品质主管的简历（专业13篇）
表达自己的观点并进行逻辑梳理，是我们书写文章时经常遇到的问题。分析和总结自己的优点和不足，为写一篇完美总结提供更深入的思考和素材。以下是专家智囊团整理的行业发展趋势报告，欢迎参考。
品质主管的简历篇一
个人资料:。
姓名:。
性別:男。
出生年月:1980.2。
籍贯:湖南。
学历:本科。
专业：电子信息工程。
e-mail:******@。
手机:*********。
工作经历:。
1./08----至今上海****设计有限公司资深中国区qa。
主要职责:负责中国区供应商管理和客户服务。
i.供应商管理:。
(1).外包厂商制程和质量体系稽核,制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核;。
(2).与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题;。
(3).收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善;。
(4).配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估;。
ii.客户服务:。
(1).客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动;。
(2).收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论;。
(3).制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意;。
(4).与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训;。
2.2010/07----2011/05****电子有限公司品管工程师、副课长。
公司简介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人。
主要职责：
(1).应用各种qc手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策;。
(2).运用统计控制方法如控制图，cpk等进行日常制程监控，处理生产品质事件;。
(3).基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动;。
(4).对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训;。
ii.客戶服務。
(2).应对各种客户稽核:召开会议,分配任务,提供资料,现场参观和事后追踪;。
稽核包括：新机种设计与试作确认,工厂制程检查,iso系统稽核,rohs环境稽核等.
(3).进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动;。
(4).负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突;。
教育与培训:。
/09----2010/06就读于****大学电子信息工程专业。
/02----2009/05****改善培训。
外语与技能:。
外语：英語：cet-6,阅读和书写精通,听说流利;。
日语：读写熟练,听说一般.
1).擅长运用各种品质工具处理各种质量问题如:spc,fmea,msa,doe;。
2).熟悉iso9000、ts16949应用和导入;。
生产知识:。
2).擅长工厂现场管理和洁净室作业管理;。
管理知识:。
1).熟悉oem工厂生产管理和供应链管理，具有跨国公司办事处管理经验;。
2).具有一定的项目管理经验，良好的人际关系处理和团队工作经验;。
3).具有较强的预算计划和管理才能，擅于组织和沟通协调;。
其他能力:。
2).扎实的硬件电路设计和分析能力，具有硬件编程基础;。
品质主管的简历篇二
户口所在地：身材：169cm54kg。
婚姻状况：未婚年龄：31岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：x职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：5000--8000希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：松下能源(珠海)有限公司起止年月：-05～-11。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：品保部-工程管理课课长。
工作描述：
1).统筹部门内日常的工程品质管理.
2).解决工程中产生的品质问题.
3).协调本部门的.人员管理.
4).品质相关部门的协调跟进。
教育背景。
毕业院校：v|省ri管理干部w院。
所学专业一：工程y量所学专业二：子商。
工作能力及其他专长。
本人特长：品质管理、企业iso体系管理、绿色采购管理、工厂安全管理、熟悉日资企业的管理流程.
语言能力。
外语：日语良好。
其它外语能力：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
品质主管的简历篇三
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称cv，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
姓名：王女士性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：江西-赣州年龄：31。
现所在地：广东-江门身高：162cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
寻求职位：品质经理、品质主管、iso专员/高级工程师。
教育经历。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：品质主管岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。
工作描述：公司规模500人左右,本人在公司任职品管部主管,iso9001内审员，管理全公司品质相关事宜，具体为：
1.公司品质管理系统规划。
2.品管人员安排及调配。
3.品质检验标准制订。
4.负责组织iso9001内审及管理评审。
5.向公司最高管理者提报品质状况，品质目标制订及展望。
6.指导sqe/vqa对供应商评估，稽核及辅导。
7.监督指导iqc按aql规定及相关标准抽验，并及时提报来料品质状况。
8.监督ipqc的日常巡检及oqc的出货检验工作。
9.监督实验室的日常实验项目及落实度，测试品校准管理。
10.日常品报表审批，必要时提报相关单位及公司各级领导。
11.监督gmp的执行落实状况。
12.监督客诉处理及提报相关位作现场改善。
13.客户参观/审核陪同。
14.负责品质相关人员ojt。
15.推行rohs系统管理。
16.主持每周品质检讨会议，参与每月经营会议提报品质状况及目标达成检讨。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：品管主管岗位类别：电子工程师/技术员。
工作描述：公司规模800人左右,本人在公司任职品管部主管,iso9001及ts16949内审员，管理全公司品质相关事宜，具体为：
1.公司品质管理系统规划。
2.品管人员安排及调配。
3.品质检验标准制订。
4.负责组织iso9001及iso14001，ts16949内审及管理评审。
5.向公司最高管理者提报品质状况，品质目标制订及展望。
6.指导sqe/vqa对供应商评估，稽核及辅导。
7.监督指导iqc按aql规定及相关标准抽验，并及时提报来料品质状况。
8.监督ipqc的日常巡检及oqc的出货检验工作。
9.监督实验室的日常实验项目及落实度，测试品校准管理。
10.日常品报表审批，必要时提报相关单位及公司各级领导。
11.监督gmp的执行落实状况。
12.监督客诉处理及提报相关位作现场改善。
13.客户参观/审核陪同。
14.负责品质相关人员ojt。
15.推行rohs系统管理。
16.主持每周品质检讨会议，参与每月经营会议提报品质状况及目标达成检讨。
离职原因：个人原因。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：互联网、电子商务。
担任职位：品管组长岗位类别：总工程师/副总工程师。
工作描述：公司规模3500人左右,本人在职期间主要负责smt/ai之品管及生产制程品管(ipqc)，qa，oqc品管人员的管理，与相关单位人员协调品质相事务，教育训练及向高层领导提报品质达成状况及品质相关计划。对现场品质管理相当熟悉。
离职原因：被吉诺公司聘请。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：熟练office办公软件(work,excel,powerpoint)。
3.具有生产问题分析能力(cable、pcba，电子相关产品，smt/ai)。
4.对seq/vqa，iqc，ipqc，fqc，oqc，qe，及客诉处理相当熟悉。
5.善于品质规划、供应商评估及管理、制程评估、以及绩效管理。
6.书面英文及不良分析。
7.具备rohs管理推行能力。
8.具备培训能力，有相关品质教育训练经验。
9.有能力带领50人以上品管团队。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
英语：良好。
求职意向。
发展方向：本人强项在供应商管理及评估、rohs管理、生产技术分析、制程品质辅导、品质规划及管理.愿求职技术管理及品质管理之相关职位,利用相关品质管理手法及相关管理经验,望能助公司一臂之力,与公司共同发展!
品质主管的简历篇四
目前所在：黄埔区年龄：22。
户口所在：茂名国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：176cm。
诚信徽章：未申请体重：62kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)：质量，供应商管理：，质量检验员/测试员：
工作年限：2职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州,黄埔区,萝岗区。
工作经历。
上海***有限公司广州**制造分公司起止年月：-08～-09。
公司性质：中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：品质管理。
工作描述：1、对生产现场的原料、半成品进行抽查确认，为生产过程控制提供可靠的质量信息。
2、按照生产工艺、标准作业手法要求监督生产情况，及时反馈和处理不符合的情况，对不合格品进行调查和跟踪处理。
3、对生产过程中质量问题的进行分析改进，督导协助其进行改善，并验证改进效果。
4、对成品进行抽查检验，确保成品出厂无批量质量问题。
5、对标准样品进行管理，根据标准样品对成品感官指标做出判断对产品留样进行查看和分析工作，提供产品质量变化趋势，分析产品品质改善方向。
6、对测量设备仪器日常维护、保养、运行记录和管理。
7、协助品质主管/经理召集相关部门，迅速、有效的处理客户反馈的质量问题。
8、定期召开品质会议，对一些生产过程出现的不良进行分析和改善，提供质量数据的分析结果,并及时发现非正常情况发生的频率和变化趋势。
9、对车间生产工人的质量识别和标准作业技能进行培训。
10、协助工作现场的环境改善及检验工具的维护保管。
离职原因：家庭原因。
品质主管的简历篇五
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1985年11月20日。
证件号码：
44080····******。
婚姻状况：
未婚。
身高：
171cm。
体重：
57kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
湛江电视广播大学。
学历：
专科。
专业名称：
物业管理。
毕业年份：
20。
工作年限：
五年以上。
职称：
初级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
物业管理/家政。
建筑/房产。
职位名称：
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
一周内。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历9月-年1月湛江市电视广播大学专科。
培训经历：
工作经历。
所在公司：荣盛房地产发展股份有限公司时间范围：203月-年9月公司性质：股份制企业所属行业：房产/家居/装修/物业担任职位：物业工程部维修主管工作描述：负责已接管南亚郦都一期、二期一批小区设备设施管理,在工作期间建立物资仓库管理、完善部门相关制度、培训员工使员工的工作作风得到很大的改变；计算每月公共部位水电分摊、部门材料采购申请、入库与费用报销；在工程保质期内协调项目部、施工单位处理消防系统、排水系统等工程遗留问题，为物业公司减少维修费用；给同事们带来欢声笑语与部门的改革的称赞。离职原因：因公司人际关系的问题。离职原因：因公司人际关系的问题。
其他信息。
自我评价：
发展方向：
其他要求：
联系方式。
品质主管的简历篇六
个人资料：
性別：男。
出生年月：1980.2籍贯：湖南。
学历：本科专业：电子信息工程。
e-mail：
手机：
工作经历：
1.xx/08----至今上海＊＊＊＊设计有限公司资深中国区qa。
主要职责：负责中国区供应商管理和客户服务。
1.供应商管理：
(1).外包厂商制程和质量体系稽核,制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核;。
(2).与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题;。
(3).收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善;。
(4).配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；
2.客户服务：
(1).客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动;。
(2).收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；
(3).制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意；
(4).与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；
2.xx/07----xx/05＊＊＊＊電子有限公司品管工程師、副課長。
公司簡介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人。
主要职责：
(1).应用各种qc手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策;。
(2).运用统计控制方法如控制图，cpk等进行日常制程监控，处理生产品质事件;。
(3).基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动;。
(4).对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训;。
2.客戶服務。
(2).应对各种客户稽核：召开会议,分配任务,提供资料,现场参观和事后追踪;。
稽核包括：新机种设计与试作确认,工厂制程检查,iso系统稽核,rohs环境稽核等.
(3).进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动;。
教育与培训：
/09----xx/06就读于＊＊＊＊大学电子信息工程专业。
xx/02----xx/05＊＊＊＊改善培训。
外语与技能：
外语：英語：cet-6,阅读和书写精通,听说流利;。
日语：读写熟练,听说一般.
品质工具：
1).擅长运用各种品质工具处理各种质量问题如：spc,fmea,msa,doe;。
2).熟悉iso9000、ts16949应用和导入;。
3).具有扎实的统计学知识，很强的实验设计和数据处理能力，信赖性测试的实际经验；
生产知识：
2).擅长工厂现场管理和洁净室作业管理；
管理知识：
1).熟悉oem工厂生产管理和供应链管理，具有跨国公司办事处管理经验；
2).具有一定的项目管理经验，良好的人际关系处理和团队工作经验；
3).具有较强的预算计划和管理才能，擅于组织和沟通协调；
其他能力：
2).扎实的硬件电路设计和分析能力，具有硬件编程基础;。
主要项目经验：
编号项目名称项目时间我的责任和活动。
1、测试软件变更管理xx/12--xx/011.收集历史信息和整合客户相关资料；
2.、计划和分析对客户软件分发和变更管理流程；
3.、推动技术支持和市场部门对测试软件进行统一编号和分发管理。
品质主管的简历篇七
年龄：29岁身高：173cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州遵义。
最高学历：大专工作经验：5-10年。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望从事的岗位：讲师/助教。
期望从事的行业：无限制。
技能特长：做人持之以恒。
贵州电子信息职业学院(大专)。
起止年月：20xx年6月至20xx年6月。
学校名称：贵州电子信息职业学院。
专业名称：机械设计。
获得学历：大专。
品质主管的简历篇八
身高：172cm体重：75kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：广州华立科技职业学院学历：专科。
专业名称：模具设计与制造毕业年份：
工作年限：五年以上职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：经营/管理。
工作地区：湛江市;广州市;佛山市;。
待遇要求：可面议;需要提供住房。
到职时间：三天内。
技能专长。
语言能力：英语一般;普通话标准。
计算机能力：精通;。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
1月-6月雷林中学高中。
209月-206月广州华立科技职业学院专科。
培训经历：时间培训机构证书。
12月-月广州团队高效执行力结业证书。
工作经历。
所在公司：澄海模具专业设计公司。
时间范围：7月-年4月。
公司性质：民营企业。
所属行业：五金/机械/设备/制造。
担任职位：绘图员。
工作描述：设计工业产品、模具、玩具、.......
所在公司：佛山南海新思路酒店家具制造有限公司。
时间范围：2009年5月-年4月。
公司性质：民营企业。
所属行业：房产/家居/装修/物业。
担任职位：品管组长。
工作描述：1、负责对原材料、成品进行检验;。
2、负责成品及物料样品的保管工作;。
3、负责成品一样的反馈、跟进工作。
所在公司：广州柜族家具有限公司(伊特莱衣柜)。
时间范围：2010年4月-11月。
公司性质：私营企业。
所属行业：房产/家居/装修/物业。
工作描述：1、主持质量管理的.全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责。
2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行。
3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施。
4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责。
5、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性。
6、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。
7、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权。
8、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。
9、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为。
10、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权。
11、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。
2.一向注重换位思考，尊重他人人格，以同理心体谅他人;。
3.看待问题一向一分为二，处理问题一向主张独立、客观、公正;。
4.做事果断不犹豫，冷静不冲动，敢作敢为，敢于担当，能够听进他人不同意见，接受他人批评与建议。
品质主管的简历篇九
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：江西-赣州。
年龄：35。
现所在地：广东-东莞。
身高：169cm。
希望地区：广东。
希望岗位：经营/管理类-部门主管。
教育经历。
培训经历。
20xx-05～20xx-06百思维培中心企业关务风险控制高级研修班是。
20xx-10～20xx-11百思维培训中心如何进行最新深加工结转是。
20xx-08～20xx-08英达思顾问有限公司ie;spc,iso14001是。
20xx-09～20xx-09南晟德顾问有限公司仪器校验,fmea是。
xx公司(20xx-03～至今)。
公司性质：外资企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:。
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系.
xx公司(20xx-04～20xx-03)。
公司性质：外资企业。
行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
岗位类别：技术研发经理/主管。
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:。
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的'质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系。
xx公司(20xx-09～20xx-03)。
公司性质：外资企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：供应商品质管理主管。
岗位类别：pe/产品工程师。
工作描述：主要负责供应商来料品质之控制,以及供应商辅导与监督:。
1.在职期间,辅导供应商用各种品质工具(如:qc-seventools,5w1h,8-d,等)解决品质问题,并不断用新的品质工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升产品品质,不断向零缺陷目标迈进.
2.监控来料品质,通过供应商出货检验报告,结合实际抽样检测结果,产线生产来料状况反馈,以及客户投诉等,不断完善和提高来料品质.
3.建立供应商品质履历,对客户投宿或进料检验发现的品质问题进行跟进,及时消除品质异常.
4.每月对供应商进行评分,对得分较底的供应商,必须提出相应的改善措施.
5.样品的跟进,收集样品导入前的相关资料(如:ppap),样品材料的检验与评估(fai)。
6.有丰富的实地审核经验,(持有iso9001,ts16949内审员证书),曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
7.人员培训,对工程师,技术员,领班,定期进行业务素质培训,为他们提供技术支持并对其工作进行指导.推进统计方法在品管中的运用.
8.相关文件程序的编写.
本人在职期间,供应商的来料直通率明显上升,因原料问题导致产线投诉及客户投诉明显减少.
xx公司(20xx-11～20xx-08)。
公司性质：外资企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：生技主任。
岗位类别：其他相关职位。
2.编制各类程序文件及作业标准书,完善部门的标准化作业;。
3.负责对设备的维护与保养;。
4.负责对仪器的校正工作;。
5.负责标准工时的制定;。
6.负责对新产品的导入工作等。在职期间,产品良率明显提升;。
离职原因：寻求新的发展空间。
公司性质：外资企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质工程师。
岗位类别：qa/品质工程师。
2.每个工序的缺陷率,报废率及日mrb.
3.定期组织team质量会议,对前几大不良进行因果图分析并采取改进行动,并跟进改进措施的实施及改善效果的确认.
4.推进spc,dppm目标管理活动。
任职期间,通过团队的一致努力,客户投诉宗数与dppm值均有不同程度下降,制程不良率有较大降低,客户满意度提高.
离职原因：寻求新的发展空间，以体现自我。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：精通办公应用软件：excel，word;。
能熟练操作autocad;。
能熟练操作绘图软件coreldraw，photoshop。
技能专长：具有丰富的团队协作精神及沟通能力;。
能灵活运用品管七大手法、spc、ie、对现场进行分析;。
懂erp系统。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：
英语水平：
英语：良好。
日语：一般。
求职意向。
其他要求：
自身情况。
自我评价：
1.有多年制造行业工作经验，熟悉外资企业运作流程;。
2.从事品质与技术管理，熟悉制造业流程，具备良好的品质意识;。
3.富有责任心，沟通协调能力强;。
5.富有责任心，团队协作精神好.有很强的适应能力及抗压能力;。
6.有丰富的实地审核经验,曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
品质主管的简历篇十
婚姻状况：保密民族：壮族。
户籍：广西-河池年龄：30。
现所在地：广东-佛山身高：156cm。
希望地区：广东-佛山。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
经营/管理类-经理助理。
物流/采购类-采购专员/助理。
工业/工厂类-跟单员。
寻求职位：品质主管、经理助理、跟单员。
教育经历。
-09～-07广西第一工业学校机械制造工艺与设备中专。
培训经历。
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)。
工作描述：
1、负责对五金、电气、玻璃、包材等来料品质异常及制程异常处理。
2、负责公司成品出货检验。
3、负责公司产品做ccc认证，并顺利通过cqc审厂。
4、负责与认证、专利等公司接洽，全程跟踪公司产品ce、ccc、rohs、商检等认证测试工作。
***工程技术部经理助理。
1、负责根据产品的结构图、bom清单或其他数据对产品进行成本预算。
2、负责工程部资料电子档的整理及归档管理。
3、负责录入产品erp资料，并维护erp相关数据。
4、负责新产品电气类供应商的寻找，物料的订购，跟踪。
5、负责供应商数据库的建立，对供应商的资料库进行及时更新。
6、负责新产品拍照及制作目录的`相关工作，协助广告公司核对产品的相关参数。
离职原因：换工作环境。
公司性质：民营企业行业类别：交通、运输、物流。
担任职位：客服专员岗位类别：文员。
工作描述：1、对办事处快递单据进行整理、录入、核对、报表统计。
2、对客户查询的快件进行跟踪及反馈。
离职原因：想尝试更有挑战性的工作。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
自身情况。
自我评价：1、做事细致有耐心，认真负责，为人宽容，大气，善解人意，有团队精神。
2、熟练使用office办公软件、autocad绘图软件、erp操作系统。
3、善于进行产品成本分析、预算与核算。
4、熟悉五金、电气、包材类供应商的开发、关系维护，并了解各类材料来料检验规范。
5、熟悉灯饰知识、相关安规知识及产品ce、ccc、rohs、商检等认证流程及要求。
6、熟悉质量体系流程。
品质主管的简历篇十一
人才类型：普通求职
应聘职位：高分子化工/化纤/新材料，塑料工程师，项目工程师
工作年限：3 职 称：
求职类型：全职 可到职日期：一个月
月薪要求：5500～7999元 希望工作地区：广州，江苏，山东
公司性质：民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：品质主管
工作描述： 1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。
2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告。
3、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
4、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。
5、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。
7、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
8、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。
9、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。
10、全面负责公司的qs运作完善和制程检验保证；
11、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录；质量标准的建立和修改；
12、其它有关的质量管理职任。
离职原因：待遇不佳
公司性质：股份制企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位：研发工程师
工作描述： 1、导热材料开发与应用：与其他项目成员一起，从配方设计、塑料的挤出成型到检测样条注塑的成型、样条的处理及性能检测。检测包括导热系数、力学性能（弯曲强度、拉伸强度、冲击强度）、熔融指数、热变形温度、维卡软化点等。使用的仪器主要有安特导热仪、电子万能试验机、液晶式塑料摆锤冲击试验机、缺口制样机、熔体流动速率仪、热变形维卡软化点测定仪、真空密度测量仪等。
2、碳纤维手机外壳的研制与开发：联系国内外厂家，采购合适的碳纤维织布，采用热压成型的方法，在研发工程师的指导和帮助下，设计并改善成型工艺，成型手机外壳，再采用合适的.后处理工艺，对制品进行后处理，得到成品。
3、材料成分的分析：使用热重分析仪、红外光谱仪以及气相色谱仪等仪器对改性后的塑料进行成分分析，为配方的改善提供理论指导。
4、在检测样条的注塑成型过程中，深入学习注塑成型的基本知识、注塑机的工作原理、模具设计与结构、模具材质等方面的基础知识，能够对一般的成型缺陷问题提出解决方案。
离职原因：寻求更好发展
毕业院校：湖北大学
专 业 一：高分子材料专 业 二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
外语：英语 良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1.对常见材料的性能及应用等有较深的认知，对材料改性方面的知识有比较系统的了解；
2.能够熟练的进行有关塑胶材料的力学、热学等性能的检测工作；
3.能够独立完成常用塑料的挤出成型工作，并改善工艺参数；
4.能熟练运用word、excel等办公软件，并能熟练运用pro/e进行绘图；
5.对品质工程有全面的理解，熟知qc七大手法、六西格玛、spc等质量分析工具；
本人性格稳重、有活力，待人热情、真诚；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短；有较强的组织能力、实际动手能力，能迅速的适应各种环境，并融合其中；对待工作认真负责，对待同事，热情真诚，能够很好地处理上下级关系；善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质；能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
品质主管的简历篇十二
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：171cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山,中山,浙江。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
工作描述：.全面负责品质部门工作管理，建立品质保证和控制系统;。
3.建立品质人员考核机制，在公司推行“品质问责制”，提高全员品质意识;。
4.定期对供应商进行辅导、考核和评估，提高来料一次性检验合格率;。
5.积极处理客户投诉和抱怨，制定可行性纠正预防改善措施，提高客户满意;。
6.定期召开质量分析会议，分析品质目标达成状况，检讨近期质量不良状况;。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：湖南建材高等专科学校。
专业一：机械制造工艺及设备专业专业二：质量管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1.能熟练运用pro/e、cad、photoshop等绘图软件进行独立设计和绘制2d、3d视图。
2.具有丰富的品质知识和品质管理经验。
3.熟悉2000版iso9000质量管理体系，iso14000环境管理体系，ts16949管理体系和gp绿色环境管理物质保护系统;并能够独立组织推行和维护。
4.熟悉品质管理五大手册(apqp、ppap、msa、spc、fmea)，能够运用各种管理工具进行质量统计、分析、控制和改善。
5.能够主导和策划公司qsa、qpa、gp系统稽核和管理审查工作。
6.熟悉塑胶、五金、电子等各类检验标准，能独立编写检验计划和检验规范。
7.具有丰富机械专业知识,能独立编制机械加工工艺和检验规范。
8.熟悉五金和塑料模具,能独立设计工装夹具和检验治具,用于改善制程。
详细个人自传。
1.本人勤恳,善于学习和思考;。
3.具有丰富的质量检验知识和质量管理实践经验，能建立质量管理体系，组织质量管理管理活动，对人员进行有效的培训、考核和激励以提升质量管理人员能力，增强质量管理团队协作精神。
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品质主管的简历篇十三
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：江西-赣州年龄：35。
现所在地：广东-东莞身高：169cm。
希望地区：广东。
希望岗位：经营/管理类-部门主管。
教育经历。
培训经历。
-11～至今康达信管理顾问有限公司iso9001：内审员培训内审员资格证。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质主管岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:。
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：品质主管岗位类别：技术研发经理/主管。
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:。
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
