就是靠语言使用表达的技巧。
基本信息。
姓名。
性别。
女
年龄。
28岁。
籍贯。
韶关。
工作经验。
政治面貌。
党员。
学历。
大专。
民族。
汉
联系电话。
（+86）。
电子邮件。
/jianli。
跟单/销售文员。
自我评价。
本人性格开朗、做事踏实、认真负责、责任心强，有较强的协调能力，在工作中注重团队精神及各方面的沟通合作，能承受工作上的压力。期望在工作中不断学习进取，努力创造价值，与企业共同成长。
工作能力及其他专长。
会流利的粤语、国语、有英文基础、熟练电脑操作、打字速度快，有独立工作能力，能承受压力，对工作认真负责，有团队合作精神精，对工作有自信心。对文秘、助理、跟单/销售文员等工作都能胜任。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：办公室文员。
工作描述：负责公司所有文件的编制与打印，处理办公室的内务事宜，完成总经理下达的各项事务,各销售部门的销售帐务，现阶段公司使用罗斯分销管理软件规范了各部门的操作流程，负责鞋板商品的电脑资料管理，订货会大量订单的处理，负责过仓库、财务、销售部门的相关工作，熟悉公司各部门的操作流程。
公司名称：××电子公司。
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：经理助理。
工作描述：负责协助营业部经理处理业务工作，从接到订单起做出forcast和deliveryschedule交与计划部做生产计划与安排生产，其过程中与各有关部门协调，与客户协商，拜访客户，直至最后送货至客户及货物确认的全权工作。
教育经历。
毕业院校：xx职业学院专业：行政文秘毕业时间：2004.7。
职业经理人求职简历篇十四
姓名：
xuexila。
国籍：
中国。
个人照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
176cmkg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
市场销售/营销类:专业挂钩的工作及销售。
工作年限：
1
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
xx--3500。
希望工作地区：
广东省。
个人工作经历：
xx.05在吉林工商学院进行金工实习，了解了机械制造的一般操作，提高自己的操作技能和动手能力。
xx.03吉林省榆树市天裕酒精厂实习，为期一个月，主要学习了有关原料的采购和酒精的生产工艺流程及各种添加剂的使用。
xx.05吉林大成玉米公司实习，为期一个月，主要了解有关淀粉的生产工艺流程及成品打包装车操作。
xx.11-至今广东富虹油品有限公司担任湖南客户关系经理职位，期间负责从事豆粕和豆油的销售工作，分析期货行情，不定期拜访客户，和客户建立良好的客情关系，落实好公司和客户之间的合同明细情况，负责跟踪回款情况,负责监督铁路的发货和运输工作，还有售后服务的处理和突发事件的处理等问题,完成领导交待的其他事项等。
教育背景。
毕业院校：
吉林工商学院。
最高学历：
大专。
毕业-。
所学专业一：
生物技术及应用。
所学专业二：
受教育培训经历：
xx－xx吉林工商学院生物工程。
xx.09获得学校二等奖学金。
xx.10获得优秀学生会干部（外联部）。
xx.04获得东北师范大学物流经理/助理职称。
xx.09获得校优秀实习生。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
基本技能：
英语能力：有一定的口语表达能力。英语三级。
计算机能力：
1.能熟练运用office办公软件，并能熟练应用多媒体进行教学。
2.已掌握cai课件制作技术和photoshop图片处理技术的基本要领。
普通话能力：二级乙等，甲等在考。
驾驶执照：xx年4月取得c型执照，能驾驶小汽车。
详细个人自传。
我信奉的理念是--苦尽甘来，希望通过不懈的努力，自我升级，在将来的工作领域中有一番大的作为，早日实现自我价值。对事物有敏锐的洞察力，能很好的与人沟通，具有团队合作精神，对负责的工作会付出全部的热情和精力，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标完成，喜欢挑战，能在较短时间内适应高压的工作。诚实守信，积极乐观，语言表达能力强，善于沟通，个性坚韧，勇于挑战。
很高兴您能关注我，相信我，具有很强的实践能力和业务素质。请给我一个机会，你会发现我说的都是真的。
希望工作地区：珠三角。
职业经理人求职简历篇十五
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1987年12月19日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
168cm。
体重：
50kg。
户籍：
四川资阳。
现所在地：
四川资阳。
毕业学校：
资阳市雁江区高级职业中学。
学历：
中专。
专业名称：
电子商务。
毕业年份：
工作年限：
三年以上。
职称：
中级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
销售人员。
职位名称：
工作地区：
四川资阳;。
待遇要求：
1500元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
资阳飞龙电脑城。
时间范围：
209月-7月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
互联网、电子商务。
担任职位：
销售人员-销售代表。
工作描述：
在职期间主要负责区域的'品牌销售.以及新品的营销话术及产品信息.曾多次被领导评为先进销售员及服务明星等.
离职原因：
其他信息。
自我评价：
吃苦耐劳.青春阳光.积极向上.身心健康.有责任心。
发展方向：
本人对销售比较感兴趣.喜欢不断向自己挑战.但也是脚踏实地的.所以我希望能够做得很好.体现自己的价值.
其他要求：
联系方式。
职业经理人求职简历篇十六
性别：男。
所在地：
语言能力。
普通话：优秀。
英语：良好|等级：3级。
求职想法。
期望工作性质：全职。
期望从事职业：职业经理人，储备干部，销售代表/助理，客户代表。
工作经验：
工作经历。
商贸有限公司(民营企业)。
工作职位：销售经理。
离职原因：公务员面试。
工作描述：销售工作是个锻炼人的好工作。
教育经历。
----：毕业院校：xx学院|最高学历：大专|所学专业：旅游管理。
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职业经理人求职简历篇十七
赵xx(男，30岁，本科学历，以上工作经验)。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
参加工作时间：-02。
身高：172。
现居住地：石家庄市。
户口所在地：石家庄市。
求职意向。
期望工作性质：全职。
期望工作地点：河北省。
到岗时间：面谈。
期望月薪：5000元－7999元（税前）。
教育经历。
专业：文秘学历：中专。
专业描述：计算机应用及维护公文写作企业管理电工电子英语公共关系学心理学经济政治学。
毕业学校：河北信息科技专修学院时间：-07至-07。
专业：人力资源管理学历：本科。
专业描述：人力资源相关课程。
工作经验。
公司名称：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。
工作描述：任人力资源部经理、生产部副部长。
1、负责公司的人力资源六大模块工作。
人力资源规划：
培训系统的建立：
根据年初的经营目标及培训需求调查，制订年度培训计划，并监督实施。根据工作的需要，开发适合的课程。初步建立教师队伍及课程体系。
绩效考核体系的建立：
组织机构的优化：
通过对企业工作流程的分析，不断优化企业组织架构。
薪酬制度的完善：
通过对员工满意度调查及企业外部信息的收集，不断的完善企业的薪酬制度，确保企业的工资水平在市场上具有竞争性，对内具有激励性。
根据企业战略，确定企业的人才战略。
通过收集考核和培训方面的信息，确定企业的核心员工及员工成长的机会。
员工关系：
通过与员工的有效沟通，做好员工思想工作。
处理员工投诉。
企业文化建设：
2、生产管理。
负责生产车间的现场管理。
生产计划的制定和执行。
日常各部门的协调。
生产厂员工的行为管理。
负责各车间的绩效考核工作。
根据生产订单，每日观注原材料库存。
及时与销售部沟通出货情况。
建立生产部数据信息收集系统。
管理好一个部门很简单：靠三个文件1岗位职责2管理制度3工作标准．。
公司名称：石家庄国人环保制品有限公司。
任行政副总兼办公室主任。负责组织公司各种会议、公司各种制度制订执行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。负责公司的人力资源管理，包括：年度人力资源战略规划书的编制、依据劳动法编制企业的工作流程,为企业合理规避人事风险,提供参谋作用.岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、不断完善绩效考核机制，激励员工努力工作、不断更新薪资福利制度，使其能发挥最大的激励作用，为公司重大人力资源决策提供支持，了解员工的思想动态，及时发现问题，解决问题；帮助部门经理经上人员进行职业生涯设计。
公司名称：河北星源汽配集团有限公司。
工作描述：单位性质：私营企业单位行业：高分子、汽车行业。
单位简单描述：主要生产橡胶汽车配件，占地300亩，500人。
工作职位：行政人事总监。
工作职责。
根据企业战略，制订与之相匹配的人力资源策略；
根据年度经营目标，制订企业的人力资源规划，并监督实施；
建立完善的人力资源管理体系，保证企业的人力资源政策具有激励性；
处理员工关系及纠纷；
利用培训和考核机制，确定企业的核心人员，做好企业人才储备；
组织和推进企业文化建设，使企业形成良好的企业文化氛围。
采用不同的人才测评技术，为企业引进有用的人才。
负责公司的人力资源六大模块工作、包括：年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作。
负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织工作。
参与企业年度经营计划的制定。
培训经历。
培训课程：人力资源师二级培训时间：-11培训时长：6个月。
所获证书：人力师二级培训机构：金博瑞培训学校。
培训描述：人力资源管理知识与技能。
培训课程：iso9000标准培训时间：-06培训时长：7。
所获证书：培训机构：北京博瑞玖仟培训公司。
培训描述：iso9000概念＼八项原则及运行标准在企业中应用．。
