月总结与规划月总结及工作计划范文(19篇)
- 计划可以让我们更好地把握时间,避免浪费和拖延。制定计划时,我们应该考虑到自己的兴趣和能力,充分发挥自己的优势和潜力。这些计划范文展示了一些成功的案例和思路,供大家参考和学习。
月总结与规划月总结及工作计划篇一
按照审批制度改革的要求,梳理规划审批流程,结合实际情况开展“最多跑一次”审批服务,进一步简化办事程序。严格依法实施规划许可,许可流程全面公开透明,以批前公示、批后公布为常态,所有项目批准均在xx市人民政府门户网、微信公众号、时刻新闻及项目现场公示、公开,目前已发布规划信息40期;同时实现阳光审批,实行限时办结,提高审批时效。截至目前,已出具项目选址意见书31份,用地规划条件18份,办理建设用地规划许可证41份,建设工程规划许可证112份。加快重点建设工程遗留问题处理,上户调查30户,发放规划条件核实单25份。及时受理处理各类信访纠纷19起,处理12345热线督办单29起,市领导督办件2起,回复网络舆情6起,及时将各类矛盾纠纷处理在萌芽状态。
月总结与规划月总结及工作计划篇二
针对现有的k/a客户、代理商或将拓展的k/a及代理商进行有效管理及关系维护,对各个k/a客户及代理商建立客户档案,了解前期销售情况及实力情况,进行公司的企业文化传播和公司xx年度的新产品传播。此项工作在8月末完成。在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。了解各k/a及代理商负责人的基本情况进行定期拜访,进行有效沟通。
月总结与规划月总结及工作计划篇三
2012年,规划财务工作要按照“保障为主题、管理为主线,服务为抓手”这一总体工作思路的要求,进一步更新观念、创新思路,突出重点谋大局,加强配合求发展,围绕中心争资金,科学理财出效益。继续围绕“三保一增”,即:保重点、保运转、保待遇,财政投入增长15%的工作目标,充分发挥服务、保障、协调和监督的职能作用,做好以下几项工作:
1、加大力度争取财政投入,提升预算管理水平
一是加大民政事业经费争取力度。科学编制部门预算,挖掘政策依据,争取资金超额到位,确保传统项目经费的递增和新增项目经费的落实,重点争取解决民政工作经费,确保单位人员经费和正常运转。同时,积极配合相关科室和二级单位,做好各项专项资金和项目资金的争取、分配和拨付工作。二是提升预算管理水平。要加强预算实施管理,确保预算执行进度。按部门预算执行进度严格资金划拨、发放程序,增强预算执行的时效性和均衡性。预算执行中要进一步加强会计核算和财务管理基础工作,强化预算执行分析,积极开展支出绩效评价工作,促进支出结构优化,提高预算管理和决策水平,通过加大治理“三公”经费支出力度等措施,努力降低行政成本,提高预算执行率和资金使用效益。
2、高标准起步,全面提升民政统计质量
加强对基层民政统计人员的培训。进一步修订完善《黄冈市民政统计工作评价办法》,将财务统计工作纳入全市民政工作先进单位的重要考核指标。创新统计日常工作管理机制,加强民政统计分析,不断提高统计数据质量。
认真贯彻落实省厅今年10月下发的《关于进一步加强全省民政专项资金管理的意见》,进一步细化措施,从建立健全监督机制、落实专项资金分配管理制度、加大审计监管和责任追究的力度等方面入手加强监督检查力度,为迎接2012年全省专项资金和低保等重点资金审计检查做好准备。
1、抓建章立制,规范各项民政资金管理。从制度上、程序上规范各项民政资金的管理、使用和发放。进一步健全完善机关财务管理制度,加大对各项制度的执行力度,以制度管人管事。
2、抓指导培训,提高基层财务管理水平。采取以会代训,现场培训的方式加强对二级单位财务人员以及县市和基层财务人员的业务培训和指导。
3、抓监督检查,确保专项资金合法使用。加强民政专项资金在分配、使用和发放环节的管理与监督,加强对二级单位财务管理的指导、监督和年度审计。结合省厅2012年的审计检查的要求和安排,加大对基层民政专项资金监督检查力度。主要是对2011年省厅安排的2000万元民政专项工作经费使用情况进行检查;对优抚资金及大病医疗救助资金审计整改情况进行“回头看”;做好低保资金专项审计前的自查自纠工作,发现问题及时整改。
规划工作是计财的一项新的工作任务,随着国家对项目的投入日益加大,规划财务部门的`建设项目管理任务也越来越重,从编制规划到项目的上报和具体实施,财务部门都要全程参与,做好管理和服务工作。所以,这项工作是我们需要突破和加强的一项工作。(本文来源于大学生个人简历网转载请注明)要以落实和启动“十二五”民政事业发展规划项目为契机,以项目建设为抓手,以吸纳资金为保障,上下联动,密切配合,充分发挥规划财务部门的主导作用。
1、推动规划项目落实。按照“十二五” 规划关于民政基本公共服务设施确定的建设任务和目标、进度,稳步推进项目建设。加强与发改委在项目立项、审批方面的联系与沟通,加强项目资金的管理,指导做好项目前期工作。
2、加强在建项目监督管理。加强项目管理的政策和业务知识的学习,组织开展组织项目实施、进行项目监管及项目评估等方面的培训。建立切合实际的项目管理模式,推进项目管理规范化、制度化。
3、健全完善项目储备库。项目数据库的建设和项目集中储备,是项目申报和项目实施的一项重要基础工作。要做好民政公共服务设施建设项目储备库数据的录入工作,及时申报民政公共服务设施建设储备项目,并于省厅规划项目储备库实现了有效对接,为有效争取民政项目打下了较好的基础。
月总结与规划月总结及工作计划篇四
在打造“美丽
xxxx。
”、建设“泉州中心城市后花园”科学规划理念中,找准宜居宜业宜游、园林生态文明和优雅、舒适慢生活节奏的基点,注重显山露水,“让人们望得见山,看得见水,记得住乡愁”,高起点做好各类规划,更要突出规划的权威性、战略性、长期性和连续性,切实发挥规划在城乡建设发展中的“龙头”作用,坚持按规划建设。
2014。
年度计划投资。
500。
xxxx。
县美丽乡村总体规划,优化城乡空间布局,绘制城乡建设蓝图。
从拉框架、打基础、抓功能、挖内涵、提品位入手,并举推进旧城改造和新区建设,促进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置今年计划投资
20.75。
19。
平方公里,城市人口达。
19。
万人,全县城镇化水平达到。
57%。
坚持以人为本,立足解决群众最关心的热点难点问题,计划投资
5.205。
亿元,大力实施民生工程行动项目。
9
个,切实利民便民惠民。重点加快保障房建设、棚户区及石结构房屋改造,推进城区污水、自来水、燃气等管网及环卫设施建设,合理规划建设城区停车场、公共停车位、农贸市场、小夜市、小公园、小绿地等,打通桃源北路、真武路、鹏源路等一批城区断头路,抓好城市规划馆、科技展览馆等项目建设,提升城市人文品位。
坚持把生态文明建设放在突出地位,共建自然和谐环境以创建“国家级园林县城”为目标,抓好城区园林绿化美化花化彩化,使县城建成区绿地率达到
39%。
绿化覆盖率达到。
42.8%。
人均公共绿地面积达到。
12.7。
平方米;做好桃溪流域示范段景观、北环路湿地公园等。
6
个城市公园景观提升建设和。
2
0.63。
万吨的目标任务。
以城乡环境综合整治“点线面”攻坚计划为平台,以城镇“三边三节点”和特色景观带(廊道)整治建设、市政提升和棚户区(危旧房)改造为重点,结合小城镇综合改革和美丽乡村建设,不断丰富和深化环境整治项目内涵,着力改善城乡面貌、完善配套功能、提升城镇品位,努力创建“生态宜居幸福城”重点争取“三边三节点”、“五千工程”、“五项行动”等方面更多项目纳入上级资金盘子,努力实现“一年全面深化、三年明显改观、五年整体提升”目标
坚持规范管理、严格管理常态化,促使各项工作标准化,管理过程自动化。强化房地产业、建筑业方方面面的常规管理,严防安全底线,加大扶持力度,促进“两业”持续稳定健康增长,计划完成建筑业产值
28。
亿元,实现房地产社会投资。
10。
亿元;强化规划批后管理和执法,维护规划的权威性;强化污水、供水、燃气等市政行业市场管理,确保市政行业安全运营;强化城市精细、常态管理,持续开展城乡环境卫生综合治理,推进城市管理法治体系建设,确保创建“最美县城”城市管理活动取得明显成效。
坚持内强素质,外树形象,致力推进行政审批改革,紧抓简政放权关键环节,完善“马上就办”工作机制,营造便捷高效的办事环境按照“
8+x。
”机制做好重大项目前期工作,建立联合预审和审批代办协办制度,实行“绿色通道”,打造良好营商环境。
树立以“严”字当头、“实”字断后、“廉”入其骨、“爱”在其中的工作理念,从思想、组织、能力、作风、效能等方面全方位抓好队伍建设,锤炼一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的队伍,营造“风清气顺”良好氛围,携手助力全县经济社会大发展
月总结与规划月总结及工作计划篇五
1..自我形象:我希望成为一名英语教师。所以在四年内我将夯实专业知识基础,培养认真、负责的态度不断改进和完善,使自己接近理想目标。
2.个人健康:身体是一切革命的本钱。
教师的工作劳累辛苦,所以要求我具有健康的身体和心理,所以我将坚持锻炼,比如:慢跑,爬山等。
二、360评估:swot分析法。
只有对自我和职业进行充分剖析,才能有针对性地制定合理、积极的成长措施。
内部因素。
1.
我接受本科英语专业教育四年,背景知识强厚、技能熟练,而且在课余有过从教经验,熟悉孩子的心理。而且我性格外向,有亲和力、有逻辑,能对必要的细节有耐心,关心别人。开朗健谈减少了我的压力.身体健康。
2.w(劣势)。
3.o(机会)。
就业的机会在逐渐增加,而且近几年国家和社会也越来越多的关注到教育问题,英语国家在大陆寻求市场,使得英语也有了用武之地,城市的重修和扩建也使得职位空缺,工作岗位随之增加。
4.t(威胁)。
大学生数量剧增,遍地都是;专业尴尬,英语学习者已经不足为怪,
所以不再是明显的优势,发展前景并不容乐观,用人单位提高学历要求。
三、设定职业发展路线。
现在所处的位置与整体目标总是有差距的,不可能一步达成了总体目标,所以分解总体目标,一个一个逐步完成。
大一、普通话水平测试达到标准。
大二、英语专业四级、教育学、心理学测试,bec中级资格测试通过。
大三、学习与积累经验。
大四、英语专业八级通过,实习、试讲。
四、实施、评估、修订。
天有不测风云,人有旦夕祸福。计划在实施中永远不会一帆风顺。如果大学四年的学习并没有使我获得一个英语教师必备的知识和素养,我将不会直接就业,而是继续深造,使自己更加接近梦想,更能胜任以后的工作。
冰冻三尺,非一日之寒。未来还有很远,我将在不断学习和实践中完善,走向我的梦想。
月总结与规划月总结及工作计划篇六
各位领导,各位同事:
你们好!我主要工作是协助客户经理完成各项工作目标,现担任销售部经理,负责四川南部重点二批的维护,任务目标的分解,制定销售推广计划并组织实施,把控渠道库存,及时了解病虫害发生情况并推荐配方;以及终端信息反馈、终端客情关系的维护。
从年初到现在的5个多月里,在manager万和manager范的指导和支持下,我经历了从规划市场,分解任务,到关键零售店和二批的筛选,从启动会的筹划和召开,到站店促销,下乡送药;从下田剥虫子到建立示范田;从川南市场的淡出到川北市场的重点支持;从前期的压货到后期的把控渠道库存。
一路走来,不知不觉中竟然经历了那么多,这次述职让我意识到了自己的成长。
在这里还要谢谢各位领导和同事给我这次机会来对这半年的工作进行一个小结。
现做如下述职:1、半年来的工作情况和任务完成情况;2、个人在团队中的作用;3、存在的问题及改进措施;4、下半年及明年的规划思路。
一、半年来的工作情况和任务完成情况。
从整体销量来看,我所负责的二批从1至6月销售品牌产品hsj750件,jk210件,dc60件,fxb21件。
**年全年的销售数据为hsj649件,jk180件,dc0,fxb0。
的目标是hsj1500件,jk500件。
目前任务达成率在50%左右。
从图中可以看出0**年和**年的销量没有明显的差距。
其中有两个原因不可忽视,第一,**年的持续干旱,罕见的冬旱、春旱、夏旱造成了川南以及四川其他地区的农业损失惨重,甚至很多地方造成了人畜饮水困难。
川南由于地处丘陵地带,缺乏灌溉用水,加之春旱导致了超过50%的水稻没有移栽;而持续50天以上的夏旱导致了近20%的水稻旱死在大田里,截止20**年7月川南的水稻面积比20**年减少了六成以上。
第二,20**年的数据是全年数据,而20**年是截止6月30号的数据,那么在下半年hsj、jk、dc和fxb的销量还有上升的空间。
总体来说,我个人对川南的销售情况还是比较满意的,在水稻面积减少60%的情况下还保持并超过了去年的销量。
这虽然并不能算什么成就,但作为川南片区的负责人,这也算对我的一种安慰。
川南能够支撑到750件的销量,其实最应该感谢的是manager万。
还没下市场的时候,manager万就开始指导我做市场规划,虽然那时规划的是川北市场,但正是经历了这个过程,我才开始从大局来看市场,从整体来把握工作的重点,这为全年的工作定了方向,打下了基础。
到市场后,在manager万主持下,我们召开了第一次小区会议,确定了第一个阶段的工作重点——打造关键零售店。
后来根据实际情况,做了调整——打造关键二批和关键零售店。
这次会议确定了我们全年重点服务的对象和销量的增长点。
从2月中旬到3月中旬,我的主要工作是对川南和成都周边的二批和零售店进行考察摸底,摸底后发现对我公司所有产品的销售,二批的平均销量还不到6万,绝大大多数零售店的销量只有几千元,按照公司“111指南”几乎没有一家零店符合关键零售店的要求。
和川西和川北沟通后发现整个四川基本上都是这种情况,我们把这个情况反映上去后,领导同意我们以关键二批为主,确定关键二批和关键零售店。
一个月的时间里从都江堰到攀枝花,共确定了9个重点二批和2个重点零售店。
预计二批的平均销量突破xx万,重点零售店的销量突破y万,这样就可以实现xxx万的销量。
第二阶段的工作是hsj启动会的筹备和召开,首当其冲的工作就是启动会的前期沟通。
因为之前我从来没有参与过启动会的沟通和筹备工作,所以刚开始并不顺利,甚至有的二批客户谈都不跟我谈,因为他觉得我连启动会的流程都不知道还谈什么。
manager范得知这一情况后,专门给我和zhou做了一份启动会方案的模版,让我们以模版为依据来与客户沟通。
有了这个模版之后再与客户沟通确实针对性强多了。
这让客户觉得我们是经过了认真准备才来与他谈的。
资中启动会谈下来以后,我心理开始有底了,对整个启动会的流程,政策的制定,费用的分担等等有了一个清醒的认识。
因此在去w市(川南最大的闪光点)之前,我在模版的基础上大胆的制定了2套更符合川南情况的启动会方案来让客户选择。
由于这次准备十分充分,与客户杨的沟通进行的非常顺利。
尤其是在沟通奖励政策的时候,我把jx公司的返利政策给他分析了一遍:**年冬储xx万,除常规产品全年净销售yy万,单品hsjz万,全年退货低于d%,可从jx公司获得以下返利:
冬储利息:xx万*a%=9000元。
回款率达标奖:xx万*b%=2000元。
单品上量奖:z万*c%=500元。
销量达标奖:xx万*e%=500元。
退货控制奖:xx万*f%=1500元。
全年总奖励:9000+2000+500+500+1500=13500元。
而且单品上量不仅提高了他在当地的影响力,而且减少了送货的次数;现款订货又可以减轻资金压力,还可以用到手的资金来获取跟多的利润。
虽然w市的零售商销量都不是太大,但制定一个20件的梯度还是很有必要的,至少对零售店是一个诱惑,而且在奖励梯度上一定要分开档次。
客户听完分析后心潮澎湃,当即提议对现款订购hsj20件的客户奖励2000元,他认为反正这是一个诱惑,估计没有零售店会订20件,不如把奖励订高一点,来突出影响力。
可我当时却有点忐忑不安,这个促销力度太大了,直接返利的话弄不好会对周围市场造成冲击;而且当时是4月初,天一直没有下雨,再过半个月水稻就要移栽了,万一干旱持续下去,水稻移栽不了,零售店的货卖不出去,退货怎么办?保守的思想让我没有同意杨的提议,最后的政策是订hsj20件,奖励一台1.5p的空调(价值1400元)。
开会当天座无虚席,大型喷绘和海报营造出强烈的视觉冲击,以至于会后零售商竟然哄抢这些宣传材料。
c总的幽默和manager范深入浅出的技术讲座使会议成果超出了我的预想。
会议当天现款订货hsj127件,qk96件。
相对于20**年hsj45件的销量而言,今年的销量几乎是去年的3倍,而且新产品qk在刚进入市场的情况下一次性订货居然能达到接近一百件的量,这在川南应该算是一个奇迹。
喜悦的同时我有点后悔没有听客户的提议做一个2000元的奖励政策,那样的话说不定hsj的销量会突破200件。
但现在我很庆幸当时的保守,前几天杨告诉我幸好当时没做这个政策,要不然依现在的干旱情况,还不知道有多少人会退货或者翻悔呢。
现在铺下去的货只有个别零售店有压力,最多的一个还有8件库存,最后一遍药用过后应该可以消化5件,这样的话年底就不会退货。
接下来的时间又召开了简阳、资阳、金堂启动会,四场启动会共订货hsj320件,jk50件,fxb21件,dc25件;我公司共承担费用为4600元,销售额为167000元。
投入产出比为:1:36.3.
转眼间到了五月,开始了川南第三个阶段的工作:帮助川南没有召开启动会的二批宣传铺货,一对一的与零售店交流宣传hsj、jk、dc卖点。
这个阶段是最累的,每天天不亮就起床,跟着二批或者其业务员下乡,每到一个镇,先问这个镇上有没有我们的点,放在哪一家可以上量……二批还好会主动帮我铺货,给我介绍零售店的情况,而碰上有的业务员,当我问到第三个镇的`时候就不耐烦了。
碰到这种情况,我只好请他们吃饭,给他们买水,买烟。
把他们招呼好了,我们的产品不知不觉的就多卖出好多。
从五月二号开始到五月十九号回公司开会,我先后在荣昌、内江、资中跟车下乡,宣传铺货。
17天共铺货hsj16件,dc12件,jk10件,拜访零售商60多个,布点33个,促进二批进货hsj60件,jk35件,dc25件。
在这个阶段,manager范给我了很大的支持,尤其是宣传方面,只要我有要求,manager范总会想办法给我提供宣称资料。
只是今年天气干旱,虽然我对川南大力的支持,可是老天不给机会,就是不下雨,到五月底川南已经基本定型,不可能在销量上有大的突破了。
从公司开会回来,manager范、zhou和我共同交换了意见,都觉得6月份应该把精力放在川北——水稻产品唯一可以上量的区域。
我们的意见得到了manager万和manager张的支持。
第四阶段:川北零店促销,下乡送药和示范田的建设。
从5月31号开始到6月28号一个月的时间,我们四川团队先后在绵竹、广汉、都江堰、郫县、盐亭、中江开展零售店促销、下乡送药、hsj示范田的建设以及在市场不成熟的盐亭、中江跟车铺货布点。
这一段时间是我们四川团队真正的并肩作战,荣辱与共的日子。
在这些日子里我们三个人协同作战,分工明确,共同到一个镇上,有的负责做店面宣传,有的负责站店促销,有的负责下乡送药,下午一起到田间查看水稻病虫害,剥虫子,给农民讲课,然后送药建示范田。
有时候二批不配合,三个人一起想办法,在讨论的过程中往往会有一些好点子出现。
正是这一个月的共同经历使我们四川团队的配合更加默契。
也在这一段时间我从manager范那里学到了很多实用植保知识和工作方法;也从同事zhou身上看到了我的不足——太保守,不敢放手大干一场。
这些对我下一阶段的工作会有很大的帮助。
第五阶段:把控川南水稻产品渠道库存,努力在水稻最后一遍用药消化掉;同时向二批介绍新产品。
这个阶段是川南水稻区的结束也是下半年川南市场的开始。
因此即使川南市场疲软,我还是安排了十天左右的时间来跑一下川南。
目前川南hsj从二批到零店基本上没多少库存,7月份水稻最后一遍用药完全可以消化的完,有些二批还会补货,例如资阳刚刚又进了20件hsj,内江、w市、荣昌都会在这个月进行补货,川南hsj销量突破800件没有问题。
新产品方面,已经拜访的几个二批,w市、荣昌、宜宾都定了jk,jx和bb只有个别蔬菜较多的二批有订。
目前这项工作还在进行中,等川南二批走访完之后,我的工作重点将会在成都周边的郫县和都江堰,重点抓秋季蔬菜。
二、个人在团队中的作用。
我的主要职责是协助客户经理完成工作目标,所有我开始的定位就是经理安排我干嘛就干嘛,就是manager万说的执行力。
所有刚开始我的工作没有独创性,很保守。
转变发生在3月中旬,在自贡荣县,在与客户lmj沟通hsj启动会的过程中,根据我了解到的情况,前几天刚开了康宽(杜邦)和头等功(上格)的启动会,两场会效果都不好,而且与客户到零售店了解情况,零售商的订货热情也不大。
我就把这些信息反映给manager范,让她决定怎么办。
manager范说,你应该有自己的想法,这是你的区域,由你来决定!是这句话让我决定取消荣县启动会,也是这句话让我放手去组织w市启动会,成就了川南的亮点。
在接下来的工作中,我不再把自己作为一个协助者,而真正成为了一个参与者,开始学着从全局考虑问题。
从宣传品的制作发放到宣传进度的安排,从发货到库存,从站店促销到示范田建设,我开始有了自己的想法,并把这些想法与zhou、manager范和manager万交流,在交流中也难免有争吵,但最后我们总能达成一致。
这应该就是公司一直强调的团队建设吧。
在四川团队中,zhou激进,我保守,manager范则比较感性(大多数女生的特点)。
所以有时候zhou提出一个大胆的促销方案,我就会问这么大的投入能给我们带来多少收益,会占用我们多少时间和资源,二批和零售商能不能配合我们……,最后manager范会拿出一个折中的方案,大家感觉有可行性,就会齐心协力做好这个促销。
这种互补的性格让我们的团队合作很默契。
综上所述,我感觉在川南的工作中,我是一个组织者,策划者,manager范则是一个指导者,在我遇到困难的时候给予支持和帮助,尤其是在启动会方面。
在川北的工作中我和zhou则属于建议者和执行者,而manager范是决策者。
如果说成绩的话,我很惭愧,今年没有完成既定目标。
但即使是现在的销量,如果没有manager万确定重点工作方向,没有manager范的指导和支持,没有同事zhou的理解与鼓励,没有个人的坚持与努力,在今年这种干旱的情况下也是不可能完成的。
作为川云团队的一员,我感觉最大的成绩就是个人的成长和团队的强大,相信领导们也有这种感觉。
三、存在的问题及改进措施。
今年的工作很充实也很累,主要问题是jx公司没有跑外围的业务员,这也导致了jx公司的外围网络不健全。
一到用药旺季的时候,各地的二批都打电话来要人,我们三个人都恨不得会分身术。
350万的任务已经让我们忙的不可开交了,如果明年的任务是400万,即使有四个人,那时的压力也绝不会比现在小。
因此我感觉最好在jx公司没有覆盖到的川东(巴中、广安、南充、达州、遂宁)开新客户,一旦川东市场打开,其销量将远远大于川南。
第二个问题是我们的产品资源不健全,缺少杀螨剂和除草剂。
很多客户问过:你们公司有没有除草剂啊?可见客户对我们公司除草剂的期待。
川南和川西柑橘上的杀螨剂用量很大,只可惜我们只有一个竞争力不大的zzx。
听说公司明年将会推出除草剂和几个杀螨剂,到时候这个产品不健全的问题将不再是问题。
四、下半年及明年的规划思路。
下半年的主要工作将集中在蔬菜区。
具体如下:
一、8月至10月,成都周边(郫县、彭州、双流等)和夹江、广汉蔬菜区的新产品布点和推广工作。
二、11月至12月,攀西蔬菜区新产品的布点推广。
在推广工作中,我们前期发的小笔记本,计算器和洗衣粉将会派上用场。
20**年的工作规划。
1、四川的小春作物(包括小麦、油菜和早春蔬菜)。
主要推广产品:低价位的产品,例如杀菌剂方面的jk,杀虫剂方面的yhl等。
并跟进新产品的推广,例如bb、jx,包括明年推出的除草剂。
主要工作:川东市场的开发,攀西市场新产品的宣传跟进。
主要区域:川北、川东、攀西和成都周边。
2、四川大春作物(包括水稻、玉米和蔬菜)。
主要推广产品:水稻产品(包括除草剂),果树产品和蔬菜产品。
主要工作:成熟地区水稻新产品的布点和推广方式(启动会或广告或旺季促销)的初步确定;果树区杀螨剂的宣传;蔬菜区着重铺货和新产品跟进。
主要区域:整个四川,重点在川北和川东以及川南和川西的果树区。
3、用药旺季的宣传促销(水稻区)。
主推产品:水稻产品。
主要工作:把人力投入到不成熟的地区来开拓市场,在成熟地区只要打个广告或发些宣传品即可。
主要区域:川北、川东。
4、秋季蔬菜。
主推产品:中高价位产品,例如cl,kdf,fxb等。
主要工作:把中高价位产品沿着低价位产品网络打入市场。
主要区域:成都周边,广汉、夹江等蔬菜区。
5、冬季反季节蔬菜。
主推产品:中高价位产品,例如cl,kdf,fxb等。
主要工作:站店、下田、促销。
主要区域:攀西。
由于水平和经验有限,有做的不好的地方还请各位领导和同事批评指正。
月总结与规划月总结及工作计划篇七
长期以来,人们将个人学习与组织学习区别开来,分别对待。但是,大家知道,没有离开组织的个人,也没有离开个人的组织。没有组织以外的个人,也没有个人以外的组织。组织与个人总是交织在一起。人一出生,就必定有父母,并处在父母构建的家庭之中。家庭是最基本的社会组织。在家庭中成长一段时间,便进入幼儿园时期,再之后进入学校时期,再之后进入社会组织,或者进入单位,成为组织内部人,或者自己创业,创建新的组织。进入老年时期,重新回归家庭。大体而言,越是成功的人生,一生参与的社会组织越多。个人是社会的一份子,也是组织的一部分。一个组织的诞生,必定诞生组织成员。组织成员更新,是组织更新的重要组成部分。如果说组织是整体,那么个人就是局部、部分。个人的成长离不开组织,组织的成长也离不开个人。组织是个人聚集,组织成长是组织内个人成长的集合。个人成长是组织成长的微观基础,组织成长是个人成长的综合。生老病死是个体生命发展遵循的基本规律,由个人组成的组织,也一样服从这个规律。人的现代化理论告诉我们,人的一生都处于完善发展的过程之中。其实,一个组织,在其存续期间,也一直处于发展演变的过程之中。无论其发展演变的道路多么坎坷曲折,过程多么艰难困苦,这个发展演变过程都在持续。世间不存在长生不老的个人,也不存在长生不老的组织。永续发展演变的人类社会,是一代又一代人的更替,一个又一个家庭的更替,也是一代又一代社会组织的更替。
走进真实,皆为俗事,切不可理想化。一个人,无论其发展程度有多高,必然存在着缺陷与不足。同样,一个组织,无论其发展多完备,也存在其难以克服的缺陷与不足。金无足赤,人无完人。对个人不能求全责备,对组织也不能求全责备。组织的缺陷与不足,实际是个人缺陷与不足的集合变形。组织的自我超越,必须落实到组织内部成员的,也就是个人的自我超越。克服组织的缺陷与不足,最终需要全体成员共同努力,克服自身的缺陷与不足。当然,领导者对组织发展负有领导责任,也是带领组织中个人学习修炼,自我超越,克服组织缺陷与不足的主导力量。
个人的发展程度,在根本上讲,就是个人需要的实现程度。个人需要,是多重勾连的需要体系。人的发展,就是不断实现这多重勾连自我需要的过程。个人参加组织,其目的就是实现这些需要。一个组织难以满足实现个人全部需要愿望,所以个人会通过参与多个组织以实现多重需要。我们不能奢望世间存在一种能够实现个人“从摇篮到坟墓”所有需要的组织。“从摇篮到坟墓”的需要是多重复合需要,必然由多个组织满足。也可以说,组织不是万能的,每一个组织,只能满足个人的一部分需要。这是成功人士拥有多个头衔、多张名片的根由。
组织由个人聚合,但组织中的个人是有差异的个人。这些差异,包括性别差异、年龄差异、资历差异、角色差异、职务差异、能力差异等。这些差异,直接导致个人的需要差异,以及需要实现程度的差异。在组织内部,有些个人的需要实现程度高,有些个人需要实现程度低。需要实现程度高的个人对组织评价积极,需要实现程度低的个人对组织评价消极。“问题员工”的“问题”,必然是需要“实现问题”。牢骚满腹是个人需要长期受压制,对现实极度不满的“副产品”。“新官上任三把火”则是个人需要充分实现后导致的短期“正激励”。
在这里,笔者试图简单地将人的需要区分为(1)现实需要和(2)发展需要。现实需要是过去的努力,当下就能收获的利益需要,包括既得利益需要和预期利益需要。比如保持已经获得的职务、等级,可预期薪酬、福利待遇,工作条件等。现实需要是维持当前状况的基本需要。发展需要是指还没有实现的需要,比如晋级的需要,加薪的需要,话语权需要等,通过再努力争取,才有可能实现。满足现实需要是组织的义务,这是“零激励”。如果现实需要无法得到有效满足,既得利益遭受侵蚀,则导致“负激励”。发展需要不断得以实现,才能向个人提供“正激励”。发展需要实现程度越高,提供的激励越强烈。
在组织中得到的激励水平不同,对组织的评价各异。当组织为个人提供了“负激励”,个人将对组织发展做出“负评价”,对组织漠不关心,麻木不仁,得过且过,一有机会,便逃离组织,另寻高就,也就是俗称“跳槽”。当组织为个人提供了“零激励”,个人将对组织发展做出“零评价”,对组织漫不经心,若即若离,可进可退,伺机而动。当组织为个人提供了“正激励”,个人将对组织发展做出“正评价”,天天向上,勤学善思,积极作为,用心给力。
人总是处在学习之中,但不一定是组织期望的学习。学习是实现需要的手段,所以学习朝向实现需要的方向。当个人学习朝向组织学习期待的方向,组织中的学习将富有成效。进入组织的个人,多是满怀理想和发展需要的人。在理想与现实相撞,需要与需要相撞中,个人理想与需要被“降格”、被“打折扣”。如此情势,组织难以提供有效激励。当组织提供的是“负激励”,个人学习与组织学习脱节,组织中的学习“事倍功半”。当组织提供的是“零激励”,个人学习与组织学习若即若离,时有时无,随波逐流。当组织提供的是“正激励”,则个人学习与组织学习相吻合,同方向、一股劲,组织中的学习可以“事半功倍”。
组织中的学习,主要是受到“正激励”者的个人学习。就像是“有面子才讲理”一样。组织学习的真正障碍是组织提供的“负激励”。推进组织中的学习,或者说创建学习型组织,“负激励”者以为是“多此一举”,甚至是“瞎胡闹”,被动应付,三天打鱼、两天晒网;“零激励”者以为是“纸上谈兵”,甚至是“走过场”,当一天和尚撞一天钟,让我学我就学;“正激励”者以为是关键之举,务实之策,甚至是组织进步的“不二法门”,我要天天学、事事学。
组织发展演变最为倚重的资产。如果将受到“正激励”的员工称之为组织的优质资产、增量资产,那么受到“零激励”的员工则是存量资产、保量资产,“负激励”员工则有可能成为劣质资产、减量资产。创建学习型组织,就是盘活组织的智力资产,消减劣质资产,激活存量资产,增加优质资产,通过提升组织学习力提升组织价值。
个人成长与组织成长交互影响,水乳交融,形影相伴。个人有发展需要,组织也有发展需要。当个人发展需要与组织发展需要重合程度越高,组织提供的激励越正面、越积极、越有效。在不同组织中,受到“负激励”、“零激励”和“正激励”的员工比例不同。推进学习型组织创建,通过转换心智模式,系统思考、自我超越,共同愿景,团队学习等修炼,可以有效减少“负激励”,增加“正激励”,从而实现由提升学习力到提升竞争力的跨越。
月总结与规划月总结及工作计划篇八
当前工作存在以下不足:一是在城市总体规划编制上,由于顶层设计的原因,城乡规划职能划入自然资源部门,规划面临整合,“多规合一”是必然趋势,省级主管部门不再是住建厅,势必对现行规划编制办法及成果要求有相应调整。为避免工作往返,建议新一轮城市总体规划编制的实质性工作适当延迟,待机构改革完成,相应标准出台后一步到位编制。二是在镇村规划编制方面上,各镇规划编制进度不一,由于顶层设计的原因,现行规划编制体系可能面临新的调整,镇规划编制有待完善。三是在规划执法方面上,随着城市建设快速推进,打击违法建设上的能级管理、联动协调的常态机制有待进一步加强,在规划执法力量上也有不足的问题。目前,现有规划执法力量都集中在归义镇,其他乡镇(新市镇、古培镇、罗江镇、屈子祠镇、xx镇)的控建拆违力量薄弱,同时城区控建拆违督查、督办人手也紧张,执法力量必须向整个市域全面推进。
月总结与规划月总结及工作计划篇九
为更好的贯彻党和政府的工作方针,继续踏实的为人民群众服务,我村镇建设服务中心认真总结十二五期间的得失,并秉着严谨细致、精益求精的精神认真制订第十三个五年计划,从而便于将来的工作开展和目标的稳步实现。十三五期间,我部门将从三个方面落实职责,并努力为地方发展做出卓越贡献。
一、城镇建设。
十三五期间,我部门将努力完成十一项工程建设,其中城镇基础设施建设项目十项,城镇开发项目一项。
城镇基础设施建设项目分别为:
3、滨湖景观大道新建工程(2016.01-.01):从坡吉界至马住村,全长4500米,红线宽度12米。工程概算6000万元。
4、坡金路改造工程(2016.01-.01):现有道路扩宽工程,红线宽度由10米扩宽至20米,总长600米;南延工程,从小浪底之歌大道延伸至滨湖景观大道,全长300米。工程概算320万元。
7、镇区绿化工程(2016.01-.05):对新旧道路进行绿化提升,同时启动滨湖景观大道50米绿化带建设。工程概算1200万元。
8、西霞湖大道改造工程(.01-2018.01):现有慢车道工程,双侧总长2500米,宽4米;雨水管道改造工程,坡宋路至西霞湾社区西侧,全长300米;西霞湖大道延伸工程,南延至滨湖景观大道,北延至黄河韵大道,全长600米,红线宽度40米。工程概算530万元。
9、小浪底之歌大道东段扩宽改造工程(2017.01-2018.01):从西霞湖大道至镇区边界,全长700米,道路红线宽度由30米扩宽至42米。工程概算250万元。
10、山楂树之恋大道南段扩宽改造工程(2017.01-2018.01):由坡宋路至滨湖景观大道,全长400米,道路红线宽度由20米扩宽至42米。工程概算180万元。
城镇开发项目为:
镇十大功能配套楼建设工程(2016.05-2020.06):项目建设占地131亩,分14个地块,建筑面积189678平方米,用地性质为商住用地,包含十大功能,分别为餐饮、商业步行街、商务休闲、综合商场、康体、培训、办公、酒店、洗浴、商贸咨询。
计划投资2亿元。项目将全面提升镇中心镇区形象,完善配套功能,改善人居环境,推动三产服务业发展。
二、农村危房改造项目。
十三五期间,我部门计划改造农村危房100户,每年计划改造20户,更好保障农村居民生命安全,并时时关注,建立完善应急和保障机制。
三、城乡旅游建设项目。
十三五期间,我部门将努力打造四个项目,为镇旅游事业的发展添加新的元素。
1、城乡旅游公厕新建和改造项目(2016.01-2018.05):计划新建旅游公厕2处,其中镇区1处,泰山村1处;改造旅游公厕4处,其中镇区2处,留庄村1处,西滩岛1处。工程概算100万元。
2、泰山休闲创意生态园(2016.01-2020.10):项目位于镇泰山村区域,规划总面积1.57平方公里,其中水域面积0.35平方公里。项目以建设xx市“北岸水乡特色漂流区”和“滨水人文生态创意休闲区”为目标,突出“漂流、休闲、文化、浪漫、度假、运动、体验、生态”的主题,以“我的周末生活·北岸水乡第一村”为核心,精心打造“秀美水天堂、文化创意园、农业生态岛、自在民俗村”。项目由香港欧能国际集团有限公司和河南水商实业有限公司共同开发,计划投资2.5亿元。
3、郝山印象(2016.01-2018.1):郝山印象项目位于镇郝山村,分“生态山水”“历史人文”“爱国教育”“度假休闲”、“生态农业”五大功能,目标是打造“豫中第一的生态山水、豫中第一的文化渊源、豫中第一的宗祠名胜、一站式的生态度假区,一条龙旅游产业链”,形成独有的济源旅游形象。项目计划投资3亿元。项目实施后,可以解决当地富余劳动力人,增加农民人均收入3000元。
4、栗香水岸(2016.01-2019.01):项目由山西海润鑫化工有限公司投资,计划投资2.6亿元,选址在镇栗树沟村。项目充分发挥自然生态资源优势,以建设美丽乡村为原则,以发展现代观光农林业、绿色果疏采摘园为平台,通过调整农业内部结构,大力发展休闲农林业、观光农林业、生态养殖等现代旅游农业休闲观光产品和水上休闲项目,借助xx市、xx区发展机遇和力量,加速实现栗树沟村跨越式发展。项目建设内容概括为一心(中心社区)四区(水利发展区、农事体验区、遗址观赏区、生态保育区)。
“十三五”时期是深入贯彻落实党的十八大精神,全面建成小康社会和法治国家的关键时期,也是我镇全面贯彻科学发展观,大力建设“济源南大门,城市副中心”的关键时期。我们将坚持以城乡一体化为统揽,以建设“文化旅游名镇、生态宜居新镇”为目标,积极适应经济发展新常态,主动应对经济发展新挑战,加快内涵发展与转型升级,推动经济社会发展再上新台阶。
一、“十三五”规划的总体思路、奋斗目标。
1、总体思路。
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习总书记系列讲话精神,坚持创新发展、协调发展、开放发展、绿色发展、共享发展的发展理念,积极实施“开放带动、旅游拉动、生态促动、创新驱动”四大战略,以“全域旅游”建设为核心,以项目建设为抓手,以优化环境为保障,深入推进“文化旅游名镇、生态宜居新镇”建设,力争在全镇经济总量、生态环境治理、基础设施条件、农民群众生活、社会事业发展上再上新台阶,实现全镇经济社会快速、协调、可持续发展。
2、各项经济社会主要发展预期目标。
十三五末,全镇地方财政收入达到4240万元,年均增长10%;全社会固定资产投资达到12亿元,年均增长10%;农民人均纯收入达到17000元以上,年均增长10%,农业增加值年均增长2.5%;新型农村合作医疗人口覆盖率达100%;村务公开满意度达到100%,全面完成市政府下达的节能减排任务。
二、“十三五”期间重点工作与项目谋划。
“十三五”时期是我镇全面建设小康社会的决胜时期,也是全面深化改革、加快转变经济发展方式的攻坚时期。对照镇总体思路和主要发展目标,重点做好以下几方面的工作:
(一)加速推进新型城镇化,建设宜居。
紧紧围绕建设城市副中心的目标,坚持“拉大框架、完善功能、提升品位、加快集聚”的思路,持续加强基础设施建设,完善城镇功能,增强城镇综合承载能力,发展住宿餐饮、商贸服务和现代物流业,增强城镇商贸流通辐射带动能力,加快城镇人口集聚,力争镇区常住人口达到2万人。同时,加强镇区环境卫生整治和绿化提升,优化人居环境,积极争创全国文明村镇。
1、完善城镇综合服务功能。
滨湖景观大道项目,全长约4.5公里,红线宽度12米,工程概算6000万元,建设主体包括:文化展示带、休闲活动带、生态观览带、湿地体验带等四大文化景观带,滨湖亲水区、生态观览区、主题游园区(含配套文化休闲服务设施)等三大休闲服务区。
综合客运站项目,位于镇村,占地30亩,总投资2000万元,建设旅游客运中心。
新建卫生院项目,总投资4000万元,占地面积30余亩,建筑面积1.2万平方米,建筑项目包括门诊、医技、住院综合楼,“120”急救中心、辅助设施、后勤用房等。建成后将大幅提升我镇的医疗服务水平,满足辖区及周边居民的健康服务需求。
西霞湖养老健身基地项目,位于村黄河河畔,招商引资8亿元,占地200亩,按照“科学养生”理念,建设康复中心、颐养院、健身中心、花卉与园艺盆景、海滨酒店为主体的综合性养老健身基地。
继续推进投资1400万元的自来水厂项目、总投资4892万元的中裕燃气供气门站项目、概算投资1200万元的中心幼儿园项目,确保项目顺利建成运营,进一步提升城镇综合服务能力。
2、强化基础设施建设。
城镇道路景观改造提升项目,总投资6500万元,主要内容为镇区绿化、道路硬化、街道亮化、社区净化、市场美化等“五化”工程。完成河之洲慢车道改造、坡金路道路扩宽、西霞湖大道慢车道与雨水管道改造、小浪底之歌大道东段扩宽、山楂树之恋大道南段扩宽工程、河之洲大道南延与西霞湖大道南延工程,构建完成镇区“五纵五横”道路网络。实现镇区主干道路绿化及特色苗木栽植工程,宏发路、西霞湖路、棠棣大道、平安大道两侧道路硬化、绿化、亮化及美化等工程。
城镇管网改造提升项目,总投资1500万元,全长3400米,根据给排水总体规划,工程涵盖西霞湖大道至山楂树之恋大道排水管网以及污水管网未敷设区域。
中心大道项目,工程贯穿镇区至毛岭村,全长15公里,红线宽度40米,总投资9000万元。
协调服务好小浪底专用线拓宽改造项目、济洛轻轨项目、济阳高速公路项目,建设更为完善的现代化交通网络,构建便捷舒适的公众交通服务体系。
3、提升综合承载能力。
大河名苑二期、三期项目,占地305亩,概算投资7亿元,高标准规划新建30栋高层住宅,建筑面积45万平方米,同步规划建设温泉酒店、健身中心等配套公共设施,项目建成后将成为镇区的标志性建筑群。
恋水花园二期项目,总投资1亿元,住宅建筑面积56000平方米、商业建筑面积3000平方米。
光大国际开发项目,位于镇村,占地120亩,xx市广大国际置业有限公司,计划投资3亿元,新建7层洋房6栋、高层住宅楼10栋。
十大功能配套楼群项目,建设占地131亩,分14个地块,建筑面积189678平方米,占地66公顷,建筑面积100万平方米,计划投资2亿元,建设融合餐饮、商业步行街、商务休闲、综合商场、康体、培训、办公、酒店、洗浴、商贸咨询多功能一体的现代化综合服务楼群。
(二)加速推进全域旅游,建设美丽。
充分发挥镇紧邻西霞湖和小浪底水利枢纽这一独特优势,挖掘丰富的历史文化、红色文化资源优势,全方位、深层次、高标准地进行策划、包装、招商、开发,大力发展生态休闲游、文化纪念游、红色教育游、水上娱乐游等项目,使旅游优势转化为产业发展优势。
xx市尚柳生态文化公园项目,北京农科院与洛阳园林绿化股份有限公司计划投资2.7亿元,占地600亩,在镇店留村建设以湿地生态、综合服务、体验观赏和互动娱乐等四大板块,产、学、研、休闲、文化、旅游多位一体的现代园林科技示范园。
泰山创意文化产业园项目,位于镇泰山村及小浪底坝后公园区域,规划总面积1.57平方公里,其中水域面积0.35平方公里。香港欧能国际集团有限公司和河南水商实业有限公司共同开发,计划投资4亿元,突出“漂流、休闲、文化、浪漫、度假、运动、体验、生态”的主题,建设包括创意码头游览区、滨河景房区、滨河休闲娱乐区、特色种植区、房车体验营地、红色文化教育及体验区、民俗体验及商业综合服务区。项目涉及三期工程建设,项目建成后年收益预计6000万-1亿元。
万佛山·仙人湖养生项目,位于镇石槽沟村,计划投资4.6亿元,用三年时间对石槽沟周边4200亩区域进行旅游综合开发,建设融合高效生态农业、湿地公园、石窟艺术展览馆、培训中心及休闲度假区等内容的多功能娱乐度假区。
连地片区水城古镇项目,以连地村独特的自然环境和历史文化底蕴为基础,计划招商30亿元,建设连地片区复古水城文化旅游项目。集中打造以湿地文化广场、跌水景观、西霞院度假村为主体的'观光旅游区,以情韵广场、香古驿道、木筏渡口为主体的特色休闲区,以民间手工艺品作坊、民俗服饰、风味美食街、奇石园为主体的商品贸易区。
西滩岛二期项目,招商引资5亿元,实施西滩岛二期扩充改造工程,将西滩岛打造成度假、养老、水上游乐的休闲圣地,叫响“黄河第一岛”、“欢乐水世界”的旅游品牌。
天女河休闲旅游二期开发项目,位于镇马场村,计划引资3亿元,开发建设包含农业观光园、水疗会所、天仙瀑、吊脚楼、滑草场、浪漫花海等休闲娱乐场,完善沿河公路、大型停车场、景观大坝等基础设施建设规划设计水寨、凉亭、沙滩等景观小品,实现旅游开发与优美生态的有机结合。
滨湖商务度假区项目,位于镇留庄村,计划引资4亿元拟打造复合型度假山庄,规划建设内容涵盖水平方主题酒店、水天港渔人码头、商业步行街、黄河艺苑、培训中心、留庄英雄民兵纪念园等。
东沟旅游开发项目,占地100亩,计划引资1.8亿元,主打“温泉小镇”的综合概念,以“养生、康疗”为主要特色,复古重现建筑风格高度统一的民俗文化村,将镇东沟村建设成为观光游憩、养生休闲、运动娱乐多为一体的复古文艺度假村。
(三)加速工业强镇步伐,建设实力。
牢牢把握洛炼1800万吨特大炼油工程契机,依托市产业集聚区平台,持续加强石化产业招商引资力度,扩大招商范围,着力打造“一带一路”洛阳重要节点融合发展先行区;充分挖掘地理优势与自然资源优势,强化产业政策引导,加快风能、太阳能发电为主导的新能源项目建设。
1、推进新型石化产业开发。
充分发挥紧邻洛阳石化的区位优势以及与洛阳炼油厂前期良好合作的平台基础,积极发展石油化工下游高附加值精细化工产品,延伸石化产业链,大力引进煤化工、石油化工、盐化工制品项目入驻虎岭产业集聚区石化产业园。
年产3.5亿立方工业气体项目,计划投资3亿元,建设氧气、氮气、氩气、二氧化碳、氩气/二氧化碳混合气五种高纯气体生产现及相关分装工艺,主要生产工业气体及延伸气体化工制品。
石化产业综合项目。配合洛炼1800万吨炼油工程,协调招商洛阳石化投资30亿元,建设以生产煤焦油加氢装置、焦炉煤气制氢及配套装置为主要内容的产业平台,着力打造焦炉煤气制氢二期扩建、页岩油综合利用、丙烯加工等5个石化下游开发项目新型石化工业链。
2、推进清洁电力与新能源行业发展。
依托镇丘陵山地为主的地貌特征以及常年微风的气象特点,加大对光伏行业与微风发电行业的规划引导与支持,构建形成以太阳能光伏、特色农业光伏、微风光伏为主要方向的新能源产业。
太行山中草药种植园农光互补项目,xx市山河新能源有限公司计划投资2.5亿,占地660亩,拟建设中草药种植与太阳能光伏发电相结合的新型立体化“农光互补”项目,目前已达成初步合作意向,预计开工建设。
晶科电子家庭屋顶太阳能光伏发电项目,晶科电子有限公司,计划投资1亿元,采用分布式光伏发电技术,在村建设10兆瓦“综合性屋顶发电站”。
60mw荒坡荒山太阳能光伏发电项目,计划引资6亿元,在栗树沟、蒋庄2500亩荒坡、荒山范围内规划建设总装机容量为60mw的光伏发电站,同步实现经济效益、社会效益和生态效益。
西滩岛微风发电项目,xx市小浪底西霞湖旅游发展有限公司拟投资1.5亿元,在镇西滩岛建设安装112台小型风力发电机组并网项目,可实现年发电量5000多万度。
月总结与规划月总结及工作计划篇十
(一)科学制定乡镇村庄规划。加强县域村镇体系规划编制与实施,强化对农村居民点有序调整与优化的科学引导。依据乡镇村庄规划依法规范农村集体建设用地使用和农民自建住房。改进规划编制方法,尊重基层实践,便于农民直接参与,成果直观易懂。
(二)开展工程项目与村镇规划一体化推进试点。以村庄道路、垃圾、污水治理、农村危房改造试点工作为切入点,推进规划编制和实施,吸纳和引导各类建设资金有序投入,探索村庄人居环境治理新机制。
(三)采取措施支持国家贫困县编制村镇规划。
二、稳步推动扩大农村危房改造试点。
(一)组织实施扩大农村危房改造试点工程。编制农村危房改造扩大试点规划,会同有关部门出台扩大农村危房改造试点工作实施要求。抓紧制定农村危房鉴定标准。
(二)调研总结贵州省扩大农村危房改造试点经验,适时召开农村危房改造试点工作会,总结推广试点经验与做法。
(三)推动少数民族地区游牧民定居工程,配合有关部门编制七省区定居工程规划,组织动员有关力量,加大管理与技术支持力度,加强监督检查与工程质量监管。
(四)组织研究农村住房建设政策,推动农村住房制度完善和改革,鼓励农民投资改善自身的居住条件,拉动农村消费,扩大农民就业。
(五)探索按照城乡有别、依法自愿、同一平台、预留接口的.思路,积极稳妥推进农村集体建设用地上房屋登记发证工作。
三、加强法规、部门规章和技术标准等制度建设。
(一)修订《村庄和集镇规划建设管理条例》。按照国务院一档立法计划要求,组织全国力量,根据《城乡规划法》和农村改革发展的新要求抓紧修订。
中国大学网
月总结与规划月总结及工作计划篇十一
严格按照上级要求,在日常工作和生活中,我局党员干部始终牢牢坚守底线原则,深入开展各类党建活动,切实加强规划队伍建设。一是认真组织党的十九大精神专题学习。组织全体干职工前后5次学习习近平总书记十九大报告,要求每个人上交不少于5000字的学习笔记,并及时开展集中测试,把规划干部队伍思想统一到十九大精神的旗帜下,切实增强贯彻落实十九大精神的自觉性坚定性。二是积极开展主题党日活动、抓好“三会一课”。全年组织开展党员活动10余次,召开支部党员大会4次、支部委员会10次、领导及教授讲党课5次,充分发挥支部的战斗堡垒和先锋模范作用,把全局各项工作抓具体、抓深入、抓扎实。三是按程序召开组织生活会。全年已开展领导班子民主生活会2次,党员组织会1次,切实推进了工作作风的转变,提高了规划干部队伍的凝聚力和战斗力。四是稳步推进党建日常工作。今年充实党建室工作人员2名,发展入党积极分子3名,预备党员转正1名,外地迁入党员1名,并及时更新党务公开栏;严格按照标准足额收缴2020年党费,共计上交9037元,并对之前党费的缴纳情况进行清理,全部按规定标准补缴到位。五是贯彻落实上级巡察工作要求。市委第三巡察组自今年4月10日起对我局进行集中巡察30个工作日,各项工作接受了巡察组系统全面的检查。针对巡视组指出的问题和意见建议,我局及时召开专题会议,逐条逐项认真分析,研究制定整改方案,认真落实整改工作。截至目前,巡察组反馈的六大类、15个具体问题,14个已整改到位,1个正积极推进。在违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作中自查自纠整改13起,追缴公款4798元。六是持续深入抓好机关作风建设。切实履行党风廉政建设主体责任,加强机关作风建设整治,梳理完善相关工作制度11个,查处通报77人次。
月总结与规划月总结及工作计划篇十二
1.4 建设单位: 新城区经济开发有限责任公司。
1.5 园区简介: 医药工业科技园区是 生态农业开发区根据我省建设医药强省的战略目标,按照我市建设“北药之城”的定位,依托 丰富的北药资源和开发区良好的投资环境,而辟建的一个功能园区。规划占地面积200公顷,由 新城区经济开发有限责任公司负责整个园区的规划建设、“七通一平”以及环境的绿化、美化等工作,以吸引和扶持科技含量高、产品市场前景好的龙头制药企业为重点、竭力为新建医药企业创造良好的基础建设条件,并提供各种优惠政策和措施,推动我市医药产业集团化、经营规模化。
我市位于省东南部,地处长白山张广才岭东麓,属于寒温带大陆性季风气候,自然和气候条件极其适合北药种植和生长,发展医药产业有着得天独厚的优势。
3.2 种植历史悠久。 种植中药材已有40多年的历史,在多年的种植过程中,积累了大量的种植经验,掌握了丰富的`栽培技术,先后成功种植了龙胆、五味子、黄芪、平贝等十几个品种。全市现已形成了横道镇二十二村、三十五林场平贝种植基地,山市镇黄芪、五味子种植基地。我市已被省列为刺五加生产基地。目前,全市北药种植面积达到8000多亩。
3.3 森林食品多样。森林食品资源丰富,有蕨菜、刺嫩芽、猴腿等100多种山野菜,年贮藏量5万吨。松籽年收购量1000吨以上,野生黑木耳、猴头蘑等食用菌年产量40000吨,适宜林蛙养殖面积达17.5万公顷。多样的森林食品为开发生产保健食品提供了优越条件。
3.5 劳动力资源丰富,价格低廉。 市人均耕地面积相对较少,农村剩余劳动力多,目前, 市工业企业人员工资分别为:管理人员月平均工资1044元;技术人员月平均工资848元;一般工人月平均工资561元,可为医药企业生产提供大量的人力资源。
3.6 电力充足,水质优良。 所处的电网,是东北电力系统的一部分,我省全年总发电量为295亿千瓦时,电力供应充足,电价相对较低。境内有大小河流144条,全市地下水储量约181.7亿立方米。境内的海浪河是省少数未被污染的河流之一,水资源充沛,水质好,为加工企业生产用水提供了有利条件。
4.1 总体思路
遵循药业发展和产业集聚两大规律,以资源优势为依托,以市场为导向,以企业为主体,以招商引资为手段,按照“政府扶持、统一规划、市场运作、法人开发”的方针,不断加强基础设施建设,完善服务功能,打造集科研、开发、生产为一体的医药产业发展平台,构建以中药为主,特色突出、优势明显、关联配套、互为动力的医药加工产业体系,把 建成省外敷药基地,力争做成全省龙头。
4.2 发展目标
到20xx年,把园区建成布局合理、功能完善、设施齐备、产业配套,以医药生产加工为主,集科研、开发、生产为一体的现代化、高科技省级医药工业科技园区。
5.1 园区在 生态农业开发区管委会组织下,由 新城区经济开发有限责任公司采取企业化、市场化运作机制进行建设、经营和管理。
5.2.1 开发区管委会对医药园区进行宏观指导,负责落实国家有关政策和地方配套政策,指导本地园区总体规划、实施方案、管理办法与规章制度的制定及实施监督,负责园区的征地、向上争取资金、政策、综合协调服务,以及入区项目的审批、对 新城区经济开发有限责任公司的检查、考核等日常事务。
5.3 新城区经济开发有限责任公司,系 生态农业开发区于20xx年7月成功引进具有35亿元资产的泛华集团投资1.36亿元,与管委会共同组建的有限责任公司,泛华集团占公司的51%股权。
5.3.1 新城区经济开发有限责任公司负责医药工业科技园区的筹融资、基础设施建设、招商引资、经营及日常管理等。
5.4 在经营运作机制上,实行多种所有制、多种形式并存,外资企业和内资企业并存的方针。入区企业实行自主经营,独立核算,自我发展。
6.1 配套政策。
6.1.1 新建企业建设期间免收一切地方行政事业性收费,投资企业所需办理的各项手续,全部由开发区管委会负责代办、领办,办理相关手续只收工本费。
6.1.3 入区企业所得税地方分成部分,十年之内全额投入企业,扶持企业发展;企业投产后前三年,从企业所交流转税地方分成部分中,拿出一定比例给予企业法人代表奖励。
6.1.4 技术含量高、市场前景好的企业新上技改项目,在条件允许的情况下对项目给予适当贴息。
6.1.5 对于具有自主知识产权、属高新技术的企业,积极争取国家、省对企业的资金扶持。取得省部级科技成果鉴定,鉴定结果为国内先进以上的项目,积极申报国家重点新产品计划、国家火炬计划和省高新技术产业化资金,争取国家、省资金扶持。
6.1.6 对我市制药企业与省内、国内知名企业挂靠、联牌经营的,视贡献予以重奖。
6.1.7 争取国家减免税政策,扶持企业不断开发新药产品,增强研发能力,实现全市制药产业可持续发展。
6.1.8 积极解决好医药制药企业的科技和管理人才的户口、住房、待遇、出入境、家属就业、职称评定、个人科研基金申请,子女入学等后顾之忧,为其提供工作、进修学习和生活上便利。
6.1.9 入区特大企业采取一事一议的办法给予优惠。
6.2 保证措施。
6.2.1 加大招商引资力度。按照市场经济规律,多站在企业的角度考虑问题,积极为企业进驻创造条件。一是在现有的优惠政策上进一步量化,在操作上采取更加灵活更加优惠的措施,让投资者发财,以求自己发展。二是推行招商引资责任制度,采取开发区、市直各部门、各乡镇分解下达引资任务等措施,形成全社会共同招商的氛围。三是认真搞好项目储备,切实把地产资源优势项目和医药关联产业项目推介出去进行招商,努力形成医药产业和关联产业相结合的产业群体。四是“政府搭台、企业唱戏”,加大宣传力度,如采取举办招商会、新闻发布会、报刊广告、上网招商等多种形式,大力宣扬我市发展药业政策和环境。利用各种渠道,积极引进项目、资金、技术、人才,广泛吸引外商到我市投资兴业,努力培植新的经济增长点,壮大药业总量。
6.2.2 拓宽筹融资渠道。牢固树立加大投入、促进发展的观念,组织动员全社会的力量,广泛开辟园区开发建设的筹融资渠道,形成多渠道、多方式的投入机制,为园区建设搭建资金保障平台。把握国家宏观政策取向,在充分论证、做好项目储备的基础上,争取更多的重点项目列入国家和省的投资计划,抓好地方配套资金的筹措,最大限度地争取国家和省的政策性资金支持。努力扩大间接融资,按照产业和产品结构战略性调整的要求,建立项目筛选优化机制,以良好的预期效益争取信贷资金支持。大力拓宽利用外资渠道,实施招商引资的鼓励政策,提高利用外资投资比重。加大直接融资力度,强化资本运营,推进股份制改造,促进投资主体多元化。放宽民间投资领域,创造公平竞争的投资环境,鼓励民间资本进入基础设施和产业投资领域。
6.2.3 发展中介机构,建立科技创新服务体系。要按照全市药业发展的总体目标,大力推进技术培训、技术推广、技术贸易、创业服务、信息服务、评估咨询等科技中介服务的发展。市科技局要加强对科技中介服务机构的服务和管理,发挥其培训、咨询、服务等功能,为制药企业提供全方位服务。要健全完善科技中介服务机构的组织形式,促进中介服务组织网络化、功能社会化和服务产业化,努力提高为企业技术创新活动服务的能力。
6.2.4 加强管理,创优服务环境。严格执行和落实《 市新城区经济开发有限责任公司的工作规范》和《 生态农业开发区招商引资优惠政策》,进一步明确开发区内设机构人员和公司工作人员工作职责,真正做到职责分明、任务明确、协调有序。不断创新工作机制和服务机制,强化为入区企业服务功能,继续推进一站式办公、一次性办结服务,全程领办、代办,简化程序,减少环节,提高效率。针对特殊情况,采取特事特办、急事急办的方式,为企业排忧解难,通过简便、快捷、高效的服务,使投资者心暖意畅。
6.2.5 强化协调,形成企业合力。引导企业间要加强沟通,密切联系。定期召开研讨会和协调会,共商企业发展大计,实行资源共享,战略联盟,优势互补,风险共担,共同发展。在信息上互相沟通,在技术上互相交流,在开发市场上互相支持,齐心协力向上新项目、研发新产品和拳头产品上攻坚突破,形成强大的企业整体阵容,共同打造“北药之城”。
月总结与规划月总结及工作计划篇十三
全市林业用地面积_____顷,其中有林地面积____公顷,灌木林地____公顷,疏林地面积____亩,未成林造林地____公顷,苗圃地面积____公顷,无林地面积____公顷。森林覆被率____%。
在十二五期间,林业的发展构想是:完善农田防护林网,使____亩耕地得到有效地保护;对全部村屯进行绿化,使村屯达到绿化标准;对现有的沟渠堤坝进行全面绿化,使沟渠堤坝得到有效保护;对水土流失严重的地段进行退耕还林,使水土流失得到有效治理;对全市的道路进行绿化,使我市境内的所有道路全面绿化。
通过未来三年的实施,实现全市新增有林地面积____亩。通过对农田草牧场防护林、村屯绿化、江河湖库渠绿化、重点区域造林、绿色通道的'建设,使耕地得到有效的保护,改善人居生活环境,为实现____目标和____要求提供良好的基础。
1、明晰产权。进一步放宽造林绿化政策,坚持谁造谁有,谁经营谁受益。允许依法继承、转让,从而提高群众参与造林绿化的积极性。
2、造林任务完成后,由林业主管部门进行核实和登记,并由政府依法发放林权证,使农民安心从事管护和生产,依法经营。
3、解决采伐问题,打消林农能造不能采的顾虑。
2、加强质量管理。由林业局组织有关技术人员成立检查验收小组,对全市造林地块进行检查验收,同时根据具体情况提出专业意见确保造林顺林完成并达到标准。
3、落实管护责任制。将所有的造林地块落实到每个造林户,集体所有的落实到具体管护责任人,明确责任,各负其责。
4、建立健全地档案管理制度。依靠科技,建立健全各项规章制度,结合本市林业实际科学规划,适地适树,依照我省造林技术规程,严格把好造林的各个环节,建立质量标准,验收方案,建账立卡,建立造林绿化的档案。
1、造林绿化工程采取多方筹措资金的方式完成。以国投为主,地方配套为辅,农民自筹和股份制相结合,确保造林资金的充足和造林效果。
2、造林资金采取专户的管理形式,专款专用,任何个人和部门不得挤占、挪用造林专项资金。
1、增加科技含量,造林绿化过程中大范围推广使用保水剂,abt生根粉等先进的科技成果,大力采取泥浆造林法、覆膜造林、修枝造林、容器苗造林等实用技术。
2、加大培训力度,提高人员素质。市林业局成立专业技术队伍,对造林户进行技术培训,对造林过程进行全程免费的技术指导,确保造林质量和造林标准。
3、建立健全科技支撑体系。
月总结与规划月总结及工作计划篇十四
一、城市总体规划成果完善、报批及控详规编制工作。规划局根据项目进度安排,做好衔接等工作,全力配合中规院工作,推进城市总体规划成果完善和报批工作。在城市总体规划编制工作完成后,规划局初步计划用3-5年实现城区规划建设用地54平方公里控详规全覆盖。
二、专项规划。包括城市景观规划、城区绿化系统规划、城区道路规划和“十二、五”近期建设规划。
三、棚户区改造工作。明年将二道沟、三道沟作为棚户区改造重点。
四、老旧楼改造及环境综合整治。规划局将积极配合市政府做好旧城区780栋,400万平方米住宅的规划方案设计工作,做好二道河沿河和建设大街两侧建筑界面综合整治规划方案,提供形象设计依据。
五、城区地下管网普查准备工作。20xx年以来,我市再也没有进行大面积补测改、扩建和新建的各种管线,地下管网实时动态数据收集库工作已中断七年,管网普查失去了连续性,普查成果应用失去了实时依据,造成了不应有的损失。
地下管网普查工作需要多个相同部门协调进行。为此,建议市政府加大地下管网普查工作力度,夯实城市基础设施建设的基础,规划局于明年做好前期准备工作,力争尽快启动我市地下管网普查,使地下管网普查数据库正常地发挥效用,为城市建设和社会发展服务。
六、数字城市建设。按照“数字××地理空间框架建设项目设计书“的.要求,明年重点完成城市信息化建设设备购置和基础测绘工作。
七、建立gps卫星服务站。推进××市城市化信息建设工作,建立4个gps连续运行卫星参考服务站。
八、建设规划展览馆。按照《城乡规划法》要求,城市总体规划要向社会公示,扩大公众参与规划的透明度,充分听取群众的意见和要求;《政府信息公开条例》规定,全面推进规划行政公开,做好批前公示,规划成果公示和规划行政许可审批公示,切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权,努力打造“阳光规划”。同时,也可以充分展示××城市形象和良好风貌。为此,建设规划展览馆势在必行。建设规划展览馆建筑面积3000平方米和沙盘模型,向社会展示城市规划。作为“数字城市”试点城市,需建设信息平台办公面积1800平方米,与规划展馆捆绑联建。
九、几条城市道路的规划。规划的重点是:完善绕越线西昌立交与滨江西路、新华大街的连接。提出绕越线与城市干道的连接规划方案。福明路、文明路、光复路道路性质做相应调整,重新确定道路红线宽度。滨江西路性质做相应调整,货运车辆及其配货站调整到城市出入口及绕越线上。延伸滨江东路(佐安河口至二道江桥)规划。
十、推荐××中心广场拓展规划和地下管网普查工作。依据城市总体规划,在新××站铁路及专用线废弃后,打通保安路,搬迁东昌区政府办公楼,中心广场将向南进一步拓展,广场面积由3.2公顷增加到5.2公顷,成为××市最大的广场。新站广场一经打开,将进一步整合庙沟城市空间资源,推动庙沟片区的开发和建设。
一年来,规划局尽管取得了一定成绩,但与市委、市政府和群众的要求相比还是有一定的差距的。规划局将继续戒骄戒躁,务实创新,抢抓机遇,迎接挑战,为推动××市经济社会的快发展、大发展贡献积极的力量。
月总结与规划月总结及工作计划篇十五
提高基层执行和操作能力。要深入基层调查研究,加强宣传引导。继续加强医改政策培训。认真总结医改工作好的做法,提炼推广一系列改革样板。要坚持正确的舆论导向,有计划、有重点地开展医改宣传工作,统一思想,凝聚共识,及时解答社会各界关心的问题,合理引导社会舆论。使社会各界和广大人民群众更加理解、支持和参与医改,为深化改革创造良好的舆论氛围。
全面完成医改工作任务,为深入贯彻落实xx年全国和市深化医药卫生体制改革工作会议精神。进一步满足群众医疗卫生需求,现就加快推进xx年医改重点工作提出如下意见:
继续围绕"保基本、强基层、建机制"统筹推进医药卫生体制五项重点改革。坚持公共医疗卫生的公益性质,为深入贯彻落实《国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革xx年度主要工作安排的通知》国办发〔xx〕8号)和《市人民政府关于加快推进xx年医改重点工作的意见》渝府发〔xx〕16号)精神。以人为本、改善民生;坚持政府主导与发挥市场机制相结合;坚持基层体系建设与公立医院发展相结合。加快公立医院改革试点,加快推进卫生基础设施建设和基层医疗卫生人员培训,实现基本药物制度基层全覆盖,促进公共卫生服务均等化,完成国家医改近期五项重点任务,让广大医务人员和人民群众满意。
(一)加快完善基本医疗保障制度。
参保率达95%以上。
1、做好扩面提标。扩大城镇职工基本医疗保险(以下简称"职工医保"城乡居民合作医疗保险(以下简称"城乡居民医保"覆盖面。实现全社会应保尽保,政府对居民医保的补助标准提高到200元/人·年。责任单位:县人力社保局、财政局)儿童白血病、先天性心脏病医疗保障覆盖全县所有乡镇;将耐药结核病治疗费用的医保报销比例提高到90%最高限额提高到5万元/人·年。责任单位:县人力社保局、财政局)。
3、加大救助力度。健全医疗救助制度。取消医疗救助起付线,政策范围内住院自付费用救助比例原则上高于50%完善医疗救助信息系统,提高医疗救助的及时性。大力实施低收入困难群体重大疾病临时救助。责任单位:县民政局、财政局)强化政府对医保基金的监管职责。
4、加强基金管理。严格基本医疗保险基金管理。明确各级医疗机构控制医药费用责任,确保基金安全。责任单位:县人力社保局、财政局)转变医疗服务行为。
5、加强费用控制。大力推行总额预付、按病种付费、按人头付费、按床日付费等多种医药费用支付方式。强化医疗机构和医务人员主动控费责任。加强医疗服务监管,完善医用设备和医用耗材管理、采购和价格等政策,规范公立医院临床检查、诊断、治疗、使用药物行为;推行医疗机构间检查结果互认制度,开展临床路径管理,加大对大处方的查处力度。强化行业自律和医德医风建设,坚决治理医疗领域商业贿赂,加大对违法违规行为的惩处力度。加强公立医院财务管理和成本核算,定期公开医疗机构相关医疗服务信息,接受社会监督。责任单位:县卫生局、人力社保局)。
(二)加快推进基本药物制度建设。
基本药物全部实现市级采购配送。
1、实现基本药物制度基层全覆盖。政府举办的乡镇卫生院和社区卫生服务中心继续实施国家基本药物制度。零差率销售。按照全市的统一要求启动全县所有村卫生站实施国家基本药物制度,并实行基本药物"零差率"销售。责任单位:县卫生局、财政局)全县所有政府办基层医疗卫生机构要配备和使用基本药物。
2、加强基本药物配备和使用管理。执行基本药物配备政策。其他各类医疗机构要按比例配备基本药物,并首选基本药物。规范基本药物使用,继续开展基本药物临床应用指南和处方集培训,严格执行《市基层医疗机构常见疾病诊疗及基本药物使用指南》指导基层规范使用基本药物。完善基本药物报销和医疗保障支付政策,全面落实基本药物全部纳入医保目录报销。将实施基本药物制度情况纳入基层医疗单位考核体系,与财政补助和绩效工资等挂钩,提高基层单位执行制度的自觉性。责任单位:县卫生局、人力社保局)强化基本药物质量监管。
3、加强基本药物质量监管。充分利用县药品监管平台。对基本药物进行全品种覆盖抽验和监管,提升对基本药物从生产、流通到使用全过程追溯的能力,控制用药安全风险。责任单位:县食药监局、卫生局)。
(三)加快卫生基础设施建设。
今年完成9个标准化乡镇卫生院改扩建项目。推进一个民营三甲医院建设;新建27个标准化村卫生室。责任单位:县卫生局、财政局)加快乡镇卫生院标准化建设。
(四)加强基层医务人员业务培训。
整合培训资源,全面实施基层卫生人员三年轮训计划。科学制定培训内容,提高培训的针对性和实效性。建立农村卫生人员岗前规范化培训制度,对考聘到乡镇卫生院工作的医护专业毕业生实行规范化培训,使其达到相应技术水平。xx年,选派乡镇卫生院医疗技术人员38名到县级医疗机构进修一个月到一年;选派乡村医生514名到乡镇卫生院短期见习;通过网络培训基层医疗卫生人员300人;培训乡镇卫生院和社区卫生服务中心医技和公共卫生人员78人;安排15名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生岗位培训;对38名乡镇卫生院院长(副院长)进行管理知识培训,提高卫生管理水平;继续实施"万名医师支援农村卫生工程"选派10名二级医疗机构技术骨干到乡镇卫生院现场帮扶工作1年;免费为乡镇卫生院定向培养16名本科医学生。责任单位:县卫生局)。
(五)推进基层医疗卫生机构综合改革。
调整镇卫生院的工作重点和服务模式。
1、深化人事制度改革。强化基层医疗机构公益性。落实"公共卫生服务、基本医疗服务和综合管理"三位一体的职能,切实发挥好乡镇卫生院作为群众健康"守门员"职责。足额核定乡镇卫生院、社区卫生服务机构人员编制,实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整。实行定编、定岗、定责的全员聘用制度和岗位管理制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,推行院长竞聘制和目标责任制,逐步建立优胜劣汰、能上能下、能进能出的'用人机制。探索医学毕业生到农村基层医疗卫生机构服务的激励机制,对长期在基层工作的卫生技术人员在职称晋升等方面给予适当倾斜,稳定基层队伍。责任单位:县卫生局、人力社保局、编办、财政局)合理确定基层医疗卫生事业单位绩效工资水平和调节基金调控线。完善绩效考核办法和考核标准。
2、健全绩效考核和分配激励机制。完善基层医疗卫生单位绩效工资考核办法。根据工作数量、质量和服务对象满意度等指标对基层医疗机构及医务人员进行综合量化考核,考核结果与基层医疗卫生单位绩效工资总额和医务人员收入水平挂钩。坚持多劳多得、优绩优酬,拉开医务人员收入差距,并向关键岗位、业务骨干重点倾斜,调动医务人员积极性。加强绩效工资政策培训和宣传,指导基层医疗卫生机构加强内部精细化管理,发挥医务人员在绩效考核和收入分配中民主管理的作用。责任单位:县卫生局、人力社保局、财政局)理清政府补助的内容和方式。
3、完善基层医疗卫生机构补偿机制。细化对政府举办的基层医疗卫生单位及村卫生室的补助政策。增强可操作性,确保基层医疗卫生机构公益性的发挥。对基层医疗卫生机构实施基本药物制度后药品零差率形成的减收和实行绩效工资的增支,要多渠道筹集资金,按照"核定任务、核定收支、绩效考核"予以足额补助。责任单位:县卫生局、人力社保局、财政局)。
(六)加快公立医院改革试点。
明确各级医疗机构布局。加快建立县、乡镇、村医疗机构的分工协作机制。鼓励二级以上医疗机构和基层医疗机构之间建立纵向的业务合作关系。
1、完善公立医院服务体系。制定"xx"卫生事业规划。引导二级以上医院医务人员到所在医院有分工协作关系的基层医疗卫生服务机构开展执业活动,逐步实施首诊在社区,建立社区卫生服务机构(乡镇卫生院)与县医院之间双向转诊制度,发挥县级医疗机构技术和管理优势,提高基层卫生服务能力。责任单位:县卫生局)方便患者就医。继续推进临床路径试点。
2、广泛开展便民服务措施。推行优质护理服务、预约诊疗、先诊疗后结算、便民门诊等措施。增加实施病种数量,扩大临床路径实施范围,促进合理规范诊疗。开展"弘扬白求恩精神,做人民健康卫士"主题活动和"服务好、质量好、医德好、群众满意"三好一满意"活动,改善服务态度,提高服务质量。责任单位:县卫生局)有效控制门诊、住院次均医药费用增长。
3、积极探索公立医院改革。加强成本核算与控制。研究建立公立医院绩效考核体系,完善院长选拨任用、激励约束措施,推进医院管理队伍建设,提高医院管理科学化、精细化水平。将实施便民惠民措施与推进综合改革、探索解决体制机制问题相结合,使两者相互支持、相互促进,形成持续内在动力,建立长效机制,使人民群众享受到改革成果。责任单位:县卫生局)。
(七)促进公共卫生服务均等化。
配齐乡镇卫生院和社区卫生服务中心专职公共卫生工作人员。
1、落实人员和经费。按照辖区每万名常住人口配备12名专职公共卫生人员标准。并对全体人员实施公共卫生服务项目的技能培训,提高公共服务能力。基本公共卫生服务补助标准提高到每年每人25元。责任单位:县卫生局、编办、财政局)使工作重心从诊治疾病为主向预防为主。
2、完成各项公共卫生服务项目。调整乡镇卫生院工作重点。防治结合转移。严格按《国家基本公共卫生服务规范》免费向全县人民提供9项基本公共卫生服务项目,确保全面完成国家和市下达的任务。居民健康档案建档率城镇达75%以上,农村达60%以上,公共卫生服务项目考核合格率达95%以上。加强乡村医生从事公共卫生服务的培训和管理,制定出台《乡村医生从事公共卫生服务管理办法》严格考核措施,落实补助政策,确保工作实效。责任单位:县卫生局)。
三、保障措施。
(一)加强组织领导。切实加强组织领导。由县政府主要领导担任医改领导小组组长,负责常务工作和分管卫生工作的副县长任副组长。县医改办要充实医改办人员,落实专项工作经费,加强协调工作,建立多部门协同推进医改工作的机制,形成工作合力。
(二)强化财力保障。做好资金测算。健全政府投入长效机制。要重点落实基层医疗卫生机构补偿政策、基层医疗卫生机构标准化建设经费,确保基本药物制度和基层综合改革顺利推进。要完善政府投入方式,提高资金使用效益,按确定的任务、改革进度和绩效考核结果,将财政补助及时足额拨付到位,确保各项改革顺利推进。
(三)强化人才保障。加强医药卫生人才队伍建设。重点加强公共卫生、农村卫生、城市社区卫生专业技术人员和护理人员的培养、培训。加强科研、医疗、卫生管理等人才队伍建设。规范医院管理者的任职条件,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍。
(四)严格监督考核。县政府将医改工作纳入各乡镇和相关部门的综合目标考核。严格建立"按月上报、按季考核、全年评估"绩效考核机制,进行考核通报,年终对医改目标任务完成情况进行全面评估。定期不定期开展全县范围内的集中督导检查。要及时公布医改工作进展,主动接受社会各界监督。
月总结与规划月总结及工作计划篇十六
20xx年是实施“十三五”规划开局之年,东莞市将进一步坚定信心,克难奋进,为全省实现“三个定位、两个率先”的总目标作出更大贡献,迈上率先基本实现社会主义现代化的新征程。重点做好以下几个方面的工作:
推进全国质量强市示范城市创建工作,通过实施标准化战略、技改事后奖补政策和提升财政资金使用效能,助力企业提高产品质量和层次,打响东莞区域品牌。聚焦产业前沿、重点领域和新兴产业,扶持优质莞企和研发机构开发新技术新产品,创建军民融合创新发展示范区,创造市场新需求,引导市场逐步形成集群效应。推动文化创意、健康养老、现代医疗、旅游、都市农业等产业发展。设立跨境电商体验店。引导企业实施强强联合、对外并购和重组整合。全年认定大型骨干企业30家以上。确保32个重大产业项目开工建设,17个项目竣工投产,新增产能250亿元。大力招引优质项目,完善激励机制。继续巩固实施各项企业减负政策措施。用好地方金融稳定专项资金。积极推进已建房屋补办产权。鼓励优质企业发债融资。推动贷款更多向制造业倾斜。
围绕东莞创新中轴线,统筹松山湖(生态园)核心园区及周边9镇规划建设东莞自主创新示范区。积极争取在自创区优先推广复制自贸区政策,更好承接自贸区的溢出效应和制度红利。办好全省专业镇建设现场会。加强西南组团和虎门港与深圳大空港、前海、广州南沙等战略合作。继续推进“育苗造林”工程,力争年内高企总数突破1050家、高企培育入库企业达到700家。鼓励企业攻关核心技术,全年新设企业市级以上研发机构30个。大力开展“筑巢育凤”行动,加快推进新型研发机构建设。以超常规举措支持东莞理工学院创建高水平理工科大学。通过财政投入撬动社会基金超过40亿元培育新兴产业发展。通过推动企业上市、吸引集聚各类风投创投等方式,发挥金融资本助力科技创新发展的效能。
建设中国机器换人产业先行市。解决中小企业“机器换人”资金难题。集中突破“机器换人”行业推广和技术攻关共性问题。提升莞产设备采购率与使用率,加快形成东莞机器人产业集群。鼓励企业开展生产流程智能化改造,普及数字化工厂生产模式。推广运用工业云服务平台。合作建设“阿里巴巴—东莞产业带”。推进电子商务产业发展。研究制定扶持“四新”经济发展政策。鼓励传统企业建立柔性化、定制化生产模式。办好国际工业设计大赛,加快建设一批国家级、省级工业设计中心。推动展会迈向品牌化、国际化,促进与制造业融合发展。出台众创、众包、众扶、众筹平台建设政策。通过“三旧”改造建设孵化载体。设立孵化器扶持专项资金。实施莞港澳台科技创新创业联合培优行动计划。办好各类创客嘉年华活动和创新创业大赛。鼓励支持各类人才创业发展。
加快广东铁路国际物流基地和各个水铁联运大通道、大节点建设。支持华坚埃塞俄比亚工业园、巴中贸促会总部项目建设。继续办好海博会、加博会。实施优进优出战略,保持外贸进出口稳定增长。争取培育100家外资高新技术企业,250个外资企业研发机构,3家外资上市企业。加快虎门港、清溪保税项目和国际贸易“单一窗口”建设。争取试点开展大宗商品跨境贸易电子商务。完善市属企业管理制度。推动市属资产优化配置,促进产权主体多元化。支持引导条件成熟的企业组建或改组为国有资本投资公司。推进“686”上市后备企业培育工程,鼓励优质民企股改上市。
加快水乡新城、银瓶新区等重点区域开发建设,提高对欠发达镇街税收分成比例、基建投资分担补助,促进区域间协调发展。推动深莞惠经济圈建设,加快区域一体化进程。主动与国家、省铁路建设规划对接,加强与广深佛惠周边城市轨道交通和市内公交、有轨电车与地铁等交通轨道建设。实现全市主要公共区域免费wifi全覆盖。合作建设智慧城市空间信息平台。推进公路桥梁、电网、水利工程等建设及改造工程。开展千家工业企业节能低碳行动。争创国家绿色供应链工作示范城市和省碳汇交易试点。继续狠抓水、土和大气污染防治。力争实现原生生活垃圾全焚烧、零填埋。持续开展美丽村居建设,试点建设连片特色示范区。
通过落实异地高考政策、支持民办教育发展、提高教育信息化水平等促进教育事业新发展。推进社保、住房公积金扩面征缴。实行基本公共服务“同城同待遇”批次清单。贯彻实施“全面两孩”政策。继续做好人才队伍建设、社会保障、低保家庭保障、对口帮扶援建等工作。出台城市公立医院综合改革配套文件。通过建立放开医师多点执业、实行分级诊疗制度等提升医疗服务水平。实施全民健康促进行动,办好科技马拉松、欧亚全明星乒乓球对抗赛等重要赛事。实施文化惠民工程。开展千场家庭教育大讲堂进社区活动。创建全国版权示范城市。争创全国文明城市“四连冠”。
加强法规条例的立法调研和草案起草工作。规范政府规范性文件制定计划和流程。制定行政执法细则、裁量标准和操作流程。完善政府法律顾问制度。严格落实重大行政决策程序规定。全面公开部门预决算信息和“三公”经费支出信息。深化行政审批制度改革,进一步压减和下放行政审批事项,启动行政审批标准化建设。推动商事制度改革继续走在全国前列。深化项目直接落地改革,优化网上办事大厅功能,全面落实权责清单制度,创新事业单位管理体制。
月总结与规划月总结及工作计划篇十七
坚持与时俱进,在市委、市政府新的发展思想指引下,把握新机遇、开拓新思路、挖掘新潜力、建设新**,努力让规划发挥对我市经济、社会和环境建设的综合调控作用,提升民众幸福感,展现**特色风貌,建设一个宜业、宜居、宜游的美丽**。
通过编制全域一体的城乡总体规划,确立“全域**”的理念,整合全**城乡之间的各种资源,统筹考虑城乡之间的均衡发展,做到目标统一、规模统一、布局统一和建设时序统一,以法定规划形式指导城乡建设项目落地,协调各类建设用地布局,真正实现“一个**一个空间,一个空间一个规划”。
依据**市城乡总体规划,结合工业区、镇、街道等行政界线和自然界线,实现在市域范围内控规单元划分规划全覆盖,从而能更好地指导地块控规的编制工作,适应城乡规划信息化管理需要。
为了统筹各层面规划成果,使各类规划利用能够更充分更科学,切实指导城市规划建设工作,有必要对各类规划成果进行全面梳理,构建规划编制管理利用综合公共平台,建立面向规划决策的统一、规范的一套图制度。
市委、市政府提出加快推进活力港城、宜居城市、美丽**、幸福**“四大工程”建设,以实实在在的工作成效,使**更具活力、更为美丽、更加和谐、更加幸福。为此,我局将坚持规划先行,以主动、靠前的服务方式做好项目的前期规划设计工作,为项目加快实施创造条件。
规划展示馆建于20xx年下半年,*年来,我市规划建设事业飞速发展,为了能更准确反映我市当前的建设成就,有必要对展示内容作适当更新和提升。目前,我局已与原布展公司上海风雨筑洽谈,争取在今年年底完成更新和提升方案报市政府审批,明年上半年开始动工。
月总结与规划月总结及工作计划篇十八
20xx年我乡的免疫规划工作,在上级业务部门的指导下,加强领导,提高认识,认真贯彻落实免疫预防工作条例和规范,要使我乡的预防接种门诊建设、预防接种工作、儿童免疫信息化管理及流动人口管理等各项工作取得显著成效,各种疫苗接种率保持在较高的水平上,相应传染病得到有效控制,现将20xx年度计划:
提高群众对传染病防护意识,有效提高各种疫苗的接种率,把疫苗相应传染病消灭在萌芽中,保护儿童身体健康,进一步促进我乡计划免疫工作的开展,我们按照上级要求,认真做好计划免疫知识日常宣传,利用计划免疫预防接种期间,积极向群众宣传各种疫苗预防的疾病,接种疫苗的好处等,在“4.25”全国预防接种宣传活动日免疫活动期间,我们将在乡驻地集贸市场设立宣传咨询点,发放各种疫苗防病宣传单,解答群众咨询的有关问题,在主要村庄张贴宣传单,办黑板报等形式,向群众宣传传染病预防知识,提高群众的预防疾病的意识.
提高我乡计划免疫工作人员的业务素质,提高接种技术水平,我们将按照上级业务部门的要求,定期对我乡预防接种人员及相关人员进行计划免疫相关知识的培训,有效提高我们的业务水平,杜绝预防接种差错事故的发生。
为了防止疫苗相应传染病的发生和流行,根据上级要求,要求医院医务人员及各村乡村医生发现传染病可疑病例及确诊病例及时上报,同时每旬我们安排专人对医院门诊日志、病房出入院登记进行核对,每旬对各村居民及卫生室进行调查,是否有疑似划免疫工作情况计划如下:afp、麻疹、新生儿破伤风、病毒性肝炎等传染病病例,及时汇总监测情况,每旬按时上报监测报表,对发现的疑似传染病及时上报,并按照上级要求采集标本。
流动人口管理是预防接种工作一项重要内容,为了防止疫苗相应传染病的输入,消除免疫空白,我们按照上级文件指示精神,加强流动人口的监测,定期到乡计生委、派出所、村委会,核对当地儿童出生数及暂住人口摸底调查,及时摸清居住本辖区的流动人口适龄儿童,督促其监护人及时到预防接种门诊建卡建证,及时按照免疫程序安排各种疫苗的接种,详细记录流动人口适龄儿童迁入迁出时间及接种记录,确保免疫规划疫苗的按时接种。建卡建证率要达到100%,进一步提高国家免疫规划疫苗的接种率,在今后的工作中继续加强流动儿童的管理工作,提高疫苗接种率,防止流动儿童中发生疫苗相应传染病的流行。
根据上级有关要求,我们加强对预防接种门诊的建设与管理,积极创造条件,搞好儿童计划免疫信息微机化管理,同时为了保证儿童接种史数据上传质量,我们对20xx年以来的儿童接种史全部及时录入电脑,随接种日及时录入信息卡,使儿童接种信息卡起到应有的作用。
为了防止疫苗相应疾病在中小学托幼机构等集体单位发生流行,我们按照上级有关要求,积极与辖区较为联系,搞好20xx年新生入托入学预高了各种疫苗的接种率和及时率。防接种证的查验工作。保质保量完成此项工作,我们加强对各学校分管老师进行预防接种证查验相关知识的培训,同时加强验证技术指导工作,对无接种证或漏种疫苗及时补证和补种,并做好相关记录,较好地完成预防接种证的查验工作。对无证和疫苗接种不全的我们均按照要求进行补证和补种工作。
为进一步促进我乡计划免疫工作的开展,在今后的工作中,我们要加大计划免疫宣传力度,从自身做起,加强业务学习,提高自身素质,增强责任心,认真贯彻落实上级有关文件精神,落实各项措施,使我乡的计划免疫工作再上新台阶。
月总结与规划月总结及工作计划篇十九
县位于省东南部。全县面积3726.5平方公里,人口25.5万,耕地41.3万亩。区域内属于大陆季风性半湿润气候,年平均降雨840毫米,径流深400毫米。全年降雨的70%集中在月份,尤其月下旬至月上旬的台风,大多带来大暴雨天气,气象、地形、地貌等综合因素作用下,径流很快形成,导致山洪爆发,易发生山体滑坡等地质灾害,从而引发次生灾害。
地质灾害的发生具有时段性、地域性和突发性,同降雨、地下水、地质条件及采矿活动等因素密切相关。汛期地质灾害高发期,连绵细雨易于诱发崩塌、滑坡;暴雨或连续降雨易于诱发泥石流。
(一)山体滑坡、崩塌的重点地区为:各乡镇露天开采矿石场;铜镍矿开采崩落区。
(二)泥石流重点地区流经快大镇流经大安镇的河,通快一级路弯弯川段。
(三)矿区地面塌陷重点地区:乡煤矿区、铁矿塌陷区。
(四)矿山尾矿坝重点区为公司岔、尾矿坝,尾矿坝,矿尾矿坝,铁矿尾矿坝,矿业尾矿坝、尾矿堆。
(五)废渣堆放场重点区各矿山的废石堆、盗采矿石点形成的废石堆、县化工总司废渣堆放场,这些是产生泥石流的重要物质来源。
(六)重点村屯县哈各水库和矿山尾矿坝下的村屯居民。
(一)提高认识,加强领导,落实责任。
各乡镇、各部门要提高认识,将防治地质灾害工作摆到重要议事日程,主要领导要亲自抓,各级防汛机构中,将地质灾害防治工作纳入主要职责,明确分工及责任。各乡镇、各部门要对易发生洪涝、滑坡、泥石流等灾害易发区域进行一次全面排查,将工作任务和工作责任落实到单位、分解到人;指导灾害易发地的乡镇、村(屯)学校以及厂矿、企业等具体的灾害防御和灾民转移安置方案,明确防汛救灾工作的责任人和灾民转移安置路线、地点;对所辖机关、企事业单位及中小学校舍、居民区存在地质灾害隐患的要立即转移疏散等措施,确保国家和人民群众生命财产安全。县地质灾害调查与区划”工作已经全面完成,并对全县15个乡镇及矿山企业的相关灾害点进行彻底清查,对各乡镇主要领导、人员,各相关部门人员已进行培训。各乡镇要及时建立以主要领导和受训人员为主的地质灾害防治机构,负责地质灾害防治工作。
(二)坚持“以防为主,避让和治理相结合”原则。
对地质灾害防治应当坚持预防为主,避让和治理相结合的原则。对威胁城镇或重大工程、风景名胜区安全的地质灾害,加强监测预防的同时,应有计划地进行工程治理;农村地质灾害防治应以监测预防和居民搬迁避让为主,确保人民生命财产安全。各级部门要组织力量指导地质灾害易发区的乡镇、村屯搞好群防群测网络体系的建设,对已掌握的地质灾害隐患点都应安排监测责任人,要将涉及地质灾害防治内容的明白卡”发放到受威胁的村民手中,提高群众的防灾水平和自救能力,最大限度的减少灾害造成的人员伤亡和经济损失。
(三)加强合作,开展地质灾害气象预报(警)。
按照《国土资源部和中国气象局关于联合开展汛期地质灾害气象预报预警工作的通知》要求,及时开展地质灾害气象预报预警工作,对所辖区内地质灾害可能发生的时间、地点、成灾范围和影响程度和影响程度作出预警,使政府有关部门更有针对性地组织和布署防灾工作。
(四)突出重点,狠抓落实,做好汛期地质灾害防治工作。
1.各乡镇、各部门要根据本单位、本地区地质灾害的分布特点,认真编制防灾预案,汛期组织相关部门人员对辖区内地质灾害预防工作和重点地段的地质灾害进行一次检查,对重点地段危险性作出判断,划分地质灾害易发区和危险区,制定应急防范措施,组建一支“召之即来,来之能战”抢险队伍,并配备必要的运输车辆和抢险设备,并把防灾任务落实到基层单位、村屯和责任人。
2.加强汛期地质灾害监测预报工作。认真执行专业部门与群众预防相结合的群测群防”网络。要在汛期之前将防灾明白卡发放到受威胁的群众手中(明白卡一式三份,加盖乡镇公章,受灾害威胁群众一份,乡镇政府留存一份,报国土资源局一份)。
3.严格执行汛期值班制度、险情巡视制度和灾害快报制度。汛期到来以前,矿山企业要制定切实可行的安全度汛方案,对重点地区加强监测工作,暴雨天气组织人员巡查值班,加强防范,发现险情征兆,按规定立即向上级主管部门报告,也可越级上报。接到报告后组织力量及时赶赴现场调查,采取必要应急措施。
4.各乡镇要在汛期到来之前对辖区内中小学进行一次全面排查,对可能受到地质灾害威胁的校舍及时上报。
5.各乡镇要在汛期设置值班电话,各村、屯安排地质灾害联络员,无线通讯电话要24小时开机,保障通讯的畅通,确保紧急时期各类信息上传下达。值班电话、联络员名单电话要与月日前报县国土资源局。