仓库管理目标责任书范文（19篇）
总结可以帮助我们保持积极的心态，面对挑战和困难。写总结时要把握好时态，既要回顾过去，也要展望未来。总结可以从各个领域中获取灵感，让我们更好地认识不同的经验和观点。
仓库管理目标责任书篇一
1、装卸车事故发生率控制在2人以下。
2、事故隐患整改率99%。
3、安全培训完成率99%，主要负责人和安全管理人员培训率100%。
4、职业危害因素检测合格率在98%以上。
1、认真执行公司劳保、保健用品以及生产物资的管理规章制度。产品入库时，会同物资验收小组认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。未发放完的物资，根据产品的性质分类存放。各部门在领用各类物资时对照计划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。根据出库单的品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。
2、定期给各类劳保、生产物资设备、设施的保养，半年内给库存物资做一次防腐、防蚀、防尘、防锈工作。
3、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的卫生清洁工作。
4、认真完成公司领导交办的各项其他任务。
1.事故控制指标前两项发生一项，实行全年一票否决。
2.重点工作考核中，发生严重工作不到位，每次扣奖20％。
3.每发生一起装置区外非本单位管理责任的工伤事故，扣奖10％。
4.在上级安全检查中发生严重责任问题，或受到政府部门安全问题通报批评或罚款，严重影响公司形象，每次扣奖30％－50％。
按照有关标准执行。
总经理：
仓库主任：二零xx年一月。
仓库管理目标责任书篇二
为了将公司20xx年各项安全工作目标真正落到实处。确保公司全年安全生产无事故，根据国家安全生产法律法规及公司安全管理制度，结合班组安全生产工作实际，签订20xx年度安全目标责任书。
1．无工伤、中毒、中暑职业病事故发生；
2．火灾、爆炸、泄露事故为零；
3．隐患整改率达到100%；
4．职业健康查体率达到100%；
5．人员培训率及合格率为100%。
1.负责人是本班组安全管理第一责任人对本班组是安全工作负责；
2.认真贯彻国家安全生产法律法规及公司制定的各项安全管理制度；
4.组织本班组人员学习掌握公司安全生产方针、目标、承诺、职责；
7.配合公司，积极组织职工进行健康查体。预防职业病发生；
8.结合公司开展“安全生产月”活动，组织职工参加应急救援预案演习；1。
10.根据公司安全生产奖惩管理制度，协助公司及主管部门，负责对员工进行考核。
2、因人为玩忽职守造成重大安全环保事故，将依照相关法律处理。
总经办负责人。
班组负责人。
仓库管理目标责任书篇三
为了明确职责落实责任，全面完成2012年温泉乡村级公路养护管理各项目标任务，结合本村实际情况与 本村公路养护人员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村公路 条 公里的日常养护工作。
二、工作要求
（一）路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。
（二）路肩配置到位，无杂草和堆积物，整齐美观。
（三）边坡稳定、平顺无冲沟。
（四）边沟等排水设施畅通，无堵塞。
（五）桥梁、涵洞无杂物、杂草，水流畅通。
三、本责任书限为一年,自2012年1月1日起至2012
年12月31日止。
本责任书一式四份，从签字之日起生效。
村民委员会（盖章） 养护人（签字）：
负责人签字：
年 月 日 年 月 日
为了明确职责落实责任，全面完成目标任务， 乡镇农村公路管理所与村村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村公路2012年村公路文明示范路建设任务，做好辖区内公路安全监管工作。
二、任务指标
，完成优良里程
（二）创建县级文明示范路
（三）辖区内公路隐患及时排除，生产人员无不安全责任事故发生。
三、工作要求
（一）路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。
（二）路肩配置到位，无杂草和堆积物，整齐美观。
（三）边坡稳定、平顺无冲沟。
（四）边沟等排水设施畅通，无堵塞。
（五）桥梁、涵洞无杂物、杂草，水流畅通。
（七）辖区公路不安全隐患做到早发现，早预防，早上报，及时采取应急措施，全年生产人员安全无事故。
（八）辖区路政事案及时发现并上报路政管理部门。
（九）按要求及时上报各类报表。
（十）能按时参加乡镇农管所组织的例会和各项活动并完成县农管局和乡镇农管所交办的其它各项工作任务。
四、养护费用
养护经费每公里每月果兑付。
五、检查考核
（一）实行百分制考核
1.同领养人签订养护合同，使所辖路段责任明确，养护员到位。 （15分）
1
2、路面平整、路肩整洁顺适，配置到位。水沟、水沟通畅，桥涵洞无淤塞。（25分）
3、完成养护管理示范路建设任务。完成汛期水毁、塌方路面的清理工作。（15分）
4、辖区内公路不安全隐患及时发现，及时排除，养护人员无不安全责任事故。（10分）
5、路政事案发现及时并及时上报。（5分）
6、做好公路养护内业相关资料的`填写。（10分）
7、组织村民开展公路普修、及时完成水毁抢险。（10分）
8、养护经费及时发放，无挤占挪用现象。（5分）
9、按时完成临时性工作任务。（5分）
（二）检查考核办法：按乡镇农管所下达的任务坚持日常养护，村委会每天应上路巡查，镇农管所每周对辖区内所列养路段进行巡查，农管站每月对各农管所的养护情况进行抽查，季末实行全面检查、考核，并根据检查情况兑现本季度养护经费。年终在县农管站检查考核的基础上，参照市交通局、市公路局、县交通局检查情况进行评比奖惩。
（三）奖罚规定
2、无故缺席乡农管所组织的会议，检查者，每次从该站经费中扣除
六、本责任书一式三份，县农村公里管理局、乡镇农管所和村民委员会各执一份，从签字之日起生效。
乡镇农村公路管理所 村民委员会
（盖章） （盖章）
负责人签字： 负责人签字：
年 月 日 2
为了明确职责落实责任，全面完成管理各项目标任务，二街镇农村公路管理所与 村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村委会管辖范围内的村道和乡道的日常养护工作和路政管理工作。
二、具体要求
1.村道、乡道路面整洁干净、无堆占、抛撒物、垃圾；路肩平整，无杂草；水沟畅通无淤赛。
2.辖区公路不安全隐患做到早发现，早预防，早上报，及时采取应急措施。
3.督促道路养护工人进行养护工作。
4.按时完成上级交办的工作。
5.管养好辖区内道路，平时做好道路小修保养工作。
6.同养护工签订养护合同，使所辖路段责任明确，养护到位。
本责任书一式两份，镇农村公路管理所一份，村委会一份。
1
为保障公司总体安全生产目标的顺利完成，明确各岗位每位员工的安全职责，结合物业公司各岗位的实际情况，特与公司道路养护管-理-员签订本年度安全、环保、消防、职业卫生目标责任书。
一、目标
严格按照**公司《道路养护安全制度》及公司安全生产制度操作，实现本人责任范围内零事故、零伤亡、零损失、零投诉的目标。
二、责任内容
1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、做好对本管理站道路养护工安全培训、教育工作，定期组织召开安全会议，确保全员安全培训合格率100%。
3、根据天气情况（特别是高温、雷雨天气），做好防护措施，确保道路养护工人身安全不受侵害。
4、配合本管理站进行每周一次安全生产检查，发现问题当场纠正。维修保养作业人员必须穿戴我公司统一设计式样的安全制服，养护工程施工人员必须穿戴反光背心和安全帽，施工现场要按照部颁规程设计的图例规定摆设安全标志。
5、严格按照道路养护设备管理办法对有关设备进行日常保养、维护、检修。
于两次），掌握本岗位安全操作规程，具备处理突发事故的能力。
7、认真学习落实公司各类突发事件应急预案，正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。
8、安全使用各类电器设备（尤其冬夏季取暖、制冷设备），加强工作区域内的日常消防安全检查工作，杜绝各类消防、安全事故。
9、认真学习、落实国家、省、市、集团、公司有关安全、环境保护、职业病防治的法律法规、会议和文件精神。
三、考核与奖
（一）考核方式
按照***公司级安全检查，物业公司级月度《安全检查考核表》，部门、管理站每周《安全检查考核表》经行三级考核。
（二）奖惩
严格按照公司《安全生产责任考核办法》执行。
四、本责任书一式两份，自签订之日起生效，有效期自2012年1月1日至2012年12月31日，部门（管理站）负责人与道路养护管-理-员各执一份。
部门： 部门：
负责人： 道路养护管-理-员：
年 月 日 年 月 日
仓库管理目标责任书篇四
为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，公司决定与仓库签订20xx年管理目标责任书，具体内容如下：
一、事故控制指标。
1、装卸车事故发生率控制在2人以下。
2、事故隐患整改率99%。
3、安全培训完成率99%，主要负责人和安全管理人员培训率100%。
4、职业危害因素检测合格率在98%以上。
二、重点工作目标。
1、认真执行公司劳保、保健用品以及生产物资的管理规章制度。产品入库时，会同物资验收小组认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。未发放完的物资，根据产品的性质分类存放。各部门在领用各类物资时对照计划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。根据出库单的品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。
2、定期给各类劳保、生产物资设备、设施的保养，半年内给库存物资做一次防腐、防蚀、防尘、防锈工作。
3、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的卫生清洁工作。
4、认真完成公司领导交办的`各项其他任务。
三、考核奖惩办法。
1、事故控制指标前两项发生一项，实行全年一票否决。
2、重点工作考核中，发生严重工作不到位，每次扣奖20％。
3、每发生一起装置区外非本单位管理责任的工伤事故，扣奖10％。
4、在上级安全检查中发生严重责任问题，或受到政府部门安全问题通报批评或罚款，严重影响公司形象，每次扣奖30％－50％。
四、奖励标准：
按照有关标准执行。
五、责任人签字。
总经理：
20xx年xx月xx日。
仓库管理目标责任书篇五
为加强学校冬季取暖安争管理，保证广大师生安仝过冬，特签订冬季取暖安全管理责任书，具体内容如下：
责任目标：
(一)校长是学校冬季取暖安全管理的第一责任人。
(二)严禁室内明火取暖，对所有取暖设施、设备要有专人负责，定期及时检查。同时要做好取暖用煤的保障工作。要认真安排，必须保证按时、正常供暖，严禁以任何理由推迟供暖、缩短供暖时间和降低供暖标准。
(三)严格锅炉供暖管理。
1、落实定期年检制度。锅炉设施、设备需年检的要经有资质的单位进行定期年检，年检合格后方可使用。
2、学校锅炉操作人必须经过培训并持证上岗，严格执行锅炉操作规程，严禁无证上岗、违规操作。
3、取暖前及取暖过程中对锅炉供暖设施、设备要进行定期不定期的全面检查、维修、保养，要经常进竹故障及隐患排查，及时维护整改，严禁带病运转，确保采暖运行安全。
(四)学校后勤负责冬季取暖管理工作，保证供暖质量效果和供暖安全。
(五)加强用电取暖管理。
1、由学校负责学校后勤做好设施、设备的日常维护工作。
2、学校负责采购使用电取暖设施、设备(如空调、电暖器、电线、线管、插座、漏电保护装置等)必须是满足国家标准的正规厂家生产的，有合格标志的产品，并保证满足负荷需要。
(六)取暖期校舍室内温度必须保证达到国家规定取暖温度标准以上。
(七)注重安全教育。学校要结合本地实际，在取暖安全教育的同时突出冬季特点，对师生进行以防火、防流行性疾病及用电安全等安全教育培训，提高广大师生的安全意识和防护能力，确保安全过冬。
二、责任追究。
l、学校将加强学校冬季取暖的安全管理，对学校冬季取暖管理目标的落实情况组织定期与不定期检查，并通报检查结果，对管理目标落实好的给予表扬，对不能落实管理目标的学校提出批评，并责令整改。
2、实行冬季取暖安全责任事故追究制。要建立健全各项规章制度，加强学生的取暖安全教育，坚决杜绝因管理不到位影响正常供暖或造成取暖安全责任事故，凡因学校管理不到位、措施不得力、责任不落实，出现不能正常供暖或发生冬季取暖责任事故的，依据有关规定追究相关责任人的责任，并严肃处理。
学校：
责任人：
签字人：
签字人。
仓库管理目标责任书篇六
为有效维护社会治安秩序和公共安全，全面加强和规范加油站消防安全管理工作，严防不法分子利用散装汽油实施个人极端行为和暴恐犯罪等违法犯罪活动，根据国务院《危险化学品安全管理条例》、《成品油市场管理办法》等有关法律法规的规定，切实加强汽油公共消防安全管理，指导汽油零售站点完善内部消防安全制度，落实治安防范措施，检查、指导汽油零售站点的内部消防安全工作，及时依法处置各类违法案件，特制定《散装汽油管理责任书》，以确保单位内部稳定和安全。
一、加油站点安全保卫工作应当贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针，按照《中华人民共和国消防法》、《成品油市场管理办法》，规范加油站点内部消防安全工作，认真落实加油站点各项保卫制度、工作责任和防范措施，维护工作、生产、经营秩序。
二、加油站点主要负责人应当对本站点的内部消防安全工作负全责。
三、规范散装汽油销售管理。
(一)不得随意销售散装汽油。
(二)加油企业要建立健全汽油零售站点成品油销售安全管理制度和操作规程。
单位名称：
(单位公章)。
法定代表人(负责人)：
20xx年x月xx日。
公安局消防大队(公章)。
负责人：
20xx年x月xx日。
仓库管理目标责任书篇七
为增强我站各科室干部职工的安全意识，促进各项工作的顺利进行，根据《国务院关于进一步加强安全生产的决定》和《市委市政府关于进一步加强安全生产的决定》的文件精神，结合我站实际，制定本责任书。
安全工作的总目标是:保持内部的稳定和安全，确保各科室科内各项工作顺利进行。
(一)坚持以防火安全为中心，杜绝火灾事故发生。
(二)坚持以交通安全为重点，杜绝重大以上、负同等责任以上的交通事故，减少一般事故，无交通死亡事故。
(三)加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。
(四)无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。
(五)无参与黄、赌、毒及邪教组织人员。
1、按照我站与本科签订的安全目标责任书的总体要求，健全各项管理制度，全面抓好本科安全工作。
2、我站安全目标管理责任书与各科室进行签订，切实将“一级抓一级、一级对一级负责”的安全管理方针落到实处。
3、科室负责人要加强对科内人员的安全教育和指导工作，增强人员的安全意识和法制观念，切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。
4、组织本科人员及时整改科内出现的安全隐患。
1、按照本责任书制定的安全目标和相关要求，树立“安全第一”的思想，切实将安全工作贯穿到自己的具体工作中，确保安全。
2、科内人员私有的机动车辆，必须按照国家的相关法律规定完善相关手续方可上路行驶，否则一旦出现交通事故，一概由本人自负。
3、科内人员因工作需要乘座非本单位的机动车辆时，必须注意该车辆及驾驶员的手续是否齐备、有效，严禁乘座“三无”车辆。
4、下班时，最后一个离开办公室的人员必须认真检查办公室的用电设备的电源是否已全部关闭，门窗是否锁好，确定无误后方可离去。
5、节假日期间值班人员，必须认真履行职责，确保科内公有财产不发生盗窃、火灾等安全事故。
6、禁止进行“黄、赌、毒、邪”等非法活动，否则因此而导致的后果一律自负。
7、科内人员使用或保管的公有设备和其它物资，必须按照我站安全管理方面的有关规定进行使用和保管。
8、发现科内存在安全隐患时，应即行整改，自己无力整改时应及时向站、科领导反映。
本责任书自双方签字之日起生效，至次年双方续签之日止。本责任书一式两份，由站负责人与科室负责人进行签订，签字双方各执一份。
站负责人签章:。
二0**年月日。
科负责人签章:。
二0**年月日。
仓库管理目标责任书篇八
学生是家庭的希望、祖国的未来。保护在校学生的安全，确保学生健康成长，不仅是学校的重要职责，也是每个在校学生家长应尽的义务。为了促使学校和家长共同维护在校学生的安全，根据国家相关法律法规的规定，现与家长同志签订学生安全目标责任书，希望家长与学校一道做好对您子女的安全教育与管理。
一、学生在校时间的安全保障由学校负责。
1、学校为学生在校学习、生活提供安全的设施和服务，保障学生在校内的安全。
2、学校制定完善的安全制度并采取有效的安全措施，维护学生在校内的安全。
3、学生在校内故意违反校纪校规及学校安全制度，造成的人身伤害或重大安全责任事故，以及学校管理不善造成的事故，按《学生伤害及事故处理办法》的相关规定处理。
二、学生家长对学生在校外的安全负责，维护和保障子女的安全。
1、家长要教育子女注意家庭生活安全，正确使用各种家庭生活器具，如高压锅、液化器、热水器、电磁炉等各种家电。
2、家长要教育子女注意户外活动安全，如不私自下河、下塘、下水库等游泳，不在有危险标志的地方玩耍，不使用可能危害他人的玩具，不在人口密集的地方燃放烟花炮竹等。
3、家长要教育子女自觉遵守国家的交通法规，不违章行走、骑车，不乘坐非载客车船和严重超载的车船。严禁学生驾驶机动车辆和电动车。
4、家长要经常教育子女随时注意消防安全，学习消防知识，掌握基本的消防技能。
5、学生在校外发生的不安全事故，由学生家长负责处理，必要时可通知学校，请学校协助处理。
6、按照国家有关法律规定，未成年人不得脱离监护人的监护在外单独居住。如发生任何事故，由其监护人负责。
三、因不可抗因素导致的安全事故或由学生主观原因造成的事故，按照教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定处理。
洪江市硖洲中学(盖章)年级班学生签名：
学生家长(监护人)签名：
x年2月16日。
仓库管理目标责任书篇九
__酒店各部门应认真贯彻执行酒店安全、保卫、消防等政策法规，坚持“谁主管”、“谁负责”、“谁当班”、“谁负责”的原则抓好本部门安全、消防工作，确保不发生火灾、火警事故。保安部是酒店的安全保卫部门。是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制订本消防安全责任书。
一、本着“预防为主、防消结合”的方针，建立健全防火组织，做到部门有消防安全负责人，班组有消防安全员，并保证将消防安全工作与部门的经营管理同计划、同步骤、同落实、同检查、同总结、同评比。
二、坚持部门每月、主管每周、班组每日的消防自查制度，并有文记录，做到有火险隐患能及时发现、及时报告，并配合有关部门及时整改。
三、重点防火部位明确，管理措施落实，做到“四有”，即有制度、有灭火器材、有义务消防员、有责任人。
四、对员工经常开展消防安全教育，普及消防知识，做到制度化、经常化、对新员工坚持安全培训不合格不得上岗制度。
五、保证消防设施、设备、器材的完好和应有的使用效果，保证各疏散楼梯，通道和安全门畅通无阻。
六、认真做好交接班记录，并办好交接班手续。否则，发生的一切责任事故，均由两班员工和两个班长承担。
七、严格物品出入及放行手续。若因门卫岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由门卫岗保安员承担赔偿责任。
八、夜间留宿客人车辆及就餐客人车辆，由于保安员没有认真履行“车辆出入手续”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，一切责任由当值保安负责。
九、坚守岗位，不私自离岗、串岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、串岗及巡查责任区域不认真、不彻底，而发生抢劫、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员负责。
十、消防中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时以书面报告部门负责人。若因玩忽职守没能及时发现设备异常而出现火灾、设备不能正常运转等事故及现象，当值消防员负主要责任。
十一、巡逻保安员工，若不能按规定对酒店仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。
十二、酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员对此次事故负责任，保安部负责人负20%督导不严责任。
十三、保安部负责人制订安全培训制度、安全检查制度，若因没制订以上制度造成安全事故，责任由部门负责人承担。
十四、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗，否则由此而引起的消防安全事故，责任由部门负责人负责。
十五、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况，把整改结果及时汇报总经理，并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改，否则由引起的消防、安全事故，责任由部门负责人负责。
十六、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工，若因部门负责人督导不严、管理不到位而造成保安部内部无组织、无纪律，发生有关责任事故，部门负责人负主要责任。
十七、部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。
部门负责人签：
总经理签：
日期：
仓库管理目标责任书篇十
为进一步落实以防为主、防治结合、综合治理的安全工作方针，实现全年建设平安学校和谐校园的目标，采取切实有效措施，防止事故发生，经总务处研究，对学校仓库安全工作实行目标责任制，由处领导与仓库保管员签订目标责任书。
一、落实安全目标责任制，仓库保管员是仓库安全工作的主要负责人。
二、每日检查仓库门窗，加强防盗措施，防止仓库物资被盗。
三、注意仓库通风透气，防止仓库物品霉烂变质。
四、加强防火消防设施，每周检查一次火灾隐患。
五、不准乱接电线和其他用电设备。
六、不准存放易燃易爆物品。
领导（签字）:保管员（签字）:。
______年_____月_____日。
仓库管理目标责任书篇十一
为认真贯彻执行《中华人民共和国公路法》、《省公路路政管理条例》、满足经济持续发展对公路运输的需求，确保公路路产路权不侵犯，维护公路完好、安全、畅通，区路政所、镇（办事处）特与相关行政村签订目标责任书如下：
一、各村建立和完善路政管理工作领导组，配备专兼职办事人员，做好资料收集和信息反馈工作。
二、各村组织开展形式多样的宣传教育活动，开展1—2次公路路政管理法律法规培训，教育面积达85%以上。
三、镇（办事处）交通管理站对农村公路沿线各村“村规民约”的执行和公路沿线设施的管护进行监督检查。
四、各村按规定对公路两侧建筑控制区进行管理，公路两侧建房严格实行一表审批，做到“三到场”。
五、加强行政区划内公路路面秩序管理，对公路上打场晒粮、挖沟引水、堆物作业、摆摊设点等行为进行疏导制止，做好涉及社、农户的协调工作；严禁在公路上乱收费、乱罚款、乱设站卡等行为。
六、按照“谁受益、谁堵塞、谁疏通”的原则，加强以本辖区内公路水沟的管理的保护。
七、配合交通、公安等部门切实把车辆超限超载治理工作落到实处。
八、各村要加强对村道的路政管理，建立健全路政管理运行机制。
严格奖惩。
十、镇（办事处）交通管理站对各村公路路政管理情况进行定期和不定期检查，将检查结果纳入单项目标考核，年度考核不合格的扣除三个文明考核5分。
十一、本目标责任书以镇或各办事处对所辖沿路村庄进行管理为主，区交通路政管理所路政队将对各镇（办事处）对沿路相关各村的管理执行情况进行督查，对违反规定不按责任书执行的相关村庄，将在全区给予所在相关镇（办事处）通报批评。
十二、本目标责任书一式叁份，由区路政所、镇、村各执一份。
甲 方1：xxxx
负责人：
甲 方2： 镇（办事处）人民政府
镇 长：
乙 方： 村民委员会
村主任：
三方签定日期： 年 月 日
为认真贯彻执行《中华人民共和国公路法》、《云南省公路路政管理条例》，满足经济持续发展对公路运输的需求，确保公路路产路权不受侵犯，维护公路完好、安全、畅通，特签订本责任状。
一、各村（居）委会建立和完善路政管理工作领导组，配备专兼职路政管理人员，做好资料收集和信息反馈工作。
二、各村（居）委会组织开展形式多样的宣传教育活动，开展1—2次公路路政管理法律法规培训，教育面积达85%以上。
三、镇农村公路管理所对农村公路沿线各村（居）委会“村规民约”的.执行和公路沿线设施的管护进行监督检查。
四、各村（居）委会按规定对公路两侧建筑控制区进行监管，公路两侧建房严格实行一表审批，做到“三到场”。
五、加强行政区划内公路路面秩序管理，对公路上打场晒粮、挖沟引水、堆物作业、摆摊设点等行为进行疏导制止，做好涉及社、农户的协调工作；严禁在公路上乱收费、乱罚款、乱设站卡等行为。
六、按照“谁受益、谁堵塞、谁疏通”的原则，加强以本辖区内公路水沟的管理的保护。
七、配合交通、公安等部门切实把车辆超限超载治理工作落到实处。
八、各村（居）委会要加强对村道的路政管理，建立健全路政管理运行机制。
九、镇政府与公路沿线的村社签订路政管理目标责任状，严格奖惩。
十、镇农村公路管理所对各村（居）委会公路路政管理情况进行定期和不定期检查，将检查结果纳入目标考核，根据考核结果进行奖惩。
十一、本责任状一式二份，签订双方各持一份。
妥甸镇人民政府（签章） 村（居）委会（签章）
代表签字： 代表签字：
二0一五年
为了明确职责落实责任，全面完成目标任务， 乡镇农村公路管理所与村村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村公路2012年村公路文明示范路建设任务，做好辖区内公路安全监管工作。
二、任务指标
，完成优良里程
（二）创建县级文明示范路
（三）辖区内公路隐患及时排除，生产人员无不安全责任事故发生。
三、工作要求
（一）路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。
（二）路肩配置到位，无杂草和堆积物，整齐美观。
（三）边坡稳定、平顺无冲沟。
（四）边沟等排水设施畅通，无堵塞。
（五）桥梁、涵洞无杂物、杂草，水流畅通。
（七）辖区公路不安全隐患做到早发现，早预防，早上报，及时采取应急措施，全年生产人员安全无事故。
（八）辖区路政事案及时发现并上报路政管理部门。
（九）按要求及时上报各类报表。
（十）能按时参加乡镇农管所组织的例会和各项活动并完成县农管局和乡镇农管所交办的其它各项工作任务。
四、养护费用
养护经费每公里每月果兑付。
五、检查考核
（一）实行百分制考核
1.同领养人签订养护合同，使所辖路段责任明确，养护员到位。 （15分）
1
2、路面平整、路肩整洁顺适，配置到位。水沟、水沟通畅，桥涵洞无淤塞。（25分）
3、完成养护管理示范路建设任务。完成汛期水毁、塌方路面的清理工作。（15分）
4、辖区内公路不安全隐患及时发现，及时排除，养护人员无不安全责任事故。（10分）
5、路政事案发现及时并及时上报。（5分）
6、做好公路养护内业相关资料的填写。（10分）
7、组织村民开展公路普修、及时完成水毁抢险。（10分）
8、养护经费及时发放，无挤占挪用现象。（5分）
9、按时完成临时性工作任务。（5分）
（二）检查考核办法：按乡镇农管所下达的任务坚持日常养护，村委会每天应上路巡查，镇农管所每周对辖区内所列养路段进行巡查，农管站每月对各农管所的养护情况进行抽查，季末实行全面检查、考核，并根据检查情况兑现本季度养护经费。年终在县农管站检查考核的基础上，参照市交通局、市公路局、县交通局检查情况进行评比奖惩。
（三）奖罚规定
2、无故缺席乡农管所组织的会议，检查者，每次从该站经费中扣除
六、本责任书一式三份，县农村公里管理局、乡镇农管所和村民委员会各执一份，从签字之日起生效。
乡镇农村公路管理所 村民委员会
（盖章） （盖章）
负责人签字： 负责人签字：
年 月 日 2
为了明确职责落实责任，全面完成 年村级公路养护管理各项目标任务， 文井乡人民政府与 村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
条 公里的日常养护工作；落实 年村公路文明示范路建设任务，做好辖区内公路安全监管工作。
二、任务指标
（一）好路率： %，完成优良里程 公里
（二）辖区内公路隐患及时排除，生产人员无不安全责任事故发生。
三、工作要求
（一）路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。
（二）路肩配置到位，无杂草和堆积物，整齐美观。
（三）边坡稳定、平顺无冲沟。
（四）边沟等排水设施畅通，无堵塞。
（五）桥梁、涵洞无杂物、杂草，水流畅通。
（七）辖区公路不安全隐患做到早发现，早预防，早上报，及时采取应急措施，全年生产人员安全无事故。
（八）辖区路政事案及时发现并上报路政管理部门。
（九）按要求及时上报各类报表。
（十）能按时参加乡农村公路管理站（以下简称农管站）组织的例会并完成乡农管站交办的其它各项工作任务。
四、养护费用
养护经费每公里每月 元，安保费每月 元，按季度考核结果兑付。
五、检查考核
（一）实行百分制考核
1.同养护人签订养护合同，使所辖路段责任明确，养护员到位。 （15分）
2、路面平整、路肩整洁顺适，配置到位。水沟、水沟通畅，桥涵洞无淤塞。（25分）
1
3、完成养护管理示范路建设任务。完成汛期水毁、塌方路面的清理工作。（15分）
4、辖区内公路不安全隐患及时发现，及时排除，养护人员无不安全责任事故。（10分）
5、路政事案发现及时并及时上报。（5分）
6、做好公路养护内业相关资料的填写。（10分）
7、组织村民开展公路普修、及时完成水毁抢险。（10分）
8、养护经费及时发放，无挤占挪用现象。（5分）
9、按时完成临时性工作任务。（5分）
（二）检查考核办法：按乡农管站下达的任务坚持日常养护，村委会每天应上路巡查，乡农管站每周对辖区内所列养路段进行巡查，季末实行全面检查、考核，并根据检查情况兑现本季度养护经费。年终在农管站检查考核的基础上，参照上级检查情况进行评比奖惩。
（三）奖罚规定
2、无故缺席农管站组织的会议，检查者，每次从该站经费中扣除 元。
六、本责任书一式三份，农管站和村民委员会各执一份，从签字之日起生效。
文井乡人民政府 村民委员会 （盖章） （盖章）
负责人签字： 负责人签字： 2015年 月 日 2015年 月 日 2
为了明确职责落实责任，全面完成管理各项目标任务，二街镇农村公路管理所与 村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村委会管辖范围内的村道和乡道的日常养护工作和路政管理工作。
二、具体要求
1.村道、乡道路面整洁干净、无堆占、抛撒物、垃圾；路肩平整，无杂草；水沟畅通无淤赛。
2.辖区公路不安全隐患做到早发现，早预防，早上报，及时采取应急措施。
3.督促道路养护工人进行养护工作。
4.按时完成上级交办的工作。
5.管养好辖区内道路，平时做好道路小修保养工作。
6.同养护工签订养护合同，使所辖路段责任明确，养护到位。
本责任书一式两份，镇农村公路管理所一份，村委会一份。
1
仓库管理目标责任书篇十二
为了完善医院设备管理制度，发挥医疗设备的最大效益，保障临床使用，降低设备维修成本，结合医院实际落实以下责任：
1、配合设备科做好新购设备的安装、调试工作，接受设备工程师的操作培训，努力掌握设备的工作原理和操作技能，了解设备的一般维护保养常识。
2、严格按照设备操作规程进行操作使用，熟读设备使用说明书，严禁违规操作，绝对禁止不了解机器性能和设备操作规程的人操作使用机器设备。
3、定期对机器设备进行必要的维护保养，保持设备环境卫生，做好设备房间的通风除湿工作，每个月不低于两次对机器设备进行清洁除尘、不低于一次对电脑垃圾、打印机纸屑、纸尘的清理，并做好仪器设备的使用、维护、维修记录。
4、做好设备的安全用电和防雷工作，做到人走断电，以减少机器内耗节约成本，延长机器寿命，有接地要求的设备一定要接地使用，防止人体触电事故的发生。
5、发现或怀疑机器设备存在问题时，必须及时准确的向责任护士长或设备科反应并立即停止使用，禁止使用带故障的机器设备。
6、需要移动使用的设备，必须要小心移动，注意附件的收放，不要产生拖挂和电源线的碾压，以免造成短路造成危险。
7、特种设备、压力容器操作(技术监督局规定范围)人员和管理人员必须持有相关资格证，禁止无证人员上岗操作。
8、如科室有新人进入又不熟习所管机器设备操作，责任人有义务对该人员进行培训。交接班时嘱咐接班人员注意设备有可能出现什么问题以及操作事宜。
9、本责任书签订后希认真履职，如不按上述要求执行，医院按相关规定给予处罚。
合江县中医医院：
责任人：
仓库管理目标责任书篇十三
甲方：中铁五局(集团)有限公司沈阳地铁项目经理部乙方：为了做好施工现场、仓库等消防安全工作，保障工地职工和财产不受火灾的危害，项目部与施工班组特签定以下消防安全责任协议：
1.甲方负责建立和贯彻消防防火责任制和管理制度，负责对乙方进行防火安全教育和普及消防知识。
2.甲方按要求设置消防设施，并做好维护和保养工作。
3.乙方必须认真执行消防防火责任制和管理制度，认真学习消防知识，提高防火警惕性。
4.乙方定期进行防火安全检查，发现火灾隐患应立即进行整改，对于一时不能整改的，应立即通知甲方，由甲方组织协调解决。
5.乙方施工或生活用电必须严格按照规范和规程执行，严禁擅自安装、修理电气设备和乱拉乱接。
6.乙方在生产中动火必须通知甲方，取得审批手续和动火监护人员在场情况下才允许动火。
7.乙方在生活区不得使用电炉、煤炉、油灯等不利防火安全的器物，不得乱丢烟头和随意堆放易燃易爆物品。
8.凡施工现场、仓库、生活区等违反规定造成消防责任事故的，甲方对乙方处以20__元的罚款，视情节轻重提交有关部门处理。
9.本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。
仓库管理目标责任书篇十四
为了推动全镇学校管理逐步实现科学化、规范化，建立科学的量化考评校长的管理办法，进一步增强学校领导的责任意识和管理能力，结合我镇教育实际，制定本责任书如下：
一、责任范围 各中小学校长
二、责任目标
（一）校务管理
1、结合本学校实际，制定发展规划，发展目标，目标清晰，针对性强，措施落实。
2、学校各项管理制度健全，运作规范，各类档案资料收集及时、齐全。
3、实施校长负责制，党政工密切配合，做好本校师资队伍管理工作，制定有教职工管理制度和奖惩办法。
4、做好本单位信访稳定工作，协助中心校做好信访人的思想工作，积极调处矛盾纠纷，实现大局和-谐稳定。做到及时汇报，上情下达。
5、重视党风廉政工作和师德教育，责任明确，制度健全。
（二）德育管理
6、落实中小学生日常行为规范教育，心理健康教育，重视培养学生良好的习惯。
7、结合重大活动和课堂教学，注重德育教育；组织开展各类主题性的学生社会实践活动；团队工作制度健全，运作规范。
8、加强家庭教育和社区教育，学校、家庭、社会形成教育
合力，有组织形式并运作正常。
9、开展法制宣传教育，落实对学困生的帮教转化工作，有效控制在校生的刑事案件发生。
（三）教学管理
10、执行“课改”规定的课时计划，开齐、开足课程、课时。
11、有“减负”的具体措施，面向全体学生，抓好“提优、拔中、补差”。
12、教师备课、听课、评课、作业、考试、辅导、测试等常规管理制度健全，流程运作规范。
13、教务管理制度健全，图书室、实验室、电脑室等专用教室及教学资料的管理和使用按制度正常运作，教学设备，使用率高。
14、重视课堂教学，提高课堂教学质量和效率；教研组织健全，活动正常；“校本教研”气氛活跃，有成效。
15、注重学生全面发展，认真落实开展体育、卫生与健康、艺术、科技、劳技等教育活动。
（四）教研管理
16、有学校教研计划，有一支老、中、青相结合的教研队伍，教研活动开展正常。
17、加强教研课题管理，有区级及以上课题和校级课题，并取得较好成果。
（五）队伍管理
聚力。
19、学校内部人事管理制度健全，全员岗位职责明确。
20、学校任课教师、班主任、保安员、消防员、食堂炊管人员、学生寝室安卫管-理-员、幼儿园保育员等各类人员岗位责任明确，尽职尽责，做好本职工作。
21、有师德规范与师德考评制度，师德建设措施落实，杜绝体罚、变相体罚学生现象。
22、有校本培训计划。对新、老教师开展多种形式的专业培训；加强青年骨干教师培养和对教师信息技术应用能力培训。
（六）后勤管理
23、建立健全学校财务管理制度，按规定合理使用经费，经费使用效果明显。收费行为规范，无乱收费现象。
24、有财产设备、校舍场地、专用教室等使用、管理制度，措施落实到位。
25、净化、美化、绿化校园环境，有规划、有长效管理制度。
26、有创建文明安全规划，学校安全保卫措施落实，杜绝事故发生。
本责任书责任期限一年
镇中心校责任人：（签字） 学校责任人：（签字）
年 月 日 年 月 日
为抓好我市教育教学质量，推动学校管理逐步实现科学化、规范化，建立科学的量化考评校长的管理办法，进一步增强学校领导的责任意识和管理能力，结合我市教育实际，制定本责任书如下：
一、责任范围
各中小学校长
二、责任内容
（一）校务管理
1、结合本学校实际，制定发展规划，发展目标，目标清晰，针对性强，措施落实。
2、教代会制度、校务公开制度健全，运作规范；各项管理制度完善，并贯彻执行。
3、实施校长负责制，党政工密切配合；管理机构设置合理，职责明确，实施目标管理，运转正常。
4、各类档案资料收集齐全，归档及时，立案正确。档案管理制度健全，运作规范。
5、及时汇报情况，提供信息。
（二）德育管理
6、落实中小学生日常行为规范教育，心理健康教育，重视培养学生良好的习惯。
7、结合重大活动和课堂教学，注重德育教育；组织开展各类主题性的学生社会实践活动；团队工作制度健全，运作规范。
8、加强家庭教育和社区教育，学校、家庭、社会形成教育合力，有组织形式并运作正常。
9、开展法制宣传教育，落实对学困生的帮教转化工作，有效控制在校生的刑事案发生。
（三）教学管理
1
10、执行“课改”规定的课时计划，开齐、开足课程、课时。
11、有“减负”的具体措施，面向全体学生，抓好“提优、拔中、补差”。
12、教师备课、听课、评课、作业、考试、辅导、测试等常规管理制度健全，流程运作规范。
13、教务管理制度健全，图书室、实验室、电脑室等专用教室及教学资料的管理和使用按制度正常运作，教学设备，使用率高。
14、重视课堂教学，提高课堂教学质量和效率；教研组织健全，活动正常；“校本教研”气氛活跃，有成效。
15、注重学生全面发展，认真落实开展体育、卫生与健康、艺术、科技、劳技等教育活动。
（四）教研管理
16、有学校教研计划，有一支老、中、青相结合的教研队伍，教研活动开展正常。
17、加强教研课题管理，有市级及以上课题和校级课题，并取得较好成果。
（五）队伍管理
18、领导班子成员及中层干部重视自身政治、业务素质提高。领导班子团结协作、求真务实、公正廉洁、作风民-主，有凝聚力。
19、学校内部人事管理制度健全，全员岗位职责明确。
20、学校任课教师的任职条件符合标准，教师年龄、专业结构合理。
21、有师德规范与师德考评制度，师德建设措施落实，杜绝体罚、变相体罚学生现象。
22、有校本培训计划。对新、老教师开展多种形式的专业培训；加强青年骨干教师培养和对教师信息技术应用能力培训。
（六）总务管理
2
23、建立健全学校财务管理制度，按规定合理使用经费，经费使用效果明显。收费行为规范，无乱收费现象。
24、有财产设备、校舍场地、专用教室等使用、管理制度，措施落实到位。
25、净化、美化、绿化校园环境，有规划、有长效管理制度。
26、有创建文明安全规划，学校安全保卫措施落实，杜绝事故发生。
（七）办学质量
27、小学适龄儿童入学率99、9%以上，辍学率1%以下，毕业率96%以上；初中毛入学率97%以上，辍学率3%以下，初中毕业生升学率60%以上；高中毕业率80%以上。
28、小学知识水平检测合格率达标。初中中考试平均成绩逐年有所提高，优秀率逐年提高。高中高考重本、普本、专科上线率逐年提高。在市级以上各科竞赛中成绩良好。
29、健康教育知晓率为100%。达到健康校园各项指标，无群体性食物中毒事件和传染病发生。
30、80%以上学生能参与学校经常性的体艺科活动。
31、市级以上各类竞赛活动参与率良好，成绩良好。
32、学生信息技术课成绩良好。
33、学生劳技课成绩良好。
三、责任期限
本责任书期限一年
吐鲁番市教育局 学校
责任人： 责任人：
2012年2月
3
1.全面贯彻教育方针，推进素质教育。按照国家的课程计划，组织教学活动，执行上级教育行政部门对教学工作的有关指示和决议，协助校长协调好学校各方面工作。
2.落实学期工作计划。负责向学校提出学校发展规划和具体实施计划，协助校长制定一系列教育教学管理规章和评价机制，注重全程管理。
3.对教导处的工作进行指导、监督，处理和协调-教学工作中的矛盾。
4.组织教师学习现代教育教学理论，鼓励教师积极开展教学改革。指导并参与学校承担县、市、省、国家级课题的研究。制定学校教师培养发展计划并负责具体落实。
5.安排好教学人员，调配好任课教师。按有关程序和规定对教师进行量化考核。
6.贯彻落实学校制定的各项教学常规。对属下教学管理人员执行教学常规的情况进行检查和督促。
7.重视师资质量和素质的提高，关心教师，特别是青年教师的业务进修和教学能力达标工作。负责检查学校教育教学研究课题的落实和实施情况以及教师年度论文的撰写与评比工作。
教研组长会议，专题研究教学问题，及时具体地解决教学中出现的问题。
9.负责组织全校教师开展校本培训活动，努力促进教师专业发展。每学期向教师作一次教学总结报告和学术报告。期末协助校长负责对学校中层干部进行考核和评价。
10.组织管理体育及艺术教育，积极推进素质教育健康发展。
11.顺利完成本学期目标任务，由校长发放奖金300元。
校长（签字） 副校长（签字）
时 间 时 间
为了加强我乡中小学校的常规管理，深化教育改革，全面推进素质教育，进一步提高教育教学质量和办学效益，同时也为了规范校长行为，根据国家有关法律法规，特制定本规定。
一、学年（学期）工作常规
1、认真执行教育法规。校长必须认真学习并执行党和国家的教育方针、政策、法规及教育行政部门的有关指示、规定，遵循教育规律，结合本校实际制定学校章程，明确规定教职员工的职责，建立学校工作规范和良好的秩序，优化育人环境，形成方向正确、健康文明、积极向上的校风，把素质教育贯穿于学校工作的全过程，贯穿于德育、智育、体育、美育等各个方面，以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，促进学生全面发展，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接-班人。
2、切实做好开学工作。新学年开学前，抓好入学、招生和新生编班工作；落实人事安排和教学、生活用房及设施。学校和各部门、教研组、班主任(年级主任)、科任教师要制订好学年(学期)工作计划；制定学校行政历、课程表、作息时间表，开学时向全体师生员工公布并执行。
3、及时进行工作检查．按时开学上课。开学第一天，校长要组织领导组成员，分别对班级、各处的教学、工作安排情况进行检查，发现问题及时解决。以后每月检查一次计划执行情况，期中进行小结；期末进行总结。对学校各方面工作，每学期要检查评比一次、总结经验教训，提出改进措施，表彰先进集体和个人。
宿舍不随意乱接电源和使用电器。学校发生重大事故，要及时妥善处理，保护现场，及时向上级教育行政部门报告。
5、坚持工作例会制度。行政会议每周一次；班(年级)主任(组长)会议、教研组长会议、班会、团队会间周一次；教代会每学年1次；校会每学期1—2次。要做好会议准备工作，提高会议质量。要认真执行升降国旗制度。每周一举行全校性的升旗仪式，学校领导作国旗下的讲话。组织好开学典礼及每学期一次的表彰会。
6、抓好档案资料管理。学校的教育教学设施及固定资产目录、师生档案、教学档案、财会档案等，要按年度分类立卷，专人保管。规模较大的`学校要有档案室，一般学校应有档案柜。档案管理人员调动，要办理好移交手续。
7、实行民-主管理学校。学校领导及各工作部门人员要发扬民-主作风、办事公道、以身作则、廉洁自律，全心全意依靠教师，不断改进工作方法，提高工作效率，健全教代会制度，经常听取师生员工的意见，发挥他们的积极性、依靠他们贯彻落实学校的管理制度和各项基本要求，尽心尽力为教师排忧解难，维护师生员工的合法权益。实行校务公开。
8、妥善安排期末工作。期末要组织复习考试和学期结束工作，做好学期总结并向中心校报告。督促有关教师认真填发学生评价手册；要求后勤人员收集并保管好校产；安排好师生的假期生活和学校的安全保卫工作。
二、每月工作常规
1、将学年（学期）工作常规分解为各月的工作常规，逐月落实。
2、抓好政治业务学习。坚定不移地贯彻执行党的基本路线，定期组织教职工开展政治学习和业务学习，加强思想政治工作和师德教育，按继续教育的要求，有计划地培训教职工。全体教职工要为人师表，热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，尊重学生人格。把德育工作摆在重要位置，校长负责，教职工全员参与，坚持做到敬业爱生，教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。
3、如强思想品德教育。要对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育，帮助他们逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。认真遵守中小学生守则和执行中小学生日常行为规范、中小学德育工作规范，加强教育，严格训练，注重实效，不断完善学生操行考核办法，使学生养成良好的文明行为习惯。
4、做好安全工作，开展各种形式的安全教育，每月进行安全排查，如有隐患及时整改。间周一次安全演练。安全值班及时到位，作好记录。
5、督促教师办好公，备好课，写好教案，教师做到上课必须带教案，且课案相符。
6、校长要带头担课，主张担主课、挑重担，所教课程力争先进。
7、做好每月一次教师教案、学生作业展评，每月办两期黑板报，每周及时上报一周通讯稿件。
8、关心教师生活，关注学生健康。做好夏防暑、冬保暖的设施配备，保障师生权益，建立师生健康档案。坚持教师家庭有重大事情必访，有病号必看望，充分调动教师的工作积极性。
9、完善各种规章制度，做好工作计划并落到实处，确保档案真实完整。每期分月举行一次小型运动会，一次文艺汇演，一次演讲比赛，一次书法绘画展览，一次入团或入队活动等。
10、推行校务公开制度，凡涉及到教师自身利益的热点问题，要民-主评议、公开展示，对因校务问题引起教师不满，要及时作出处理解决，确保安定和-谐的校园环境。
11、加强财务管理，打造廉洁校园，坚持民-主理财，实行会签制度，大额审批制度，财务公开制度。实行学校债务追究制度，已形成的债务有计划偿还，决不允许出现新的债务，及时清交中心校各种账目。
12、禁止一切乱收费现象，严禁动员学生统一购买教辅资料或动员学生到指定地点购买教辅资料，决不允许因购买教辅资料引起家长上访。
三、每周工作常规
1、校长要摆正关系，找准位置，必须服从中心校长的领导，接受中心校的监督，认真完成上级主管部门交办的一切任务，决不准出现政策棚架现象。
2、安全教育常抓不懈。做好每周半小时的安全教育。
3、校长坚守各种岗位，杜绝工作日中午饮酒，严禁上班期间打牌、下期、玩电脑游戏等与工作无关的活动，严禁出入娱乐场所。
4、校长带头推行教学改革，充分调动学生自主学习的积极性。大力推广汉字工程，全面提高师生的汉字书写水平。校长坚持每天写一句话或一首诗。
5、搞好教研活动，抓好教学管理，开展好听课活动，校长听课每周不少于
二节，作业教案每月检查一次，有时间批注，加盖学校公章，有检查记录。
6、做好重点工作，凡上级主管部门安排的活动要积极参与，不得应付缺席；上级工作检查，要高度重视，积极准备，查漏补缺，力争取得好的成绩，不得影响全乡在县里的成绩。
四、一日工作常规
1、校长应提前20分钟到校，学校大门值班，迎接师生入校。
2、师生到校后大门要锁好，确保校园内不受外界干扰，上课期间有外来人员保安要做好登记工作，经校长许可后方可入校。保安要填写好安全巡防记录。
3、上课前组织好学生打扫校园及教室卫生（上午、下午各一次），教师打扫好办公室，整理物品，做到办公桌上面清洁。
4、做到课前一支歌（每周一升旗仪式）。
5、做好教师考勤登记，请假有假条和记录，迟到、早退、旷工如实记录，不弄虚作假。校长有事必须向中心校长请假，安排学校工作，要向教师说明请假原因。
6、整个校园、各室走一遍、转一圈，看学校设施、花草树木有无损坏，看师生们在干什么，卫生打扫情况以及是否存在安全隐患。
7、上课时间到各教室前走一趟，了解各班上课情况，随机听一节常态课。
8、大课间到各班转一转，了解眼保健操情况，然后尽可能到操场上和师生一起活动，同时了解活动安全和值周情况。
9、教师办公时间，到办公室看一看，了解教师办公学习情况，交流当日听的常态课。
10、放学时，到校门口站一站，观察学生放学情况，顺着楼道走一走，查看门窗关锁情况。
两河乡中心校
二〇一四年三月
中小学校是教育工作的基层单位，管理是否规范决定着教育事业的成败，为加强对各校的督导，促进各校管理工作的规范化、制度化，特制定如下工作目标。
一、责任目标
1、制定切实可行的年度教育教学管理工作计划，并紧紧围绕计划狠抓落实，实现教育的均衡发展。
2、德育为先，弘扬爱岗敬业，爱校为家，爱生如子，无私奉献，树师德标兵，营造教育和-谐稳定发展的良好氛围。积极组织教师参加进修培训，完成参培任务。
3、贯彻《中小学教学常规》，统筹安排教研工作，深入调查研究，推进教学改革，实行新课改。加大对教学的管理，打造教育强校。
4、巩固提高普九成果，改善办学条件，初中、小学年辍学率分别不高于3%和1%，在保持现有图书、仪器等正常管理使用的情况下，按要求充实配备力度。
5、以督导评估工作为杠杆，启动一校一品，打造精品校园。
6、完善校务、财务公开的监督制度，做到校务、财务公开透明，学校无新债务产生。
7、推进人事制度改革，校长每周五天工作日必须在岗，教师实行坐班制度，严格考勤，业绩考核有章可循，评先晋级公开、公平、公正。
8、按时上交（传）各项工作表格、总结、报告等。
9、扎实推进素质教育，注重师生身心健康的发展，上好体育、音乐、美术课、安全教育课、法制教育课，正常开展两操一课、两周一歌活动，每学期举行一次体育、音乐、美术、艺术方面的比赛。
10、校内无违规、违法办学行为及乱办补习班现象。
二、约束目标
出现重大安全责任事故者，出现严重违法、违规、违纪事件者，出现乱收费现象者，出现政策规定不得评为先进集体的其他事情者，年终不得评为先进集体。校长不得当年评先评优、次年不得评聘职称。
承诺学校： 承诺人：
二〇一四年三月 中小学校教育工作目标管理承诺责任书
为了做好全校师生安全保障和服务工作，强化岗位目标意识，现对后勤处工作作如下承诺：
1、协助校长做好学校后勤管理工作；协助校长协调好于其他部门的工作；制定学校后勤工作计划。
2、与教导处密切配合，保证教学仪器设备、课本、报刊杂志及教学、办公用品等的及时采购和供应。
3、努力改善办学条件，搞好校舍建设和环境的净化、绿化、美化。管理好师生生活；负责做好学校的卫生保健、清洁卫生、美化绿化和安全保卫工作。
4、管好校产，对学校的固定资产和各类物品配备专人保管，制订各种规章制度，做到物尽其用，经常检查维修，并经常对师生进行爱护公物的教育。
5、积极开展勤工俭学活动，做好师生参加劳动的组织安排和后勤保障工作。
6、负责安排好学校开展的各类大型活动所需要的物资供应和场地布置以及日常的接待任务。
7、负责后勤部门职工的管理，加强后勤人员的思想教育工作，关心后勤人员的业务进修和技术培训，合理安排他们的工作。
8、负责学校安全和稳定工作，认真贯彻落实学校安全和稳定工作目标责任制和领导责任制。要将负责工作范围内的安全工作任务落实到年级组长、班主任，并与教职工签订安全责任状，形成安全工作齐抓共管的工作氛围。
9、建立落实安全教育制度，对全校师生定期开展安全教育活动，提高师生的安全意识，
10、建立并认真落实安全工作检查制度。做到每学期开学前、学期中及放假前，都要组织中层干部、班主任、教师对学校安全工作进行全面检查。检查要全面，要有记录，查出隐患，汇报请示，及时研究解决，限期整改。
11、加强对学生的饮食卫生教育，使他们懂得有关食品卫生常识，要按规定严把食品关，认真做好食品的采购、运输、贮存等过程的卫生工作，严防食品污染和食物中毒事件发生。
校 长 签 字：
后勤副校长签字：
石莱镇中心小学 2015年9月
甲方： **教育科技有限公司 乙方：
在目前现有资源的前提下，按照职、权、利对等原则，双方在自愿的基础上签订工作目标责任书，以明确各方的责任、权利和义务，本责任书一经签字，甲乙双方应共同遵守。
一、目的
在公司的整体规划和领导下，加强学校 校区的全面管理和提升，建立一支高效、凝聚力强、勇于开拓的教职工队伍，全面实现 校区目标责任管理。建立管理规范有序、检查督促有力，能够长期可持续发展的营运模式和盈利模式。
二、考核期间
终期考核：2015年11月01日至2011年 11月 30日。
中期考核：2011年11月01日至2011年03月31日。
三、三方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
甲方任命乙方为 校区校长，乙方对此认可并无争议。
1、甲方有权对乙方的教学管理和经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。
2、乙方经营过程中，出现损害集体利益行为，部门管理混乱，学生反馈投诉强烈，不服从学校领导，与公司领导唱对台戏以及出现失控和重大失误等种种问题时，甲方有权在对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。
（二）甲方的权利和义务
1、 甲方对乙方进行日常的监督监控和管理
2、 甲方作为乙方的直接上级有对乙方进行指导和考核的权利
3、 当乙方出现重大决策失误时，甲方应及时予以制止并进行调整
4、 甲方对乙方有管理和考核权，有任免建议权
5、 在公司的原则范围内，甲方不得过多干预乙方的自主管理与运营
6、 甲乙双方都应在自己的权限范围内进行管理和指导
7、 对乙方提出的有利于学校及公司发展的合理化建议，甲方必须及时给予乙方反馈
8、 甲方应当明确乙方的权限范围，在乙方的权限范围内，给予乙方充分自主权
9、 乙方必须服从甲方的一切管理制度及规定
1
10、甲方可以越权指导，但不能越权指挥
(三)乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规及公司制定的各项管理、经营政策和规定。
2、乙方享有公司及学校授权范围内开展教学、经营管理活动、进行正常的经营决策的权利。
3、乙方必须保证教学质量和资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。
4、乙方要承担现有正在运营校区的一切后续问题处理。
5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与教学管理和经营活动有关的各项文件和资料，包括：（1）每周的工作计划、总结。
（2）年度和月度工作计划、总结。
（3）年度和月度的经营计划及投资计划、费用计划。
（4）年度招生计划。
（5）甲方要求提供的其他文件和资料。
6、乙方行使的权利
（1）对校区主任级以下人员有任免权，对主任级人员有建议权，享有按照学校规定的薪酬体系的奖金发放权、按照公司及学校的规章制度对所有校区人员的行政奖罚权（200元以内）。
（2）每月提交预算，在审批的费用预算内的有300元费用的审批权。
（3）乙方有支配校区所有老师及教职员工参与招生或者公司的一切正常活动
（4）严抓学校的教学管理工作，组织日常教研活动，对学校教学、学生管理拿出指导性的意见并实施。
（5）对校区成本的管控权及报销、请假等权限范围内的审批权
（6）对校区物品的使用及报废建议权
（7）有直接向甲方投诉及建议的权利
（8）具体见《2011年度直营学校工作目标责任制》相关规定。
四、职能目标
1、素质要求
必须具备较强的管理能力和市场开拓能力，具备职业管理人必备的敬业精神和职业素质。爱岗敬业，勤俭节约，效率高，管理严，职责明确到人，按公司及学校的规章制度执行，奖罚分明，执行到位，工作流程规范，制度执行有力，人员结构合理，团队协作良好。严格要求自己的言行，出现的问题，不找客观原因。
2
2、目标细则（目标责任范围仅限本校区）
（1）在现有条件下，2011年11月1日到2011年11月30日完成收入 ；利润 。
具体月度分解，按照公司及总校下发的各校区度指标执行。 （2）公司及总校对校区所有员工及校长的考核均按照月度考核进行。
（5）不出现重大失误（个人、教学、管理、广告）；教职员工评价满意度在90%以上；认可度达到100%；学生退学率2%以下；罢课投诉率0%。
（6）出现重大教学事故，包括但不限于未提前请假不上课、上课时间老师不在、学生投诉等，按照-100元到-500元/次进行处罚。
五、工资待遇
a、月工资=月基本工资+补贴+绩效考核
执行标准：2015年11月1日起，执行的工资标准如下
b、月度奖金：月度校区超额达成指标，按照超额部分的1%给校长提成
c、季度奖金：
d、年度奖金：
长进行奖励。超出部分，校区校长承担2%的负激励。
备注：当校长因工作调动而转岗或离职时，未发的季度奖金及年度奖金不再发放。非离职的员工按新岗位时间比例享受新职位的考核及奖金制度。
六、考核与约定
1、缺少周计划扣工资50元，缺少月计划扣工资100元。
2、出现重大失误和教学事故并造成经济损失的负50%的经济责任。出现学生投诉到政府相关部门的情况，部门必须按照上级部门的要求给予解决，所发生的一切费用由校区承担。
3、顾全大局、不谋私立、任何私拿回扣、损公肥私行为一旦发现，10倍处罚。
4、任何破坏领导之间团结的语言和行为处以200元罚款。不服从公司领导，出现与公司价值观对抗的言行，包括责任人和部门员工，学校有权责令开除或降薪处理。
5、严格财务制度，财务管理规范，严禁设立小金库和帐外帐，严禁擅自购置发票收缴学费，严禁擅自以学校的名义向外借贷资金或在外私自招生。一旦发现设有小金库和帐外帐，处以两倍罚款并追究其相关责任。
6、乙方保证所部门的团队稳定性，建立一支精干、团结、爱校的团队，尤其是中心的骨干人员的稳定，不能出现大的变动。主要业务骨干出现不正常的流动，扣工资200元。
本目标责任书签字后生效，甲乙双方各执一份，具同等效力。
甲方代表(签字)： 乙方（签字）： 日期： 日期：
仓库管理目标责任书篇十五
为了规范学校管理，发挥管理效能，充分调动和发挥教师工作的积极性和能动性，顺利完成学校各项工作目标，使各位教师尽心尽力的干好工作，特拟定我校教师工作目标责任书。
(一)师德表现。
1、坚持党的四项基本原则，忠诚党的教育事业。
2、遵纪守法，依法执教，加强理论学习，完善提高理论水平。
3、遵守规章制度、爱校护产，无损坏、丢失财物现象。关心学生、团结协作，。
4、为人师表，遵守公德，穿着得体，谈吐文明，严禁侮辱学生，严禁体罚和变相体罚。
5、树立以人为本观，管、导结合，做好思想沟通，全面育人，严格管理，耐心疏导。
6、服从领导，团结同志，实事求是，加强合作，共建和谐。
7、爱岗敬业，教书育人，为人师表，廉洁从教，洁身自爱。严禁教职工在校园和上班期间参与各种形式的赌博活动。
8、尊重家长，主动与学生家长联系，协助学校构建学校、家庭、社会三位一体的立体育人网络。
(二)常规习惯具体要求。
1、遵循教学常规，按课表上课，提前侯课，不迟到、不早退、不拖堂、中途不无故离开教室，课堂所需物品和教具必须事先准备好。
2、上课期间其他教师(包括班主任)未经上课教师同意，不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室，特殊情况须征得上课教师同意。
3、根据学校需要，按时填写有关表册，及时完成临时工作，明确自身职责，创造性地完成各项目标任务。
4、上课期间关闭通讯工具，严禁接、打手机，不说、不做与教学无关的话和事。无特殊原因不得坐着讲课，不在学生课堂喝茶或与他人叙谈家常。
(三)教育教学。
1、执行课程标准，坚持写教学随笔和教育教学论文。(随笔每周一篇，案例论文每学期至少一篇。)。
2、落实教学常规，执行“七认真”要求(一、认真备课。二、认真授课。三、认真布置与批改作业。四、认真辅导。五、认真考评。六、认真实施实践教学。七、认真总结教学经验。)积极参与集体备课，严禁备课和上课脱节，做到有计划、有反思、有总结。
3、提前候课，无特殊情况不准离开教室和坐着讲课。利用现有电化教学，认真研究每个教学环节，课堂目标实现效率高。注重听“推门”课，促进业务提高。突出“学生为主体、教师为主导、训练为主线”的原则，培养学生创新思维。坚持听评课制度，每学期听课不少于20节，做好记录和点评、总评。
4、作业量符合要求，及时批改作业，禁止拖批、漏批、代批作业现象。作业批改有记录。
5、认真辅导，严禁擅自将学生轰出课堂。承认个别差异，帮助困难学生有所提高，确保学生受教育权，让学生体验进步的快乐。
6、认真组织考试，对学生适量考查测试，严肃考风考纪，加强定量和定性分析，反思不足，改进有措施，有切实可行的整改计划。
7、主动开展或参与他人课题研究，吸取先进思想和理念，引领和改进自身方法，提高教学艺术和课堂效益。
8、凡事以学校整体利益为重，服从学校管理。分担事务及临时性、突击性工作按时认真完成。
(四)教育教学效果。
1、能够圆满完成教育教学任务，教学不欠账，教学工作无失误。
2、考试成绩始终处于中上等，或偶尔名次靠后但与第一名成绩非常接近。
(五)奖励与惩罚。
将有关情况记入教师档案。
领导签字：责任人签字：
仓库管理目标责任书篇十六
交通安全管理工作，必须坚定不移坚持“安全第一，预防为主”的方针和“以人为本、科学管理、严细创新、夯实基础、确保安全”的指导思想；落实“谁主管、谁负责”的原则；努力追求“零死亡、零事故、零损失”的目标；不断提高管理水平。彻实抓好交通安全生产工作。
公司要求车辆责任单位的员工，认真学习党的方针政策和交通安全知识，自觉遵守各项制度，按照公司的要求，牢固树立大局意识，服务意识，创新意识，全面实现安全生产工作的新局面，安全高效的完成工作任务。现与公司项目建设各责任单位安全责任人签订车辆安全生产责任书。
1、每个驾驶员要经常学习国家、地方和系统内有关安全生产政策、法规、管理条例和规章制度，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，做到心中有数，遇事不乱。
2、安全生产要警钟长鸣，常抓不懈，熟练掌握。
3、积极参加安全生产学习，学习内容要有创新，学习时间要统一规定，保证业余时间自觉学习。
4、行车时、要精力集中，谨慎驾驶，不开“英雄车”“斗气车”“带病车”，不公车私用，不强行超车，不酒后驾驶。不违反交通规则，不盲目执行命令。必须做到文明行车，礼让三先。拒绝违章指挥。
5、出车前，收车后要及时对车辆进行检查，维修保养，使之经常处于良好的状态。
6、自觉遵守劳动纪律，注意劳逸结合，避免疲劳驾驶。
7、驾驶员出车前应做好充分的准备，保证车况良好，车容整洁，证明齐全有效，派之即发。
8、服从车管人员的调度，完成领导交办的其他工作。
大力推进安全文化建设，大力营造关注安全、关爱生命的氛围。在安全意识教育中，坚持不懈地抓了六种教育：一是坚持不懈地抓“安全第一、预防为主”的宣传教育；二是坚持不懈地抓安全责任重于泰山的宣传教育；三是坚持不懈地抓“典型案例、警钟长鸣”的宣传教育；四是坚持不懈地抓居安思危的宣传教育；五是坚持不懈地抓“遵章守纪、按章操作”的宣传教育；六是坚持不懈地抓“狠抓三违、杜绝事故”的宣传教育，进一步增强自己和员工对安全生产重要性的认识。
多方面开展宣传、教育活动，利用网络、报刊、挂图、收集一些交通事故案例进行宣传学习，从中吸取教训，对自己单位发生违章的.事故按照“四不放过”的原则，认真学习，仔细分析，吸取教训，对违章事故坚决进行处理。根据实际情况，及时对道路安全风险进行评估学习，定期在安全例会上经常性的进行各种形式的安全教育，积极为病困员工献爱心，为他们排忧解难。对个别思想情绪不稳定的驾驶员及时谈心和沟通，进行心理舒导。
根据不同季节制定安全行车措施、不同天气、不同路况、不同任务、不同人员及车型采取不同的安全防范措施，严格检查各项安全措施落实情况。查找了人员的不安全因素和物的不安全状态并制定行之有效的防范措施。检查每台车辆的消防、防冻、防滑设施是否有效上车，确保安全生产。同时，坚持长途派车单，在雨、大雾、冰雪、沙尘天气审批制度及车辆行驶途中遇大雾、冰雪、沙尘天气审批制度。对冬季交通安全意识淡薄的人员进行专业理论知识、现场安全常识和实践安全操作进行强化培训，确保安全生产工作高效运行，进一步完善交通安全管理措施。为此要求驾驶员必需做到：
1、对所驾驶的车辆和乘客的交通安全负有直接责任。
2、违章操作酒后驾车和私自出车等引发的事故按有关规定处理。
3、正确判断分析和处理各种事故苗头，发现危急征兆应及时采取应对措施。避免事故的发生。
4、一旦发生事故，积极保护事故现场，严禁逃逸，破坏现场，否则造成责任加大，其后果自负。
5、未经领导同意，将车辆转交他人的，其后果自负。
1、乘车人不得违章指挥驾驶。
2、乘车人实行最高职务负责制，同车人员当中，职务最高者对车辆行驶负责安全监督责任。
3、乘车人在车内不得做影响驾驶员安全操作的行为，否则，负有一定的责任。
4、乘车人不得引诱驾驶员喝酒，如遇喝酒者，乘车人应当即劝阻，否则责任均负。
5、车管人员违章指挥负有一定责任。
1、责任单位发生员工重伤、死亡事故的取消奖励资格，并按公司和责任单位有关规定进行处罚。
2、实现上述目标的，由甲方奖励乙方5000元人民币，其中50%奖励给乙方负责人。
七、本责任书有效期为自20xx年到20xx年止。
八、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：xxxx矿业有限公司。
乙方：责任单位。
签字人：签字人：
仓库管理目标责任书篇十七
为了深入贯彻落实国务院《殡葬管理条例》、民政部《公墓管理暂行办法》、《农六师五家渠市殡葬公墓管理（暂行）办法》和《农六师五家渠市殡葬改革管理工作实施方案》，推进师市的殡葬改革事业，构建和-谐社会，经师市领导同意，特制定火葬区各团场、街道办事处殡葬改革管理目标责任书。
一、各单位成立殡葬改革管理工作领导小组，并和各基层单位签定殡葬改革管理目标责任书。各团场、街道分管民政工作的领导为第一责任人，民政科长（民政业务员）为第二责任人。并结合国家、自治区、农六师有关殡葬法规和本单位实际制定殡葬改革管理实施方案。
二、2011年火葬区各团场、街道殡葬改革管理工作的重点是：一是有迁坟任务的团场、街道要认真做好本辖区迁坟前的宣传、普查、动员工作，今年要完成本辖区迁坟总数量的60%。二是提高去逝者火化率2011年10月以后，党员干部去世后，必须全部实行火葬；一般群众去世后，要积极倡导火化，火化率要达到百分之七十。三是公墓埋葬率100%。
三、各单位必须将国务院、自治区、农六师有关殡葬法规纳入本单位普法教育、公民道德教育、年度业务考核和精神文明建设总体规划，一同布置安排，使殡葬管理条例、办法做到家喻户晓，人人皆知。
四、各单位必须按规定及时、准确地填报殡葬业务统计
报表，建立殡葬管理当案，
五、各单位要对本管理辖区的丧葬品生产和丧葬品销售的进行管理。凡生产、销售丧葬用品的单位和个人必须写申请，经本单位民政科审查后报师市民政局和工商部门审批。严禁单位和个人生产销售棺木、墓碑、骨灰盒和封建迷信丧葬用品。
六、按责任书规定的内容实行百分制，经师市殡葬改革管理工作领导小组验收，当年达到100分的火葬区各团场、街道，总人口在3万人以上，年迁坟率达到60%、火化率50%，公墓埋葬率100%。其他全部达到责任书标准的奖励人民币8000元；总人口3万人以下,2万人以上的奖励人民币6000元； 2万人以下的奖励5000元（年迁坟率、火化率、公墓埋葬率每减少1%扣10分，迁坟率达到60%、火化率达到50%分以上给予奖励）。第一、第二责任人奖金不少于兑现奖的50%。
七、经师市殡葬改革管理工作领导小组验收，年迁坟率未达到60%、火化率未达到50%的单位，公墓埋葬率未达到100%对该单位第一、第二责任人进行通报批评，并视情节处以罚款。
目标管理单位： 师市殡葬改革管理工作领导小组 ：
负责人： 负责人：
日 期： 年 月 日
为认真做好我村殡葬改革工作，深化殡葬管理和改革，推动全镇殡葬改革工作健康发展，根据《昆明阳宗海风景名胜区管理委员会关于加快推进殡葬改革工作的实施意见》、《阳宗镇人民政府关于加快推进殡葬改革工作实施方案》及相关法规规定，结合、市政府对水源地及“三沿五区”坟墓整治的目标要求，确保全面完成2012年殡葬管理各项目标任务，特制定以下殡葬管理目标责任制。
一、责任单位：9个村民小组
二、共性目标
（一）加强殡葬管理体系建设，村委会成立工作领导小组，各小组组长为领导小组成员，负责各小组辖区内殡葬改革工作的领导、组织工作；落实专人负责本小组辖区内日常的殡葬管理工作。
（二）各小组按照村委会制定的殡葬管理工作实施方案的要求。加大殡葬改革力度，成立殡葬管理执法队伍，积极配合镇政府查处辖区内的`殡葬违法、违规行为。
（三）设置殡葬管理专职信息员，负责收集、整理、上报辖区内的殡葬管理情况；按时向村委会殡葬改革工作领导小组主要领导报送殡葬改革工作情况统计报表。
（四）查处辖区内偷埋乱葬和将遗体、骨灰装棺土葬行为。打击买卖墓地和修坟造墓行为。取缔辖区内销售、制作墓碑、棺木点。
（五）加大殡葬改革宣传力度，做到家喻户晓，人人皆知（2011年12月19日前，将政策告知书发放到户签字表交村委会。），严厉打击封建迷信活动，提倡厚养薄葬，促进文明节俭丧葬新风。
三、具体目标
（一）确保100%的火化率。辖区内的死者遗体全部进行火化，从
2012年1月1日起，实现火化率100%、骨灰100%进入公墓安葬。
（二）继续加强“三沿五区”坟山墓地整治工作。对原有的“三沿五区”可视范围内的坟墓进行植树遮挡。到2012年6月30日止完成昆石高速公路两侧面山片区，实现“见树不见墓”的目标。
（三）对新增坟墓和“活人墓”一律平毁。
四、考核奖惩办法
（一）考核时段：2012年1月1日—12月31日
（二）考核办法：12月底，由村委会殡葬改革工作领导小组对各小组进行考核。查阅殡葬改革宣传图片记录资料、《殡葬改革监督执法队伍名单》、《殡葬改革工作信息员名单》、《殡葬改革死亡人员登记台帐》、殡葬改革工作月报表。
（三）奖惩办法
殡葬管理目标责任考核纳入全村年终目标考核范围，辖区内殡葬管理工作成绩突出，殡葬管理目标完成的，将给予奖励，对殡葬改革工作不力，目标任务落实不到位的，严格按照相关规定对责任人进行行政问责。
五、责任期为2012年1月1日至2012年12月31日。
六、本责任书一式两份，村、组各执一份。
新街村委会（盖章） 组（盖章）
代表： 责任人：
2011年12月15日
2
仓库管理目标责任书篇十八
为认真贯彻落实党的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，全面贯彻落实全国和省、市安全生产电视电话会议要求，主动适应经济新常态，坚持以人为本、安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理。为全面落实安全生产责任，切实增强“底线”思维和“红线”意识，强化本单位安全生产工作的组织领导和监督管理，有效防范各类安全生产事故的发生，确保国家财产和人民群众生命安全。根据现行的有关安全生产法律、法规和政策文件，按县政府要求，签订20xx年度安全生产目标管理责任状。
一、考核内容。
1、认真宣传贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时贯彻落实上级有关安全生产的文件精神，确保政令畅通。
2、按照《中华人民共和国安全生产法》、《江西省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[20xx]23号)等规定，定期召开安全生产会议，研究本辖区、本行业重大安全生产问题，分析安全生产形势，做到全年安全生产工作有半划、有部署、抓落实。
3、积极开展安全生产专项整治建立健全事故隐患排查治理制度。
4抓好安全生产监管体系和队伍建设，健全监管网络，实施行政执法责任制，依法行政。
5、认真组织开展“安全生产月”活动，大力营造“安全发展、预防为主”的氛围，不断增强全民的安全生产意识。
6、分管安全生产工作的领导及监管人员按规定参加业务培训、考核，并持证上岗。
7、加强对非法生产经营的日常防范，制订切实可行的防范措施，及时发现及时制止非法生产、经营行为。
8、严格按照国务院第493号令的规定及时上报事故，不得瞒报、漏报、谎报或拖延不报;对查处的各类事故，要按照“四不放过”原则，严格追究责任人的责任。
二、考核时间和程序。
20____年____月____日至____月____日为本年度考核时间。考核时，先由责任单位进行自查、总结，并在此基础上实事求是地向县卫生局报告有关情况，然后由县卫生局组织检查和考核。
三、奖惩办法。
1、实行安全生产一票否决制：凡发生一起较大安全生产事故，或两起以上一般事故，或一起非法生产事故，取消该单位本年度各类评先评优资格，根据事故责任追究分管领导及主要领导责任。
2、发现瞒报、漏报、谎报或拖延不报伤亡事故的，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，严肃处理。
3、考核结果记入责任单位责任人的档案，作为政绩考核的重要依据。
责任单位：____________责任人：________。
考核单位：_____县卫生局负责人：________。
签订日期：二〇____年____月____日
仓库管理目标责任书篇十九
我局严格按照《行政许可法》、《行政处罚法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《云南省城市建设管理条例》等法律法规的规定和《楚雄州人民政府关于在楚雄市开展城市管理相对集中行政处罚权工作的批复》，切实履行城市市容市貌、环境卫生、园林绿化和综合行政执法工作，做到依法行政。
公开单位职能和科室职责；公开行政许可事项和相关服务项目的法律依据、资格要求、必备手续、办理程序、办理流程、办理时限和服务标准；发放便民服务卡，公开工作人员身份和工作电话，接受社会监督。
对市容市貌标准，清扫保洁要求，园林绿化规划与设计，综合行政执法等工作进行公示、公告，提高城市管理工作的透明度，增强公众参与意识。加强内部管理，严格执行《楚雄市城市管理局目标考核责任制》，实行奖勤罚懒的.激励机制。
实行首问责任制、限时办结制和服务承诺制。强化服务、便民意识，做到严格管理，热情服务，以人为本，切实体现热情、便民、公正、公开的原则。
严格执行廉洁从政各项规定，坚决杜绝以权谋私、假公济私、徇私舞弊以及吃、拿、卡、要等行为，严禁不作为、乱作为。
全面实施行政问责制，凡是在工作中对执行“四项制度”不力或者服务对象不满意的工作人员给予通报批评并限期改正，对不作为、乱作为、效率低下，引起群众强烈不满造成影响的，按照《楚雄市城市管理局部门行政负责人问责办法》进行问责；对在执法过程中，有执法过错和错案的行为，将按照相关法律法规的规定，严肃追究当事人的行政责任。
责任人：xxx。
时间：xx年xx月xx日。
