总结是对曾经经历过的事情进行深入思考和梳理的过程。完美的总结应该结合具体案例，理论联系实际，富有启发和感悟。为了让大家更好地理解总结的写作方法和技巧，以下是一些范文供大家参考。

如何做好个人简历篇一

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

众所周知的优秀的个人简历可以让在求职中起到更大的作用，于是就会有很多的在职人员来追求优秀的个人简历。那么，所谓优秀的个人简历要如何写好呢?在编写个人简历也是有一定的环节，在每一个环节上做到最好就能够编写出优秀的个人简历。

写个人简历的第一个环节就是前提准备，编写个人简历需要有信息的支持。那么在编写个人简历之前需要做好哪些准备，像是的个人的优劣是分析。在个人简历中都主要是以介绍自己为主，如何来体现个人的优势，并将劣势有效的掩藏起来，就需要先对自己求职的优劣势进行分析。然后是对目标企业的调查了解，优秀的个人简历是有针对性的，而针对某个企业以及某个职位，必然也需要有相关的信息。

个人简历的编写环节也及时正式开始写的环节部分，以来在写个人简历的时候要讲究写作的原则，像是精简原则、真实性原则、个人优势展示原则等等。在正式写作个人简历的时候，也需要注意写作技巧的运用，像是的个人教育背景、工作经历等等都是需要用到写作技巧的部分，当然还有语言上的使用。

个人简历之编写之后还需要进行修改，这也是非常重要的一个环节。例如个人简历模板上的修改直接关系带个人简历的成败，还有在个人简历中经常会出现的一些问题，以及时代发展所带来的新变化也会适时调整个人简历中的信息。

个人简历的细节不部分虽然不是决定性因素，但是在写个人简历上众多的细节方面也有很大的影响。

如何做好个人简历篇二

在家编写好个人简历，然后通过投递个人简历获得面试机会，最后赢得职位。这种比较传统的求职方式，而在现实生活中，还必须要了解更多你所不知道的求职捷径。比如说亲友所介绍的工作，而中求职方式往往都不先的投递个人简历，而是在面试的过程中来写个人简历。

首先，要严格按照对方要求来写。

一般来说自己在家里的写的`个人简历的都是普通的、通用的个人简历，在个人简历上一些想要的栏目，就添加上去，不想要的就就直接删掉。比如说，一些刚大学毕业的求职者，在工作经验上是弱项，就可以将此项目给去掉。而在面试场上临时写的个人简历，则都是由企业单位所制定的表格。在填写的时候，无论怎样的都要严格按照要求来写。

其次，要努力将字写好看。

提前写好的个人简历，一般都是在电脑上操作的，建立上的表格以及字体都是电脑设计。但是临时的个人简历就只有表格以及项目，其中的内容都是自己填写，这不仅能够看出一个人的实力水平，也能够体现一个人字写的怎么样。在写的是一定不要着急，一般给的时间都很长，要慢慢的将字写的漂亮一些。

最后，也要注意专业用语的使用。

提前写好的个人简历很多信息内容都是直接从网络上查询而来，那么临时写的个人简历，如果是自己不确定的信息，要么现场查询，要么就不要写，尤其是一些专业用语。

网友推荐：大学生可以在个人简历里说什么，个人简历分为几个要点，应聘求职申请表。

如何做好个人简历篇三

求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。

2、写简历要写出自己的优势。

用数字说话(例如:项目帮助公司节省10%的成本)，少用形容词和副词(不札实的经验才需要形容词和副词的修饰)。我们应当在叙述完自己的优点以后加上自己的缺点。或者优点和缺点穿插起来介绍自己。

3、写简历要以事实说话。

简历上的每一句话都要能提出实例，不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实，你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的，那你一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。

4、写简历要分析好职位要求。

不看工作要求直接写简历是非常危险的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去写作文，你不可能得到高分。工作要求告诉你你要向人事部门展现你哪方面的特点。如果你应征的是销售工作，那么有关社交方面的信息你要展现出来，比如你曾经主持过什么活动，效果怎样。

1、写好简历的技巧。

不要写期望的薪水;不要注明性别、年龄或婚姻状态;不要用过于花俏的字体、颜色或格式;不要用术语;不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。

写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词;如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词;如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。

在写简历之前，最好对所有的内容进行整理归纳，对于自己的实践经历、爱好特长、专业技能以及你的学习成绩，你所表现出来的个人特点，需要与你现在所应聘的专业特点相结合，如此生动的展现在hr的面前，对于hr而言，你就是最适合眼前的这个岗位的人。

应该根据你申请的每一个单位，“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。

2、写好简历的禁忌。

2.1、忌过于轻率、随心所欲。

撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，能够这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。

2.2、忌笔迹潦草、错字别字。

有的人写简历为啦图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的.字句，很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是能够克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算啦。

2.3、忌稀奇怪异、生癖花哨。

有的求职者为啦给自我的简历生辉、增色，把很多的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或很多的使用成语、俗语，有的人甚至于自我去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。

1、写好简历的注意事项。

一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。

不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以啦;尤其要注意避免补考的学科。

针对那些已经有过工作经历的求职者，最好不要在简历中表露自己应聘此工作是由于对原工作的不满，向借此变换工作等。要知道，以文字的形式暴露出这种情绪，容易让用人单位产生误解，进而对你本人的工作能力和性格品行产生怀疑。

2、投递简历的注意事项。

不要把简历放在附件中!这点很重要!简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能，更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话:没时间。

挑选权威的求职网站。这点不用细说。关注职位要求与简历的匹配度。必须按照目标职位要求修改简历。按招聘方要求投递简历。有些单位会在网上公布格式统一的职位申请表，要求填写后发送;有些单位不希望应聘者用附件形式发简历;按照公司要求在有效期限内尽快投递简历。

简历可以分成三个部分，个人介绍、工作经历和项目经历。

一、个人介绍。

个人介绍部分比较好写，一般包括基本信息、专业技能及自我评价。

基本信息最少包括姓名、联系方式、年龄、性别、学历、工作年限，如果想更完整，可以补充工作地点、照片以及求职方向。在写简历的时，很容易忽略求职方向，但明确的求职方向却是让你的简历快速被hr锁定的关键之一。

专业技能包括语言能力、软件技能、资格证书等。

自我评价经常会是大量的描述语句，比如：优秀的沟通能力、学习能力强、创新能力好。一眼扫过去自我介绍内容像是从上一份复制粘贴过来的，毫无吸引力。

自我评价可以从两方面入手：

1、工作背景：简要概括职涯经历，突出背景优势。

例如：3年知名电商平台新媒体运营经验。

2、个人特质：写出优势，并简要说明。

例如：

沟通协调能力强，擅长跨部门、公司沟通，并推动合作达成。创新能力好，思维活跃，善于提出创新想法，曾主导策划平台跨界营销活动，活动广受商家好评。

二、工作经历。

工作经历从最近一段开始写，每段工作经历包含：工作起止时间、公司名称、职位、公司简介以及工作内容。如果是管理职位，增加团队的大小。

好的简历，工作内容的表述上清晰明了，通过简历就可快速挖掘你的工作。好的简历，往往有以下特点：

1、重点突出。重要工作内容放在前面，甚至可以标记加粗。什么是重要工作内容？与目标岗位契合的内容为重要内容。

2、逻辑清晰。将工作内容进行分条陈述，层次清晰不重复。分类小诀窍：负责多模块的内容，可以按模块分类；如果是单一模块的工作，则可以按照流程分类。

3、业绩量化。突出的工作成果是吸引眼球的法宝之一，将你的工作成果展现在工作内容里，量化的、可对比的业绩是展现成果最清晰的方式。

简历不是作文，切忌使用大段的文字，切忌使用浮夸的修辞。一眼看不到重点，容易导致太长不看。

三、项目经历。

工作经历体现的是工作资历，而项目经历更能体现过往的价值，突出你在某个领域内的专业水平。

项目经历是工作经历的补充，将最能体现个人技能的项目作为重点描述，将目标企业关注的技能点用项目详细体现出来，但项目内容不宜过多，根据个人工作年限写2-6个。项目经历要有项目名称、项目简介、项目角色、项目内容以及项目结果。项目经历是用来体现成绩的，一般来说，最好展现由你主导的、符合应聘职位要求的、有结果的、成绩突出的项目。符合点越多，简历就越精彩。

如何做好个人简历篇四

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：湖北。

身材：180cm?64kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：26岁。

求职意向。

人才类型：普通求职?

应聘职位：客户服务类：咨询/顾问、贸易类：外贸、其它类：

工作年限：2。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：2000--3500。

希望工作地区：广东省广州。

工作经历。

公司性质：中外合资所属行业：其他。

担任职务：风险防范部江苏区经理助理。

工作描述：1.协助风险防范经理处理日常事务;。

2.协调管理家乐福江苏区各门店的消防安全事宜;。

公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

担任职务：文案助理。

工作描述：主要工作内容如下：

毕业院校：南京师范大学。

所学专业一：英语所学专业二：计算机信息管理。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力。

尽职，守信，乐观及良好的适应能力!

联系方式。

6.简历填写范文。

9.个人简历个人评价如何填写。

如何做好个人简历篇五

一份好的求职简历，可以让hr一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望，所以，弄清楚求职简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的。其实，求职简历中自我评价部分是hr很看重的，他/她可以通过这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解，所以，要好好研究一下求职简历自我评价怎么写的问题。

自我评价在一份简历中占的比重是怎样?简历自我评价怎么写?hr的关注程度有多高?有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?这一连串的为什么正式每个求职者心中解不开的疑惑。

一般hr在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。

所以，每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到hr的第一次面试机会。

1、简历的内容最重要，但是，尽量少写自己评价自己的内容。

2、以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的职位，针对性的写从业经历。

3、应聘之前，详细了解相应职位，以便做好准备。

现在您知道求职简历自我评价怎么写了吗?其实很简单，自我评价不要过于夸张，可以简单的粉饰一下，让自己看起来更加的优秀就可以了，但是千万不要过于夸张了。

如何做好个人简历篇六

自己做好一份个人简历，你是不是也在抱怨自己现在的这份工作呢?总是觉得不满意，有的时候，甚至于自己也会怀疑自己，究竟是你对待问题的满意度有问题，还是你的工作有问题，我们都说知足常乐，但是你是否想过一个问题，那就是知足真的可以让你快乐吗?我们在职业的方面，就不能够再抱着一个这样的心态了，如果你在求职的过程中，依然还是抱着这样的一种心态，很显然是根本就无法成功的，我们应该要懂得选择一个具有发展前景的工作，也就是说，你必须要找到一个看得见未来的工作，也就是说，需要具备足够多的升职的`空间。

所以我们在找工作的时候，首先应该考虑的是工作是否具有发展前景，这个是我们首先需要考虑的问题，除了这个问题以外，其次我们需要考虑的是关于职业的适合性的问题，也就是说，你需要了解的是，这份工作是不是真的适合你做，根据自己的实际能力，选择适合自己的工作，也同样是很重要的。也许你也会常常感觉到疑惑，究竟什么样的工作才是适合自己的，你应该先给自己做一个简单的规划，这样做能够让我们的职业目标更加的明晰。大学生个人简历网。转载请注明。

在求职之前，需要做好充足的准备工作，首先你应该要做的是为自己做好一份个人简历，在网络上下载一个简历模板，根据简历模板来进行资料的填写，能够让你的简历更加具有吸引力。

推荐阅读：个人资料比较感兴趣，表面做作的简历类型，个人简历里的核心内容。

如何做好个人简历篇七

如何做好个人简历篇八

即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，怎样制做个人简历呢？关键的是你要记住：任何一个你看好的单位，他们收到的求职简历都会堆积如山，没有哪个人事主管会逐一仔细read简历，而是用一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟，无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。

一般来讲，个人简历的内容都应该包括：本人基本情况、个人履历、能力和专长、求职意向、联系方式等基本要素。

1、本人基本情况：包括姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、学历、学位、毕业学校、专业、毕业时间、政治面貌、身高等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。

2、个人履历：主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前年月相接。

3、本人的学习经历：主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其。

是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

4、本人的实践、工作经历：主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机。

会当中担当的工作。

5、本人的能力、性格评价：这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你。

所所谋求的职业特点、要求相吻合。要与本人的学习经历、本人的实践、工作经历相互照应。

6、求职意向：简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

7、联系方式与备注：一定要清楚地表明怎样才能找到你，电话号码(固定电话前要加区号)、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机号码或e-mail，当用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，使你痛失机会。

二、与简历相关的注意事项。

1、精简长度。

一般人事部门没有时间仔细看一份漫长的简历，如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的，简历尽量不要超过两页。

2、简历要与招聘条件吻合。

人事部门往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在简历中努力达到对方所要求的水平。有些学生一份简历打通关是不可取的。

3、注重文字技巧。

如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，但要通俗易懂、实事求是，文体规范，避免使用简语，虚夸或者过于谦虚都不可取。

5、顺序。

担任的职务按时间倒序排列，把最近排在最前边；最重要的技能列在最前边，然后按轻重次序排列。

最好使用计算机打印个人简历，并应使用高质量的纸打印。

7、投递方式。

除了在招聘会上投一些简历外，还可以多去一些人才或公司网站看看招聘信息，然后以e-mail或纸质信函的方式投递简历。

三、简历模板举例。

1、模板一（供应届毕业生参考）。

求职意向;________________。

姓名:________________性别:________。

出生年月:____年__月__日健康状况:___________。

联系电话:_______________。

教育背景:。

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)。

主修课程:。

________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)。

论文情况:。

____________________________________________________(注:请注明是否已发表)。

英语水平:。

*基本技能:听、说、读、写能力。

*标准测试：国家四、六级；toefl;gre……。

计算机水平:。

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。

获奖情况:。

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)。

实践与实习:。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。

工作经历:。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。

个性特点:。

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）。

另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里)。

*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话，如“相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功”或“希望我能为贵公司贡献自己的力量”)。

2、模板（二）(供应聘办公室秘书的毕业生参考)。

本人概况。

姓名：性别：

民族：政治面貌：

学历(学位)：专业：

联系电话：手机：

email：

联系地址：邮编：

教育背景。

毕业院校：

所学课程：(与岗位有关的课程或该专业的主干课程)。

另：其他培训情况。

工作经历。

如：1995年5月---xx公司。

前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评。

196月---至今xx公司。

办公室秘书。

如何做好个人简历篇九

描述：学习期间多次获得优秀干部""，成绩优异，积极参与校园活动、社会实践。

期望工资待遇：面谈元/月(rmb)。

期望工作方式：全职。

期望工作地区：广东-深圳、广东-珠海、广东-广州。

到岗时间：待定。

期望公司性质：不限。

期望职位类别：--。

目前工作方式：全职。

目前工作地区：广东-珠海-金湾区。

目前企业性质：私营.民营企业。

目前职位类别：--。

目前工作待遇：保密。

技能特长。

喜欢绘画热爱生活热爱动画游戏。

工作经验。

20xx年3月北京展创科技有限责任公司区域助理（实习生）。

在第25届中国广州国际家具博览会中，任区域助理一职，主要负责现场工作人员管理以及突发事件处理。

如何做好个人简历篇十

我相信，爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感兴趣，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。

请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

5、简历（五）(供应聘人力资源助理的毕业生参考)。

本人概况。

姓名：性别：

民族：政治面貌：

学历(学位)：专业：

联系电话：手机：

email：

联系地址：邮编：

教育背景。

毕业院校：

所学课程：(与岗位有关的课程或该专业的主干课程)。

另：其他培训情况。

工作经历。

如1999.4---至今xx外资企业人力资源部总监个人助理。

1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

如何做好个人简历篇十一

前不久，英国《金融时报》刊登了一篇标题很“惊人”的文章：《猎头行业将是下一个被互联网颠覆的行业？》，提出的一个观点是，随着以linkedin领衔的职业社交网站异军突起，传统的猎头顾问们越来越真切地感受到了威胁。

当然，其后也紧跟着出现了反驳的声音，但正反两方面的观点持有者都承认，社交网络对全球的猎头行业有很大的影响。唐秋勇是国内知名的人力资源行业服务平台hroot的总经理，他告诉《第一财经周刊》，类似linkedin这样的商务职场类社交网站的确已经成为了不少猎头公司的外部人才库。

而另一方面，对于公司人来说，在这些网站上公开发布自己的简历，分享自己的职场信息，似乎也成了一种和过去不太一样的求职方式—只要上社交网站搜索一下，你可能就会出现在结果中，被更多雇主直接看到。但以往在传统的招聘求职网站中，用人单位和求职者的信息相对双方都是保密的，只能付费才可以浏览。

当然，这也并不意味着只要使用社交网站，好工作就随时会找上门。就像在传统的投简历招聘中，hr平均5至10秒就会放弃一份简历，简历过滤器也会自动过滤不合格简历一样，你在社交网站上如果不注意维护好自己的简历信息，即使个人信息公开得再多，也同样不会引起招聘方和猎头的注意。

那么，如何才能利用好商务社交的网络平台，维护好一份足够吸引雇主，能够引起猎头兴趣的个人简历？本期《第一财经周刊》邀请了hroot总经理唐秋勇、kellyservices苏州分公司负责人杨骥良一同为公司人支招，分享如何在社交网站上呈现一份好简历，从而打造和维护好自己的职场形象。

商务社交网站的特点：

hroot总经理唐秋勇介绍说，与传统的招聘相比，商务职场类社交网站最大的区别就在于，它使信息不对称消失了。

即使同样是互联网平台，传统招聘网站出于盈利目的，也会在求职者和雇主之间设置一堵墙—雇主不付费就没办法获得求职者的个人信息。但是现在，社交网站让雇主不用花钱也能看到这些信息。“以前雇主不知道人才在哪里，但在社交网站上，信息不对称不存在了，公司可以比较容易地从社交网站上找到候选人。”

那么，在信息互通的前提下，即使你没有求职需求，但如果你能有意识地在求职类社交网站上呈现个人简历和良好的职业状态，往往也能引起猎头注意，获得更多好的工作机会，“人们在求职网站更新简历是要去找工作，但是越迫切找工作，市场竞争力往往越差。而在社交网站上更新简历是为了拓展职场的人际关系圈，这些人或许不需要找工作，但是有好的工作机会也不会去拒绝。”唐秋勇说。

而且，社交网站的属性也使得简历的真实性更高，时效性也更强。

唐秋勇介绍说，目前看来，linkedin已经成为很多猎头公司的一个外部人才库，不过在linkedin上还是以欧美企业为主，而在国内，猎头使用率比较高的是类似于猎聘网或是天际、若邻、优士这样的本地商务社交网站。

b简历维护技巧：

描述详尽。

在职场专家看来，不论是定向投递的传统求职简历，还是商务网站上公开的个人工作信息，在一份好的简历中，对于工作的详尽描述是非常重要的一个条件。

“猎头倾向于去更优质的公司寻找候选人，因为他们职业素养更高。但你在什么公司是不能改变的，工作经验也没有办法改变，你不能去造假。你能改变的是对过往经历描述的详细程度。”唐秋勇表示描述的清晰程度还能显示出你的表达能力和职业素养。

“不要写得太笼统。要详细到每季度甚至每天都做些什么，做哪些汇报，为公司生产了哪些产品。”杨骥良建议，在写职位描述时可以参考一下入职时候所拿到的岗位职责描述书，然后再加入一些自己的具体总结的内容。

另外，“工作描述也不要只写我做了什么，应该写清楚成绩如何，如果是成功案例要写成功在哪里，结果是什么。”例如提前完成某个项目，或者上线一个产品之后效果如何，或者销售人员取得了怎样的业绩，财务人员帮助公司节省了多少成本等等。总之用数字来说明一切，这样也便于让同行来跟你进行比较，好的业绩会增加猎头对你的兴趣。

擅用关键字。

需要注意的关键字运用主要是两个方面：一，工作职责的相关专业术语；二，你的工作技能。

唐秋勇介绍说，像linkedin这样的商务社交网站的搜索引擎还加入了搜索特定技能或职业背景的功能，以便更精准地找人。所以，在书写自己的简历时可以罗列一些方便验证的技能、资格证书，以及注明使用了该项技能多少年。猎头在寻找候选人时会优先选择那些有相关技能的人选再进行排序。

“除了title，而且在同一个title下，工作职责的描述里也要放很多关键字。”杨骥良介绍说，这样做的目的是为了增加被检索到的几率。他举例说，一家化工行业的质量经理和汽车行业的质量经理，两者的职位描述可能是相近的，但是不同公司不同行业的关键字不一样，比如汽车的质量检测有ts16949这样的系统描述，也往往被作为搜索关键词。

此外在书写简历时，建议多使用一些工作涉及到的专业词汇。“比较专业化、标准化的表达方式能够让猎头很容易区分出优劣，知道谁是专家。”唐秋勇说。

保持更新频率。

唐秋勇介绍说，社交网站上的简历有效性高于招聘网站的地方，在于更新简历的频度。定期更新自己新学习到的知识技能、取得的资格证书、参加过的培训课程或者新取得的成就，有助于雇主和猎头更了解自己。

单以照片举例，人们在以求职为目的的招聘网站上面往往只有在找工作时才会更新，猎头即使看到你的简历，往往也是几年前的老照片，也许印象分就会打些折扣。唐秋勇提到，根据英国的一项统计，其实大部分招聘经理或猎头是以貌取人的。

杨骥良说，有一个被大家忽略的问题就是只注意到最终的职位title，而不注意对各个节点的工作内容进行更新。“如果别人check你的资料，发现你一年半年没有变化，会怀疑你是不是有成长，是不是在晋升。”

因此，他建议公司人在维护网络简历时，每过一段时间，例如每一个季度或者每半年都要添加或者更新一些信息，例如转岗、晋升等，即便在同一家公司，title没有太大变化，但工作重心的变化也应该做一个更新。“让人家看到你在这家公司是有成长的，是表现不错的。”杨骥良说。

通过互动获得更多评价。

社交网站的社交属性使得大家能够获得许多来自同事、业务伙伴以及上级的评价，并显示在个人页面上，这也是它区别于招聘网站所独有的特色。

“这些评语非常重要。因为你自己讲自己的东西比较主观，如果有第三方的人来评价你，那么会更客观，”杨骥良说，“赢得很多的好评的话，就说明这个人是很好的工作伙伴，也能提升诚信度。”他说有不少公司人会忽视评价内容这一块，但事实上对挑选候选人的猎头来说这是一个加分项。而在网站上获得更多评价的方式是可以依靠它的社交属性，定期在网站上互动，访问同事或上下游合作伙伴的页面，给他们写下留言和评语，这样你也获得更多的评价。

此外，他也提到，即使是传统的投递简历，如果有你的前任主管或者ceo的介绍信，那么它对简历是非常有价值的，能够加分。

多用we少用i，以及避免错别字。

杨骥良建议，不管是书写中文简历还是英文简历，措辞都需要特别注意。这甚至可能是一些很细节的地方，例如你在进行一个项目工作的描述的时候，注意不要使用第一人称。在介绍团队合作时，要多用我们（we），少用我（i）。

另外，在写工作职责和细节的时候，条目的书写格式也容易出错。具体列举的时候，如果每一条并不是一个完整的句子，那么要注意结尾不要有句号，如果是英文简历的话，首字母也不要大写。

拼写错误或有错别字的情况也是要避免出现的。唐秋勇说，一些猎头使用的搜索过滤引擎里有简历智能分析功能，如果简历里有拼写错误，比如招聘岗位要求的是细心的秘书工作，那么这份简历很可能会被直接淘汰掉。同样的道理，在你公开在社交网站上的简历中如果出现错别字，也会丢掉不少印象分，因为语法、小的标点这些细节方面就表明了一个人的工作态度。

切忌造假。

社交网站是一个造假成本更高的平台。因为你的个人学习经历和工作经历是向外界完全公开的，同事、同学和朋友都能看到，造假很容易被发现。

不过杨骥良说，社交平台上的很多简历也存在着一些造假的情况，大部分是书写过失。比如用了不恰当的字眼，例如最、第一；其次还有工作经历不连贯但没有清晰说明，一笔带过的问题等。这和不少公司人在接受背景调查时容易被质疑的错误比较类似。

如何做好个人简历篇十二

如何做好个人简历篇十三

如何做好个人简历篇十四

户口所在：白云区。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：160cm。

诚信徽章：未申请。

体重：45kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：在校学生。

应聘职位：人事助理：，职业技术教师：，中学教师：

工作年限：1。

职称：无职称。

求职类型：兼职。

可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地区：广州，，

工作经历。

南方医科大学顺德校区亚运颁奖礼仪培训基地。

公司性质：其它。

所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：管理教师。

工作描述：热爱这项工作，从两个月的相处中学到了许多管理方面的知识，学会了如何与人交流沟通，学到了许多为人处事的道理，身心方面都得到了提升与净化。

离职原因：培训结束，开始学业。

山东聊城第四中学。

公司性质：事业单位。

所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：实习教师。

工作描述：本人热爱教育事业，热爱学生，肯吃苦，有耐心。

离职原因：考研。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：山东聊城大学。

最高学历：硕士。

获得学位:在读硕士。

专业一：中国化马克思主义研究。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

曾担任实习教师，获得“优秀实习生”称号。

一直担任小学，初、高中家教老师，一直在广州职业学校担任兼职教师。

已通过大学英语六级，计算机初级考试，获得普通话二级甲等测试。

兴趣爱好：读书，唱歌，跑步等。

如何做好个人简历篇十五

在求职过程中个人简历很重要，在个人简历中一个能够留下深刻印象的内容很重要。个人简历不光要突出自我的优势以及能力，还要能够给用人单位留下深刻的印象，让用人单位能够短时间内记住自己，这样就能够在众多应征者中，增加自己面试的机会。那么怎么样能够让自己的个人简历给用人单位留下深刻的印象呢？内容要新颖，不能千篇一律个人简历的内容非常重要，要想利用个人简历给用人单位留下深刻的'影响，就要学会如何让个人简历给人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的内容上，描写要尽量使用简洁的语言，对于自身的描述简单明了，充分发挥自身的优势和能力，展现出过于常人的一面，并且发挥个人能力的描写一定要新颖，对个人能力的展示也要与众不同，让看官能够在短时间内被简历内容吸引。自我优势要充分展示，能力超越其他应征者在个人简历中最能够吸引用人单位的就是自我的优势以及能力的展示，针对不同用人单位和不同的应征职位，要写出相关联的能力和优势，要充分展示自己能够在未来的工作中发挥优势和个人能力。描写时要尽量根据个人的情况，加以优化修饰，不能过于夸张，这样就能让个人能力成为一种竞争优势，从而在众多应征者众脱颖而出，给用人单位留下深刻的印象，获得面试的机会。

如何做好个人简历篇十六